渋谷区広尾 JR 山手線 恵比寿 徒歩 7 分 年齢 67 歳仕事 2 点検業務 ( 施設 設備の見回り 点検 ) * 資格 経験 ( 入社時 入社後研修充実してます ) 時間額 ( a + b ) 1,200 円 ~1,200 円 締切日月末 支払い日翌月 25 日 形態 ( )
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- さあしゃ あきます
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1 東京都渋谷区恵比寿南山手線 恵比寿 駅徒歩 10 分 年齢 67 歳仕事 2 点検業務 ( 施設 設備の見回り 点検 ) * 資格 経験 ( 入社時 入社後研修充実してます ) 時間額 ( a + b ) 1,200 円 ~1,200 円 締切日月末 支払い日翌月 25 日 形態 年俸制 月給制 日給月給制 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災 ( ) 企業年金 財形貯蓄 持株会 退職金 ( ( ) 8:00 ~ 14:30 ( 休 60 分 ) 実働 5 時間 30 分休日完全週休 2 日制週休 2 日制休日等 ~ ( 休分 ) 実働時間 ~ ( 休 分 ) 実働 時間 出勤日 月 火 木 金 土 時間外 月 平均 時間 定年 72 歳まで雇用延長有年間休日 有 ( ヶ月 ) 無 労働条件の変更 ( ) 特別休暇 あり ( ) なし ( 工事 ) 業 事業 事業所全体 9,181 人 ( 男人 女人 平均年齢才 ) 創業 1970 年従業員数人 ( 男人 女人 平均年齢才 ) 資本金 16 億 5,380 万円就業規則ありなし労働組合ありなし定年制あり ( 勤続延長 再雇用 ) なし 採用人数 1 名 応募書類 職務経歴書 履歴書 他 ( ) 場所渋谷区東 東京建物東渋谷ビル 2 階
2 渋谷区広尾 JR 山手線 恵比寿 徒歩 7 分 年齢 67 歳仕事 2 点検業務 ( 施設 設備の見回り 点検 ) * 資格 経験 ( 入社時 入社後研修充実してます ) 時間額 ( a + b ) 1,200 円 ~1,200 円 締切日月末 支払い日翌月 25 日 形態 ( ) 企業年金財形貯蓄持株会退職金 ( ( ) 17:30 ~ 14:30 ( 休 60 分 ) 実働 6 時間休日完全週休 2 日制休日等 28:00 ~ 15:00 ( 休 60 分 ) 実働 6 時間 38:00 ~ 13:30 ( 休 60 分 ) 実働 4 時間 30 分出勤日月 ~ 日の内週 3 又は4 日 年俸制 月給制 日給月給制 健康保険厚生年金雇用保険労災 時間外月平均時間定年 雇用延長 72 歳まで可年間休日 有 ( ヶ月 ) 無労働条件の変更 ( ) 特別休暇あり ( ) 1 月 木 2 火 水 金 3 日土 2 名による週 3 又は4 日ローテーション勤務 特記事項 週休 2 日制 なし ( 工事 ) 業 事業 事業所全体 9,181 人 ( 男人 女人 平均年齢才 ) 創業 1970 年従業員数人 ( 男人 女人 平均年齢才 ) 資本金 16 億 5,380 万円就業規則ありなし労働組合ありなし定年制あり ( 勤続延長 再雇用 ) なし 採用人数 1 名 応募書類 場所 職務経歴書 履歴書 他 ( ) 渋谷区東 東京建物東渋谷ビル 2 階
3 東京都目黒区中町東急東横線 祐天寺 駅徒歩 7 分 年齢仕事 2 点検業務 ( 施設 設備の見回り 点検 ) * 資格 経験 ( 入社時 入社後研修充実してます ) 時間額 ( a + b ) 1,200 円 ~1,200 円 締切日月末 支払い日翌月 25 日 形態 年俸制月給制日給月給制 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災 ( ) 企業年金 財形貯蓄 持株会 退職金 ( ( ) 9:00 ~ 15:00 ( 休 60 分 ) 実働 5 時間休日完全週休 2 日制週休 2 日制休日等 ~ ( 休分 ) 実働時間 ~ ( 休 分 ) 実働 時間 出勤日 月 火 木 金 土 時間外 月 平均 時間 定年 年間休日 有 ( ヶ月 ) 無 労働条件の変更 ( ) 特別休暇 あり ( ) なし * 休日 出勤日は 物件により異なる 特記事項 ( 工事 ) 業 事業 事業所全体 9,181 人 ( 男人 女人 平均年齢才 ) 創業 1970 年従業員数人 ( 男人 女人 平均年齢才 ) 資本金 16 億 5,380 万円就業規則ありなし労働組合ありなし定年制あり ( 勤続延長 再雇用 ) なし 採用人数 1 人 応募書類職務経歴書履歴書他 ( ) 場所渋谷区東 東京建物東渋谷ビル2 階 履歴書送付先 : 渋谷区東 東京建物東渋谷ビル 2 階 東急コミュニティーアメニティーメイト
4 東京都新宿区市谷甲良町都営大江戸線 牛込柳町 徒歩 5 分 年齢 67 歳仕事 2 点検業務 ( 施設 設備の見回り 点検 ) * 資格 経験 ( 入社時 入社後研修充実してます ) 時間額 ( a + b ) 1,200 円 ~1,200 円 締切日月末 支払い日翌月 25 日 形態 ( ) 企業年金財形貯蓄持株会退職金 ( ( ) 18:00 ~ 14:30 ( 休 60 分 ) 実働 5 時間 30 分休日完全週休 2 日制週休 2 日制休日等 214:00 ~ 21:00 ( 休 60 分 ) 実働 6 時間 ~ ( 休分 ) 実働時間出勤日月 ~ 日の内 週 3~4 日勤務 年俸制 月給制 日給月給制 健康保険厚生年金雇用保険労災 時間外月平均時間定年年間休日 有 ( ヶ月 ) 無労働条件の変更 ( ) 特別休暇あり ( ) 3 名による交替勤務 12を含む月 ~ 日の内週 3~4 日勤務特記事項 なし ( 工事 ) 業 事業 事業所全体 9,181 人 ( 男人 女人 平均年齢才 ) 創業 1970 年従業員数人 ( 男人 女人 平均年齢才 ) 資本金 16 億 5,380 万円就業規則ありなし労働組合ありなし定年制あり ( 勤続延長 再雇用 ) なし 採用人数 1 名 応募書類 職務経歴書 履歴書 他 ( ) 場所渋谷区東 東京建物東渋谷ビル 2 階
5 東京都目黒区青葉台京王井の頭線 神泉 駅徒歩 10 分東急田園都市線 池尻大橋 駅徒歩 12 分 年齢仕事 2 点検業務 ( 施設 設備の見回り 点検 ) * 資格 経験 ( 入社時 入社後研修充実してます ) 時間額 ( a + b ) 1,200 円 ~1,200 円 締切日月末 支払い日翌月 25 日 形態 年俸制月給制日給月給制 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災 ( ) 企業年金 財形貯蓄 持株会 退職金 ( ( ) 19:00 ~ 17:00 ( 休 60 分 ) 実働 7 時間休日完全週休 2 日制週休 2 日制休日等 27:30 ~ 15:30 ( 休 60 分 ) 実働 7 時間 ~ ( 休 分 ) 実働 時間 出勤日 月 ~ 土 * 週 3 日交替勤務 時間外月平均時間定年年間休日有 ( ヶ月 ) 無労働条件の変更 ( ) 特別休暇あり ( ) なし 1 月 火 2 火 木 金 土 *12を含む週 3 日交替勤務特記事項 ( 工事 ) 業 事業 事業所全体 9,181 人 ( 男人 女人 平均年齢才 ) 創業 1970 年従業員数人 ( 男人 女人 平均年齢才 ) 資本金 16 億 5,380 万円就業規則ありなし労働組合ありなし定年制あり ( 勤続延長 再雇用 ) なし 採用人数 1 人 応募書類場所 職務経歴書履歴書他 ( ) 渋谷区東 東京建物東渋谷ビル2 階 履歴書送付先 : 渋谷区東 東京建物東渋谷ビル 2 階 東急コミュニティーアメニティーメイト
6 東京都世田谷区駒沢田園都市線 駒沢大学 駅徒歩 15 分 職種マンション管理員雇用パート形態 仕事 2 点検業務 ( 施設 設備の見回り 点検 ) 内容 3 清掃業務 ( 日常清掃実施 定期清掃の立合い等 ) 雇用 ( 必要な 4 館内見回り期間資格等 ) *50 歳 60 歳代の方が活躍しています 更新の場 * 資格 経験 ( 入社時 入社後研修充実してます ) 契約更新の可能性あり なし 時間額 ( a + b ) 1,200 円 ~1,200 円 締切日月末 支払い日翌月 25 日 学歴指定年齢 67 歳 雇用期間の定めあり ( 1 年契約 1 年更新 ) なし 形態 年俸制月給制日給月給制 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災 ( ) 企業年金 財形貯蓄 持株会 退職金 ( ( ) 17:30 ~ 11:30 ( 休 0 分 ) 実働 4 時間休日完全週休 2 日制週休 2 日制休日等 27:30 ~ 10:30 ( 休 0 分 ) 実働 3 時間 ~ ( 休 分 ) 実働 時間 出勤日 月 ~ 土 時間外 月 平均 時間 定年 年間休日 有 ( ヶ月 ) 無労働条件の変更 ( ) 特別休暇あり ( ) なし ( 工事 ) 業 事業 事業所全体 9,181 人 ( 男人 女人 平均年齢才 ) 創業 1970 年従業員数人 ( 男人 女人 平均年齢才 ) 資本金 16 億 5,380 万円就業規則ありなし労働組合ありなし定年制あり ( 勤続延長 再雇用 ) なし 採用人数 1 名 応募書類 職務経歴書 履歴書 他 ( ) 場所渋谷区東 東京建物東渋谷ビル 2 階
7 東京都新宿区市谷田町 JR 他 市ヶ谷 駅徒歩 5 分 年齢 67 歳仕事 2 点検業務 ( 施設 設備の見回り 点検 ) * 資格 経験 ( 入社時 入社後研修充実してます ) 時間額 ( a + b ) 1,200 円 ~1,200 円 締切日月末 支払い日翌月 25 日 形態 年俸制 月給制 日給月給制 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災 ( ) 企業年金 財形貯蓄 持株会 退職金 ( ( ) 8:00 ~ 12:00 ( 休 0 分 ) 実働 4 時間休日完全週休 2 日制週休 2 日制休日等 ~ ( 休分 ) 実働時間 ~ ( 休 分 ) 実働 時間 出勤日 月 火 木 金 土 時間外 月 平均 時間 定年 年間休日 有 ( ヶ月 ) 無 労働条件の変更 ( ) 特別休暇 あり ( ) なし ( 工事 ) 業 事業 事業所全体 9,181 人 ( 男人 女人 平均年齢才 ) 創業 1970 年従業員数人 ( 男人 女人 平均年齢才 ) 資本金 16 億 5,380 万円就業規則ありなし労働組合ありなし定年制あり ( 勤続延長 再雇用 ) なし 採用人数 1 名 応募書類場所 職務経歴書履歴書他 ( ) 渋谷区東 東京建物東渋谷ビル2 階 履歴書送付先 : 渋谷区東 東京建物東渋谷ビル 2 階 東急コミュニティーアメニティーメイト
