調査結果外国人労働者の受入れについて自分の職場に外国人労働者がいる 28% 情報通信業では 48% がいると回答全国の 20 歳 ~69 歳の働く男女 1,000 名 ( 全回答者 ) に職場における外国人労働者の受入れ状況や外国人労働者の受入れに対する意識を聞きましたまず全回答者

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みずきいまいだ
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1 報道関係各位外国人労働者の受入れに関する意識調査年 10 月 18 日政府は経済財政運営と改革の基本方針 2018 において専ら人手不足対応の観点から即戦力となる外国人材を幅広く受け入れるための新たな在留資格を設けることを明らかにしました現在日本には約 128 万人の外国人労働者が働いていますが新たな在留資格の創設により今後一層の外国人労働者の増加が見込まれますそこで日本労働組合総連合会 ( 略称 : 連合所在地 : 東京都千代田区会長 : 神津里季生 ) は外国人労働者の受入れおよび外国人との共生に対する意識について把握するため外国人労働者の受入れに関する意識調査を 2018 年 9 月 25 日 ~9 月 26 日の 2 日間でインターネットリサーチにより実施し全国の 20 歳 ~69 歳の働く男女 1,000 名の有効サンプルを集計しました ( 調査協力機関 : ネットエイジア株式会社 ) 外国人労働者の受入れ拡大について政府の説明が十分ではない 69% 外国人労働者の受入れ拡大が雇用や労働条件に与える影響 40 代以上ではよくない影響が多数派という結果に外国人労働者受入れの費用負担受け入れたい業界で負担は肯定派が 65% 一方税金で負担は否定派が多数という結果に外国人労働者の受入れについて (P.2-P.7) 自分の職場に外国人労働者が増えることよいことだと思う 51% よくないことだと思う 25% 肯定派が最も多いのは20 代で64% 肯定派が最も少ないのは40 代で43% 自分の職場に外国人労働者が増えることをよいことだと思う理由 1 位人手不足を補うため自分の職場に外国人労働者が増えることをよくないことだと思う理由 1 位職場の環境整備が進んでいない外国人労働者受入れに対する政策について (P.8-P.10) 外国人労働者の受入れ拡大について政府の説明が十分ではない 69% 外国人労働者の受入れ拡大が雇用や労働条件に与える影響 20 代ではよい影響が多数派 40 代以上ではよくない影響が多数派という結果に外国人労働者の受入れを拡大する場合受け入れる人数の制限が必要 55% 外国人労働者受入れの環境整備で重要なこと受け入れる企業の体制整備 46% 日本人の意識の醸成 45% 外国人労働者に必要な日本語能力日常会話レベル以上 68% 地域における外国人との共生 (P.11-P.13) 自分が暮らしている地域に外国人住民が生活している 52% 地域に外国人住民が増えるのはよいことだと思う 37% 外国人の受入れ環境整備の費用負担 (P.14) 外国人労働者受入れの費用負担受け入れたい業界で負担は肯定派が 65% 一方税金で負担は否定派が多数という結果に 1

2 調査結果外国人労働者の受入れについて自分の職場に外国人労働者がいる 28% 情報通信業では 48% がいると回答全国の 20 歳 ~69 歳の働く男女 1,000 名 ( 全回答者 ) に職場における外国人労働者の受入れ状況や外国人労働者の受入れに対する意識を聞きましたまず全回答者 (1,000 名 ) に自分の職場に外国人労働者がいるかいないかを聞いたところいるが 27.7% いないが 72.3% となりました居住地別にみるといるの割合が最も高かったのは関東 (33.0%) 最も低かったのは北海道東北 (12.1%) でしたまた業種別にみると情報通信業 (47.9%) や教育学習支援業 (46.6%) 製造業 (46.3%) ではいるの割合が他の業種より高くなりました一方最も低かったのは医療福祉で 14.2% でした自分の職場に外国人労働者がいるか [ 単一回答形式 ] 居住地別業種別北海道東北 n=107 関東 n=403 北陸甲信越 n=52 東海 n=109 近畿 n=181 中国四国 n=85 九州沖縄 n=63 建設業 n=53 製造業 n=175 情報通信業 n=48 運輸業郵便業 n=49 卸売業小売業 n=100 金融業保険業 n=38 宿泊業飲食サービス業 n=35 教育学習支援業 n=73 医療福祉 n=106 サービス業 n=173 公務 n= いるいない 2

