ふくい経済トピックス ( 就業編 ) 共働き率日本一の福井県 平成 2 2 年 1 0 月の国勢調査結果によると 福井県の共働き率は % と全国の % を 1 1 ポイント上回り 今回も福井県が 共働き率日本一 となりました しかし 2 0 年前の平成 2 年の共働き率は

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1 ふくい経済トピックス ( 就業編 ) 共働き日本一の福井県 平成 2 2 年 1 0 月の国勢調査結果によると 福井県の共働きは % と全国の % を 1 1 ポイント上回り 今回も福井県が 共働き日本一 となりました しかし 2 0 年前の平成 2 年の共働きは % であったことをみると 1 0 ポイント近く減少しています これは 夫婦ともに 長生き になったことで 高齢者夫婦が増加していることが大きな要因となっています そこで 今回は福井県の就業状況の変化について紹介していきます ちなみに 就業の上 5 都県を示したのが表 1 で 福井県は労働力では 8 就業は 5 中でも女性は労働力 就業とも 2 と高く これが共働き 1 を支えているともいえます 表 1 労働力 就業 共働き ( 平成 2 2 年国勢調査産業等基本集計結果 ) 総数男女共 労働 力 就業 労働 力 就業 労働 力 就 業 働 き 愛知県 東京都 長野県 石川県 福井県 全国 また 雇用者に占める 正規の職員 従業員 の割合でも 福井県は % で 3 になっています 特に 女性は % の 2 と高く 福井県は他県に比 べて女性にとって良い就業環境にあることを示しています 福井の女性は働き者 福井県の女性の労働力を年齢別に比較したのがグラフ 1 で 平成 2 年 1 2 年 2 2 年を比べてみてみました これを見ると 平成 2 年からの 2 0 年間で 2 5 ~ 3 4 歳 と 5 0 ~ 6 4 歳 の労働力が大幅に上昇したことがわかります 女性の 2 0 代中半から 3 0 代前半は 結婚 出産を迎える時期で 日本では M 字カーブ と呼ばれるような労働力の低下が問題と言われてきました しかし 今回の福井県の結果を見ると M 字の落ち込みは少なく むしろ全体的に女性の労働力は上昇傾向にあります これは 晩婚化や未婚化による

2 結婚 出産時期の変化に加え 女性の多くが子育て終了後も働きたいという意 欲の高さを表しているのではないでしょうか ( グラフ 1 ) ( % ) 福井県女性の労働力の推移 ( 平成 年比較 ) 平成 2 年 平成 12 年 平成 22 年 ( 就業者は 1 5 年で 1 0 % 減 ) 表 2 福井県の労働力状態 男女別 1 5 歳以上人口の推移 H 2 H 7 H 1 2 H 1 7 H 2 2 H 最大値 < 総 数 > 6 6 7, , , , , , 労働力人口 ( 人 ) 4 5 0, , , , , , うち就業者 ( 人 ) 4 4 2, , , , , , 労働力 ( % ) 就業 ( % ) < 男 > 3 2 0, , , , , , 労働力人口 ( 人 ) 2 5 5, , , , , , うち就業者 ( 人 ) 2 5 0, , , , , , 労働力 ( % ) 就業 ( % ) < 女 > 3 4 6, , , , , , 労働力人口 ( 人 ) 1 9 5, , , , , , うち就業者 ( 人 ) 1 9 2, , , , , , 労働力 ( % ) 就業 ( % )