8 東京都目黒区大橋東急田園都市線 池尻大橋 駅徒歩 3 分 年齢 67 歳仕事 2 点検業務 ( 施設 設備の見回り 点検 ) * 資格 経験 ( 入社時 入社後研修充実してます ) 時間額 ( a + b ) 1,200 円 ~1,200 円 締切日月末 支払い日翌月 25 日 形態 ( ) 企業年金財形貯蓄持株会退職金 ( ( ) 18:00 ~ 15:00 ( 休 60 分 ) 実働 6 時間休日完全週休 2 日制休日等 214:00 ~ 21:00 ( 休 60 分 ) 実働 6 時間 313:00 ~ 21:00 ( 休 60 分 ) 実働 7 時間出勤日月 ~ 日 * 週 3~4 日 年俸制 月給制 時間外月平均時間定年 年間休日 有 ( ヶ月 ) 無労働条件の変更 ( ) 特別休暇あり ( ) 123 祝日含む週 3~4 日交替勤務特記事項 日給月給制 健康保険厚生年金雇用保険労災 週休 2 日制 なし ( 工事 ) 業 事業 事業所全体 9,181 人 ( 男人 女人 平均年齢才 ) 創業 1970 年従業員数人 ( 男人 女人 平均年齢才 ) 資本金 16 億 5,380 万円就業規則ありなし労働組合ありなし定年制あり ( 勤続延長 再雇用 ) なし 採用人数 2 人 応募書類場所 職務経歴書履歴書他 ( ) 渋谷区東 東京建物東渋谷ビル2 階 履歴書送付先 : 渋谷区東 東京建物東渋谷ビル 2 階 東急コミュニティーアメニティーメイト
9 東京都内各所 年齢仕事 2 点検業務 ( 施設 設備の見回り 点検 ) * 資格 経験 ( 入社時 入社後研修充実してます ) 時間額 ( a + b ) 1,000 円 ~1,200 円 締切日月末 支払い日翌月 25 日 形態 年俸制 月給制 日給月給制 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災 ( ) * 物件により異なる 企業年金 財形貯蓄 持株会 退職金 ( ( ) ~ ( 休分 ) 実働時間休日完全週休 2 日制週休 2 日制休日等 ~ ( 休分 ) 実働時間 ~ ( 休 分 ) 実働 時間 出勤日 月 火 水 木 金 土 日 時間外 月 平均 時間 定年 年間休日 有 ( ヶ月 ) 無 労働条件の変更 ( ) 特別休暇 あり ( ) なし * 休日 出勤日は 物件により異なる 特記事項 ( 工事 ) 業 事業 事業所全体 9,181 人 ( 男人 女人 平均年齢才 ) 創業 1970 年従業員数人 ( 男人 女人 平均年齢才 ) 資本金 16 億 5,380 万円就業規則ありなし労働組合ありなし定年制あり ( 勤続延長 再雇用 ) なし 採用人数 複数人 応募書類場所 職務経歴書履歴書他 ( ) 渋谷区東 東京建物東渋谷ビル2 階 履歴書送付先 : 渋谷区東 東京建物東渋谷ビル 2 階 東急コミュニティーアメニティーメイト
10 求人票 ( 月給パート ) 東京都目黒区平町東急東横線 都立大 駅徒歩 5 分 職種 マンション ビル管理員 雇用形態 2 点検業務 ( 施設 設備の見回り 点検 ) 3 清掃業務 ( 日常清掃実施 定期清掃の立合い等 ) 雇用 4 館内見回り期間 *50 歳 60 歳代の方が活躍しています * 資格 経験 ( 入社時研修 入社後研修充実してます ) 仕事内容 ( 必要な資格等 ) 形態 ( a + b ) 136,330 円 a 基本給 円 通勤 円 手当 契約更新の可能性あり なし 締切日 15 日支払い日 25 日 実費 ( 上限あり ( 毎月円まで )) なし 住宅手当家族手当 ( 手当 ) 1.5ヶ月 / 年 ( 円 )( 円 ) ( 円 ) 年俸制 月給制 日給月給制 健康保険厚生年金雇用保険労災 ( ) 企業年金財形貯蓄持株会退職金 ( ( ) 18:30 ~ 14:45 ( 休 60 分 ) 実働 5 時間 15 分休日 214:45 ~ 20:00 ( 休 0 分 ) 実働 5 時間 15 分休日等 10 日 39:00 ~ 17:00 ( 休 60 分 ) 実働 7 時間週 1 日 ( 土又は日 ) 年末年始他 嘱託 学歴指定 有 ( ヶ月 ) 無労働条件の変更 ( ) 特別休暇あり ( ) 年齢 雇用期間の定めあり (1 年契約 1 年更新 ) なし 更新の場 完全週休 2 日制 時間外月平均時間定年年間休日 週休 2 日制 なし 1 早番月 ~ 金 2 遅番月 ~ 金 3 日土 * 月 ~ 金の早番又は遅番 + 土又は日の週 5 日勤務 ( 工事 ) 業 事業 事業所全体 9,181 人 ( 男人 女人 平均年齢才 ) 創業 1970 年従業員数人 ( 男人 女人 平均年齢才資本金 16 億 5,380 万円就業規則ありなし労働組合ありなし定年制あり ( 勤続延長 再雇用 ) なし 採用人数 1 人 応募書類 職務経歴書 履歴書 他 ( ) 場所 渋谷区東 東京建物東渋谷ビル2 階 14 日後 履歴書送付先 : 渋谷区東 東京建物東渋谷ビル 2 階 東急コミュニティーアメニティーメイト採用課
東京都渋谷区恵比寿南 山手線恵比寿駅徒歩 4 分 3 清掃業務 ( 日常清掃実施 定期清掃の立合い等 ) 雇用 雇用期間の定めあり ( 1 年契約 1 年更新 ) 4 館内見回り期間 契約更新の可能性あり な資格 *50 歳 60 歳代の方が活躍しています 等 ) 時間額 ( a +
東京都内各所 3 清掃業務 ( 日常清掃実施 定期清掃の立合い等 ) 雇用 雇用期間の定めあり ( 1 年契約 1 年更新 ) 4 館内見回り期間 契約更新の可能性あり な資格 *50 歳 60 歳代の方が活躍しています 等 ) 時間額 ( a + b ) 1,000 円 ~1,200 円 締切日月末 支払い日翌月 25 日 b 定期的に支払われる手当 円 手当 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災
労 働 条 賃金形態給基本給皆勤手当家族手当住宅手当与手当昇給 賞与 通勤手当 形態 月給 賃金締切日 15 日賃金支払日翌 5 日 円年回ヶ月分 9 時 00 分 ~ 17 時 30 分 時分 ~ 時分勤務時間 130,000 円 ~ 時分 ~ 時分 10,000 円 全額上限 ( 25,000
求人票 下記枠内に貴社及び求人をご記入ください 登録番号 0111-1 受理年月日 2016 年 6 月 20 日ふりがなえるびーいー 地図 事 事所名 所在地 802-0084 株式会社 L.B.E 北九州市小倉北区香春口 2-5-13 者 連絡先 設立年資本金 1,000 万円 部署 役職名 TEL: ホームページアドレス 総務部 氏名 三保谷将臣 093-952-8558 FAX: 093-952-8559
本社所在地 業種小売 サービス業採用担当福澤あかね部署人材事業部 取引銀行みずほ銀行大森支店 / 三井住友銀行蒲田支店 / 商工中金大森支店連絡先 ( 内線 ) フードビジネス プロデューサー として飲食店経営者に中古厨房販売業界では日本一のシェアを誇り全国展開す向けて情報
本社所在地 フードビジネス プロデューサー として飲食店経営者に中古厨房販売業界では日本一のシェアを誇り全国展開す向けて情報とサービスを提供し 飲食店開業 事業拡大 る他 内装工事 不動産 人材教育 求人サポート コン事業内容会社特色閉店に至るまで総合的にサポート また業務用厨房機器のサルティングとフードサービスを一貫して支援するビジネス販売店舗を全国展開中 を展開中 就業場所東京都足立区東綾瀬 2-1-14
その他のチェックポイント 次ページ ➊~➎ のチェックポイントについて ご説明します 受付年月日 紹介期限日 受付年月日は 求人の申込書を安定所が受理した日です 紹介期限日は応募の締切日のことではなく 最大限公開可能な期限であり 採用者が決定した場合 や 求人者から募集打ち切りの連絡を受けた場合 な
特集 ハローワークでは 正社員から短期のアルバイト パートまで 全国で 100 万件以上の求人情報を取り扱っています その中から条件に合った求人情報を検索でき 詳しい内容の求人票を閲覧することができます ハローワークの求人票には様々な情報が記載されています 次ページ以降のチェックポイント項目に注意しつつ 見落とすことのないようにすみずみまで丁寧に確認してください 求人票の記載内容でわからない部分 会社に質問したいことなどはハローワークの窓口職員にご遠慮なくご相談ください
農業法人等における雇用に関する調査結果
農業法人等における雇用に関する調査結果 - 平成 22 年度 - 全国新規就農相談センター ( 全国農業会議所 ) - 2011 年 3 月 - 農業法人等における雇用に関する調査結果 平成 23 年 3 月 全国新規就農相談センター ( 全国農業会議所内 ) 2008 2006 8,100 2009 12,000 2009 5,500 2000 2008 2002 1,403 2008 1,703
求人番号 89 2 会社名株式会社楽天地セルビス業種のサービス業代表者名秋元雅治 322 東京都墨田区江東橋 4274 楽天地ビル 8 階 電話番号 FAX 資本金 5 万円 正社員 本社東京都墨田区江
合同企業説明会企業情報株式会社楽天地セルビス 総合レジャー会社 東京楽天地グループ 阪急阪神東宝グループ : 東京都墨田区江東橋 4274 楽天地ビル 8 階 ( 錦糸町駅徒歩 分 ) 代表者 : 代表取締役 秋元雅治 :3 名 設立年月日 :96 年 月 資本金 : 5, 万円 U R L : http://www.rservice.co.jp/ 主な事業 ビルクリーニング ビル設備管理 イベント企画
独立行政法人 高齢 障害 求職者雇用支援機構 平成 27 年度採用職員 ( 職業能力開発職 ) 熟練者採用のご案内 当機構では 熟練技能者 ( 関連実務経験 20 年以上の者 ) を対象に 全国の職業能力開発施設で 職業訓練等を担当する職業能力開発職 ( 以下 職業訓練指導員 という ) を下記のと
職業訓練施設が指導員を募集 ~ 実務経験 20 年以上の熟練技能者を全国で ~ 発行 :2014 年 12 月 8 日 JAM 熟練技能継承推進室 独立行政法人 高齢 障害 求職者雇用支援機構 ( 以下 機構 と略す ) は 高齢者の雇用の確保 障害者の職業的自立の推進 求職者その他労働者の職業能力の開発及び向上のために 高齢者 障害者 求職者 事業主等の方々に対して総合的な支援をしています 募集職種は
8. 採用条件 1) 雇用形態正職員 2) 給与待遇月給 179,200 円 ( 平成 30 年 4 月実績 ) 昇給年 1 回賞与年 2 回 (H29 年度実績合計 ヵ月分 ) 手当通勤手当 住宅手当 扶養手当 寒冷地手当 時間外勤務手当など日本赤十字社給与要綱に基づき支給 人事院勧告
平成 31 年度病院事務職員募集要項 ( 正職員 ) 1. 募集職種事務職員若干名 ( 正職員 ) 2. 勤務場所旭川赤十字病院 ( 070-8530 旭川市曙 1 条 1 丁目 1 番 1 号 ) 3. 業務内容病院における一般事務業務 4. 採用日平成 31 年 4 月 1 日 旭川赤十字病院 5. 応募資格以下の基準を全て満たすもの 1 大学 (4 年制以上 ) を平成 31 年 3 月に卒業見込の者
Microsoft PowerPoint - ★291212訂正版【P.4～P.7】求人申込書記入例(更新)_ (更新)_
