Transcription

1 私 大 退 職 金 財 団 報 第 77 号 財 団 法 人 私 立 大 学 退 職 金 財 団 平 成 24 年 度 退 職 金 等 に 関 する 実 態 調 査 報 告 書 平 成 24 年 度 退 職 金 等 に 関 する 実 態 調 査 報 告 について 調 査 結 果 の 概 略 1 2 調 査 方 法 等 の 概 要 と 前 提 条 件 4 調 査 結 果 Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 教 職 員 の 登 録 状 況 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 割 合 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 の 保 有 割 合 (1) 教 職 員 の 定 年 年 齢 (2) 定 年 年 齢 変 更 の 検 討 状 況 (3) 定 年 退 職 後 の 継 続 雇 用 制 度 (1) 退 職 金 の 支 給 条 件 として 必 要 な 在 籍 期 間 (2) 休 職 期 間 の 算 入 退 職 金 の 算 定 方 法 (1) 退 職 金 の 支 給 率 (2) 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 に 用 いる 支 給 率 (1) 退 職 金 の 算 定 基 礎 額 (2) 退 職 時 の 俸 給 に 加 える 手 当 平 成 24 年 度 退 職 金 等 に 関 する 実 態 調 査 調 査 用 紙 62 ( 付 録 ) 登 録 データ 分 析 D1 D2 D3 退 職 事 由 別 平 均 退 職 資 金 交 付 額 等 登 録 者 の 年 齢 分 布 新 規 採 用 者 の 採 用 年 齢

2

3 平 成 24 年 度 退 職 金 等 に 関 する 実 態 調 査 報 告 について 本 調 査 は 当 財 団 の 寄 附 行 為 第 4 条 第 2 号 及 び 第 3 号 に 基 づき 学 校 法 人 が 支 給 する 退 職 金 の 適 正 な 水 準 を 確 立 するための 調 査 研 究 並 びに 退 職 資 金 交 付 事 業 の 改 善 充 実 を 目 的 として 全 ての 維 持 会 員 を 対 象 に 実 施 しました 今 年 度 の 調 査 では 維 持 会 員 の 退 職 金 制 度 に 関 する 基 本 項 目 に 加 えて 平 成 23 年 度 に 実 施 した 退 職 金 等 に 関 する 実 態 調 査 に 対 するアンケート 結 果 を 受 け 定 年 年 齢 や 退 職 金 の 算 定 基 礎 額 に 関 する 項 目 を 追 加 し 合 わせて8 項 目 について まとめました 集 計 にあたっては 教 員 と 職 員 と 短 大 法 人 等 地 域 及 び 規 模 ( 入 学 定 員 数 ) に 区 分 し 比 較 しました また 付 録 として 登 録 教 職 員 及 び 退 職 教 職 員 のデータを 分 析 し データ 集 としてまとめました 本 調 査 は 平 成 16 年 度 から 引 き 続 き9 年 目 となり 例 年 と 同 じく 全 ての 維 持 会 員 (602 会 員 )か ら 回 答 をいただき 私 立 大 学 等 における 退 職 金 制 度 等 の 改 正 や 実 態 を 把 握 する 上 で 貴 重 な 情 報 となり ました ご 多 忙 の 中 調 査 にご 協 力 いただき 維 持 会 員 の 皆 様 には 厚 くお 礼 申 し 上 げます 1

4 調 査 結 果 の 概 略 1 教 職 員 の 登 録 状 況 について(Q1) 維 持 会 員 である 学 校 法 人 に 勤 務 する 教 職 員 のうち 各 学 校 法 人 の 退 職 給 与 規 程 等 に 基 づいて 退 職 金 を 支 給 する 大 学 短 期 大 学 高 等 専 門 学 校 法 人 本 部 に 所 属 する 教 職 員 の 数 ( 高 校 以 下 に 所 属 してい ( 注 る 者 を 除 き 休 職 者 を 含 む)は 192,178 人 ) で そのうち 当 財 団 に 登 録 している 教 職 員 数 は 134,076 人 です その 割 合 は 69.8% ( 注 ) となり 昨 年 度 とほぼ 同 じ 割 合 となっています ( 注 ) 退 職 金 を 支 給 する 人 数 ( 登 録 割 合 計 算 における 分 母 )には 勤 務 条 件 又 は 勤 務 状 況 等 から 維 持 会 員 が 財 団 に 登 録 していない 教 職 員 ( 医 療 補 助 職 高 校 以 下 の 教 職 員 等 )を 含 んでいる 2 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 割 合 について(Q2) 維 持 会 員 の 平 成 23 年 度 決 算 での 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 割 合 は 期 末 要 支 給 額 の 100% を 計 上 している 維 持 会 員 が 最 も 多 く 95.7%(576 会 員 )と 昨 年 度 の 82.7%から 増 加 しています 3 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 の 保 有 割 合 について(Q3) 平 成 23 年 度 決 算 での 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 額 に 対 する 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 ( 又 はそれに 該 当 す る 科 目 退 職 金 支 給 に 特 定 されている 資 産 全 体 )の 保 有 割 合 は 100% 以 上 保 有 している 会 員 が 29.5%(178 会 員 )でした 一 方 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 を 保 有 していない 維 持 会 員 は 23.6% (142 会 員 )でした は 短 大 法 人 等 と 比 べて 100% 以 上 保 有 している 割 合 が 高 く 短 大 法 人 等 は より 保 有 していない とした 維 持 会 員 の 割 合 が 高 くなっていました 4 定 年 年 齢 について(Q4) 教 員 の 定 年 年 齢 は 65 歳 が 最 も 多 く 56.5%(340 会 員 )でした 医 学 部 又 は 歯 学 部 ( 以 下 医 歯 学 部 という )を 設 置 していない では 65 歳 に 次 いで 70 歳 が 多 く 医 歯 学 部 を 設 置 している 及 び 短 大 法 人 等 では 65 歳 に 次 いで 60 歳 が 多 く 医 歯 学 部 を 設 置 してない とは 異 なる 結 果 となりました 職 員 の 定 年 年 齢 は 60 歳 が 最 も 多 く 48.8%(294 会 員 )でした なお 医 歯 学 部 を 設 置 し てない では 65 歳 の 割 合 が 医 歯 学 部 を 設 置 している 及 び 短 大 法 人 等 より 高 くなっていました 定 年 年 齢 の 引 き 上 げまたは 引 き 下 げの 検 討 状 況 は 教 職 員 ともに 検 討 していない( 据 え 置 き) とした 会 員 が 約 97%となり 定 年 年 齢 の 変 更 を 検 討 している 会 員 は 全 体 の 3% 以 内 でした 2

5 定 年 退 職 後 の 継 続 雇 用 については 継 続 雇 用 制 度 を 設 けているが 退 職 金 の 支 給 対 象 としていな い とした 会 員 が 最 も 多 く 49.2%(296 会 員 )でした 5 退 職 金 の 支 給 条 件 として 必 要 な 在 籍 期 間 について(Q5) 退 職 金 の 支 給 条 件 として 必 要 な 在 籍 期 間 ( 勤 続 年 数 )は 教 職 員 ともに 同 じ 傾 向 にあり 1 年 以 上 としている 会 員 が 教 員 で 76.1%(458 会 員 ) 職 員 で 75.9%(457 会 員 )と 最 も 多 くなっ ていました 休 職 期 間 の 取 り 扱 いについては 算 入 しない とした 会 員 が 約 46%と 最 も 多 く 次 いで 休 職 期 間 の 一 定 割 合 を 算 入 する とした 会 員 が 約 26%でした 6 退 職 金 の 算 定 方 法 について(Q6) 退 職 金 の 算 定 方 法 は と 短 大 法 人 等 及 び 教 職 員 ともに 同 じ 傾 向 にあり 退 職 金 算 定 基 礎 額 支 給 率 としている 維 持 会 員 が 最 も 多 く 退 職 金 算 定 基 礎 額 支 給 率 + 功 労 金 等 と 合 計 する と 教 員 では 98.0%(590 会 員 ) 職 員 では 97.0%(584 会 員 )でした ポイント 制 と 退 職 金 算 定 基 礎 額 支 給 率 を 併 用 している 維 持 会 員 を 含 め ポイント 制 を 導 入 してい る 維 持 会 員 は 教 員 で 2.0%(12 会 員 ) 職 員 で 3.0%(18 会 員 )でした 7 支 給 率 について(Q7) 退 職 金 の 支 給 率 を 退 職 事 由 別 に 区 別 しているかについては 教 職 員 ともに ( 医 歯 を 除 く) 及 び 短 大 法 人 等 では 退 職 事 由 により 支 給 率 を 区 別 して 設 定 していない と 回 答 した 会 員 が 多 く ( 医 歯 )では 自 己 都 合 退 職 と 定 年 退 職 ( 法 人 都 合 を 含 む)などの 支 給 率 を 区 別 して 設 定 している とした 会 員 が 多 くなっていました 8 退 職 金 の 算 定 基 礎 額 について(Q8) 当 財 団 に 届 け 出 る 俸 給 月 額 である 退 職 金 算 定 の 基 礎 としている 俸 給 の 月 額 は 教 職 員 とも に 同 じ 傾 向 にあり 退 職 時 の 俸 給 ( 本 俸 ) が 教 員 は 74.3% 職 員 72.1%と 最 も 多 くなっていま した また 退 職 時 の 俸 給 ( 本 俸 ) と 退 職 時 の 俸 給 に 手 当 等 ( 金 額 )を 加 える 維 持 会 員 を 合 わせると 全 体 の 90% 以 上 でした 以 上 3

6 調 査 方 法 等 の 概 要 と 前 提 条 件 調 査 目 的 学 校 法 人 が 支 給 する 退 職 金 の 適 正 な 水 準 を 確 立 するための 調 査 研 究 並 びに 退 職 資 金 交 付 事 業 の 改 善 充 実 ( 寄 附 行 為 第 4 条 第 2 号 及 び 第 3 号 に 定 める 調 査 研 究 及 び 広 報 事 業 ) 調 査 要 領 調 査 対 象 私 立 大 学 退 職 金 財 団 の 維 持 会 員 である 学 校 法 人 調 査 対 象 数 602 会 員 ( 全 維 持 会 員 ) 調 査 期 間 平 成 24(2012) 年 6 月 6 日 ~6 月 29 日 調 査 項 目 62 ページ 参 照 調 査 方 法 郵 送 法 及 びインターネット 回 答 率 100%(うちインターネットでの 回 答 は 88.2%) 集 計 単 位 維 持 会 員 数 (ただし グラフ Q1 表 Q1 及 び Q4(3)は 教 職 員 数 ) 維 持 会 員 の 内 訳 ( 法 人 区 分 ) 493 法 人 短 期 108 法 人 高 等 専 門 学 校 法 人 1 法 人 合 計 602 法 人 維 持 会 員 の 地 域 区 分 北 海 道 地 域 北 海 道 (24 会 員 ) 甲 信 越 地 域 新 潟 山 梨 長 野 (22 会 員 ) 北 陸 地 域 富 山 石 川 福 井 (12 会 員 ) 京 都 大 阪 地 域 京 都 大 阪 中 国 地 域 (77 会 員 ) 鳥 取 島 根 岡 山 広 島 山 口 (34 会 員 ) 九 州 地 域 福 岡 佐 賀 長 崎 熊 本 大 分 宮 崎 鹿 児 島 沖 縄 (60 会 員 ) 四 国 地 域 徳 島 香 川 愛 媛 高 知 (11 会 員 ) 近 畿 地 域 滋 賀 兵 庫 奈 良 和 歌 山 (48 会 員 ) 東 北 地 域 青 森 岩 手 宮 城 秋 田 山 形 福 島 (33 会 員 ) 北 関 東 地 域 茨 城 栃 木 群 馬 (15 会 員 ) 南 関 東 地 域 埼 玉 千 葉 神 奈 川 (54 会 員 ) 東 京 地 域 東 京 (149 会 員 ) 東 海 地 域 岐 阜 静 岡 愛 知 三 重 (63 会 員 ) ( 注 ) 平 成 23 年 度 版 文 部 科 学 大 臣 所 轄 学 校 法 人 一 覧 ( 財 団 法 人 文 教 協 会 )の 法 人 所 在 地 により 区 分 4

