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1 平 成 25 年 度 女 性 社 員 の 活 躍 促 進 に 関 する 調 査 結 果 ~ 積 極 的 に 取 組 みしている 企 業 は 17.3% ~ ~ 優 秀 な 人 材 確 保 や 勤 労 意 欲 向 上 にメリット ~ ~ 一 層 の 活 躍 促 進 には 社 内 ( 事 業 所 )の 意 識 改 革 がポイント ~ < 調 査 結 果 のポイント> 女 性 社 員 活 躍 促 進 への 取 り 組 み 状 況 女 性 社 員 の 活 躍 促 進 のための 取 組 状 況 をみると 積 極 的 に 取 り 組 んでいる が 17.3% どちらか というと 取 り 組 んでいる が 39.7%となっている これら 取 り 組 んでいる と 回 答 した 企 業 が 57.0% と 全 体 の 約 6 割 の 企 業 が 女 性 社 員 の 活 躍 促 進 にすでに 取 り 組 んでいる 取 り 組 んでいないが 今 後 は 取 り 組 む 予 定 である が 16.7% 取 り 組 んでいない 今 後 について も 未 定 である が 26.2%となっている 貴 事 業 所 における 女 性 社 員 活 躍 促 進 への 取 組 状 況 < 全 体 n=1039> 取 り 組 んでいない 今 後 についても 未 定 である 26.2% 積 極 的 に 取 り 組 んでいる 17.3% 取 り 組 んでいないが 今 後 は 取 り 組 む 予 定 である 16.7% どちらかというと 取 り 組 んでいる 39.7% 具 体 的 な 取 り 組 み 内 容 具 体 的 な 取 り 組 み 内 容 をみると 女 性 社 員 ( 新 卒 中 途 )の 積 極 的 採 用 が 48.6%と 最 も 高 く 次 いで 性 別 を 問 わない 評 価 人 事 制 度 の 構 築 (38.4%) 管 理 職 ( 課 長 店 長 マネージャー 等 ) 等 重 要 ポストへの 登 用 昇 進 (32.5%) 等 となっている 具 体 的 なメリット 取 り 組 んでいる 企 業 の 具 体 的 なメリットとしては 優 秀 な 人 材 の 確 保 (55.3%) 勤 労 意 欲 (モチ ベーション)の 向 上 (49.9%) 等 となっている 女 性 の 活 躍 を 推 進 するための 対 策 解 決 策 社 内 ( 事 業 所 )の 意 識 改 革 が 40.6%と 最 も 高 く 次 いで 女 性 社 員 ( 新 卒 中 途 )の 積 極 的 な 採 用 ( 33.6%) 出 産 育 児 等 における 企 業 側 の 支 援 の 充 実 (31.0%) 等 となっている 1

