別表第１（第４条関係）
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- ふじよし しろみず
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1 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 教 職 員 就 業 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 第 8 条 ) 第 2 節 労 働 契 約 ( 第 9 条 第 10 条 ) 第 3 節 任 期 ( 第 11 条 第 12 条 ) 第 4 節 評 価 ( 第 13 条 ) 第 5 節 昇 任 及 び 降 任 ( 第 14 条 第 15 条 ) 第 6 節 異 動 ( 第 16 条 第 18 条 ) 第 7 節 休 職 ( 第 19 条 第 22 条 ) 第 8 節 退 職 及 び 解 雇 ( 第 23 条 第 32 条 ) 第 3 章 給 与 ( 第 33 条 ) 第 4 章 服 務 ( 第 34 条 第 42 条 ) 第 5 章 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 ( 第 43 条 第 44 条 ) 第 6 章 研 修 ( 第 45 条 ) 第 7 章 表 彰 ( 第 46 条 ) 第 8 章 懲 戒 等 ( 第 47 条 第 50 条 ) 第 9 章 安 全 衛 生 ( 第 51 条 第 55 条 ) 第 10 章 出 張 ( 第 56 条 第 57 条 ) 第 11 章 福 利 厚 生 ( 第 58 条 ) 第 12 章 災 害 補 償 ( 第 59 条 第 60 条 ) 第 13 章 退 職 手 当 ( 第 61 条 ) 第 14 章 職 務 発 明 等 ( 第 62 条 ) 第 15 章 雑 則 ( 第 63 条 ) 附 則 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 に 基 づき 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 ( 以 下 法 人 という )に 勤 務 する 教 職 員 の 労 働 条 件 服 務 規 律 その 他 就 業 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする ( 定 義 ) 第 2 条 この 規 則 において 教 職 員 とは 教 員 助 手 及 び 職 員 をいう 2 前 項 に 定 める 教 員 は 教 授 准 教 授 講 師 及 び 助 教 の 職 にある 者 をいい 職 員 は 教 員 及 び 助 手 ( 以 下 教 員 等 という ) 以 外 の 者 をいう ( 適 用 範 囲 ) 第 3 条 この 規 則 は 常 勤 の 教 職 員 に 適 用 する 2 特 任 教 授 認 定 看 護 師 教 育 課 程 専 任 教 員 地 方 公 共 団 体 等 からの 派 遣 等 による 専 任 教 員 外 国 人 教 員 教 養 教 育 センター 任 期 付 教 員 及 び 契 約 職 員 の 就 業 に 関 する 事 項 については 別 に 定 める 1
2 ( 法 令 との 関 係 ) 第 4 条 この 規 則 に 定 めのない 事 項 については 労 基 法 その 他 関 係 法 令 の 定 めるところによる ( 規 則 の 遵 守 ) 第 5 条 理 事 長 及 び 教 職 員 は 誠 意 をもってこの 規 則 を 遵 守 しなければならない 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 採 用 ) 第 6 条 教 職 員 の 採 用 は 競 争 試 験 又 は 選 考 によるものとする 2 法 人 に 教 職 員 として 採 用 されることを 希 望 する 者 は 次 に 掲 げる 書 類 を 提 出 しなければならない (1) 履 歴 書 ( 顔 写 真 を 含 む ) (2) 資 格 及 び 免 許 を 必 要 とする 業 務 に 就 く 者 は 当 該 資 格 に 関 する 証 明 書 又 は 免 許 の 写 し (3)その 他 理 事 長 が 必 要 と 認 める 書 類 3 理 事 長 は 次 に 掲 げる 場 合 においては 臨 時 に 雇 用 する 職 員 ( 以 下 臨 時 雇 用 職 員 という )を 選 考 により 採 用 することができる (1) 緊 急 の 必 要 により 採 用 する 場 合 (2) 臨 時 の 職 に 採 用 する 場 合 (3) 出 産 休 暇 及 び 育 児 休 業 を 取 得 した 教 職 員 の 代 替 職 員 ( 以 下 産 休 育 休 代 替 職 員 という )として 採 用 する 場 合 4 前 3 項 に 定 めるもののほか 教 員 等 の 採 用 に 関 し 必 要 な 事 項 は 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 教 員 等 人 事 手 続 規 程 ( 平 成 19 年 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 規 程 第 15 号 以 下 教 員 等 人 事 規 程 という )の 定 めるところによる ( 採 用 時 の 提 出 書 類 ) 第 7 条 教 職 員 に 採 用 された 者 は 次 に 掲 げる 書 類 を 速 やかに 提 出 しなければならない (1) 最 終 学 歴 の 卒 業 証 明 書 (2) 誓 約 書 (3) 健 康 診 断 書 (3 月 以 内 のもの) (4) 住 民 票 記 載 事 項 証 明 書 ( 外 国 籍 の 者 は 外 国 人 登 録 済 証 明 書 ) (5) 勤 務 ( 職 歴 ) 証 明 書 (6)その 他 理 事 長 が 必 要 と 認 める 書 類 ( 試 用 期 間 ) 第 8 条 新 たに 採 用 した 教 職 員 については 採 用 の 日 から6 月 の 期 間 を 試 用 期 間 とする ただし 理 事 長 が 特 に 認 めたときは 試 用 期 間 を 短 縮 し 又 は 設 けないことができる 2 必 要 と 認 める 時 は 試 用 期 間 をさらに6 月 を 限 度 として 延 長 することができる 3 理 事 長 は 第 1 項 に 規 定 する 試 用 期 間 中 の 教 職 員 が 次 に 該 当 するときは これを 解 雇 し 又 は 試 用 期 間 満 了 時 に 本 採 用 を 拒 否 できる (1) 勤 務 成 績 が 不 良 なとき (2) 心 身 の 故 障 により 業 務 遂 行 に 支 障 があるとき (3)その 他 教 職 員 として 適 格 性 を 欠 くとき 4 前 項 第 2 号 の 規 定 に 該 当 して 解 雇 又 は 試 用 期 間 満 了 時 に 本 採 用 を 拒 否 する 場 合 は あらかじめ 医 師 2 名 の 診 断 を 行 わせなければならない 5 試 用 期 間 は 勤 続 期 間 に 通 算 する 2
3 第 2 節 労 働 契 約 ( 労 働 契 約 の 締 結 ) 第 9 条 理 事 長 は 教 職 員 を 採 用 する 場 合 には 当 該 教 職 員 との 間 において 労 働 契 約 を 締 結 するものとする 2 理 事 長 は 前 項 に 定 めるもののほか 労 働 契 約 において 任 期 が 定 められた 教 職 員 ( 臨 時 雇 用 職 員 を 含 む 以 下 任 期 付 教 職 員 という )が 第 12 条 に 規 定 する 再 任 第 14 条 第 1 項 に 規 定 する 昇 任 及 び 第 15 条 に 規 定 す る 降 任 となった 場 合 は 新 たに 労 働 契 約 を 締 結 するものとする ただし この 場 合 において 第 6 条 から 前 条 まで の 規 定 は 適 用 しない 3 理 事 長 は 労 働 契 約 において 任 期 が 定 められていない 教 職 員 については 当 該 教 職 員 の 同 意 に 基 づき 任 期 を 定 めた 労 働 契 約 を 締 結 することができる ( 労 働 条 件 の 明 示 ) 第 10 条 理 事 長 は 前 条 の 規 定 による 労 働 契 約 締 結 の 際 に この 規 則 を 提 示 するとともに 次 の 事 項 を 記 載 した 文 書 を 交 付 するものとする その 他 