Microsoft Word - 23.研修医就業規則( ).docx
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- としはる こしの
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1 国 立 大 学 法 人 滋 賀 医 科 大 学 非 常 勤 職 員 ( 研 修 医 ) 就 業 規 則 平 成 18 年 4 月 1 日 制 定 平 成 27 年 4 月 1 日 最 終 改 正 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 滋 賀 医 科 大 学 教 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 とい う ) 第 2 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 期 間 を 定 めて 雇 用 する 教 職 員 のうち 研 修 医 の 就 業 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めることを 目 的 とする 2 この 規 則 及 びこれに 附 属 する 諸 規 程 に 定 めのない 事 項 については 国 立 大 学 法 人 法 ( 平 成 15 年 法 律 第 112 号 以 下 国 大 法 という ) 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 4 9 号 以 下 労 基 法 という ) 及 びその 他 の 関 係 法 令 の 定 めるところによる ( 定 義 ) 第 2 条 この 規 則 で 研 修 医 とは 1 週 間 の 労 働 時 間 が 常 勤 職 員 と 同 様 の 者 をいう 2 研 修 医 として 採 用 することができる 者 は 次 の 各 号 に 該 当 するものとする 一 卒 後 臨 床 研 修 開 始 以 降 2 年 未 満 の 者 二 1 週 間 につき5 日 以 上 勤 務 できる 者 三 原 則 として 引 き 続 き3か 月 以 上 勤 務 できる 者 ( 規 則 の 遵 守 ) 第 3 条 国 立 大 学 法 人 滋 賀 医 科 大 学 ( 以 下 大 学 という ) 及 び 研 修 医 は それぞれの 立 場 でこの 規 則 を 誠 実 に 遵 守 し その 実 行 に 努 めなければならない 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 採 用 ) 第 4 条 研 修 医 の 採 用 は 試 験 又 は 選 考 による 2 前 項 の 規 定 にかかわらず 平 成 16 年 4 月 1 日 以 降 に 医 師 免 許 の 申 請 を 行 った 者 又 は 平 成 18 年 4 月 1 日 以 降 に 歯 科 医 師 免 許 の 申 請 を 行 った 者 の 研 修 医 への 採 用 は 医 師 臨 床 研 修 マッチング 協 議 会 又 は 歯 科 医 師 臨 床 研 修 マッチング 協 議 会 が 行 う 研 修 医 マッチ
2 ングの 結 果 又 は 選 考 による 3 当 該 年 度 の4 月 1 日 現 在 において 原 則 として 満 65 歳 を 超 える 者 については 研 修 医 として 採 用 することはできない ( 雇 用 期 間 ) 第 5 条 研 修 医 の 雇 用 予 定 期 間 は 文 書 により 明 示 する 2 継 続 して 雇 用 する 研 修 医 については 雇 用 予 定 期 間 は 必 ず 発 令 の 日 の 属 する 事 業 年 度 の 範 囲 内 で 定 めなければならない ( 雇 用 の 更 新 ) 第 6 条 雇 用 の 更 新 については 大 学 の 予 算 状 況 業 務 の 必 要 性 当 該 研 修 医 の 能 力 勤 務 態 度 健 康 状 況 給 与 等 を 勘 案 した 上 で 決 定 する ( 労 働 条 件 の 明 示 ) 第 7 条 研 修 医 として 採 用 しようとする 者 には その 採 用 に 際 して あらかじめ 次 の 事 項 を 記 載 した 文 書 を 交 付 するものとする 一 給 与 に 関 する 事 項 二 就 業 の 場 所 及 び 従 事 する 業 務 に 関 する 事 項 三 労 働 契 約 の 期 間 に 関 する 事 項 四 始 業 及 び 終 業 の 時 刻 所 定 労 働 時 間 を 超 える 労 働 の 有 無 休 憩 時 間 休 日 並 びに 休 暇 に 関 する 事 項 五 退 職 に 関 する 事 項 ( 提 出 書 類 ) 第 8 条 研 修 医 として 採 用 された 者 は 次 の 各 号 に 掲 げる 書 類 を 速 やかに 提 出 しなければ ならない 一 履 歴 書 二 健 康 診 断 書 三 資 格 に 関 する 証 明 書 四 その 他 大 学 が 必 要 と 認 める 書 類 2 前 項 第 2 号 から 第 4 号 までに 掲 げる 提 出 書 類 の 記 載 事 項 に 変 更 があったときは その 都 度 速 やかに 届 け 出 なければならない 第 2 節 退 職
3 ( 退 職 ) 第 9 条 研 修 医 は 次 の 各 号 の 一 に 該 当 するときは 当 該 各 号 に 定 める 日 をもって 退 職 と し 研 修 医 としての 身 分 を 失 う 一 雇 用 期 間 が 満 了 したとき 満 了 日 二 第 10 条 の 規 定 により 退 職 の 承 認 を 得 た 場 合 大 学 が 退 職 日 と 認 めた 日 三 第 11 条 の 規 定 により 解 雇 された 場 合 大 学 が 解 雇 した 日 四 第 44 条 第 5 号 の 規 定 により 懲 戒 解 雇 された 場 合 大 学 が 懲 戒 解 雇 した 日 五 死 亡 したとき 死 亡 日 ( 自 己 都 合 退 職 ) 第 10 条 研 修 医 が 自 己 の 都 合 により 退 職 しようとするときは 退 職 を 予 定 する 日 の30 日 前 までに 退 職 願 ( 署 名 押 印 )を 提 出 しなければならない ただし やむを 得 ない 事 由 があるときはこの 限 りではない 第 3 節 解 雇 ( 解 雇 ) 第 11 条 研 修 医 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 するときは 解 雇 する 一 成 年 被 後 見 人 又 は 被 保 佐 人 となったとき 二 禁 錮 以 上 の 刑 ( 執 行 猶 予 が 付 された 場 合 を 除 く )に 処 せられたとき 2 研 修 医 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 するときは 解 雇 することができる 一 勤 務 成 績 が 著 しくよくないとき 二 心 身 の 故 障 のため 職 務 の 遂 行 に 著 しく 支 障 があり 又 はこれに 堪 えないとき 三 前 2 号 に 規 定 する 場 合 のほか その 職 務 に 必 要 な 適 格 性 を 欠 くとき 四 事 業 活 動 の 縮 小 により 剰 員 を 生 じたとき 五 天 災 事 変 その 他 やむを 得 ない 事 由 により 大 学 の 事 業 継 続 が 不 可 能 となったとき 3 前 二 項 の 規 定 による 解 雇 を 行 う 場 合 においては 不 服 申 立 ての 機 会 を 与 える ( 解 雇 制 限 ) 第 12 条 前 条 の 規 定 にかかわらず 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 期 間 は 解 雇 しない ただし 第 1 号 の 場 合 において 療 養 開 始 後 3 年 を 経 過 しても 負 傷 又 は 疾 病 がなおらず 労 働 者 災 害 補 償 保 険 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 50 号 以 下 労 災 法 という )に 基 づく 傷 病 補 償 年 金 の 給 付 がなされ 労 基 法 第 81 条 の 規 定 によって 打 切 補 償 を 支 払 ったものとみなさ
4 れる 場 合 又 は 労 基 法 第 19 条 第 2 項 の 規 定 により 行 政 官 庁 の 認 定 を 受 けた 場 合 は こ の 限 りでない 一 業 務 上 負 傷 し 又 は 疾 病 にかかり 療 養 するための 休 業 期 間 及 びその 後 30 日 間 二 産 前 産 後 の 女 性 研 修 医 が 第 27 条 第 6 号 及 び 第 7 号 の 規 定 により 休 業 する 期 間 及 びその 後 30 日 間 ( 解 雇 予 告 ) 第 13 条 第 11 条 の 規 定 により 解 雇 を 行 うときは 少 なくとも30 日 前 に 本 人 に 予 告 を するか 又 は 労 基 法 第 12 条 に 規 定 する 平 均 賃 金 の30 日 分 以 上 の 解 雇 予 告 手 当 を 支 払 う ただし 2 月 以 内 の 雇 用 期 間 で 雇 用 されている 研 修 医 を 解 雇 する 場 合 又 は 所 轄 労 働 基 準 監 督 署 の 認 定 を 受 けて 第 44 条 第 5 号 に 定 める 懲 戒 解 雇 をする 場 合 はこの 限 りでは ない ( 退 職 者 の 責 務 ) 第 14 条 退 職 又 は 解 雇 された 者 は 在 職 中 に 知 り 得 た 秘 密 を 他 に 漏 らしてはならない ( 退 職 証 明 書 ) 第 15 条 退 職 又 は 解 雇 された 者 が 退 職 証 明 書 の 交 付 を 請 求 した 場 合 は 遅 滞 なくこれを 交 付 する 2 前 項 の 証 明 書 に 記 載 する 事 項 は 次 のとおりとする 一 雇 用 期 間 二 業 務 の 種 類 三 その 事 業 における 地 位 四 給 与 五 退 職 の 事 由 ( 解 雇 の 場 合 は その 理 由 ) 3 証 明 書 には 前 項 の 事 項 のうち 退 職 又 は 解 雇 された 者 が 請 求 した 事 項 のみを 証 明 する ものとする 第 3 章 労 働 時 間 休 日 及 び 休 暇 等 ( 労 働 時 間 ) 第 16 条 研 修 医 の 労 働 時 間 は 1 日 につき7 時 間 45 分 1 週 間 につき38 時 間 45 分 を 超 えない 範 囲 内 とし 労 働 時 間 及 び 休 憩 時 間 は 別 表 第 1のとおりとする
5 2 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 のある 研 修 医 が 当 該 子 を 養 育 するために 請 求 し た 場 合 及 び 研 修 医 が 負 傷 疾 病 老 齢 又 は 身 体 上 若 しくは 精 神 上 の 障 害 により 日 常 生 活 を 営 むのに 支 障 がある 者 ( 国 立 大 学 法 人 滋 賀 医 科 大 学 教 職 員 の 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 第 3 条 に 掲 げる 対 象 家 族 )を 介 護 するために 請 求 した 場 合 には 業 務 上 に 支 障 がある 場 合 を 除 き 当 該 研 修 医 に 当 該 請 求 に 係 る 早 出 遅 出 勤 務 ( 始 業 の 時 刻 は 午 前 7 時 以 降 終 業 の 時 刻 は 午 後 10 時 以 前 とする )をさせるものとする 3 学 長 は 前 項 の 規 定 にかかわらず 業 務 の 都 合 その 他 の 事 由 により 労 働 時 間 及 び 休 憩 時 間 を 個 別 に 定 めることができる 4 業 務 上 の 都 合 により 必 要 がある 場 合 は 第 1 項 の 規 定 にかかわらず 労 働 時 間 を 延 長 し 又 は 次 条 の 休 日 に 勤 務 させることがある 5 この 規 則 に 定 めのない 研 修 医 の 労 働 時 間 等 については 国 立 大 学 法 人 滋 賀 医 科 大 学 教 職 員 の 労 働 時 間 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 する 規 程 ( 以 下 労 働 時 間 規 程 という ) に 定 める 基 準 に 準 ずるものとする ( 通 常 の 勤 務 場 所 以 外 での 勤 務 ) 第 17 条 研 修 医 が 当 該 事 業 場 以 外 で 業 務 に 従 事 した 場 合 の 取 扱 いについては 労 働 時 間 規 程 第 4 条 に 準 ずる ( 超 過 勤 務 及 び 休 日 勤 務 ) 第 18 条 研 修 医 に 所 定 労 働 時 間 以 外 の 時 間 に 超 過 勤 務 を 命 じる 場 合 及 び 所 定 休 日 に 休 日 勤 務 を 命 じる 場 合 の 取 扱 いについては 労 働 時 間 規 程 第 5 条 に 準 ずる ( 非 常 災 害 時 の 勤 務 ) 第 19 条 研 修 医 に 災 害 その 他 の 避 けることのできない 事 由 によって 所 定 労 働 時 間 以 外 の 時 間 に 超 過 勤 務 を 命 じる 場 合 及 び 所 定 休 日 に 休 日 勤 務 を 命 じる 場 合 の 取 扱 いについ ては 労 働 時 間 規 程 第 6 条 に 準 ずる ( 休 日 ) 第 20 条 休 日 は 次 の 各 号 に 定 める 日 とする 一 日 曜 日 二 土 曜 日 三 国 民 の 祝 日 に 関 する 法 律 ( 昭 和 23 年 法 律 第 178 号 )に 定 める 休 日 四 12 月 29 日 から 翌 年 1 月 3 日 までの 日 ( 前 各 号 に 定 める 休 日 を 除 く ) 五 その 他 大 学 が 特 に 指 定 する 日
