1 評 価 制 度 程 国 評 価 制 度 ど 参 考 評 価 基 準 明 示 自 己 申 告 面 談 評 価 結 果 開 示 苦 情 対 応 評 価 訓 練 どつ 必 要 設 けく 適 2 程 整 備 っ へ 分 周 知 理 解 踏 まえ 進 く 重 要 ま 程 制 変 更 へ 周 知 努 3 評
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- たかよし いまいだ
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1 総 6 7 総 経 4 1 平 成 26 8 月 15 日 各 都 道 府 県 知 各 政 令 指 都 市 市 各 殿 総 省 自 治 政 局 及 び 独 立 政 改 正 律 運 用 つ 通 知 及 び 独 立 政 改 正 律 平 成 26 律 34 改 正 布 つ 平 成 26 5 月 14 日 付 け 総 42 総 大 臣 通 知 り 知 せろ 改 正 運 用 り 通 知 り 通 知 ほ 記 留 意 上 施 遺 漏 格 別 配 慮 願 ま 各 都 道 府 県 知 貴 都 道 府 県 内 市 区 町 村 対 旨 周 知 だ ま 願 ま 域 元 気 創 造 プラットフォームけ 調 査 照 シ ステム 通 じ 各 市 町 村 対 本 通 知 つ 情 報 提 供 っ 申 添 えま 本 通 知 59 技 術 的 助 言 及 び 自 治 技 術 的 助 言 基 づく 記 Ⅰ 改 正 1 能 力 及 び 実 績 基 づく 管 理 1 評 価 制 度 程 整 備 各 任 命 改 正 趣 旨 踏 まえ 点 留 意 つ つ 評 価 基 準 及 び ど 評 価 制 度 程 整 備 適 既 現 勤 評 運 用 評 価 実 施 改 正 及 び 本 通 知 照 必 要 所 要 充 実 や 改 善
2 1 評 価 制 度 程 国 評 価 制 度 ど 参 考 評 価 基 準 明 示 自 己 申 告 面 談 評 価 結 果 開 示 苦 情 対 応 評 価 訓 練 どつ 必 要 設 けく 適 2 程 整 備 っ へ 分 周 知 理 解 踏 まえ 進 く 重 要 ま 程 制 変 更 へ 周 知 努 3 評 価 制 度 円 滑 導 入 簡 易 つ 実 効 性 高 制 度 構 築 必 要 ま 試 や 実 際 運 用 通 じ 必 要 応 じ 改 善 く 重 要 2 評 価 義 評 価 手 6 係 1 能 力 評 価 績 評 価 評 価 遂 り 発 揮 能 力 把 握 上 わ 勤 成 績 評 価 能 力 評 価 遂 り 挙 げ 績 把 握 上 わ 勤 成 績 評 価 績 評 価 両 面 り 点 留 意 わべ 1 能 力 評 価 潜 的 能 力 や 係 能 力 格 評 価 く 能 力 評 価 係 評 価 期 間 遂 中 標 準 遂 能 力 型 各 任 命 目 ご 発 揮 能 力 程 度 評 価 2 能 力 評 価 評 価 目 っ 評 価 対 象 つ 任 命 標 準 遂 能 力 有 ど 判 断 評 価 目 評 価 資 具 的 動 型 着 眼 点 設 けど 取 適 3 績 評 価 能 率 向 上 や 評 価 結 果 客 観 性 納 得 性 確 保 評 価 結 果 材 育 成 活 用 観 点 評 価 被 評 価 じ 目 標 設 上 達 成 度 評 価 目 標 管 理 基 づく 適 上 必 要 応 じ 設 目 標 外 他 実 績 併 せ 評 価 望 ま 目 標 設 実 態 応 じ 必 ず 数 値 目 標 みず 性 的 目 標 や 効 率 化 改 善 ど 着 目 目 標 設 ど 必 要 工 夫 2 評 価 手 評 価 手 評 価 分 布 制 限 設 けず 評 価 基 準 達 成 度 客 観 的 評 価 絶 対 評 価 じ 評 価 分 布 率 分 布 率 沿 っ 相 対 的 評 価 相 対 評 価 国 能 力 評 価 績 評 価 他 比 較 く 評 価 目 や 設 目 標 照 ひり 遂 能 力 や 勤 実 績 限 り 客 観 的 把 握 適 切 評 価 趣 旨 絶 対 評 価 評 価
3 っろ 各 ぞ 実 情 応 じ 評 価 手 り 評 価 実 施 絶 対 評 価 手 評 価 実 施 っ 評 価 結 果 任 用 や 給 与 へ 反 映 っ や 昇 給 勤 勉 手 成 績 率 制 約 上 評 価 結 果 基 局 相 互 間 調 整 や 優 先 度 判 断 必 要 3 標 準 遂 能 力 15 2 係 標 準 遂 能 力 つ 特 性 踏 まえ 適 切 べ 際 国 取 扱 標 準 的 官 政 令 平 成 21 政 令 30 及 び 標 準 遂 能 力 つ 平 成 21 3 月 6 日 内 閣 総 理 大 臣 決 踏 まえ 般 政 属 つ 標 準 遂 能 力 示 せば 別 紙 1り ま 標 準 遂 能 力 及 び 標 準 的 際 へ 協 議 任 命 間 け 管 理 均 衡 図 観 点 わ 4 評 価 実 施 及 び 2 係 1 評 価 対 象 評 価 対 象 昭 和 25 律 261 上 べ り 任 命 つ 期 的 評 価 わけば 2 評 価 評 価 実 施 っ 評 価 客 観 性 確 保 次 評 価 次 評 価 重 層 的 評 価 制 設 け 適 ま 評 価 設 所 属 課 室 基 本 つつ 模 や 実 態 ど 実 情 応 じ 評 価 補 助 置 くど 工 夫 望 ま 3 評 価 期 間 国 能 力 評 価 つ 求 動 安 的 ど 評 価 観 察 期 間 や 任 用 昇 給 へ 活 用 念 頭 1 回 10 月 翌 9 月 績 評 価 つ 勤 勉 手 へ 活 用 念 頭 2 回 10 月 翌 3 月 4 月 9 月 ろ 各 国 取 扱 参 考 つつ 各 実 情 応 じ 評 価 期 間 設 4 自 己 申 告 面 談 評 価 っ 評 価 制 度 納 得 性 確 保 被 評 価 自 認 識 他 評 価 評 価 参 考 べ つ 自 己 申 告 わせま 績 評 価 目 標 内 容 明 確 化 や 認 識 有 期 首 面 談 や 原 評 価
4 結 果 開 示 被 評 価 対 指 導 助 言 期 末 面 談 ど 適 特 評 価 結 果 区 分 材 育 成 観 点 面 談 り 改 善 向 け 助 言 指 導 重 要 留 意 5 評 価 訓 練 評 価 制 度 円 滑 つ 適 切 運 用 評 価 評 価 制 度 意 義 や 評 価 評 価 実 つ 評 価 訓 練 受 講 経 験 得 努 6 苦 情 相 談 苦 情 処 理 ア 評 価 制 度 正 性 透 明 性 確 保 制 度 信 頼 性 高 国 評 価 苦 情 幅 広 く 受 け 付 け 苦 情 相 談 苦 情 相 談 解 決 っ 苦 情 受 け 付 け 苦 情 処 理 仕 み 設 け 苦 情 相 談 っ 簡 便 手 続 配 慮 苦 情 処 理 っ 本 書 面 申 出 基 づ 評 価 結 果 否 点 検 調 査 審 査 ろ 各 参 考 各 模 応 じ 必 要 仕 み 設 け 苦 情 相 談 苦 情 処 理 申 出 起 因 申 出 不 利 益 取 扱 被 評 価 制 度 程 明 確 く 適 イ 苦 情 相 談 及 び 苦 情 処 理 任 命 立 り 平 け 苦 情 処 理 別 途 5 評 価 結 果 活 用 及 び 28 係 1 任 用 能 力 及 び 実 績 基 づく 管 理 徹 底 観 点 評 価 任 用 他 管 理 基 礎 活 用 律 上 明 記 踏 まえ 昇 任 じ 任 用 際 能 力 実 証 手 段 評 価 積 極 的 活 用 必 要 国 院 8-12 任 免 り 能 力 評 価 績 評 価 結 果 任 用 活 用 ろ 2 給 与 昇 給 制 度 勤 勉 手 適 正 運 用 観 点 点 留 意 評 価 結 果 給 与 反 映 必 要 1 国 昇 給 つ 過 去 1 間 能 力 評 価 績 評 価 結 果 基 づ 勤 成 績 極 良 好 勤 成 績 良 好 ま 原 5 段 階 区 分 昇 給 っろ 国 取 参 考 評 価 結 果 反 映 昇 給 運 用 図
5 2 国 勤 勉 手 支 給 総 額 上 限 算 扶 養 手 算 入 標 準 支 給 率 律 抑 え 上 勤 勉 手 上 成 績 率 支 給 原 資 直 近 績 評 価 結 果 基 づ 成 績 区 分 成 績 率 応 じ 勤 勉 手 支 給 ろ 国 取 参 考 評 価 結 果 応 じ 勤 勉 手 運 用 図 ま 勤 勉 手 扶 養 手 支 給 基 礎 額 へ 算 入 や 成 績 率 反 映 せ 律 支 給 ど 不 適 正 運 用 速 や 是 正 図 3 免 降 任 今 般 評 価 制 度 導 入 併 せ 28 勤 実 績 良 く 判 断 つ 評 価 及 び 勤 状 況 示 実 照 明 確 国 家 昭 和 22 律 120 国 様 要 件 層 明 確 化 図 際 勤 状 況 示 実 出 勤 状 況 示 出 勤 簿 勤 状 況 現 認 書 考 え ろ ま 国 平 成 19 国 改 正 伴 院 11-4 身 分 保 障 改 正 及 び 院 通 知 院 11-4 身 分 保 障 運 用 つ 昭 和 月 28 日 任 企 -548 り 律 り 降 任 せ 免 要 件 や 手 続 明 確 化 図 ろ 各 国 け 取 内 容 踏 まえ 適 切 対 応 本 4 月 発 出 勤 成 績 著 く 不 良 対 改 善 措 置 つ 平 成 26 4 月 25 日 付 け 総 恩 総 335 総 省 恩 給 局 通 知 つ 併 せ 参 考 4 材 育 成 ア 評 価 制 度 通 じ 期 待 材 像 明 努 自 己 申 告 目 標 設 面 談 や 評 価 結 果 開 示 ど 過 程 通 じ 自 動 振 り 返 り 効 果 的 主 的 能 力 開 発 つ 努 イ 管 理 監 督 評 価 っ 評 価 訓 練 能 力 開 発 評 価 責 任 担 っ 評 価 自 マネジメント 能 力 向 上 せ 分 認 識 せ 努 ウ 能 力 評 価 評 価 目 や 評 価 結 果 つ 能 力 開 発 へ 取 研 修 プログラム 設 改 善 ど 活 用 評 価 結 果 基 づ 各 得 意 分 野 能 力 向 上 や 弱 点 克 服 研 修 受 講 促 ど 活 用 努 エ 評 価 制 度 各 材 育 成 基 本 針 置 付 け 系 的 能 力 開 発 努 望 ま
