中途採用状況調査

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1 11 月 ( 9 月 ~ 8 月 ) 株 式 会 社 マイナビ( 本 社 : 東 京 都 千 代 田 区 代 表 取 締 役 社 長 : 中 川 信 行 )が 運 営 する 総 合 転 職 情 報 サイト マイナビ 転 職 は 民 間 企 業 等 における 一 年 間 ( 9 月 ~ 8 月 )の 中 途 採 用 状 況 調 査 を 行 い 国 内 優 良 企 業 666 社 より 回 答 が 得 られましたので ご 報 告 致 します 人 材 の 過 不 足 感 は 不 足 している が72.7% 昨 年 以 上 に 企 業 の 人 材 不 足 は 厳 しさを 増 している 人 材 の 過 不 足 感 は 不 足 している との 回 答 が72.7%で 過 半 数 を 占 め 昨 年 の69.4%をさらに 上 回 る 結 果 となった 昨 年 以 上 に 企 業 の 人 材 不 足 は 厳 しさ を 増 している 従 業 員 規 模 別 に 見 てみると 従 業 員 規 模 の 多 い 企 業 ほど 不 足 している との 回 答 が 多 く 300 人 以 上 の 従 業 員 規 模 では82.8%もの 企 業 が 不 足 している との 回 答 だった 業 種 別 では ソフトウェア 通 信 が 不 足 している との 回 答 が88.2%で 最 も 多 く 次 いで サービス インフ ラ の 順 番 となった ( 詳 細 は2ページ) 中 途 入 社 社 員 の 採 用 数 は 前 年 より 増 えた が47.6% 昨 年 以 上 に 中 途 採 用 における 企 業 の 採 用 意 欲 は 高 い 状 況 中 途 入 社 社 員 の 採 用 数 は 前 年 より 増 えた が47.6%で 昨 年 の43.4%をさらに 上 回 る 結 果 となった 今 年 は 昨 年 以 上 に 中 途 採 用 における 企 業 の 採 用 意 欲 は 高 い 状 況 にあるようだ 従 業 員 規 模 別 では 規 模 100~299 人 規 模 で50% 以 上 が 前 年 より 増 えた と 回 答 する 結 果 となり 中 小 企 業 でも 前 年 以 上 に 中 途 入 社 社 員 の 採 用 が 活 発 となっている 業 種 別 では 金 融 メーカー 官 公 庁 公 社 団 体 で50% 以 上 が 前 年 より 増 えた と 回 答 する 結 果 となった ( 詳 細 は4ページ) 中 途 入 社 社 員 の 満 足 度 は 質 的 には 満 足 だか 量 的 には 不 満 が29.6% 業 種 では が 最 も 量 ( 採 用 人 数 )に 対 する 不 足 感 が 強 い 結 果 に 中 途 入 社 社 員 の 満 足 度 は 質 的 には 満 足 だが 量 的 には 不 満 が29.6%で 最 も 高 く 昨 年 の28.4%を 上 回 る 結 果 となった 昨 年 以 上 に 企 業 の 量 ( 採 用 人 数 )に 対 する 不 足 感 が 強 い 事 がうかがえる 従 業 員 規 模 別 では 従 業 員 規 模 の 大 きな 企 業 で 特 に 量 ( 採 用 人 数 )に 対 する 不 足 感 が 強 いようだ 業 種 別 で 見 ると で 同 項 目 が54.2%と 他 の 業 種 と 比 べて 突 出 して 高 く 最 も 量 に 対 する 不 足 感 が 強 い 業 種 という 結 果 になった ( 詳 細 は5ページ) 中 途 採 用 活 動 の 印 象 は 前 年 並 みに 厳 しかった が47.9% 従 業 員 規 模 の 大 きい 企 業 ほど 採 用 活 動 を 厳 しいと 回 答 する 結 果 に 中 途 採 用 活 動 の 印 象 は 前 年 並 みに 厳 しかった が47.9% 次 いで 前 年 より 厳 しかった が40.8%という 結 果 となっている 両 方 を 合 わせると88.7%で ほとんどの 企 業 が 中 途 採 用 活 動 は 厳 しかったと 回 答 した 結 果 となっている 昨 年 との 比 較 を 見 ると 前 年 より 厳 しかった と 回 答 した 企 業 が30.4% から40.8%と10.4%も 増 加 した 今 年 は 昨 年 以 上 に 企 業 の 採 用 活 動 は 厳 しい 状 況 にあるようだ 従 業 員 規 模 別 では 従 業 員 規 模 の 大 きい 企 業 ほ ど 採 用 活 動 を 厳 しいと 回 答 する 結 果 となり 300 人 以 上 では 前 年 より 厳 しかった と 前 年 並 みに 厳 しかった の 合 計 が94.6%という 結 果 になった 業 種 別 では の55.0%が 前 年 より 厳 しかった と 回 答 し 前 年 並 みに 厳 しかった を 含 めると95.0%にも 及 ぶ 結 果 となった ( 詳 細 は6ページ) 経 験 者 採 用 の 選 考 基 準 は 前 年 並 み が69.1% 業 種 では ソフトウェア 通 信 が 前 年 より 選 考 基 準 を 甘 くした と 最 も 多 く 回 答 経 験 者 採 用 の 選 考 基 準 は 前 年 並 み が69.1%で 過 半 数 以 上 を 占 める 結 果 となっている 昨 年 との 比 較 では 前 年 より 甘 くした と 回 答 した 企 業 が 13.6%から16.4%に2.8% 増 加 した 今 年 は 昨 年 より 採 用 条 件 を 緩 和 する 企 業 が 増 えているようだ 従 業 員 規 模 別 では 従 業 員 規 模 が 大 き い 企 業 ほど 前 年 並 み と 前 年 より 甘 くした の 合 計 値 が 高 く 300 人 以 上 では90.6%を 占 めている 業 種 別 では 前 年 より 甘 くした と 回 答 した 企 業 は ソフトウェア 通 信 が25.7%で 最 も 高 く 対 して が5.3%と 最 も 低 い 結 果 となった ( 詳 細 は8ページ) 求 人 広 告 費 の 実 績 は 前 年 より 大 幅 に 増 えた が34.5% 業 種 では が 最 も 高 い 回 答 結 果 に 求 人 広 告 費 の 実 績 は 前 年 より 大 幅 に 増 えた( 対 前 年 比 30% 以 上 増 加 ) が34.5%と 最 も 高 く 次 いで 前 年 よりやや 増 えた( 対 前 年 比 11~29% 増 加 ) が28.8%という 結 果 になっている 昨 年 との 比 較 で 見 ると 前 年 より 大 幅 に 増 えた は27.4%から34.5%に7.1% 増 加 し 前 年 よりやや 増 えた も27.1%から28.8%に1.7% 増 加 している 求 人 広 告 費 を 増 やした 企 業 は 昨 年 以 上 に 増 加 傾 向 にある 従 業 員 規 模 別 で 見 ると 企 業 規 模 が 小 さいほど 求 人 広 告 費 が 前 年 より 大 幅 に 増 えた と 回 答 する 企 業 が 多 い 結 果 になっている 業 種 別 では で55.6%が 前 年 より 大 幅 に 増 えた と 回 答 し 業 種 別 では 最 も 高 い 結 果 となった ( 詳 細 は11ページ) 今 後 一 年 間 の 中 途 採 用 の 見 通 しは 経 験 者 採 用 未 経 験 者 採 用 ともに 積 極 的 が44.1% 昨 年 以 上 に 経 験 者 に 対 す る 企 業 の 採 用 ニーズは 高 い 状 況 今 後 一 年 間 の 中 途 採 用 の 見 通 しは 経 験 者 採 用 未 経 験 者 採 用 ともに 積 極 的 が44.1%で 最 も 高 く 次 いで 経 験 者 採 用 は 積 極 的 だが 未 経 験 者 採 用 は 消 極 的 が41.2%という 結 果 となっている 昨 年 との 比 較 では 経 験 者 採 用 は 積 極 的 だが 未 経 験 者 採 用 は 消 極 的 が39.6%から41.2%に 1.6% 増 加 した 経 験 者 に 対 する 企 業 の 採 用 ニーズは 昨 年 以 上 に 高 まっている 結 果 となった 従 業 員 規 模 別 では 300 人 以 上 の 大 規 模 企 業 で 経 験 者 採 用 未 経 験 者 採 用 ともに 積 極 的 が53.0%と 高 い 数 値 結 果 となった 業 種 別 では 経 験 者 採 用 未 経 験 者 採 用 ともに 積 極 的 は 金 融 の66.7%が 最 も 高 く 経 験 者 採 用 は 積 極 的 だが 未 経 験 者 採 用 は 消 極 的 は の62.5%が 最 も 高 い 結 果 となった ( 詳 細 は14ページ) 本 調 査 に 関 するお 問 い 合 わせ 先 株 式 会 社 マイナビ 転 職 情 報 事 業 本 部 サイト 運 営 部 営 業 推 進 課 TEL: FAX: mt-kikaku@mynavi.jp

