< F2D30362D C8AFA8CD F58F418BC68B4B92F6>

Size: px
Start display at page:

Download "<5461726F2D30362D3334974C8AFA8CD99770904588F58F418BC68B4B92F6>"

Transcription

1 独 立 行 政 法 人 国 立 科 学 博 物 館 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 程 平 成 21 年 4 月 1 日 館 長 裁 定 最 終 改 正 平 成 27 年 3 月 3 日 館 長 決 裁 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 第 3 条 ) 第 2 章 人 事 ( 第 4 条 第 17 条 ) 第 3 章 給 与 及 び 退 職 手 当 ( 第 18 条 第 25 条 ) 第 4 章 服 務 ( 第 26 条 第 30 条 ) 第 5 章 勤 務 時 間 及 び 休 暇 等 ( 第 31 条 第 49 条 ) 第 6 章 女 性 ( 第 50 条 ) 第 7 章 出 張 ( 第 51 条 第 52 条 ) 第 8 章 研 修 ( 第 53 条 ) 第 9 章 賞 罰 ( 第 54 条 第 59 条 ) 第 10 章 安 全 衛 生 ( 第 60 条 第 63 条 ) 第 11 章 災 害 補 償 ( 第 64 条 ) 第 12 章 発 明 等 ( 第 65 条 ) 第 13 章 苦 情 処 理 及 び 不 正 の 通 報 ( 第 66 条 第 67 条 ) 第 14 章 雑 則 ( 第 68 条 ) 附 則 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 独 立 行 政 法 人 国 立 科 学 博 物 館 ( 以 下 科 学 博 物 館 という )に 勤 務 する 非 常 勤 職 員 のうち 有 期 雇 用 職 員 の 就 業 に 関 して 必 要 な 事 項 を 定 めるものとす る ( 定 義 及 び 名 称 ) 第 2 条 この 規 程 において 有 期 雇 用 職 員 とは 期 間 を 定 めた 労 働 契 約 により1 週 間 の 所 定 勤 務 時 間 を 常 勤 職 員 と 異 ならない 勤 務 時 間 に 定 められて 科 学 博 物 館 に 雇 用 され 科 学 博 物 館 の 業 務 に 従 事 する 職 員 をいう 2 この 規 程 を 適 用 する 有 期 雇 用 職 員 の 名 称 は 従 事 する 業 務 の 内 容 に 応 じて 次 の 各 号 に 掲 げる 名 称 を 用 いる 一 事 務 補 佐 員 事 務 に 関 する 業 務 を 補 佐 する 二 技 術 補 佐 員 技 術 に 関 する 業 務 を 補 佐 する 三 技 能 補 佐 員 技 能 に 関 する 業 務 を 補 佐 する 四 労 務 補 佐 員 労 務 に 関 する 業 務 を 補 佐 する 3 前 項 の 業 務 以 外 の 業 務 に 従 事 する 者 については その 業 務 に 則 した 名 称 を 付 す

2 ( 法 令 との 関 係 ) 第 3 条 有 期 雇 用 職 員 の 就 業 に 関 しては この 規 程 に 定 めるもののほか 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 )その 他 の 関 係 法 令 及 び 関 係 規 則 の 定 めるところによる 第 2 章 人 事 ( 採 用 ) 第 4 条 有 期 雇 用 職 員 の 採 用 は 選 考 により 行 う ( 雇 用 期 間 ) 第 5 条 有 期 雇 用 職 員 は 採 用 日 の 属 する 事 業 年 度 を 超 えない 範 囲 内 で 雇 用 期 間 を 定 め 採 用 するものとする 2 前 項 の 場 合 において 業 務 遂 行 上 必 要 があると 認 めるときは 本 人 の 勤 務 実 績 及 び 科 学 博 物 館 の 経 営 状 況 等 を 勘 案 して 一 事 業 年 度 を 超 えない 範 囲 で 雇 用 期 間 を 定 め 雇 用 を 更 新 することがあるものとする ただし 通 算 雇 用 期 間 は3 年 を 超 えないものとす る 3 前 項 の 規 定 にかかわらず 独 立 行 政 法 人 国 立 科 学 博 物 館 長 ( 以 下 館 長 という ) が 特 に 必 要 と 認 めるときは 通 算 雇 用 期 間 が5 年 を 超 えない 範 囲 内 で 雇 用 を 更 新 するこ とがあるものとする 4 事 業 年 度 の 途 中 において 第 6 条 に 定 める 雇 用 上 限 年 齢 に 達 する 有 期 雇 用 職 員 の 雇 用 期 間 については 第 2 項 及 び 前 項 の 規 定 にかかわらず 当 該 事 業 年 度 を 超 えないものとす る ( 雇 用 上 限 期 間 ) 第 6 条 有 期 雇 用 職 員 の 雇 用 の 上 限 年 齢 は 満 65 歳 とする ただし 事 務 補 佐 員 について は 満 60 歳 とする 2 前 条 及 び 前 項 の 規 定 にかかわらず 最 初 の 採 用 時 に 満 60 歳 ( 事 務 補 佐 員 以 外 の 者 につ いては 満 65 歳 ) 以 上 の 者 については 採 用 日 の 属 する 年 度 の 末 日 までを 雇 用 上 限 期 間 と し 更 新 はしないものとする 3 前 2 項 の 規 定 は 他 の 規 程 等 において 別 段 の 定 めがある 場 合 は その 定 めるところに よる ( 労 働 条 件 の 明 示 ) 第 7 条 有 期 雇 用 職 員 の 採 用 に 際 しては 採 用 しようとする 者 に 対 し あらかじめ 次 の 事 項 を 記 載 した 文 書 を 交 付 するものとする 一 給 与 に 関 する 事 項 二 就 業 の 場 所 及 び 従 事 する 業 務 に 関 する 事 項 三 労 働 契 約 の 期 間 及 び 更 新 に 関 する 事 項 四 始 業 及 び 終 業 の 時 刻 所 定 労 働 時 間 を 超 える 労 働 の 有 無 休 憩 時 間 休 日 並 びに 休 暇 に 関 する 事 項 五 退 職 ( 雇 止 め 及 び 解 雇 を 含 む )に 関 する 事 項 ( 提 出 書 類 ) 第 8 条 有 期 雇 用 職 員 に 採 用 された 者 は 次 の 各 号 に 掲 げる 書 類 を 速 やかに 提 出 しなけれ ばならない 一 科 学 博 物 館 の 指 定 する 履 歴 書 ( 写 真 添 付 )

3 二 住 民 票 記 載 事 項 証 明 書 ( 外 国 籍 の 場 合 は 外 国 人 登 録 証 明 書 又 はパスポートの 写 し) 三 健 康 診 断 書 四 その 他 館 長 が 必 要 と 認 める 書 類 2 前 項 各 号 の 提 出 書 類 の 記 載 事 項 に 異 動 があったときは その 都 度 速 やかに 館 長 に 届 け 出 なければならない ( 試 用 期 間 ) 第 9 条 有 期 雇 用 職 員 として 採 用 された 日 から30 日 間 は 試 用 期 間 とする ただし 館 長 が 必 要 と 認 めたときは その 期 間 を 延 長 又 は 短 縮 することができる 2 試 用 期 間 中 の 有 期 雇 用 職 員 については 第 13 条 に 該 当 するなどの 事 由 により 科 学 博 物 館 に 引 き 続 き 雇 用 しておくことが 適 当 でない 場 合 には 解 雇 することができ また 試 用 期 間 満 了 時 に 本 採 用 を 拒 否 することがある 3 試 用 期 間 は 雇 用 期 間 に 通 算 する ( 配 置 換 ) 第 10 条 有 期 雇 用 職 員 は 業 務 上 の 都 合 により 配 置 換 を 命 ぜられることがある 2 有 期 雇 用 職 員 は 正 当 な 理 由 がない 限 り 前 項 の 命 令 を 拒 むことができない ( 退 職 ) 第 11 条 有 期 雇 用 職 員 は 次 の 各 号 の 一 に 該 当 するときは 退 職 とし 有 期 雇 用 職 員 と しての 身 分 を 失 う 一 自 己 の 都 合 により 退 職 を 願 い 出 て 承 認 されたとき 二 雇 用 期 間 を 満 了 したとき 三 死 亡 したとき 2 前 項 第 2 号 の 場 合 において 引 き 続 き1 年 を 超 えて 雇 用 した 有 期 雇 用 職 員 について 雇 用 を 更 新 しない 場 合 は 雇 用 期 間 が 満 了 する 日 の30 日 前 までに 通 知 するものとする ( 自 己 都 合 による 退 職 手 続 ) 第 12 条 有 期 雇 用 職 員 は 自 己 の 都 合 により 退 職 しようとするときは 原 則 として 退 職 を 予 定 する 日 の30 日 前 までに 文 書 をもって 申 し 出 なければならない ただし やむ を 得 ない 事 由 があるときは 退 職 を 予 定 する 日 の14 日 前 までに 申 し 出 ることができる 2 有 期 雇 用 職 員 は 退 職 を 申 し 出 た 後 においても 退 職 の 日 までは 引 き 続 き 職 務 に 従 事 しなければならない ( 解 雇 ) 第 13 条 有 期 雇 用 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は これを 解 雇 することができ る 一 勤 務 実 績 が 著 しく 良 くない 場 合 二 心 身 の 故 障 のため 職 務 の 遂 行 に 著 しく 支 障 があり 又 はこれに 耐 えない 場 合 三 前 2 号 に 規 定 する 場 合 のほか その 職 務 に 必 要 な 適 格 性 を 欠 く 場 合 四 事 業 の 運 営 上 やむを 得 ない 事 情 又 は 天 災 事 変 その 他 これに 準 ずるやむを 得 ない 事 情 により 事 業 の 継 続 が 困 難 となった 場 合 五 事 業 の 運 営 上 やむを 得 ない 事 情 又 は 天 災 事 変 その 他 これに 準 ずるやむを 得 ない 事 情 により 事 業 の 縮 小 転 換 又 は 組 織 の 改 廃 を 行 う 必 要 が 生 じ 他 の 職 務 に 転 換 させる ことが 困 難 となった 場 合

4 六 その 他 前 2 号 に 準 ずるやむを 得 ない 事 情 がある 場 合 2 有 期 雇 用 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は 解 雇 する 一 成 年 被 後 見 人 又 は 被 保 佐 人 となった 場 合 二 禁 錮 以 上 の 刑 に 処 せられた 場 合 ( 解 雇 制 限 ) 第 14 条 前 条 の 規 定 にかかわらず 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 期 間 は 解 雇 しない ただ し 第 1 号 の 場 合 において 療 養 開 始 後 3 年 を 経 過 しても 負 傷 又 は 疾 病 が 治 癒 せず 労 働 基 準 法 第 81 条 の 規 定 により 打 切 補 償 を 支 払 う 場 合 ( 労 働 者 災 害 補 償 保 険 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 50 号 以 下 労 災 保 険 法 という ) 第 19 条 に 基 づき 打 切 補 償 を 支 払 ったとみなされ る 場 合 を 含 む )は 解 雇 する 一 業 務 上 負 傷 し 又 は 疾 病 にかかり 療 養 のため 休 業 する 期 間 及 びその 後 30 日 間 二 産 前 産 後 の 女 性 の 有 期 雇 用 職 員 が 労 働 基 準 法 第 65 条 の 規 定 により 休 業 する 期 間 及 び その 後 30 日 間 ( 解 雇 予 告 ) 第 15 条 第 13 条 の 規 定 により 有 期 雇 用 職 員 を 解 雇 する 場 合 は 30 日 前 までに 予 告 をする か 又 は 労 働 基 準 法 第 12 条 に 規 定 する 平 均 賃 金 の30 日 以 上 の 解 雇 予 告 手 当 を 支 払 うもの とする ただし 予 告 の 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 に 応 じて 短 縮 することができ る 2 前 項 の 規 定 は 試 用 期 間 中 の 有 期 雇 用 職 員 ( 試 用 期 間 が14 日 を 経 過 した 者 を 除 く ) 及 び2 箇 月 以 内 の 期 間 を 定 めて 雇 用 される 者 を 解 雇 する 場 合 及 び 所 轄 労 働 基 準 監 督 署 長 の 認 定 を 受 けて 第 56 条 第 5 号 に 定 める 懲 戒 解 雇 をする 場 合 には 適 用 しない ( 退 職 後 の 責 務 ) 第 16 条 有 期 雇 用 職 員 が 退 職 又 は 解 雇 された 場 合 は 科 学 博 物 館 から 借 用 している 物 品 を 退 職 又 は 解 雇 の 日 の 翌 日 から7 日 以 内 に 返 還 しなければならない ( 退 職 証 明 書 の 交 付 ) 第 17 条 退 職 又 は 解 雇 に 際 し 有 期 雇 用 職 員 から 労 働 基 準 法 第 22 条 に 定 める 証 明 書 の 交 付 の 請 求 があった 場 合 は これを 交 付 する 第 3 章 給 与 及 び 退 職 手 当 ( 給 与 の 種 類 ) 第 18 条 有 期 雇 用 職 員 に 支 給 することのできる 給 与 の 種 類 は 次 のとおりとする 一 基 本 給 二 諸 手 当 イ 超 過 勤 務 手 当 ロ 通 勤 手 当 ハ 住 居 手 当 ニ 期 末 手 当 ホ 勤 勉 手 当 ( 基 本 給 ) 第 19 条 有 期 雇 用 職 員 の 基 本 給 の 支 給 単 位 は 日 給 とする ( 日 給 の 決 定 )

