企 業 の 採 用 予 定 数 採 用 予 定 数 は 増 やす と 回 答 した 企 業 が 減 らす と 回 答 した 企 業 を3 年 連 続 上 回 り 採 用 は 増 加 傾 向 にある 特 に 非 上 場 非 製 造 において 採 用 数 を 増 やす と 回 答 する 割 合 が 大
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- ふじよし かくはり
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1 企 業 の 採 用 動 向 1. 企 業 の 採 用 予 定 数 P62 20 マイナビ 企 業 新 卒 採 用 予 定 調 査 より 採 用 予 定 数 増 減 を 学 生 属 性 別 大 学 院 ( 文 理 ) 大 学 ( 文 理 ) 短 期 大 学 専 門 学 校 高 等 学 校 毎 に 集 計 大 学 院 大 学 については 上 場 非 上 場 製 造 非 製 造 区 分 でも 集 計 また 03 年 卒 からの 経 年 比 較 を 掲 載 2. 評 価 基 準 質 と 量 P64 20 マイナビ 企 業 新 卒 採 用 予 定 調 査 より 学 生 の 評 価 基 準 に 関 する 方 針 ( 厳 しくする 前 年 並 み ゆるくする から 選 択 )や 質 量 の 優 先 度 ( 質 を 重 視 量 を 重 視 等 から 選 択 )を 集 計 また 03 年 卒 からの 経 年 比 較 を 掲 載 3. 採 用 環 境 採 用 予 算 P66 20 マイナビ 企 業 新 卒 採 用 予 定 調 査 より 採 用 環 境 は 厳 しくなる 前 年 並 み 採 用 しやすくなる のうちどうなると 思 うか 厳 しくなる と 考 える 理 由 採 用 しやすくなる と 考 える 理 由 は 何 か 採 用 予 算 の 増 減 についての 結 果 を 掲 載 4. 採 用 スケジュール P67 20 マイナビ 企 業 新 卒 採 用 予 定 調 査 より 採 用 情 報 公 開 開 始 時 期 オープンセミナー 開 始 時 期 エントリーシート 面 接 開 始 時 期 内 々 定 出 し 開 始 時 期 採 用 活 動 終 了 時 期 各 開 始 時 期 を 前 年 と 比 較 した 内 容 を 掲 載 5. 採 用 手 法 P68 20 マイナビ 企 業 新 卒 採 用 予 定 調 査 より 導 入 している 採 用 手 法 及 び 特 に 注 している 今 期 から 取 り 入 れた 採 用 手 法 ついて 掲 載 6. 社 会 人 基 礎 の 評 価 選 考 段 階 で 最 も 重 視 するもの P69 20 マイナビ 企 業 新 卒 採 用 予 定 調 査 より 社 会 人 基 礎 の 項 目 を 元 に 選 考 時 に 重 視 する 項 目 で 重 視 する 項 目 について 掲 載 それぞれの 選 考 段 階 で 最 も 重 視 するもの 学 生 の 本 質 を 見 極 めるのに 良 いと 思 う 方 法 について 掲 載 7. 交 通 費 の 支 給 状 況 について P70 20 マイナビ 企 業 新 卒 採 用 予 定 調 査 より 各 採 用 フェーズで 交 通 費 を 支 給 しているかどうかを 調 査 その 結 果 を 業 界 及 び 従 業 員 規 模 で 掲 載 -61-
2 企 業 の 採 用 予 定 数 採 用 予 定 数 は 増 やす と 回 答 した 企 業 が 減 らす と 回 答 した 企 業 を3 年 連 続 上 回 り 採 用 は 増 加 傾 向 にある 特 に 非 上 場 非 製 造 において 採 用 数 を 増 やす と 回 答 する 割 合 が 大 学 文 系 大 学 理 系 で2 割 を 超 えている( 図 1~7) 今 期 から 調 査 を 開 始 した20 の 大 学 卒 ( 院 卒 含 む)の 採 用 予 定 数 は 前 年 (20 )の 入 社 予 定 数 と 比 較 して 13.8%となった 従 業 員 規 模 別 で 最 も 高 い 数 値 を 示 したのは 従 業 員 数 100 人 未 満 の 企 業 の+28.3%だが 他 の 企 業 も 概 ね 増 加 傾 向 にある 業 種 別 では 金 融 (+23.4%) 小 売 (+19.4%)が 高 い 数 値 となった( 図 8~10) 採 用 予 定 数 増 減 採 用 あり 採 用 なし 未 定 増 やす 前 年 並 減 らす なし 中 止 21.3% 51.7% 21.3% 51.7% 7.3% 11.7% 0.8% 7.2% 17.1% 56.1% 6.5% 11.6% 7.3% 1.4% 23.8% 53.1% 6.2% 13.2% 3.2% 0.5% 17.1% 56.1% 19.1% 58.7% 5.7% 12.4% 3.1% 1. P % 46.1% 4.9% 14.4% 20.5% 0.8% 11.4% 46.9% % 15.4% % % 20.3% 14 年 38.5% 卒 23.8% 53.1% 1.9% 短 期 大 学 7.2% 30.6% % 36.2% 2.2% 8.6% 28.8% 2.6% 18.1% 39.9% 2. 専 門 学 校 7.8% 29.5% 2.7% % 年 卒 19.1% 2.2% 58.7% 6.1% 22.3% 2.2% 20.9% % 高 等 専 門 学 校 4.7% 23.2% 2.2% % 2.7% P66 3.9% % 15.4% 2.4% 51.5% 高 等 学 校 13.4% 46.1% 4.9% 3.4% 21.2% % 51.9% 3.2% ( 図 1) 11.4% 46.9% 7.3% 11.7% 7.2% 0.8% 6.5% 11.6% 7.3% 1.4% 6.2% 13.2% 0.5% 5.7% 12.4% 3.1% % 14.4% 0.8% % 15.4% 1. 採 用 予 定 数 の 増 減 ( 上 場 非 上 場 製 造 非 製 造 ) P67 増 やす 前 年 並 減 らす 未 定 なし 中 止 上 場 非 上 場 採 用 あり 採 用 なし 未 定 増 やす 前 年 並 減 らす なし 中 止 上 場 18.5% % % 14.3% 2.7% 0.6% 非 上 場 22.1% 50.9% 21.6% % 15.5% 0.6% 0.3% 14.3% % 19. 上 場 5.3% 21.6% 0.6% 53. P68 ( 図 2) 採 用 あり 採 用 なし 未 定 上 場 増 やす 前 年 並 減 らす なし 中 止 14.3% % 50.9% 6.8% 11.1% 8.4% 0.8% 非 上 場 13.1% 44.5% 3.9% 24.3% 53.1% 5.6% 12.6% 3.8% 0.6% 13.1% 44.5% 3.9% 20.9% 16.8% 0.8% P69 ( 図 3) 8.8% 14.3% 2.7% 6.8% 11.1% 8.4% 8.8% 15.5% 0.6% 非 上 場 24.3% 53.1% 5.6% 12.6% 3.8% 8.7% % 20.9% 16.8% 増 やす 前 年 並 減 らす 未 定 なし 中 止 製 造 非 製 造 採 用 あり 採 用 なし 未 定 製 造 増 やす 前 年 並 減 らす なし 中 止 15.1% 47.3% 8.2% 15.1% 47.3% 8.2% 12.8% 15.3% 1.3% 非 製 造 24.6% 54.1% 21.5% 54.8% 8.8% 12.2% % % 6.9% 18.9% 製 造 10.8% 21.5% 0.7% 54.8% ( 図 4) P % 採 用 あり 採 用 なし 未 定 製 造 % 増 やす 前 年 並 減 らす なし 中 止 24.6% 54.1% 6.8% 11.2% 2.9% 0.5% 非 製 造 % % 4.9% 13.8% 3.8% 0.4% % 3.8% 21.4% 16.3% 0.8% 非 製 造 12.8% 15.3% 6.8% 11.2% 2.9% 8.8% 12.2% % 13.8% 3.8% 6.9% 18.9% 10.8% 3.8% 21.4% 16.3% 増 やす 前 年 並 減 らす 未 定 なし 中 止 ( 図 5) 図 1~5 出 所 :20 マイナビ 企 業 新 卒 採 用 予 定 調 査 -62-
3 採 用 予 定 数 の 増 減 ( 時 系 列 : 大 学 文 系 大 学 理 系 ) P62 増 やす 前 年 並 み 減 らす 未 定 予 定 なし 見 送 り( 中 止 ) 増 やす 前 年 並 み 減 らす 未 定 予 定 なし 見 送 り( 中 止 ) 採 用 予 定 数 と 前 年 入 社 予 定 数 の 比 較 ( 図 6) ( 図 7) P64 採 用 予 定 数 と 前 年 入 社 予 定 数 の 比 較 (=20 採 用 予 定 数 の 合 計 /20 入 社 予 定 数 の 合 計 ) 20 の 採 用 予 定 数 と20 の 入 社 予 定 数 の 両 方 に 回 答 した 企 業 のみで 集 計 全 体 上 場 非 上 場 製 造 非 製 造 回 答 数 1, , 平 均 前 年 比 増 減 % % % % 平 均 採 用 予 定 数 ( 図 8) 24.3 採 用 予 定 数 と 前 年 入 社 予 定 数 の 比 較 % % % % % % % ± 全 体 上 場 非 上 場 製 造 非 製 造 従 業 員 規 模 別 回 答 数 平 均 前 年 比 増 減 平 均 採 用 予 定 数 % % + 1 全 体 100 人 未 満 100~299 人 300~499 人 500~ ~4999 人 1000~2999 人 5000 人 人 以 上 % % % % % ( 図 9) 採 用 予 定 数 と 前 年 入 社 予 定 数 の 比 較 ( 業 種 別 ) % % % + 5% %+ 11.5%+ 9.7% ± - 5% % ソフトウエア 通 信 % + 4.6% 金 融 サービス メーカー 商 社 小 売 マスコミ 官 公 庁 公 社 団 体 業 種 別 回 答 数 平 均 前 年 比 増 減 平 均 採 用 予 定 数 ソフトウエア 官 公 庁 金 融 サービス メーカー 商 社 小 売 マスコミ 通 信 公 社 団 体 % % % % % % 4.6% ( 図 10) 図 6~10 出 所 :20 マイナビ 企 業 新 卒 採 用 予 定 調 査 -63-