2 < 調 査 の 概 要 > (1) 調 査 時 期 平 成 25 年 7 月 中 旬 ~8 月 上 旬 (2) 調 査 方 法 当 社 実 施 あしぎん 景 況 調 査 の 特 別 質 問 (3) 調 査 対 象 企 業 足 利 銀 行 の 営 業 地 域 ( 栃 木 県 群 馬 県 茨 城 県 埼 玉 県 他 )の 企 業 1,871 社 (4) 企 業 規 模 区 分 従 業 員 数 にて 規 模 を 区 分 大 企 業 製 造 建 設 運 輸 は 300 人 以 上 卸 売 サービスは 100 人 以 上 小 売 は 50 人 以 上 中 小 企 業 上 記 未 満 (5) 有 効 回 答 企 業 数 1,041 社 ( 回 答 率 55.6%) (6) 回 答 状 況 下 記 のとおり 回 答 状 況 対 象 企 業 数 有 効 回 答 数 有 効 回 答 率 構 成 比 全 体 1,871 1, % 100.0% 地 域 栃 木 県 内 1, % 56.9% 栃 木 県 外 % 43.1% 規 模 大 企 業 % 24.1% 中 小 企 業 1, % 75.9% 業 種 製 造 業 % 42.0% 大 企 業 % 14.6% 中 小 企 業 % 85.4% 飲 食 料 品 % 10.3% 繊 維 品 % 5.0% 木 材 木 製 品 % 2.5% 紙 パルプ % 2.7% 化 学 品 % 3.4% プラスチック % 7.1% 窯 業 土 石 % 4.6% 鉄 鋼 非 鉄 % 7.8% 金 属 製 品 % 9.8% 一 般 機 械 % 12.4% 電 気 機 械 % 10.8% 輸 送 用 機 械 % 10.3% 精 密 機 械 % 5.0% % 8.2% 非 製 造 業 1, % 58.0% 大 企 業 % 31.0% 中 小 企 業 % 69.0% 建 設 % 22.5% 卸 売 % 19.0% 小 売 % 17.9% 運 輸 % 14.4% サービス % 26.2% (7) 注 意 点 図 表 中 のnとは 回 答 者 数 のことである 集 計 は 小 数 第 2 位 を 四 捨 五 入 しているため 数 値 の 合 計 は 100%にならない 場 合 がある 2

3 1. 女 性 社 員 の 活 躍 促 進 への 取 り 組 み 状 況 < 約 6 割 の 企 業 が 取 り 組 んでいる と 回 答 > 女 性 社 員 の 活 躍 促 進 のための 取 組 状 況 をみると 積 極 的 に 取 り 組 んでいる が 17.3% ど ち らかというと 取 り 組 んでいる が 39.7%となっている これら 取 り 組 んでいる と 回 答 した 企 業 は 57.0%と 全 体 の 約 6 割 の 企 業 が 女 性 社 員 の 活 躍 促 進 にすでに 取 り 組 んでいる 業 種 別 では 取 り 組 んでいる を 回 答 した 企 業 が 製 造 業 で 58.3% 非 製 造 業 が 56.2%と 業 種 別 の 差 異 はみられない ただし 規 模 別 にみると 製 造 業 の 大 企 業 が 75.0% 非 製 造 業 の 大 企 業 が 72.8%と 大 企 業 の 割 合 が 高 い 取 り 組 んでいないが 今 後 は 取 り 組 む 予 定 である は 16.7%となっている 取 り 組 んでいない 今 後 についても 未 定 である と 回 答 した 企 業 が 26.2%と 4 社 に1 社 と なっている 業 種 別 では 製 造 業 (24.5%) 非 製 造 業 (27.4%)と 差 異 はみられないが 規 模 別 でみると 製 造 業 の 中 小 企 業 (25.8% ) 非 製 造 業 の 中 小 企 業 (33.9%)と 中 小 企 業 の 割 合 が 高 い 貴 事 業 所 における 女 性 社 員 活 躍 促 進 への 取 組 状 況 < 全 体 n=1039> 取 り 組 んでいない 今 後 についても 未 定 である 26.2% 積 極 的 に 取 り 組 んでいる 17.3% 取 り 組 んでいないが 今 後 は 取 り 組 む 予 定 である 16.7% どちらかというと 取 り 組 んでいる 39.7% 3

4 貴 事 業 所 における 女 性 社 員 活 躍 促 進 への 取 り 組 み 状 況 (n=1039) % 取 り 組 んでいないが 今 後 は 取 り 組 む 予 定 である 取 り 組 んでいない 今 後 についても 未 定 である 取 り 組 んでいる 積 極 的 に 取 り 組 んでいる どちらかというと 取 り 組 んでいる 全 体 栃 木 県 内 栃 木 県 外 大 企 業 中 小 企 業 製 造 業 大 企 業 中 小 企 業 飲 食 料 品 繊 維 品 木 材 木 製 品 紙 パルプ 化 学 品 プラスチック 窯 業 土 石 鉄 鋼 非 鉄 金 属 製 品 一 般 機 械 電 気 機 械 輸 送 用 機 械 精 密 機 械 非 製 造 業 大 企 業 中 小 企 業 建 設 卸 売 小 売 運 輸 サービス