5 第 20 条 第 19 条 の 日 給 は 次 の 各 号 に 掲 げるところにより 決 定 するものとする 一 有 期 雇 用 職 員 の 日 給 は 独 立 行 政 法 人 国 立 科 学 博 物 館 職 員 給 与 規 程 ( 以 下 職 員 給 与 規 程 という )に 基 づいて その 者 を 常 勤 の 職 員 として 採 用 した 場 合 に 受 けるこ ととなる 俸 給 月 額 及 びこれに 対 する 地 域 手 当 の 月 額 の 合 計 額 に12を 乗 じて 得 た 額 を 常 勤 職 員 の1 週 間 当 たりの 勤 務 時 間 に52を 乗 じたもので 除 して 得 た 額 に 定 められた1 日 の 勤 務 時 間 を 乗 じて 得 た 額 の 範 囲 内 の 額 とする この 場 合 において 計 算 した 確 定 金 額 に1 円 未 満 の 端 数 が 生 じたときは これを 切 り 捨 てるものとする 二 有 期 雇 用 職 員 に 適 用 される 俸 給 表 については それぞれの 有 期 雇 用 職 員 の 従 事 する 業 務 の 内 容 に 応 じて 次 に 掲 げるとおり 定 めるものとする イ 事 務 補 佐 員 一 般 職 俸 給 表 ロ 技 術 補 佐 員 一 般 職 俸 給 表 ハ 技 能 補 佐 員 技 能 労 務 職 俸 給 表 二 労 務 補 佐 員 技 能 労 務 職 俸 給 表 三 前 号 に 掲 げる 者 以 外 の 者 については その 業 務 の 内 容 に 応 じた 俸 給 表 を 適 用 する 2 職 務 の 特 殊 性 等 により 有 期 雇 用 職 員 の 採 用 が 著 しく 困 難 である 場 合 又 は 相 当 高 度 の 知 識 技 術 又 は 経 験 を 有 すると 認 められる 者 で 他 に 適 任 者 がいないために 有 期 雇 用 職 員 として 採 用 される 者 について 特 に 必 要 があると 認 められる 場 合 には 前 項 の 規 定 にか かわらず 別 に 定 めるところにより 基 本 給 を 決 定 することができるものとする 3 日 給 の 額 の 改 定 は 前 項 に 規 定 する 場 合 を 除 き 第 1 項 各 号 の 規 定 により 算 出 した 額 の 範 囲 内 で 行 うものとする 4 有 期 雇 用 職 員 が 定 められた 勤 務 時 間 内 において 勤 務 しないとき(その 勤 務 しない 時 間 が 年 次 有 給 休 暇 及 び 年 次 有 給 休 暇 以 外 の 有 給 の 休 暇 として 承 認 された 場 合 を 除 く ) は 第 1 項 第 1 号 により 算 出 した 日 給 を 定 められた1 日 の 勤 務 時 間 数 で 除 して 得 た 額 に 勤 務 しない 時 間 数 を 乗 じて 得 た 額 を 当 該 日 給 から 減 じて 得 た 額 を 支 給 することとす る この 場 合 において 計 算 した 確 定 金 額 に1 円 未 満 の 端 数 が 生 じた 場 合 は これを 切 り 捨 てるものとする ( 給 与 の 支 給 日 ) 第 21 条 有 期 雇 用 職 員 の 給 与 ( 次 項 に 定 める 給 与 を 除 く )は 毎 月 17 日 ( 以 下 この 項 に おいて 支 給 定 日 という )に 支 給 する ただし 支 給 定 日 が 日 曜 日 にあたるとき は 支 給 定 日 の 前 々 日 (その 日 が 休 日 にあたるときは 支 給 定 日 の 翌 日 )に 支 給 定 日 が 土 曜 日 にあたるときは 支 給 定 日 の 前 日 に 支 給 する 2 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 に 相 当 する 給 与 は 6 月 30 日 及 び12 月 10 日 ( 以 下 この 項 におい て 支 給 定 日 という )に 支 給 する ただし 支 給 定 日 が 日 曜 日 にあたるときは 支 給 定 日 の 前 々 日 に 支 給 定 日 が 土 曜 日 にあたるときは 支 給 定 日 の 前 日 に 支 給 する ( 給 与 の 支 給 方 法 ) 第 22 条 前 条 第 1 項 に 規 定 する 支 給 定 日 においては 前 月 分 の 日 給 通 勤 手 当 住 居 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務 手 当 を 支 給 する 2 前 項 に 規 定 する 手 当 の 支 給 を 開 始 し もしくは 停 止 すべき 事 由 が 生 じた 時 又 はこれら の 額 に 変 更 を 生 じたときは 翌 月 以 降 の 支 給 定 日 においてその 差 額 を 追 給 し 又 は 控 除 する 3 有 期 雇 用 職 員 の 毎 月 の 給 与 の 計 算 期 間 は 毎 月 1 日 からその 月 の 末 日 までとする

6 4 有 期 雇 用 職 員 の 給 与 は 前 項 によるもののほか その 全 額 を 通 貨 で 直 接 有 期 雇 用 職 員 に 支 払 うものとする ただし 法 令 に 基 づき 給 与 から 控 除 すべき 金 額 がある 場 合 に は その 有 期 雇 用 職 員 に 支 払 うべき 給 与 の 金 額 から その 金 額 を 控 除 して 支 払 うものと する 5 有 期 雇 用 職 員 が 給 与 の 全 部 につき 自 己 の 預 金 又 は 貯 金 への 振 込 みを 申 し 出 た 場 合 に は その 方 法 によって 支 払 うことができる ( 諸 手 当 ) 第 23 条 有 期 雇 用 職 員 には その 勤 務 の 実 績 に 応 じて 次 に 掲 げる 給 与 を 支 給 する 超 過 勤 務 手 当 所 定 労 働 時 間 を 超 えて 勤 務 した 全 時 間 に 対 して 勤 務 1 時 間 につき 支 給 する 超 過 勤 務 手 当 の 額 は 第 20 条 により 決 定 された 日 給 額 を 定 められた1 日 の 勤 務 時 間 数 で 除 した 額 に 次 の 各 号 に 掲 げる 勤 務 の 区 分 に 応 じてそれぞれ 当 該 各 号 に 定 める 割 合 (その 勤 務 が 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 までの 間 である 場 合 は その 割 合 に100 分 の25を 加 算 した 割 合 )を 乗 じて 得 た 額 とする この 場 合 において 計 算 した 確 定 金 額 に1 円 未 満 の 端 数 が 生 じた 場 合 は これを 四 捨 五 入 するものとする イ 所 定 労 働 時 間 が 割 り 振 られた 日 における 勤 務 100 分 の125 ロ 前 号 に 掲 げる 勤 務 以 外 の 勤 務 100 分 の135 2 前 項 イに 定 めるもののほか 一 の 月 の 初 日 から 末 日 までの 間 に 前 項 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 あたりの 給 与 額 定 に100 分 の125(その 勤 務 が 深 夜 において 行 われた 場 合 は 100 分 の150)を 乗 じて 得 た 額 を 支 給 することとなる 時 間 ( 以 下 割 増 賃 金 対 象 時 間 とい う ) 及 び 第 35 条 に 規 定 する 休 日 に 勤 務 した 時 間 を 累 計 して60 時 間 に 達 した 時 点 より 後 に 行 われた 割 増 賃 金 対 象 時 間 に 対 して 前 項 に 定 める 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 に100 分 の150(その 勤 務 が 深 夜 において 行 われた 場 合 は 100 分 の175)の 割 合 を 乗 じて 得 た 額 を 支 給 する 3 第 1 項 ロに 定 めるもののほか 一 の 月 の 初 日 から 末 日 までの 間 の 休 日 に 勤 務 した 全 時 間 及 び 割 増 賃 金 対 象 時 間 を 累 計 して60 時 間 に 達 した 時 点 より 後 に 行 われた 休 日 に 勤 務 し た 全 時 間 に 対 して 第 1 項 に 定 める 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 に100 分 の150(その 勤 務 が 深 夜 において 行 われた 場 合 は 100 分 の175)の 割 合 を 乗 じて 得 た 額 を 支 給 する 4 有 期 雇 用 職 員 には その 勤 務 の 実 態 に 応 じて 次 の 各 号 に 掲 げる 給 与 を 当 該 各 号 に 掲 げるところにより 支 給 することができる 一 通 勤 手 当 1 月 以 上 の 期 間 を 定 めて 雇 用 された 有 期 雇 用 職 員 のうち 交 通 機 関 等 により 通 勤 することを 常 例 とする 者 については 職 員 給 与 規 程 第 23 条 に 規 定 する 通 勤 手 当 に 準 じて 通 勤 手 当 に 相 当 する 給 与 を 支 給 することができる 二 住 居 手 当 雇 用 予 定 期 間 が3 月 未 満 の 職 員 を 除 き 職 員 給 与 規 程 第 22 条 に 規 定 す る 住 居 手 当 に 準 じて 住 居 手 当 に 相 当 する 給 与 を 支 給 することができる 三 期 末 手 当 職 員 給 与 規 程 第 29 条 に 規 定 する 期 末 手 当 に 準 じて 期 末 手 当 に 相 当 する 給 与 を 支 給 することができる この 場 合 において 算 出 の 基 礎 となる 俸 給 の 月 額 は 同 条 に 規 定 する 日 ( 退 職 した 有 期 雇 用 職 員 にあっては 退 職 の 日 ) 現 在 その 有 期 雇 用 職 員 に 支 給 される 日 給 額 の 算 出 の 基 礎 となった 級 号 俸 に 係 る 俸 給 の 月 額 とする 四 勤 勉 手 当 職 員 給 与 規 程 第 30 条 に 規 定 する 勤 勉 手 当 に 準 じて 勤 勉 手 当 に 相 当 する 給 与 を 支 給 することができる この 場 合 において 算 出 の 基 礎 となる 俸 給 の 月 額 は 前 号 に 準 ずる

7 第 24 条 この 規 程 による 給 与 は すべて 既 定 予 算 の 範 囲 内 で 支 給 するものとする ( 退 職 手 当 ) 第 25 条 有 期 雇 用 職 員 のうち 一 事 業 年 度 において6 月 を 超 えて 勤 務 し かつ その 勤 務 時 間 以 上 勤 務 した 日 が18 日 以 上 ある 月 が 引 き 続 いて6 月 を 超 える 者 が 任 期 満 了 となっ た 場 合 又 は 退 職 し 若 しくは 解 雇 されたときは 退 職 手 当 を 支 給 することができる ただし 第 56 条 の 規 定 により 懲 戒 解 雇 又 は 諭 旨 解 雇 された 場 合 には 退 職 手 当 の 全 部 又 は 一 部 を 支 給 しないことがある 2 退 職 手 当 の 額 は 第 20 条 の 規 定 により 算 出 された 俸 給 月 額 相 当 額 に0.3を 乗 じて 得 た 額 とする 3 退 職 手 当 に 関 する 事 項 は 別 に 定 める 場 合 を 除 き 前 2 項 に 定 めるもののほか 独 立 行 政 法 人 国 立 科 学 博 物 館 職 員 退 職 手 当 規 程 の 定 めるところによる 第 4 章 服 務 ( 服 務 の 根 本 基 準 ) 第 26 条 有 期 雇 用 職 員 は 科 学 博 物 館 の 業 務 の 公 共 性 を 自 覚 し 誠 実 に 職 務 を 遂 行 しな ければならない 2 有 期 雇 用 職 員 は 科 学 博 物 館 の 利 益 と 相 反 する 行 為 を 行 ってはならない ( 職 務 専 念 義 務 ) 第 27 条 有 期 雇 用 職 員 は この 規 則 又 は 関 係 諸 規 則 の 定 めるときを 除 いては その 勤 務 時 間 及 び 職 務 上 の 注 意 力 すべてをその 職 務 遂 行 のために 用 い 科 学 博 物 館 がなすべき 責 を 有 する 職 務 にのみ 従 事 しなければならない ( 遵 守 事 項 ) 第 28 条 有 期 雇 用 職 員 は 次 の 事 項 を 守 らなければならない 一 職 務 を 遂 行 するに 当 たっては 関 係 法 令 及 び 科 学 博 物 館 の 諸 規 則 を 遵 守 し 上 司 の 指 示 命 令 に 従 ってその 職 務 を 遂 行 しなければならない 二 職 場 の 内 外 を 問 わず 科 学 博 物 館 の 信 用 を 傷 つけ その 利 益 を 害 し 又 は 職 員 全 体 の 不 名 誉 となるような 行 為 をしてはならない 三 職 務 上 知 ることのできた 秘 密 を 他 に 漏 らしてはならない その 職 を 退 いた 後 も 同 様 とする 四 科 学 博 物 館 の 敷 地 及 び 施 設 内 ( 以 下 科 学 博 物 館 内 という )で 喧 騒 その 他 の 秩 序 風 紀 を 乱 す 行 為 をしてはならない 五 科 学 博 物 館 内 で 政 治 活 動 又 は 宗 教 活 動 を 行 ってはならない 六 科 学 博 物 館 の 許 可 なく 科 学 博 物 館 内 で 業 務 外 の 集 会 又 は 文 書 図 画 等 の 掲 示 その 他 これに 準 ずる 行 為 をしてはならない ( 有 期 雇 用 職 員 の 倫 理 ) 第 29 条 有 期 雇 用 職 員 が 遵 守 すべき 倫 理 については 独 立 行 政 法 人 国 立 科 学 博 物 館 職 員 倫 理 規 程 の 定 めるところによる (ハラスメントの 防 止 等 ) 第 30 条 有 期 雇 用 職 員 は セクシュアル ハラスメント 等 のいかなるハラスメントも 行 ってはならず これの 防 止 に 努 めなければならない 2 科 学 博 物 館 は 有 期 雇 用 職 員 からハラスメント 等 に 関 する 相 談 又 は 苦 情 を 受 け 付 け