の 労 働 条 件 については 口 頭 又 は 文 書 により 明 示 するものとする (1) 任 期 に 関 する 事 項 ( 任 期 付 教 職 員 にあっては 当 該 任 期 満 了 後 における 当 該 雇 用 の 更 新 の 有 無 及 びその 判 断 基 準 を 含 む ) (2) 就 業 の 場 所 及 び 従 事 する 業 務 に 関 する 事 項 (3) 始 業 及 び 終 業 の 時 刻 所 定 労 働 時 間 を 超 える 労 働 の 有 無 並 びに 休 憩 時 間 休 日 及 び 休 暇 に 関 する 事 項 (4) 給 与 に 関 する 事 項 (5) 退 職 に 関 する 事 項 ( 解 雇 の 事 由 を 含 む ) 第 3 節 任 期 ( 任 期 ) 第 11 条 任 期 付 教 職 員 の 任 期 については 別 に 定 める 2 臨 時 雇 用 職 員 を 雇 用 する 期 間 は 1 年 を 超 えないものとし 次 条 に 規 定 する 再 任 をすることができない ただ し 臨 時 雇 用 職 員 のうち 産 休 育 休 代 替 職 員 については 当 該 育 児 休 業 終 了 日 までの 間 再 任 により 雇 用 することが できる ( 再 任 ) 第 12 条 理 事 長 は 任 期 付 教 職 員 の 任 期 満 了 の 際 当 該 教 職 員 を 同 一 の 職 で 再 任 することができる 2 前 項 に 定 めるもののほか 教 員 等 の 再 任 に 関 し 必 要 な 事 項 は 教 員 等 人 事 規 程 の 定 めるところによる 第 4 節 評 価 ( 勤 務 評 定 ) 第 13 条 教 職 員 の 勤 務 成 績 について 別 に 定 めるところにより 評 定 を 実 施 する 第 5 節 昇 任 及 び 降 任 ( 昇 任 ) 第 14 条 教 職 員 の 昇 任 は 選 考 により 行 う 2 選 考 は 前 条 に 規 定 する 勤 務 成 績 の 評 定 に 基 づいて 行 う 3 前 2 項 に 定 めるもののほか 教 員 等 の 昇 任 に 関 し 必 要 な 事 項 は 教 員 等 人 事 規 程 の 定 めるところによる ( 降 任 ) 第 15 条 理 事 長 は 教 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 においては 降 任 ( 上 位 の 職 を 解 任 し 下 位 の 3
4 職 に 就 けることをいう 以 下 同 じ )をすることができる この 場 合 において 当 該 教 職 員 の 給 与 を 調 整 するもの とする (1) 勤 務 成 績 が 著 しく 不 良 な 場 合 (2) 心 身 の 故 障 のため 職 務 の 遂 行 に 支 障 があり これに 堪 えない 場 合 (3) 職 務 を 遂 行 するために 必 要 な 資 格 又 は 適 格 性 を 欠 く 場 合 (4) 本 人 が 希 望 し これを 理 事 長 が 認 めた 場 合 (5) 組 織 の 改 廃 若 しくは 過 員 を 生 じた 場 合 又 は 経 営 上 若 しくは 業 務 上 やむを 得 ない 事 由 による 場 合 2 前 項 第 2 号 の 規 定 に 該 当 して 降 任 する 場 合 は あらかじめ 医 師 2 名 の 診 断 を 行 わせなければならない 3 理 事 長 は 教 職 員 の 意 に 反 して 降 任 処 分 を 行 う 場 合 にあっては その 旨 を 記 載 した 書 面 を 交 付 して 行 わなけれ ばならない 4 前 3 項 に 定 めるもののほか 教 員 等 の 降 任 に 関 し 必 要 な 事 項 は 教 員 等 人 事 規 程 の 定 めるところによる 第 6 節 異 動 ( 配 置 ) 第 16 条 教 職 員 の 配 置 は 法 人 の 業 務 上 の 必 要 性 を 考 慮 して 行 うものとする ( 異 動 ) 第 17 条 理 事 長 は 法 人 の 業 務 の 都 合 により 配 置 換 及 び 兼 務 を 命 じることができる 2 教 職 員 は 正 当 な 理 由 がなければ 前 項 に 基 づく 命 令 を 拒 否 することができない 3 前 2 項 に 定 めるもののほか 教 員 等 の 配 置 換 及 び 兼 務 に 関 し 必 要 な 事 項 は 教 員 等 人 事 規 程 の 定 めるところに よる ( 赴 任 ) 第 18 条 赴 任 を 命 じられた 教 職 員 及 び 新 たに 採 用 された 教 職 員 は 直 ちに 赴 任 しなければならない ただし 住 居 の 移 転 を 伴 う 場 合 その 他 やむを 得 ない 場 合 で 理 事 長 の 承 認 を 得 たときは この 限 りではない 第 7 節 休 職 ( 休 職 ) 第 19 条 理 事 長 は 教 職 員 ( 試 用 期 間 中 の 者 を 除 く )が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 休 職 することが できる (1) 心 身 の 故 障 のため 長 期 の 休 養 を 必 要 とする 場 合 (2) 刑 事 事 件 に 関 し 起 訴 された 場 合 (3) 水 難 火 災 その 他 の 災 害 により 生 死 不 明 又 は 所 在 不 明 となった 場 合 (4) 学 校 研 究 所 その 他 これらに 準 ずる 公 的 施 設 において その 教 職 員 の 職 務 に 関 連 があると 認 められる 学 術 に 関 する 調 査 研 究 又 は 指 導 に 従 事 する 場 合 (5) 外 国 の 政 府 又 はこれに 準 ずる 公 共 的 機 関 の 招 きにより その 教 職 員 の 職 務 に 関 連 があると 認 められる 機 関 の 業 務 に 従 事 する 場 合 (6) 教 員 の 研 究 成 果 活 用 企 業 の 役 員 顧 問 又 は 評 議 員 ( 以 下 役 員 等 という )の 職 を 兼 ねる 場 合 において 主 として 当 該 役 員 等 の 職 務 に 従 事 する 必 要 があり 法 人 の 職 務 に 従 事 することができないと 認 められる 場 合 (7) 前 各 号 に 掲 げる 場 合 のほか 理 事 長 が 認 めた 場 合 2 前 項 第 1 号 に 規 定 する 場 合 の 休 職 ( 以 下 病 気 休 職 という )については あらかじめ 医 師 2 名 の 診 断 を 行 わ せなければならない 3 理 事 長 は 教 職 員 の 意 に 反 して 休 職 をする 場 合 にあっては その 旨 を 記 載 した 書 面 を 交 付 して 行 わなければな 4
5 らない 4 前 3 項 に 定 めるもののほか 教 員 等 の 休 職 に 関 し 必 要 な 事 項 は 教 員 等 人 事 規 程 の 定 めるところによる ( 休 職 の 期 間 ) 第 20 条 前 条 第 1 項 の 規 定 により 休 職 とする 期 間 ( 以 下 休 職 期 間 という )は 3 年 以 内 とする ただし 病 気 休 職 の 場 合 で 法 人 の 業 務 上 の 傷 病 によるときにあっては その 療 養 のため 必 要 な 期 間 とし 前 条 第 1 項 第 2 号 に 規 定 する 場 合 の 休 職 にあっては 刑 事 事 件 が 裁 判 所 に 係 属 する 期 間 とする 2 任 期 付 教 職 員 の 休 職 期 間 が 満 了 する 日 は 当 該 任 期 付 教 職 員 の 任 期 満 了 日 を 超 えることはできない 3 病 気 休 職 から 復 職 した 者 が 復 職 後 3ヶ 月 以 上 正 常 な 勤 務 をせず 同 一 の 事 由 により 再 び 休 職 を 命 じられた 場 合 の 第 1 項 の 適 用 については 復 帰 前 の 休 職 期 間 を 通 算 するものとする ( 復 職 等 ) 第 21 条 理 事 長 は 第 19 条 第 1 項 の 規 定 により 休 職 とした 事 由 ( 以 下 休 職 事 由 という )が 消 滅 したときは 当 該 教 職 員 を 速 やかに 復 職 させるものとする 2 理 事 長 は 休 職 期 間 の 満 了 前 であっても 休 職 事 由 が 消 滅 したと 認 める 場 合 には 復 職 させるものとする 3 教 職 員 が 病 気 休 職 から 復 職 する 場 合 にあっては 休 職 期 間 の 満 了 する 日 までに 医 師 の 診 断 書 を 添 えて 