6 2 前 項 第 1 号 に 規 定 する 日 を 法 定 休 日 とする ( 休 日 の 振 替 ) 第 21 条 前 条 の 休 日 に 勤 務 させる 必 要 がある 場 合 には 原 則 として 週 内 の 労 働 日 に 休 日 の 振 替 を 行 うことがある ( 休 暇 の 種 類 ) 第 22 条 研 修 医 の 休 暇 は 年 次 休 暇 病 気 休 暇 及 び 特 別 休 暇 とする 2 前 項 の 休 暇 は 有 給 とする 3 休 暇 の 届 出 等 の 手 続 きについては 常 勤 職 員 の 例 に 準 じて 取 り 扱 うものとする ( 年 次 休 暇 ) 第 23 条 年 次 休 暇 は 年 度 (4 月 1 日 から 翌 年 の3 月 31 日 まで)を 単 位 として これ を 与 える 2 前 項 の 休 暇 の 日 数 は 以 下 のとおりとする 一 第 3 号 に 掲 げる 研 修 医 以 外 の 研 修 医 20 日 二 次 号 に 掲 げる 研 修 医 であって 大 学 が 特 に 認 めた 者 大 学 が 認 めた 日 数 三 当 該 年 度 の 途 中 において 新 たに 研 修 医 となった 者 その 年 度 の 在 職 期 間 に 応 じ 別 表 第 2の 日 数 欄 に 掲 げる 日 数 ( 年 次 休 暇 の 単 位 等 ) 第 24 条 年 次 休 暇 の 単 位 は 1 日 又 は 半 日 とする ただし 労 使 協 定 を 締 結 した 場 合 は 当 該 研 修 医 が 請 求 しうる 年 次 休 暇 日 数 の 範 囲 内 で 1 年 につき5 日 以 内 を1 時 間 単 位 で 取 得 することができる 2 時 間 単 位 による 年 次 休 暇 を 取 得 する 場 合 の1 日 の 年 次 休 暇 に 相 当 する 時 間 数 は8 時 間 とする ( 年 次 休 暇 の 繰 り 越 し) 第 25 条 年 次 休 暇 (この 条 の 規 定 により 繰 り 越 されたものは 除 く )は 20 日 を 超 えな い 範 囲 内 の 残 日 数 を 限 度 として 当 該 年 の 翌 年 に 繰 り 越 すことができる ( 病 気 休 暇 ) 第 26 条 病 気 休 暇 は 研 修 医 が 負 傷 又 は 疾 病 のため 療 養 する 必 要 があり その 勤 務 しな いことがやむを 得 ないと 認 められる 場 合 又 は 生 理 日 における 勤 務 が 著 しく 困 難 である として 女 性 研 修 医 から 請 求 があつた 場 合 における 休 暇 とする 2 病 気 休 暇 の 期 間 は 療 養 のため 勤 務 しないことがやむを 得 ないと 認 められる 必 要 最 小
7 限 度 の 期 間 とする 3 病 気 休 暇 を 取 得 する 場 合 には 療 養 予 定 期 間 を 記 載 した 医 師 の 診 断 書 を 提 出 しなけれ ばならない( 生 理 日 における 勤 務 が 著 しく 困 難 であるとして 女 性 研 修 医 から 請 求 があっ た 場 合 を 除 く ) その 療 養 予 定 期 間 を 超 えて 更 に 療 養 する 必 要 がある 場 合 も 同 様 とす る ただし 1 週 間 を 超 えない 病 気 休 暇 の 取 得 の 場 合 には 診 断 書 に 代 えて 事 実 を 確 認 できる 書 類 を 提 出 することができる 4 連 続 して1 月 を 超 える 病 気 休 暇 を 承 認 された 研 修 医 が その 療 養 期 間 中 又 は 療 養 後 に 新 たに 出 勤 するときは 勤 務 することが 可 能 である 旨 が 記 載 された 医 師 の 診 断 書 を 提 出 しなければならない 5 病 気 休 暇 を 取 得 した 研 修 医 が 職 務 に 復 帰 した 後 6 月 以 内 に 同 一 疾 患 若 しくは 類 似 の 疾 患 により 再 度 の 病 気 休 暇 を 取 得 したとき 又 は 当 該 休 暇 が 症 状 および 病 因 から 同 一 の 療 養 行 為 と 認 められる 場 合 には 大 学 が 特 に 認 めた 場 合 を 除 き 当 該 疾 患 による 休 暇 期 間 は 通 算 するものとする 6 病 気 休 暇 ( 業 務 上 及 び 通 勤 による 負 傷 又 は 疾 病 を 除 く )の 開 始 の 日 から 起 算 して9 0 日 を 超 えて 引 き 続 き 病 気 休 暇 を 取 得 している 場 合 ( 休 日 を 含 めて 暦 日 数 で 計 算 するも のとする)には 第 22 条 第 2 項 の 規 定 にかかわらず その 期 間 経 過 後 の 当 該 病 気 休 暇 に 係 る 日 については 無 給 とする ( 特 別 休 暇 ) 第 27 条 特 別 休 暇 は 選 挙 権 の 行 使 結 婚 出 産 交 通 機 関 の 事 故 その 他 の 特 別 の 事 由 により 研 修 医 から 申 し 出 があった 場 合 における 休 暇 で 次 の 各 号 に 掲 げる 場 合 とし その 期 間 は 当 該 各 号 に 掲 げる 期 間 とする 一 研 修 医 が 選 挙 権 その 他 公 民 としての 権 利 を 行 使 する 場 合 で その 勤 務 しないことが やむを 得 ないと 認 められるとき 必 要 と 認 められる 期 間 二 研 修 医 が 裁 判 員 証 人 鑑 定 人 参 考 人 等 として 国 会 裁 判 所 地 方 公 共 団 体 の 議 会 その 他 官 公 署 へ 出 頭 する 場 合 で その 勤 務 しないことがやむを 得 ないと 認 められる とき 必 要 と 認 められる 期 間 三 研 修 医 が 骨 髄 移 植 のための 骨 髄 液 の 提 供 希 望 者 としてその 登 録 を 実 施 する 者 に 対 し て 登 録 の 申 出 を 行 い 又 は 骨 髄 移 植 のため 配 偶 者 父 母 子 及 び 兄 弟 姉 妹 以 外 の 者 に 骨 髄 液 を 提 供 する 場 合 で 当 該 申 出 又 は 提 供 に 伴 い 必 要 な 検 査 入 院 等 のため 勤 務 し ないことがやむを 得 ないと 認 められるとき 必 要 と 認 められる 期 間
8 四 研 修 医 が 自 発 的 に かつ 報 酬 を 得 ないで 次 に 掲 げる 社 会 に 貢 献 する 活 動 ( 専 ら 親 族 に 対 する 支 援 となる 活 動 を 除 く )を 行 う 場 合 で その 勤 務 しないことが 相 当 である と 認 められるとき 一 の 年 において5 日 の 範 囲 内 の 期 間 イ 地 震 暴 風 雨 噴 火 等 により 相 当 規 模 の 災 害 が 発 生 した 被 災 地 又 はその 周 辺 の 地 域 における 生 活 関 連 物 資 の 配 付 その 他 の 被 災 者 を 支 援 する 活 動 口 身 体 障 害 者 療 護 施 設 特 別 養 護 老 人 ホームその 他 の 主 として 身 体 上 若 しくは 精 神 上 の 障 害 がある 者 又 は 負 傷 し 若 しくは 疾 病 にかかった 者 に 対 して 必 要 な 措 置 を 講 ずることを 目 的 とする 施 設 であって 特 に 認 めるものにおける 活 動 ハ イ 及 び 口 における 活 動 のほか 身 体 上 若 しくは 精 神 上 の 障 害 負 傷 又 は 疾 病 によ り 常 態 として 日 常 生 活 を 営 むのに 支 障 がある 者 の 介 護 その 他 の 日 常 生 活 を 支 援 する 活 動 五 研 修 医 が 結 婚 する 場 合 で 緒 婚 式 旅 行 その 他 結 婚 に 伴 い 必 要 と 認 められる 行 事 等 のため 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められるとき 結 婚 の 日 の5 日 前 の 日 から 当 該 結 婚 の 日 後 1 月 を 経 過 する 日 までの 連 続 する5 日 の 範 囲 内 の 期 間 六 6 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 にあっては 14 週 間 ) 以 内 に 出 産 する 予 定 である 女 性 研 修 医 が 申 し 出 た 場 合 出 産 の 日 までの 申 し 出 た 期 間 七 女 性 研 修 医 が 出 産 した 場 合 出 産 の 日 の 翌 日 から8 週 間 を 経 過 する 日 までの 期 間 ( 産 後 6 週 間 を 経 過 した 女 性 研 修 医 が 就 業 を 申 し 出 た 場 合 において 医 師 が 支 障 がない と 認 めた 業 務 に 就 く 期 間 を 除 く ) 八 生 後 1 年 に 達 しない 子 を 育 てる 研 修 医 が その 子 の 保 育 のために 必 要 と 認 められる 授 乳 等 を 行 う 場 合 1 日 2 回 それぞれ30 分 の 期 間 (ただし 当 該 研 修 医 以 外 の 親 が その 子 のために 同 様 の 休 暇 を 取 得 する 場 合 には 当 該 研 修 医 以 外 の 親 が 取 得 する 期 間 を 差 し 引 いた 期 間 ) 九 研 修 医 の 配 偶 者 ( 届 出 をしないが 事 実 上 婚 姻 関 係 と 同 様 の 事 情 にある 者 を 含 む )の 出 産 に 伴 い 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められるとき 研 修 医 の 配 偶 者 が 出 産 するため 病 院 に 入 院 する 等 の 日 から 当 該 出 産 の 日 後 2 週 間 を 経 過 する 日 までの 間 の2 日 以 内 の 範 囲 内 の 期 間 十 研 修 医 の 配 偶 者 ( 届 出 をしないが 事 実 上 婚 姻 関 係 と 同 様 の 事 情 にある 者 を 含 む )が 出 産 する 場 合 であって その 出 産 予 定 日 の6 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 であっては 14 週 間 ) 前 の 日 から 当 該 出 産 の 日 後 8 週 間 を 経 過 する 日 までの 期 間 にある 場 合 において
9 当 該 出 産 に 係 る 子 又 は 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 ( 配 偶 者 の 子 を 含 む )を 養 育 する 研 修 医 が これらの 子 の 養 育 のため 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められる とき 当 該 期 間 内 における5 日 の 範 囲 内 の 期 間 十 一 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 ( 配 偶 者 の 子 を 含 む )を 養 育 する 研 修 医 が その 子 の 看 護 ( 負 傷 し 若 しくは 疾 病 にかかったその 子 の 世 話 を 行 うこと 又 はその 子 に 予 防 接 種 若 しくは 健 康 診 断 を 受 けさせることをいう )のため 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められる 場 合 一 の 年 度 において5 日 (その 養 育 する 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 ( 配 偶 者 の 子 を 含 む )が2 人 以 上 の 場 合 にあっては 10 日 )の 範 囲 内 の 期 間 十 二 研 修 医 の 親 族 ( 別 表 第 3の 親 族 欄 に 掲 げる 親 族 に 限 る )が 死 亡 した 場 合 で 研 修 医 が 葬 儀 服 喪 その 他 の 親 族 の 死 亡 に 伴 い 必 要 と 認 められる 行 事 等 のため 勤 務 しない ことが 相 当 であると 認 められるとき 別 表 第 3に 定 める 連 続 する 日 数 ( 葬 儀 のため 遠 隔 の 地 に 赴 く 場 合 にあっては 往 復 に 要 する 日 数 を 加 えた 日 数 )の 範 囲 内 の 期 間 十 三 要 介 護 状 態 ( 負 傷 疾 病 又 は 身 体 上 若 しくは 精 神 上 の 障 害 により 2 週 間 以 上 の 期 間 にわたり 常 時 介 護 を 必 要 とする 状 態 をいう )にある 家 族 ( 配 偶 者 ( 内 縁 関 係 を 含 む 以 下 この 項 において 同 じ ) 父 母 ( 養 父 母 を 含 む ) 子 配 偶 者 の 父 母 及 び 研 修 医 と 同 居 している 祖 父 母 兄 弟 姉 妹 又 は 孫 をいう )の 介 護 その 他 の 世 話 を 行 う 研 修 医 が 当 該 世 話 を 行 うため 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められる 場 合 一 の 年 度 において5 日 ( 要 介 護 状 態 にある 家 族 が2 人 以 上 の 場 合 にあっては 10 日 )の 範 囲 内 の 期 間 十 四 研 修 医 が 父 母 の 追 悼 のための 特 別 な 行 事 ( 父 母 の 死 亡 後 15 年 以 内 に 行 われるも のに 限 る )のため 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められるとき 1 日 の 範 囲 内 の 期 間 十 五 研 修 医 が 夏 季 における 盆 等 の 諸 行 事 心 身 の 健 康 の 維 持 及 び 増 進 家 庭 生 活 の 充 実 のため 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められる 場 合 一 の 年 度 において 原 則 として 連 続 する3 日 の 範 囲 内 の 期 間 十 六 地 震 水 害 火 災 その 他 の 災 害 により 研 修 医 の 現 住 居 が 滅 失 し 又 は 損 壊 した 場 合 で 研 修 医 が 当 該 住 居 の 復 旧 作 業 等 のため 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められ るとき 連 続 する7 日 の 範 囲 内 の 期 間 十 七 地 震 水 害 火 災 その 他 の 災 害 又 は 交 通 機 関 の 事 故 等 により 出 勤 することが 著 し
