図 表 18-2 就 業 者 失 業 者 数 失 業 率 の 推 移 ( 百 万 人 ) 140 失 業 者 数 ( 左 軸 ) 就 業 者 数 ( 左 軸 ) 120 失 業 率 ( 右 軸 ) % 16% 14% 12% 80 6
|
|
|
- ゆきさ うとだ
- 7 years ago
- Views:
Transcription
1 第 18 章 労 働 事 情 1. 労 働 法 の 体 系 インドネシアにおける 主 な 労 働 法 制 としては 雇 用 関 係 については 2003 年 制 定 の 労 働 に 関 する 法 律 および 2000 年 制 定 の 労 働 組 合 に 関 する 法 律 があり 社 会 保 険 関 係 については 1992 年 制 定 の 労 働 者 の 社 会 保 障 に 関 する 法 律 および 1992 年 制 定 の 年 金 基 金 に 関 する 法 律 労 働 紛 争 関 係 については 2004 年 制 定 の 労 使 紛 争 解 決 法 がある 2. 労 働 市 場 と 雇 用 情 勢 (1) インドネシアの 労 働 市 場 インドネシアの 人 口 2 億 3,760 万 人 (2010 年 の 国 家 統 計 局 国 勢 調 査 )のうち 15 歳 以 上 の 人 口 は 1 億 7,207 万 人 ( 約 72.4%)である 15 歳 以 上 人 口 のうち 労 働 力 人 口 は 1 億 1,653 万 人 ( 約 67.7%)で さらに 労 働 力 人 口 のうち 就 業 者 は 1 億 821 万 人 ( 約 92.9%)であ る( 図 表 18-1) 2010 年 頃 より 日 系 企 業 の 進 出 は 大 幅 に 増 加 傾 向 にあるものの 労 働 力 は 依 然 として 豊 富 である 2010 年 の 失 業 率 は 7.1%( 失 業 者 数 は 832 万 人 )と 高 いが 2005 年 以 降 徐 々に 低 下 している( 図 表 18-2) 図 表 18-1 インドネシアの 労 働 力 構 成 (2010 年 時 点 ) 総 人 口 :2 億 3,760 万 人 15 歳 以 上 人 口 :1 億 7,207 万 人 ( 約 72.4%) 15 歳 未 満 人 口 : 6,557 万 人 ( 約 27.6%) 労 働 力 人 口 :1 億 1,653 万 人 ( 約 67.7%) 非 労 働 力 人 口 : 5,554 万 人 ( 約 32.3%) 就 業 者 :1 億 821 万 人 ( 約 92.9%) 失 業 者 :832 万 人 ( 約 7.1%) ( 注 ) 総 人 口 は 2010 年 の 暫 定 数 字 それ 以 外 は 2010 年 8 月 時 点 末 尾 の 桁 四 捨 五 入 単 位 : 人 ( 出 所 ) 国 家 統 計 局 National Labour Force Survey 2010 より 作 成 117
2 図 表 18-2 就 業 者 失 業 者 数 失 業 率 の 推 移 ( 百 万 人 ) 140 失 業 者 数 ( 左 軸 ) 就 業 者 数 ( 左 軸 ) 120 失 業 率 ( 右 軸 ) % 16% 14% 12% % 10.28% 9.11% 8.39% 7.87% 7.14% 10% 8% 40 6% 4% % % ( 暦 年 ) ( 出 所 ) 国 家 統 計 局 National Labour Force Survey 2005,2006,2007,2008,2009,2010 より 作 成 (2) インドネシアの 就 業 構 造 就 業 者 の 産 業 別 構 成 比 (2011 年 )をみると 農 林 水 産 業 (3,933 万 人 )が 35.9%と 最 大 で 卸 小 売 レストラン ホテル 業 (2,340 万 人 21.3%) コミュニティー 社 会 個 人 サー ビス 業 (1,556 万 人 15.2%) 製 造 業 (634 万 人 13.3%)が 続 く( 図 表 18-3) 時 系 列 で みると 農 林 水 産 業 の 比 率 が 減 少 し コミュニティー 社 会 個 人 サービス 業 の 割 合 がや や 増 加 傾 向 にある( 図 表 18-4) 図 表 18-3 就 業 者 の 産 業 別 構 成 (2011 年 8 月 ) 金 融 保 険 不 動 産 ビジ ネスサービス 2.4% 輸 送 通 信 業 4.6% 鉱 業 採 石 業 1.3% 電 力 ガス 水 道 0.2% 建 設 業 5.8% 製 造 業 13.3% 農 林 水 産 業 35.9% コミュニ ティー 社 会 個 人 サービス 15.2% 卸 小 売 レス トラン ホテル 21.3% ( 出 所 ) 国 家 統 計 局 National Labour Force Survey 2011 より 作 成 118
3 図 表 18-4 産 業 別 構 成 比 の 推 移 50% 45% 農 林 水 産 業 卸 小 売 レストラン ホテル コミュニティー 社 会 個 人 サービス 製 造 業 建 設 業 輸 送 通 信 業 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% ( 暦 年 ) ( 出 所 ) 国 家 統 計 局 National Labour Force Survey 2004,2005,2006,2007,2008,2009,2010,2011 より 作 成 (3) インドネシアの 雇 用 情 勢 インドネシアでは 労 働 人 口 は 潤 沢 であり 一 般 ワーカーの 採 用 は 企 業 の 買 い 手 市 場 である 一 般 ワーカーの 採 用 にあたっての 問 題 は 特 に 生 じていない 一 方 優 秀 なエンジ ニアやスタッフの 採 用 はそれほど 容 易 ではない インドネシアでは 就 業 人 口 に 占 める 大 学 卒 業 者 の 比 率 が 5%と 低 く 約 5 割 が 小 学 校 で 教 育 を 終 了 している( 中 退 を 含 む) 専 門 的 な 基 礎 知 識 技 術 を 有 する 人 材 が 少 なく その 上 企 業 間 での 引 き 抜 きや より 良 い 条 件 を 求 めてのジョブ ホッピングも 多 く 確 保 は 容 易 とは 言 えない インドネシアでは 新 卒 のスタッフ 採 用 は 一 般 的 ではないといわれるが 日 系 企 業 へのヒ アリングでは スタッフの 採 用 にあたっては 大 学 の 新 卒 を 採 用 している との 声 も 聞 か れた( 採 用 方 法 については 4. 雇 用 関 係 (2) 従 業 員 の 採 用 を 参 照 ) また 現 地 スタッ フへの 将 来 の 事 務 移 管 を 目 指 して 日 本 語 のできる 優 秀 な 人 材 の 採 用 を 積 極 的 に 行 う 例 も ある 119
4 図 表 18-5 就 業 者 の 学 歴 別 構 成 (2011 年 2 月 時 点 ) 短 期 専 門 課 程 3% 職 業 専 門 高 等 学 校 9% 大 学 5% 高 等 学 校 15% 小 学 校 ( 中 退 者 を 含 む) 49% 中 学 校 19% ( 出 所 ) 国 家 統 計 局 資 料 (No.33, 2011, May 5)より 作 成 3. 賃 金 (1) 賃 金 に 関 する 法 制 度 賃 金 に 関 する 法 令 には 労 働 法 (2003 年 第 13 号 )のほか 時 間 外 労 働 と 時 間 外 労 働 手 当 に 関 する 労 働 移 住 大 臣 令 KEP-102/MEN/VI/2004 最 低 賃 金 の 決 定 方 法 を 定 めた 同 大 臣 令 PER-1/MEN/1999 および KEP-226/MEN/2000 最 低 賃 金 設 定 の 根 拠 となる 最 低 生 活 費 につい て 定 めた 同 PER-17/MEN/VIII/2005 などがある 労 働 法 では 同 一 労 働 に 対 する 同 一 賃 金 の 適 用 を 定 めており 性 別 や 人 種 宗 教 等 での 賃 金 差 別 を 禁 止 している 賃 金 は 解 雇 時 の 解 雇 手 当 および 退 職 金 の 算 出 の 基 準 となり 基 本 給 のほか 家 族 手 当 交 通 費 食 事 手 当 残 業 代 等 を 含 む また 賃 金 のうち 75% 以 上 が 基 本 給 でなくてはならないことが 労 働 法 で 定 められている このほか 通 貨 危 機 後 の 民 主 化 と 地 方 分 権 の 動 きを 反 映 して 最 低 賃 金 は 地 方 別 に 決 定 されることが 法 令 で 規 定 されており さらにこの 地 方 別 最 低 賃 金 を 基 にして 地 方 ごとの 産 業 分 野 別 の 最 低 賃 金 が 決 定 される なお この 産 業 別 最 低 賃 金 は 地 方 別 最 低 賃 金 よりも 5% 以 上 高 くなくてはならない (2) 平 均 的 な 賃 金 水 準 2010 年 の 全 産 業 平 均 の 賃 金 水 準 は 月 額 121 万 ルピアで 全 産 業 セクターにおいて 近 年 上 昇 傾 向 にある 主 要 産 業 について 見 ると 金 融 (204 万 ルピア)や 電 気 ガス 水 道 (172 万 ルピア)などは 平 均 水 準 を 大 きく 上 回 る 一 方 製 造 業 (114 万 ルピア)は 平 均 水 準 を 若 干 下 回 り また 農 林 水 産 業 (59 万 ルピア)も 全 産 業 平 均 の 半 分 以 下 の 水 準 となっている 120
