日経xwoman　日経womanキャリア連動女性採用促進パッケージのご案内

Size: px

Start display at page:

Download "日経xwoman　日経womanキャリア連動女性採用促進パッケージのご案内"

なごみかんざとばる
4 years ago
Views:

日経 xwoman プロジェクト 2019 年 2 月始動 20-30 代 30-40 代 40-50 代多様化世代共働き子育て新大人世代 2019 年 2 月創刊 2019 年 2 月創刊ブログフォーラム日経 xwoman Terrace 2019 年 5 月頃新設独身世代共働き子育て世代大人世代働く女性と一言で表現しても

2 日経 xwoman プロジェクト 2019 年 2 月始動代代代多様化世代共働き子育て新大人世代 2019 年 2 月創刊 2019 年 2 月創刊ブログフォーラム日経 xwoman Terrace 2019 年 5 月頃新設独身世代共働き子育て世代大人世代働く女性と一言で表現しても年齢やライフスタイルごとに必要な情報は大きく変化していきますキャリアと自分磨きに熱心な20-30 代独身向け日経 doors 両立ノウハウが必要な30-40 代ママパパ向け日経 DUAL 新しい学びや働き方に挑戦する40-50 代向け日経 ARIA 各世代の価値観やライフスタイルに合った情報を3つの媒体で深くきめ細やかに発信それが日経 xwomanプロジェクトです 2

キャリアアップのために転職も積極的に視野に成長意欲があり仕事学び遊びすべてに前向き結婚

3 日経 doors 読者のペルソナ多様な選択肢の中で賢く自分らしく欲張りに全部賢い選択をしたいしっかりちゃっかり派 20~30 代で独身のワーキングウーマン仕事はキャリア志向でやりたいことを追求したいキャリアアップのために転職も積極的に視野に成長意欲があり仕事学び遊びすべてに前向き結婚出産後も当然共働きをする予定年収 400 万 ~800 万円キャリア志向共働き希望自分らしさ重視ロールモデルを参考に賢い選択成長意欲の高い若手女性 3

日経 DUAL 読者のペルソナ 30-40 代働くママ & パパに役立つノウハウ情報サイト仕事も子供も愛してる!

4 日経 DUAL 読者のペルソナ代働くママ & パパに役立つノウハウ情報サイト仕事も子供も愛してる! 0 歳 ~12 歳の子どもを持つ 30~40 代の共働き夫婦世帯年収が1,000 万円を超える世帯も多く育児教育生活家事住宅購入キャリアアップなどライフステージにおける様々な分野で積極的に情報収集し消費活動する子どもは 0 ~ 12 歳の共働き夫婦世帯年収 1000 万以上上質時短共働き子育て世代の日々の奮闘を日経 DUAL がしっかりサポート 4

日経 ARIA 読者のペルソナこれまでメディアが描いていた 40-50 代とは違う新世代 < お金 + 決定力 + 時間 > がある最強の女性群が誕生!

5 日経 ARIA 読者のペルソナこれまでメディアが描いていた代とは違う新世代 < お金 + 決定力 + 時間 > がある最強の女性群が誕生! 40~50 代のワーキングウーマン社会人 20 年以上経験豊富で目が肥えている仕事も学びも遊びも積極的自分のために使えるお金や時間決定力を兼ね備えるそんな女性が今後日本で急増していきます仕事 ( 世帯年収 1000 万 ~1500 万円 ) 意思決定力 ( 管理職リーダー層 ) 時間 ( 人生あと半分もある ) ARIA 世代は経済力と行動力がある若々しい大人女性 5

6 日経 WOMAN キャリアとも連携し企業の女性採用をサポート働く女性の活躍を応援する日経の転職ポータルサイト日経 WOMAN キャリア働く女性のオンとオフをサポートする日経グループの転職ポータルサイトそれが日経 WOMANキャリアです全国で活躍する働く女性にフォーカスをあてた記事コンテンツと多様な求人情報をもとに展開する本サイトはこれからの日本経済や企業を支える女性がより多くのキャリアを選択し一層の活躍ができるようサポートしています日経 xwomanプロジェクトはこの日経 WOMANキャリアと連携し貴社の女性採用活動をお手伝いさせていただきますタイアップ広告イベント告知キャリア関連記事コンテンツ PV:351,169/ 月間 UU:80,544/ 月間会員数 :27,823 名人材事業者様 ( 転職サイト / 人材紹介会社 ) の求人情報ユーザーのターゲット女性大卒ホワイトカラーキャリア 6