3 外国人労働者が増えることよいことだと思う 55% よくないことだと思う 22% 20 代では肯定派が 66% 40 代では肯定派は 47% 次に日本に外国人労働者が増えることに対する意識を聞きました全回答者 (1,000 名 ) に日本全体として外国人労働者が増えることについてどのように思うか聞いたところよいことだと思う ( 非常によいことだと思うまあよいことだと思うの合計以下同様 ) は 54.9% よくないことだと思う ( 非常によくないことだと思うあまりよくないことだと思うの合計以下同様 ) は 21.7% となり肯定的な人が多数派となりましたまたわからないは 23.4% でした世代別にみるとよいことだと思うの割合が最も高かったのは 20 代で 65.5% でした 20 代は他の世代に比べて外国人労働者が増えることをよいことだと考える人が多いようです一方よいことだと思うの割合が最も低かったのは 40 代で 46.5% と半数を下回りました外国人労働者が増えることについてどのように思うか [ 単一回答形式 ] 日本全体として外国人労働者が増えることよいことだと思うよくないことだと思う代 n= 代 n= 世代別 40 代 n= 代 n= 代 n= 非常によいことだと思うあまりよくないことだと思うわからないまあよいことだと思う非常によくないことだと思う 3

4 外国人労働者が増えることをよいことだと思う理由 1 位人手不足を補うため情報通信業では新しいアイディアが生まれる働き方にプラスの影響があるが他業種より高い傾向日本全体として外国人労働者が増えることをよいことだと考えている人 (549 名 ) によいことだと考える理由を聞いたところ人手不足を補うためには必要であるからが最も多く 63.9% 次いで外国人労働者が増えて多様な考えに触れると新しいアイディアなどが生まれるからが 40.4% 外国人労働者日本人労働者と区別すること自体がおかしいからが 39.7% となりました近年深刻化している人手不足を補うために外国人労働者が必要だと考えている人が多い結果となりました日本全体として外国人労働者が増えることがよいことだと考える理由 [ 複数回答形式 ] 対象 : 日本全体として外国人労働者が増えることがよいことだと考えている人 100% 75% 63.9 全体 n=549 50% 25% 0% 人手不足を補うためには必要であるから外国人労働者が増えて多様な考えに触れると新しいアイディアなどが生まれるから外国人労働者日本人労働者と区別すること自体がおかしいから 27.0 日本人の雇用労働条件働き方や意識にプラスの影響があるから国際競争力維持のためには必要だから日本人が就きたがらない仕事業務に外国人労働者が働いてくれるから 0.7 業種別にみると外国人労働者が増えて多様な考えに触れると新しいアイディアなどが生まれるからは情報通信業 (54.8%) と教育学習支援業 (64.0%) で他の業種より高くなり情報通信業では日本人の雇用労働条件働き方や意識にプラスの影響があるから (45.2%) も他の業種より高くなりましたまた医療福祉では人手不足を補うためには必要であるからが 76.5% で他の業種に比べて高い結果となりました日本全体として外国人労働者が増えることがよいことだと考える理由 [ 複数回答形式 ] 対象 : 日本全体として外国人労働者が増えることがよいことだと考えている人 n 数人手不足を補うためには必要であるから外国人労働者が増えて多様な考えに触れると新しいアイディアなどが生まれるから外国人労働者日本人労働者と区別すること自体がおかしいから日本人の雇用労働条件働き方や意識にプラスの影響があるから国際競争力維持のためには必要だから日本人が就きたがらない仕事業務に外国人労働者が働いてくれるから全体建設業製造業情報通信業運輸業郵便業卸売業小売業業金融業保険業種宿泊業飲食サービス業 19 別教育学習支援業医療福祉サービス業公務全体比 +10pt 以上全体比 +5pt 以上全体比 -5pt 以下全体比 -10pt 以下 (%) n 数が 30 未満の業種は参考値として記載 4

