Microsoft Word - 02概況表紙

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1 平 成 25 年 9 月 19 日 照 会 先 大 臣 官 房 統 計 情 報 部 雇 用 賃 金 福 祉 統 計 課 賃 金 福 祉 統 計 室 室 長 野 地 祐 二 室 長 補 佐 板 藤 昭 安 全 衛 生 第 一 係 ( 内 線 ) ( 代 表 電 話 ) 03(5253)1111 ( 直 通 電 話 ) 03(3595)3147 平 成 24 年 労 働 安 全 衛 生 特 別 調 査 ( 労 働 者 康 状 況 調 査 ) 概 況 目 次 調 査 概 要 1 頁 結 果 概 要 3 頁 調 査 1 長 時 間 労 働 者 へ 医 師 よ 面 接 指 導 等 関 項 3 頁 2 メンタルヘルスケア 関 項 6 頁 3 定 期 康 診 断 関 項 10 頁 4 がん 検 診 人 間 ドック 関 項 12 頁 5 受 動 防 止 対 策 関 項 14 頁 6 腰 痛 予 防 対 策 関 項 16 頁 7 熱 中 症 予 防 対 策 関 項 16 頁 8 労 働 者 康 管 理 対 策 て 重 要 課 題 17 頁 労 働 者 調 査 1 精 神 的 ストレス 等 関 項 18 頁 2 定 期 康 診 断 関 項 20 頁 3 長 時 間 労 働 者 面 接 指 導 等 施 状 況 21 頁 4 受 動 防 止 対 策 関 項 23 頁 主 用 語 定 義 25 頁 平 成 24 年 労 働 安 全 衛 生 特 別 調 査 結 果 は 厚 生 労 働 省 ホームページも 掲 載 されてま アドレス(

2 調 査 概 要 1 調 査 目 的 本 調 査 は 労 働 者 康 状 況 康 管 理 推 進 状 況 等 把 握 労 働 者 康 確 保 対 策 自 主 的 康 管 理 推 進 等 労 働 衛 生 行 政 運 営 推 進 資 目 的 2 調 査 範 囲 (1) 地 域 全 国 (2) 産 日 本 標 準 産 分 類 ( 平 成 19 年 11 月 改 定 )よ 農, 林 ( 林 限 ) 鉱, 採 石, 砂 利 採 取 建 設 製 造 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 情 報 通 信 運 輸, 郵 便 卸 売, 小 売 金 融, 保 険 動 産, 物 品 賃 貸 学 術 研 究, 専 門 技 術 サービス 宿 泊, 飲 食 サービス 生 活 関 連 サ ービス, 娯 楽 教 育, 学 習 支 援 医 療, 福 祉 複 合 サービス サー ビス ( 他 分 類 されも) (3) 平 成 21 年 経 済 センサス 基 礎 調 査 母 集 団 て 上 記 (2) 該 当 産 で 常 用 労 働 者 10 人 以 上 雇 用 民 営 うちから 抽 出 (4) 労 働 者 上 記 (3) で 雇 用 されて 常 用 労 働 者 及 び 受 け 入 れ 派 遣 労 働 者 3 調 査 対 象 期 間 原 則 て 平 成 24 年 10 月 31 日 現 在 だ 一 部 項 つては 過 去 1か 月 間 ( 平 成 24 年 10 月 1 日 ~ 平 成 24 年 10 月 31 日 ) 過 去 6か 月 間 ( 平 成 24 年 5 月 1 日 ~ 平 成 24 年 10 月 31 日 ) 又 は 過 去 1 年 間 ( 平 成 23 年 11 月 1 日 ~ 平 成 24 年 10 月 31 日 ) 対 象 4 調 査 項 (1) 調 査 企 及 び 関 項 長 時 間 労 働 者 対 取 組 関 項 メンタル ヘルスケア 関 項 定 期 康 診 断 施 関 項 がん 検 診 総 合 的 康 診 断 ( 人 間 ドック) 施 状 況 受 動 防 止 対 策 関 項 腰 痛 対 策 関 項 熱 中 症 対 策 関 項 労 働 者 康 管 理 対 策 関 項 (2) 労 働 者 調 査 労 働 者 属 性 等 勤 務 状 況 関 項 定 期 康 診 断 関 項 長 時 間 労 働 者 面 接 指 導 等 施 状 況 関 項 5 調 査 方 法 (1) 調 査 厚 生 労 働 省 大 臣 官 房 統 計 情 報 部 が 直 接 調 査 票 調 査 対 象 へ 郵 送 調 査 対 象 おて 担 当 者 等 が 記 入 後 厚 生 労 働 省 大 臣 官 房 統 計 情 報 部 へ 返 送 (2) 労 働 者 調 査 厚 生 労 働 省 大 臣 官 房 統 計 情 報 部 が 直 接 調 査 票 労 働 者 調 査 対 象 っ へ 郵 送 当 該 担 当 者 等 が 抽 出 要 領 基 づき 対 象 労 働 者 抽 出 て 調 査 票 配 1

3 布 調 査 対 象 労 働 者 が 自 ら 調 査 票 記 入 封 緘 後 担 当 者 等 がま めて 厚 生 労 働 省 大 臣 官 房 統 計 情 報 部 へ 返 送 6 調 査 機 関 厚 生 労 働 省 - 報 告 者 7 調 査 対 象 数 有 効 回 答 数 及 び 有 効 回 答 率 調 査 : 調 査 対 象 数 13,332 有 効 回 答 数 9,283 有 効 回 答 率 69.6% 労 働 者 調 査 : 調 査 対 象 数 17,500 有 効 回 答 数 9,915 有 効 回 答 率 56.7% 8 調 査 結 果 利 用 上 注 意 (1) 表 章 記 号 つて は 該 当 数 値 はあが 四 捨 五 入 結 果 表 章 単 位 満 場 合 示 2 - は 該 当 数 値 が 場 合 示 3 は 上 記 以 外 で 数 値 が 場 合 又 は 数 値 表 章 が 適 当 で 場 合 示 4 * 印 あ 数 値 は 調 査 対 象 数 が 少 め 利 用 上 注 意 要 場 合 示 (2) 構 成 比 は 四 捨 五 入 てめ そ 合 計 が100.0%ら 場 合 があ (3) 規 模 は 調 査 対 象 おて 雇 用 常 用 労 働 者 同 おて 受 け 入 れて 派 遣 労 働 者 合 計 人 数 より て (4) 19 年 調 査 は 平 成 19 年 労 働 者 康 状 況 調 査 であ 22 年 調 査 は 平 成 22 年 労 働 安 全 衛 生 基 本 調 査 であ 23 年 調 査 は 平 成 23 年 労 働 災 害 防 止 対 策 等 重 点 調 査 であ (5) 東 日 本 大 震 災 へ 対 応 平 成 24 年 調 査 では 東 日 本 大 震 災 よ 企 活 動 へ 影 響 等 考 慮 福 島 県 つ ては 原 子 力 災 害 対 策 特 別 措 置 法 基 づき 警 戒 区 域 及 び 計 画 的 避 難 区 域 設 定 され 市 町 村 並 び 緊 急 時 避 難 準 備 区 域 設 定 後 解 除 されが まだ 復 旧 計 画 途 上 あ 市 町 村 つては 調 査 対 象 から 除 外 除 外 市 町 村 分 標 本 数 つては 県 内 他 地 域 から 補 完 お 県 内 で 補 完 でき 規 模 産 属 があっ 場 合 は 県 外 から 補 完 2

4 結 果 概 要 調 査 1 長 時 間 労 働 者 へ 医 師 よ 面 接 指 導 等 関 項 (1) 時 間 外 休 日 労 働 状 況 過 去 1か 月 間 ( 平 成 24 年 10 月 1 日 から 同 年 10 月 31 日 まで 期 間 )おけ 時 間 外 休 日 労 働 時 間 ( 1)つて 1か 月 あり100 時 間 超 え 労 働 者 が 割 合 は4.7%[23 年 調 査 7.6%] 1 か 月 あり 80 時 間 超 え 100 時 間 以 下 労 働 者 が 割 合 は 9.6%[ 同 9.8%] 1か 月 あり 45 時 間 超 え 80 時 間 以 下 労 働 者 が 割 合 は 30.6%[ 同 28.4%]って( 第 1 表 ) 計 1か 月 あり100 時 間 超 え 労 働 者 が 1か 月 あり80 時 間 超 え 100 時 間 以 下 労 働 者 が 1か 月 あり45 時 間 超 え 80 時 間 以 下 労 働 者 が 平 成 24 年 第 1 表 過 去 1か 月 間 おけ 時 間 外 休 日 労 働 状 況 別 割 合 ( 複 数 回 答 ) 5,000 人 以 上 ,000 ~ 4,999 人 ~ 999 人 ~ 499 人 ~ 299 人 ~ 99 人 ~ 49 人 ~ 29 人 平 成 23 年 平 成 22 年 注 : 計 は 1か 月 あり100 時 間 超 え 労 働 者 有 無 1か 月 あり80 時 間 超 え 100 時 間 以 下 労 働 者 有 無 及 び 1か 月 あり45 時 間 超 え 80 時 間 以 下 労 働 者 有 無 が 含 まれ (2) 面 接 指 導 制 度 認 知 状 況 長 時 間 労 働 者 へ 医 師 よ 面 接 指 導 制 度 ( 2) 知 って 割 合 は 58.2%[22 年 調 査 50.6%] で 22 年 調 査 より 上 昇 て( 第 2 表 ) 第 2 表 長 時 間 労 働 者 へ 医 師 よ 面 接 指 導 制 度 認 知 別 割 合 計 長 時 間 労 働 者 へ 医 師 よ 面 接 指 導 制 度 知 っ て 長 時 間 労 働 者 へ 医 師 よ 面 接 指 導 制 度 知 ら 平 成 24 年 ,000 人 以 上 ,000~ 4,999 人 ~ 999 人 ~ 499 人 ~ 299 人 ~ 99 人 ~ 49 人 ~ 29 人 平 成 22 年 平 成 19 年

5 (3) 時 間 外 休 日 労 働 が 100 時 間 超 え 長 時 間 労 働 者 へ 医 師 よ 面 接 指 導 施 状 況 過 去 6か 月 間 ( 平 成 24 年 5 月 1 日 から 同 年 10 月 31 日 まで 期 間 以 下 同 じ )1か 月 あり 時 間 外 休 日 労 働 が 100 時 間 超 え 労 働 者 対 医 師 よ 面 接 指 導 施 割 合 は 4.3%っており そ 施 内 容 は 100 時 間 超 え 全 て 労 働 者 対 て 施 が 81.6% 申 出 行 っ 労 働 者 対 てみ 施 が 18.4%って( 第 3 表 第 1 図 ) 第 3 表 長 時 間 労 働 者 ( 時 間 外 休 日 労 働 100 時 間 超 ) 面 接 指 導 施 有 無 及 び 施 内 容 別 割 合 施 内 容 面 労 超 1 申 施 面 て 接 働 え 0 て労 接 施 指 者 0 働 出 指 施 導 全 時 み者 かっ 導 計 対 て間 行 っ 施 対 平 成 24 年 (100.0) (81.6) (18.4) (0.0) ,000 人 以 上 (100.0) (61.9) (38.1) (-) ,000~ 4,999 人 (100.0) (82.2) (17.8) (-) ~ 999 人 (100.0) (86.1) (13.9) (-) ~ 499 人 (100.0) (82.6) (17.4) (-) ~ 299 人 (100.0) (85.7) (14.3) (-) ~ 99 人 (100.0) (81.0) (18.9) (0.0) ~ 49 人 (100.0) (83.8) (16.2) (-) ~ 29 人 (100.0) (79.7) (20.3) (-) 注 : 面 接 指 導 施 かっ は 面 接 指 導 基 準 該 当 労 働 者 がかっ 等 より 施 かっ 含 む 同 じく 医 師 よ 面 接 指 導 施 うち そ 結 果 踏 まえて 何 らか 措 置 講 じ (82.9%)そ 措 置 内 容 ( 複 数 回 答 )は 時 間 外 労 働 制 限 が 50.8% 最 も 多 くって ( 第 4 表 第 2 図 ) 第 4 表 長 時 間 労 働 者 ( 時 間 外 休 日 労 働 100 時 間 超 ) 面 接 指 導 結 果 踏 まえて 措 置 内 容 別 割 合 施 面 接 指 計 導 措 置 講 じ 働 時 間 制 外 限 労 平 成 24 年 [4.3] (100.0) (50.8) (2.9) (15.4) (14.7) (44.9) 5,000 人 以 上 [58.5] ,000~ 4,999 人 [51.4] ~ 999 人 [31.6] ~ 499 人 [22.6] ~ 299 人 [13.8] ~ 99 人 [5.8] ~ 49 人 [3.8] ~ 29 人 [3.2] 注 :[ ]は 全 うち 面 接 指 導 施 割 合 であ 措 置 内 容 ( 複 数 回 答 ) ( 就 仕 深 変 回 変 変 夜 場 内 更 数 更 更 3) 容 そ 他 講 じ措 置 かっ 4

