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- ちかこ あわたけ
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1 厚 生 年 金 基 金 実 務 基 準 第 1 号 [ 平 成 23 年 5 月 改 訂 ] 代 行 保 険 料 率 の 計 算 に 関 する 細 目 実 務 基 準 1 号 -1
![] 代 行 保 険 料 率 の 計 算 に](/docs-images/41/22712658/images/page_1.jpg "関 する 細 目 実 務 基 準 1 号")
2 (1) 財 政 方 式 計 算 基 準 日 以 降 の 将 来 期 間 を 対 象 に 開 放 基 金 方 式 により 算 定 す 計 算 は 男 女 のみの 区 分 で 行 う ( 男 女 を 一 本 化 して 計 算 することは 原 則 不 可 ) 季 節 労 務 者 期 間 雇 等 の 評 価 においても 原 則 として 開 放 基 金 方 式 を 採 用 す ただし どうしても 例 外 扱 いをする 必 要 があると 判 断 される 場 合 は 厚 生 労 働 省 あて 個 別 相 談 を 行 うこと (2) 予 定 利 率 年 複 利 4.1%とす (3) 予 定 死 亡 率 (4) 年 金 支 給 開 始 年 齢 年 齢 及 び 性 別 に 応 じて 財 政 運 営 基 準 の 別 表 1( 加 入 員 ) 及 び 別 表 2( 加 入 員 以 外 ) に 定 める 死 亡 率 を 使 用 す 65 歳 とす 政 府 負 担 金 現 価 の 計 算 における 掛 けは 行 わない 実 務 基 準 1 号 -2
3 (5) 予 定 脱 退 率 予 定 脱 退 率 は 平 滑 化 を 行 わないこととし 次 のとおり 定 め 予 定 脱 退 率 は 内 枠 方 式 により 算 定 す 通 知 ( 別 紙 ) 1(1)ク に 該 当 して 代 行 保 険 料 率 を 算 定 する 場 合 においては 内 枠 方 式 により 控 除 する 前 の 予 定 脱 退 率 ( 下 記 の q )を 直 前 の 代 行 保 険 料 率 算 定 に 用 い たものとし 控 除 する 予 定 死 亡 率 を 新 死 亡 率 として 予 定 脱 退 率 を 定 め 1 予 定 脱 退 率 は 年 齢 別 に 定 め 2 予 定 脱 退 率 は 直 近 3 年 間 の 加 入 員 の 実 績 に 基 づいて 算 定 す 直 近 3 年 間 に 脱 退 率 を 見 直 した 年 度 がある 場 合 でも 直 近 3 年 間 のデータを 使 用 して 算 定 す 予 定 脱 退 率 の 算 式 は 次 の 通 りとす q = d /( l + nc / 2) d /( l + l + d ) = d : 期 中 脱 退 者 数, l : 期 初 加 入 員 数, nc : 期 中 新 規 加 入 者 数 再 加 入 者 の 脱 退 実 績 はなかったものとす 3 実 績 値 をそのまま 用 い 季 節 労 務 者 期 間 雇 等 は 原 則 として 除 外 し ない ( 含 めて 計 算 す)(3) 新 規 適 用 事 業 所 の 適 用 後 のデータについ ては 上 記 の 計 算 式 をそのまま 適 用 す 4 全 喪 データが 実 績 に 含 まれる 場 合 はこの 影 響 を 排 除 す 5 年 齢 毎 の 粗 脱 退 率 の 分 母 となる 人 数 が 算 定 年 度 幅 を 通 算 して30 人 以 上 となる 時 そ の 脱 退 率 は 有 意 と 判 定 し 実 績 値 を 用 いる が 30 人 未 満 の 場 合 にはその 年 齢 の 前 後 に 同 年 齢 だけ 分 母 となる 人 数 が30 人 以 上 となるまで 算 定 年 齢 幅 を 拡 大 (この 場 合 定 年 を 事 由 とする 脱 退 者 を 除 外 する) し 該 当 する 年 齢 幅 の 分 母 分 子 をそれぞ れ 合 算 して 脱 退 率 を 算 定 す 全 喪 事 業 所 のデータについては 全 年 度 に わたって 加 入 員 新 規 加 入 者 脱 退 者 を 排 除 す(4) 5の 取 扱 いについては 次 のとおりとす a. 算 定 年 齢 幅 の 拡 大 においては 最 小 年 齢 未 満 及 び 最 終 年 齢 以 上 の 分 子 分 母 ともに 0 として 計 算 す b. 定 年 を 事 由 とする 脱 退 者 は 分 子 から のみ 除 外 す c. 定 年 を 事 由 とする 脱 退 者 には 旧 定 年 による 脱 退 者 も 含 め d. 定 年 を 事 由 とする 脱 退 者 には 原 則 として 定 年 扱 い 者 は 含 めない e. 総 合 設 立 基 金 においては 定 年 を 事 由 とする 脱 退 者 の 除 外 は 行 わない 実 務 基 準 1 号 -3
4 予 定 脱 退 率 ( 続 き) 6 単 独 設 立 連 合 設 立 の 場 合 の 定 年 年 齢 以 上 の 部 分 については (8) 最 終 年 齢 の 項 によ ( 注 1) 人 員 整 理 等 事 由 が 明 確 であるいわゆ る 特 殊 要 因 があった 年 度 がある 場 合 は 当 該 年 度 を 除 外 した 直 近 3 年 間 の 実 績 を 用 いただし 直 近 5 年 間 ま でさかのぼっても 除 外 後 の 予 定 脱 退 率 算 定 対 象 年 度 が2 年 末 満 となる 場 合 は 従 前 の 予 定 脱 退 率 を 使 用 す ( 取 扱 ア) 取 扱 アにおいて 従 前 の 予 定 脱 退 率 が 存 在 していない 場 合 の 取 扱 いについては 厚 生 労 働 省 あて 個 別 相 談 すること 取 扱 アにおける 特 殊 要 因 の 判 定 は 年 金 数 理 人 が 行 う また この 時 の 事 由 が 明 確 の 形 式 は 問 わない ( 内 容 が 明 確 であ ればよい ) ( 注 1)の 人 員 整 理 等 の 例 a. 設 立 事 業 所 の 全 部 又 は 一 部 が 3 年 以 内 の 期 間 を 限 った 希 望 退 職 者 の 募 集 を 行 った 場 合 b. 会 社 都 合 による 退 職 関 連 会 社 への 転 籍 による 脱 退 者 が 特 に 多 い 場 合 ( 直 近 5 年 間 の 平 均 に 比 べて 著 しく 多 い 場 合 ) c. 災 害 による 離 職 者 が 多 い 場 合 d. 毎 年 度 決 まって 雇 われる 季 節 雇 用 者 や 繰 り 返 し 雇 われる 期 間 雇 用 者 が 多 い 場 合 の 直 近 年 度 ( 注 : 直 近 年 度 以 外 の 年 度 では 季 節 雇 用 者 や 期 間 雇 用 者 は 再 加 入 者 として 取 り 扱 われるため 脱 退 者 としてカウントされない ) ( 注 2) 過 去 に 定 年 延 長 があり あるいは 現 在 定 年 延 長 中 の 場 合 旧 定 年 の 脱 退 が 実 績 として 表 れている 場 合 は 当 該 デー タの 影 響 を 排 除 す( 取 扱 イ) ( 注 3) 上 記 1~5 以 外 の 取 扱 い 又 は 取 扱 ア ~イを 行 う 場 合 には その 取 扱 いにつ いて 根 拠 を 明 示 し 所 見 を 付 すこと 取 扱 イにおいては 旧 定 年 者 及 び 経 過 定 年 者 を 分 子 から 除 外 す 取 扱 いについて 根 拠 を 明 示 し 所 見 を 付 す は 第 三 者 が 見 て 理 解 できる 内 容 であ ること ( 厚 生 労 働 省 あて 個 別 相 談 を 行 う ことを 原 則 とす) 実 務 基 準 1 号 -4
5 (6) 予 定 昇 給 指 数 予 定 昇 給 指 数 は 報 酬 と 賞 与 に 区 分 して そ れぞれ 最 小 自 乗 法 一 次 式 により 直 線 補 整 を 行 うものとし 作 成 の 方 法 は 以 下 のとおり とす 1 使 用 する 標 準 報 酬 月 額 標 準 賞 与 額 は それぞれ 基 準 日 時 点 のもの 加 入 員 の 基 準 日 以 前 1 年 間 のものを 使 用 す 2 作 成 に 用 いる 粗 平 均 標 準 報 酬 月 額 は 勤 続 0 年 年 齢 18 歳 ~28 歳 の 平 均 標 準 報 酬 月 額 を23 歳 の 粗 平 均 標 準 報 酬 月 額 勤 続 1 年 年 齢 19 歳 ~29 歳 の 平 均 標 準 報 酬 月 額 を24 歳 の 粗 平 均 標 準 報 酬 月 額 とし 以 下 同 様 に 勤 続 年 数 を 加 味 した 粗 平 均 標 準 報 酬 月 額 を 算 出 す 作 成 に 当 たっては 23 歳 ~38 歳 の 粗 平 均 標 準 報 酬 月 額 を 用 いて 補 整 を 行 い 標 準 報 酬 月 額 の 上 限 到 達 後 の 年 齢 の 補 整 給 は 標 準 報 酬 月 額 の 上 限 金 額 とす 3 作 成 に 用 いる 粗 平 均 標 準 賞 与 額 は 勤 続 1 年 年 齢 19 歳 ~29 歳 の1 年 間 の 平 均 標 準 賞 与 額 を24 歳 の 粗 平 均 標 準 賞 与 額 勤 続 2 年 年 齢 20 歳 ~30 歳 の1 年 間 の 平 均 標 準 賞 与 額 を25 歳 の 粗 平 均 標 準 賞 与 額 とし 以 下 同 様 に 勤 続 年 数 を 加 味 した 粗 平 均 標 準 賞 与 額 を 算 出 す 作 成 に 当 たっては 24 歳 ~38 歳 の 粗 平 均 標 準 賞 与 額 を 用 いて 補 整 を 行 い 標 準 賞 与 額 の 上 限 到 達 後 の 年 齢 の 補 整 給 は 標 準 賞 与 額 の 上 限 金 額 とす 2の 取 扱 いについては 次 のとおりとす a.23~38 歳 で 得 られる 全 てのデータを 使 用 す( 標 準 報 酬 の 上 下 限 に 達 したデ ータもそのまま 使 用 す) b. 