(5) 最 終 学 校 卒 業 証 明 書 ( 又 は 同 見 込 証 明 書 ) (6) 連 帯 保 証 人 の 同 意 書 ( 市 内 在 住 者 及 び 近 隣 の 者 2 名 ) (7)その 他 協 会 が 指 定 するもの( 資 格 証 等 ) 2 前 項 の 提 出 書 類 の 記 載
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- るるみ さわまつ
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1 公 益 財 団 法 人 黒 石 市 体 育 協 会 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 益 財 団 法 人 黒 石 市 体 育 協 会 ( 以 下 協 会 という ) 定 款 第 3 3 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき 協 会 職 員 ( 以 下 職 員 という ) の 就 業 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めることを 目 的 とする 2 この 規 則 に 定 めのない 事 項 については 労 働 基 準 法 その 他 の 法 令 の 定 めるところに よる ( 適 用 範 囲 ) 第 2 条 この 規 則 は 職 員 に 適 用 する ただし 臨 時 職 員 の 就 業 に 関 し 必 要 な 事 項 につ いては 別 に 定 めるところによる ( 規 則 の 遵 守 ) 第 3 条 協 会 及 び 職 員 はともにこの 規 則 を 守 り 相 協 力 して 業 務 の 運 営 に 当 らなければ ならない 第 2 章 採 用 異 動 等 ( 採 用 選 考 ) 第 4 条 協 会 は 職 員 の 採 用 時 に 就 職 希 望 者 を 公 募 し 採 用 試 験 を 実 施 し 合 格 した 者 を 職 員 に 採 用 する だだし 協 会 定 款 第 21 条 第 3 項 の 業 務 執 行 理 事 の 半 数 以 上 が 同 意 しなければならない 2 採 用 試 験 は 記 述 試 験 書 類 選 考 及 び 面 接 等 の 方 法 で 行 うものとする ( 採 用 時 の 提 出 書 類 ) 第 5 条 職 員 に 採 用 された 者 は 次 の 書 類 を 採 用 日 から2 週 間 以 内 に 提 出 しなければな らない (1) 履 歴 書 (3 か 月 以 内 に 撮 影 した 顔 写 真 添 付 ) (2) 住 民 票 抄 本 (3) 職 歴 のある 者 にあっては 年 金 手 帳 及 び 雇 用 保 険 被 保 険 者 証 (4) 健 康 診 断 書 (2 週 間 以 内 のもの) 1
2 (5) 最 終 学 校 卒 業 証 明 書 ( 又 は 同 見 込 証 明 書 ) (6) 連 帯 保 証 人 の 同 意 書 ( 市 内 在 住 者 及 び 近 隣 の 者 2 名 ) (7)その 他 協 会 が 指 定 するもの( 資 格 証 等 ) 2 前 項 の 提 出 書 類 の 記 載 事 項 に 変 更 が 生 じたときは 速 やかに 書 面 でこれを 届 け 出 な ければならない ( 試 用 期 間 ) 第 6 条 新 たに 採 用 した 者 については 採 用 の 日 から3か 月 間 を 試 用 期 間 とする ただ し 事 務 局 長 及 び 重 要 な 職 員 は 試 用 期 間 を 設 けない 2 試 用 期 間 中 に 職 員 として 不 適 格 と 認 められた 者 は 解 雇 することがある 3 試 用 期 間 中 は 勤 続 年 数 に 通 算 する ( 労 働 条 件 の 明 示 ) 第 7 条 協 会 は 職 員 との 労 働 契 約 の 締 結 に 際 しては 採 用 時 の 給 与 就 業 場 所 従 事 する 業 務 労 働 時 間 休 日 その 他 の 労 働 条 件 を 明 らかにするため この 規 則 を 交 付 して 労 働 条 件 を 明 示 するものとする ( 人 事 異 動 ) 第 8 条 協 会 は 業 務 上 必 要 がある 場 合 は 職 員 の 就 業 する 場 所 又 は 従 事 する 業 務 の 変 更 を 命 ずることができる ( 休 職 ) 第 9 条 職 員 が 次 の 各 項 に 該 当 するときは 所 定 の 期 間 休 職 とする (1) 私 傷 病 による 期 間 が90 日 を 超 え なお 療 養 を 継 続 する 必 要 があるため 勤 務 でき ないと 認 められたとき (2) 前 号 のほか 特 別 な 事 情 ( 公 職 への 就 任 刑 事 事 件 で 起 訴 された 場 合 等 )があり 休 職 させることが 適 当 と 認 められるとき 2 前 項 の 休 職 期 間 は 91 日 以 上 から1 年 6か 月 未 満 とする ただし 特 別 な 事 情 が ある 場 合 6か 月 を 限 度 に 期 間 を 延 長 できる 3 休 職 期 間 中 に 休 職 事 由 が 消 滅 したときは 元 の 職 務 に 復 帰 させる ただし 元 の 職 務 に 復 帰 させることが 困 難 であるか 又 は 不 適 当 な 場 合 には 他 の 職 務 に 就 かせること がある 4 第 1 項 第 1 号 及 び 第 2 項 により 休 職 し 休 職 期 間 が 満 了 してもなお 傷 病 が 治 癒 せず 就 業 が 困 難 な 場 合 は 休 職 期 間 の 満 了 をもって 退 職 とする 2
3 第 3 章 服 務 ( 服 務 の 原 則 ) 第 10 条 職 員 は 使 命 を 自 覚 し 協 会 の 諸 規 則 規 程 及 び 上 司 の 命 令 に 従 い 誠 実 か つ 公 平 にその 職 務 を 遂 行 しなければならない 2 職 員 は その 職 務 を 遂 行 するに 当 たって 常 に 創 意 工 夫 し 協 会 の 発 展 隆 盛 に 努 め なければならない ( 職 務 上 の 心 得 ) 第 11 条 職 員 は 次 の 各 号 に 掲 げる 事 項 に 留 意 し 遵 守 しなければならない (1) 勤 務 時 間 中 は 執 務 に 専 念 し みだりに 職 務 場 所 を 離 れないこと (2) 許 可 なく 職 務 以 外 の 目 的 で 協 会 の 施 設 物 品 等 を 使 用 しないこと (3) 職 務 に 関 連 して 自 己 の 利 益 を 図 り 又 は 他 より 不 当 に 金 品 を 借 用 し 若 しくは 贈 与 を 受 ける 等 不 正 行 為 を 行 わないこと (4) 協 会 の 名 誉 又 は 信 用 を 傷 つける 行 為 をしないこと (5) 協 会 の 職 務 上 の 秘 密 を 漏 らさないこと (6) 許 可 なく 他 の 会 社 団 体 等 の 業 務 に 従 事 しないこと (7)その 他 酒 気 を 帯 びて 就 業 する 等 職 員 としてふさわしくない 行 為 をしないこと (セクシャルハラスメントの 禁 止 ) 第 12 条 相 手 方 の 望 まない 性 的 言 動 により 他 の 職 員 に 不 利 益 を 与 えたり 就 業 環 境 を 著 しく 害 すると 判 断 される 行 動 等 を 行 ってはならない 第 4 章 勤 務 ( 勤 務 時 間 等 ) 第 13 条 職 員 の 勤 務 時 間 等 は その 勤 務 場 所 の 形 態 に 応 じ 次 のとおりとする (1) 始 業 時 間 終 業 時 間 休 憩 時 間 8 時 15 分 17 時 15 分 12 時 15 分 ~13 時 15 分 (2) 始 業 時 間 終 業 時 間 休 憩 時 間 早 出 8 時 15 分 遅 出 12 時 15 分 17 時 15 分 21 時 15 分 12 時 15 分 ~13 時 15 分 16 時 15 分 ~17 時 15 分 3
4 2 前 項 の 規 定 する 勤 務 時 間 等 は 業 務 の 都 合 等 により 変 更 することがある 3 所 定 労 働 時 間 については 1 週 間 の 労 働 時 間 は40 時 間 を 超 えないものとする 4 交 代 勤 務 における 就 業 番 は 事 前 に 勤 務 表 を 作 成 するものとし 所 属 長 が 各 職 員 に 通 知 する ( 休 日 ) 第 14 条 休 日 は 原 則 として 次 のとおりとする (1) 国 民 の 祝 日 及 び 休 日 (2)12 月 29 日 から1 月 3 日 (3)その 他 協 会 が 指 定 する 日 2 前 項 の 規 定 にかかわらず あらかじめ 所 属 長 が 勤 務 表 により 前 項 の 休 日 に 相 当 する 日 数 分 を 指 定 することをもって 変 更 することができる ( 時 間 外 勤 務 及 び 休 日 出 勤 ) 第 15 条 業 務 の 都 合 により 所 定 時 間 外 の 勤 務 及 び 休 日 出 勤 を 命 ずることがある こ の 場 合 において 法 定 の 労 働 時 間 を 超 える 勤 務 又 は 法 定 の 休 日 における 勤 務 について は あらかじめ 協 会 は 職 員 の 代 表 と 書 面 による 協 定 を 締 結 し これを 所 轄 の 労 働 基 準 監 督 署 長 に 届 け 出 るものとする 2 小 学 校 就 学 前 の 子 の 養 育 又 は 家 族 の 介 護 を 行 う 女 性 職 員 ( 指 揮 命 令 者 及 び 専 門 業 務 従 事 者 を 除 く)で 時 間 外 労 働 を 短 いものとすることを 申 し 出 た 者 の 法 定 の 労 働 時 間 を 超 える 労 働 については 前 項 後 段 の 協 定 において 別 に 定 めるものとする 3 妊 娠 中 の 女 性 及 び 産 後 1 年 を 経 過 しない 女 性 であって 請 求 した 者 及 び18 歳 未 満 の 者 については 第 1 項 後 段 による 時 間 外 若 しくは 休 日 又 は 午 後 10 時 から 午 前 5 時 までの 深 夜 に 労 働 させることはない 4 前 項 の 職 員 のほか 小 学 校 就 学 前 の 子 の 養 育 又 は 家 族 の 介 護 を 行 う 一 定 範 囲 の 職 員 で 協 会 に 請 求 した 者 については 事 業 の 正 常 な 運 営 を 妨 げる 場 合 を 除 き 午 後 10 時 か ら 午 前 5 時 までの 深 夜 に 労 働 させることはない 5 前 項 の 深 夜 業 の 制 限 の 手 続 き 等 必 要 な 事 項 については 別 に 定 める 6 時 間 外 勤 務 及 び 休 日 出 勤 は( 様 式 第 1 号 ) 所 属 長 が 命 ずる 7 前 6 項 に 定 める 時 間 外 勤 務 及 び 休 日 出 勤 をした 場 合 には 時 間 外 勤 務 手 当 を 支 給 す る 又 は 所 属 長 がその 日 の 前 4 週 間 後 8 週 間 の 期 間 内 で 業 務 に 支 障 のない 日 時 を 指 定 し 時 間 外 勤 務 ( 割 り 振 り 変 更 ) 及 び 休 日 出 勤 ( 休 日 振 り 替 え) 様 式 第 2 号 について1 時 間 単 位 で 振 り 替 えることができる ( 出 勤 ) 第 16 条 職 員 は 出 勤 及 び 退 勤 に 当 たってはタイムカードに 自 ら 打 刻 しなければなら 4