7 維 持 会 員 の 規 模 区 分 ( 入 学 定 員 数 ) 入 学 定 員 数 短 大 法 人 等 合 計 100 人 未 満 (100 人 以 上 )200 人 未 満 (200 人 以 上 )300 人 未 満 (300 人 以 上 )400 人 未 満 (400 人 以 上 )500 人 未 満 (500 人 以 上 )600 人 未 満 *(600 人 以 上 )800 人 未 満 (800 人 以 上 )1,000 人 未 満 (1,000 人 以 上 )1,500 人 未 満 (1,500 人 以 上 )3,000 人 未 満 ,000 人 以 上 その 他 2 2 合 計 ( 注 ) 平 成 23 年 度 版 文 部 科 学 大 臣 所 轄 学 校 法 人 一 覧 ( 財 団 法 人 文 教 協 会 )の 大 学 短 期 大 学 高 等 専 門 学 校 の 入 学 定 員 を 参 照 し 区 分 した 学 生 募 集 を 停 止 している 会 員 は その 他 に 区 分 し 入 学 定 員 規 模 別 の 集 計 には 含 んでいない ( 通 信 教 育 の 定 員 は 除 く 通 信 教 育 課 程 のみ 設 置 する 会 員 は 通 信 教 育 課 程 の 定 員 数 で*の 規 模 に 含 んでいる ) 用 語 の 意 味 (1) 維 持 会 員 とは 私 立 学 校 法 で 定 める 大 学 短 期 大 学 高 等 専 門 学 校 を 設 置 する 学 校 法 人 で 当 財 団 に 加 入 している 学 校 法 人 を 指 す 本 文 中 グラフ 又 は 表 では 会 員 と 表 記 する (2) とは 平 成 23 年 度 版 文 部 科 学 大 臣 所 轄 学 校 法 人 一 覧 ( 財 団 法 人 文 教 協 会 ) で 大 学 又 は 大 学 院 大 学 を 設 置 している 学 校 法 人 とする その 中 で 医 学 部 又 は 歯 学 部 を 設 置 している 大 学 法 人 を 表 及 びグラフでは ( 医 歯 ) 又 は 医 歯 と 表 記 し 医 学 部 及 び 歯 学 部 を 設 置 して いない を ( 医 歯 を 除 く) 又 は 医 歯 を 除 く と 表 記 する 集 計 では 全 体 と 医 学 部 又 は 歯 学 部 を 設 置 している で 調 査 結 果 に 大 きく 差 がみられたものを 掲 載 し 差 が 小 さいものについては として 集 計 している 短 大 法 人 等 とは 短 期 大 学 又 は 高 等 専 門 学 校 を 設 置 している 学 校 法 人 ( を 除 く)と する (3) 教 員 職 員 とは 学 校 法 人 が 大 学 短 期 大 学 高 等 専 門 学 校 法 人 本 部 等 に 所 属 する 教 員 又 は 職 員 として 任 用 している 者 を 指 す また 教 職 員 とは 教 員 と 職 員 の 双 方 を 指 す (4) 日 本 公 認 会 計 士 協 会 学 校 法 人 委 員 会 報 告 第 29 号 による 会 計 処 理 とは 年 度 末 ( 貸 借 対 照 表 ) における 退 職 給 与 引 当 金 への 繰 入 額 を 当 財 団 の 掛 金 累 積 額 と 退 職 資 金 累 積 額 の 差 で 加 減 調 整 する ことをいう 5

8 (5) 退 職 金 とは 原 則 として 退 職 給 与 規 程 等 に 基 づき 教 職 員 の 退 職 時 に 一 括 して 支 払 う 退 職 一 時 金 ( 金 銭 )を 指 す (6) 退 職 給 与 引 当 金 とは 学 校 法 人 の 教 職 員 への 退 職 金 支 給 に 必 要 となる 債 務 に 対 して 会 計 基 準 に 従 って 貸 借 対 照 表 の 負 債 の 部 に 計 上 した 引 当 金 ( 勘 定 科 目 )を 指 す (7) 期 末 要 支 給 額 とは 期 末 ( 年 度 末 ) 現 在 において 各 学 校 法 人 に 所 属 する 全 教 職 員 が 退 職 すると 仮 定 した 場 合 に 各 学 校 法 人 の 退 職 給 与 規 程 等 に 基 づいて 算 出 した 退 職 金 を 支 給 するために 必 要 な 金 額 を 指 す (8) 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 とは 維 持 会 員 の 平 成 23 年 度 決 算 における 貸 借 対 照 表 に 記 載 されてい る 退 職 給 与 引 当 金 に 対 応 した 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 ( 退 職 給 与 引 当 特 定 預 金 又 はそれに 該 当 する 科 目 等 退 職 金 支 給 に 限 定 されている 資 産 全 体 )を 指 す (9) ポイント 制 とは 勤 務 年 数 のほか 役 職 経 験 年 数 等 をそれぞれ 点 数 化 し 合 算 したものに 予 め 設 定 したポイント 単 価 を 乗 じて 退 職 金 額 を 算 出 する 制 度 ( 成 果 主 義 を 反 映 し 易 い)を 指 す 表 示 について (1)グラフの 値 は 特 徴 的 なものを 表 記 している 構 成 割 合 (パーセント)は 小 数 第 2 位 を 四 捨 五 入 しており その 合 計 は 必 ずしも 100%と 一 致 するとは 限 らない また 100%と0%は 小 数 点 以 下 を 表 記 していない (2) 表 の > < は 平 成 24 年 度 の 調 査 結 果 を 平 成 21 年 度 又 は( 平 成 21 年 度 では 調 査 を 行 っていない 調 査 項 目 に 限 り) 平 成 22 年 度 若 しくは 平 成 20 年 度 の 結 果 と 比 較 して 割 合 に3ポイント 以 上 の 差 がある 場 合 に 付 している 平 成 24 年 度 が 大 きい 場 合 は > を 小 さ い 場 合 には < の 符 号 を 用 いて 表 している なお 本 報 告 書 の 作 成 にあたって 平 成 21 年 度 等 過 去 のデータは 平 成 24 年 度 の 調 査 項 目 で 改 めて 集 計 した 6

9 平 成 24 年 度 退 職 金 等 に 関 する 実 態 調 査 調 査 結 果 7

10 Q1 教 職 員 の 登 録 状 況 平 成 24 年 5 月 1 日 現 在 において 維 持 会 員 が 退 職 金 の 支 給 対 象 としている 大 学 短 期 大 学 高 等 専 門 学 校 法 人 本 部 の 教 職 員 数 ( 高 校 以 下 に 所 属 している 者 を 除 き 休 職 者 を 含 む)は 192,178 人 で その うち 当 財 団 に 登 録 している 教 職 員 数 は 134,076 人 (69.8%)である なお 退 職 金 を 支 給 する 人 数 ( 登 録 割 合 計 算 における 分 母 )には 勤 務 条 件 又 は 勤 務 状 況 等 から 維 持 会 員 が 財 団 に 登 録 していない 教 職 員 ( 医 療 補 助 職 高 校 以 下 の 教 職 員 等 )を 含 んでいる 登 録 している 教 職 員 の 内 訳 は 教 員 が 80,131 人 (89.4%) 職 員 が 53,945 人 (52.6%)である 教 員 では が 77,913 人 (89.4%) 短 大 法 人 等 が 2,218 人 (91.1%)である 職 員 では が 52,446 人 (52.0%) 短 大 法 人 等 が 1,499 人 (92.1%)である の 職 員 の 登 録 割 合 は 教 員 に 比 べて 低 い 状 況 にある これは 医 学 部 又 は 歯 学 部 ( 以 下 医 歯 学 部 という )を 設 置 している で 一 部 の 登 録 割 合 が 低 くなっているためであり 医 歯 学 部 を 設 置 している を 除 いた 職 員 の 登 録 割 合 は 90.2%である 会 員 ごとの 登 録 割 合 を 平 均 した 場 合 教 員 は 95.6% 職 員 は 90.8%である( 詳 細 は 11 ページ 参 照 ) グラフ Q1 教 職 員 の 登 録 状 況 登 録 していない 教 職 員 数 58,102 人 (30.2%) 維 持 会 員 が 退 職 金 を 支 給 する 対 象 教 職 員 数 192,178 人 登 録 している 教 職 員 数 134,076 人 (69.8%) 教 員 77,913 人 (89.4%) 短 大 法 人 等 教 員 2,218 人 (91.1%) 職 員 52,446 人 (52.0%) 48,484 人 (48.0%) 短 大 法 人 等 職 員 1,499 人 (92.1%) 0% 20% 40% 60% 80% 100% 8

11 表 Q1 教 職 員 の 登 録 状 況 教 員 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 大 学 短 大 等 合 計 退 職 金 を 支 給 する 人 数 87,185 87, % 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 77,913 77,482 医 歯 退 職 金 を 支 給 する 人 数 59,384 60,038 を 96.0% 内 除 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 57,007 56,731 く 訳 医 退 職 金 を 支 給 する 人 数 27,801 27,290 歯 75.2% 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 20,906 20,751 退 職 金 を 支 給 する 人 数 2,435 2, % 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 2,218 2,507 退 職 金 を 支 給 する 人 数 89,620 90, % 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 80,131 79, % 94.5% 76.0% 93.5% 88.9% 職 員 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 大 学 短 大 等 合 計 退 職 金 を 支 給 する 人 数 100,930 96, % 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 52,446 52,649 医 歯 退 職 金 を 支 給 する 人 数 40,112 38,306 を 90.2% < 内 除 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 36,162 36,054 く 訳 医 退 職 金 を 支 給 する 人 数 60,818 58,406 歯 26.8% 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 16,284 16,595 退 職 金 を 支 給 する 人 数 1,628 1, % 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 1,499 1,575 退 職 金 を 支 給 する 人 数 102,558 98, 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 53,945 54, % 94.1% 28.4% 93.1% 55.1% 次 ページへ 9

12 前 ページの 続 き 合 計 ( 教 職 員 ) 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 大 学 短 大 等 合 計 退 職 金 を 支 給 する 人 数 188, , % 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 130, ,131 医 歯 退 職 金 を 支 給 する 人 数 99,496 98,344 を 93.6% 内 除 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 93,169 92,785 く 訳 医 退 職 金 を 支 給 する 人 数 88,619 85,696 歯 42.0% 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 37,190 37,346 退 職 金 を 支 給 する 人 数 4,063 4, % 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 3,717 4,082 退 職 金 を 支 給 する 人 数 192, , % 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 134, , % 94.3% 43.6% 93.3% 71.2% 医 歯 学 部 を 設 置 している の 医 療 系 職 員 の 人 数 は 多 く またその 登 録 状 況 ( 割 合 )は 一 様 でな い 医 歯 学 部 を 設 置 している を 除 いた 場 合 の の 登 録 人 数 は 93,169 人 で 登 録 割 合 は 93.6%( 教 員 は 57,007 人 で 96.0% 職 員 は 36,162 人 で 90.2%)である グラフ Q1の2 維 持 会 員 の 登 録 状 況 ( 医 歯 を 除 く) 登 録 していない 教 職 員 数 6,673 人 (6.4%) 維 持 会 員 が 退 職 金 を 支 給 する 対 象 教 職 員 数 103,559 人 登 録 している 教 職 員 数 96,886 人 (93.6%) 教 員 ( 医 歯 を 除 く) 短 大 法 人 等 教 員 職 員 ( 医 歯 を 除 く) 短 大 法 人 等 職 員 57,007 人 (96.0%) 2,218 人 (91.1%) 36,162 人 (90.2%) 1,499 人 (92.1%) 0% 20% 40% 60% 80% 100% 10