5 外国人労働者が増えることをよくないことだと思う理由 1 位まずは日本人の雇用を優先すべき 2 位日本人の雇用労働条件働き方にマイナスの影響がある他方日本全体として外国人労働者が増えることについてよくないことだと考えている人 (217 名 ) によくないことだと考える理由を聞いたところ外国人労働者の雇用よりまずは日本人の雇用を優先すべきであるからが最も多く 61.8% 次いで日本人の雇用労働条件働き方にマイナスの影響があるからが 45.6% 日本人が就きたがらない仕事に外国人労働者を活用すればよいという考えはよくないからが 30.0% 日本全体として多言語化などの環境整備が進んでいないからが 18.4% 国民の中に外国人労働者を受け入れるという意識がないからが 16.6% となりました外国人労働者の雇用より日本人の雇用を優先するべきとの考えから外国人労働者が増えることをよくないと思う人が多いようですまた日本人の労働条件や働き方にマイナスの影響が出ることを懸念しよくないと考える人は少なくないようです日本全体として外国人労働者が増えることがよくないことだと考える理由 [ 複数回答形式 ] 対象 : 日本全体として外国人労働者が増えることがよくないことだと考えている人 100% 75% 50% 25% 0% 61.8 外国人労働者の雇用よりまずは日本人の雇用を優先すべきであるから 45.6 日本人の雇用労働条件働き方にマイナスの影響があるから 30.0 日本人が就きたがらない仕事に外国人労働者を活用すればよいという考えはよくないから日本全体として多言語化などの環境整備が進んでいないから国民の中に外国人労働者を受け入れるという意識がないから 12.9 外国人労働者を受入れるより仕事の IT 化自動化などを進めるべきであるから全体 n=

6 自分の職場に外国人労働者が増えることよいことだと思う 51% よくないことだと思う 25% 肯定派が最も多いのは 20 代で 64% 肯定派が最も少ないのは 40 代で 43% 続いて全回答者 (1,000 名 ) に自分の職場に外国人労働者が増えることについてどのように思うかを聞いたところよいことだと思うは 51.3% よくないことだと思うは 25.4% となりました自分の職場に外国人労働者が増えるのをよいことだと思う人が半数を超えましたまたわからないは 23.3% となっています世代別にみると肯定派の割合が最も高かったのは 20 代 ( よいことだと思う 63.5%) 最も低かったのは 40 代 ( よいことだと思う 42.5%) でした外国人労働者が増えることについてどのように思うか [ 単一回答形式 ] 自分の職場に外国人労働者が増えることよいことだと思うよくないことだと思う代 n= 代 n= 世代別 40 代 n= 代 n= 代 n= 非常によいことだと思うあまりよくないことだと思うわからないまあよいことだと思う非常によくないことだと思う 6

7 自分の職場に外国人労働者が増えることをよいことだと思う理由 1 位人手不足を補うため自分の職場に外国人労働者が増えることをよくないことだと思う理由 1 位職場の環境整備が進んでいない自分の職場に外国人労働者が増えることについてよいことだと考えている人 (513 名 ) によいことだと考える理由を聞いたところ人手不足を補うためには必要であるからが最も多く 52.2% 次いで外国人労働者が増えて多様な考えに触れると新しいアイディアなどが生まれるからが 46.2% 外国人労働者日本人労働者と区別すること自体がおかしいからが 40.9% となりました人手不足を補えることや多様な考えに触れることで新しいアイディアが生まれることを期待し職場に外国人労働者が増えることを肯定的に捉える人が多いようです自分の職場に外国人労働者が増えることがよいことだと考える理由 [ 複数回答形式 ] 対象 : 自分の職場に外国人労働者が増えることがよいことだと考えている人 100% 75% 50% 25% 0% 52.2 人手不足を補うためには必要であるから 46.2 外国人労働者が増えて多様な考えに触れると新しいアイディアなどが生まれるから 40.9 外国人労働者日本人労働者と区別すること自体がおかしいから 21.8 自分の雇用労働条件働き方や意識にプラスの影響があるから 16.6 国際競争力維持のためには必要だから 9.6 自分が就きたがらない仕事業務に外国人労働者が働いてくれるから全体 n= 他方自分の職場に外国人労働者が増えることについてよくないことだと考えている人 (254 名 ) によくないことだと考える理由を聞いたところ自分の職場で多言語化などの環境整備が進んでいないからが最も多く 33.5% 次いで外国人労働者の雇用よりまずは自分の雇用を優先すべきであるからが 31.9% 自分の雇用労働条件働き方にマイナスの影響があるからが 30.3% 自分の職場の中に外国人労働者を受け入れるという意識がないからが 24.4% 自分が就きたくない仕事に外国人労働者を活用すればよいという考えはよくないからが 19.7% となりました外国人労働者を受け入れるための職場環境の整備ができていないことを理由に挙げる人が最も多い結果となりました自分の職場に外国人労働者が増えることがよくないことだと考える理由 [ 複数回答形式 ] 対象 : 自分の職場に外国人労働者が増えることがよくないことだと考えている人 100% 75% 全体 n=254 50% 25% 0% 自分の職場で多言語化などの環境整備が進んでいないから外国人労働者の雇用よりまずは自分の雇用を優先すべきであるから自分の雇用労働条件働き方にマイナスの影響があるから 24.4 自分の職場の中に外国人労働者を受け入れるという意識がないから 19.7 自分が就きたくない仕事に外国人労働者を活用すればよいという考えはよくないから 14.2 外国人労働者を受入れるより仕事の IT 化自動化などを進めるべきであるから 6.3 7

