Microsoft PowerPoint - 【資料１】副業・兼業に係る実態把握の内容等について

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ひさともはぎにわ
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1 第 132 回労働政策審議会安全衛生分科会 ( 令和 2 年 8 月 19 日 ) 資料 1 副業兼業に係る実態把握の内容等について

2 副業兼業に関する労働者調査の取りまとめイメージについて副業兼業に関する労働者調査については仕事の有無性別年齢就業形態業種収入労働時間 ( 本業 / 副業兼業別 ) 副業兼業の有無副業兼業を行う理由職業生活に関する強い不安悩み等の有無定期健康診断ストレスチェックの状況睡眠の状況等について調査を行っているところ調査項目については第 126 回及び第 127 回労働政策審議会安全衛生分科会においてご意見をいただいたもの調査については 7 月 29 日締切で回収済み次回労働政策審議会安全衛生分科会で次の項目について調査結果 ( 速報 ) を報告する予定 1 副業している人の割合 ( 就業形態別業種別収入別 ) 2 本業と副業の就業形態 ( 雇用雇用雇用非雇用など ) 3 本業副業の労働時間 ( 本業の労働時間は副業の有無別 ) 4 副業をしている理由 ( 就業形態別業種別仕事内容別収入別 ) 5 本業副業における強い不安悩みストレスの状況 ( 就業形態別業種別仕事内容別収入別 ) 6 睡眠時間 ( 副業の有無別 ) 7 不安悩みストレスを相談できる人がいるか ( 副業の有無別 ) 8 7 でいない場合に相談環境の整備を希望するか ( 副業の有無別 ) 9 健康診断の受診有所見事後措置の状況 ( 副業の有無別 ) 10 病欠の有無 ( 副業の有無別 ) 第 131 回安全衛生分科会資料ストレスチェックの実施ストレスの状況面接指導の有無 ( 副業の有無別 ) 2

3 副業兼業に関する労働者調査結果

4 調査概要 1 調査方法〇インターネット調査〇調査期間令和 2 年 7 月 23 日 ~ 令和 2 年 7 月 29 日〇有効回答数調査会社が約 67 万人に調査回答依頼のメールを送信約 23 万人から回答を得た調査への参加に同意がない者 ( 約 3 万人 ) 仕事をしていない者 ( 約 4 万人 ) 調査会社のデータクリーニングから脱落した者 (240 人 ) を除いた 159,355 人のデータを有効サンプルとした〇副業については最も収入の多いものの就業形態労働時間等を尋ねたもの全体像男女計男性女性人 % 人 % 人 % 20 歳未満 1, ~29 歳 17, , , ~39 歳 31, , , ~49 歳 47, , , ~59 歳 43, , , ~64 歳 12, , , 歳以上 5, , 全体 159, , , 男女別の割合は男女計を母数として計算人 % 有効回答のあった者 229, 調査への参加に同意がない者 30, 仕事をしていない者 39, データクリーニング脱落者分析対象者 159, 仕事には雇用関係以外も含む分析対象者人 % 全体 159, 仕事は1つだけ ( 副業なし ) 143, 仕事は2つ以上 ( 副業あり ) 15, 本調査において以後副業兼業を副業と表記 4 仕事が2つ以上ある方を副業をしている方とし回答者本人が主たる仕事と考えている仕事を本業それ以外の仕事を副業とした

5 調査概要 2 ( 参考 ) 複数就業者についての実態調査 (( 独 ) 労働政策研修研究機構 )( 平成 29 年 ) と本調査 ( 令和 2 年 ) の比較 1 回答者総数の年齢構成 ( 男性女性についてはそれぞれの性の総数に対する割合 ) (%) 男女計 (%) 男性 (%) 女性 60 代以上代以上代以上代代代代代代代代代代代代歳未満歳未満歳未満 JILPT 調査本調査 JILPT 調査本調査 JILPT 調査本調査 5

6 調査概要 3 ( 参考 ) 複数就業者についての実態調査 (( 独 ) 労働政策研修研究機構 )( 平成 29 年 ) と本調査 ( 令和 2 年 ) の比較 2 副業している人の年齢構成 ( 男性女性についてはそれぞれの性の総数に対する割合 ) (%) 男女計 (%) 男性 (%) 女性 60 代以上代以上代以上代代代代代代代代代代代代歳未満歳未満歳未満 JILPT 調査本調査 JILPT 調査本調査 JILPT 調査本調査 6

7 副業している人の割合 ( 本業の就業形態別 ) 副業している人の割合 ( 就業形態別 ) 副業をしている人の割合は全体で 9.7% であり本業の就業形態別では自由業フリーランス ( 独立 ) 個人請負が 29.8% と最も高く正社員が 5.9% と最も低かった (%) 全体 (n=159,355) 正社員 (n=92,416) 契約嘱託社員 (n=11,872) パートタイムアルバイト (n=32,983) 臨時日雇社員 (n=315) 派遣社員 (n=4,685) 会社役員 (n=2,839) 自営業 (n=7,423) 自由業フリーランス ( 独立 ) 個人請負 (n=4,901) 29.8 家族従業員家業の手伝い (n=615) その他 (n=1,306)