応募可能な学校種類にマークしてください また 留学生の採用実績 外国人雇用状況届提出実績がある場合には 留学生 欄にもマークしてください 派遣又は請負求人の場合は いずれかひとつにマークしてください 派遣契約書 請負契約書 等をご提示ください 仕事の内容 学生が最も重要視する項目の一つです 採用後 初めて従事する仕事の内容や将来見込まれる仕事の内容を詳しく記入してください 求人申込書 大卒等 1/4
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平成 26 年度給与の動向に関する調査票 この調査は平成 25 年度事業計画に基づいて実施されるものです 医療施設に勤務する会員の皆様 から多数のご回答をいただきますよう ご協力のほどお願いいたします 調査への回答についてのご案内 ご回答およびご返送は平成 27 年 2 月 20 日 ( 消印有効 ) までにお願いいたします この最初のページにある会員番号 氏名 施設名の記入欄に すべての項目をご記入いただいたうえで
勤務時間 原則 8 時 15 分から 17 時 15 分 ( 左記の勤務時間内で 1 時間の休憩時間を含みます ただし 1 日の労働時間が 6 時間以下の場合は休憩時間がない場合があります ) 上記以外の勤務時間をご希望の場合はご相談ください 業務内容等により始業 終業時間が異なります 1 か月単位
日本年金機構の特定業務契約職員の募集について 日本年金機構は 厚生労働大臣から委任を受け 公的年金に係る一連の運営業務を担う特殊法人です 公的年金に関する特定分野の業務に従事していただく方を募集します 1. 募集内容 業 務 内 容 社会保険に関する各種届出等の受付 審査 入力等に関する業務 年金機能強化法改正による年金受給資格期間短縮に伴う受付 審査 入力業務及び付随する業務 総務事務等に関する業務等
言語聴覚士 ( 常勤 ) 募集要項 当院では 言語聴覚士 ( 常勤 ) を募集しています 募集職種応募資格採用予定日給与 言語聴覚士 ( 常勤 ) 1 名 言語聴覚士免許既取得者または平成 29 年 3 月免許取得見込者 1 免許既取得者については 2 平成 29 年 3 月免許取得見込者については
平成 28 年 5 月 13 日 臨床検査技師 ( 産休 育休代替職員 ) 募集要項 当院では 臨床検査技師 ( 産休 育休代替職員 ) を募集しています 募集職種職務内容応募資格契約期間給与賞与手当就業時間勤務日 休日福利厚生採用選考日選考内容 臨床検査技師 ( 産休 育休代替職員 ) 1 名 臨床検査科における臨床及び健診に係る検査業務全般 臨床検査技師免許既取得者 当初契約は平成 28 年 6
(Microsoft Word - \215\304\214\331\227p\220E\210\365\213K\221\245.doc)
一般財団法人土浦市産業文化事業団再雇用職員就業規則 ( 平成 19 年 1 月 15 日規則第 1 号 ) 改正平成 2 1 年 2 月 1 9 日規則第 2 号改正平成 2 5 年 3 月 2 8 日規則第 1 号改正平成 2 6 年 7 月 1 5 日規則第 1 号改正平成 2 7 年 3 月 1 3 日規則第 1 号改正平成 2 8 年 3 月 9 日規則第 1 号改正平成 2 8 年 3 月
青森県 保育士人材バンクシステム
青森県保育士人材バンクシステム 操作説明書 第 1 版 利用者編 1 目次 1. はじめに 2 2. トップ ( メニュー ) 3 3. 求職登録 4 1ログイン 4 2 入力 5 3 確認 8 4 完了 9 4. 求人登録 11 1ログイン 11 2 入力 12 3 確認 16 4 完了 17 5. 研修 お知らせ 19 6. お問い合わせ 20 2 1. はじめに 1) 人材バンク画面への接続インターネットブラウザ
勤務時間 原則 8 時 15 分から 17 時 15 分 ( 左記の勤務時間内で 1 時間の休憩時間を含みます ただし 1 日の労働時間が 6 時間以下の場合は休憩時間がない場合があります ) 上記以外の勤務時間をご希望の場合はご相談ください 業務内容等により始業 終業時間が異なります 1 か月単位
日本年金機構の特定業務契約職員の募集について 日本年金機構は 厚生労働大臣から委任を受け 公的年金に係る一連の運営業務を担う特殊法人です 公的年金に関する特定分野の業務に従事していただく方を募集します 1. 募集内容 業 務 内 容 社会保険に関する各種届出等の受付 審査 入力等に関する業務 年金機能強化法改正による年金受給資格期間短縮に伴う受付 審査 入力業務及び付随する業務 総務事務等に関する業務等
5. 退職一時金に係る就業規則のとりまとめ 退職一時金に係る就業規則の提供があった企業について 退職一時金制度の状況をとりまとめた なお 提供された就業規則を分析し 単純に集計したものであり 母集団に復元するなどの統計的な処理は行っていない 退職一時金の支給要件における勤続年数 退職一時金を支給する
平成 3 0 年 1 月株式会社ナビット 平成 29 年度民間企業における退職給付制度の実態に関する調査研究 報告書 ( 概要 ) 1. 調査研究の目的 国家公務員退職手当制度の検討を行う際の基礎資料とすることを目的とし 企業が作成している就業規則のうち 退職給付に関する事項について記された部分を収集し 民間企業で採用されている退職給付制度の動向を分析する 2. 収集する就業規則 収集する就業規則は常勤の従業員に適用される退職一時金に係る就業規則
自動的に反映させないのは133 社 ( 支払原資を社内で準備している189 社の70.4%) で そのうち算定基礎は賃金改定とは連動しないのが123 社 (133 社の92.5%) となっている 製造業では 改定結果を算定基礎に自動的に反映させるのは26 社 ( 支払原資を社内で準備している103
調査結果の概要 1 退職一時金制度 (1) 退職一時金の制度の有無及びその内容 ( 表 1) 集計表第 1 表 第 2 表 制度を採用しているのは 調査産業計では194 社 ( 集計 213 社の91.1%) で 退職一時金の算定基礎に退職時の賃金を用いるのは33 社 ( 制度のある194 社の17.0%) それ以外は163 社 ( 同 84.0%) となっている 製造業では制度を採用しているのは
無期転換嘱託職員の報酬 退職等に関する規程平成 30 年 4 月 1 日制定 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 別に定めるもののほか 公益社団法人全国市有物件災害共済会職員就業規則 ( 以下 規則 という ) 第 2 条第 2 号に定める嘱託職員のうち 労働契約法 ( 平成 19 年法律第 128
無期転換嘱託職員の報酬 退職等に関する規程平成 30 年 4 月 1 日制定 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 別に定めるもののほか 公益社団法人全国市有物件災害共済会職員就業規則 ( 以下 規則 という ) 第 2 条第 2 号に定める嘱託職員のうち 労働契約法 ( 平成 19 年法律第 128 号 ) 第 18 条第 1 項により無期労働契約に転換した嘱託職員 ( 以下 職員 という ) の報酬
3 2 求人者 事業所名 株式会社ニックス 事業所 広島市東区尾長東 人事担当者 氏名 葛城裕子 連絡先電話番号 職務内容 高齢者福祉弁当の献立作成 調理 6 勤務条件 勤務先施設 株式会社ニックス 広島市東区尾長東 賃金形態 170,000
求人情報 1 1 求人雇用形態 非常勤 2 求人者 事業所名 一般社団法人あおぞら会 事業所 広島市佐伯区五日市 5-4-33 3 人事担当者 氏名 森山博文 連絡先電話番号 082-961-6850 5 職務内容 保育園の献立作成 調理 アレルギー除去食 栄養相談 6 勤務条件 勤務先施設 ONE 保育園 広島市佐伯区利松 2-7-6 賃金形態 時給 900 円 勤務時間 9:00~13:00 または
募集区分 CHUBU-B-1: アシスタント (3 号 ) CHUBU-B-2: アシスタント (3 号 ) CHUBU-B-3: アシスタント (3 号 ) CHUBU-B-4: アシスタント (3 号 ) CHUBU-B-5: アシスタント (3 号 ) CHUBU-B-6: アシスタント (3
募集区分 CHUBU-A-1: テクニカルスタッフ (2 号 ) 業務内容応募資格募集人員給与勤務時間休日待遇 薬品 高圧ガス等の管理及び安全管理 無機 有機薬品及び高圧ガスについての知識経験を有すること ドラフトの管理 風力測定等ができること パソコンが使える方 ( メール ワード エクセル等の基本操作及びファイルメーカーの使用ができること ) 1 名 時給制 1,700 円 独立行政法人産業技術総合研究所中部センター内中部研究業務推進部研究環境安全チーム
3 2 求人者 事業所名 社会医療法人里仁会 事業所 三原市円一町 人事担当者 氏名 重栖貫冶 連絡先電話番号 職務内容 栄養指導 栄養管理 食品管理 調理業務等 6 勤務条件 勤務先施設 社会医療法人里仁会興生総合病院 三原市円一町 賃金形
求人情報 1 2 求人者 事業所名 一般社団法人あおぞら会 事業所 広島市佐伯区五日市 5-4-33 3 人事担当者 氏名 森山博文 連絡先電話番号 082-961-6850 4 必要資格 栄養士 5 職務内容 保育園の献立作成 調理 アレルギー除去食 栄養相談 6 勤務条件 勤務先施設 ONE 保育園 広島市佐伯区利松 2-7-6 賃金形態 時給 900 円 勤務時間 9:00~13:00 または
看護助手 正職員 応募職種 看護助手 ( 正職員 ) 募集人員 5 名 応募資格 なし ( 未経験者歓迎 有資格者優遇 ) 業務内容 入院患者様の配膳 入浴介助 シーツ交換 オムツ交換等看護補助夜勤 : 月 4~8 回程度 ( シフトによる ) 勤務時間 8:45~17:15( 日勤 ) 7:00~
看護師 正職員 応募職種 看護師 ( 正職員 ) 募集人員 5 名 応募資格 看護師資格経験者 看護師資格取得見込み者 業務内容 病棟業務 : 入院患者に対する病棟での看護業務 夜勤 : 月 4~8 回程度 ( シフトによる ) 勤務時間 原則 2 交替勤務 (8:45~17:15 16:30~ 翌 9:30) 給与 月給 275,000 円 ~350,200 円 ( 基本給 + 資格手当 + 夜勤手当
3 2 求人者 事業所名 社会医療法人里仁会 事業所 三原市円一町 人事担当者 氏名 重栖貫冶 連絡先電話番号 職務内容 栄養指導 栄養管理 食品管理 調理業務等 6 勤務条件 勤務先施設 社会医療法人里仁会興生総合病院 三原市円一町 賃金形
求人情報 1 1 求人雇用形態 非常勤 2 求人者 事業所名 一般社団法人あおぞら会 事業所 広島市佐伯区五日市 5-4-33 3 人事担当者 氏名 森山博文 連絡先電話番号 082-961-6850 5 職務内容 保育園の献立作成 調理 アレルギー除去食 栄養相談 6 勤務条件 勤務先施設 ONE 保育園 広島市佐伯区利松 2-7-6 賃金形態 時給 900 円 勤務時間 9:00~13:00 または