プラン 1 人材獲得 & ブランディングトータルソリューションパッケージ単発のタイアップではなく

貴社の認知ブランディングを推進しますより良い人材の獲得に向け HP の採用ページコンテンツは重要です共感を呼ぶコンテンツを提供します 3

ぜひご相談ください中途採用セミナーなどリアルな場を設けネット上では伝えきれない企業のカラーや働く社員の魅力を PR します 1 日経

EXPO TOKYO) ブロンズプラン 1,000 万円 ( 定価 1,330 万円相当 ) 1: 日経 WOMAN

WOMAN キャリア + 日経キャリア NET) に求人情報を掲載 (3 職種 /3 ヶ月 ) 3: 広告主様側サイトへのコンテンツ提供 (

シルバープラン 1,200 万円 ( 定価 1,760 万円相当 ) 1~3 に加え下記のメニュー 4 リアルイベント (4-2):

1,500 万円 ( 定価 2,260 万円相当 ) シルバーメニューに加え下記のメニュー 5 日経ビジネス +

7 プラン 1 人材獲得 & ブランディングトータルソリューションパッケージ単発のタイアップではなく連載形式にしてストーリー性をもったコンテンツで貴社の魅力を訴求します WEB のみならずイベントや雑誌掲載をパッケージにすることで貴社の認知ブランディングを推進しますより良い人材の獲得に向け HP の採用ページコンテンツは重要です共感を呼ぶコンテンツを提供します 3 コンテンツの提供追加コンテンツのご提供 ( 例 : 男性求人用コンテンツ等 ) やオウンドメディアの企画製作および運用等の対応も可能ですぜひご相談ください中途採用セミナーなどリアルな場を設けネット上では伝えきれない企業のカラーや働く社員の魅力を PR します 1 日経 WOMAN キャリアにインタビュー記事広告掲載 2 求人情報を掲載 4 リアルイベント (4-1: ミニセミナー 4 2: WOMAN EXPO TOKYO) ブロンズプラン 1,000 万円 ( 定価 1,330 万円相当 ) 1: 日経 WOMAN キャリアへのインタビュー広告掲載 ( 誘導枠増強パッケージ ) 3 回 ( 各 1 ヵ月計 3 ヵ月 ) 2: 日経の転職サイト ( 日経 WOMAN キャリア + 日経キャリア NET) に求人情報を掲載 (3 職種 /3 ヶ月 ) 3: 広告主様側サイトへのコンテンツ提供 ( 追加コンテンツはオプション ) 4: リアルイベント (4-1): 30 名規模のミニセミナー実施 (1 回日経 HR 社内会議室 ) シルバープラン 1,200 万円 ( 定価 1,760 万円相当 ) 1~3 に加え下記のメニュー 4 リアルイベント (4-2): WOMAN EXPO TOKYO でのトークセッション企画 & ブース展示 (5 月か 12 月のどちら 1 回 ) ゴールドプラン 1,500 万円 ( 定価 2,260 万円相当 ) シルバーメニューに加え下記のメニュー 5 日経ビジネス + 日経ビジネスオンラインへのインタビュー広告掲載カラー 2P 1 回 (Web は 1 ヵ月掲載 ) No.1 の支持を得る経済経営の総合情報誌を通じて企業の魅力を PR しますさらに掲載記事を WEB 上でも展開させます 5 日経ビジネス & オンラインへ記事掲載

プラン 1 補足 WOMAN EXPO TOKYO について日経グループが総力をあげて開催する働く女性のための大型イベント WOMAN

キャリア志向の高い女性たちに向けて御社の採用情報を届けると共に企業ブランディングの場としてもぜひご活用下さいトークセッション企画イベント

講演時間 :90 分参画企業 :3 社 ~4 社後日講演会の様子をWEBに掲載ご参画企業様から女性社員の方 1 名にご登場していただき

します雑誌掲載 : 日経 WOMAN ( 発行部数 : 約 11 万部 ) 輝き続ける女性リーダ達の Career Story 内容 :