6 6 評 価 係 へ 協 議 係 評 価 必 要 際 へ 協 議 各 任 命 け 管 理 均 衡 図 観 点 わり 協 議 評 価 目 や 評 価 基 準 評 価 期 間 評 価 手 続 記 録 作 成 保 管 ど 想 7 評 価 実 施 勧 告 23 4 係 設 置 協 議 任 命 相 互 間 調 整 別 政 専 門 的 政 管 理 全 般 つ 専 門 的 技 術 的 知 見 有 評 価 つ 勧 告 付 与 評 価 正 実 施 管 理 基 礎 活 用 趣 旨 徹 底 図 ろ 8 級 別 基 準 表 及 び 級 ご 数 表 25 及 び 58 3 係 級 別 基 準 表 及 び 級 ご 数 表 係 運 用 つ 別 途 通 知 予 留 意 9 降 給 係 15 2 降 任 現 任 命 り 制 上 段 階 属 任 命 義 伴 従 来 解 釈 上 降 任 解 降 任 伴 わ 降 格 意 反 級 給 料 表 級 変 更 えば 5 級 課 補 佐 4 級 課 補 佐 変 更 じつ 降 給 27 2 降 給 じ ま 降 意 反 給 級 給 変 更 じつ 従 どり 降 給 国 平 成 19 国 改 正 伴 新 院 降 給 制 踏 まえ 降 給 っ 別 紙 2 参 考
7 2 管 理 適 正 確 保 1 及 び 整 備 管 理 3 章 6 節 2 並 び ま 及 び ま 6 じ 平 つ 各 必 要 判 断 速 や 国 及 び 基 づ 国 家 管 理 つ 管 理 政 令 平 成 20 政 令 389 踏 まえ 管 理 平 っ 別 紙 3 及 び 別 紙 4 参 考 2 依 頼 制 38 2 係 1 趣 旨 じ じ 対 上 為 要 求 依 頼 依 頼 つ 後 対 連 影 響 力 有 影 響 力 使 り 正 及 び 対 住 民 信 頼 損 ね 制 2 用 語 義 ア 臨 的 任 用 件 付 採 用 期 間 中 及 び 非 常 勤 短 間 勤 占 除 く 除 般 属 べ っ えば 及 び 並 び 般 任 期 付 採 用 律 平 成 14 律 及 び 2 4 及 び 5 並 び 般 任 期 付 研 究 採 用 律 平 成 12 律 り 採 用 含 ま イ じ 廃 止 担 担 属 除 く 属 ど えば 考 えま 及 び 8
8 並 び ま つ 様 1 5 間 首 局 廃 止 係 教 育 へ 移 管 教 育 局 及 び 学 校 属 2 5 間 平 っ 局 属 3 普 通 直 近 内 準 ず 依 頼 禁 止 準 ず っ えば 都 道 府 県 警 察 本 各 上 警 察 昭 和 29 律 特 警 官 限 や 都 道 府 県 教 育 想 ま 60 5 準 ず っ つ 様 4 自 決 契 約 及 び 処 分 依 頼 禁 止 基 づ 自 決 契 約 及 び 処 分 依 頼 つ 期 限 く 禁 止 ま 自 決 契 約 処 分 最 終 決 裁 っ 5 依 頼 承 認 依 頼 ち 正 性 確 保 支 障 生 じ 認 り 依 頼 係 上 為 価 格 件 設 裁 量 余 く 般 利 用 じ 件 締 結 契 約 係 考 え 国 電 気 ガス 水 道 水 供 給 給 付 電 気 通 信 固 電 話 給 付 及 び 日 本 放 送 協 放 送 給 付 受 け 契 約 係 管 理 政 令 承 認 得 提 出 申 請 書 様 式 置 示 せば 別 紙 5り 6 依 頼 受 け 届 出 基 づく 含 むり 禁 止
9 依 頼 受 け 7 違 反 届 出 っ 懲 戒 処 分 対 象 り 得 届 出 様 式 平 示 せば 別 紙 6り 7 国 課 級 相 依 頼 禁 止 模 他 情 照 必 要 認 模 比 較 的 大 く 形 態 重 層 的 念 頭 置 国 家 政 昭 和 律 百 課 相 つ 普 通 直 近 内 更 想 ご 形 態 異 範 囲 律 影 響 力 踏 まえ 各 適 切 ま 60 7 国 家 政 課 相 つ 様 3 任 命 調 査 及 び 調 査 対 監 視 ま 係 1 任 命 及 び 平 係 制 違 反 為 38 3 制 違 反 為 じ 調 査 調 査 任 命 実 施 及 び 平 任 命 実 施 調 査 適 正 わ 開 始 終 了 ま 監 視 割 担 2 任 命 義 ア 任 命 平 対 調 査 掲 げ 報 告 義 有 1 っ 制 違 反 為 っ 疑 思 料 旨 平 報 告 っ 制 違 反 為 っ 疑 思 料 調 査 平 旨 通 知 調 査 終 了 遅 滞 く 調 査 結 果 平 報 告 イ 任 命 平 38 5 基 づ 調 査 求 基 づ 調 査 経 過 つ 報 告 求 誠 実 対 応 必 要
10 3 及 び 平 け 制 整 備 及 び 平 届 出 や 制 違 反 為 通 報 受 け 付 け 窓 口 設 置 ど 制 違 反 為 情 報 収 集 制 整 備 4 講 ず 措 置 係 管 理 適 正 確 保 必 要 措 置 国 中 管 理 趣 旨 及 び 後 状 況 勘 案 講 ず 国 っせん 及 び 中 求 活 動 制 状 況 表 管 理 適 正 確 保 措 置 要 否 や 内 容 検 討 っ 正 及 び 住 民 信 頼 確 保 観 点 つ 分 考 慮 特 状 況 表 つ っ 透 明 性 高 通 じ 住 民 信 頼 確 保 資 り 自 主 的 表 取 進 留 意 5 情 報 届 出 係 1 情 報 把 握 っ 情 報 38 2 円 滑 実 施 や 措 置 講 ず 基 礎 り 踏 まえ り 情 報 届 け 出 せ 要 否 判 断 2 届 出 り 情 報 届 出 せ く っ 対 義 課 届 出 せ っ 範 囲 及 び 届 出 義 付 け 期 間 つ 届 出 趣 旨 や 目 的 踏 まえ 理 的 範 囲 内 必 要 届 出 際 国 及 び 管 理 政 令 届 出 参 考 6 制 周 知 任 命 依 頼 制 制 違 反 対 罰 ど 管 理 内 容 つ 及 び っ 対 分 周 知
11 Ⅱ 独 立 政 改 正 1 能 力 及 び 実 績 基 づく 管 理 特 独 立 政 つ 任 用 評 価 適 用 各 特 独 立 政 設 立 及 び 任 命 改 正 趣 旨 踏 まえ 述 Ⅰ 分 記 載 点 留 意 つつ 適 切 対 応 特 15 2 及 び 23 2 各 特 独 立 政 任 命 標 準 遂 能 力 及 び 評 価 制 度 程 つ 適 切 整 備 2 管 理 適 正 確 保 特 独 立 政 つ 管 理 適 用 つ 準 用 各 特 独 立 政 設 立 及 び 任 命 改 正 趣 旨 踏 まえ 述 Ⅰ 分 記 載 点 留 意 つ つ 適 切 対 応 特 設 立 独 立 政 平 成 1 5 律 準 用 3 章 6 節 2 並 び ま 及 び 63 設 立 平 管 理 係 つ 各 設 立 必 要 判 断 速 や 際 別 紙 3 及 び 別 紙 4 並 び 国 及 び 独 立 政 通 平 成 11 律 103 並 び 特 独 立 政 管 理 政 令 平 成 20 政 令 390 参 考 連 絡 先 改 正 つ 目 除 く : 課 船 木 主 査 金 澤 官 評 価 : 給 与 能 率 推 進 室 上 野 係 阿 官 給 与 : 給 与 能 率 推 進 室 松 浦 主 査 管 理 : 高 齢 対 策 室 北 浦 係 山 岡 官 独 立 政 改 正 つ 市 町 村 課 政 経 営 支 援 室 神 谷 主 査
12 別 紙 1 般 政 倫 理 構 想 判 断 説 明 調 整 運 営 統 率 倫 理 構 想 課 判 断 説 明 調 整 運 営 統 率 材 育 成 倫 理 企 画 立 案 室 判 断 説 明 調 整 運 営 統 率 材 育 成 標 準 遂 能 力 つ 全 奉 仕 高 倫 理 感 有 重 要 課 題 責 任 持 っ 取 り む 服 律 遵 守 正 遂 所 管 政 取 り 巻 く 状 況 的 確 把 握 先 々 見 通 つつ 住 民 視 点 立 っ 重 要 課 題 つ 基 本 的 針 示 責 任 重 要 課 題 つ 豊 富 知 識 経 験 及 び 情 報 基 づ 冷 静 つ 迅 速 判 断 所 管 政 つ 適 切 説 明 針 実 現 向 け 上 司 助 け 困 難 調 整 意 形 成 住 民 視 点 立 ち 不 断 見 直 率 先 取 り む 指 導 力 発 揮 統 率 成 果 挙 げ 全 奉 仕 高 倫 理 感 有 課 課 題 責 任 持 っ 取 り む 服 律 遵 守 正 遂 所 管 政 取 り 巻 く 状 況 的 確 把 握 住 民 視 点 立 っ 政 課 題 対 応 針 示 課 責 任 適 切 判 断 所 管 政 つ 適 切 説 明 針 実 現 向 け 係 調 整 意 形 成 コスト 意 識 持 っ 効 率 的 進 適 切 配 分 上 進 捗 管 理 及 び 的 確 指 示 成 果 挙 げ 指 導 育 成 全 奉 仕 担 課 題 責 任 持 っ 取 り む 服 律 遵 守 正 遂 針 基 づ 政 ニーズ 踏 まえ 課 題 的 確 把 握 施 策 企 画 立 案 担 責 任 適 切 判 断 担 案 つ 適 切 説 明 係 調 整 意 形 成 コスト 意 識 持 っ 効 率 的 進 適 切 配 分 上 進 捗 管 理 及 び 的 確 指 示 成 果 挙 げ 指 導 育 成