CONTENTS
給与計算のファーストステップガイド CONTENTS 01 02 03 04 05 06 01 7 02 3 4 一般的な労働者 ( 従業員 ) 正規雇用 フルタイムで雇用期間の定めがない ( 正社員 ) 非正規雇用 1 有期契約 : 契約期間が定められている ( 契約社員や定年後再雇用など ) 2 短時間労働 : フルタイムではなく 1 日の労働時間が短かったり 出勤日数が少ない ( パートタイマーやアルバイトなど
平成２０年度 中津市社会福祉協議会 職員採用試験募集案内
No 1 2 3 平成 30 年度中津市社会福祉協議会正規職員採用試験募集案内 募集職種と採用予定 職種 特別養護老人ホーム 介護職員 居宅介護支援事業所 介護支援専門員 地域包括支援センター 包括的支援員 ( 平成 31 年度 4 月採用 随時 ) 募集 人数 採用予定日 平成 30 年 11 月 14 日更新 中津市社会福祉協議会 採用試験日時 2 名随時随時 応募者と調整します 2 名随時随時
3 2 求人者 事業所名 株式会社ニックス 事業所 広島市東区尾長東 人事担当者 氏名 葛城裕子 連絡先電話番号 職務内容 高齢者福祉弁当の献立作成 調理 6 勤務条件 勤務先施設 株式会社ニックス 広島市東区尾長東 賃金形態 170,000
求人情報 1 1 求人雇用形態 非常勤 2 求人者 事業所名 一般社団法人あおぞら会 事業所 広島市佐伯区五日市 5-4-33 3 人事担当者 氏名 森山博文 連絡先電話番号 082-961-6850 4 必要資格 栄養士 5 職務内容 保育園の献立作成 調理 アレルギー除去食 栄養相談 6 勤務条件 勤務先施設 ONE 保育園 広島市佐伯区利松 2-7-6 賃金形態 時給 900 円 勤務時間 9:00~13:00
Microsoft Word - H29 結果概要
平成 29 年労働条件実態調査 結果概要 1. 労働組合 労働組合のある事業所の割合は 27.4%( 前年 26.0%) 労働組合のある事業所の中で 非正規社員も労働組合へ加入している事業所の割合は 32.6%( 前年 35.7%) 2. 休日 休暇制度 週休制の形態については その他の週休 2 日制 を採用している事業所の割合が 43.6% で最も 高い 週休 1 日制 週休 1 日半制 完全週休
勤務時間 原則 8 時 15 分から 17 時 15 分 ( 左記の勤務時間内で 1 時間の休憩時間を含みます ただし 1 日の労働時間が 6 時間以下の場合は休憩時間がない場合があります ) 上記以外の勤務時間をご希望の場合はご相談ください 業務内容等により始業 終業時間が異なります 1 か月単位
日本年金機構の特定業務契約職員の募集について 日本年金機構は 厚生労働大臣から委任を受け 公的年金に係る一連の運営業務を担う特殊法人です 公的年金に関する特定分野の業務に従事していただく方を募集します 1. 募集内容 業 務 内 容 社会保険に関する各種届出等の受付 審査 入力等に関する業務 年金機能強化法改正による年金受給資格期間短縮に伴う受付 審査 入力業務及び付随する業務 総務事務等に関する業務等
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給与計算実務能力検定 (2 級 ) 試験問題 厚生労働省認可財団法人職業技能振興会 ( 注意 ) 1 係員の指示があるまで この問題用紙を開かないでください 2 解答は 別紙解答用紙に記載してください 3 全問マークシート方式です 各問ごとに 解答用紙の所定の欄の 正解と思うものの符号を 1 つだけ塗りつぶしてください 4 この問題は 平成 26 年 1 月 1 日に施行されている法令等により解答
平均賃金を支払わなければならない この予告日数は平均賃金を支払った日数分短縮される ( 労基法 20 条 ) 3 試用期間中の労働者であっても 14 日を超えて雇用された場合は 上記 2の予告の手続きが必要である ( 労基法 21 条 ) 4 例外として 天災事変その他やむを得ない事由のために事業の
(7) 就業規則の必要記載事項 必ず記載しなければならない事項 ( 労基法 89 条 1 号 ~3 号 ) 1 始業 終業時刻 休憩時間 休日 休暇 交替制勤務をさせる場合は就業時転換に関する事項 2 賃金の決定 計算及び支払の方法 賃金の締切り及び支払の時期並びに昇給に関する事項 3 退職に関する事項 ( 解雇の事由を含む ) 定めをする場合には記載しなければならない事項 ( 労基法 89 条 3
平成 31 年度社会福祉法人弘前草右会職員採用試験実施要項第 2 次募集 募集職種 主な職務内容 勤務施設 受験資格 法人の運営する保育園での業務 児童福祉法の保育士として登録している者 保育士 もしくは 児童館 児童センター 平成 31 年 3 月 31 日までに保育士資格を取得見込み保育所 母子
社会福祉法人弘前草右会 http://www.souyuukai.com/ 平成 31 年度社会福祉法人弘前草右会職員採用試験実施要項第 2 次募集 募集職種 主な職務内容 勤務施設 受験資格 法人の運営する保育園での業務 児童福祉法の保育士として登録している者 保育士 もしくは 児童館 児童センター 平成 31 年 3 月 31 日までに保育士資格を取得見込み保育所 母子支援施設で その後保育士登録が見込まれる者
6879 商業ビル清掃管理日給 7,000 ~ 7:00~16:00 各線渋谷駅徒歩 5 分試用期間研修 1 週間 ~10 日 6877 ( 請負 ) オフィスビル朝清掃管理 / 世田谷区用賀 時給 1,000 ~1,100 7:30~9:30 東急田園都市線用賀駅徒歩 3 分 試用期間研修 1 週
6895 サービスの職業 訪問介護員 ( 上町 ) 月給 200,000 ~ 310,000 9:00~18:00 東急世田谷線上町駅徒歩 2 分 試用期間 3 ヶ月 ( 同条件 )/ 就業時間 時間 応相談 / 残業 ( 月平均 10h) 6894 サービス提供責任者 ( 上町 駒沢 ) 月給 230,000 ~ 310,000 1 東急田園都市線駒沢大学駅徒歩 7 分 2 東急世田谷線上町駅徒歩
尚絅学院大学女子短期大学部附属幼稚園教員募集要項
2019 年度尚絅学院大学附属幼稚園専任教諭採用募集要項 1. 採用人員幼稚園専任教諭若干名 2. 職種尚絅学院大学附属幼稚園専任教諭 3. 採用予定日 2019 年 4 年 1 日 ( 月 ) 4. 応募条件 (1) キリスト教主義学校で働くことを理解し 協力し得る方 (2) 園児教育や幼稚園運営に誠実かつ熱意をもって取り組める方 (3) 短大卒以上で 幼稚園教諭免許取得見込みの方 または免許を取得している方
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労働社会保険諸法令遵守状況確認用書面記載要領 様式 1 業務従事者名簿 P2 様式 2 業務従事者配置計画書 P3 様式 3 業務従事者健康診断受診等状況報告書 P5 様式 4 業務従事者支給賃金状況報告書 P6 札幌市財政局管財部契約管理課 - 1 - 作成にあたっての留意事項 ( 共通 ) 業務従事者名簿 ( 様式 1) 業務従事者配置計画書( 様式 2) 業務従事者健康診断等状況報告書( 様式
<4D F736F F D20819C906C8E96984A96B1835A837E B C8E3693FA816A8E518D6C8E9197BF E646F63>
平成 25 年 3 月 6 日 参考資料 65 歳までの継続雇用の確保について関連する法律 : 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の一部を改正する法律 ( 平成 24 年 8 月 29 日成立 9 月 5 日公布 平成 25 年 4 月 1 日施行 ) 1 2013 年度から 65 歳までの継続雇用の確保 を進める背景 2013 年度 ( 平成 25 年度 ) に 60 歳になる会社員 [1953
筑紫野市学童保育連絡協議会学童クラブ指導員就業規則
特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク職員給与規程 第 1 章総則第 1 条 ( 適用範囲 ) この規程は 特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク支援員就業規則 ( 正規支援員 )( 以下 支援員就業規則 という ) 第 53 条及び特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク事務局員就業規則第 49 条 ( 以下 事務局員就業規則 という ) の規定に基づき 特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク
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参加企業求人票一覧平成 29 年 9 月 11 日 ( 月 ) 三鷹産業プラザ 703~705 会議室 A B 株式会社三越伊勢丹 東京ガスクリエイティブ株式会社 求人番号 A-1 一般事務 A-2 販売スタッフ A-3 販売スタッフ B-1 サービススタッフ B-2 検針スタッフ C D 株式会社学研ココファン ほけんの窓口グループ株式会社 C-1 ケアスタッフ C-2 看護師 C-3 事務スタッフ
今回の改正によってこの規定が廃止され 労使協定の基準を設けることで対象者を選別することができなくなり 希望者全員を再雇用しなければならなくなりました ただし 今回の改正には 一定の期間の経過措置が設けられております つまり 平成 25 年 4 月 1 日以降であっても直ちに希望者全員を 歳まで再雇用
改正高年齢者雇用安定法 ( 平成 25 年 4 月 1 日施行 ) 平成 25 年 4 月 1 日に 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の一部を改正する法律が施行されます 現在 高年齢者雇用安定法の規定により 歳未満の定年は原則として禁止されていますが 老齢厚生年金の支給開始年齢の段階的な引き上げに伴い 平成 25 年 4 月 1 日以降 歳での定年退職から年金支給開始までの期間に無収入となる方達が出てきます
6889 タクシー乗務員 < 未経験者歓迎 > 固定給 + 歩合給モデル給与 30 万 ~40 万 1 勤務あたり 18.5~21 時間 ( 隔日勤務 ) 一月平均 11 回勤務 西武新宿線井萩駅徒歩 8 分 試用期間 6 ヵ月 ( 試用期間中は )/[ 就業時間 :18.5 時間 ]-[ 休憩時間
![6889 タクシー乗務員 < 未経験者歓迎 > 固定給 + 歩合給モデル給与 30 万 ~40 万 1 勤務あたり 18.5~21 時間 ( 隔日勤務 ) 一月平均 11 回勤務 西武新宿線井萩駅徒歩 8 分 試用期間 6 ヵ月 ( 試用期間中は )/[ 就業時間 :18.5 時間 ]-[ 休憩時間](/thumbs/93/112866839.jpg "6889 タクシー乗務員 < 未経験者歓迎 > 固定給 + 歩合給モデル給与 30 万 ~40 万 1 勤務あたり 18.5~21 時間 ( 隔日勤務 ) 一月平均 11 回勤務 西武新宿線井萩駅徒歩 8 分 試用期間 6 ヵ月 ( 試用期間中は )/[ 就業時間 :18.5 時間 ]-[ 休憩時間")
