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1 スプリングインターン履歴書 ES 対策講座 和光大学

2 講演テーマは? 春期休暇をを有効に使うために! 1 今日から始める 就活対策 2 スプリングインターンシップとは 3 インターンシップ参加の心構え 4 インターンシップ履歴書 ES 対策

3 インターンシップとは?

4 インターンシップとは? インターンシップとは何? 在学中に 研修生 として 正社 員の方と同じ仕事を体験すること ができる制度!

5 インターンシップとは? 一般的なインターンシップ参加のメリットとは? 自分を知ることができる企業 業界研究が進む学生時代にしかできない貴重な経験になる新たな人との繋がりができる

6 インターンシップとは? 一般的なインターンシップ参加のメリットとは? 正社員でないと触れることができない業務を体験することができる 社会人の方から直接 将来の仕事についての指導やアドバイスを受けることができる 自分の目と耳で 仕事の 本当の姿 を確認することができる

7 インターンシップとは? 仕事理解 業界理解 企業 職場の雰囲気を知る 企業の事業内容理解 自分のスキルの見極め キャリア観を明確にする リクルート就職白書 2015 より

8 インターンシップとは? インターンシップに参加するとどんなメリットが?? 多分こんなことをやる仕事なんだろうけど 実際はどうなのか? ( ギャップはない?) 業界や企業 仕事を知る絶好のチャンス!

9 インターンシップとは? インターンシップ先の探し方は? 就職ナビサイトより探すのがキホン! 情報量が多い 検索しやすい 本学生と関係ない企業情報も多数掲載されている

10 インターンシップとは? インターンシップ先の探し方のポイント! どんな仕事を体験して確認してみたいのかを明確にして参加しよう! インターンシップを採用と絡めている企業は少数派!( 参加しないと内定できないわけではない ) 同業界で同種の仕事を体験できるインターンシップであれば 十分に役に立ちます!

11 インターンシップとは? 特にスプリングインターンは 就活本格開始の前の 事前接触セミナー の色合いが強い!! 事前接触セミナーとは?

12 インターンシップとは? 必要書類とは? 大学指定の履歴書 企業指定の申込書 自己 PR 現在の学習 研究内容 志望理由 実習希望テーマ 就職活動と同様の書類が求められる

13 インターンシップとは? 書類選考を行う企業がある 提出書類をもとに 面談を行う企業もある グループワークやグループディスカッションを行う企業もある 就職活動時に近い選考を行う企業もある ( 全部ではない ) 事前準備が必要

14 インターンシップとは? 現場に直接入るケースと座学のケースがある オリエンテーション 会社や職場の説明 テーマ 仕事の説明 テーマに取り組む ( 社員と相談しながら ) 最終成果発表会 テーマ例 : 現場見学 社員研修体験 お客様へのプレゼン資料作成

15 インターンシップとは? [ 現場見学 仕事体験型 ] 仕事現場へ実際に足を運ぶ 実際の仕事場の雰囲気を感じてもらう 社員が普段行っている仕事を体感してもらう 仕事の面白さや大変さ 自分にもできそう! といった実感を持って欲しい ミスマッチをなくしたい!

16 インターンシップとは? [ 座学 グループワーク型 ] スクール形式で講義やグループワークを行う この業界や仕事を目指す上での最低限の知識 グループワークで学生同士の交流とチームワーク適性なども確認したい 体験報告等のプレゼンテーションも同時にやってもらう スプリングインターンはこちらの形式が多い!

17 インターンシップとは? 色々な形式を組み合わせて各企業が実施している! 何を体験してみたい? どんなことを確認してみたい? 企業の人に聞いてみたいことはどんなこと? 事前によく考えておこう!

18 インターンシップとは? 実施機関は 短期 長期短期 1 日 ~3 日長期 5 日 ~1 週間程度

19 インターンシップ参加の心構え

20 インターンシップ参加の心構え 参加への心構えは 当然 企業側も 受け入れたい学生のタイプ がある! 事前選考は この 受け入れたいタイプの学生 を選別するためのもの! インターンは社員の採用とは違うので 能力や資質 スキルよりも できるだけ参加意識の高い学生と一緒に進めたい! なんとなく は禁物!

21 インターンシップ参加の心構え インターンシップの実施はとても大変! 皆さんの先輩への採用活動とインターンシップの時期が被る 受け入れる企業側は人手が足りず実施自体がとても困難 そんな中でインターンシップ生を募集する企業側が考えている事情とは

22 インターンシップ参加の心構え なるべく 今後の採用に活きる インターンシップ にしたい! 将来の採用対象者になるような意識の高い学生に多く参加してほしい! ( なんとなく参加者はNGにしたい ) あの企業のインターンシップは良い! と企業のイメージ広告塔になってくれることを期待! インターンシップを受け入れる 現場 の社員にも良い影響を与えるインターンシップにしたい!