逆 に23~38 歳 の 範 囲 外 のデータは 使 用 しない c.23 歳 末 満 及 び39 歳 以 上 の 部 分 は 補 整 給 を 直 線 で 延 長 して 求 め d. 標 準 報 酬 月 額 の 下 限 を 下 回 った 年 齢 の 補 整 給 は 標 準 報 酬 月 額 の 下 限 金 額 と す 3の 取 扱 いについては 次 のとおりとす a.24~38 歳 で 得 られる 全 てのデータを 使 用 す( 標 準 賞 与 額 の 上 限 に 達 したデ ータもそのまま 使 用 す) b. 逆 に24~38 歳 の 範 囲 外 のデータは 使 用 しない c.24 歳 末 満 及 び39 歳 以 上 の 部 分 は 補 整 給 を 直 線 で 延 長 して 求 め d.1,000 円 を 下 回 った 年 齢 の 補 整 給 は 1,000 円 とす ( 注 ) 上 記 1~3の 取 扱 いで 粗 平 均 標 準 報 酬 月 額 標 準 賞 与 額 のデータが5 個 以 上 得 ら れない 場 合 又 は 補 整 給 が 年 齢 の 上 昇 に 伴 い 逓 減 する 場 合 は 粗 平 均 給 の 算 出 方 法 及 び 作 成 に 使 用 する 粗 平 均 給 の 数 を 上 記 2 3 以 外 とすることとし その 取 扱 い について 根 拠 を 明 示 し 所 見 を 付 すこと ( 注 )の 逓 減 する 場 合 の 処 理 例 a. 補 整 給 作 成 に 使 用 する 粗 平 均 給 の 年 齢 幅 を 変 更 す 例 えば 対 象 年 齢 の 上 端 を1 歳 ずつ 引 き 下 げてゆき 補 整 給 が 逓 減 しないような 最 大 の 上 端 年 齢 まで を 使 用 す b. 前 後 5 歳 幅 に 対 象 者 が1 名 しかいない 年 齢 を 除 外 す 実 務 基 準 1 号 -5
6 (7) 予 定 新 規 加 入 員 1 予 定 新 規 加 入 員 は 予 定 加 入 年 齢 並 びに 加 入 員 の 総 数 及 び 総 標 準 報 酬 月 額 及 び 総 標 準 賞 与 額 に 対 する 一 定 割 合 ( 新 規 加 入 員 数 率 新 規 加 入 標 準 報 酬 月 額 率 及 び 新 規 加 入 標 準 賞 与 額 率 )として 定 め 2 予 定 新 規 加 入 員 は 直 近 3 年 間 の 新 規 加 入 員 の 実 績 加 入 員 の 総 数 及 び 総 標 準 報 酬 月 額 及 び 総 標 準 賞 与 額 に 基 づいて 算 定 す 通 知 ( 別 紙 ) 1(1)キ 又 はク に 該 当 して 代 行 保 険 料 率 を 算 定 する 場 合 において は 予 定 加 入 年 齢 及 び 一 定 割 合 ( 新 規 加 入 員 数 率 新 規 加 入 標 準 報 酬 月 額 率 及 び 新 規 加 入 標 準 賞 与 額 率 )を 直 前 の 代 行 保 険 料 率 算 定 に 用 いたものとし 予 定 新 規 加 入 員 数 予 定 新 規 加 入 標 準 報 酬 月 額 及 び 予 定 新 規 加 入 標 準 賞 与 額 は 算 定 基 準 日 の 加 入 員 の 総 数 総 標 準 報 酬 月 額 及 び 総 標 準 賞 与 額 に 当 該 一 定 割 合 を 乗 じて 算 定 す 2の 取 扱 いは 次 のとおりとす a. 季 節 労 務 者 期 間 雇 等 のデータも 原 則 として 含 めて 計 算 す b. 再 加 入 者 の 再 加 入 日 は 新 規 加 入 実 績 の 対 象 外 とす( 最 初 に 加 入 した 日 を 加 入 日 として 取 り 扱 う) c. 最 終 年 齢 以 上 の 新 規 加 入 者 は 排 除 す ( 定 年 年 齢 以 上 であっても 最 終 年 齢 未 満 であれば 計 算 に 含 め) 大 量 の 中 途 採 用 や 転 籍 による 受 入 が 発 生 した 場 合 等 であって 明 らかにデータと しての 採 用 が 不 適 当 と 思 われる 時 は 厚 生 労 働 省 あて 個 別 相 談 すること (2) 3 新 規 適 用 事 業 所 のデータが 実 績 に 含 まれ る 場 合 はこの 影 響 を 排 除 す 4 企 業 の 合 併 基 金 の 合 併 等 があった 場 合 は 合 併 前 のそれぞれの 企 業 における 入 社 日 を 加 入 日 とみなして 予 定 新 規 加 入 員 を 算 定 す 5 全 喪 データが 実 績 に 含 まれる 場 合 はこの 影 響 を 排 除 す 従 来 から 雇 用 されていた 者 であって あ る 年 度 に 社 会 保 険 適 用 とされることとな った 者 が 特 に 多 い 場 合 や 関 連 企 業 から の 転 籍 が 特 に 多 い 年 度 がある 場 合 は そ の 年 度 を 除 外 して 予 定 新 規 加 入 員 を 算 定 す ( 特 に 多 い 場 合 とは 直 近 5 年 間 の 平 均 に 比 べて 著 しく 多 い 場 合 のことを 指 す ) 新 規 適 用 事 業 所 のデータは 新 規 適 用 と なった 年 度 分 のみを 排 除 す(3) 掛 金 計 算 上 問 題 ない 合 併 の 場 合 であって 入 社 日 が 得 られないデータがある 時 は 加 入 日 をそのまま 使 用 す (4) 全 喪 データについては 全 年 度 にわたっ て 排 除 す(5) 実 務 基 準 1 号 -6
7 予 定 新 規 加 入 員 ( 続 き) 6ある 年 度 の 新 規 加 入 者 の 人 数 が 予 定 脱 退 率 決 定 に 使 用 した 年 度 の 平 均 脱 退 者 数 ( 前 記 (5)の 取 扱 ア イの 処 理 後 )の25% 未 満 である 場 合 は 当 該 年 度 を 除 く 直 近 3 年 間 の 実 績 を 用 いただし 直 近 5 年 間 までさかの ぼっても 除 外 後 の 予 定 新 規 加 入 員 算 定 対 象 年 度 が2 年 末 満 となる 場 合 は 予 定 加 入 年 齢 は 従 前 の 予 定 加 入 年 齢 を 使 用 す 7 予 定 加 入 年 齢 の 算 出 方 法 上 記 2でいう 実 績 及 び 予 定 脱 退 率 標 準 報 酬 月 額 によ る 予 定 昇 給 指 数 ほか 予 定 基 礎 率 により 算 定 される 諸 現 価 率 を 使 用 して 計 算 された 給 付 現 価 及 び 標 準 報 酬 月 額 現 価 を 用 い 収 支 相 等 する 平 均 年 齢 を 算 定 し こ れを 予 定 加 入 年 齢 とす( 期 末 日 現 在 で 算 出 した 年 齢 を 切 り 捨 てる) 算 式 1 ただし B N( ) A B N( ) a = { B N( ) } { B N( ) } a A B N() : 歳 年 度 新 規 加 入 員 実 績 標 準 報 酬 月 額 分 布 直 近 年 度 以 外 の B N( ) は 人 数 については 当 該 年 度 の 実 績 を 使 用 し 標 準 報 酬 月 額 については 直 近 年 度 の 平 均 標 準 報 酬 月 額 を 用 いるものとす この 場 合 直 近 年 度 の 平 均 標 準 報 酬 月 額 が 得 られない 年 齢 がある 時 はその 前 後 の 年 齢 の 値 を 直 線 補 完 して 用 い( 前 後 の 年 齢 の 値 が 無 い ときは 一 番 近 い 年 齢 の 値 を 用 い) A : 歳 の 新 予 定 基 礎 率 ( 昇 給 指 数 は 標 準 報 酬 月 額 による)に 基 づく 給 付 現 価 率 a : 歳 の 新 予 定 基 礎 率 ( 昇 給 指 数 は 標 準 報 酬 月 額 による)に 基 づく 標 準 報 酬 月 額 現 価 率 : 平 均 年 齢 ( 求 めるべき 年 齢 ) = A a 6の 取 扱 いについては 次 の とおりとす a. 新 規 加 入 者 の 人 数 には 新 規 適 用 となった 年 度 の( 新 規 適 用 事 業 所 の)データは 含 めない b. 平 均 脱 退 者 数 には 全 喪 デー タは 含 めない c. 予 定 新 規 加 入 員 算 定 対 象 年 度 と 予 定 脱 退 率 算 定 対 象 年 度 が 一 致 していない 場 合 で あっても 25%の 判 定 はその まま 行 うこと d. 予 定 新 規 加 入 員 算 定 対 象 年 度 が2 年 末 満 となって 従 前 の 予 定 新 規 加 入 年 齢 がない 場 合 は 厚 生 労 働 省 あて 個 別 相 談 すること 7ついては 期 初 現 在 で 算 出 した 年 齢 を 切 り 上 げることも 可 とす 予 定 加 入 年 齢 の 算 出 に 標 準 賞 与 額 現 価 は 用 いないものとす 歳 の 直 近 年 度 の 平 均 標 準 報 酬 月 額 = 使 用 した 直 近 年 度 の 実 績 新 規 加 入 員 のうち 計 算 基 準 日 現 在 歳 の 在 籍 者 の 総 標 準 報 酬 月 額 同 計 算 基 準 日 現 在 歳 の 在 籍 者 数 ( 算 式 1) ( 直 近 年 度 が 経 過 0 年 目 でな く 同 1 年 目 又 は2 年 目 であっ ても 上 記 算 式 を 使 用 ) 実 務 基 準 1 号 -7