復 職 を 願 い 出 なければならない 4 休 職 とした 教 職 員 を 復 職 させる 場 合 においては 原 則 として 休 職 する 前 の 職 場 に 復 職 させるものとする ただ し 当 該 教 職 員 の 状 況 により 適 当 と 認 めるときは 他 の 職 務 に 就 かせることができる ( 休 職 者 の 身 分 及 び 給 与 ) 第 22 条 休 職 者 は 教 職 員 としての 身 分 は 有 するが 職 務 に 従 事 しない 2 休 職 者 の 給 与 については 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 給 与 規 程 ( 平 成 19 年 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 規 程 第 18 号 以 下 給 与 規 程 という )の 定 めるところによる 第 8 節 退 職 及 び 解 雇 ( 退 職 ) 第 23 条 教 職 員 は 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 退 職 するものとし 教 職 員 としての 身 分 を 失 う (1) 教 職 員 が 退 職 を 願 い 出 て 理 事 長 が 承 認 した 場 合 (2) 第 25 条 に 規 定 する 定 年 に 達 した 場 合 (3) 任 期 付 教 職 員 について その 任 期 が 満 了 した 場 合 ( 再 任 又 は 昇 任 した 場 合 を 除 く ) (4) 休 職 期 間 が 満 了 し 休 職 事 由 が 消 滅 しない 場 合 (5) 死 亡 した 場 合 (6) 公 職 選 挙 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 100 号 ) 第 3 条 に 規 定 する 公 職 に 就 任 し 業 務 の 遂 行 が 著 しく 阻 害 される おそれのある 場 合 2 前 項 の 規 定 にかかわらず 理 事 長 は 退 職 を 願 い 出 た 教 職 員 が 第 47 条 第 1 項 各 号 のいずれかに 該 当 し 同 条 の 規 定 により 懲 戒 処 分 の 手 続 きを 行 っている 場 合 にあっては 当 該 退 職 を 認 めないことができる ( 自 己 都 合 退 職 ) 第 24 条 教 職 員 は 自 己 の 都 合 により 退 職 しようとするときは 退 職 を 予 定 する 日 の1か 月 前 までに 文 書 をも って 理 事 長 に 申 し 出 なければならない ただし 理 事 長 が 特 に 認 めた 場 合 は この 限 りでない 2 教 職 員 は 退 職 願 の 提 出 後 も 退 職 する 日 までの 間 は その 職 務 に 従 事 しなければならない ( 定 年 退 職 ) 第 25 条 教 職 員 の 定 年 は 次 に 掲 げるとおりとする この 場 合 において 定 年 に 達 した 日 以 後 における 最 初 の3 月 31 日 ( 以 下 定 年 退 職 日 という )に 退 職 する 5
6 (1) 教 員 等 満 65 歳 (2) 職 員 満 60 歳 ( 定 年 退 職 の 特 例 ) 第 26 条 理 事 長 は 定 年 に 達 した 教 職 員 が 前 条 の 規 定 により 退 職 すべきこととなる 場 合 において その 教 職 員 の 職 務 の 特 殊 性 又 は 職 務 の 遂 行 上 の 特 別 の 事 情 から その 教 職 員 の 退 職 により 法 人 の 業 務 の 運 営 に 著 しい 支 障 が 生 ずると 認 められるときは その 教 職 員 に 係 る 定 年 退 職 日 の 翌 日 から 起 算 して1 年 を 超 えない 範 囲 内 で 期 限 を 定 め その 教 職 員 を 当 該 職 務 に 従 事 させるため 引 き 続 いて 勤 務 させることができる 2 前 項 の 期 限 又 はこの 項 の 規 定 により 延 長 された 期 間 は 3 年 を 超 えない 範 囲 で 延 長 することができる ( 再 任 用 ) 第 27 条 理 事 長 は 定 年 に 達 する 職 員 が 再 任 用 を 希 望 し 第 23 条 及 び 第 28 条 に 該 当 しない 者 については 1 年 を 超 えない 範 囲 内 で 任 期 を 定 め 別 に 定 めるところにより 再 任 用 するものとする 2 前 項 の 任 期 は 1 年 を 超 えない 範 囲 内 で 更 新 することができる 3 前 2 項 の 規 定 による 任 期 の 末 日 は 満 65 歳 に 達 した 日 以 後 における 最 初 の3 月 31 日 以 前 とする ( 解 雇 ) 第 28 条 理 事 長 は 教 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は これを 解 雇 することができる (1) 勤 務 成 績 が 著 しく 不 良 な 場 合 (2) 心 身 の 故 障 により 職 務 に 支 障 があり 又 はこれに 堪 えない 場 合 (3) 前 2 号 に 規 定 する 場 合 のほか 職 務 に 必 要 な 適 格 性 を 欠 く 場 合 (4) 試 用 期 間 中 又 は 試 用 期 間 満 了 時 に 本 採 用 が 不 適 当 と 認 められる 場 合 (5) 事 業 活 動 の 縮 小 その 他 法 人 の 経 営 上 やむを 得 ない 事 由 により 解 雇 が 必 要 と 認 めた 場 合 (6) 天 災 事 変 その 他 やむを 得 ない 事 由 により 法 人 の 事 業 継 続 が 不 可 能 となった 場 合 (7)その 他 前 各 号 に 準 ずるものとしてやむを 得 ない 事 由 がある 場 合 2 理 事 長 は 教 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 には これを 解 雇 するものとする ただし 職 員 が 第 2 号 に 該 当 する 場 合 でその 刑 に 係 る 罪 が 過 失 によるものであり かつ その 刑 の 執 行 を 猶 予 されたときにあって はその 情 状 により 又 は 職 員 が 第 3 号 に 該 当 する 場 合 にあっては 当 該 職 員 を 解 雇 しないことができる (1) 成 年 被 後 見 人 又 は 被 保 佐 人 となった 場 合 (2) 禁 錮 以 上 の 刑 に 処 せられた 場 合 (3) 日 本 国 憲 法 施 行 の 日 以 降 において 日 本 国 憲 法 又 はその 下 に 成 立 した 政 府 を 暴 力 で 破 壊 することを 主 張 する 政 党 その 他 の 団 体 を 結 成 し 又 はこれに 加 入 した 場 合 3 第 1 項 第 2 号 に 該 当 する 場 合 により 解 雇 をするときは あらかじめ 医 師 2 名 の 診 断 を 行 わせなければならない 4 理 事 長 は 教 職 員 の 意 に 反 して 解 雇 処 分 をする 場 合 にあっては その 旨 を 記 載 した 書 面 を 交 付 して 行 わなけれ ばならない 5 前 各 項 に 定 めるもののほか 教 員 等 の 解 雇 に 関 し 必 要 な 事 項 は 教 員 等 人 事 規 程 の 定 めるところによる ( 解 雇 制 限 ) 第 29 条 前 条 第 1 項 及 び 第 2 項 の 規 定 にかかわらず 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 期 間 は 解 雇 しない (1) 業 務 上 負 傷 し 又 は 疾 病 にかかり 療 養 のため 休 職 及 び 療 養 休 暇 が 与 えられた 期 間 及 びその 後 30 日 間 ただ し 療 養 開 始 後 3 年 を 経 過 した 日 において 地 方 公 務 員 災 害 補 償 法 ( 昭 和 42 年 法 律 第 121 号 ) 若 しくは 労 働 者 災 害 補 償 保 険 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 50 号 )に 基 づく 傷 病 補 償 年 金 を 受 けている 場 合 又 は 同 日 後 において 傷 病 補 償 年 金 を 受 けることとなった 場 合 はこの 限 りでない (2) 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 する 規 程 ( 平 成 19 年 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 規 程 第 31 号 以 下 勤 務 時 間 休 日 休 暇 規 程 という )に 基 づいて 産 前 産 後 の 女 性 である 教 職 員 が 休 暇 が 与 えられた 6