2 調 査 概 要 調 査 目 的 調 査 対 象 調 査 期 間 回 答 方 法 回 答 社 数 全 国 の 民 間 企 業 等 を 対 象 に 中 途 採 用 状 況 とその 傾 向 を 明 らかにすること 一 年 間 ( 9 月 ~ 8 月 )に 中 途 採 用 活 動 実 績 のある 企 業 9 月 9 日 ~10 月 4 日 FAX 及 びWEBフォームにて 回 答 国 内 優 良 企 業 666 社 調 査 結 果 を 見 る 際 の 注 意 点 端 数 四 捨 五 入 の 関 係 で 合 計 が100%にならない 場 合 があります 回 答 内 訳 上 場 区 分 回 答 数 割 合 上 場 % 未 上 場 % 従 業 員 数 回 答 数 割 合 % % 100~299 人 % 300 人 以 上 % 採 用 窓 口 回 答 数 割 合 関 東 % 中 部 % 近 畿 % その 他 % 業 種 大 分 類 回 答 数 割 合 % 金 融 % % メーカー % % % % 官 公 庁 公 社 団 体 % 採 用 窓 口 都 道 府 県 関 東 茨 城 県 栃 木 県 群 馬 県 埼 玉 県 千 葉 県 東 京 都 神 奈 川 県 中 部 山 梨 県 長 野 県 新 潟 県 富 山 県 石 川 県 福 井 県 静 岡 県 愛 知 県 岐 阜 県 近 畿 三 重 県 滋 賀 県 京 都 府 大 阪 府 兵 庫 県 奈 良 県 和 歌 山 県 その 他 北 海 道 青 森 県 岩 手 県 秋 田 県 宮 城 県 山 形 県 福 島 県 北 海 道 東 北 鳥 取 県 島 根 県 岡 山 県 広 島 県 山 口 県 徳 島 県 香 川 県 愛 媛 県 高 知 県 中 国 四 国 福 岡 県 佐 賀 県 長 崎 県 熊 本 県 大 分 県 宮 崎 県 鹿 児 島 県 沖 縄 県 九 州 沖 縄 業 種 大 分 類 通 信 ソフトウェア インターネット 金 融 業 種 銀 行 証 券 クレジット 信 販 リース その 他 金 融 生 保 損 保 不 動 産 鉄 道 航 空 運 輸 物 流 電 力 ガス エネルギー フードサービス ホテル 旅 行 医 療 福 祉 アミューズメント レジャー コンサルティング 調 査 人 材 サービス 教 育 その 他 サービス 食 品 農 林 水 産 建 設 住 宅 インテリア 繊 維 化 学 薬 品 化 粧 品 鉄 鋼 金 属 鉱 業 機 械 プラ メーカー ント 電 子 電 気 機 器 自 動 車 輸 送 用 機 器 精 密 医 療 機 器 印 刷 事 務 機 器 関 連 スポーツ 玩 具 その 他 メーカー 百 貨 店 スーパー コンビニ 専 門 店. 放 送 新 聞 出 版 広 告 官 公 庁 公 社 団 体 公 社 団 体 官 公 庁 目 次 人 材 の 過 不 足 感 中 途 採 用 実 施 の 理 由 中 途 採 用 の 実 績 中 途 採 用 の 満 足 度 中 途 採 用 活 動 の 印 象 中 途 採 用 活 動 が 厳 しかった 理 由 楽 だった 理 由 経 験 者 採 用 の 選 考 基 準 経 験 者 採 用 の 選 考 基 準 で 厳 しくした 項 目 甘 くした 項 目 中 途 採 用 で 効 果 のあった 手 法 / 中 途 採 用 の 経 費 ( 年 間 )/ 一 名 採 用 あたりの 求 人 広 告 費 ( 職 種 別 ) 求 人 広 告 費 の 実 績 中 途 採 用 活 動 の 期 間 / 一 次 面 接 から 内 定 までの 期 間 / 中 途 採 用 における 面 接 以 外 の 選 考 内 容 中 途 採 用 における 各 ステップごとの 面 接 官 中 途 採 用 の 見 通 し グローバル 人 材 の 採 用 実 績 グローバル 人 材 の 採 用 見 通 し 第 二 新 卒 者 の 採 用 基 準 第 二 新 卒 者 の 採 用 見 通 し 1P 2ページ 3ページ 4ページ 5ページ 6ページ 7ページ 8ページ 9ページ 10ページ 11ページ 12ページ 13ページ 14ページ 15ページ 16ページ 17ページ 18ページ

3 人 材 の 過 不 足 感 人 材 の 過 不 足 感 は 不 足 している との 回 答 が72.7%で 過 半 数 を 占 め 昨 年 の69.4%をさらに 上 回 る 結 果 となった 昨 年 以 上 に 企 業 の 人 材 不 足 は 厳 しさ を 増 している 従 業 員 規 模 別 に 見 てみると 従 業 員 規 模 の 多 い 企 業 ほど 不 足 している との 回 答 が 多 く 300 人 以 上 の 従 業 員 規 模 では82.8%もの 企 業 が 不 足 している との 回 答 だった 業 種 別 では ソフトウェア 通 信 が 不 足 している との 回 答 が88.2%で 最 も 多 く 次 いで サービス インフ ラ の 順 番 となった 人 材 の 過 不 足 感 < 参 考 : 昨 年 との 比 較 > 人 材 の 過 不 足 感 2.9% 6.2% 24.4% 69.4% 24.5% 余 剰 感 を 感 じている 72.7% ちょうどよく 充 足 している 不 足 している 2.9% 24.5% 72.7% 余 剰 感 を 感 じている ちょうどよく 充 足 している 不 足 している 従 業 員 規 模 別 人 材 の 過 不 足 感 300 人 以 上 100~299 人 余 剰 感 を 感 じている 1.1% 5.1% 2.9% 2.5% ちょうどよく 充 足 している 16.1% 22.8% 25.7% 35.6% 不 足 している 82.8% 72.1% 71.4% 62.0% 従 業 員 規 模 別 人 材 の 過 不 足 感 35.6% 62.0% 25.7% 71.4% 余 剰 感 を 感 じている 100~299 人 22.8% 72.1% ちょうどよく 充 足 している 300 人 以 上 16.1% 82.8% 不 足 している 業 種 別 人 材 の 過 不 足 感 金 融 メーカー 官 公 庁 公 社 団 体 余 剰 感 を 感 じている 2.2% 0.0% 2.8% 2.6% 3.1% 4.2% 9.1% 0.0% ちょうどよく 充 足 している 9.7% 28.6% 23.4% 24.3% 46.9% 20.8% 39.4% 45.5% 不 足 している 88.2% 71.4% 73.9% 73.0% 50.0% 75.0% 51.5% 54.5% 業 種 別 人 材 の 過 不 足 感 9.7% 88.2% 金 融 28.6% 71.4% メーカー 23.4% 24.3% 73.9% 73.0% 余 剰 感 を 感 じている ちょうどよく 充 足 している 46.9% 50.0% 不 足 している 20.8% 75.0% 39.4% 51.5% 官 公 庁 公 社 団 体 45.5% 54.5% 2P

4 中 途 採 用 実 施 の 理 由 企 業 が 中 途 採 用 を 実 施 した 理 由 は 経 営 状 態 の 好 転 既 存 事 業 の 拡 大 が44.1%で 最 も 多 く 次 いで 組 織 の 存 続 と 強 化 ( 活 性 化 ) が39.9%となってい る 昨 年 との 比 較 では 退 職 者 の 増 加 将 来 の 幹 部 候 補 コア 人 材 の 確 保 を 理 由 に 中 途 採 用 を 実 施 する 企 業 は 減 少 し それ 以 外 のすべての 項 目 では 昨 年 を 上 回 る 結 果 となった 昨 年 は 退 職 者 が 出 た 事 による 突 発 的 な 採 用 のみを 実 施 していた 企 業 が 今 年 に 入 り 組 織 強 化 などの 計 画 的 な 採 用 を 実 施 するな ど 中 長 期 的 な 時 間 軸 で 中 途 採 用 を 実 施 する 企 業 が 増 えているようだ 中 途 採 用 を 実 施 した 理 由 ( 複 数 回 答 ) 0% 10% 20% 30% 40% 50% 経 営 状 態 の 好 転 既 存 事 業 の 拡 大 44.1% 新 規 事 業 への 進 出 16.1% 技 術 革 新 への 対 応 研 究 開 発 体 制 の 充 実 6.2% 退 職 者 の 増 加 31.4% 年 齢 など 人 員 構 成 の 適 正 化 27.5% 将 来 の 幹 部 候 補 コア 人 材 の 確 保 21.0% 組 織 の 存 続 と 強 化 ( 活 性 化 ) 39.9% 労 働 時 間 短 縮 への 対 応 7.2% 昨 年 との 比 較 中 途 採 用 を 実 施 した 理 由 昨 年 比 ( 増 減 率 ) 経 営 状 態 の 好 転 既 存 事 業 の 拡 大 44.1% 39.1% 5.0% 新 規 事 業 への 進 出 16.1% 13.1% 2.9% 技 術 革 新 への 対 応 研 究 開 発 体 制 の 充 実 6.2% 4.8% 1.3% 退 職 者 の 増 加 31.4% 32.7% -1.3% 年 齢 など 人 員 構 成 の 適 正 化 27.5% 18.0% 9.5% 将 来 の 幹 部 候 補 コア 人 材 の 確 保 21.0% 23.3% -2.3% 組 織 の 存 続 と 強 化 ( 活 性 化 ) 39.9% 39.1% 0.8% 労 働 時 間 短 縮 への 対 応 7.2% 5.6% 1.6% < 参 考 : 昨 年 との 比 較 > 中 途 採 用 を 実 施 した 理 由 ( 複 数 回 答 ) 0% 10% 20% 30% 40% 50% 経 営 状 態 の 好 転 既 存 事 業 の 拡 大 39.1% 44.1% 新 規 事 業 への 進 出 16.1% 13.1% 技 術 革 新 への 対 応 研 究 開 発 体 制 の 充 実 6.2% 4.8% 退 職 者 の 増 加 年 齢 など 人 員 構 成 の 適 正 化 18.0% 27.5% 31.4% 32.7% 将 来 の 幹 部 候 補 コア 人 材 の 確 保 21.0% 23.3% 組 織 の 存 続 と 強 化 ( 活 性 化 ) 39.9% 39.1% 労 働 時 間 短 縮 への 対 応 7.2% 5.6% 3P