8 予 定 新 規 加 入 員 ( 続 き) 8 新 規 加 入 員 数 率 7により 定 めた 予 定 加 入 年 齢 諸 予 定 基 礎 率 により 算 定 される 同 平 均 加 入 員 期 間 及 び 加 入 員 総 数 に 基 づき 毎 年 定 常 的 に 新 規 加 入 が 発 生 し その 結 果 定 常 状 態 に おいて 加 入 員 総 数 が 現 ( 計 算 時 点 ) 加 入 員 総 数 と 一 致 するものとして 新 規 加 入 員 数 ( 率 )を 定 め 算 式 2 Ln = o e L,, ただし L, : 現 在 加 入 員 数 ( 加 入 年 齢 歳, 加 入 期 間 年 ) 算 定 した 新 規 加 入 員 数 が 実 態 とかけ 離 れていても そのま ま 使 用 す(8) ( 恣 意 性 の 入 る 可 能 性 が 生 じる 補 整 は 行 わない ) 1 新 規 加 入 員 数 率 = o, e o l + e : 加 入 年 齢 X 歳 の 平 均 加 入 員 期 間 = l 9 新 規 加 入 標 準 報 酬 月 額 率 7により 定 めた 予 定 加 入 年 齢 諸 予 定 基 礎 率 ( 昇 給 指 数 は 標 準 報 酬 月 額 による)により 算 定 される 同 平 均 加 入 員 期 間 及 び 加 入 員 総 数 に 基 づき 毎 年 定 常 的 に 新 規 加 入 が 発 生 し その 結 果 定 常 状 態 において 加 入 員 総 標 準 報 酬 月 額 が 現 ( 基 準 日 時 点 ) 加 入 員 総 標 準 報 酬 月 額 と 一 致 するものとして 新 規 加 入 標 準 報 酬 月 額 ( 率 )を 定 め 算 式 3 Bn = ( l ) l + + b b + 新 規 加 入 標 準 報 酬 月 額 率 = B L,, l l b + b + ただし, B, : 現 在 加 入 員 標 準 報 酬 月 額 ( 加 入 年 齢 歳, 加 入 期 間 年 ) Bn : 求 める 新 規 加 入 標 準 報 酬 月 額 b : 歳 の 標 準 報 酬 月 額 による 予 定 昇 給 指 数 実 務 基 準 1 号 -8
9 予 定 新 規 加 入 員 ( 続 き) 10 新 規 加 入 標 準 賞 与 額 率 7により 定 めた 予 定 加 入 年 齢 諸 予 定 基 礎 率 ( 昇 給 指 数 は 標 準 賞 与 額 による)により 算 定 される 同 平 均 加 入 員 期 間 及 び 加 入 員 総 数 に 基 づき 毎 年 定 常 的 に 新 規 加 入 が 発 生 し その 結 果 定 常 状 態 において 加 入 員 総 標 準 賞 与 額 が 現 ( 基 準 日 以 前 1 年 間 の) 加 入 員 総 標 準 賞 与 額 と 一 致 するものとして 新 規 加 入 標 準 賞 与 額 ( 率 )を 定 め 算 式 4 l b B + = Bn l b L + +,, l b 新 規 加 入 標 準 賞 与 額 率 = l b + ただし b : 歳 の 標 準 賞 与 額 による 予 定 昇 給 指 数 B, : 現 在 加 入 員 標 準 賞 与 額 ( 加 入 年 齢 歳, 加 入 期 間 年 ) B : 求 める 新 規 加 入 標 準 賞 与 額 n ( 注 ) 上 記 1~10 以 外 の 取 扱 いを 行 う 場 合 には その 取 扱 いについて 根 拠 を 明 示 し 所 見 を 付 すこと + 実 務 基 準 1 号 -9
10 (8) 最 終 年 齢 基 金 の 設 立 形 態 にかかわらず 原 則 として65 歳 とす 単 独 設 立 連 合 設 立 基 金 の 場 合 は 以 下 の 検 証 を 行 う 1 単 独 設 立 基 金 で 定 年 制 がある 場 合 ⅰ. 定 年 の 脱 退 率 は 実 績 値 をそのまま 用 い ⅱ. 定 年 年 齢 以 上 の 各 年 齢 の 脱 退 率 は 定 年 年 齢 ~65 歳 の 平 均 脱 退 率 とす 2 連 合 設 立 であって 各 企 業 により 定 年 制 が 異 なる 場 合 最 高 齢 の 定 年 年 齢 を 用 いて 上 記 1の 取 扱 いを 行 う 3 定 年 制 がない 場 合 60 歳 を 定 年 年 齢 と 見 なして 上 記 1の 取 扱 いを 行 う 総 合 設 立 基 金 の 場 合 は 加 入 員 の 実 績 が なくても 最 終 年 齢 は 原 則 として65 歳 とす 脱 退 率 が 最 終 年 齢 の 前 で 1 となる 年 齢 が ある 場 合 は それらの 年 齢 のうち 最 低 の 年 齢 を 最 終 年 齢 とす 1の 取 扱 いについては 次 のとおりとす a. 職 種 別 の 定 年 や 選 択 定 年 制 等 で 定 年 年 齢 が 複 数 ある 場 合 は それらのうちの 最 高 年 齢 を 定 年 年 齢 として 取 り 扱 う b. 期 末 退 職 等 で 定 年 が 複 数 の 年 齢 にわた って 発 生 する 場 合 は 高 い 方 の 年 齢 を 定 年 年 齢 として 取 り 扱 う c. 定 年 年 齢 の 脱 退 率 又 は 定 年 年 齢 以 上 の 脱 退 率 算 定 において 分 母 となる 人 数 が 算 定 年 度 幅 を 通 算 して30 人 未 満 とな る 場 合 は 定 年 年 齢 を 最 終 年 齢 とす d.ⅰにかかわらず 定 年 年 齢 が 最 終 年 齢 となった 場 合 定 年 による 脱 退 実 績 は 除 いて 計 算 す 2においては 各 事 業 所 の 人 数 の 多 寡 は 問 わない 就 業 規 則 上 の 定 年 年 齢 の 脱 退 者 よりも その 定 年 年 齢 以 上 のある 特 定 年 齢 での 脱 退 者 が 明 らかに 多 い 場 合 は その 特 定 年 齢 を 定 年 年 齢 と 見 なすこと 4 最 終 年 齢 を 超 える 現 在 加 入 員 の 取 扱 い 最 終 年 齢 を 超 える 現 在 加 入 員 について は 計 算 基 準 時 点 以 降 1 年 以 内 に 全 員 脱 退 するものとして 給 付 現 価 及 び 収 入 現 価 を 算 定 す ( 注 ) 上 記 以 外 の 取 扱 いを 行 う 場 合 には そ の 取 扱 いについて 根 拠 を 明 示 し 所 見 を 付 すこと 実 務 基 準 1 号 -10
11 ( 備 考 ) 平 成 18 年 3 月 30 日 までの 日 を 算 定 基 準 日 として 代 行 保 険 料 率 を 算 定 する 等 に 該 当 する 場 合 は 総 報 酬 制 導 入 に 伴 う 代 行 保 険 料 率 算 定 の 経 過 措 置 等 の 取 扱 いが 別 途 定 められているので 留 意 すること 代 行 保 険 料 率 算 定 届 出 書 の 記 載 について 上 記 の 経 過 措 置 等 に 該 当 する 場 合 の 代 行 保 険 料 率 算 定 届 出 書 の 記 載 に 関 して 標 準 賞 与 額 現 価 以 外 の 賞 与 に 関 連 する 部 分 の 記 載 については 全 て - と 表 示 する こと 基 本 部 分 において 雇 用 実 態 の 異 なる 加 入 員 を 区 分 して 異 なる 掛 金 率 を 計 算 して いる 場 合 にも 代 行 保 険 料 率 は 一 本 で 計 算 す 定 年 延 長 時 の 基 礎 率 は 旧 定 年 直 前 の 年 齢 の 基 礎 率 を 延 長 することにより 次 のよ うにして 求 め a. 最 終 年 齢 : 新 定 年 旧 最 終 年 齢 の 場 合 は 変 更 しない b. 脱 退 率 : 旧 定 年 ~ 新 定 年 直 前 の 年 齢 は 旧 定 年 直 前 の 脱 退 率 を 使 用 す なお 旧 定 年 < 最 終 年 齢 の 場 合 新 定 年 以 上 の 脱 退 率 は 旧 定 年 以 上 のものを スライドさせて 使 用 す c. 昇 給 指 数 : 旧 定 年 以 前 のものを(それま での 上 昇 傾 向 を 考 慮 して) 直 線 で 延 長 して 使 用 す( 標 準 報 酬 月 額 標 準 賞 与 額 の 上 限 に 到 達 した 場 合 はそこで 止 め) d.その 他 : 上 記 以 外 の 基 礎 率 は 変 更 しな い 代 行 保 険 料 率 を 計 算 し 直 す 基 準 の 加 入 員 数 の20% 変 動 は 毎 月 判 定 す 実 務 基 準 1 号 -11
12 ( 実 務 基 準 第 1 号 付 録 ) 様 式 の 記 入 要 領 ( 補 足 事 項 ) 項 目 記 入 要 領 ( 補 足 事 項 ) ( 経 過 措 置 等 ) 実 務 基 準 第 1 号 の( 備 考 ) 経 過 措 置 等 に 該 当 する 場 合 は 標 準 賞 与 額 現 価 以 外 の 賞 与 に 関 連 する 部 分 の 記 載 については 全 て - と 表 示 すること 様 式 第 4 号 平 均 標 準 賞 与 額 欄 には 算 定 基 準 日 における 加 入 員 に 対 する 算 定 基 準 日 以 前 1 年 間 の 標 準 賞 与 額 の 総 額 の1 人 当 り 平 均 を 記 入 す 様 式 第 5 号 (2) 標 準 報 酬 月 額 欄 には 算 定 基 準 日 時 点 の 標 準 報 酬 月 額 の1 人 当 り 平 均 を 標 準 賞 与 額 欄 には 算 定 基 準 日 時 点 の 加 入 員 に 対 する 算 定 基 準 日 以 前 1 年 間 の 標 準 賞 与 額 の 総 額 の1 人 当 り 平 均 を それぞれ 記 入 す 様 式 第 6 号 法 附 則 第 31 条 に 規 定 する 上 回 っている 額 (B-A 1.5) は B-A 1.5 を 計 算 した 後 千 円 単 位 で 端 数 処 理 するものとす 平 成 22 年 4 月 から 同 月 以 後 最 初 に 到 来 する 基 金 令 第 36 条 の2 第 2 号 に 規 定 する 厚 生 労 働 大 臣 が 定 める 月 の 前 月 までの 間 ( 以 下 経 過 措 置 期 間 という )に 適 用 される 免 除 保 険 料 率 の 基 準 と なる 代 行 保 険 料 率 にかかる 算 定 届 出 書 の 作 成 については 以 下 のとおりとす 項 目 記 入 要 領 ( 補 足 事 項 ) 様 式 第 3 号 括 弧 外 には 今 回 の 代 行 保 険 料 率 の 算 定 の 基 礎 となる 事 項 を 記 入 し 同 様 式 の 括 弧 内 に は 前 回 の 代 行 保 険 料 率 の 算 定 の 基 礎 となる 事 項 を 記 入 す 同 様 式 の 特 記 事 項 には 代 行 保 険 料 率 の 算 定 基 準 日 における 最 低 責 任 準 備 金 の 額 同 基 準 日 における 過 去 期 間 代 行 給 付 現 価 の 額 当 該 過 去 期 間 代 行 給 付 現 価 の 額 が 当 該 最 低 責 任 準 備 金 を 上 回 っている 場 合 の 該 当 の 有 無 平 成 22 年 3 月 分 の 免 除 保 険 料 率 の 基 準 となる 代 行 保 険 料 率 及 び 今 回 の 免 除 保 険 料 率 の 基 準 となる 代 行 保 険 料 率 を 記 入 す ( 特 記 事 項 の 記 載 例 ) 最 低 責 任 準 備 金 の 額 : 千 円 過 去 期 間 代 行 給 付 現 価 の 額 : 千 円 丈 比 べの 該 当 有 無 : 丈 比 べ 有 平 成 22 年 3 月 の 免 除 保 険 料 率 の 基 準 となる 代 行 保 険 料 率 :. 今 回 の 免 除 保 険 料 率 の 基 準 となる 代 行 保 険 料 率 :. 様 式 第 4 号 ~ 第 6 号 今 回 の 代 行 保 険 料 率 の 算 定 の 基 礎 となる 事 項 を 記 入 す 実 務 基 準 1 号 -12