8 これを 迅 速 かつ 公 正 に 処 理 するために 適 切 な 措 置 を 講 ずるものとする 第 5 章 勤 務 時 間 及 び 休 暇 等 ( 所 定 勤 務 時 間 ) 第 31 条 有 期 雇 用 職 員 の 勤 務 時 間 は 休 憩 時 間 を 除 き 1 日 について7 時 間 45 分 とし 1 週 間 当 たり38 時 間 45 分 とする ( 始 業 及 び 終 業 の 時 刻 ) 第 32 条 有 期 雇 用 職 員 の 始 業 及 び 終 業 の 時 刻 は 次 のとおりとする 一 始 業 午 前 8 時 30 分 二 終 業 午 後 17 時 15 分 2 前 項 の 規 定 にかかわらず 業 務 の 都 合 その 他 やむを 得 ない 事 情 により 必 要 がある 場 合 には 別 に 定 めるところにより 1 日 の 労 働 時 間 を7 時 間 45 分 を 超 えない 範 囲 内 で 始 業 及 び 終 業 の 時 刻 を 繰 り 上 げ 又 は 繰 り 下 げることがある ( 休 憩 時 間 ) 第 33 条 有 期 雇 用 職 員 の 休 憩 時 間 は 午 後 12 時 30 分 から 午 後 1 時 30 分 までとする 2 有 期 雇 用 職 員 は 休 憩 時 間 を 自 由 に 使 うことができる 3 館 長 は 科 学 博 物 館 の 運 営 上 必 要 と 認 められる 場 合 には 別 に 定 めるところにより 休 憩 時 間 の 時 間 帯 を 変 更 することがある ( 通 常 の 勤 務 場 所 を 離 れて 勤 務 する 職 員 の 勤 務 時 間 ) 第 34 条 有 期 雇 用 職 員 が 勤 務 時 間 の 全 部 又 は 一 部 について 通 常 の 勤 務 場 所 を 離 れて 業 務 に 従 事 した 場 合 において 勤 務 時 間 を 算 定 し 難 いときは 所 定 の 勤 務 時 間 を 勤 務 したも のとみなす ただし 当 該 業 務 を 遂 行 するために 所 定 の 勤 務 時 間 を 超 えて 勤 務 すること が 必 要 となる 場 合 においては 当 該 業 務 の 遂 行 に 通 常 必 要 とされる 時 間 勤 務 したものと みなす ( 休 日 ) 第 35 条 休 日 は 次 のとおりとする 一 日 曜 日 二 土 曜 日 三 年 末 年 始 (12 月 29 日 から1 月 3 日 まで) 四 国 民 の 祝 日 に 関 する 法 律 ( 昭 和 23 年 法 律 第 178 号 )に 規 定 する 休 日 五 その 他 特 に 指 定 する 日 2 業 務 上 の 必 要 がある 場 合 には 前 項 第 1 号 及 び 第 2 号 の 休 日 に 替 えて 1 週 間 につき 1 日 以 上 の 割 合 で 休 日 を 別 に 定 めることができる 3 前 項 の 休 日 が 第 1 項 第 3 号 から 第 5 号 までの 休 日 に 当 たる 場 合 には 当 該 休 日 に 相 当 する 休 日 を 与 えるものとする 4 前 項 までの 規 定 にかかわらず 業 務 上 の 必 要 がある 場 合 の 有 期 雇 用 職 員 の 休 日 につい ては 第 31 条 に 規 定 する 所 定 勤 務 時 間 の 範 囲 内 において 1 週 間 に1 日 以 上 とし 当 該 有 期 雇 用 職 員 毎 に 館 長 が 定 める ( 休 日 の 振 替 ) 第 36 条 業 務 上 の 必 要 により 前 条 の 休 日 に 勤 務 を 命 じる 場 合 は あらかじめ 当 該 休 日 を 他 の 勤 務 日 に 振 り 替 える( 以 下 休 日 の 振 替 という )ことができる

9 2 前 項 の 規 定 により 休 日 の 振 替 を 行 う 場 合 は 当 該 休 日 の 振 替 を 行 った 後 において 1 週 間 の 勤 務 時 間 が 第 31 条 に 規 定 する 週 の 所 定 勤 務 時 間 を 超 えず また1 週 間 に1 日 以 上 の 休 日 を 設 けるようにしなければならない ( 代 休 ) 第 37 条 前 条 の 規 定 によらず 休 日 に 特 に 勤 務 を 命 じた 場 合 には 当 該 休 日 の 代 休 を 与 えることができる 2 前 項 の 休 日 の 代 休 は 当 該 休 日 の 日 以 降 に 与 えるものとする ( 時 間 外 及 び 休 日 の 勤 務 ) 第 38 条 業 務 上 の 必 要 がある 場 合 には 労 働 基 準 法 第 36 条 の 規 定 に 基 づく 労 使 協 定 の 定 めるところにより 有 期 雇 用 職 員 に 所 定 の 勤 務 時 間 を 超 える 勤 務 ( 以 下 超 過 勤 務 という ) 又 は 休 日 に 勤 務 を 命 ずることがある 2 前 項 の 規 定 により 超 過 勤 務 を 命 じた 時 間 が 所 定 の 勤 務 時 間 を 通 じて1 日 につき8 時 間 を 超 える 場 合 は 1 時 間 の 休 憩 時 間 ( 所 定 の 勤 務 時 間 に 置 かれる 休 憩 時 間 を 含 む ) を 当 該 勤 務 時 間 の 途 中 に 置 くものとする 3 休 日 において 6 時 間 を 超 え8 時 間 までの 勤 務 を 命 じたときは 当 該 勤 務 時 間 の 途 中 に45 分 の 8 時 間 を 超 える 勤 務 を 命 じたときは 1 時 間 の 休 憩 時 間 を 当 該 勤 務 時 間 の 途 中 に 置 くものとする ( 災 害 時 等 の 勤 務 ) 第 39 条 災 害 その 他 避 けることのできない 事 由 によって 臨 時 の 必 要 がある 場 合 には 有 期 雇 用 職 員 に 労 働 基 準 法 第 33 条 第 1 項 に 規 定 する 超 過 勤 務 又 は 休 日 の 勤 務 を 命 ずること がある (1 箇 月 以 内 の 変 形 労 働 時 間 制 ) 第 40 条 業 務 上 の 必 要 がある 場 合 には 労 働 基 準 法 第 32 条 の2の 規 定 により 有 期 雇 用 職 員 を 毎 月 1 日 を 起 算 日 とする1 箇 月 単 位 又 は4 週 間 単 位 の 変 形 労 働 時 間 制 の 勤 務 に 就 かせることがある 2 週 の 所 定 労 働 時 間 は 1 箇 月 又 は4 週 間 を 平 均 して38 時 間 45 分 とする 3 各 日 の 始 業 及 び 終 業 時 刻 並 びに 休 憩 時 間 は 別 に 定 める ただし 業 務 の 都 合 によ り これらを 繰 り 上 げ 又 は 繰 り 下 げることがある 4 各 人 ごとの 各 日 の 所 定 の 勤 務 時 間 は 勤 務 時 間 割 振 表 により 起 算 日 の7 日 前 までに 通 知 する 5 勤 務 時 間 割 振 表 の 作 成 は 1 箇 月 又 は4 週 間 ごとに 行 うものとする 6 各 人 ごとの 休 日 は 1 箇 月 又 は4 週 間 を 通 じて 変 形 労 働 時 間 制 が 適 用 されない 者 と 同 じ 日 数 とし 1 週 間 に 少 なくとも1 日 以 上 とする 7 前 項 の 休 日 は 勤 務 時 間 割 振 表 により 通 知 する ただし 業 務 の 都 合 によりやむを 得 ない 場 合 は あらかじめ 他 の 日 に 振 り 替 えることがある ( 出 勤 及 び 退 勤 の 手 続 ) 第 41 条 有 期 雇 用 職 員 は 出 勤 及 び 退 勤 の 際 に 所 定 の 手 続 きをとらなければならない ( 年 次 有 給 休 暇 ) 第 42 条 有 期 雇 用 職 員 の 年 次 有 給 休 暇 は 4 月 1 日 ( 最 初 に 雇 用 される 年 度 にあっては 当 該 雇 用 の 日 )に 一 事 業 年 度 において 別 表 に 定 める 日 数 を 付 与 する ( 年 次 有 給 休 暇 の 繰 越 )

10 第 43 条 継 続 雇 用 された 場 合 における 年 次 有 給 休 暇 は 付 与 日 から2 年 経 過 するまでの 間 に 限 り 繰 り 越 すことができるものとする ( 年 次 有 給 休 暇 の 手 続 等 ) 第 44 条 年 次 有 給 休 暇 は 有 期 雇 用 職 員 が 請 求 した 時 季 に 与 えるものとする ただし 業 務 の 運 営 上 真 にやむを 得 ない 事 由 が 生 じた 場 合 には 他 の 時 季 に 変 更 することがある ものとする 2 有 期 雇 用 職 員 は 年 次 有 給 休 暇 を 取 得 する 場 合 には あらかじめ 所 定 の 様 式 に 記 入 し て 申 し 出 なければならない ただし やむを 得 ない 理 由 により あらかじめ 申 し 出 るこ とができない 場 合 には その 理 由 を 付 して 事 後 に 申 し 出 ることができる 3 年 次 有 給 休 暇 は 1 日 又 は 半 日 を 単 位 とする ただし 有 期 雇 用 職 員 が 請 求 した 場 合 で 特 に 必 要 があると 認 められるときは 原 則 5 日 以 内 について1 時 間 を 単 位 とすること ができる 4 労 働 基 準 法 第 39 条 第 5 項 の 規 定 に 基 づく 労 使 協 定 があるときは 前 条 に 定 める 年 次 有 給 休 暇 ( 前 項 に 定 める 繰 越 分 を 含 む )のうち 5 日 を 超 える 部 分 については 当 該 労 使 協 定 に 定 められた 時 季 に 年 次 有 給 休 暇 を 付 与 するものとする ( 年 次 有 給 休 暇 以 外 の 有 給 休 暇 ) 第 45 条 館 長 は 次 の 各 号 に 掲 げる 場 合 には 有 期 雇 用 職 員 に 対 して 当 該 各 号 に 掲 げる 期 間 の 有 給 休 暇 を 与 えるものとする 一 有 期 雇 用 職 員 が 公 職 選 挙 法 に 規 定 する 選 挙 権 のほか 最 高 裁 判 所 の 国 民 審 査 及 び 普 通 地 方 公 共 団 体 の 議 会 の 議 員 又 は 長 の 解 職 の 投 票 に 係 る 権 利 権 を 行 使 する 場 合 で 勤 務 しないことがやむを 得 ないと 認 められるとき 必 要 と 認 められる 期 間 二 有 期 雇 用 職 員 が 裁 判 員 証 人 鑑 定 人 参 考 人 等 として 国 会 裁 判 所 地 方 公 共 団 体 等 の 議 会 その 他 官 公 署 へ 出 頭 する 場 合 で その 勤 務 しないことがやむを 得 ないと 認 められるとき 必 要 と 認 められる 期 間 三 地 震 水 害 火 災 その 他 の 災 害 又 は 交 通 機 関 の 事 故 等 により 出 勤 することが 極 めて 困 難 であると 認 められる 場 合 必 要 と 認 められる 期 間 四 地 震 水 害 火 災 その 他 の 災 害 時 において 有 期 雇 用 職 員 が 退 勤 途 上 における 身 体 の 危 険 を 回 避 するために 勤 務 しないことがやむを 得 ないと 認 められる 場 合 必 要 と 認 められる 期 間 五 親 族 ( 常 勤 職 員 の 例 による)が 死 亡 した 場 合 で 有 期 雇 用 職 員 が 葬 儀 服 喪 その 他 の 親 族 の 死 亡 に 伴 い 必 要 と 認 められる 行 事 等 のために 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められるとき 常 勤 職 員 の 例 による 六 夏 季 における 盆 等 の 諸 行 事 心 身 の 健 康 の 維 持 及 び 増 進 又 は 家 庭 生 活 の 充 実 のため 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められる 場 合 一 事 業 年 度 の7 月 から9 月 までの 期 間 内 における 原 則 として 連 続 する3 日 の 範 囲 内 の 期 間 ( 年 次 有 給 休 暇 以 外 の 無 給 休 暇 ) 第 46 条 館 長 は 次 の 各 号 に 掲 げる 場 合 には 有 期 雇 用 職 員 に 対 して 当 該 各 号 に 掲 げる 期 間 の 年 次 有 給 休 暇 以 外 の 無 給 休 暇 を 与 えるものとする 一 6 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 にあっては 14 週 間 ) 以 内 に 出 産 する 予 定 である 女 性 の 有 期 雇 用 職 員 が 申 し 出 た 場 合 出 産 の 日 までの 申 し 出 た 期 間 二 女 性 の 有 期 雇 用 職 員 が 出 産 した 場 合 出 産 の 日 の 翌 日 から8 週 間 を 経 過 する 日 ま