8 副業している人の割合 ( 業種別 ) 副業をしている人の割合は全体で 9.7% であり本業の業種別では農林漁業鉱業不動産業物品賃貸業学術研究専門技術サービス業宿泊業飲食サービス業生活関連サービス娯楽業教育学習支援業医療福祉その他のサービス業 ( 理容業など ) その他が全体と比べて割合が高かった副業している人の割合 ( 本業の業種別 ) (%) 全体 (n=159,355) 農林漁業鉱業 (n=1,305) 建設業 (n=8,012) 製造業 (n=27,810) 電気ガス熱供給水道業 (n=2,359) 情報通信業 (n=7,608) 運輸業郵便業 (n=8,108) 卸売業小売業 (n=17,447) 金融業保険業 (n=6,811) 不動産業物品賃貸業 (n=3,314) 学術研究専門技術サービス業 (n=4,434) 宿泊業飲食サービス業 (n=7,178) 生活関連サービス娯楽業 (n=4,864) 教育学習支援業 (n=8,629) 医療福祉 (n=18,512) 複合サービス事業 ( 協同組合など )(n=2,576) その他のサービス業 ( 理容業など )(n=7,689) その他 (n=22,699)

9 副業している人の割合 ( 本業の 1 カ月あたりの収入別 ) 副業している人の割合 ( 収入別 ) 副業をしている人の割合は全体で 9.7% であり本業の収入別では 5 万円未満 5 万円以上 10 万円未満 10 万円以上 20 万円未満 70 万円以上が全体と比べて割合が高かった (%) 全体 (n=159,355) 万円未満 (n=29,566) 万円以上 10 万円未満 (n=16,272) 万円以上 20 万円未満 (n=28,671) 万円以上 30 万円未満 (n=33,229) 万円以上 40 万円未満 (n=22,082) 万円以上 50 万円未満 (n=12,133) 万円以上 60 万円未満 (n=7,412) 万円以上 70 万円未満 (n=3,373) 万円以上 (n=6,617)

10 副業をしている理由副業をしている理由について収入を増やしたいからと回答した割合が最も高く 56.5% 次に 1 つの仕事だけでは収入が少なすぎて生活自体ができないからと回答した割合が高く 39.7% であった (%) つの仕事だけでは収入が少なすぎて生活自体ができないから 39.7 働くことができる時間帯に制約があり 1 つの仕事で生活を営めるような収入を得られる仕事に就けなかったから 7.9 収入を増やしたいから 56.6 ローンなど借金や負債を抱えているため 11.6 転職したいから独立したいから自分で活躍できる場を広げたいから 19.8 様々な分野の人とつながりができるから現在の仕事で必要な能力を活用向上させるため時間のゆとりがあるから副業の方が本当に好きな仕事だから本業の仕事の性格上別の仕事をもつことが自然だから ( 大学教員研究者など ) 仕事を頼まれ断りきれなかったから社会貢献のため (n=15,385 複数回答可 ) その他

11 副業をしている理由 ( 本業の就業形態別 ) 副業をしている理由について全ての就業形態で収入を増やしたいからとの回答が 3 割を超えていた会社役員を除く全ての就業形態で 1 つの仕事だけでは収入が少なすぎて生活自体ができないからとの回答が 3 割を超えていたその他臨時日雇社員は働くことができる時間帯に制約があり 1 つの仕事で生活を営めるような収入を得られる仕事に就けなかったから会社役員は自分で活躍できる場を広げたいからとの回答が 3 割を超えていた副業をしている理由 ( 複数回答可 ) 1つの仕事だけでは収入が少なすぎて生活自体ができないから働くことができる時間帯に制約があり 1つの仕事で生活を営めるような収入を得られる仕事に就けなかったから収入を増やしたいからローンなど借金や負債を抱えているため転職したいから独立したいから自分で活躍できる場を広げたいから様々な分野の人とつながりができるから現在の仕事で必要な能力を活用向上させるため時間のゆとりがあるから副業の方が本当に好きな仕事だから本業の仕事の性格上別の仕事をもつことが自然だから(大学教員研究者など)仕事を頼まれ断りきれなかったから社会貢献のためその他本業の就業形態正社員 (n=5,427) 人 1, , , % 契約嘱託社員 (n=1,232) 人 % パートタイムアルバイト (n=4,456) 人 1, , % 臨時日雇社員 (n=46) 人 % 派遣社員 (n=663) 人 % 会社役員 (n=434) 人 % 自営業 (n=1,442) 人 % 自由業フリーランス ( 独立 ) 個人請負 (n=1,460) 人 % 家族従業員家業の手伝い (n=73) 人 % その他 (n=152) 人 % 色付きは 30% 以上の部分 11