5 2. 女 性 社 員 の 活 躍 促 進 への 具 体 的 な 取 り 組 み 内 容 ( 取 り 組 んでいる と 回 答 した 企 業 ) < 約 半 数 の 企 業 で 女 性 社 員 ( 新 卒 中 途 )の 積 極 的 採 用 と 回 答 > 具 体 的 な 取 り 組 み 内 容 をみると 女 性 社 員 ( 新 卒 中 途 )の 積 極 的 採 用 が 48.6%と 最 も 高 く 次 いで 性 別 を 問 わない 評 価 人 事 制 度 の 構 築 (38.4%) 管 理 職 ( 課 長 店 長 マネーシ ャー 等 ) 等 重 要 ポストへの 登 用 昇 進 (32.5%) パートや 契 約 社 員 から 正 社 員 への 登 用 出 産 育 児 をサポートする 制 度 の 充 実 ( 各 31.4%) 等 となっている 業 種 別 にみると 製 造 業 では 女 性 社 員 ( 新 卒 中 途 )の 積 極 的 採 用 (42.9%) 出 産 育 児 をサポートする 制 度 の 充 実 (40.6%) 性 別 を 問 わない 評 価 人 事 制 度 の 構 築 (39.4%) 等 となった 特 に 出 産 育 児 をサポートする 制 度 の 充 実 では 大 企 業 が 62.5%と 目 立 ってい る 非 製 造 業 をみると 女 性 社 員 ( 新 卒 中 途 )の 積 極 的 採 用 (52.8%) 性 別 を 問 わない 評 価 人 事 制 度 の 構 築 管 理 職 ( 課 長 店 長 マネージャー 等 ) 等 重 要 ポストへの 登 用 昇 進 ( 各 37.8%) パートや 契 約 社 員 から 正 社 員 への 登 用 (31.6%) 等 となった 管 理 職 ( 課 長 店 長 マネージャー 等 ) 等 重 要 ポストへの 登 用 昇 進 では 小 売 業 44.7% サービス 40.4%と 目 立 っている 女 性 社 員 の 活 躍 促 進 への 具 体 的 な 取 り 組 み 内 容 < 複 数 回 答 n=593> (%) 女 性 社 員 ( 新 卒 中 途 )の 積 極 的 採 用 48.6 性 別 を 問 わない 評 価 人 事 制 度 の 構 築 38.4 管 理 職 ( 課 長 店 長 マネージャー 等 ) 等 重 要 ポストへの 登 用 昇 進 ハ ートや 契 約 社 員 から 正 社 員 への 登 用 出 産 育 児 をサポートする 制 度 の 充 実 31.4 時 短 勤 務 フレックスタイム 制 等 の 労 働 環 境 の 充 実 17.9 営 業 職 等 の 営 業 部 門 へ 積 極 的 に 登 用 17.0 女 性 社 員 に 対 する 教 育 研 修 制 度 の 拡 充 12.8 結 婚 出 産 に 対 応 する 再 雇 用 制 度 の 導 入 10.8 女 性 社 員 を 中 心 とした (あるいはメンバーとする) 技 術 や 商 品 の 開 発