7 期 間 及 びその 後 30 日 間 ( 解 雇 予 告 ) 第 30 条 理 事 長 は 教 職 員 を 解 雇 しようとする 場 合 は 少 なくとも30 日 前 にその 予 告 をしなければならない 30 日 前 に 予 告 しない 場 合 にあっては 平 均 賃 金 30 日 分 に 相 当 する 解 雇 予 告 手 当 を 支 給 するものとする 2 前 項 の 予 告 の 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 に 応 じて 短 縮 することができる 3 前 2 項 の 規 定 にかかわらず 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 予 告 することなく 解 雇 するものとする (1) 試 用 期 間 中 の 者 を 採 用 の 日 から14 日 以 内 に 解 雇 する 場 合 (2) 第 48 条 第 4 号 に 定 める 懲 戒 解 雇 をする 場 合 又 は 天 災 事 変 その 他 やむを 得 ない 事 由 のために 法 人 の 事 業 の 継 続 が 不 可 能 となった 場 合 で 所 轄 労 働 基 準 監 督 署 長 の 解 雇 予 告 除 外 認 定 を 受 けたとき ( 退 職 者 の 責 務 ) 第 31 条 退 職 しようとする 者 ( 解 雇 する 旨 を 記 載 した 書 面 を 交 付 された 者 を 含 む )は 在 職 中 に 得 た 法 人 の 情 報 教 職 員 及 び 学 生 の 情 報 個 人 情 報 の 保 護 に 関 する 法 律 ( 平 成 15 年 法 律 第 57 号 以 下 個 人 情 報 保 護 法 とい う ) 第 2 条 に 定 める 個 人 情 報 等 を 法 人 の 指 示 に 従 って 破 棄 し 又 は 返 還 し 退 職 後 は 当 該 情 報 を 記 録 媒 体 として 保 持 してはならない 2 教 職 員 であった 者 は 在 職 中 に 得 た 法 人 の 情 報 教 職 員 及 び 学 生 の 情 報 個 人 情 報 保 護 法 に 定 める 個 人 情 報 等 を 一 切 漏 らしてはならない ( 退 職 証 明 書 ) 第 32 条 理 事 長 は 教 職 員 であった 者 が 退 職 証 明 書 の 交 付 を 請 求 した 場 合 は 遅 滞 なくこれを 交 付 するものと する 2 前 項 の 退 職 証 明 書 に 記 載 する 事 項 は 次 のとおりとする ただし 証 明 すべき 事 項 を 限 定 して 請 求 があった 場 合 は この 限 りでない (1) 勤 続 期 間 (2) 業 務 の 種 類 (3)その 事 業 における 地 位 (4) 給 与 (5) 退 職 の 事 由 ( 解 雇 された 場 合 にあっては その 理 由 を 含 む ) 第 3 章 給 与 ( 給 与 ) 第 33 条 教 職 員 の 給 与 については 給 与 規 程 の 定 めるところによる 第 4 章 服 務 ( 誠 実 義 務 ) 第 34 条 教 職 員 は 法 人 の 使 命 と 業 務 の 公 共 性 を 自 覚 し 誠 実 かつ 公 正 に 職 務 を 遂 行 しなければならない 2 教 職 員 は 日 常 行 動 について 常 に 公 私 の 別 を 明 らかにし 職 務 や 地 位 を 私 的 な 利 益 のために 用 いてはならない 3 教 職 員 は 法 人 の 利 益 と 相 反 する 行 為 を 行 ってはならない ( 職 務 専 念 義 務 ) 第 35 条 教 職 員 は この 規 則 又 は 関 係 法 令 に 定 める 場 合 を 除 いては その 勤 務 時 間 及 び 業 務 上 の 注 意 力 の 全 てを その 職 責 遂 行 のために 用 い 法 人 がなすべき 責 を 有 する 業 務 にのみに 従 事 しなければならない 2 理 事 長 は 次 に 掲 げる 場 合 には 教 職 員 の 職 務 に 専 念 する 義 務 を 免 除 することができる (1) 勤 務 時 間 中 に 法 人 が 実 施 する 健 康 診 断 を 受 ける 場 合 7
8 (2) 勤 務 時 間 内 の 労 働 組 合 交 渉 に 参 加 する 場 合 (3) 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 教 職 員 兼 業 規 程 ( 平 成 19 年 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 規 程 第 28 号 以 下 兼 業 規 程 とい う ) 第 7 条 第 2 項 の 規 定 により 理 事 長 が 勤 務 時 間 を 割 いて 兼 業 又 は 兼 職 することを 認 めた 場 合 (4) 前 3 号 に 規 定 する 場 合 のほか 理 事 長 が 適 当 であると 認 める 場 合 ( 服 務 心 得 ) 第 36 条 教 職 員 は 法 令 この 規 則 及 び 法 人 の 諸 規 程 を 遵 守 し 上 司 の 指 揮 命 令 に 従 い その 職 務 を 遂 行 しなけ ればならない 2 教 職 員 は 常 に 能 力 の 開 発 能 率 の 向 上 及 び 業 務 の 改 善 を 目 指 し 相 互 協 力 の 下 に 業 務 の 正 常 な 運 営 に 努 めな ければならない 3 上 司 は その 指 揮 命 令 を 受 ける 教 職 員 の 人 格 を 尊 重 し その 指 導 育 成 に 努 めるとともに 率 先 してその 職 務 を 遂 行 しなければならない ( 信 用 失 墜 行 為 の 禁 止 ) 第 37 条 教 職 員 は 法 人 の 名 誉 若 しくは 信 用 を 失 墜 し 又 は 教 職 員 全 体 の 名 誉 を 毀 損 する 行 為 をしてはならない ( 守 秘 義 務 ) 第 38 条 教 職 員 は 職 務 上 知 ることのできた 秘 密 を 漏 らしてはならない その 職 を 退 いた 後 も 同 様 とする 2 教 職 員 が 法 令 による 証 人 鑑 定 人 等 となり 職 務 上 の 秘 密 に 属 する 事 項 を 発 表 する 場 合 には 理 事 長 の 許 可 を 受 けなければならない 3 前 項 の 許 可 は 法 律 に 特 別 の 定 がある 場 合 を 除 く 外 拒 むことはできない ( 敷 地 又 は 施 設 内 の 遵 守 事 項 ) 第 39 条 教 職 員 が 法 人 の 敷 地 又 は 施 設 内 ( 以 下 法 人 敷 地 等 という )で 文 書 又 は 図 画 を 配 布 しようとするとき は 業 務 の 正 常 な 遂 行 を 妨 げない 方 法 及 び 態 様 において これを 配 布 しなければならない 2 前 項 に 定 める 文 書 又 は 図 画 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 すると 理 事 長 が 認 めるときは 当 該 文 書 又 は 図 画 を 配 布 してはならない (1) 法 人 の 業 務 の 正 常 な 運 営 を 妨 げるもの (2) 第 37 条 に 規 定 する 行 為 に 該 当 するもの (3) 他 人 の 名 誉 を 毀 損 し 又 は 誹 謗 中 傷 等 に 該 当 するもの (4) 公 序 良 俗 に 反 するもの (5)その 他 法 人 の 業 務 に 支 障 をきたすもの 3 教 職 員 が 法 人 敷 地 等 で 文 書 又 は 図 画 を 掲 示 する 場 合 には 理 事 長 の 許 可 を 得 た 上 で あらかじめ 指 定 された 場 所 に 掲 示 しなければならない この 場 合 において 前 項 各 号 に 該 当 する 文 書 又 は 図 書 を 掲 示 してはならない 4 教 職 員 は 理 事 長 の 許 可 なく 法 人 敷 地 等 で 業 務 外 の 集 会 演 説 放 送 又 はこれらに 類 する 行 為 を 行 ってはな らない 5 教 職 員 は 理 事 長 の 許 可 なく 法 人 敷 地 等 で 金 品 の 貸 借 をし 物 品 の 売 買 を 行 ってはならない ( 兼 業 及 び 兼 職 ) 第 40 条 教 職 員 は 理 事 長 の 許 可 を 受 けた 場 合 でなければ 他 の 業 務 に 従 事 し 又 は 自 ら 営 利 企 業 を 営 んではな らない 2 教 職 員 の 兼 業 及 び 兼 職 の 許 可 手 続 等 については 兼 業 規 程 の 定 めるところによる (ハラスメントの 防 止 ) 第 41 条 教 職 員 は ハラスメントの 防 止 に 努 めなければならない 2 ハラスメントの 防 止 等 に 関 する 措 置 は 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 ハラスメントの 防 止 等 に 関 する 規 程 ( 平 成 20 年 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 規 程 第 29 号 )の 定 めるところによる 8