5 中 途 採 用 の 実 績 中 途 入 社 社 員 の 採 用 数 は 前 年 より 増 えた が47.6%で 昨 年 の43.4%をさらに 上 回 る 結 果 となった 今 年 は 昨 年 以 上 に 中 途 採 用 における 企 業 の 採 用 意 欲 は 高 い 状 況 にあるようだ 従 業 員 規 模 別 では 規 模 100~299 人 規 模 で50% 以 上 が 前 年 より 増 えた と 回 答 する 結 果 となり 中 小 企 業 でも 前 年 以 上 に 中 途 入 社 社 員 の 採 用 が 活 発 となっている 業 種 別 では 金 融 メーカー 官 公 庁 公 社 団 体 で50% 以 上 が 前 年 より 増 えた と 回 答 する 結 果 となった 14.0% 11.7% 中 途 入 社 社 員 の 採 用 数 47.6% 前 年 より 増 えた 変 わらない 前 年 より 減 った < 参 考 : 昨 年 との 比 較 > 中 途 入 社 社 員 の 採 用 数 43.4% 31.4% 13.9% 11.3% 47.6% 26.7% 14.0% 11.7% 26.7% 前 年 は 中 途 採 用 を 実 施 し ていない 前 年 より 増 えた 変 わらない 前 年 より 減 った 前 年 は 中 途 採 用 を 実 施 していない 従 業 員 規 模 別 中 途 入 社 社 員 の 採 用 数 300 人 以 上 100~299 人 前 年 より 増 えた 43.1% 51.5% 53.7% 43.6% 変 わらない 27.6% 26.5% 25.7% 27.0% 前 年 より 減 った 19.5% 12.5% 12.0% 11.0% 前 年 は 中 途 採 用 を 実 施 していない 9.8% 9.6% 8.6% 18.4% 従 業 員 規 模 別 中 途 入 社 社 員 の 採 用 数 43.6% 27.0% 11.0% 18.4% 100~299 人 53.7% 51.5% 25.7% 26.5% 12.0% 12.5% 8.6% 9.6% 前 年 より 増 えた 変 わらない 前 年 より 減 った 300 人 以 上 43.1% 27.6% 19.5% 9.8% 前 年 は 中 途 採 用 を 実 施 していない 業 種 別 中 途 入 社 社 員 の 採 用 数 金 融 メーカー 官 公 庁 公 社 団 体 前 年 より 増 えた 36.6% 50.0% 46.3% 51.3% 53.1% 45.8% 54.5% 50.0% 変 わらない 30.1% 21.4% 27.5% 27.4% 18.8% 29.2% 15.2% 27.3% 前 年 より 減 った 16.1% 14.3% 15.1% 11.3% 12.5% 16.7% 18.2% 13.6% 前 年 は 中 途 採 用 を 実 施 していない 17.2% 14.3% 11.0% 10.0% 15.6% 8.3% 12.1% 9.1% 業 種 別 中 途 入 社 社 員 の 採 用 数 36.6% 30.1% 16.1% 17.2% 金 融 50.0% 21.4% 14.3% 14.3% 46.3% 27.5% 15.1% 11.0% 前 年 より 増 えた メーカー 51.3% 53.1% 45.8% 27.4% 18.8% 29.2% 11.3% 12.5% 16.7% 10.0% 15.6% 8.3% 変 わらない 前 年 より 減 った 前 年 は 中 途 採 用 を 実 施 していない 54.5% 15.2% 18.2% 12.1% 官 公 庁 公 社 団 体 50.0% 27.3% 13.6% 9.1% 4P

6 中 途 採 用 の 満 足 度 中 途 入 社 社 員 の 満 足 度 は 質 的 には 満 足 だが 量 的 には 不 満 が29.6%で 最 も 高 く 昨 年 の28.4%を 上 回 る 結 果 となった 昨 年 以 上 に 企 業 の 量 ( 採 用 人 数 )に 対 する 不 足 感 が 強 い 事 がうかがえる 従 業 員 規 模 別 では 従 業 員 規 模 の 大 きな 企 業 で 特 に 量 ( 採 用 人 数 )に 対 する 不 足 感 が 強 いようだ 業 種 別 で 見 ると で 同 項 目 が54.2%と 他 の 業 種 と 比 べて 突 出 して 高 く 最 も 量 ( 採 用 人 数 )に 対 する 不 足 感 が 強 い 業 種 という 結 果 になった 中 途 入 社 社 員 の 満 足 度 < 参 考 : 昨 年 との 比 較 > 中 途 入 社 社 員 の 満 足 度 25.4% 26.6% 質 量 ともに 満 足 26.4% 28.4% 19.8% 25.3% 質 的 には 満 足 だが 量 的 に 不 満 26.6% 29.6% 18.5% 25.4% 質 的 に 不 満 だが 量 的 には 満 足 18.5% 29.6% 質 量 ともに 不 満 質 量 ともに 満 足 質 的 に 不 満 だが 量 的 には 満 足 質 的 には 満 足 だが 量 的 に 不 満 質 量 ともに 不 満 従 業 員 規 模 別 中 途 入 社 社 員 の 満 足 度 300 人 以 上 100~299 人 質 量 ともに 満 足 21.3% 25.0% 24.6% 37.4% 質 的 には 満 足 だが 量 的 に 不 満 37.4% 30.1% 33.1% 16.0% 質 的 に 不 満 だが 量 的 には 満 足 16.7% 18.4% 16.6% 20.9% 質 量 ともに 不 満 24.7% 26.5% 25.7% 25.8% 従 業 員 規 模 別 中 途 入 社 社 員 の 満 足 度 37.4% 16.0% 20.9% 25.8% 24.6% 33.1% 16.6% 25.7% 質 量 ともに 満 足 質 的 には 満 足 だが 量 的 に 不 満 100~299 人 25.0% 30.1% 18.4% 26.5% 質 的 に 不 満 だが 量 的 には 満 足 300 人 以 上 21.3% 37.4% 16.7% 24.7% 質 量 ともに 不 満 業 種 別 中 途 入 社 社 員 の 満 足 度 金 融 メーカー 官 公 庁 公 社 団 体 質 量 ともに 満 足 20.4% 57.1% 20.6% 27.8% 34.4% 8.3% 48.5% 54.5% 質 的 には 満 足 だが 量 的 に 不 満 29.0% 21.4% 32.1% 28.3% 21.9% 54.2% 21.2% 22.7% 質 的 に 不 満 だが 量 的 には 満 足 16.1% 7.1% 17.4% 20.4% 34.4% 8.3% 12.1% 22.7% 質 量 ともに 不 満 34.4% 14.3% 29.8% 23.5% 9.4% 29.2% 18.2% 0.0% 業 種 別 中 途 入 社 社 員 の 満 足 度 20.4% 29.0% 16.1% 34.4% 金 融 57.1% 21.4% 7.1% 14.3% 20.6% 32.1% 17.4% 29.8% 質 量 ともに 満 足 メーカー 27.8% 28.3% 20.4% 23.5% 質 的 には 満 足 だが 量 的 に 不 満 34.4% 21.9% 34.4% 9.4% 質 的 に 不 満 だが 量 的 には 満 足 質 量 ともに 不 満 8.3% 54.2% 8.3% 29.2% 48.5% 21.2% 12.1% 18.2% 官 公 庁 公 社 団 体 54.5% 22.7% 22.7% 0.0% 5P

