父親の育児休業取得と経済的負担
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- ひでき ねぎたや
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1 Legal and Tax Report 父 親 の 育 児 休 業 取 得 と 経 済 的 負 担 2010 年 5 月 25 日 全 9 頁 制 度 調 査 部 是 枝 俊 悟 育 児 休 業 給 付 金 税 社 会 保 険 料 を 考 慮 した 世 帯 手 取 り 収 入 の 変 化 の 試 算 [ 要 約 ] 2010 年 6 月 30 日 から 改 正 育 児 介 護 休 業 法 が 施 行 される 改 正 育 児 介 護 休 業 法 では 父 親 の 育 児 休 業 取 得 を 促 すことをねらいとした 改 正 がなされている 育 児 休 業 取 得 中 は 雇 用 保 険 から 育 児 休 業 給 付 金 ( 月 給 分 の 50%)が 支 給 される この 他 にも 社 会 保 険 料 の 免 除 措 置 がある 本 レポートでは 父 親 が 育 児 休 業 を 取 得 した 際 に 税 社 会 保 険 料 を 考 慮 した 手 取 り 収 入 がどの 程 度 確 保 されるのかの 試 算 を 行 った 試 算 では 例 えば 専 業 主 婦 世 帯 で 夫 が 育 児 休 業 を 2 ヶ 月 取 得 した 場 合 夫 の 給 料 の 減 収 分 の 6 割 強 が 育 児 休 業 給 付 金 や 税 社 会 保 険 料 の 負 担 減 で 補 填 されることがわかった 共 働 き 世 帯 では 夫 の 方 が 年 収 が 多 い 場 合 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 け 合 うと 妻 のみが 育 児 休 業 を 取 得 するよりも 世 帯 の 手 取 り 年 収 が 4~8% 程 度 減 少 することがわかった また 夫 婦 の 年 収 が 同 じ 場 合 は 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 け 合 うと 妻 のみが 育 児 休 業 を 取 得 するよりも 世 帯 の 手 取 り 収 入 が 増 加 することがわかった 1. 育 児 介 護 休 業 法 の 改 正 2010 年 6 月 30 日 に 改 正 育 児 介 護 休 業 法 が 施 行 される 改 正 育 児 介 護 休 業 法 では 父 親 の 育 児 休 業 取 得 を 促 す 改 正 がなされている 1 改 正 法 施 行 後 は 父 親 が 出 産 後 8 週 間 以 内 に 育 児 休 業 を 取 得 した 場 合 再 度 育 児 休 業 を 取 得 可 能 とな る また 改 正 法 の 施 行 により 父 母 ともに 育 児 休 業 を 取 得 する 場 合 育 児 休 業 を 取 得 可 能 な 期 間 が 原 則 子 が 1 歳 に 達 するまで から 1 歳 2 ヶ 月 に 達 するまで に 延 長 される これらの 施 策 により 共 働 きの 夫 婦 が 交 代 で 育 児 休 業 を 取 ったり 子 育 てが 大 変 な 時 期 について 夫 婦 同 時 に 育 児 休 業 を 取 得 し たりすることが 容 易 になる また これまでの 育 児 休 業 制 度 では 労 使 協 定 を 結 ぶことにより 育 児 休 業 の 取 得 対 象 者 から 配 偶 者 等 が 常 態 として 子 を 養 育 できるものとして 厚 生 労 働 省 令 で 定 める 者 ( 職 業 に 就 いていない 者 等 ) につ いては 除 外 できる 規 定 があった この 規 定 により 例 えば 妻 が 専 業 主 婦 である 父 親 は 育 児 休 業 を 取 得 1 法 律 上 は 育 児 休 業 の 取 得 要 件 については 性 別 による 限 定 はないが 実 態 として 父 親 の 育 児 休 業 取 得 率 は 1.23%( 厚 生 労 働 省 平 成 20 年 度 雇 用 均 等 基 本 調 査 より)と 非 常 に 低 い そのため 父 親 が 育 児 休 業 を 取 得 しやすくすることを 狙 いと して 改 正 が 行 われている 株 式 会 社 大 和 総 研 丸 の 内 オフィス 東 京 都 千 代 田 区 丸 の 内 一 丁 目 9 番 1 号 グラントウキョウ ノースタワー このレポートは 投 資 の 参 考 となる 情 報 提 供 を 目 的 としたもので 投 資 勧 誘 を 意 図 するものではありません 投 資 の 決 定 はご 自 身 の 判 断 と 責 任 でなされますようお 願 い 申 し 上 げます レポートに 記 載 された 内 容 等 は 作 成 時 点 のものであり 正 確 性 完 全 性 を 保 証 するものではなく 今 後 予 告 なく 修 正 変 更 されることがあります 大 和 総 研 の 親 会 社 である 大 和 総 研 ホールディングスと 大 和 証 券 キャピタル マーケッツ 及 び 大 和 証 券 は 大 和 証 券 グループ 本 社 を 親 会 社 とする 大 和 証 券 グループの 会 社 です 内 容 に 関 する 一 切 の 権 利 は 大 和 総 研 にあります 事 前 の 了 承 なく 複 製 または 転 送 等 を 行 わないようお 願 いします
2 2 / 9 できないことが 多 かった 改 正 法 施 行 後 は この 規 定 が 削 除 され 例 えば 妻 が 専 業 主 婦 である 父 親 も 育 児 休 業 を 取 得 できるようになった これらの 改 正 施 策 は 以 下 の 図 表 1のようにまとめられる 図 表 1 改 正 育 児 介 護 休 業 法 による 父 親 の 育 児 休 業 取 得 の 促 進 ( 出 所 ) 厚 生 労 働 省 資 料 2. 育 児 休 業 中 の 所 得 保 障 について 育 児 休 業 中 の 所 得 保 障 については それぞれ 以 下 のような 規 定 がある 事 業 主 ( 会 社 )からの 給 料 社 員 が 育 児 休 業 を 取 得 した 場 合 法 律 上 事 業 主 ( 会 社 )はその 期 間 について 給 料 を 支 払 う 義 務 はない ただ し 労 使 協 約 等 により 育 児 休 業 中 も 給 料 を 支 払 うものとしている 会 社 もある 雇 用 保 険 からの 育 児 休 業 給 付 金 育 児 休 業 取 得 中 は 雇 用 保 険 から 育 児 休 業 給 付 金 が 支 給 される 育 児 休 業 給 付 金 は 所 得 税 住 民 税 の 課 税 対 象 とならない 育 児 休 業 給 付 金 の 額 は 休 業 開 始 時 賃 金 日 額 の 50% 育 児 休 業 取 得 日 数 2 である 休 業 開 始 時 賃 金 日 額 2 育 児 休 業 取 得 日 数 は 育 児 休 業 の 取 得 開 始 日 から 終 了 日 までの 日 数 をいい 営 業 日 数 ではない したがって 土 日 祝 日 な ども 含 めてカウントされ 1 ヶ 月 は 実 際 の 暦 にしたがって 30 日 31 日 等 と 換 算 される
3 3 / 9 は 原 則 として 育 児 休 業 開 始 前 6 ヶ 月 間 に 支 払 われた 賃 金 総 額 ( 月 給 分 のみ 3 ボーナス 分 は 含 まない)を 180 で 割 った 金 額 である ただし 休 業 開 始 時 賃 金 日 額 の 上 限 は 13,980 円 ( 月 給 換 算 ではこれを 30 倍 した 41 万 9,400 円 )である 年 収 に 占 めるボーナスの 割 合 を 20%とすると 年 収 約 600 万 円 ( 月 給 約 40 万 円 )でこの 休 業 開 始 時 賃 金 日 額 の 上 限 に 達 する この 上 限 を 超 えると 育 児 休 業 給 付 金 の 支 給 額 は 月 給 分 の 50%を 下 回 ることになる 社 会 保 険 料 の 免 除 規 定 育 児 休 業 取 得 中 は 健 康 保 険 および 厚 生 年 金 の 保 険 料 の 支 払 いが 免 除 される( 公 務 員 の 共 済 組 合 にも 同 様 の 規 定 がある) なお 厚 生 年 金 の 支 給 額 の 算 定 の 際 には 育 児 休 業 取 得 前 の 給 料 ( 標 準 報 酬 月 額 )に 基 づいて 保 険 料 を 払 ったものとみなされるため この 免 除 規 定 により 将 来 の 年 金 受 給 額 が 減 少 することはない 雇 用 保 険 については 育 児 休 業 取 得 中 の 免 除 規 定 はない しかし 雇 用 保 険 の 保 険 料 は 毎 月 の 給 料 に 対 して 一 定 率 が 徴 収 される 方 式 のため 育 児 休 業 中 に 会 社 から 給 料 が 支 払 われていなければ 結 果 的 に 雇 用 保 険 の 保 険 料 も 支 払 わなくてよいことになる 3. 育 児 休 業 取 得 時 の 手 取 り 収 入 の 変 化 の 試 算 大 和 総 研 制 度 調 査 部 では 父 親 が 育 児 休 業 を 取 得 した 場 合 税 社 会 保 険 料 を 考 慮 した 手 取 り 収 入 がどのよう に 変 化 するのか 試 算 を 行 った (1) 専 業 主 婦 世 帯 で 夫 が 育 児 休 業 を 取 得 するケース (2) 共 働 き 世 帯 で 育 児 休 業 を 分 け 合 うケースの2つ のケースで 試 算 を 行 った 両 ケースで 共 通 の 前 提 は 以 下 の 通 りである 協 会 けんぽ( 保 険 料 率 は 東 京 都 のものを 用 いる) 厚 生 年 金 に 加 入 長 子 の 出 産 であり 他 に 子 はいない 育 児 休 業 中 は 月 給 が 支 給 されず ボーナスについても 育 児 休 業 取 得 期 間 分 は 月 割 で 控 除 される 年 収 のうち 80%が 月 給 として 20%がボーナスとして 支 払 われている (1) 専 業 主 婦 世 帯 で 夫 が 育 児 休 業 を 取 得 するケース 夫 はサラリーマン 妻 は 専 業 主 婦 (または 出 産 を 機 に 退 職 )である 2010 年 に 妻 の 出 産 を 機 に 夫 が 2 ヶ 月 の 育 児 休 業 の 取 得 を 検 討 している 育 児 休 業 を 取 得 した 場 合 育 児 休 業 を 取 得 せずに 働 き 続 けた 場 合 と 比 べてど の 程 度 税 引 き 後 の 手 取 り 収 入 が 減 少 するのか また 育 児 休 業 給 付 金 などの 制 度 によりどの 程 度 補 填 されるの か 以 下 の 前 提 で 試 算 を 行 った 育 児 休 業 を 取 得 しない 場 合 の 夫 の 税 込 み 年 収 は 300 万 円 ~1,000 万 円 夫 が 育 児 休 業 を 2 ヶ 月 (61 日 ) 取 得 すると その 期 間 会 社 からの 月 給 は 支 給 されず 年 間 のボーナスは 育 児 休 業 取 得 期 間 相 当 分 の 2/12 がカットされる つまり 税 込 み 年 収 は 10/12 になる 税 額 の 計 算 にあたっては 社 会 保 険 料 控 除 配 偶 者 控 除 扶 養 控 除 基 礎 控 除 生 命 保 険 料 控 除 ( 所 得 税 5 万 円 住 民 税 3.5 万 円 )を 適 用 する 3 基 本 給 だけでなく 家 族 手 当 や 超 過 勤 務 手 当 等 の 諸 手 当 も 含 まれる