Taro-Ｈ１９退職金（修正版）.jtd
調 査 結 果 の 概 要 1 退 職 金 制 度 (1) 採 用 状 況 ( 表 1) 集 計 第 1 表 第 2 表 退 職 金 制 度 の 採 用 状 況 をみると 退 職 一 時 金 制 度 のみ 14 社 ( 退 職 金 制 度 採 用 企 業 246 社 の5.7 %) 退 職 年 金 制 度 のみ 27 社 ( 同 11.0%) 退 職 一 時 金 制 度 と 退 職 年 金 制 度
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
Microsoft Word - 04特定任期付職員（特任事務）給与規程【溶込】
特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 ) 給 与 規 程 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 19 年 度 規 程 第 56 号 一 部 改 正 平 成 21 年 3 月 31 日 平 成 20 年 度 規 程 第 45 号 一 部 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 21 年 度 規 程 第 42 号 一 部 改 正 平 成 22 年 3 月 31 日 平 成 21
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務
定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 給 与 規 程 ( 平 26 規 程 第 75 号 平 成 27 年 3 月 31 日 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 海 洋 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 とい う )の 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 就 業 規 程 ( 平 25 規 程 第 80 号 以 下 就
Microsoft Word - 基金規約(新).docx
第 6 章 給 付 第 1 節 通 則 ( 給 付 の 種 類 ) 第 47 条 この 基 金 が 行 う 給 付 は 次 のとおりとする (1) 第 1 種 退 職 年 金 (2) 第 2 種 退 職 年 金 (3) 遺 族 一 時 金 (4) 退 職 一 時 金 ( 裁 定 ) 第 48 条 給 付 を 受 ける 権 利 は その 権 利 を 有 する 者 ( 以 下 受 給 権 者 という )の
った 場 合 など 監 事 の 任 務 懈 怠 の 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 減 算 する (8) 役 員 の 法 人 に 対 する 特 段 の 貢 献 が 認 められる 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 加 算 することができる
独 立 行 政 法 人 の 役 員 の 退 職 金 に 係 る 業 績 勘 案 率 の 算 定 ルールについて 平 成 27 年 5 月 25 日 総 務 大 臣 決 定 独 立 行 政 法 人 特 殊 法 人 及 び 認 可 法 人 の 役 員 の 退 職 金 について ( 平 成 27 年 3 月 24 日 閣 議 決 定 以 下 閣 議 決 定 という )に 基 づき 独 立 行 政 法 人
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
6-2第1種退職年金
第 2 節 第 1 種 退 職 年 金 ( 支 給 要 件 ) 第 52 条 第 1 種 退 職 年 金 は 加 算 適 用 加 入 員 又 は 加 算 適 用 加 入 員 であった 者 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 に その 者 に 支 給 する (1) 加 算 適 用 加 入 員 期 間 10 年 以 上 である 者 又 は 加 算 適 用 加 入 員 期 間 3 年
四 勤 続 20 年 を 超 え30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の200 五 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の100 2 基 礎 調 整 額 は 職 員 が 退 職 し 解 雇 され 又 は 死 亡 した
独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 16 年 7 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 総 則 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 については この 規 程 の 定 めるところによる
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程（規程第３６号）
規 程 第 36 号 理 事 長 決 定 平 成 22 年 1 月 1 日 制 定 施 行 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 25 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 施 行 日 本 年 金 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 日 本 年 金 機 構 職 員 就 業 規 則 ( 規 程
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
(2) 勤 続 5 年 を 超 え 10 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の140 (3) 勤 続 10 年 を 超 え 20 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の180 (4)
独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 施 行 ) ( 平 成 19 年 3 月 1 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 3 月 31 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 5 月 31 日 改 正 ) ( 目 的 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
<4D6963726F736F667420576F7264202D208EC096B18AEE8F80874B82538D862E646F63>
厚 生 年 金 基 金 実 務 基 準 第 4 号 [ 平 成 17 年 4 月 改 訂 ] 基 金 解 散 時 の 最 低 積 立 基 準 額 の 算 定 分 配 の 実 務 基 準 [ 内 容 ] 基 金 解 散 時 の 最 低 積 立 基 準 額 の 算 定 基 金 解 散 時 の 分 配 < 参 考 資 料 > 解 散 実 務 の 流 れ( 例 ) [ 留 意 事 項 ] 解 散 時 の 最
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
独立行政法人物質・材料研究機構任期制職員給与規程
独 立 行 政 法 人 物 質 材 料 研 究 機 構 任 期 制 職 給 与 規 程 平 成 18 年 3 月 31 日 18 規 程 第 3 号 改 正 : 平 成 18 年 7 月 18 日 18 規 程 第 79 号 改 正 : 平 成 18 年 10 月 2 日 18 規 程 第 96 号 改 正 : 平 成 19 年 5 月 8 日 19 規 程 第 29 号 改 正 : 平 成 19
Taro-役員退職手当規程（H27.10改正）ＨＰ版
役 員 退 職 手 当 規 程 目 次 第 1 条 総 則 第 2 条 退 職 手 当 の 受 給 者 第 2 条 の2 遺 族 の 範 囲 及 び 順 位 第 3 条 退 職 手 当 の 額 第 4 条 在 職 期 間 の 計 算 第 5 条 再 任 等 の 場 合 の 取 り 扱 い 第 6 条 解 任 された 場 合 の 退 職 手 当 の 支 給 制 限 第 7 条 退 職 手 当 の 支
Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_