10 く 困 難 であると 認 められる 場 合 必 要 と 認 められる 期 間 十 八 地 震 水 害 火 災 その 他 の 災 害 時 において 研 修 医 が 退 勤 途 上 における 身 体 の 危 険 を 回 避 するため 勤 務 しないことがやむを 得 ないと 認 められる 場 合 必 要 と 認 めら れる 期 間 ( 特 別 休 暇 病 気 休 暇 の 単 位 ) 第 28 条 特 別 休 暇 及 び 病 気 休 暇 の 単 位 は 1 日 又 は1 時 間 とする ただし 前 項 第 8 号 に 規 定 するものを 除 く ( 育 児 休 業 ) 第 29 条 研 修 医 のうち 1 歳 ( 子 が1 歳 を 超 えても 休 業 が 必 要 と 認 められる 一 定 の 場 合 は1 歳 6 月 )に 満 たない 子 の 養 育 を 必 要 とする 者 は 育 児 休 業 の 適 用 を 受 けることがで きる 2 研 修 医 のうち 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 の 養 育 を 必 要 とする 者 は 育 児 短 時 間 勤 務 又 は 育 児 部 分 休 業 の 適 用 を 受 けることができる 3 育 児 休 業 等 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 滋 賀 医 科 大 学 教 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 による ( 介 護 休 業 ) 第 30 条 研 修 医 の 家 族 で 傷 病 のため 介 護 を 要 する 者 がいる 場 合 は 介 護 休 業 の 適 用 を 受 けることができる 2 介 護 休 業 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 滋 賀 医 科 大 学 教 職 員 の 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 による 第 4 章 給 与 ( 給 与 ) 第 31 条 研 修 医 の 給 与 は 日 給 とし 次 の 各 号 に 定 めるところによる 一 滋 賀 医 科 大 学 医 学 部 附 属 病 院 の 臨 床 研 修 プログラムにより 臨 床 研 修 に 従 事 する 研 修 医 日 給 額 ( 勤 務 7 時 間 45 分 につき) 9,100 円 二 この 規 則 に 定 めのない 研 修 医 の 給 与 等 については 国 立 大 学 法 人 滋 賀 医 科 大 学 教 職 員 給 与 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という )に 定 める 基 準 に 準 ずるものとする ( 臨 床 研 修 手 当 ) 第 32 条 臨 床 研 修 手 当 は 研 修 医 が 滋 賀 医 科 大 学 医 学 部 附 属 病 院 の 臨 床 研 修 プログラム
11 により 臨 床 研 修 に 従 事 した 場 合 に 支 給 するものとし 手 当 の 額 は 月 額 122,000 円 とする 2 当 該 月 に 宿 日 直 の 補 助 業 務 に 従 事 した 場 合 は 前 項 の 額 に 宿 日 直 の 補 助 業 務 1 回 につ き10,000 円 を 加 算 する ただし 加 算 する 額 は1 月 につき40,000 円 を 限 度 とする 3 臨 床 研 修 手 当 の 月 額 は 研 修 医 が 月 の 初 日 から 末 日 までの 所 定 の 勤 務 日 数 の 全 部 を 勤 務 した 場 合 に 支 給 するものとし 月 の 途 中 における 採 用 又 は 退 職 による 当 該 月,もしくは 所 定 の 勤 務 日 数 の 一 部 を 勤 務 しなかった 場 合 の 当 該 月 の 手 当 の 額 は 給 与 規 程 第 37 条 の 規 定 を 準 用 して 支 給 するものとする 4 臨 床 研 修 手 当 は 第 34 条 に 規 定 する 超 過 勤 務 手 当 及 び 休 日 給 を 含 むものとする ( 通 勤 手 当 ) 第 33 条 通 勤 手 当 は 給 与 規 程 第 20 条 に 定 める 常 勤 職 員 の 例 に 準 じて 支 給 する ( 超 過 勤 務 手 当 ) 第 34 条 超 過 勤 務 手 当 は 給 与 規 程 第 23 条 及 び 第 24 条 に 定 める 常 勤 職 員 の 例 に 準 じ て 支 給 する (その 他 の 手 当 等 ) 第 35 条 放 射 線 取 扱 手 当 等 業 務 に 関 連 する 諸 手 当 は 給 与 規 程 第 22 条 に 定 める 常 勤 職 員 の 例 に 準 じて 支 給 する ( 給 与 の 計 算 ) 第 36 条 給 与 の 計 算 期 間 は 支 払 月 の 前 月 の 初 日 から 末 日 までとし 給 与 等 の 支 給 日 は 翌 月 21 日 とする 2 前 項 の 規 定 により 給 与 を 支 給 する 場 合 において 当 該 月 の21 日 が 第 20 条 第 1 項 第 1 号 から 第 5 号 までに 掲 げる 日 ( 以 下 この 項 において 休 業 日 という )に 当 たると きは 支 給 定 日 の 前 日 (その 日 が 休 業 日 に 当 たるときは 支 給 定 日 の 前 々 日 (その 日 が 休 業 日 に 当 たるときは 支 給 定 日 の 翌 日 以 後 の 最 初 の 休 業 日 でない 日 ))に 支 給 する 第 5 章 服 務 ( 誠 実 義 務 ) 第 37 条 研 修 医 は 上 司 の 職 務 上 の 指 示 に 従 い その 責 任 を 自 覚 し 誠 実 にかつ 公 正 に 職 務 を 遂 行 するとともに 大 学 の 秩 序 の 維 持 に 努 めなければならない
12 ( 職 務 専 念 義 務 ) 第 38 条 研 修 医 は 国 大 法 に 定 める 国 立 大 学 の 使 命 と 業 務 の 公 共 性 を 自 覚 し 誠 実 かつ 公 正 に 職 務 を 遂 行 するとともに その 職 務 に 専 念 しなければならない 2 研 修 医 は 大 学 の 利 益 と 相 反 する 行 為 を 行 ってはならない ( 職 務 専 念 義 務 免 除 期 間 ) 第 38 条 の2 研 修 医 は 次 の 各 号 の 一 の 事 由 に 該 当 する 場 合 には 職 務 専 念 義 務 を 免 除 される 一 勤 務 時 間 内 に 労 働 者 の 過 半 数 代 表 者 として 労 使 協 議 ( 組 合 交 渉 に 参 加 することを 含 む )に 参 加 することを 承 認 された 期 間 二 雇 用 の 分 野 における 男 女 の 均 等 な 機 会 及 び 待 遇 の 確 保 等 に 関 する 法 律 ( 以 下 均 等 法 という ) 第 12 条 の 規 定 に 基 づき 勤 務 時 間 内 に 保 健 指 導 又 は 健 康 診 査 を 受 ける ことを 承 認 された 期 間 三 均 等 法 第 13 条 の 規 定 に 基 づき 通 勤 緩 和 休 憩 休 業 及 び 補 食 により 勤 務 しない ことを 承 認 された 期 間 四 勤 務 時 間 内 に 総 合 的 な 健 康 診 査 を 受 けることを 承 認 された 期 間 ( 遵 守 事 項 ) 第 39 条 研 修 医 は 次 の 事 項 を 守 らなければならない 一 職 場 の 秩 序 を 保 持 し 互 いに 協 力 してその 職 務 を 遂 行 しなければならない 二 職 場 の 内 外 を 問 わず 大 学 の 信 用 を 傷 つけ その 利 益 を 害 し 又 は 職 員 全 体 の 不 名 誉 となるような 行 為 をしてはならない 三 職 務 上 知 ることのできた 秘 密 を 他 に 漏 らしてはならない 四 常 に 公 私 の 別 を 明 らかにし その 職 務 や 地 位 を 私 的 利 用 のために 用 いてはならない 五 大 学 の 敷 地 及 び 施 設 内 ( 以 下 大 学 内 という )で 喧 騒 その 他 の 秩 序 風 紀 を 乱 す 行 為 をしてはならない 六 大 学 内 で 選 挙 運 動 等 政 治 的 活 動 を 行 ってはならない 七 大 学 の 許 可 なく 大 学 内 で 放 送 宣 伝 集 会 又 は 文 書 画 の 配 布 回 覧 掲 示 その 他 こ れに 準 ずる 行 為 をしてはならない ただし 大 学 は 原 則 として 公 序 良 俗 に 反 しない 限 り 許 可 するものとする 八 大 学 の 許 可 なく 大 学 内 で 営 利 を 目 的 とする 金 品 の 貸 借 をし 物 品 の 売 買 を 行 って はならない
13 ( 倫 理 ) 第 40 条 遵 守 すべき 職 務 に 係 る 倫 理 原 則 及 び 倫 理 の 保 持 を 図 るために 必 要 な 事 項 につい ては 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 滋 賀 医 科 大 学 役 職 員 倫 理 規 程 による (ハラスメントの 防 止 ) 第 41 条 ハラスメントの 防 止 等 に 関 する 措 置 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 滋 賀 医 科 大 学 ハラスメントの 防 止 等 に 関 する 規 程 による 第 6 章 研 修 ( 研 修 ) 第 42 条 研 修 医 は 業 務 に 関 する 必 要 な 知 識 及 び 技 能 を 向 上 させるため 研 修 に 参 加 す ることを 命 ぜられた 場 合 には 研 修 を 受 けなければならない 2 研 修 医 は 自 己 研 鑽 に 努 めるものとする 第 7 章 懲 戒 処 分 等 ( 懲 戒 処 分 ) 第 43 条 研 修 医 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は 懲 戒 に 処 する 一 正 当 な 理 由 なく 無 断 欠 勤 し 出 勤 の 督 促 に 応 じなかったとき 二 正 当 な 理 由 なくしばしば 欠 勤 遅 刻 早 退 するなど 勤 務 を 怠 ったとき 三 故 意 又 は 重 大 な 過 失 により 大 学 に 損 害 を 与 えたとき 四 窃 盗 横 領 傷 害 等 の 刑 法 犯 に 該 当 する 行 為 があったとき 五 大 学 の 名 誉 又 は 信 用 を 傷 つけたとき 六 素 行 不 良 で 大 学 の 秩 序 又 は 風 紀 を 乱 したとき 七 重 大 な 経 歴 詐 称 をしたとき 八 その 他 この 規 則 に 違 反 し 又 は 前 各 号 に 準 ずる 不 都 合 な 行 為 があったとき ( 懲 戒 の 種 類 内 容 ) 第 44 条 懲 戒 の 種 類 及 び 内 容 は 次 のとおりとする 一 譴 責 非 違 行 為 の 程 度 がきわめて 軽 微 な 場 合 始 末 書 を 提 出 させ 将 来 を 戒 める 二 減 給 非 違 行 為 の 程 度 が 比 較 的 軽 微 な 場 合 始 末 書 を 提 出 させ 給 与 を 減 額 する ただし 1 回 の 減 額 は 平 均 賃 金 の1 日 分 の2 分 の1 以 内 1か 月 の 額 は 当 該 月 給 与 額 の10 分 の1 以 内 とする
14 三 停 職 非 違 行 為 の 程 度 が 軽 微 とはいえない 場 合 始 末 書 を 提 出 させ 1 年 以 下 の 期 間 を 定 め 出 勤 を 停 止 し 職 務 に 従 事 させず その 間 の 給 与 を 支 給 しない 四 諭 旨 解 雇 非 違 行 為 の 程 度 が 雇 用 関 係 を 維 持 しがたいほどに 重 大 であるが 情 状 酌 量 の 余 地 がある 場 合 退 職 を 勧 告 する ただし 勧 告 に 応 じない 場 合 は 懲 戒 解 雇 する 五 懲 戒 解 雇 非 違 行 為 の 程 度 が 雇 用 関 係 を 維 持 しがたいほどに 重 大 であり かつ 情 状 酌 量 の 余 地 がない 場 合 予 告 期 間 を 設 けることなく 即 時 解 雇 する ( 訓 告 等 ) 第 45 条 前 条 に 規 定 する 場 合 のほか 服 務 を 厳 正 にし 規 律 を 保 持 するため 必 要 がある ときは 訓 告 厳 重 注 意 又 は 注 意 ( 以 下 訓 告 等 という )を 行 う ( 損 害 賠 償 ) 第 46 条 研 修 医 が 故 意 又 は 重 大 な 過 失 により 大 学 に 損 害 を 与 えたときは 第 44 条 及 び 第 45 条 の 規 定 による 懲 戒 処 分 又 は 訓 告 等 とは 別 に 損 害 の 全 部 又 は 一 部 を 賠 償 させる ものとする 第 8 章 安 全 及 び 衛 生 ( 安 全 衛 生 の 確 保 に 関 する 措 置 ) 第 47 条 大 学 は 労 働 安 全 衛 生 法 ( 昭 和 47 年 法 律 第 57 号 ) 及 びその 他 の 関 係 法 令 に 基 づき 研 修 医 の 健 康 増 進 と 危 険 防 止 のため 必 要 な 措 置 を 講 じる 2 研 修 医 は 安 全 衛 生 及 び 健 康 確 保 について 関 係 法 令 のほか 所 属 長 の 指 示 を 守 る とともに 大 学 が 行 う 安 全 衛 生 に 関 する 措 置 に 協 力 しなければならない ( 安 全 衛 生 教 育 ) 第 48 条 研 修 医 は 大 学 が 行 う 安 全 衛 生 及 び 健 康 確 保 に 関 する 教 育 及 び 訓 練 を 受 けな ければならない ( 非 常 災 害 時 の 措 置 ) 第 49 条 研 修 医 は 火 災 その 他 非 常 災 害 の 発 生 を 発 見 し 又 はその 発 生 のおそれがある ことを 知 ったときは 緊 急 の 措 置 をとるとともに 直 ちに 所 属 長 その 他 の 関 係 者 に 連 絡 して その 指 示 に 従 い 被 害 を 最 小 限 にくいとめるように 努 力 しなければならない ( 安 全 及 び 衛 生 に 関 する 遵 守 事 項 ) 第 50 条 研 修 医 は 安 全 及 び 衛 生 を 確 保 するため 次 の 事 項 を 守 らなければならない 一 安 全 及 び 衛 生 について 所 属 長 の 命 令 指 示 等 に 従 い 実 行 すること