6 女 性 社 員 の 活 躍 促 進 への 具 体 的 な 取 り 組 み 内 容 ( 複 数 回 答 n=593) % 管 理 職 ( 課 長 店 長 女 性 社 員 ( 新 卒 中 途 )の 性 別 を 問 わない ハ ートや 契 約 社 員 から 出 産 育 児 をサポートする 時 短 勤 務 フレックスタイム 制 等 マネージャー 等 ) 等 積 極 的 採 用 評 価 人 事 制 度 の 構 築 正 社 員 への 登 用 制 度 の 充 実 の 労 働 環 境 の 充 実 重 要 ポストへの 登 用 昇 進 全 体 栃 木 県 内 栃 木 県 外 大 企 業 中 小 企 業 製 造 業 大 企 業 中 小 企 業 飲 食 料 品 繊 維 品 木 材 木 製 品 紙 パルプ 化 学 品 プラスチック 窯 業 土 石 鉄 鋼 非 鉄 金 属 製 品 一 般 機 械 電 気 機 械 輸 送 用 機 械 精 密 機 械 非 製 造 業 大 企 業 中 小 企 業 建 設 卸 売 小 売 運 輸 サービス 営 業 職 等 の 営 業 部 門 へ 積 極 的 に 登 用 女 性 社 員 に 対 する 教 育 研 修 制 度 の 拡 充 結 婚 出 産 に 対 応 する 再 雇 用 制 度 の 導 入 6 女 性 社 員 を 中 心 とした (あるいはメンバーとする) 技 術 や 商 品 の 開 発 全 体 栃 木 県 内 栃 木 県 外 大 企 業 中 小 企 業 製 造 業 大 企 業 中 小 企 業 飲 食 料 品 繊 維 品 木 材 木 製 品 紙 パルプ 化 学 品 プラスチック 窯 業 土 石 鉄 鋼 非 鉄 金 属 製 品 一 般 機 械 電 気 機 械 輸 送 用 機 械 精 密 機 械 非 製 造 業 大 企 業 中 小 企 業 建 設 卸 売 小 売 運 輸 サービス

7 3. 取 り 組 みによる 具 体 的 なメリット( 取 り 組 んでいる と 回 答 した 企 業 ) < 半 数 以 上 の 企 業 で 優 秀 な 人 材 の 確 保 と 回 答 > 女 性 社 員 の 活 躍 促 進 に 取 り 組 んでいるメリットとしては 優 秀 な 人 材 の 確 保 が 55.3%と 最 も 高 く 半 数 以 上 の 企 業 が 回 答 している 次 いで 勤 労 意 欲 (モチベーション)の 向 上 (49.9% ) 労 働 力 の 確 保 (37.3%) 等 となっている 業 種 別 にみると 製 造 業 では 優 秀 な 人 材 の 確 保 (53.9%) 勤 労 意 欲 (モチベーション)の 向 上 (48.0%) 労 働 力 の 確 保 (41.3%) 等 となっている 特 に 製 造 業 の 大 企 業 では 優 秀 な 人 材 の 確 保 (68.8%)に 約 7 割 の 企 業 が 回 答 している 中 小 企 業 では 労 働 力 の 確 保 (43.7%) の 割 合 が 高 くなっている 非 製 造 業 では 優 秀 な 人 材 の 確 保 (56.3%) 勤 労 意 欲 (モチベーション)の 向 上 (51.3% ) 労 働 力 の 確 保 (34.2%) 等 となっている 取 り 組 みによる 具 体 的 なメリット < 複 数 回 答 n=593> (%) 優 秀 な 人 材 の 確 保 55.3 勤 労 意 欲 (モチベーション)の 向 上 49.9 労 働 力 の 確 保 37.3 職 場 の 雰 囲 気 の 向 上 25.8 業 務 の 効 率 化 や 改 善 23.6 女 性 社 員 の 離 職 率 の 低 下 19.9 企 業 イメージの 向 上 15.0 売 り 上 げや 利 益 または 生 産 性 の 向 上 9.6 新 製 品 の 開 発 力 や 企 画 力 のアップ 新 たな 顧 客 販 路 開 拓 消 費 拡 大 など 地 元 経 済 への 貢 献