6 面 接 指 導 施 かっ 理 由 ( 複 数 回 答 )み 面 接 指 導 対 象 者 がかっ(100 時 間 超 労 働 者 がかっ) が 92.6% 最 も 多 く 次 で 面 接 指 導 対 象 者 がかっ ( 労 働 者 から 申 出 がかっ) が 12.2%って( 第 5 表 ) 第 5 表 長 時 間 労 働 者 ( 時 間 外 休 日 労 働 100 時 間 超 ) 面 接 指 導 施 かっ 理 由 別 割 合 施 かっ 理 由 ( 複 数 回 答 ) 施 面 接 指 かっ 導 計 時 面 面 か 間 接 接 ら 超 かっ 指 かっ 指 かっ かっ 導 導 申 労 ( ( ) ) 働 対 対 出 者 1 象 労 象 が が 0 者 働 者 0 が 者 が 医 難 師 等 かっ 確 保 が 与 え 面 ら 接 れ 時 間 かっ 経 費 が か か り ぎ そ 他 ( 含 知 む) ら かっ 平 成 24 年 [95.5] ,000 人 以 上 [41.5] ,000~ 4,999 人 [48.6] ~ 999 人 [68.4] ~ 499 人 [77.4] ~ 299 人 [86.2] ~ 99 人 [94.2] ~ 49 人 [96.1] ~ 29 人 [96.7] 注 :[ ]は 全 うち 面 接 指 導 施 かっ 割 合 であ (4) 時 間 外 休 日 労 働 が 100 時 間 以 下 長 時 間 労 働 者 へ 医 師 よ 面 接 指 導 等 施 ( 4) 状 況 過 去 6か 月 間 1か 月 あり 時 間 外 休 日 労 働 が 100 時 間 以 下 労 働 者 対 医 師 よ 面 接 指 導 等 施 割 合 は 8.5%っており そ 施 内 容 ( 複 数 回 答 )は 特 段 基 準 はが そ 他 必 要 応 じて 適 宜 面 接 指 導 等 施 (41.6%)が 最 も 多 く 次 で 時 間 外 休 日 労 働 が1か 月 あり 80 時 間 超 え 100 時 間 以 下 で 申 出 行 っ 労 働 者 対 て 医 師 よ 面 接 指 導 等 施 (28.4%)って( 第 6 表 ) 第 6 表 長 時 間 労 働 者 ( 時 間 外 休 日 労 働 100 時 間 以 下 ) 面 接 指 導 等 施 有 無 及 び 施 内 容 別 割 合 計 面 接 施 指 導 等 で 医 8 時 師 0 間 申 時 外 よ 間 出 休 面 超 日 行 接 っ え 労 指 働 導 1 が 労 等 0 1 働 0 か 者 時 月 施 間 あ 対 以 下 り て 施 内 容 ( 複 数 回 答 ) 必 4 時 要 5 間 よ時 外 認 間 面 め 休 接 超 日 指 労 え 労 導 働 働 等 者 8 が 0 1 対 時 か 施 間 月 て以 あ 医 下 師 で り 該 当 面 で 接 労 独 指 働 自 導 者 等 基 対 準 施 て定 医 め 師 基 よ準 特 応 段 じ て 基 適 準 宜 は 面 接 指 が 導 等 そ 他 施 必 要 面 施 接 指 導 か っ 等 平 成 24 年 (100.0) (28.4) (18.8) (27.6) (41.6) ,000 人 以 上 (100.0) (48.8) (31.2) (64.3) (9.3) ,000~ 4,999 人 (100.0) (43.2) (39.1) (63.3) (9.3) ~ 999 人 (100.0) (39.6) (37.0) (47.7) (12.5) ~ 499 人 (100.0) (42.4) (39.4) (49.8) (11.6) ~ 299 人 (100.0) (26.6) (25.6) (45.0) (24.6) ~ 99 人 (100.0) (26.3) (13.9) (36.1) (38.1) ~ 49 人 (100.0) (25.8) (28.3) (27.8) (39.9) ~ 29 人 (100.0) (28.3) (13.8) (17.9) (51.0) 注 : 面 接 指 導 等 施 かっ は 面 接 指 導 等 基 準 該 当 労 働 者 がかっ 等 より 施 かっ 含 む 5

7 2 メンタルヘルスケア( 5) 関 項 (1)メンタルヘルス 調 より 連 続 1か 月 以 上 休 又 は 退 職 労 働 者 状 況 過 去 1 年 間 ( 平 成 23 年 11 月 1 日 から 平 成 24 年 10 月 31 日 まで 期 間 以 下 同 じ )メン タルヘルス 調 より 連 続 1か 月 以 上 休 又 は 退 職 労 働 者 ( 6)が 割 合 は 8.1%[23 年 調 査 9.0%]って( 第 7 表 ) 第 7 表 メンタルヘルス 調 より 連 続 1か 月 以 上 休 又 は 退 職 労 働 者 有 無 及 び 労 働 者 数 階 級 別 割 合 計 休 連 労 続 働 又 1 者 は か が退 月 職 以 上 連 続 1か 月 以 上 休 又 は 退 職 労 働 者 数 10~ 1 人 2 人 3 人 4 人 5 人 6~9 人 30 人 ~ 29 人 休 労 連 働 続 又 者 1 は は か 退 月 職 以 上 平 成 24 年 (100.0) (69.7) (16.0) (6.0) (2.5) (1.1) (2.1) (2.3) (0.3) (-) ,000 人 以 上 (100.0) (1.5) (-) (8.6) (-) (0.9) (17.6) (28.5) (42.9) (-) 7.7-1,000~ 4,999 人 (100.0) (2.8) (5.9) (6.8) (6.2) (8.3) (18.2) (45.7) (6.2) (-) ~ 999 人 (100.0) (15.4) (14.4) (14.8) (9.2) (9.6) (22.3) (13.9) (0.5) (-) ~ 499 人 (100.0) (30.2) (21.7) (20.5) (9.1) (4.7) (10.4) (3.2) (0.2) (-) ~ 299 人 (100.0) (57.0) (22.1) (11.3) (5.4) (1.6) (1.6) (0.2) (0.6) (-) ~ 99 人 (100.0) (71.9) (20.3) (5.1) (1.2) (-) (0.2) (1.3) (-) (-) ~ 49 人 (100.0) (86.0) (12.0) (0.8) (0.1) (-) (-) (1.1) (-) (-) ~ 29 人 (100.0) (87.9) (10.0) (1.2) (-) (-) (-) (0.9) (-) (-) ( 産 ) 農, 林 ( 林 限 ) (100.0) * (85.4) * (9.6) * (5.1) * (-) * (-) * (-) * (-) * (-) * (-) * 鉱, 採 石, 砂 利 採 取 (100.0) (55.3) (34.0) (4.7) (-) (-) (6.0) (-) (-) (-) 建 設 (100.0) (78.5) (14.5) (4.0) (0.1) (1.3) (1.0) (0.5) (-) (-) 製 造 (100.0) (62.3) (15.8) (6.6) (5.4) (1.4) (4.3) (3.9) (0.3) (-) 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 (100.0) (58.5) (16.9) (7.9) (4.9) (3.5) (6.0) (1.8) (0.4) (-) 情 報 通 信 (100.0) (68.4) (11.6) (9.3) (2.8) (0.2) (2.1) (3.2) (2.3) (-) 運 輸, 郵 便 (100.0) (71.6) (15.1) (7.3) (1.5) (2.3) (1.6) (0.5) (0.1) (-) 卸 売, 小 売 (100.0) (84.9) (6.6) (2.6) (2.0) (0.6) (1.1) (2.1) (0.1) (-) 金 融, 保 険 (100.0) (73.5) (12.1) (2.9) (2.1) (0.9) (2.6) (5.7) (0.2) (-) 動 産, 物 品 賃 貸 (100.0) (62.4) (18.9) (16.3) (0.6) (0.9) (0.9) (0.1) (-) (-) 学 術 研 究, 専 門 技 術 サービス (100.0) (71.3) (12.5) (5.7) (3.5) (1.5) (3.9) (1.2) (0.3) (-) 宿 泊, 飲 食 サービス (100.0) (52.7) (40.3) (5.3) (0.3) (0.9) (0.3) (0.2) (-) (-) 生 活 関 連 サービス, 娯 楽 (100.0) (59.3) (33.7) (4.0) (1.6) (0.6) (-) (0.9) (-) (-) 教 育, 学 習 支 援 (100.0) (76.3) (11.2) (4.3) (3.6) (1.5) (1.4) (1.3) (0.2) (-) 医 療, 福 祉 (100.0) (55.9) (25.7) (10.9) (1.3) (2.0) (2.3) (1.9) (0.1) (-) 複 合 サービス (100.0) (71.2) (14.3) (10.4) (3.2) (0.1) (0.8) (0.1) (-) (-) サービス ( 他 分 類 されも) (100.0) (68.3) (21.0) (4.5) (2.0) (0.8) (1.7) (1.6) (0.0) (-) 平 成 23 年 (100.0) (67.3) (18.2) (5.7) (2.8) (1.3) (3.0) (1.4) (0.4) (-) 平 成 19 年 (100.0) (67.7) (18.1) (5.3) (2.4) (1.2) (2.3) (1.5) (0.4) (0.9) そうち 職 場 復 帰 労 働 者 が 割 合 は 55.0%[23 年 調 査 53.8%]って ( 第 8 表 ) 第 8 表 メンタルヘルス 調 より 連 続 1か 月 以 上 休 又 は 退 職 労 働 者 うち 職 場 復 帰 労 働 者 が 割 合 働 又 1 メ 者 は か 調 ン が 退 月 タ 職 以 よ ル 計 上 り ヘ 休 連 ル 労 続 ス 復 職 者 が 10 割 ( 全 員 ) 職 場 復 帰 労 働 者 割 合 4~6 割 台 ( 約 半 分 程 度 ) 9 割 台 7~8 割 台 2~3 割 台 1 割 台 復 ( 職 含 休 者 む ) が 中 平 成 24 年 [8.1] ,000 人 以 上 [92.3] ,000 ~ 4,999 人 [92.2] ~ 999 人 [77.0] ~ 499 人 [65.2] ~ 299 人 [39.2] ~ 99 人 [17.6] ~ 49 人 [10.1] ~ 29 人 [3.2] 平 成 23 年 [9.0] 注 :[ ]は 全 うち メンタルヘルス 調 より 連 続 1か 月 以 上 休 又 は 退 職 労 働 者 が 割 合 であ 6