13 グラフQ1の 職 員 の 登 録 状 況 は 前 述 のとおり 医 歯 学 部 を 設 置 している 会 員 において 退 職 金 の 支 給 対 象 者 に 対 して 一 部 の 登 録 割 合 が 低 くなっている 影 響 が 強 い そこで この 影 響 を 抑 え 維 持 会 員 ごと の 教 職 員 の 登 録 割 合 から 全 体 の 登 録 状 況 を 捉 えると 平 均 で 教 員 は 95% 以 上 職 員 は 90% 以 上 の 登 録 となっている グラフ Q1の 3 維 持 会 員 ごとの 教 職 員 の 平 均 登 録 割 合 登 録 していない 教 職 員 6.9% 登 録 している 教 職 員 93.1% 教 員 95.7% 短 大 法 人 等 教 員 94.8% 職 員 90.2% 短 大 法 人 等 職 員 93.6% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 表 Q1の2 維 持 会 員 ごとの 教 職 員 の 平 均 登 録 割 合 教 員 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 の 登 録 割 合 の 平 均 95.7% 95.3% ( 医 歯 を 除 く) 96.6% 96.1% ( 医 歯 ) 83.5% 83.3% 短 大 法 人 等 の 登 録 割 合 の 平 均 94.8% 95.0% 合 計 95.6% 95.2% 次 ページへ 11

14 前 ページの 続 き 職 員 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 の 登 録 割 合 の 平 均 90.2% 91.0% ( 医 歯 を 除 く) 93.5% 94.1% ( 医 歯 ) 42.0% 44.6% 短 大 法 人 等 の 登 録 割 合 の 平 均 93.6% 91.2% 合 計 90.8% 91.0% 合 計 ( 教 職 員 ) 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 の 登 録 割 合 の 平 均 92.7% 92.9% ( 医 歯 を 除 く) 95.3% 95.4% ( 医 歯 ) 54.5% 55.9% 短 大 法 人 等 の 登 録 割 合 の 平 均 94.8% 95.2% 合 計 93.1% 93.4% 地 域 別 の 平 均 登 録 割 合 は 平 成 21 年 度 と 比 較 すると 職 員 において 短 期 等 で 登 録 率 が 上 昇 してい る 地 域 が 多 くなっている グラフ Q1の 4 地 域 別 維 持 会 員 ごとの 教 職 員 の 平 均 登 録 割 合 100% 95% 90% 85% 80% 75% 教 員 職 員 短 大 法 人 等 教 員 短 大 法 人 等 職 員 70% 北 海 道 東 北 北 関 東 南 関 東 東 京 甲 信 越 北 陸 東 海 京 都 大 阪 近 畿 中 国 四 国 九 州 12

15 表 Q1の3 地 域 別 維 持 会 員 ごとの 教 職 員 の 平 均 登 録 割 合 教 員 地 域 短 大 法 人 等 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 北 海 道 95.6% < 99.7% 87.5% < 91.7% 東 北 95.7% > 91.6% 99.1% 97.9% 北 関 東 97.3% 98.1% 73.0% < 97.7% 南 関 東 95.2% 93.8% 98.0% 98.2% 東 京 94.8% 94.7% 96.5% 97.9% 甲 信 越 99.0% 99.2% 100% 100% 北 陸 97.2% 97.5% 100% 100% 東 海 96.2% 96.2% 92.0% 90.1% 京 都 大 阪 94.2% 92.7% 89.1% 86.7% 近 畿 96.2% 96.1% 89.9% > 84.7% 中 国 97.8% 96.5% 100% 100% 四 国 100% 100% 93.8% 94.8% 九 州 96.4% 95.8% 100% 99.1% 合 計 95.7% 95.3% 94.8% 95.0% 職 員 地 域 短 大 法 人 等 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 北 海 道 93.8% < 98.6% 93.8% < 100% 東 北 84.9% 87.4% 93.1% > 68.8% 北 関 東 88.3% 89.0% 74.7% < 85.2% 南 関 東 90.0% > 86.9% 90.2% 91.3% 東 京 87.8% 88.2% 96.9% > 93.5% 甲 信 越 92.4% 93.4% 100% 100% 北 陸 93.1% 92.3% 100% 100% 東 海 90.9% 92.0% 89.5% 88.7% 京 都 大 阪 91.5% 92.9% 90.9% > 82.8% 近 畿 90.6% < 93.8% 88.1% 90.0% 中 国 95.2% 93.9% 100% 100% 四 国 100% 100% 96.9% 96.9% 九 州 90.0% 90.5% 99.3% 97.2% 合 計 90.2% 91.0% 93.6% 91.2% ( 注 ) 教 職 員 の 登 録 割 合 は 退 職 金 を 支 給 する 人 数 に 医 療 系 職 員 等 や 高 等 学 校 以 下 の 教 職 員 を 含 んで 回 答 している 場 合 と 含 まない 場 合 があり 年 度 比 で 大 きく 差 が 発 生 する 場 合 がある( 以 下 同 様 ) 次 ページへ 13

16 前 ページの 続 き 合 計 ( 教 職 員 ) 地 域 短 大 法 人 等 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 北 海 道 95.0% < 99.3% 89.5% < 95.8% 東 北 90.2% 89.1% 96.8% > 91.6% 北 関 東 90.5% < 97.6% 72.4% > 93.4% 南 関 東 93.0% 90.4% 93.8% > 98.3% 東 京 90.6% 90.6% 96.6% 98.2% 甲 信 越 96.4% 97.7% 100% 100% 北 陸 95.1% 95.4% 100% 100% 東 海 93.4% 94.2% 91.2% 90.0% 京 都 大 阪 92.0% 91.4% 96.1% > 90.7% 近 畿 92.9% 94.5% 89.2% 86.4% 中 国 98.2% 96.8% 100% 100% 四 国 100% 100% 94.5% 95.4% 九 州 92.8% 93.0% 99.7% 98.5% 合 計 92.7% < 92.9% 94.8% 95.2% 入 学 定 員 規 模 別 の 教 職 員 の 平 均 登 録 割 合 は 3,000 人 以 上 の 規 模 の が 最 も 低 い 200 人 未 満 300 人 未 満 600 人 未 満 3,000 人 未 満 3,000 人 以 上 の 規 模 には 医 歯 学 部 を 設 置 する 会 員 が 複 数 ある 影 響 で 大 学 職 員 の 登 録 割 合 が 若 干 低 くなっている グラフ Q1の5 入 学 定 員 規 模 別 維 持 会 員 ごとの 教 職 員 の 平 均 登 録 割 合 100% 95% 90% 85% 80% 75% 教 員 職 員 短 大 法 人 等 教 員 短 大 法 人 等 職 員 70% 100 人 200 人 300 人 400 人 500 人 600 人 800 人 1,000 人 1,500 人 3,000 人 3,000 人 未 満 未 満 未 満 未 満 未 満 未 満 未 満 未 満 未 満 未 満 以 上 14

17 表 Q1の4 入 学 定 員 規 模 別 維 持 会 員 ごとの 教 職 員 の 平 均 登 録 割 合 教 員 規 模 短 大 法 人 等 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 100 人 未 満 100% 100% 93.6% 92.1% 200 人 未 満 96.5% 97.1% 96.0% 97.2% 300 人 未 満 96.4% 96.9% 95.2% > 91.0% 400 人 未 満 96.3% 94.4% 92.4% < 95.9% 500 人 未 満 97.4% 94.6% 92.6% < 98.7% 600 人 未 満 92.7% 93.8% 100% 100% 800 人 未 満 97.3% 96.7% 1,000 人 未 満 94.3% 94.8% 1,500 人 未 満 96.4% 96.6% 3,000 人 未 満 94.5% 93.6% 3,000 人 以 上 93.4% 91.9% 合 計 95.8% 95.3% 94.8% 95.0% 職 員 規 模 短 大 法 人 等 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 100 人 未 満 95.3% > 87.7% 93.6% > 76.2% 200 人 未 満 87.6% 86.6% 92.4% 93.1% 300 人 未 満 86.1% 88.5% 94.6% 92.0% 400 人 未 満 91.7% 90.2% 93.7% 92.7% 500 人 未 満 92.6% 92.3% 93.4% 95.6% 600 人 未 満 85.1% < 91.3% 100% 100% 800 人 未 満 93.8% 93.2% 1,000 人 未 満 90.3% < 94.3% 1,500 人 未 満 93.9% 92.8% 3,000 人 未 満 91.4% 93.8% 3,000 人 以 上 82.6% 83.6% 合 計 90.2% 91.0% 93.6% 91.2% ( 注 ) 短 大 法 人 等 は 調 査 の 概 要 と 前 提 条 件 の 区 分 にあるように 入 学 定 員 数 が 600 人 以 上 の 区 分 に 該 当 する 維 持 会 員 は 無 い( 以 下 同 様 ) 次 ページへ 15

18 前 ページの 続 き 合 計 ( 教 職 員 ) 規 模 短 大 法 人 等 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 100 人 未 満 97.6% 96.0% 93.6% 92.2% 200 人 未 満 92.6% 91.3% 94.2% 96.7% 300 人 未 満 90.1% 92.0% 97.0% > 93.4% 400 人 未 満 94.2% 92.7% 92.5% 94.6% 500 人 未 満 95.0% 93.4% 93.0% < 97.9% 600 人 未 満 87.9% < 91.2% 100% 100% 800 人 未 満 95.7% 94.8% 1,000 人 未 満 92.3% 94.5% 1,500 人 未 満 94.5% 95.4% 3,000 人 未 満 92.8% 93.1% 3,000 人 以 上 86.6% 86.8% 合 計 92.7% 92.9% 94.8% 95.2% 16

19 Q2 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 割 合 平 成 23 年 度 決 算 の 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 割 合 は 退 職 金 の 期 末 要 支 給 額 に 対 し 100% 計 上 して いる 会 員 が 昨 年 度 に 比 べて 大 幅 に 増 加 し 576 会 員 (95.7%)( 昨 年 度 498 会 員 82.7%)であった これは 文 部 科 学 省 より 通 知 された 平 成 23 年 2 月 17 日 付 け 22 高 私 参 第 11 号 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 等 に 係 る 会 計 方 針 の 統 一 について( 通 知 ) の 影 響 によるものと 考 えられる なお その 他 と 回 答 した 会 員 は 退 職 給 与 引 当 金 を 計 上 していないとしている グラフ Q2 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 割 合 ( 会 員 数 の 割 合 ) 100% 計 上 ( 以 前 から) 100% 計 上 ( 平 成 23 年 度 から) 100% 計 上 へ 移 行 中 50% 以 上 50% 未 満 その 他 ( 医 歯 を 除 く) 81.0% * 平 成 23 年 度 決 算 で 100%の 合 計 95.1% ( 医 歯 ) 80.6% * 平 成 23 年 度 決 算 で 100%の 合 計 99.1% 短 大 法 人 等 83.5% 0% 20% 40% 60% 80% 100% ( 注 ) 80% 以 上 は 該 当 がないため 省 略 している 表 Q2 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 割 合 合 計 ( 医 歯 を 除 く) 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 100%( 以 前 から) 490 (81.4%) > 416 (69.0%) 374 (81.0%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 86 (14.3%) 65 (14.1%) > 307 (66.9%) 100%へ 移 行 中 22 (3.7%) > 0 (0%) 19 (4.1%) > 0 (0.0%) 80% 以 上 0 (0%) < 37 (6.1%) 0 (0%) < 33 (7.2%) 50% 以 上 1 (0.2%) < 110 (18.2%) 1 (0.2%) < 88 (19.2%) 50% 未 満 1 (0%) < 33 (5.5%) 1 (0.2%) < 26 (5.7%) その 他 2 (0.3%) 7 (1.2%) 2 (0.4%) 5 (1.1%) 合 計 602 (100%) 603 (100%) 462 (100%) 459 (100%) ( 注 ) 表 Q2より 集 計 単 位 は 維 持 会 員 数 である 以 下 同 様 次 ページへ 17