8 取 り 組 みによる 具 体 的 なメリット( 複 数 回 答 n=593) % 優 秀 な 人 材 の 確 保 勤 労 意 欲 (モチヘ ーション)の 向 上 労 働 力 の 確 保 職 場 の 雰 囲 気 の 向 上 業 務 の 効 率 化 や 改 善 女 性 社 員 の 離 職 率 の 低 下 全 体 栃 木 県 内 栃 木 県 外 大 企 業 中 小 企 業 製 造 業 大 企 業 中 小 企 業 飲 食 料 品 繊 維 品 木 材 木 製 品 紙 パルプ 化 学 品 プラスチック 窯 業 土 石 鉄 鋼 非 鉄 金 属 製 品 一 般 機 械 電 気 機 械 輸 送 用 機 械 精 密 機 械 非 製 造 業 大 企 業 中 小 企 業 建 設 卸 売 小 売 運 輸 サービス 企 業 イメージの 向 上 売 り 上 げや 利 益 または 生 産 性 の 向 上 新 製 品 の 開 発 力 や 企 画 力 のアップ 新 たな 顧 客 販 路 開 拓 消 費 拡 大 など 地 元 経 済 への 貢 献 全 体 栃 木 県 内 栃 木 県 外 大 企 業 中 小 企 業 製 造 業 大 企 業 中 小 企 業 飲 食 料 品 繊 維 品 木 材 木 製 品 紙 パルプ 化 学 品 プラスチック 窯 業 土 石 鉄 鋼 非 鉄 金 属 製 品 一 般 機 械 電 気 機 械 輸 送 用 機 械 精 密 機 械 非 製 造 業 大 企 業 中 小 企 業 建 設 卸 売 小 売 運 輸 サービス

9 4. 今 後 の 取 り 組 み 予 定 ( 取 り 組 んでいないが 今 後 取 り 組 む 予 定 と 回 答 した 企 業 ) < 約 4 割 の 企 業 で 女 性 社 員 ( 新 卒 中 途 )の 積 極 的 採 用 と 回 答 > 現 在 女 性 社 員 の 活 躍 促 進 に 取 り 組 んでいないが 今 後 取 り 組 む 予 定 と 回 答 した 企 業 の 具 体 的 な 取 り 組 み 内 容 をみると 女 性 社 員 ( 新 卒 中 途 )の 積 極 的 採 用 が 41.4%と 最 も 高 く 次 いで 性 別 を 問 わない 評 価 人 事 制 度 の 構 築 (36.2%) 管 理 職 ( 課 長 店 長 マネージャー 等 ) 等 重 要 ポストへの 登 用 昇 進 (32.8%) 等 となっている 業 種 別 では 製 造 業 で 性 別 を 問 わない 評 価 人 事 制 度 の 構 築 (41.3%) 女 性 社 員 ( 新 卒 中 途 )の 積 極 的 採 用 (37.3%) 管 理 職 ( 課 長 店 長 マネージャー 等 ) 等 重 要 ポストへの 登 用 昇 進 (33.3%) 等 となっている 非 製 造 業 では 女 性 社 員 ( 新 卒 中 途 )の 積 極 的 採 用 (44.4% ) 女 性 社 員 に 対 する 教 育 研 修 制 度 の 拡 充 (33.3% ) 性 別 を 問 わない 評 価 人 事 制 度 の 構 築 管 理 職 ( 課 長 店 長 マ ネージャー 等 ) 等 重 要 ポストへの 登 用 昇 進 ( 各 32.3% ) パートや 契 約 社 員 から 正 社 員 へ の 登 用 (31.3%) 等 となっている 今 後 の 取 り 組 み 予 定 < 複 数 回 答 n=174> (%) 女 性 社 員 ( 新 卒 中 途 )の 積 極 的 採 用 41.4 性 別 を 問 わない 評 価 人 事 制 度 の 構 築 36.2 管 理 職 ( 課 長 店 長 マネージャー 等 ) 等 重 要 ポストへの 登 用 昇 進 32.8 女 性 社 員 に 対 する 教 育 研 修 制 度 の 拡 充 28.2 パートや 契 約 社 員 から 正 社 員 への 登 用 26.4 営 業 職 等 の 営 業 部 門 へ 積 極 的 に 登 用 20.7 出 産 育 児 をサポートする 制 度 の 充 実 16.1 女 性 社 員 を 中 心 とした (あるいはメンバーとする) 技 術 や 商 品 の 開 発 時 短 勤 務 フレックスタイム 制 等 の 労 働 環 境 の 充 実 結 婚 出 産 に 対 応 する 再 雇 用 制 度 の 導 入