8 外国人労働者受入れに対する政策について外国人労働者の受入れ拡大について政府の説明が十分ではない 69% 外国人労働者の受入れ拡大が日本人の雇用や労働条件に影響する 49% 現在政府は人手不足への対応のために外国人労働者の受入れを拡大しようとしていますそこで全回答者 (1,000 名 ) に政府は外国人労働者の受入れ拡大について国民に対して十分に説明していると思うか聞いたところそう思う ( 非常にそう思うまあそう思うの合計以下同様 ) は 17.0% そう思わない ( 全くそう思わないあまりそう思わないの合計以下同様 ) は 68.8% となりました政府の説明が十分ではないと考えている人が多数派であることがわかりました政府は外国人労働者の受入れ拡大について国民に対して十分に説明していると思うか [ 単一回答形式 ] そう思うそう思わない非常にそう思うまあそう思うあまりそう思わない全くそう思わないわからない次に外国人労働者の受入れ拡大が行われた場合日本人の雇用や労働条件に影響があると思うか聞いたところそう思うは 49.1% そう思わないは 35.3% となりました業種別にみるとそう思うの割合が最も高かったのは情報通信業 (64.6%) 最も低かったのは医療福祉 (40.6%) となりました外国人労働者の受入れ拡大が行われた場合日本人の雇用や労働条件に影響があると思うか [ 単一回答形式 ] 業種別建設業 n=53 製造業 n=175 情報通信業 n=48 運輸業郵便業 n=49 卸売業小売業 n=100 金融業保険業 n=38 宿泊業飲食サービス業 n=35 教育学習支援業 n=73 医療福祉 n=106 サービス業 n=173 公務 n= 非常にそう思うまあそう思うあまりそう思わない全くそう思わないわからないそう思うそう思わない