7 中 途 採 用 活 動 の 印 象 中 途 採 用 活 動 の 印 象 は 前 年 並 みに 厳 しかった が47.9% 次 いで 前 年 より 厳 しかった が40.8%という 結 果 となっている 両 方 を 合 わせると88.7%と なり ほとんどの 企 業 が 中 途 採 用 活 動 は 厳 しかったと 回 答 した 結 果 となっている 昨 年 との 比 較 を 見 ると 前 年 より 厳 しかった と 回 答 した 企 業 が30.4% から40.8%と10.4%も 増 加 した 今 年 は 昨 年 以 上 に 企 業 の 採 用 活 動 は 厳 しい 状 況 にあるようだ 従 業 員 規 模 別 では 従 業 員 規 模 の 大 きい 企 業 ほど 採 用 活 動 を 厳 しいと 回 答 する 結 果 となり 300 人 以 上 では 前 年 より 厳 しかった と 前 年 並 みに 厳 しかった の 合 計 が94.6%という 結 果 になった 業 種 別 では の55.0%が 前 年 より 厳 しかった と 回 答 し 前 年 並 みに 厳 しかった を 含 めると95.0%にも 及 ぶ 結 果 となった 4.0% 7.3% 中 途 採 用 活 動 の 印 象 前 年 より 厳 しかった 40.8% 前 年 並 みに 厳 しかった 前 年 並 みに 楽 だった < 参 考 : 昨 年 との 比 較 > 中 途 採 用 活 動 の 印 象 30.4% 55.4% 8.8% 5.4% 40.8% 47.9% 4.0% 7.3% 47.9% 前 年 より 楽 だった 前 年 より 厳 しかった 前 年 並 みに 厳 しかった 前 年 並 みに 楽 だった 前 年 より 楽 だった 従 業 員 規 模 別 中 途 採 用 活 動 の 印 象 300 人 以 上 100~299 人 前 年 より 厳 しかった 45.6% 32.8% 44.7% 35.1% 前 年 並 みに 厳 しかった 49.0% 57.1% 43.4% 43.9% 前 年 並 みに 楽 だった 1.3% 6.7% 3.3% 6.1% 前 年 より 楽 だった 4.0% 3.4% 8.6% 14.9% 従 業 員 規 模 別 中 途 採 用 活 動 の 印 象 100~299 人 35.1% 44.7% 32.8% 43.9% 43.4% 57.1% 前 年 より 厳 しかった 前 年 並 みに 厳 しかった 前 年 並 みに 楽 だった 300 人 以 上 45.6% 49.0% 前 年 より 楽 だった 業 種 別 中 途 採 用 活 動 の 印 象 金 融 メーカー 官 公 庁 公 社 団 体 前 年 より 厳 しかった 39.0% 38.5% 41.3% 41.4% 33.3% 55.0% 36.4% 38.9% 前 年 並 みに 厳 しかった 50.6% 53.8% 46.2% 48.2% 58.3% 40.0% 50.0% 38.9% 前 年 並 みに 楽 だった 5.2% 0.0% 4.3% 3.1% 0.0% 0.0% 4.5% 16.7% 前 年 より 楽 だった 5.2% 7.7% 8.2% 7.3% 8.3% 5.0% 9.1% 5.6% 業 種 別 中 途 採 用 活 動 の 印 象 39.0% 50.6% 金 融 38.5% 53.8% メーカー 41.3% 41.4% 33.3% 55.0% 46.2% 48.2% 58.3% 40.0% 前 年 より 厳 しかった 前 年 並 みに 厳 しかった 前 年 並 みに 楽 だった 前 年 より 楽 だった 36.4% 50.0% 官 公 庁 公 社 団 体 38.9% 38.9% 6P

8 中 途 採 用 活 動 が 厳 しかった 理 由 中 途 採 用 活 動 の 印 象 で 厳 しかった と 回 答 した 企 業 の 理 由 は 求 職 者 の 質 が 低 かった が61.2%で 最 も 高 く 次 いで 母 集 団 が 確 保 出 来 なかった が 51.6%という 結 果 になった 昨 年 との 比 較 では 求 職 者 の 質 が 低 かった は67.9%から61.2%に6.7% 減 少 し 対 して 母 集 団 が 確 保 出 来 なかった は40.6%から51.6%に11.0% 増 加 した 量 ( 採 用 人 数 )の 不 足 感 を 裏 付 ける 結 果 となっている 中 途 採 用 活 動 の 印 象 で 前 年 より 厳 しかった 前 年 並 みに 厳 しかった と 回 答 した 企 業 の 理 由 採 用 活 動 が 厳 しかった 理 由 ( 複 数 回 答 ) 0% 20% 40% 60% 80% < 参 考 : 昨 年 との 比 較 > 採 用 活 動 が 厳 しかった 理 由 ( 複 数 回 答 ) 0% 20% 40% 60% 80% 母 集 団 が 確 保 出 来 なかった 51.6% 母 集 団 が 確 保 出 来 なかった 40.6% 51.6% 求 職 者 の 質 が 低 かった 採 用 費 用 を 削 減 した 3.6% 61.2% 求 職 者 の 質 が 低 かった 採 用 費 用 を 削 減 した 3.6% 5.6% 61.2% 67.9% マンパワーが 不 足 していた 10.1% マンパワーが 不 足 していた 10.1% 13.3% 辞 退 が 増 加 した 17.0% 辞 退 が 増 加 した 17.0% 15.3% 中 途 採 用 活 動 が 楽 だった 理 由 中 途 採 用 活 動 の 印 象 で 楽 だった と 回 答 した 企 業 の 理 由 は 採 用 費 用 を 増 加 した が37.7%で 最 も 高 く 次 いで 求 職 者 の 質 が 高 かった が34.4%とい う 結 果 になった 昨 年 との 比 較 では 採 用 費 用 を 増 加 した が24.4%から37.7%に13.3%も 増 加 した 中 途 採 用 活 動 の 印 象 で 前 年 並 みに 楽 だった 前 年 より 楽 だった と 回 答 した 企 業 の 理 由 採 用 活 動 が 楽 だった 理 由 ( 複 数 回 答 ) 0% 20% 40% < 参 考 : 昨 年 との 比 較 > 採 用 活 動 が 楽 だった 理 由 ( 複 数 回 答 ) 0% 20% 40% 母 集 団 を 確 保 出 来 た 0.0% 母 集 団 を 確 保 出 来 た 0.0% 0.0% 求 職 者 の 質 が 高 かった 採 用 費 用 を 増 加 した 34.4% 37.7% 求 職 者 の 質 が 高 かった 採 用 費 用 を 増 加 した 24.4% 34.4% 39.0% 37.7% マンパワーが 充 実 していた 3.3% マンパワーが 充 実 していた 3.3% 2.4% 辞 退 が 減 少 した 4.9% 辞 退 が 減 少 した 4.9% 0.0% 7P

9 経 験 者 採 用 の 選 考 基 準 経 験 者 採 用 の 選 考 基 準 は 前 年 並 み が69.1%で 過 半 数 以 上 を 占 める 結 果 となっている 昨 年 との 比 較 では 前 年 より 甘 くした と 回 答 した 企 業 が 13.6%から16.4%に2.8% 増 加 した 今 年 は 昨 年 より 採 用 条 件 を 緩 和 する 企 業 が 増 えているようだ 従 業 員 規 模 別 では 従 業 員 規 模 が 大 き い 企 業 ほど 前 年 並 み と 前 年 より 甘 くした の 合 計 値 が 高 く 300 人 以 上 では90.6%を 占 めている 業 種 別 では 前 年 より 甘 くした と 回 答 した 企 業 は ソフトウェア 通 信 が25.7%で 最 も 高 く 対 して が5.3%と 最 も 低 い 結 果 となった 経 験 者 採 用 の 選 考 基 準 < 参 考 : 昨 年 との 比 較 > 経 験 者 採 用 の 選 考 基 準 16.4% 14.4% 前 年 より 厳 しくした 15.6% 70.9% 13.6% 前 年 並 み 14.4% 69.1% 16.4% 前 年 より 甘 くした 69.1% 前 年 より 厳 しくした 前 年 並 み 前 年 より 甘 くした 従 業 員 規 模 別 経 験 者 採 用 の 選 考 基 準 300 人 以 上 100~299 人 前 年 より 厳 しくした 9.5% 10.6% 14.0% 27.1% 前 年 並 み 78.4% 69.1% 66.7% 57.6% 前 年 より 甘 くした 12.2% 20.3% 19.3% 15.3% 従 業 員 規 模 別 経 験 者 採 用 の 選 考 基 準 27.1% 57.6% 15.3% 14.0% 66.7% 19.3% 前 年 より 厳 しくした 100~299 人 300 人 以 上 10.6% 9.5% 69.1% 78.4% 20.3% 12.2% 前 年 並 み 前 年 より 甘 くした 業 種 別 経 験 者 採 用 の 選 考 基 準 金 融 メーカー 官 公 庁 公 社 団 体 前 年 より 厳 しくした 14.9% 8.3% 12.4% 16.0% 16.7% 15.8% 16.0% 15.0% 前 年 並 み 59.5% 75.0% 68.3% 70.6% 75.0% 78.9% 72.0% 75.0% 前 年 より 甘 くした 25.7% 16.7% 19.4% 13.4% 8.3% 5.3% 12.0% 10.0% 業 種 別 経 験 者 採 用 の 選 考 基 準 14.9% 59.5% 25.7% 金 融 8.3% 75.0% 16.7% メーカー 12.4% 16.0% 68.3% 70.6% 19.4% 13.4% 前 年 より 厳 しくした 前 年 並 み 16.7% 75.0% 8.3% 前 年 より 甘 くした 15.8% 78.9% 5.3% 16.0% 72.0% 12.0% 官 公 庁 公 社 団 体 15.0% 75.0% 10.0% 8P