5 ない ただし タイムカードにより 難 いときは 出 勤 簿 に 押 印 または 自 署 しなければ ならない 2 前 項 の 出 勤 簿 を 管 理 させるため 各 勤 務 場 所 に 出 勤 簿 取 扱 者 ( 所 属 長 )を 置 く ただ し これらの 出 勤 簿 取 扱 者 が 不 在 のときは あらかじめ 出 勤 簿 取 扱 者 が 指 定 する 者 が 出 勤 簿 を 管 理 する ( 欠 勤 等 ) 第 17 条 職 員 が 勤 務 時 間 中 に 私 用 で 職 場 から 外 出 するときは 事 前 に 申 し 出 て 許 可 を 受 けなければならない ただし やむを 得 ない 事 由 で 事 前 に 申 し 出 ることができなか った 場 合 は 事 後 速 やかに 届 けなければならない 2 傷 病 のため 欠 勤 が 引 き 続 き5 日 以 上 に 及 ぶときは 医 師 の 診 断 書 を 提 出 しなければ ならない ( 退 出 ) 第 18 条 職 員 は 特 段 の 命 令 がない 限 り 勤 務 時 間 が 終 了 したときは 次 に 掲 げる 処 置 をして 速 やかに 退 出 しなければならない (1) 文 書 及 び 物 品 等 を 所 定 の 場 所 へ 格 納 すること (2) 火 気 の 始 末 消 灯 戸 締 り 等 火 災 及 び 盗 難 の 防 止 のために 必 要 な 処 置 をとること 2 職 員 は 時 間 外 勤 務 又 は 休 日 出 勤 を 命 ぜられ 執 務 する 場 合 において 当 該 勤 務 を 終 え たときは 前 項 に 定 める 処 置 をして 速 やかに 退 出 しなければならない ( 旅 行 ) 第 19 条 職 員 の 旅 行 は 旅 行 命 令 簿 により 命 ずるものとする 2 職 員 は 旅 行 中 用 務 の 都 合 又 は 病 気 その 他 の 事 由 により 旅 行 期 間 中 に 帰 任 するこ とができないときは その 旨 を 速 やかに 上 司 に 報 告 し 指 示 を 受 けなければならない 3 旅 行 については 旅 費 規 程 を 別 に 定 める ( 復 命 ) 第 20 条 旅 行 した 職 員 は 当 該 用 務 を 終 え 帰 任 したときは 速 やかにその 概 要 を 口 頭 で 上 司 に 報 告 するとともに 復 命 書 を 作 成 し 所 属 長 を 経 由 して 会 長 に 提 出 しなければ ならない ただし 軽 易 なものは 復 命 書 の 作 成 を 省 略 することができる 第 5 章 職 員 徽 章 及 び 職 員 証 ( 職 員 徽 章 ) 5
6 第 21 条 職 員 は 勤 務 中 貸 与 を 受 けた 職 員 徽 章 を 常 に 身 につけなければならない 2 職 員 は 職 員 徽 章 を 紛 失 毀 損 したときは 速 やかに 職 員 徽 章 再 交 付 願 により 所 属 長 を 経 由 して 会 長 に 願 い 出 なければならない 3 職 員 が 退 職 その 他 の 事 由 によりその 身 分 を 失 ったときは 職 員 徽 章 を 返 還 しなけ ればならない ( 職 員 証 ) 第 22 条 職 員 は その 身 分 を 明 確 にし 公 務 の 適 正 な 執 行 を 図 るため 勤 務 中 常 に 職 員 証 を 携 帯 しなければならない 2 職 員 は 職 員 証 の 記 載 事 項 に 変 更 があった 場 合 は 速 やかに 会 長 に 職 員 証 の 書 き 換 えを 願 い 出 なければならない 3 前 条 第 2 項 及 び 第 3 項 の 規 定 は 職 員 証 について 準 用 する この 場 合 において 職 員 徽 章 及 び 職 員 徽 章 再 交 付 願 とあるのは それぞれ 職 員 証 及 び 職 員 証 再 交 付 願 と 読 み 替 えるものとする ( 譲 渡 等 の 禁 止 ) 第 23 条 職 員 は 職 員 徽 章 及 び 職 員 証 を 他 人 に 譲 渡 し 又 は 貸 与 してはならない 第 6 章 身 分 等 の 異 動 ( 着 任 ) 第 24 条 新 たに 採 用 された 職 員 又 は 転 任 を 命 ぜられた 職 員 は その 通 知 を 受 けた 日 か ら7 日 以 内 に 着 任 しなければならない ただし 特 別 の 事 由 により 会 長 の 承 認 を 得 た 場 合 は この 限 りではない ( 事 務 引 き 継 ぎ) 第 25 条 職 員 は 転 任 休 職 及 び 退 職 等 をする 場 合 別 に 定 めるもののほか 速 やかに その 担 当 事 務 の 処 理 の 経 過 を 記 載 した 事 務 引 き 継 ぎ 書 を 作 成 し 関 連 書 類 を 添 えて 後 任 者 又 は 上 司 の 指 名 する 職 員 に 引 き 継 がなければならない 2 前 項 の 引 き 継 ぎが 終 わったときは 事 務 引 き 継 ぎ 書 を 上 司 に 届 けなければならない ( 履 歴 事 項 の 異 動 届 等 ) 第 26 条 職 員 は 氏 名 本 籍 現 住 所 学 歴 免 許 及 び 資 格 等 履 歴 事 項 に 異 動 があっ たときは 会 長 に 届 け 出 なければならない 6
7 第 7 章 休 暇 等 ( 年 次 有 給 休 暇 ) 第 27 条 年 次 有 給 休 暇 は 毎 年 4 月 1 日 から 始 まる 年 度 ごとにおける 休 暇 とする 2 職 員 が3か 月 間 継 続 勤 務 し 全 労 働 日 の8 割 以 上 勤 務 した 場 合 は 12 日 の 年 次 有 給 休 暇 を 与 える ただし 年 度 の 途 中 で 採 用 された 職 員 については 3か 月 間 継 続 勤 務 し 全 労 働 日 の8 割 以 上 勤 務 した 場 合 は 当 該 年 度 内 に 勤 務 する 月 数 を 乗 じた 数 ( 小 数 点 以 下 四 捨 五 入 )の 日 数 の 年 次 有 給 休 暇 を 与 える なお 月 数 は1か 月 単 位 とし 1か 月 に 満 たない 日 数 は 切 り 捨 てる 3 1 年 以 上 連 続 勤 務 した 者 は 20 日 の 年 次 有 給 休 暇 を 与 える 4 年 次 有 給 休 暇 は 1 時 間 を 単 位 としてこれを 与 える 5 1 時 間 を 単 位 として 与 えられた 年 次 有 給 休 暇 を 日 に 換 算 する 場 合 は 8 時 間 をもっ て1 日 とする 6 年 次 有 給 休 暇 の 残 日 数 は20 日 を 限 度 とし 翌 年 度 に 限 り 繰 り 越 すことができる た だし 翌 々 年 度 には 繰 り 越 さない ( 産 前 産 後 の 休 暇 等 ) 第 28 条 8 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 ) 以 内 に 出 産 する 予 定 の 女 性 職 員 から 請 求 があったときは 休 暇 を 与 える 2 出 産 した 女 性 職 員 は 8 週 間 の 休 暇 を 与 える ただし 産 後 6 週 間 を 経 過 した 女 性 職 員 から 請 求 があったときは 医 師 が 支 障 ないと 認 めた 業 務 に 就 かせることができ る ( 母 性 健 康 管 理 のための 休 暇 等 ) 第 29 条 妊 娠 中 は 又 は 出 産 後 1 年 を 経 過 しない 女 性 職 員 から 所 定 労 働 時 間 内 に 母 子 保 健 法 に 基 づく 保 健 指 導 又 は 健 康 審 査 を 受 けるために 通 院 休 暇 等 の 請 求 があっ たときは 次 の 範 囲 で 休 暇 を 与 える (1) 産 前 の 場 合 妊 娠 23 週 まで 4 週 に1 回 妊 娠 24 週 から35 週 まで 2 週 に1 回 妊 娠 36 週 から 出 産 まで 1 週 に1 回 ただし 医 師 又 は 助 産 師 ( 以 下 医 師 等 という )は これと 異 なる 指 示 をし たときは その 指 示 により 必 要 な 時 間 (2) 産 後 (1 年 以 内 )の 場 合 医 師 等 の 指 示 により 必 要 な 時 間 2 妊 娠 中 又 は 出 産 後 1 年 を 経 過 しない 女 性 職 員 から 保 健 指 導 又 は 健 康 審 査 に 基 づき 7
8 勤 務 時 間 等 について 医 師 等 の 指 導 を 受 けた 旨 申 出 があった 場 合 次 の 措 置 を 講 ずるこ ととする (1) 妊 娠 中 の 通 勤 緩 和 通 勤 時 の 混 雑 を 避 けるよう 指 導 された 場 合 は 原 則 として1 時 間 の 勤 務 時 間 の 短 縮 又 は1 時 間 以 内 の 時 差 出 勤 (2) 妊 娠 中 の 休 憩 の 措 置 休 憩 時 間 について 指 導 された 場 合 は 適 宜 休 憩 時 間 の 延 長 休 憩 回 数 の 増 加 (3) 妊 娠 中 又 は 出 産 後 の 諸 症 状 に 対 する 措 置 妊 娠 又 は 出 産 に 関 する 諸 症 状 の 発 生 又 は 発 生 の 恐 れがあるとして 指 導 された 場 合 は その 指 導 事 項 を 守 ることができるようにするため 作 業 の 軽 減 勤 務 時 間 の 短 縮 休 暇 等 ( 育 児 時 間 等 ) 第 30 条 1 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 職 員 から 請 求 があったときは 休 憩 時 間 のほか 1 日 について2 回 1 回 について30 分 の 育 児 時 間 を 与 える 2 生 理 日 の 就 業 が 著 しく 困 難 な 女 性 職 員 から 請 求 があったときは 必 要 な 期 間 (2 日 間 以 内 ) 休 暇 を 与 える ( 育 児 休 暇 等 ) 第 31 条 職 員 は 1 歳 に 満 たない 子 を 養 育 するため 必 要 があるときは 協 会 に 申 し 出 て 育 児 休 暇 をし 又 は 育 児 短 時 間 勤 務 制 度 の 適 用 を 受 けることができる 2 育 児 休 暇 をし 又 は 育 児 短 時 間 勤 務 制 度 の 適 用 を 受 けることができる 職 員 の 範 囲 そ の 他 必 要 な 事 項 については 別 に 定 める ( 介 護 休 暇 等 ) 第 32 条 職 員 のうち 必 要 のある 者 は 協 会 に 申 し 出 て 介 護 休 暇 をし 又 は 介 護 短 時 間 勤 務 制 度 の 適 用 を 受 けることができる 2 介 護 休 暇 をし 又 は 介 護 短 時 間 勤 務 制 度 の 適 用 を 受 けることが 職 員 の 範 囲 その 他 必 要 な 事 項 については 別 に 定 める ( 慶 弔 休 暇 ) 第 33 条 職 員 が 次 の 事 由 により 休 暇 を 申 請 した 場 合 は 次 の 慶 弔 休 暇 を 与 える (1) 本 人 の 結 婚 7 日 間 (2) 配 偶 者 の 出 産 2 日 間 (3) 父 母 配 偶 者 子 の 祭 日 1 日 (4) 忌 引 8
9 1 父 母 子 配 偶 者 2 祖 父 母 兄 弟 姉 妹 孫 3 曾 祖 父 母 曾 孫 伯 叔 父 母 甥 姪 7 日 間 3 日 間 1 日 ( 休 暇 の 申 し 出 及 び 承 認 ) 第 34 条 休 暇 を 受 けようとする 職 員 は 休 暇 申 請 書 ( 様 式 第 3 号 )により あらかじ め 所 属 長 の 承 認 を 得 なければならない ただし やむを 得 ない 事 由 によりあらかじ め 承 認 を 得 ることができない 場 合 は 所 属 長 にその 旨 を 連 絡 するとともに 事 後 速 やかに 休 暇 簿 により 承 認 を 得 なければならない ( 職 務 に 専 念 する 義 務 の 免 除 ) 第 35 条 職 員 は 次 の 各 号 の 一 つに 該 当 する 場 合 は 遅 滞 なく 会 長 へ 願 い 出 て 職 務 に 専 念 する 義 務 の 免 除 を 受 けることができる (1) 選 挙 権 その 他 公 民 としての 権 利 を 行 使 し 義 務 を 履 行 する 場 合 (2) 証 人 鑑 定 人 参 考 人 等 として 官 公 署 等 の 呼 び 出 しに 応 ずる 場 合 (3) 伝 染 病 予 防 法 により 交 通 が 遮 断 され 又 は 隔 離 された 場 合 (4) 風 水 震 火 災 その 他 の 非 常 災 害 により 交 通 が 遮 断 された 場 合 若 しくは 職 員 の 現 住 居 の 滅 失 又 は 破 壊 された 場 合 (5) 交 通 機 関 の 事 故 その 他 不 可 抗 力 の 原 因 により 職 務 に 従 事 できない 場 合 (6) 負 傷 又 は 傷 病 により 職 務 に 従 事 できない 場 合 (7) 研 修 等 を 受 ける 場 合 (8) 裁 判 員 制 度 による 裁 判 において 裁 判 員 として 審 理 に 参 加 する 場 合 (9) 前 各 号 に 掲 げるもののほか 会 長 が 特 に 認 めた 場 合 第 8 章 給 与 ( 給 与 ) 第 36 条 職 員 の 給 与 については 別 に 定 める 公 益 財 団 法 人 黒 石 市 体 育 協 会 職 員 給 与 の 支 給 に 関 する 規 程 による 2 満 60 歳 に 達 した 者 の 給 与 は 年 度 の 初 日 (4 月 1 日 )から 別 に 定 める 公 益 財 団 法 人 黒 石 市 体 育 協 会 職 員 給 与 の 支 給 に 関 する 規 程 に 基 づき 給 与 及 び 手 当 を 支 給 する 3 役 員 が 職 員 としての 業 務 を 兼 務 するときは 別 に 定 める 公 益 財 団 法 人 黒 石 市 体 育 協 会 職 員 給 与 の 支 給 に 関 する 規 程 に 基 づき 職 員 としての 給 与 及 び 手 当 を 支 給 する ( 休 暇 等 の 給 与 ) 9