8 (2)メンタルヘルスケアへ 取 組 状 況 メンタルヘルスケア 取 り 組 んで 割 合 は 47.2%[23 年 調 査 43.6%]で 23 年 調 査 より 上 昇 規 模 別 み 300 人 以 上 規 模 では9 割 超 えて 取 組 内 容 ( 複 数 回 答 )み 労 働 者 へ 教 育 研 修 情 報 提 供 ( 8) (46.7%)が 最 も 多 く 次 で 管 理 監 督 者 へ 教 育 研 修 情 報 提 供 (44.7%) 社 内 メンタルヘルスケア 窓 口 設 置 (41.0%)って ( 第 9 表 第 3 図 ) 計 メ ン 取 タ り ル 組 ヘ ん ル で ス ケ ア 等 ( つ メ ン て タ 7 ) ル 安 ヘ で全 ル 衛 ス 調 生 対 査 委 策 審 員 議 会 第 9 表 メンタルヘルスケア 取 組 有 無 及 び 取 組 内 容 別 割 合 関 メ メ め 務 ン ン タ タ 計 問 行 ル ル 画 題 う ヘ ヘ 点 担 ル ル 策 当 ス ス 定 解 者 ケ ケ 決 ア ア 選 施 任 労 働 者 情 へ 報 提 教 供 育 研 修 教 育 管 研 理 修 監 督 情 者 報 へ 提 供 ス タ 教 ッ 育 フ ( 内 情 報 産 9 提 ) 供 保 へ 取 組 内 容 ( 複 数 回 答 ) ( ( 評 お 社 社 労 メ ン都 メ 他 チ ェ 労 ラ 職 地 価 け康 内 外 ど働 ン ター 道 ン医 活 ッ 働 ム 及 診 て者 ( 職 場 域 タ メ ( 府 タ療 用 外 職 ア ア 者 場 復 1 産 ス び メ断 メ メ 調 つ ル ン 県 ル機 部 場 ア 窓 窓 ク 後 ン ン ( か 復 帰 3) ケ 改 ン 査 ( ス 体 ヘ タ 産 ヘ関 機 環 口 口 ら 含 1 帰 保 ア 善 ( タ タ タ てト 制 施 ル ル 1 施 ル メ関 ( 境 む 支 お ル保 ル ル ス調 レ 整 ) 2) ス 施 ヘ 4) 保 ス活 ン 等 施 設 設 1 相 援 け 活 セ ヘ ヘ ヘ ト査 ス 備 ケ ル ケ用 タ 置 置 1) 談 プ 用 ン 施 1 ル指 ル ル レ票 ア ス推 ア ル 1 ) 対 策 ロ支 ター 0) ス導 ス ス ス状 ケ活 進 ヘ 5) 応 定 グ援 ケ ケ ケ 用 況 ア用 セ ル そ 他 メ 取 ン りタ 組 ル んヘ でル ス ケ ア 平 成 24 年 (100.0) (28.9) (15.6) (27.8) (46.7) (44.7) (19.5) (25.8) (30.8) (41.0) (27.1) (25.8) (24.6) (5.1) (2.9) (14.7) (13.8) (6.1) (-) ,000 人 以 上 (100.0) (66.1) (52.3) (75.3) (85.4) (84.5) (65.4) (54.4) (46.0) (89.8) (77.1) (57.8) (81.2) (1.4) (1.4) (40.8) (37.1) (-) (-) 0.9-1,000~ 4,999 人 (100.0) (63.6) (55.0) (64.9) (82.7) (84.2) (62.2) (39.3) (47.2) (85.1) (61.3) (59.5) (76.1) (5.2) (5.3) (30.8) (35.7) (3.4) (-) ~ 999 人 (100.0) (58.2) (37.6) (55.3) (72.9) (74.0) (49.1) (34.1) (38.3) (73.9) (51.3) (46.5) (62.9) (6.8) (5.6) (26.1) (29.9) (3.2) (-) ~ 499 人 (100.0) (50.7) (29.7) (47.8) (65.2) (65.9) (36.2) (23.9) (33.4) (63.4) (47.0) (39.6) (48.8) (7.9) (6.3) (24.9) (23.5) (3.7) (-) ~ 299 人 (100.0) (48.0) (23.7) (38.9) (55.9) (55.7) (22.6) (25.7) (29.6) (49.3) (30.6) (31.1) (34.7) (6.0) (4.3) (19.1) (17.0) (3.7) (-) ~ 99 人 (100.0) (45.4) (20.4) (33.8) (48.4) (49.2) (21.9) (29.7) (31.7) (43.2) (31.3) (28.2) (28.9) (6.1) (4.2) (11.9) (15.9) (4.0) (-) ~ 49 人 (100.0) (27.4) (12.7) (23.6) (48.4) (41.3) (12.1) (20.0) (30.6) (46.0) (28.0) (23.5) (20.3) (7.5) (4.3) (14.0) (13.8) (4.4) (-) ~ 29 人 (100.0) (21.5) (13.2) (24.9) (43.5) (41.9) (19.6) (26.5) (30.6) (36.6) (24.2) (24.3) (22.0) (3.9) (1.9) (14.4) (12.2) (7.5) (-) ( 産 ) 農, 林 ( 林 限 ) (100.0) (17.2) (7.8) (24.9) (61.5) (29.9) (11.8) (17.3) (32.6) (17.9) (2.0) (7.0) (5.8) (14.5) (6.5) (6.8) (5.0) (7.8) (-) 鉱, 採 石, 砂 利 採 取 (100.0) (18.2) (6.7) (22.6) (41.4) (47.9) (9.8) (17.4) (34.5) (28.1) (15.2) (20.8) (13.6) (12.7) (6.2) (16.8) (13.4) (1.7) (-) 建 設 (100.0) (17.1) (9.6) (16.0) (42.6) (34.6) (8.2) (15.6) (28.2) (14.3) (14.5) (19.6) (10.8) (8.1) (3.7) (7.6) (7.8) (9.5) (-) 製 造 (100.0) (30.8) (15.1) (28.1) (40.4) (41.7) (14.9) (26.4) (32.5) (29.0) (19.7) (25.2) (18.4) (6.3) (3.6) (10.8) (13.2) (7.0) (-) 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 (100.0) (61.0) (58.4) (55.2) (80.4) (79.9) (60.7) (52.1) (67.9) (76.5) (67.7) (59.1) (71.7) (9.0) (6.0) (37.6) (36.5) (5.4) (-) 情 報 通 信 (100.0) (27.8) (21.6) (34.4) (48.8) (43.9) (25.3) (33.7) (48.1) (39.5) (31.1) (25.1) (34.4) (7.3) (4.1) (20.8) (15.5) (2.3) (-) 運 輸, 郵 便 (100.0) (44.9) (19.5) (34.4) (70.5) (58.1) (34.4) (29.7) (43.8) (55.7) (34.5) (37.0) (35.8) (2.8) (7.9) (14.5) (12.4) (1.2) (-) 卸 売, 小 売 (100.0) (25.8) (13.8) (34.3) (41.6) (42.9) (25.7) (20.4) (32.9) (47.3) (32.2) (30.3) (28.4) (6.6) (1.8) (21.3) (14.4) (8.5) (-) 金 融, 保 険 (100.0) (37.4) (33.5) (40.1) (61.0) (59.5) (30.3) (31.0) (32.1) (66.3) (46.7) (41.2) (48.2) (3.0) (1.4) (21.4) (22.7) (2.0) (-) 動 産, 物 品 賃 貸 (100.0) (24.9) (23.5) (33.0) (43.1) (42.0) (10.5) (27.4) (27.0) (41.2) (34.6) (33.7) (23.8) (4.0) (3.8) (26.5) (14.9) (1.8) (-) 学 術 研 究, 専 門 技 術 サービス (100.0) (36.6) (14.5) (28.8) (46.5) (40.8) (21.2) (24.7) (35.3) (43.7) (30.4) (28.9) (41.6) (9.6) (2.1) (12.3) (18.6) (4.2) (-) 宿 泊, 飲 食 サービス (100.0) (29.5) (14.1) (15.8) (36.6) (39.5) (10.8) (34.8) (26.2) (40.6) (24.1) (11.6) (12.0) (3.8) (1.8) (10.5) (12.6) (4.2) (-) 生 活 関 連 サービス, 娯 楽 (100.0) (16.3) (7.7) (24.0) (30.0) (44.2) (2.2) (15.2) (10.6) (43.2) (27.7) (22.2) (15.7) (0.6) (0.5) (3.4) (4.2) (14.0) (-) 教 育, 学 習 支 援 (100.0) (24.1) (9.5) (23.8) (41.3) (39.4) (12.1) (23.9) (25.0) (37.7) (17.1) (19.2) (25.2) (0.4) (2.9) (12.3) (15.3) (7.9) (-) 医 療, 福 祉 (100.0) (22.4) (5.8) (13.0) (53.2) (36.5) (14.4) (33.2) (17.2) (25.2) (9.0) (15.8) (12.8) (3.6) (3.5) (10.3) (9.8) (6.1) (-) 複 合 サービス (100.0) (27.4) (8.6) (21.9) (49.3) (58.9) (15.5) (10.5) (37.1) (52.0) (32.7) (19.8) (26.5) (4.8) (2.5) (23.6) (13.4) (5.2) (-) サービス ( 他 分 類 されも) (100.0) (33.7) (22.0) (30.6) (49.6) (52.8) (15.4) (27.0) (31.5) (40.1) (28.4) (20.8) (22.7) (4.4) (1.9) (9.0) (18.6) (4.1) (-) 平 成 23 年 (100.0) (23.7) (12.2) (18.5) (43.8) (42.8) (11.3) (20.8) (37.0) (26.4) (15.6) (16.2) (4.1) (1.3) (8.8) (7.7) (10.2) (0.1) 平 成 19 年 (100.0) (17.6) (13.8) (19.4) (49.3) (34.5) (12.1) (20.5) (59.3) (18.0) (4.2) (1.7) (15.8) (20.4) (7.5) (0.1) 注 : 取 組 内 容 は 平 成 19 年 調 査 及 び 平 成 23 年 調 査 比 べ 一 部 変 更 っており 比 較 は 注 意 要 第 3 図 メンタルヘルスケア 取 り 組 んで 計 = 平 成 19 年 33.6 平 成 23 年 ポイント 上 昇 平 成 24 年

9 メンタルヘルスケア 取 り 組 んで うち 気 つけてがあ 割 合 は 96.2%[23 年 調 査 95.1%]であり そ 気 つけて 内 容 ( 複 数 回 答 )は 労 働 者 個 人 情 報 保 護 へ 配 慮 が 73.5%[ 同 66.1%] 最 も 多 く 次 で 職 場 配 置 人 異 動 等 (65.7% [ 同 58.3%]) 家 庭 個 人 生 活 等 職 場 以 外 問 題 へ 配 慮 (42.6%[ 同 40.6%])って ( 第 10 表 ) 第 10 表 メンタルヘルスケア 推 進 あって 気 つけて 内 容 別 割 合 メンタルヘルスケア 取 り 組 んで 計 気 つ がけ あて 気 つけて 内 容 ( 複 数 回 答 ) ルメ 誤 スン 消 解 タ 関 ル 解 ヘ 人 職 場 異 配 動 置 等 護 人 労 へ情 働 報 者 配 慮 保 個 題 場 生 家 へ以 活 庭 外 等 配 個 慮 問 職 人 そ 他 気 つ はけ て 平 成 24 年 [47.2] (100.0) (34.7) (65.7) (73.5) (42.6) (5.7) ,000 人 以 上 [99.1] (100.0) (61.1) (87.8) (95.7) (54.2) (15.7) - - 1,000~ 4,999 人 [98.0] (100.0) (65.9) (85.2) (94.7) (55.5) (8.0) ~ 999 人 [96.4] (100.0) (50.7) (83.7) (89.8) (49.3) (7.1) ~ 499 人 [92.8] (100.0) (46.6) (77.8) (85.7) (43.5) (6.1) ~ 299 人 [83.1] (100.0) (43.3) (74.4) (79.0) (43.8) (4.7) ~ 99 人 [71.4] (100.0) (40.6) (70.5) (74.5) (39.8) (5.6) ~ 49 人 [56.0] (100.0) (34.8) (67.8) (73.3) (40.4) (3.0) ~ 29 人 [38.9] (100.0) (31.2) (62.0) (71.9) (43.6) (6.6) 平 成 23 年 [43.6] (100.0) (36.7) (58.3) (66.1) (40.6) (7.0) 平 成 19 年 [33.6] (100.0) (51.0) (59.4) (67.9) (47.1) (5.7) 注 :1)[ ]は 全 うち メンタルヘルスケア 取 り 組 んで 割 合 であ 2) メンタルヘルス 関 誤 解 解 消 は 平 成 19 年 調 査 おては 心 康 問 題 関 誤 解 等 解 消 て 調 査 て メンタルヘルスケア 専 門 スタッフ 配 置 ( 複 数 回 答 )つては 産 医 (67.4%[19 年 調 査 56.5%]) が 最 も 多 く 次 で 衛 生 管 理 者 衛 生 推 進 者 等 (46.0%[ 同 30.7%])って( 第 11 表 ) メンタルヘルスケ ア 取 り 組 んで 計 第 11 表 メンタルヘルスケアめ 専 門 スタッフ 有 無 及 び 配 置 状 況 別 割 合 専 門 スタッフ が 産 医 ( 16) 産 医 以 外 医 師 ( 外 部 医 師 ) 専 門 スタッフ 配 置 ( 複 数 回 答 ) 内 保 師 ( 17) 看 護 師 衛 生 管 理 者 衛 生 推 進 者 等 ( 18) カウンセ ラー 等 ( 19) そ 他 専 門 スタ ッフは 平 成 24 年 [47.2] (100.0) (67.4) (10.5) (18.2) (46.0) (15.8) (10.8) ,000 人 以 上 [99.1] (100.0) (94.0) (43.0) (80.4) (55.9) (43.8) (4.5) 1.3-1,000~ 4,999 人 [98.0] (100.0) (88.7) (29.4) (66.1) (43.8) (44.4) (6.3) ~ 999 人 [96.4] (100.0) (88.4) (18.5) (46.9) (50.3) (40.1) (7.1) ~ 499 人 [92.8] (100.0) (84.5) (12.0) (35.7) (51.7) (27.2) (7.6) ~ 299 人 [83.1] (100.0) (81.2) (10.2) (20.9) (52.6) (18.5) (11.9) ~ 99 人 [71.4] (100.0) (76.1) (6.0) (15.5) (55.2) (18.4) (8.5) ~ 49 人 [56.0] (100.0) (55.6) (8.2) (14.0) (46.7) (18.5) (11.9) ~ 29 人 [38.9] (100.0) (64.1) (12.3) (18.0) (41.1) (12.4) (11.2) 平 成 19 年 [33.6] (100.0) (56.5) (9.6) (22.5) (30.7) (27.1) (13.5) 注 :[ ]は 全 うち メンタルヘルスケア 取 り 組 んで 割 合 であ メンタルヘルスケア 効 果 ( 20)つて あ あっ は 36.9%って ( 第 12 表 ) 第 12 表 メンタルヘルスケア 効 果 別 割 合 メンタルヘルスケア 効 果 メンタルヘルスケア 取 り 組 んで 計 あ あっ かっ わから 平 成 24 年 [47.2] ,000 人 以 上 [99.1] ,000~ 4,999 人 [98.0] ~ 999 人 [96.4] ~ 499 人 [92.8] ~ 299 人 [83.1] ~ 99 人 [71.4] ~ 49 人 [56.0] ~ 29 人 [38.9] 注 :[ ]は 全 うち メンタルヘルスケア 取 り 組 んで 割 合 であ 8