5 図 表 18-6 主 要 産 業 における 平 均 賃 金 の 推 移 ( 月 額 ) (10 万 ルピア) 25 全 産 業 平 均 農 林 水 産 業 製 造 業 20 電 力 ガス 水 道 金 融 等 ( 暦 年 ) ( 出 所 ) 労 働 移 住 省 統 計 より 作 成 (3) 周 辺 諸 国 との 賃 金 比 較 ジャカルタの 賃 金 水 準 を 周 辺 諸 国 の 主 要 都 市 と 比 較 してみると ホーチミンやヤンゴン より 高 くバンコクやクアラルンプールより 安 い 程 度 である また 前 年 比 ベースアップ 率 ( 製 造 業 )は 2011 年 が 9.0% 2012 年 が 9.6%と 高 水 準 で 推 移 している ジャカルタの 賃 金 上 昇 は バンコクやマニラ プノンペンと 比 較 すると 高 い 水 準 にある 一 方 進 出 企 業 に とって 賃 金 の 上 昇 が 大 きな 問 題 となっている 中 国 ( 上 海 )や 中 国 同 様 近 年 労 働 者 の 確 保 が 難 しくなってきているベトナム(ホーチミン)と 比 較 すると 低 い 水 準 にとどまってい る 図 表 18-7 周 辺 諸 国 との 平 均 賃 金 比 較 ( 単 位 : 月 額 ドル) 都 市 ワーカー エンジニア 中 間 管 理 職 ( 一 般 工 職 ) ( 中 堅 技 術 者 ) ( 課 長 クラス) 製 造 業 前 年 比 ベースアップ 率 (%) 2010-> >2012 香 港 1,522 2,004 3, シンガポール 1,252 2,239 3, 上 海 , ムンバイ , クアラルンプール , バンコク , マニラ , ジャカルタ ホーチミン プノンペン ダッカ ヤンゴン ( 出 所 ) 第 21 回 アジア オセアニア 主 要 都 市 / 地 域 の 投 資 関 連 コスト 比 較 (2010 年 8~9 月 ジェトロ 実 施 ) より 作 成 121
6 4. 雇 用 関 係 (1) 労 働 規 制 インドネシアでは 1990 年 代 後 半 から 労 働 関 連 法 の 整 備 が 進 められている 1997 年 10 月 に 制 定 された 改 正 労 働 法 は 労 使 双 方 からの 反 対 の 声 により 施 行 が 凍 結 され 2002 年 9 月 に 廃 止 された それに 代 わる 法 律 案 として 2003 年 3 月 に 労 働 に 関 する 法 律 が 公 布 された さらに 2004 年 には 労 使 紛 争 解 決 法 が 制 定 された 新 労 働 法 は 労 働 民 主 化 と 評 され 雇 用 賃 金 ストライキ 解 雇 退 職 金 などを 規 定 し 労 働 関 連 各 法 規 の 基 本 法 と 位 置 付 けられている 労 働 者 保 護 に 重 点 を 置 いた 内 容 となって おり 企 業 にとって 労 働 問 題 が 大 きな 課 題 となっている 2006 年 3 月 に 発 表 された 投 資 環 境 改 善 のための 政 策 パッケージ では 同 年 4 月 を 期 限 に 労 働 法 改 正 案 の 国 会 提 出 が 目 指 された しかし 労 働 法 改 正 に 向 けて 開 催 された 政 労 使 三 者 協 議 では 労 働 者 保 護 に 関 す る 規 定 の 多 くが 削 除 されていることに 労 働 団 体 側 が 反 発 労 働 法 改 正 に 反 対 する 労 働 団 体 のデモが 3 月 以 降 各 地 で 頻 発 し 労 働 法 改 正 案 の 国 会 提 出 は 延 期 された 政 府 は 引 き 続 き 政 労 使 三 者 協 議 による 法 改 正 の 検 討 を 進 めていく 方 針 であるが 労 働 団 体 は 労 働 法 の 改 正 は 労 働 者 の 権 利 の 縮 減 につながるとして 2006 年 以 降 も 継 続 して 不 参 加 の 姿 勢 を 示 し ている (2) 従 業 員 の 採 用 一 般 ワーカーの 採 用 は 新 聞 広 告 自 社 ホームページ 工 場 門 扉 での 求 人 掲 載 や 人 材 会 社 の 利 用 学 校 での 求 人 などさまざまな 方 法 で 募 集 が 行 われている 採 用 形 態 では 当 初 は 契 約 社 員 として 採 用 し 優 秀 な 人 材 を 社 員 として 採 用 するケースが 多 い なお 契 約 社 員 としての 契 約 更 新 は 1 回 のみ 認 められており さらに 継 続 して 雇 用 する 場 合 には 正 社 員 として 採 用 しなければならない 一 方 スタッフやエンジニアについては 当 初 から 正 社 員 として 採 用 する 企 業 が 多 い 採 用 にあたっては 人 材 会 社 や 自 社 ホームページ 等 での 募 集 に 加 え 既 存 スタッフ 社 員 か らの 紹 介 や 閉 鎖 撤 退 した 企 業 のスタッフ 経 験 者 の 採 用 などが 行 われている 外 資 企 業 には 原 則 としてインドネシア 人 従 業 員 の 雇 用 が 義 務 付 けられており 外 国 人 の 採 用 には 制 限 がある( 詳 しくは 9. 外 国 人 就 労 規 制 と 労 働 許 可 の 取 得 参 照 ) さらに 地 域 によっては 従 業 員 の 一 定 以 上 を 域 内 居 住 者 から 採 用 することを 求 める 通 達 が 出 され る 場 合 もあるようである 122
7 (3) 従 業 員 の 解 雇 通 常 被 雇 用 者 には 3 ヵ 月 間 の 試 用 期 間 が 与 えられ その 期 間 内 に 不 十 分 な 点 が 見 つか った 場 合 は 解 雇 することができる 試 用 期 間 経 過 後 の 解 雇 の 前 には 書 面 による 警 告 を 3 回 行 うことが 通 例 である また 窃 盗 やその 他 の 犯 罪 のような 深 刻 な 違 反 が 合 った 場 合 に は 警 告 なしで 解 雇 することも 可 能 である 警 告 は 11 回 目 の 警 告 後 6 ヵ 月 間 22 回 目 の 警 告 後 9 ヵ 月 間 33 回 目 の 警 告 後 12 ヵ 月 間 が 経 過 すると 無 効 になる 業 務 の 効 率 化 のために 従 業 員 を 解 雇 する 場 合 従 業 員 は 以 下 の 退 職 金 を 受 ける 権 利 が 与 えられる ただし 自 発 的 に 退 職 した 被 雇 用 者 には 退 職 金 を 受 ける 権 利 はない 以 下 の 退 職 金 を 受 ける 権 利 は 労 働 法 に 基 づくものである 退 職 金 = A 2 + B + 費 用 勤 務 期 間 A B 1 年 未 満 給 料 1ヵ 月 分 なし 1 年 以 上 2 年 未 満 給 料 2ヵ 月 分 なし 2 年 以 上 3 年 未 満 給 料 3ヵ 月 分 なし 3 年 以 上 4 年 未 満 給 料 4ヵ 月 分 給 料 2ヵ 月 分 4 年 以 上 5 年 未 満 給 料 5ヵ 月 分 給 料 2ヵ 月 分 5 年 以 上 6 年 未 満 給 料 6ヵ 月 分 給 料 2ヵ 月 分 6 年 以 上 7 年 未 満 給 料 7ヵ 月 分 給 料 3ヵ 月 分 7 年 以 上 8 年 未 満 給 料 8ヵ 月 分 給 料 3ヵ 月 分 8 年 以 上 9 年 未 満 給 料 9ヵ 月 分 給 料 3ヵ 月 分 9 年 以 上 12 年 未 満 給 料 9ヵ 月 分 給 料 4ヵ 月 分 12 年 以 上 15 年 未 満 給 料 9ヵ 月 分 給 料 5ヵ 月 分 15 年 以 上 18 年 未 満 給 料 9ヵ 月 分 給 料 6ヵ 月 分 18 年 以 上 21 年 未 満 給 料 9ヵ 月 分 給 料 7ヵ 月 分 21 年 以 上 24 年 未 満 給 料 9ヵ 月 分 給 料 8ヵ 月 分 24 年 以 上 給 料 9ヵ 月 分 給 料 10ヵ 月 分 費 用 は 以 下 の 金 額 の 合 計 となる (a) 未 消 化 の 有 給 休 暇 分 の 給 料 (b) 従 業 員 およびその 家 族 が 当 初 の 勤 務 地 に 帰 宅 するための 旅 費 (c) 住 宅 費 および 医 療 費 として 解 雇 手 当 ( 上 記 A)および 長 期 勤 務 手 当 ( 上 記 B)の 15%に 相 当 する 金 額 (d)その 他 雇 用 契 約 就 業 規 則 又 は 労 働 協 約 により 定 められた 金 額 123