10 第 37 条 年 次 有 給 休 暇 の 期 間 は 所 定 労 働 時 間 労 働 したときに 支 払 われる 通 常 の 給 与 を 支 給 する 2 産 前 産 後 の 休 暇 母 性 健 康 管 理 のための 休 暇 育 児 介 護 休 暇 育 児 時 間 生 理 日 の 休 暇 の 期 間 は 無 給 とする 3 慶 弔 休 暇 の 期 間 は 第 1 項 の 給 与 を 支 給 する 4 休 職 期 間 中 は 原 則 として 給 与 を 支 給 しない ( 欠 勤 の 扱 い) 第 38 条 欠 勤 については 1 時 間 当 たりの 給 与 額 に 欠 勤 の 合 計 時 間 数 を 乗 じた 額 を 差 し 引 くものとする 第 9 章 定 年 及 び 退 職 ( 定 年 ) 第 39 条 職 員 の 定 年 は 満 65 歳 とする 2 職 員 は 定 年 に 達 したときは 定 年 に 達 した 日 以 後 における 最 初 の3 月 31 日 をもっ て 退 職 とする ( 退 職 ) 第 40 条 退 職 とは 次 の 各 号 に 定 めるものを 指 す (1) 普 通 退 職 1 勤 続 1 年 以 上 で 本 人 の 都 合 により 退 職 する 場 合 2 期 間 を 定 めて 雇 用 される 場 合 その 期 間 を 満 了 したとき 3 第 9 条 に 定 める 休 職 期 間 が 満 了 し なお 休 職 事 由 が 消 滅 しないとき (2) 定 年 退 職 前 条 の 規 定 により 退 職 する 場 合 (3) 整 理 退 職 協 会 の 都 合 により 定 員 の 減 少 組 織 機 構 の 改 廃 等 による 解 職 の 場 合 (4) 死 亡 退 職 本 人 が 死 亡 した 場 合 ( 退 職 手 続 き) 第 41 条 職 員 が 自 己 の 都 合 により 定 年 前 に 退 職 しようとするときは 退 職 する 日 の 30 日 前 までに 会 長 へ 退 職 願 いを 提 出 しなければならない 2 前 項 に 規 定 する 退 職 願 を 提 出 した 者 は 会 長 の 承 認 があるまではなお その 職 務 に 10
11 従 事 しなければならない ( 退 職 金 ) 第 42 条 退 職 金 の 支 給 は 協 会 が 職 員 ごとに 勤 労 者 退 職 金 共 済 機 構 中 小 企 業 退 職 金 共 済 事 業 本 部 との 間 に 退 職 金 共 済 契 約 を 締 結 することによって 行 うものとする た だし 勤 続 1 年 未 満 の 者 には 支 給 しない 第 10 章 解 雇 ( 解 雇 ) 第 43 条 協 会 は 職 員 が 次 の 各 号 の 一 つに 該 当 する 場 合 は 解 雇 することができる (1) 勤 務 成 績 が 著 しく 良 くない 場 合 (2) 身 体 又 は 精 神 の 障 害 により 業 務 に 堪 えられないと 認 められた 場 合 (3) 職 務 遂 行 に 必 要 な 適 格 性 を 欠 く 場 合 (4)その 他 協 会 の 都 合 によりやむを 得 ない 事 由 がある 場 合 2 前 項 に 規 定 する 解 雇 をするときは 30 日 前 に 本 人 に 予 告 するか 又 は 平 均 給 与 の3 0 日 分 以 上 の 解 雇 予 告 手 当 を 支 払 う ただし 労 働 基 準 監 督 署 長 の 認 定 を 受 けて 第 45 条 に 定 める 懲 戒 解 雇 をする 場 合 及 び 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 職 員 を 解 雇 する 場 合 は この 限 りではない (1) 日 々 雇 い 入 れられる 職 員 (1か 月 を 超 えて 引 き 続 き 雇 用 される 者 を 除 く) (2)2か 月 以 内 の 期 間 を 定 めて 雇 用 する 職 員 (その 期 間 を 超 えて 引 き 続 き 雇 用 される 場 合 を 除 く) (3) 試 用 期 間 中 の 職 員 (14 日 を 超 えて 引 き 続 き 雇 用 される 者 を 除 く) 第 11 章 表 彰 及 び 懲 戒 ( 表 彰 ) 第 44 条 協 会 は 職 員 が 次 の 各 号 の 一 つに 該 当 する 場 合 は 表 彰 する (1) 業 務 上 有 益 な 創 意 工 夫 改 善 を 行 い 協 会 に 貢 献 した 場 合 (2) 永 年 にわたり 誠 実 に 勤 務 し その 業 績 が 優 秀 で 他 の 模 範 となる 場 合 (3) 社 会 的 功 績 があり 協 会 及 び 職 員 の 名 誉 となる 場 合 (4) 前 各 号 に 準 ずる 善 行 又 は 功 労 のあったとき 2 表 彰 は 会 長 の 定 めた 日 に 行 う 11
12 ( 懲 戒 の 種 類 ) 第 45 条 協 会 は 職 員 が 次 条 の 各 号 の 一 つに 該 当 する 場 合 は その 事 由 に 応 じて 次 の 各 号 により 懲 戒 を 行 う (1)けん 責 始 末 書 を 提 出 させて 将 来 を 戒 める (2) 減 給 始 末 書 を 提 出 させて 減 給 する ただし 減 給 は1 回 の 額 が 平 均 給 与 の1 日 分 の5 割 を 超 えることはなく また 総 額 が1 給 与 支 払 期 間 における 給 与 総 額 の1 割 を 超 えることはない (3) 出 勤 停 止 始 末 書 を 提 出 させるほか 3か 月 を 限 度 として 出 勤 を 停 止 し その 間 の 給 与 は 支 給 しない (4) 懲 戒 免 職 即 時 に 解 雇 する ( 懲 戒 の 事 由 ) 第 46 条 職 員 が 次 の 各 号 に 該 当 する 場 合 は 情 状 に 応 じて けん 責 減 給 又 は 出 勤 停 止 とする (1) 正 当 な 事 由 なく 無 断 欠 勤 が5 日 以 上 に 及 ぶ 場 合 (2) 正 当 な 事 由 なくしばしば 欠 勤 する 等 勤 務 を 怠 った 場 合 (3) 過 失 により 協 会 に 損 害 を 与 えた 場 合 (4) 素 行 不 良 で 協 会 内 の 秩 序 又 は 風 紀 を 乱 した 場 合 (5) 第 11 条 及 び 第 12 条 に 違 反 した 場 合 (6)その 他 この 規 則 に 違 反 し 又 は 前 各 号 に 準 ずる 不 都 合 な 行 為 があった 場 合 2 職 員 が 次 の 各 号 の 一 つに 該 当 する 場 合 は 懲 戒 解 雇 する ただし 情 状 により 減 給 又 は 出 勤 停 止 とすることがある (1) 正 当 な 事 由 なく 無 断 欠 勤 が5 日 以 上 に 及 び 出 勤 の 督 促 に 応 じない 場 合 (2)しばしば 欠 勤 を 繰 り 返 し 再 三 にわたって 注 意 をしても 改 めない 場 合 (3) 協 会 内 における 窃 盗 横 領 傷 害 等 刑 法 犯 に 該 当 する 行 為 があった 場 合 又 はこれ らの 行 為 が 協 会 外 で 行 われた 場 合 であっても それが 著 しく 協 会 の 名 誉 若 しくは 信 用 を 傷 つけた 場 合 (4) 故 意 又 は 重 大 な 過 失 により 協 会 に 重 大 な 損 害 を 与 えた 場 合 (5) 素 行 不 良 で 著 しく 協 会 内 の 秩 序 又 は 風 紀 を 乱 した 場 合 (6) 重 大 な 履 歴 詐 称 をした 場 合 (7) 第 11 条 及 び 第 12 条 に 違 反 する 重 大 な 行 為 があったとき (8)その 他 この 規 則 に 反 し 又 は 前 各 号 に 準 ずる 重 大 な 行 為 があったとき 3 協 会 は 第 2 項 の 規 定 による 職 員 の 解 雇 に 際 して 職 員 から 請 求 があった 場 合 は 解 雇 の 事 由 を 記 載 した 文 書 を 交 付 する 12
13 第 12 章 雑 則 ( 慶 弔 見 舞 金 等 ) 第 47 条 職 員 に 慶 弔 傷 病 及 び 自 然 災 害 等 があった 場 合 は 別 に 定 める 公 益 財 団 法 人 黒 石 市 体 育 協 会 役 員 及 び 職 員 の 慶 弔 に 関 する 規 程 により 慶 弔 見 舞 金 を 支 給 す る 附 則 1 この 規 則 は 一 般 社 団 法 人 及 び 一 般 財 団 法 人 に 関 する 法 律 及 び 公 益 社 団 法 人 及 び 公 益 財 団 法 人 の 認 定 等 に 関 する 法 律 の 施 行 に 伴 う 関 係 法 律 の 整 備 等 に 関 する 法 律 第 1 06 条 第 1 項 に 定 める 公 益 法 人 の 設 立 の 登 記 の 日 から 施 行 する 2 財 団 法 人 黒 石 市 体 育 協 会 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 14 年 4 月 1 日 平 成 17 年 4 月 1 日 一 部 改 正 )は 廃 止 する 13
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
育児・介護休業等に関する規則
社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 という )の 職 員 の 育 児 介 護 休 業 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 制 限
該 介 護 休 業 が 終 了 する 日 までに, 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 が 死 亡 したとき 又 は 離 婚, 婚 姻 の 取 消, 離 縁 等 により 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 との 親 族 関 係 が 消 滅 した とき (3) 配 偶
国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 6 月 30 日 改 正 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就
雇 用 契 約 書 〇 〇 〇 〇 ( 以 下 従 業 員 という )とA 株 式 会 社 ( 以 下 会 社 という )は 本 日 会 社 による 従 業 員 の 雇 用 に 関 し 以 下 のとおり 契 約 した 第 1 条 ( 従 業 員 の 地 位 契 約 期 間 等 ) 1 会 社 は 従 業 員 を 会 社 の 正 社 員 として 採 用 し 従 業 員 は 平 成 〇 〇 年 〇 〇
第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職