4 評 価 基 準 質 と 量 厳 選 採 用 が 加 速 した2010 年 卒 採 用 以 来 評 価 基 準 を 厳 しくする 割 合 は 減 少 傾 向 にある だが 評 価 基 準 を ゆるくする 1.6%に 留 まり 前 年 並 み が 全 体 で 前 年 比 3.5pt 増 の85.2%となるなど 評 価 基 準 は 高 い 水 準 で 維 持 されてい 質 量 の 優 先 度 については 徹 底 して 質 量 よりは 質 の 合 計 がすべてのカテゴリで9 割 を 超 え 依 然 質 重 視 の 傾 向 が 続 ている( 図 2) 企 業 の 評 価 基 準 総 合 上 場 非 上 場 製 造 非 製 造 厳 しくする 13.2% 17.2%12.2%10.2%13.5%18.7% %12.3%15.4% 前 年 並 み 85.2%81.7%86.9%88.7%84.8%80.2%83.5%78.7%86.1%83.4% ゆるくする 1.6%1.1%0.9%1.1%1.7%1.1%1.4%0.8%1.6%1.2% ( 図 1) 評 価 基 準 ( 総 合 経 年 比 較 ) 年 卒 04 年 卒 05 年 卒 06 年 卒 07 年 卒 08 年 卒 09 年 卒 10 年 卒 11 年 卒 12 年 卒 厳 しくする 27.9% 27.3% 21.5% 13.1% 10.7% % 44.6% 前 年 並 み 71.3% 72.4% % 87.2% 85.4% 82.6% 55.3% ゆるくする 0.9% 0.2% 0.5% 1.8% 2.2% 2.6% 2.3% 0.1% 0.4% 質 量 の 優 先 度 図 1 企 業 の 評 価 基 準 出 所 :20 マイナビ 企 業 新 卒 採 用 予 定 調 査 41.2% 55.4% 0.2% 2.2% 0.9% 41.1% % 1.8% 0.6% 40.9% 54.8% 0.1% % 41.4% 54.6% 0.3% 1.8% 1.8% 42.3% 53.9% 0.1% 1.5% 2.2% 44.8% 50.8% 0.3% 1.7% 2.5% 短 期 大 学 38.9% 55.1% 0.3% 3.5% 2.2% 38.6% % 1.9% 3.2% 専 門 学 校 36.5% 53.5% 0.6% 3.4% % 54.2% 0.1% 2.4% 6.9% 高 等 専 門 学 校 37.6% 53.8% 0.5% 2.5% 5.6% 37.8% 53.3% 0.6% 2.6% 5.6% 高 等 学 校 29.9% 59.3% 0.6% 6.7% 3.5% 31.4% 59.7% 0.5% ( 図 2) 5.6% 2.7% 質 量 の 優 先 度 41.2% 41.1% 55.4% % 2.2% 0.9% 0.4% 1.8% 0.6% 40.9% 41.4% 42.3% 44.8% 54.8% 54.6% 53.9% 50.8% 0.1% % 0.3% 1.8% 1.8% 0.1% 1.5% 2.2% 0.3% 1.7% 2.5% 図 2 質 量 の 優 先 度 出 所 :20 マイナビ 企 業 新 卒 採 用 予 定 調 査 -64-
5 ( 図 3) ( 図 4) 7 7 短 期 大 学 ( 図 5) ( 図 6) 7 専 門 学 校 7 高 等 学 校 ( 図 7) ( 図 8) 図 3~8 質 量 の 優 先 度 :20 マイナビ 企 業 新 卒 採 用 予 定 調 査 -65-
6 採 用 環 境 採 用 予 算 採 用 環 境 が 厳 しくなる( 非 常 に 厳 しくなる+ 厳 しくなる) が20 では 減 少 に 転 じ 文 系 で38.4% 理 系 で4 ( 図 1) 厳 しくなる 理 由 として 最 も 多 く 挙 げられたのは 前 年 より5.5pt 増 の 母 集 団 (エントリー 数 )の 不 足 (5 セミナー 動 員 数 の 不 足 (32.6%)も 前 年 比 で4.1p 増 加 しており 数 の 確 保 に 苦 労 すると 考 える 担 当 者 が 多 い( 図 採 用 予 算 は 前 年 並 み (65.4%)が 最 も 多 かったが 大 幅 増 加 + やや 増 加 は 全 体 で3.5pt 増 の22.0 増 加 している 特 に 非 製 造 業 では 前 年 比 4.5pt 増 の23.7%となった( 図 4) 採 用 環 境 はどうなると 思 うか 文 系 理 系 厳 しくなる 採 用 しやすくなる 前 年 並 み 非 常 に 厳 しくなる 厳 しくなる 採 用 しやすくなる 非 常 に 採 用 しやすくなる 5.6% 32.8% 58.5% 2.9% 0.1% 5.4% 39.9% 50.8% 3.7% 0.3% 6.6% 34.7% 56.6% % 6.7% 42.3% 47.8% 3.1% ( 0.1% 図 1) 非 常 に 厳 しくなる/ 厳 しくなる と 考 える 理 由 ( 複 数 回 答 ) 母 集 団 (エントリー 数 )の 不 足 応 募 学 生 の 質 の 低 下 内 定 辞 退 の 増 加 セミナー 動 員 数 の 不 足 活 動 早 期 化 へのスケジュール 対 応 マンパワーの 不 足 活 動 長 期 化 による 業 務 負 担 の 増 大 その 他 採 用 費 用 の 削 減 景 気 後 退 の 報 道 余 波 倫 理 憲 章 の 影 響 非 常 に 採 用 しやすくなる/ 採 用 しやすくなる と 考 える 理 由 ( 複 数 回 答 ) 母 集 団 (エントリー 数 )の 充 足 セミナー 動 員 数 の 充 足 業 界 イメージ 会 社 イメージの 向 上 応 募 学 生 の 質 の 向 上 社 会 的 な 採 用 手 控 え 採 用 人 数 の 削 減 マンパワーの 充 実 活 動 短 期 化 による 業 務 負 担 の 軽 減 その 他 内 定 辞 退 の 減 少 倫 理 憲 章 の 影 響 採 用 予 算 の 増 減 総 合 上 場 非 上 場 製 造 非 製 造 母 集 団 (エントリー 数 )の 不 足 52.6% 47.1% 応 募 学 生 の 質 の 低 下 42.3% 48.9% 52.6%47.1% 内 定 辞 退 の 増 加 32.9% P % 42.3%48.9% セミナー 動 員 数 の 不 足 32.6% 28.5% 32.9%43.3% 活 動 早 期 化 へのスケジュール 対 応 19.1% 22.5% 32.6%28.5% マンパワーの 不 足 15.3% 12.7% 19.1%22.5% 13.3% 活 動 長 期 化 による 業 務 負 担 の 増 大 %12.7% その 他 9.1% 5.1% 13.3% % 採 用 費 用 の 削 減 7.4% 9.1%5.1% 7.9% 景 気 後 退 の 報 道 余 波 10.8% 8.7%7.4% 倫 理 憲 章 の 影 響 5.8% P % 7.9%10.8% %20.5% P70 ( 図 2) 母 集 団 (エントリー 数 )の 充 足 27.3% セミナー 動 員 数 の 充 足 29.6% 22.7% 38.9%27.3% 業 界 イメージ 会 社 イメージの 向 上 24.1% P % 29.6%22.7% 応 募 学 生 の 質 の 向 上 22.2% 24.2% 24.1%15.2% 社 会 的 な 採 用 手 控 え 18.5% 33.3% 22.2%24.2% 採 用 人 数 の 削 減 % 18.5%33.3% マンパワーの 充 実 9.3% % 活 動 短 期 化 による 業 務 負 担 の 軽 減 9.3% 1.5% 9.3%3. その 他 9.3% 10.6% 9.3%1.5% 内 定 辞 退 の 減 少 3.7% P69 7.6% 9.3%10.6% 1.9% 倫 理 憲 章 の 影 響 1.5% 3.7%7.6% %1.5% 増 加 減 少 前 年 並 み 大 幅 増 加 やや 増 加 やや 減 少 大 幅 減 少 8 やや 減 少 3.1% 18.9% 65.4% 10.6% % 16.3% 68.1% 11.5% 6 1.9% 2.4% 17.8% 63.7% 2.7% 13.3% 1.4% 17.4% 70.7% 4 9.4% 1.1% 3.3% 19.1% 65.9% 1.9% 9.9% 2.4% 16.1% 67.5% 11.9% 2.1% 2 2.1% 16.6% 66.8% % 2.1% 15.3% 67.7% 12.7% 2.2% 3.6% 20.1% 64.7% 1.5% 10.2% 04 年 卒 05 年 卒 06 年 卒 2.3% 16.9% 68.3% 10.8% 1.7% 大 幅 増 加 やや 増 加 前 年 並 み 大 幅 減 少 07 年 卒 08 年 卒 09 年 卒 10 年 卒 11 年 卒 38.9% ( 図 3) 12 年 13 卒 年 14 卒 年 卒 ( 図 4) 図 1~4 出 所 :20 マイナビ 企 業 新 卒 採 用 予 定 調 -66-