9 外国人労働者の受入れ拡大が雇用や労働条件に与える影響 20 代ではよい影響が多数派 40 代以上ではよくない影響が多数派という結果に外国人労働者の受入れを拡大する場合受け入れる人数の制限が必要 55% 外国人労働者の受入れ拡大が行われた場合日本人の雇用や労働条件に影響があると思っている人 (491 名 ) にどのような影響があると思うか聞いたところよい影響 ( 非常によい影響まあよい影響の合計 ) は 41.8% よくない影響 ( 非常によくない影響あまりよくない影響の合計 ) は 47.9% となりよくない影響が及ぶと考える人のほうが多くなりました世代別にみると 20 代ではよい影響が 55.8% で半数以上となりました他方 40 代以上ではよくない影響が 40 代 50.0% 50 代 53.1% 60 代 53.7% といずれも半数以上となりました世代が上がるにつれよくない影響があると考える人が増えるようです外国人労働者の受入れ拡大による日本人の雇用や労働条件に対する影響についてどのような影響があると思うか [ 単一回答形式 ] 対象 : 外国人労働者の受入れ拡大が行われた場合日本人の雇用や労働条件に影響があると思っている人よい影響よくない影響全体 n= 代 n= 世代別 30 代 n=91 40 代 n=90 50 代 n= 代 n= 非常によい影響まあよい影響あまりよくない影響非常によくない影響わからない次に全回答者 (1,000 名 ) に外国人労働者の受入れを拡大する場合受け入れる対象 ( 技能レベルや職種業種など ) に制限が必要であると思うか聞いたところそう思うは 55.7% そう思わないは 26.8% となり受け入れる対象の制限が必要だと思う人が多数派となりましたまた外国人労働者の受入れを拡大する場合受け入れる人数の制限が必要であると思うか聞いたところそう思うは 54.9% そう思わないは 28.0% となりました人数についても制限が必要と思う人が多くなりました外国人労働者の受入れ拡大に関する意識 [ 各単一回答形式 ] 外国人労働者の受入れを拡大する場合受け入れる対象 ( 技能レベルや職種業種など ) に制限が必要であるそう思うそう思わない外国人労働者の受入れを拡大する場合受け入れる人数の制限が必要である非常にそう思うまあそう思うあまりそう思わない全くそう思わないわからない 9

10 外国人労働者受入れの環境整備で重要なこと受け入れる企業の体制整備 46% 日本人の意識の醸成 45% 外国人労働者に必要な日本語能力日常会話レベル以上 68% 続いて全回答者 (1,000 名 ) に外国人労働者の受入れの環境整備にあたって何が重要だと思うかを聞いたところ外国人労働者を受け入れる企業の体制整備が最も多く 46.2% 次いで外国人労働者も同じ職場の仲間として受け入れる日本人の意識の醸成が 45.3% 外国人労働者に対する日本語教育が 39.8% 外国人労働者の権利を保護するための法律や制度の整備が 38.2% 外国人労働者に対する母国語による相談支援体制が 27.3% となりました企業の受入れ体制の整備が重要視されているようです外国人労働者の受入れの環境整備にあたって何が重要だと思うか [ 複数回答形式 ] 100% 75% 50% % % 外国人労働者を受け入れる企業の体制整備外国人労働者も同じ職場の仲間として受け入れる日本人の意識の醸成外国人労働者に対する日本語教育外国人労働者の権利を保護するための法律や制度の整備外国人労働者に対する母国語による相談支援体制 2.3 わからないまた外国人労働者の受入れ拡大を行う場合外国人労働者の日本語の能力はどの程度必要だと思うかを聞いたところ仕事で使うレベルの日本語が理解できるが 32.4% 日常会話レベルの日本語が理解できるが 35.2% となり日常会話レベル以上の日本語が理解できることが必要だと考える人は 67.6% になりました他方簡単な日常会話レベルの日本語 ( 片言 ) が理解できるは 16.3% 受入れ時点で日本語ができなくとも入国後に訓練すればよいは 4.5% 日本語は全くできなくてよいは 1.0% でした外国人労働者の受入れ拡大を行う場合外国人労働者の日本語の能力はどの程度必要だと思うか [ 単一回答形式 ] 日常会話レベル以上の日本語が理解できる :67.6% 仕事で使うレベルの日本語が理解できる日常会話レベルの日本語が理解できる簡単な日常会話レベルの日本語 ( 片言 ) が理解できる受入れ時点で日本語ができなくとも入国後に訓練すればよい日本語は全くできなくてよいわからない 10