公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 育 児 休 業 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 25 年 10 月 21 日 一 部 改 正 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 第 1 章 目 的 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という
5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1
育 児 介 護 休 業 規 定 第 1 章 目 的 第 1 条 ( 目 的 ) 本 規 定 は 従 業 員 の 育 児 介 護 休 業 育 児 介 護 のための 時 間 外 労 働 および 深 夜 業 の 制 限 並 びに 育 児 介 護 短 時 間 勤 務 等 に 関 する 取 り 扱 いについて 定 めるものである ( 適 用 対 象 者 ) 第 2 章 育 児 休 業 制 度 第 2 条 育
27-045人事規程270401
国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 人 事 規 程 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 17 規 程 第 21 号 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 27 規 程 第 45 号 一 部 改 正 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規
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育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 (2) 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること (3) 子 が1 歳 に 達 する 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らかでないこと 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人
国立大学法人東京医科歯科大学職員の労働時間、休暇等に関する規則（案）
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 の 労 働 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 4 3 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業
公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36
(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは
財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 プロパー 職 員 給 与 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 職 員 就 業 規 程 ( 以 下 就 業 規 程 という ) 第 31 条 の 規 定 に 基 づき プロパー 職 員 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする
(1) 採 用 ( 第 3 条 第 4 条 第 1 号 及 び 第 5 条 (ただし 第 2 項 第 2 号 は 準 用 しない ) (2) 退 職 ( 第 13 条 ただし 第 1 項 第 3 号 及 び 第 4 号 は 準 用 しない ) (3) 解 雇 ( 第 14 条 から 第 18 条 )
独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 嘱 託 等 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 16 規 程 第 11 号 改 正 平 成 17 年 3 月 31 日 17 規 程 第 17 号 平 成 17 年 10 月 27 日 17 規 程 第 37 号 平 成 18 年 3 月 22 日 18 規 程 第 4 号 平 成 18 年 11 月 27 日 18
(2) 勤 続 5 年 を 超 え 10 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の140 (3) 勤 続 10 年 を 超 え 20 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の180 (4)
独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 施 行 ) ( 平 成 19 年 3 月 1 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 3 月 31 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 5 月 31 日 改 正 ) ( 目 的 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構
Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_
全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 総 則 ) 第 1 条 全 国 健 康 保 険 協 会 ( 以 下 協 会 という )の 職 員 ( 全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 20 年 規 程 第 4 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 2 条 に 規 定 する 職 員 を いう )に 対 する 退 職 手 当 の 支 給
っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児
公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 教 職 員 の 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 制 定 平 成 18. 4. 1 規 程 126 最 近 改 正 平 成 27. 7. 1 規 程 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 ( 以 下 法 人 という )の 教 職 員 の 育 児 休 業 育 児
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国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 勤 務 時 間, 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 す る 規 程 ( 以 下 勤 務 時 間 規 程 という ) 第 28 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき, 国 立 大 学 法
国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 育 児 休 業 等 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 3 3 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 37 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 国
とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申
社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 34 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 職 員 の 育 児 休 業 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 免 除 時 間 外 労 働 及 び 深 夜 業 の 制 限 並
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日 規 程
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 国 立 研 究 開 発 法 人 宇 宙 航 空 研 究 開 発 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 15-29 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 20-92 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日
( 雇 用 契 約 期 間 ) 第 5 条 本 会 は 雇 用 契 約 の 締 結 に 当 たって 期 間 の 定 めをする 場 合 には 1 年 以 内 の 期 間 とし 契 約 時 に 本 人 の 希 望 等 を 考 慮 のうえ 各 人 別 に 決 定 する ただし 必 要 に 応 じて 健 康
社 会 福 祉 法 人 精 華 町 社 会 福 祉 協 議 会 非 正 規 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 精 華 町 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 と いう )の 非 正 規 職 員 ( 以 下 職 員 という )の 勤 務 条 件 服 務 規 律 そ の 他 の 就 業 に 関 することを 定 めるものとする
4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例
共 立 蒲 原 総 合 病 院 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 4 年 3 月 2 6 日 条 例 第 1 号 改 正 平 成 7 年 3 月 16 日 条 例 第 2 号 平 成 13 年 3 月 26 日 条 例 第 4 号 平 成 14 年 12 月 24 日 条 例 第 8 号 平 成 21 年 3 月 19 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 9
契約社員・アルバイト規程
契 約 職 員 アルバイト 規 程 一 般 財 団 法 人 Rubyアソシエーション 平 成 23 年 7 月 27 日 作 成 施 行 平 成 26 年 6 月 12 日 第 2 条 及 び 第 8 条 改 正 第 1 条 ( 目 的 ) 第 1 章 : 総 則 1.この 規 程 は 就 業 規 則 第 2 条 に 規 定 する 契 約 職 員 およびアルバイトの 服 務 と 就 業 条 件 に
Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程（規程第３６号）