全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 総 則 ) 第 1 条 全 国 健 康 保 険 協 会 ( 以 下 協 会 という )の 職 員 ( 全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 20 年 規 程 第 4 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 2 条 に 規 定 する 職 員 を いう )に 対 する 退 職 手 当 の 支 給
東近江行政組合職員の育児休業等に関する条例
東 近 江 行 政 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 改 正 平 成 6 年 12 月 27 日 条 例 第 5 号 平 成 10 年 3 月 12 日 条 例 第 1 号 平 成 11 年 12 月 24 日 条 例 第 7 号 平 成 13 年 3 月 19 日 条 例 第 3 号 平 成 14 年 3 月 11 日 条 例 第 5 号 平 成 18 年 3 月 16
公営住宅法施行令の一部を改正する政令―公営住宅法施行令例規整備＊
公 営 住 宅 法 施 行 令 の 一 部 を 改 正 する 政 令 公 営 住 宅 法 施 行 令 例 規 整 備 * 公 営 住 宅 法 施 行 令 の 一 部 を 改 正 する 政 令 例 規 整 備 平 成 22 年 12 月 21 日 登 録 同 年 12 月 28 日 更 新 ( 主 な 変 更 箇 所 はアミカケとしています ) 公 布 年 月 日 番 号 平 成 22 年 12 月
Microsoft Word - ★ＨＰ版平成２７年度検査の結果
平 成 7 年 度 検 査 結 果 について () 検 査 体 制 等 農 政 部 農 地 整 備 課 の 検 査 員 名 以 上 により 土 地 改 良 区 等 あたり 日 間 から 日 間 実 施 しました 農 業 振 興 事 務 所 の 土 地 改 良 区 指 導 担 当 職 員 及 び 関 係 市 町 職 員 が 立 会 いました () 検 査 件 数 定 期 検 査 8( 土 地 改 良
Microsoft Word - 05_roumuhisaisoku
医 療 介 護 ロボット 未 来 戦 略 事 業 における 労 務 費 の 計 算 に 係 る 実 施 細 則 ( 健 保 等 級 ルール) 平 成 26 年 9 月 公 益 財 団 法 人 鳥 取 県 産 業 振 興 機 構 平 成 26 年 9 月 以 降 に 実 施 される 医 療 介 護 ロボット 未 来 戦 略 事 業 ( 以 下 本 事 業 と いう )に 係 る 労 務 費 の 算 出
<4D F736F F D2096F088F582CC8B8B975E814191DE90458EE B4997A B794EF82C98AD682B782E98B4B91A E352E3129>
国 立 大 学 法 人 室 蘭 工 業 大 学 役 員 の 給 与, 退 職 手 当, 紀 律, 旅 費 に 関 する 規 則 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 9 号 改 正 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 125 号 改 正 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 164 号 改 正 平 成 17 年 度 室 工 大 規 則 第 25 号 改 正 平 成 17 年
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
退職手当とは
第 3 退 職 手 当 について 1 退 職 手 当 とは 退 職 手 当 は 教 職 員 が 退 職 ( 又 は 死 亡 )した 場 合 に その 者 又 は 遺 族 に 一 時 金 として 支 給 される 給 与 で 給 料 の 補 充 的 な 性 格 をもつ 他 の 手 当 とは 異 なり 勤 続 報 償 的 な 性 格 を 有 する 手 当 であ って その 取 扱 いは 教 職 員 及 び
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日 規 程
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 国 立 研 究 開 発 法 人 宇 宙 航 空 研 究 開 発 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 15-29 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 20-92 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日
平成21年9月29日
新 潟 県 介 護 職 員 処 遇 改 善 補 助 金 Q&A 平 成 22 年 4 月 新 潟 県 高 齢 福 祉 保 健 課 ( 問 1) 国 の 介 護 職 員 処 遇 改 善 交 付 金 事 業 実 施 要 領 では 交 付 金 とされているが 新 潟 県 介 護 職 員 処 遇 改 善 補 助 金 では 補 助 金 と 名 称 が 異 なる 理 由 はなにか また 承 認 申 請 書 等
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
1-1-2. 一 覧 表 ( 専 従 者 用 ) YES NOチャート( 専 従 月 額 単 価 用 ) (P.4)を 参 考 にしてください < 直 接 雇 用 者 > 一 覧 表 ( 専 従 者 用 )の 単 価 は 委 託 期 間 中 に 継 続 して 半 年 以 上 当 該 AMED 事 業
について 別 紙 1-1. の 基 本 的 な 考 え 方 人 件 費 は 原 則 として 研 究 員 が 委 託 業 務 に 直 接 従 事 する 時 間 数 に 健 康 保 険 等 級 ( 健 保 等 級 ) 1 に 基 づく 表 の 単 価 を 乗 じて 算 出 します 研 究 員 の 区 分 に 基 づき 以 下 の2 種 類 の 一 覧 表 から を 決 定 してください 健 保 等 級
4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例
共 立 蒲 原 総 合 病 院 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 4 年 3 月 2 6 日 条 例 第 1 号 改 正 平 成 7 年 3 月 16 日 条 例 第 2 号 平 成 13 年 3 月 26 日 条 例 第 4 号 平 成 14 年 12 月 24 日 条 例 第 8 号 平 成 21 年 3 月 19 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 9
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
資料2 年金制度等について(山下委員提出資料)
資 料 2 年 金 制 度 等 について 平 成 27 年 3 月 9 日 山 下 馨 日 本 私 立 学 校 振 興 共 済 事 業 団 理 事 公 的 年 金 制 度 の 仕 組 み 公 的 年 金 制 度 は 加 齢 などによる 稼 得 能 力 の 減 退 喪 失 に 備 えるための 社 会 保 険 ( 防 貧 機 能 ) 現 役 世 代 は 全 て 国 民 年 金 の 被 保 険 者 となり
○00106 年俸制適用職員給与規則（ 改正)
国 立 大 学 法 人 熊 本 大 学 年 俸 制 適 用 職 員 給 与 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 7 条 ) 第 2 章 基 本 年 俸 給 の 決 定 ( 第 8 条 - 第 11 条 ) 第 3 章 業 績 給 ( 第 12 条 第 13 条 ) 第 4 章 手 当 ( 第 14 条 - 第 40 条 ) 第 5 章 給 与 の 特 例 等 ( 第 41 条
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
から2.0の 範 囲 内 で 印 刷 局 の 業 務 実 績 に 対 する 評 価 に 応 じて 決 定 する 業 績 勘 案 率 を 乗 じた 額 とする ただし 第 6 条 第 1 項 及 び 第 7 条 後 段 の 規 定 によ り 引 き 続 き 在 職 したものとみなされた 者 の 退 職
国 立 印 刷 局 規 則 第 10 号 改 訂 平 15 規 則 第 69 号 改 訂 平 16 規 則 第 4 号 改 訂 平 21 規 則 第 11 号 改 訂 平 24 規 則 第 22 号 改 訂 平 27 規 則 第 11 号 独 立 行 政 法 人 国 立 印 刷 局 役 員 退 職 手 当 規 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 独 立 行 政 法 人 通 則 法 (
< B4B92F F8D F591DE90458EE893968B4B92F FC90B329>
独 立 行 政 法 人 郵 便 貯 金 簡 易 生 命 保 険 管 理 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 19 年 10 月 1 日 規 程 第 1 0 号 最 新 改 正 平 成 24 年 12 月 28 日 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 独 立 行 政 法 人 郵 便 貯 金 簡 易 生 命 管 理 機 構 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規
(6) 31 年 以 上 の 期 間 については 1 年 につき100 分 の120 2 前 項 に 規 定 する 者 のうち 負 傷 若 しくは 病 気 ( 以 下 傷 病 という 傷 病 は 国 家 公 務 員 共 済 組 合 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 128 号 ) 第 81 条