15 二 常 に 職 場 を 整 理 整 頓 清 潔 に 努 め 災 害 防 止 と 衛 生 の 向 上 に 努 めること 三 安 全 衛 生 装 置 消 火 設 備 衛 生 設 備 その 他 危 険 防 止 等 のための 諸 施 設 を 勝 手 に 動 かしたり 許 可 なく 当 該 地 域 に 立 ち 入 らないこと 四 大 学 敷 地 内 で 喫 煙 しないこと ( 健 康 診 断 ) 第 51 条 研 修 医 は 大 学 が 毎 年 定 期 又 は 臨 時 に 行 う 健 康 診 断 を 受 けなければならない 2 前 項 の 健 康 診 断 の 結 果 に 基 づいて 必 要 と 認 められる 場 合 には 研 修 医 の 就 業 を 禁 止 し 勤 務 を 制 限 する 等 当 該 教 職 員 の 健 康 保 持 に 必 要 な 措 置 を 講 じる 3 研 修 医 は 正 当 な 理 由 なしに 第 1 項 の 健 康 診 断 及 び 前 項 の 措 置 を 拒 んではならない ( 就 業 の 禁 止 ) 第 52 条 研 修 医 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 には 就 業 を 禁 止 することがある 一 本 人 同 居 人 又 は 近 隣 の 者 が 伝 染 病 にかかるか その 疑 いのあるとき 二 勤 務 の 継 続 により 病 勢 が 悪 化 するおそれのあるとき 三 前 2 号 に 準 ずるとき 2 前 項 第 1 号 及 び 第 2 号 に 該 当 する 場 合 には 研 修 医 は 直 ちに 所 属 長 に 届 け 出 て その 指 示 に 従 わなければならない 第 9 章 出 張 ( 出 張 ) 第 53 条 業 務 上 必 要 がある 場 合 には 研 修 医 に 出 張 を 命 じることがある 2 出 張 を 命 じられた 研 修 医 が 出 張 を 終 えたときには 速 やかにその 旨 を 所 属 長 に 報 告 し なければならない ( 旅 費 ) 第 54 条 前 条 の 出 張 に 要 する 旅 費 に 関 して 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 滋 賀 医 科 大 学 旅 費 規 程 による 第 10 章 災 害 補 償 等 ( 業 務 上 の 災 害 補 償 ) 第 55 条 研 修 医 の 業 務 上 の 災 害 については 労 基 法 及 び 労 働 者 災 害 補 償 保 険 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 50 号 以 下 労 災 法 という )の 定 めるところにより 同 法 の 各 補 償
16 給 付 を 受 けるものとする ( 通 勤 途 上 の 災 害 ) 第 56 条 研 修 医 の 通 勤 途 上 における 災 害 については 労 災 法 の 定 めるところにより 同 法 の 各 給 付 を 受 けるものとする ( 社 会 保 険 ) 第 57 条 研 修 医 の 社 会 保 険 については 雇 用 保 険 法 ( 昭 和 49 年 法 律 第 116 号 ) 厚 生 年 金 保 険 法 ( 昭 和 29 年 法 律 第 115 号 ) 及 び 健 康 保 険 法 ( 大 正 11 年 法 律 第 70 号 ) の 定 めるところによる 第 11 章 退 職 手 当 ( 退 職 手 当 ) 第 58 条 研 修 医 の 退 職 手 当 は 一 事 業 年 度 内 において 雇 用 期 間 が6 月 以 上 となる 者 のう ち 常 勤 職 員 に 定 められている 労 働 時 間 以 上 勤 務 した 日 ( 第 25 条 の 規 定 により 休 暇 を 承 認 された 日 を 含 む )が18 日 以 上 ある 月 が 引 き 続 いて6 月 を 超 えている 者 につい て 一 事 業 年 度 ごとに 支 給 する ただし 研 修 医 が 第 11 条 第 44 条 第 5 号 の 規 定 により 解 雇 された 場 合 には 退 職 手 当 は 支 給 しない 2 退 職 手 当 の 額 は 第 31 条 の 規 定 に 定 める 日 給 額 に21を 乗 じた 額 の100 分 の30 に 相 当 する 額 とする 3 第 1 項 の 雇 用 期 間 は 研 修 医 が 退 職 した 場 合 において その 者 が 同 一 事 業 年 度 内 にお いて 退 職 の 日 又 はその 翌 日 に 研 修 医 となったときは これを 引 き 続 いた 雇 用 期 間 とみ なす 4 前 項 までの 規 定 にかかわらず 研 修 医 が 退 職 した 場 合 において その 者 が 同 一 事 業 年 度 内 において 退 職 の 日 又 はその 翌 日 に 本 学 の 常 勤 職 員 となったときは 退 職 手 当 を 支 給 しない 附 則 この 規 則 は 平 成 18 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 この 規 則 は 平 成 19 年 4 月 1 日 から 施 行 する
17 附 則 この 規 則 は 平 成 21 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 この 規 程 は 平 成 22 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 この 規 程 は 平 成 22 年 6 月 24 日 から 施 行 する 附 則 この 規 程 は 平 成 23 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 この 規 程 は 平 成 24 年 4 月 1 日 より 施 行 する 附 則 この 規 程 は 平 成 24 年 12 月 1 日 より 施 行 する 附 則 この 規 程 は 平 成 27 年 4 月 1 日 より 施 行 する
18 別 表 第 1( 第 16 条 第 1 項 関 係 ) 1. 通 常 の 勤 務 者 区 分 始 業 時 間 終 業 時 間 休 憩 図 例 月 ~ 金 8 時 30 分 17 時 15 分 12 時 00 分 ~13 時 00 分 8:30 12:00 13:00 17:15 労 働 時 間 3:30 休 憩 労 働 時 間 4:15
19 別 表 第 2( 第 23 条 第 2 項 関 係 ) 在 職 期 間 採 用 月 年 次 休 暇 の 日 数 11 月 を 超 え 1 年 未 満 の 期 間 4 月 20 日 10 月 を 超 え11 月 に 達 するまでの 期 間 5 月 18 日 9 月 を 超 え10 月 に 達 するまでの 期 間 6 月 17 日 8 月 を 超 え 9 月 に 達 するまでの 期 間 7 月 15 日 7 月 を 超 え 8 月 に 達 するまでの 期 間 8 月 13 日 6 月 を 超 え 7 月 に 達 するまでの 期 間 9 月 12 日 5 月 を 超 え 6 月 に 達 するまでの 期 間 10 月 10 日 4 月 を 超 え 5 月 に 達 するまでの 期 間 11 月 8 日 3 月 を 超 え 4 月 に 達 するまでの 期 間 12 月 7 日 2 月 を 超 え 3 月 に 達 するまでの 期 間 1 月 5 日 1 月 を 超 え 2 月 に 達 するまでの 期 間 2 月 3 日 1 月 に 達 するまでの 期 間 3 月 2 日
20 別 表 第 3( 第 27 条 第 12 項 関 係 ) 1 配 偶 者 親 族 が 死 亡 した 場 合 親 族 に 応 じ 次 に 掲 げる 連 続 する 日 数 ( 葬 儀 のため 遠 隔 の 地 に 赴 く 場 合 にあって は 往 復 に 要 する 日 数 を 加 えた 日 数 )の 範 囲 内 の 期 間 7 日 2 父 母 7 日 3 子 5 日 4 祖 父 母 3 日 ( 研 修 医 が 代 襲 相 続 し かつ 祭 具 等 の 承 継 を 受 ける 場 合 にあっては 7 日 ) 5 孫 1 日 6 兄 弟 姉 妹 3 日 7 叔 父 又 は 叔 母 8 父 母 の 配 偶 者 又 は 配 偶 者 の 父 母 1 日 ( 研 修 医 が 代 襲 相 続 し かつ 祭 具 等 の 承 継 を 受 ける 場 合 にあっては 7 日 ) 3 日 ( 研 修 医 と 生 計 を 一 にしていた 場 合 に あっては 7 日 ) 9 子 の 配 偶 者 又 は 配 偶 者 の 子 1 日 ( 研 修 医 と 生 計 を 一 にしていた 場 合 に あっては 5 日 ) 10 祖 父 母 の 配 偶 者 又 は 配 偶 者 の 祖 父 母 1 日 ( 研 修 医 と 生 計 を 一 にしていた 場 合 に あっては 3 日 ) 11 兄 弟 姉 妹 の 配 偶 者 又 は 配 偶 者 の 兄 弟 姉 妹 1 日 ( 研 修 医 と 生 計 を 一 にしていた 場 合 に あっては 3 日 ) 12 伯 父 又 は 伯 母 の 配 偶 者 1 日
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
(1) 採 用 ( 第 3 条 第 4 条 第 1 号 及 び 第 5 条 (ただし 第 2 項 第 2 号 は 準 用 しない ) (2) 退 職 ( 第 13 条 ただし 第 1 項 第 3 号 及 び 第 4 号 は 準 用 しない ) (3) 解 雇 ( 第 14 条 から 第 18 条 )
独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 嘱 託 等 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 16 規 程 第 11 号 改 正 平 成 17 年 3 月 31 日 17 規 程 第 17 号 平 成 17 年 10 月 27 日 17 規 程 第 37 号 平 成 18 年 3 月 22 日 18 規 程 第 4 号 平 成 18 年 11 月 27 日 18
第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職
公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 育 児 休 業 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 25 年 10 月 21 日 一 部 改 正 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 第 1 章 目 的 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という
っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児
公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 教 職 員 の 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 制 定 平 成 18. 4. 1 規 程 126 最 近 改 正 平 成 27. 7. 1 規 程 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 ( 以 下 法 人 という )の 教 職 員 の 育 児 休 業 育 児
Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_
全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 総 則 ) 第 1 条 全 国 健 康 保 険 協 会 ( 以 下 協 会 という )の 職 員 ( 全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 20 年 規 程 第 4 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 2 条 に 規 定 する 職 員 を いう )に 対 する 退 職 手 当 の 支 給
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
は 1 時 間 ( 年 次 有 給 休 暇 5 日 を 限 度 )とすることができる 2 1 時 間 を 単 位 として 使 用 した 年 次 有 給 休 暇 を 日 に 換 算 する 場 合 は 8 時 間 をもって1 日 とする ( 病 気 有 給 休 暇 ) 第 4 条 規 則 第 20 条
公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 休 暇 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 平 成 27 年 10 月 1 日 一 部 改 正 平 成 28 年 4 月 1 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 別 に 定 めるもののほか 職 員 就 業 規
育児・介護休業等に関する規則
社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 という )の 職 員 の 育 児 介 護 休 業 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 制 限
国立大学法人東京医科歯科大学職員の労働時間、休暇等に関する規則（案）
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 の 労 働 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 4 3 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という
四 勤 続 20 年 を 超 え30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の200 五 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の100 2 基 礎 調 整 額 は 職 員 が 退 職 し 解 雇 され 又 は 死 亡 した
独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 16 年 7 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 総 則 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 については この 規 程 の 定 めるところによる