12 本業の業種副業をしている理由 ( 本業の業種別 ) 副業をしている理由について全ての業種で収入を増やしたいからとの回答が 3 割を超えていた情報通信業不動産業物品賃貸業を除く全ての業種で 1 つの仕事だけでは収入が少なすぎて生活自体ができないからとの回答が 3 割を超えていた色付きは 30% 以上の部分副業をしている理由 ( 複数回答可 ) 1つの仕事だけでは収入が少いからなすぎて生活自体ができならら活制働収えロ転独たいから自分で活躍できる場を広げができるから様々な分野の人とつながり活用向上させるため現在の仕事で必要な能力を時間のゆとりがあるから事だから副業の方が本当に好きな仕(大学教員研究者など)事をもつことが自然だから本業の仕事の性格上別の仕かったから仕事を頼まれ断りきれな社会貢献のためその他ーンなど借金や負債を抱ているためれる仕事に就けなかったかを営めるような収入を得約があり 1つの仕事で生くことができる時間帯に入を増やしたいから職したいから立したいから農林漁業鉱業 (n=217) 人 % 建設業 (n=633) 人 % 製造業 (n=1,655) 人 % 電気ガス熱供給水人道業 (n=180) % 情報通信業 (n=577) 人 % 運輸業郵便業 (n=661) 人 % 卸売業小売業 (n=1,544) 人 % 金融業保険業 (n=434) 人 % 不動産業物品賃貸業人 (n=398) % 学術研究専門技術人サービス業 (n=648) % 宿泊業飲食サービス業人 (n=1,084) % 生活関連サービス娯楽人業 (n=681) % 教育学習支援業人 (n=1,325) % 医療福祉 (n=1,825) 人 % 複合サービス事業 ( 協同人組合など )(n=185) % その他のサービス業 ( 理人容業など )(n=967) % その他 (n=2,371) 人 %

13 副業をしている理由 ( 本業の仕事内容別 ) 色付きは 30% 以上の部分副業をしている理由 ( 複数回答可 ) 1つの仕事だけでは収入が少なすぎて生活自体ができないから働くことができる時間帯に制約があり 1つの仕事で生活を営めるような収入を得られる仕事に就けなかったから収入を増やしたいからローンなど借金や負債を抱えているため転職したいから独立したいから自分で活躍できる場を広げたいから様々な分野の人とつながりができるから現在の仕事で必要な能力を活用向上させるため時間のゆとりがあるから副業の方が本当に好きな仕事だから本業の仕事の性格上別の仕事をもつことが自然だから(大学教員研究者など)仕事を頼まれ断りきれなかったから社会貢献のためその他本業の仕事内容管理的職業従事者 (n=1,540) 人 % 専門的技術的職業従事者 (n=3,051) 人 % 事務従事者 (n=2,736) 人 % 販売従事者 (n=1,584) 人 % サービス職業従事者 ( 介護サービス職業従事者及び保健医療サービス職業従事者を除く )(n=1,516) 人 % 介護サービス職業従事者及び保健医療サービス職業従事者 (n=807) 人 % 生産工程従事者 (n=796) 人 % 輸送機械運転従事者 (n=286) 人 % 建設採掘従事者 (n=178) 人 % 運搬清掃包装等従事者 (n=646) 人 % その他 (n=2,245) 人 % 副業をしている理由について全ての仕事内容で収入を増やしたいからとの回答が 3 割を超えていた管理的職業従事者を除く全ての仕事内容で 1 つの仕事だけでは収入が少なすぎて生活自体ができないからとの回答が 3 割を超えていた 13

14 副業をしている理由 ( 本業の収入別 ) 副業をしている理由について全ての層について収入を増やしたいからと回答した割合が高かったまた月収が少ない方は 1 つの仕事だけでは収入が少なすぎて生活自体ができないからと回答した割合が月収が多い方は自分で活躍できる場を広げたいからと回答した割合が高い傾向があった色付きは 30% 以上の部分副業をしている理由1つの仕事だけでは収入が少なすぎて生活自体ができないから働くことができる時間帯に制約があり 1つの仕事で生活を営めるような収入を得られる仕事に就けなかったから収入を増やしたいからローンなど借金や負債を抱えているため転職したいから独立したいから自分で活躍できる場を広げたいから様々な分野の人とつながりができるから現在の仕事で必要な能力を活用向上させるため時間のゆとりがあるから副業の方が本当に好きな仕事だから本業の仕事の性格上別の仕事をもつことが自然だから(大学教員研究者など)仕事を頼まれ断りきれなかったから社会貢献のためその他本業の1カ月あたりの収入5 万円未満 (n=3,214) 人 1, , % 万円以上 10 万円未満 (n=2,202) 人 , % 万円以上 20 万円未満 (n=3,487) 人 1, , % 万円以上 30 万円未満 (n=2,823) 人 1, , % 万円以上 40 万円未満 (n=1,579) 人 % 万円以上 50 万円未満 (n=717) 人 % 万円以上 60 万円未満 (n=458) 人 % 万円以上 70 万円未満 (n=221) 人 % 万円以上 (n=684) 人 %

15 本業の就業形態本業と副業の就業形態 1 本業と就業形態別の副業の就業形態ではパートアルバイト自由業フリーランス個人請負の割合が高いまた本業と副業で同じ就業形態である者の割合も比較的高い雇用雇用ではパートアルバイトパートアルバイトが雇用非雇用では正社員自由業フリーランス ( 独立 ) 個人請負が非雇用雇用では自営業パートアルバイトが非雇用非雇用では自由業フリーランス ( 独立 ) 個人請負自由業フリーランス ( 独立 ) 個人請負が最も多かった副業の就業形態 ( 収入のもっとも多い副業 ) 正社員契約嘱託社員パートアルバイト派遣社員請負会社の社員期間工会社など季節工の役員日雇自営業主家族従業員家業の手伝い自由業フリーランス ( 独立 ) 個人請負その他 ( 有償ボランティアを含む ) 合計正社員契約嘱託社員パートタイムアルバイト臨時日雇社員派遣社員会社役員自営業自由業フリーランス ( 独立 ) 個人請負家族従業員家業の手伝いその他合計人 , , ,427 % 人 ,232 % 人 , ,456 % 人 % 人 % 人 % 人 ,442 % 人 ,460 % 人 % 人 % 人 , , , ,385 % 正社員契約嘱託社員パートアルバイト臨時日雇社員派遣社員請負会社の社員期間工季節工日雇を雇用とし会社役員会社などの役員自営業自営業主自由業フリーランス ( 独立 ) 個人請負家族従業員家業の手伝いその他( 有償ボランティアを含む ) を非雇用とした 15 2 色付きは10% 以上の部分