規 程 第 36 号 理 事 長 決 定 平 成 22 年 1 月 1 日 制 定 施 行 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 25 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 施 行 日 本 年 金 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 日 本 年 金 機 構 職 員 就 業 規 則 ( 規 程
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平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の
大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 大 和 市 条 例 第 4 号 )の 一 部 を 次 のよ うに 改 正 する 第 1 条 中 第 8 条 の 次 に 第 10 条 第 1 項 及 び 第 2 項 第 14 条 及 び 第 15 条 (こ れらの
職 員 の 等 に 関 する 条 例 第 24 条 の 承 認 は 正 規 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて 30 分 を 単 位 として 行 う ものとする 2 育 児 を 原 因 とする 特 別 休 暇 を 承 認 されている 職 員 に 対 する の 承 認 については
2015/3/10 8. 事 例 別 事 務 処 理 へ 職 員 が 満 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 場 合 特 別 な 事 情 がある 場 合 を 除 き1 回 に 限 り 延 長 できる ( 男 性 職 員 の 場 合 は 配 偶 者 の 出 産 後 8 週 間 以 内 に 最 初 の を 取 得 していれば 特 別 な 事 情 がなくても 再 度 取 得 することができる )
(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同
半 田 市 立 学 校 職 員 に 係 る 自 家 用 自 動 車 の 公 務 使 用 に 関 する 取 扱 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 公 務 の 円 滑 な 執 行 に 資 するため 半 田 市 立 学 校 に 勤 務 する 県 費 負 担 教 職 員 ( 以 下 学 校 職 員 という )が 出 張 に 際 し 職 員 等 の 旅 費 に 関 する 条 例 ( 昭 和
( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び
戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに
平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続
(7) 就 業 規 則 の 必 要 記 載 事 項 必 ず 記 載 しなければならない 事 項 ( 労 基 法 89 条 1 号 ~3 号 ) 1 始 業 終 業 時 刻 休 憩 時 間 休 日 休 暇 交 替 制 勤 務 をさせる 場 合 は 就 業 時 転 換 に 関 する 事 項 2 賃 金 の 決 定 計 算 及 び 支 払 の 方 法 賃 金 の 締 切 り 及 び 支 払 の 時 期 並
Microsoft Word - H22.4.1市費産休・育休臨任要綱.doc
川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 の 出 産 及 び 育 児 休 業 に 伴 う 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 等 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 に 係 る 産 休 代 替 教 員 及 び 育 休 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 勤 務 時 間 給 与 等 に 関 し 必 要
四 勤 続 20 年 を 超 え30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の200 五 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の100 2 基 礎 調 整 額 は 職 員 が 退 職 し 解 雇 され 又 は 死 亡 した
独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 16 年 7 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 総 則 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 については この 規 程 の 定 めるところによる
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
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規 程 第 16 号 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 人 事 規 程 を 次 のように 定 める 平 成 27 年 4 月 1 日 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 理 事 長 坂 本 雄 三 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 人 事 規 程 第 1 章 総 則 ( 総 則 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 建
tokutei2-7.xls
出 産 育 児 に 関 する 制 度 一 覧 親 になる ことが 判 明 子 どもが 生 まれる 前 出 産 子 育 て 期 間 中 1 妊 娠 障 害 休 暇 ( 女 性 のみ) 2 妊 娠 中 の 通 勤 緩 和 職 免 ( 女 性 のみ) 3 妊 産 婦 の 就 業 制 限 ( 女 性 のみ) 4 保 健 指 導 職 免 除 ( 女 性 のみ) 5 産 前 産 後 休 暇 ( 女 性 のみ)
2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務
定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 給 与 規 程 ( 平 26 規 程 第 75 号 平 成 27 年 3 月 31 日 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 海 洋 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 とい う )の 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 就 業 規 程 ( 平 25 規 程 第 80 号 以 下 就
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東 京 芸 術 大 学 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 改 正 平 成 17 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 30 日 平 成 19 年 3 月 28 日 平 成 21 年 5 月 11 日 平 成 21 年 7 月 17 日 平 成 22 年 3 月 30 日 平 成 22 年 6 月 22 日 第 1 章 総
240709
綾 瀬 市 在 日 外 国 人 高 齢 者 障 害 者 等 福 祉 給 付 金 支 給 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 在 日 外 国 人 の 高 齢 者 障 害 者 等 に 福 祉 給 付 金 を 支 給 し 福 祉 の 向 上 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 2 条 この 要 綱 において 次 の 各 号 に 掲 げる 用 語 の 意 義 は 当 該
目 次 休 暇 関 係 Q1 妊 娠 中 健 康 診 査 を 受 けるための 休 暇 が 取 れるのですか? Q2 出 産 予 定 日 の 何 日 前 から 休 暇 が 取 れるのですか? Q3 出 産 後 何 日 まで 休 暇 が 取 れるのですか? Q4 妻 が 出 産 するのですが 休 暇 が
子 育 て 支 援 制 度 Q&A ( 平 成 22 年 6 月 30 日 現 在 ) この 度 東 北 大 学 の 子 育 て 支 援 のための 職 員 等 の 休 暇 制 度 育 児 休 業 制 度 を Q&A 方 式 でわかりやすく 説 明 をしましたので ご 活 用 ください なお 不 明 な 点 等 がありましたら 遠 慮 なく 各 部 局 の 人 事 担 当 係 又 は 総 務 部 人
(6) 31 年 以 上 の 期 間 については 1 年 につき100 分 の120 2 前 項 に 規 定 する 者 のうち 負 傷 若 しくは 病 気 ( 以 下 傷 病 という 傷 病 は 国 家 公 務 員 共 済 組 合 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 128 号 ) 第 81 条
国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 17 年 10 月 3 日 規 程 第 50 号 最 終 改 正 平 成 24 年 10 月 24 日 規 程 第 26 号 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 就
Taro-◆220630育児休業規程.jtd
公 立 大 学 法 人 滋 賀 県 立 大 学 職 員 育 児 休 業 等 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 公 立 大 学 法 人 滋 賀 県 立 大 学 規 程 第 36 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 滋 賀 県 立 大 学 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 41 条 および 公 立 大 学 法 人 滋 賀
Taro-事務処理要綱250820
大 分 県 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 事 務 処 理 要 綱 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 知 事 は 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 の 貸 付 事 務 を 円 滑 に 処 理 するため 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 助 成 法 ( 昭 和 54 年 法 律 第 25 号 ) 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 助 成 法 施 行 令 ( 昭 和 54 年 政 令 第 124
子 育 てをサポート サポートする 休 暇 等 制 度 1 出 産 前 後 の 休 暇 休 暇 等 名 称 妊 娠 出 産 後 通 院 休 暇 ( 特 別 休 暇 ) 妊 娠 中 の 職 員 及 び 出 産 後 1 年 以 内 の 職 員 が 保 健 指 導 又 は 健 康 審 査 を 受 ける 場