2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務
定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 給 与 規 程 ( 平 26 規 程 第 75 号 平 成 27 年 3 月 31 日 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 海 洋 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 とい う )の 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 就 業 規 程 ( 平 25 規 程 第 80 号 以 下 就
<4D6963726F736F667420576F7264202D203131368140938C8B9E8C7C8F7091E58A77904588F582CC8BCE96B18E9E8AD481418B7889C9939982C98AD682B782E98B4B91A5814089FC32303130303632322E646F63>
東 京 芸 術 大 学 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 改 正 平 成 17 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 30 日 平 成 19 年 3 月 28 日 平 成 21 年 5 月 11 日 平 成 21 年 7 月 17 日 平 成 22 年 3 月 30 日 平 成 22 年 6 月 22 日 第 1 章 総
(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業
公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36
部 長 ( 地 方 警 務 官 を 除 く ) 参 事 官 首 席 監 察 官 警 務 部 長 参 事 所 属 長 ( 地 方 警 務 官 を 除 く ) そ の 他 の 職 員 所 属 長 2 指 定 権 者 は 勤 務 指 定 を 行 ったときは 職 員 に 対 し 速 やかにこれを 明 示 す
山 口 県 警 察 に 勤 務 する 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 に 関 する 訓 令 平 成 7 年 3 月 31 日 本 部 訓 令 第 1 0 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 訓 令 は 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 に 関 する 条 例 ( 昭 和 28 年 山 口 県 条 例 第 11 号 以 下 勤 務 時 間 条 例 という ) 及
5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1
育 児 介 護 休 業 規 定 第 1 章 目 的 第 1 条 ( 目 的 ) 本 規 定 は 従 業 員 の 育 児 介 護 休 業 育 児 介 護 のための 時 間 外 労 働 および 深 夜 業 の 制 限 並 びに 育 児 介 護 短 時 間 勤 務 等 に 関 する 取 り 扱 いについて 定 めるものである ( 適 用 対 象 者 ) 第 2 章 育 児 休 業 制 度 第 2 条 育
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
27-045人事規程270401
国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 人 事 規 程 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 17 規 程 第 21 号 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 27 規 程 第 45 号 一 部 改 正 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規
該 介 護 休 業 が 終 了 する 日 までに, 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 が 死 亡 したとき 又 は 離 婚, 婚 姻 の 取 消, 離 縁 等 により 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 との 親 族 関 係 が 消 滅 した とき (3) 配 偶
国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 6 月 30 日 改 正 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就
東近江行政組合職員の育児休業等に関する条例
東 近 江 行 政 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 改 正 平 成 6 年 12 月 27 日 条 例 第 5 号 平 成 10 年 3 月 12 日 条 例 第 1 号 平 成 11 年 12 月 24 日 条 例 第 7 号 平 成 13 年 3 月 19 日 条 例 第 3 号 平 成 14 年 3 月 11 日 条 例 第 5 号 平 成 18 年 3 月 16
国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 育 児 休 業 等 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 3 3 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 37 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 国
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国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 勤 務 時 間, 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 す る 規 程 ( 以 下 勤 務 時 間 規 程 という ) 第 28 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき, 国 立 大 学 法
(2) 勤 続 5 年 を 超 え 10 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の140 (3) 勤 続 10 年 を 超 え 20 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の180 (4)
独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 施 行 ) ( 平 成 19 年 3 月 1 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 3 月 31 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 5 月 31 日 改 正 ) ( 目 的 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構
4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例
共 立 蒲 原 総 合 病 院 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 4 年 3 月 2 6 日 条 例 第 1 号 改 正 平 成 7 年 3 月 16 日 条 例 第 2 号 平 成 13 年 3 月 26 日 条 例 第 4 号 平 成 14 年 12 月 24 日 条 例 第 8 号 平 成 21 年 3 月 19 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 9
(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは
財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 プロパー 職 員 給 与 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 職 員 就 業 規 程 ( 以 下 就 業 規 程 という ) 第 31 条 の 規 定 に 基 づき プロパー 職 員 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする
(6) 31 年 以 上 の 期 間 については 1 年 につき100 分 の120 2 前 項 に 規 定 する 者 のうち 負 傷 若 しくは 病 気 ( 以 下 傷 病 という 傷 病 は 国 家 公 務 員 共 済 組 合 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 128 号 ) 第 81 条
国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 17 年 10 月 3 日 規 程 第 50 号 最 終 改 正 平 成 24 年 10 月 24 日 規 程 第 26 号 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 就
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国 立 大 学 法 人 京 都 教 育 大 学 教 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 平 成 23 年 3 月 28 日 最 終 改 正 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により, 国 立 大 学 法 人 京 都
( 雇 用 契 約 期 間 ) 第 5 条 本 会 は 雇 用 契 約 の 締 結 に 当 たって 期 間 の 定 めをする 場 合 には 1 年 以 内 の 期 間 とし 契 約 時 に 本 人 の 希 望 等 を 考 慮 のうえ 各 人 別 に 決 定 する ただし 必 要 に 応 じて 健 康
社 会 福 祉 法 人 精 華 町 社 会 福 祉 協 議 会 非 正 規 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 精 華 町 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 と いう )の 非 正 規 職 員 ( 以 下 職 員 という )の 勤 務 条 件 服 務 規 律 そ の 他 の 就 業 に 関 することを 定 めるものとする
平成23年12月13日
地 方 独 立 行 政 法 人 大 阪 府 立 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規 則 平 成 24 年 4 月 1 日 規 程 第 11 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 に 基 づき 地 方 独 立 行 政 法 人 大
第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の
大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 大 和 市 条 例 第 4 号 )の 一 部 を 次 のよ うに 改 正 する 第 1 条 中 第 8 条 の 次 に 第 10 条 第 1 項 及 び 第 2 項 第 14 条 及 び 第 15 条 (こ れらの
取 り 消 された 後 当 該 産 前 の 休 業 又 は 出 産 に 係 る 子 若 しくは 同 号 に 規 定 する 承 認 に 係 る 子 が 死 亡 し 又 は 養 子 縁 組 等 により 職 員 と 別 居 することとなったこと (2) 育 児 休 業 をしている 職 員 が 休 職 又
群 馬 県 市 町 村 会 館 管 理 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 5 年 4 月 1 日 条 例 第 2 号 改 正 平 成 5 年 6 月 8 日 条 例 第 1 号 平 成 7 年 3 月 31 日 条 例 第 4 号 平 成 12 年 2 月 15 日 条 例 第 1 号 平 成 12 年 11 月 10 日 条 例 第 2 号 平 成 14 年 2
技 能 労 務 職 高 校 卒 137,200 円 146,700 円 中 学 卒 129,200 円 137,200 円 (3) 職 員 の 経 験 年 数 別 平 均 給 料 月 額 の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 区 分 経 験 年 数 15 年 以 上 経 験 年 数 2
上 北 山 村 人 事 行 政 の 運 営 等 の 状 況 1. 職 員 の 任 免 及 び 職 員 数 に 関 する 状 況 平 成 25 年 4 月 1 日 現 平 成 25 年 度 中 の 退 平 成 25 年 度 中 及 び 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 の 職 員 数 A 職 者 数 平 成 26 年 4 月 1 日 採 在 の 職 員 数 B B-A 用 者 数 36 人 0
平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続
(7) 就 業 規 則 の 必 要 記 載 事 項 必 ず 記 載 しなければならない 事 項 ( 労 基 法 89 条 1 号 ~3 号 ) 1 始 業 終 業 時 刻 休 憩 時 間 休 日 休 暇 交 替 制 勤 務 をさせる 場 合 は 就 業 時 転 換 に 関 する 事 項 2 賃 金 の 決 定 計 算 及 び 支 払 の 方 法 賃 金 の 締 切 り 及 び 支 払 の 時 期 並