8 給 料 は 原 則 として 過 去 3 ヵ 月 の 平 均 金 額 であるが ボーナス 等 により 変 動 する 場 合 に は 過 去 12 ヵ 月 の 平 均 金 額 となる インドネシアは 労 働 法 が 厳 しく 一 旦 正 社 員 として 採 用 すると 解 雇 することが 容 易 で なく またそのためのコストもかなり 大 きい そのために 企 業 によっては 従 業 員 の 半 分 程 度 を 契 約 社 員 (コントラクトワーカー)として 採 用 し 景 気 変 動 による 影 響 を 調 整 し ているところが 多 い 契 約 社 員 の 定 義 ( 雇 用 期 間 に 限 定 がある 社 員 ) 就 業 可 能 業 務 就 業 時 間 賃 金 などは 労 働 法 (2003 年 3 月 )に 規 定 されている 2 年 以 内 の 期 間 で 契 約 を 結 び 最 長 1 年 の 契 約 期 間 の 変 更 ( 契 約 期 間 の 変 更 は 1 回 のみ 可 能 である )あるいは 最 長 2 年 の 更 新 が 認 めら れているため 合 計 で 最 長 4 年 間 まで 契 約 社 員 として 就 業 することが 可 能 である なお 就 業 可 能 業 務 や 契 約 期 間 に 関 する 規 制 に 企 業 側 が 違 反 した 場 合 契 約 社 員 は 期 間 の 定 め がない 正 社 員 となる 5. 労 働 条 件 インドネシアでは 労 働 組 合 と 雇 用 者 が 自 主 的 かつ 自 由 に 交 渉 を 行 い 賃 金 や 雇 用 条 件 に 関 して 団 体 協 約 を 結 ぶことができる このような 協 約 は 政 府 の 認 可 を 受 けなければなら ず 最 長 2 年 まで 有 効 であり 1 年 間 の 延 長 も 可 能 である 主 要 就 労 規 制 1 賃 金 : 固 定 手 当 を 含 む 基 本 給 は その 地 域 の 最 低 賃 金 を 下 回 ってはならない 2 就 業 時 間 : 週 5 日 の 場 合 1 日 8 時 間 以 内 週 40 時 間 以 下 週 6 日 の 場 合 1 日 7 時 間 以 内 週 40 時 間 以 下 超 過 勤 務 は 労 働 者 の 同 意 を 得 て 1 日 3 時 間 以 内 週 14 時 間 以 下 3 休 日 : 法 律 で 定 める 有 給 休 暇 のほか 忌 引 結 婚 休 暇 病 休 出 産 休 暇 国 民 の 義 務 や 宗 教 的 な 義 務 を 果 たすための 休 暇 4 解 雇 : 個 人 解 雇 の 場 合 は 地 方 委 員 会 大 量 解 雇 の 場 合 は 中 央 委 員 会 の 許 可 が 必 要 5 退 職 金 慰 労 金 等 : 勤 続 年 数 に 応 じた 退 職 金 慰 労 金 などの 支 払 い 124
9 6. 社 会 保 険 インドネシアの 社 会 保 険 には 以 下 のものがある 1 労 働 者 災 害 保 険 2 死 亡 保 険 3 老 齢 保 険 4 健 康 保 険 老 齢 保 険 には 本 人 の 自 己 負 担 分 ( 給 与 の 2%)と 雇 主 負 担 分 ( 給 与 の 3.7%)がある が 労 働 者 災 害 保 険 死 亡 保 険 健 康 保 険 は 自 己 負 担 はなく すべて 雇 主 が 負 担 する 労 働 者 災 害 保 険 の 負 担 率 は 月 給 の 0.24~1.74%( 業 種 により 負 担 率 が 異 なる 全 額 雇 用 主 負 担 ) 死 亡 保 険 の 負 担 率 は 月 給 の 0.3%( 全 額 雇 用 主 負 担 ) 健 康 保 険 の 負 担 率 は 独 身 者 の 場 合 月 給 の 3% 既 婚 者 の 場 合 月 給 の 6%( 全 額 雇 用 主 負 担 )となっている 企 業 負 担 分 の 合 計 は 最 大 で で 月 給 の 11.74%となる 7. 労 使 関 係 (1) 労 働 組 合 労 使 紛 争 インドネシアでは 長 い 間 労 働 組 合 の 設 立 が 規 制 されていたが 1998 年 6 月 政 府 が ILO87 号 条 約 ( 結 社 の 自 由 および 団 結 権 の 保 護 条 約 )を 批 准 し 労 働 組 合 の 設 立 を 自 由 化 し た すべての 従 業 員 は 労 働 組 合 を 結 成 し 労 働 組 合 の 組 合 委 員 となる 権 利 を 有 する 労 働 組 合 は 10 名 以 上 の 労 働 者 が 加 入 することにより 結 成 することができる その 結 果 現 在 では SPSI( 全 インドネシア 労 働 組 合 総 連 合 )をはじめ 多 数 の 労 組 が 設 立 登 録 され ている ストライキ 発 生 件 数 は 最 低 賃 金 の 大 幅 な 引 き 上 げ 実 施 により 労 働 者 の 生 活 環 境 が 改 善 されたことから 経 済 安 定 化 に 伴 って 減 少 傾 向 にあった 2005 年 には 発 生 件 数 は 96 件 となり 100 件 を 下 回 る 水 準 まで 低 下 した しかし 最 低 賃 金 や 賃 上 げなどの 賃 金 に 関 する 事 項 および 労 働 者 社 会 保 障 などの 福 利 厚 生 に 関 する 事 項 を 原 因 として 再 び 増 加 傾 向 にあり 2011 年 には 302 件 となっている 125
10 <ストライキの 発 生 件 数 と 参 加 人 数 > ストライキ 数 ( 件 ) 参 加 人 数 (1,000 人 ) ( 出 所 ) 労 働 移 住 省 ILO 資 料 より 作 成 (2) その 他 インドネシア 国 民 の 約 90%がイスラム 教 徒 であり 1 日 5 回 のお 祈 りが 義 務 付 けられて いる そのため 就 業 時 間 内 に 少 なくとも 2 度 のお 祈 り 時 間 を 考 慮 しておく 必 要 がある 1 回 あたりのお 祈 りの 時 間 は 約 10~15 分 である 8. 労 使 紛 争 の 解 決 インドネシアにおいては 2004 年 に 制 定 された 労 働 裁 判 所 および 労 働 事 件 訴 訟 法 に 基 づ き 労 働 関 係 に 関 する 紛 争 は 以 下 の 4 種 類 に 分 類 される 1 権 利 に 関 する 紛 争 : 法 規 雇 用 契 約 就 業 規 則 または 労 働 協 約 の 解 釈 および 適 用 に 関 する 相 違 の 結 果 として 生 じる 権 利 が 認 められていないことを 主 張 する 紛 争 2 利 害 に 関 する 紛 争 : 雇 用 契 約 就 業 規 則 または 労 働 協 約 において 定 められた 雇 用 条 件 に 関 する 理 解 の 不 一 致 の 結 果 として 雇 用 関 係 において 生 じる 紛 争 3 雇 用 契 約 終 了 に 関 する 紛 争 : 雇 用 契 約 の 当 事 者 の 一 方 による 雇 用 契 約 の 終 了 に 関 する 理 解 の 不 一 致 から 生 じる 紛 争 4 労 働 組 合 間 の 紛 争 : 労 働 組 合 の 加 入 者 権 利 および 義 務 に 関 する 労 働 組 合 間 の 紛 争 上 記 の 労 働 紛 争 の 解 決 のため 労 働 裁 判 所 および 労 働 事 件 訴 訟 法 は 以 下 の 4 つの 解 決 方 法 を 規 定 している 1 調 停 : 一 人 または 複 数 の 中 立 の 調 停 人 が 立 ち 会 い 紛 争 解 決 を 促 す 上 記 4 類 型 すべて で 利 用 することができる 2 和 解 : 調 停 と 同 様 に 一 人 または 複 数 の 中 立 の 立 会 人 が 立 ち 会 い 紛 争 解 決 を 促 す 利 害 に 関 する 紛 争 雇 用 契 約 終 了 に 関 する 紛 争 および 労 働 組 合 間 の 紛 争 において 利 用 する ことができる 3 仲 裁 : 当 事 者 間 の 書 面 による 仲 裁 合 意 に 基 づき 労 働 裁 判 所 外 で 紛 争 の 解 決 が 図 られ る 利 害 に 関 する 紛 争 および 労 働 組 合 間 の 紛 争 において 利 用 することができる 4 労 働 裁 判 所 による 裁 判 : 地 方 裁 判 所 内 に 設 けられた 特 別 裁 判 所 であり 労 働 関 係 の 紛 争 すべてについて 判 断 する 権 限 を 有 する 126
11 9. 外 国 人 就 労 規 制 と 労 働 許 可 の 取 得 (1) 労 働 法 (2003 年 3 月 25 日 付 法 律 第 13 号 )による 規 制 2003 年 3 月 25 日 付 法 律 第 13 号 にて 制 定 された 新 労 働 法 は 第 VIII 章 第 42 条 から 第 49 条 において インドネシアにおける 外 国 人 労 働 者 の 就 労 について 規 定 している インドネシアにおける 外 国 人 の 就 労 には 労 働 移 住 大 臣 等 の 許 可 が 必 要 である 外 国 人 の 就 労 は 特 定 の 役 職 および 期 間 ( 注 1)に 限 られること 当 該 の 外 国 人 には 役 職 規 定 や 能 力 基 準 ( 注 2)を 遵 守 することが 求 められる ( 注 1) 外 国 人 の 就 労 を 制 限 する 特 定 の 役 職 および 期 間 外 国 人 労 働 者 が 守 るべき 役 職 規 定 や 能 力 基 準 については いずれも 労 働 移 住 大 臣 決 定 で 詳 細 を 規 定 ( 注 2) 能 力 基 準 とは 専 門 の 知 識 や 技 術 のほか インドネシア 文 化 に 対 する 理 解 も 指 す (2) 外 国 人 労 働 者 雇 用 許 可 および 暫 定 居 住 許 可 の 取 得 外 資 系 企 業 は 原 則 としてインドネシア 人 労 働 者 を 雇 用 する 義 務 があり インドネシア 人 では 遂 行 できない 管 理 職 や 専 門 職 に 限 り 外 国 人 の 雇 用 が 認 められている インドネシアに 外 国 人 社 員 を 派 遣 し 就 労 させるためには 一 時 滞 在 ビザ(ビザ 区 分 312) (VITAS=Visa Tinggal Terbatas)の 取 得 が 必 要 である 一 時 滞 在 ビザの 取 得 のためには 投 資 調 整 庁 (BKPM)からの 外 資 進 出 の 認 可 取 得 により まず 現 地 子 会 社 の 法 人 設 立 手 続 きの 完 了 が 必 要 である 手 続 きの 詳 細 は 以 下 の 通 りである 1 外 国 人 雇 用 計 画 書 (RPTKA=Manpower Plan)の 提 出 と 許 可 取 得 インドネシアで 事 業 を 行 う 外 国 民 間 企 業 政 府 プロジェクト 実 行 法 人 インドネシアの 法 律 に 基 づき 設 立 された 法 人 社 会 教 育 文 化 あるいは 宗 教 団 体 興 行 サービス 事 業 の ほか 各 種 駐 在 員 事 務 所 も RPTKA 取 得 が 必 要 RPTKA の 申 請 は 雇 用 主 の 身 分 外 国 人 従 業 員 の 役 職 /ポジション 賃 金 雇 用 総 人 数 雇 用 期 間 就 労 地 外 国 人 従 業 員 につくインドネシア 人 見 習 いの 指 名 インドネシア 人 労 働 者 の 教 育 訓 練 プログラム 計 画 などについて 記 す RPTKA 申 請 に 際 して 必 要 な 書 類 につ いては 第 11 章 2.