10 (3)ストレスチェックつて ストレスチェック 施 つて ストレスチェック 施 機 会 は 定 期 康 診 断 以 外 機 会 施 が 67.7% 定 期 康 診 断 機 会 併 せて 施 が 32.2%って( 第 13 表 ) 第 13 表 労 働 者 ストレスチェック 施 時 期 別 割 合 労 働 者 ストレスチェック 施 計 定 期 康 診 断 機 会 併 せて 施 ストレスチェック 施 時 期 定 期 康 診 断 以 外 機 会 施 平 成 24 年 [25.8] ,000 人 以 上 [57.8] ,000 ~ 4,999 人 [59.5] ~ 999 人 [46.5] ~ 499 人 [39.6] ~ 299 人 [31.1] ~ 99 人 [28.2] ~ 49 人 [23.5] ~ 29 人 [24.3] 注 :[ ]は メンタルヘルスケア 取 り 組 んで うち 労 働 者 ストレスチェック 施 (メン タルヘルスケア 取 組 内 容 おて 労 働 者 ストレス 状 況 どつて 調 査 票 用 て 調 査 (ストレスチェック) 選 択 ) 割 合 であ (4)メンタルヘルスケア 取 り 組 んで 理 由 及 び 今 後 取 組 予 定 メンタルヘルスケア 取 り 組 んで 理 由 ( 複 数 回 答 )つては 必 要 性 感 じ (51.0%[23 年 調 査 48.4%])が 最 も 多 く 次 で 取 り 組 み 方 が 分 から (31.6%[ 同 20.1%]) 専 門 スタッフが (22.4%[ 同 22.1%])って 規 模 別 み 100 人 以 上 5,000 人 未 満 べて 規 模 で 専 門 スタッフが 割 合 が 最 も 高 くって 今 後 取 組 予 定 ては 予 定 があ は 0.5% 検 討 中 が 23.0% 予 定 は が 76.5% って ( 第 14 表 第 4 図 ) メンタルヘルスケア 取 り 組 んで 計 第 14 表 メンタルヘルスケア 取 り 組 んで 理 由 及 び 今 後 取 組 予 定 別 割 合 取 り 組 み 方 が 分 から 経 費 が かかり ぎ 取 り 組 んで 理 由 ( 複 数 回 答 ) 必 要 性 感 じ 労 働 者 関 心 が 専 門 スタッ フが そ 他 予 定 があ 今 後 取 組 予 定 検 討 中 予 定 は 平 成 24 年 [52.8] ,000 人 以 上 [0.9] * - * - * * - * - * - * - * - * - * * - * 1,000~ 4,999 人 [2.0] * 74.8 * - * 4.8 * 4.8 * 86.8 * 6.6 * - * 6.6 * 30.6 * 62.8 * - * 500~ 999 人 [3.6] ~ 499 人 [7.2] ~ 299 人 [16.9] ~ 99 人 [28.6] ~ 49 人 [44.0] ~ 29 人 [61.1] 平 成 23 年 [56.4] 平 成 19 年 [66.4] 注 :[ ]は 全 うち メンタルヘルスケア 取 り 組 んで 割 合 であ 第 4 図 メンタルヘルスケア 取 り 組 んで 理 由 ( 複 数 回 答 ) 必 要 性 感 じ 51.0 取 り 組 み 方 が 分 から 31.6 専 門 スタッフ が 22.4 労 働 者 関 心 が 経 費 が かかりぎ 取 り 組 ん で (52.8% ) =

11 3 定 期 康 診 断 ( 21) 関 項 (1) 定 期 康 診 断 施 率 過 去 1 年 間 常 用 労 働 者 定 期 康 診 断 施 割 合 ( 施 率 )は 91.9%[23 年 調 査 91.2%]っており 規 模 別 み 500 人 以 上 規 模 で 100% 施 され 30~49 人 規 模 では 96.8% 10~29 人 規 模 では 89.4%って( 第 15 表 ) (2) 定 期 康 診 断 受 診 率 及 び 有 見 率 過 去 1 年 間 定 期 康 診 断 施 おけ 常 用 労 働 者 うち 定 期 康 診 断 受 診 労 働 者 割 合 ( 受 診 率 )は 81.5%っており そうち 有 見 者 ( 22) 割 合 ( 有 見 率 ) は 41.7%って 受 診 率 つて 規 模 別 み 30 人 以 上 べて 規 模 で8 割 超 えて ( 第 15 表 ) 第 15 表 定 期 康 診 断 施 率 常 用 労 働 者 受 診 率 及 び 有 見 率 常 用 労 働 者 施 率 受 診 率 有 見 率 平 成 24 年 ,000 人 以 上 ,000~ 4,999 人 ~ 999 人 ~ 499 人 ~ 299 人 ~ 99 人 ~ 49 人 ~ 29 人 ( 産 ) 農, 林 ( 林 限 ) 鉱, 採 石, 砂 利 採 取 建 設 製 造 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 情 報 通 信 運 輸, 郵 便 卸 売, 小 売 金 融, 保 険 動 産, 物 品 賃 貸 学 術 研 究, 専 門 技 術 サービス 宿 泊, 飲 食 サービス 生 活 関 連 サービス, 娯 楽 教 育, 学 習 支 援 医 療, 福 祉 複 合 サービス サービス ( 他 分 類 されも) 平 成 23 年 91.2 平 成 19 年 注 : 施 率 受 診 率 及 び 有 見 率 は 次 よう 算 出 定 期 康 診 断 施 数 施 率 (%) = 100 全 数 受 診 率 (%) = 有 見 率 (%)= 受 診 者 数 定 期 康 診 断 施 常 用 労 働 者 数 有 見 者 数 受 診 者 数

12 (3) 就 形 態 別 定 期 康 診 断 施 状 況 過 去 1 年 間 定 期 康 診 断 就 形 態 別 施 状 況 つて 正 社 員 が う ち 正 社 員 対 象 定 期 康 診 断 施 は 93.5%って ま 一 般 社 員 ( 23) 週 定 労 働 時 間 4 分 3 以 上 働 くパートタイム 労 働 者 が うち れらパートタイム 労 働 者 対 象 定 期 康 診 断 施 は 72.8%って 一 般 社 員 週 定 労 働 時 間 4 分 3 未 満 2 分 1 以 上 働 くパートタ イム 労 働 者 が うち れらパートタイム 労 働 者 対 象 定 期 康 診 断 施 は 47.8%って 一 般 社 員 週 定 労 働 時 間 2 分 1 未 満 働 くパー トタイム 労 働 者 が うち れらパートタイム 労 働 者 対 象 定 期 康 診 断 施 は 33.9%って さら 派 遣 労 働 者 が うち 派 遣 労 働 者 対 象 定 期 康 診 断 施 は 27.0%って ( 第 16 表 第 5 図 ) 第 16 表 就 形 態 別 定 期 康 診 断 施 有 無 別 割 合 計 定 施 期 康 診 断 計 正 社 員 定 定 期 期 施 施 康 康 診 て診 断 断 契 約 社 員 定 定 期 期 施 施 康 康 診 て診 断 断 一 般 社 員 週 定 労 働 時 間 4 分 3 以 上 働 くパートタイム 労 働 者 定 期 施 康 診 断 定 期 施 康 て診 断 平 成 24 年 (100.0) (93.5) (6.5) (100.0) (90.8) (9.2) (100.0) (72.8) (27.2) ,000 人 以 上 (100.0) (100.0) (-) (100.0) (92.9) (7.1) (100.0) (95.9) (4.1) ,000~ 4,999 人 (100.0) (100.0) (-) (100.0) (96.0) (4.0) (100.0) (90.7) (9.3) ~ 999 人 (100.0) (100.0) (-) (100.0) (95.4) (4.6) (100.0) (95.0) (5.0) ~ 499 人 (100.0) (99.7) (0.3) (100.0) (95.0) (5.0) (100.0) (91.1) (8.9) ~ 299 人 (100.0) (99.5) (0.5) (100.0) (95.5) (4.5) (100.0) (92.3) (7.7) ~ 99 人 (100.0) (98.3) (1.7) (100.0) (93.9) (6.1) (100.0) (89.4) (10.6) ~ 49 人 (100.0) (96.8) (3.2) (100.0) (93.0) (7.0) (100.0) (83.5) (16.5) ~ 29 人 (100.0) (91.7) (8.3) (100.0) (88.1) (11.9) (100.0) (65.2) (34.8) 一 般 社 員 週 定 労 働 時 間 2 分 1 以 上 4 分 3 未 満 働 くパートタイム 労 働 者 一 般 社 員 週 定 労 働 時 間 2 分 1 未 満 働 くパートタイム 労 働 者 臨 時 日 雇 労 働 者 派 遣 労 働 者 定 期 施 康 診 断 定 期 施 康 て診 断 定 期 施 康 診 断 定 期 施 康 て診 断 定 期 施 康 診 断 定 期 施 康 て診 断 定 期 施 康 診 断 定 期 施 康 て診 断 50.1 (100.0) (47.8) (52.2) (100.0) (33.9) (66.1) (100.0) (42.8) (57.2) (100.0) (27.0) (73.0) (100.0) (56.1) (43.9) (100.0) (40.0) (60.0) (100.0) * (-) * (100.0) * (100.0) (18.5) (81.5) (100.0) (71.6) (28.4) (100.0) (60.3) (39.7) (100.0) (29.6) (70.4) (100.0) (18.8) (81.2) (100.0) (74.7) (25.3) (100.0) (62.4) (37.6) (100.0) (24.3) (75.7) (100.0) (30.6) (69.4) (100.0) (70.7) (29.3) (100.0) (59.8) (40.2) (100.0) (23.0) (77.0) (100.0) (31.6) (68.4) (100.0) (74.5) (25.5) (100.0) (60.8) (39.2) (100.0) (31.5) (68.5) (100.0) (27.9) (72.1) (100.0) (71.1) (28.9) (100.0) (54.2) (45.8) (100.0) (28.9) (71.1) (100.0) (33.0) (67.0) (100.0) (55.4) (44.6) (100.0) (40.2) (59.8) (100.0) (38.4) (61.6) (100.0) (25.7) (74.3) (100.0) (39.3) (60.7) (100.0) (26.6) (73.4) (100.0) (48.6) (51.4) (100.0) (23.4) (76.6) 第 5 図 就 形 態 別 定 期 康 診 断 施 状 況 正 社 員 93.5 一 般 社 員 週 定 労 働 時 間 4 分 3 以 上 働 くパートタイム 労 働 者 72.8 一 般 社 員 週 定 労 働 時 間 4 分 3 未 満 2 分 1 以 上 働 くパートタイム 労 働 者 一 般 社 員 週 定 労 働 時 間 2 分 1 未 満 働 くパートタイム 労 働 者 派 遣 労 働 者 それぞれ 該 当 労 働 者 が うち 過 去 1 年 間 定 期 康 診 断 施 =