10 今 後 の 取 り 組 み 予 定 ( 複 数 回 答 n=174) % 女 性 社 員 ( 新 卒 中 途 )の 積 極 的 採 用 性 別 を 問 わない 評 価 人 事 制 度 の 構 築 管 理 職 ( 課 長 店 長 マネーシ ャー 等 ) 等 女 性 社 員 に 対 する 教 育 研 修 制 度 の 拡 充 パートや 契 約 社 員 から 正 社 員 への 登 用 営 業 職 等 の 営 業 部 門 へ 積 極 的 に 登 用 重 要 ポストへの 登 用 昇 進 全 体 栃 木 県 内 栃 木 県 外 大 企 業 中 小 企 業 製 造 業 大 企 業 中 小 企 業 飲 食 料 品 繊 維 品 木 材 木 製 品 紙 パルプ 化 学 品 プラスチック 窯 業 土 石 鉄 鋼 非 鉄 金 属 製 品 一 般 機 械 電 気 機 械 輸 送 用 機 械 精 密 機 械 非 製 造 業 大 企 業 中 小 企 業 建 設 卸 売 小 売 運 輸 サービス 出 産 育 児 をサポートする 制 度 の 充 実 女 性 社 員 を 中 心 とした (あるいはメンバーとする) 技 術 や 商 品 の 開 発 時 短 勤 務 フレックスタイム 制 等 の 労 働 環 境 の 充 実 10 結 婚 出 産 に 対 応 する 再 雇 用 制 度 の 導 入 全 体 栃 木 県 内 栃 木 県 外 大 企 業 中 小 企 業 製 造 業 大 企 業 中 小 企 業 飲 食 料 品 繊 維 品 木 材 木 製 品 紙 パルプ 化 学 品 プラスチック 窯 業 土 石 鉄 鋼 非 鉄 金 属 製 品 一 般 機 械 電 気 機 械 輸 送 用 機 械 精 密 機 械 非 製 造 業 大 企 業 中 小 企 業 建 設 卸 売 小 売 運 輸 サービス

11 5. 取 り 組 まない 理 由 ( 取 り 組 んでいない 今 後 も 未 定 である と 回 答 した 企 業 ) < 半 数 の 企 業 で 女 性 社 員 が 少 ない( 採 用 していない) と 回 答 > 女 性 社 員 の 活 躍 促 進 に 現 在 取 り 組 んでいない 今 後 も 取 り 組 む 予 定 は 未 定 であると 回 答 した 企 業 では 女 性 社 員 が 少 ない( 採 用 していない) が 54.4%と 最 も 高 く 次 いで 女 性 社 員 に 特 化 する 必 要 性 を 感 じない (35.7%) 活 躍 を 望 む 女 性 社 員 が 少 ない (26.1%) 等 となって いる 業 種 別 では 製 造 業 非 製 造 業 ともに 女 性 社 員 が 少 ない( 採 用 していない) ( 製 造 業 56.1% 非 製 造 業 53.3%)と 半 数 以 上 の 企 業 が 回 答 している 業 種 別 にみると 窯 業 土 石 (100.0% ) 一 般 機 械 (75.0%) 輸 送 用 機 械 (80.0%) 木 材 木 製 品 紙 パルプ ( 各 66.7% ) 建 設 (64.4%) 等 で 高 く 業 種 によってバラツキがある 取 り 組 まない 理 由 < 複 数 回 答 n=272> (%) 女 性 社 員 が 少 ない ( 採 用 していない) 54.4 女 性 社 員 に 特 化 する 必 要 性 を 感 じない 35.7 活 躍 を 望 む 女 性 社 員 が 少 ない 26.1 取 り 組 みに 対 する ノウハウが 社 内 ( 事 業 所 内 )にない 18.8 女 性 社 員 の 知 識 経 験 スキルの 不 足 結 婚 出 産 による 離 職 率 が 高 い 職 場 環 境 の 改 善 や 福 利 厚 生 人 事 制 度 の 構 築 など 経 営 上 の 負 担 が 大 きい 過 去 に 取 り 組 んだが うまくいかなかった 女 性 社 員 の 活 躍 成 功 するイメージがない