6911 開発エンジニア 運用サポートエンジニア 時給 2,300 ~2,700 ( 経験により決定 ) 10:00~18:00 ( 実働 5 時間 ~ 応相談 ) 各線三軒茶屋駅 5 分 試用期間 1 ヶ月 / 時間外なし / 週 3~5 日勤務 ( 時間 曜日等応相談 )/ 長期可能な方大歓迎 6906 事務的職業 受付案内 爪用化粧品等の販売 時給 950 ~ 115:00~19:00( 月
内容 正職員 生活相談員 募集中!! 働きやすい職場です フリガナトクベツヨウゴロウジンホームナダサキソウ事業所 ( 施設等 ) の概要 規模など お問合先ご応募先 職種 生活相談員 電話番号 担当施設長 特別養護老ホーム灘崎荘 数 1 給与 手当基本給 たかとりまさし鷹取
正職員 介護職員 募集中!! 新しい環境でステップアップ フリガナトクベツヨウゴロウジンホームナダサキソウ事業所 ( 施設等 ) の概要 規模など 内容 特別養護老ホーム灘崎荘入所定員 80 ショートステイ 10 の お問合先ご応募先 担当 最寄駅 特別養護老ホーム灘崎荘 JR 宇野線 電話番号 086-362-5050 F A X 086-362-5055 彦崎駅 施設です 同じ建物内にデイサービスや居宅介護支援事業もあります
公益社団法人松戸市シルバー人材センター臨時職員就業規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公益社団法人松戸市シルバー人材センター ( 以下 センター という ) の臨時に雇用する者 ( 以下 臨時職員 という ) の就業に関して必要な事項を定めるものとする ( 定義 ) 第 2 条この規程において
公益社団法人松戸市シルバー人材センター臨時職員就業規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公益社団法人松戸市シルバー人材センター ( 以下 センター という ) の臨時に雇用する者 ( 以下 臨時職員 という ) の就業に関して必要な事項を定めるものとする ( 定義 ) 第 2 条この規程において 臨時職員 とは 嘱託職員 ( 比較的長期の間センターの業務に従事するため 期限を限定して任用契約を締結した職員をいう
留意事項 ( 1) 賃金アップの方法 欄には 賃金の算定方法を下記から選択し記載してください 賃金アップが 毎月決まって支払われる賃金 の場合は 1 賃金アップが 毎月決まって支払われる賃金 + 臨時に支払われる賃金 の場合は 2 賃金アップの方法 欄において 1の 毎月決まって支払われる賃金 を選
様式第 1a 号参考様式 1 雇用管理改善計画期間 1 年タイプ 対象労働者に係る賃金アップ総額計算書 対象労働者について 既存の賃金規定及び賃金表と変更後の賃金規定及び賃金表から 雇用管理改善計画開始前の賃金と雇用管理改善計画期間中の賃金 ( 生産性の向上に資する設備等の導入日以降 雇用管理改善計画に基づく賃金アップを実施し 支払われる賃金 ) を比較し 2% 以上賃金アップする見込みがあることを以下のとおり証明します
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求人情報 (H31 年 1 月分 ) 1. 共通事項 応募要件 賃金 賃金等勤務条件社会保険職種及び職務内容賃金締切及び支払日期末手当週休日就業時間休憩時間時間外勤務 地方公務員法第 16 条の規定 ( 欠格条項 ) に該当しないこと また, 雇用開始日の時点で高知市の臨時職員でないこと 毎月 25 日締め当月末払い 6,12 月 ( 支給額等はその都度決定 ) 原則, 雇用保険, 健康保険及び厚生年金に加入
キャノンプレシジョンカブシキガイシャ写真 1 写真 2 キヤノンプレシジョン株式会社 青森県弘前市清野袋 TEL 精密機器製造業 職種 技能職 人数 3 名 休日 完全週休 2 日制 企業採用ページ
キタニホンゾウセンカブシキガイシャ写真 1 写真 2 北日本造船株式会社 031-0801 青森県八戸市江陽三丁目 1 番 25 号 TEL 0178-24-4171 鋼製船舶製造業 職種 工場内作業員 人数 2 名 休日 日祝他 ( 当社休日カレンダーによる ) 企業採用ページ 年度 2017 年 2016 年 2015 年 14 名 20 名 24 名採用状況 1 名 6 名 5 名計 15 名
貨物自動車運送事業のモデル三六協定およびその届 様式第 9 号 ( 第 17 条関係 ) 時間外労働休日労働に関する協定届 事業の種類 事業の名称 事業の所在地 ( 電話番号 ) 貨物自動車運送事業 新宿運輸株式会社 新宿区西新宿 ( ) 延長することができる時間
貨物自動車運送事業のモデル三六協定およびその届 様式第 9 号 ( 第 17 条関係 ) 外労働休日労働に関する協定届 事業の種類 事業の名称 事業の所在地 ( 電話番号 ) 貨物自動車運送事業 新宿運輸株式会社 新宿区西新宿 1-6-1 (03-5323-7626) 延長することができる 外労働をさせる必労働者数 1 日 1 日を超える一定の要のある具体的事由業務の種類 ( 満 18 歳所定労働
給与システム 定時決定処理における”こんなときには”
(C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved.2016 1 給与システム定時決定処理における こんなときには 定時決定処理の流れとよくあるお問い合わせについて説明します - 平成 28 年版 - (C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved.2016 2 給与システムのバージョン
求人情報提供端末の 使い方 2017 年 2 月版 厚生労働省 Copyright 2017 厚生労働省職業安定局 ( )
求人情報提供端末の 使い方 2017 年 2 月版 厚生労働省 目次求人情報提供端末の使い方... 1 はじめに... 1 第 1 章求人情報提供端末の説明... 2 1.1 概要... 2 (1) 求人情報提供端末とは... 2 (2) 留意事項... 3 第 2 章求人情報の検索... 4 2.1 求人情報の検索方法... 4 (1) 画面共通の操作... 4 (2) 希望条件を入力して求人をさがす...
Microsoft Word - 別紙4.doc
( 別紙 4) 平成 25 年度グリーン貢献量認証制度等基盤整備事業 ( 関東地域 J- クレジット制度推進のための中小企業等に対するソフト支援事業 ) における健保等級単価計算の導入について 平成 25 年度グリーン貢献量認証制度等基盤整備事業 ( 関東地域 J- クレジット制度推進のための中小企業等に対するソフト支援事業 ) に係る人件費の算出方法については 事務の効率化や計算事務の煩瑣性を排除する観点から
Microsoft Word - 別紙4.doc
( 別紙 4) 平成 26 年度グリーン貢献量認証制度等基盤整備事業 ( 関東地域 J- クレジット制度推進のための中小企業等に対するソフト支援事業 ) における健保等級単価計算の導入について 平成 26 年度グリーン貢献量認証制度等基盤整備事業 ( 関東地域 J- クレジット制度推進のための中小企業等に対するソフト支援事業 ) に係る人件費の算出方法については 事務の効率化や計算事務の煩瑣性を排除する観点から
第41回雇用WG 資料
無期労働契約への転換 限定正社員への転換 正社員への登用日本生命保険相互会社企業名 ( 生命保険業 ) 内勤職員 18,477 名労働者数営業職員 52,306 名所在地大阪府大阪市 無期転換制度の概要 有期雇用のスタッフについて 2~5 年勤務後 新設の無期雇用職種として採用 ( スタッフ種類ごとに H28 H30 より実施 ) 1 導入の背景 多様な人材の活躍を一層推進していく観点から 既卒者の長期に亘る活躍を引き出してい
Ⅰ 目的 定年を迎えた職員が定年後も再雇用され働き甲斐をもって生き生きと働き 法人に貢献し つつ自らの生活をも充実したものとされることを目的として 再雇用制度を具体的に構築し その運用や取扱いについて本実施要綱に定めることとする Ⅱ 再雇用職員職員コースの区分 再雇用職員コースの区分は以下の 3 種
定年後再雇用制度実施要綱 平成 29 年 4 月版 社会福祉法人 会 Ⅰ 目的 定年を迎えた職員が定年後も再雇用され働き甲斐をもって生き生きと働き 法人に貢献し つつ自らの生活をも充実したものとされることを目的として 再雇用制度を具体的に構築し その運用や取扱いについて本実施要綱に定めることとする Ⅱ 再雇用職員職員コースの区分 再雇用職員コースの区分は以下の 3 種類とする 各コースの給与等の説明は
賃金データ集_本体_24入稿用.indd
平成 調査版 トラック運送事業に関する 賃金 労働時間データ集 平成25年3月 トラック運送事業に関する賃金 労働時間データ集 目次 [ 本データ集の概要 ] 2 Ⅰ 道路貨物運送業の区分による集計 1 事業規模別賃金 年間賞与等の 10 年間の推移 ( 計 男 女 ) 6 2 事業規模別年齢階級別賃金 年間賞与等の 10 年間の推移 ( 計 ) 12 3 事業規模別労働時間 の10 年間の推移 (
無期転換ルール をご存知ですか無期転換の条件嘱託職員定時職員の紹介正規職員 4 現在 労働組合との間で 嘱託職員への登用制度の話し合いを開始 5 処遇 労働条件 契約期間 無期労働契約 労働時間フルタイムフルタイム 異動 出向ありなしあり 月給 賃金形態 月給 無期労働契約への転換後も処遇に変化なし
事例の紹介 無期転換ポータルサイト には ここに紹介していない事例も多数掲載しています 今後も追加予定なので是非ご覧ください 無期転換サイト検索 無期労働契約への転換限定正社員への転換正社員への登用 東都生活協同組合 ( 小売業 ) 東京都世田谷区 労働者数 有期契約労働者 199 人 無期契約労働者 326 人 正社員 403 人 無期転換制度の概要 勤続 5 年以上の従業員を無期転換 2014
H30管理の手引きcs5.indd
3 労働 休憩 休日 年次有給休暇 1. 労働法第 32 条 使用者は 労働者に 休憩を除いて 1 日に 8 1 週間に 40 を超えて労働させては いけません 週 40 労働制と特例対象事業の区分 ( 単位 : ) 業種 規模 10 人以上 1~9 人 製造業 (1 号 ) 40 40 鉱業 (2 号 ) 40 40 建設業 (3 号 ) 40 40 運輸交通業 (4 号 ) 40 40 貨物取扱業
賞与は年に何度まで支給できるか? 標準賞与額の上限 賞与の控除項目 年末調整について 所得税の年末調整と源泉徴収票の提出 年末調整の流れ 住民税について 住民税の給与支払報告書総括表 個人別明細書の提出.