11 での 期 間 ( 産 後 6 週 間 を 経 過 した 女 性 の 有 期 雇 用 職 員 が 就 業 を 申 し 出 た 場 合 において 医 師 が 支 障 ないと 認 めた 業 務 に 就 く 期 間 を 除 く ) 三 生 後 満 1 年 に 達 しない 子 を 育 てる 有 期 雇 用 職 員 が その 子 の 保 育 のために 必 要 と 認 められる 授 乳 等 を 行 う 場 合 1 日 2 回 それぞれ30 分 の 期 間 (ただし その 子 の 親 で ある 科 学 博 物 館 の 男 性 の 職 員 は その 子 の 親 である 女 性 の 有 期 雇 用 職 員 がこの 号 の 休 暇 を 使 用 しようとする 日 におけるこの 号 の 休 暇 (これに 相 当 する 休 暇 を 含 む )を 承 認 され 又 は 労 働 基 準 法 第 67 条 の 規 定 により 同 日 における 育 児 時 間 を 請 求 した 場 合 は これを 取 得 することができない ) 四 妊 娠 中 の 女 性 の 有 期 雇 用 職 員 及 び 産 後 1 年 を 経 過 しない 女 性 の 有 期 雇 用 職 員 ( 以 下 妊 産 婦 である 女 性 の 有 期 雇 用 職 員 という )が 母 子 保 健 法 ( 昭 和 40 年 法 律 第 14 1 号 )に 定 める 保 健 指 導 又 は 健 康 診 査 を 受 ける 場 合 妊 娠 満 23 週 までは4 週 間 に1 回 妊 娠 満 24 週 から 満 35 週 までは2 週 間 に1 回 妊 娠 満 36 週 から 出 産 までは1 週 間 に 1 回 産 後 1 年 まではその 間 に1 回 ( 医 師 又 は 助 産 師 ( 以 下 医 師 等 という )の 特 別 の 指 示 があった 場 合 には いずれの 期 間 についてもその 指 示 された 回 数 )につい て それぞれ1 日 の 所 定 の 勤 務 時 間 の 範 囲 内 で 必 要 と 認 められる 時 間 五 妊 娠 中 の 女 性 の 有 期 雇 用 職 員 が 医 師 等 から 通 勤 に 利 用 する 交 通 機 関 の 混 雑 の 程 度 が 母 体 又 は 健 康 保 持 に 影 響 があるとして 通 勤 緩 和 の 指 導 を 受 けた 場 合 所 定 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにつき1 日 を 通 じて1 時 間 を 超 えない 範 囲 内 でそれぞれ 必 要 と 認 める 時 間 六 妊 産 婦 である 女 性 の 有 期 雇 用 職 員 が 医 師 等 からその 有 期 雇 用 職 員 の 業 務 が 母 体 又 は 胎 児 の 健 康 保 持 に 影 響 があると 認 められ 適 宜 休 息 し 又 は 補 食 するために 必 要 な 時 間 をとるように 指 導 を 受 けた 場 合 所 定 勤 務 時 間 の 始 めから 連 続 する 時 間 若 しく は 終 わりまでの 連 続 する 時 間 若 しくは 休 憩 時 間 に 連 続 する 時 間 又 は 勤 務 しないことを 請 求 した 有 期 雇 用 職 員 について 他 の 規 定 により 勤 務 しないことを 承 認 している 時 間 に 連 続 する 時 間 以 外 の 時 間 で 適 宜 休 息 し 又 は 補 食 するために 必 要 と 認 められる 時 間 七 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 ( 配 偶 者 の 子 を 含 む )を 養 育 する 有 期 雇 用 職 員 が その 子 の 看 護 ( 負 傷 し 又 は 疾 病 にかかったその 子 の 世 話 を 行 うこと( 又 は 当 該 子 に 予 防 接 種 や 健 康 診 断 等 を 受 けさせること)をいう )のため 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められる 場 合 一 事 業 年 度 において1 人 の 場 合 5 日 2 人 以 上 の 場 合 は10 日 の 範 囲 内 の 期 間 八 女 性 の 有 期 雇 用 職 員 が 生 理 日 における 就 業 が 著 しく 困 難 なため 勤 務 しないことがや むを 得 ないと 認 められる 場 合 必 要 と 認 められる 期 間 九 有 期 雇 用 職 員 が 業 務 上 負 傷 又 は 疾 病 のため 療 養 する 必 要 があり その 勤 務 しないこ とがやむを 得 ないと 認 められる 場 合 必 要 と 認 められる 期 間 十 有 期 雇 用 職 員 が 負 傷 又 は 疾 病 のため 療 養 する 必 要 があり その 勤 務 しないことがや むを 得 ないと 認 められる 場 合 ( 前 二 号 に 掲 げる 場 合 を 除 く ) 一 事 業 年 度 におい て10 日 の 範 囲 内 の 期 間 十 一 有 期 雇 用 職 員 が 骨 髄 移 植 のための 骨 髄 若 しくは 末 梢 血 幹 細 胞 移 植 のための 末 梢 血 幹 細 胞 の 提 供 希 望 者 としてその 登 録 を 実 施 するものに 対 して 登 録 の 申 し 出 を 行 い 又 は 配 偶 者 父 母 子 及 び 兄 弟 姉 妹 以 外 の 者 に 骨 髄 移 植 のため 骨 髄 若 しくは 末 梢 血 幹 細 胞 移 植 のため 末 梢 血 幹 細 胞 を 提 供 する 場 合 で 当 該 申 出 又 は 提 供 に 伴 い 必 要 な 検 査

12 入 院 等 のため 勤 務 しないことがやむを 得 ないと 認 められるとき 必 要 と 認 められる 期 間 十 二 負 傷 疾 病 又 は 身 体 上 若 しくは 精 神 上 の 障 害 により 2 週 間 以 上 の 期 間 にわたり 日 常 生 活 を 営 むのに 支 障 があり 常 時 介 護 を 必 要 とする 状 態 ( 以 下 要 介 護 状 態 と いう )にある 者 ( 独 立 行 政 法 人 国 立 科 学 博 物 館 介 護 休 業 規 程 第 3 条 各 号 に 掲 げる 者 ( 以 下 対 象 家 族 という ))を 介 護 等 するために 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められる 場 合 一 事 業 年 度 において1 人 の 場 合 5 日 2 人 以 上 の 場 合 は10 日 の 範 囲 内 の 期 間 ( 年 次 有 給 休 暇 以 外 の 休 暇 の 手 続 等 ) 第 47 条 有 期 雇 用 職 員 は 年 次 有 給 休 暇 以 外 の 有 給 休 暇 又 は 無 給 休 暇 ( 以 下 年 次 有 給 休 暇 以 外 の 休 暇 という )の 承 認 を 受 けようとする 場 合 には あらかじめ 所 定 の 様 式 に 記 入 して 申 し 出 なければならない ただし やむを 得 ない 理 由 により あらかじめ 申 し 出 ることができない 場 合 には その 理 由 を 付 して 事 後 に 申 し 出 ることができる 2 前 項 の 場 合 において 必 要 に 応 じて その 請 求 理 由 期 間 等 を 確 認 することができる 書 類 等 を 提 出 又 は 提 示 しなければならない 3 前 条 第 1 号 の 申 出 は あらかじめ 所 定 の 様 式 に 必 要 事 項 を 記 入 して 行 わなければなら ない 4 前 条 第 2 号 に 掲 げる 場 合 に 該 当 することとなった 有 期 雇 用 職 員 は その 旨 を 速 やかに 届 け 出 るものとする 5 年 次 有 給 休 暇 以 外 の 休 暇 は 必 要 に 応 じて1 日 1 時 間 又 は1 分 を 単 位 とする ( 育 児 休 業 等 ) 第 48 条 有 期 雇 用 職 員 の 育 児 休 業 等 については 独 立 行 政 法 人 国 立 科 学 博 物 館 職 員 育 児 休 業 等 規 程 の 定 めるところによる ( 介 護 休 業 等 ) 第 49 条 有 期 雇 用 職 員 の 介 護 休 業 等 については 独 立 行 政 法 人 国 立 科 学 博 物 館 職 員 介 護 休 業 等 規 程 の 定 めるところによる 第 6 章 女 性 ( 妊 産 婦 である 有 期 雇 用 職 員 の 就 業 制 限 等 ) 第 50 条 館 長 は 妊 娠 中 の 女 性 及 び 産 後 1 年 を 経 過 しない 女 性 ( 以 下 妊 産 婦 とい う )を 妊 娠 出 産 保 育 等 に 有 害 な 業 務 に 就 かせてはならない 2 館 長 は 妊 産 婦 である 有 期 雇 用 職 員 が 請 求 した 場 合 には 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 までの 間 における 勤 務 又 は 正 規 の 勤 務 時 間 以 外 の 時 間 における 勤 務 をさせてはならな い 3 館 長 は 妊 産 婦 である 有 期 雇 用 職 員 が 請 求 した 場 合 には その 者 の 業 務 を 軽 減 し 又 は 軽 易 な 業 務 に 就 かせなければならない 第 7 章 出 張 ( 出 張 ) 第 51 条 館 長 は 業 務 上 必 要 がある 場 合 には 有 期 雇 用 職 員 に 出 張 を 命 ずることがあ る

13 2 出 張 を 命 ぜられた 有 期 雇 用 職 員 が 出 張 を 終 えたときは 速 やかに 報 告 しなければなら ない 3 有 期 雇 用 職 員 が 出 張 した 場 合 には 所 定 の 勤 務 時 間 を 勤 務 したものとみなす ( 旅 費 ) 第 52 条 前 条 の 出 張 に 要 する 旅 費 については 独 立 行 政 法 人 国 立 科 学 博 物 館 旅 費 規 程 の 定 めるところによる 第 8 章 研 修 ( 研 修 ) 第 53 条 館 長 は その 業 務 に 関 し 必 要 な 知 識 及 び 技 能 を 向 上 させるため 有 期 雇 用 職 員 に 研 修 を 命 ずることがある 第 9 章 賞 罰 ( 表 彰 ) 第 54 条 有 期 雇 用 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は 表 彰 する 一 業 務 遂 行 上 職 員 の 模 範 として 推 奨 すべき 行 為 があった 場 合 二 業 務 上 特 に 顕 著 な 功 績 があった 場 合 三 その 他 館 長 が 必 要 と 認 める 場 合 ( 懲 戒 ) 第 55 条 有 期 雇 用 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は 懲 戒 処 分 を 行 う 一 正 当 な 理 由 なく 無 断 欠 勤 した 場 合 二 正 当 な 理 由 なくしばしば 遅 刻 早 退 するなど 勤 務 を 怠 った 場 合 三 故 意 又 は 重 大 な 過 失 により 科 学 博 物 館 に 損 害 を 与 えた 場 合 四 窃 盗 横 領 傷 害 等 の 刑 法 犯 に 該 当 する 行 為 があった 場 合 五 科 学 博 物 館 の 名 誉 又 は 信 用 を 著 しく 傷 つけた 場 合 六 素 行 不 良 で 科 学 博 物 館 の 秩 序 又 は 風 紀 を 乱 した 場 合 七 重 大 な 経 歴 詐 称 をした 場 合 八 法 令 その 他 この 規 則 によって 遵 守 すべき 事 項 に 違 反 し 又 は 前 各 号 に 準 ずる 不 都 合 な 行 為 があった 場 合 ( 懲 戒 処 分 の 種 類 及 び 内 容 ) 第 56 条 懲 戒 処 分 の 種 類 及 び 内 容 は 次 のとおりとする 一 戒 告 将 来 を 戒 める 二 減 給 1 回 の 額 が 労 働 基 準 法 第 12 条 に 規 定 する 平 均 賃 金 の1 日 分 の 半 額 を 超 えず 総 額 が 一 給 与 支 払 期 間 の 給 与 総 額 の10 分 の1を 超 えない 範 囲 内 で 給 与 を 減 額 する 三 停 職 2 月 以 内 を 限 度 として 勤 務 を 停 止 し 職 務 に 従 事 させず その 間 の 給 与 を 支 給 しない 四 諭 旨 解 雇 退 職 願 の 提 出 を 勧 告 し これに 応 じない 場 合 は 懲 戒 解 雇 とする 五 懲 戒 解 雇 予 告 期 間 を 設 けないで 即 時 に 解 雇 する ( 懲 戒 の 手 続 ) 第 57 条 前 条 の 規 定 による 懲 戒 処 分 は 懲 戒 処 分 書 を 交 付 して 行 う 2 館 長 は 有 期 雇 用 職 員 に 懲 戒 処 分 を 行 うに 当 たっては 当 該 有 期 雇 用 職 員 に 対 して 弁

14 明 の 機 会 を 設 けるものとする 3 懲 戒 処 分 の 効 力 は 懲 戒 処 分 書 を 有 期 雇 用 職 員 に 交 付 したときに 発 生 するものとす る ( 訓 告 等 ) 第 58 条 第 55 条 に 規 定 する 場 合 のほか 服 務 を 厳 正 にし 規 律 を 保 持 するために 必 要 が あるときは 訓 告 厳 重 注 意 又 は 注 意 を 行 うことがある ( 損 害 賠 償 ) 第 59 条 有 期 雇 用 職 員 が 故 意 又 は 重 大 な 過 失 によって 科 学 博 物 館 に 損 害 を 与 えた 場 合 は その 損 害 の 全 部 又 は 一 部 を 賠 償 させるものとする 第 10 章 安 全 衛 生 ( 安 全 衛 生 管 理 ) 第 60 条 科 学 博 物 館 は 労 働 安 全 衛 生 法 ( 昭 和 47 年 法 律 第 57 号 ) 及 びその 他 の 関 係 法 令 に 基 づき 有 期 雇 用 職 員 の 健 康 増 進 及 び 危 険 防 止 のために 必 要 な 措 置 を 講 じなければな らない 2 有 期 雇 用 職 員 は 前 項 の 規 定 に 基 づき 科 学 博 物 館 が 講 ずる 措 置 に 協 力 しなければなら ない 3 有 期 雇 用 職 員 の 安 全 及 び 衛 生 管 理 については 独 立 行 政 法 人 国 立 科 学 博 物 館 安 全 衛 生 管 理 規 程 の 定 めるところによる ( 非 常 災 害 時 の 措 置 ) 第 61 条 有 期 雇 用 職 員 は 火 災 その 他 の 非 常 災 害 の 発 生 を 発 見 し 又 は 発 生 のおそれの あることを 知 ったときは 緊 急 の 措 置 をとるとともに 直 ちに 上 司 その 他 の 関 係 者 に 連 絡 して その 指 示 に 従 い 被 害 を 最 小 限 にくいとめるよう 努 力 しなければならない ( 安 全 及 び 衛 生 に 関 する 遵 守 事 項 ) 第 62 条 有 期 雇 用 職 員 は 安 全 及 び 衛 生 に 関 し 次 の 事 項 を 守 らなければならない 一 安 全 及 び 衛 生 について 上 司 の 命 令 に 従 い 実 行 すること 二 常 に 職 場 の 整 理 整 頓 及 び 清 潔 に 務 め 災 害 防 止 と 衛 生 の 向 上 に 努 めること 三 安 全 衛 生 装 置 消 火 設 備 衛 生 設 備 その 他 の 危 険 防 止 等 のための 諸 施 設 を 無 断 で 移 動 したり 許 可 なく 当 該 地 域 又 は 施 設 に 立 ち 入 らないこと ( 就 業 の 禁 止 ) 第 63 条 有 期 雇 用 職 員 は 自 己 同 居 人 又 は 近 隣 の 者 が 伝 染 病 にかかり 若 しくはその 疑 いがある 場 合 は 直 ちに 上 司 に 届 け 出 てその 命 令 に 従 わなければならない 2 前 項 の 届 出 の 結 果 必 要 と 認 める 場 合 には 当 該 有 期 雇 用 職 員 に 就 業 の 禁 止 を 命 ずる ことがある 第 11 章 災 害 補 償 第 64 条 有 期 雇 用 職 員 が 業 務 上 の 災 害 ( 負 傷 疾 病 障 害 又 は 死 亡 をいう 以 下 同 じ ) 又 は 通 勤 途 上 における 災 害 を 受 けた 場 合 の 災 害 補 償 被 災 した 有 期 雇 用 職 員 の 社 会 復 帰 の 促 進 被 災 した 有 期 雇 用 職 員 及 びその 遺 族 の 援 護 を 図 るために 必 要 な 福 祉 事 業 に 関 しては 労 働 基 準 法 労 災 保 険 法 及 び 独 立 行 政 法 人 国 立 科 学 博 物 館 法 定 外 災 害 補 償 規 程 の 定 めるところによる