13 (4) 定 期 康 診 断 施 て 理 由 つて 正 社 員 が うち 過 去 1 年 間 正 社 員 対 象 定 期 康 診 断 施 かっ つて 定 期 康 診 断 施 かっ 理 由 ( 複 数 回 答 )み 康 診 断 施 日 程 や 時 間 がれ(りく) (43.4%)が 最 も 多 く 次 で 康 診 断 施 費 用 が( 費 用 が 高 額 であ) (34.6%) 康 診 断 施 適 当 診 機 関 や 医 療 機 関 が( 見 つから) (14.3%)って( 第 17 表 ) 第 17 表 正 社 員 定 期 康 診 断 施 かっ 理 由 別 割 合 施 かっ 理 由 ( 複 数 回 答 ) 正 社 員 定 期 康 診 断 施 かっ 計 康 診 断 施 費 用 が ( 費 用 が 高 額 で あ) 康 診 断 施 康 診 断 施 適 当 診 機 関 日 程 や 時 間 が や 医 療 機 関 が れ(りく ( 見 つから) ) 康 診 断 施 康 診 断 関 必 要 性 感 じ 務 が 負 担 であ そ 他 平 成 24 年 [6.5] ,000 人 以 上 [-] 1,000 ~ 4,999 人 [-] 500 ~ 999 人 [-] 300 ~ 499 人 [0.3] * 89.4 * - * - * 89.4 * - * 10.6 * 100 ~ 299 人 [0.5] * 23.1 * - * 23.2 * - * - * 66.8 * 50 ~ 99 人 [1.7] ~ 49 人 [3.2] ~ 29 人 [8.3] 注 :[ ]は 全 うち 正 社 員 定 期 康 診 断 施 かっ 割 合 であ 4 がん 検 診 人 間 ドック 関 項 (1)がん 検 診 施 状 況 つて 過 去 1 年 間 がん 検 診 施 は 34.3%[19 年 調 査 29.3%]って がん 検 診 種 類 ( 複 数 回 答 )ては 大 腸 がん 検 診 (68.8%)が 最 も 多 く 次 で 胃 がん 検 診 (66.0%) 乳 がん 検 診 (64.3%)って( 第 18 表 ) 第 18 表 がん 検 診 施 有 無 及 び 種 類 別 割 合 がん 検 診 種 類 ( 複 数 回 答 ) 計 がん 検 診 施 胃 がん 検 診 肺 がん 検 診 食 道 がん 検 診 大 腸 がん 検 診 乳 がん 検 診 子 宮 がん 検 診 そ 他 がん 検 診 がん 検 診 施 かっ 平 成 24 年 (100.0) (66.0) (44.1) (68.8) (64.3) (62.0) (23.7) (0.3) ,000 人 以 上 (100.0) (86.8) (56.8) (72.3) (75.3) (76.1) (45.9) (-) ,000~ 4,999 人 (100.0) (87.4) (54.9) (84.9) (72.2) (71.7) (43.1) (-) ~ 999 人 (100.0) (81.3) (54.6) (84.2) (70.9) (71.7) (42.6) (-) ~ 499 人 (100.0) (75.9) (45.4) (76.4) (70.1) (67.2) (36.3) (-) ~ 299 人 (100.0) (69.8) (40.9) (72.4) (61.0) (60.3) (31.3) (0.3) ~ 99 人 (100.0) (66.6) (39.9) (66.6) (64.4) (60.8) (23.5) (-) ~ 49 人 (100.0) (63.1) (42.8) (66.3) (63.4) (64.5) (25.3) (-) ~ 29 人 (100.0) (65.6) (45.3) (69.1) (64.6) (61.5) (21.9) (0.5) 68.8 ( 産 ) 農, 林 ( 林 限 ) (100.0) (70.3) (46.0) (66.2) (41.8) (42.7) (22.8) (-) 68.3 鉱, 採 石, 砂 利 採 取 (100.0) (75.8) (35.0) (63.9) (46.0) (49.5) (26.0) (-) 67.2 建 設 (100.0) (73.1) (53.9) (75.9) (62.0) (59.9) (21.1) (-) 72.9 製 造 (100.0) (66.3) (39.7) (70.5) (50.9) (49.1) (21.8) (-) 66.6 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 (100.0) (82.7) (47.2) (81.6) (50.5) (48.4) (33.2) (-) 34.4 情 報 通 信 (100.0) (47.2) (36.7) (66.4) (62.6) (63.7) (22.1) (6.0) 51.2 運 輸, 郵 便 (100.0) (65.5) (39.7) (89.6) (48.5) (45.0) (23.1) (0.8) 58.5 卸 売, 小 売 (100.0) (62.6) (36.3) (70.7) (66.2) (59.3) (17.4) (-) 70.6 金 融, 保 険 (100.0) (79.3) (58.1) (77.6) (73.0) (72.1) (40.3) (-) 42.7 動 産, 物 品 賃 貸 (100.0) (61.2) (44.4) (59.7) (76.4) (74.9) (24.2) (-) 66.3 学 術 研 究, 専 門 技 術 サービス (100.0) (69.6) (48.9) (68.6) (77.0) (82.2) (26.2) (-) 56.2 宿 泊, 飲 食 サービス (100.0) (64.5) (48.4) (58.1) (58.9) (58.8) (29.9) (-) 72.5 生 活 関 連 サービス, 娯 楽 (100.0) (59.5) (47.2) (53.5) (84.1) (84.3) (18.8) (-) 69.4 教 育, 学 習 支 援 (100.0) (70.5) (45.5) (56.5) (53.4) (61.0) (18.9) (2.3) 65.3 医 療, 福 祉 (100.0) (66.8) (49.3) (58.5) (75.2) (73.4) (23.7) (0.2) 61.6 複 合 サービス (100.0) (68.7) (60.2) (76.9) (67.3) (66.0) (43.3) (-) 43.1 サービス ( 他 分 類 されも) (100.0) (67.1) (41.2) (67.7) (73.7) (69.2) (24.6) (-) 61.5 平 成 19 年 (100.0) (60.1) (34.6) (15.2) (61.7) (55.3) (57.4) (8.8) (0.4)

14 (2) 人 間 ドック 施 状 況 過 去 1 年 間 人 間 ドック 施 は 28.1%って 人 間 ドック 施 あり 年 齢 制 限 設 け は 35 歳 以 上 (37.3%)が 最 も 多 く 次 で 40 歳 以 上 (26.1%) 制 限 (22.4%)って ( 第 19 表 ) 第 19 表 人 間 ドック 施 有 無 受 診 者 年 齢 制 限 有 無 及 び 年 齢 制 限 階 級 別 割 合 計 人 間 ドック 施 制 限 30 歳 以 上 受 診 者 年 齢 制 限 35 歳 以 上 40 歳 以 上 45 歳 以 上 50 歳 以 上 人 間 ドック 施 かっ 平 成 24 年 (100.0) (22.4) (8.8) (37.3) (26.1) (2.5) (2.8) (0.0) ,000 人 以 上 (100.0) (23.0) (11.6) (37.3) (26.4) (-) (1.6) (-) ,000 ~ 4,999 人 (100.0) (23.0) (13.8) (45.2) (17.0) (0.5) (0.5) (-) ~ 999 人 (100.0) (20.3) (15.2) (40.4) (21.6) (0.5) (2.1) (-) ~ 499 人 (100.0) (22.9) (14.8) (36.5) (22.7) (0.7) (2.3) (-) ~ 299 人 (100.0) (20.8) (12.5) (37.3) (26.2) (1.0) (2.1) (0.0) ~ 99 人 (100.0) (26.1) (9.0) (34.9) (27.0) (1.0) (1.9) (-) ~ 49 人 (100.0) (21.0) (12.8) (36.8) (22.6) (2.8) (4.1) (-) ~ 29 人 (100.0) (22.3) (7.1) (37.9) (27.0) (3.0) (2.7) (-) 75.1 ( 産 ) 農, 林 ( 林 限 ) (100.0) (37.4) (1.1) (27.5) (24.8) (6.5) (2.7) (-) 85.9 鉱, 採 石, 砂 利 採 取 (100.0) (41.0) (-) (45.1) (11.6) (-) (2.3) (-) 83.2 建 設 (100.0) (32.3) (10.6) (24.5) (27.9) (4.1) (0.6) (-) 76.2 製 造 (100.0) (29.7) (5.4) (37.4) (19.9) (2.5) (5.0) (0.0) 79.3 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 (100.0) (48.8) (1.9) (40.5) (7.8) (1.0) (-) (-) 40.0 情 報 通 信 (100.0) (13.9) (10.5) (46.4) (24.6) (0.2) (4.5) (-) 42.8 運 輸, 郵 便 (100.0) (17.3) (7.9) (57.5) (15.5) (0.3) (1.6) (-) 65.2 卸 売, 小 売 (100.0) (17.9) (3.4) (38.6) (36.2) (1.8) (2.2) (-) 70.2 金 融, 保 険 (100.0) (16.4) (22.9) (42.6) (15.3) (1.1) (1.6) (-) 19.0 動 産, 物 品 賃 貸 (100.0) (18.2) (11.3) (44.7) (22.6) (3.3) (-) (-) 64.9 学 術 研 究, 専 門 技 術 サービス (100.0) (30.0) (4.9) (37.4) (18.8) (2.2) (6.7) (-) 59.8 宿 泊, 飲 食 サービス (100.0) (13.5) (13.0) (22.0) (40.3) (5.5) (5.7) (-) 82.5 生 活 関 連 サービス, 娯 楽 (100.0) (37.8) (3.5) (21.9) (22.7) (11.1) (3.0) (-) 80.7 教 育, 学 習 支 援 (100.0) (33.8) (3.1) (40.5) (17.6) (2.5) (2.5) (-) 68.3 医 療, 福 祉 (100.0) (45.0) (6.4) (28.1) (19.4) (-) (1.1) (-) 88.1 複 合 サービス (100.0) (19.2) (39.9) (27.6) (12.1) (-) (1.2) (-) 26.6 サービス ( 他 分 類 されも) (100.0) (22.2) (2.8) (34.6) (31.3) (5.8) (3.3) (-) 70.7 (3)がん 検 診 又 は 人 間 ドック 結 果 把 握 つて 過 去 1 年 間 施 がん 検 診 又 は 人 間 ドック 結 果 把 握 て は 59.2%って ( 第 20 表 ) 第 20 表 がん 検 診 又 は 人 間 ドック 診 断 結 果 把 握 有 無 別 割 合 がん 検 診 又 は 人 間 ドック 施 計 診 断 結 果 把 握 て 診 断 結 果 把 握 有 無 診 断 結 果 把 握 て 平 成 24 年 ,000 人 以 上 ,000 ~ 4,999 人 ~ 999 人 ~ 499 人 ~ 299 人 ~ 99 人 ~ 49 人 ~ 29 人 ( 産 ) 農, 林 ( 林 限 ) 鉱, 採 石, 砂 利 採 取 建 設 製 造 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 情 報 通 信 運 輸, 郵 便 卸 売, 小 売 金 融, 保 険 動 産, 物 品 賃 貸 学 術 研 究, 専 門 技 術 サービス 宿 泊, 飲 食 サービス 生 活 関 連 サービス, 娯 楽 教 育, 学 習 支 援 医 療, 福 祉 複 合 サービス サービス ( 他 分 類 されも)