その 他 の 手 続 きとその 際 の 必 要 書 類 を 参 照 申 請 された 外 国 人 従 業 員 の 雇 用 が 50 人 以 上 ならば 国 内 労 働 者 育 成 配 置 総 局 長 が 50 人 未 満 ならば 労 働 者 提 供 雇 用 局 長 が RPTKA 承 認 書 を 発 行 する RPTKA 承 認 書 の 有 効 期 間 は 最 高 5 年 国 内 労 働 市 場 の 状 況 により さらに 同 じ 期 間 だけ の 延 長 を 認 められる 2 派 遣 者 用 ビザの 発 給 申 請 と 発 給 雇 用 主 は 上 記 の RPTKA 承 認 を 得 た 後 そのコピーを 含 む 申 請 書 類 を 以 って 労 働 移 住 省 労 働 者 配 置 総 局 にあて 赴 任 者 用 のビザ 発 行 の 前 提 となる 労 働 省 の 推 薦 状 (TA-01) 発 行 を 申 請 通 常 1 営 業 日 で 発 行 される 労 働 移 住 省 の 推 薦 状 は 原 本 が 法 務 人 権 省 入 国 管 理 総 局 に 送 付 されるとともに 写 しが 該 当 する 赴 任 者 に 交 付 される 127
12 前 記 の 推 薦 状 が 発 行 された 後 雇 用 主 は 同 総 局 に 赴 任 者 の 一 時 滞 在 ビザを 申 請 する 同 ビザの 発 給 許 可 が 下 ると 同 総 局 から 赴 任 者 が 一 時 滞 在 ビザの 発 給 を 希 望 する 国 に 所 在 するインドネシア 公 館 にビザ(VTT) 許 可 書 が 電 送 され それを 受 信 後 当 該 公 館 は 赴 任 者 に 現 地 入 国 可 能 な 一 時 滞 在 ビザを 発 給 するので それを 受 ければ 派 遣 者 のインドネシア 赴 任 が 可 能 になる また 雇 用 主 は 赴 任 者 の 一 時 滞 在 ビの 発 給 後 技 術 能 力 開 発 基 金 (DPKK)を 赴 任 者 1 名 あたり 月 100 ドル 1 年 分 の 場 合 は 計 1,200 ドルを 労 働 移 住 省 指 定 銀 行 へ 納 付 する 必 要 がある 上 記 の DPKK の 納 付 後 労 働 移 住 省 に 外 国 人 労 働 者 雇 用 許 可 (IMTA)を さらに 赴 任 者 居 住 予 定 地 の 入 国 管 理 事 務 所 に 暫 定 居 住 許 可 (KITAS)を 同 時 に 申 請 する IMTA は 申 請 後 10 から 15 労 働 日 後 ( 規 定 上 は 3 労 働 日 )に 許 可 が 発 行 され KITAS は 赴 任 者 の 入 国 の 後 7 日 以 内 に 入 国 管 理 事 務 所 に 出 頭 し 本 人 署 名 や 指 紋 押 捺 写 真 撮 影 を 済 ませると 数 日 後 には 発 給 される ということが 原 則 的 に 定 められている 有 効 期 限 が 当 面 1 年 ( 延 長 可 能 )の KITAS および IMTA の 双 方 を 取 得 した 後 赴 任 者 は インドネシアでの 就 労 が 可 能 になるが 付 帯 的 に 外 国 人 着 任 報 告 (LKOA)の 提 出 や 外 国 人 登 録 証 (POA) 住 民 登 録 (SKTT) 警 察 登 録 証 明 ( 通 称 イエローカード) 等 の 取 得 も 必 要 である また ジャカルタ 在 住 の 赴 任 者 には 上 記 とは 多 少 異 なる 登 録 手 続 きがあるので 留 意 が 必 要 である 上 記 の 一 連 の 手 続 は 申 請 ごとに 必 要 提 出 書 類 も 多 種 で 煩 雑 な 点 が 多 々あ るため 信 頼 できる 現 地 エージェント( 日 系 会 社 もあり)に 手 続 代 行 させることが 賢 明 で ある また 手 続 の 変 更 等 は 頻 繁 なので そのつど 関 係 機 関 に 細 部 を 確 認 されたい 128
<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>
国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止
Taro-２９職員退職手当支給規程
国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 付 け 1 7 水 研 本 第 2 0 5 8 号 改 正 平 成 1 8 年 1 0 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 0 7 7 号 改 正 平 成 1 9 年 4 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 7 8 0 号 改 正 平 成
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
<9056976C8EAE81698B4C93FC8FE382CC97AF88D38E968D80814595CA8E86816A2E786C73>
厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 需 給 調 整 事 業 課 労 働 者 派 遣 事 業 書 記 入 のポイント 実 際 の 記 入 にあたっては 様 式 第 11 号 ( 第 3 面 )の 記 載 要 領 をご 覧 の 上 正 確 に 記 入 して 下 さい 一 般 派 遣 元 事 業 主 及 び 特 定 派 遣 元 事 業 主 は 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 ごとに
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
別紙３
別 紙 3 1 総 括 平 成 26 年 度 栃 木 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年 度 の 件 費 率 % % 25 年 度 146,544 56,331,297
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 43.7 歳 32,743 353,826 341,321
平 成 24 年 度 職 員 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 千 千 千 23 年 度 16,465 1,969,859 183,816 2,34,765 21.3
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
(2) 就 業 規 則 の 状 況 就 業 規 則 は 90.0%の 事 業 所 が 整 備 している このうち 就 業 規 則 を 周 知 している 事 業 所 は 84.0%で 周 知 の 方 法 ( 複 数 回 答 )については 常 時 掲 示 または 備 え 付 け が 最 も 多 く 64
平 成 21 年 度 労 働 関 係 総 合 実 態 調 査 調 査 結 果 の 概 要 1 諸 制 度 の 状 況 (1) 採 用 時 における 労 働 条 件 の 明 示 従 業 員 の 採 用 時 における 労 働 条 件 の 明 示 の 方 法 は 労 働 ( 雇 用 ) 契 約 書 を 取 り 交 わ している が 34.3%でもっとも 多 く 次 いで 口 頭 による 説 明 が 30.2%
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
財政再計算結果_色変更.indd
私 たちの 共 済 年 金 財 政 再 計 算 結 果 と 新 保 険 料 率 について 組 合 員 の 皆 さまに これまでリーフレットなどでお 知 らせしてきましたように 本 年 は 組 合 員 の 皆 さまが 加 入 している 共 済 年 金 で5 年 に 一 度 の 財 政 再 計 算 を 行 う 年 になっています 去 る5 月 27 日 に 財 務 省 から 財 政 再 計 算 に 関
第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職
公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 育 児 休 業 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 25 年 10 月 21 日 一 部 改 正 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 第 1 章 目 的 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という
<817993FA967B8E E A E815B817A B F976C8EAE82502D322E786C73>