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日 規 程
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 国 立 研 究 開 発 法 人 宇 宙 航 空 研 究 開 発 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 15-29 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 20-92 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日
Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程（規程第３６号）
規 程 第 36 号 理 事 長 決 定 平 成 22 年 1 月 1 日 制 定 施 行 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 25 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 施 行 日 本 年 金 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 日 本 年 金 機 構 職 員 就 業 規 則 ( 規 程
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育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 (2) 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること (3) 子 が1 歳 に 達 する 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らかでないこと 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人
独立行政法人大学入試センター就業規則（案）
独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 就 業 規 則 平 成 18 年 4 月 1 日 規 則 第 10 号 改 正 平 成 19 年 3 月 30 日 規 則 第 18 号 改 正 平 成 21 年 3 月 30 日 規 則 第 9 号 改 正 平 成 23 年 7 月 28 日 規 則 第 36 号 改 正 平 成 23 年 9 月 22 日 規 則 第 41 号 改 正 平
tokutei2-7.xls
出 産 育 児 に 関 する 制 度 一 覧 親 になる ことが 判 明 子 どもが 生 まれる 前 出 産 子 育 て 期 間 中 1 妊 娠 障 害 休 暇 ( 女 性 のみ) 2 妊 娠 中 の 通 勤 緩 和 職 免 ( 女 性 のみ) 3 妊 産 婦 の 就 業 制 限 ( 女 性 のみ) 4 保 健 指 導 職 免 除 ( 女 性 のみ) 5 産 前 産 後 休 暇 ( 女 性 のみ)
(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同
半 田 市 立 学 校 職 員 に 係 る 自 家 用 自 動 車 の 公 務 使 用 に 関 する 取 扱 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 公 務 の 円 滑 な 執 行 に 資 するため 半 田 市 立 学 校 に 勤 務 する 県 費 負 担 教 職 員 ( 以 下 学 校 職 員 という )が 出 張 に 際 し 職 員 等 の 旅 費 に 関 する 条 例 ( 昭 和
shokuin-taisyoku
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 19 号 ) ( 総 則 ) 第 1 条 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 医 療 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 ( 定 年 制 職 員 就 業 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 6 号 ) 第 2 条 に 規
Microsoft Word - H22.4.1市費産休・育休臨任要綱.doc
川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 の 出 産 及 び 育 児 休 業 に 伴 う 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 等 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 に 係 る 産 休 代 替 教 員 及 び 育 休 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 勤 務 時 間 給 与 等 に 関 し 必 要
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東 京 芸 術 大 学 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 就 業 規 則 平 成 17 年 12 月 15 日 制 定 改 正 平 成 18 年 3 月 31 日 平 成 18 年 6 月 15 日 平 成 19 年 3 月 28 日 平 成 20 年 1 月 29 日 平 成 20 年 3 月 21 日 平 成 21 年 3 月 30 日 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 22 年
当 が 支 払 われない 場 合 において 前 項 第 2 号 に 該 当 するときは 機 構 は 当 該 遺 族 に 対 し 第 2 項 に 規 定 する 事 情 を 勘 案 して 当 該 退 職 手 当 の 全 部 又 は 一 部 を 支 給 しないこととする 措 置 を 行 うことができる 5
職 員 退 職 金 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 平 成 15 年 規 程 第 10 号 ) 改 正 平 成 19 年 3 月 28 日 平 成 19 年 規 程 第 7 号 平 成 20 年 5 月 20 日 平 成 20 年 規 程 第 12 号 平 成 22 年 6 月 23 日 平 成 22 年 規 程 第 15 号 平 成 25 年 9 月 30 日 平 成 25
たときは 直 ちに 人 事 課 に 届 け 出 なければならない 第 7 条 職 員 が 著 書 を 刊 行 し 若 しくは 学 術 論 文 等 を 発 表 したとき 又 は 本 学 を 経 由 せず 辞 令 若 しくは 学 位 を 受 け その 業 績 が 履 歴 上 に 関 係 あるときは その
福 岡 大 学 就 業 規 則 昭 和 31 年 4 月 1 日 制 定 第 1 章 総 則 第 1 条 この 規 則 は 学 校 法 人 福 岡 大 学 寄 附 行 為 並 びに 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 ) 及 び 関 係 法 令 の 精 神 に 則 り 職 員 の 就 業 に 関 する 基 本 的 な 事 項 を 定 めたものであって これにより 真 に
雇 用 契 約 書 〇 〇 〇 〇 ( 以 下 従 業 員 という )とA 株 式 会 社 ( 以 下 会 社 という )は 本 日 会 社 による 従 業 員 の 雇 用 に 関 し 以 下 のとおり 契 約 した 第 1 条 ( 従 業 員 の 地 位 契 約 期 間 等 ) 1 会 社 は 従 業 員 を 会 社 の 正 社 員 として 採 用 し 従 業 員 は 平 成 〇 〇 年 〇 〇
Microsoft Word - 福祉医療費給付要綱
山 ノ 内 町 福 祉 医 療 費 給 付 金 支 給 要 綱 平 成 20 年 3 月 31 日 告 示 第 19 号 改 正 平 成 20 年 7 月 7 日 告 示 第 46 号 平 成 21 年 3 月 31 日 告 示 第 25 号 平 成 21 年 8 月 3 日 告 示 第 46 号 平 成 22 年 3 月 24 日 告 示 第 17 号 平 成 23 年 6 月 28 日 告 示
職員退職手当規程
電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 27 年 4 月 1 日 施 行 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 36 条 の 規 定 に 基 づき, 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な
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愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 施 行 規 程 ( 平 成 10 年 3 月 3 1 日 ) 平 成 10 年 規 程 第 3 号 ( 趣 旨 ) 改 正 平 成 11 年 6 月 28 日 規 程 第 3 号 平 成 14 年 2 月 26 日 規 程 第 2 号 平 成 14 年 6 月 28 日 規 程 第 3 号 平
<4D6963726F736F667420576F7264202D20836E8393836883758362834E819592E88C5E83748348815B838081698251824F944E82548C8E89FC90B3816A5F6A6161777795D28F57>
平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休
公立大学法人神戸市外国語大学職員就業規則
公 立 大 学 法 人 神 戸 市 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 2007 年 4 月 1 日 規 程 第 9 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 ) 第 89 条 の 規 定 に 基 づき, 公 立 大 学 法 人 神 戸 市 外 国 語 大 学 ( 以 下 本 学 という )に 勤
Microsoft Word - 25教職員就業規程(確定)
公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 教 職 員 就 業 規 程 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 - 第 10 条 ) 第 2 節 評 価 ( 第 11 条 ) 第 3 節 昇 任 および 降 任 ( 第 12 条 - 第 14 条 ) 第 4 節 休 職 及 び 復 職 ( 第 15 条 - 第 19
別表第１（第４条関係）
愛 知 県 公 立 大 学 法 人 教 職 員 就 業 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 第 8 条 ) 第 2 節 労 働 契 約 ( 第 9 条 第 10 条 ) 第 3 節 任 期 ( 第 11 条 第 12 条 ) 第 4 節 評 価 ( 第 13 条 ) 第 5 節 昇 任 及 び 降 任 ( 第 14
○00106 年俸制適用職員給与規則（ 改正)
国 立 大 学 法 人 熊 本 大 学 年 俸 制 適 用 職 員 給 与 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 7 条 ) 第 2 章 基 本 年 俸 給 の 決 定 ( 第 8 条 - 第 11 条 ) 第 3 章 業 績 給 ( 第 12 条 第 13 条 ) 第 4 章 手 当 ( 第 14 条 - 第 40 条 ) 第 5 章 給 与 の 特 例 等 ( 第 41 条
Microsoft Word - 38職員就業規則( 改正)
独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 38 号 最 終 改 正 平 成 26 年 12 月 18 日 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 第 4 条 ) 第 2 章 任 免 ( 第 5 条 第 29 条 ) 第 1 節 採 用 ( 第 5 条 第 9 条 ) 第 2 節 昇 任 及 び 降 任 等
Taro-H24年度.jtd
石 井 町 人 事 行 政 の 運 営 等 の 状 況 ( 平 成 24 年 度 ) 1. 職 員 の 任 免 及 び 職 員 数 に 関 する 状 況 (1) 職 員 採 用 の 状 況 (H24.4.1) 一 般 行 政 事 務 4 人 幼 稚 園 教 諭 1 人 保 育 士 9 人 計 14 人 (2) 職 員 の 退 職 状 況 (H23.4.1~H24.3.31) 一 般 行 政 事 務
振 られた 日 をいう 以 下 同 じ )が 引 き 続 き24 日 を 超 えないようにしなければなら ない 3 任 命 権 者 は 4 時 間 の 勤 務 時 間 の 割 り 振 り 変 更 を 行 う 場 合 には 第 1 項 に 規 定 する 期 間 内 にある 勤 務 日 の 始 業 の
職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 条 例 施 行 規 則 平 成 11 年 7 月 1 日 規 則 第 8 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 に 関 する 事 項 については 別 に 定 めるもののほ か この 規 則 に 定 めるところによる ( 特 別 の 形 態 によって 勤 務 する 必 要 のある 職 員 の 週 休 日
Microsoft Word - 21退職手当規程.doc