10 経 験 者 採 用 の 選 考 基 準 で 厳 しく した 項 目 経 験 者 採 用 の 選 考 基 準 で 前 年 より 厳 しくした と 回 答 した 企 業 にその 項 目 を 聞 いたところ 厳 しくした 項 目 は 職 務 経 験 が61.5%で 最 も 高 く 次 いで ポ テンシャル が60.3%という 結 果 になっている 昨 年 との 比 較 では 職 務 経 験 は63.8%から61.5%に2.3% 減 少 し 対 して ポテンシャル は55.3%から60.3%に5.0% 増 加 した 経 験 者 採 用 の 選 考 基 準 で 前 年 より 厳 しくした と 回 答 した 企 業 の 項 目 選 考 基 準 で 厳 しくした 項 目 ( 複 数 回 答 ) 0% 20% 40% 60% 80% < 参 考 : 昨 年 との 比 較 > 選 考 基 準 で 厳 しくした 項 目 ( 複 数 回 答 ) 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 職 務 経 験 61.5% 職 務 経 験 61.5% 63.8% 学 歴 3.8% 学 歴 3.8% 6.4% ポテンシャル 仕 事 の 成 果 資 格 7.7% 33.3% 60.3% ポテンシャル 仕 事 の 成 果 資 格 7.7% 6.4% 33.3% 25.5% 60.3% 55.3% 志 望 動 機 23.1% 志 望 動 機 23.1% 21.3% 自 己 PR 15.4% 自 己 PR 15.4% 23.4% 語 学 力 5.1% 語 学 力 5.1% 4.3% 経 験 者 採 用 の 選 考 基 準 で 甘 く した 項 目 経 験 者 採 用 の 選 考 基 準 で 前 年 より 甘 くした と 回 答 した 企 業 にその 項 目 を 聞 いたところ 甘 くした 項 目 は 職 務 経 験 が77.0%で 他 の 項 目 を 引 き 離 して 高 い 回 答 結 果 となっている 昨 年 との 比 較 では 仕 事 の 成 果 と 自 己 PR 以 外 のすべての 項 目 で 昨 年 を 上 回 る 結 果 となっている 経 験 者 採 用 の 選 考 基 準 で 前 年 より 甘 くした と 回 答 した 企 業 の 項 目 選 考 基 準 で 甘 くした 項 目 ( 複 数 回 答 ) < 参 考 : 昨 年 との 比 較 > 選 考 基 準 で 甘 くした 項 目 ( 複 数 回 答 ) 職 務 経 験 77.0% 職 務 経 験 77.0% 67.5% 学 歴 11.5% 学 歴 11.5% 7.5% ポテンシャル 仕 事 の 成 果 資 格 27.6% 10.3% 14.9% ポテンシャル 仕 事 の 成 果 資 格 12.5% 10.3% 12.5% 14.9% 10.0% 27.6% 志 望 動 機 14.9% 志 望 動 機 14.9% 10.0% 自 己 PR 6.9% 自 己 PR 6.9% 7.5% 語 学 力 4.6% 語 学 力 4.6% 0.0% 9P

11 中 途 採 用 で 効 果 のあった 手 法 中 途 採 用 の 募 集 で 効 果 のあった 手 法 は 求 人 サイト が75.2%で 最 も 高 く 次 いで 縁 故 が67.9% 人 材 紹 介 が57.4%という 順 番 となっている 中 途 社 員 の 募 集 で 効 果 のあった 手 法 ( 複 数 回 答 ) 0% 20% 40% 60% 80% 求 人 サイト 折 込 求 人 紙 フリーペーパー 有 料 求 人 情 報 誌 新 聞 の 求 人 欄 ハローワーク 人 材 紹 介 縁 故 SNS(Facebook twitterなど) 26.7% 24.5% 21.7% 36.4% 35.8% 46.2% 57.4% 67.9% 75.2% 中 途 採 用 の 経 費 ( 年 間 ) 一 年 間 の 中 途 採 用 の 経 費 は 人 材 紹 介 にかけた 費 用 が 平 均 万 円 求 人 広 告 にかけた 費 用 が227.6 万 円 という 結 果 になった 従 業 員 規 模 別 で 見 ると 従 業 員 規 模 が 大 きいほど 採 用 に 経 費 をかけている 結 果 となった 業 種 別 では 金 融 が 人 材 紹 介 求 人 広 告 ともに 最 も 高 い 経 費 となった ( 単 位 : 万 円 ) 年 間 の 採 用 経 費 平 均 人 材 紹 介 にかけた 費 用 求 人 広 告 にかけた 費 用 ( 単 位 : 万 円 ) 従 業 員 規 模 別 年 間 の 採 用 経 費 300 人 以 上 100~299 人 人 材 紹 介 にかけた 費 用 ( 平 均 ) 求 人 広 告 にかけた 費 用 ( 平 均 ) ( 単 位 : 万 円 ) 業 種 別 年 間 の 採 用 経 費 金 融 メーカー 官 公 庁 公 社 団 体 人 材 紹 介 にかけた 費 用 ( 平 均 ) 求 人 広 告 にかけた 費 用 ( 平 均 ) 一 名 採 用 あたりの 求 人 広 告 費 ( 職 種 別 ) 一 名 採 用 あたりの 求 人 広 告 費 は 全 体 が40.7 万 円 という 結 果 になった 職 種 別 で 見 ると その 他 技 術 職 が75.5 万 円 で 最 も 高 く 次 いで 専 門 職 関 連 73.2 万 円 という 結 果 になった ( 単 位 : 万 円 ) 一 名 採 用 あたりの 求 人 広 告 費 平 均 営 業 関 連 職 42.3 販 売 サービス 関 連 職 31.5 専 門 サービス 関 連 職 28.6 事 務 企 画 経 営 関 連 職 31.0 建 築 土 木 関 連 技 術 職 37.0 IT 関 連 技 術 職 52.0 メカトロ 関 連 技 術 職 42.2 その 他 技 術 職 75.5 専 門 職 関 連 73.2 クリエイティブ 関 連 職 36.3 技 能 工 運 輸 設 備 関 連 職 25.4 公 共 サービス 関 連 職 13.6 全 職 種 合 算 40.7 < 参 考 > 職 種 の 分 類 営 業 関 連 ( 営 業 MR 人 材 コールセンター 等 ) 販 売 サービス 関 連 ( 小 売 フード 旅 行 ホテル エステ 等 ) 専 門 サービス 関 連 ( 医 療 福 祉 教 師 インストラクター 等 ) 事 務 企 画 経 営 関 連 (マーケティング 経 理 企 画 経 営 等 ) 建 築 土 木 関 連 技 術 職 ( 設 計 施 工 設 備 研 究 開 発 等 ) IT 関 連 技 術 職 (ソフトウェア ネットワーク 等 ) メカトロ 関 連 技 術 職 ( 電 気 電 子 半 導 体 機 械 等 ) その 他 技 術 職 ( 医 薬 食 品 化 学 素 材 等 ) 専 門 職 関 連 (コンサル 金 融 不 動 産 税 理 士 等 ) クリエイティブ 関 連 (デザイン 編 集 WEB ファッション 等 ) 技 能 工 運 輸 設 備 関 連 ( 生 産 製 造 運 輸 警 備 農 林 等 ) 公 共 サービス 関 連 ( 公 務 員 団 体 職 員 等 ) 10P