20 前 ページの 続 き ( 医 歯 ) 短 大 法 人 等 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 100%( 以 前 から) 25 (80.6%) > 25 (80.6%) 91 (83.5%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 4 (12.9%) 17 (15.6%) > 84 (74.3%) 100%へ 移 行 中 2 (6.5%) > 0 (0%) 1 (0.9%) 0 (0%) 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 4 (3.5%) 50% 以 上 0 (0%) < 4 (12.9%) 0 (0%) < 18 (15.9%) 50% 未 満 0 (0%) < 2 (6.5%) 0 (0%) < 5 (4.4%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 2 (1.8%) 合 計 31 (100%) 31 (100%) 109 (100%) 113 (100%) グラフ Q2の2 地 域 別 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 割 合 ( 会 員 数 の 割 合 ) 100% 計 上 ( 以 前 から) 100% 計 上 ( 平 成 23 年 度 から) 100% 計 上 へ 移 行 中 50% 以 上 50% 未 満 その 他 北 海 道 100% 計 上 ( 以 前 から) 83.3% 東 北 68.8% 北 関 東 100.0% 南 関 東 83.6% 東 京 76.2% 甲 信 越 95.7% 北 陸 83.3% 東 海 79.7% 京 都 大 阪 81.8% 近 畿 89.6% 中 国 79.4% 四 国 36.4% 100% 計 上 ( 平 成 23 年 度 から) 54.5% 九 州 91.7% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 18

21 表 Q2の2 地 域 別 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 割 合 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 地 域 区 分 短 大 法 人 等 合 計 合 計 100%( 以 前 から) 17 (85.0%) 3 (75.0%) 20 (83.3%) > 100%( 平 成 23 年 度 から) 3 (15.0%) 1 (25.0%) 4 (16.7%) 15 (62.5%) 100%へ 移 行 中 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 北 海 道 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 3 (12.5%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 4 (16.7%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 2 (8.3%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 20 (100%) 4 (100%) 24 (100%) 24 (100%) 東 北 100%( 以 前 から) 17 (65.4%) 5 (83.3%) 22 (68.8%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 7 (26.9%) 1 (16.7%) 8 (25.0%) > 20 (60.6%) 100%へ 移 行 中 2 (7.7%) 0 (0%) 2 (6.3%) > 0 (0%) 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 2 (6.1%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 7 (21.2%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 3 (9.1%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 1 (3.0%) 合 計 26 (100%) 6 (100%) 32 (100%) 33 (100%) 北 関 東 南 関 東 100%( 以 前 から) 12 (100%) 3 (100%) 15 (100%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) > 12 (70.6%) 100%へ 移 行 中 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 3 (17.6%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 1 (5.9%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 1 (5.9%) 合 計 12 (100%) 3 (100%) 15 (100%) 17 (100%) 100%( 以 前 から) 34 (82.9%) 12 (85.7%) 46 (83.6%) > 100%( 平 成 23 年 度 から) 4 (9.8%) 2 (14.3%) 6 (10.9%) 33 (66.0%) 100%へ 移 行 中 2 (4.9%) 0 (0%) 2 (3.6%) > 0 (0%) 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 1 (2.0%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 11 (22.0%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 3 (6.0%) その 他 1 (2.4%) 0 (0%) 1 (1.8%) 2 (4.0%) 合 計 41 (100%) 14 (100%) 55 (100%) 50 (100%) 次 ページへ 19

22 前 ページの 続 き 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 地 域 区 分 短 大 法 人 等 合 計 合 計 100%( 以 前 から) 95 (74.2%) 17 (89.5%) 112 (76.2%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 24 (18.8%) 2 (10.5%) 26 (17.7%) > 95 (65.1%) 100%へ 移 行 中 9 (7.0%) 0 (0%) 9 (6.1%) > 0 (0%) 東 京 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 7 (4.8%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 35 (24.0%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 9 (6.2%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 128 (100%) 19 (100%) 147 (100%) 146 (100%) 甲 信 越 100%( 以 前 から) 18 (100%) 4 (80.0%) 22 (95.7%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) > 17 (70.8%) 100%へ 移 行 中 0 (0%) 1 (20.0%) 1 (4.3%) > 0 (0%) 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 2 (8.3%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 4 (16.7%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 1 (4.2%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 18 (100%) 5 (100%) 23 (100%) 24 (100%) 北 陸 100%( 以 前 から) 8 (80.0%) 2 (100%) 10 (83.3%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 1 (10.0%) 0 (0%) 1 (8.3%) > 10 (83.3%) 100%へ 移 行 中 1 (10.0%) 0 (0%) 1 (8.3%) > 0 (0%) 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 2 (16.7%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 10 (100%) 2 (100%) 12 (100%) 12 (100%) 東 海 100%( 以 前 から) 41 (77.4%) 10 (90.9%) 51 (79.7%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 8 (15.1%) 1 (9.1%) 9 (14.1%) > 46 (70.8%) 100%へ 移 行 中 3 (5.7%) 0 (0%) 3 (4.7%) > 0 (0%) 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) > 4 (6.2%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 11 (16.9%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 4 (6.2%) その 他 1 (1.9%) 0 (0%) 1 (1.6%) 0 (0%) 合 計 53 (100%) 11 (100%) 64 (100%) 65 (100%) 次 ページへ 20

23 前 ページの 続 き 地 域 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 短 大 法 人 等 合 計 合 計 100%( 以 前 から) 53 (80.3%) 10 (90.9%) 63 (81.8%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 9 (13.6%) 1 (9.1%) 10 (13.0%) > 58 (75.3%) 100%へ 移 行 中 2 (3.0%) 0 (0%) 2 (2.6%) 0 (0%) 京 都 大 阪 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 6 (7.8%) 50% 以 上 1 (1.5%) 0 (0%) 1 (1.3%) < 7 (9.1%) 50% 未 満 1 (1.5%) 0 (0%) 1 (1.3%) < 5 (6.5%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 1 (1.3%) 合 計 66 (100%) 11 (100%) 77 (100%) 77 (100%) 100%( 以 前 から) 35 (92.1%) 8 (80.0%) 43 (89.6%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 2 (5.3%) 2 (20.0%) 4 (8.3%) > 36 (76.6%) 100%へ 移 行 中 1 (2.6%) 0 (0%) 1 (2.1%) 0 (0%) 近 畿 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 4 (8.5%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 5 (10.6%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 2 (4.3%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 38 (100%) 10 (100%) 48 (100%) 47 (100%) 100%( 以 前 から) 24 (85.7%) 3 (50.0%) 27 (79.4%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 4 (14.3%) 3 (50.0%) 7 (20.6%) > 22 (64.7%) 100%へ 移 行 中 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 中 国 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 2 (5.9%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 8 (23.5%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 1 (2.9%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 1 (2.9%) 合 計 28 (100%) 6 (100%) 34 (100%) 34 (100%) 100%( 以 前 から) 3 (42.9%) 1 (25.0%) 4 (36.4%) < 100%( 平 成 23 年 度 から) 3 (42.9%) 3 (75.0%) 6 (54.5%) 6 (50.0%) 100%へ 移 行 中 1 (14.3%) 0 (0%) 1 (9.1%) > 0 (0%) 四 国 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 4 (33.3%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 1 (8.3%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 1 (8.3%) 合 計 7 (100%) 4 (100%) 11 (100%) 12 (100%) 次 ページへ 21

24 前 ページの 続 き 地 域 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 短 大 法 人 等 合 計 合 計 100%( 以 前 から) 42 (91.3%) 13 (92.9%) 55 (91.7%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 4 (8.7%) 1 (7.1%) 5 (8.3%) > 46 (74.2%) 100%へ 移 行 中 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 九 州 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 6 (9.7%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 9 (14.5%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 1 (1.6%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 46 (100%) 14 (100%) 60 (100%) 62 (100%) 100%( 以 前 から) 399 (80.9%) 91 (83.5%) 490 (81.4%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 69 (14.0%) 17 (15.6%) 86 (14.3%) > 416 (69.0%) 全 国 合 計 100%へ 移 行 中 21 (4.3%) 1 (0.9%) 22 (3.7%) > 0 (0%) 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 37 (6.1%) 50% 以 上 1 (0.2%) 0 (0%) 1 (0.2%) < 110 (18.2%) 50% 未 満 1 (0.2%) 0 (0%) 1 (0.2%) < 33 (5.5%) その 他 2 (0.4%) 0 (0%) 2 (0.3%) 7 (1.2%) 合 計 493 (100%) 109 (100%) 602 (100%) 603 (100%) 入 学 定 員 規 模 別 で 比 較 すると 3,000 人 以 上 の 規 模 で 100% 計 上 ( 平 成 23 年 度 から) とした 割 合 が 高 い 100% 計 上 している 会 員 の 割 合 は 全 規 模 で 95.6%と 昨 年 度 82.7%に 比 べて 10 ポイント 以 上 高 い グラフ Q2の3 入 学 定 員 規 模 別 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 割 合 ( 会 員 数 の 割 合 ) 100% 計 上 ( 以 前 から) 100% 計 上 ( 平 成 23 年 度 から) 100% 計 上 へ 移 行 中 50% 以 上 50% 未 満 その 他 100 人 未 満 200 人 未 満 300 人 未 満 400 人 未 満 500 人 未 満 600 人 未 満 800 人 未 満 1,000 人 未 満 1,500 人 未 満 3,000 人 未 満 3,000 人 以 上 34.5% 100% 計 上 ( 以 前 から) 91.3% 84.3% 90.8% 78.1% 81.3% 86.3% 77.2% 92.0% 78.1% 87.3% 100% 計 上 ( 平 成 23 年 度 から) 55.2% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 22

25 表 Q2 の3 入 学 定 員 規 模 別 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 割 合 規 模 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 短 大 法 人 等 合 計 合 計 100%( 以 前 から) 9 (90.0%) 12 (92.3%) 21 (91.3%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 1 (10.0%) 1 (7.7%) 2 (8.7%) > 19 (76.0%) 100%へ 移 行 中 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 100 人 未 満 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 2 (8.0%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 2 (8.0%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 1 (4.0%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 1 (4.0%) 合 計 10 (100%) 13 (100%) 23 (100%) 25 (100%) 100%( 以 前 から) 38 (84.4%) 32 (84.2%) 70 (84.3%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 4 (8.9%) 6 (15.8%) 10 (12.0%) > 62 (76.5%) 100%へ 移 行 中 2 (4.4%) 0 (0%) 2 (2.4%) 0 (0%) 200 人 未 満 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 5 (6.2%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 10 (12.3%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 3 (3.7%) その 他 1 (2.2%) 0 (0%) 1 (1.2%) 1 (1.2%) 合 計 45 (100%) 38 (100%) 83 (100%) 81 (100%) 100%( 以 前 から) 40 (93%) 29 (88%) 69 (90.8%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 2 (4.7%) 4 (12.1%) 6 (7.9%) > 57 (78.1%) 100%へ 移 行 中 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 300 人 未 満 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 3 (4.1%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 9 (12.3%) 50% 未 満 1 (2.3%) 0 (0%) 1 (1.3%) 3 (4.1%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 1 (1.4%) 合 計 43 (100%) 33 (100%) 76 (100%) 73 (100%) 100%( 以 前 から) 49 (83.1%) 8 (57.1%) 57 (78.1%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 7 (11.9%) 5 (35.7%) 12 (16.4%) > 48 (66.7%) 100%へ 移 行 中 3 (5.1%) 1 (7.1%) 4 (5.5%) > 0 (0%) 400 人 未 満 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 4 (5.6%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 15 (20.8%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 3 (4.2%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 2 (2.8%) 合 計 59 (100%) 14 (100%) 73 (100%) 72 (100%) 次 ページへ 23