23 インターンシップ参加の心構え リクルート就職白書 2015 より

24 インターンシップ参加の心構え インターンシップの現場で 歓迎される学生嫌われる学生はどんな学生??

25 インターンシップ参加の心構え ES などの選考段階である程度人間性を見ている! 参加意識が低い人 参加目的がはっきりしない人 現場に出せないと思われる印象がある人 ES や事前面談でセレクトする!

26 インターンシップ参加の心構え インターンシップはチームで参加することが多い! グループワーク等に協力的になれない人は NG 発言や行動に積極的である人の方が望ましい 地方からわざわざ自費で参加している学生も! チームワークを大事にする人が良い

27 インターンシップ参加の心構え こんな学生はインターンシップを活用できるよくしゃべる回りが見える 空気が読めるワクワクしているなんでも見てやろう 聞いてやろうとしている 礼儀や節度を持ちながらも 社員の懐に飛び込んでいける人

28 インターンシップ ES に対応しよう!

29 インターンシップの受け入れ人数には各社限界がある 希望者が多い企業についてなんらかの基準で セレクト しなければならない必要性 セレクトの方法として 1 書類選考 2 面接試験の二つがあります!

30 書類選考とは? 大学指定の履歴書 + 専用のエントリーシート 面接試験とは? グループ面接 + 個人面談 どちらか一つ あるいは 両方を行って参加者を絞り込むことに!

31 書類選考と面接試験に対応するための コツ を学ぼう!

32 ほぼ全社共通の質問項目 あなたの自己 PRポイントを教えてください 今勉強していることを教えてください 当社のインターンシップに申し込んだ動機を教えてください 当社のインターンシップを通じてどうなりたいと考えていますか ( どんなことを望んでいるか ) 書類選考と面接で共通して問われる! 上記の 4 つの質問にどう答えるのかを考える

33 今回は インターンシップ の選考対策となっていますが インターンの選考は 本番の採用選考の Light 版 です! そのつもりで聞いて下さい!

34 まずは書類選考に対応しよう 絶対に受かるという模範解答は無いが 合格圏内にあるという書類には 共通事項 があります 次のような要因がその 共通事項 です

35 丁寧に書いてある インターンのことをよ く理解した志望動機 殴り書きや走り書き インターンに対する思 い入れが感じられない 自己紹介 (PR) が具体的で説得力あり 自己紹介 (PR) が抽象的で説得力なし 当たり前? でもここでかなりの ES が不合格とされています

36 各テーマについて考えてみる

37

38 インターンの ES は 和光大学指定の履歴書と ほぼ内容は共通しているものが多い ( 企業によって異なるが ) 本番 ( 就活時 ) に比べて 非常に基本的なことを 問うてくるので そこにしっかり答えること

39 自己 PR ポイントについて Copyright 2009R-Consulting Co.,ltd. All Right Reserved.

40 あなたの自己 PR ポイントをお書きください あなたの他人に誇れる一番の長所は何ですか あなたは他者からどのような人だと評価されていますか

41 Point! わかりやすく説明できているか? 自己 PR とは初対面の人の人間性を端的に知るための質問 人間 誰しもが持っている 長所 特徴 美点 をどのように紹介するか? 特別に大きな賞暦や実績などでなくても良い

42 例文自己 PR 1 私の一番の長所はリーダーシップがあるところです 昨年の成人式の際に同級生が集まるイベントを企画し プログラムやお店の予約などを積極的に行い イベントを仕切りました みんなが和気藹々と話して交流を深めることができ 会は大成功でした この経験を活かし どんな仕事についてもリーダーシップを発揮して頑張りたいと思います

43 例 文 自己 PR 2 私の長所は実行力です 大学時代は野球部の副主将として活動に力を入れてきましたが すぐやる 必ずやる できるまでやる を信念に 監督とチームメンバー間の意思疎通とまとまりの構築に全力を注ぎました 監督ともチームメンバーとも どんな些細なことでも徹底的に話し合い 密にコミュニケーションをとることで あいつに話せば必ずやってくれる という信頼を持ってもらえたことで チームのまとめ役を担うことができました 他人からの信頼を得るためには 徹底的にコミュニケーションを図り 言葉だけでなく すぐやる 必ずやる できるまでやる と 自分の行動で示すことが大切なのだと この活動を通じて学ぶことができたと思います この自分の持ち味をこれからの仕事でも発揮していきたいと考えております

44 自分の他人に誇れそうな長所を一つあげる! なるべく相手がイメージしやすいように 具体的な場面 言われた言葉 などを加えて 具体性 を増すように!! 読んだ相手が 確かにそのような人に思える と感じれば 自己 PR は成功!