給与計算主要手続一覧 1. 給与計算の基本... 3 関係諸機関の連絡先... 3 関係諸機関の連絡先一覧... 3 新規開始時の給与関係手続き... 4 新規開始時の給与関係手続き... 4 従業員雇入れ時の手続き一覧... 4 従業員の方に準備していただくもの... 5 2. 給与の手続き... 6 給与計算方法... 6 給与計算 ( 支給項目 )... 6 給与計算 ( 控除項目 )...
- 調査結果の概要 - 1. 改正高年齢者雇用安定法への対応について a. 定年を迎えた人材の雇用確保措置として 再雇用制度 導入企業は9 割超 定年を迎えた人材の雇用確保措置としては 再雇用制度 と回答した企業が90.3% となっています それに対し 勤務延長制度 と回答した企業は2.0% となっ
改正高年齢者雇用安定法対応状況に関する アンケート調査結果 について 平成 25 年 12 月 13 日住友生命保険相互会社 住友生命保険相互会社 ( 代表取締役社長佐藤義雄 ) は 改正高年齢者雇用安定法対応状況に関 するアンケート調査を実施し 調査結果についての冊子を作成いたしました 平成 25 年 4 月に高年齢者雇用安定法が改正され 継続雇用を希望した労働者については全員を 65 歳まで雇用することが原則となりました
事業主が知っておくべき社会保険の基礎知識
全な企業の発展のために 事業主が知っておくべき基礎知識 労働保険 社会保険 労働時間ハンドブック # 1 社会保険労務士法人セルズ 労働保険とは 1 労災保険 ( 労働者災害保険 ) 従業員が仕事中や通勤途中にケガをした場合のための保険 加入条件 1 労働者全員加入 2 役員は原則加入できない ( 特別加入すれば可能 ) 保険料について 全額事業主負担 例 ) サービス業給与 20 万円の従業員 1
2. 給与計算の流れを確認しよう 給与計算の流れは以下の作業手順で行います 1 従業員台帳の確認 先月の給与計算から今月までの間に変更事項がないか確認する ( 住所 通勤経路 扶養親族など ) 2 タイムカ- ドの集計 実働時間 残業時間 遅刻早退時間 有給休暇取得数などを集計する 3 残業手当 遅
弥生さくらの給与計算を手作業でしてみよう! 1. 給与計算に必要なものを用意しよう 給与計算をはじめる前に あらかじめ下記の資料を準備しておく必要があります 給与/ 賞与計算 に必要なもの 納付 に必要なもの 書類作成 に必要なもの 台帳のメンテナンス に必要なもの 給与/ 賞与に関する会社のきまり ( 給与規定 / 賃金規定 ) タイムカ -ドや出勤簿 所得税の計算に必要な税額表 住民税や社会保険料の金額わかる通知書や保険料額表
基発第 号
( 一般労働者用 ; 常用 有期雇用型 ) 殿 労働条件通知書 事業場名称 所在地使用者職氏名 年月日 契約期間期間の定めなし 期間の定めあり ( 年月日 ~ 年月日 ) 以下は 契約期間 について 期間の定めあり とした場合に記入 1 契約の更新の有無 [ 自動的に更新する 更新する場合があり得る 契約の更新はしない その他 ( )] 2 契約の更新は次により判断する 契約期間満了時の業務量 勤務成績
労働法制の動向
18 雇用形態別の賃金カーブ ( 時給ベース ) 非正規労働者の給与は ほぼ全ての世代で正社員の給与を下回っており 年齢による変化も少ない ( 円 ) 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 1,252 1,123 1,106 936 845 1,421 1,373 1,076 1,142 948 2,892 2,933 正社員 正職員 2,786 2,646 2,717
3 2 求人者 事業所名 社会医療法人里仁会 事業所 三原市円一町 人事担当者 氏名 重栖貫冶 連絡先電話番号 職務内容 栄養指導 栄養管理 食品管理 調理業務等 6 勤務条件 勤務先施設 社会医療法人里仁会興生総合病院 三原市円一町 賃金形
求人情報 1 2 求人者 事業所名 一般社団法人あおぞら会 事業所 広島市佐伯区五日市 5-4-33 3 人事担当者 氏名 森山博文 連絡先電話番号 082-961-6850 4 必要資格 栄養士 5 職務内容 保育園の献立作成 調理 アレルギー除去食 栄養相談 6 勤務条件 勤務先施設 ONE 保育園 広島市佐伯区利松 2-7-6 賃金形態 時給 900 円 勤務時間 9:00~13:00 または
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健康保険組合理事長殿 保保発 0610 第 2 号平成 22 年 6 月 10 日 厚生労働省保険局保険課長 嘱託として再雇用された者の被保険者資格の取扱いについて( 通知 ) の一部改正について ( 通知 ) 標記については 平成 8 年 4 月 8 日保文発第 269 号 庁文発第 1431 号通知により 特別支給の老齢厚生年金の受給権者である被保険者であって 定年による退職後継続して再雇用される場合に限っては
中古マンション価格の経年減価率：鉄道沿線別比較（2014年 首都圏） ～中古物件の需給逼迫感が強まり、都心部を中心に減価率の低下が続く見込み～
中古マンション価格の経年減価率 : 鉄道沿線別比較 (0 年首都圏 ) ~ 中古物件の需給逼迫感が強まり 都心部を中心に減価率の低下が続く見込み ~ 投資調査第 部副主任研究員竹本遼太 Tel: 0-0-, E-mail: takemoto@smtri.jp 中古マンションの取引事例を分析した結果 首都圏の鉄道路線の中で沿線マンション価格の経年減価率 ( 築年による価格の下落率 ) が最も小さい鉄道路線は
PowerPoint プレゼンテーション
はじめての求人作成ガイド 1 目次 概要 作成前の注意点 求人の入力方法とコツ 求人の構成 ファーストビュー 募集要項 選考方法 よくある質問 2 こちらの求人サイトに掲載される求人を作成します https://career.rakuten.co.jp/ 3 ログイン方法 下記 URL よりログインしてください https://career.rms.rakuten.co.jp/apply/ 4 作成は
2 継続雇用 の状況 (1) 定年制 の採用状況 定年制を採用している と回答している企業は 95.9% である 主要事業内容別では 飲食店 宿泊業 (75.8%) で 正社員数別では 29 人以下 (86.0%) 高年齢者比率別では 71% 以上 ( 85.6%) で定年制の採用率がやや低い また
Ⅱ 調査結果の概要 1 高年齢者雇用安定法改正 に関する認知度と対応状況 (1) 高年齢者雇用安定法改正 の認知度平成 25 年 4 月 1 日に施行された 高年齢者雇用安定法改正 の認知度 ( 知っている とする企業の割合 ) は 調査対象 4,381 社全体の 94.0% 1 と高い また このうち 法改正があったことを知っており 内容もおおよそ知っている と回答している企業は 75.5% であった
2 就業規則について 労働条件は個別に労働者に説明しているため 就業規則は作成していない 常時雇用している労働者が 10 人未満の場合は除く 就業規則について 使用者が一方的に作成しており 労働者からの意見は聴いていない 就業規則を作っているものの 担当者が管理しており 労働者が自由に見られるように
参考 2 事業主のみなさまこんな労務管理 していませんか? このパンフレットでは 事業主の方が陥りやすい事例とともに 守っていただく必要のある主なルールを 分かりやすく紹介しています P7 には相談窓口等もご紹介していますので ご利用ください 1 労働条件について 契約締結時に労働条件は示さず 労働条件は 労働者の働きぶりを見てから決めている 労働条件は口頭で伝えているから 紙では渡していない 労働条件は
対象施設 ( 国内 ) SPA スパ P04 ホテル椿山荘東京悠 YU, THE SPA P07 カージュラジャエステティックサロンリーガロイヤルホテル店 P04 ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル スパベイウィンドー P07 カージュラジャエステティックサロン京都店 P05 カージュラジ
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第41回雇用WG 資料
無期労働契約への転換 限定正社員への転換 正社員への登用オタフクソースパート社員 42 人企業名 ( 製造業 ) 準社員 17 人労働者数正社員 559 人所在地広島市西区 (2015 年 10 月 1 日時点 ) 無期転換制度の概要 一定の条件を満たすパート社員 (1 年契約 時給 ) を準社員 ( 無期労働契約 月給 ) に登用 2014 年 3 月より運用 1 導入の背景 2013 年 4 月施行の改正労働契約法による無期転換ルールへの対応も念頭にあったものの
単身赴任手当 (1) 支給要件について 次の ( ア ) から ( ウ ) までのいずれかを満たすとき ( ア ) 採用 出向, 学内異動又は勤務地の移転に伴い, 転居し, やむを得ない事情により配偶者と別居し, 単身で生活し, 配偶者の住居から勤務地まで通勤困難な場合 補足説明 1 転居 採用,
諸手当可否表 扶養手当住居手当通勤手当単身赴任手当 指定職俸給表適用者 定員内職員 上記以外 再雇用職員 特定有期雇用教職員 特定医療技術職員, 年俸制でない特定教員 ( 注 1) 上記以外 医員, 医員 ( 研修医 ) 注 2 有期雇用教職員 上記以外 注 3 注 2 時間雇用教職員 法科大学院特別教授 / 准教授, 専門職大学院特別教授 / 准教授 上記以外 外国人教師, 外国人研究員 常勤 役員
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駅賃料分析 調査 時サンプル数データ信頼性 2012 年 12 20 2,000 超 これは 立ち読み PDF 用のダミーデータです 駅 ランキング駅 偏差値 全 1420 駅中 41 位 71 乗り れ路線 路線名 最寄駅登録シェア乗降客数 JR 線 81.8% 東京メトロ 線 17.8% 湘南新宿ライン ( 前橋 原 ) 0.2% JR 埼京線 0.1% 湘南新宿ライン ( 宇都宮 逗 ) 0.1%
ケース教材 年組番氏名 企業の社会的責任について ~ 生活を豊かにする雇用形態, 社会保険, 福利厚生とは?~ 現在 人々の雇用形態や働きたい仕事のニーズは多様化しています 仕事中心に生きたい 家庭や趣味を中心にしたい 同じ企業で定年まで働きたい 短い時間だけ勤務したい 会社の中で偉くなりたい 指示