13 課 補 佐 係 係 全 奉 仕 担 線 責 任 持 っ 課 題 倫 理 取 り む 服 律 遵 守 正 遂 企 画 立 案 や 上 司 針 基 づ 施 策 企 画 立 案 や 実 施 実 実 中 核 担 施 判 断 自 処 理 べ 案 つ 適 切 判 断 説 明 調 整 担 案 つ 論 理 的 説 明 係 粘 り 強 く 調 整 遂 段 取 りや 手 順 整 え 効 率 的 進 育 指 導 育 成 及 び 活 用 成 活 用 倫 理 全 奉 仕 責 任 持 っ 取 り む 服 律 遵 守 正 遂 課 題 対 応 担 必 要 専 門 的 知 識 技 術 習 得 問 題 点 的 確 把 握 課 題 対 応 協 調 性 上 司 協 力 的 係 構 築 説 明 担 案 つ 分 りや 説 明 遂 計 画 的 進 担 全 チェック 確 実 遂 倫 理 全 奉 仕 責 任 持 っ 取 り む 服 律 遵 守 正 遂 知 識 技 術 必 要 知 識 技 術 習 得 コミュニケ 上 司 僚 円 滑 つ 適 切 コミュニケーション ーション 遂 意 欲 的 取 り む
14 降 給 目 的 昭 和 律 百 七 及 び 基 づ 般 給 与 昭 和 県 給 料 表 給 料 表 ち ず 給 料 表 適 用 受 け じ 意 反 降 給 必 要 目 的 降 給 種 降 給 種 降 格 意 反 級 給 料 表 級 変 更 じ 及 び 降 意 反 給 級 給 変 更 じ 降 格 由 任 命 降 任 ほ 次 各 ず 掲 げ 由 別 紙 2
15 必 要 認 降 格 り ち ず 降 格 せ 任 命 勤 成 績 勤 数 他 実 基 づ 正 判 断 次 掲 げ 由 ず 降 任 除 く イ 能 力 評 価 績 評 価 実 施 確 認 わ 全 評 語 最 段 階 次 期 評 価 全 評 語 最 段 階 他 勤 状 況 示 実 基 づ 勤 実 績 く 認 指 導 他 措 置 っ わ ず 勤 実 績 く 状 態 改 善 っ 級 分 遂 困 難 認 ロ 任 命 指 医 師 名 っ 心 身 故 障 診 断 故 障 遂 支 障 り 堪 え 明 ハ 級 分 遂 つ 適 格 性 判 断 足 り 認 実 基 づ 適 格 性 欠 く 認 指 導 他
16 措 置 っ わ ず 適 格 性 欠 く 状 態 改 善 イ 及 び ロ 掲 げ 除 く 制 若 く 数 改 廃 予 算 減 少 り 属 級 数 不 足 生 じ 降 由 任 命 期 評 価 全 評 語 最 段 階 他 勤 状 況 示 実 基 づ 勤 実 績 く 認 り つ 級 分 遂 可 能 認 っ 指 導 他 措 置 っ わ ず 勤 実 績 く 状 態 改 善 必 要 認 降 通 知 書 交 付 任 命 降 給 せ 旨 記 載 書 面 交 付 わ け ば 受 診 命 令 従 義
17 ロ 診 断 受 け 命 ぜ 従 わ け ば 雑 七 実 施 必 要 附 平 成 月 日 施 備 考 : 置 イ 及 び ハ 並 び 指 導 他 措 置
18 管 理 趣 旨 昭 和 律 百 及 び 基 づ 管 理 必 要 依 頼 制 及 び ほ ち 国 家 政 昭 和 律 百 課 相 日 日 り 対 契 約 契 約 つ 日 日 り 別 紙 3
19 限 属 後 間 上 為 要 求 依 頼 任 命 へ 届 出 管 理 監 督 っ 手 通 算 予 手 通 算 予 っ っ 引 続 手 通 算 手 通 算 及 び 益 的 へ 般 派 遣 律 平 成 律 派 遣 除 く 後 間 営 利 企 外 他 報 酬 得 限 営 利 企 日 々 雇 入 っ 他 除 ろ り 速 や 相 任 命 届 け 出 け ば 附
20 平 成 月 日 施
21 管 理 趣 旨 昭 和 律 百 及 び 七 ま 並 び 管 理 平 成 県 基 づ 管 理 必 要 間 間 じ 間 廃 止 け 担 担 じ 属 じ 除 く 属 別 紙 4
22 子 国 家 昭 和 律 百 百 子 基 準 営 利 企 営 利 企 じ 株 主 株 主 若 く 社 発 起 他 設 立 議 決 株 主 総 決 議 全 つ 議 決 使 株 式 つ 議 決 除 社 平 成 七 律 百 七 九 り 議 決 有 み 株 式 つ 議 決 含 む じ 総 数 百 分 超 え 数 議 決 保 有 営 利 企 及 び 子 営 利 企 子 株 主 議 決 総 数 百 分 超 え 数 議 決 保 有 営 利 企 子 み 手 通 算 独 立 政 ほ 次 掲 げ
23 手 通 算 予 特 別 情 限 り 引 続 選 考 採 用 予 ち 手 通 算 手 通 算 使 用 手 昭 和 県 手 支 給 受 け 内 準 ず 自 治 百 普 通 直 近 内 準 ず っ 次 各 掲 げ
24 内 七 自 治 百 普 通 直 近 内 内 日 日 り 内 廃 止 け 内 担 担 属 内 除 く 属 廃 止 け 担 担 属
25 除 く 属 密 接 連 有 九 国 密 接 連 有 独 立 政 及 び 各 掲 げ 政 庁 へ 利 使 令 違 反 実 是 正 べ 処 分 思 料 処 分 限 有 政 庁 対 旨 申 出 処 分 求 依 頼 り 正 性 確 保 支 障 生 じ 認 要 求 依 頼 係 上 為 電 気 ガ ス 水 道 水 供 給 他 継 続 的 給 付 受 け 契 約 他 裁 量 余 少 依 頼 承 認 手 続
26 承 認 依 頼 承 認 得 様 式 従 次 掲 げ 記 載 申 請 書 任 命 提 出 け ば 氏 名 生 月 日 現 営 利 企 名 称 現 営 利 企 内 容 間 基 づ く 国 家 政 昭 和 律 百 課 相 含 む っ 期 間 含 む 状 況 及 び 内 容 七 依 頼 承 認 申 請 係 特 独 立 政 及 び 内 容
27 七 依 頼 承 認 申 請 係 要 求 依 頼 対 象 契 約 契 約 九 依 頼 承 認 申 請 係 要 求 依 頼 内 容 他 参 考 べ 依 頼 届 出 手 続 七 届 出 要 求 依 頼 依 頼 受 け 後 遅 滞 く 様 式 従 次 掲 げ 記 載 書 面 提 出 氏 名 生 月 日 依 頼 氏 名 営 利 企 名 称 及 び 営 利 企 け
28 依 頼 わ 日 七 依 頼 内 容 課 相 国 家 政 課 相 次 各 掲 げ 課 国 家 政 課 相 課 日
29 九 日 り 課 廃 止 け 課 担 担 属 課 除 く 属 間 属 間 属 内 準 ず 七 自 治 百 普 通 直 近 内 準 ず っ 内 属 自 治 百 普 通 直 近 内 属
30 〇 七 属 九 属 課 相 七 国 家 政 課 相 課 属 七 国 家 政 課 相 属 管 理 監 督
31 管 理 監 督 次 掲 げ 任 命 へ 届 出 要 次 掲 げ 任 命 任 受 け 要 請 応 じ 国 家 引 続 っ り 採 用 営 利 企 外 他 っ 額 報 酬 得 任 命 へ 届 出
32 届 出 様 式 従 相 任 命 届 出 け ば 2 次 掲 げ 氏 名 生 月 日 日 日 先 名 称 七 先 内 容 先 け 附
33 平 成 月 日 施 備 考 : 置 管 理 ま 及 び ま 相 相 平
34 別 紙 5 依 頼 承 認 申 請 書 平 成 月 日 任 命 殿 昭 和 25 律 基 づ 記 り 承 認 申 請 ま 申 請 書 記 載 実 相 違 りません 1 申 請 ふり 生 月 日 齢 氏 名 印 昭 平 月 日 生 歳 勤 先 営 利 企 名 称 勤 先 け 連 絡 先 TEL - - FAX - - 勤 先 営 利 企 内 容 2 及 び 状 況 日 平 成 月 日 5 間 状 況 所 属 期 間 自 平 成 月 日 至 平 成 月 日 自 平 成 月 日 至 平 成 月 日 自 平 成 月 日 至 平 成 月 日 自 平 成 月 日 至 平 成 月 日 自 平 成 月 日 至 平 成 月 日 自 平 成 月 日 至 平 成 月 日 自 平 成 月 日 至 平 成 月 日 自 平 成 月 日 至 平 成 月 日 内 容 申 請 * 8 っ 期 間 ま 遡 っ 記 載 * 基 づく
35 3 要 求 依 頼 勤 先 営 利 企 契 約 係 自 締 結 決 勤 先 営 利 企 子 契 約 要 求 依 頼 自 決 勤 先 営 利 企 子 対 処 分 要 求 依 頼 4 要 求 依 頼 対 象 氏 名 ふり 所 属 内 容 5 要 求 依 頼 対 象 契 約 内 容 電 気 ガス 水 道 水 供 給 他 継 続 的 給 付 受 け 契 約 他 裁 量 余 少 内 容 及 び 係 裁 量 程 度 上 記 2 目 ず 6 要 求 依 頼 具 的 内 容 7 他 参 考
36 任 命 記 入 欄 受 理 番 処 理 結 果 区 分 承 認 不 承 認 却 承 認 必 要 承 認 不 承 認 理 由 承 認 番 処 理 月 日 平 成 月 日
37 別 紙 6 依 頼 受 け 届 出 平 成 月 日 殿 昭 和 25 律 基 づ 記 り 届 出 ま 届 出 書 記 載 実 相 違 りません 1 届 出 ふり 生 月 日 齢 氏 名 印 昭 平 月 日 生 歳 所 属 2 要 求 依 頼 氏 名 ふり 要 求 依 頼 わ 日 氏 名 平 成 月 日 勤 営 利 企 名 称 営 利 企 け 所 属 3 要 求 依 頼 内 容 受 理 番 記 入 欄
根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監 査 教 育 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部 市 町 村 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部
1 部 改 案 旧 照 文 昭 和 百 傍 線 部 改 部 改 案 現 服 服 管 研 修 研 修 罰 罰 附 附 総 総 休 懲 戒 服 管 研 休 懲 戒 服 研 修 修 福 祉 益 保 護 福 祉 益 保 護 根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
- 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門 的 知 識 締 結 契 約 満 歳 締 結 契 約 契 約 係 始