9 ( 職 務 に 係 る 倫 理 ) 第 42 条 教 職 員 は 職 務 に 係 る 倫 理 の 保 持 に 努 めなければならない 2 教 職 員 の 職 務 に 係 る 倫 理 については 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 教 職 員 倫 理 規 程 ( 平 成 19 年 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 規 程 第 30 号 )の 定 めるところによる 第 5 章 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 ( 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 ) 第 43 条 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 については 勤 務 時 間 休 日 休 暇 規 程 の 定 めるところによる ( 育 児 休 業 育 児 短 時 間 勤 務 及 び 介 護 休 業 ) 第 44 条 教 職 員 のうち 3 歳 に 満 たない 子 の 養 育 を 必 要 とする 者 は 育 児 休 業 の 適 用 を 受 けることができる 2 教 職 員 のうち 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 の 養 育 を 必 要 とする 者 は 理 事 長 の 承 認 を 得 て 育 児 短 時 間 勤 務 の 適 用 を 受 けることができる 3 教 職 員 は 教 職 員 の 家 族 で 疾 病 等 のため 介 護 を 要 する 者 を 介 護 する 必 要 がある 場 合 は 介 護 休 業 の 適 用 を 受 けることができる 4 前 3 項 の 育 児 休 業 育 児 短 時 間 勤 務 又 は 介 護 休 業 の 手 続 その 他 必 要 な 事 項 は 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 教 職 員 の 育 児 休 業 及 び 介 護 休 業 に 関 する 規 程 ( 平 成 19 年 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 規 程 第 33 号 )に 定 めるところによる 第 6 章 研 修 ( 研 修 ) 第 45 条 教 員 は その 職 責 を 遂 行 するために 絶 えず 研 究 と 修 養 に 努 めなければならない 2 教 員 には 研 修 を 受 ける 機 会 が 与 えられなければならない 3 教 員 は 授 業 に 支 障 がない 限 り 理 事 長 の 承 認 を 受 けて 勤 務 場 所 を 離 れて 研 修 を 行 うことができる 4 理 事 長 は 教 員 の 研 修 に 関 する 計 画 を 樹 立 し その 実 施 に 努 めなければならない 5 職 員 は 研 修 に 参 加 することを 命 じられた 場 合 には 研 修 に 参 加 しなければならない 6 理 事 長 は 業 務 に 関 連 し 必 要 な 知 識 及 び 技 能 の 向 上 を 図 るため 職 員 に 対 し 研 修 の 機 会 を 提 供 するよう 努 める ものとする 7 教 職 員 は 理 事 長 の 定 めるところにより 長 期 にわたる 研 修 を 受 けることができる 第 7 章 表 彰 ( 表 彰 ) 第 46 条 教 職 員 の 表 彰 については 理 事 長 が 別 に 定 める 第 8 章 懲 戒 等 ( 懲 戒 ) 第 47 条 理 事 長 は 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 懲 戒 処 分 を 行 うことができる (1) 正 当 な 理 由 なしに 無 断 欠 勤 をし 出 勤 の 督 促 をしてもなおこれに 応 じない 場 合 (2) 正 当 な 理 由 なしに 欠 勤 遅 刻 又 は 早 退 を 繰 り 返 した 場 合 (3) 正 当 な 理 由 なしに 業 務 上 の 指 示 及 び 命 令 に 従 わなかった 場 合 (4) 故 意 又 は 重 大 な 過 失 により 法 人 に 損 害 を 与 えた 場 合 (5) 刑 法 犯 に 該 当 する 行 為 があった 場 合 (6) 法 人 の 名 誉 又 は 信 用 を 傷 つけた 場 合 9
10 (7) 私 生 活 上 での 非 違 行 為 又 は 法 人 に 対 する 誹 謗 中 傷 等 によって 法 人 の 名 誉 を 傷 つけ 又 は 業 務 に 影 響 を 及 ぼ すような 行 為 があった 場 合 (8) 素 行 不 良 で 法 人 の 秩 序 又 は 風 紀 を 乱 した 場 合 (9) 重 大 な 経 歴 詐 称 をした 場 合 (10)その 他 法 令 及 び 就 業 規 則 その 他 諸 規 程 に 違 反 した 場 合 (11) 前 各 号 に 準 ずる 行 為 があった 場 合 2 管 理 監 督 下 にある 教 職 員 に 前 項 各 号 に 規 定 する 行 為 があったときは 当 該 管 理 監 督 者 をその 監 督 責 任 により 懲 戒 に 処 することができる 3 理 事 長 は 教 職 員 に 対 し 懲 戒 処 分 を 行 う 場 合 にあっては その 旨 を 記 載 した 書 面 を 交 付 して 行 わなければなら ない 4 前 3 項 に 定 めるもののほか 教 員 等 の 懲 戒 に 関 し 必 要 な 事 項 は 教 員 等 人 事 規 程 の 定 めるところによる ( 懲 戒 の 種 類 ) 第 48 条 懲 戒 の 種 類 及 びその 内 容 は 次 に 掲 げるとおりとする (1) 戒 告 始 末 書 を 提 出 させ 将 来 を 戒 めること (2) 減 給 始 末 書 を 提 出 させ 1 日 以 上 6 月 以 下 の 期 間 給 料 及 びこれに 対 する 給 与 規 程 に 定 める 地 域 手 当 の 合 計 額 の10 分 の1 以 下 を 減 ずること (3) 停 職 始 末 書 を 提 出 させ 1 日 以 上 6 月 以 下 の 期 間 職 務 に 従 事 させないこと この 期 間 中 いかなる 給 与 も 支 給 しない (4) 懲 戒 解 雇 予 告 をすることなく 即 時 に 解 雇 すること この 場 合 において 退 職 手 当 は 支 給 しない ( 文 書 訓 戒 等 ) 第 49 条 理 事 長 は 第 47 条 第 1 項 各 号 に 定 める 場 合 のほか 服 務 を 厳 正 にし 規 律 を 保 持 する 必 要 があるとき は 文 書 訓 戒 口 頭 訓 戒 又 は 所 属 長 注 意 ( 以 下 文 書 訓 戒 等 という )を 行 うことができる 2 教 員 等 の 文 書 訓 戒 等 に 関 し 必 要 な 事 項 は 教 員 等 人 事 規 程 に 定 めるところによる ( 損 害 賠 償 ) 第 50 条 理 事 長 は 教 職 員 が 故 意 又 は 重 大 な 過 失 により 法 人 に 損 害 を 与 えた 場 合 においては 前 2 条 の 規 定 によ る 懲 戒 処 分 又 は 訓 戒 等 を 行 うほか その 損 害 の 全 部 又 は 一 部 を 賠 償 させることができる 第 9 章 安 全 衛 生 ( 安 全 衛 生 確 保 の 措 置 ) 第 51 条 理 事 長 は 教 職 員 の 健 康 増 進 及 び 危 険 防 止 のため 必 要 な 措 置 をとらなければならない 2 教 職 員 は 安 全 衛 生 及 び 健 康 の 確 保 について 労 働 安 全 衛 生 法 ( 昭 和 47 年 法 律 第 57 号 ) 及 びその 他 関 係 法 令 のほか 理 事 長 の 命 令 に 従 うとともに 法 人 が 行 う 安 全 衛 生 及 び 健 康 の 確 保 に 関 する 措 置 に 協 力 しなけれ ばならない ( 安 全 衛 生 教 育 ) 第 52 条 教 職 員 は 法 人 が 行 う 安 全 及 び 衛 生 に 関 する 教 育 及 び 訓 練 を 受 けなければならない ( 非 常 災 害 時 の 措 置 ) 第 53 条 教 職 員 は 火 災 その 他 非 常 災 害 の 発 生 を 発 見 し 又 はそのおそれがあることを 知 ったときは 緊 急 の 措 置 をとるとともに 直 ちに 上 司 その 他 関 係 者 に 連 絡 して その 指 示 に 従 い 被 害 を 最 小 限 にくいとめるように 努 めなければならない ( 遵 守 事 項 ) 第 54 条 教 職 員 は 安 全 及 び 衛 生 を 確 保 するため 次 に 掲 げる 事 項 を 守 らなければならない 10
11 (1) 安 全 及 び 衛 生 について 上 司 の 命 令 及 び 指 示 に 従 い 実 行 すること (2) 常 に 職 場 を 整 理 し 整 頓 し 清 潔 を 保 ち 災 害 防 止 及 び 衛 生 の 向 上 に 努 めること (3) 安 全 衛 生 装 置 消 火 設 備 衛 生 施 設 その 他 危 険 防 止 等 のための 装 置 等 を 無 断 で 移 動 させ 又 は 許 可 なく 当 該 施 設 に 立 ち 入 らないこと (4) 保 護 具 安 全 具 等 の 使 用 が 定 められているときは 必 ずこれを 使 用 し その 効 力 を 失 わせるような 行 為 をし ないこと (その 他 ) 第 55 条 安 全 及 び 衛 生 に 関 しその 他 必 要 な 事 項 は 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 教 職 員 安 全 衛 生 管 理 規 程 ( 平 成 19 年 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 規 程 第 34 号 )の 定 めるところによる 第 10 章 出 張 ( 出 張 ) 第 56 条 理 事 長 は 職 務 上 必 要 がある 場 合 には 教 職 員 に 出 張 を 命 ずることができる 2 出 張 を 命 じられた 教 職 員 が 出 張 を 終 えたときには 速 やかにその 旨 を 上 司 に 報 告 しなければならない 3 教 職 員 は 出 張 中 業 務 の 都 合 又 は 病 気 その 他 やむを 得 ない 事 由 により 予 定 を 変 更 しなければならないときは 速 やかに 上 司 に 連 絡 し その 承 認 を 得 なければならない 4 教 職 員 は 上 司 に 随 行 した 場 合 を 除 き 出 張 終 了 後 復 命 書 を 作 成 し 理 事 長 に 提 出 しなければならない ただ し 特 別 な 事 項 又 は 軽 易 な 事 項 は 口 頭 により 復 命 することができる ( 旅 費 ) 第 57 条 第 18 条 に 規 定 する 赴 任 及 び 前 条 に 規 定 する 出 張 に 要 する 旅 費 については 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 教 職 員 旅 費 規 程 ( 平 成 19 年 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 規 程 第 35 号 )の 定 めるところによる 第 11 章 福 利 厚 生 ( 公 舎 等 の 利 用 ) 第 58 条 教 職 員 の 公 舎 及 び 教 職 員 住 宅 の 利 用 については 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 公 舎 等 貸 与 規 程 ( 平 成 19 年 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 規 程 第 36 号 )の 定 めるところによる 第 12 章 災 害 補 償 ( 業 務 上 の 災 害 ) 第 59 条 教 職 員 の 業 務 上 の 災 害 については 地 方 公 務 員 災 害 補 償 法 ( 昭 和 42 年 法 律 第 121 号 以 下 地 公 災 法 という )の 定 めるところによる ただし 臨 時 雇 用 職 員 で 地 公 災 法 の 適 用 とならない 場 合 にあっては 労 災 法 の 定 めるところによる ( 通 勤 途 上 の 災 害 ) 第 60 条 教 職 員 の 通 勤 途 上 の 災 害 については 地 公 災 法 の 定 めるところによる ただし 臨 時 雇 用 職 員 で 地 公 災 法 の 適 用 とならない 場 合 にあっては 労 災 法 の 定 めるところによる 第 13 章 退 職 手 当 ( 退 職 手 当 ) 第 61 条 教 職 員 の 退 職 手 当 については 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 教 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 19 年 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 規 程 第 37 号 )の 定 めるところによる 11
12 第 14 章 職 務 発 明 等 ( 職 務 発 明 等 ) 第 62 条 教 職 員 の 職 務 発 明 等 については 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 職 務 発 明 等 規 程 ( 平 成 19 年 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 規 程 第 38 号 )の 定 めるところによる 第 15 章 雑 則 ( 雑 則 ) 第 63 条 この 規 則 に 定 めるもののほか 必 要 な 事 項 は 理 事 長 が 別 に 定 める 附 則 この 規 則 は 公 布 の 日 から 施 行 し 平 成 19 年 4 月 1 日 から 適 用 する 附 則 ( 平 成 19 年 10 月 13 日 規 則 第 13 号 ) この 規 則 は 公 布 の 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 20 年 3 月 8 日 規 則 第 19 号 ) この 規 則 は 平 成 20 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 21 年 3 月 27 日 規 則 第 9 号 ) この 規 則 は 平 成 21 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 25 年 3 月 31 日 規 則 第 3 号 ) この 規 則 は 平 成 25 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 26 年 3 月 26 日 規 則 第 3 号 ) この 規 則 は 平 成 26 年 4 月 1 日 から 施 行 する 12
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(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同
半 田 市 立 学 校 職 員 に 係 る 自 家 用 自 動 車 の 公 務 使 用 に 関 する 取 扱 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 公 務 の 円 滑 な 執 行 に 資 するため 半 田 市 立 学 校 に 勤 務 する 県 費 負 担 教 職 員 ( 以 下 学 校 職 員 という )が 出 張 に 際 し 職 員 等 の 旅 費 に 関 する 条 例 ( 昭 和