国 立 大 学 法 人 奈 良 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 16 年 4 月 1 日 規 程 第 58 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 国 立 大 学 法 人 奈 良 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 ( 以 下 本 学 という )に 常 時 勤 務 する 職 員 のうち
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規 程 第 16 号 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 人 事 規 程 を 次 のように 定 める 平 成 27 年 4 月 1 日 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 理 事 長 坂 本 雄 三 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 人 事 規 程 第 1 章 総 則 ( 総 則 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 建
ハ 1 週 間 の 所 定 労 働 日 数 が2 日 以 下 の 職 員 ( 育 児 休 業 の 申 出 等 ) 第 4 条 育 児 休 業 を 取 得 しようとする 職 員 は 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 期 間 の 初 日 ( 以 下 育 児 休 業 開 始 予 定 日 という )
国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 職 員 育 児 休 業 等 規 程 平 成 16 年 4 月 1 日 改 正 平 成 18 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 3 日 平 成 21 年 6 月 23 日 平 成 22 年 3 月 19 日 平 成 22 年 11 月 30 日 平 成 23 年 3 月 29 日 平 成 24 年 3 月 30 日 平 成 26 年 12 月
Taro-◆220630育児休業規程.jtd
公 立 大 学 法 人 滋 賀 県 立 大 学 職 員 育 児 休 業 等 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 公 立 大 学 法 人 滋 賀 県 立 大 学 規 程 第 36 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 滋 賀 県 立 大 学 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 41 条 および 公 立 大 学 法 人 滋 賀
2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (
育 児 休 業 等 の 取 扱 いについての 改 正 について 平 成 23 年 8 月 1 日 通 達 ( 務 人 ) 第 44 号 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 110 号 以 下 法 という )の 改 正 に 鑑 み このたび 山 梨 県 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 山 梨 県 条
静岡県公立大学法人職員就業規則
平 成 21 年 4 月 1 日 規 程 第 7 号 地 方 独 立 行 政 法 人 静 岡 県 立 病 院 機 構 職 員 就 業 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 - 第 9 条 ) 第 2 節 評 定 ( 第 10 条 ) 第 3 節 昇 任 及 び 降 任 等 ( 第 11 条 第 12 条 ) 第
適 一 覧 表 期 間 の 制 限 手 続 き 勤 務 時 間 適 の 可 否 = 適 = 適 外 = 期 間 により 判 断 するもの える 雇 見 込 みが 雇 保 険 労 災 保 険 1 週 間 の 所 定 時 間 教 育 研 究 事 業 を 行 う 官 公 署 が20 時 間 以 上 かつ
適 一 覧 表 期 間 の 制 限 手 続 き える 雇 見 込 みが 適 の 可 否 = 適 = 適 外 = 期 間 により 判 断 するもの 雇 保 険 労 災 保 険 諸 手 当 年 次 有 給 休 暇 その 他 休 暇 1 週 間 の 所 定 時 間 が20 時 間 以 上 か つ31 日 以 上 の 雇 見 込 みがあるこ と 教 育 研 究 事 業 を 行 う 官 公 署 (= 現 業
子 育 てをサポート サポートする 休 暇 等 制 度 1 出 産 前 後 の 休 暇 休 暇 等 名 称 妊 娠 出 産 後 通 院 休 暇 ( 特 別 休 暇 ) 妊 娠 中 の 職 員 及 び 出 産 後 1 年 以 内 の 職 員 が 保 健 指 導 又 は 健 康 審 査 を 受 ける 場
後 期 計 画 の 1 計 画 期 間 平 成 24 年 4 月 1 日 から 平 成 27 年 3 月 31 日 までの3 年 間 とする 2 具 体 的 な 職 員 が 仕 事 と 子 育 てを 両 立 させることができ 職 員 全 体 が 働 きやすい 環 境 をつくるこ とによって すべての 職 員 がその 能 力 を 十 分 発 揮 できるようにするため 次 の 行 動 計 画 を 策 定
国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という )は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 4 9 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により 教 育 研 究 の 特 性 に 留 意 して 国 立
契約社員・アルバイト規程
契 約 職 員 アルバイト 規 程 一 般 財 団 法 人 Rubyアソシエーション 平 成 23 年 7 月 27 日 作 成 施 行 平 成 26 年 6 月 12 日 第 2 条 及 び 第 8 条 改 正 第 1 条 ( 目 的 ) 第 1 章 : 総 則 1.この 規 程 は 就 業 規 則 第 2 条 に 規 定 する 契 約 職 員 およびアルバイトの 服 務 と 就 業 条 件 に
(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料
総 括 平 成 5 年 度 標 津 町 の 事 行 政 の 運 営 状 況 について () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 総 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 年 度 5,587 6,5,9 % % 8,5 87,75 3..6 () 職 員 給 与 費 の 状
要 な 指 示 をさせることができる ( 検 査 ) 第 8 条 甲 は 乙 の 業 務 にかかる 契 約 履 行 状 況 について 作 業 完 了 後 10 日 以 内 に 検 査 を 行 うものとする ( 発 生 した 著 作 権 等 の 帰 属 ) 第 9 条 業 務 によって 甲 が 乙 に
契 約 書 ( 案 ) 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 契 約 担 当 役 石 井 信 芳 ( 以 下 甲 という) と ( 以 下 乙 という)の 間 に 医 療 情 報 データベースに 関 するデータマッピング 業 務 ( 千 葉 大 学 医 学 部 附 属 病 院 )( 以 下 業 務 という)について 下 記 条 項 により 請 負 契 約 を 締 結 する
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国 立 大 学 法 人 宮 崎 大 学 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 改 正 平 成 17 年 3 月 30 日 平 成 18 年 3 月 30 日 平 成 19 年 3 月 30 日 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 21 年 3 月 30 日 平 成 21 年 5 月 29 日 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 就 業 規 則 (
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
役員退職手当規程
役 員 退 職 手 当 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 5 号 改 正 平 成 16 年 1 月 21 日 規 程 第 21 号 改 正 平 成 23 年 9 月 30 日 規 程 第 17 号 改 正 平 成 25 年 3 月 29 日 規 程 第 10 号 改 正 平 成 27 年 6 月 4 日 規 程 第 4 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 独 立
就 業 規 則
独 立 行 政 法 人 国 立 国 語 研 究 所 契 約 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 平 成 18 年 4 月 1 日 国 語 研 規 則 第 7 号 改 正 平 成 20 年 2 月 12 日 改 正 平 成 21 年 3 月 10 日 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 独 立 行 政 法 人 国 立 国 語 研 究 所 ( 以 下 研 究 所 という )の 業 務
公平委員会設置条例
熊 本 県 後 期 高 齢 者 医 療 広 域 連 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 熊 本 県 後 期 高 齢 者 医 療 広 域 連 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 19 年 条 例 第 13 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 1 条 中 法 を 育 児 休 業 法 に 改 め
目 次 休 暇 関 係 Q1 妊 娠 中 健 康 診 査 を 受 けるための 休 暇 が 取 れるのですか? Q2 出 産 予 定 日 の 何 日 前 から 休 暇 が 取 れるのですか? Q3 出 産 後 何 日 まで 休 暇 が 取 れるのですか? Q4 妻 が 出 産 するのですが 休 暇 が
子 育 て 支 援 制 度 Q&A ( 平 成 22 年 6 月 30 日 現 在 ) この 度 東 北 大 学 の 子 育 て 支 援 のための 職 員 等 の 休 暇 制 度 育 児 休 業 制 度 を Q&A 方 式 でわかりやすく 説 明 をしましたので ご 活 用 ください なお 不 明 な 点 等 がありましたら 遠 慮 なく 各 部 局 の 人 事 担 当 係 又 は 総 務 部 人
とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申
社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 34 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 職 員 の 育 児 休 業 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 免 除 時 間 外 労 働 及 び 深 夜 業 の 制 限 並
Microsoft Word - 103030
国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 北 院 大 規 則 第 17 号 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 ~ 第 10 条 ) 第 2 節 昇 格 及 び 降 格 ( 第 11 条 第 12 条 ) 第 3 節 異 動
(3) 勤 続 期 間 が 10 年 以 上 であって 定 年 により 退 職 したとき (4) 勤 続 期 間 が 15 年 以 上 であって 職 務 上 特 に 功 労 があった 者 が 退 職 したとき (5) 前 各 号 に 準 ずる 理 由 により 増 額 する 必 要 があると 理 事
独 立 行 政 法 人 国 際 観 光 振 興 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 改 正 平 成 18 年 3 月 23 日 規 程 第 6 号 平 成 19 年 8 月 10 日 規 程 第 19 号 平 成 20 年 3 月 31 日 規 程 第 22 号 平 成 23 年 3 月 31 日 規 程 第 3 号 平 成 25
第 2 章 服 務 ( 服 務 ) 第 3 条 任 期 制 職 員 は 職 務 上 の 責 務 を 自 覚 し 機 構 の 目 的 達 成 のため 職 務 の 遂 行 に 当 たっては 規 律 を 遵 守 し 誠 実 に 職 務 に 専 念 しなければならない ( 任 期 制 職 員 の 倫 理 )
任 期 制 職 員 就 業 規 程 ( 平 16 規 程 第 10 号 平 成 16 年 4 月 1 日 ) 改 正 平 17 規 程 第 4 号 平 成 17 年 4 月 1 日 平 18 規 程 第 57 号 平 成 19 年 3 月 13 日 平 18 規 程 第 101 号 平 成 19 年 3 月 30 日 平 19 規 程 第 20 号 平 成 19 年 8 月 23 日 平 19 規