部 案 参 照 文 目 1 1 持 可 能 療 険 制 構 築 国 民 険 部 9 部 11 1 5 特 別 15 6 17 7 運 確 18 8 0 9 独 立 10 - 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門
自衛官俸給表の１等陸佐、１等海佐及び１等空佐の（一）欄又は（二）欄に定める額の俸給の支給を受ける職員の占める官職を定める訓令
防 衛 省 訓 令 第 2 9 号 自 衛 隊 法 ( 昭 和 2 9 年 法 律 第 1 6 5 号 ) 第 3 0 条 の 2 第 1 項 第 5 号 の 規 定 に 基 づ き 自 衛 官 以 外 の 隊 員 の 標 準 職 務 遂 行 能 力 を 定 め る 訓 令 を 次 の よ う に 定 め る 平 成 2 6 年 5 月 3 0 日 防 衛 大 臣 小 野 寺 五 典 自 衛 官 以
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
Taro-２９職員退職手当支給規程
国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 付 け 1 7 水 研 本 第 2 0 5 8 号 改 正 平 成 1 8 年 1 0 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 0 7 7 号 改 正 平 成 1 9 年 4 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 7 8 0 号 改 正 平 成
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
<5461726F2D8179835A8362836794C5817A313230333039817988C495B6817A>
- 1 - 省 百 七 旅 客 部 改 省 令 平 成 省 令 伴 並 平 成 省 令 並 ま づ 並 令 づ く 領 平 成 月 大 臣 前 田 武 志 づ く 領 語 お 使 語 監 督 針 平 成 省 千 百 お 使 語 - 2 - 務 名 簿 款 寄 附 為 登 記 証 明 組 織 図 保 制 証 機 器 機 器 設 設 備 記 載 決 算 報 足 経 的 礎 証 績 分 証 程 七 イ 概
<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>
国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
Taro-条文.jtd
- 1 - 部 正 昭 和 部 正 目 ん 養 涵 養 ロ ん ロ 護 在 面 積 並 削 共 化 委 託 共 化 病 害 虫 駆 除 予 防 他 護 削 3 域 各 掲 げ ほ 全 努 - 2 - む ね 道 開 設 良 安 設 削 他 護 削 委 託 促 進 削 病 害 虫 駆 除 予 防 火 災 予 防 他 護 削 - 3 - 応 じ 6 案 作 学 識 験 意 聴 3 各 掲 げ ほ 掲 げ
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
人 に 使 用 される 者 としての 勤 続 期 間 を 当 該 職 員 となつた 者 の 職 員 としての 勤 続 期 間 に 通 算 することと 定 められている 法 人 に 限 る )をいう 3 第 一 項 の 退 職 手 当 通 算 予 定 職 員 とは 任 命 権 者 又 はその 委 任
地 方 公 務 員 法 ( 抜 粋 ) 第 六 節 の 二 退 職 管 理 ( 再 就 職 者 による 依 頼 等 の 規 制 ) 第 三 十 八 条 の 二 職 員 ( 臨 時 的 に 任 用 された 職 員 条 件 付 採 用 期 間 中 の 職 員 及 び 非 常 勤 職 員 ( 第 二 十 八 条 の 五 第 一 項 に 規 定 する 短 時 間 勤 務 の 職 を 占 める 職 員 を 除
<4D6963726F736F667420576F7264202D2087472D3188C091538AC7979D8B4B92F6814594F292B98CF092CA81698A94816A2E646F63>
飛 鳥 交 通 株 式 会 社 安 全 管 理 規 程 平 成 23 年 11 月 10 日 改 定 目 次 第 一 章 総 則 第 二 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 運 営 の 方 針 等 第 三 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実 施 及 びその 管 理 の 体 制 第 四 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実
<4D6963726F736F667420576F7264202D20313431323235817988C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B8343836883898343839381698A4F8D91906C8DDE8A889770816A>
外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
Microsoft Word - 101 第１章 定款.doc
第 1 章 定 款 規 約 山 梨 県 土 地 改 良 事 業 団 体 連 合 会 定 款 昭 和 33 年 8 月 1 日 制 定 昭 和 33 年 10 月 9 日 認 可 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 会 は 土 地 改 良 事 業 を 行 う 者 ( 国 県 及 び 土 地 改 良 法 第 95 条 第 1 項 の 規 定 により 土 地 改 良 事 業 を 行 う
資料1-2 被用者年金制度の一元化等を図るための厚生年金保険法等の一部を改正する法律案要綱
元 化 図 案 綱 趣 旨 多 様 や 社 障 目 指 閣 議 決 社 障 税 革 綱 づ 元 化 展 望 今 後 熟 化 や 少 子 高 化 層 進 展 財 政 範 囲 拡 安 性 高 民 通 将 来 向 同 報 酬 ば 同 負 担 同 受 性 確 全 民 信 頼 高 教 統 資 格 教 教 総 称 適 資 -2 外 削 差 異 解 消 資 格 歳 設 2 総 報 酬 老 本 老 又 全 仕 み
の 提 供 状 況 等 を 総 合 的 に 勘 案 し 土 地 及 び 家 屋 に 係 る 固 定 資 産 税 及 び 都 市 計 画 税 を 減 額 せずに 平 成 24 年 度 分 の 固 定 資 産 税 及 び 都 市 計 画 税 を 課 税 することが 適 当 と 市 町 村 長 が 認 め
総 税 企 第 168 号 平 成 23 年 12 月 14 日 各 都 道 府 県 知 事 殿 総 務 省 自 治 税 務 局 長 ( 公 印 省 略 ) 東 日 本 大 震 災 に 係 る 地 方 税 の 取 扱 い 等 について 地 方 税 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 23 年 法 律 第 120 号 以 下 改 正 法 という ) 地 方 税 法 施 行 令 の 一
高松市緊急輸送道路沿道建築物耐震改修等事業補助金交付要綱（案）
高 松 市 民 間 建 築 物 耐 震 改 修 等 事 業 補 助 金 交 付 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 耐 震 改 修 等 事 業 を 実 施 す る 要 緊 急 安 全 確 認 大 規 模 建 築 物 又 は 要 安 全 確 認 計 画 記 載 建 築 物 の 所 有 者 ( 以 下 所 有 者 という )に 対 し 予 算 の 範 囲 内 に お い て 高 松 市
<4D6963726F736F667420576F7264202D20D8BDB8CFC8BCDED2DDC482A882E682D1BADDCCDFD7B2B1DDBD8B4B92F632303133303832362E646F63>
リスクマネジメントおよび コンプライアンス 規 程 株 式 会 社 不 二 ビルサービス リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 1 リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 本 規 程 は 当 社 におけるリスクマネジメントに 関 して 必 要 な 事 項 を 定 め もってリスクの 防 止 および 会 社 損 失 の 最 小 化
2 特 別 給 人 事 委 員 会 の 勧 告 区 分 民 間 の 支 給 割 公 務 員 の 支 給 格 差 勧 告 年 間 支 給 数 合 A 数 B A-B ( 改 定 数 ) 年 度 ( 注 ) 民 間 の 支 給 割 合 は 民 間 事 業 所 で 支 払 われた 賞 与 等 の 特 別
梼 原 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 ( 一 般 会 計 松 診 四 万 診 会 計 ) 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 区 分 人 口 23 年 度 の ( 年 度 末 ) A B (B/A) 人 件 費 率 H25.3.31 千 千 千 %
学校教育法等の一部を改正する法律の施行に伴う文部科学省関係省令の整備に関する省令等について（通知）