御社プロモーションやイベントへの誘致などにご活用いただけますブース展示企画展示会場内にてブースを展示場所 : 六本木ミッドタウンホールA

8 プラン 1 補足 WOMAN EXPO TOKYO について日経グループが総力をあげて開催する働く女性のための大型イベント WOMAN EXPO TOKYO にてキャリアを切り口としたコミュニケーションの場をご提供いたします情報感度キャリア志向の高い女性たちに向けて御社の採用情報を届けると共に企業ブランディングの場としてもぜひご活用下さいトークセッション企画イベント : トークセッション働く女性たちによるリアルトークイベント場所 : 六本木ミッドタウンカンファレンス受講者数 :200 名 ( 最大 ) 講演時間 :90 分参画企業 :3 社 ~4 社後日講演会の様子をWEBに掲載ご参画企業様から女性社員の方 1 名にご登場していただきトークセッションを実施実際に活躍している女性にフォーカスをあてる事で転職後のイメージをつきやすくし女性が活躍できる職場である事を PR します雑誌掲載 : 日経 WOMAN ( 発行部数 : 約 11 万部 ) 輝き続ける女性リーダ達の Career Story 内容 : カラー 1P 記事体広告イベント連動企画として日経 WOMAN 本誌にて記事広告 1P の広告スペースをご提供御社プロモーションやイベントへの誘致などにご活用いただけますブース展示企画展示会場内にてブースを展示場所 : 六本木ミッドタウンホールA 開場時間 :10:00~17:00 展示ブース数 : およそ20ブース御社専用のブースを展示しサービスの紹介からサンプリングといったマーケティングでの活用の他に採用 PR のパンフレットの配布やなどにご活用ください 8

9 プラン② 日経xwoman 日経WOMANキャリアタイアップパッケージ日経BPの女性媒体日経doors 日経DUAL 日経ARIA のそれぞれからの誘導枠を強化訴求したい年代の特性に合わせて特定媒体を増枠することも可能ですタイアップサイト日経xwoman 日経WOMANキャリア A４２P分程度の特別インタビューページになります記事は日経ウーマンキャリアドメインに設置されます 5 誘導誘導 2 1 ６５トップページバナーから誘導６会員向けメールマガジンでPR 1回 3 4 媒体日経doors 日経DUAL 日経ARIA デバイスメニュー名掲載面表示形式 1 レクタングルほぼ全ページローテーション 100,000 PC SP 2 インフィードほぼ全ページローテーション 100,000 共通 3 テキストアドほぼ全ページローテーション 100,000 4 メールレクタングル ARIA doors 想定表示回数期間/回数 1か月 8回掲載費 2,800,000円制作費 300,000円掲載期間 1か月間

プラン 3 日経 WOMAN キャリアタイアップパッケージ掲載期間中を通して日経

トップページバナーから誘導 2: 会員向けメールマガジンで PR(1 回 ) 1 誘導

10 プラン 3 日経 WOMAN キャリアタイアップパッケージ掲載期間中を通して日経 WOMAN キャリアのトップページ広告枠から誘導します ( 常時 3 社限定 ) タイアップサイト *A4 2P 分程度の特別インタビューページになります * 記事は日経 WOMANキャリアドメインに設置されます日経 WOMAN キャリア 1: トップページバナーから誘導 2: 会員向けメールマガジンで PR(1 回 ) 1 誘導 2 掲載費 :1,500,000 円取材制作費 :300,000 円 ~ 掲載期間 :1 か月間 10

タイアップ企画コンセプト Chance & Challenge それぞれのストーリー世代も

11 タイアップ企画コンセプト Chance & Challenge それぞれのストーリー世代も住んでいる場所もライフステージも仕事環境もキャリアも現代の働く女性は百人百様ただすべての人に言えるのは今を変えたいと思ったときこそ行動のベストタイミング可能性はさまざまな形で広がっているのだから本タイアップでは貴社で活躍しチャンスをつかみ前向きなチャレンジしている女性社員にインタビューそのメッセージを通して貴社でのキャリアパスをイメージしてもらえるような企画とし採用につなげますプラン 1~3 のすべてのプランが本企画になります 11

12 お問合せ先日経 BP 社生活メディア広告部 TEL: 日経 HR 営業 2 部 TEL:

企画趣旨 1986 年の男女雇用機会均等法の施行から30 年後の2016 年には女性活躍推進法が施行されましたこれにより労働者 301 人以上の大企業は女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務づけられましたこのように政府は女性の活躍を成長戦略の中核と位置づけ全上場企業で女性

協賛のご案内 Ver. 1.0 (2017 年 12 月 18 日 ) 企画趣旨 1986 年の男女雇用機会均等法の施行から30 年後の2016 年には女性活躍推進法が施行されましたこれにより労働者 301 人以上の大企業は女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務づけられましたこのように政府は女性の活躍を成長戦略の中核と位置づけ全上場企業で女性役員を最低ひとりの登用をと呼びかけています

日経xwoman 日経womanキャリア連動女性採用促進パッケージのご案内

日経xwoman　日経womanキャリア連動女性採用促進パッケージのご案内