16 雇用非雇用合計本業の就業形態本業と副業の就業形態 2 本業と副業の就業形態について雇用雇用の組み合わせが最も多く副業兼業をしている方の 50.8% であったまた非雇用雇用の組み合わせが最も少なく副業兼業をしている方の 7.9% であった ( 人 ) 副業の就業形態 ( 収入のもっとも多い副業 ) 雇用非雇用 7,812 (50.8%) パートアルバイトパートアルバイト等 1,216 (7.9%) 自営業パートアルバイト等 4,012 (26.1%) 正社員自由業フリーランス ( 独立 ) 個人請負等 2,345 (15.2%) 自由業フリーランス ( 独立 ) 個人請負自由業フリーランス ( 独立 ) 個人請負等 11,824 (76.9%) 3,561 (23.2%) 合計 9,028 (58.7%) 6,357 (41.3%) 15,385 (100%) 正社員契約嘱託社員パートアルバイト臨時日雇社員派遣社員請負会社の社員期間工季節工日雇を雇用とし会社役員会社などの役員自営業自営業主自由業フリーランス ( 独立 ) 個人請負家族従業員家業の手伝いその他 ( 有償ボランティアを含む ) を非雇用とした 16

17 本業副業における強い不安悩みストレスの状況 ( 副業の有無別 ) 本業副業における強い不安悩みストレスがあると回答した割合は副業をしている方が 56.5% 副業をしていない方が 58.2% であった本業における強い不安悩みストレスについて副業をしている方もしていない方も上位 3 つは収入が低いこと仕事の量質対人関係 ( セクハラパワハラを含む ) であった副業における強い不安悩みストレスについて副業にはない収入が低いこととの回答が 3 割を超えていた強い不安悩みストレスがある本業副業仕事の量質収入が低いこと長時間労働不規則な勤務形態(深夜労働など)健康上の問題対人関係(セクハラパワハラを含む )役割地位の変化等(昇進昇格配置転換等)仕事の失敗責任の発生等顧客取引先等からのクレーム事故や災害の体験雇用の安定性会社の将来性その他本業にはない仕事の量質収入が低いこと長時間労働不規則な勤務形態(深夜労働など)健康上の問題対人関係(セクハラパワハラを含む )役割地位の変化等(昇進昇格配置転換等)仕事の失敗責任の発生等顧客取引先等からのクレーム事故や災害の体験雇用の安定性会社の将来性その他副業にはない副業あり (n=15,385) 人 % 副業なし (n=143,970) 人 % 本業副業における強い不安悩みストレスはそれぞれ主なもの 3 つ以内を回答 2 本業副業における強い不安悩みストレスの内容の割合は強い不安悩みストレスがあると回答した方を 100% として算出 3 色付きは 30% 以上の部分 17

18 副業をしている方の強い不安悩みストレスの状況 ( 就業形態別 ) 本業における強い不安悩みストレスについては就業形態を問わず収入が低いこと仕事の量質と回答した割合が高かった本業の就業形態が雇用の場合は対人関係 ( セクハラパワハラを含む ) と回答した割合も高かったまた派遣社員は雇用の安定性会社役員は会社の将来性と回答した割合も高かった副業における強い不安悩みストレスについては収入が低いことと回答した割合が高く正社員契約嘱託社員は副業にはないと回答した割合も高かった強い本業不副業仕安事の悩量み質ストレスがある収入が低いこと長時間労働など)不規則な勤務形態(深夜労働健康上の問題を含む )対人関係(セクハラ格配置転換等)役割地位の変化等(昇進昇仕事の失敗責任の発生等ム顧客取引先等からのクレー事故や災害の体験雇用の安定性会社の将来性その他本業にはない仕事の量質収入が低いこと長時間労働など)不規則な勤務形態(深夜労働健康上の問題を含む )対人関係(セクハラ格配置転換等)役割地位の変化等(昇進昇仕事の失敗責任の発生等ム顧客取引先等からのクレー事故や災害の体験雇用の安定性会社の将来性その他副業にはないパワハラパワハラ本業の就業形態正社員 (n=5,427) 契約嘱託社員 (n=1,232) パートタイムアルバイト (n=4,456) 臨時日雇社員 (n=46) 派遣社員 (n=663) 会社役員 (n=434) 自営業 (n=1,442) 自由業フリーランス ( 独立 ) 個人請負 (n=1,460) 家族従業員家業の手伝い (n=73) その他 (n=152) 人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 本業副業における強い不安悩みストレスはそれぞれ主なもの 3 つ以内を回答 2 本業副業における強い不安悩みストレスの内容の割合は強い不安悩みストレスがあると回答した方を 100% として算出 3 色付きは 30% 以上の部分 18