12 取 り 組 まない 理 由 ( 複 数 回 答 n=272) % 女 性 社 員 が 少 ない ( 採 用 していない) 女 性 社 員 に 特 化 する 必 要 性 を 感 じない 活 躍 を 望 む 女 性 社 員 が 少 ない 取 り 組 みに 対 する ノウハウが 社 内 ( 事 業 所 内 )にない 女 性 社 員 の 知 識 経 験 スキルの 不 足 全 体 栃 木 県 内 栃 木 県 外 大 企 業 中 小 企 業 製 造 業 大 企 業 中 小 企 業 飲 食 料 品 繊 維 品 木 材 木 製 品 紙 パルプ 化 学 品 プラスチック 窯 業 土 石 鉄 鋼 非 鉄 金 属 製 品 一 般 機 械 電 気 機 械 輸 送 用 機 械 精 密 機 械 非 製 造 業 大 企 業 中 小 企 業 建 設 卸 売 小 売 運 輸 サービス 結 婚 出 産 による 離 職 率 が 高 い 職 場 環 境 の 改 善 や 福 利 厚 生 人 事 制 度 の 構 築 など 経 営 上 の 負 担 が 大 きい 過 去 に 取 り 組 んだが うまくいかなかった 女 性 社 員 の 活 躍 成 功 するイメージがない 全 体 栃 木 県 内 栃 木 県 外 大 企 業 中 小 企 業 製 造 業 大 企 業 中 小 企 業 飲 食 料 品 繊 維 品 木 材 木 製 品 紙 パルプ 化 学 品 プラスチック 窯 業 土 石 鉄 鋼 非 鉄 金 属 製 品 一 般 機 械 電 気 機 械 輸 送 用 機 械 精 密 機 械 非 製 造 業 大 企 業 中 小 企 業 建 設 卸 売 小 売 運 輸 サービス