15 第 12 章 発 明 等 ( 発 明 等 及 び 権 利 の 帰 属 ) 第 65 条 有 期 雇 用 職 員 が 職 務 上 行 った 発 明 等 及 び 権 利 の 帰 属 に 関 する 取 扱 いについて は 別 に 定 める 第 13 章 苦 情 処 理 及 び 不 正 の 通 報 ( 苦 情 処 理 ) 第 66 条 科 学 博 物 館 は 有 期 雇 用 職 員 から 就 業 に 関 する 相 談 又 は 苦 情 を 受 け 付 け これ を 迅 速 かつ 公 正 に 処 理 するために 適 切 な 措 置 を 講 ずるものとする ( 不 正 の 通 報 ) 第 67 条 科 学 博 物 館 は 有 期 雇 用 職 員 から 法 令 違 反 行 為 等 の 不 正 の 事 実 に 関 する 相 談 又 は 通 報 を 受 け 付 け これを 迅 速 かつ 公 正 に 処 理 するために 適 切 な 措 置 を 講 ずるものと する 2 有 期 雇 用 職 員 は 前 項 の 相 談 又 は 通 報 したことを 理 由 として 解 雇 その 他 いかなる 不 利 益 も 受 けない 第 14 章 雑 則 ( 雑 則 ) 第 68 条 この 規 程 の 実 施 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 附 則 1 この 規 程 は 平 成 21 年 4 月 1 日 から 施 行 する 2 施 行 日 の 前 々 日 に 独 立 行 政 法 人 国 立 科 学 博 物 館 非 常 勤 職 員 就 業 規 程 に 基 づく 日 々 雇 用 職 員 として 在 職 し 施 行 日 に 有 期 雇 用 職 員 に 継 続 雇 用 される 者 ( 以 下 継 続 雇 用 者 ) への 第 5 条 第 2 項 及 び 第 3 項 の 規 定 の 適 用 にあたっては 同 項 の 通 算 雇 用 期 間 に 施 行 日 前 の 雇 用 期 間 を 含 むものとする 3 継 続 雇 用 者 のうち 他 の 規 程 等 別 段 の 定 めがある 者 の 第 5 条 第 2 項 及 び 第 3 項 の 規 定 の 適 用 にあたっては なお 従 前 の 例 による 4 継 続 雇 用 者 に 付 与 する 年 次 有 給 休 暇 の 日 数 については 改 正 後 の 第 42 条 の 規 定 にかか わらず 別 表 の 雇 用 の 日 から 起 算 した 継 続 勤 務 年 数 に 対 応 する 日 数 に 施 行 日 の 前 々 日 における 年 次 有 給 休 暇 の 残 日 数 ( 平 成 20 年 度 中 に 付 与 された 年 次 有 給 休 暇 の 残 日 数 に 限 る )を 加 えた 日 数 とする 附 則 この 規 程 は 平 成 21 年 12 月 1 日 から 施 行 する 附 則 この 規 程 は 平 成 22 年 4 月 1 日 から 施 行 する

16 附 則 この 規 程 は 平 成 23 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 この 規 程 は 平 成 25 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 この 規 程 は 平 成 27 年 4 月 1 日 から 施 行 する

17 別 表 ( 第 42 条 関 係 ) 雇 用 期 間 6 月 を 超 え12 月 以 下 5 月 を 超 え6 月 以 下 4 月 を 超 え5 月 以 下 3 月 を 超 え4 月 以 下 2 月 を 超 え3 月 以 下 1 月 を 超 え2 月 以 下 1 月 以 下 年 度 区 分 最 初 に 雇 2 年 度 3 年 度 4 年 度 5 年 度 6 年 度 7 年 度 8 年 度 用 される 年 度 以 降 10 日 11 日 12 日 14 日 16 日 18 日 20 日 20 日 8 日 10 日 11 日 12 日 14 日 16 日 18 日 20 日 6 日 10 日 11 日 12 日 14 日 16 日 18 日 20 日 4 日 10 日 11 日 12 日 14 日 16 日 18 日 20 日 3 日 10 日 11 日 12 日 14 日 16 日 18 日 20 日 2 日 10 日 11 日 12 日 14 日 16 日 18 日 20 日 1 日 10 日 11 日 12 日 14 日 16 日 18 日 20 日

平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで

平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで 定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日

More information

(1) 採 用 ( 第 3 条 第 4 条 第 1 号 及 び 第 5 条 (ただし 第 2 項 第 2 号 は 準 用 しない ) (2) 退 職 ( 第 13 条 ただし 第 1 項 第 3 号 及 び 第 4 号 は 準 用 しない ) (3) 解 雇 ( 第 14 条 から 第 18 条 )

(1) 採 用 ( 第 3 条 第 4 条 第 1 号 及 び 第 5 条 (ただし 第 2 項 第 2 号 は 準 用 しない ) (2) 退 職 ( 第 13 条 ただし 第 1 項 第 3 号 及 び 第 4 号 は 準 用 しない ) (3) 解 雇 ( 第 14 条 から 第 18 条 ) 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 嘱 託 等 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 16 規 程 第 11 号 改 正 平 成 17 年 3 月 31 日 17 規 程 第 17 号 平 成 17 年 10 月 27 日 17 規 程 第 37 号 平 成 18 年 3 月 22 日 18 規 程 第 4 号 平 成 18 年 11 月 27 日 18

More information

第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職

第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職 公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 育 児 休 業 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 25 年 10 月 21 日 一 部 改 正 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 第 1 章 目 的 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という

More information

四 勤 続 20 年 を 超 え30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の200 五 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の100 2 基 礎 調 整 額 は 職 員 が 退 職 し 解 雇 され 又 は 死 亡 した

四 勤 続 20 年 を 超 え30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の200 五 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の100 2 基 礎 調 整 額 は 職 員 が 退 職 し 解 雇 され 又 は 死 亡 した 独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 16 年 7 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 総 則 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 については この 規 程 の 定 めるところによる

More information

国立大学法人東京医科歯科大学職員の労働時間、休暇等に関する規則(案)

国立大学法人東京医科歯科大学職員の労働時間、休暇等に関する規則(案) 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 の 労 働 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 4 3 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という

More information

○ 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済

More information

育児・介護休業等に関する規則

育児・介護休業等に関する規則 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 という )の 職 員 の 育 児 介 護 休 業 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 制 限

More information

(6) 31 年 以 上 の 期 間 については 1 年 につき100 分 の120 2 前 項 に 規 定 する 者 のうち 負 傷 若 しくは 病 気 ( 以 下 傷 病 という 傷 病 は 国 家 公 務 員 共 済 組 合 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 128 号 ) 第 81 条

(6) 31 年 以 上 の 期 間 については 1 年 につき100 分 の120 2 前 項 に 規 定 する 者 のうち 負 傷 若 しくは 病 気 ( 以 下 傷 病 という 傷 病 は 国 家 公 務 員 共 済 組 合 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 128 号 ) 第 81 条 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 17 年 10 月 3 日 規 程 第 50 号 最 終 改 正 平 成 24 年 10 月 24 日 規 程 第 26 号 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 就

More information

2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口

2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口 国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平

More information

2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務

2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 給 与 規 程 ( 平 26 規 程 第 75 号 平 成 27 年 3 月 31 日 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 海 洋 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 とい う )の 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 就 業 規 程 ( 平 25 規 程 第 80 号 以 下 就

More information

4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例

4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例 共 立 蒲 原 総 合 病 院 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 4 年 3 月 2 6 日 条 例 第 1 号 改 正 平 成 7 年 3 月 16 日 条 例 第 2 号 平 成 13 年 3 月 26 日 条 例 第 4 号 平 成 14 年 12 月 24 日 条 例 第 8 号 平 成 21 年 3 月 19 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 9

More information

Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_

Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_ 全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 総 則 ) 第 1 条 全 国 健 康 保 険 協 会 ( 以 下 協 会 という )の 職 員 ( 全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 20 年 規 程 第 4 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 2 条 に 規 定 する 職 員 を いう )に 対 する 退 職 手 当 の 支 給

More information

(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業

(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36

More information

5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1

5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1 育 児 介 護 休 業 規 定 第 1 章 目 的 第 1 条 ( 目 的 ) 本 規 定 は 従 業 員 の 育 児 介 護 休 業 育 児 介 護 のための 時 間 外 労 働 および 深 夜 業 の 制 限 並 びに 育 児 介 護 短 時 間 勤 務 等 に 関 する 取 り 扱 いについて 定 めるものである ( 適 用 対 象 者 ) 第 2 章 育 児 休 業 制 度 第 2 条 育

More information

第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の

第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の 大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 大 和 市 条 例 第 4 号 )の 一 部 を 次 のよ うに 改 正 する 第 1 条 中 第 8 条 の 次 に 第 10 条 第 1 項 及 び 第 2 項 第 14 条 及 び 第 15 条 (こ れらの

More information

(2) 勤 続 5 年 を 超 え 10 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の140 (3) 勤 続 10 年 を 超 え 20 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の180 (4)

(2) 勤 続 5 年 を 超 え 10 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の140 (3) 勤 続 10 年 を 超 え 20 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の180 (4) 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 施 行 ) ( 平 成 19 年 3 月 1 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 3 月 31 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 5 月 31 日 改 正 ) ( 目 的 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構

More information

< F2D824F C D9197A791E58A C938C8B9E>

< F2D824F C D9197A791E58A C938C8B9E> 国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 18 年 3 月 22 日 規 則 第 23 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 52 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 38 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大

More information

<4D F736F F D2088E78E998B788BC C98AD682B782E98B4B92F62E646F63>

<4D F736F F D2088E78E998B788BC C98AD682B782E98B4B92F62E646F63> 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 (2) 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること (3) 子 が1 歳 に 達 する 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らかでないこと 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人

More information

(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは

(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは 財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 プロパー 職 員 給 与 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 職 員 就 業 規 程 ( 以 下 就 業 規 程 という ) 第 31 条 の 規 定 に 基 づき プロパー 職 員 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする

More information

東近江行政組合職員の育児休業等に関する条例

東近江行政組合職員の育児休業等に関する条例 東 近 江 行 政 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 改 正 平 成 6 年 12 月 27 日 条 例 第 5 号 平 成 10 年 3 月 12 日 条 例 第 1 号 平 成 11 年 12 月 24 日 条 例 第 7 号 平 成 13 年 3 月 19 日 条 例 第 3 号 平 成 14 年 3 月 11 日 条 例 第 5 号 平 成 18 年 3 月 16

More information

職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日 規 程

職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日 規 程 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 国 立 研 究 開 発 法 人 宇 宙 航 空 研 究 開 発 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 15-29 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 20-92 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日

More information

Microsoft Word - 21退職手当規程.doc

Microsoft Word - 21退職手当規程.doc 国 立 大 学 法 人 奈 良 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 16 年 4 月 1 日 規 程 第 58 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 国 立 大 学 法 人 奈 良 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 ( 以 下 本 学 という )に 常 時 勤 務 する 職 員 のうち

More information

国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則

国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 育 児 休 業 等 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 3 3 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 37 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 国

More information

Microsoft Word - 04特定任期付職員(特任事務)給与規程【溶込】

Microsoft Word - 04特定任期付職員(特任事務)給与規程【溶込】 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 ) 給 与 規 程 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 19 年 度 規 程 第 56 号 一 部 改 正 平 成 21 年 3 月 31 日 平 成 20 年 度 規 程 第 45 号 一 部 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 21 年 度 規 程 第 42 号 一 部 改 正 平 成 22 年 3 月 31 日 平 成 21

More information

27-045人事規程270401

27-045人事規程270401 国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 人 事 規 程 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 17 規 程 第 21 号 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 27 規 程 第 45 号 一 部 改 正 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規

More information

っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児

っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 教 職 員 の 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 制 定 平 成 18. 4. 1 規 程 126 最 近 改 正 平 成 27. 7. 1 規 程 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 ( 以 下 法 人 という )の 教 職 員 の 育 児 休 業 育 児

More information

( 雇 用 契 約 期 間 ) 第 5 条 本 会 は 雇 用 契 約 の 締 結 に 当 たって 期 間 の 定 めをする 場 合 には 1 年 以 内 の 期 間 とし 契 約 時 に 本 人 の 希 望 等 を 考 慮 のうえ 各 人 別 に 決 定 する ただし 必 要 に 応 じて 健 康

( 雇 用 契 約 期 間 ) 第 5 条 本 会 は 雇 用 契 約 の 締 結 に 当 たって 期 間 の 定 めをする 場 合 には 1 年 以 内 の 期 間 とし 契 約 時 に 本 人 の 希 望 等 を 考 慮 のうえ 各 人 別 に 決 定 する ただし 必 要 に 応 じて 健 康 社 会 福 祉 法 人 精 華 町 社 会 福 祉 協 議 会 非 正 規 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 精 華 町 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 と いう )の 非 正 規 職 員 ( 以 下 職 員 という )の 勤 務 条 件 服 務 規 律 そ の 他 の 就 業 に 関 することを 定 めるものとする

More information

該 介 護 休 業 が 終 了 する 日 までに, 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 が 死 亡 したとき 又 は 離 婚, 婚 姻 の 取 消, 離 縁 等 により 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 との 親 族 関 係 が 消 滅 した とき (3) 配 偶

該 介 護 休 業 が 終 了 する 日 までに, 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 が 死 亡 したとき 又 は 離 婚, 婚 姻 の 取 消, 離 縁 等 により 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 との 親 族 関 係 が 消 滅 した とき (3) 配 偶 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 6 月 30 日 改 正 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就

More information

公立大学法人秋田県立大学給与規程(案)

公立大学法人秋田県立大学給与規程(案) 公 立 大 学 法 人 秋 田 県 立 大 学 給 与 規 程 平 成 18 年 4 月 1 日 規 程 第 19 号 改 正 平 成 20 年 4 月 1 日 改 正 平 成 21 年 1 月 17 日 改 正 平 成 22 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 8 月 4 日 改 正 平 成 22 年 10 月 1 日 改 正 平 成 22 年 12 月 22 日 改 正 平 成 23

More information

部 長 ( 地 方 警 務 官 を 除 く ) 参 事 官 首 席 監 察 官 警 務 部 長 参 事 所 属 長 ( 地 方 警 務 官 を 除 く ) そ の 他 の 職 員 所 属 長 2 指 定 権 者 は 勤 務 指 定 を 行 ったときは 職 員 に 対 し 速 やかにこれを 明 示 す