19 副業をしている方の強い不安悩みストレスの状況 ( 業種別 ) 本業における強い不安悩みストレスについては収入が低いこと仕事の量質と医療福祉は対人関係 ( セクハラパワハラを含む ) と回答した割合が高かった副業における強い不安悩みストレスについては収入が低いこと副業にはないと回答した割合が高かったスがあ強い本業副業仕不る安収入が低いこと長時間労働健康上の問題らのクレーム顧客取引先等か事故や災害の体験雇用の安定性会社の将来性その他本業にはない仕事の量質収入が低いこと長時間労働健康上の問題らのクレーム顧客取引先等か事故や災害の体験雇用の安定性会社の将来性その他副業にはない夜労働など)不規則な勤務形態(深ワハラを含む )対人関係(セクハラパ生等仕事の失敗責任の発夜労働など)不規則な勤務形態(深ワハラを含む )対人関係(セクハラパ生等仕事の失敗責任の発昇格配置転換等)役割地位の変化等(昇進昇格配置転換等)役割地位の変化等(昇進事の量質悩みストレ本業の業種農林漁業鉱業 (n=217) 建設業 (n=633) 製造業 (n=1,655) 電気ガス熱供給水道業 (n=180) 情報通信業 (n=577) 運輸業郵便業 (n=661) 卸売業小売業 (n=1,544) 金融業保険業 (n=434) 不動産業物品賃貸業 (n=398) 学術研究専門技術サービス業 (n=648) 宿泊業飲食サービス業 (n=1,084) 生活関連サービス娯楽業 (n=681) 教育学習支援業 (n=1,325) 医療福祉 (n=1,825) 複合サービス事業 ( 協同組合など )(n=185) その他のサービス業 ( 理容業など )(n=967) その他 (n=2,371) 人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 本業副業における強い不安悩みストレスはそれぞれ主なもの 3 つ以内を回答 2 本業副業における強い不安悩みストレスの内容の割合は強い不安悩みストレスがあると回答した方を 100% として算出 3 色付きは 30% 以上の部分 19

20 副業をしている方の強い不安悩みストレスの状況 ( 仕事内容別 ) 本業における強い不安悩みストレスについては収入が低いこと仕事の量質と事務従事者介護サービス職業従事者及び保健医療サービス職業従事者生産工程従事者は対人関係 ( セクハラパワハラを含む ) と回答した割合が高かった副業における強い不安悩みストレスについては収入が低いこと副業にはないと回答した割合が高かった強い不本業副業仕安事悩のみ量質ストレスがある管理的職業従事者 (n=1,540) 専門的技術的職業従事者 (n=3,051) 事務従事者 (n=2,736) 販売従事者 (n=1,584) サービス職業従事者 ( 介護サービス職業従事者及び保健医療サービス職業従事者を除く )(n=1,516) 介護サービス職業従事者及び保健医療サービス職業従事者 (n=807) 生産工程従事者 (n=796) 輸送機械運転従事者 (n=286) 建設採掘従事者 (n=178) 運搬清掃包装等従事者 (n=646) その他 (n=2,245) 1 本業副業における強い不安悩みストレスはそれぞれ主なもの3つ以内を回答 2 本業副業における強い不安悩みストレスの内容の割合は強い不安悩みストレスがあると回答した方を100% として算出 3 色付きは30% 以上の部分収入が低いこと長時間労働健康上の問題仕事の失敗責任の発生等事故や災害の体験雇用の安定性会社の将来性その他本業にはない仕事の量質収入が低いこと長時間労働健康上の問題仕事の失敗責任の発生等事故や災害の体験雇用の安定性会社の将来性その他副業にはないど)不規則な勤務形態(深夜労働なむ )対人関係(セクハラ配置転換等)役割地位の変化等(昇進昇格顧客取引先等からのクレームど)不規則な勤務形態(深夜労働なむ )対人関係(セクハラ配置転換等)役割地位の変化等(昇進昇格顧客取引先等からのクレームパワハラを含パワハラを含本業の仕事内容人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 人 %

21 副業をしている方の強い不安悩みストレスの状況 ( 収入別 ) 本業における強い不安悩みストレスについては仕事の量質と回答した割合が高かった 5 万円未満 5 万円以上 10 万円未満 10 万円以上 20 万円未満 20 万円以上 30 万円未満 30 万円以上 40 万円未満の層では収入が低いことと回答した割合も高かった副業における強い不安悩みストレスについては 5 万円未満 5 万円以上 10 万円未満 10 万円以上 20 万円未満 20 万円以上 30 万円未満は収入が低いことと回答した割合が高かった 10 万円以上 20 万円未満 20 万円以上 30 万円未満 30 万円以上 40 万円未満 40 万円以上 50 万円未満 50 万円以上 60 万円未満 60 万円以上 70 万円未満 70 万円以上の層では副業にはないと回答した割合が高かった強い本業副業仕不事安の悩量み質ストレスがある5 万円未満 (n=3,214) 5 万円以上 10 万円未満 (n=2,202) 10 万円以上 20 万円未満 (n=3,487) 20 万円以上 30 万円未満 (n=2,823) 30 万円以上 40 万円未満 (n=1,579) 40 万円以上 50 万円未満 (n=717) 50 万円以上 60 万円未満 (n=458) 60 万円以上 70 万円未満 (n=221) 70 万円以上 (n=684) 1 本業副業における強い不安悩みストレスはそれぞれ主なもの3つ以内を回答 2 本業副業における強い不安悩みストレスの内容の割合は強い不安悩みストレスがあると回答した方を100% として算出 3 色付きは30% 以上の部分収入が低いこと長時間労働健康上の問題仕事の失敗責任の発生等事故や災害の体験雇用の安定性会社の将来性その他本業にはない仕事の量質収入が低いこと長時間労働健康上の問題仕事の失敗責任の発生等事故や災害の体験雇用の安定性会社の将来性その他副業にはないど)不規則な勤務形態(深夜労働なむ )対人関係(セクハラ配置転換等)役割地位の変化等(昇進昇格顧客取引先等からのクレームど)不規則な勤務形態(深夜労働なむ )対人関係(セクハラ配置転換等)役割地位の変化等(昇進昇格顧客取引先等からのクレームパワハラを含パワハラを含本業の1カ月あたりの収入人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 人 % 人 %