13 6. 女 性 の 活 躍 を 推 進 するための 対 策 解 決 策 <4 割 の 企 業 が 社 内 ( 事 業 所 )の 意 識 改 革 と 回 答 > 女 性 の 活 躍 を 推 進 するために 必 要 と 思 われる 対 策 や 解 決 策 として 社 内 ( 事 業 所 )の 意 識 改 革 が 40.6%と 最 も 高 く 次 いで 女 性 社 員 ( 新 卒 中 途 )の 積 極 的 な 採 用 (33.6%) 出 産 育 児 等 における 企 業 側 の 支 援 の 充 実 (31.0%) 等 となっている 業 種 別 にみると 製 造 業 では 社 内 ( 事 業 所 )の 意 識 改 革 ( 39.4%) 女 性 社 員 ( 新 卒 中 途 ) の 積 極 的 な 採 用 (33.4%) 出 産 育 児 等 における 企 業 側 の 支 援 の 充 実 (33.0%) 等 となっ ている 規 模 別 でみると 製 造 業 の 大 企 業 では 出 産 育 児 等 における 企 業 側 の 支 援 の 充 実 (40.6%) 待 機 児 童 や 介 護 など 活 躍 障 壁 の 解 消 (39.1%)の 割 合 が 高 くなっている 非 製 造 業 では 社 内 ( 事 業 所 )の 意 識 改 革 (41.6%)の 割 合 が 高 く 大 企 業 (44.4%) 中 小 企 業 (40.3%)ともに4 割 の 企 業 が 回 答 している また 出 産 育 児 等 における 企 業 側 の 支 援 の 充 実 でも 大 企 業 で 38.0%と 高 い 割 合 となっている 女 性 の 活 躍 を 推 進 するための 対 策 解 決 策 < 複 数 回 答 n=1041> (%) 社 内 ( 事 業 所 )の 意 識 改 革 40.6 女 性 社 員 ( 新 卒 中 途 ) の 積 極 的 な 採 用 33.6 出 産 育 児 等 における 企 業 側 の 支 援 の 充 実 31.0 待 機 児 童 や 介 護 など 活 躍 障 壁 の 解 消 25.6 営 業 や 開 発 研 究 等 まだ 女 性 の 少 ないと 思 われる 職 種 に 積 極 的 に 登 用 25.1 国 や 行 政 における 指 導 力 助 成 支 援 の 拡 充 22.5 女 性 社 員 を 対 象 にし 研 修 等 によるスキルアッフ 能 力 の 向 上 19.7 昇 進 基 準 等 の 人 事 制 度 の 充 実 14.6 出 産 育 児 等 における 家 庭 ( 男 性 ) 側 の 支 援 の 充 実 9.5 取 引 先 等 の 理 解

14 女 性 の 活 躍 を 推 進 するための 対 策 解 決 策 ( 複 数 回 答 n=1041) % 営 業 や 開 発 研 究 等 社 内 ( 事 業 所 )の 女 性 社 員 ( 新 卒 中 途 ) 出 産 育 児 等 における 待 機 児 童 や 介 護 など 国 や 行 政 における まだ 女 性 の 少 ないと 思 われる 意 識 改 革 の 積 極 的 な 採 用 企 業 側 の 支 援 の 充 実 活 躍 障 壁 の 解 消 指 導 力 助 成 支 援 の 拡 充 職 種 に 積 極 的 に 登 用 全 体 栃 木 県 内 栃 木 県 外 大 企 業 中 小 企 業 製 造 業 大 企 業 中 小 企 業 飲 食 料 品 繊 維 品 木 材 木 製 品 紙 パルプ 化 学 品 プラスチック 窯 業 土 石 鉄 鋼 非 鉄 金 属 製 品 一 般 機 械 電 気 機 械 輸 送 用 機 械 精 密 機 械 非 製 造 業 大 企 業 中 小 企 業 建 設 卸 売 小 売 運 輸 サービス 女 性 社 員 を 対 象 にし 出 産 育 児 等 における 昇 進 基 準 等 の 研 修 等 によるスキルアッフ 家 庭 ( 男 性 ) 側 の 取 引 先 等 の 理 解 人 事 制 度 の 充 実 能 力 の 向 上 支 援 の 充 実 全 体 栃 木 県 内 栃 木 県 外 大 企 業 中 小 企 業 製 造 業 大 企 業 中 小 企 業 飲 食 料 品 繊 維 品 木 材 木 製 品 紙 パルプ 化 学 品 プラスチック 窯 業 土 石 鉄 鋼 非 鉄 金 属 製 品 一 般 機 械 電 気 機 械 輸 送 用 機 械 精 密 機 械 非 製 造 業 大 企 業 中 小 企 業 建 設 卸 売 小 売 運 輸 サービス 以 上

ア 産 業 別 平 均 賃 金 男 女 計 の 平 均 賃 金 を 産 業 別 にみると 金 融 業, 保 険 業 が 346,180 ( 平 均 36.1 歳 勤 続 15.6 と 最 も 高 年 く ) 次 い で 建 設 業 の 329,446 ( 平 均 42.4 歳 勤 続 11.9 情

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