27 文 科 初 第 1593 号 平 成 28 年 3 月 22 日 各 都 道 府 県 知 事 各 都 道 府 県 教 育 委 員 会 各 指 定 都 市 教 育 委 員 会 殿 附 属 学 校 を 置 く 各 国 立 大 学 法 人 学 長 構 造 改 革 特 別 区 域 法 第 12 条 第 1 項 の 認 定 を 受 けた 地 方 公 共 団 体 の 長 文 部 科 学 省 初 等 中 等
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株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
1 改 案 旧 照 文 昭 和 傍 線 改 改 案 現 目 目 ~ ~ 服 服 退 管 修 修 績 罰 罰 総 総 目 目 休 懲 戒 服 退 管 休 懲 戒 服 修 修 福 祉 益 保 護 績 福 祉 益 保 護
改 案 旧 照 文 昭 和 1 0 自 治 昭 和 54 安 昭 和 55 昭 和 56 労 働 昭 和 6 昭 和 6 警 察 昭 和 66 運 昭 和 68 大 期 7 併 7 1 改 案 旧 照 文 昭 和 傍 線 改 改 案 現 目 目 ~ ~ 服 服 退 管 修 修 績 罰 罰 総 総 目 目 休 懲 戒 服 退 管 休 懲 戒 服 修 修 福 祉 益 保 護 績 福 祉 益 保 護 根
（別紙３）保険会社向けの総合的な監督指針の一部を改正する（案）
監 督 指 針 Ⅱ 保 険 監 督 上 の 評 価 項 目 Ⅱ-2-7 商 品 開 発 に 係 る 内 部 管 理 態 勢 Ⅱ-2-7-2 主 な 着 眼 点 (1)~(4) (5) 関 連 部 門 との 連 携 1~3 4 関 連 部 門 は 販 売 量 拡 大 や 収 益 追 及 を 重 視 する 例 えば 営 業 推 進 部 門 や 収 益 部 門 から 不 当 な 影 響 を 受 けることなく
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
d02 国際交流基金 様式１
独 立 行 政 法 人 国 際 交 流 基 金 ( 法 人 番 号 3011105603801)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 法 人 は 外 交 政 策 に 資 する 国 際 文 化 交 流 事 業
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 検 討 を 進 めるものとする 平 成 19 年 法 案 をベースに 一 元 化 の 具 体 的 内 容 について 検 討 する 関 係 省 庁 間 で 調 整 の 上 平 成 24 年 通 常 国 会 への 法 案 提
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 財 務 省 主 計 局 給 与 共 済 課 長 調 査 主 任 土 谷 晃 浩 加 塩 雄 斗 1.はじめに ( 以 下 19 年 一 元 化 法 案 という )において 厚 退 職 給 付 ( 退 職 金 + 年 金 ( 事 業 主 分 ))の 官 民 均 衡 を 図 る 観 点 から 国 家 公 務 員 の 退 職 手
職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 44. 歳 6,4,6 6 4.4 歳,44 4,7 7,6 4. 歳 7,
別 紙 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 4 年 度 (4 年 度 末 ),7 4,,4 A 千 千 千,4 4, B. B/A 年 度 の 件 費 率. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 4 年 度
Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt
市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
平 成 2 1 年 度 か ら 新 留 萌 市 財 政 健 全 化 計 画 に 基 づ く 給 与 抑 制 措 置 を 実 施 し て い る が 平 成 2 4 年 度 及 び 平 成 2 6 年 度 に 見 直 し を 行 っ た こ と に よ り 平 成 2 6 年 4 月 1 日 の ラ
平 成 26 年 度 公 表 分 留 萌 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年 度 の 件 費 率 25 年 度 千 千 千 2 3, 4 4 0 1
(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務
職 場 積 立 NISAに 関 するガイドライン 第 1 章 総 則 1. 制 定 の 趣 旨 NISA 推 進 連 絡 協 議 会 は NISA 推 進 連 絡 協 議 会 に 参 加 する 業 界 団 体 等 に 属 する 金 融 商 品 取 引 業 者 及 び 金 融 機 関 等 ( 以 下 NISA 取 扱 業 者 という )が 取 り 扱 う 職 場 積 立 NISAについて 適 正 かつ
入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入
入 札 公 告 次 のとおり 一 般 競 争 入 札 に 付 します なお 本 業 務 の 契 約 締 結 は 当 該 業 務 に 係 る 平 成 27 年 度 予 算 の 執 行 が 可 能 となってい ることを 条 件 とします 平 成 27 年 2 月 17 日 独 立 行 政 法 人 鉄 道 建 設 運 輸 施 設 整 備 支 援 機 構 契 約 担 当 役 鉄 道 建 設 本 部 九 州
(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 が 無 い た め 記 載 し て お り ま せ ん 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 区 分 民 間 給 与 A 公 務 員 給 与 B 較 差 A - B 勧 告 ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 国 の 改
別 紙 3 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 芽 室 町 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) 歳 出 額 A 21 年 度 1 9, 3 7 6 1 1, 3 4, 9 4 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B / A 1 6, 3 9 3 9 9 6, 541 8. 8 1 ( 参
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 法 人 の 長 A 18,248 11,166 4,897 119 2,066 6,42
独 立 行 政 法 人 北 方 領 土 問 題 対 策 協 会 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 北 方 領 土 問 題 対 策 協 会 は 北 方 領 土 問 題 その 他 北 方 地 域 に 関 する
頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮
子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 法 律 ( 案 ) 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 第 二 条 ) 第 二 章 子 宮 頸 がん 予 防 方 針 等 ( 第 三 条 第 六 条 ) 第 三 章 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 具 体 的 な 施 策 第 一 節 子 宮 頸 がん 及 び 子 宮 頸 がんの 予
●労働基準法等の一部を改正する法律案
第 一 八 九 回 参 第 六 号 労 働 基 準 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 ( 労 働 基 準 法 の 一 部 改 正 ) 第 一 条 労 働 基 準 法 ( 昭 和 二 十 二 年 法 律 第 四 十 九 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 三 十 五 条 第 一 項 中 少 くとも を 少 なくとも に 改 め 休 日 を の 下 に 直 前 の 休
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600
本 巣 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 21 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) (A) (B) 35,523 歳 出 額 14,360,892 実 質 収 支 件 費 999,985 2,521,801 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 17.6 20 年 度 の 件 費 率 18.8
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2