22 不安悩みストレスを相談できる人がいるか ( 副業の有無別 ) 不安悩みストレスを相談できる人がいると回答した割合は副業をしている方が 62.4% 副業をしていない方が 60.5% であった相談できる人がいると回答した割合は本業と副業の就業形態が雇用雇用の方の 64.2% と最も高く非雇用非雇用の方 55.5% と最も低かった 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 副業あり (n=15,385) 62.4% 37.6% 副業あり ( 雇用 X 雇用 ) (n=7,812) 64.2% 35.8% 副業あり ( 雇用 X 非雇用 ) (n=4,012) 63.6% 36.4% 副業あり ( 非雇用 X 雇用 ) (n=1,216) 60.3% 39.7% 副業あり ( 非雇用 X 非雇用 ) (n=2,345) 55.5% 44.5% 副業なし (n=143,970) 60.5% 39.5% いるいない正社員契約嘱託社員パートアルバイト臨時日雇社員派遣社員請負会社の社員期間工季節工日雇を雇用とし会社役員会社などの役 22 員自営業自営業主自由業フリーランス ( 独立 ) 個人請負家族従業員家業の手伝いその他( 有償ボランティアを含む ) を非雇用とした

23 不安悩みストレスの相談環境の整備の希望の有無 ( 副業の有無別 ) 不安悩みストレスを相談できる人がいないと回答した方のうち相談環境の整備を希望する ( 本業先や副業先で相談できることを希望 ) と回答した割合は副業している方が 15.7% 副業をしていない方が 19.0% であった不安悩みストレスを相談できる人がいないと回答した方のうち相談環境の整備を希望する ( 勤務先とは関係ない場所で相談できることを希望 ) と回答した割合は副業している方が 31.5% 副業をしていない方が 33.3% であった副業をしている方で本業が非雇用の方は本業が雇用の方と比べて希望する ( 本業先や副業先で相談できることを希望 ) や希望する ( 勤務先とは関係ない場所で相談できることを希望 ) と回答した割合が低かった 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 副業あり (n=5,787) 15.7% 31.5% 52.8% 副業あり ( 雇用 X 雇用 ) (n=2,799) 18.6% 34.4% 47.0% 副業あり ( 雇用 X 非雇用 ) (n=1,461) 16.1% 34.2% 49.8% 副業あり ( 非雇用 X 雇用 ) (n=483) 9.7% 25.7% 64.6% 副業あり ( 非雇用 X 非雇用 ) (n=1,044) 9.8% 22.8% 67.4% 副業なし (n=56,939) 19.0% 33.3% 47.7% 希望する ( 本業先や副業先で相談できることを希望 ) 希望する ( 勤務先とは関係ない場所で相談できることを希望 ) 希望しない正社員契約嘱託社員パートアルバイト臨時日雇社員派遣社員請負会社の社員期間工季節工日雇を雇用とし会社役員会社などの役 23 員自営業自営業主自由業フリーランス ( 独立 ) 個人請負家族従業員家業の手伝いその他( 有償ボランティアを含む ) を非雇用とした

24 本業副業の労働時間 1 1 週間あたりの本業の総実労働時間については副業をしていない方は 40 時間以上 50 時間未満と回答した割合が 40.4% と最も高かった副業をしている方は副業をしていない方と比べて 5 時間未満 5 時間以上 10 時間未満 10 時間以上 20 時間未満 20 時間以上 30 時間未満 30 時間以上 40 時間未満 70 時間以上 80 時間未満 80 時間以上と回答した割合が高かった 1 週間あたりの副業の総実労働時間については 10 時間以上 20 時間未満 5 時間以上 10 時間未満 5 時間未満の順に回答した割合が高かった 1 週間あたりの本業の総実労働時間 ( 副業の有無別 ) 5 時間未満 5 時間以上 10 時間未満 10 時間以上 20 時間未満 20 時間以上 30 時間未満 30 時間以上 40 時間未満 40 時間以上 50 時間未満 (%) 週間あたりの副業の総実労働時間 (n=15,385) (%) 時間未満 5 時間以上 10 時間未満 10 時間以上 20 時間未満 20 時間以上 30 時間未満 30 時間以上 40 時間未満 40 時間以上 50 時間未満時間以上 60 時間未満時間以上 60 時間未満時間以上 70 時間未満時間以上 70 時間未満時間以上 80 時間未満 80 時間以上時間以上 80 時間未満 80 時間以上副業あり (n=15,385) 副業なし (n=143,970) 副業兼業を複数行っている方については最も収入の多い副業につ 24 いて回答