7 採 用 スケジュール 採 用 情 報 公 開 時 期 採 用 に 直 結 しない 説 明 会 やセミナーの 開 始 時 期 は12 月 集 中 がより 顕 著 になっている( 図 1.2) エン リーシートの 受 付 開 始 は12 月 が 増 加 し やや 前 倒 しの 傾 向 にある( 図 3) 面 接 開 始 時 期 も1~2 月 を 中 心 に 増 加 しており 前 倒 しで 進 捗 している( 図 4) 内 々 定 出 し 開 始 時 期 は2~3 月 に 前 倒 しと 集 中 がより 明 確 になっている( 図 5) 活 動 終 了 時 期 は 上 場 企 業 を 中 心 に 早 めの 終 了 を 予 定 している( 図 6) 採 用 情 報 公 開 時 期 採 用 に 直 結 しない 説 明 会 やセミナーの 開 始 時 期 % % % 17.1% 2.5% 1.9% 2.7% 2.5% 1.6% 1.2% 0.8% 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 911 月 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 11 9 月 1210 月 2 月 3 月 2012 年 2013 年 2014 年 3.1% 4.1% 5.9% 2.1% 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 911 月 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 月 10 月 2 月 3 月 2012 年 2013 年 2014 年 の 数 値 を 表 記 ( 図 1) の 数 値 を 表 記 ( 図 2) エントリーシート 受 付 時 期 面 接 開 始 時 期 % 25.1% % 24.8% % % 1.5% 4 月 5 月 6 月 7 月 9 月 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 11 9 月 月 2 月 3 月 2012 年 2013 年 2014 年 16.1% 5.4% 11.2% 4.2% 1.9% 4 月 5 月 6 月 7 月 9 月 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 11 9 月 月 2 月 3 月 ( 図 3) の 数 値 を 表 記 ( 図 3) の 数 値 を 表 記 ( 図 4) 内 々 定 出 し 開 始 時 期 採 用 活 動 終 了 時 期 年 2013 年 2014 年 % % % % 12.5% 13.6% 11.2% % 8.3% 7.6% % 3.9% 3.3% 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 11 9 月 月 2 月 3 月 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 1 月 2 月 3 月 2013 年 2014 年 2012 年 2013 年 2014 年 の 数 値 を 表 記 ( 図 5) の 数 値 を 表 記 ( 図 6) 図 1~8 出 所 :20 マイナビ 企 業 新 卒 採 用 予 定 調 査 -67-
8 採 用 手 法 導 入 している 採 用 手 法 は 適 性 検 査 ( 紙 ) (58.9%)や 学 校 訪 問 ( 学 内 セミナー 含 む) (54.7%)が 多 かった 期 間 短 縮 の 影 響 か 能 検 査 (WEB) が 前 年 比 4.7pt 増 の21.2% リクルーター 制 の 導 入 が 前 年 比 4.1 なっている( 図 1) また 今 期 新 たに 導 入 した 採 用 手 法 特 に 注 した 採 用 手 法 でも 学 校 訪 問 ( 学 内 セミナー 含 む) )が プとなっている( 図 2~3) 導 入 している 採 用 手 法 全 体 上 場 非 上 場 製 造 非 製 造 ( 複 数 回 答 ) エントリーシート( 紙 ) 45.5%47.8%53.4% %46.5%45.8% %49.3% エントリーシート(WEB) 19.4%18.5%25.1% %17.5%21.2%20.6%18.4%17.4% 適 性 検 査 ( 紙 ) 58.9%60.2%54.9%51.1%59.9%62.2%58.6%59.9% % 適 性 検 査 (WEB) 23.2%21.1%39.7%42.1% %24.6%19.1%22.5%22.2% 能 検 査 ( 紙 ) 29.9%31.5% %28.1% %31.8%29.5%31.4% 能 検 査 (WEB) 9.6%8.4%21.2%16.5%6.6%6.6%10.7%9.5% 9.7.8% 学 校 名 不 問 39.6%44.7%40.6%43.5%39.4%44.9%32.8%40.1%43.2%47.1% 最 終 面 接 段 階 や 内 定 後 の 会 社 訪 問 29.9%31.9% %29.6%31.9%28.5%32.1%30.6%31.8% 採 用 に 直 結 しないオープンセミナー 34.9%33.7% %33.6%31.4%32.3% %33.6% WEBセミナー 4.7%3.9%12.8%9.4% 2.6%2.6% 4.6%3.6% 4.7%4. 職 種 別 採 用 28.9%27.6%30.7%29.1%28.5%27.2% %25.2%23.2% グループディスカッション 27.5%30.6%29.9%36.3%26.9%29.4%24.4%25.5%29.1%33.4% 体 験 型 インターンシップの 受 け 入 れ 17.5%17.1%18.8%21.6%17.2%16.1%14.6%16.1% % OB OG 訪 問 13.9%14.6%21.5%22.7%11.9%12.8%12.3%12.9%14.7%15.5% 秋 採 用 や 通 年 採 用 14.1% %23.4%13.5%13.1%9.8%12.3%16.3%16.4% 技 術 系 の 学 校 推 薦 10.8%9.8%19.1%21.2%8.7%7.2%23.2%19.7%4.3%4.5% 外 国 人 留 学 生 の 採 用 11.6%13.8%28.7%31.3%7.2%9.9%18.2%17.4%8.2%11.9% リクルーター 制 8.5%7.9% %6.3%6.7% 9.8%7.2% 7.8%8.2% コンピテンシーに 基 づく 採 用 8.2%8.3%13.1%18.6.9%6.2% 6.4%7.4% 9.1%8.8% 日 本 人 の 海 外 留 学 生 採 用 6.5%7.5% %3.8%4.4% 9.4%8.7% 5.6.8% 採 用 直 結 型 インターンシップの 受 け 入 れ 2.2%2.2% 1.5%1.4% 2.3%2.3% 1.4%2.5% 2.5%2. 有 期 契 約 採 用 1.7%1.9% 1.2%1.4% 1.9%2. 0.5%1.9% 2.3%1.9% 新 卒 中 途 枠 の 撤 廃 3.1%3.1% 1.2%2.5% 3.6%3.3% 1.6%1.9% 3.9%3.8% 学 校 訪 問 ( 学 内 セミナー 含 む) 54.7% %72.7%50.9%52.2%57.8%59.9%53.1%53.9% 新 卒 紹 介 7.8% - 6.6% % 6.6% - 8.4% - ソーシャルメディア(Facebook twitter 7.6%8.5% %6.7%7.5% 等 )の 活 用 4.6%5.5% 9.2%10.2% その 他 4.7%2.8% 4.2%2.2% 4.9%3. 4.3% % 今 年 度 選 択 肢 に 追 加 した 項 目 ( 図 1) 特 に 注 している 採 用 手 法 今 期 新 たに 導 入 した 採 用 手 法 特 に 注 している 採 用 手 法 上 位 回 答 学 校 訪 問 ( 学 内 セミナー 含 む) 36.7% 今 期 新 たに 導 入 した 採 用 手 法 上 位 回 答 学 校 訪 問 ( 学 内 セミナー 含 む) 14.9% 適 性 検 査 ( 紙 ) 採 用 に 直 結 しない オープンセミナー 18.4% 16. 採 用 に 直 結 しない オープンセミナー ソーシャルメディア(Facebook Twitter 等 )の 活 用 13.4% 11.2% エントリーシート( 紙 ) 13.6% 適 性 検 査 (WEB) 9.3% 最 終 面 接 段 階 や 内 定 後 の 会 社 訪 問 12.9% グループディスカッション 8.9% グループディスカッション 11.8% 適 性 検 査 ( 紙 ) 7. 職 種 別 採 用 能 検 査 ( 紙 ) 適 性 検 査 (WEB) リクルーター 制 8.4% 7.2% 5.9% 5.6% 全 体 上 場 非 上 場 エントリーシート(WEB ) 最 終 面 接 段 階 や 内 定 後 の 会 社 訪 問 体 験 型 インターンシップの 受 け 入 れ 能 検 査 (WEB) 6.6% 5.8% 5.2% 4.5% 全 体 上 場 非 上 場 % 1 15% 20 ( 図 2) 図 1~3 出 所 :20 マイナビ 企 業 新 卒 採 用 予 定 調 -68-