11 地域における外国人との共生自分が暮らしている地域に外国人住民が生活している 52% 地域に外国人住民が生活している人の 68% は地域に暮らしている外国人住民と関わる機会がない全回答者 (1,000 名 ) に自分が暮らしている地域に外国人住民が増えることをどのように考えるか聞きましたまず自分が暮らしている地域に外国人住民が生活しているかを聞いたところ生活しているは 51.8% 生活していないは 20.9% わからないは 27.3% でした居住地別にみると生活しているの割合が最も高かったのは北陸甲信越 (59.6%) 最も低かったのは近畿 (39.2%) となりました自分が暮らしている地域に外国人住民が生活しているか [ 単一回答形式 ] 北海道東北 n= 関東 n= 居住地別北陸甲信越 n=52 東海 n=109 近畿 n= 中国四国 n= 九州沖縄 n= 生活している生活していないわからない自分が暮らしている地域に外国人住民が生活している人 (518 名 ) に地域に暮らしている外国人住民と関わる機会があるか聞いたところある ( よくある時々あるの合計 ) は 32.4% ない ( 全くないあまりないの合計 ) は 67.6% となりました世代別にみるとあるの割合が最も高かったのは 20 代 (42.6%) 最も低かったのは 40 代 (26.1%) でその差は 16.5 ポイントとなりました世代によって外国人住民との関わり方には差がみられました地域に暮らしている外国人住民と関わる機会があるか [ 単一回答形式 ] 対象 : 自分が暮らしている地域に外国人住民が生活している人あるない全体 n= 代 n= 世代別 30 代 n=89 40 代 n= 代 n= 代 n= よくある時々あるあまりない全くない 11

12 外国人住民が母国から家族を呼び寄せて定住すること 45% が肯定的地域に外国人住民が増えるのはよいことだと思う 37% 次に全回答者 (1,000 名 ) に外国人住民が母国から家族を呼び寄せて日本に定住することに対してどのように思うか聞いたところよいことだと思う 45.2% よくないことだと思うは 22.1% とよいことだと思う人が多数派となりました世代別にみるとよいことだと思うの割合は 20 代 (55.0%) が最も高く 40 代 (36.0%) が最も低くなりました外国人住民が母国から家族を呼び寄せて日本に定住することに対してどのように思うか [ 単一回答形式 ] よいことだと思うよくないことだと思う代 n= 世代別 30 代 n= 代 n= 代 n= 代 n= 非常によいことだと思うあまりよくないことだと思うどちらともいえないまあよいことだと思う非常によくないことだと思うわからないまた全回答者 (1,000 名 ) に地域に暮らす外国人住民が増えることについてどのように思うか聞いたところよいことだと思うは 37.3% よくないことだと思うは 27.5% となりました居住地別にみるとよいことだと思うが最も高かったのは九州沖縄で 52.4% と半数を超えました一方最も低かったのは東海で 25.7% と 4 人に 1 人の割合にとどまりました地域に暮らす外国人住民が増えることについてどのように思うか [ 単一回答形式 ] よいことだと思うよくないことだと思う北海道東北 n= 関東 n= 居住地別北陸甲信越 n=52 東海 n=109 近畿 n= 中国四国 n= 九州沖縄 n= 非常によいことだと思うあまりよくないことだと思うどちらともいえないまあよいことだと思う非常によくないことだと思うわからない 12

13 地域に外国人住民が増えることをよいことだと思う理由 1 位地域の多様性につながる 2 位地域の活性化につながる地域に外国人住民が増えることをよくないことだと思う理由 1 位文化習慣の違いがある 2 位地域の環境 ( 治安など ) にマイナスの影響がある地域に暮らす外国人住民が増えることについてよいことだと考えている人 (373 名 ) によいことだと考える理由を聞いたところ地域の多様性につながるからが最も多く 59.0% 次いで人口が増え地域の活性化につながるからが 53.4% 外国の言葉や文化習慣等に触れる機会が増えるからが 48.3% となりました外国人住民の多様な力を活かしたまちづくりや地域が活性化されることを期待し外国人住民が増えることを肯定的に捉える人が多いようです地域で暮らす外国人住民が増えることがよいことだと考える理由 [ 複数回答形式 ] 対象 : 地域で暮らす外国人住民が増えることがよいことだと考えている人 100% 75% 50% 25% 0% 59.0 地域の多様性につながるから 53.4 人口が増え地域の活性化につながるから 48.3 外国の言葉や文化習慣等に触れる機会が増えるから 35.9 地域で外国人と交流できる機会が増えるから 23.9 そもそも外国人と日本人で区別すべきではないから全体 n= 他方地域に暮らす外国人住民が増えることについてよくないことだと考えている人 (275 名 ) になぜ地域で暮らす外国人住民が増えることはよくないことだと考えるのか聞いたところ文化習慣の違いがあるからが最も多く 57.8% 次いで地域の環境 ( 治安など ) にマイナスの影響があると思うからが 54.9% 外国人住民が増えることに漠然とした不安を感じるからが 37.1% 外国人住民を受け入れるよりまず日本人が住みやすい環境を整備する必要があるからが 29.1% 言葉の壁があるからが 25.1% となりました地域で暮らす外国人住民が増えることがよくないことだと考える理由 [ 複数回答形式 ] 対象 : 地域で暮らす外国人住民が増えることがよくないことだと考えている人 100% 75% 全体 n=275 50% 25% % 文化習慣の違いがあるから地域の環境 ( 治安など ) にマイナスの影響があると思うから外国人住民が増えることに漠然とした不安を感じるから外国人住民を受け入れるよりまず日本人が住みやすい環境を整備する必要があるから言葉の壁があるから公共サービスの多言語化対応など環境整備が必要であるから