国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 17 年 10 月 3 日 規 程 第 50 号 最 終 改 正 平 成 24 年 10 月 24 日 規 程 第 26 号 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 就
( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加
別 添 事 務 連 絡 平 成 27 年 12 月 18 日 日 本 年 金 機 構 厚 生 年 金 保 険 部 長 殿 厚 生 労 働 省 年 金 局 事 業 管 理 課 長 持 続 可 能 な 医 療 保 険 制 度 を 構 築 するための 国 民 健 康 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 による 健 康 保 険 法 及 び 船 員 保 険 法 改 正 内 容 の 一 部 に
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国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
(1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し ないもの( 均 等
8 資 料 ( 1 ) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) ( 2 ) 最 近 の 主 な 制 改 正 一 覧 (1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
役員退職金支給規程
平 成 17 年 10 月 1 日 17( 規 程 ) 第 62 号 ( 改 正 ) 平 成 21 年 12 月 1 日 21( 規 程 ) 第 42 号 ( 改 正 ) 平 成 25 年 3 月 26 日 24( 規 程 ) 第 56 号 ( 改 正 ) 平 成 26 年 6 月 30 日 26( 規 程 ) 第 32 号 ( 改 正 ) 平 成 27 年 4 月 14 日 27( 規 程 ) 第
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,1,9 1, 9,9 1.1 1. 件 費 には 村 長 副 村 長 教 育 長 の 給 与 議 会 議 員 各 種 委 員
(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは
財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 プロパー 職 員 給 与 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 職 員 就 業 規 程 ( 以 下 就 業 規 程 という ) 第 31 条 の 規 定 に 基 づき プロパー 職 員 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする
第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の
大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 大 和 市 条 例 第 4 号 )の 一 部 を 次 のよ うに 改 正 する 第 1 条 中 第 8 条 の 次 に 第 10 条 第 1 項 及 び 第 2 項 第 14 条 及 び 第 15 条 (こ れらの
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国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 18 年 3 月 22 日 規 則 第 23 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 52 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 38 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大
公立大学法人秋田県立大学給与規程（案）
公 立 大 学 法 人 秋 田 県 立 大 学 給 与 規 程 平 成 18 年 4 月 1 日 規 程 第 19 号 改 正 平 成 20 年 4 月 1 日 改 正 平 成 21 年 1 月 17 日 改 正 平 成 22 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 8 月 4 日 改 正 平 成 22 年 10 月 1 日 改 正 平 成 22 年 12 月 22 日 改 正 平 成 23
公表資料02【案１】0806印刷用＜厚生年金・国民年金の平成26年度収支決算の概要＞
平 成 27 年 8 月 7 日 厚 生 労 働 省 年 金 局 厚 生 年 金 国 民 年 金 の 平 成 26 年 度 収 支 決 算 の 概 要 平 成 26 年 度 収 支 決 算 1 厚 生 年 金 ( 年 金 特 別 会 計 厚 生 年 金 勘 定 ) 歳 入 歳 出 差 引 41 兆 3,134 億 円 39 兆 5,497 億 円 1 兆 7,636 億 円 2 国 民 年 金 (
第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職
公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 育 児 休 業 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 25 年 10 月 21 日 一 部 改 正 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 第 1 章 目 的 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という
職員退職手当規程
電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 27 年 4 月 1 日 施 行 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 36 条 の 規 定 に 基 づき, 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な
別紙３
別 紙 3 1 総 括 平 成 26 年 度 栃 木 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年 度 の 件 費 率 % % 25 年 度 146,544 56,331,297
となるため 退 職 をし かつ 引 き 続 き 国 家 公 務 員 等 として 在 職 (その 者 が 更 に 引 き 続 き 当 該 国 家 公 務 員 以 外 の 他 の 国 等 の 機 関 に 係 る 国 家 公 務 員 等 として 在 職 した 場 合 を 含 む )した 後 引 き 続 い
職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 独 立 行 政 法 人 日 本 貿 易 振 興 機 構 規 程 第 5 号 最 新 改 正 平 成 27 年 7 月 1 日 ( 目 的 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 日 本 貿 易 振 興 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 の 退 職 手 当 について は この 規 程 の 定 めるところによる 2 この
Microsoft Word - 制度の概要_ED.docx
退 職 手 当 制 度 について 制 度 の 概 要 1 退 職 手 当 の 支 給 根 拠 退 職 手 当 は 地 方 自 治 法 第 204 条 第 2 項 ( 諸 手 当 )の 規 定 に 基 づき 地 方 公 共 団 体 が 職 員 に 支 給 する 手 当 の 一 つです 同 条 第 3 項 において その 額 及 びその 支 給 方 法 は 条 例 で 定 めなければならな いとしており
<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73>
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
◆併給の調整◆
平 成 18 年 度 の 給 付 額 1 物 価 スライド 特 例 措 置 による 物 価 スライド 率 の 改 定 平 成 17 年 度 0.988 平 成 18 年 度 0.985 2 従 前 額 改 定 率 の 改 定 平 成 17 年 度 1.001 平 成 18 年 度 0.998 3 国 民 年 金 法 による 改 定 率 の 改 定 平 成 17 年 度 1 平 成 18 年 度 0.997
募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行に関するお知らせ
各 位 平 成 28 年 6 月 24 日 会 社 名 株 式 会 社 モバイルファクトリー 代 表 者 名 代 表 取 締 役 宮 嶌 裕 二 (コード 番 号 3912 東 証 マザーズ) 問 合 せ 先 執 行 役 員 計 数 管 理 部 長 谷 本 洋 (TEL. 03-3447-1181) 募 集 新 株 予 約 権 ( 有 償 ストック オプション)の 発 行 に 関 するお 知 らせ