4 4 / 9 以 上 の 前 提 条 件 の 下 で 育 児 休 業 を 取 得 しなかった 場 合 と 比 較 した 手 取 り 収 入 の 減 少 額 ( 図 表 2の D)および 休 業 中 会 社 から 支 給 されない 給 料 の 額 に 対 して 各 種 制 度 で 補 填 される 割 合 ( 図 表 2の E)は 以 下 のように 算 出 された 図 表 2 専 業 主 婦 世 帯 で 夫 が 2 ヶ 月 に 育 児 休 業 を 取 得 した 場 合 の 手 取 り 収 入 の 変 化 ( 単 位 : 万 円 ) 夫 の( 育 児 休 業 を 取 得 しない 場 合 の) 税 込 み 年 収 A 育 児 休 業 を 取 得 しない 場 合 の 手 取 り 収 入 B 育 児 休 業 取 得 による 給 料 ボーナスの 減 少 C 育 児 休 業 給 付 と 税 社 会 保 険 料 負 担 減 の 合 計 C 育 児 休 業 給 付 金 の 支 給 (20.33) (27.11) (33.89) (40.67) (42.64) (42.64) (42.64) (42.64) の 社 会 保 険 料 の 負 担 軽 減 額 (6.56) (8.74) (10.93) (13.11) (15.30) (17.48) (19.67) (21.85) 内 所 得 税 の 負 担 軽 減 額 ( 1) (1.42) (2.10) (2.79) (5.01) (8.20) (14.86) (23.07) (25.63) 訳 住 民 税 の 負 担 軽 減 額 ( 1) (2.84) (4.19) (5.57) (6.69) (8.20) (10.25) (11.53) (12.81) D 育 児 休 業 を 取 得 する 場 合 の 手 取 り 収 入 (A+B+C) E 育 児 休 業 を 取 得 することによる 手 取 り 収 入 減 (D-A) F 休 業 中 の 手 取 り 収 入 の 補 填 割 合 (-C/B) 62.31% 63.21% 63.81% 65.48% 63.72% 63.93% 64.60% 61.76% ( 1) 所 得 税 の 負 担 減 は 毎 月 の 源 泉 徴 収 時 だけでなく 年 末 調 整 時 にも 行 われる また 住 民 税 の 負 担 減 は 育 児 休 業 を 取 得 した 年 の 翌 年 度 ( 翌 年 6 月 ~ 翌 々 年 5 月 )の 特 別 徴 収 額 が 減 ることで 調 整 される そのため 育 児 休 業 の 取 得 時 期 と 負 担 が 軽 減 される 時 期 にはずれがある ( 2) 手 取 り 収 入 が 増 える 方 向 の 変 化 をプラスで 手 取 り 収 入 が 減 少 する 方 向 の 変 化 をマイナスで 表 示 している ( 3) 百 円 未 満 の 数 値 を 四 捨 五 入 して 表 示 しているため 表 中 のD-AがEと 一 致 しないこと 等 がある ( 出 所 ) 大 和 総 研 制 度 調 査 部 試 算 夫 の 年 収 が 600 万 円 の 場 合 を 例 に 育 児 休 業 を 取 得 した 場 合 の 手 取 り 収 入 の 変 化 について 説 明 する 育 児 休 業 を 取 得 しない 場 合 の 手 取 り 収 入 は 483 万 7,600 円 である(A) 育 児 休 業 を 取 得 することにより 会 社 から 支 給 される 税 込 みの 年 収 は 育 児 休 業 を 取 得 しない 場 合 と 比 べて 100 万 円 減 少 する(B) 育 児 休 業 給 付 金 は 月 給 分 の 61 日 分 の 50%が 支 給 される この 場 合 月 給 は 40 万 円 であるので 40 万 6,700 円 が 支 給 される 4 社 会 保 険 料 は 育 児 休 業 取 得 期 間 分 の 2 か 月 分 が 徴 収 されず 13 万 1,100 円 が 軽 減 される 育 児 休 業 給 付 金 に 対 しては 所 得 税 および 住 民 税 は 課 税 されない したがって 育 児 休 業 取 得 により 会 社 か ら 支 給 される 給 料 が 減 少 した 分 だけ 5 所 得 税 および 住 民 税 の 課 税 所 得 が 減 少 し 所 得 税 および 住 民 税 の 負 担 が 軽 減 されることになる このことにより 所 得 税 5 万 100 円 住 民 税 6 万 6,900 円 が 軽 減 される 育 児 休 業 給 付 と 税 社 会 保 険 料 負 担 減 の 合 計 金 額 は 65 万 4,800 円 となる(C) 育 児 休 業 を 取 得 した 場 合 の 手 取 り 収 入 は A-B+C により 449 万 2,400 円 となる(D) 育 児 休 業 を 取 得 しない 場 合 と 比 較 すると 手 取 り 収 入 の 減 少 額 は 34 万 5,200 円 である(E) 育 児 休 業 を 取 得 しなければ 会 社 から 得 られた 税 込 みの 収 入 と 比 較 すると 休 業 中 の 手 取 り 収 入 は 実 質 65.48% 補 填 されているといえる(F) 夫 の 年 収 が 300 万 円 ~1,000 万 円 の 場 合 のシミュレーションでは 休 業 中 の 手 取 り 収 入 の 補 填 割 合 (F)は 61.76%~65.48%となり 多 少 のばらつきはあるものの 概 ね 6 割 強 であるといえる 育 児 休 業 給 付 金 だけを 見 ると 休 業 中 の 収 入 減 に 対 する 補 填 割 合 は 5 割 に 満 たないが 税 や 社 会 保 険 の 負 担 軽 減 も 考 慮 した 実 質 的 な 休 業 中 の 手 取 り 収 入 の 補 填 割 合 は 上 乗 せされ 6 割 強 となった 4 正 確 な 計 算 は 40 万 円 /30 日 61 日 50% =40 万 6,667 円 100 円 未 満 を 四 捨 五 入 した 40 万 6,700 円 が 支 給 される 5 正 確 には 減 少 した 給 料 の 額 から 給 与 所 得 控 除 額 を 差 し 引 いた 分 だけ 課 税 所 得 が 減 少 する
5 5 / 9 育 児 休 業 給 付 金 の 給 付 額 は 上 限 があり 年 収 700 万 円 以 上 では 上 限 の 42 万 6,400 円 となっている そのため 年 収 700 万 円 以 上 では 年 収 が 多 い 場 合 ほど 育 児 休 業 中 に 育 児 休 業 給 付 金 によって 手 取 り 収 入 が 補 填 される 割 合 は 低 下 する 一 方 年 収 が 高 くなるほど 育 児 休 業 取 得 による 所 得 税 の 負 担 軽 減 額 は 累 進 的 に 増 加 する これは 所 得 税 が 年 収 が 高 くなるほど 適 用 される 税 率 が 高 くなる 超 過 累 進 税 率 のしくみをとっているためである この2つの 効 果 が 打 ち 消 しあうため 年 収 700 万 円 以 上 であり 育 児 休 業 給 付 金 の 支 給 額 が 上 限 に 達 しても 年 収 1,000 万 円 程 度 までであれば 休 業 中 の 手 取 り 収 入 の 補 填 割 合 (F)には 大 きな 変 化 がなく 6 割 強 が 維 持 され ていた (2) 共 働 き 世 帯 で 育 児 休 業 を 分 け 合 うケース 夫 婦 ともに 会 社 員 で 共 働 きである 2010 年 に 出 産 し 妻 は 8 週 間 の 産 後 休 業 を 取 った 後 子 どもが 1 歳 に 達 するまで 10 ヶ 月 間 の 育 児 休 業 の 取 得 をする 予 定 である ここで 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 け 合 った 場 合 ( 妻 が 4 ヶ 月 [ 産 後 休 業 と 合 わせて 6 ヶ 月 ] 6 ヶ 月 とした 場 合 ) 妻 のみが 10 ヶ 月 育 児 休 業 を 取 得 した 場 合 と 比 べ どの 程 度 手 取 り 収 入 が 減 少 するのか 各 種 制 度 を 考 慮 して 試 算 を 行 う 以 下 の 前 提 で 試 算 を 行 った 育 児 休 業 を 取 得 しない 場 合 の 夫 の 税 込 み 年 収 は 400 万 円 ~1,000 万 円 育 児 休 業 を 取 得 しない 場 合 の 妻 の 税 込 み 年 収 は 夫 婦 間 で 年 収 に 差 があるケース( 妻 の 年 収 が 夫 の 2/3)の 場 合 と 夫 婦 間 で 年 収 に 差 がないケース( 夫 と 同 額 )の2ケースを 想 定 育 児 休 業 を 取 得 すると その 期 間 会 社 からの 月 給 は 支 給 されず 年 間 のボーナスは 育 児 休 業 取 得 期 間 相 当 分 がカットされる( 妻 が 産 後 休 業 を 取 得 した 場 合 も 同 様 とする) つまり 妻 のみが 育 児 休 業 を 取 得 した 場 合 妻 の 会 社 からの 収 入 は0となり 夫 の 会 社 からの 収 入 は 全 額 が 維 持 される 一 方 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 け 合 っ た 場 合 妻 の 会 社 からの 収 入 夫 の 会 社 からの 収 入 はともに 1/2 に 減 少 する 育 児 休 業 給 付 金 の 計 算 にあたっては 4 ヶ 月 =122 日 6 ヶ 月 =183 日 10 ヶ 月 =305 日 とする 税 額 の 計 算 にあたっては 社 会 保 険 料 控 除 扶 養 控 除 ( 子 どもは 夫 の 扶 養 扱 いとする) 基 礎 控 除 生 命 保 険 料 控 除 ( 夫 婦 ともに 所 得 税 5 万 円 住 民 税 3.5 万 円 )を 適 用 する 妻 のみが 育 児 休 業 を 取 得 した 場 合 夫 に は 配 偶 者 控 除 が 適 用 される
6 6 / 9 夫 婦 の 年 収 に 差 がある 場 合 夫 婦 の 年 収 に 差 がある( 妻 の 年 収 が 夫 の 2/3 である) 場 合 において 妻 のみが 育 児 休 業 を 取 得 する 場 合 と 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 け 合 って 取 得 する 場 合 の 世 帯 の 手 取 り 収 入 の 違 いを 試 算 したものが 以 下 の 図 表 3である 図 表 3 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 け 合 った 場 合 の 手 取 り 収 入 の 変 化 夫 婦 の 年 収 に 差 がある 場 合 ( 単 位 : 万 円 ) 夫 の( 育 児 休 業 を 取 得 しない 場 合 の) 税 込 み 年 収 ,000 妻 の( 育 児 休 業 を 取 得 しない 場 合 の) 税 込 み 年 収 A 妻 のみが 育 児 休 業 を 取 得 する 場 合 の 世 帯 手 取 り 収 入 夫 の 手 取 り 収 入 (331.72) (408.57) (483.76) (556.47) (623.37) (687.19) (751.02) 妻 の 手 取 り 収 入 (103.77) (129.72) (155.66) (181.60) (207.54) (233.49) (246.70) B 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 け 合 った 場 合 の 世 帯 手 取 り 収 入 夫 の 手 取 り 収 入 (251.74) (311.25) (370.76) (415.86) (454.44) (492.86) (531.07) 妻 の 手 取 り 収 入 (164.41) (201.87) (240.79) (279.50) (318.21) (356.93) (390.55) C 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 うことによる 世 帯 手 取 り 収 入 の 変 化 (B-A) 給 与 ボーナスの 変 化 額 ( 世 帯 合 算 ) (-66.67) (-83.33) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) C 育 児 休 業 給 付 金 の 増 加 額 ( 世 帯 合 算 ) (27.11) (33.89) (40.67) (33.03) (19.47) (5.92) (0.00) の 社 会 保 険 料 の 負 担 軽 減 額 ( 世 帯 合 算 ) (8.74) (10.93) (13.11) (15.30) (17.48) (19.67) (21.85) 内 所 得 税 の 負 担 軽 減 額 ( 世 帯 合 算 )( 1) (3.87) (4.50) (7.28) (12.07) (21.86) (34.69) (47.30) 訳 住 民 税 の 負 担 軽 減 額 ( 世 帯 合 算 )( 1) (7.60) (8.85) (11.07) (13.56) (16.25) (18.83) (21.42) D 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 け 合 うことによる 世 帯 手 取 り 収 入 の 変 化 率 (1-B/A) -4.44% -4.67% -4.36% -5.79% -7.01% -7.70% -7.63% ( 1) 所 得 税 の 負 担 減 は 毎 月 の 源 泉 徴 収 時 だけでなく 年 末 調 整 時 にも 行 われる また 住 民 税 の 負 担 減 は 育 児 休 業 を 取 得 した 年 の 翌 年 度 ( 翌 年 6 月 ~ 翌 々 年 5 月 )の 特 別 徴 収 額 が 減 ることで 調 整 される そのため 育 児 休 業 の 取 得 時 期 と 負 担 が 軽 減 される 時 期 にはずれがある ( 2) 手 取 り 収 入 が 増 える 方 向 の 変 化 をプラスで 手 取 り 収 入 が 減 少 する 方 向 の 変 化 をマイナスで 表 示 している ( 3) 百 円 未 満 の 数 値 を 四 捨 五 入 して 表 示 しているため 表 中 のB-AがCと 一 致 しないこと 等 がある ( 出 所 ) 大 和 総 研 制 度 調 査 部 試 算 夫 の 年 収 が 600 万 円 妻 の 年 収 が 400 万 円 の 場 合 を 例 に 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 け 合 った 場 合 の 手 取 り 収 入 の 変 化 について 説 明 する 妻 のみが 育 児 休 業 を 取 得 する 場 合 夫 は 会 社 からの 給 料 ボーナスが 600 万 円 支 給 される 夫 の 税 負 担 は 所 得 税 13 万 800 円 住 民 税 24 万 4,800 円 社 会 保 険 料 は 78 万 6,700 円 となり これらを 引 いた 後 の 手 取 り 収 入 は 483 万 7,600 円 * になる 妻 は 1 年 間 を 通 じて 会 社 を 休 むため 会 社 からの 給 料 ボーナスは 支 給 されないが 産 後 の 出 産 手 当 金 6 28 万 4,400 円 と 育 児 休 業 給 付 金 135 万 5,600 円 が 支 給 される 課 税 所 得 がゼロなので 所 得 税 住 民 税 の 負 担 はな いが 産 後 休 業 中 の 社 会 保 険 料 8 万 3,400 円 が 徴 収 されるため 妻 の 手 取 り 収 入 は 155 万 6,600 円 となる 妻 のみが 育 児 休 業 を 取 得 する 場 合 世 帯 合 計 の 手 取 り 収 入 は 合 わせて 639 万 4,200 円 となる(A) 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 け 合 った 場 合 夫 も 妻 も 6 ヶ 月 間 休 業 するため 会 社 からの 給 料 ボーナスの 支 給 額 は 本 来 の 半 分 になる 夫 は 会 社 からの 給 料 ボーナスの 300 万 円 から 所 得 税 3 万 5,800 円 住 民 税 8 万 3,200 円 社 会 保 険 料 39 万 3,400 円 が 控 除 される 一 方 育 児 休 業 給 付 金 が 122 万 円 支 給 され 手 取 り 収 入 は 370 万 7,600 円 とな る 妻 は 会 社 からの 給 料 ボーナスの 200 万 円 から 所 得 税 2 万 2,200 円 住 民 税 50,900 円 社 会 保 険 料 34 万 5,700 円 が 控 除 される 一 方 出 産 手 当 金 が 28 万 4,400 円 育 児 休 業 給 付 金 が 54 万 2,200 円 支 給 され 手 取 り 収 入 は 240 万 7,900 円 * となる 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 け 合 った 場 合 世 帯 の 手 取 り 収 入 は 合 わせて 611 万 5,500 円 となる(B) B-A により 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 け 合 った 場 合 妻 のみが 育 児 休 業 を 取 得 する 場 合 に 比 べて 世 帯 の 手 取 り 収 入 は 27 万 8,700 円 減 少 しており(C) 変 化 率 でいうと 4.36%の 減 少 になる(D) * 税 社 会 保 険 料 給 付 金 等 は 100 円 未 満 を 四 捨 五 入 して 表 示 しているため 端 数 計 算 により 合 計 金 額 が 一 致 しない 6 産 前 産 後 休 業 前 の 標 準 報 酬 月 額 の 2/3 が 健 康 保 険 より 支 給 される
7 7 / 9 C の 内 訳 をみると 夫 の 方 が 年 収 が 高 い 場 合 育 児 休 業 を 分 け 合 うと 夫 の 給 料 ボーナスの 減 少 額 (300 万 円 )が 妻 の 給 料 ボーナスの 増 加 額 (200 万 円 )を 上 回 るため 世 帯 合 算 の 給 料 ボーナスの 額 は 100 万 円 減 少 している 一 方 夫 の 方 が 妻 よりも 1 日 あたりの 育 児 休 業 給 付 金 が 高 いため 世 帯 合 算 の 育 児 休 業 給 * 付 金 は 40 万 6,700 円 増 加 する また 夫 のほうが 妻 よりも 社 会 保 険 料 が 高 いため 社 会 保 険 料 を 免 除 さ * れる 金 額 が 13 万 1,100 円 増 加 する 所 得 税 と 住 民 税 についても 給 与 収 入 が 減 少 したこと 等 に 伴 い 7 負 担 が 軽 減 されている( 所 得 税 7 万 2,800 円 住 民 税 11 万 700 円 ) 夫 婦 の 年 収 に 差 があり 夫 の 方 が 年 収 が 多 い 場 合 年 収 の 少 ない 妻 のみが 育 児 休 業 を 取 り 夫 が 働 き 続 けるこ とに 経 済 合 理 性 がある しかしながら 育 児 休 業 給 付 金 や 各 種 の 負 担 軽 減 措 置 も 考 慮 すると 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 け 合 ったとしても 妻 のみが 育 児 休 業 を 取 る 場 合 と 比 べて 年 間 の 世 帯 手 取 り 収 入 の 減 少 は 4.36~7.70% に 留 まっており 比 率 的 にはあまり 大 きくない 夫 婦 の 年 収 が 同 じ 場 合 夫 婦 の 年 収 が 同 じ 場 合 において 妻 のみが 育 児 休 業 を 取 得 する 場 合 と 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 け 合 って 取 得 する 場 合 の 世 帯 の 手 取 り 収 入 の 違 いを 試 算 したものが 以 下 の 図 表 4である 図 表 4 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 け 合 った 場 合 の 手 取 り 収 入 の 変 化 夫 婦 の 年 収 が 同 じ 場 合 ( 単 位 : 万 円 ) 夫 の( 育 児 休 業 を 取 得 しない 場 合 の) 税 込 み 年 収 ,000 妻 の( 育 児 休 業 を 取 得 しない 場 合 の) 税 込 み 年 収 ,000 A 妻 のみが 育 児 休 業 を 取 得 する 場 合 の 世 帯 手 取 り 収 入 , 夫 の 手 取 り 収 入 (331.72) (408.57) (483.76) (556.47) (623.37) (687.19) (751.02) 妻 の 手 取 り 収 入 (155.66) (194.57) (233.49) (248.38) (253.40) (258.43) (263.45) B 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 け 合 った 場 合 の 世 帯 手 取 り 収 入 , 夫 の 手 取 り 収 入 (251.74) (311.25) (370.76) (415.86) (454.44) (492.86) (531.07) 妻 の 手 取 り 収 入 (240.79) (298.86) (356.93) (405.39) (449.31) (493.07) (535.76) C 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 うことによる 世 帯 手 取 り 収 入 の 変 化 (B-A) 給 与 ボーナスの 変 化 額 ( 世 帯 合 算 ) (0.00) (0.00) (0.00) (0.00) (0.00) (0.00) (0.00) C 育 児 休 業 給 付 金 の 増 加 額 ( 世 帯 合 算 ) (0.00) (0.00) (0.00) (0.00) (0.00) (0.00) (0.00) の 社 会 保 険 料 の 負 担 軽 減 額 ( 世 帯 合 算 ) (0.00) (0.00) (0.00) (0.00) (0.00) (0.00) (0.00) 内 所 得 税 の 負 担 軽 減 額 ( 世 帯 合 算 )( 1) (1.77) (2.37) (4.64) (8.99) (18.15) (30.29) (41.12) 訳 住 民 税 の 負 担 軽 減 額 ( 世 帯 合 算 )( 1) (3.38) (4.59) (5.80) (7.41) (8.82) (10.03) (11.24) D 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 け 合 うことによる 世 帯 手 取 り 収 入 の 変 化 率 (1-B/A) +1.06% +1.15% +1.46% +2.04% +3.08% +4.26% +5.16% ( 1) 所 得 税 の 負 担 減 は 毎 月 の 源 泉 徴 収 時 だけでなく 年 末 調 整 時 にも 行 われる また 住 民 税 の 負 担 減 は 育 児 休 業 を 取 得 した 年 の 翌 年 度 ( 翌 年 6 月 ~ 翌 々 年 5 月 )の 特 別 徴 収 額 が 減 ることで 調 整 される そのため 育 児 休 業 の 取 得 時 期 と 負 担 が 軽 減 される 時 期 にはずれがある ( 2) 手 取 り 収 入 が 増 える 方 向 の 変 化 をプラスで 手 取 り 収 入 が 減 少 する 方 向 の 変 化 をマイナスで 表 示 している ( 3) 百 円 未 満 の 数 値 を 四 捨 五 入 して 表 示 しているため 表 中 のB-AがCと 一 致 しないこと 等 がある ( 出 所 ) 大 和 総 研 制 度 調 査 部 試 算 夫 婦 ともに 年 収 600 万 円 である 場 合 を 例 に 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 け 合 った 場 合 の 手 取 り 収 入 の 変 化 について 説 明 する 妻 のみが 育 児 休 業 を 取 得 する 場 合 夫 は 会 社 からの 給 料 ボーナスが 600 万 円 支 給 される 夫 の 税 負 担 は 所 得 税 13 万 800 円 住 民 税 24 万 4,800 円 社 会 保 険 料 は 78 万 6,700 円 であり これらを 引 いた 後 の 手 取 り 収 入 は 483 万 7,600 円 * になる 妻 は 1 年 間 を 通 じて 会 社 を 休 むため 会 社 からの 給 料 ボーナスは 支 給 されないが 産 後 の 出 産 手 当 金 42 万 6,700 円 育 児 休 業 給 付 金 203 万 3,300 円 が 支 給 される 課 税 所 得 がゼロなので 所 得 税 住 民 税 の 負 担 はな いが 産 後 休 業 中 の 社 会 保 険 料 12 万 5,100 円 が 徴 収 されるため 妻 の 手 取 り 収 入 は 233 万 4,900 円 となる 妻 のみが 育 児 休 業 を 取 得 する 場 合 世 帯 合 計 の 手 取 り 収 入 は 合 わせて 717 万 2,500 円 となる(A) 7 7 ページの 例 で 述 べているように 所 得 税 住 民 税 の 負 担 が 減 っている 理 由 には 夫 婦 合 算 の 給 与 収 入 が 減 少 しているだ けでなく 課 税 所 得 金 額 や 適 用 税 率 が 下 がっていることも 理 由 としてあげられる