部 長 ( 地 方 警 務 官 を 除 く ) 参 事 官 首 席 監 察 官 警 務 部 長 参 事 所 属 長 ( 地 方 警 務 官 を 除 く ) そ の 他 の 職 員 所 属 長 2 指 定 権 者 は 勤 務 指 定 を 行 ったときは 職 員 に 対 し 速 やかにこれを 明 示 す 山 口 県 警 察 に 勤 務 する 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 に 関 する 訓 令 平 成 7 年 3 月 31 日 本 部 訓 令 第 1 0 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 訓 令 は 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 に 関 する 条 例 ( 昭 和 28 年 山 口 県 条 例 第 11 号 以 下 勤 務 時 間 条 例 という ) 及

More information

2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (

2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 ( 育 児 休 業 等 の 取 扱 いについての 改 正 について 平 成 23 年 8 月 1 日 通 達 ( 務 人 ) 第 44 号 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 110 号 以 下 法 という )の 改 正 に 鑑 み このたび 山 梨 県 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 山 梨 県 条

More information

私立大学等研究設備整備費等補助金(私立大学等

私立大学等研究設備整備費等補助金(私立大学等 私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20906C8E968B4B92F6817932373034303189FC90B3835A83628367817A8D958E9A2E646F6378>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20906C8E968B4B92F6817932373034303189FC90B3835A83628367817A8D958E9A2E646F6378> 規 程 第 16 号 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 人 事 規 程 を 次 のように 定 める 平 成 27 年 4 月 1 日 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 理 事 長 坂 本 雄 三 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 人 事 規 程 第 1 章 総 則 ( 総 則 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 建

More information

とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申

とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 34 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 職 員 の 育 児 休 業 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 免 除 時 間 外 労 働 及 び 深 夜 業 の 制 限 並

More information

<4D F736F F D F582CC88E78E998B788BC C98AD682B782E92E646F63>

<4D F736F F D F582CC88E78E998B788BC C98AD682B782E92E646F63> 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 勤 務 時 間, 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 す る 規 程 ( 以 下 勤 務 時 間 規 程 という ) 第 28 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき, 国 立 大 学 法

More information

Microsoft Word - 福祉医療費給付要綱

Microsoft Word - 福祉医療費給付要綱 山 ノ 内 町 福 祉 医 療 費 給 付 金 支 給 要 綱 平 成 20 年 3 月 31 日 告 示 第 19 号 改 正 平 成 20 年 7 月 7 日 告 示 第 46 号 平 成 21 年 3 月 31 日 告 示 第 25 号 平 成 21 年 8 月 3 日 告 示 第 46 号 平 成 22 年 3 月 24 日 告 示 第 17 号 平 成 23 年 6 月 28 日 告 示

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D208E52979C8CA78E598BC68F5790CF91A390698F9590AC8BE08CF0957497768D6A2E646F6378>

<4D6963726F736F667420576F7264202D208E52979C8CA78E598BC68F5790CF91A390698F9590AC8BE08CF0957497768D6A2E646F6378> 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目

More information

Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程(規程第36号)

Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程(規程第36号) 規 程 第 36 号 理 事 長 決 定 平 成 22 年 1 月 1 日 制 定 施 行 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 25 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 施 行 日 本 年 金 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 日 本 年 金 機 構 職 員 就 業 規 則 ( 規 程

More information

○00106 年俸制適用職員給与規則( 改正)

○00106 年俸制適用職員給与規則( 改正) 国 立 大 学 法 人 熊 本 大 学 年 俸 制 適 用 職 員 給 与 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 7 条 ) 第 2 章 基 本 年 俸 給 の 決 定 ( 第 8 条 - 第 11 条 ) 第 3 章 業 績 給 ( 第 12 条 第 13 条 ) 第 4 章 手 当 ( 第 14 条 - 第 40 条 ) 第 5 章 給 与 の 特 例 等 ( 第 41 条

More information

取 り 消 された 後 当 該 産 前 の 休 業 又 は 出 産 に 係 る 子 若 しくは 同 号 に 規 定 する 承 認 に 係 る 子 が 死 亡 し 又 は 養 子 縁 組 等 により 職 員 と 別 居 することとなったこと (2) 育 児 休 業 をしている 職 員 が 休 職 又

取 り 消 された 後 当 該 産 前 の 休 業 又 は 出 産 に 係 る 子 若 しくは 同 号 に 規 定 する 承 認 に 係 る 子 が 死 亡 し 又 は 養 子 縁 組 等 により 職 員 と 別 居 することとなったこと (2) 育 児 休 業 をしている 職 員 が 休 職 又 群 馬 県 市 町 村 会 館 管 理 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 5 年 4 月 1 日 条 例 第 2 号 改 正 平 成 5 年 6 月 8 日 条 例 第 1 号 平 成 7 年 3 月 31 日 条 例 第 4 号 平 成 12 年 2 月 15 日 条 例 第 1 号 平 成 12 年 11 月 10 日 条 例 第 2 号 平 成 14 年 2

More information

独立行政法人大学入試センター就業規則(案)

独立行政法人大学入試センター就業規則(案) 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 就 業 規 則 平 成 18 年 4 月 1 日 規 則 第 10 号 改 正 平 成 19 年 3 月 30 日 規 則 第 18 号 改 正 平 成 21 年 3 月 30 日 規 則 第 9 号 改 正 平 成 23 年 7 月 28 日 規 則 第 36 号 改 正 平 成 23 年 9 月 22 日 規 則 第 41 号 改 正 平

More information

(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同

(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同 半 田 市 立 学 校 職 員 に 係 る 自 家 用 自 動 車 の 公 務 使 用 に 関 する 取 扱 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 公 務 の 円 滑 な 執 行 に 資 するため 半 田 市 立 学 校 に 勤 務 する 県 費 負 担 教 職 員 ( 以 下 学 校 職 員 という )が 出 張 に 際 し 職 員 等 の 旅 費 に 関 する 条 例 ( 昭 和

More information

Microsoft Word - H22.4.1市費産休・育休臨任要綱.doc

Microsoft Word - H22.4.1市費産休・育休臨任要綱.doc 川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 の 出 産 及 び 育 児 休 業 に 伴 う 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 等 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 に 係 る 産 休 代 替 教 員 及 び 育 休 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 勤 務 時 間 給 与 等 に 関 し 必 要

More information

契約社員・アルバイト規程

契約社員・アルバイト規程 契 約 職 員 アルバイト 規 程 一 般 財 団 法 人 Rubyアソシエーション 平 成 23 年 7 月 27 日 作 成 施 行 平 成 26 年 6 月 12 日 第 2 条 及 び 第 8 条 改 正 第 1 条 ( 目 的 ) 第 1 章 : 総 則 1.この 規 程 は 就 業 規 則 第 2 条 に 規 定 する 契 約 職 員 およびアルバイトの 服 務 と 就 業 条 件 に

More information

shokuin-taisyoku

shokuin-taisyoku 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 19 号 ) ( 総 則 ) 第 1 条 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 医 療 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 ( 定 年 制 職 員 就 業 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 6 号 ) 第 2 条 に 規

More information

後 にまで 及 んでおり(このような 外 部 研 究 資 金 を 以 下 契 約 理 由 研 究 という ) かつ その 者 が 退 職 後 も 引 き 続 き 研 究 代 表 者 となることを 研 究 所 が 認 める 場 合 とし 理 事 室 の 命 を 受 けて 発 議 書 ( 別 に 定 め

後 にまで 及 んでおり(このような 外 部 研 究 資 金 を 以 下 契 約 理 由 研 究 という ) かつ その 者 が 退 職 後 も 引 き 続 き 研 究 代 表 者 となることを 研 究 所 が 認 める 場 合 とし 理 事 室 の 命 を 受 けて 発 議 書 ( 別 に 定 め 国 立 研 究 開 発 法 人 国 立 環 境 研 究 所 フェロー 採 用 等 規 程 平 成 23 年 3 月 31 日 平 22 規 程 第 3 号 平 成 25 年 3 月 8 日 一 部 改 正 平 成 26 年 10 月 27 日 一 部 改 正 平 成 27 年 3 月 13 日 一 部 改 正 平 成 28 年 3 月 31 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規

More information

tokutei2-7.xls

tokutei2-7.xls 出 産 育 児 に 関 する 制 度 一 覧 親 になる ことが 判 明 子 どもが 生 まれる 前 出 産 子 育 て 期 間 中 1 妊 娠 障 害 休 暇 ( 女 性 のみ) 2 妊 娠 中 の 通 勤 緩 和 職 免 ( 女 性 のみ) 3 妊 産 婦 の 就 業 制 限 ( 女 性 のみ) 4 保 健 指 導 職 免 除 ( 女 性 のみ) 5 産 前 産 後 休 暇 ( 女 性 のみ)

More information

< B4B92F F8D F591DE90458EE893968B4B92F FC90B329>

< B4B92F F8D F591DE90458EE893968B4B92F FC90B329> 独 立 行 政 法 人 郵 便 貯 金 簡 易 生 命 保 険 管 理 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 19 年 10 月 1 日 規 程 第 1 0 号 最 新 改 正 平 成 24 年 12 月 28 日 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 独 立 行 政 法 人 郵 便 貯 金 簡 易 生 命 管 理 機 構 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規

More information

ハ 1 週 間 の 所 定 労 働 日 数 が2 日 以 下 の 職 員 ( 育 児 休 業 の 申 出 等 ) 第 4 条 育 児 休 業 を 取 得 しようとする 職 員 は 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 期 間 の 初 日 ( 以 下 育 児 休 業 開 始 予 定 日 という )

ハ 1 週 間 の 所 定 労 働 日 数 が2 日 以 下 の 職 員 ( 育 児 休 業 の 申 出 等 ) 第 4 条 育 児 休 業 を 取 得 しようとする 職 員 は 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 期 間 の 初 日 ( 以 下 育 児 休 業 開 始 予 定 日 という ) 国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 職 員 育 児 休 業 等 規 程 平 成 16 年 4 月 1 日 改 正 平 成 18 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 3 日 平 成 21 年 6 月 23 日 平 成 22 年 3 月 19 日 平 成 22 年 11 月 30 日 平 成 23 年 3 月 29 日 平 成 24 年 3 月 30 日 平 成 26 年 12 月

More information

( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び

( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び 戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに

More information

は 1 時 間 ( 年 次 有 給 休 暇 5 日 を 限 度 )とすることができる 2 1 時 間 を 単 位 として 使 用 した 年 次 有 給 休 暇 を 日 に 換 算 する 場 合 は 8 時 間 をもって1 日 とする ( 病 気 有 給 休 暇 ) 第 4 条 規 則 第 20 条

は 1 時 間 ( 年 次 有 給 休 暇 5 日 を 限 度 )とすることができる 2 1 時 間 を 単 位 として 使 用 した 年 次 有 給 休 暇 を 日 に 換 算 する 場 合 は 8 時 間 をもって1 日 とする ( 病 気 有 給 休 暇 ) 第 4 条 規 則 第 20 条 公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 休 暇 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 平 成 27 年 10 月 1 日 一 部 改 正 平 成 28 年 4 月 1 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 別 に 定 めるもののほか 職 員 就 業 規

More information

平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続

平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続 (7) 就 業 規 則 の 必 要 記 載 事 項 必 ず 記 載 しなければならない 事 項 ( 労 基 法 89 条 1 号 ~3 号 ) 1 始 業 終 業 時 刻 休 憩 時 間 休 日 休 暇 交 替 制 勤 務 をさせる 場 合 は 就 業 時 転 換 に 関 する 事 項 2 賃 金 の 決 定 計 算 及 び 支 払 の 方 法 賃 金 の 締 切 り 及 び 支 払 の 時 期 並

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20836E8393836883758362834E819592E88C5E83748348815B838081698251824F944E82548C8E89FC90B3816A5F6A6161777795D28F57>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20836E8393836883758362834E819592E88C5E83748348815B838081698251824F944E82548C8E89FC90B3816A5F6A6161777795D28F57> 平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休

More information

(3) 勤 続 期 間 が 10 年 以 上 であって 定 年 により 退 職 したとき (4) 勤 続 期 間 が 15 年 以 上 であって 職 務 上 特 に 功 労 があった 者 が 退 職 したとき (5) 前 各 号 に 準 ずる 理 由 により 増 額 する 必 要 があると 理 事

(3) 勤 続 期 間 が 10 年 以 上 であって 定 年 により 退 職 したとき (4) 勤 続 期 間 が 15 年 以 上 であって 職 務 上 特 に 功 労 があった 者 が 退 職 したとき (5) 前 各 号 に 準 ずる 理 由 により 増 額 する 必 要 があると 理 事 独 立 行 政 法 人 国 際 観 光 振 興 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 改 正 平 成 18 年 3 月 23 日 規 程 第 6 号 平 成 19 年 8 月 10 日 規 程 第 19 号 平 成 20 年 3 月 31 日 規 程 第 22 号 平 成 23 年 3 月 31 日 規 程 第 3 号 平 成 25

More information

となるため 退 職 をし かつ 引 き 続 き 国 家 公 務 員 等 として 在 職 (その 者 が 更 に 引 き 続 き 当 該 国 家 公 務 員 以 外 の 他 の 国 等 の 機 関 に 係 る 国 家 公 務 員 等 として 在 職 した 場 合 を 含 む )した 後 引 き 続 い

となるため 退 職 をし かつ 引 き 続 き 国 家 公 務 員 等 として 在 職 (その 者 が 更 に 引 き 続 き 当 該 国 家 公 務 員 以 外 の 他 の 国 等 の 機 関 に 係 る 国 家 公 務 員 等 として 在 職 した 場 合 を 含 む )した 後 引 き 続 い 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 独 立 行 政 法 人 日 本 貿 易 振 興 機 構 規 程 第 5 号 最 新 改 正 平 成 27 年 7 月 1 日 ( 目 的 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 日 本 貿 易 振 興 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 の 退 職 手 当 について は この 規 程 の 定 めるところによる 2 この

More information

<4D F736F F D2096F088F582CC8B8B975E814191DE90458EE B4997A B794EF82C98AD682B782E98B4B91A E352E3129>

<4D F736F F D2096F088F582CC8B8B975E814191DE90458EE B4997A B794EF82C98AD682B782E98B4B91A E352E3129> 国 立 大 学 法 人 室 蘭 工 業 大 学 役 員 の 給 与, 退 職 手 当, 紀 律, 旅 費 に 関 する 規 則 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 9 号 改 正 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 125 号 改 正 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 164 号 改 正 平 成 17 年 度 室 工 大 規 則 第 25 号 改 正 平 成 17 年