25 本業副業の労働時間 2 本業副業を含めた 1 カ月あたりの総実労働時間については副業をしていない方は 160 時間以上 200 時間未満と回答した割合が 33.2% と最も高かった副業をしている方は副業をしていない方と比べて 40 時間未満 40 時間以上 80 時間未満 80 時間以上 120 時間未満 200 時間以上 240 時間未満 240 時間以上 280 時間未満 280 時間以上 320 時間未満 320 時間以上 360 時間未満 360 時間以上と回答した割合が高かった 1 カ月あたりの本業副業を含めた総実労働時間 ( 副業の有無別 ) (%) 40 時間未満 40 時間以上 80 時間未満 80 時間以上 120 時間未満時間以上 160 時間未満 160 時間以上 200 時間未満 200 時間以上 240 時間未満時間以上 280 時間未満 280 時間以上 320 時間未満 320 時間以上 360 時間未満 360 時間以上副業あり (n=15,385) 副業なし (n=143,970) 25

睡眠時間 ( 副業の有無別 ) 睡眠時間が 5 時間未満であると回答した割合は副業をしている方が 13.4% 副業をしていない方が 10.4% であり本業と副業の就業形態が雇用雇用の方が 14.8% と最も高かった睡眠時間が 5 時間以上 6 時間未満であると回答した割合は副業している方が 35.5% 副業していない方が 36.

26 睡眠時間 ( 副業の有無別 ) 睡眠時間が 5 時間未満であると回答した割合は副業をしている方が 13.4% 副業をしていない方が 10.4% であり本業と副業の就業形態が雇用雇用の方が 14.8% と最も高かった睡眠時間が 5 時間以上 6 時間未満であると回答した割合は副業している方が 35.5% 副業していない方が 36.6% であり本業と副業の就業形態が雇用雇用の方が 37.2% と最も高かった 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 副業あり (n=15,385) 13.4% 35.5% 32.5% 14.1% 4.5% 副業あり ( 雇用 X 雇用 ) (n=7,812) 14.8% 37.2% 31.1% 13.0% 3.9% 副業あり ( 雇用 X 非雇用 ) (n=4,012) 11.7% 35.0% 35.4% 14.2% 3.7% 副業あり ( 非雇用 X 雇用 ) (n=1,216) 12.5% 34.9% 32.6% 15.1% 4.9% 副業あり ( 非雇用 X 非雇用 ) (n=2,345) 12.1% 31.1% 31.8% 17.3% 7.7% 副業なし (n=143,970) 10.4% 36.6% 35.3% 14.0% 3.7% 5 時間未満 5 時間以上 6 時間未満 6 時間以上 7 時間未満 7 時間以上 8 時間未満 8 時間以上正社員契約嘱託社員パートアルバイト臨時日雇社員派遣社員請負会社の社員期間工季節工日雇を雇用とし会社役員会社などの役 26 員自営業自営業主自由業フリーランス ( 独立 ) 個人請負家族従業員家業の手伝いその他( 有償ボランティアを含む ) を非雇用とした

27 病気による休みの状況副業の有無別過去１年間に病気のために仕事を休んだことがあると回答した割合は副業をしている方が24.8% 副業をしていない方が24.1%であった休んだことがあると回答した割合について本業と副業の就業形態が雇用非雇用の方が29.5% と最も高く非雇用雇用の方が18.6%と最も低かった 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 副業あり (n=15,385) 24.8% 75.2% 副業あり雇用 X 雇用 (n=7,812) 24.5% 75.5% 副業あり雇用 X 非雇用 (n=4,012) 副業あり非雇用 X 雇用 (n=1,216) 副業あり非雇用 X 非雇用 (n=2,345) 副業なし (n=143,970) 29.5% 70% 80% 90% 100% 70.5% 18.6% 81.4% 21.1% 78.9% 24.1% 75.9% 休んだことがある休んだことがない 27

28 健康診断の受診の状況 ( 副業の有無別 ) 一般健康診断を受診したと回答した割合は副業している方が 57.4% 副業していない方が 72.5% であった副業している方で本業が非雇用の方は本業が雇用の方と比べて受診したと回答した割合が低かった 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 副業あり (n=15,385) 57.4% 42.6% 副業あり ( 雇用 X 雇用 ) (n=7,812) 59.9% 40.1% 副業あり ( 雇用 X 非雇用 ) (n=4,012) 69.8% 30.2% 副業あり ( 非雇用 X 雇用 ) (n=1,216) 38.5% 61.5% 副業あり ( 非雇用 X 非雇用 ) (n=2,345) 38.0% 62.0% 副業なし (n=143,970) 72.5% 27.5% 受診した受診していない正社員契約嘱託社員パートアルバイト臨時日雇社員派遣社員請負会社の社員期間工季節工日雇を雇用とし会社役員会社などの役 28 員自営業自営業主自由業フリーランス ( 独立 ) 個人請負家族従業員家業の手伝いその他( 有償ボランティアを含む ) を非雇用とした