後 期 計 画 の 1 計 画 期 間 平 成 24 年 4 月 1 日 から 平 成 27 年 3 月 31 日 までの3 年 間 とする 2 具 体 的 な 職 員 が 仕 事 と 子 育 てを 両 立 させることができ 職 員 全 体 が 働 きやすい 環 境 をつくるこ とによって すべての 職 員 がその 能 力 を 十 分 発 揮 できるようにするため 次 の 行 動 計 画 を 策 定
要 な 指 示 をさせることができる ( 検 査 ) 第 8 条 甲 は 乙 の 業 務 にかかる 契 約 履 行 状 況 について 作 業 完 了 後 10 日 以 内 に 検 査 を 行 うものとする ( 発 生 した 著 作 権 等 の 帰 属 ) 第 9 条 業 務 によって 甲 が 乙 に
契 約 書 ( 案 ) 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 契 約 担 当 役 石 井 信 芳 ( 以 下 甲 という) と ( 以 下 乙 という)の 間 に 医 療 情 報 データベースに 関 するデータマッピング 業 務 ( 千 葉 大 学 医 学 部 附 属 病 院 )( 以 下 業 務 という)について 下 記 条 項 により 請 負 契 約 を 締 結 する
財団法人山梨社会保険協会寄付行為
一 般 財 団 法 人 山 梨 社 会 保 険 協 会 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 一 般 財 団 法 人 山 梨 社 会 保 険 協 会 と 称 する ( 事 務 所 ) 第 2 条 この 法 人 は 主 たる 事 務 所 を 山 梨 県 甲 府 市 に 置 く 第 2 章 目 的 及 び 事 業 ( 目 的 ) 第 3 条 この 法 人 は 山 梨
Q5 育 児 休 業 を 請 求 する 際 の 事 務 手 続 は? A5 育 児 休 業 を 請 求 しようとする 職 員 は, 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 様 式 第 1 号 )に 子 の 氏 名 や 請 求 する 期 間 等 を 記 入 し, 育 児 休 業 を 始 めようとする1
1 育 児 休 業 について Q1 育 児 休 業 とはどのような 制 度 ですか? A1 子 が 満 3 歳 に 達 する 日 まで, 一 定 の 要 件 を 満 たした 職 員 が 任 命 権 者 ( 宮 城 県 教 育 委 員 会 )の 承 認 を 受 けて,その3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 するため, 職 務 に 従 事 しな いことを 可 能 とする 制 度 です 仕 事 と 育
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愛 知 県 私 立 幼 稚 園 授 業 料 等 軽 減 補 助 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 愛 知 県 私 立 幼 稚 園 授 業 料 等 軽 減 補 助 金 ( 以 下 補 助 金 という )は 私 立 の 幼 稚 園 及 び 幼 保 連 携 型 認 定 こども 園 ( 以 下 幼 稚 園 等 という )に 在 籍 する 幼 児 の 就 園 に 係 る 父 母 負 担 の 軽
東近江行政組合職員の育児休業等に関する条例
東 近 江 行 政 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 改 正 平 成 6 年 12 月 27 日 条 例 第 5 号 平 成 10 年 3 月 12 日 条 例 第 1 号 平 成 11 年 12 月 24 日 条 例 第 7 号 平 成 13 年 3 月 19 日 条 例 第 3 号 平 成 14 年 3 月 11 日 条 例 第 5 号 平 成 18 年 3 月 16
役員退職手当規程
役 員 退 職 手 当 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 5 号 改 正 平 成 16 年 1 月 21 日 規 程 第 21 号 改 正 平 成 23 年 9 月 30 日 規 程 第 17 号 改 正 平 成 25 年 3 月 29 日 規 程 第 10 号 改 正 平 成 27 年 6 月 4 日 規 程 第 4 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 独 立
2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (
育 児 休 業 等 の 取 扱 いについての 改 正 について 平 成 23 年 8 月 1 日 通 達 ( 務 人 ) 第 44 号 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 110 号 以 下 法 という )の 改 正 に 鑑 み このたび 山 梨 県 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 山 梨 県 条
【労働保険事務組合事務処理規約】
労 働 保 険 事 務 組 合 事 務 処 理 規 約 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 約 は 熊 本 商 工 会 議 所 ( 以 下 本 所 という )の 定 款 第 7 条 第 18 項 の 規 定 により 本 所 が 労 働 保 険 の 保 険 料 の 徴 収 等 に 関 する 法 律 ( 以 下 法 という ) 第 4 章 及 び 石 綿 による 健 康 被 害 の
<4D6963726F736F667420576F7264202D208E52979C8CA78E598BC68F5790CF91A390698F9590AC8BE08CF0957497768D6A2E646F6378>
山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
Taro-２９職員退職手当支給規程
国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 付 け 1 7 水 研 本 第 2 0 5 8 号 改 正 平 成 1 8 年 1 0 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 0 7 7 号 改 正 平 成 1 9 年 4 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 7 8 0 号 改 正 平 成
平成23年12月13日
地 方 独 立 行 政 法 人 大 阪 府 立 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規 則 平 成 24 年 4 月 1 日 規 程 第 11 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 に 基 づき 地 方 独 立 行 政 法 人 大
- 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門 的 知 識 締 結 契 約 満 歳 締 結 契 約 契 約 係 始
部 案 参 照 文 目 1 1 持 可 能 療 険 制 構 築 国 民 険 部 9 部 11 1 5 特 別 15 6 17 7 運 確 18 8 0 9 独 立 10 - 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門
Microsoft Word - 福祉医療費給付要綱
山 ノ 内 町 福 祉 医 療 費 給 付 金 支 給 要 綱 平 成 20 年 3 月 31 日 告 示 第 19 号 改 正 平 成 20 年 7 月 7 日 告 示 第 46 号 平 成 21 年 3 月 31 日 告 示 第 25 号 平 成 21 年 8 月 3 日 告 示 第 46 号 平 成 22 年 3 月 24 日 告 示 第 17 号 平 成 23 年 6 月 28 日 告 示
定款 変更
公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 定 款 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 ( 以 下 公 社 という )と 称 する ( 事 務 所 ) 第 2 条 公
(3) 定 年 退 職 時 にG 職 員 就 業 規 則 第 23 条 の 各 号 に 該 当 している 者 (4) 定 年 退 職 時 にE 職 員 就 業 規 則 第 22 条 の 各 号 に 該 当 している 者 (5) 定 年 退 職 時 にG 職 員 就 業 規 則 第 66 条 の(1)
社 会 福 祉 法 人 真 宗 協 会 定 年 退 職 職 員 再 雇 用 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 社 会 福 祉 法 人 真 宗 協 会 G 職 員 就 業 規 則 第 20 条 第 1 項 及 びE 職 員 就 業 規 則 第 19 条 第 1 項 に 基 づき 定 年 退 職 した 職 員 を 同 第 2 項 により 再 雇 用 する 場 合
(2) 保 育 料 等 減 免 措 置 に 関 する 調 書 (3) 地 方 税 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 226 号 ) 第 5 条 第 2 項 第 1 号 に 規 定 する 市 町 村 民 税 の 課 税 の 状 況 を 証 明 する 書 類 又 は 生 活 保 護 法 ( 昭 和
福 山 市 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 家 庭 の 所 得 状 況 に 応 じて 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るとともに, 公 私 立 幼 稚 園 間 の 保 護 者 負 担 の 格 差 の 是 正 を 図 るため, 予 算 の 範 囲 内 において 福 山 市 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨
部 長 ( 地 方 警 務 官 を 除 く ) 参 事 官 首 席 監 察 官 警 務 部 長 参 事 所 属 長 ( 地 方 警 務 官 を 除 く ) そ の 他 の 職 員 所 属 長 2 指 定 権 者 は 勤 務 指 定 を 行 ったときは 職 員 に 対 し 速 やかにこれを 明 示 す
山 口 県 警 察 に 勤 務 する 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 に 関 する 訓 令 平 成 7 年 3 月 31 日 本 部 訓 令 第 1 0 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 訓 令 は 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 に 関 する 条 例 ( 昭 和 28 年 山 口 県 条 例 第 11 号 以 下 勤 務 時 間 条 例 という ) 及
ハ 1 週 間 の 所 定 労 働 日 数 が2 日 以 下 の 職 員 ( 育 児 休 業 の 申 出 等 ) 第 4 条 育 児 休 業 を 取 得 しようとする 職 員 は 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 期 間 の 初 日 ( 以 下 育 児 休 業 開 始 予 定 日 という )
国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 職 員 育 児 休 業 等 規 程 平 成 16 年 4 月 1 日 改 正 平 成 18 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 3 日 平 成 21 年 6 月 23 日 平 成 22 年 3 月 19 日 平 成 22 年 11 月 30 日 平 成 23 年 3 月 29 日 平 成 24 年 3 月 30 日 平 成 26 年 12 月