8 8 / 9 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 け 合 った 場 合 夫 も 妻 も 6 ヶ 月 間 休 業 するため 会 社 からの 給 料 ボーナスの 支 給 額 は 本 来 の 半 分 になる 夫 は 会 社 からの 給 料 ボーナスは 300 万 円 となり 所 得 税 3 万 5,800 円 住 民 税 8 万 3,200 円 社 会 保 険 料 39 万 3,400 円 が 控 除 される 一 方 育 児 休 業 給 付 金 が 122 万 円 支 給 され 手 取 り 収 入 は 370 万 7,600 円 と なる 妻 は 会 社 からの 給 料 ボーナスは 300 万 円 となり 所 得 税 4 万 8,600 円 住 民 税 10 万 3,700 円 社 会 保 険 料 51 万 8,500 円 が 控 除 される 一 方 出 産 手 当 金 が 42 万 6,700 円 育 児 休 業 給 付 金 が 81 万 3,300 円 支 給 され 手 取 り 収 入 は 356 万 9,300 円 * となる( 夫 に 扶 養 控 除 を 適 用 したため 夫 の 方 が 所 得 税 住 民 税 が 少 なくなっている) 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 け 合 った 場 合 世 帯 の 手 取 り 収 入 は 合 計 727 万 6,900 円 となる B-A により 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 け 合 った 場 合 妻 のみが 育 児 休 業 を 取 得 する 場 合 に 比 べて 世 帯 の 手 取 り 収 入 は 10 万 4,400 円 増 加 しており(C) 変 化 率 でいうと 1.46%の 増 加 になる(D) C の 内 訳 をみると 夫 婦 の 年 収 が 同 じため 会 社 から 支 給 される 給 料 ボーナスには 変 化 がなく 育 児 休 業 給 付 金 や 社 会 保 険 料 にも 変 化 がない 妻 のみが 育 児 休 業 を 取 得 する 場 合 と 比 べて 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 け 合 った 方 が 所 得 税 と 住 民 税 の 負 担 が 軽 く なっていることが 分 かる 所 得 税 は 個 人 単 位 の 超 過 累 進 税 率 となっており 個 人 単 位 の 年 収 が 高 くなるほど 適 用 される 税 率 が 高 くな る したがって 夫 のみが 600 万 円 の 収 入 がある 場 合 よりも 夫 婦 ともに 300 万 円 ずつの 収 入 がある 場 合 の 方 が 適 用 される 税 率 が 低 くなり 8 世 帯 の 合 計 で 納 めるべき 税 額 が 少 なくなる 住 民 税 は 一 律 10%であるが 給 与 所 得 控 除 や 各 種 所 得 控 除 によって 年 収 が 一 定 金 額 までであれば 所 得 割 が 課 されない そのため 夫 のみが 600 万 円 の 収 入 がある 場 合 よりも 夫 婦 ともに 300 万 円 ずつの 収 入 がある 場 合 の 方 が 合 計 の 課 税 所 得 金 額 が 低 くなり 世 帯 の 合 計 で 納 めるべき 税 額 が 少 なくなる 夫 婦 の 年 収 が 同 じ 場 合 は 妻 のみが 育 児 休 業 を 取 得 するよりも 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 け 合 った 方 が 世 帯 手 取 り 収 入 が 増 加 する このため 妻 のみが 育 児 休 業 を 取 得 することは 収 入 面 だけでいうと 経 済 合 理 性 がない 妻 のみが 育 児 休 業 を 取 得 する 場 合 と 比 べて 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 け 合 った 場 合 に 増 加 する 世 帯 手 取 り 収 入 は 年 間 の 世 帯 手 取 り 収 入 の 1.06~5.16%であり 年 収 が 多 いほどその 増 加 率 は 高 くなっている 年 収 が 多 いほど 増 加 率 が 高 くなる 理 由 は 年 収 が 高 いほど 適 用 されている 所 得 税 率 が 高 くなるため 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 け 合 う( 年 収 を 分 け 合 う)ことによる 税 率 軽 減 のメリットが 大 きくなるためである 4.まとめ 今 回 の 試 算 により 専 業 主 婦 世 帯 で 夫 が 育 児 休 業 を 2 ヶ 月 取 得 する 場 合 育 児 休 業 給 付 金 や 税 社 会 保 険 料 の 軽 減 を 考 慮 すると 概 ね 休 業 中 の 給 料 の 6 割 強 が 実 質 補 填 されることがわかった 共 働 き 世 帯 では 夫 婦 の 年 収 に 差 がある( 妻 の 年 収 が 夫 の 2/3 である) 場 合 妻 だけが 育 児 休 業 を 10 ヶ 月 取 8 所 得 税 においても 住 民 税 の 話 と 同 様 に 夫 のみが 600 万 円 の 収 入 がある 場 合 よりも 夫 婦 ともに 300 万 円 ずつの 収 入 が ある 場 合 の 方 が 世 帯 合 計 の 課 税 所 得 金 額 も 少 なくなっている
9 9 / 9 得 する 場 合 と 比 べ 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 け 合 った 場 合 ( 妻 4 ヶ 月 夫 6 ヶ 月 取 得 ) 世 帯 の 手 取 り 年 収 は4~8% 程 度 減 少 することがわかった 共 働 き 世 帯 で 夫 婦 の 年 収 が 同 じである 場 合 は 妻 だけが 育 児 休 業 を 10 ヶ 月 取 得 するよりも 夫 婦 で 育 児 休 業 を 分 け 合 った( 妻 4 ヶ 月 夫 6 ヶ 月 取 得 ) 方 が 世 帯 の 手 取 り 年 収 が1~5% 程 度 増 加 することがわかった 育 児 休 業 取 得 時 の 税 社 会 保 険 の 扱 いを 詳 細 に 分 析 してみると 男 性 が 育 児 休 業 を 取 得 した 場 合 の 減 収 につい て 個 々 人 により 感 じ 方 は 異 なるかもしれないが 大 幅 な 収 入 減 にはならないことがわかる 特 に 共 働 き 世 帯 で 夫 婦 の 年 収 があまり 変 わらない 場 合 妻 のみが 育 児 休 業 を 取 得 し 夫 が 育 児 休 業 を 取 得 しないことについ て 経 済 的 合 理 性 は 認 められない 男 性 の 育 児 休 業 取 得 率 は 1.23%と 女 性 の 90.6%に 対 して 非 常 に 低 い 9 男 性 が 育 児 休 業 を 取 得 しない 理 由 と しては 子 を 見 てくれる 人 がいたので 休 む 必 要 がなかったから や 職 場 の 人 に 迷 惑 がかかるから が 上 位 にあげられるが 取 得 すると 収 入 が 減 るから としている 割 合 も 少 なくない 10 男 性 が 育 児 休 業 を 取 得 し ない 原 因 の1つには 育 児 休 業 給 付 金 や 各 種 の 負 担 軽 減 措 置 についての 理 解 が 進 まず 夫 が 育 児 休 業 を 取 得 すると 世 帯 の 手 取 り 収 入 が 大 きく 減 少 する と 思 われていることもあげられるかもしれない 男 性 の 育 児 休 業 取 得 を 広 げるためには 育 児 介 護 休 業 法 の 改 正 などの 法 制 度 の 整 備 や 職 場 におけるワークラ イフバランスの 充 実 などだけでなく 育 児 休 業 給 付 金 や 各 種 の 負 担 軽 減 措 置 についての 理 解 を 国 民 に 広 めるこ とも 大 事 になるだろう 9 厚 生 労 働 省 平 成 20 年 度 雇 用 均 等 基 本 調 査 より 10 平 成 20 年 度 東 京 都 男 女 雇 用 平 等 参 画 状 況 調 査 結 果 報 告 書 によると 父 親 が 育 児 休 業 を 取 得 しなかった 理 由 として 1 位 に 子 を 見 てくれる 人 がいたので 休 む 必 要 がなかったから (72.4%) 2 位 に 職 場 の 人 に 迷 惑 がかかるから (8.6%) 3 位 に 収 入 が 減 り 経 済 的 に 困 るから (6.6%)が 挙 げられている
賃 金 報 酬 給 与 とは ( 労 働 基 準 法 の 賃 金 ) ( 労 働 基 準 法 この 法 律 ) で 賃 金 とは 賃 金 給 料 手 当 賞 与 その 他 名 称 の 如 何 を 問 わず 労 働 の 対 償 として 使 用 者 が 労 働 者 に 支 払 うすべてのものをいう (
給 与 税 金 社 会 保 険 の 知 識 給 与 明 細 を 解 読 してみよう ( 給 与 明 細 のイメージ) 平 成 26 年 8 月 分 給 与 明 細 書 株 式 会 社 氏 名 様 支 給 日 平 成 26 年 9 月 23 日 支 給 控 除 差 引 支 給 額 190,589 基 本 給 ( 月 給 ) 200,000 雇 用 保 険 料 1,149 健 康 保 険 料 11,964
年 間 収 入 が 130 万 円 未 満 (60 歳 以 上 75 歳 未 満 の 人 や 一 定 障 害 者 の 場 合 は 180 万 円 未 満 )であって かつ 被 保 険 者 の 年 間 収 入 の 2 分 の 1 未 満 である 場 合 は 被 扶 養 者 となります ( 同 居 の
入 社 時 の 社 会 保 険 料 計 算 ( 給 与 計 算 )と 保 険 料 納 付 多 くの 企 業 では 社 員 が 入 社 し 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 介 護 保 険 )の 資 格 を 取 得 した 翌 月 の 給 与 支 払 い 時 に 社 会 保 険 料 を 徴 収 します たとえば 4 月 分 の 社 会 保 険 料 は 5 月 に 支 払 われる
子ども手当・高校無償化と税制改正の影響（詳細版）
Legal and Tax Report 2009 年 12 月 30 日 全 8 頁 子 ども 手 当 高 校 無 償 化 と 税 制 改 正 の 影 響 ( 詳 細 版 ) 制 度 調 査 部 是 枝 俊 悟 2010 年 度 税 制 改 正 大 綱 (4) 個 人 所 得 課 税 の 改 正 と 政 府 の 育 児 教 育 施 策 [ 要 約 ] 2009 年 12 月 22 日 に 2010
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
平成１６年度
平 成 28 年 度 町 県 民 税 申 告 書 の 書 き 方 ( 説 明 ) ご 自 分 で 申 告 書 を 記 入 される 方 はこの 書 き 方 を 参 考 に 申 告 書 に 記 入 のうえ 申 告 会 場 にお 持 ちくだ さい 申 告 期 限 は3 月 5 日 です 説 明 をよくお 読 みになり それぞれ 記 入 のうえ 申 告 相 談 日 においで ください この 申 告 をされないと
平成21年9月29日
新 潟 県 介 護 職 員 処 遇 改 善 補 助 金 Q&A 平 成 22 年 4 月 新 潟 県 高 齢 福 祉 保 健 課 ( 問 1) 国 の 介 護 職 員 処 遇 改 善 交 付 金 事 業 実 施 要 領 では 交 付 金 とされているが 新 潟 県 介 護 職 員 処 遇 改 善 補 助 金 では 補 助 金 と 名 称 が 異 なる 理 由 はなにか また 承 認 申 請 書 等