9 社 会 人 基 礎 の 評 価 選 考 段 階 で 最 も 重 視 するもの 各 選 考 段 階 で 最 も 重 視 するものを 興 味 スキル 能 価 値 観 の4つの 項 目 に 分 けて 聞 いたところ グループディ カッションでは 学 生 の 潜 在 的 な 能 (51.4%)が 最 多 であった また 初 期 段 階 の 面 接 では 自 社 や 業 界 への 興 味 (35.4%)と 共 に 自 社 に 合 うかどうかの 価 値 観 (28.7%)と 学 生 の 潜 在 的 な 能 (25.6%)も 重 視 す 自 社 に 合 うかどうかの 価 値 観 (55.7%)が 突 出 した( 図 2) 学 生 の 本 質 を 見 極 めるのに 良 いと 思 う 方 法 は 面 接 官 1 人 に 対 して 学 生 1 人 の 長 時 間 面 接 (37.6%)が 高 く 適 性 長 期 インターンシップ がそれに 続 いた( 図 3) 社 会 人 基 礎 を 元 にした 選 考 時 に 重 視 する ( 複 数 回 答 ) 3つの 能 前 に 踏 み 出 す (アクション) 考 え 抜 く (シンキング) チームで 働 く (チームワーク) 12の 要 素 主 体 性 働 きかけ 実 行 課 題 発 見 計 画 創 造 発 信 傾 聴 柔 軟 性 情 況 把 握 規 律 性 ストレスコントロール 選 考 時 に 重 視 する 85.7% 32.7% 65.5% 38.2% 27.1% 29.1% 50.7% % 27.5% 54.3% 18.4% 26.8% 20.3% 61.7% 51.4% 34.1% 42.7% 39.7% P 主 体 性 働 き か け 実 行 課 題 発 見 計 画 創 造 発 信 傾 聴 柔 軟 性 情 況 把 握 規 律 性 ス ト ロー レ ル ス コ ン ト P66 それぞれの 選 考 段 階 で 最 も 重 視 するもの P67 ( 図 1) グループディスカッション 初 期 段 階 の 面 接 最 終 面 接 自 社 や 業 界 へ の 興 味 学 生 の 顕 在 化 している スキル 学 生 の 潜 在 的 な 能 自 社 に 合 うか どうかの 価 値 観 グループ 13.8% 11.4% ディスカッション 13.8% 11.4% 51.4% 23.4% 35.4% 10.2% 25.6% 28.7% 19.2% 2.2% 22.9% 初 期 段 階 の 面 接 55.7% 51.4% 35.4% 10.2% 25.6% 23.4% 28.7% 最 終 面 接 2.2% 19.2% 22.9% 55.7% ( 図 2) 新 卒 採 用 において 学 生 の 本 質 を 見 極 めるのに 良 いと 思 う 方 法 興 味 スキル 能 価 値 観 全 体 上 場 非 上 場 製 造 非 製 造 ( 複 数 回 答 ) 面 接 官 1 人 に 対 して 学 生 1 人 の 長 時 間 面 接 グループワーク アルバイト 経 験 をさせてからの 採 用 長 期 インターンシップ 懇 親 会 OB OG 訪 問 リクルーター 制 面 接 等 の 待 合 室 での 会 話 適 性 検 査 37.6%41.5%41.9%50.6%36.5%39.5%33.7%40.1%39.6% 42.2% 25.8%26.3%21.9% %26.1% %26.2%25.1% 21.7%24.7%18.7%18.3%22.5% %19.3%24.4% 27.6% %30.2%31.9%24.9%31.1%28.9%33.5%24.4% %8.4% 13.3%11.4%18.5%7.8% 15.7%9.2% 18.4% %15.9%13.7% 9.8%16.6%14.5%15.6% 9.1%16.3% 20.8%18.3%24.8%18.6%19.7%18.2%23.2%20.4%19.5% 17.2% 27.6%17.4%20.3%12.5%29.5%18.4% %17.6% FacebookやTwitterの 2.6% 内 容 確 認 - 2.5% - 2.6% - 3.5% - 2.1% - その 他 1.7% 2.2% 1.6% 2.7% 1.8% 2.1% % 1.6% 2.5% ( 図 3) 今 年 度 選 択 肢 に 追 加 した 項 目 図 1~3 出 所 :20 マイナビ 企 業 新 卒 採 用 予 定 調 査 -69-
10 交 通 費 の 支 給 状 況 各 採 用 フェーズでの 参 加 者 への 交 通 費 支 給 企 業 セミナー 交 通 費 の 支 給 状 況 について 各 採 用 フェーズで 交 通 費 を 支 給 しているかどうか 訊 いたところ 交 通 費 支 給 の 割 合 が 増 えてくるのは 二 次 ~ 最 終 前 面 接 以 降 の 採 用 フェーズであることが 分 かった 最 終 面 接 では34.4% 内 々 定 後 では54.9%の 企 業 が 交 通 費 を 全 額 している 支 給 の 割 合 は 業 界 により 差 があり メーカーやマスコミは 支 給 している 割 合 が 高 く 金 融 業 界 は 低 いことが 分 かった 会 社 見 学 工 場 見 学 一 次 面 接 二 次 ~ 最 終 前 面 接 最 終 面 接 内 々 定 後 全 体 回 答 社 数 全 額 支 給 一 部 支 給 支 給 なし 1, % 1.3% 97.7% 1, % 3.8% 91.9% 1, % 7.6% 85.2% 1, % % 1, % 16.6% ( 49. 図 1) 1,5 54.9% 18.2% 26. 各 採 用 フェーズでの 参 加 者 への 交 通 費 支 給 ( 全 体 ) 全 額 支 給 一 部 支 給 支 給 なし 10 75% 5 25% 97.7% 91.9% 85.2% 1.3% 3.8% 7.6% 73.5% % 4.3% 7.1% 13.4% 企 業 セミナー 会 社 見 学 工 場 見 学 一 次 面 接 二 次 ~ 最 終 前 面 接 % 34.4% 最 終 面 接 P % 18.2% 54.9% 内 P66 々 定 後 最 終 面 接 での 交 通 費 支 給 状 況 ( 業 種 別 ) 全 体 ソフトウエア 通 信 金 融 サービス メーカー 商 社 回 答 社 数 全 額 支 給 一 部 支 給 34.4% 16.6% 30.8% 11.9% 10.9% 9.1% 25.5% 16.1% 49.5% 18.3% 30.4% % 支 給 なし % % % 34.5% % ( 図 2) 最 終 面 接 での 交 通 費 支 給 状 況 ( 従 業 員 規 模 別 ) 全 体 100~ 300~ 500~ 1000~3000~5000 人 100 人 未 満 299 人 499 人 999 人 2999 人 4999 人 以 上 回 答 社 数 全 額 支 給 一 部 支 給 支 給 なし 34.4% 16.6% % 15.3% % % 36.2% % 34.8% % 19.6% 13.7% 29.2% 17.4% 47.6% 31.4% 41.6% 36. ( 図 44.6% 3) 小 売 マスコミ 官 公 庁 公 社 団 体 最 終 面 接 での 交 通 費 支 給 ( 業 種 別 ) 全 額 支 給 一 部 支 給 支 給 なし % % 58.4% 46.1% 34.5% 75% % % % 11.9% 23.5% 16.1% 25% 34.4% 30.8% 25.5% 49.5% % % 30.4% 10.9% 22. P 全 体 ソフトウエア 金 融 サービス メーカー 商 社 小 売 マスコミ 官 公 庁 公 社 通 信 団 体 最 終 面 接 での 交 通 費 支 給 ( 従 業 員 規 模 別 ) 全 額 支 給 一 部 支 給 支 給 なし 10 75% % 47.6% 41.6% 44.6% 31.4% % 16.6% 15.3% % 13.7% 17.4% 19.6% 29.2% 34.4% 24.7% 31.2% 36.2% 44.6% % 全 体 100 人 未 満 100~ 299 人 300~ 499 人 500~ 999 人 1000~ 2999 人 3000~ 4999 人 5000 人 以 上 図 1~3 出 所 :20 マイナビ 企 業 新 卒 採 用 予 定 調 査 -70-
<819A955D89BF92B28F91816989638BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>
平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D20303282D382E982B382C68AF1958D8BE090A7937882C98AD682B782E9834183938350815B83678C8B89CA81698CF6955C9770816A2E70707478>
ふるさと 納 税 に 関 する 調 査 結 果 ( 概 要 ) ( 対 象 団 体 : 都 道 府 県 47 団 体 市 区 町 村 1,742 団 体 ) 総 務 省 自 治 税 務 局 1 寄 附 金 の 納 付 手 続 きについて ふるさと 納 税 に 関 する 調 査 結 果 ( 概 要 ) 寄 附 手 続 きに 係 る 改 善 すべき 点 としては クレジットカード 決 済 コンビニ 納
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
https://www.takara-dic-net.jp/xeditor_ne/xeditor_web/html_gene.