は 1 時 間 ( 年 次 有 給 休 暇 5 日 を 限 度 )とすることができる 2 1 時 間 を 単 位 として 使 用 した 年 次 有 給 休 暇 を 日 に 換 算 する 場 合 は 8 時 間 をもって1 日 とする ( 病 気 有 給 休 暇 ) 第 4 条 規 則 第 20 条
公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 休 暇 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 平 成 27 年 10 月 1 日 一 部 改 正 平 成 28 年 4 月 1 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 別 に 定 めるもののほか 職 員 就 業 規
桜井市外国人高齢者及び外国人重度心身障害者特別給付金支給要綱
桜 井 市 外 国 人 高 齢 者 及 び 外 国 人 重 度 心 身 障 害 者 特 別 給 付 金 支 給 要 平 成 7 年 3 月 31 日 告 示 第 21 号 改 正 平 成 12 年 12 月 28 日 告 示 第 151 号 改 正 平 成 14 年 04 月 01 日 告 示 第 59 号 改 正 平 成 22 年 05 月 27 日 告 示 第 132 号 改 正 平 成 24
4 承 認 コミュニティ 組 織 は 市 長 若 しくはその 委 任 を 受 けた 者 又 は 監 査 委 員 の 監 査 に 応 じなければ ならない ( 状 況 報 告 ) 第 7 条 承 認 コミュニティ 組 織 は 市 長 が 必 要 と 認 めるときは 交 付 金 事 業 の 遂 行 の
地 域 づくり 一 括 交 付 金 の 交 付 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 川 西 市 地 域 分 権 の 推 進 に 関 する 条 例 ( 平 成 26 年 川 西 市 条 例 第 10 号 以 下 条 例 という ) 第 14 条 の 規 定 に 基 づく 地 域 づくり 一 括 交 付 金 ( 以 下 交 付 金 という )の 交 付 に 関 し 必 要
shokuin-taisyoku
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 19 号 ) ( 総 則 ) 第 1 条 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 医 療 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 ( 定 年 制 職 員 就 業 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 6 号 ) 第 2 条 に 規
職員退職手当規程
電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 27 年 4 月 1 日 施 行 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 36 条 の 規 定 に 基 づき, 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な
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務 第 864 号 会 第 972 号 平 成 23 年 12 月 28 日 各 所 属 長 殿 岐 阜 県 警 察 本 部 長 警 察 職 員 の 育 児 休 業 等 の 取 扱 要 領 の 制 定 について これまで 警 察 職 員 の 育 児 休 業 等 の 取 扱 いについては 警 察 職 員 の 育 児 休 業 等 の 取 扱 いに ついて ( 平 成 22 年 9 月 1 日 付 け 務
たときは 直 ちに 人 事 課 に 届 け 出 なければならない 第 7 条 職 員 が 著 書 を 刊 行 し 若 しくは 学 術 論 文 等 を 発 表 したとき 又 は 本 学 を 経 由 せず 辞 令 若 しくは 学 位 を 受 け その 業 績 が 履 歴 上 に 関 係 あるときは その
福 岡 大 学 就 業 規 則 昭 和 31 年 4 月 1 日 制 定 第 1 章 総 則 第 1 条 この 規 則 は 学 校 法 人 福 岡 大 学 寄 附 行 為 並 びに 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 ) 及 び 関 係 法 令 の 精 神 に 則 り 職 員 の 就 業 に 関 する 基 本 的 な 事 項 を 定 めたものであって これにより 真 に
当 が 支 払 われない 場 合 において 前 項 第 2 号 に 該 当 するときは 機 構 は 当 該 遺 族 に 対 し 第 2 項 に 規 定 する 事 情 を 勘 案 して 当 該 退 職 手 当 の 全 部 又 は 一 部 を 支 給 しないこととする 措 置 を 行 うことができる 5
職 員 退 職 金 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 平 成 15 年 規 程 第 10 号 ) 改 正 平 成 19 年 3 月 28 日 平 成 19 年 規 程 第 7 号 平 成 20 年 5 月 20 日 平 成 20 年 規 程 第 12 号 平 成 22 年 6 月 23 日 平 成 22 年 規 程 第 15 号 平 成 25 年 9 月 30 日 平 成 25
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国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 18 年 3 月 22 日 規 則 第 23 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 52 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 38 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大
第 3 章 会 員 ( 会 員 の 資 格 ) 第 5 条 協 会 の 会 員 は 協 会 の 目 的 に 賛 同 して 入 会 した 次 の 各 号 に 掲 げる 者 とする (1) 軽 種 馬 を 生 産 する 者 (2) 軽 種 馬 を 育 成 する 者 (3) 馬 主 (4) 調 教 師 (
一 般 社 団 法 人 日 本 競 走 馬 協 会 定 款 第 1 章 総 則 認 可 平 成 25 年 12 月 24 日 施 行 平 成 26 年 1 月 6 日 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 一 般 社 団 法 人 日 本 競 走 馬 協 会 ( 以 下 協 会 という ) と 称 する ( 事 務 所 ) 第 2 条 協 会 は 主 たる 事 務 所 を 東 京 都 港 区
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国 立 大 学 法 人 北 海 道 教 育 大 学 教 員 人 事 規 則 制 定 平 成 16 年 4 月 1 日 平 成 1 6 年 規 則 第 2 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 北 海 道 教 育 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 1 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 3 条 第 1 項
独立行政法人勤労者退職金共済機構職員退職手当規程
独 立 行 政 法 人 勤 労 者 退 職 金 共 済 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 ) 改 正 平 成 18 年 10 月 2 日 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 改 正 平 成 23 年 10 月 1 日 改 正 平 成 26 年 3 月 1 日 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は
独立行政法人大学入試センター就業規則（案）
独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 就 業 規 則 平 成 18 年 4 月 1 日 規 則 第 10 号 改 正 平 成 19 年 3 月 30 日 規 則 第 18 号 改 正 平 成 21 年 3 月 30 日 規 則 第 9 号 改 正 平 成 23 年 7 月 28 日 規 則 第 36 号 改 正 平 成 23 年 9 月 22 日 規 則 第 41 号 改 正 平
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公 益 社 団 法 人 上 方 落 語 協 会 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 公 益 社 団 法 人 上 方 落 語 協 会 と 称 する ( 事 務 所 ) 第 2 条 この 法 人 は 主 たる 事 務 所 を 大 阪 府 大 阪 市 に 置 く 第 2 章 目 的 及 び 事 業 ( 目 的 ) 第 3 条 この 法 人 は 上 方 落 語 を 中
(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料
総 括 平 成 5 年 度 標 津 町 の 事 行 政 の 運 営 状 況 について () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 総 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 年 度 5,587 6,5,9 % % 8,5 87,75 3..6 () 職 員 給 与 費 の 状
財団法人○○会における最初の評議員の選任方法（案）
一 般 財 団 法 人 生 産 科 学 研 究 奨 励 会 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 一 般 財 団 法 人 生 産 科 学 研 究 奨 励 会 という ( 事 務 所 ) 第 2 条 この 法 人 は 事 務 所 を 福 岡 市 東 区 松 香 台 1 丁 目 10 番 1 号 におく 第 2 章 目 的 及 び 事 業 ( 目 的 ) 第 3 条
取 り 消 された 後 当 該 産 前 の 休 業 又 は 出 産 に 係 る 子 若 しくは 同 号 に 規 定 する 承 認 に 係 る 子 が 死 亡 し 又 は 養 子 縁 組 等 により 職 員 と 別 居 することとなったこと (2) 育 児 休 業 をしている 職 員 が 休 職 又
群 馬 県 市 町 村 会 館 管 理 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 5 年 4 月 1 日 条 例 第 2 号 改 正 平 成 5 年 6 月 8 日 条 例 第 1 号 平 成 7 年 3 月 31 日 条 例 第 4 号 平 成 12 年 2 月 15 日 条 例 第 1 号 平 成 12 年 11 月 10 日 条 例 第 2 号 平 成 14 年 2