2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務
定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 給 与 規 程 ( 平 26 規 程 第 75 号 平 成 27 年 3 月 31 日 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 海 洋 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 とい う )の 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 就 業 規 程 ( 平 25 規 程 第 80 号 以 下 就
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標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
平成１１年度余市町私立幼稚園就園奨励費補助金交付要綱
余 市 町 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 1 この 要 綱 は 私 立 幼 稚 園 の 設 置 者 が 保 育 料 等 の 減 免 をする 場 合 に 余 市 町 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 の 交 付 について 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする 2 この 要 綱 でいう ひとり 親 世 帯 等 とは 保 護 者 又
住民税
住 民 個 人 住 民 は 平 成 23 年 1 月 1 日 現 在 東 神 楽 町 に 住 がある 方 に 課 されます なお 他 市 町 村 に 住 がある 方 でも 生 活 関 係 の 面 で 東 神 楽 町 に 本 拠 地 をおかれている 場 合 は 課 されます ただし 次 の 方 には 課 されません 割 均 等 割 とも 非 課 生 活 保 護 法 の 規 定 による 生 活 扶 助
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
スライド 1
2016(H28)10 月 から 厚 生 年 金 加 入 義 務 ( 掛 け 金 を 支 払 う)が 生 じ この ため 厚 生 年 金 44 年 加 入 特 例 年 金 が 支 給 されなくなる ダブルパンチ! 年 間 100 万 円 の 収 入 減 に 妻 も130 万 円 の 壁 が 取 り 払 われる 妻 の 収 入 が106 万 円 を 超 えると 社 会 保 険 料 が 発 生 する (
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
(2) 保 育 料 等 減 免 措 置 に 関 する 調 書 (3) 地 方 税 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 226 号 ) 第 5 条 第 2 項 第 1 号 に 規 定 する 市 町 村 民 税 の 課 税 の 状 況 を 証 明 する 書 類 又 は 生 活 保 護 法 ( 昭 和
福 山 市 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 家 庭 の 所 得 状 況 に 応 じて 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るとともに, 公 私 立 幼 稚 園 間 の 保 護 者 負 担 の 格 差 の 是 正 を 図 るため, 予 算 の 範 囲 内 において 福 山 市 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨
目 次 1 報 酬 給 与 額 事 例 1 報 酬 給 与 額 に 含 める 賞 与 の 金 額 が 誤 っていた 事 例 1 事 例 2 役 員 退 職 金 ( 役 員 退 職 慰 労 金 )を 報 酬 給 与 額 として 申 告 して いなかった 事 例 1 事 例 3 持 株 奨 励 金 を
外 形 標 準 課 税 に 関 する 申 告 誤 り 事 例 ( 調 査 で 判 明 した 事 例 ) 平 成 28 年 3 月 福 井 県 税 事 務 所 目 次 1 報 酬 給 与 額 事 例 1 報 酬 給 与 額 に 含 める 賞 与 の 金 額 が 誤 っていた 事 例 1 事 例 2 役 員 退 職 金 ( 役 員 退 職 慰 労 金 )を 報 酬 給 与 額 として 申 告 して いなかった
給 与 所 得 控 除 所 得 税 の 簡 易 給 与 所 得 表 により 給 与 所 得 の 金 額 を 求 めますが 控 除 額 の 計 算 については 次 のとおりです 給 与 等 の 収 入 金 額 給 与 所 得 控 除 額 180 万 円 以 下 の 場 合 180 万 円 を 超 え
個 人 県 民 税 ( 県 税 ) 個 人 市 町 村 民 税 ( 市 町 村 税 ) 県 内 に 住 所 がある 個 人 にかかります 個 人 県 民 税 と 個 人 市 町 村 民 税 をあわせて 個 人 の 住 民 税 と 呼 んでいます 住 民 税 は 市 町 村 で 賦 課 徴 収 されたあと 県 民 税 分 は 各 市 町 村 から 県 に 払 い 込 まれます 納 め る 人 毎 年
Microsoft Word - 【溶け込み】【修正】第２章～第４章
第 4 章 金 要 件 と 金 額 1 ( 高 齢 になった 場 合 に 受 け 取 れる 金 ) 要 件 1 受 資 格 期 間 保 険 料 納 付 済 期 間 と 保 険 料 免 除 期 間 を 合 わせて25 以 上 あること (ただし 金 額 には 反 映 されないが 受 資 格 期 間 には 算 入 される 合 算 対 象 期 間 があります) 消 費 税 が 引 き 上 げられる 27
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
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工 賃 控 除 の 見 直 しについて 入 所 施 設 工 賃 4 万 円 以 下 の 場 合 )の 利 用 者 負 担 見 直 し 後 ) 約 4 万 円 までの 工 賃 について 定 率 負 担 をゼロとする 食 費 負 担 を 行 った 後 の 手 元 金 が 現 行 2.5 万 円 に 加 え 最 大 約 2.4 万 円 年 額 28.8 万 円 )まで 残 ることとなる 2 級 年 金 と
[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日
![[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日](/thumbs/42/22800091.jpg "[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日")
年 1 年 制 度 の 概 要 1 長 期 給 付 の 種 類 ( 共 済 年 と 基 礎 年 の 種 類 ) 長 期 給 付 は 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 が 一 定 の 年 齢 に 達 したとき 病 気 やけがによっ て 障 害 の 状 態 になったとき 死 亡 したときなどに 給 付 され 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 とそ の 家 族 の 生 活 の 安
も く じ 1 税 源 移 譲 1 2 何 が 変 わったのか 改 正 の 3 つ の ポイント ポイント1 国 から 地 方 へ 3 兆 円 規 模 の 税 源 が 移 譲 される 2 ポイント2 個 人 住 民 税 の 税 率 構 造 が 一 律 10%に 変 わる 3 ポイント3 個 々の 納
住 民 税 が 変 わす 税 源 移 譲 青 森 県 も く じ 1 税 源 移 譲 1 2 何 が 変 わったのか 改 正 の 3 つ の ポイント ポイント1 国 から 地 方 へ 3 兆 円 規 模 の 税 源 が 移 譲 される 2 ポイント2 個 人 住 民 税 の 税 率 構 造 が 一 律 10%に 変 わる 3 ポイント3 個 々の 納 税 者 の 負 担 が 増 えないようにする
種 類 控 除 額 小 規 模 企 業 共 済 等 掛 金 控 除 生 命 保 険 料 控 除 地 震 保 険 料 控 除 支 払 った 小 規 模 共 済 心 身 障 害 者 扶 養 共 済 の 掛 金 の 金 額 生 命 保 険 料 控 除 額 = 一 般 生 命 保 険 料 控 除 額 + 個
所 得 税 ( 国 税 )のあらまし 税 額 の 計 算 方 法 市 県 民 税 所 得 割 の 計 算 方 法 とほぼ 同 じです 総 合 課 税 ( 所 得 金 額 - 所 得 控 除 額 ) 税 率 - 税 額 控 除 額 ( 課 税 される 所 得 金 額 ) 分 離 課 税 退 職 所 得 山 林 所 得 土 地 建 物 株 式 等 の 譲 渡 所 得 などは 他 の 所 得 と 分 離
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老 齢 年 金 の 基 礎 知 識 森 井 社 会 保 険 労 務 士 事 務 所 平 成 24 年 3 月 作 成 1 本 スライドにおける 注 意 事 項 ご 注 意 本 スライドでは 老 齢 年 金 をわかりやすく 解 説 するため 一 部 の 説 明 を 省 略 したり 省 略 した 名 称 を 使 用 している 部 分 があります また 表 示 の 年 金 額 は 平 成 22 年 の 年
スライド 1
平 成 28 年 度 市 県 民 税 の 計 算 方 法 ( 鳥 取 市 ) まず 計 算 の 全 体 の 流 れを 示 すと 以 下 のようになります 総 所 得 金 - 所 得 控 除 = ( 千 円 未 満 切 り 捨 て ) 課 税 標 準 所 得 割 の 税 率 6% 所 得 割 の 税 率 4% 算 出 調 整 税 控 均 等 割 所 得 割 - - + 控 除 除 = 算 出 調 整
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
第5回法人課税ディスカッショングループ 法Ｄ５－４
平 2 6. 5. 9 法 D 5-4 税 制 調 査 会 ( 法 人 課 税 DG5) 中 小 法 人 公 益 法 人 等 ( 地 方 税 ) 平 成 26 年 5 月 9 日 ( 金 ) 総 務 省 目 次 中 小 企 業 に 対 する 特 別 な 取 扱 い( 主 なもの) 地 方 税 1 中 小 法 人 と 個 人 事 業 主 との 税 負 担 率 の 比 較 ( 国 税 地 方 税 ) 2
月 収 額 算 出 のながれ 給 与 所 得 者 の 場 合 年 金 所 得 者 の 場 合 その 他 の 所 得 者 の 場 合 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 かめてください 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 かめてください 前 年 中 の 年 間 総 所 得 を 確 かめ
1. 月 収 額 を 計 算 する 前 に 月 収 額 を 計 算 する 前 に 次 のことを 確 かめてください あなたの 同 居 親 族 又 は 同 居 しようとする 親 族 と 扶 養 親 族 の 数 は 何 人 ですか? 同 居 親 族 とは 入 居 しようとする 親 族 ( 本 人 を 除 く)のことをいいます 扶 養 親 族 とは 入 居 しようとする 扶 養 親 族 及 び 入 居 しない
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事