15 5 受 動 防 止 対 策 関 項 受 動 防 止 対 策 取 り 組 んで 割 合 は 81.8%[19 年 調 査 75.5%]って 規 模 別 み 規 模 大 き ほどそ 割 合 が 高 く 50 人 以 上 べて 規 模 で 9 割 超 えており 10~29 人 規 模 でも 77.9%って 産 別 み 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 (96.3%)が 最 も 高 く 次 で 教 育, 学 習 支 援 (94.8%) 金 融, 保 険 (94.7%) 学 術 研 究, 専 門 技 術 サービス (93.2%) 複 合 サービ ス (92.7%)って 受 動 防 止 対 策 取 組 内 容 ( 単 一 回 答 )ては 建 物 内 全 体 ( 執 務 室 会 議 室 食 堂 休 憩 室 商 談 室 等 含 む) 禁 屋 外 み 可 能 て (37.9%)が 最 も 多 く 次 で 内 部 閉 鎖 され 場 ( 室 ) 設 け それ 以 外 は 禁 て (23.7%) って お 敷 地 内 含 め 全 体 禁 て( 24) は 13.4%って ま 同 取 組 内 容 ( 複 数 回 答 )ては 室 ( 25) 又 は コーナー( 26)ば 排 気 装 置 ( 換 気 扇 ) 等 ( 27) 設 置 て (29.7%)が 最 も 多 く 次 で 室 又 は コー ナーば 除 去 装 置 ( 空 気 清 浄 装 置 ) 等 ( 28) 設 置 て (12.8%)って ( 第 21 表 ) 計 受 取 動 り 組 ん防 で止 対 策 第 21 表 受 動 防 止 対 策 取 組 有 無 及 び 取 組 内 容 別 割 合 取 組 内 容 ( 単 一 回 答 ) ( 敷 禁 憩 務 設 ナー が き 体 地 室 室 け 禁 は) 内 可 禁 会 が 禁 禁 能 商 会 全 そ 場 議 タ で 場 で 含 談 議 建 体 れ 内 設 内 て イ 一 は て ( は め 屋 室 室 物 以 部 け( 部 研 ム 定 自 ) て 外 等 内 禁 外 て 修 時 由 て て 含 食 全 は 閉 そ 開 間 で み む 堂 体 禁 室 鎖 れ 放 場 ) ( ) コー き さ 以 さ 施 制 全 休 執 て れ 外 れ 限 で 装 装 置 置 ( ( ば 室 ば 室 換 又 設 空 又 気 は 置 気 は て 扇 清 ) て 浄 等 排 コー 装 除 気 置 去 ) 設 ナー 置 等 平 成 24 年 (100.0) (13.4) (37.9) (23.7) (20.2) (1.3) (1.5) (1.8) (29.7) (12.8) (0.8) (0.9) (11.4) (2.6) (0.9) (8.7) (53.4) ,000 人 以 上 (100.0) (2.2) (15.5) (79.4) (2.9) (-) (-) (-) (71.1) (42.9) (20.9) (21.3) (36.5) (23.9) (11.7) (11.1) (9.3) - 1,000~ 4,999 人 (100.0) (12.1) (15.6) (63.6) (7.6) (0.4) (0.2) (0.5) (60.6) (40.7) (17.3) (11.1) (45.5) (20.6) (10.6) (9.6) (20.8) ~ 999 人 (100.0) (12.3) (17.0) (56.6) (13.1) (0.6) (0.2) (0.3) (58.4) (37.7) (10.5) (8.1) (31.5) (14.0) (6.5) (7.5) (20.0) ~ 499 人 (100.0) (11.8) (21.3) (49.8) (16.6) (0.1) (-) (0.5) (52.3) (33.3) (4.7) (4.5) (25.8) (8.8) (3.5) (7.0) (26.8) ~ 299 人 (100.0) (8.5) (28.3) (43.5) (17.7) (0.9) (0.5) (0.7) (42.6) (26.9) (2.9) (2.9) (15.4) (5.0) (3.0) (8.9) (36.9) ~ 99 人 (100.0) (11.1) (29.9) (32.9) (23.6) (1.1) (0.5) (0.9) (35.4) (18.7) (1.5) (1.2) (15.4) (1.6) (2.0) (10.5) (40.9) ~ 49 人 (100.0) (9.4) (37.8) (24.8) (21.9) (1.1) (2.2) (2.8) (34.0) (15.2) (1.4) (1.1) (8.7) (1.7) (0.5) (11.4) (49.0) ~ 29 人 (100.0) (15.2) (40.4) (19.7) (19.7) (1.5) (1.7) (1.9) (26.2) (9.6) (0.2) (0.5) (10.6) (2.6) (0.5) (7.8) (58.4) 22.1 ( 産 ) 農, 林 ( 林 限 ) (100.0) (3.2) (48.6) (16.5) (23.8) (2.7) (3.9) (1.3) (21.4) (3.8) (1.0) (-) (11.2) (-) (-) (9.4) (58.6) 29.6 鉱, 採 石, 砂 利 採 取 (100.0) (4.9) (44.9) (22.8) (21.7) (4.6) (-) (1.0) (22.3) (12.0) (-) (1.0) (15.2) (1.3) (-) (5.5) (55.1) 41.0 建 設 (100.0) (3.4) (53.8) (21.2) (19.1) (0.2) (-) (2.3) (28.1) (14.2) (0.4) (0.5) (9.1) (2.2) (0.8) (15.1) (46.1) 31.6 製 造 (100.0) (3.7) (28.0) (32.4) (31.8) (1.5) (1.2) (1.4) (40.9) (14.1) (1.0) (0.6) (9.4) (2.1) (1.0) (9.4) (43.4) 24.0 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 (100.0) (3.2) (22.8) (62.9) (9.8) (0.6) (-) (0.6) (59.0) (44.1) (19.1) (18.9) (47.2) (28.3) (19.5) (6.8) (22.1) 3.7 情 報 通 信 (100.0) (10.0) (49.2) (30.7) (9.9) (-) (-) (0.1) (27.4) (26.3) (2.7) (1.8) (11.0) (2.0) (1.8) (5.7) (56.9) 10.8 運 輸, 郵 便 (100.0) (1.3) (41.3) (27.4) (24.7) (1.1) (3.5) (0.6) (38.9) (12.3) (0.6) (0.8) (24.8) (1.1) (0.5) (20.5) (30.6) 9.4 卸 売, 小 売 (100.0) (12.0) (40.7) (23.4) (17.0) (2.5) (0.6) (3.8) (36.5) (14.8) (0.3) (0.2) (13.8) (4.5) (0.2) (4.1) (52.1) 15.6 金 融, 保 険 (100.0) (8.0) (35.2) (33.0) (22.8) (0.1) (0.7) (0.3) (36.0) (20.0) (3.8) (5.6) (18.1) (5.6) (4.9) (5.7) (46.7) 5.3 動 産, 物 品 賃 貸 (100.0) (11.9) (34.8) (33.4) (18.0) (0.3) (1.5) (0.1) (29.0) (17.6) (0.5) (1.9) (7.9) (1.6) (0.1) (6.9) (53.6) 10.6 学 術 研 究, 専 門 技 術 サービス (100.0) (12.4) (37.5) (34.8) (15.1) (-) (0.2) (-) (35.6) (21.8) (2.5) (1.5) (9.4) (1.3) (0.6) (6.1) (52.6) 6.8 宿 泊, 飲 食 サービス (100.0) (12.4) (30.5) (18.9) (27.9) (1.6) (7.6) (1.2) (17.6) (5.5) (0.5) (0.2) (7.5) (2.6) (0.2) (11.0) (64.2) 30.5 生 活 関 連 サービス, 娯 楽 (100.0) (13.6) (24.3) (22.9) (29.8) (3.2) (2.2) (4.0) (25.5) (15.7) (0.8) (1.0) (0.8) (0.0) (0.6) (10.7) (58.8) 24.9 教 育, 学 習 支 援 (100.0) (44.9) (29.7) (14.5) (9.0) (-) (-) (1.8) (14.1) (4.3) (0.1) (0.4) (8.4) (1.1) (1.8) (6.3) (71.9) 5.2 医 療, 福 祉 (100.0) (39.8) (46.2) (7.8) (6.1) (-) (-) (0.1) (7.5) (3.6) (0.1) (0.2) (7.5) (1.1) (0.6) (7.2) (76.6) 10.2 複 合 サービス (100.0) (5.6) (41.3) (26.8) (26.0) (0.3) (0.1) (0.1) (23.5) (9.0) (0.3) (0.1) (7.0) (1.7) (0.5) (7.2) (58.8) 7.3 サービス ( 他 分 類 されも) (100.0) (13.5) (36.2) (25.8) (21.3) (1.2) (0.1) (1.8) (31.8) (14.5) (1.0) (2.2) (9.4) (1.3) (1.9) (9.9) (47.3) 17.0 平 成 19 年 (100.0) (24.4) (37.0) (50.2) (32.5) (6.0) (19.5) (11.3) (1.7) (2.4) (8.4) (1.8) (0.5) (3.0) (0.0) 24.5 無 回 答 コー ナー 取 組 内 容 ( 複 数 回 答 ) ( 一 育 者 受 定 ( 酸 や 動 測 室 化 室 禁 ば 担 定 入 炭 内 当 3 対 2 口 素 て指 部 防 0) 9) て 等 浮 ) 導 害 署 止 お 遊 対 ( 濃 粉 対 決 策 て 康 て 度 じ め 指 気 ん 施 て担 導 流 測 教 当 受 委 動 員 会 等 防 止 開 対 催 策 て め 左 記 施 ( 以 外 3 何 1) ら か て対 策 無 回 答 受 取 動 り 組 ん 防 で 止 対 策 注 :1) 取 組 内 容 ( 複 数 回 答 ) 無 回 答 は も 表 2) 取 組 内 容 は 平 成 19 年 調 査 一 部 変 更 っており 比 較 は 注 意 要 14

16 さら 職 場 受 動 防 止 め 取 組 進 めあり 問 題 があ 割 合 は 48.2%って そ 問 題 内 容 (2つ 以 内 複 数 回 答 )み 顧 客 や めさせが 困 難 であ が 34.9% 最 も 多 く 次 で 室 設 けスペースが (28.3%) 受 動 対 者 理 解 が 得 られ (24.6%) 室 からば 漏 洩 完 全 防 ぐが 困 難 であ (23.9%) 室 設 けめ 資 金 が (17.2%)って ( 第 22 表 ) 計 第 22 表 受 動 防 止 対 策 問 題 有 無 及 び 問 題 内 容 別 割 合 問 題 が あ 問 題 内 容 (2つ 以 内 複 数 回 答 ) 受 さ 顧 り 施 へ受 め 動 防 せ 客 ペー 設 設 動 わ ら 者 ぐ 室 室 室 備 上 取 で 資 か れ 漏 か あ ス り あ 金 ら 理 洩 ら が が 設 設 設 室 制 組 防 が 解 対 が 困 け け 置 約 み止 が 困 完 難 や で 必 方 対 得 難 全 ば で め ス き 要 よ が策 取 り 感 組 じ む 必 要 性 そ 他 特 問 題 が 平 成 24 年 (100.0) (24.6) (23.9) (34.9) (28.3) (17.2) (7.4) (2.2) (4.4) (7.1) ,000 人 以 上 (100.0) (40.7) (51.7) (12.3) (5.6) (7.0) (5.9) (1.7) (-) (20.9) ,000~ 4,999 人 (100.0) (36.6) (49.4) (23.1) (13.4) (6.0) (9.7) (0.4) (-) (8.7) ~ 999 人 (100.0) (34.6) (50.4) (23.1) (10.7) (6.1) (6.4) (1.1) (2.2) (8.5) ~ 499 人 (100.0) (30.5) (46.6) (26.4) (13.9) (11.9) (6.9) (2.1) (0.2) (5.6) ~ 299 人 (100.0) (26.8) (41.0) (29.9) (19.4) (9.9) (8.9) (1.3) (1.6) (5.0) ~ 99 人 (100.0) (27.8) (33.0) (25.6) (28.2) (13.4) (8.2) (1.5) (1.6) (3.7) ~ 49 人 (100.0) (21.9) (34.0) (34.6) (27.6) (14.8) (7.2) (2.2) (2.8) (5.3) ~ 29 人 (100.0) (24.4) (18.4) (37.0) (29.4) (19.0) (7.2) (2.4) (5.4) (8.2) ( 産 ) 農, 林 ( 林 限 ) (100.0) (31.0) (32.5) (32.6) (16.8) (5.9) (8.2) (0.8) (12.3) (1.0) 鉱, 採 石, 砂 利 採 取 (100.0) (47.7) (19.5) (24.5) (23.4) (15.0) (1.6) (2.3) (11.7) (7.9) 建 設 (100.0) (38.8) (27.2) (30.7) (26.9) (5.8) (8.1) (0.1) (5.9) (9.7) 製 造 (100.0) (28.6) (24.0) (32.0) (24.7) (19.0) (7.4) (3.4) (8.1) (4.0) 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 (100.0) (28.7) (62.2) (7.6) (13.5) (5.6) (7.2) (-) (2.1) (6.9) 情 報 通 信 (100.0) (26.9) (49.9) (16.2) (22.3) (12.4) (8.1) (0.6) (1.6) (4.4) 運 輸, 郵 便 (100.0) (23.0) (34.6) (18.4) (37.4) (31.0) (7.3) (0.0) (-) (2.1) 卸 売, 小 売 (100.0) (24.3) (23.8) (33.1) (24.1) (17.2) (5.4) (1.2) (4.3) (11.9) 金 融, 保 険 (100.0) (20.8) (36.0) (14.0) (31.9) (14.6) (15.6) (1.3) (1.1) (6.0) 動 産, 物 品 賃 貸 (100.0) (28.3) (21.1) (31.4) (27.2) (4.3) (7.3) (-) (9.3) (3.8) 学 術 研 究, 専 門 技 術 サービス (100.0) (21.9) (31.3) (25.1) (30.4) (13.5) (7.0) (3.2) (5.3) (3.9) 宿 泊, 飲 食 サービス (100.0) (13.2) (5.9) (63.4) (33.6) (15.7) (5.7) (2.2) (0.9) (8.4) 生 活 関 連 サービス, 娯 楽 (100.0) (27.1) (20.7) (56.7) (24.9) (22.6) (4.0) (6.6) (6.3) (0.3) 教 育, 学 習 支 援 (100.0) (18.4) (36.0) (27.2) (33.9) (17.9) (3.1) (0.7) (14.0) (2.9) 医 療, 福 祉 (100.0) (23.6) (21.9) (35.0) (28.2) (14.9) (11.8) (6.0) (5.8) (5.4) 複 合 サービス (100.0) (23.3) (26.2) (24.8) (28.1) (18.3) (9.1) (3.1) (2.3) (7.8) サービス ( 他 分 類 されも) (100.0) (24.8) (26.5) (23.7) (34.4) (17.1) (10.9) (2.0) (2.3) (9.1) 平 成 23 年 (100.0) (30.2) (41.1) (37.9) (20.6) (12.8) 注 : 問 題 内 容 は 平 成 23 年 調 査 一 部 変 更 っており 比 較 は 注 意 要 15