認 し 通 常 の 立 入 検 査 に 際 しても 許 可 内 容 が 遵 守 されていることを 確 認 するこ と 2 学 校 薬 剤 師 業 務 の 兼 任 学 校 薬 剤 師 の 業 務 を 兼 任 する 場 合 の 取 扱 いは 次 のとおりとする (1) 許 可 要 件 1 薬 局 等 の
別 紙 薬 局 等 における 管 理 薬 剤 師 の 兼 任 の 取 扱 いについて 1 共 通 事 項 管 理 薬 剤 師 兼 任 許 可 申 請 は 平 成 10 年 4 月 27 日 付 け 保 衛 第 283 号 保 健 福 祉 部 長 通 知 薬 局 及 び 医 薬 品 販 売 業 の 構 造 設 備 規 則 及 び 許 可 等 の 取 扱 いについて による 学 校 薬 剤 師 の 兼
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新 潟 県 産 休 等 代 替 職 員 制 度 実 施 要 綱 第 1 性 格 及 び 目 的 産 休 代 替 職 員 制 度 は 市 町 村 又 は 社 会 福 祉 法 人 等 が 設 置 する 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 又 は 傷 病 のため 長 期 間 にわたって 継 続 する 休 暇 を 必 要 とす る 場 合 当 該 児 童 福 祉 施 設 等 の 長 がその
Taro-08国立大学法人宮崎大学授業
国 立 大 学 法 人 宮 崎 大 学 授 業 料 その 他 の 費 用 に 関 する 規 程 平 成 19 年 3 月 30 日 制 定 改 正 平 成 19 年 9 月 10 日 平 成 20 年 3 月 25 日 平 成 21 年 1 月 29 日 平 成 21 年 9 月 3 日 平 成 21 年 11 月 27 日 平 成 23 年 3 月 30 日 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
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独 立 行 政 法 人 郵 便 貯 金 簡 易 生 命 保 険 管 理 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 19 年 10 月 1 日 規 程 第 1 0 号 最 新 改 正 平 成 24 年 12 月 28 日 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 独 立 行 政 法 人 郵 便 貯 金 簡 易 生 命 管 理 機 構 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規
(1) 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 する 場 合 ( 以 下 産 休 の 場 合 という ) 次 のア 又 はイに 掲 げる 期 間 ア その 職 員 の 出 産 予 定 日 の6 週 間 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 前 の 日 から 産 後 8 週 間 を
産 休 等 代 替 職 員 制 度 実 施 要 綱 第 1 性 格 及 び 目 的 産 休 等 代 替 職 員 制 度 は 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 又 は 傷 病 のため 長 期 間 にわたって 継 続 する 休 暇 を 必 要 とする 場 合 その 職 員 の 職 務 を 行 わせるための 産 休 等 代 替 職 員 を 当 該 児 童 福 祉 施 設 等 の 長 が
(3) 勤 続 期 間 が 10 年 以 上 であって 定 年 により 退 職 したとき (4) 勤 続 期 間 が 15 年 以 上 であって 職 務 上 特 に 功 労 があった 者 が 退 職 したとき (5) 前 各 号 に 準 ずる 理 由 により 増 額 する 必 要 があると 理 事
独 立 行 政 法 人 国 際 観 光 振 興 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 改 正 平 成 18 年 3 月 23 日 規 程 第 6 号 平 成 19 年 8 月 10 日 規 程 第 19 号 平 成 20 年 3 月 31 日 規 程 第 22 号 平 成 23 年 3 月 31 日 規 程 第 3 号 平 成 25
第 8 条 本 協 議 会 における 研 修 は 以 下 のとおりとする (1) 座 学 研 修 農 業 講 座 や 先 進 農 家 視 察 など 農 業 経 営 基 礎 講 座 やその 他 担 い 手 のための 研 修 会 等 への 参 加 など 年 24 回 程 度 とする (2) 実 務 研
南 阿 蘇 村 農 業 研 修 生 受 入 協 議 会 青 年 就 農 給 付 金 ( 準 備 型 ) 農 業 研 修 生 受 入 要 項 平 成 24 年 4 月 27 日 制 定 平 成 24 年 6 月 13 日 一 部 改 正 平 成 24 年 10 月 31 日 一 部 改 正 ( 目 的 ) 第 1 条 本 要 項 は 新 規 就 農 総 合 支 援 事 業 実 施 要 綱 ( 農 林
公平委員会設置条例
熊 本 県 後 期 高 齢 者 医 療 広 域 連 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 熊 本 県 後 期 高 齢 者 医 療 広 域 連 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 19 年 条 例 第 13 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 1 条 中 法 を 育 児 休 業 法 に 改 め
川越市幼稚園就園奨励費補助金交付要綱
川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 平 成 21 年 7 月 3 日 決 裁 )の 全 部 を 改 正 する ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るため 私 立 幼 稚 園 又 は 無 認 可 幼 稚 園 に 在 園 する
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鳥 取 県 私 立 中 学 校 生 徒 授 業 料 減 免 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 鳥 取 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 32 年 鳥 取 県 規 則 第 22 号 以 下 規 則 とい う ) 第 4 条 の 規 定 に 基 づき 鳥 取 県 私 立 中 学 校 生 徒 授 業 料 減 免 補 助 金 ( 以 下 本 補 助 金
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(16)レクリエーション 事 業 助 成 金 の 給 付 (17) 福 利 厚 生 資 金 の 貸 付 (18)その 他 目 的 を 達 成 するために 必 要 な 事 業 ( 用 語 の 定 義 ) 第 3 条 この 規 程 において 次 の 各 号 に 掲 げる 用 語 の 定 義 は それぞれ
群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 民 間 社 会 福 祉 施 設 等 職 員 共 済 規 程 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 3 条 ) 第 2 章 共 済 契 約 ( 第 4 条 ~ 第 10 条 ) 第 3 章 運 営 委 員 会 ( 第 11 条 ~ 第 13 条 ) 第 4 章 運 営 資 金 及 び 会 計 ( 第 14 条 ~ 第 19 条 ) 第 5 章 掛
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愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 施 行 規 程 ( 平 成 10 年 3 月 3 1 日 ) 平 成 10 年 規 程 第 3 号 ( 趣 旨 ) 改 正 平 成 11 年 6 月 28 日 規 程 第 3 号 平 成 14 年 2 月 26 日 規 程 第 2 号 平 成 14 年 6 月 28 日 規 程 第 3 号 平
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退 職 手 当 制 度 について 制 度 の 概 要 1 退 職 手 当 の 支 給 根 拠 退 職 手 当 は 地 方 自 治 法 第 204 条 第 2 項 ( 諸 手 当 )の 規 定 に 基 づき 地 方 公 共 団 体 が 職 員 に 支 給 する 手 当 の 一 つです 同 条 第 3 項 において その 額 及 びその 支 給 方 法 は 条 例 で 定 めなければならな いとしており
(2) 広 島 国 際 学 院 大 学 ( 以 下 大 学 という ) (3) 広 島 国 際 学 院 大 学 自 動 車 短 期 大 学 部 ( 以 下 短 大 という ) (4) 広 島 国 際 学 院 高 等 学 校 ( 以 下 高 校 という ) ( 学 納 金 の 種 類 ) 第 3 条
学 生 生 徒 等 の 納 入 金 に 関 する 規 則 平 成 15 年 12 月 16 日 規 則 第 19 号 沿 革 1 平 成 17 年 5 月 17 日 改 正 2 平 成 17 年 10 月 3 日 改 正 3 平 成 18 年 1 月 25 日 改 正 5 平 成 21 年 9 月 16 日 改 正 7 平 成 22 年 2 月 12 日 改 正 9 平 成 23 年 12 月 6
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川 崎 市 重 度 障 害 者 等 入 院 時 コミュニケーション 支 援 事 業 実 施 要 綱 制 定 平 成 28 年 2 月 25 日 27 川 健 障 福 第 1192 号 ( 市 長 決 裁 ) ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 意 思 の 疎 通 が 困 難 な 障 害 者 及 び 障 害 児 が 医 療 機 関 ( 精 神 科 病 院 および 一 般 病 院 の 精 神
就業規則
特 定 非 営 利 活 動 法 人 サイバー キャンパス コンソーシアム TIES 職 員 就 業 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 特 定 非 営 利 活 動 法 人 サイバー キャンパス コンソーシアムTI ES( 以 下 本 法 人 という ) 事 務 局 に 勤 務 する 職 員 の 労 働 条 件 服 務 規 律 その 他 の 就 業 に 関 する
技 能 労 務 職 高 校 卒 137,200 円 146,700 円 中 学 卒 129,200 円 137,200 円 (3) 職 員 の 経 験 年 数 別 平 均 給 料 月 額 の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 区 分 経 験 年 数 15 年 以 上 経 験 年 数 2
上 北 山 村 人 事 行 政 の 運 営 等 の 状 況 1. 職 員 の 任 免 及 び 職 員 数 に 関 する 状 況 平 成 25 年 4 月 1 日 現 平 成 25 年 度 中 の 退 平 成 25 年 度 中 及 び 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 の 職 員 数 A 職 者 数 平 成 26 年 4 月 1 日 採 在 の 職 員 数 B B-A 用 者 数 36 人 0