45 好きな科目 研究テーマ

46 あなたが現在取り組んでいる研究 ( 学問 ) の内容について具体的に教えてください 現時点での大学での研究テーマや学問内容を分かりやすく 1,000 字以内で書いてください 将来的に考えている卒業研究テーマや研究目標を教えてください

47 例 文 得意科目または研究テーマ 私は中国語の勉強に特に力を入れました まだ会話が出切る程の実用性はありませんが 人とのコミュニケーションの手段を増やしてみたいという思いから受講してしていました 教授の熱心な指導に背を押していただき勉強がとても楽しくなりました 卒業までには 日常会話をこなせるくらいの会話能力を身に付けたいと考えております

48 ただ 好き と書くのでは物足りない どうしてその科目や授業が面白いと思ったのか 現時点での知識を問うているのではい 大学生として 学ぶ ということにどんな 方向性や意義を感じる人なのか?

49 学習 歴が知りたい なぜこだわって学んだ? 自分がこだわっている科目 ( 勉強 ) 内容について述べる なぜその科目 ( 勉強 ) にこだわるのか? 今後どんな知識や見識を身につけてみたいかを語る 大学生としてどんな知識や見識を 身につけたのかが知りたい

50 大学時代に力を入れたこと Copyright 2009R-Consulting Co.,ltd. All Right Reserved.

51 あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと また そこから得たことについてお聞かせください これまでの人生の中で 熱意 を持ってチャレンジし あなたが成長できた経験を教えてください

52 この設問は ある企業とない企業 があります しかし 就活時の ES や面接では必ず問われます 念のために対応しておきます

53 例 文 学生時代に励んだこと 4 年間所属した大学のダンスサークルでの活動に特に力を入れました 年に4 回大規模な講演を実施するのですが ダンスの練習だけでなく照明機材の吊り込みや舞台設定のプラン作りなど 舞台を成功させるために練習以外の部分でも仲間と協力しながら数ヶ月間準備を続けました この経験を通じて 他者に感動してもらうためにはまず妥協しないでやり通すこと そして 自己満足に陥らず常に 受け取る側 の目線に立って物事を考えることの大切を学べました

54 力を入れたことならば それをやった前後で何も変化がないのは?? 問題点や壁 苦労がなかったのか? 力を入れたエピソードから その人の人間性 が知りたい

55 志望動機

56 当社インターンシップへの志望動機をお書きください 同種のインターンシップの中で なぜ当社のインターンを選ばれたのかをお書きください インターンシップ参加のあなたの目的や目標はなんですか あるいは 参加後にどのようになっていたいですか?

57 Point! 率直なインターン参加の目的を語る 何がわかりたいのか 何を確認したいのか 目的意識がはっきりしていることが最優先 インターンへの参加意欲をはかることができる

58 例 文 添削前 まだ社会のことを何も知らないため 御社のインターンに参加し 礼儀作法やマナーについて教えてもらいたいです また 実際に仕事をしている皆様の姿を見て 自分の就職意識の向上に役立てられればと考えております

59 例 文 学部生 私は現在流通業界への就職を目指して 企業研究を進めております 流通業界で膨大な商品をいかに効率的に目的の店舗に納品するのか その管理システムに興味があり ぜひ その仕事をしている方々の姿を見てどんな仕事をこなされているのかを実感してみたいと考えて貴社のインターンシップを希望させていただきました

60 とても簡単なことでよい! 自分の目で見て 体験できたらいいな! と思うことがある! だから 貴社のインターンで体験してみたいと主張

61 面接試験のキホン 個人面接のコツ 人事担当者の方の意見 社員採用面接とは違う 面接テクニックや こうすれば受かる といった仮面をつけてくる必要はない インターンについて考えていることを率直に素直に話してくれればそれで良い 頭でっかちに こうしなければいけないものだ という予断も必要ない なんでも見てやろう 吸収して帰ろうという意欲だけあれば良い 厳しくビジネスマナーなどはチェックしない 人と人とが初めて接する時の最低限のマナーだけを守ってもらえれば良い

62 まとめ

63 インターンシップ選考 全く参加目的がない人が実は大半 やらないといけないもの らしい で動いている そうではないというところを見せるのが大事 企業側にとっても将来の良い採用候補者に映る

64 インターンシップ選考 就活本番前に社会人に触れる非常に良いチャンス しっかりした会社の社員は意外に やさしい 就活がちょっと不安 怖い インターンに出てみよう 必ず後の就活時に話せるネタがみつかるはず Copyright 2007 R-Consulting Co.,ltd. All Right Reserved.

65 百聞は一見に如かず 百見は一行に如かず 百行は一考に如かず 就活は考え尽くしてから それを実際 に行動に移すことが大切!

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