17 6 腰 痛 予 防 対 策 関 項 腰 痛 予 防 対 策 取 り 組 んで 割 合 は 40.6%っており 産 別 み 運 輸, 郵 便 (63.3%) 医 療, 福 祉 (54.4%)が 高 くって そ 取 組 内 容 ( 複 数 回 答 )み 作 方 法 等 改 善 が 51.7% 最 も 多 く 次 で 康 診 断 施 (48.5%) 作 環 境 改 善 (31.7%)って ( 第 23 表 ) 計 取 り 組 んで 第 23 表 腰 痛 予 防 対 策 取 組 有 無 及 び 腰 痛 予 防 対 策 内 容 別 割 合 重 量 物 休 憩 設 備 取 扱 作 確 保 改 自 動 善 化 省 力 化 作 環 境 改 善 取 組 内 容 ( 複 数 回 答 ) 作 方 法 等 改 善 康 診 断 施 腰 痛 予 防 体 操 施 そ 他 取 り 組 ん で 平 成 24 年 (100.0) (26.3) (23.5) (31.7) (51.7) (48.5) (18.3) (6.1) ,000 人 以 上 (100.0) (58.4) (36.0) (60.9) (73.4) (35.2) (37.7) (19.9) ,000~ 4,999 人 (100.0) (57.0) (31.8) (53.1) (69.9) (37.2) (36.9) (10.4) ~ 999 人 (100.0) (45.6) (29.7) (45.1) (59.1) (37.1) (34.5) (11.5) ~ 499 人 (100.0) (35.2) (23.3) (41.8) (55.5) (40.6) (23.8) (11.2) ~ 299 人 (100.0) (30.2) (22.9) (34.6) (57.9) (39.6) (30.8) (14.0) ~ 99 人 (100.0) (27.1) (22.0) (30.1) (54.1) (45.5) (25.6) (8.5) ~ 49 人 (100.0) (23.2) (25.7) (32.6) (58.3) (46.8) (16.3) (3.8) ~ 29 人 (100.0) (26.0) (23.3) (31.2) (48.8) (50.7) (15.8) (5.3) ( 産 ) 農, 林 ( 林 限 ) (100.0) (16.7) (13.6) (25.5) (44.5) (49.3) (15.3) (6.5) 鉱, 採 石, 砂 利 採 取 (100.0) (36.3) (17.7) (34.4) (49.9) (46.5) (13.1) (1.7) 建 設 (100.0) (33.3) (7.6) (24.4) (49.7) (47.6) (17.7) (5.7) 製 造 (100.0) (47.6) (24.0) (41.1) (61.1) (30.6) (15.9) (5.5) 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 (100.0) (11.7) (23.1) (34.9) (48.7) (36.0) (35.6) (15.8) 情 報 通 信 (100.0) (6.0) (11.9) (18.2) (28.7) (63.8) (6.1) (2.6) 運 輸, 郵 便 (100.0) (24.3) (27.7) (30.7) (41.7) (57.5) (43.5) (3.8) 卸 売, 小 売 (100.0) (25.1) (28.4) (34.1) (60.8) (53.9) (9.9) (1.9) 金 融, 保 険 (100.0) (2.1) (19.8) (6.8) (12.3) (64.5) (15.3) (22.4) 動 産, 物 品 賃 貸 (100.0) (4.8) (12.6) (35.1) (34.8) (42.8) (33.8) (1.7) 学 術 研 究, 専 門 技 術 サービス (100.0) (14.9) (20.8) (23.0) (27.4) (42.1) (24.2) (14.8) 宿 泊, 飲 食 サービス (100.0) (18.5) (30.0) (37.2) (54.1) (50.8) (1.3) (4.9) 生 活 関 連 サービス, 娯 楽 (100.0) (28.6) (7.9) (28.2) (58.4) (50.5) (11.6) (0.2) 教 育, 学 習 支 援 (100.0) (4.0) (14.8) (8.9) (20.1) (47.2) (10.8) (26.6) 医 療, 福 祉 (100.0) (16.2) (28.1) (29.8) (46.2) (47.2) (29.8) (12.3) 複 合 サービス (100.0) (1.0) (14.2) (22.3) (18.0) (77.3) (7.8) (5.9) サービス ( 他 分 類 されも) (100.0) (18.2) (16.5) (21.6) (42.9) (54.6) (20.9) (13.9) 平 成 19 年 注 :1) 計 は 腰 痛 対 策 取 組 有 無 が 含 まれ 2) 取 組 内 容 は 平 成 19 年 調 査 は 異 っており 比 較 はでき 7 熱 中 症 予 防 対 策 関 項 熱 中 症 予 防 暑 さ 指 数 ( 32) 計 測 て つて 暑 さ 指 数 計 測 て 暑 さ 指 数 低 減 努 めて( 33) (10.0%) 暑 さ 指 数 計 測 て 労 働 者 通 知 て( 34) (4.4%)あわせ 暑 さ 指 数 計 測 て 割 合 は 14.4%って( 第 24 表 ) 第 24 表 暑 さ 指 数 計 測 有 無 別 割 合 計 暑 さ 指 数 計 測 て (1+2) 暑 さ 指 数 計 測 て 暑 さ 指 数 低 減 努 めて 1 暑 さ 指 数 計 測 て 労 働 者 通 知 て 2 計 測 て 平 成 24 年 ,000 人 以 上 ,000 ~ 4,999 人 ~ 999 人 ~ 499 人 ~ 299 人 ~ 99 人 ~ 49 人 ~ 29 人 ( 産 ) 農, 林 ( 林 限 ) 鉱, 採 石, 砂 利 採 取 建 設 製 造 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 情 報 通 信 運 輸, 郵 便 卸 売, 小 売 金 融, 保 険 動 産, 物 品 賃 貸 学 術 研 究, 専 門 技 術 サービス 宿 泊, 飲 食 サービス 生 活 関 連 サービス, 娯 楽 教 育, 学 習 支 援 医 療, 福 祉 複 合 サービス サービス ( 他 分 類 されも)

18 熱 中 症 予 防 対 策 取 り 組 んで 割 合 は 67.0%っており 産 別 み 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 (94.4%) 農, 林 ( 林 限 ) (92.8%) 運 輸, 郵 便 (90.5%)が 高 くって そ 取 組 内 容 ( 複 数 回 答 )み 休 憩 場 整 備 飲 料 水 等 備 え 付 けて が 50.2% 最 も 多 く 次 で 労 働 者 自 覚 症 状 有 無 関 わらず 水 分 塩 分 摂 取 させて (42.0%) 労 働 者 日 常 康 管 理 指 導 て (37.7%)って ( 第 25 表 ) 計 取 り 組 ん で 第 25 表 熱 中 症 予 防 対 策 取 組 有 無 及 び 取 組 内 容 別 割 合 休 え 憩 付 飲 場 け 料 て 水 等 整 備 備 作 図 っ 時 間 て 短 縮 取 組 内 容 ( 複 数 回 答 ) ( 作 づ 康 労 熱 ず 労 良 透 摂 講 働 湿 き 康 管 働 へ 取 有 施 じ 3 水 者 せ 服 性 中 必 診 理 者 て さ 無 3 て 5 分 て 装 要 断 ) 順 せ て 6 自 通 巡 結 ) 指 日 化 て 関 塩 覚 着 気 視 措 果 ( 導 常 期 わ 設 分 症 用 性 置 間 ら け 状 さ 基 て 熱 労 中 行 っ 働 症 衛 予 て 生 防 教 育 め そ 他 取 り 組 ん で 平 成 24 年 (100.0) (50.2) (12.1) (2.8) (42.0) (27.0) (12.9) (14.8) (37.7) (30.5) (10.3) ,000 人 以 上 (100.0) (69.2) (16.7) (4.8) (31.1) (38.5) (32.2) (44.8) (50.6) (67.2) (-) 9.4-1,000~ 4,999 人 (100.0) (55.0) (11.6) (5.5) (35.5) (33.2) (27.9) (28.1) (63.2) (63.1) (13.6) ~ 999 人 (100.0) (55.3) (11.3) (5.2) (36.9) (34.5) (26.7) (26.8) (51.5) (57.6) (15.5) ~ 499 人 (100.0) (55.6) (9.3) (3.6) (39.1) (28.7) (27.2) (22.5) (48.7) (55.9) (9.5) ~ 299 人 (100.0) (55.3) (6.3) (3.4) (37.3) (33.8) (19.4) (16.2) (42.0) (45.4) (8.3) ~ 99 人 (100.0) (54.9) (12.2) (4.7) (36.7) (29.5) (18.9) (14.6) (40.4) (41.5) (9.0) ~ 49 人 (100.0) (49.1) (10.3) (2.6) (36.6) (26.8) (15.8) (13.9) (44.4) (33.6) (11.2) ~ 29 人 (100.0) (49.2) (12.9) (2.4) (44.6) (26.0) (10.3) (14.7) (35.0) (26.2) (10.4) ( 産 ) 農, 林 ( 林 限 ) (100.0) (30.3) (27.5) (1.4) (62.6) (16.1) (30.3) (8.3) (48.0) (66.0) (8.2) 鉱, 採 石, 砂 利 採 取 (100.0) (62.4) (12.9) (1.4) (57.3) (17.6) (18.4) (10.4) (36.7) (37.8) (7.0) 建 設 (100.0) (54.0) (21.6) (5.5) (72.0) (27.6) (24.7) (15.0) (37.9) (55.9) (6.8) 製 造 (100.0) (64.6) (9.9) (3.3) (41.7) (25.4) (21.4) (9.8) (29.7) (28.5) (11.9) 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 (100.0) (38.5) (25.9) (7.5) (53.1) (24.3) (31.4) (27.2) (65.9) (72.6) (7.4) 情 報 通 信 (100.0) (34.6) (2.1) (0.2) (17.6) (44.3) (1.8) (15.4) (37.1) (21.8) (6.6) 運 輸, 郵 便 (100.0) (46.1) (10.7) (5.4) (44.5) (27.5) (16.0) (25.3) (56.8) (43.8) (13.1) 卸 売, 小 売 (100.0) (52.2) (15.1) (0.4) (44.2) (24.3) (6.6) (12.8) (36.3) (19.8) (5.5) 金 融, 保 険 (100.0) (20.1) (7.8) (1.2) (13.0) (39.0) (2.0) (13.9) (54.6) (30.6) (9.1) 動 産, 物 品 賃 貸 (100.0) (36.2) (11.1) (0.4) (38.7) (36.8) (9.4) (7.9) (45.0) (30.3) (9.0) 学 術 研 究, 専 門 技 術 サービス (100.0) (44.4) (4.1) (1.2) (29.8) (36.4) (11.4) (13.1) (36.9) (28.9) (15.3) 宿 泊, 飲 食 サービス (100.0) (33.5) (13.4) (5.0) (40.6) (26.0) (10.1) (11.6) (36.1) (21.8) (14.3) 生 活 関 連 サービス, 娯 楽 (100.0) (59.3) (10.1) (2.9) (33.7) (20.3) (14.6) (13.1) (23.8) (17.7) (11.3) 教 育, 学 習 支 援 (100.0) (49.1) (6.1) (3.5) (17.3) (29.1) (4.5) (7.1) (32.1) (17.1) (10.2) 医 療, 福 祉 (100.0) (52.7) (5.8) (1.8) (29.4) (24.9) (5.4) (19.1) (35.9) (28.6) (16.8) 複 合 サービス (100.0) (23.4) (3.3) (1.2) (15.9) (37.0) (3.8) (15.8) (40.9) (29.7) (15.4) サービス ( 他 分 類 されも) (100.0) (52.3) (11.4) (2.5) (46.9) (30.7) (17.8) (22.4) (37.9) (43.1) (8.4) 労 働 者 康 管 理 対 策 て 重 要 課 題 労 働 者 康 管 理 対 策 重 要 課 題 (5つ 以 内 複 数 回 答 )は 定 期 康 診 断 完 全 施 (54.7%[19 年 調 査 69.3%])が 最 も 多 く 次 で 定 期 康 診 断 後 措 置 (40.0%[ 同 47.3%]) 職 場 環 境 整 備 (37.5%[ 同 30.2%])って( 第 26 表 ) 第 26 表 労 働 者 康 管 理 対 策 重 要 課 題 別 割 合 労 働 者 康 管 理 対 策 重 要 課 題 (5つ 以 内 複 数 回 答 ) 計 重 要 課 題 が あ 定 期 康 診 施 断 完 全 定 期 康 診 断 後 措 置 3 特 7) 殊 康 完 診 全 断 ( 施 特 殊 康 措 診 置 断 後 が 人 導 長 T ん 間 等 医 時 H 検 ドッ 師 間 診 後 労 P( 充 ク 措 施 よ働 置 者 施 3 施 そ面 施 接 対 8) 充 指 ( 注 1) 職 場 環 境 整 備 体 力 強 化 対 策 康 教 育 相 談 指 導 衛 対 生 管 理 教 者 育 等 メ ン タ ル ヘ ル ス ケ ア 対 中 高 年 労 康 働 対 者 策 職 場 受 動 対 策 腰 痛 対 策 そ 他 平 成 24 年 ,000 人 以 上 ,000~ 4,999 人 ~ 999 人 ~ 499 人 ~ 299 人 ~ 99 人 ~ 49 人 ~ 29 人 ( 産 ) 農, 林 ( 林 限 ) 鉱, 採 石, 砂 利 採 取 建 設 製 造 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 情 報 通 信 運 輸, 郵 便 卸 売, 小 売 金 融, 保 険 動 産, 物 品 賃 貸 学 術 研 究, 専 門 技 術 サービス 宿 泊, 飲 食 サービス 生 活 関 連 サービス, 娯 楽 教 育, 学 習 支 援 医 療, 福 祉 複 合 サービス サービス ( 他 分 類 されも) 平 成 19 年 注 :1) THP は トータル ヘルスプロモーション プラン 略 であ 2) つては 平 成 19 年 は 重 要 課 題 又 は 標 記 てが 未 記 入 表 もであから 今 回 変 更 17