29 健康診断の有所見の状況 ( 副業の有無別 ) 一般健康診断で所見ありだったと回答した割合は副業している方が 35.9% 副業していない方が 36.7% であった所見ありと回答した割合は本業と副業の就業形態が雇用非雇用の方が 40.0% と最も高く非雇用非雇用の方が 31.8% と最も低かった 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 副業あり (n=8,836) 35.9% 57.4% 6.7% 副業あり ( 雇用 X 雇用 ) (n=4,676) 34.2% 58.3% 7.5% 副業あり ( 雇用 X 非雇用 ) (n=2,802) 40.0% 53.5% 6.5% 副業あり ( 非雇用 X 雇用 ) (n=468) 36.5% 57.9% 5.6% 副業あり ( 非雇用 X 非雇用 ) (n=890) 31.8% 64.8% 3.4% 副業なし (n=104,376) 36.7% 56.2% 7.2% 所見あり所見なし結果の通知を受けていない正社員契約嘱託社員パートアルバイト臨時日雇社員派遣社員請負会社の社員期間工季節工日雇を雇用とし会社役員会社などの役 29 員自営業自営業主自由業フリーランス ( 独立 ) 個人請負家族従業員家業の手伝いその他( 有償ボランティアを含む ) を非雇用とした

30 健康診断後の就業上の措置の状況 ( 副業の有無別 ) 一般健康診断で有所見となった方への就業上の措置の状況について副業の有無に関わらず何も対応は受けていないと回答した割合が最も高く次に保健師等による保健指導と回答した割合が高かった保健師等による保健指導就業場所の変更作業の転換労働時間の短縮深夜業の回数の減少副業の禁止副業の労働時間の短縮の勧奨その他何も対応は受けていない副業あり (n=3,174) 29.8% 1.1% 0.8% 1.7% 1.0% 0.3% 0.6% 7.6% 61.1% 副業あり ( 雇用 X 雇用 )(n=1,600) 28.3% 1.3% 1.1% 1.4% 1.2% 0.4% 0.5% 7.0% 62.9% 副業あり ( 雇用 X 非雇用 )(n=1,120) 33.1% 0.8% 0.4% 1.9% 0.7% 0.2% 0.4% 6.6% 59.2% 副業あり ( 非雇用 X 雇用 )(n=171) 26.3% 1.2% 0.6% 1.8% 1.2% 0.0% 1.2% 10.5% 61.4% 副業あり ( 非雇用 X 非雇用 ) (n=283) 27.6% 0.7% 0.7% 2.5% 1.4% 0.0% 1.1% 13.4% 58.0% 副業なし (n=38,266) 34.0% 0.7% 0.6% 1.1% 0.4% 0.3% 0.1% 8.7% 56.5% 30

31 ストレスチェックの受診の状況 ( 副業の有無別 ) ストレスチェックを受けたと回答した割合は副業している方が 29.7% 副業していない方が 45.5% であった副業している方で本業が非雇用の方は本業が雇用の方と比べて受けたと回答した割合が低かった 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 副業あり (n=15,385) 副業あり ( 雇用 X 雇用 ) (n=7,812) 副業あり ( 雇用 X 非雇用 ) (n=4,012) 29.7% 32.8% 41.0% 70.3% 67.2% 59.0% 副業あり ( 非雇用 X 雇用 ) (n=1,216) 副業あり ( 非雇用 X 非雇用 ) (n=2,345) 12.2% 9.1% 87.8% 90.9% 副業なし (n=143,970) 45.5% 54.5% 受けた受けていない 31

32 ストレスチェックにおける高ストレスの判定の状況副業の有無別ストレスチェックで高ストレスと判定されたと回答した割合は副業している方が20.7% 副業していない方が18.9%であった副業している方であって本業が非雇用の方は本業が雇用の方と比べて高ストレスと判定されたと回答した割合が低い傾向にあった 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 副業あり (n=4,565) 20.7% 79.3% 副業あり雇用 X 雇用 (n=2,559) 20.6% 79.4% 副業あり雇用 X 非雇用 (n=1,645) 21.9% 78.1% 副業あり非雇用 X 雇用 (n=148) 12.8% 80% 90% 100% 87.2% 副業あり非雇用 X 非雇用 (n=213) 17.8% 82.2% 副業なし (n=65,547) 18.9% 81.1% 高ストレスと判定された 70% 高ストレスと判定されなかった 32

33 高ストレスと判定された方への面接指導の状況 ( 副業の有無別 ) ストレスチェックの結果高ストレスと判定された方の面接指導の受診状況について受けたと回答した割合は副業している方が17.9% 副業していない方が15.2% であったまた面接指導を受けることを希望したが実施されなかったと回答した割合は副業している方が11.7% 副業していない方が10.9% であった面接指導を受けたと回答した割合について本業と副業の就業形態が非雇用非雇用の方が23.7% と最も高く非雇用雇用の方が10.5% と最も低かった 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 副業あり (n=946) 17.9% 11.7% 70.4% 副業あり ( 雇用 X 雇用 ) (n=528) 17.0% 11.6% 71.4% 副業あり ( 雇用 X 非雇用 ) (n=361) 18.8% 11.9% 69.3% 副業あり ( 非雇用 X 雇用 ) (n=19) 10.5% 15.8% 73.7% 副業あり ( 非雇用 X 非雇用 ) (n=38) 23.7% 10.5% 65.8% 副業なし (n=12,409) 15.2% 10.9% 73.9% 受けた面接指導を受けることを希望したが実施されなかった面接指導を受けることを希望しなかった 33

事業所

事業所 1. 経営組織別事業所数及び従業者数総数民営国地方公共団体総数民営国地方公共団体総数民営国地方公共団体旧新利根町平成 8 年旧桜川村旧東町事業所数 817 473 404 557 従業者数 7,046 3,907 3,286 5,315 事業所数 779 452 382 530 741 421 379 505 従業者数 6,261 3,648 3,035 5,008 5,807