( 雇 用 契 約 期 間 ) 第 5 条 本 会 は 雇 用 契 約 の 締 結 に 当 たって 期 間 の 定 めをする 場 合 には 1 年 以 内 の 期 間 とし 契 約 時 に 本 人 の 希 望 等 を 考 慮 のうえ 各 人 別 に 決 定 する ただし 必 要 に 応 じて 健 康
社 会 福 祉 法 人 精 華 町 社 会 福 祉 協 議 会 非 正 規 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 精 華 町 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 と いう )の 非 正 規 職 員 ( 以 下 職 員 という )の 勤 務 条 件 服 務 規 律 そ の 他 の 就 業 に 関 することを 定 めるものとする
地方独立行政法人京都市立病院機構就業規則
公 立 大 学 法 人 京 都 市 立 芸 術 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 理 事 長 決 定 ) ( 平 成 25 年 3 月 26 日 一 部 改 正 ) 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 6 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 7 条 ~ 第 10 条 ) 第 2 節 昇 任 及 び 降 任 ( 第 11 条, 第
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続
(7) 就 業 規 則 の 必 要 記 載 事 項 必 ず 記 載 しなければならない 事 項 ( 労 基 法 89 条 1 号 ~3 号 ) 1 始 業 終 業 時 刻 休 憩 時 間 休 日 休 暇 交 替 制 勤 務 をさせる 場 合 は 就 業 時 転 換 に 関 する 事 項 2 賃 金 の 決 定 計 算 及 び 支 払 の 方 法 賃 金 の 締 切 り 及 び 支 払 の 時 期 並
静岡県公立大学法人職員就業規則
平 成 21 年 4 月 1 日 規 程 第 7 号 地 方 独 立 行 政 法 人 静 岡 県 立 病 院 機 構 職 員 就 業 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 - 第 9 条 ) 第 2 節 評 定 ( 第 10 条 ) 第 3 節 昇 任 及 び 降 任 等 ( 第 11 条 第 12 条 ) 第
<4D6963726F736F667420576F7264202D20906C8E968B4B92F6817932373034303189FC90B3835A83628367817A8D958E9A2E646F6378>
規 程 第 16 号 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 人 事 規 程 を 次 のように 定 める 平 成 27 年 4 月 1 日 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 理 事 長 坂 本 雄 三 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 人 事 規 程 第 1 章 総 則 ( 総 則 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 建
国立大学法人上越教育大学職員就業規則
国 立 大 学 法 人 上 越 教 育 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 10 号 ) 最 終 改 正 平 成 28 年 2 月 4 日 規 則 第 1 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 に 基
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
第 1 条 この 規 則 は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により 国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 ( 以 下 大 学 という )に 勤 務 す る 職 員 の 就 業 について 必 要 な
国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 改 正 平 成 17 年 10 月 11 日 平 成 18 年 4 月 1 日 平 成 19 年 4 月 1 日 平 成 21 年 4 月 1 日 平 成 22 年 8 月 1 日 平 成 23 年 7 月 20 日 平 成 25 年 3 月 22 日 平 成 26 年 3 月 25 日 平 成 26
<4D6963726F736F667420576F7264202D208E52979C8CA78E598BC68F5790CF91A390698F9590AC8BE08CF0957497768D6A2E646F6378>
山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
< F2D F58F418BC68B4B91A52E6A7464>
国 立 大 学 法 人 宮 崎 大 学 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 改 正 平 成 17 年 3 月 30 日 平 成 18 年 3 月 30 日 平 成 19 年 3 月 30 日 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 21 年 3 月 30 日 平 成 21 年 5 月 29 日 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 就 業 規 則 (
国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という )は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 4 9 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により 教 育 研 究 の 特 性 に 留 意 して 国 立
<5461726F2D8BB388F5906C8E968B4B91A52E6A7464>
国 立 大 学 法 人 北 海 道 教 育 大 学 教 員 人 事 規 則 制 定 平 成 16 年 4 月 1 日 平 成 1 6 年 規 則 第 2 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 北 海 道 教 育 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 1 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 3 条 第 1 項
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (
育 児 休 業 等 の 取 扱 いについての 改 正 について 平 成 23 年 8 月 1 日 通 達 ( 務 人 ) 第 44 号 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 110 号 以 下 法 という )の 改 正 に 鑑 み このたび 山 梨 県 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 山 梨 県 条
2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務
定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 給 与 規 程 ( 平 26 規 程 第 75 号 平 成 27 年 3 月 31 日 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 海 洋 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 とい う )の 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 就 業 規 程 ( 平 25 規 程 第 80 号 以 下 就