資 料 5 これまでの 取 組 状 況 と 今 後 の 課 題 ( 年 金 分 野 ) 平 成 24 年 12 月 7 日 神 野 委 員 提 出 資 料 社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または
H25要綱本文
新 潟 県 私 立 高 等 学 校 等 学 費 軽 減 事 業 補 助 金 交 付 要 綱 平 成 6 年 5 月 30 日 制 定 平 成 7 年 4 月 25 日 一 部 改 正 平 成 8 年 4 月 22 日 一 部 改 正 平 成 10 年 3 月 20 日 一 部 改 正 平 成 11 年 4 月 21 日 一 部 改 正 平 成 12 年 6 月 9 日 一 部 改 正 平 成 14
貼付台帳（20151106).xdw
家 計 急 変 奨 学 金 用 各 種 証 明 書 類 貼 付 台 帳 全 員 提 出 ( 冊 子 ごと 提 出 ) 募 集 要 項 出 願 書 類 の 作 成 と 準 備 をホームページに 掲 載 しています 証 明 書 類 の 詳 細 については 募 集 要 項 および 出 願 書 類 の 作 成 と 準 備 を 必 ずご 確 認 の 上 提 出 願 います 進 学 予 定 学 部 氏 名 フリカ
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健 康 保 険 被 扶 養 者 資 格 について 平 成 21 年 4 月 測 量 地 質 健 康 保 険 組 合 健 康 保 険 の 被 扶 養 者 資 格 について 健 康 保 険 では 被 保 険 者 だけでなく 被 扶 養 者 についても 病 気 やけが 出 産 または 死 亡 に 対 して 保 険 給 付 が 行 われ ます 被 扶 養 者 となるためには 一 定 の 条 件 ( 下 記
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2014/09/12(fri.) No.1035 Weekly Paper PRC Rotary International District 2670:The Rotary Club Of Tokushima Prince Rotary International District 2670:The Rotary Club Of Tokushima Prince Weekly Paper PRC
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![153053-FP知年金_-D-_[本文].indb](/thumbs/41/22650840.jpg "153053-FP知年金_-D-_[本文].indb")
も く じ 公 的 制 度 改 正 動 向 3 12 公 的 払 込 期 間 中 Q& 22 1 主 な 改 正 変 更 事 項 3 (1) 物 価 スライド 特 例 水 準 解 消 と 本 来 水 準 額 3 (2)マクロ 経 済 スライド 本 格 発 動 3 (3) 第 3 号 不 整 合 記 録 問 題 へ 対 応 4 (4) 厚 生 と 共 済 一 元 化 4 (5) 新 たな 保 険 料
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授 業 料 免 除 の 対 象 者 及 び 判 定 基 準 について 授 業 料 免 除 の 対 象 者 及 び 判 定 基 準 1 対 象 者 授 業 料 免 除 は, 原 則 として 学 力 基 準 及 び 家 計 基 準 の 両 方 の 基 準 を 満 たす 者 が 対 象 と なります 学 力 基 準 及 び 家 計 基 準 は 次 のとおりです 2 判 定 基 準 (1) 学 力 基 準
年 支 給 開 始 年 齢 図 特 別 支 給 の 老 齢 厚 生 年 ( 給 料 比 例 部 分 ) 昭 和 29 年 10 月 1 日 生 まれ 以 前 ~ 特 別 支 給 の 退 職 共 済 年 老 齢 厚 生 年 昭 和 25 年 10 月 1 日 生 まれ 以 前 ~ 退 職 共 済 年
年 1 年 制 度 の 概 要 1 厚 生 年 と 基 礎 年 の 種 類 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 が 一 定 の 年 齢 に 達 したとき 病 気 やけがによって 障 害 の 状 態 になったとき 死 亡 したときなどに 給 付 され 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 とその 家 族 の 生 活 の 安 定 を 図 ることを 目 的 としています 厚 生 年 (
所 得 税 と 住 民 税 の 税 率 表 所 得 税 と 住 民 税 の 税 率 は 以 下 の 通 りです 退 職 所 得 の 場 合 も この 税 率 表 を 使 います 1. 平 成 19 年 1 月 1 日 以 降 ( 所 法 891) 課 税 所 得 所 得 税 率 控 除 額 ~195
平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 の 法 令 等 に 準 拠 UP!Consulting Up Newsletter 所 得 税 と 住 民 税 の 税 率 表 退 職 所 得 の 計 算 退 職 金 の 選 択 課 税 特 例 外 国 税 額 控 除 と 役 員 従 業 員 の 差 異 http://www.up-firm.com 1 所 得 税 と 住 民 税 の 税 率 表 所 得 税
[2] 控 除 限 度 額 繰 越 欠 損 金 を 有 する 法 人 において 欠 損 金 発 生 事 業 年 度 の 翌 事 業 年 度 以 後 の 欠 損 金 の 繰 越 控 除 にあ たっては 平 成 27 年 度 税 制 改 正 により 次 ページ 以 降 で 解 説 する の 特 例 (
![[2] 控 除 限 度 額 繰 越 欠 損 金 を 有 する 法 人 において 欠 損 金 発 生 事 業 年 度 の 翌 事 業 年 度 以 後 の 欠 損 金 の 繰 越 控 除 にあ たっては 平 成 27 年 度 税 制 改 正 により 次 ページ 以 降 で 解 説 する の 特 例 (](/thumbs/43/23114215.jpg "[2] 控 除 限 度 額 繰 越 欠 損 金 を 有 する 法 人 において 欠 損 金 発 生 事 業 年 度 の 翌 事 業 年 度 以 後 の 欠 損 金 の 繰 越 控 除 にあ たっては 平 成 27 年 度 税 制 改 正 により 次 ページ 以 降 で 解 説 する の 特 例 (")
相 談 ~ 改 正 に 伴 い 改 めて 整 理 しておきたい~ 法 人 税 における 繰 越 欠 損 金 制 度 米 澤 潤 平 部 東 京 室 平 成 27 年 度 および28 年 度 の 税 制 改 正 による 法 人 税 率 引 き 下 げに 伴 う 課 税 ベース 拡 大 の 一 環 として 繰 越 欠 損 金 制 度 についても 大 改 正 が 行 われました 今 回 は 繰 越 欠 損
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21 年 度 秋 学 期 金 曜 4 限 財 政 学 2 個 人 所 得 課 第 2 回 担 当 : 石 川 達 哉 当 講 義 用 ホームページはhttp://www1.meijigakuin.ac.jp/~ishikawa 2-1. 家 計 の 経 済 的 選 択 行 動 と 課 の 全 体 像 公 共 サービス の 享 受 ( 譲 渡 所 得 課 ) 効 用 ( 経 済 的 な 充 足 ) 消
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
老 齢 基 礎 年 金 の 計 算 式 (3) 支 給 開 始 年 齢 老 齢 基 礎 年 金 は 原 則 として 65 歳 から 受 け 取 ることができます なお 希 望 すれば 60 歳 から 64 歳 の 間 でも 年 齢 に 応 じて 一 定 割 合 を 減 額 された 年 金 を 受 け
ViewPoint 営 相 談 定 年 後 の 社 会 保 険 渡 辺 昭 部 東 京 室 定 年 後 のセカンドライフを 考 えるうえで 年 金 や 医 療 保 険 などの 社 会 保 険 の 仕 組 みや 関 わりを 知 っておくことは 重 要 です 法 律 の 定 めにより 事 業 主 に 対 し 原 則 65 歳 までの 雇 用 が 義 務 づけられ 定 年 以 降 も 働 き 続 ける 人
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の
大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 大 和 市 条 例 第 4 号 )の 一 部 を 次 のよ うに 改 正 する 第 1 条 中 第 8 条 の 次 に 第 10 条 第 1 項 及 び 第 2 項 第 14 条 及 び 第 15 条 (こ れらの
別 紙 軽 費 老 人 ホームの 収 入 認 定 について 平 成 22 年 3 月 9 日 千 葉 県 健 康 福 祉 部 高 齢 者 福 祉 課 本 紙 は 平 成 18 年 1 月 24 日 老 発 第 0124004 号 厚 生 労 働 省 老 健 局 長 通 知 老 人 保 護 措 置 費
高 第 7 4 4 号 平 成 22 年 3 月 9 日 各 軽 費 老 人 ホーム 施 設 長 様 千 葉 県 健 康 福 祉 部 高 齢 者 福 祉 課 長 ( 公 印 省 略 ) 軽 費 老 人 ホームサービス 提 供 費 補 助 金 事 務 の 適 正 な 実 施 について このことについて 当 課 において 今 年 度 に 軽 費 老 人 ホームの 現 地 調 査 を 実 施 した 結 果
給 与 所 得 者 の 場 合 年 金 所 得 者 の 場 合 その 他 の 所 得 者 の 場 合 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 か 1 年 間 の 年 金 額 を 確 かめて 前 年 中 の 年 間 総 所 得 金 額 めてください ください を 確 かめてください 計 算 のしか
(5) 月 収 額 の 計 算 のしかた 月 収 額 を 計 算 する 前 に 次 のことを 確 かめてください (1)あなたの 同 居 親 族 または 同 居 しようとする 親 族 と 扶 養 親 族 の 数 は (2)あなたの 世 帯 の 総 収 入 金 額 または 総 所 得 金 額 は (3)あなたの 世 帯 は 収 入 基 準 に 合 ってますか (1) 同 居 親 族 扶 養 家 族 の
( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加
別 添 事 務 連 絡 平 成 27 年 12 月 18 日 日 本 年 金 機 構 厚 生 年 金 保 険 部 長 殿 厚 生 労 働 省 年 金 局 事 業 管 理 課 長 持 続 可 能 な 医 療 保 険 制 度 を 構 築 するための 国 民 健 康 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 による 健 康 保 険 法 及 び 船 員 保 険 法 改 正 内 容 の 一 部 に
資料2 利用者負担（保育費用）
新 制 度 の 保 育 料 ( 利 用 者 負 担 額 )について 資 料 2 新 制 度 における 保 育 料 については 子 ども 子 育 て 支 援 法 に 基 づき 現 行 の 保 育 制 度 と 同 様 世 帯 の 所 得 の 状 況 その 他 の 事 情 を 勘 案 し 国 が 定 める 水 準 を 上 限 として 市 町 村 が 定 めることになりま す 国 が 定 める 水 準 については
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退 職 所 得 に 対 する 住 民 税 の 特 別 徴 収 の 手 引 ( 平 成 25 年 1 月 1 日 以 降 適 用 ) 愛 知 県 清 須 市 - 1 - は じ め に 個 人 の 住 民 税 は 納 税 義 務 者 の 前 年 中 の 所 得 を 課 税 標 準 としてその 翌 年 に 課 税 するいわゆる 前 年 所 得 課 税 をたてまえとしておりますが 退 職 所 得 に 対