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標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
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山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
<5461726F2D8CFA944E8AEE8BE08BC696B195F18D908F91816990568B8C816A>
厚 生 年 金 基 金 の 業 務 報 告 書 の 様 式 について( 平 成 十 年 十 月 十 四 日 企 国 発 第 三 〇 号 厚 生 省 年 金 局 企 業 年 金 国 民 年 金 基 金 課 長 から 都 道 府 県 民 生 主 管 部 ( 局 ) 長 あて 通 知 ) - 新 旧 対 照 表 - 新 旧 厚 生 年 金 基 金 ( 以 下 基 金 という )は 厚 生 年 金 基 金
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
<4D F736F F D2088E78E998B788BC C98AD682B782E98B4B92F62E646F63>
育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 (2) 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること (3) 子 が1 歳 に 達 する 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らかでないこと 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人
【労働保険事務組合事務処理規約】
労 働 保 険 事 務 組 合 事 務 処 理 規 約 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 約 は 熊 本 商 工 会 議 所 ( 以 下 本 所 という )の 定 款 第 7 条 第 18 項 の 規 定 により 本 所 が 労 働 保 険 の 保 険 料 の 徴 収 等 に 関 する 法 律 ( 以 下 法 という ) 第 4 章 及 び 石 綿 による 健 康 被 害 の
日 本 赤 十 字 社 厚 生 年 金 基 金 規 約 平 成 2 8 年 5 月 31 日 現 在 日 本 赤 十 字 社 厚 生 年 金 基 金 日 本 赤 十 字 社 厚 生 年 金 基 金 規 約 平 成 4 年 9 月 21 日 厚 生 省 収 年 第 6 3 4 0 号 認 可 変 更 平 成 5 年 3 月 31 日 ( 認 可 ) 平 成 5 年 5 月 17 日 ( 認 可 )
育児・介護休業等に関する規則
社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 という )の 職 員 の 育 児 介 護 休 業 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 制 限
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
後 にまで 及 んでおり(このような 外 部 研 究 資 金 を 以 下 契 約 理 由 研 究 という ) かつ その 者 が 退 職 後 も 引 き 続 き 研 究 代 表 者 となることを 研 究 所 が 認 める 場 合 とし 理 事 室 の 命 を 受 けて 発 議 書 ( 別 に 定 め
国 立 研 究 開 発 法 人 国 立 環 境 研 究 所 フェロー 採 用 等 規 程 平 成 23 年 3 月 31 日 平 22 規 程 第 3 号 平 成 25 年 3 月 8 日 一 部 改 正 平 成 26 年 10 月 27 日 一 部 改 正 平 成 27 年 3 月 13 日 一 部 改 正 平 成 28 年 3 月 31 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
Microsoft Word - 21退職手当規程.doc
国 立 大 学 法 人 奈 良 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 16 年 4 月 1 日 規 程 第 58 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 国 立 大 学 法 人 奈 良 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 ( 以 下 本 学 という )に 常 時 勤 務 する 職 員 のうち
む )の 規 定 は 同 令 第 二 百 六 十 三 条 第 一 項 に 規 定 する 申 告 書 と 併 せて 提 出 する 復 興 特 別 所 得 税 申 告 書 について 準 用 する 2 法 第 十 七 条 第 一 項 第 三 号 に 規 定 する 政 令 で 定 める 金 額 は 所 得
政 令 第 十 六 号 復 興 特 別 所 得 税 に 関 する 政 令 内 閣 は 東 日 本 大 震 災 からの 復 興 のための 施 策 を 実 施 するために 必 要 な 財 源 の 確 保 に 関 する 特 別 措 置 法 ( 平 成 二 十 三 年 法 律 第 百 十 七 号 ) 第 四 章 の 規 定 に 基 づき この 政 令 を 制 定 する ( 定 義 ) 第 一 条 この 政
1 現 行 制 度 からの 主 な 変 更 点 (1) 掛 金 負 担 金 等 の 計 算 方 法 の 変 更 ( 本 俸 ベース 標 準 報 酬 制 へ) (2) 料 率 の 一 本 化 ( 現 在 給 料 と 期 末 手 当 等 の 料 率 が 異 なっていたが 同 率 へ) (3) 市 長 特
標 準 報 酬 制 の 制 度 概 要 平 成 27 年 8 月 福 岡 市 職 員 共 済 組 合 1 現 行 制 度 からの 主 な 変 更 点 (1) 掛 金 負 担 金 等 の 計 算 方 法 の 変 更 ( 本 俸 ベース 標 準 報 酬 制 へ) (2) 料 率 の 一 本 化 ( 現 在 給 料 と 期 末 手 当 等 の 料 率 が 異 なっていたが 同 率 へ) (3) 市 長 特
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私 たちの 共 済 年 金 財 政 再 計 算 結 果 と 新 保 険 料 率 について 組 合 員 の 皆 さまに これまでリーフレットなどでお 知 らせしてきましたように 本 年 は 組 合 員 の 皆 さまが 加 入 している 共 済 年 金 で5 年 に 一 度 の 財 政 再 計 算 を 行 う 年 になっています 去 る5 月 27 日 に 財 務 省 から 財 政 再 計 算 に 関
とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申
社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 34 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 職 員 の 育 児 休 業 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 免 除 時 間 外 労 働 及 び 深 夜 業 の 制 限 並
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 93,8 33,985,381 9,329 5,769,881 17. 17.8 (2) 職 員 給 与 費 の
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 110 105 100 (H20.4.1) 96.7 (H25.4.1) (H25.7.1) 106.4 106.2 (H25.4.1), 105.2 (H25.4.1) 参 考 値 98.3 (H25.7.1) 103.1 (H20.4.1) (H25.4
鉾 田 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 )23 年 実 質 収 支 (24 年 度 末 ) A B B/A 度 の 人 件 費 率 人 千 千 千 % 24 年 度 51,778 20,041,814 1,173,725
(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業
公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36
3 地 震 保 険 の 割 引 地 震 保 険 に 加 入 されている 場 合 耐 震 改 修 後 保 険 料 の 割 引 (10%)が 受 けられる 場 合 があ ります ご 加 入 の 保 険 会 社 にお 問 合 せになり 宅 耐 震 改 修 証 明 書 の 写 し あるいは 固 定 資 産
川 崎 市 木 造 宅 耐 震 改 修 制 度 を 利 用 された 方 へ 得 税 額 の 特 別 控 除 固 定 資 産 税 ( 家 屋 )の 減 額 資 料 3 についての 御 案 内 平 成 26 年 4 月 1 日 以 降 に 耐 震 改 修 を 行 った 場 合 1 得 税 の 特 別 控 除 耐 震 改 修 が 完 了 した 年 の 翌 年 に 必 要 書 類 を 添 付 して 管 の
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社 労 士 講 座 資 格 の 大 原 年 金 克 服 得 点 アップセミナー 第 2 回 目 ( 年 金 克 服 得 点 アップセミナー 全 3 回 ) 第 1 回 国 民 年 金 法 第 2 回 厚 生 年 金 保 険 法 第 3 回 確 認 テスト 社 労 士 試 験 の 最 大 の 難 関 は 年 金 科 目 です これは1 仕 組 みについて 理 解 が 必 要 であるこ と2 他 の 科