26 前 ページの 続 き 規 模 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 短 大 法 人 等 合 計 合 計 100%( 以 前 から) 44 (80.0%) 8 (88.9%) 52 (81.3%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 10 (18.2%) 1 (11.1%) 11 (17.2%) > 47 (72.3%) 100%へ 移 行 中 1 (1.8%) 0 (0%) 1 (1.6%) 0 (0%) 500 人 未 満 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 3 (4.6%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 9 (13.8%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 5 (7.7%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 1 (1.5%) 合 計 55 (100%) 9 (100%) 64 (100%) 65 (100%) 100%( 以 前 から) 42 (86%) 2 (100.0%) 44 (86.3%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 5 (10.2%) 0 (0%) 5 (9.8%) > 37 (74.0%) 100%へ 移 行 中 2 (4.1%) 0 (0%) 2 (3.9%) > 0 (0%) 600 人 未 満 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 6 (12.0%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 6 (12.0%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 1 (2.0%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 49 (100%) 2 (100%) 51 (100%) 50 (100%) 100%( 以 前 から) 44 (77.2%) 44 (77.2%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 8 (14.0%) 8 (14.0%) > 41 (66.1%) 100%へ 移 行 中 5 (8.8%) 5 (8.8%) > 0 (0%) 800 人 未 満 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) < 5 (8.1%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) < 13 (21.0%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) < 2 (3.2%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 1 (1.6%) 合 計 57 (100%) 57 (100%) 62 (100%) 100%( 以 前 から) 23 (92.0%) 23 (92.0%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 2 (8.0%) 2 (8.0%) > 20 (69.0%) 100%へ 移 行 中 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 1,000 人 未 満 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) < 2 (6.9%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) < 6 (20.7%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) < 1 (3.4%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 25 (100%) 25 (100%) 29 (100%) 次 ページへ 24

27 前 ページの 続 き 規 模 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 短 大 法 人 等 合 計 合 計 100%( 以 前 から) 50 (78.1%) 50 (78.1%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 9 (14.1%) 9 (14.1%) > 37 (60.7%) 100%へ 移 行 中 4 (6.3%) 4 (6.3%) > 0 (0%) 1,500 人 未 満 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) < 3 (4.9%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) < 17 (27.9%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) < 4 (6.6%) その 他 1 (1.6%) 1 (1.6%) 0 (0%) 合 計 64 (100%) 64 (100%) 61 (100%) 100%( 以 前 から) 48 (87.3%) 48 (87.3%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 5 (9.1%) 5 (9.1%) > 43 (76.8%) 100%へ 移 行 中 2 (3.6%) 2 (3.6%) > 0 (0%) 3,000 人 未 満 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 1 (1.8%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) < 8 (14.3%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) < 4 (7.1%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 55 (100%) 55 (100%) 56 (100%) 100%( 以 前 から) 10 (34.5%) 10 (34.5%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 16 (55.2%) 16 (55.2%) > 5 (17.2%) 100%へ 移 行 中 2 (6.9%) 2 (6.9%) > 0 (0%) 3,000 人 以 上 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) < 3 (10.3%) 50% 以 上 1 (3.4%) 1 (3.4%) < 15 (51.7%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) < 6 (20.7%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 29 (100%) 29 (100%) 29 (100%) 100%( 以 前 から) 397 (80.9%) 91 (83.5%) 488 (81.3%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 69 (14.1%) 17 (15.6%) 86 (14.3%) > 416 (69.0%) 100%へ 移 行 中 21 (4.3%) 1 (0.9%) 22 (3.7%) > 0 (0%) 全 規 模 合 計 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 37 (6.1%) 50% 以 上 1 (0.2%) 0 (0%) 1 (0.2%) < 110 (18.2%) 50% 未 満 1 (0.2%) 0 (0%) 1 (0.2%) < 33 (5.5%) その 他 2 (0.4%) 0 (0%) 2 (0.3%) 7 (1.2%) 合 計 491 (100%) 109 (100%) 600 (100%) 603 (100%) 25

28 Q3 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 の 保 有 割 合 平 成 23 年 度 決 算 での 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 額 に 対 する 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 ( 以 下 同 資 産 とい う )の 保 有 割 合 は 100% 以 上 保 有 している 会 員 が 178 会 員 (29.5%)で 保 有 していない が 142 会 員 (23.6%)となっている は 短 大 法 人 等 と 比 べて 100% 以 上 保 有 している 割 合 が 高 く 短 大 法 人 等 は よ り 計 上 していない とした 会 員 の 割 合 が 高 くなっている のうち 医 歯 学 部 を 設 置 してい る 法 人 は 医 歯 学 部 を 設 置 していない 法 人 と 比 べて 保 有 していない 会 員 が 12.9%と 少 なかった グラフ Q3 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 の 保 有 割 合 ( 会 員 数 の 割 合 ) 100% 超 100% 75% 以 上 50% 以 上 25% 以 上 25% 未 満 保 有 していない ( 医 歯 を 除 く) 24.2% 21.9% ( 医 歯 ) 29.0% 29.0% 短 大 法 人 等 23.9% 33.9% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 表 Q3 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 の 保 有 割 合 区 分 合 計 ( 医 歯 を 除 く) 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 100% 超 31 (5.1%) 27 (5.8%) 100% 147 (24.4%) > 234 (38.8%) 112 (24.2%) > 187 (40.7%) 75% 以 上 85 (14.1%) 69 (14.9%) 50% 以 上 79 (13.1%) 83 (13.8%) 69 (14.9%) 70 (15.3%) 25% 以 上 62 (10.3%) 67 (11.1%) 47 (10.2%) 55 (12.0%) 25% 未 満 56 (9.3%) 59 (9.8%) 37 (8.0%) 33 (7.2%) 保 有 していない 142 (23.6%) 160 (26.5%) 101 (21.9%) 114 (24.8%) 合 計 602 (100%) 603 (100%) 462 (100%) 459 (100%) 次 ページへ 26

29 前 ページの 続 き ( 医 歯 ) 短 大 法 人 等 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 100% 超 0 (0.0%) 4 (3.7%) 100% 9 (29.0%) 11 (35.5%) 26 (23.9%) > 36 (31.9%) 75% 以 上 2 (6.5%) 14 (12.8%) 50% 以 上 3 (9.7%) > 1 (3.2%) 7 (6.4%) < 12 (10.6%) 25% 以 上 4 (12.9%) < 5 (16.1%) 11 (10.1%) > 7 (6.2%) 25% 未 満 9 (29.0%) < 11 (35.5%) 10 (9.2%) < 15 (13.3%) 保 有 していない 4 (12.9%) > 3 (9.7%) 37 (33.9%) < 43 (38.1%) 合 計 31 (100%) 31 (100%) 109 (100%) 113 (100%) 入 学 定 員 規 模 別 で 比 較 すると 規 模 が 小 さい 会 員 は 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 を 保 有 していない 割 合 が 高 かっ た また 1,000 人 未 満 の 規 模 では 100%の 割 合 が 他 の 規 模 より 低 かった グラフ Q3の2 入 学 定 員 規 模 別 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 の 保 有 割 合 ( 会 員 数 の 割 合 ) 100% 超 100% 75% 以 上 50% 以 上 25% 以 上 25% 未 満 保 有 していない 100 人 未 満 26.1% 保 有 していない 47.8% 200 人 未 満 20.5% 39.8% 300 人 未 満 27.6% 31.6% 400 人 未 満 24.7% 23.3% 500 人 未 満 23.4% 26.6% 600 人 未 満 33.3% 29.4% 800 人 未 満 21.1% 21.1% 1,000 人 未 満 20.0% 20.0% 28.0% 1,500 人 未 満 18.8% 25.0% 3,000 人 未 満 36.4% 21.8% 3,000 人 以 上 31.0% 20.7% 20.7% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 27

30 表 Q3の2 入 学 定 員 規 模 別 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 の 保 有 割 合 規 模 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 短 大 法 人 等 合 計 合 計 100% 超 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 100% 3 (30.0%) 3 (23.1%) 6 (26.1%) > 7 (28.0%) 75% 以 上 2 (20.0%) 3 (23.1%) 5 (21.7%) 100 人 未 満 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 3 (12.0%) 25% 以 上 0 (0%) 1 (7.7%) 1 (4.3%) 1 (4.0%) 25% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 保 有 していない 5 (50.0%) 6 (46.2%) 11 (47.8%) < 14 (56.0%) 合 計 10 (100%) 13 (100%) 23 (100%) 25 (100%) 100% 超 2 (4.4%) 2 (5.3%) 4 (4.8%) 100% 8 (17.8%) 9 (23.7%) 17 (20.5%) > 23 (28.4%) 75% 以 上 3 (6.7%) 4 (10.5%) 7 (8.4%) 200 人 未 満 50% 以 上 3 (6.7%) 2 (5.3%) 5 (6.0%) 3 (3.7%) 25% 以 上 6 (13.3%) 3 (7.9%) 9 (10.8%) 7 (8.6%) 25% 未 満 4 (8.9%) 4 (10.5%) 8 (9.6%) < 13 (16.0%) 保 有 していない 19 (42.2%) 14 (36.8%) 33 (39.8%) < 35 (43.2%) 合 計 45 (100%) 38 (100%) 83 (100%) 81 (100%) 100% 超 2 (4.7%) 2 (6.1%) 4 (5.3%) 100% 14 (32.6%) 7 (21.2%) 21 (27.6%) 29 (39.7%) 75% 以 上 3 (7.0%) 4 (12.1%) 7 (9.2%) 300 人 未 満 50% 以 上 2 (4.7%) 2 (6.1%) 4 (5.3%) < 7 (9.6%) 25% 以 上 4 (9.3%) 4 (12.1%) 8 (10.5%) 7 (9.6%) 25% 未 満 5 (11.6%) 3 (9.1%) 8 (10.5%) 6 (8.2%) 保 有 していない 13 (30.2%) 11 (33.3%) 24 (31.6%) 24 (32.9%) 合 計 43 (100%) 33 (100%) 76 (100%) 73 (100%) 100% 超 2 (3.4%) 0 (0%) 2 (2.7%) 100% 16 (27.1%) 2 (14.3%) 18 (24.7%) > 21 (29.2%) 75% 以 上 8 (13.6%) 1 (7.1%) 9 (12.3%) 400 人 未 満 50% 以 上 7 (11.9%) 2 (14.3%) 9 (12.3%) 8 (11.1%) 25% 以 上 5 (8.5%) 2 (14.3%) 7 (9.6%) 8 (11.1%) 25% 未 満 9 (15.3%) 2 (14.3%) 11 (15.1%) 9 (12.5%) 保 有 していない 12 (20.3%) 5 (35.7%) 17 (23.3%) < 26 (36.1%) 合 計 59 (100%) 14 (100%) 73 (100%) 72 (100%) 次 ページへ 28