平 成 25 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 24 年 度 末 ) A B B/A 平 成 2 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 千 千 千 5,594,744,222 164,19 62,94
波佐見町の給与・定員管理等について
波 佐 見 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 24 年 度 15,253 人 5,698,68 113,830 46,156 13.1 %
( 参 考 ) 国 家 戦 略 特 別 区 域 法 ( 平 成 25 年 法 律 第 107 号 )( 抄 ) 国 家 戦 略 特 別 区 域 法 及 び 構 造 改 革 特 別 区 域 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 27 年 法 律 第 56 号 ) による 改 正 後 (
事 務 連 絡 平 成 27 年 9 月 1 日 各 都 道 府 県 人 事 担 当 課 各 都 道 府 県 市 区 町 村 担 当 課 各 指 定 都 市 人 事 担 当 課 各 人 事 委 員 会 事 務 局 御 中 総 務 省 自 治 行 政 局 公 務 員 部 給 与 能 率 推 進 室 地 方 公 共 団 体 が 国 家 戦 略 特 別 区 域 創 業 者 人 材 確 保 支 援 事 業
別紙３
別 紙 3 1 総 括 平 成 26 年 度 栃 木 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年 度 の 件 費 率 % % 25 年 度 146,544 56,331,297
Taro-01 議案概要.jtd
資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
学校安全の推進に関する計画の取組事例
学 校 安 全 の 推 進 に 関 する 計 画 と Ⅱ 学 校 安 全 を 推 進 するための 方 策 項 目 1. 安 全 に 関 する 教 育 の 充 実 方 策 (1) 安 全 教 育 にお ける 主 体 的 に 行 動 する 態 度 や 共 助 公 助 の 視 点 (2) 教 育 手 法 の 改 善 被 災 地 へのボランティア 活 動 を 行 う 学 校 等 の 生 きる 力 をはぐくむ
Taro13-公示.jtd
参 加 者 の 有 無 を 確 認 する 公 募 手 続 に 係 る 参 加 意 思 確 認 書 の 提 出 を 求 める 公 示 平 成 19 年 4 月 12 日 九 州 地 方 整 備 局 熊 本 河 川 国 道 事 務 所 長 七 條 牧 生 次 のとおり 参 加 意 思 確 認 書 の 提 出 を 招 請 する 1. 業 務 概 要 (1) 業 務 名 用 地 補 償 総 合 技 術 (
<5461726F31322D819B328250944E93788B8B975E814592E888F58AC7979D>
能 代 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 ( 参 考 ) 区 分 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 前 年 度 の ( 年 度 末 ) A B B/A 人 件 費 率 20 年 度 人 千 円 千 円 千 円 % % 61,416 23,586,992 339,618
資料1：勧告の仕組みとポイント26.10.17改【完成】
給与勧告の仕組みと報告のポイント 平成 26 年 10 月 静岡県人事委員会 目 次 1 給 与 勧 告 の 仕 組 み ページ 1 給 与 勧 告 の 対 象 職 員 1 2 給 与 勧 告 の 手 順 2 3 民 間 給 与 との 比 較 方 法 (ラスパイレス 比 較 ) 3 4 民 間 給 与 と 職 員 給 与 との 比 較 4 2 本 年 の 給 与 改 定 1 本 年 の 給 与 改
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,1,9 1, 9,9 1.1 1. 件 費 には 村 長 副 村 長 教 育 長 の 給 与 議 会 議 員 各 種 委 員
Microsoft Word - 目次.doc
長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
Microsoft PowerPoint - 【資料５】社会福祉施設職員等退職手当共済制度の見直し（案）について
資 料 5 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 の 見 直 し( 案 )について 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 ( 現 行 制 度 )の 概 要 目 的 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 は 民 間 社 会 福 祉 施 設 経 営 者 の 相 互 扶 助 の 精 神 に 基 づき 昭 和 36 年
国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 防 災 業 務 計 画 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 25 年 3 月 8 日 修 正 平 成 26 年 6 月 19 日 修 正 平 成 27 年 12 月 1 日 修 正 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力
<817993FA967B8E E A E815B817A B F976C8EAE82502D322E786C73>
日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 26 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 法 人 の 長 副 理 事 長 A 理 事 16,638 10,332 4,446 1,
原 子 力 損 害 賠 償 廃 炉 等 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 機 構 は 未 曽 有 の 大 事 故 となった 平 成 23 年 3 月 の 東 京 電 力 福 島
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
続 に 基 づく 一 般 競 争 ( 指 名 競 争 ) 参 加 資 格 の 再 認 定 を 受 けていること ) c) 会 社 更 生 法 に 基 づき 更 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなされている 者 又 は 民 事 再 生 法 に 基 づき 再 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなさ
簡 易 公 募 型 競 争 入 札 方 式 ( 総 合 評 価 落 札 方 式 )に 係 る 手 続 開 始 の 公 示 次 のとおり 指 名 競 争 入 札 参 加 者 の 選 定 の 手 続 を 開 始 します 平 成 28 年 9 月 20 日 分 任 支 出 負 担 行 為 担 当 官 東 北 地 方 整 備 局 秋 田 河 川 国 道 事 務 所 長 渡 邊 政 義 1. 業 務 概 要
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
係 に 提 出 する 2 財 形 担 当 係 は 前 項 の 規 定 による 財 形 貯 蓄 等 の 申 込 みがあった 場 合 には 当 該 申 込 みの 内 容 を 点 検 し 財 形 貯 蓄 等 の 契 約 の 要 件 ( 第 6 条 に 規 定 する 基 準 を 含 む )を 満 たしている
独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 財 産 形 成 貯 蓄 等 関 係 事 務 取 扱 規 則 平 成 13 年 4 月 1 日 規 則 第 4 4 号 改 正 平 成 14 年 3 月 29 日 規 則 第 11 号 改 正 平 成 18 年 4 月 1 日 規 則 第 5 号 改 正 平 成 19 年 3 月 30 日 規 則 第 18 号 改 正 平 成 23 年 9 月 22
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 鷹 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について( 平 成 23 年 度 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A H22 年 度 15,653 7,495,399 471,366 1,214,22 16.1 B B/A H21 年 度 の 件
スライド 1
835.0 840.0 810.0 900.0 800.0 700.0 706.4 751.5 722.2 739.8 771.2 766.8 784.3 774.3 754.8 739.5 731.3 732.8 736.3 653.7 600.0 556.0 602.2 500.0 400.0 H1 H2 H3 H4 H5 H6 H7 H8 H9 H10 H11 H12 H13 H14 H15