平成 26~27 年度 国立教育政策研究所教育課程研究センター関係指定事業 (5) 企業活動の基礎 ウ雇用 配布資料 : 生徒用 1 ケース教材 2 2 資料 1~2 3 3 ワークシート 1~6 9 北海道小樽商業高等学校 (5)- ウ - 生 - 1 ケース教材 年組番氏名 企業の社会的責任について ~ 生活を豊かにする雇用形態, 社会保険, 福利厚生とは?~ 現在 人々の雇用形態や働きたい仕事のニーズは多様化しています
均衡待遇・正社員化推進奨励金 支給申請の手引き
(3) 出勤簿またはタイムカード ( 支給対象労働者の転換前 6 か月分および転換後 6 か月分 ) (4) 中小企業雇用安定化奨励金または短時間労働者均衡待遇推進等助成金のうち正社員転換制度を受給した事業主が 本奨励金を初めて申請する際 または支給対象労働者 2 人目以降の申請の際に制度適用労働者の範囲に変更があった場合は 現行制度を明示した労働協約 ( 写 ) または就業規則 ( 写 ) (5)
士業PDF
賃金規程 100 のチェックリスト ( チェック編 ) Ver.090317 社会保険労務士落合敏夫 分類項目 No. チェック内容チェ ック 総則賃金 目的 1 就業規則からの受任と規程外事項の法令適用が明記されているか 遵守義務 2 信義誠実の原則が明示されているか 賃金原則 3 労働契約として賃金の決定 変更方法が明示されているか 均等待遇 4 国籍や宗教等の労働力とかかわりのない理由で賃金について差別的取扱いをしていないか
調査結果のポイント 従業員採用状況について 平成 28 年度 (H28.4 ~ H29.3) は 計画どおり もしくは計画より多く採用した と回答した企業が69% 採用計画について 29 年度 (H29.4 ~ H30.3) は 28 年度実績と比較し 増やす と回答した企業と 減らす と回答した企
特集 多様な就業形態に関する実態アンケート 調査結果 Ⅰ 調査概要 1. 趣旨少子高齢化の進展とともに労働力が減少することにより パートタイマー 嘱託社員 ( 再任用者 ) 派遣社員等いわゆる正社員以外の労働者のいる企業は 愛知県の調査 ( ) で 9 割近くあり 労働者割合でみても 3 割以上を占め 就業形態の多様化が進んでいます 当協会は 会員組合を構成する企業の就業形態の実態を調査することにより
学生アルバイトの労働条件に関する自主点検表 労働基準関係法令に違反する事項 労働条件の明示 1 アルバイトを雇い入れる際 賃金や労働時間などの労働条件を記載した書面を交付していますか 解説 労働条件を明確にすることは全てのトラブル防止の基本です そこで 労基法では 労働者との間で労働契約を締結するに
学生アルバイトの労働条件に関する自主的な点検について 厚生労働省は 昨年 11 月 9 日に 大学生等に対するアルバイトに関する意識等調査 の結果を公表いたしました 本調査は 販売 ホテル 飲食 娯楽 教育 医療 介護 建設 配送 引越 等 幅広い業種を対象に アルバイトを経験した大学生等に対して行ったものです 調査結果では 労働条件の明示が適切にされなかった 準備や片付けの時間に賃金が支払われなかった
( 職場及び職種 ) 第 7 条再雇用する職場及び職種は原則としてそれまで在籍していた施設並びに職種とする 但し 業務上の必要がある時は 職場及び職種を変更することがある ( 役職解任 ) 第 8 条再雇用に際し 定年時に役職のある者については役職を解任しての再雇用とする 但し 法人が必要と認めた者
社会福祉法人真宗協会定年退職職員再雇用規程 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は社会福祉法人真宗協会職員就業規則第 20 条第 1 項に基づき定年退職した職員を 同第 2 項により再雇用する場合の必要事項を定め 定年退職者の能力の有効活用と生活の安定を図ることを目的とする 2 本規定に定めのないことは 職員就業規則を準用し あるいは労働基準法その他の法令による ( 定義 ) 第 2 条本規程において
Taro-非常勤嘱託員（障害者職業訓練支援員）募集のお知らせ
非常勤嘱託員 ( 障害者職業訓練支援員 ) 募集のお知らせ 平成 3 1 年 3 月 2 2 日新潟県立新潟テクノスクール 勤務地新潟県立新潟テクノスクール 所在地新潟市中央区鐙西 1 丁目 11-2 募集区分募集期間区分障害者職業訓練支援員障害者職業訓練支援員面接日等 ( 実践能力習得コース担当 ) ( 知識等習得コース担当 ) 期 間 平成 31 年 3 月 22 日 ( 金 ) 平成 31 年
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参加企業求人票一覧平成 29 年 10 月 20 日 ( 金 ) 福生市民会館第 4 5 集会室 A 株式会社ベネッセコーポレーション 求人番号 A-1 学校 ICT サポータ A-2 学校 ICT サポータ B C 株式会社アスク 昭和の森エリアサービス株式会社 B-1 マンションコンシェルジュ B-2 マンション管理員 B-3 マンション管理コンシェルジュ C-1 清掃スタッフ C-2 清掃スタッフ
問題の背景 高齢者を取り巻く状況の変化 少子高齢化の急速な進展 2015 年までの労働力人口の減少 厚生年金の支給開始年齢の段階的引き上げ 少なくとも 年金開始年齢までは働くことのできる 社会 制度づくり ( 企業への負担 ) 会社にとっての問題点 そしてベストな対策対策が必要に!! 2
高年齢者雇用安定法 ( 目的 ) この法律は 定年の引上げ 継続雇用制度の導入等による高年齢者の安定した雇用の確保の促進 高年齢者等の再就職の促進 定年退職者その他の高年齢退職者に対する就業の機会の確保等の措置を総合的に講じ もつて高年齢者等の職業の安定その他福祉の増進を図るとともに 経済及び社会の発展に寄与することを目的とする ( 高年者等の雇用の安定に関する法律 ) 平成 18 年 4 月からの
調査等 何らかの形でその者が雇用期間の更新を希望する旨を確認することに代えることができる ( 雇用期間の末日 ) 第 6 条第 4 条及び第 5 条の雇用期間の末日は 再雇用された者が満 65 歳に達する日以後における最初の3 月 31 日以前でなければならない 2 削除 3 削除 ( 人事異動通知
国立大学法人滋賀大学再雇用職員就業規則 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規則は 国立大学法人滋賀大学職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 2 条の規定に基づき 再雇用された職員 ( 以下 再雇用職員 という ) の身分 期間 給料 勤務時間及びその他の必要な事項について定めることを目的とする 2 この規程に定めのない事項については 労働基準法 ( 昭和 22 年法律第 49
厚生労働省発表
(3) 仕事についての考え方ア働いている理由働いている理由別のパートの割合 ( 複回答 ) をみると 生きがい 社会参加のため が 31.2% と最も高い割合となっており 次いで 主たる稼ぎ手ではないが 生活を維持するには不可欠のため 29.9% 主たる稼ぎ手ではないが 家計の足しにするため( 左記以外 ) 29.0% 自分の学費や娯楽費を稼ぐため 28.8% の順となっている 別にみると では 家計の主たる稼ぎ手として
パートタイマー就業規則
パートタイマー就業規則 ( 目的 ) 第 1 条 この規則は ( 以下 医院 という ) パートタイマーの 就業に関する事項について定めたものである 2 この規則に定めのない事項については 社員の就業規則を準用する ( パートタイマーの定義 ) 第 2 条この規則でパートタイマーとは 特定の勤務日または就業時間を定めて雇用する者をいう ( 採用 ) 第 3 条医院は パートタイマーとして応募してきた者のなかから所定の選考試験に合格した者を採用する
高齢者雇用（法改正対応）事例編 東京経営者協会 実務シリーズ
高齢者雇用 ( 法改正対応 ) 事例編 東京経営者協会実務シリーズ No 2013-B-05 事事例大和ハウス工業株式会社 高齢者雇用の取り組み 65 歳定年制 1. 企業の概要 会社名 創立 大和ハウス工業株式会社 1955 年 4 月 5 日 従業員数 13,623 名 (2013 年 4 月 1 日現在 ) 主要な事業内容 戸建住宅 分譲マンション 賃貸住宅等の企画 設計 施行 販売等 宅地
1,200 1, 年齢分布 1, 代 30 代 40 代 50 代 60 代 JR 東日本 JR 貨物 JR
1,2 1, 8 6 4 2 年齢分布 1,136 312 78 77 13 14 61 57 6 6 3 3 4 9 1 4 3 2 1 12 11 12 5-54 55-59 2 代 3 代 4 代 5 代 6 代 JR 東日本 JR 貨物 JRバスグループ会社 218 年賃金 生活実態アンケート調査東日本本部分のデータをグラフにまとめました 国労本部が毎年取り組む 賃金 生活実態調査 は 賃金引き上げ要求の根拠となるデータとして
<4D F736F F D208FE18A518ED291498D6C8E8E8CB F18FED8BCE816A48508C668DDA B91E4817B E91E4816A2E646F6378>
沖縄気象台では 以下の条件で障害者選考試験 ( 非常勤職員 ) を実施します 職務内容について採用後は 沖縄気象台において主に次の業務に従事します 庶務関係業務( 文書作成補助 出勤簿整理 新聞切抜き作業など ) 気象調査 気象統計業務( パソコンでのデータ入力など ) 軽作業( 郵便物集配 書類の仕分 配布 書類整理 清掃など ) なお 担当いただく具体的な業務内容や 実際に仕事をするに際して希望される配慮措置については
秘 統計法第 24 条第 1 項により総務省へ届出済み 平成 30 年度労働実態調査 整理番号 所在地 事業所名 業種 記 入 者 所属ふりがな氏名電話番号 調査票の記入にあたって 1. この調査票に記入された事項については, 統計以外の目的に使用したり, 他に漏らしたりすることはあり ませんのであ