日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役
<4D6963726F736F667420576F7264202D2081798DC5905694C5817A3230313230388A4F8D91906C8CA48B868ED282CC8EF393FC>
鳥 取 大 学 外 国 人 研 究 者 受 入 の 手 引 き 研 究 国 際 協 力 部 国 際 交 流 課 国 際 交 流 係 平 成 24 年 9 月 1 日 改 正 目 次 [ 来 日 前 の 手 続 き] P1 1. 手 続 きの 流 れ 2. 在 留 資 格 認 定 証 明 書 交 付 申 請 手 続 き 3. 住 居 について [ 来 日 後 の 手 続 き] P4 1. 新 規 住
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
<31352095DB8CAF97BF97A6955C2E786C73>
標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 11. 15. 1. 95. H.4.1 94.6 H5.4.1 15.1 H5.4.1 ( 参 考 値 ) 97.1 H5.7.1 14.9 H.4.1 97.1 H5.4.1 14.5 H5.4.1 H5.7.1 13. 1. H5.4.1 ( 参 考
石 井 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 6,69 8,136,675 373,713 1,54,11 18.95 19.18 () 職 員 給 与
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
後 にまで 及 んでおり(このような 外 部 研 究 資 金 を 以 下 契 約 理 由 研 究 という ) かつ その 者 が 退 職 後 も 引 き 続 き 研 究 代 表 者 となることを 研 究 所 が 認 める 場 合 とし 理 事 室 の 命 を 受 けて 発 議 書 ( 別 に 定 め
国 立 研 究 開 発 法 人 国 立 環 境 研 究 所 フェロー 採 用 等 規 程 平 成 23 年 3 月 31 日 平 22 規 程 第 3 号 平 成 25 年 3 月 8 日 一 部 改 正 平 成 26 年 10 月 27 日 一 部 改 正 平 成 27 年 3 月 13 日 一 部 改 正 平 成 28 年 3 月 31 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 級 の 給 料 月 額 最 高 号 級 の 給 料 月 額 1 級 ( 単 位 : ) 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 1 級 135,6 185,8 222,9 261,
別 紙 3 宇 治 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (23 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 19,158 6,283,229 364,56 11,757,664 19.5 ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 2.9
2 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 静 岡 県 国 類 似 団 体 2 技 能 労 務 職 区 41.8 歳 42.6 歳 43.5
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 一 般 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 )24 年 度 の (26 年 1 月 1 日 ) A B B/A 件 費 率 25 年 度 千 円 千 円 千 円 % % 61,419 20,666,887 1,276,279 4,024,627
(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料
総 括 平 成 5 年 度 標 津 町 の 事 行 政 の 運 営 状 況 について () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 総 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 年 度 5,587 6,5,9 % % 8,5 87,75 3..6 () 職 員 給 与 費 の 状
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
弁護士報酬規定（抜粋）
はなみずき 法 律 事 務 所 弁 護 士 報 酬 規 定 ( 抜 粋 ) 2008 年 10 月 改 訂 2014 年 4 月 * 以 下 の 弁 護 士 報 酬 は いずれも 税 込 です ただし D E L の2の 表 に 基 づき 算 出 さ れた 金 額 については 消 費 税 を 上 乗 せした 額 を 弁 護 士 報 酬 とします 目 次 A 法 律 相 談 料 B 顧 問 料 C 手
( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加
別 添 事 務 連 絡 平 成 27 年 12 月 18 日 日 本 年 金 機 構 厚 生 年 金 保 険 部 長 殿 厚 生 労 働 省 年 金 局 事 業 管 理 課 長 持 続 可 能 な 医 療 保 険 制 度 を 構 築 するための 国 民 健 康 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 による 健 康 保 険 法 及 び 船 員 保 険 法 改 正 内 容 の 一 部 に
平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続
(7) 就 業 規 則 の 必 要 記 載 事 項 必 ず 記 載 しなければならない 事 項 ( 労 基 法 89 条 1 号 ~3 号 ) 1 始 業 終 業 時 刻 休 憩 時 間 休 日 休 暇 交 替 制 勤 務 をさせる 場 合 は 就 業 時 転 換 に 関 する 事 項 2 賃 金 の 決 定 計 算 及 び 支 払 の 方 法 賃 金 の 締 切 り 及 び 支 払 の 時 期 並
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
公立大学法人秋田県立大学給与規程（案）
公 立 大 学 法 人 秋 田 県 立 大 学 給 与 規 程 平 成 18 年 4 月 1 日 規 程 第 19 号 改 正 平 成 20 年 4 月 1 日 改 正 平 成 21 年 1 月 17 日 改 正 平 成 22 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 8 月 4 日 改 正 平 成 22 年 10 月 1 日 改 正 平 成 22 年 12 月 22 日 改 正 平 成 23
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
Microsoft Word - Ｈ24様式（那珂市版）.doc
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) (3) 特 記 事 項 (4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,1,9 1, 9,9 1.1 1. 件 費 には 村 長 副 村 長 教 育 長 の 給 与 議 会 議 員 各 種 委 員
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
基発第0930001号
( 別 添 1) ( 一 般 労 働 者 用 ; 常 用 有 期 雇 用 型 ) 殿 労 働 条 件 通 知 書 事 業 場 名 称 所 在 地 使 用 者 職 氏 名 年 月 日 契 約 期 間 期 間 の 定 めなし 期 間 の 定 めあり( 年 月 日 ~ 年 月 日 ) 以 下 は 契 約 期 間 について 期 間 の 定 めあり とした 場 合 に 記 入 1 契 約 の 更 新 の 有
<6E32355F8D918DDB8BA697CD8BE28D C8EAE312E786C73>
株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
波佐見町の給与・定員管理等について
波 佐 見 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 24 年 度 15,253 人 5,698,68 113,830 46,156 13.1 %
( 注 )1 ラスパイレス 指 数 とは 全 地 方 公 共 団 体 の 一 般 行 政 職 の 給 料 月 額 を 一 の 基 準 で 比 較 するため の 職 員 数 ( 構 成 )を 用 いて 学 歴 や 経 験 年 数 の 差 による 影 響 を 補 正 し の 行 政 職 俸 給 表 (
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 平 成 5 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 千 千 千 31,131 15,5,15 311,66,57,939 16.9 17.9 () 職 員