14 外国人の受入れ環境整備の費用負担外国人労働者受入れの費用負担受け入れたい業界で負担は肯定派が 65% 一方税金で負担は否定派が多数という結果に最後に外国人労働者の受入れ環境の整備 ( 公共サービスの多言語化日本語教育など ) に関する費用負担について聞きました全回答者 (1,000 名 ) に外国人労働者を受け入れる際の環境整備の費用負担について負担先を複数提示しそれぞれについてどのように思うか聞いたところよいことだと思う ( 非常によいことだと思うとまあよいことだと思うの合計 ) は外国人労働者を受け入れたい業界で負担することで最も高く 64.7% でしたまた外国人労働者を雇い入れる事業主が負担すること (61.1%) や外国人労働者自身が負担すること (60.1%) でも肯定的な意見の人が多数派となりました一方国民全体 ( 税金 ) で負担することではよいことだと思うが 34.9% よくないことだと思う ( あまりよくないことだと思うと非常によくないことだと思うの合計 ) が 42.8% となりました税金で負担することについては否定的な意見を持つ人が多い結果となりました外国人労働者を受入れる際の環境整備の費用の負担に対する意識 [ 各単一回答形式 ] 国民全体 ( 税金 ) で負担するよいことだと思うよくないことだと思う外国人労働者自身が負担する外国人労働者を雇い入れる事業主が負担する外国人労働者を受け入れたい業界で負担する非常によいことだと思うまあよいことだと思うあまりよくないことだと思う非常によくないことだと思うわからない 14

15 調査概要調査タイトル : 外国人労働者の受入れに関する意識調査 2018 調査対象調査期間調査方法調査地域有効回答数 : ネットエイジアリサーチのモニター会員を母集団とする 20 歳 ~69 歳の働く男女 :2018 年 9 月 25 日 ~9 月 26 日 : インターネット調査 : 全国 :1,000サンプル実施機関 : ネットエイジア株式会社報道関係の皆様へ本ニュースレターの内容の転載にあたりましては連合調べと付記のうえご使用くださいますようお願い申し上げます本調査に関するお問合せ窓口連合 ( 日本労働組合総連合会 ) 総合労働局労働法制対策局担当 : 菅村 TEL : E メール :jtuc-hosei@sv.rengo-net.or.jp 総合企画局企画局担当 : 小林 TEL : E メール :jtuc-kikaku@sv.rengo-net.or.jp 受付時間 :10 時 00 分 ~17 時 30 分 ( 月 ~ 金 ) 連合 ( 日本労働組合総連合会 ) 概要組織名 : 連合 ( 日本労働組合総連合会 ) 代表者名 : 会長神津里季生発足 :1989 年 11 月所在地 : 東京都千代田区神田駿河台連合会館活動内容 : すべての働く人たちのために希望と安心の社会をつくる 15

20代のワークルールに関する意識・認識調査

20代のワークルールに関する意識・認識調査報道関係各位 20 代のワークルールに関する意識認識調査 2018 年 11 月 22 日日本労働組合総連合会 ( 略称 : 連合所在地 : 東京都千代田区会長 : 神津里季生 ) は労働に関する法律や制度に対する若者の意識を把握するため 20 代のワークルールに関する意識認識調査を 2018 年 11 月 2 日 ~ 11 月 6 日の 5 日間でインターネットリサーチにより実施し