平 成 23 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 22 年 8 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 ( 役 職
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
Microsoft PowerPoint - 091001毎コミPP柳井.ppt
理 系 キャリアを 考 える - 将 来 あるべき 姿 のイメージ 方 法 - 株 式 会 社 毎 日 コミュニケーションズ キャリアカウンセラー 柳 井 章 CONTENTS 就 職 戦 線 について 進 路 選 択 の 考 え 方 社 会 が 求 める 人 材 就 職 活 動 の 進 め 方 まとめ CONTENTS 就 職 戦 線 について 進 路 選 択 の 考 え 方 社 会 が 求 める
検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 簡 易 収 支 の 世 帯 からサンプリング 世 帯 名 作 成 事 務 の 廃 止 4 5 必 要 な 世 帯 数 の 確 保 が 可 能 か 簡 易 収 支 を 実 施 している 民 間 事 業 者 との 連 絡 等 に 伴 う 事 務 の 複 雑
等 の 当 初 見 直 し 案 の 検 討 状 況 について 資 料 1-1 項 目 名 検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 都 道 府 県 担 当 者 との 意 見 交 換 では 結 果 精 度 の 低 下 に 伴 い 結 果 が 活 用 されなくなった 場 合 の 員 のモチベーション 低 下 の 可 能 性 や 員 の 配 置 換 え 等 についての 考 慮 が 必 要 との 意
第 40 回 中 央 近 代 化 基 金 補 完 融 資 推 薦 申 込 み 公 募 要 綱 1 公 募 推 薦 総 枠 30 億 円 一 般 物 流 効 率 化 促 進 中 小 企 業 高 度 化 資 金 貸 付 対 象 事 業 の 合 計 枠 2 公 募 期 間 平 成 28 年 6 月 20
利 子 補 給 つき 低 利 の 融 資 でトラック 業 界 の 近 代 化 を 第 40 回 ( 平 成 28 年 度 ) 中 央 近 代 化 基 金 補 完 融 資 推 薦 申 込 み 公 募 のしおり この 融 資 の 目 的 この 融 資 は 全 日 本 トラック 協 会 からの 利 子 補 給 により 長 期 低 利 の 融 資 を 推 進 し トラック 運 送 事 業 者 の 近 代 化
第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 末 の 運 用 資 産 額 は 2,976 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は +1.79%となりました なお 実 現 収 益 率 は +0.67%です 第 3 四 半 期
第 3 四 半 期 厚 生 年 金 保 険 給 付 組 合 積 立 金 運 用 状 況 東 京 都 職 員 共 済 組 合 第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 末 の 運 用 資 産 額 は 2,976 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は +1.79%となりました なお 実 現 収 益 率 は +0.67%です
(Microsoft Word - \203A \225\345\217W\227v\227\314 .doc)
ま ち づ く り 推 進 の た め の ア ン ケ ー ト 調 査 及 び 分 析 業 務 委 託 プ ロ ポ ー ザ ル 募 集 要 領 1 趣 旨 本 要 領 は, ま ち づ く り 推 進 の た め の ア ン ケ ー ト 調 査 及 び 分 析 業 務 委 託 の 受 託 者 を 特 定 す る た め, 企 画 提 案 型 プ ロ ポ ー ザ ル 方 式 ( 以 下 プ ロ ポ ー
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マイナンバー 制 度 直 前 の 対 応 状 況 について はじめに 今 年 10 月 より 国 内 に 住 民 票 を 有 する 全 国 民 にマイナンバーが 順 次 通 知 されることを 受 け 事 業 者 で は 様 々な 対 応 が 必 要 となる そこで マイナンバー 通 知 直 前 の 対 応 状 況 について 当 金 庫 主 催 の マイナ ンバー 制 度 直 前 対 策 セミナー 参
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私 たちの 共 済 年 金 財 政 再 計 算 結 果 と 新 保 険 料 率 について 組 合 員 の 皆 さまに これまでリーフレットなどでお 知 らせしてきましたように 本 年 は 組 合 員 の 皆 さまが 加 入 している 共 済 年 金 で5 年 に 一 度 の 財 政 再 計 算 を 行 う 年 になっています 去 る5 月 27 日 に 財 務 省 から 財 政 再 計 算 に 関
平 成 22 年 度 女 性 雇 用 環 境 調 査 結 果 報 告 書 長 野 県 商 工 労 働 部 目 次 第 1 調 査 の 概 要... 2 第 2 調 査 結 果 の 概 要... 6 1 事 業 所 調 査... 6 (1) 回 答 事 業 所 の 属 性... 6 (2) 雇 用 管 理 について... 7 ア 新 規 学 卒 者 及 び 中 途 採 用 者 の 採 用 状 況...
第5回法人課税ディスカッショングループ 法Ｄ５－４
平 2 6. 5. 9 法 D 5-4 税 制 調 査 会 ( 法 人 課 税 DG5) 中 小 法 人 公 益 法 人 等 ( 地 方 税 ) 平 成 26 年 5 月 9 日 ( 金 ) 総 務 省 目 次 中 小 企 業 に 対 する 特 別 な 取 扱 い( 主 なもの) 地 方 税 1 中 小 法 人 と 個 人 事 業 主 との 税 負 担 率 の 比 較 ( 国 税 地 方 税 ) 2
Taro-Ｈ１９退職金（修正版）.jtd
調 査 結 果 の 概 要 1 退 職 金 制 度 (1) 採 用 状 況 ( 表 1) 集 計 第 1 表 第 2 表 退 職 金 制 度 の 採 用 状 況 をみると 退 職 一 時 金 制 度 のみ 14 社 ( 退 職 金 制 度 採 用 企 業 246 社 の5.7 %) 退 職 年 金 制 度 のみ 27 社 ( 同 11.0%) 退 職 一 時 金 制 度 と 退 職 年 金 制 度
東京都立産業技術高等専門学校
東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 卒 業 生 を 対 象 とした 調 査 (OB OG アンケート)の 結 果 について 1 は じ め に 東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 で は 本 校 の 教 育 水 準 の 向 上 や 教 育 内 容 の 充 実 と 改 善 を 目 的 と し て 本 校 の 前 身 校 で あ る 東 京 都 立 工 業 高 等
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第 1 回 社 会 保 障 審 議 会 後 期 高 齢 者 医 療 の 在 り 方 に 関 する 特 別 部 会 平 成 1 8 年 1 0 月 5 日 資 料 2-1 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 概 要 現 行 の 医 療 保 険 制 度 の 基 本 構 造 老 人 保 健 制 度 75 歳 65 歳 国 保 老 人 保 健 制 度 退 職 者 医 療 制 度 75 歳 以 上 の 人
経 常 収 支 差 引 額 等 の 状 況 平 成 26 年 度 予 算 早 期 集 計 平 成 25 年 度 予 算 対 前 年 度 比 較 経 常 収 支 差 引 額 3,689 億 円 4,597 億 円 908 億 円 減 少 赤 字 組 合 数 1,114 組 合 1,180 組 合 66
平 成 26 年 度 健 保 組 合 予 算 早 期 集 計 結 果 の 概 要 平 成 26 年 4 月 18 日 健 康 保 険 組 合 連 合 会 問 い 合 わせ 先 : 健 保 連 企 画 部 調 査 分 析 グループ :03-3403-0926 本 概 要 は 平 成 26 年 度 における 健 保 組 合 の 財 政 状 況 等 を 早 期 に 把 握 するため 26 年 度 予 算
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
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平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の 支 給 等 に 関 する 特 別 措 置 法 の 概 要 配 付 資 料 趣 旨 現 下 の 子 ども 及 び 子 育 て 家 庭 をめぐる 状 況 に 鑑 み 平 成 24 年 度 からの 恒 久 的 な 子 どものための 金 銭 の 給 付 の 制 度 に 円 滑 に 移 行 できるよう 平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
損 益 計 算 書 自. 平 成 26 年 4 月 1 日 至. 平 成 27 年 3 月 31 日 科 目 内 訳 金 額 千 円 千 円 営 業 収 益 6,167,402 委 託 者 報 酬 4,328,295 運 用 受 託 報 酬 1,839,106 営 業 費 用 3,911,389 一
貸 借 対 照 表 平 成 27 年 3 月 31 日 現 在 資 産 の 部 負 債 の 部 科 目 内 訳 金 額 科 目 内 訳 金 額 流 動 資 産 千 円 千 円 流 動 負 債 千 円 千 円 預 金 5,145,515 預 り 金 240, 有 価 証 券 2,000,000 未 払 金 274, 前 払 費 用 61,184 未 払 収 益 分 配 金 789 未 収 入 金 未
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
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貸 借 対 照 表 ( 平 成 26 年 3 月 31 日 現 在 ) 資 産 の 部 負 債 の 部 科 目 金 額 科 目 金 額 流 動 資 産 1,424,389 流 動 負 債 1,460,450 現 金 及 び 預 金 988,384 買 掛 金 753 売 掛 金 334,616 短 期 借 入 金 182,000 リ ー ス 債 権 15,287 一 年 内 返 済 予 定 の 長
(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務
職 場 積 立 NISAに 関 するガイドライン 第 1 章 総 則 1. 制 定 の 趣 旨 NISA 推 進 連 絡 協 議 会 は NISA 推 進 連 絡 協 議 会 に 参 加 する 業 界 団 体 等 に 属 する 金 融 商 品 取 引 業 者 及 び 金 融 機 関 等 ( 以 下 NISA 取 扱 業 者 という )が 取 り 扱 う 職 場 積 立 NISAについて 適 正 かつ
大田市固定資産台帳整備業務（プロポーザル審査要項）
大 田 市 整 備 業 務 プロポーザル 審 査 要 項 大 田 市 業 務 プロポーザルの 審 査 は 提 案 書 等 を 下 記 のとおり 審 査 評 価 するものとす る. 審 査 の 対 象 事 業 者 審 査 の 対 象 事 業 者 は 次 の()から()に 掲 げる 条 件 をすべて 満 たし 一 つでも 満 たない 場 合 は 審 査 の 対 象 事 業 者 に 該 当 しないものとする
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