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
資料1：勧告の仕組みとポイント26.10.17改【完成】
給与勧告の仕組みと報告のポイント 平成 26 年 10 月 静岡県人事委員会 目 次 1 給 与 勧 告 の 仕 組 み ページ 1 給 与 勧 告 の 対 象 職 員 1 2 給 与 勧 告 の 手 順 2 3 民 間 給 与 との 比 較 方 法 (ラスパイレス 比 較 ) 3 4 民 間 給 与 と 職 員 給 与 との 比 較 4 2 本 年 の 給 与 改 定 1 本 年 の 給 与 改
[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日
![[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日](/thumbs/42/22800091.jpg "[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日")
年 1 年 制 度 の 概 要 1 長 期 給 付 の 種 類 ( 共 済 年 と 基 礎 年 の 種 類 ) 長 期 給 付 は 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 が 一 定 の 年 齢 に 達 したとき 病 気 やけがによっ て 障 害 の 状 態 になったとき 死 亡 したときなどに 給 付 され 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 とそ の 家 族 の 生 活 の 安
- 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門 的 知 識 締 結 契 約 満 歳 締 結 契 約 契 約 係 始
部 案 参 照 文 目 1 1 持 可 能 療 険 制 構 築 国 民 険 部 9 部 11 1 5 特 別 15 6 17 7 運 確 18 8 0 9 独 立 10 - 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門
１ 総括
1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 伊 東 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 人 口 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 人 件 費 B 人 件 費 率 B/A ( 参 考 )25 年 度 の 人 件 費 率 26 年 度 71,782 人 26,079,012 564,552 5,245,658
Taro-給与公表(H25).jtd
1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 玄 海 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 実 質 収 支 (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 人 件 費 率 人 千 円 千 円 千 円 % % 23 年 度 6,381 7,330,475 230,520
27-045人事規程270401
国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 人 事 規 程 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 17 規 程 第 21 号 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 27 規 程 第 45 号 一 部 改 正 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規
は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし
3 会 計 基 準 の 見 直 しの 主 な 内 容 (1) 借 入 金 借 入 金 制 度 を 廃 止 し 建 設 又 は 改 良 に 要 する 資 金 に 充 てるための 企 業 債 及 び 一 般 会 計 又 は 他 の 特 別 会 計 からの 長 期 借 入 金 は に 計 上 することとなりまし た に 計 上 するに 当 たり 建 設 又 は 改 良 等 に 充 てられた 企 業 債 及
Microsoft Word - 文書 3
2 事 業 所 調 査 (1) 教 育 訓 練 の 実 施 状 況 1OFF-JTの 実 施 状 況 ( 図 11) 平 成 17 年 度 に 正 社 員 に 対 して OFF-JTを 実 施 した 事 業 所 は72.2%であった 業 種 別 にみると 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 業 89.4% 医 療, 福 祉 84.9% 金 融 保 険 業 84.4%が 高 い 一 方 教 育, 学 習
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B (21 年 度 末 ) 21 年 度 58,068 22,793,598 272,455 4,911,157 件 費 率 B/A % 21.5 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率 % 24.8 (2) 職
Ⅰ 年 金 制 度 昭 和 37 年 12 月 1 日 に 地 方 公 務 員 等 共 済 組 合 法 が 施 行 され 恩 給 から 年 金 へ 昭 和 61 年 4 月 から 20 歳 以 上 60 歳 未 満 のすべての 国 民 が 国 民 年 金 に 加 入 厚 生 年 金 基 金 職 域
退 職 共 済 年 金 制 度 等 について Ⅰ 年 金 制 度 Ⅱ 退 職 共 済 年 金 Ⅲ 年 金 額 Ⅳ 定 年 退 職 後 の 就 労 と 年 金 調 整 Ⅴ 年 金 の 請 求 手 続 Ⅵ その 他 公 立 学 校 共 済 組 合 大 阪 支 部 Ⅰ 年 金 制 度 昭 和 37 年 12 月 1 日 に 地 方 公 務 員 等 共 済 組 合 法 が 施 行 され 恩 給 から 年 金
News Letter 2015.09.JP
短 時 間 (パートタイム) 労 働 者 の に 関 する 権 益 短 時 間 労 働 者 ( 俗 称 パート アルバイト フリーター )は 今 や 欧 米 日 本 の 労 働 市 場 において 相 当 の 割 合 を 占 めている 台 湾 においても 産 業 構 造 変 化 などの 影 響 に 伴 い 短 時 間 労 働 者 の 数 は 年 々 増 加 しており 現 在 では 40 万 人 を 突
別 表 1 土 地 建 物 提 案 型 の 供 給 計 画 に 関 する 評 価 項 目 と 評 価 点 数 表 項 目 区 分 評 価 内 容 と 点 数 一 般 評 価 項 目 100 1 立 地 条 件 (1) 交 通 利 便 性 ( 徒 歩 =80m/1 分 ) 25 (2) 生 活 利 便
石 巻 市 公 募 型 買 取 市 営 住 宅 の 供 給 計 画 に 関 する 選 定 基 準 制 定 平 成 24 年 10 月 10 日 改 正 平 成 25 年 5 月 1 日 改 正 平 成 26 年 7 月 8 日 改 正 平 成 27 年 12 月 4 日 改 正 平 成 28 年 6 月 27 日 第 1 目 的 この 基 準 は 石 巻 市 公 募 型 買 取 市 営 住 宅 制
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D208CE38AFA8D8297EE8ED288E397C390A7937882CC8A549776816998568AE98EBA8DEC90AC816A2E707074>
第 1 回 社 会 保 障 審 議 会 後 期 高 齢 者 医 療 の 在 り 方 に 関 する 特 別 部 会 平 成 1 8 年 1 0 月 5 日 資 料 2-1 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 概 要 現 行 の 医 療 保 険 制 度 の 基 本 構 造 老 人 保 健 制 度 75 歳 65 歳 国 保 老 人 保 健 制 度 退 職 者 医 療 制 度 75 歳 以 上 の 人
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入
入 札 公 告 次 のとおり 一 般 競 争 入 札 に 付 します なお 本 業 務 の 契 約 締 結 は 当 該 業 務 に 係 る 平 成 27 年 度 予 算 の 執 行 が 可 能 となってい ることを 条 件 とします 平 成 27 年 2 月 17 日 独 立 行 政 法 人 鉄 道 建 設 運 輸 施 設 整 備 支 援 機 構 契 約 担 当 役 鉄 道 建 設 本 部 九 州
住民税
住 民 個 人 住 民 は 平 成 23 年 1 月 1 日 現 在 東 神 楽 町 に 住 がある 方 に 課 されます なお 他 市 町 村 に 住 がある 方 でも 生 活 関 係 の 面 で 東 神 楽 町 に 本 拠 地 をおかれている 場 合 は 課 されます ただし 次 の 方 には 課 されません 割 均 等 割 とも 非 課 生 活 保 護 法 の 規 定 による 生 活 扶 助