31 前 ページの 続 き 規 模 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 短 大 法 人 等 合 計 合 計 100% 超 3 (5.5%) 0 (0%) 3 (4.7%) 100% 9 (16.4%) 3 (33.3%) 12 (18.8%) > 25 (38.5%) 75% 以 上 13 (23.6%) 2 (22.2%) 15 (23.4%) 500 人 未 満 50% 以 上 8 (14.5%) 1 (11.1%) 9 (14.1%) 11 (16.9%) 25% 以 上 4 (7.3%) 1 (11.1%) 5 (7.8%) < 9 (13.8%) 25% 未 満 2 (3.6%) 1 (11.1%) 3 (4.7%) < 5 (7.7%) 保 有 していない 16 (29.1%) 1 (11.1%) 17 (26.6%) > 15 (23.1%) 合 計 55 (100%) 9 (100%) 64 (100%) 65 (100%) 100% 超 3 (6.1%) 0 (0%) 3 (5.9%) 100% 15 (30.6%) 2 (100%) 17 (33.3%) > 20 (40.0%) 75% 以 上 4 (8.2%) 0 (0%) 4 (7.8%) 600 人 未 満 50% 以 上 5 (10.2%) 0 (0%) 5 (9.8%) < 7 (14.0%) 25% 以 上 3 (6.1%) 0 (0%) 3 (5.9%) 4 (8.0%) 25% 未 満 4 (8.2%) 0 (0%) 4 (7.8%) < 6 (12.0%) 保 有 していない 15 (30.6%) 0 (0%) 15 (29.4%) > 13 (26.0%) 合 計 49 (100%) 2 (100%) 51 (100%) 50 (100%) 100% 超 4 (7.0%) 4 (7.0%) 100% 12 (21.1%) 12 (21.1%) > 19 (30.6%) 75% 以 上 7 (12.3%) 7 (12.3%) 800 人 未 満 50% 以 上 12 (21.1%) 12 (21.1%) < 15 (24.2%) 25% 以 上 7 (12.3%) 7 (12.3%) 6 (9.7%) 25% 未 満 8 (14.0%) 8 (14.0%) 8 (12.9%) 保 有 していない 7 (12.3%) 7 (12.3%) < 14 (22.6%) 合 計 57 (100%) 57 (100%) 62 (100%) 100% 超 1 (4.0%) 1 (4.0%) 100% 3 (12.0%) 3 (12.0%) < 13 (44.8%) 75% 以 上 5 (20.0%) 5 (20.0%) 1,000 人 未 満 50% 以 上 5 (20.0%) 5 (20.0%) > 3 (10.3%) 25% 以 上 7 (28.0%) 7 (28.0%) < 9 (31.0%) 25% 未 満 3 (12.0%) 3 (12.0%) > 2 (6.9%) 保 有 していない 1 (4.0%) 1 (4.0%) 2 (6.9%) 合 計 25 (100%) 25 (100%) 29 (100%) 次 ページへ 29

32 前 ページの 続 き 規 模 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 短 大 法 人 等 合 計 合 計 100% 超 5 (7.8%) 5 (7.8%) 100% 12 (18.8%) 12 (18.8%) 33 (54.1%) 75% 以 上 16 (25.0%) 16 (25.0%) 1,500 人 未 満 50% 以 上 12 (18.8%) 12 (18.8%) < 15 (24.6%) 25% 以 上 3 (4.7%) 3 (4.7%) > 1 (1.6%) 25% 未 満 6 (9.4%) 6 (9.4%) > 3 (4.9%) 保 有 していない 10 (15.6%) 10 (15.6%) 9 (14.8%) 合 計 64 (100%) 64 (100%) 61 (100%) 100% 超 3 (5.5%) 3 (5.5%) 100% 20 (36.4%) 20 (36.4%) 32 (57.1%) 75% 以 上 8 (14.5%) 8 (14.5%) 3,000 人 未 満 50% 以 上 12 (21.8%) 12 (21.8%) > 7 (12.5%) 25% 以 上 6 (10.9%) 6 (10.9%) < 10 (17.9%) 25% 未 満 4 (7.3%) 4 (7.3%) 5 (8.9%) 保 有 していない 2 (3.6%) 2 (3.6%) 2 (3.6%) 合 計 55 (100%) 55 (100%) 56 (100%) 100% 超 2 (6.9%) 2 (6.9%) 100% 9 (31.0%) 9 (31.0%) > 12 (41.4%) 75% 以 上 2 (6.9%) 2 (6.9%) 3,000 人 以 上 50% 以 上 6 (20.7%) 6 (20.7%) > 4 (13.8%) 25% 以 上 6 (20.7%) 6 (20.7%) > 5 (17.2%) 25% 未 満 1 (3.4%) 1 (3.4%) > 2 (6.9%) 保 有 していない 3 (10.3%) 3 (10.3%) < 6 (20.7%) 合 計 29 (100%) 29 (100%) 29 (100%) 100% 超 27 (5.5%) 4 (3.7%) 34 (5.7%) 100% 121 (24.6%) 26 (23.9%) 147 (24.5%) > 234 (38.8%) 75% 以 上 71 (14.5%) 14 (12.8%) 83 (13.8%) 全 規 模 合 計 50% 以 上 72 (14.7%) 7 (6.4%) 79 (13.2%) 83 (13.8%) 25% 以 上 51 (10.4%) 11 (10.1%) 61 (10.2%) 67 (11.1%) 25% 未 満 46 (9.4%) 10 (9.2%) 56 (9.3%) 59 (9.8%) 保 有 していない 103 (21.0%) 37 (33.9%) 140 (23.3%) < 160 (26.5%) 合 計 491 (100%) 109 (100%) 600 (100%) 603 (100%) 30

33 Q2の 退 職 給 与 引 当 金 とQ3の 退 職 給 与 引 当 金 計 上 額 に 対 する 同 資 産 の 保 有 割 合 を 比 較 した 以 前 から 退 職 給 与 引 当 金 を 期 末 要 支 給 額 の 100% 計 上 している 場 合 同 資 産 を 100% 以 上 保 有 している 会 員 は 151 会 員 (30.8%)と 前 年 の 136 会 員 (29.1%)より 増 加 した 引 当 金 を 100% 以 上 計 上 して いる 会 員 のうち 約 30%が 同 資 産 を 100% 以 上 保 有 しており 同 資 産 を 50% 未 満 保 有 している 会 員 は 約 40%だった 引 当 金 の 計 上 が 100% 未 満 の 会 員 は 100% 以 上 計 上 している 会 員 と 比 較 して 同 資 産 の 保 有 割 合 が 低 い 傾 向 にあった グラフ Q3の3 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 割 合 別 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 の 保 有 割 合 ( 会 員 数 の 割 合 ) 100% 超 100% 75% 以 上 50% 以 上 25% 以 上 25% 未 満 保 有 していない < 引 当 金 計 上 割 合 > 100% ( 以 前 から) 100% ( 平 成 23 年 度 から) 18.6% 25.3% < 特 定 資 産 保 有 割 合 > 22.2% 30.2% 100%へ 移 行 中 31.8% 22.7% 50% 以 上 100% 50% 未 満 100% その 他 100% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 表 Q3の3 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 割 合 別 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 の 保 有 割 合 引 当 特 定 資 産 引 当 金 100% ( 以 前 から) 100% ( 平 成 23 年 度 から) 100% へ 移 行 中 50% 以 上 50% 未 満 その 他 合 計 100% 超 27 (5.5%) 2 (2.3%) 2 (9.1%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 31 (5.1%) 100% 124 (25.3%) 16 (18.6%) 7 (31.8%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 147 (24.4%) 75% 以 上 73 (14.9%) 7 (8.1%) 5 (22.7%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 85 (14.1%) 50% 以 上 64 (13.1%) 12 (14.0%) 3 (13.6%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 79 (13.1%) 25% 以 上 47 (9.6%) 14 (16.3%) 1 (4.5%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 62 (10.3%) 25% 未 満 46 (9.4%) 9 (10.5%) 1 (4.5%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 56 (9.3%) 保 有 していない 109 (22.2%) 26 (30.2%) 3 (13.6%) 1 (100%) 1 (100%) 2 (100%) 142 (23.6%) 合 計 490 (100%) 86 (100%) 22 (100%) 1 (100%) 1 (100%) 2 (100%) 602 (100%) ( 注 ) 表 において 引 当 金 の 80% 以 上 は 該 当 がないため 表 示 していない 31

34 Q4(1) 教 職 員 の 定 年 年 齢 定 年 年 齢 について 教 員 は 65 歳 が 340 会 員 (56.5%)と 最 も 多 かった 医 歯 学 部 を 設 置 してい ない では 65 歳 (58.9%)の 次 に 70 歳 (17.7%)が 多 かった 医 歯 学 部 を 設 置 してい る 及 び 短 大 法 人 等 では 65 歳 ( 医 歯 54.8% 短 大 等 46.8%)の 次 に 60 歳 ( 医 歯 19.4% 短 大 等 31.2%)が 多 く 医 歯 学 部 を 設 置 しない とは 異 なる 結 果 だった また 定 年 を 設 けてい ない 会 員 があった 職 員 は 60 歳 が 294 会 員 (48.8%)と 最 も 多 く 次 いで 65 歳 が 220 会 員 (36.5%)と 多 かった 短 大 法 人 等 は 60 歳 が 73 会 員 (67.0%)と 多 かった また 定 年 を 設 けていない 又 は 60 歳 未 満 の 定 年 年 齢 を 回 答 した 会 員 は 無 かった 66 歳 以 上 を 定 年 年 齢 としている 会 員 は 1.5%であり 教 員 の 25.6%とは 傾 向 に 差 があった なお 職 員 より 教 員 の 定 年 年 齢 が 高 い 会 員 は 384 会 員 (63.8%)であり 医 歯 学 部 を 設 置 してい ない では 321 会 員 (69.5%)だった 一 方 医 歯 学 部 を 設 置 していない 及 び 短 大 法 人 等 は 教 職 員 の 定 年 年 齢 が 同 じである 会 員 が 多 かった 昨 年 度 及 び 平 成 21 年 度 と 比 べて 大 きな 変 化 は 無 く 教 職 員 ともに 60 歳 と 65 歳 の 割 合 が 高 まってい る これは 平 成 18 年 に 施 行 された 高 年 齢 者 雇 用 確 保 措 置 の 影 響 を 受 け 65 歳 未 満 の 定 年 年 齢 が 段 階 的 に 引 き 上 がったことにより 生 じていると 推 測 される グラフ Q4(1) 教 職 員 の 定 年 年 齢 ( 会 員 数 の 割 合 ) 60 歳 63 歳 66 歳 ~68 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 ( 医 歯 を 除 く) 65 歳 58.9% 17.7% 67.6 歳 教 員 ( 医 歯 ) 19.4% 54.8% 65.6 歳 短 大 法 人 等 教 員 31.2% 46.8% 66.9 歳 職 員 ( 医 歯 を 除 く) 45.0% 40.5% 63.2 歳 職 員 ( 医 歯 ) 41.9% 32.3% 62.5 歳 短 大 法 人 等 職 員 60 歳 67.0% 21.1% 63.4 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% ( 注 ) 平 均 退 職 年 齢 は 平 成 23 年 度 に 退 職 事 由 を 定 年 として 退 職 した 教 職 員 の 退 職 時 の 平 均 年 齢 32