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 11. 15. 1. 95. H.4.1 94.6 H5.4.1 15.1 H5.4.1 ( 参 考 値 ) 97.1 H5.7.1 14.9 H.4.1 97.1 H5.4.1 14.5 H5.4.1 H5.7.1 13. 1. H5.4.1 ( 参 考
石 井 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 6,69 8,136,675 373,713 1,54,11 18.95 19.18 () 職 員 給 与
通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら) 作 成 交 付 主 な 記 載 事 項 全 国 ( 外 国 人 含 む)に 郵 送 で 配 布 希 望 者 に 交
1 マイナンバー 制 度 の 導 について( 案 ) 平 成 27 年 7 22 日 部 会 議 資 料 総 務 部 ( 政 管 理 課 情 報 政 策 課 庶 務 課 ) 市 活 部 ( 市 窓 課 籍 住 記 録 課 ) 通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら)
4 参 加 資 格 要 件 本 提 案 への 参 加 予 定 者 は 以 下 の 条 件 を 全 て 満 たすこと 1 地 方 自 治 法 施 行 令 ( 昭 和 22 年 政 令 第 16 号 ) 第 167 条 の4 第 1 項 各 号 の 規 定 に 該 当 しない 者 であること 2 会 社
北 秋 田 市 クリーンリサイクルセンターエネルギー 回 収 推 進 施 設 等 長 期 包 括 的 運 転 維 持 管 理 業 務 委 託 に 係 る 発 注 支 援 業 務 公 募 型 プロポ-ザル 実 施 要 領 1 プロポーザルの 目 的 この 要 領 は 平 成 30 年 4 月 から 運 転 を 予 定 している 北 秋 田 市 クリーンリサイクルセンター エネルギー 回 収 推 進 施
(Microsoft Word - \203A \225\345\217W\227v\227\314 .doc)
ま ち づ く り 推 進 の た め の ア ン ケ ー ト 調 査 及 び 分 析 業 務 委 託 プ ロ ポ ー ザ ル 募 集 要 領 1 趣 旨 本 要 領 は, ま ち づ く り 推 進 の た め の ア ン ケ ー ト 調 査 及 び 分 析 業 務 委 託 の 受 託 者 を 特 定 す る た め, 企 画 提 案 型 プ ロ ポ ー ザ ル 方 式 ( 以 下 プ ロ ポ ー
<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73>
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
Microsoft Word - 140611行革PF法案-0概要
行 政 改 革 に 関 する 野 党 実 務 者 協 議 共 同 立 法 行 革 プラットフォーム 法 案 について ( 総 合 的 な 行 財 政 改 革 を 推 進 するための 基 盤 の 整 備 に 関 する 法 律 案 ) 1. 行 政 改 革 に 関 する 野 党 実 務 者 協 議 について (1) 構 成 ( 共 同 代 表 ) 前 原 誠 司 衆 議 院 議 員 ( 民 主 党 )
<4D6963726F736F667420576F7264202D2097988976918A94BD837D836C83578381839383678B4B92F62E646F6378>
一 般 社 団 法 人 日 本 ジェネリック 医 薬 品 学 会 利 益 相 反 マネジメント 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 一 般 社 団 法 人 日 本 ジェネリック 医 薬 品 学 会 ( 以 下 本 学 会 と 略 す)は その 活 動 におい て 社 会 的 責 任 と 倫 理 性 が 求 められていることに 鑑 み 利 益 相 反 マネジメント 規 程 を 策 定 する その 目
募集要項
大 阪 府 住 宅 供 給 公 社 コピー 用 紙 購 入 における 単 価 契 約 の 入 札 参 加 者 募 集 要 領 1 趣 旨 大 阪 府 住 宅 供 給 公 社 ( 以 下 公 社 という )において コピー 用 紙 の 納 入 を 行 う 業 者 を 募 集 する 2 入 札 に 付 する 事 項 (1) 調 達 件 名 大 阪 府 住 宅 供 給 公 社 コピー 用 紙 購 入 における
資 料 5 地 方 公 務 員 法 等 一 部 を 改 正 する 法 律 に 関 する 説 明 会 (H26.6.9) 地 方 公 共 団 体 における 人 事 評 価 制 度 導 入 等 について 総 務 省 自 治 行 政 局 公 務 員 部 給 与 能 率 推 進 室 < 目 次 > 人 事 評 価 ねらい 人 事 評 価 制 度 構 築 1 勤 務 評 定 と 人 事 評 価 比 較 人
平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受
資 料 5-1 平 成 28 年 6 月 16 日 専 門 協 議 等 の 実 施 に 関 する 各 専 門 委 員 における 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 承 認 審 査 及 び 安 全 対 策 に 係 る 専 門 協 議 等 を 依 頼 した 専 門 委 員 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 については 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 における 専
Microsoft Word - 通達（参考）.doc
参 考 1 基 発 第 0909001 号 平 成 20 年 9 月 9 日 都 道 府 県 労 働 局 長 殿 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 長 ( 公 印 省 略 ) 多 店 舗 展 開 する 小 売 業 飲 食 業 等 の 店 舗 における 管 理 監 督 者 の 範 囲 の 適 正 化 について 小 売 業 飲 食 業 等 において いわゆるチェーン 店 の 形 態 により 相 当
学校法人日本医科大学利益相反マネジメント規程
学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 利 益 相 反 マネジメント 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 ( 以 下 本 法 人 という )が 本 法 人 利 益 相 反 マネジメントポリシー( 平 成 18 年 12 月 1 日 制 定 )の 精 神 に 則 り 教 職 員 等 の 産 学 官 連 携 活 動 に 伴 い
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 93,8 33,985,381 9,329 5,769,881 17. 17.8 (2) 職 員 給 与 費 の
(5) 給 与 改 定 の 状 況 該 当 なし ( 事 委 員 会 を 設 置 していないため) 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 国 の 改 定 率 A B AB ( 改 定 率 ) 年 度 ( )
1 総 括 増 毛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 5,9 4,748,27 24,475 1,134,346 23.9 24.1 (2) 職
文化政策情報システムの運用等
名 開 始 終 了 ( 予 定 ) 年 度 番 号 0406 平 成 25 年 行 政 レビューシート ( 文 部 科 学 省 ) 文 化 政 策 情 報 システム 運 用 等 担 当 部 局 庁 文 化 庁 作 成 責 任 者 平 成 8 年 度 なし 担 当 課 室 長 官 官 房 政 策 課 政 策 課 長 清 水 明 会 計 区 分 一 般 会 計 政 策 施 策 名 根 拠 法 令 ( 具
岡山県警察用航空機の運用等に関する訓令
岡 山 県 警 察 用 航 空 機 の 運 用 等 に 関 する 訓 令 ( 平 成 6 年 3 月 22 日 警 察 訓 令 第 9 号 ) 改 正 平 成 6 年 12 月 22 日 警 察 訓 令 第 26 号 平 成 12 年 3 月 14 日 警 察 訓 令 第 8 号 平 成 13 年 7 月 2 日 警 察 訓 令 第 19 号 平 成 21 年 3 月 19 日 警 察 訓 令 第
為 が 行 われるおそれがある 場 合 に 都 道 府 県 公 安 委 員 会 がその 指 定 暴 力 団 等 を 特 定 抗 争 指 定 暴 力 団 等 として 指 定 し その 所 属 する 指 定 暴 力 団 員 が 警 戒 区 域 内 において 暴 力 団 の 事 務 所 を 新 たに 設
暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 例 規 整 備 * 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 例 規 整 備 公 布 年 月 日 番 号 平 成 24 年
答申第585号