19 労 働 者 調 査 1 精 神 的 ストレス 等 関 項 (1) 仕 や 職 生 活 関 安 悩 み ストレスつて 相 談 でき 人 有 無 等 現 在 自 分 仕 や 職 生 活 で 安 悩 み ストレスつて 相 談 でき 人 が 労 働 者 割 合 は 90.0%[19 年 調 査 89.7%]っており 女 性 (93.4%) 方 が 男 性 (87.2%)より 高 くって 相 談 でき 人 が 労 働 者 が 挙 げ 相 談 相 手 ( 複 数 回 答 )は 家 族 友 人 (86.7%)が 最 も 多 く 次 で 上 司 同 僚 (73.5%)って ( 第 27 表 ) 第 27 表 相 談 でき 人 有 無 及 び 相 談 相 手 別 労 働 者 割 合 相 談 相 手 ( 複 数 回 答 ) 労 働 者 計 相 人 談 が で き 上 司 同 僚 家 族 友 人 産 医 産 医 医 師 以 外 保 看 護 師 師 又 は 衛 衛 生 生 管 推 理 進 者 者 又 等 は カ ウ ン セ ラー 等 そ 他 人 相 は談 で き 平 成 24 年 (100.0) (73.5) (86.7) (8.3) (5.2) (4.8) (2.5) (4.3) (4.7) 男 性 (100.0) (74.8) (82.8) (11.0) (6.1) (5.2) (3.0) (4.7) (4.5) 女 性 (100.0) (72.0) (91.3) (5.2) (4.2) (4.4) (2.0) (3.9) (4.9) ( 年 齢 階 級 ) 20 歳 未 満 (100.0) (71.2) (97.1) (0.6) (0.9) (0.9) (0.9) (0.9) (2.3) ~29 歳 (100.0) (73.3) (93.6) (4.0) (3.0) (2.2) (1.3) (3.9) (4.5) ~39 歳 (100.0) (79.0) (90.5) (7.5) (2.9) (3.1) (1.9) (3.5) (2.4) ~49 歳 (100.0) (73.7) (83.0) (10.4) (5.3) (5.3) (1.7) (4.3) (4.1) ~59 歳 (100.0) (69.5) (83.3) (10.3) (7.3) (7.9) (4.6) (5.3) (6.6) ~64 歳 (100.0) (63.8) (76.8) (8.3) (5.5) (6.6) (2.5) (2.1) (6.4) 歳 以 上 (100.0) (56.0) (67.0) (16.4) (40.4) (16.8) (16.1) (16.2) (25.7) 平 成 19 年 (100.0) (65.5) (85.6) (3.3) (2.7) (2.1) (0.8) (1.5) (2.9) ま 相 談 有 無 つて 際 相 談 人 が 労 働 者 割 合 は 73.8%っており 際 相 談 相 手 ( 複 数 回 答 )ては 家 族 友 人 が 82.1% 最 も 多 く 次 で 上 司 同 僚 (66.9%)って( 第 28 表 ) 労 働 者 計 第 28 表 ストレス 際 相 談 人 有 無 及 び 相 談 相 手 別 労 働 者 割 合 際 人 が 相 談 上 司 同 僚 家 族 友 人 際 相 談 相 手 ( 複 数 回 答 ) 衛 生 推 は 産 医 産 医 医 師 以 外 看 保 又 護 は 師 師 進 者 等 衛 生 管 理 者 又 カ ウ ン 等 セ ラー 人 際 は そ 相 談 他 平 成 24 年 (100.0) (66.9) (82.1) (3.2) (3.9) (3.0) (1.2) (2.4) (3.7) 26.2 男 性 (100.0) (67.2) (76.9) (4.1) (4.6) (2.9) (0.9) (1.9) (3.3) 34.2 女 性 (100.0) (66.6) (87.3) (2.2) (3.1) (3.1) (1.5) (2.8) (4.1) 16.3 ( 年 齢 階 級 ) 20 歳 未 満 (100.0) (67.2) (95.1) (-) (1.0) (1.0) (1.0) (1.0) (1.8) ~29 歳 (100.0) (67.4) (88.0) (0.9) (1.9) (1.1) (0.5) (1.9) (3.9) ~39 歳 (100.0) (72.5) (86.1) (1.5) (1.6) (1.5) (0.8) (2.0) (1.8) ~49 歳 (100.0) (69.5) (77.6) (3.4) (3.7) (3.5) (0.1) (1.5) (3.0) ~59 歳 (100.0) (58.5) (79.8) (6.0) (5.3) (4.3) (2.0) (3.2) (5.8) ~64 歳 (100.0) (48.7) (72.0) (4.4) (4.0) (5.8) (1.7) (1.4) (3.6) 歳 以 上 (100.0) (55.7) (60.7) (19.6) (44.5) (20.1) (19.3) (19.3) (22.3) 40.2 平 成 19 年 (100.0) (62.1) (80.9) (1.2) (2.1) (1.3) (0.3) (0.9) (2.1) 29.9 注 : 平 成 19 年 際 相 談 人 は は 相 談 でき 人 は が 含 まれ 18

20 さら 際 相 談 あ 労 働 者 つて 安 悩 み ストレスが 解 消 されかどう か 問 うろ 解 消 され が 33.0% 解 消 されかっが 気 が 楽 っ が 61.1% って( 第 29 表 ) 第 29 表 相 談 よ 安 悩 み ストレス 解 消 状 況 別 労 働 者 割 合 労 働 者 計 際 相 談 があ 解 消 され 解 消 されかっ が 気 が 楽 っ 解 消 もされず 気 が 楽 もら かっ 平 成 24 年 (100.0) (33.0) (61.1) (6.0) (-) 男 性 (100.0) (34.6) (58.8) (6.6) (-) 女 性 (100.0) (31.4) (63.3) (5.3) (-) ( 年 齢 階 級 ) 20 歳 未 満 (100.0) (57.2) (42.8) (-) (-) 20~29 歳 (100.0) (36.2) (59.2) (4.6) (-) 30~39 歳 (100.0) (30.9) (62.2) (6.8) (-) 40~49 歳 (100.0) (31.1) (62.9) (6.0) (-) 50~59 歳 (100.0) (29.9) (65.6) (4.6) (-) 60~64 歳 (100.0) (45.2) (51.8) (3.0) (-) 65 歳 以 上 (100.0) (49.3) (24.7) (25.9) (-) 平 成 19 年 (100.0) (28.7) (64.8) (4.7) (1.8) (2) 仕 や 職 生 活 関 強 安 悩 み ストレス 現 在 仕 や 職 生 活 関 で 強 安 悩 み ストレスって 感 じ 柄 があ 労 働 者 割 合 は 60.9%[19 年 調 査 58.0%]って ま 強 安 悩 み ストレス 感 じ 柄 内 容 (3つ 以 内 複 数 回 答 )み 職 場 人 間 関 係 問 題 (41.3%[ 同 38.4%])が 最 も 多 く 次 で 仕 質 問 題 (33.1%[ 同 34.8%]) 仕 量 問 題 (30.3%[ 同 30.6%]) って( 第 30 表 ) 労 働 者 計 強 ス ト レ ス が 悩 あ 安 み 第 30 表 仕 や 職 生 活 関 強 安 悩 み ストレス 有 無 及 び 内 容 別 労 働 者 割 合 仕 質 問 題 仕 量 問 題 仕 へ 適 性 問 題 強 安 悩 み ストレス 内 容 (3つ 以 内 複 数 回 答 ) 職 雇 会 場 昇 配 用 社 定 進 置 老 年 人 転 安 将 後 後 間 昇 換 定 来 関 給 性 性 問 仕 係 問 題 問 題 問 問 問 題 題 題 題 平 成 24 年 (100.0) (33.1) (30.3) (20.3) (41.3) (18.9) (8.6) (15.5) (22.8) (21.1) (2.1) (8.2) 男 性 (100.0) (34.9) (33.0) (19.6) (35.2) (23.2) (8.7) (12.8) (29.1) (22.4) (2.3) (6.0) 女 性 (100.0) (30.9) (27.0) (21.0) (48.6) (13.7) (8.3) (18.7) (15.0) (19.6) (1.9) (11.0) ( 就 形 態 ) 正 社 員 (100.0) (35.0) (32.9) (20.8) (37.9) (21.3) (10.1) (9.7) (26.5) (21.4) (1.9) (7.7) 契 約 社 員 (100.0) (26.4) (25.8) (21.2) (40.4) (18.7) (2.2) (44.2) (12.0) (29.4) (4.2) (8.5) パートタイム 労 働 者 (100.0) (28.1) (20.5) (13.6) (64.1) (6.2) (5.7) (20.6) (10.5) (13.6) (1.7) (11.0) 派 遣 労 働 者 (100.0) (27.1) (13.0) (35.7) (37.3) (9.6) (0.0) (60.4) (3.8) (15.7) (1.7) (7.1) 臨 時 日 雇 労 働 者 (100.0) (-) (31.3) (25.5) (41.8) (0.2) (1.0) (34.7) (37.8) (34.0) (8.4) (26.7) 平 成 19 年 (100.0) (34.8) (30.6) (22.5) (38.4) (21.2) (8.1) (12.8) (22.7) (21.2) (2.3) (9.3) (0.1) 故 や 災 害 経 験 そ 他 強 ス ト レ ス が 悩 安 み 19