様 式 第 11 号 ( 第 1 面 ) ( 日 本 工 業 規 格 A 列 4) 労 働 者 派 遣 事 業 報 告 書 ( 年 度 報 告 ) 厚 生 労 働 大 臣 殿 年 月 日 提 出 者 印 4 労 働 者 派 遣 事 業 の 適 正 な 運 営 の 確 保 及 び 派 遣 労 働 者 の 就 業 条 件 の 整 備 等 に 関 する 法 律 第 23 条 第 1 項 の 規 定 により
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1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (18 年 度 末 ) むつ 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について A B B/A 17 年 度 の 件 費 率 18 年 度 65,960 32,435,254 2,134,451 5,440,498 16.77 18.00 (2)
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
平成２４年度 業務概況書
平 成 27 年 度 第 3 四 半 期 厚 生 年 金 保 険 給 付 調 整 積 立 金 運 用 状 況 ( 地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 ) 平 成 27 年 度 第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 末 の 運 用 資 産 額 は 10 兆 1,895 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は
(1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し ないもの( 均 等
8 資 料 ( 1 ) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) ( 2 ) 最 近 の 主 な 制 改 正 一 覧 (1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し
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国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
業 種 別 業 況 は 製 造 業 が 46.2 で 前 期 より 12.3 ポイント 低 下 ( 前 期 33.9) し 建 設 業 が 48.1 で 13.1 ポイントの 低 下 商 業 サービス 業 が 65.1 で 3.4 ポイントの 低 下 となりました 製 造 業 のポイントの 低 下
平 成 23 年 6 月 24 日 参 考 資 料 送 付 平 成 23 年 4~6 月 期 中 小 企 業 景 気 動 向 調 査 結 果 全 業 種 で 業 況 DIが 悪 化 輸 送 用 機 械 は 過 去 最 大 の 落 ち 込 み 業 況 判 断 DI は 総 合 で 前 期 比 7.5 ポイント 低 下 の 56.3 となりました 業 種 別 では 製 造 業 が 46.2 と 前 期
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
( 別 途 調 査 様 式 1) 減 損 損 失 を 認 識 するに 至 った 経 緯 等 1 列 2 列 3 列 4 列 5 列 6 列 7 列 8 列 9 列 10 列 11 列 12 列 13 列 14 列 15 列 16 列 17 列 18 列 19 列 20 列 21 列 22 列 固 定
資 料 10 減 損 損 失 及 び 資 本 金 の 変 動 に 関 する 調 査 記 載 上 の 注 意 事 項 当 調 査 は 減 損 損 失 を 認 識 するに 至 った 経 緯 資 本 金 の の 変 動 等 を 把 握 するために 調 査 する ものである 調 査 対 象 は 地 方 公 営 企 業 状 況 調 査 の 対 象 となっている 法 適 用 企 業 とする Ⅰ 提 出 物 について
も く じ 1 税 源 移 譲 1 2 何 が 変 わったのか 改 正 の 3 つ の ポイント ポイント1 国 から 地 方 へ 3 兆 円 規 模 の 税 源 が 移 譲 される 2 ポイント2 個 人 住 民 税 の 税 率 構 造 が 一 律 10%に 変 わる 3 ポイント3 個 々の 納
住 民 税 が 変 わす 税 源 移 譲 青 森 県 も く じ 1 税 源 移 譲 1 2 何 が 変 わったのか 改 正 の 3 つ の ポイント ポイント1 国 から 地 方 へ 3 兆 円 規 模 の 税 源 が 移 譲 される 2 ポイント2 個 人 住 民 税 の 税 率 構 造 が 一 律 10%に 変 わる 3 ポイント3 個 々の 納 税 者 の 負 担 が 増 えないようにする
一般競争入札について
( 一 般 競 争 入 札 ) 総 合 評 価 落 札 方 式 ガイドライン 平 成 21 年 4 月 ( 独 ) 工 業 所 有 権 情 報 研 修 館 1.はじめに 現 在 公 共 調 達 の 透 明 性 公 正 性 をより 一 層 めることが 喫 緊 の 課 題 とな っており 独 立 行 政 法 人 も 含 めた 政 府 全 体 で 随 意 契 約 の 見 直 しに 取 り 組 んで おります
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厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 需 給 調 整 事 業 課 労 働 者 派 遣 事 業 書 記 入 のポイント 実 際 の 記 入 にあたっては 様 式 第 11 号 ( 第 3 面 )の 記 載 要 領 をご 覧 の 上 正 確 に 記 入 して 下 さい 一 般 派 遣 元 事 業 主 及 び 特 定 派 遣 元 事 業 主 は 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 ごとに
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 検 討 を 進 めるものとする 平 成 19 年 法 案 をベースに 一 元 化 の 具 体 的 内 容 について 検 討 する 関 係 省 庁 間 で 調 整 の 上 平 成 24 年 通 常 国 会 への 法 案 提
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 財 務 省 主 計 局 給 与 共 済 課 長 調 査 主 任 土 谷 晃 浩 加 塩 雄 斗 1.はじめに ( 以 下 19 年 一 元 化 法 案 という )において 厚 退 職 給 付 ( 退 職 金 + 年 金 ( 事 業 主 分 ))の 官 民 均 衡 を 図 る 観 点 から 国 家 公 務 員 の 退 職 手
資料 厚生年金基金の今後の方向性について.PDF
資 料 厚 生 年 金 基 金 今 後 方 向 性 について 1 ( 総 論 ) 2 厚 生 年 金 基 金 制 度 改 革 基 本 構 造 厚 生 年 金 被 保 険 者 を 含 めたリスク 分 かち 合 いによる 代 行 割 れ 早 期 決 代 行 割 れを 再 び 起 こさない ため 制 度 的 措 置 代 行 部 分 に 対 す る 積 立 比 率 6.0 5.0 4.0 3.0 2.0 1.5
Microsoft Word - 文書 3
2 事 業 所 調 査 (1) 教 育 訓 練 の 実 施 状 況 1OFF-JTの 実 施 状 況 ( 図 11) 平 成 17 年 度 に 正 社 員 に 対 して OFF-JTを 実 施 した 事 業 所 は72.2%であった 業 種 別 にみると 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 業 89.4% 医 療, 福 祉 84.9% 金 融 保 険 業 84.4%が 高 い 一 方 教 育, 学 習
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社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
平 成 27 年 度 第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 の 運 用 資 産 額 は 2 兆 4,339 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は +2.05%となりました 実 現 収 益 率 は +1.19%です
平 成 27 年 度 第 3 四 半 期 厚 生 年 金 保 険 給 付 組 合 積 立 金 運 用 状 況 公 立 学 校 共 済 組 合 平 成 27 年 度 第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 の 運 用 資 産 額 は 2 兆 4,339 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は +2.05%となりました
1 予 算 の 姿 ( 平 成 25 当 初 予 算 ) 長 野 県 財 政 の 状 況 H25.11.15 現 在 長 野 県 の 予 算 を 歳 入 面 から 見 ると 自 主 財 源 の 根 幹 である 県 税 が 全 体 の5 分 の1 程 度 しかなく 地 方 交 付 税 や 国 庫 支
長 野 県 における 行 政 財 政 改 革 の 取 組 について 参 考 資 料 3 1 行 政 財 政 改 革 を 推 進 するための 計 画 1 財 政 改 革 推 進 プログラム(H14~H18 ) 2 長 野 県 行 財 政 改 革 プラン(H19~H23 ) 3 長 野 県 行 政 財 政 改 革 方 針 (H24~H28 ) 事 務 事 業 の 見 直 し 民 間 委 託 など 外 部
景況調査集計結果の概要
Ⅰ. 調 査 の 概 要 1. 調 査 の 目 的 平 成 27 年 度 第 4 四 半 期 ( 平 成 28 年 月 期 ) 長 岡 市 景 況 調 査 報 告 書 ( 概 要 版 ) 平 成 28 年 4 月 長 岡 市 長 岡 商 工 会 議 所 ( 調 査 機 関 ) ホクギン 経 済 研 究 所 長 岡 市 と 長 岡 商 工 会 議 所 が 共 同 で 四 半 期 ごとの 長 岡 市 内
文化政策情報システムの運用等
名 開 始 終 了 ( 予 定 ) 年 度 番 号 0406 平 成 25 年 行 政 レビューシート ( 文 部 科 学 省 ) 文 化 政 策 情 報 システム 運 用 等 担 当 部 局 庁 文 化 庁 作 成 責 任 者 平 成 8 年 度 なし 担 当 課 室 長 官 官 房 政 策 課 政 策 課 長 清 水 明 会 計 区 分 一 般 会 計 政 策 施 策 名 根 拠 法 令 ( 具
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,600 円 185,800 円 222,900 円 261,900 円
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 燕 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 ( 平 成 22 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B / A ( 参 考 ) H21 年 度 の 件 費 率 H22 年 度 83,216 33,869,103 1,012,644 4,927,440 14.5%
ニュースリリース
ニュースリリース 平 成 2 4 年 11 月 28 日 株 式 会 社 日 本 政 策 金 融 公 庫 教 育 費 負 担 の 実 態 調 査 結 果 ( 国 の 教 育 ローン 利 用 勤 務 者 世 帯 ) ( 平 成 24 年 度 ) 世 帯 年 収 減 少 により 一 段 と 重 くなる 教 育 費 負 担 ~ 年 収 に 占 める 教 育 費 の 負 担 割 合 が 39と 過 去 1