年収1,000万円前後の層に負担増が集中する
税 制 A to Z 2014 年 1 月 28 日 全 12 頁 年 収 1,000 万 円 前 後 の 層 に 負 担 増 が 集 中 する 平 成 26 年 度 税 制 改 正 大 綱 ( 所 得 税 )と 家 計 関 連 の 予 算 の 解 説 金 融 調 査 部 研 究 員 是 枝 俊 悟 [ 要 約 ] 本 稿 は 平 成 26 年 度 税 制 改 正 大 綱 ( 以 下 大 綱 )のうち
Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_
全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 総 則 ) 第 1 条 全 国 健 康 保 険 協 会 ( 以 下 協 会 という )の 職 員 ( 全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 20 年 規 程 第 4 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 2 条 に 規 定 する 職 員 を いう )に 対 する 退 職 手 当 の 支 給
給 与 所 得 控 除 控 除 額 の 計 算 については 次 のとおりです 給 与 等 の 収 入 金 額 給 与 所 得 控 除 額 180 万 円 以 下 の 場 合 180 万 円 を 超 え 360 万 円 以 下 の 場 合 360 万 円 を 超 え 660 万 円 以 下 の 場 合
個 人 県 民 税 ( 県 税 ) 個 人 市 町 村 民 税 ( 市 町 村 税 ) 県 内 に 住 所 がある 個 人 にかかります 個 人 県 民 税 と 個 人 市 町 村 民 税 をあわせて 個 人 の 住 民 税 と 呼 んでいます 住 民 税 は 市 町 村 で 賦 課 徴 収 されたあと 県 民 税 分 は 各 市 町 村 から 県 に 払 い 込 まれます 納 め る 人 毎 年
Taro-Ｈ１９退職金（修正版）.jtd
調 査 結 果 の 概 要 1 退 職 金 制 度 (1) 採 用 状 況 ( 表 1) 集 計 第 1 表 第 2 表 退 職 金 制 度 の 採 用 状 況 をみると 退 職 一 時 金 制 度 のみ 14 社 ( 退 職 金 制 度 採 用 企 業 246 社 の5.7 %) 退 職 年 金 制 度 のみ 27 社 ( 同 11.0%) 退 職 一 時 金 制 度 と 退 職 年 金 制 度
減 少 率 ) と 平 均 余 命 の 伸 びを 勘 案 した 一 定 率 (0.3%) の 合 計 である スライド 調 整 率 を 差 し 引 いて 年 金 額 の 改 定 が 行 われる( 図 表 ) ただし マクロ 経 済 スライドが 完 全 に 実 施 されるのは 賃 金 や 物 価 があ
みずほインサイト 政 策 05 年 3 月 5 日 マクロ 経 済 スライド 初 めて 実 施 へ 05 年 度 の 年 金 額 は 0.9% 引 き 上 げ 政 策 調 査 部 上 席 主 任 研 究 員 堀 江 奈 保 子 03-359-308 naoko.horie@mizuho-ri.co.jp 05 年 度 の 年 金 改 定 率 は 現 役 人 口 の 減 少 や 平 均 余 命 の 伸
らの 内 容 について 規 定 することとしております 今 回 お 示 しする 整 理 は 現 時 点 の 案 ですので あらかじめご 承 知 おき 下 さい 同 令 等 の 改 正 規 定 が 確 定 し 次 第 改 めてご 連 絡 をさせていただきます 記 1 軽 減 措 置 の 具 体 的 な
事 務 連 絡 平 成 28 年 2 月 19 日 各 都 道 府 県 指 定 都 市 中 核 市 子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 担 当 部 局 御 中 内 閣 府 子 ども 子 育 て 本 部 参 事 官 ( 子 ども 子 育 て 支 援 担 当 ) 文 部 科 学 省 初 等 中 等 教 育 局 幼 児 教 育 課 厚 生 労 働 省 雇 用 均 等 児 童 家 庭 局 保 育 課
Microsoft Word - 制度の概要_ED.docx
退 職 手 当 制 度 について 制 度 の 概 要 1 退 職 手 当 の 支 給 根 拠 退 職 手 当 は 地 方 自 治 法 第 204 条 第 2 項 ( 諸 手 当 )の 規 定 に 基 づき 地 方 公 共 団 体 が 職 員 に 支 給 する 手 当 の 一 つです 同 条 第 3 項 において その 額 及 びその 支 給 方 法 は 条 例 で 定 めなければならな いとしており
自 分 にあった 健 康 保 険 を 見 つけよう! それぞれの 健 康 保 険 の 特 徴 を 踏 まえ 自 分 にあった 健 康 保 険 を 選 ぶようにしましょう! 今 までの 収 入 扶 養 家 族 の 有 無 によって どの 健 康 保 険 に 加 入 するとメリットがあるか 参 考 にし
退 職 後 の 健 康 保 険 について 今 までは 入 社 と 同 時 に 当 健 保 組 合 に 加 入 されていましたが 退 職 後 は 再 就 職 での 加 入 以 外 は ご 自 身 で 健 康 保 険 を 選 択 して いただくことになります 自 分 にとって ベストな 判 断 をするためには それぞれの 健 康 保 険 についてご 理 解 のうえ 自 分 にメリットのある 健 康 保
Q7 従 業 員 に 対 する 現 物 給 付 は 報 酬 給 与 額 に 含 まれます A7 法 人 が 役 員 又 は 使 用 人 のために 給 付 する 金 銭 以 外 の 物 又 は 権 利 その 他 経 済 的 利 益 (いわ ゆる 現 物 給 与 )については 所 得 税 において 給
外 形 標 準 課 税 に 関 するQ&A 平 成 26 年 3 月 福 島 県 1 付 加 価 値 割 総 論 Q1 期 首 では 資 本 金 1 億 5 千 万 円 だったが 減 資 をしたため 期 末 では 資 本 金 9 千 万 円 にな りました 外 形 標 準 課 税 の 対 象 となります A1 外 形 標 準 課 税 の 対 象 となるか 否 かは 各 事 業 年 度 終 了 の 日
資料2 年金制度等について(山下委員提出資料)
資 料 2 年 金 制 度 等 について 平 成 27 年 3 月 9 日 山 下 馨 日 本 私 立 学 校 振 興 共 済 事 業 団 理 事 公 的 年 金 制 度 の 仕 組 み 公 的 年 金 制 度 は 加 齢 などによる 稼 得 能 力 の 減 退 喪 失 に 備 えるための 社 会 保 険 ( 防 貧 機 能 ) 現 役 世 代 は 全 て 国 民 年 金 の 被 保 険 者 となり
tokutei2-7.xls
出 産 育 児 に 関 する 制 度 一 覧 親 になる ことが 判 明 子 どもが 生 まれる 前 出 産 子 育 て 期 間 中 1 妊 娠 障 害 休 暇 ( 女 性 のみ) 2 妊 娠 中 の 通 勤 緩 和 職 免 ( 女 性 のみ) 3 妊 産 婦 の 就 業 制 限 ( 女 性 のみ) 4 保 健 指 導 職 免 除 ( 女 性 のみ) 5 産 前 産 後 休 暇 ( 女 性 のみ)
とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申
社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 34 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 職 員 の 育 児 休 業 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 免 除 時 間 外 労 働 及 び 深 夜 業 の 制 限 並
H28記入説明書（納付金・調整金）8
1 常 用 雇 用 労 働 者 の 総 数 の 把 握 ( STEP1 ) (1) 常 用 雇 用 労 働 者 とは 障 害 者 雇 用 納 付 金 制 度 における 常 用 雇 用 労 働 者 とは あなたの 企 業 で の 形 式 の 如 何 を 問 わず 1 雇 用 ( 契 約 ) の 定 めがなく 雇 用 されている 労 働 者 及 び 一 定 の 雇 用 ( 契 約 ) を 定 めて 雇
税金読本（8-5）特定口座と確定申告
と 確 申 告 8-5 複 数 の 証 券 会 社 で 源 泉 徴 収 を 開 設 している 場 合 の 損 益 通 算 の 方 法 における 株 式 債 券 投 資 信 託 と 税 金 源 泉 徴 収 と 確 申 告 源 泉 徴 収 の 場 合 内 の 譲 するか 否 かは 1つの ごとに 選 渡 益 については 確 申 告 は 不 要 です 択 することができます つまり 投 資 家 が 内 の
平成21年10月30日
職 員 各 位 平 成 24 年 10 月 25 日 法 人 事 務 局 総 務 部 人 事 課 年 末 調 整 に 係 る 申 告 書 等 の 提 出 について 標 記 の 件 年 末 調 整 を 行 いますので 下 記 の 通 り 必 要 書 類 の 提 出 をお 願 いいたします 記 1. 手 続 きについて (1) 扶 養 控 除 等 申 告 書 の 返 却 および 記 載 内 容 の 確
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平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職
公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 育 児 休 業 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 25 年 10 月 21 日 一 部 改 正 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 第 1 章 目 的 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という
川越市幼稚園就園奨励費補助金交付要綱
川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 平 成 21 年 7 月 3 日 決 裁 )の 全 部 を 改 正 する ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るため 私 立 幼 稚 園 又 は 無 認 可 幼 稚 園 に 在 園 する
. 単 身 者 A 08 万 円 34 万 円 54 万 円 74 万 円 90 万 円 00 万 円 0 万 円 9 万 円 66 万 円 346 万 円 46 万 円 50 万 円 600 万 円 690 万 円 79 万 円 93 万 円 06 万 円 万 円 34 万 円 49 万 円 6
控 除 年 収 別 軽 減 税 額 試 算 例 趣 旨 平 成 4 年 度 税 制 改 正 では 控 除 制 度 を 見 直 一 つで 資 格 取 得 費 範 囲 に 弁 護 士 会 計 士 税 理 士 弁 理 士 等 資 格 取 得 費 用 を 追 加 すととも に 職 務 に 関 連 す 図 書 費 衣 服 費, 交 際 費 等 勤 務 必 要 経 費 を 新 たに 追 加 す 改 正 を 行
39_1
三 井 住 友 信 託 銀 行 調 査 月 報 215 年 7 月 号 高 齢 化 財 政 悪 化 が 変 える 個 人 消 費 構 造 < 要 旨 > 日 本 では 年 金 受 給 者 数 が 給 与 所 得 者 数 の 約 7 割 に 達 し 高 齢 者 が 消 費 全 体 に 与 え る 影 響 は 年 々 増 してきている 214 年 は 給 与 所 得 環 境 が 改 善 したにもかかわらず
Q1 4 月 から 児 童 手 当 の 支 給 額 はどうなるのですか? Q2 児 童 手 当 には 所 得 制 限 が 設 けられるとのことですが 具 体 的 な 基 準 はどのよう になるのですか? Q3 4 月 以 降 児 童 手 当 を 受 け 取 るためには 手 続 きが 必 要 ですか?