別 紙 諮 問 第 722 号 答 申 1 審 査 会 の 結 論 平 成 23 年 月 日 区 営 業 所 で 起 きた 物 損 事 故 に 関 する 全 ての 内 容 の 文 書 の 開 示 請 求 に 対 し 終 業 点 呼 記 録 簿 ほか7 件 を 対 象 公 文 書 として 特 定 し 一 部 開 示 と した 決 定 は 妥 当 である 2 審 査 請 求 の 内 容 (1) 審 査
1 育 児 休 業 代 替 任 期 付 職 員 ( 一 般 事 務 職 )とは 育 児 休 業 代 替 任 期 付 職 員 とは 一 般 の 職 員 が 育 児 休 業 を 取 得 した 際 に 代 替 職 員 とし て 勤 務 する 職 員 です 一 般 事 務 職 については 候 補 者 として
川 崎 市 育 児 休 業 代 替 任 期 付 職 員 一 般 事 務 職 の 候 補 者 登 録 案 内 川 崎 市 総 務 企 画 局 人 事 部 人 事 課 概 要 登 録 選 考 ( 教 養 考 査 及 び 作 文 考 査 )を 実 施 し ます 登 録 選 考 実 施 日 平 成 2 8 年 7 月 31 日 ( 日 ) 受 付 期 間 平 成 28 年 6 月 1 日 ( 水 ) ~ 平
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : 円 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600 最
飛 騨 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 実 質 収 支 (H23 年 度 末 ) A B B/A H22 年 度 の 人 件 費 率 人 千 円 千 円 千 円 % % 23 年 度 26,858 17,655,457 1,317,559
Microsoft Word - 1-3 利子補給金交付要綱
宮 城 県 新 しい 公 共 支 援 事 業 つなぎ 融 資 利 子 補 給 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 県 は,NPO 等 との 協 働 業 務 を 促 進 して 新 しい 公 共 の 拡 大 と 定 着 を 図 るため, 行 政 から 受 託 した 業 務 の 実 施 に 際 して 金 融 機 関 等 からの 借 入 れ(つなぎ 融 資 )を 利 用 するNPO 等 に 対
(4) 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 合 同 対 策 協 議 会 との 連 携 1 市 は 国 の 現 地 対 策 本 部 長 が 運 営 する 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 合 同 対 策 協 議 会 に 職 員 を 派 遣 するなど 同 協 議 会 と 必 要 な 連 携 を 図 る
第 4 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 及 びNBC 攻 撃 による 災 害 への 対 処 等 市 は 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 への 対 処 等 については 原 則 として 県 地 域 防 災 計 画 ( 原 子 力 等 防 災 計 画 ) 等 に 定 められた 措 置 に 準 じた 措 置 を 講 ずるものとし また NBC 攻 撃 による 災 害 への 対 処 については 国 の
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飛 騨 市 立 増 島 保 育 園 調 理 室 改 修 設 計 施 工 プロポーザル( 公 募 型 ) 実 施 要 項 平 成 23 年 8 月 飛 騨 市 -1- 1 目 的 飛 騨 市 立 増 島 保 育 園 は 平 成 24 年 度 より 指 定 管 理 者 制 度 を 導 入 する 予 定 です 給 食 については 現 在 3 歳 未 満 児 ( 以 下 未 満 児 という )を 含 め 外
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5. 滋 賀 県 建 設 工 事 監 督 要 領 5-1 滋 賀 県 工 事 監 督 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 滋 賀 県 建 設 工 事 執 行 規 則 ( 昭 和 58 年 4 月 20 日 滋 賀 県 規 則 第 30 号 以 下 執 行 規 則 という )に 定 めるもののほか 県 が 施 行 する 請 負 工 事 の 監 督 について 必 要 な 事 項 を 定
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第 1 編 共 通 業 務 共 通 仕 様 書 平 成 27 年 7 月 第 1 章 一 般 1.1 目 的 業 務 共 通 仕 様 書 ( 以 下 技 研 仕 様 書 という )は 阪 神 高 速 技 研 株 式 会 社 ( 以 下 会 社 という )が 発 注 する 調 査 検 討 資 料 作 成 設 計 補 助 測 量 作 業 その 他 こ れらに 類 する 業 務 に 係 る 業 務 請 負
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川 崎 市 木 造 住 宅 耐 震 診 断 士 派 遣 事 業 実 施 要 領 平 成 25 年 4 月 30 日 25 川 ま 情 第 282 号 局 長 決 裁 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 川 崎 市 木 造 住 宅 耐 震 診 断 士 派 遣 事 業 実 施 要 綱 (22 川 ま 情 第 119 号 ) 第 3 条 の 規 定 に 基 づき 診 断 士 の 登 録 に 必
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
Ｊ
J.フロント リテイリング 株 式 会 社 内 部 統 制 システム 構 築 の 基 本 方 針 制 定 平 成 19 年 09 月 03 日 改 定 平 成 19 年 11 月 26 日 改 定 平 成 21 年 05 月 26 日 改 定 平 成 22 年 03 月 01 日 改 定 平 成 25 年 04 月 01 日 改 定 平 成 26 年 03 月 01 日 改 定 平 成 27 年 05
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土 木 部 建 築 設 計 及 び 工 事 監 理 等 委 託 業 務 成 績 評 定 要 領 の 運 用 ( 建 築 設 計 等 委 託 業 務 編 ) ( 評 定 の 方 法 ) 第 1 評 定 者 は 評 定 を 行 おうとする 業 務 ( 以 下 対 象 業 務 という )について 別 添 の 採 点 表 により 評 定 を 行 うものとし 評 価 項 目 評 価 の 視 点 及 び 評 価
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( 別 添 1) 特 別 の 法 律 により 設 立 される 民 間 法 人 の 運 営 に 関 する 指 導 監 督 基 準 に 基 づく 指 導 監 督 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 法 人 名 日 本 小 型 船 舶 検 査 機 構 根 拠 法 令 名 船 舶 安 全 法 ( 昭 和 6 10 月 1 日 民 間 法 人 化 ) 1. 法 人 の 概 要 業 務 の 概 要 1. 船
航空隊及び教育航空隊の編制に関する訓令
海 上 自 衛 隊 訓 令 第 10 号 自 衛 隊 法 施 行 令 ( 昭 和 29 年 政 令 第 179 号 ) 第 32 条 の 規 定 に 基 づき 航 空 隊 の 編 制 に 関 する 訓 令 ( 昭 和 36 年 海 上 自 衛 隊 訓 令 第 48 号 )の 全 部 を 次 のように 改 正 する 昭 和 40 年 3 月 20 日 防 衛 庁 長 官 小 泉 純 也 航 空 隊 及
埼 玉 県 入 間 郡 三 芳 町 大 字 藤 久 保 1100 番 地 1 三 芳 町 役 場 本 庁 舎 4 階 ウ 提 出 方 法 : 持 参 または 郵 送 による 提 出 とする ただし 提 出 期 限 必 着 とし 郵 送 の 場 合 は 必 ず 到 着 を 確 認 するものとする (3
様 式 第 5 号 ( 第 9 条 関 係 ) 三 芳 政 発 第 8 号 平 成 26 年 4 月 1 日 公 募 型 プロポーザル 方 式 による 提 案 書 募 集 に 関 する 公 表 プロポーザル 選 定 委 員 会 委 員 長 三 芳 町 プロポーザル 方 式 業 者 選 定 実 施 要 綱 第 7 条 の 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 提 案 書 を 募 集 します 1 業
Taro-08国立大学法人宮崎大学授業
国 立 大 学 法 人 宮 崎 大 学 授 業 料 その 他 の 費 用 に 関 する 規 程 平 成 19 年 3 月 30 日 制 定 改 正 平 成 19 年 9 月 10 日 平 成 20 年 3 月 25 日 平 成 21 年 1 月 29 日 平 成 21 年 9 月 3 日 平 成 21 年 11 月 27 日 平 成 23 年 3 月 30 日 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規