平成21年9月29日
新 潟 県 介 護 職 員 処 遇 改 善 補 助 金 Q&A 平 成 22 年 4 月 新 潟 県 高 齢 福 祉 保 健 課 ( 問 1) 国 の 介 護 職 員 処 遇 改 善 交 付 金 事 業 実 施 要 領 では 交 付 金 とされているが 新 潟 県 介 護 職 員 処 遇 改 善 補 助 金 では 補 助 金 と 名 称 が 異 なる 理 由 はなにか また 承 認 申 請 書 等
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (
育 児 休 業 等 の 取 扱 いについての 改 正 について 平 成 23 年 8 月 1 日 通 達 ( 務 人 ) 第 44 号 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 110 号 以 下 法 という )の 改 正 に 鑑 み このたび 山 梨 県 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 山 梨 県 条
(1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し ないもの( 均 等
8 資 料 ( 1 ) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) ( 2 ) 最 近 の 主 な 制 改 正 一 覧 (1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し
<4831398CF6955C976C8EAE8140816982DE82C28E73816A2E786C73>
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (18 年 度 末 ) むつ 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について A B B/A 17 年 度 の 件 費 率 18 年 度 65,960 32,435,254 2,134,451 5,440,498 16.77 18.00 (2)
<4D6963726F736F667420576F7264202D20483238906C8E9688D993AE82C994BA82A492F18F6F8F9197DE81698DC58F49816A2E646F6378>
が30 ア されたとき(フルタイムの 再 雇 用 職 員 として 採 用 されたときを 含 む ) 人 事 異 動 に 伴 う 提 類 ( 共 済 組 合 互 助 会 関 係 ) 取 組 共 済 組 合, 互 助 会 の 資 格 取 得 の 届 出 1 船 得 合 員 届 員 提 出 書 当 採 組 ( 書 会 員 ) 資 格 用 合 資 格 取 得 員 届 ( 出 会 員 ) 前 人 給 通 歴
<4D6963726F736F667420576F7264202D2095BD90AC3231944E9378814094ED957D977B8ED28E918A6982C982C282A282C42E646F63>
健 康 保 険 被 扶 養 者 資 格 について 平 成 21 年 4 月 測 量 地 質 健 康 保 険 組 合 健 康 保 険 の 被 扶 養 者 資 格 について 健 康 保 険 では 被 保 険 者 だけでなく 被 扶 養 者 についても 病 気 やけが 出 産 または 死 亡 に 対 して 保 険 給 付 が 行 われ ます 被 扶 養 者 となるためには 一 定 の 条 件 ( 下 記
未 取 得 の 企 業 ではコミサリス 取 締 役 といえども 半 年 の 労 働 ビザしか 認 められない といったルールが 適 用 されており 注 意 が 必 要 である また この 大 臣 令 により 短 期 就 労 が 認 められる 一 時 的 業 務 の 種 類 が 次 に 限 定 され
インドネシア- 投 資 制 度 - 外 国 人 就 業 規 制 在 留 許 可 現 地 人 の 雇 用 外 国 人 就 業 規 制 詳 細 1. 外 国 人 の 労 働 (2003 年 3 月 25 日 付 法 律 第 13 号 ( 労 働 法 ) 第 Ⅷ 章 第 42 条 から 第 49 条 ) (1)インドネシアにおける 外 国 人 の 労 働 には 労 働 移 住 大 臣 等 の 許 可 が
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,600 円 185,800 円 222,900 円 261,900 円
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 燕 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 ( 平 成 22 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B / A ( 参 考 ) H21 年 度 の 件 費 率 H22 年 度 83,216 33,869,103 1,012,644 4,927,440 14.5%
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 最 高 号 給 の 給 料 月 額 243,7 37,8 35
別 紙 1 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 千 千 千 13,86 7,431,661 284,84 1,349,392 18.2 19.8 (2)
【労働保険事務組合事務処理規約】
労 働 保 険 事 務 組 合 事 務 処 理 規 約 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 約 は 熊 本 商 工 会 議 所 ( 以 下 本 所 という )の 定 款 第 7 条 第 18 項 の 規 定 により 本 所 が 労 働 保 険 の 保 険 料 の 徴 収 等 に 関 する 法 律 ( 以 下 法 という ) 第 4 章 及 び 石 綿 による 健 康 被 害 の
一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 3 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 単 位 : ( ) 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 137, 163,7 4,9 31,4 71, 33,3 359,7 最 高 号 給 の 給 料 月 額
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 年 度 46,68 9,564,141,933,73 1,178,183 13.4 15.3 () 職 員 給 与 費 の 状 況 (
(1) 社 会 保 険 等 未 加 入 建 設 業 者 の 確 認 方 法 等 受 注 者 から 提 出 される 施 工 体 制 台 帳 及 び 添 付 書 類 により 確 認 を 行 います (2) 違 反 した 受 注 者 へのペナルティー 違 反 した 受 注 者 に 対 しては 下 記 のペ
井 原 市 発 注 工 事 における 一 次 下 請 人 の 社 会 保 険 等 加 入 建 設 業 者 の 限 定 について 平 成 27 年 9 月 28 日 井 原 市 では 建 設 業 の 持 続 的 な 発 展 に 必 要 な 人 材 の 確 保 等 の 観 点 から 井 原 市 発 注 工 事 における 社 会 保 険 等 ( 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 及 び 雇 用 保
Taro-Ｈ１９退職金（修正版）.jtd
調 査 結 果 の 概 要 1 退 職 金 制 度 (1) 採 用 状 況 ( 表 1) 集 計 第 1 表 第 2 表 退 職 金 制 度 の 採 用 状 況 をみると 退 職 一 時 金 制 度 のみ 14 社 ( 退 職 金 制 度 採 用 企 業 246 社 の5.7 %) 退 職 年 金 制 度 のみ 27 社 ( 同 11.0%) 退 職 一 時 金 制 度 と 退 職 年 金 制 度
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
退職手当とは
第 3 退 職 手 当 について 1 退 職 手 当 とは 退 職 手 当 は 教 職 員 が 退 職 ( 又 は 死 亡 )した 場 合 に その 者 又 は 遺 族 に 一 時 金 として 支 給 される 給 与 で 給 料 の 補 充 的 な 性 格 をもつ 他 の 手 当 とは 異 なり 勤 続 報 償 的 な 性 格 を 有 する 手 当 であ って その 取 扱 いは 教 職 員 及 び
<4D6963726F736F667420576F7264202D208E52979C8CA78E598BC68F5790CF91A390698F9590AC8BE08CF0957497768D6A2E646F6378>
山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
https://www.takara-dic-net.jp/xeditor_ne/xeditor_web/html_gene.