国 税 クレジットカード 納 付 の 創 設 国 税 のクレジットカード 納 付 については マイナンバー 制 度 の 活 用 による 年 金 保 険 料 税 に 係 る 利 便 性 向 上 に 関 するアクションプログラム( 報 告 書 ) においてその 導 入 の 方 向 性 が 示 されている
平 成 28 年 度 改 正 関 係 資 料 ( 納 税 環 境 整 備 関 係 ) 国 税 クレジットカード 納 付 の 創 設 国 税 のクレジットカード 納 付 については マイナンバー 制 度 の 活 用 による 年 金 保 険 料 税 に 係 る 利 便 性 向 上 に 関 するアクションプログラム( 報 告 書 ) においてその 導 入 の 方 向 性 が 示 されている ( 参 考 )
は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし
3 会 計 基 準 の 見 直 しの 主 な 内 容 (1) 借 入 金 借 入 金 制 度 を 廃 止 し 建 設 又 は 改 良 に 要 する 資 金 に 充 てるための 企 業 債 及 び 一 般 会 計 又 は 他 の 特 別 会 計 からの 長 期 借 入 金 は に 計 上 することとなりまし た に 計 上 するに 当 たり 建 設 又 は 改 良 等 に 充 てられた 企 業 債 及
平成１１年度余市町私立幼稚園就園奨励費補助金交付要綱
余 市 町 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 1 この 要 綱 は 私 立 幼 稚 園 の 設 置 者 が 保 育 料 等 の 減 免 をする 場 合 に 余 市 町 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 の 交 付 について 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする 2 この 要 綱 でいう ひとり 親 世 帯 等 とは 保 護 者 又
1_2013BS(0414)
貸 借 対 照 表 ( 平 成 26 年 3 月 31 日 現 在 ) 三 井 住 友 金 属 鉱 山 伸 銅 株 式 会 社 科 目 金 額 科 目 金 額 ( 資 産 の 部 ) ( 負 債 の 部 ) 流 動 資 産 25,869,002 流 動 負 債 9,707,274 現 金 及 び 預 金 987,167 買 掛 金 3,612,919 受 取 手 形 1,225,710 短 期 借
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参 考 1 基 発 第 0909001 号 平 成 20 年 9 月 9 日 都 道 府 県 労 働 局 長 殿 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 長 ( 公 印 省 略 ) 多 店 舗 展 開 する 小 売 業 飲 食 業 等 の 店 舗 における 管 理 監 督 者 の 範 囲 の 適 正 化 について 小 売 業 飲 食 業 等 において いわゆるチェーン 店 の 形 態 により 相 当
中小企業退職金共済制度加入企業の実態に関する調査結果の概要（平成24年実施）
平 成 3 月 中 小 企 業 退 職 金 共 済 制 度 加 入 企 業 の 実 態 に 関 する 調 査 結 果 の 概 要 独 立 行 政 法 人 労 者 退 職 金 共 済 機 構 中 小 企 業 退 職 金 共 済 事 業 本 部 業 務 運 営 部 1. 調 査 実 施 概 要 平 成 21 年 度 ~23 年 度 に 18~22 歳 の 被 共 済 者 の 追 加 加 入 のあった 共
中途採用状況調査
11 月 ( 9 月 ~ 8 月 ) 株 式 会 社 マイナビ( 本 社 : 東 京 都 千 代 田 区 代 表 取 締 役 社 長 : 中 川 信 行 )が 運 営 する 総 合 転 職 情 報 サイト マイナビ 転 職 は 民 間 企 業 等 における 一 年 間 ( 9 月 ~ 8 月 )の 中 途 採 用 状 況 調 査 を 行 い 国 内 優 良 企 業 666 社 より 回 答 が 得
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
共 通 認 識 1 官 民 較 差 調 整 後 は 退 職 給 付 全 体 でみて 民 間 企 業 の 事 業 主 負 担 と 均 衡 する 水 準 で あれば 最 終 的 な 税 負 担 は 変 わらず 公 務 員 を 優 遇 するものとはならないものであ ること 2 民 間 の 実 態 を 考
共 済 年 金 職 域 部 分 と 退 職 給 付 に 関 する 有 識 者 会 議 報 告 書 概 要 1. 民 間 の 企 業 年 金 及 び 退 職 金 に 関 する 人 事 院 調 査 結 果 結 果 民 間 :2547.7 万 円 公 務 2950.3 万 円 ( 差 額 402.6 万 円 ) 人 事 院 の 見 解 官 民 均 衡 の 観 点 から 民 間 との 較 差 を 埋 める
(3) 善 通 寺 市 の 状 況 善 通 寺 市 においては 固 定 資 産 税 の 納 期 前 前 納 に 対 する 報 奨 金 について 善 通 寺 市 税 条 例 の 規 定 ( 交 付 率 :0.1% 限 度 額 :2 万 円 )に 基 づき 交 付 を 行 っています 参 考 善 通 寺
平 成 26 年 12 月 パブリックコメント 資 料 固 定 資 産 税 前 納 報 奨 金 の 廃 止 について 1. 前 納 報 奨 金 制 度 とは (1) 制 度 の 目 的 前 納 報 奨 金 制 度 は シャウプ 勧 告 ( GHQが 派 遣 した 米 国 の 税 制 使 節 団 から 出 された 日 本 の 新 税 制 に 対 する 勧 告 のこと)に 基 づき 昭 和 25 年 の
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金 融 資 産 性 所 得 に 対 する 個 人 住 民 税 の 課 税 時 期 と 課 税 団 体 について 目 次 1 年 の 途 中 で 出 国 した 者 のキャピタルゲインに 対 する 個 人 住 民 税 の 課 税 のあり 方 について 2 配 当 割 株 式 等 譲 渡 所 得 割 のあり 方 について 1 13 1 年 の 途 中 で 出 国 した 者 のキャピタルゲインに 対 する
個人住民税徴収対策会議
個 人 住 民 税 徴 収 対 策 会 議 平 成 26 年 8 月 7 日 税 収 に 占 める 個 人 住 民 税 の 割 合 個 人 住 民 税 は 県 市 町 村 いずれも 税 収 の 約 3 割 を 占 めており 重 要 な 財 源 となっている 岡 山 県 現 年 繰 越 合 計 市 町 村 その 他 18.5% 自 動 車 税 13.1% 個 人 県 民 税 29.6% その 他 15.0%
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長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
第 8 条 本 協 議 会 における 研 修 は 以 下 のとおりとする (1) 座 学 研 修 農 業 講 座 や 先 進 農 家 視 察 など 農 業 経 営 基 礎 講 座 やその 他 担 い 手 のための 研 修 会 等 への 参 加 など 年 24 回 程 度 とする (2) 実 務 研
南 阿 蘇 村 農 業 研 修 生 受 入 協 議 会 青 年 就 農 給 付 金 ( 準 備 型 ) 農 業 研 修 生 受 入 要 項 平 成 24 年 4 月 27 日 制 定 平 成 24 年 6 月 13 日 一 部 改 正 平 成 24 年 10 月 31 日 一 部 改 正 ( 目 的 ) 第 1 条 本 要 項 は 新 規 就 農 総 合 支 援 事 業 実 施 要 綱 ( 農 林
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
Microsoft PowerPoint - 退職手当制度について
定 年 退 職 時 における 退 職 手 当 の 計 算 方 法 について 平 成 28 年 4 月 独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 (エルモ) は じ め に 退 職 後 の 生 活 設 計 をするに 当 たり 退 職 手 当 は 大 きな 影 響 があり ます 本 資 料 は 退 職 手 当 制 度 の 概 要 及 び 退 職 手 当 の 計 算 方
第一部【証券情報】
(5) 課 税 上 の 取 扱 い 本 書 の 日 付 現 在 日 本 の 居 住 者 又 は 日 本 法 人 である 投 資 主 及 び 投 資 法 人 に 関 する 課 税 上 の 一 般 的 な 取 扱 い( 本 投 資 法 人 が 上 場 することを 前 提 とします )は 以 下 のとおりです なお 税 法 等 の 改 正 税 務 当 局 等 による 解 釈 運 用 の 変 更 により 以
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
70 愛媛大学
国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 役 員 給 与 規 程 により
年 金 払 い 退 職 給 付 制 度 における 年 金 財 政 のイメージ 積 立 時 給 付 時 給 付 定 基 (1/2) で 年 金 を 基 準 利 率 で 付 利 給 付 定 基 ( 付 与 利 の ) 有 期 年 金 終 身 年 金 退 職 1 年 2 年 1 月 2 月 ( 終 了 )
共 済 組 合 員 の 皆 さんへ 年 金 払 い 退 職 給 付 制 度 に 係 る 付 与 率 掛 金 率 等 について 昨 年 11 月 にも 組 合 員 の 皆 様 にお 知 らせしましたとおり 本 年 10 月 に 施 行 される 被 用 者 年 金 制 度 の 一 元 化 により これまでの 職 域 年 金 相 当 部 分 は 廃 止 され 新 たに 年 金 払 い 退 職 給 付 制
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株 式 会 社 化 に 伴 う から 特 定 の 員 への 株 式 譲 渡 に 係 る 課 税 関 係 と 手 続 きについて 平 成 20 年 2 月 商 工 中 金 当 資 料 は 貴 において 本 件 取 引 に 関 する 検 討 をされるに 際 して ご 参 考 のための 情 報 提 供 のみを 目 的 として 国 税 庁 の 確 認 を 受 けた 内 容 に 基 づき 商 工 中 金 が
スライド 1
835.0 840.0 810.0 900.0 800.0 700.0 706.4 751.5 722.2 739.8 771.2 766.8 784.3 774.3 754.8 739.5 731.3 732.8 736.3 653.7 600.0 556.0 602.2 500.0 400.0 H1 H2 H3 H4 H5 H6 H7 H8 H9 H10 H11 H12 H13 H14 H15
(6) 本 業 務 と 同 種 あるいは 類 似 する 業 務 の 実 績 があること 同 種 あるいは 類 似 する 業 務 の 定 義 は 以 下 のとおりとする 本 業 務 と 同 種 の 業 務 道 の 駅 その 他 道 路 休 憩 施 設 と 一 体 的 な 地 域 振 興 施 設 整 備
公 募 型 プロポーザルの 実 施 について 南 山 城 村 道 の 駅 整 備 等 に 関 する 基 本 計 画 策 定 業 務 の 業 務 委 託 契 約 について 地 方 自 治 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 67 号 ) 第 234 条 の 規 定 により 公 募 型 プロポーザルを 実 施 するので 南 山 城 村 プロポーザ ル 方 式 試 行 要 領 第 5 条 の 規 定 に
も た ら そ う と す る 効 標 標 名 標 設 定 考 え 方 単 位 4 年 度 実 績 5 年 度 見 込 6 年 度 計 画 7 年 度 計 画 8 年 度 計 画 法 規 定 に 基 づく 選 挙 事 務 ため 標 というような は 困 難 である 事 業 実 施 妥 当 性 活 動