児 童 手 当 Q&A ~ 平 成 24 年 4 月 から 新 しい 児 童 手 当 が 始 まります!~ 厚 生 労 働 省 Q1 4 月 から 児 童 手 当 の 支 給 額 はどうなるのですか? Q2 児 童 手 当 には 所 得 制 限 が 設 けられるとのことですが 具 体 的 な 基 準 はどのよう になるのですか? Q3 4 月 以 降 児 童 手 当 を 受 け 取 るためには 手
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厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 需 給 調 整 事 業 課 労 働 者 派 遣 事 業 書 記 入 のポイント 実 際 の 記 入 にあたっては 様 式 第 11 号 ( 第 3 面 )の 記 載 要 領 をご 覧 の 上 正 確 に 記 入 して 下 さい 一 般 派 遣 元 事 業 主 及 び 特 定 派 遣 元 事 業 主 は 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 ごとに
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総 税 市 第 5 3 号 平 成 21 年 11 月 6 日 各 道 府 県 総 務 部 長 東 京 都 総 務 主 税 局 長 殿 総 務 省 自 治 税 務 局 市 町 村 税 課 長 住 宅 借 入 金 等 特 税 額 控 除 に 係 る 取 扱 いについて 地 方 税 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 226 号 以 下 法 という ) 附 則 第 5 条 の 4 及 び 第 5 の
注 雇 促 進 税 制 と 本 制 度 のどちらかを 利 する 可 能 性 があるが あらかじめどちらの 制 度 を 利 するか 判 断 できない という 場 合 雇 促 進 税 制 の 事 前 届 出 ( 雇 促 進 計 画 の 提 出 )をした 上 で 申 告 の 際 にどちらを 利 するかご
Q1. 所 得 拡 促 進 税 制 とはどのような 制 度 か A1. 平 成 25 年 4 1 から 平 成 28 年 3 31 までの 期 間 内 に 開 始 する 各 事 業 年 度 ( 個 人 事 業 主 の 場 合 は 平 成 26 年 1 1 から 平 成 28 年 12 月 31 までの 各 年 以 下 適 事 業 年 度 といいます )において 国 内 雇 用 者 に 対 して 給
1. 給 与 所 得 の 源 泉 徴 収 票 ( 対 象 : 給 与 所 得 者 ) 1 平 成 25 5309 654 源 泉 徴 収 票 の 支 払 金 額 欄 に 記 載 された 金 額 を 6 家 族 及 び 所 得 の 給 料 賃 金 役 員 報 酬 アルバイト 欄 に 記 入 して 下
収 入 等 に 関 する 書 類 証 明 書 類 一 覧 :いずれかを 提 出 番 号 区 分 証 明 書 類 証 明 書 類 1 給 与 所 得 がある 者 源 泉 徴 収 票 ( 平 成 25 年 度 分 の 平 成 25 年 分 給 与 所 得 の 源 泉 徴 所 得 ) 収 票 給 与 所 得 者 で 平 成 26 年 1 2 月 以 降 の 新 規 中 途 就 職 者 給 与 所 得 以
Microsoft Word - ☆f.doc
第 1 問 問 1 正 解 2 6,000 千 円 給 与 所 得 の 金 額 は 次 の 式 より 求 める 給 与 所 得 の 金 額 = 収 入 金 額 - 給 与 所 得 控 除 額 まず 給 与 所 得 控 除 額 を 設 例 の 中 の 速 算 表 から 求 め 次 に 上 記 計 算 式 より 給 与 所 得 控 除 後 の 金 額 を 求 めることになる 給 与 所 得 控 除 額
第 2 問 問 4 問 5 1ロ 2チ 3ヲ 4ホ ⅰ)Aさんは 今 年 の 誕 生 日 で 40 歳 となるので 公 的 介 護 保 険 の(1 第 2 号 ) 被 保 険 者 資 格 を 取 得 し 介 護 保 険 料 を 負 担 することになる 40 歳 以 上 65 歳 未 満 の 医 療
一 発 合 格!FP 技 能 士 2 級 AFP 完 全 攻 略 実 戦 問 題 集 14-15 年 版 別 冊 FP 技 能 士 2 級 AFP 2014 年 1 月 実 施 試 験 解 答 & 解 説 実 技 試 験 生 保 顧 客 資 産 相 談 業 務 ( 金 融 財 政 事 情 研 究 会 ) 問 題 解 答 解 説 第 1 問 問 1 1ハ 2ニ 3ト 国 民 年 金 の 毎 月 の 保
養 老 保 険 の 減 額 払 済 保 険 への 変 更 1. 設 例 会 社 が 役 員 を 被 保 険 者 とし 死 亡 保 険 金 及 び 満 期 保 険 金 のいずれも 会 社 を 受 取 人 とする 養 老 保 険 に 加 入 してい る 場 合 を 解 説 します 資 金 繰 りの 都
平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 の 法 令 等 に 準 拠 Up Newsletter 養 老 保 険 の 減 額 逓 増 定 期 保 険 の 取 扱 い 変 更 介 護 費 用 保 険 の 導 入 企 業 の 保 険 のポイント http://www.up-firm.com 1 養 老 保 険 の 減 額 払 済 保 険 への 変 更 1. 設 例 会 社 が 役 員 を 被 保 険 者
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 法 人 の 長 A 18,248 11,166 4,897 119 2,066 6,42
独 立 行 政 法 人 北 方 領 土 問 題 対 策 協 会 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 北 方 領 土 問 題 対 策 協 会 は 北 方 領 土 問 題 その 他 北 方 地 域 に 関 する
Taro-iryouhoken
医 療 保 険 制 度 2014 社 会 保 障 法 1 国 民 皆 保 険 国 民 皆 保 険 医 療 保 険 全 体 図 国 民 共 済 制 度 健 康 民 間 労 働 者 公 務 員 等 保 家 族 険 自 営 業 者 無 職 他 国 民 健 康 保 険 1961( 昭 36) 年 4 月 ~ 2 健 康 保 険 制 度 の 被 保 険 者 と 被 扶 養 者 (1) 強 制 被 保 険 者
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (5 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 類 団 府 分 似 体 平 均 年 齢
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 4 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 ( 平 成 5 年 3 月 31 日 ) 1, 歳 出 額 5,95,3 A の 給 与 定 員 管 理 等 について 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) B B/A 3 年 度 の 件 費 率 1,4 1,3,9.9 7. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通
(2) 勤 続 5 年 を 超 え 10 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の140 (3) 勤 続 10 年 を 超 え 20 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の180 (4)
独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 施 行 ) ( 平 成 19 年 3 月 1 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 3 月 31 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 5 月 31 日 改 正 ) ( 目 的 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構
財政再計算結果_色変更.indd
私 たちの 共 済 年 金 財 政 再 計 算 結 果 と 新 保 険 料 率 について 組 合 員 の 皆 さまに これまでリーフレットなどでお 知 らせしてきましたように 本 年 は 組 合 員 の 皆 さまが 加 入 している 共 済 年 金 で5 年 に 一 度 の 財 政 再 計 算 を 行 う 年 になっています 去 る5 月 27 日 に 財 務 省 から 財 政 再 計 算 に 関
資 格 給 付 関 係 ( 問 1) 外 国 人 Aさん(76 歳 )は 在 留 期 間 が3ヶ 月 であることから 長 寿 医 療 の 被 保 険 者 ではない が 在 留 資 格 の 変 更 又 は 在 留 期 間 の 伸 長 により 長 寿 医 療 の 適 用 対 象 となる 場 合 には 国
高 齢 者 医 療 制 度 に 関 する Q&A ( 平 成 21 年 2 月 分 ) 今 後 逐 次 加 除 修 正 を 行 う 予 定 資 格 給 付 関 係 ( 問 1) 外 国 人 Aさん(76 歳 )は 在 留 期 間 が3ヶ 月 であることから 長 寿 医 療 の 被 保 険 者 ではない が 在 留 資 格 の 変 更 又 は 在 留 期 間 の 伸 長 により 長 寿 医 療 の 適
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
障害福祉制度あらまし目次
4 年 金 手 当 障 害 基 礎 年 金 次 の 要 件 をすべて 満 たす 方 に 障 害 基 礎 年 金 が 支 給 されます 要 年 金 額 支 給 制 限 件 1 初 診 日 が 20 歳 前 であるか 初 診 日 において 国 民 年 金 に 加 入 中 の 方 もしくは 国 民 年 金 に 加 入 したことのある 60 歳 以 上 65 歳 未 満 で 日 本 国 内 に 住 所 がある
(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業
公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36
(2) 特 別 障 害 給 付 金 国 民 年 金 に 任 意 加 入 していなかったことにより 障 害 基 礎 年 金 等 を 受 給 していない 障 がい 者 の 方 に 対 し 福 祉 的 措 置 として 給 付 金 の 支 給 を 行 う 制 度 です 支 給 対 象 者 平 成 3 年 3
1. 障 害 年 金 制 度 等 (1) 障 害 年 金 障 害 年 金 は 疾 病 又 は 負 傷 し これらに 起 因 する 傷 病 について 一 定 の 障 がい 等 級 に 該 当 する 程 度 の 障 がいの 状 態 にある 時 に 支 給 される 公 的 年 金 制 度 です 支 給 要 件 障 がいの 原 因 となった 傷 病 の 症 状 を 初 めて 医 師 に 診 察 してもらった
弁護士報酬規定（抜粋）
はなみずき 法 律 事 務 所 弁 護 士 報 酬 規 定 ( 抜 粋 ) 2008 年 10 月 改 訂 2014 年 4 月 * 以 下 の 弁 護 士 報 酬 は いずれも 税 込 です ただし D E L の2の 表 に 基 づき 算 出 さ れた 金 額 については 消 費 税 を 上 乗 せした 額 を 弁 護 士 報 酬 とします 目 次 A 法 律 相 談 料 B 顧 問 料 C 手
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
ただし 平 成 26 年 1 月 から3 月 までの 間 に 失 職 し 平 成 26 年 4 月 以 降 も 引 き 続 き 失 職 している 場 合 ( 平 成 26 年 度 に 新 入 学 ( 編 転 入 学 を 含 む )をした 者 であって 平 成 25 年 度 に 私 立 高 校 等 に
平 成 26 年 度 大 阪 府 私 立 高 等 学 校 等 授 業 料 減 免 事 業 補 助 金 事 務 処 理 要 領 1 趣 旨 この 要 領 は 大 阪 府 私 立 高 等 学 校 等 授 業 料 減 免 事 業 補 助 金 の 事 務 処 理 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする 2 補 助 事 業 補 助 金 の 交 付 の 対 象 となる 事 業 は 大 阪 府 京
平成２０年度 みどり市幼稚園就園奨励費補助金について
平 成 28 年 度 みどり 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 について ( 私 立 幼 稚 園 ) みどり 市 では 幼 稚 園 児 の 保 護 者 に 対 し 所 得 状 況 に 応 じて 経 済 的 負 担 を 軽 減 するために 補 助 金 を 支 給 しています 平 成 28 年 度 の 変 更 点 について 平 成 28 年 度 から 国 の 方 針 により 低 所 得 の
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
遡及処理
給 与 大 臣 金 額 集 計 マニュアル 1 遡 及 処 理 6 月 から 基 本 給 が 昇 給 し 4 5 月 に 遡 って 差 額 を 支 給 する (4 5 月 基 本 給 :180,000 円 /6 月 基 本 給 :200,000 円 ) [ 遡 及 設 定 ] 遡 及 期 間 :4 月 ~5 月 処 理 方 法 : 給 与 に 合 算 転 送 先 :6 月
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平 成 27 年 度 税 制 改 正 の 主 な 内 容 実 施 年 度 等 にご 注 意 ください 1 軽 自 動 車 税 の 見 直 し 2 住 宅 ローン 減 税 の 期 限 延 長 3 納 税 に 係 る 特 例 額 の 拡 充 及 び 申 告 手 続 きの 簡 素 化 4 固 定 資 産 税 等 の 負 担 調 整 措 置 及 び 特 例 措 置 5 旧 3 級 品 の 製 造 たばこに
Microsoft Word - 福祉医療費給付要綱
山 ノ 内 町 福 祉 医 療 費 給 付 金 支 給 要 綱 平 成 20 年 3 月 31 日 告 示 第 19 号 改 正 平 成 20 年 7 月 7 日 告 示 第 46 号 平 成 21 年 3 月 31 日 告 示 第 25 号 平 成 21 年 8 月 3 日 告 示 第 46 号 平 成 22 年 3 月 24 日 告 示 第 17 号 平 成 23 年 6 月 28 日 告 示
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私 立 高 校 の 学 費 負 担 を 軽 減 する 制 度 のご 案 内 平 成 26 年 度 の 内 容 です 私 立 高 等 学 校 等 に 通 学 する 生 徒 の 学 費 負 担 を 軽 くする 制 度 をご 紹 介 します 下 記 の3つの 制 度 はあわ せて 受 けることができます また いずれも 保 護 者 の 所 得 による 制 限 があります ⑴ 就 学 支 援 金 : 私 立