秘 統計法第 24 条第 1 項により総務省へ届出済み 平成 30 年度労働実態調査 整理番号 所在地 事業所名 業種 記 入 者 所属ふりがな氏名電話番号 調査票の記入にあたって 1. この調査票に記入された事項については, 統計以外の目的に使用したり, 他に漏らしたりすることはあり ませんのでありのままに記入してください 2. この調査は, 従業員 ( パートタイム労働者等含む ) が10 以上の事業所を対象としています
月 1 日より開始 受付清掃 / 次太夫堀公園民家園 時給 1,040 8:30~17:00 小田急小田原線成城学園前駅徒歩 15 バス成城学園週 3~4 日全シフト勤務可能な方前 - 二子玉川 次太夫堀公園前 徒歩 月 1 日より開始 受付清掃 / 羽根木公園 時給
7277 事務的職業一般事務時給 1,000 11:00~19:00 の間でご都合のいい 4 時間 ~6 時間ほど 各線三軒茶屋駅徒歩 5 週 2 日 ~3 日程度 7275 サービスの職業駐車場スタッフ時給 960 18:15~13:15 213:15~21:15 東急田園都市線池尻大橋駅徒歩 5 1 2 どちらも勤務可能な方 (1 2 交代勤務 ) 月 20 日程度勤務 7274 日常清掃 /
基本情報 () 非常勤職員の総数 調査対象に該当する非常勤職員の総数は 期間業務職員が 30,429 人 (54%) 期間業務職員以外の非常勤職員が 25,590 人 (46%) 合計で 56,09 人 ( うち女性 42,456 人 76%) だった (2) 非常勤職員が所属する機関 非常勤職員が
国家公務員の非常勤職員に関する実態調査について ( 調査結果 ) 平成 28 年 9 月内閣官房内閣人事局 内閣人事局は 国家公務員の非常勤職員の処遇について把握するため 勤務時間 任期 勤務条件等の説明状況 給与の支給等について各府省から実態調査を行った この調査の対象となる職員は 平成 28 年 4 月 日時点で各府省 ( 本府省 地方支分部局等 ) に在籍する国家公務員の非常勤職員のうち 以下の者である
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パートタイム労働者均等 均衡待遇指標 ( パート指標 ) 項目 網掛けのは 必須回答ではなく 前問ので回答したによっては回答することになるである パートタイム労働者の職務内容 人材活用の仕組みや運用などにより パートタイム労働者を 3 つのタイプに区分して診断します 以下のタイプから最も当てはまるものを選択して診断を開始してください 事業所に複数のタイプのパートタイム労働者がいる場合は それぞれのタイプごとに診断していただくことができます
新基幹システム開発・導入のご提案
PRIME オーダー人事給与システム概要 Ver2.7 会計 人事システム営業部 PRIME オーダー人事給与全体機能体系図 ( 人事 ) 人事情報 人事考課 健康診断 異動シミュレーション * 退職金 人事情報 所属履歴 学歴 資格 研修 受講修了履歴 自由項目設定 給与情報 添付機能 考課内容 ( 項目 ) 登録 考課入力 考課内容取込み 結果一覧 etc 雇用契約 対象者選択 受診者リスト 診断結果登録
Microsoft PowerPoint - 【セット版】140804保育キャンペーン資料
出典 厚生労働省 職業安定業務統計 新規求人倍率 = 新規求人数 / 新規求職申込件数 保育分野における人材不足の現状 1 保育士の有効求人倍率は 1 月頃にピークを迎え 平成 26 年 1 月では全国平均で1.74 倍となっています 平成 25 年度の新規求人倍率を見ると 9 割超の都道府県において1 倍を超えており 人手不足感が広がっています 全国の状況 40,000 35,000 30,000
階層 階層 勤怠管理 51.4 照会 配布 年次有給休暇簿 職務専念義務免除兼特別休暇簿 休暇承認願兼申出書 職務専念義務免除願 欠勤届 育児休業承認請求書 育児休業等変更届 育児休業計画書 部分休業承認請求書 部分休業実績報告書 (51.1.1) 休暇申請 勤務実績情報
階層 1 51. 階層 2 年次有給休暇簿 職務専念義務免除兼特別休暇簿 休暇承認願兼申出書 職務専念義務免除願 欠勤届 育児休業承認請求書 育児休業等変更届 育児休業計画書 部分休業承認請求書 部分休業実績報告書 時間外命令報告書 出勤簿週休日の振替等命令簿 休日の代休日指定簿 特殊勤務報告書 宿日直勤務報告書 年次有給休暇簿 職務専念義務免除兼特別休暇簿 休暇承認願兼申出書 職務専念義務免除願
２
Ⅳ 若手研究者育成活用事業 66 若手研究者育成活用事業 ( リサーチ レジデント ) 第 1 育成活用事業の目的 若手研究者をエイズ対策研究に参画させることにより 当該研究の推進を図るとともに 将来 のわが国におけるエイズ対策研究の中核となる人材を育成する 第 2 応募対象の研究 エイズ対策政策研究事業の対象となる研究代表者の研究課題に関連する研究とする 第 3 資格公益財団法人エイズ予防財団 (
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別紙 3 委託事業における人件費の算定等の適正化について 1. 委託事業に係る人件費の基本的な考え方 (1) 人件費とは委託事業に直接従事する者 ( 以下 事業従事者 という ) の直接作業時間に対する給料その他手当をいい その算定にあたっては 原則として以下の計算式により構成要素ごとに計算する必要がある また 委託事業計画書及び実績報告書の担当者の欄に事業従事者の役職及び氏名を記載すること 人件費
役務契約における労働社会保険諸法令遵守状況確認実施方針
役務契約における労働社会保険諸法令遵守状況確認実施方針 平成 26 年 2 月 12 日財政局契約管理担当局長決裁 1 趣旨この方針は 札幌市が発注する役務契約 ( 建設関連の委託業務を除く 以下 役務契約 という ) において 適正な履行及び品質の確保を図る観点から 履行検査の一環として 役務契約に従事する労働者に係る労働基準法 ( 昭和 22 年法律第 49 号 ) 最低賃金法 ( 昭和 34
図 -33 退職金制度の有無 第 33 表退職金制度の有無とその根拠 ( 事業所数の割合 ) (%) 退職金退職金制度の根拠退職金区分合計制度有労働協約就業規則社内規定その他無回答制度無調査計 (100.0) (3.0) (
図 -33 退職金制度の有無 第 33 表退職金制度の有無とその根拠 ( 事業所数の割合 ) 退職金退職金制度の根拠退職金制度有労働協約就業規則社内規定その他無回答制度無 100.0 79.1 2.4 44.9 22.6 5.3 3.9 20.9 (100.0) (3.0) (56.8) (28.6) (6.7) (4.9) 100.0 69.2 2.6 35.5 19.1 8.6 3.4 30.8
短時間労働者の適用拡大 新しい 4 分の 3 基準 に満たない場合であっても 平成 28 年 10 月 1 日以降 次のすべての要件に該当した場合は 短時間労働者の適用拡大の対象となります 週労働時間 20 時間以上 勤務期間 1 年以上 月額賃金 8.8 万円以上 学生でない 従業員 501 人
短時間労働者の適用拡大 短時間労働者の適用基準が変わります パートタイマーなどの非正規労働者にも社会保険の適用を拡大し 正規労働者との格差を是正するため 健康保険と厚生年金保険の適用基準が 平成 28 年 10 月 1 日から変更されます このことに伴い これまでの短時間労働者の 4 分の3 基準 が明確化されるとともに 従業員が501 人以上の適用事業所を対象に 労働時間や賃金などで短時間労働者の適用拡大が行われます
[2] クエリ テーブル データのインポートやエクスポートについて理解していることが望ましい 4 プレゼン Microsoft 社の PowerPoint [1] プレゼンを行うに当たってのパワーポイントの操作ができること [2] 画像 帳票を含むデータ入力 修正ができること (4) 後述の 業務
![[2] クエリ テーブル データのインポートやエクスポートについて理解していることが望ましい 4 プレゼン Microsoft 社の PowerPoint [1] プレゼンを行うに当たってのパワーポイントの操作ができること [2] 画像 帳票を含むデータ入力 修正ができること (4) 後述の 業務](/thumbs/91/106039325.jpg "[2] クエリ テーブル データのインポートやエクスポートについて理解していることが望ましい 4 プレゼン Microsoft 社の PowerPoint [1] プレゼンを行うに当たってのパワーポイントの操作ができること [2] 画像 帳票を含むデータ入力 修正ができること (4) 後述の 業務")
2018 年度職員募集案内 < 募集 > Ⅰ 募集対象 1 募集職種総合職 2 採用予定数若干名 3 勤務地 東京都新宿区西新宿 7-5-25 西新宿プライムスクエア 11 階 ( 現時点で計画はないが 今後 事務所が移転する場合あり ) 4 採用日応相談 ( 試用期間 : 採用後 6 か月間 ) 5 対象者 6 応募要件 昭和 34 年 4 月 2 日以降に生まれた人 ( 平成 30 年 4 月
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公益社団法人静岡県観光協会 ( 静岡ツーリズムビューロー ) DMO 総括責任者及び DMO マーケティング責任者募集要領 公益社団法人静岡県観光協会では 旺盛なインバウンド需要に的確に対応するため 協会内に新たに設置する 静岡県全域をマネジメントエリアとするDMO 静岡ツーリズムビューロー の総括責任者及びマーケティング責任者を広く募集します 静岡ツーリズムビューローは 県内各地域の 稼ぐ力 を引き出すとともに地域への誇りと愛着を醸成する
はじめに この規程は クルーと株式会社クラッソーネ ( 以下 会社 といいます ) の信頼関係を保ちながら 良い就業環境を築いていくことを目的として 賃金を制定したものです 第 1 章基本となるきまり 第 2 章賃金の計算および支払 第 3 章基本給の更改 第 4 章諸手当 ( 改訂中 ) 第 5
賃金規程 はじめに この規程は クルーと株式会社クラッソーネ ( 以下 会社 といいます ) の信頼関係を保ちながら 良い就業環境を築いていくことを目的として 賃金を制定したものです 第 1 章基本となるきまり 第 2 章賃金の計算および支払 第 3 章基本給の更改 第 4 章諸手当 ( 改訂中 ) 第 5 章月給者の賞与 第 6 章資格取得手当 ( 改訂中 ) 附則 1. この規程は2014 年