平 成 23 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 22 年 8 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 ( 役 職
Taro-01 議案概要.jtd
資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 110 105 100 (H20.4.1) 96.7 (H25.4.1) (H25.7.1) 106.4 106.2 (H25.4.1), 105.2 (H25.4.1) 参 考 値 98.3 (H25.7.1) 103.1 (H20.4.1) (H25.4
鉾 田 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 )23 年 実 質 収 支 (24 年 度 末 ) A B B/A 度 の 人 件 費 率 人 千 千 千 % 24 年 度 51,778 20,041,814 1,173,725
認 し 通 常 の 立 入 検 査 に 際 しても 許 可 内 容 が 遵 守 されていることを 確 認 するこ と 2 学 校 薬 剤 師 業 務 の 兼 任 学 校 薬 剤 師 の 業 務 を 兼 任 する 場 合 の 取 扱 いは 次 のとおりとする (1) 許 可 要 件 1 薬 局 等 の
別 紙 薬 局 等 における 管 理 薬 剤 師 の 兼 任 の 取 扱 いについて 1 共 通 事 項 管 理 薬 剤 師 兼 任 許 可 申 請 は 平 成 10 年 4 月 27 日 付 け 保 衛 第 283 号 保 健 福 祉 部 長 通 知 薬 局 及 び 医 薬 品 販 売 業 の 構 造 設 備 規 則 及 び 許 可 等 の 取 扱 いについて による 学 校 薬 剤 師 の 兼
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
年 支 給 開 始 年 齢 図 特 別 支 給 の 老 齢 厚 生 年 ( 給 料 比 例 部 分 ) 昭 和 29 年 10 月 1 日 生 まれ 以 前 ~ 特 別 支 給 の 退 職 共 済 年 老 齢 厚 生 年 昭 和 25 年 10 月 1 日 生 まれ 以 前 ~ 退 職 共 済 年
年 1 年 制 度 の 概 要 1 厚 生 年 と 基 礎 年 の 種 類 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 が 一 定 の 年 齢 に 達 したとき 病 気 やけがによって 障 害 の 状 態 になったとき 死 亡 したときなどに 給 付 され 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 とその 家 族 の 生 活 の 安 定 を 図 ることを 目 的 としています 厚 生 年 (
Taro-条文.jtd
- 1 - 部 正 昭 和 部 正 目 ん 養 涵 養 ロ ん ロ 護 在 面 積 並 削 共 化 委 託 共 化 病 害 虫 駆 除 予 防 他 護 削 3 域 各 掲 げ ほ 全 努 - 2 - む ね 道 開 設 良 安 設 削 他 護 削 委 託 促 進 削 病 害 虫 駆 除 予 防 火 災 予 防 他 護 削 - 3 - 応 じ 6 案 作 学 識 験 意 聴 3 各 掲 げ ほ 掲 げ
川崎市木造住宅耐震診断助成金交付要綱
千 葉 市 耐 震 改 修 費 補 助 事 業 要 綱 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 地 震 による 住 宅 の 倒 壊 等 の 被 害 から 市 民 の 生 命 身 体 及 び 財 産 を 保 護 するため 住 宅 の 耐 震 改 修 の 実 施 について 必 要 な 事 項 を 定 め 耐 震 改 修 に 要 する 費 用 の 一 部 を 補 助 することにより
●労働基準法等の一部を改正する法律案
第 一 八 九 回 参 第 六 号 労 働 基 準 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 ( 労 働 基 準 法 の 一 部 改 正 ) 第 一 条 労 働 基 準 法 ( 昭 和 二 十 二 年 法 律 第 四 十 九 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 三 十 五 条 第 一 項 中 少 くとも を 少 なくとも に 改 め 休 日 を の 下 に 直 前 の 休
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (5 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 類 団 府 分 似 体 平 均 年 齢
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 4 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 ( 平 成 5 年 3 月 31 日 ) 1, 歳 出 額 5,95,3 A の 給 与 定 員 管 理 等 について 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) B B/A 3 年 度 の 件 費 率 1,4 1,3,9.9 7. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通
該 介 護 休 業 が 終 了 する 日 までに, 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 が 死 亡 したとき 又 は 離 婚, 婚 姻 の 取 消, 離 縁 等 により 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 との 親 族 関 係 が 消 滅 した とき (3) 配 偶
国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 6 月 30 日 改 正 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就
工 事 名 能 代 南 中 学 校 体 育 館 非 構 造 部 材 耐 震 改 修 工 事 ( 建 築 主 体 工 事 ) 入 札 スケジュール 手 続 等 期 間 期 日 期 限 等 手 続 きの 方 法 等 1 設 計 図 書 等 の 閲 覧 貸 出 平 成 28 年 5 月 24 日 ( 火
能 代 市 建 設 工 事 応 募 型 指 名 競 争 入 札 の 参 加 者 の 募 集 について 次 のとおり 入 札 を 執 行 するので 下 記 により 入 札 参 加 者 を 公 募 する 1 公 募 日 平 成 28 年 5 月 24 日 2 契 約 担 当 者 能 代 市 長 齊 藤 滋 宣 3 工 事 名 4 施 工 場 所 能 代 南 中 学 校 体 育 館 非 構 造 部 材 耐
Microsoft Word - ....
目 次 出 題 傾 向 1 (1) わが 国 の 人 口 動 向 等 3 (2) わが 国 の 公 的 年 金 制 度 の 現 況 3 (3) 公 的 年 金 制 度 の 沿 革 ( 主 な 内 容 を 抜 粋 ) 4 (4) 公 的 年 金 のしくみ 6 (5) 国 民 年 金 の 被 保 険 者 8 (6) 国 民 年 金 の 被 保 険 者 資 格 の 取 得 と 喪 失 10 (7) 被 保
別 添 1 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 資 料 1 指 定 職 に 占 める 女 性 の 割 合 は3.0%( 平 成 27 年 11 月 1 日 現 在 ) ( 前 年 9 月 1 日 現 在 から0.2ポイント 増 ) 本 省 課 室 長 相 当 職 以 上 に 占 める 女
報 道 資 料 平 成 27 年 12 月 1 日 内 閣 官 房 内 閣 人 事 局 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 及 び 国 家 公 務 員 の 育 児 休 業 等 の 取 得 状 況 の フォローアップ 1 公 表 の 趣 旨 各 府 省 等 は 第 3 次 男 女 共 同 参 画 基 本 計 画 ( 平 成 22 年 12 月 17 日 閣 議 決 定 )に 定 める 目
Microsoft Word - 【溶け込み】【修正】第２章～第４章
第 4 章 金 要 件 と 金 額 1 ( 高 齢 になった 場 合 に 受 け 取 れる 金 ) 要 件 1 受 資 格 期 間 保 険 料 納 付 済 期 間 と 保 険 料 免 除 期 間 を 合 わせて25 以 上 あること (ただし 金 額 には 反 映 されないが 受 資 格 期 間 には 算 入 される 合 算 対 象 期 間 があります) 消 費 税 が 引 き 上 げられる 27
就 業 規 則 ( 福 利 厚 生 ) 第 章 福 利 厚 生 ( 死 亡 弔 慰 金 等 ) 第 条 法 人 が 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 民 間 社 会 福 祉 施 設 等 職 員 共 済 規 程 に 基 づき 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 との 間 において 締 結 す
9 退 職 金 事 務 に 関 する 注 意 事 項 1 労 務 管 理 の 観 点 から( 労 働 契 約 法 労 働 基 準 法 関 係 ) そもそも 退 職 金 の 支 給 は 法 人 の 任 意 で 必 ず 支 払 わなくてはならないものではありませんが 賃 金 の 後 払 いとして あるいは 長 年 の 功 労 への 報 償 や 退 職 後 の 生 活 保 障 として 制 度 を 設 ける
Microsoft Word - 制度の概要_ED.docx
退 職 手 当 制 度 について 制 度 の 概 要 1 退 職 手 当 の 支 給 根 拠 退 職 手 当 は 地 方 自 治 法 第 204 条 第 2 項 ( 諸 手 当 )の 規 定 に 基 づき 地 方 公 共 団 体 が 職 員 に 支 給 する 手 当 の 一 つです 同 条 第 3 項 において その 額 及 びその 支 給 方 法 は 条 例 で 定 めなければならな いとしており
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 岐 阜 県 類 似 団 体 平 均 年 齢 平 均 給
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 H23 年 度 (H23 年 度 末 ) 92,515 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 A B 47,237,799 3,355,983 7,34,613 件 費 率 B/A 15.5 ( 参 考 ) H22 年 度 の 件 費 率 14.3 (2) 職
○00106 年俸制適用職員給与規則（ 改正)
国 立 大 学 法 人 熊 本 大 学 年 俸 制 適 用 職 員 給 与 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 7 条 ) 第 2 章 基 本 年 俸 給 の 決 定 ( 第 8 条 - 第 11 条 ) 第 3 章 業 績 給 ( 第 12 条 第 13 条 ) 第 4 章 手 当 ( 第 14 条 - 第 40 条 ) 第 5 章 給 与 の 特 例 等 ( 第 41 条
(Microsoft Word - \220\340\226\276\217\221.doc)
南 丹 市 建 設 業 新 分 野 進 出 支 援 事 業 補 助 金 申 請 用 紙 記 入 説 明 書 様 式 第 1 号 ( 第 7 条 関 係 )の 記 入 方 法 南 丹 市 長 様 市 長 名 を 記 入 元 号 年 月 日 を 記 入 平 成 年 月 日 申 請 者 情 報 を 記 入 ( 代 表 企 業 ) ( 申 請 者 ) 所 在 地 南 丹 市 園 部 町 小 桜 町 47 番
Microsoft PowerPoint - 経営事項審査.ppt
経 営 事 項 審 査 建 設 業 を 取 り 巻 く 環 境 工 事 不 足 は 深 刻 化 しており 建 設 業 者 の 統 廃 合 も 活 発 化 している 中 選 ばれる 企 業 となる 事 が 生 き 残 りをかけた 最 重 要 課 題 といえる 選 ばれる 企 業 の 指 標 となるものが 経 営 事 項 審 査 であり この 評 点 はインターネット 等 にて 公 開 されている 事
一般競争入札について
( 一 般 競 争 入 札 ) 総 合 評 価 落 札 方 式 ガイドライン 平 成 21 年 4 月 ( 独 ) 工 業 所 有 権 情 報 研 修 館 1.はじめに 現 在 公 共 調 達 の 透 明 性 公 正 性 をより 一 層 めることが 喫 緊 の 課 題 とな っており 独 立 行 政 法 人 も 含 めた 政 府 全 体 で 随 意 契 約 の 見 直 しに 取 り 組 んで おります