35 表 Q4(1) 教 職 員 の 定 年 年 齢 教 員 区 分 合 計 ( 医 歯 を 除 く) 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 60 歳 69 (11.5%) 60 (9.9%) 29 (6.3%) 25 (5.4%) 61 歳 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 62 歳 5 (0.8%) 5 (0.8%) 1 (0.2%) 3 (0.6%) 63 歳 29 (4.8%) 29 (4.8%) 16 (3.5%) 17 (3.7%) 64 歳 4 (0.7%) 4 (0.7%) 3 (0.6%) 3 (0.6%) 65 歳 340 (56.5%) 326 (53.6%) 272 (58.9%) > 249 (53.9%) 66 歳 4 (0.7%) 5 (0.8%) 3 (0.6%) 4 (0.9%) 67 歳 27 (4.5%) 28 (4.6%) 24 (5.2%) 24 (5.2%) 68 歳 31 (5.1%) 40 (6.6%) 29 (6.3%) 36 (7.8%) 69 歳 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 70 歳 90 (15.0%) 107 (17.6%) 82 (17.7%) < 100 (21.6%) 71 歳 以 上 2 (0.3%) 1 (0.2%) 2 (0.4%) 1 (0.2%) 定 年 を 設 けていない 1 (0.2%) 3 (0.5%) 1 (0.2%) 0 (0%) 合 計 602 (100%) 608 (100%) 462 (100%) 462 (100%) 平 成 23 年 度 平 均 退 職 年 齢 67.4 歳 67.6 歳 区 分 ( 医 歯 ) 短 大 法 人 等 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 60 歳 6 (19.4%) 6 (19.4%) 34 (31.2%) > 29 (25.2%) 61 歳 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 62 歳 1 (3.2%) > 0 (0%) 3 (2.8%) 2 (1.7%) 63 歳 3 (9.7%) < 4 (12.9%) 10 (9.2%) 8 (7.0%) 64 歳 0 (0%) 0 (0%) 1 (0.9%) 1 (0.9%) 65 歳 17 (54.8%) 17 (54.8%) 51 (46.8%) < 60 (52.2%) 66 歳 1 (3.2%) 1 (3.2%) 0 (0%) 0 (0%) 67 歳 1 (3.2%) 1 (3.2%) 2 (1.8%) 3 (2.6%) 68 歳 0 (0%) 0 (0%) 2 (1.8%) 4 (3.5%) 69 歳 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 70 歳 2 (6.5%) 2 (6.5%) 6 (5.5%) 5 (4.3%) 71 歳 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 定 年 を 設 けていない 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 3 (2.6%) 合 計 31 (100%) 31 (100%) 109 (100%) 115 (100%) 平 成 23 年 度 平 均 退 職 年 齢 65.6 歳 66.9 歳 次 ページへ 33

36 前 ページの 続 き 職 員 区 分 合 計 ( 医 歯 を 除 く) 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 60 歳 294 (48.8%) 289 (47.5%) 208 (45.0%) 205 (44.4%) 61 歳 5 (0.8%) 4 (0.7%) 5 (1.1%) 4 (0.9%) 62 歳 26 (4.3%) 26 (4.3%) 21 (4.5%) 20 (4.3%) 63 歳 45 (7.5%) 44 (7.2%) 33 (7.1%) 31 (6.7%) 64 歳 3 (0.5%) 3 (0.5%) 3 (0.6%) 3 (0.6%) 65 歳 220 (36.5%) 225 (37.0%) 187 (40.5%) 188 (40.7%) 66 歳 2 (0.3%) 2 (0.3%) 2 (0.4%) 2 (0.4%) 67 歳 3 (0.5%) 7 (1.2%) 2 (0.4%) 6 (1.3%) 68 歳 1 (0.2%) 2 (0.3%) 0 (0%) 1 (0.2%) 69 歳 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 70 歳 3 (0.5%) 4 (0.7%) 1 (0.2%) 2 (0.4%) 71 歳 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 定 年 を 設 けていない 0 (0%) 2 (0.3%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 602 (100%) 608 (100%) 462 (100%) 462 (100%) 平 成 23 年 度 平 均 退 職 年 齢 63.2 歳 63.2 歳 区 分 ( 医 歯 ) 短 大 法 人 等 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 60 歳 13 (41.9%) 13 (41.9%) 73 (67.0%) > 71 (61.7%) 61 歳 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 62 歳 1 (3.2%) < 2 (6.5%) 4 (3.7%) 4 (3.5%) 63 歳 6 (19.4%) 6 (19.4%) 6 (5.5%) 7 (6.1%) 64 歳 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 65 歳 10 (32.3%) > 9 (29.0%) 23 (21.1%) < 28 (24.3%) 66 歳 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 67 歳 1 (3.2%) 1 (3.2%) 0 (0%) 0 (0%) 68 歳 0 (0%) 0 (0%) 1 (0.9%) 1 (0.9%) 69 歳 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 70 歳 0 (0%) 0 (0%) 2 (1.8%) 2 (1.7%) 71 歳 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 定 年 を 設 けていない 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 2 (1.7%) 合 計 31 (100%) 31 (100%) 109 (100%) 115 (100%) 平 成 23 年 度 平 均 退 職 年 齢 62.5 歳 63.4 歳 34

37 グラフ Q4(1)の2 教 員 と 職 員 の 定 年 年 齢 の 差 ( 会 員 数 の 割 合 ) 教 員 の 方 が 高 い 同 じ その 他 ( 教 員 に 定 年 を 設 けていない) ( 医 歯 を 除 く) 69.5% 30.3% ( 医 歯 ) 41.9% 58.1% 短 大 法 人 等 45.9% 54.1% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 表 Q4(1)の2 教 員 と 職 員 の 定 年 年 齢 の 差 区 分 ( 医 歯 を 除 く) ( 医 歯 ) 短 大 法 人 等 合 計 教 員 の 方 が 高 い 321 (69.5%) 13 (41.9%) 50 (45.9%) 384 (63.8%) 同 じ 140 (30.3%) 18 (58.1%) 59 (54.1%) 217 (36.0%) 教 員 の 方 が 低 い 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) その 他 ( 教 員 に 定 年 を 設 けていない) 1 (0.2%) 0 (0%) 0 (0%) 1 (0.2%) 合 計 462 (100%) 31 (100%) 109 (100%) 602 (100%) 地 域 別 に 定 年 年 齢 を 比 較 すると 教 員 は で 南 関 東 及 び 東 京 甲 信 越 地 域 で 他 の 地 域 に 対 して 70 歳 の 割 合 が 高 く 短 大 法 人 等 では 半 数 以 上 の 地 域 で 65 歳 の 割 合 が 最 も 高 かった 職 員 は で 南 関 東 東 京 京 都 大 阪 近 畿 の 地 域 が 短 大 法 人 等 で 東 北 京 都 大 阪 の 地 域 の 65 歳 の 割 合 が 高 かった グラフ Q4(1)の3 地 域 別 の 教 職 員 の 定 年 年 齢 ( 会 員 数 の 割 合 ) 北 海 道 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 60.0% 66.8 歳 短 大 法 人 等 教 員 25.0% 25.0% 50.0% 66.6 歳 職 員 70.0% 20.0% 61.1 歳 短 大 法 人 等 職 員 75.0% 25.0% 61.7 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% ( 注 ) 61 歳 から 64 歳 は 61~64 歳 に 66 歳 から 69 歳 は 66~69 歳 に 70 歳 以 上 は 70 歳 にまとめた 平 均 退 職 年 齢 は 平 成 23 年 度 の 退 職 年 齢 の 平 均 で 平 成 23 年 度 に 退 職 者 がいない 場 合 は 近 年 の 平 均 以 下 同 様 35

38 東 北 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 42.3% 26.9% 66.6 歳 短 大 法 人 等 教 員 33.3% 66.7% 66.4 歳 職 員 69.2% 15.4% 61.1 歳 短 大 法 人 等 職 員 33.3% 66.7% 66.7 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% 北 関 東 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 66.7% 69.0 歳 短 大 法 人 等 教 員 100% 70.0 歳 職 員 41.7% 41.7% 63.9 歳 短 大 法 人 等 職 員 66.7% 33.3% 66.9 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% 南 関 東 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 48.8% 34.1% 68.3 歳 短 大 法 人 等 教 員 35.7% 57.1% 65.9 歳 職 員 36.6% 43.9% 63.7 歳 短 大 法 人 等 職 員 57.1% 35.7% 63.5 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% 36

39 東 京 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 53.1% 25.8% 67.0 歳 短 大 法 人 等 教 員 47.4% 42.1% 65.2 歳 職 員 28.1% 59.4% 63.1 歳 短 大 法 人 等 職 員 89.5% 59.5 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% 甲 信 越 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 55.6% 38.9% 69.5 歳 短 大 法 人 等 教 員 40.0% 40.0% 20.0% 67.6 歳 職 員 55.6% 38.9% 62.9 歳 短 大 法 人 等 職 員 80.0% 20.0% 63.8 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% 北 陸 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 20.0% 80.0% 66.4 歳 短 大 法 人 等 教 員 50.0% 50.0% 66.2 歳 職 員 100% 62.4 歳 短 大 法 人 等 職 員 100% 57.6 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% 37

40 東 海 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 64.2% 68.4 歳 短 大 法 人 等 教 員 45.5% 27.3% 18.2% 68.9 歳 職 員 47.2% 45.3% 63.7 歳 短 大 法 人 等 職 員 63.6% 18.2% 64.4 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% 京 都 大 阪 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 60.6% 67.2 歳 短 大 法 人 等 教 員 54.5% 67.5 歳 職 員 27.3% 24.2% 47.0% 63.4 歳 短 大 法 人 等 職 員 27.3% 45.5% 65.2 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% 近 畿 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 65.8% 67.2 歳 短 大 法 人 等 教 員 30.0% 30.0% 40.0% 66.4 歳 職 員 36.8% 44.7% 63.4 歳 短 大 法 人 等 職 員 70.0% 30.0% 64.5 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% 38

41 中 国 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 60.7% 67.7 歳 短 大 法 人 等 教 員 50.0% 68.5 歳 職 員 71.4% 21.4% 63.8 歳 短 大 法 人 等 職 員 100% 66.0 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% 四 国 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 85.7% 66.6 歳 短 大 法 人 等 教 員 75.0% 25.0% 67.4 歳 職 員 57.1% 28.6% 64.0 歳 短 大 法 人 等 職 員 50.0% 25.0% 25.0% 64.3 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% 九 州 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 65.2% 67.6 歳 短 大 法 人 等 教 員 28.6% 42.9% 67.0 歳 職 員 69.6% 21.7% 62.8 歳 短 大 法 人 等 職 員 71.4% 63.4 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% 39

42 入 学 定 員 規 模 別 に 定 年 年 齢 を 比 較 すると 教 員 では 入 学 定 員 規 模 が 大 きい 会 員 で 70 歳 としている 会 員 の 割 合 が 他 の 規 模 の 会 員 より 高 くなっている 逆 に 入 学 定 員 規 模 が 小 さい 会 員 では 65 歳 未 満 を 定 年 としている 会 員 の 割 合 が 他 の 規 模 の 会 員 より 高 くなっており 差 がみられた 職 員 でも 入 学 定 員 規 模 が 大 きい 会 員 は 定 年 年 齢 が 高 い 傾 向 にあり 800 人 未 満 の 規 模 以 上 の 会 員 では 定 年 年 齢 を 65 歳 としている 会 員 が 40% 以 上 となっており 特 に 3,000 人 未 満 の 規 模 で 50.9% 3,000 人 以 上 の 規 模 で 65.5%となっている また 300 人 未 満 の 規 模 では 60 歳 を 定 年 としている 会 員 が 64.5% となっており 差 がみられた グラフ Q4(1)の4 入 学 定 員 規 模 別 の 教 職 員 の 定 年 年 齢 ( 会 員 数 の 割 合 ) 教 員 職 員 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 100 人 未 満 39.1% 26.1% 100 人 未 満 65.2% 17.4% 200 人 未 満 60.2% 200 人 未 満 60.2% 28.9% 300 人 未 満 61.8% 300 人 未 満 64.5% 26.3% 400 人 未 満 64.4% 400 人 未 満 47.9% 34.2% 500 人 未 満 62.5% 500 人 未 満 50.0% 37.5% 600 人 未 満 64.7% 600 人 未 満 56.9% 23.5% 800 人 未 満 57.9% 19.3% 800 人 未 満 45.6% 40.4% 1,000 人 未 満 64.0% 1,000 人 未 満 32.0% 52.0% 1,500 人 未 満 45.3% 25.0% 1,500 人 未 満 40.6% 40.6% 3,000 人 未 満 45.5% 34.5% 3,000 人 未 満 32.7% 50.9% 3,000 人 以 上 41.4% 34.5% 3,000 人 以 上 65.5% 0% 50% 100% 0% 50% 100% 40