More information

独立行政法人物質・材料研究機構任期制職員給与規程

独立行政法人物質・材料研究機構任期制職員給与規程 独 立 行 政 法 人 物 質 材 料 研 究 機 構 任 期 制 職 給 与 規 程 平 成 18 年 3 月 31 日 18 規 程 第 3 号 改 正 : 平 成 18 年 7 月 18 日 18 規 程 第 79 号 改 正 : 平 成 18 年 10 月 2 日 18 規 程 第 96 号 改 正 : 平 成 19 年 5 月 8 日 19 規 程 第 29 号 改 正 : 平 成 19

More information

件名

件名 湖 北 地 域 消 防 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 趣 旨 ) 平 成 18 年 4 月 1 日 条 例 第 15 号 改 正 平 成 20 年 3 月 3 日 条 例 第 2 号 平 成 22 年 3 月 29 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 8 月 26 日 条 例 第 8 号 平 成 22 年 11 月 25 日 条 例 第 12 号 平 成 23

More information

退職手当とは

退職手当とは 第 3 退 職 手 当 について 1 退 職 手 当 とは 退 職 手 当 は 教 職 員 が 退 職 ( 又 は 死 亡 )した 場 合 に その 者 又 は 遺 族 に 一 時 金 として 支 給 される 給 与 で 給 料 の 補 充 的 な 性 格 をもつ 他 の 手 当 とは 異 なり 勤 続 報 償 的 な 性 格 を 有 する 手 当 であ って その 取 扱 いは 教 職 員 及 び

More information

○ 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 施 行 規 程 ( 平 成 10 年 3 月 3 1 日 ) 平 成 10 年 規 程 第 3 号 ( 趣 旨 ) 改 正 平 成 11 年 6 月 28 日 規 程 第 3 号 平 成 14 年 2 月 26 日 規 程 第 2 号 平 成 14 年 6 月 28 日 規 程 第 3 号 平

More information

技 能 労 務 職 高 校 卒 137,200 円 146,700 円 中 学 卒 129,200 円 137,200 円 (3) 職 員 の 経 験 年 数 別 平 均 給 料 月 額 の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 区 分 経 験 年 数 15 年 以 上 経 験 年 数 2

技 能 労 務 職 高 校 卒 137,200 円 146,700 円 中 学 卒 129,200 円 137,200 円 (3) 職 員 の 経 験 年 数 別 平 均 給 料 月 額 の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 区 分 経 験 年 数 15 年 以 上 経 験 年 数 2 上 北 山 村 人 事 行 政 の 運 営 等 の 状 況 1. 職 員 の 任 免 及 び 職 員 数 に 関 する 状 況 平 成 25 年 4 月 1 日 現 平 成 25 年 度 中 の 退 平 成 25 年 度 中 及 び 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 の 職 員 数 A 職 者 数 平 成 26 年 4 月 1 日 採 在 の 職 員 数 B B-A 用 者 数 36 人 0

More information

平成23年12月13日

平成23年12月13日 地 方 独 立 行 政 法 人 大 阪 府 立 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規 則 平 成 24 年 4 月 1 日 規 程 第 11 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 に 基 づき 地 方 独 立 行 政 法 人 大

More information

子 育 てをサポート サポートする 休 暇 等 制 度 1 出 産 前 後 の 休 暇 休 暇 等 名 称 妊 娠 出 産 後 通 院 休 暇 ( 特 別 休 暇 ) 妊 娠 中 の 職 員 及 び 出 産 後 1 年 以 内 の 職 員 が 保 健 指 導 又 は 健 康 審 査 を 受 ける 場

子 育 てをサポート サポートする 休 暇 等 制 度 1 出 産 前 後 の 休 暇 休 暇 等 名 称 妊 娠 出 産 後 通 院 休 暇 ( 特 別 休 暇 ) 妊 娠 中 の 職 員 及 び 出 産 後 1 年 以 内 の 職 員 が 保 健 指 導 又 は 健 康 審 査 を 受 ける 場 後 期 計 画 の 1 計 画 期 間 平 成 24 年 4 月 1 日 から 平 成 27 年 3 月 31 日 までの3 年 間 とする 2 具 体 的 な 職 員 が 仕 事 と 子 育 てを 両 立 させることができ 職 員 全 体 が 働 きやすい 環 境 をつくるこ とによって すべての 職 員 がその 能 力 を 十 分 発 揮 できるようにするため 次 の 行 動 計 画 を 策 定

More information

(2) 保 育 料 等 減 免 措 置 に 関 する 調 書 (3) 地 方 税 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 226 号 ) 第 5 条 第 2 項 第 1 号 に 規 定 する 市 町 村 民 税 の 課 税 の 状 況 を 証 明 する 書 類 又 は 生 活 保 護 法 ( 昭 和

(2) 保 育 料 等 減 免 措 置 に 関 する 調 書 (3) 地 方 税 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 226 号 ) 第 5 条 第 2 項 第 1 号 に 規 定 する 市 町 村 民 税 の 課 税 の 状 況 を 証 明 する 書 類 又 は 生 活 保 護 法 ( 昭 和 福 山 市 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 家 庭 の 所 得 状 況 に 応 じて 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るとともに, 公 私 立 幼 稚 園 間 の 保 護 者 負 担 の 格 差 の 是 正 を 図 るため, 予 算 の 範 囲 内 において 福 山 市 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨

More information

【労働保険事務組合事務処理規約】

【労働保険事務組合事務処理規約】 労 働 保 険 事 務 組 合 事 務 処 理 規 約 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 約 は 熊 本 商 工 会 議 所 ( 以 下 本 所 という )の 定 款 第 7 条 第 18 項 の 規 定 により 本 所 が 労 働 保 険 の 保 険 料 の 徴 収 等 に 関 する 法 律 ( 以 下 法 という ) 第 4 章 及 び 石 綿 による 健 康 被 害 の

More information

職員退職手当規程

職員退職手当規程 電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 27 年 4 月 1 日 施 行 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 36 条 の 規 定 に 基 づき, 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D203131368140938C8B9E8C7C8F7091E58A77904588F582CC8BCE96B18E9E8AD481418B7889C9939982C98AD682B782E98B4B91A5814089FC32303130303632322E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D203131368140938C8B9E8C7C8F7091E58A77904588F582CC8BCE96B18E9E8AD481418B7889C9939982C98AD682B782E98B4B91A5814089FC32303130303632322E646F63> 東 京 芸 術 大 学 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 改 正 平 成 17 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 30 日 平 成 19 年 3 月 28 日 平 成 21 年 5 月 11 日 平 成 21 年 7 月 17 日 平 成 22 年 3 月 30 日 平 成 22 年 6 月 22 日 第 1 章 総

More information

Taro-29職員退職手当支給規程

Taro-29職員退職手当支給規程 国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 付 け 1 7 水 研 本 第 2 0 5 8 号 改 正 平 成 1 8 年 1 0 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 0 7 7 号 改 正 平 成 1 9 年 4 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 7 8 0 号 改 正 平 成

More information

(4) 勤 続 20 年 を 超 え 30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき 100 分 の 200 (5) 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき 100 分 の 100 ( 退 職 手 当 の 調 整 額 ) 第 5 条 の3 退 職 手

(4) 勤 続 20 年 を 超 え 30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき 100 分 の 200 (5) 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき 100 分 の 100 ( 退 職 手 当 の 調 整 額 ) 第 5 条 の3 退 職 手 独 立 行 政 法 人 石 油 天 然 ガス 金 属 鉱 物 資 源 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 16 年 2 月 29 日 2004 年 ( 総 企 ) 規 程 第 12 号 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 独 立 行 政 法 人 石 油 天 然 ガス 金 属 鉱 物 資 源 機 構 ( 以 下 機 構 という )

More information

Taro-08国立大学法人宮崎大学授業

Taro-08国立大学法人宮崎大学授業 国 立 大 学 法 人 宮 崎 大 学 授 業 料 その 他 の 費 用 に 関 する 規 程 平 成 19 年 3 月 30 日 制 定 改 正 平 成 19 年 9 月 10 日 平 成 20 年 3 月 25 日 平 成 21 年 1 月 29 日 平 成 21 年 9 月 3 日 平 成 21 年 11 月 27 日 平 成 23 年 3 月 30 日 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規

More information

役員退職手当規程

役員退職手当規程 役 員 退 職 手 当 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 5 号 改 正 平 成 16 年 1 月 21 日 規 程 第 21 号 改 正 平 成 23 年 9 月 30 日 規 程 第 17 号 改 正 平 成 25 年 3 月 29 日 規 程 第 10 号 改 正 平 成 27 年 6 月 4 日 規 程 第 4 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 独 立

More information

Q5 育 児 休 業 を 請 求 する 際 の 事 務 手 続 は? A5 育 児 休 業 を 請 求 しようとする 職 員 は, 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 様 式 第 1 号 )に 子 の 氏 名 や 請 求 する 期 間 等 を 記 入 し, 育 児 休 業 を 始 めようとする1

Q5 育 児 休 業 を 請 求 する 際 の 事 務 手 続 は? A5 育 児 休 業 を 請 求 しようとする 職 員 は, 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 様 式 第 1 号 )に 子 の 氏 名 や 請 求 する 期 間 等 を 記 入 し, 育 児 休 業 を 始 めようとする1 1 育 児 休 業 について Q1 育 児 休 業 とはどのような 制 度 ですか? A1 子 が 満 3 歳 に 達 する 日 まで, 一 定 の 要 件 を 満 たした 職 員 が 任 命 権 者 ( 宮 城 県 教 育 委 員 会 )の 承 認 を 受 けて,その3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 するため, 職 務 に 従 事 しな いことを 可 能 とする 制 度 です 仕 事 と 育

More information

Microsoft Word 職員退職手当規程.doc

Microsoft Word 職員退職手当規程.doc 国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 34 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 ( 以 下 大 学 という )に 勤 務 する 職 員 が 退 職 ( 死 亡 を

More information

 

  雇 用 契 約 書 〇 〇 〇 〇 ( 以 下 従 業 員 という )とA 株 式 会 社 ( 以 下 会 社 という )は 本 日 会 社 による 従 業 員 の 雇 用 に 関 し 以 下 のとおり 契 約 した 第 1 条 ( 従 業 員 の 地 位 契 約 期 間 等 ) 1 会 社 は 従 業 員 を 会 社 の 正 社 員 として 採 用 し 従 業 員 は 平 成 〇 〇 年 〇 〇

More information

<5461726F2D8BB3904588F58F418BC68B4B91A52E6A7464>

<5461726F2D8BB3904588F58F418BC68B4B91A52E6A7464> 国 立 大 学 法 人 京 都 教 育 大 学 教 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 平 成 23 年 3 月 28 日 最 終 改 正 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により, 国 立 大 学 法 人 京 都

More information

Taro-◆220630育児休業規程.jtd

Taro-◆220630育児休業規程.jtd 公 立 大 学 法 人 滋 賀 県 立 大 学 職 員 育 児 休 業 等 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 公 立 大 学 法 人 滋 賀 県 立 大 学 規 程 第 36 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 滋 賀 県 立 大 学 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 41 条 および 公 立 大 学 法 人 滋 賀

More information

適 一 覧 表 期 間 の 制 限 手 続 き 勤 務 時 間 適 の 可 否 = 適 = 適 外 = 期 間 により 判 断 するもの える 雇 見 込 みが 雇 保 険 労 災 保 険 1 週 間 の 所 定 時 間 教 育 研 究 事 業 を 行 う 官 公 署 が20 時 間 以 上 かつ

適 一 覧 表 期 間 の 制 限 手 続 き 勤 務 時 間 適 の 可 否 = 適 = 適 外 = 期 間 により 判 断 するもの える 雇 見 込 みが 雇 保 険 労 災 保 険 1 週 間 の 所 定 時 間 教 育 研 究 事 業 を 行 う 官 公 署 が20 時 間 以 上 かつ 適 一 覧 表 期 間 の 制 限 手 続 き える 雇 見 込 みが 適 の 可 否 = 適 = 適 外 = 期 間 により 判 断 するもの 雇 保 険 労 災 保 険 諸 手 当 年 次 有 給 休 暇 その 他 休 暇 1 週 間 の 所 定 時 間 が20 時 間 以 上 か つ31 日 以 上 の 雇 見 込 みがあるこ と 教 育 研 究 事 業 を 行 う 官 公 署 (= 現 業

More information

27-042職員退職手当規程270401

27-042職員退職手当規程270401 国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 退 職 手 当 規 程 制 定 平 成 18 年 10 月 1 日 18 規 程 第 39 号 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 27 規 程 第 42 号 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規 則

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D203239328140938C8B9E8C7C8F7091E58A778BB388E78CA48B86939994F18FED8BCE904588F58F418BC68B4B91A5814089FC32303131303332392E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D203239328140938C8B9E8C7C8F7091E58A778BB388E78CA48B86939994F18FED8BCE904588F58F418BC68B4B91A5814089FC32303131303332392E646F63> 東 京 芸 術 大 学 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 就 業 規 則 平 成 17 年 12 月 15 日 制 定 改 正 平 成 18 年 3 月 31 日 平 成 18 年 6 月 15 日 平 成 19 年 3 月 28 日 平 成 20 年 1 月 29 日 平 成 20 年 3 月 21 日 平 成 21 年 3 月 30 日 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 22 年

More information

川越市幼稚園就園奨励費補助金交付要綱

川越市幼稚園就園奨励費補助金交付要綱 川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 平 成 21 年 7 月 3 日 決 裁 )の 全 部 を 改 正 する ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るため 私 立 幼 稚 園 又 は 無 認 可 幼 稚 園 に 在 園 する

More information

(2) 広 島 国 際 学 院 大 学 ( 以 下 大 学 という ) (3) 広 島 国 際 学 院 大 学 自 動 車 短 期 大 学 部 ( 以 下 短 大 という ) (4) 広 島 国 際 学 院 高 等 学 校 ( 以 下 高 校 という ) ( 学 納 金 の 種 類 ) 第 3 条