3 福井県の 1 5 歳以上の労働力人口は 平成 7 年をピークに減少に転じ 平成 2 2 年には 4 2 4, 人と平成 7 年に比べ 人となりました 一方 就業者数の減少はこれを上回り 4 9, 人となっています 単純に考えると この 1 5 年で福井県の就業者は % も減少したことになり それだけ家計収入が減少したとも言えます 産業別にみても 農林漁業の第一次産業 建設業や製造業など第二次産業は 2 0 年間減少を続け 増加傾向にあったサービス業などの第三次産業でも今回は就業者減となりました 徐々に上昇する失業 平成 2 年から 2 2 年までの年齢別就業の推移を男女別に表したのがグラフ 2 と 3 で 全般的に見て男性の就業は低下傾向にあり 女性は上昇傾向にあると言えます ( グラフ 2 ) 福井県男性の年齢別就業の推移 男 平成 2 年平成 7 年平成 1 2 年平成 1 7 年平成 2 2 年 2 0 ~ 2 4 歳 ~ 2 9 歳 ~ 3 4 歳 ~ 3 9 歳 ~ 4 4 歳 ~ 4 9 歳 ~ 5 4 歳 ~ 5 9 歳 ~ 6 4 歳

4 その中で 大学等への進学上昇も要因ではありますが 男女とも 2 0 ~ 2 4 歳 の就業が低下している点が気になるところです 一方で 継続雇用制度の浸透により男女とも 6 0 ~ 6 4 歳 の就業は徐々に上昇しています ( グラフ 3 ) 福井県女性の年齢別就業の推移 女 平成 2 年 平成 7 年平成 1 2 年平成 1 7 年平成 2 2 年 2 0 ~ 2 4 歳 ~ 2 9 歳 ~ 3 4 歳 ~ 3 9 歳 ~ 4 4 歳 ~ 4 9 歳 ~ 5 4 歳 ~ 5 9 歳 ~ 6 4 歳 一方 失業はどうでしょうか 平成 2 年から 2 2 年までの年齢別失業の推移を男女別に表したのがグラフ 4 と 5 で 男女とも全ての年齢で上昇傾向にあり 特に 2 0 歳代の上昇が顕著に なっています 平成 2 2 年の男性全体の失業は 4 6 % ですが 2 0 歳代や 6 0 歳代では 7 % を超えています 女性全体の失業は 2 1 % と低く 福井県全体の失業の 低さは 女性の力が支えていると言えます 有効求人倍日本一 の福井県であっても失業の上昇は避けられず 特

5 に若年層の失業が常態化しないよう更なる取り組みが必要です ( グラフ 4 ) 福井県男性の年齢別失業の推移 男 平成 2 年 平成 7 年平成 1 2 年平成 1 7 年平成 2 2 年 2 0 ~ 2 4 歳 ~ 2 9 歳 ~ 3 4 歳 ~ 3 9 歳 ~ 4 4 歳 ~ 4 9 歳 ~ 5 4 歳 ~ 5 9 歳 ~ 6 4 歳 ( グラフ 5 )

6 女 平成 2 年平成 7 年平成 1 2 年平成 1 7 年平成 2 2 年 2 0 ~ 2 4 歳 ~ 2 9 歳 ~ 3 4 歳 ~ 3 9 歳 ~ 4 4 歳 ~ 4 9 歳 ~ 5 4 歳 ~ 5 9 歳 ~ 6 4 歳 就業者の減少 は 消費の減少 につながり 既存市場だけを相手にして いては更に厳しくなることが予想されます I C T を活用し新市場にチャレン ジするには 若者の力の積極活用も重要ではないでしょうか 福井商工会議所所報 9 月号掲載

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1. 職場愛着度 現在働いている勤務先にどの程度愛着を感じているかについて とても愛着がある を 10 点 どちらでもない を 5 点 まったく愛着がない を 0 点とすると 何点くらいになるか尋ねた 回答の分布は 5 点 ( どちらでもない ) と回答した人が 26.9% で最も多かった 次いで 働く人の意識調査 ( 平成 30 年 2 月期 ) 調査結果の概要 職場愛着度 の平均は 10 点満点中 6.3 点 仕事内容満足度 の平均は 10 点満点中 6.2 点 働き方改革については労使間に認識の差 ~ 世代別の特徴 ~ 29 歳以下は体が疲れ気味 もっと体を休めたい 30 歳代は もっと家族と過ごしたい 40 歳代は働き盛りが故に 労働時間が長すぎる 50 歳代は仕事と家庭を上手く両立だが

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