12 求 人 広 告 費 の 実 績 求 人 広 告 費 の 実 績 は 前 年 より 大 幅 に 増 えた( 対 前 年 比 30% 以 上 増 加 ) が34.5%と 最 も 高 く 次 いで 前 年 よりやや 増 えた( 対 前 年 比 11~29% 増 加 ) が28.8%という 結 果 になっている 昨 年 との 比 較 で 見 ると 前 年 より 大 幅 に 増 えた は27.4%から34.5%に7.1% 増 加 し 前 年 よりやや 増 えた も27.1%から28.8%に1.7% 増 加 している 求 人 広 告 費 を 増 やした 企 業 は 昨 年 以 上 に 増 加 傾 向 にある 従 業 員 規 模 別 で 見 ると 企 業 規 模 が 小 さいほど 求 人 広 告 費 が 前 年 より 大 幅 に 増 えた と 回 答 する 企 業 が 多 い 結 果 になっている 業 種 別 では で55.6%が 前 年 より 大 幅 に 増 えた と 回 答 し 業 種 別 では 最 も 高 い 結 果 となった 求 人 広 告 費 の 実 績 < 参 考 : 昨 年 との 比 較 > 求 人 広 告 費 の 実 績 5.0% 3.3% 34.5% 28.4% 28.8% 前 年 より 大 幅 に 増 えた( 対 前 年 比 30% 以 上 増 加 ) 前 年 よりやや 増 えた( 対 前 年 比 11~29% 増 加 ) 前 年 と 変 わらない( 対 前 年 比 ±10%) 前 年 よりやや 減 った( 対 前 年 比 11~29% 減 少 ) 前 年 より 大 幅 に 減 った( 対 前 年 比 30% 以 上 減 少 ) 27.4% 34.5% 27.1% 28.8% 34.0% 28.4% 6.6% 4.9% 5.0% 3.3% 前 年 より 大 幅 に 増 えた( 対 前 年 比 30% 以 上 増 加 ) 前 年 よりやや 増 えた( 対 前 年 比 11~29% 増 加 ) 前 年 と 変 わらない( 対 前 年 比 ±10%) 前 年 よりやや 減 った( 対 前 年 比 11~29% 減 少 ) 前 年 より 大 幅 に 減 った( 対 前 年 比 30% 以 上 減 少 ) 従 業 員 規 模 別 求 人 広 告 費 の 実 績 300 人 以 上 100~299 人 前 年 より 大 幅 に 増 えた( 対 前 年 比 30% 以 上 増 加 ) 26.2% 34.8% 35.2% 42.6% 前 年 よりやや 増 えた( 対 前 年 比 11~29% 増 加 ) 34.8% 29.5% 26.8% 24.0% 前 年 と 変 わらない( 対 前 年 比 ±10%) 28.4% 30.4% 29.6% 26.4% 前 年 よりやや 減 った( 対 前 年 比 11~29% 減 少 ) 6.4% 4.5% 5.6% 2.3% 前 年 より 大 幅 に 減 った( 対 前 年 比 30% 以 上 減 少 ) 4.3% 0.9% 2.8% 4.7% 従 業 員 規 模 別 求 人 広 告 費 の 実 績 42.6% 24.0% 26.4% 前 年 より 大 幅 に 増 えた( 対 前 年 比 30% 以 上 増 加 ) 35.2% 26.8% 29.6% 100~299 人 34.8% 29.5% 30.4% 300 人 以 上 26.2% 34.8% 28.4% 前 年 よりやや 増 えた( 対 前 年 比 11~29% 増 加 ) 前 年 と 変 わらない( 対 前 年 比 ±10%) 前 年 よりやや 減 った( 対 前 年 比 11~29% 減 少 ) 前 年 より 大 幅 に 減 った( 対 前 年 比 30% 以 上 減 少 ) 業 種 別 求 人 広 告 費 の 実 績 金 融 メーカー 官 公 庁 公 社 団 体 前 年 より 大 幅 に 増 えた( 対 前 年 比 30% 以 上 増 加 ) 31.5% 0.0% 33.1% 36.4% 45.8% 36.8% 55.6% 16.7% 前 年 よりやや 増 えた( 対 前 年 比 11~29% 増 加 ) 26.0% 61.5% 29.8% 28.3% 29.2% 26.3% 18.5% 27.8% 前 年 と 変 わらない( 対 前 年 比 ±10%) 30.1% 30.8% 28.7% 28.3% 16.7% 21.1% 18.5% 55.6% 前 年 よりやや 減 った( 対 前 年 比 11~29% 減 少 ) 5.5% 7.7% 5.6% 4.8% 4.2% 10.5% 0.0% 0.0% 前 年 より 大 幅 に 減 った( 対 前 年 比 30% 以 上 減 少 ) 6.8% 0.0% 2.8% 2.1% 4.2% 5.3% 7.4% 0.0% 業 種 別 求 人 広 告 費 の 実 績 31.5% 26.0% 30.1% 金 融 0.0% 33.1% 61.5% 29.8% 30.8% 28.7% 前 年 より 大 幅 に 増 えた( 対 前 年 比 30% 以 上 増 加 ) 前 年 よりやや 増 えた( 対 前 年 比 11~29% 増 加 ) メーカー 36.4% 28.3% 28.3% 前 年 と 変 わらない( 対 前 年 比 ±10%) 45.8% 29.2% 16.7% 前 年 よりやや 減 った( 対 前 年 比 11~29% 減 少 ) 36.8% 26.3% 21.1% 前 年 より 大 幅 に 減 った( 対 前 年 比 30% 以 上 減 少 ) 55.6% 18.5% 18.5% 官 公 庁 公 社 団 体 16.7% 27.8% 55.6% 11P

13 中 途 採 用 活 動 の 期 間 中 途 入 社 社 員 を 募 集 していた 時 期 は 7 月 が63.7%で 最 も 高 く 次 いで 8 月 が61.8%という 結 果 になっている 一 方 1 月 が48.7%で 最 も 低 い 結 果 になっている 中 途 入 社 社 員 を 募 集 していた 時 期 ( 複 数 回 答 ) 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 9 月 10 月 11 月 12 月 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 49.1% 51.3% 52.9% 50.7% 48.7% 54.7% 56.7% 56.6% 58.0% 60.0% 63.7% 61.8% 一 次 面 接 から 内 定 までの 期 間 一 次 面 接 から 内 定 までの 期 間 は 平 均 16.2 日 という 結 果 になっている 昨 年 の 平 均 14.7 日 と 比 較 して1.5 日 分 長 期 化 していることになる 一 次 面 接 から 内 定 を 出 すまでの 日 数 平 均 ( 日 ) 中 途 採 用 における 面 接 以 外 の 選 考 内 容 面 接 以 外 の 選 考 内 容 は 書 類 選 考 が74.0%で 最 も 高 く 次 いで 適 性 テスト が46.8%という 結 果 となっている 昨 年 との 比 較 では 両 項 目 ともに 昨 年 よ り 増 加 していて 一 方 で 選 考 は 面 接 のみ と 回 答 した 企 業 は18.5%から13.5%に5.0% 減 少 している 選 考 に 面 接 以 外 の 手 法 を 加 える 企 業 は 増 加 傾 向 にあるようだ 面 接 以 外 の 選 考 内 容 ( 複 数 回 答 ) 0% 20% 40% 60% 80% < 参 考 : 昨 年 との 比 較 > 面 接 以 外 の 選 考 内 容 ( 複 数 回 答 ) 0% 20% 40% 60% 80% 書 類 選 考 74.0% 書 類 選 考 74.0% 71.0% 適 性 テスト 46.8% 適 性 テスト 46.8% 38.3% 筆 記 試 験 実 技 試 験 作 文 3.9% 6.2% 28.5% 筆 記 試 験 実 技 試 験 作 文 3.9% 4.6% 6.2% 5.4% 28.5% 24.9% 小 論 文 3.5% 小 論 文 3.5% 2.4% 選 考 は 面 接 のみ 13.5% 選 考 は 面 接 のみ 13.5% 18.5% 12P

14 中 途 採 用 における 各 ステップごとの 面 接 官 中 途 採 用 で 面 接 を 担 当 している 方 を 各 ステップごとに 聞 いたところ 一 次 試 験 の 面 接 官 では 採 用 担 当 者 ( 課 長 クラス) が25.1%で 最 も 高 く 次 いで 配 属 先 の 担 当 者 ( 課 長 クラス) という 結 果 となっている 二 次 試 験 の 面 接 官 では 配 属 先 の 担 当 者 ( 部 長 クラス) が12.6%と 最 も 高 く 次 いで 役 員 が 10.7%という 結 果 となっている 三 次 試 験 もしくは 最 終 試 験 の 面 接 官 では 社 長 が53.9%と 最 も 高 く 次 いで 役 員 が48.2%という 結 果 となっている 一 次 試 験 の 面 接 官 ( 複 数 回 答 ) 0% 10% 20% 30% 採 用 担 当 者 ( 一 般 社 員 ) 23.3% 配 属 先 の 担 当 者 ( 一 般 社 員 ) 8.6% 採 用 担 当 者 ( 課 長 クラス) 配 属 先 の 担 当 者 ( 課 長 クラス) 23.6% 25.1% 採 用 担 当 者 ( 部 長 クラス) 20.9% 配 属 先 の 担 当 者 ( 部 長 クラス) 18.5% 役 員 12.2% 社 長 7.8% 二 次 試 験 の 面 接 官 ( 複 数 回 答 ) 0% 10% 20% 採 用 担 当 者 ( 一 般 社 員 ) 3.2% 配 属 先 の 担 当 者 ( 一 般 社 員 ) 0.9% 採 用 担 当 者 ( 課 長 クラス) 8.1% 配 属 先 の 担 当 者 ( 課 長 クラス) 6.3% 採 用 担 当 者 ( 部 長 クラス) 10.5% 配 属 先 の 担 当 者 ( 部 長 クラス) 12.6% 役 員 10.7% 社 長 6.5% 三 次 試 験 もしくは 最 終 試 験 の 面 接 官 ( 複 数 回 答 ) 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 採 用 担 当 者 ( 一 般 社 員 ) 7.4% 配 属 先 の 担 当 者 ( 一 般 社 員 ) 2.4% 採 用 担 当 者 ( 課 長 クラス) 15.5% 配 属 先 の 担 当 者 ( 課 長 クラス) 11.1% 採 用 担 当 者 ( 部 長 クラス) 配 属 先 の 担 当 者 ( 部 長 クラス) 26.1% 29.4% 役 員 48.2% 社 長 53.9% 13P