5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1
育 児 介 護 休 業 規 定 第 1 章 目 的 第 1 条 ( 目 的 ) 本 規 定 は 従 業 員 の 育 児 介 護 休 業 育 児 介 護 のための 時 間 外 労 働 および 深 夜 業 の 制 限 並 びに 育 児 介 護 短 時 間 勤 務 等 に 関 する 取 り 扱 いについて 定 めるものである ( 適 用 対 象 者 ) 第 2 章 育 児 休 業 制 度 第 2 条 育
70 愛媛大学
国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 役 員 給 与 規 程 により
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 育 児 休 業 等 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 3 3 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 37 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 国
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Ⅳ 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 の 見 直 しについて 見 直 しの 背 景 と 基 本 的 考 え 方 総 務 省 では 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 の 今 後 のあり 方 等 について 検 討 を 行 うため 平 成 年 6 月 8 日 から 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 等 研 究 会 を 開 催 し その 研 究 会 で 報 告 書 が 取 り まとめられました
Q10 適 用 年 度 の 前 事 業 年 度 末 日 に 雇 用 者 がいない 場 合 には 雇 用 増 加 割 合 が 算 出 できないため 適 用 年 度 において 雇 用 促 進 税 制 の 適 用 を 受 けることはできな いのか Q11 新 設 法 人 や 新 たに 事 業 を 開 始
雇 用 促 進 税 制 に 関 する Q&A 雇 用 促 進 税 制 について Q1 雇 用 促 進 税 制 とはどのような 制 度 か ( 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 ) Q2 雇 用 促 進 税 制 の 適 用 要 件 を 一 度 でも 満 たした 場 合 には その 後 適 用 年 度 中 であれば 継 続 して 雇 用 促 進 税 制 の 適 用 を 受 けることができるのか
平成22年分 給与所得の源泉徴収票等の法定調書の作成と提出の手引
第 1 給 与 所 得 の 源 泉 徴 収 票 ( 給 与 支 払 報 告 書 ) 1 提 出 する 必 要 がある 者 平 成 22 年 中 に 俸 給 給 料 賃 金 歳 費 賞 与 その 他 これらの 性 質 を 有 する 給 与 ( 以 下 給 与 等 といいます ) を 支 払 った 者 です 給 与 所 得 の 源 泉 徴 収 提 出 範 囲 年 末 調 整 を し た も の 年 末
年金通信25-30厚年基金見直し（法改正概要）
25-30 第 17 号 厚 生 年 金 基 金 制 度 の 見 直 しについて( 法 改 正 の 概 要 ) 平 成 25 年 6 月 19 日 団 体 年 金 事 業 部 平 成 25 年 6 月 19 日 の 参 議 院 本 会 議 にて 厚 生 年 金 基 金 制 度 の 見 直 し 法 案 ( 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金
年 金 払 い 退 職 給 付 制 度 における 年 金 財 政 のイメージ 積 立 時 給 付 時 給 付 定 基 (1/2) で 年 金 を 基 準 利 率 で 付 利 給 付 定 基 ( 付 与 利 の ) 有 期 年 金 終 身 年 金 退 職 1 年 2 年 1 月 2 月 ( 終 了 )
共 済 組 合 員 の 皆 さんへ 年 金 払 い 退 職 給 付 制 度 に 係 る 付 与 率 掛 金 率 等 について 昨 年 11 月 にも 組 合 員 の 皆 様 にお 知 らせしましたとおり 本 年 10 月 に 施 行 される 被 用 者 年 金 制 度 の 一 元 化 により これまでの 職 域 年 金 相 当 部 分 は 廃 止 され 新 たに 年 金 払 い 退 職 給 付 制
PowerPoint プレゼンテーション
老 齢 年 金 の 基 礎 知 識 森 井 社 会 保 険 労 務 士 事 務 所 平 成 24 年 3 月 作 成 1 本 スライドにおける 注 意 事 項 ご 注 意 本 スライドでは 老 齢 年 金 をわかりやすく 解 説 するため 一 部 の 説 明 を 省 略 したり 省 略 した 名 称 を 使 用 している 部 分 があります また 表 示 の 年 金 額 は 平 成 22 年 の 年
Ⅰ 年 金 制 度 昭 和 37 年 12 月 1 日 に 地 方 公 務 員 等 共 済 組 合 法 が 施 行 され 恩 給 から 年 金 へ 昭 和 61 年 4 月 から 20 歳 以 上 60 歳 未 満 のすべての 国 民 が 国 民 年 金 に 加 入 厚 生 年 金 基 金 職 域
退 職 共 済 年 金 制 度 等 について Ⅰ 年 金 制 度 Ⅱ 退 職 共 済 年 金 Ⅲ 年 金 額 Ⅳ 定 年 退 職 後 の 就 労 と 年 金 調 整 Ⅴ 年 金 の 請 求 手 続 Ⅵ その 他 公 立 学 校 共 済 組 合 大 阪 支 部 Ⅰ 年 金 制 度 昭 和 37 年 12 月 1 日 に 地 方 公 務 員 等 共 済 組 合 法 が 施 行 され 恩 給 から 年 金
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
Microsoft Word - H22.4.1市費産休・育休臨任要綱.doc
川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 の 出 産 及 び 育 児 休 業 に 伴 う 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 等 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 に 係 る 産 休 代 替 教 員 及 び 育 休 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 勤 務 時 間 給 与 等 に 関 し 必 要
Taro-給与公表(H25).jtd
1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 玄 海 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 実 質 収 支 (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 人 件 費 率 人 千 円 千 円 千 円 % % 23 年 度 6,381 7,330,475 230,520
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (5 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 類 団 府 分 似 体 平 均 年 齢
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 4 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 ( 平 成 5 年 3 月 31 日 ) 1, 歳 出 額 5,95,3 A の 給 与 定 員 管 理 等 について 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) B B/A 3 年 度 の 件 費 率 1,4 1,3,9.9 7. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通
る 等 級 単 価 を 使 用 する ア. 健 康 保 険 料 を 徴 収 する 事 業 者 との 雇 用 関 係 に 基 づき 当 該 補 助 事 業 に 従 事 す る 者 ただし 役 員 及 び 日 額 または 時 給 での 雇 用 契 約 者 については 健 保 等 級 適 用 者 以 外
人 件 費 積 算 時 における 健 保 等 級 単 価 計 算 について 平 成 26 年 度 ふるさと 名 物 応 援 事 業 補 助 金 (ふるさと 名 物 普 及 事 業 )に 係 る 補 助 事 業 者 の 人 件 費 について 健 保 等 級 単 価 計 算 により 算 出 する 場 合 は 以 下 のとおり 運 用 する こととする 1. 健 保 等 級 による 積 算 における 原
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退 職 所 得 に 対 する 住 民 税 の 特 別 徴 収 の 手 引 ( 平 成 25 年 1 月 1 日 以 降 適 用 ) 愛 知 県 清 須 市 - 1 - は じ め に 個 人 の 住 民 税 は 納 税 義 務 者 の 前 年 中 の 所 得 を 課 税 標 準 としてその 翌 年 に 課 税 するいわゆる 前 年 所 得 課 税 をたてまえとしておりますが 退 職 所 得 に 対