43 表 Q4(1)の3 入 学 定 員 規 模 別 の 教 職 員 の 定 年 年 齢 規 模 区 分 教 員 職 員 短 大 法 人 等 合 計 短 大 法 人 等 合 計 60 歳 1 (10.0%) 8 (61.5%) 9 (39.1%) 5 (50.0%) 10 (76.9%) 15 (65.2%) 61~64 歳 1 (10.0%) 2 (15.4%) 3 (13.0%) 1 (10.0%) 1 (7.7%) 2 (8.7%) 100 人 未 満 65 歳 5 (50.0%) 1 (7.7%) 6 (26.1%) 4 (40.0%) 0 (0%) 4 (17.4%) 66~69 歳 2 (20.0%) 0 (0%) 2 (8.7%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 70 歳 1 (10.0%) 2 (15.4%) 3 (13.0%) 0 (0%) 2 (15.4%) 2 (8.7%) 定 年 なし 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 10 (100%) 13 (100%) 23 (100%) 10 (100%) 13 (100%) 23 (100%) 60 歳 2 (4.4%) 12 (31.6%) 14 (16.9%) 21 (46.7%) 29 (76.3%) 50 (60.2%) 61~64 歳 2 (4.4%) 5 (13.2%) 7 (8.4%) 7 (15.6%) 2 (5.3%) 9 (10.8%) 65 歳 31 (68.9%) 19 (50.0%) 50 (60.2%) 17 (37.8%) 7 (18.4%) 24 (28.9%) 200 人 未 満 66~69 歳 3 (6.7%) 1 (2.6%) 4 (4.8%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 70 歳 6 (13.3%) 1 (2.6%) 7 (8.4%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 定 年 なし 1 (2.2%) 0 (0%) 1 (1.2%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 45 (100%) 38 (100%) 83 (100%) 45 (100%) 38 (100%) 83 (100%) 60 歳 4 (9.3%) 8 (24.2%) 12 (15.8%) 29 (67.4%) 20 (60.6%) 49 (64.5%) 61~64 歳 1 (2.3%) 4 (12.1%) 5 (6.6%) 3 (7.0%) 3 (9.1%) 6 (7.9%) 65 歳 28 (65.1%) 19 (57.6%) 47 (61.8%) 11 (25.6%) 9 (27.3%) 20 (26.3%) 300 人 未 満 66~69 歳 4 (9.3%) 1 (3.0%) 5 (6.6%) 0 (0%) 1 (3.0%) 1 (1.3%) 70 歳 6 (14.0%) 1 (3.0%) 7 (9.2%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 定 年 なし 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 43 (100%) 33 (100%) 76 (100%) 43 (100%) 33 (100%) 76 (100%) 60 歳 5 (8.5%) 2 (14.3%) 7 (9.6%) 28 (47.5%) 7 (50.0%) 35 (47.9%) 61~64 歳 1 (1.7%) 1 (7.1%) 2 (2.7%) 10 (16.9%) 2 (14.3%) 12 (16.4%) 400 人 未 満 65 歳 40 (67.8%) 7 (50.0%) 47 (64.4%) 20 (33.9%) 5 (35.7%) 25 (34.2%) 66~69 歳 7 (11.9%) 2 (14.3%) 9 (12.3%) 1 (1.7%) 0 (0%) 1 (1.4%) 70 歳 6 (10.2%) 2 (14.3%) 8 (11.0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 定 年 なし 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 59 (100%) 14 (100%) 73 (100%) 59 (100%) 14 (100%) 73 (100%) 60 歳 6 (10.9%) 4 (44.4%) 10 (15.6%) 26 (47.3%) 6 (66.7%) 32 (50.0%) 61~64 歳 2 (3.6%) 2 (22.2%) 4 (6.3%) 6 (10.9%) 1 (11.1%) 7 (10.9%) 500 人 未 満 65 歳 37 (67.3%) 3 (33.3%) 40 (62.5%) 22 (40.0%) 2 (22.2%) 24 (37.5%) 66~69 歳 7 (12.7%) 0 (0%) 7 (10.9%) 1 (2%) 0 (0%) 1 (1.6%) 70 歳 3 (5.5%) 0 (0%) 3 (4.7%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 定 年 なし 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 55 (100%) 9 (100%) 64 (100%) 55 (100%) 9 (100%) 64 (100%) 次 ページへ 41

44 前 ページの 続 き 規 模 区 分 教 員 職 員 短 大 法 人 等 合 計 短 大 法 人 等 合 計 60 歳 5 (10.2%) 0 (0%) 5 (9.8%) 28 (57.1%) 1 (50.0%) 29 (56.9%) 61~64 歳 4 (8.2%) 0 (0%) 4 (7.8%) 9 (18.4%) 1 (50.0%) 10 (19.6%) 600 人 未 満 65 歳 31 (63.3%) 2 (100%) 33 (64.7%) 12 (24.5%) 0 (0%) 12 (23.5%) 66~69 歳 5 (10.2%) 0 (0%) 5 (9.8%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 70 歳 4 (8.2%) 0 (0%) 4 (7.8%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 定 年 なし 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 49 (100%) 2 (100%) 51 (100%) 49 (100%) 2 (100%) 51 (100%) 60 歳 3 (5.3%) 3 (5.3%) 26 (45.6%) 26 (45.6%) 61~64 歳 6 (10.5%) 6 (10.5%) 7 (12.3%) 7 (12.3%) 800 人 未 満 65 歳 33 (57.9%) 33 (57.9%) 23 (40.4%) 23 (40.4%) 66~69 歳 4 (7.0%) 4 (7.0%) 1 (1.8%) 1 (1.8%) 70 歳 11 (19.3%) 11 (19.3%) 0 (0%) 0 (0%) 定 年 なし 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 57 (100%) 57 (100%) 57 (100%) 57 (100%) 60 歳 1 (4.0%) 1 (4.0%) 8 (32.0%) 8 (32.0%) 61~64 歳 2 (8.0%) 2 (8.0%) 3 (12.0%) 3 (12.0%) 1,000 人 未 満 65 歳 16 (64.0%) 16 (64.0%) 13 (52.0%) 13 (52.0%) 66~69 歳 2 (8.0%) 2 (8.0%) 1 (4.0%) 1 (4.0%) 70 歳 4 (16.0%) 4 (16.0%) 0 (0%) 0 (0%) 定 年 なし 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 25 (100%) 25 (100%) 25 (100%) 25 (100%) 60 歳 4 (6.3%) 4 (6.3%) 26 (40.6%) 26 (40.6%) 61~64 歳 3 (4.7%) 3 (4.7%) 11 (17.2%) 11 (17.2%) 1,500 人 未 満 65 歳 29 (45.3%) 29 (45.3%) 26 (40.6%) 26 (40.6%) 66~69 歳 12 (18.8%) 12 (18.8%) 0 (0%) 0 (0%) 70 歳 16 (25.0%) 16 (25.0%) 1 (1.6%) 1 (1.6%) 定 年 なし 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 64 (100%) 64 (100%) 64 (100%) 64 (100%) 60 歳 3 (5.5%) 3 (5.5%) 18 (32.7%) 18 (32.7%) 61~64 歳 0 (0%) 0 (0%) 8 (14.5%) 8 (14.5%) 3,000 人 未 満 65 歳 25 (45.5%) 25 (45.5%) 28 (50.9%) 28 (50.9%) 66~69 歳 8 (14.5%) 8 (14.5%) 1 (1.8%) 1 (1.8%) 70 歳 19 (34.5%) 19 (34.5%) 0 (0%) 0 (0%) 定 年 なし 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 55 (100%) 55 (100%) 55 (100%) 55 (100%) 次 ページへ 42

45 前 ページの 続 き 規 模 区 分 教 員 職 員 短 大 法 人 等 合 計 短 大 法 人 等 合 計 60 歳 1 (3.4%) 1 (3.4%) 6 (20.7%) 6 (20.7%) 61~64 歳 2 (6.9%) 2 (6.9%) 4 (13.8%) 4 (13.8%) 3,000 人 以 上 65 歳 12 (41.4%) 12 (41.4%) 19 (65.5%) 19 (65.5%) 66~69 歳 4 (13.8%) 4 (13.8%) 0 (0%) 0 (0%) 70 歳 10 (34.5%) 10 (34.5%) 0 (0%) 0 (0%) 定 年 なし 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 29 (100%) 29 (100%) 29 (100%) 29 (100%) 60 歳 35 (7.1%) 34 (31.2%) 69 (11.5%) 221 (45.0%) 73 (67.0%) 294 (49.0%) 61~64 歳 24 (4.9%) 14 (12.8%) 38 (6.3%) 69 (14.1%) 10 (9.2%) 79 (13.2%) 全 規 模 合 計 65 歳 287 (58.5%) 51 (46.8%) 338 (56.3%) 195 (39.7%) 23 (21.1%) 218 (36.3%) 66~69 歳 58 (11.8%) 4 (3.7%) 62 (10.3%) 5 (1.0%) 1 (0.9%) 6 (1.0%) 70 歳 86 (17.5%) 6 (5.5%) 92 (15.3%) 1 (0.2%) 2 (1.8%) 3 (0.5%) 定 年 なし 1 (0.2%) 0 (0%) 1 (0.2%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 491 (100%) 109 (100%) 600 (100%) 491 (100%) 109 (100%) 600 (100%) 43

46 Q4(2) 定 年 年 齢 変 更 の 検 討 状 況 平 成 27 年 度 までに 定 年 年 齢 の 引 き 上 げまたは 引 き 下 げを 検 討 しているかについて 調 査 を 行 った 教 職 員 ともに 定 年 年 齢 の 引 き 上 げまたは 引 き 下 げを 検 討 していない( 据 え 置 き) とした 会 員 が 最 も 多 く 教 員 は 586 会 員 (97.3%) 職 員 は 588 会 員 (97.7%)であった 次 いで 教 員 は 10 会 員 が 65 歳 に 引 き 下 げを 検 討 している 職 員 は 9 会 員 が 65 歳 に 引 き 上 げを 検 討 している との 回 答 であった これはQ4(1)の 定 年 年 齢 の 調 査 で 結 果 が 出 ているとおり 教 員 では 66 歳 以 上 を 定 年 としている 会 員 が 25.6%いるため また 職 員 では 61.9%が 64 歳 以 下 を 定 年 としているためである グラフ Q4(2) 定 年 年 齢 変 更 の 検 討 状 況 ( 会 員 数 の 割 合 ) 引 き 上 げを 検 討 している 引 き 下 げを 検 討 している 検 討 していない( 据 え 置 き) 教 員 ( 医 歯 を 除 く) 教 員 ( 医 歯 ) 短 大 法 人 等 教 員 職 員 ( 医 歯 を 除 く) 職 員 ( 医 歯 ) 短 大 法 人 等 職 員 97.0% 96.8% 99.1% 97.4% 96.8% 99.1% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 教 員 ( 医 歯 を 除 く) 教 員 ( 医 歯 ) 1.9% 3.2% 62 歳 に 引 き 上 げを 検 討 している 65 歳 に 引 き 上 げを 検 討 している 短 大 法 人 等 教 員 0.9% 60 歳 に 引 き 下 げを 検 討 している 職 員 ( 医 歯 を 除 く) 職 員 ( 医 歯 ) 1.5% 3.2% 63 歳 に 引 き 下 げを 検 討 している 65 歳 に 引 き 下 げを 検 討 している 67 歳 に 引 き 下 げを 検 討 している 短 大 法 人 等 職 員 0.9% 68 歳 に 引 き 下 げを 検 討 している 0% 1% 2% 3% 4% 44