15 中 途 採 用 の 見 通 し 今 後 一 年 間 の 中 途 採 用 の 見 通 しは 経 験 者 採 用 未 経 験 者 採 用 ともに 積 極 的 が44.1%で 最 も 高 く 次 いで 経 験 者 採 用 は 積 極 的 だが 未 経 験 者 採 用 は 消 極 的 が41.2%という 結 果 となっている 昨 年 との 比 較 では 経 験 者 採 用 は 積 極 的 だが 未 経 験 者 採 用 は 消 極 的 が39.6%から41.2%に 1.6% 増 加 した 経 験 者 に 対 する 企 業 の 採 用 ニーズは 昨 年 以 上 に 高 まっている 結 果 となった 従 業 員 規 模 別 では 300 人 以 上 の 大 規 模 企 業 で 経 験 者 採 用 未 経 験 者 採 用 ともに 積 極 的 が53.0%と 高 い 数 値 結 果 となった 業 種 別 では 経 験 者 採 用 未 経 験 者 採 用 ともに 積 極 的 は 金 融 の66.7%が 最 も 高 く 経 験 者 採 用 は 積 極 的 だが 未 経 験 者 採 用 は 消 極 的 は の62.5%が 最 も 高 い 結 果 となった 今 後 一 年 間 の 中 途 採 用 見 通 し < 参 考 : 昨 年 との 比 較 > 今 後 一 年 間 の 中 途 採 用 見 通 し 3.9% 10.8% 経 験 者 採 用 未 経 験 者 採 用 ともに 積 極 的 44.7% 39.6% 5.1% 10.5% 44.1% 経 験 者 採 用 は 積 極 的 だが 未 経 験 者 採 用 は 消 極 的 44.1% 41.2% 3.9% 10.8% 41.2% 経 験 者 採 用 は 消 極 的 だが 未 経 験 者 採 用 は 積 極 的 経 験 者 採 用 未 経 験 者 採 用 ともに 消 極 的 経 験 者 採 用 未 経 験 者 採 用 ともに 積 極 的 経 験 者 採 用 は 積 極 的 だが 未 経 験 者 採 用 は 消 極 的 経 験 者 採 用 は 消 極 的 だが 未 経 験 者 採 用 は 積 極 的 経 験 者 採 用 未 経 験 者 採 用 ともに 消 極 的 従 業 員 規 模 別 今 後 一 年 間 の 中 途 採 用 見 通 し 300 人 以 上 100~299 人 経 験 者 採 用 未 経 験 者 採 用 ともに 積 極 的 53.0% 41.4% 43.9% 35.9% 経 験 者 採 用 は 積 極 的 だが 未 経 験 者 採 用 は 消 極 的 39.0% 47.7% 39.0% 41.4% 経 験 者 採 用 は 消 極 的 だが 未 経 験 者 採 用 は 積 極 的 1.8% 0.8% 6.7% 6.2% 経 験 者 採 用 未 経 験 者 採 用 ともに 消 極 的 6.1% 10.2% 10.4% 16.6% 従 業 員 規 模 別 今 後 一 年 間 の 中 途 採 用 見 通 し 100~299 人 35.9% 43.9% 41.4% 41.4% 39.0% 47.7% 経 験 者 採 用 未 経 験 者 採 用 ともに 積 極 的 経 験 者 採 用 は 積 極 的 だが 未 経 験 者 採 用 は 消 極 的 経 験 者 採 用 は 消 極 的 だが 未 経 験 者 採 用 は 積 極 的 300 人 以 上 53.0% 39.0% 経 験 者 採 用 未 経 験 者 採 用 ともに 消 極 的 業 種 別 今 後 一 年 間 の 中 途 採 用 見 通 し 金 融 メーカー 官 公 庁 公 社 団 体 経 験 者 採 用 未 経 験 者 採 用 ともに 積 極 的 29.3% 66.7% 59.9% 37.4% 44.4% 50.0% 18.8% 42.1% 経 験 者 採 用 は 積 極 的 だが 未 経 験 者 採 用 は 消 極 的 60.9% 25.0% 25.7% 46.0% 33.3% 37.5% 62.5% 47.4% 経 験 者 採 用 は 消 極 的 だが 未 経 験 者 採 用 は 積 極 的 3.3% 0.0% 6.4% 3.8% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 経 験 者 採 用 未 経 験 者 採 用 ともに 消 極 的 6.5% 8.3% 7.9% 12.8% 22.2% 12.5% 18.8% 10.5% 業 種 別 今 後 一 年 間 の 中 途 採 用 見 通 し 29.3% 60.9% 6.5% 金 融 66.7% 25.0% 8.3% 59.9% 25.7% 7.9% 経 験 者 採 用 未 経 験 者 採 用 ともに 積 極 的 メーカー 37.4% 44.4% 50.0% 46.0% 33.3% 37.5% 12.8% 22.2% 12.5% 経 験 者 採 用 は 積 極 的 だが 未 経 験 者 採 用 は 消 極 的 経 験 者 採 用 は 消 極 的 だが 未 経 験 者 採 用 は 積 極 的 経 験 者 採 用 未 経 験 者 採 用 ともに 消 極 的 18.8% 62.5% 18.8% 官 公 庁 公 社 団 体 42.1% 47.4% 10.5% 14P

16 グローバル 人 材 の 採 用 実 績 直 近 一 年 間 におけるグローバル 人 材 の 採 用 実 績 は グローバル 人 材 の 募 集 を 行 った が15.9%となっている 昨 年 との 比 較 では 同 項 目 が15.7%なので ほぼ 変 わらない 結 果 となった( 昨 年 比 0.2% 増 加 ) 従 業 員 規 模 別 では 300 人 以 上 の 大 規 模 企 業 で グローバル 人 材 の 募 集 を 行 った が24.5%と 最 も 高 い 数 値 結 果 となった 業 種 別 では 同 項 目 は 官 公 庁 公 社 団 体 が28.6%で 最 も 高 く 次 いで ソフトウェア 通 信 の 順 番 となった 直 近 一 年 間 のグローバル 人 材 の 採 用 実 績 15.9% グローバル 人 材 の 募 集 を 行 った グローバル 人 材 の 募 集 は 行 っていない 15.7% 15.9% < 参 考 : 昨 年 との 比 較 > 直 近 一 年 間 の グローバル 人 材 の 参 考 採 用 実 績 84.3% 84.1% 84.1% グローバル 人 材 の 募 集 を 行 った グローバル 人 材 の 募 集 は 行 っていない 従 業 員 規 模 別 直 近 一 年 間 のグローバル 人 材 の 採 用 実 績 300 人 以 上 100~299 人 グローバル 人 材 の 募 集 を 行 った 24.5% 16.8% 10.6% 12.6% グローバル 人 材 の 募 集 は 行 っていない 75.5% 83.2% 89.4% 87.4% 従 業 員 規 模 別 直 近 一 年 間 のグローバル 人 材 の 採 用 実 績 100~299 人 300 人 以 上 12.6% 10.6% 16.8% 24.5% 87.4% 89.4% 83.2% 75.5% グローバル 人 材 の 募 集 を 行 った グローバル 人 材 の 募 集 は 行 っていない 業 種 別 直 近 一 年 間 のグローバル 人 材 の 採 用 実 績 金 融 メーカー 官 公 庁 公 社 団 体 グローバル 人 材 の 募 集 を 行 った 20.2% 14.3% 14.6% 14.6% 19.4% 13.6% 10.7% 28.6% グローバル 人 材 の 募 集 は 行 っていない 79.8% 85.7% 85.4% 85.4% 80.6% 86.4% 89.3% 71.4% 業 種 別 直 近 一 年 間 のグローバル 人 材 の 採 用 実 績 金 融 メーカー 官 公 庁 公 社 団 体 20.2% 14.3% 14.6% 14.6% 19.4% 13.6% 10.7% 28.6% 79.8% 85.7% 85.4% 85.4% 80.6% 86.4% 89.3% 71.4% グローバル 人 材 の 募 集 を 行 った グローバル 人 材 の 募 集 は 行 っていない 補 足 このレポートでは グローバル 人 材 の 採 用 を 外 国 語 を 話 せる 人 材 の 募 集 日 本 の 勤 務 地 で 外 国 人 の 募 集 海 外 勤 務 地 で 日 本 人 の 募 集 海 外 勤 務 地 で 外 国 人 の 募 集 と 定 義 しています 15P