No 7 事 務 事 業 評 価 票 所 管 部 長 等 名 総 務 部 長 木 本 博 明 事 務 事 業 名 天 草 不 知 火 海 区 漁 業 調 整 委 員 会 委 員 選 挙 費 所 管 課 係 名 選 挙 管 理 委 員 会 事 務 局 選 挙 係 評 価 対 象 年 度 平 4 年 度 課 長 名 中 川 勝 俊 施 策 体 系 ( 八 代 市 総 合 計 画 に おける 位 置 づけ)
(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料
総 括 平 成 5 年 度 標 津 町 の 事 行 政 の 運 営 状 況 について () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 総 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 年 度 5,587 6,5,9 % % 8,5 87,75 3..6 () 職 員 給 与 費 の 状
<31352095DB8CAF97BF97A6955C2E786C73>
標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )の 構 成 構 成 記 載 内 容 第 1 章 はじめに 本 マニュアルの 目 的 記 載 内 容 について 説 明 しています 第 2 章 第 3 章 第 4 章 第 5 章 第 6 章 林 地
( 資 料 3) 林 地 台 帳 及 び 地 図 整 備 マニュアル( 案 ) 概 要 本 資 料 は 現 時 点 での 検 討 状 況 を 基 に 作 成 したものであり 今 後 事 務 レベルの 検 討 会 等 を 経 て 成 案 を 得 ることとしてい ます 平 成 28 年 7 月 林 野 庁 計 画 課 1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル(
<4D6963726F736F667420576F7264202D20313431323235817988C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B8343836883898343839381698A4F8D91906C8DDE8A889770816A>
外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
調査結果の概要
調 査 結 果 の 概 要 調 査 の 概 要 1 調 査 対 象 (1) 事 業 所 調 査 都 内 の 常 用 従 業 者 規 模 30 人 以 上 の 3,000 事 業 所 1 調 査 対 象 (2) 契 約 社 員 調 査 事 業 所 調 査 の 結 果 から 協 力 を 得 られた 事 業 所 の 従 業 員 2,000 人 2 調 査 時 点 方 法 (1) 事 業 所 調 査 平 成
<4D6963726F736F667420576F7264202D2033899E95E5977697CC816994A8926E82A982F182AA82A2816A2E646F63>
平 成 20 年 度 馬 淵 川 沿 岸 ( 二 期 ) 農 業 水 利 事 業 畑 地 かんがい 検 討 業 務 応 募 要 領 1. 業 務 名 平 成 20 年 度 馬 淵 川 沿 岸 ( 二 期 ) 農 業 水 利 事 業 畑 地 かんがい 検 討 業 務 2. 業 務 の 目 的 馬 淵 川 沿 岸 農 業 水 利 事 業 は 岩 手 県 北 部 を 貫 流 する 一 級 河 川 馬 淵
連 結 株 主 資 本 等 変 動 計 算 書 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 から 平 成 28 年 3 月 31 日 まで ) 項 目 株 主 資 本 ( 単 位 : 百 万 円 ) 資 本 金 資 本 剰 余 金 利 益 剰 余 金 自 己 株 式 株 主 資 本 合 計 当 連 結 会
法 令 および 定 款 に 基 づく インターネット 開 示 事 項 連 結 計 算 書 類 の 連 結 株 主 資 本 等 変 動 計 算 書 連 結 計 算 書 類 の 連 結 注 記 表 計 算 書 類 の 株 主 資 本 等 変 動 計 算 書 計 算 書 類 の 個 別 注 記 表 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 から 平 成 28 年 3 月 31 日 まで) 木 村 化 工 機
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
別記
富 山 大 学 における 授 業 料 その 他 の 費 用 に 関 する 規 則 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 平 成 18 年 9 月 21 日 改 正 平 成 19 年 4 月 1 日 改 正 平 成 20 年 4 月 1 日 改 正 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 4 月 1 日 改 正 平 成 27 年 4
しかし 主 に 欧 州 の 一 部 の 回 答 者 は 受 託 責 任 について 資 源 配 分 の 意 思 決 定 の 有 用 性 とは 独 立 の 財 務 報 告 の 目 的 とすべきであると 回 答 した 本 ED に 対 する ASBJ のコメント レターにおける 意 見 経 営 者 の 受
第 337 回 企 業 会 計 基 準 委 員 会 資 料 番 号 日 付 審 議 (2)-3 2016 年 5 月 31 日 プロジェクト 項 目 概 念 フレームワーク 概 念 フレームワークの 見 直 しに 関 する IASB における 議 論 の 状 況 Ⅰ. 本 資 料 の 目 的 1. 2016 年 5 月 の 国 際 会 計 基 準 審 議 会 (IASB)ボード 会 議 では 公 開
スライド 1
平 成 28 年 度 市 県 民 税 の 計 算 方 法 ( 鳥 取 市 ) まず 計 算 の 全 体 の 流 れを 示 すと 以 下 のようになります 総 所 得 金 - 所 得 控 除 = ( 千 円 未 満 切 り 捨 て ) 課 税 標 準 所 得 割 の 税 率 6% 所 得 割 の 税 率 4% 算 出 調 整 税 控 均 等 割 所 得 割 - - + 控 除 除 = 算 出 調 整
私 達 が 調 査 手 法 を 研 究 した 背 景 リクルートワークス 研 究 所 ワーキングパーソン 調 査 (2000 年 ~ 隔 年 実 施 ) 首 都 圏 在 住 の18~59 歳 で 働 く 個 人 6,500 人 ( )を 対 象 に 就 業 実 態 意 識 を 調 査 調 査 実 施
インターネットモニター 調 査 は どのように 偏 っているのか 従 来 型 調 査 手 法 に 代 替 する 調 査 手 法 の 模 索 2014.9.4 リクルートワークス 研 究 所 研 究 員 萩 原 牧 子 1 私 達 が 調 査 手 法 を 研 究 した 背 景 リクルートワークス 研 究 所 ワーキングパーソン 調 査 (2000 年 ~ 隔 年 実 施 ) 首 都 圏 在 住 の18~59
<4D F736F F D2095BD90AC E937890C590A789FC90B382CC8EE582C893E09765>
平 成 27 年 度 税 制 改 正 の 主 な 内 容 実 施 年 度 等 にご 注 意 ください 1 軽 自 動 車 税 の 見 直 し 2 住 宅 ローン 減 税 の 期 限 延 長 3 納 税 に 係 る 特 例 額 の 拡 充 及 び 申 告 手 続 きの 簡 素 化 4 固 定 資 産 税 等 の 負 担 調 整 措 置 及 び 特 例 措 置 5 旧 3 級 品 の 製 造 たばこに
その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農
国 営 かんがい 排 水 事 業 石 垣 島 地 区 事 業 の 概 要 本 事 業 は 沖 縄 本 島 から 南 西 約 400kmにある 石 垣 島 に 位 置 する 石 垣 市 の4,338haの 農 業 地 帯 において 農 業 用 水 の 安 定 供 給 を 図 るため 農 業 水 利 施 設 の 改 修 整 備 を 行 うものである 事 業 の 目 的 必 要 性 本 地 区 は さとうきびを
続 に 基 づく 一 般 競 争 ( 指 名 競 争 ) 参 加 資 格 の 再 認 定 を 受 けていること ) c) 会 社 更 生 法 に 基 づき 更 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなされている 者 又 は 民 事 再 生 法 に 基 づき 再 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなさ
簡 易 公 募 型 競 争 入 札 方 式 ( 総 合 評 価 落 札 方 式 )に 係 る 手 続 開 始 の 公 示 次 のとおり 指 名 競 争 入 札 参 加 者 の 選 定 の 手 続 を 開 始 します 平 成 28 年 9 月 20 日 分 任 支 出 負 担 行 為 担 当 官 東 北 地 方 整 備 局 秋 田 河 川 国 道 事 務 所 長 渡 邊 政 義 1. 業 務 概 要
厚 生 年 金 は 退 職 後 の 所 得 保 障 を 行 う 制 度 であり 制 度 発 足 時 は 在 職 中 は 年 金 を 支 給 しないこととされていた しかしながら 高 齢 者 は 低 賃 金 の 場 合 が 多 いと いう 実 態 に 鑑 み 在 職 者 にも 支 給 される 特 別
第 9 回 社 会 保 障 審 議 会 年 金 部 会 平 成 2 0 年 6 月 1 9 日 資 料 1-8 高 齢 者 雇 用 と 整 合 的 な 仕 組 み( 在 職 老 齢 年 金 等 )について 現 行 制 度 の 仕 組 み 趣 旨 在 職 老 齢 年 金 制 度 厚 生 年 金 の 適 用 事 業 所 に 勤 務 する70 歳 未 満 の 者 は 被 保 険 者 として 適 用 され
社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事
資 料 5 これまでの 取 組 状 況 と 今 後 の 課 題 ( 年 金 分 野 ) 平 成 24 年 12 月 7 日 神 野 委 員 提 出 資 料 社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または
資料2－2 定時制課程・通信制課程高等学校の現状
資 料 2-2 定 時 制 課 程 通 信 制 課 程 高 等 学 校 の 現 状 1 学 校 の 設 置 形 態 及 び 規 模 組 織 形 態 等 1-1 高 等 学 校 の 学 校 数 ( 校 ) 6,000 5,000 4,856 4,812 4,960 5,222 5,466 5,518 5,506 5,507 5,476 5,517 5,505 5,488 5,477 5,452 5,383
(Microsoft Word - 101018MR22\226{\225\266\215\305\217I)
Ⅱ.MRの 雇 用 について 1. 新 卒 者 の 採 用 [ 図 表 31] 別 新 卒 者 の 採 用 状 況 ( 平 成 21 年 度 ) 100~ 300~ 500~ 1,000 名 ~99 名 全 体 採 用 状 況 299 名 499 名 999 名 ~ 採 用 した 31 21 12 20 15 99 採 用 しなかった 96 8 4 0 3 111 企 業 数 127 29 16 20
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厚 生 年 金 基 金 の 業 務 報 告 書 の 様 式 について( 平 成 十 年 十 月 十 四 日 企 国 発 第 三 〇 号 厚 生 省 年 金 局 企 業 年 金 国 民 年 金 基 金 課 長 から 都 道 府 県 民 生 主 管 部 ( 局 ) 長 あて 通 知 ) - 新 旧 対 照 表 - 新 旧 厚 生 年 金 基 金 ( 以 下 基 金 という )は 厚 生 年 金 基 金