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滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 [ 平 成 14 年 4 月 1 日 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 条 例 第 8 号 ] 改 正 平 成 15 年 2 月 17 日 条 例 第 2 号 平 成 18 年 2 月 17 日 条 例 第 1 号 平 成 20 年 2 月 29 日 条 例 第 2 号 平 成 21
( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び
戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに
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山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
務 に 従 事 する 職 員 ロ 課 外 活 動 指 導 における 学 生 の 教 育, 特 定 の 課 外 活 動 の 技 術 的 な 指 導 及 び 各 種 大 会 の 校 外 引 率 業 務 に 従 事 する 職 員 ハ 学 生 寮 における 学 生 の 教 育, 生 活 指 導 及 び 相
独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 非 常 勤 教 職 員 就 業 規 則 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 規 則 第 11 号 制 定 平 成 16 年 4 月 1 日 一 部 改 正 平 成 17 年 4 月 20 日 一 部 改 正 平 成 18 年 4 月 4 日 一 部 改 正 平 成 19 年 3 月 30 日 一 部 改 正
(3) 定 年 退 職 時 にG 職 員 就 業 規 則 第 23 条 の 各 号 に 該 当 している 者 (4) 定 年 退 職 時 にE 職 員 就 業 規 則 第 22 条 の 各 号 に 該 当 している 者 (5) 定 年 退 職 時 にG 職 員 就 業 規 則 第 66 条 の(1)
社 会 福 祉 法 人 真 宗 協 会 定 年 退 職 職 員 再 雇 用 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 社 会 福 祉 法 人 真 宗 協 会 G 職 員 就 業 規 則 第 20 条 第 1 項 及 びE 職 員 就 業 規 則 第 19 条 第 1 項 に 基 づき 定 年 退 職 した 職 員 を 同 第 2 項 により 再 雇 用 する 場 合
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国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 18 年 3 月 22 日 規 則 第 23 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 52 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 38 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大
Taro-iryouhoken
医 療 保 険 制 度 2014 社 会 保 障 法 1 国 民 皆 保 険 国 民 皆 保 険 医 療 保 険 全 体 図 国 民 共 済 制 度 健 康 民 間 労 働 者 公 務 員 等 保 家 族 険 自 営 業 者 無 職 他 国 民 健 康 保 険 1961( 昭 36) 年 4 月 ~ 2 健 康 保 険 制 度 の 被 保 険 者 と 被 扶 養 者 (1) 強 制 被 保 険 者
( 支 給 制 限 ) 第 4 条 市 長 は 前 条 の 規 定 にかかわらず 給 対 象 者 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 するとき は 給 金 を 支 給 しないものとする (1) 年 額 405,696 円 以 上 の 公 的 年 金 等 を 受 給 しているとき (2) 生 活
西 宮 市 外 国 人 等 高 齢 者 特 別 給 金 支 給 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 国 民 年 金 制 度 上 国 籍 要 件 があったために 老 齢 基 礎 年 金 等 の 受 給 資 格 を 得 ることのできなかった 外 国 人 ( 外 国 人 登 録 法 ( 昭 和 27 年 法 律 第 125 号 )に 規 定 する 外 国 人 で 本 市 を 居 住 地
役員退職金支給規程
平 成 17 年 10 月 1 日 17( 規 程 ) 第 62 号 ( 改 正 ) 平 成 21 年 12 月 1 日 21( 規 程 ) 第 42 号 ( 改 正 ) 平 成 25 年 3 月 26 日 24( 規 程 ) 第 56 号 ( 改 正 ) 平 成 26 年 6 月 30 日 26( 規 程 ) 第 32 号 ( 改 正 ) 平 成 27 年 4 月 14 日 27( 規 程 ) 第
(1) 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 する 場 合 ( 以 下 産 休 の 場 合 という ) 次 のア 又 はイに 掲 げる 期 間 ア その 職 員 の 出 産 予 定 日 の6 週 間 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 前 の 日 から 産 後 8 週 間 を
産 休 等 代 替 職 員 制 度 実 施 要 綱 第 1 性 格 及 び 目 的 産 休 等 代 替 職 員 制 度 は 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 又 は 傷 病 のため 長 期 間 にわたって 継 続 する 休 暇 を 必 要 とする 場 合 その 職 員 の 職 務 を 行 わせるための 産 休 等 代 替 職 員 を 当 該 児 童 福 祉 施 設 等 の 長 が
財団法人山梨社会保険協会寄付行為
一 般 財 団 法 人 山 梨 社 会 保 険 協 会 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 一 般 財 団 法 人 山 梨 社 会 保 険 協 会 と 称 する ( 事 務 所 ) 第 2 条 この 法 人 は 主 たる 事 務 所 を 山 梨 県 甲 府 市 に 置 く 第 2 章 目 的 及 び 事 業 ( 目 的 ) 第 3 条 この 法 人 は 山 梨
Microsoft Word - 04特定任期付職員（特任事務）給与規程【溶込】
特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 ) 給 与 規 程 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 19 年 度 規 程 第 56 号 一 部 改 正 平 成 21 年 3 月 31 日 平 成 20 年 度 規 程 第 45 号 一 部 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 21 年 度 規 程 第 42 号 一 部 改 正 平 成 22 年 3 月 31 日 平 成 21
定款 変更
公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 定 款 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 ( 以 下 公 社 という )と 称 する ( 事 務 所 ) 第 2 条 公
後 にまで 及 んでおり(このような 外 部 研 究 資 金 を 以 下 契 約 理 由 研 究 という ) かつ その 者 が 退 職 後 も 引 き 続 き 研 究 代 表 者 となることを 研 究 所 が 認 める 場 合 とし 理 事 室 の 命 を 受 けて 発 議 書 ( 別 に 定 め
国 立 研 究 開 発 法 人 国 立 環 境 研 究 所 フェロー 採 用 等 規 程 平 成 23 年 3 月 31 日 平 22 規 程 第 3 号 平 成 25 年 3 月 8 日 一 部 改 正 平 成 26 年 10 月 27 日 一 部 改 正 平 成 27 年 3 月 13 日 一 部 改 正 平 成 28 年 3 月 31 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
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国 立 大 学 法 人 北 海 道 教 育 大 学 教 員 人 事 規 則 制 定 平 成 16 年 4 月 1 日 平 成 1 6 年 規 則 第 2 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 北 海 道 教 育 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 1 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 3 条 第 1 項
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国 立 大 学 法 人 室 蘭 工 業 大 学 役 員 の 給 与, 退 職 手 当, 紀 律, 旅 費 に 関 する 規 則 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 9 号 改 正 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 125 号 改 正 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 164 号 改 正 平 成 17 年 度 室 工 大 規 則 第 25 号 改 正 平 成 17 年
国立大学法人上越教育大学職員就業規則
国 立 大 学 法 人 上 越 教 育 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 10 号 ) 最 終 改 正 平 成 28 年 2 月 4 日 規 則 第 1 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 に 基
Q5 育 児 休 業 を 請 求 する 際 の 事 務 手 続 は? A5 育 児 休 業 を 請 求 しようとする 職 員 は, 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 様 式 第 1 号 )に 子 の 氏 名 や 請 求 する 期 間 等 を 記 入 し, 育 児 休 業 を 始 めようとする1
1 育 児 休 業 について Q1 育 児 休 業 とはどのような 制 度 ですか? A1 子 が 満 3 歳 に 達 する 日 まで, 一 定 の 要 件 を 満 たした 職 員 が 任 命 権 者 ( 宮 城 県 教 育 委 員 会 )の 承 認 を 受 けて,その3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 するため, 職 務 に 従 事 しな いことを 可 能 とする 制 度 です 仕 事 と 育
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独 立 行 政 法 人 郵 便 貯 金 簡 易 生 命 保 険 管 理 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 19 年 10 月 1 日 規 程 第 1 0 号 最 新 改 正 平 成 24 年 12 月 28 日 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 独 立 行 政 法 人 郵 便 貯 金 簡 易 生 命 管 理 機 構 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規
件名
湖 北 地 域 消 防 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 趣 旨 ) 平 成 18 年 4 月 1 日 条 例 第 15 号 改 正 平 成 20 年 3 月 3 日 条 例 第 2 号 平 成 22 年 3 月 29 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 8 月 26 日 条 例 第 8 号 平 成 22 年 11 月 25 日 条 例 第 12 号 平 成 23
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B (21 年 度 末 ) 21 年 度 58,068 22,793,598 272,455 4,911,157 件 費 率 B/A % 21.5 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率 % 24.8 (2) 職
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新 潟 県 産 休 等 代 替 職 員 制 度 実 施 要 綱 第 1 性 格 及 び 目 的 産 休 代 替 職 員 制 度 は 市 町 村 又 は 社 会 福 祉 法 人 等 が 設 置 する 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 又 は 傷 病 のため 長 期 間 にわたって 継 続 する 休 暇 を 必 要 とす る 場 合 当 該 児 童 福 祉 施 設 等 の 長 がその
- 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門 的 知 識 締 結 契 約 満 歳 締 結 契 約 契 約 係 始
部 案 参 照 文 目 1 1 持 可 能 療 険 制 構 築 国 民 険 部 9 部 11 1 5 特 別 15 6 17 7 運 確 18 8 0 9 独 立 10 - 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門