17 グローバル 人 材 の 採 用 見 通 し 今 後 一 年 間 のグローバル 人 材 の 採 用 見 通 しは グローバル 人 材 の 採 用 を 行 う 予 定 が34.4%となっている 昨 年 との 比 較 では 同 項 目 は27.9%か ら34.4%に6.5% 増 加 した グローバル 人 材 への 採 用 ニーズは 昨 年 以 上 に 高 まりをみせている 従 業 員 規 模 別 では 従 業 員 規 模 が 大 きい 企 業 ほど グローバル 人 材 の 採 用 を 行 う 予 定 と 回 答 する 結 果 となった 業 種 別 では 同 項 目 は が43.8%が 最 も 高 く 次 いで ソフトウェア 通 信 が40.9%と なった 今 後 一 年 間 のグローバル 人 材 の 採 用 見 通 し < 参 考 : 昨 年 との 比 較 > 今 後 一 年 間 の グローバル 人 材 の 採 用 見 通 し 34.4% グローバル 人 材 の 採 用 を 行 う 予 定 グローバル 人 材 の 採 用 は 行 わない 予 定 27.9% 34.4% 72.1% 65.6% 65.6% グローバル 人 材 の 採 用 を 行 う 予 定 グローバル 人 材 の 採 用 は 行 わない 予 定 従 業 員 規 模 別 今 後 一 年 間 のグローバル 人 材 の 採 用 見 通 し 300 人 以 上 100~299 人 グローバル 人 材 の 採 用 を 行 う 予 定 44.8% 36.8% 29.7% 27.0% グローバル 人 材 の 採 用 は 行 わない 予 定 55.2% 63.2% 70.3% 73.0% 従 業 員 規 模 別 今 後 一 年 間 のグローバル 人 材 の 採 用 見 通 し 27.0% 73.0% 100~299 人 300 人 以 上 29.7% 36.8% 44.8% 70.3% 63.2% 55.2% グローバル 人 材 の 採 用 を 行 う 予 定 グローバル 人 材 の 採 用 は 行 わない 予 定 業 種 別 今 後 一 年 間 のグローバル 人 材 の 採 用 見 通 し 金 融 メーカー 官 公 庁 公 社 団 体 グローバル 人 材 の 採 用 を 行 う 予 定 40.9% 21.4% 35.8% 29.6% 43.8% 29.2% 39.4% 36.4% グローバル 人 材 の 採 用 は 行 わない 予 定 59.1% 78.6% 64.2% 70.4% 56.3% 70.8% 60.6% 63.6% 業 種 別 今 後 一 年 間 のグローバル 人 材 の 採 用 見 通 し 40.9% 59.1% 金 融 21.4% 78.6% メーカー 35.8% 29.6% 43.8% 64.2% 70.4% 56.3% グローバル 人 材 の 採 用 を 行 う 予 定 グローバル 人 材 の 採 用 は 行 わない 予 定 29.2% 70.8% 39.4% 60.6% 官 公 庁 公 社 団 体 36.4% 63.6% 補 足 このレポートでは グローバル 人 材 の 採 用 を 外 国 語 を 話 せる 人 材 の 募 集 日 本 の 勤 務 地 で 外 国 人 の 募 集 海 外 勤 務 地 で 日 本 人 の 募 集 海 外 勤 務 地 で 外 国 人 の 募 集 と 定 義 しています 16P

18 第 二 新 卒 者 の 採 用 基 準 第 二 新 卒 の 採 用 で 重 視 した 基 準 は 入 社 意 欲 の 高 さ が46.1%で 最 も 高 く 次 いで 一 緒 に 働 ける 人 材 か が36.6%という 結 果 となっている 昨 年 との 比 較 では 第 二 新 卒 の 採 用 は 行 っていない が29.5%から23.1%に6.4% 減 少 している 第 二 新 卒 者 への 採 用 は 昨 年 より 増 加 しているようだ 第 二 新 卒 の 採 用 で 重 視 した 基 準 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 志 望 動 機 入 社 意 欲 の 高 さ 仕 事 に 対 する 理 解 度 資 格 語 学 力 学 歴 発 信 力 創 造 力 実 行 力 社 内 と 合 いそうな 人 柄 か 一 緒 に 働 ける 人 材 か 第 二 新 卒 の 採 用 は 行 っていない 5.3% 1.7% 5.4% 3.0% 3.5% 24.8% 19.2% 15.9% 23.1% 30.2% 36.6% 46.1% 昨 年 との 比 較 < 参 考 : 昨 年 との 比 較 > 第 二 新 卒 の 採 用 で 重 視 した 基 準 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 志 望 動 機 入 社 意 欲 の 高 さ 仕 事 に 対 する 理 解 度 資 格 語 学 力 学 歴 発 信 力 創 造 力 実 行 力 社 内 と 合 いそうな 人 柄 か 一 緒 に 働 ける 人 材 か 第 二 新 卒 の 採 用 は 行 っていない 5.3% 5.4% 1.7% 2.4% 5.4% 3.5% 3.0% 5.1% 3.5% 4.8% 24.8% 22.5% 46.1% 40.8% 19.2% 17.2% 15.9% 17.7% 30.2% 26.8% 36.6% 32.7% 23.1% 29.5% 補 足 このレポートでは 第 二 新 卒 者 を 社 会 人 経 験 一 ~ 三 年 目 の 若 手 社 員 と 定 義 しています 17P

19 第 二 新 卒 者 の 採 用 見 通 し 今 後 一 年 間 の 第 二 新 卒 者 の 採 用 見 通 しでは 本 年 と 変 わらず 積 極 的 が39.6%で 最 も 高 かった 昨 年 との 比 較 では 本 年 よりも 積 極 的 本 年 と 変 わらず 積 極 的 ともに 昨 年 を 上 回 る 回 答 となり 今 後 一 年 間 に 第 二 新 卒 者 の 採 用 はしない は 昨 年 を 下 回 った 第 二 新 卒 者 への 採 用 ニーズは 今 後 も 広 がりを 見 せそうだ 従 業 員 規 模 別 では 本 年 よりも 積 極 的 本 年 と 変 わらず 積 極 的 を 合 わせると 従 業 員 規 模 が 大 きい 企 業 ほど 高 い 回 答 結 果 となった 大 規 模 企 業 による 第 二 新 卒 者 採 用 の 積 極 性 がうかがえる 業 種 別 では 同 項 目 は が59.2%( 本 年 よりも 積 極 的 :8.7% 本 年 と 変 わらず 積 極 的 :50.5%)で 最 も 高 い 結 果 となった 今 後 一 年 間 の 第 二 新 卒 者 の 採 用 見 通 し 9.0% 本 年 よりも 積 極 的 26.9% < 参 考 : 昨 年 との 比 較 > 今 後 一 年 間 の 第 二 新 卒 者 の 採 用 見 通 し 8.0% 35.4% 18.0% 8.0% 30.6% 8.6% 39.6% 本 年 と 変 わらず 積 極 的 本 年 と 変 わらず 消 極 的 本 年 よりも 消 極 的 9.0% 39.6% 15.9% 8.6% 26.9% 本 年 よりも 積 極 的 本 年 と 変 わらず 積 極 的 15.9% 今 後 1 年 間 に 第 二 新 卒 者 の 採 用 はしない 本 年 と 変 わらず 消 極 的 今 後 1 年 間 に 第 二 新 卒 者 の 採 用 はしない 本 年 よりも 消 極 的 従 業 員 規 模 別 今 後 一 年 間 の 第 二 新 卒 者 の 採 用 見 通 し 300 人 以 上 100~299 人 本 年 よりも 積 極 的 10.3% 6.6% 9.1% 9.2% 本 年 と 変 わらず 積 極 的 42.5% 41.2% 37.7% 35.6% 本 年 と 変 わらず 消 極 的 19.5% 18.4% 14.9% 11.7% 本 年 よりも 消 極 的 3.4% 14.7% 6.3% 11.0% 今 後 1 年 間 に 第 二 新 卒 者 の 採 用 はしない 24.1% 19.1% 32.0% 32.5% 従 業 員 規 模 別 今 後 一 年 間 の 第 二 新 卒 者 の 採 用 見 通 し 9.2% 9.1% 35.6% 37.7% 100~299 人 6.6% 41.2% 300 人 以 上 10.3% 42.5% 11.7% 14.9% 11.0% 6.3% 32.5% 32.0% 18.4% 14.7% 19.1% 19.5% 3.4% 24.1% 本 年 よりも 積 極 的 本 年 と 変 わらず 積 極 的 本 年 と 変 わらず 消 極 的 本 年 よりも 消 極 的 今 後 1 年 間 に 第 二 新 卒 者 の 採 用 はしない 業 種 別 今 後 一 年 間 の 第 二 新 卒 者 の 採 用 見 通 し 金 融 メーカー 官 公 庁 公 社 団 体 本 年 よりも 積 極 的 15.1% 0.0% 8.7% 8.3% 9.4% 12.5% 6.1% 0.0% 本 年 と 変 わらず 積 極 的 34.4% 42.9% 50.5% 35.2% 25.0% 33.3% 36.4% 31.8% 本 年 と 変 わらず 消 極 的 21.5% 28.6% 11.0% 16.1% 25.0% 29.2% 6.1% 18.2% 本 年 よりも 消 極 的 7.5% 7.1% 8.3% 7.0% 12.5% 12.5% 15.2% 13.6% 今 後 1 年 間 に 第 二 新 卒 者 の 採 用 はしない 21.5% 21.4% 21.6% 33.5% 28.1% 12.5% 36.4% 36.4% 業 種 別 今 後 一 年 間 の 第 二 新 卒 者 の 採 用 見 通 し 15.1% 34.4% 21.5% 7.5% 21.5% 金 融 0.0% 8.7% メーカー 8.3% 42.9% 35.2% 50.5% 28.6% 11.0% 16.1% 7.0% 7.1% 8.3% 33.5% 21.4% 21.6% 本 年 よりも 積 極 的 本 年 と 変 わらず 積 極 的 本 年 と 変 わらず 消 極 的 9.4% 25.0% 25.0% 12.5% 28.1% 本 年 よりも 消 極 的 12.5% 33.3% 29.2% 12.5% 12.5% 今 後 1 年 間 に 第 二 新 卒 者 の 採 用 はしない 6.1% 36.4% 6.1% 15.2% 36.4% 官 公 庁 公 社 団 体 0.0% 31.8% 18.2% 13.6% 36.4% 補 足 このレポートでは 第 二 新 卒 者 を 社 会 人 経 験 一 ~ 三 年 目 の 若 手 社 員 と 定 義 しています 18P