(2) 広 島 国 際 学 院 大 学 ( 以 下 大 学 という ) (3) 広 島 国 際 学 院 大 学 自 動 車 短 期 大 学 部 ( 以 下 短 大 という ) (4) 広 島 国 際 学 院 高 等 学 校 ( 以 下 高 校 という ) ( 学 納 金 の 種 類 ) 第 3 条 学 生 生 徒 等 の 納 入 金 に 関 する 規 則 平 成 15 年 12 月 16 日 規 則 第 19 号 沿 革 1 平 成 17 年 5 月 17 日 改 正 2 平 成 17 年 10 月 3 日 改 正 3 平 成 18 年 1 月 25 日 改 正 5 平 成 21 年 9 月 16 日 改 正 7 平 成 22 年 2 月 12 日 改 正 9 平 成 23 年 12 月 6

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20904588F582CC88E78E998B788BC693998FF097E15F81693232944E31318C8E333093FA816A>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20904588F582CC88E78E998B788BC693998FF097E15F81693232944E31318C8E333093FA816A> 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 [ 平 成 14 年 4 月 1 日 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 条 例 第 8 号 ] 改 正 平 成 15 年 2 月 17 日 条 例 第 2 号 平 成 18 年 2 月 17 日 条 例 第 1 号 平 成 20 年 2 月 29 日 条 例 第 2 号 平 成 21

More information

- 141 - 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 6 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 規 則 第 14-1 号 以 下 育 児 休 業 規 則 という ) 第 1 条 の2の 育 児 休

- 141 - 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 6 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 規 則 第 14-1 号 以 下 育 児 休 業 規 則 という ) 第 1 条 の2の 育 児 休 - 140 - 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 12 月 24 日 法 律 第 110 号 ) 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 新 潟 県 条 例 第 4 号 ) 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 4 年 3 月 30 日 人 委 規 則 第 14-1 号 ) 育 児 休

More information

(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料

(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料 総 括 平 成 5 年 度 標 津 町 の 事 行 政 の 運 営 状 況 について () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 総 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 年 度 5,587 6,5,9 % % 8,5 87,75 3..6 () 職 員 給 与 費 の 状

More information

Microsoft Word - 38職員就業規則( 改正)

Microsoft Word - 38職員就業規則( 改正) 独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 38 号 最 終 改 正 平 成 26 年 12 月 18 日 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 第 4 条 ) 第 2 章 任 免 ( 第 5 条 第 29 条 ) 第 1 節 採 用 ( 第 5 条 第 9 条 ) 第 2 節 昇 任 及 び 降 任 等

More information

桜井市外国人高齢者及び外国人重度心身障害者特別給付金支給要綱

桜井市外国人高齢者及び外国人重度心身障害者特別給付金支給要綱 桜 井 市 外 国 人 高 齢 者 及 び 外 国 人 重 度 心 身 障 害 者 特 別 給 付 金 支 給 要 平 成 7 年 3 月 31 日 告 示 第 21 号 改 正 平 成 12 年 12 月 28 日 告 示 第 151 号 改 正 平 成 14 年 04 月 01 日 告 示 第 59 号 改 正 平 成 22 年 05 月 27 日 告 示 第 132 号 改 正 平 成 24

More information

4 承 認 コミュニティ 組 織 は 市 長 若 しくはその 委 任 を 受 けた 者 又 は 監 査 委 員 の 監 査 に 応 じなければ ならない ( 状 況 報 告 ) 第 7 条 承 認 コミュニティ 組 織 は 市 長 が 必 要 と 認 めるときは 交 付 金 事 業 の 遂 行 の

4 承 認 コミュニティ 組 織 は 市 長 若 しくはその 委 任 を 受 けた 者 又 は 監 査 委 員 の 監 査 に 応 じなければ ならない ( 状 況 報 告 ) 第 7 条 承 認 コミュニティ 組 織 は 市 長 が 必 要 と 認 めるときは 交 付 金 事 業 の 遂 行 の 地 域 づくり 一 括 交 付 金 の 交 付 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 川 西 市 地 域 分 権 の 推 進 に 関 する 条 例 ( 平 成 26 年 川 西 市 条 例 第 10 号 以 下 条 例 という ) 第 14 条 の 規 定 に 基 づく 地 域 づくり 一 括 交 付 金 ( 以 下 交 付 金 という )の 交 付 に 関 し 必 要

More information

公立大学法人神戸市外国語大学職員就業規則

公立大学法人神戸市外国語大学職員就業規則 公 立 大 学 法 人 神 戸 市 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 2007 年 4 月 1 日 規 程 第 9 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 ) 第 89 条 の 規 定 に 基 づき, 公 立 大 学 法 人 神 戸 市 外 国 語 大 学 ( 以 下 本 学 という )に 勤

More information

目 次 休 暇 関 係 Q1 妊 娠 中 健 康 診 査 を 受 けるための 休 暇 が 取 れるのですか? Q2 出 産 予 定 日 の 何 日 前 から 休 暇 が 取 れるのですか? Q3 出 産 後 何 日 まで 休 暇 が 取 れるのですか? Q4 妻 が 出 産 するのですが 休 暇 が

目 次 休 暇 関 係 Q1 妊 娠 中 健 康 診 査 を 受 けるための 休 暇 が 取 れるのですか? Q2 出 産 予 定 日 の 何 日 前 から 休 暇 が 取 れるのですか? Q3 出 産 後 何 日 まで 休 暇 が 取 れるのですか? Q4 妻 が 出 産 するのですが 休 暇 が 子 育 て 支 援 制 度 Q&A ( 平 成 22 年 6 月 30 日 現 在 ) この 度 東 北 大 学 の 子 育 て 支 援 のための 職 員 等 の 休 暇 制 度 育 児 休 業 制 度 を Q&A 方 式 でわかりやすく 説 明 をしましたので ご 活 用 ください なお 不 明 な 点 等 がありましたら 遠 慮 なく 各 部 局 の 人 事 担 当 係 又 は 総 務 部 人

More information

平成28年岩手県条例第8号

平成28年岩手県条例第8号 職 員 の 退 職 手 当 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 をここに 公 布 する 平 成 28 年 3 月 25 日 岩 手 県 知 事 達 増 拓 也 岩 手 県 条 例 第 8 号 職 員 の 退 職 手 当 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 職 員 の 退 職 手 当 に 関 する 条 例 ( 昭 和 28 年 岩 手 県 条 例 第 40

More information

Taro-%E8%AD%A6%E5%AF%9F%E8%81%B

Taro-%E8%AD%A6%E5%AF%9F%E8%81%B 務 第 864 号 会 第 972 号 平 成 23 年 12 月 28 日 各 所 属 長 殿 岐 阜 県 警 察 本 部 長 警 察 職 員 の 育 児 休 業 等 の 取 扱 要 領 の 制 定 について これまで 警 察 職 員 の 育 児 休 業 等 の 取 扱 いについては 警 察 職 員 の 育 児 休 業 等 の 取 扱 いに ついて ( 平 成 22 年 9 月 1 日 付 け 務

More information

(3) 定 年 退 職 時 にG 職 員 就 業 規 則 第 23 条 の 各 号 に 該 当 している 者 (4) 定 年 退 職 時 にE 職 員 就 業 規 則 第 22 条 の 各 号 に 該 当 している 者 (5) 定 年 退 職 時 にG 職 員 就 業 規 則 第 66 条 の(1)

(3) 定 年 退 職 時 にG 職 員 就 業 規 則 第 23 条 の 各 号 に 該 当 している 者 (4) 定 年 退 職 時 にE 職 員 就 業 規 則 第 22 条 の 各 号 に 該 当 している 者 (5) 定 年 退 職 時 にG 職 員 就 業 規 則 第 66 条 の(1) 社 会 福 祉 法 人 真 宗 協 会 定 年 退 職 職 員 再 雇 用 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 社 会 福 祉 法 人 真 宗 協 会 G 職 員 就 業 規 則 第 20 条 第 1 項 及 びE 職 員 就 業 規 則 第 19 条 第 1 項 に 基 づき 定 年 退 職 した 職 員 を 同 第 2 項 により 再 雇 用 する 場 合

More information

独立行政法人勤労者退職金共済機構職員退職手当規程

独立行政法人勤労者退職金共済機構職員退職手当規程 独 立 行 政 法 人 勤 労 者 退 職 金 共 済 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 ) 改 正 平 成 18 年 10 月 2 日 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 改 正 平 成 23 年 10 月 1 日 改 正 平 成 26 年 3 月 1 日 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は

More information

<5461726F2D8BB388F5906C8E968B4B91A52E6A7464>

<5461726F2D8BB388F5906C8E968B4B91A52E6A7464> 国 立 大 学 法 人 北 海 道 教 育 大 学 教 員 人 事 規 則 制 定 平 成 16 年 4 月 1 日 平 成 1 6 年 規 則 第 2 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 北 海 道 教 育 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 1 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 3 条 第 1 項

More information

当 が 支 払 われない 場 合 において 前 項 第 2 号 に 該 当 するときは 機 構 は 当 該 遺 族 に 対 し 第 2 項 に 規 定 する 事 情 を 勘 案 して 当 該 退 職 手 当 の 全 部 又 は 一 部 を 支 給 しないこととする 措 置 を 行 うことができる 5

当 が 支 払 われない 場 合 において 前 項 第 2 号 に 該 当 するときは 機 構 は 当 該 遺 族 に 対 し 第 2 項 に 規 定 する 事 情 を 勘 案 して 当 該 退 職 手 当 の 全 部 又 は 一 部 を 支 給 しないこととする 措 置 を 行 うことができる 5 職 員 退 職 金 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 平 成 15 年 規 程 第 10 号 ) 改 正 平 成 19 年 3 月 28 日 平 成 19 年 規 程 第 7 号 平 成 20 年 5 月 20 日 平 成 20 年 規 程 第 12 号 平 成 22 年 6 月 23 日 平 成 22 年 規 程 第 15 号 平 成 25 年 9 月 30 日 平 成 25

More information

Taro-役員退職手当規程(H27.10改正)HP版

Taro-役員退職手当規程(H27.10改正)HP版 役 員 退 職 手 当 規 程 目 次 第 1 条 総 則 第 2 条 退 職 手 当 の 受 給 者 第 2 条 の2 遺 族 の 範 囲 及 び 順 位 第 3 条 退 職 手 当 の 額 第 4 条 在 職 期 間 の 計 算 第 5 条 再 任 等 の 場 合 の 取 り 扱 い 第 6 条 解 任 された 場 合 の 退 職 手 当 の 支 給 制 限 第 7 条 退 職 手 当 の 支

More information

役員退職金支給規程

役員退職金支給規程 平 成 17 年 10 月 1 日 17( 規 程 ) 第 62 号 ( 改 正 ) 平 成 21 年 12 月 1 日 21( 規 程 ) 第 42 号 ( 改 正 ) 平 成 25 年 3 月 26 日 24( 規 程 ) 第 56 号 ( 改 正 ) 平 成 26 年 6 月 30 日 26( 規 程 ) 第 32 号 ( 改 正 ) 平 成 27 年 4 月 14 日 27( 規 程 ) 第

More information

から2.0の 範 囲 内 で 印 刷 局 の 業 務 実 績 に 対 する 評 価 に 応 じて 決 定 する 業 績 勘 案 率 を 乗 じた 額 とする ただし 第 6 条 第 1 項 及 び 第 7 条 後 段 の 規 定 によ り 引 き 続 き 在 職 したものとみなされた 者 の 退 職

から2.0の 範 囲 内 で 印 刷 局 の 業 務 実 績 に 対 する 評 価 に 応 じて 決 定 する 業 績 勘 案 率 を 乗 じた 額 とする ただし 第 6 条 第 1 項 及 び 第 7 条 後 段 の 規 定 によ り 引 き 続 き 在 職 したものとみなされた 者 の 退 職 国 立 印 刷 局 規 則 第 10 号 改 訂 平 15 規 則 第 69 号 改 訂 平 16 規 則 第 4 号 改 訂 平 21 規 則 第 11 号 改 訂 平 24 規 則 第 22 号 改 訂 平 27 規 則 第 11 号 独 立 行 政 法 人 国 立 印 刷 局 役 員 退 職 手 当 規 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 独 立 行 政 法 人 通 則 法 (

More information

( 支 給 制 限 ) 第 4 条 市 長 は 前 条 の 規 定 にかかわらず 給 対 象 者 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 するとき は 給 金 を 支 給 しないものとする (1) 年 額 405,696 円 以 上 の 公 的 年 金 等 を 受 給 しているとき (2) 生 活

( 支 給 制 限 ) 第 4 条 市 長 は 前 条 の 規 定 にかかわらず 給 対 象 者 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 するとき は 給 金 を 支 給 しないものとする (1) 年 額 405,696 円 以 上 の 公 的 年 金 等 を 受 給 しているとき (2) 生 活 西 宮 市 外 国 人 等 高 齢 者 特 別 給 金 支 給 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 国 民 年 金 制 度 上 国 籍 要 件 があったために 老 齢 基 礎 年 金 等 の 受 給 資 格 を 得 ることのできなかった 外 国 人 ( 外 国 人 登 録 法 ( 昭 和 27 年 法 律 第 125 号 )に 規 定 する 外 国 人 で 本 市 を 居 住 地

More information

( 退 職 手 当 の 支 払 ) 第 3 条 この 規 程 の 規 定 による 退 職 手 当 は 他 の 法 令 に 別 段 の 定 めがある 場 合 又 は 労 使 協 定 に 基 づく 場 合 を 除 き その 全 額 を 通 貨 で 直 接 この 規 程 の 規 定 によりその 支 給 を

( 退 職 手 当 の 支 払 ) 第 3 条 この 規 程 の 規 定 による 退 職 手 当 は 他 の 法 令 に 別 段 の 定 めがある 場 合 又 は 労 使 協 定 に 基 づく 場 合 を 除 き その 全 額 を 通 貨 で 直 接 この 規 程 の 規 定 によりその 支 給 を 国 立 研 究 開 発 法 人 国 立 環 境 研 究 所 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 18 年 4 月 1 日 平 18 規 程 第 12 号 平 成 23 年 3 月 31 日 一 部 改 正 平 成 24 年 12 月 7 日 一 部 改 正 平 成 26 年 3 月 14 日 一 部 改 正 平 成 27 年 3 月 13 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規

More information