<4D F736F F D F582CC88E78E998B788BC C98AD682B782E92E646F63>
国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 勤 務 時 間, 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 す る 規 程 ( 以 下 勤 務 時 間 規 程 という ) 第 28 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき, 国 立 大 学 法
第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職
公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 育 児 休 業 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 25 年 10 月 21 日 一 部 改 正 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 第 1 章 目 的 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という
Microsoft Word - 38職員就業規則( 改正)
独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 38 号 最 終 改 正 平 成 26 年 12 月 18 日 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 第 4 条 ) 第 2 章 任 免 ( 第 5 条 第 29 条 ) 第 1 節 採 用 ( 第 5 条 第 9 条 ) 第 2 節 昇 任 及 び 降 任 等
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
○00106 年俸制適用職員給与規則（ 改正)
国 立 大 学 法 人 熊 本 大 学 年 俸 制 適 用 職 員 給 与 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 7 条 ) 第 2 章 基 本 年 俸 給 の 決 定 ( 第 8 条 - 第 11 条 ) 第 3 章 業 績 給 ( 第 12 条 第 13 条 ) 第 4 章 手 当 ( 第 14 条 - 第 40 条 ) 第 5 章 給 与 の 特 例 等 ( 第 41 条
(2) 勤 続 5 年 を 超 え 10 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の140 (3) 勤 続 10 年 を 超 え 20 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の180 (4)
独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 施 行 ) ( 平 成 19 年 3 月 1 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 3 月 31 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 5 月 31 日 改 正 ) ( 目 的 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構
後 にまで 及 んでおり(このような 外 部 研 究 資 金 を 以 下 契 約 理 由 研 究 という ) かつ その 者 が 退 職 後 も 引 き 続 き 研 究 代 表 者 となることを 研 究 所 が 認 める 場 合 とし 理 事 室 の 命 を 受 けて 発 議 書 ( 別 に 定 め
国 立 研 究 開 発 法 人 国 立 環 境 研 究 所 フェロー 採 用 等 規 程 平 成 23 年 3 月 31 日 平 22 規 程 第 3 号 平 成 25 年 3 月 8 日 一 部 改 正 平 成 26 年 10 月 27 日 一 部 改 正 平 成 27 年 3 月 13 日 一 部 改 正 平 成 28 年 3 月 31 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例
共 立 蒲 原 総 合 病 院 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 4 年 3 月 2 6 日 条 例 第 1 号 改 正 平 成 7 年 3 月 16 日 条 例 第 2 号 平 成 13 年 3 月 26 日 条 例 第 4 号 平 成 14 年 12 月 24 日 条 例 第 8 号 平 成 21 年 3 月 19 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 9
【労働保険事務組合事務処理規約】
労 働 保 険 事 務 組 合 事 務 処 理 規 約 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 約 は 熊 本 商 工 会 議 所 ( 以 下 本 所 という )の 定 款 第 7 条 第 18 項 の 規 定 により 本 所 が 労 働 保 険 の 保 険 料 の 徴 収 等 に 関 する 法 律 ( 以 下 法 という ) 第 4 章 及 び 石 綿 による 健 康 被 害 の
該 介 護 休 業 が 終 了 する 日 までに, 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 が 死 亡 したとき 又 は 離 婚, 婚 姻 の 取 消, 離 縁 等 により 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 との 親 族 関 係 が 消 滅 した とき (3) 配 偶
国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 6 月 30 日 改 正 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就
根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監 査 教 育 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部 市 町 村 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部
1 部 改 案 旧 照 文 昭 和 百 傍 線 部 改 部 改 案 現 服 服 管 研 修 研 修 罰 罰 附 附 総 総 休 懲 戒 服 管 研 休 懲 戒 服 研 修 修 福 祉 益 保 護 福 祉 益 保 護 根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監
(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業
公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36
要 な 指 示 をさせることができる ( 検 査 ) 第 8 条 甲 は 乙 の 業 務 にかかる 契 約 履 行 状 況 について 作 業 完 了 後 10 日 以 内 に 検 査 を 行 うものとする ( 発 生 した 著 作 権 等 の 帰 属 ) 第 9 条 業 務 によって 甲 が 乙 に
契 約 書 ( 案 ) 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 契 約 担 当 役 石 井 信 芳 ( 以 下 甲 という) と ( 以 下 乙 という)の 間 に 医 療 情 報 データベースに 関 するデータマッピング 業 務 ( 千 葉 大 学 医 学 部 附 属 病 院 )( 以 下 業 務 という)について 下 記 条 項 により 請 負 契 約 を 締 結 する
第 4 条 (1) 使 用 者 は 2 年 を 超 えない 範 囲 内 で( 期 間 制 勤 労 契 約 の 反 復 更 新 等 の 場 合 は その 継 続 勤 労 した 総 期 間 が2 年 を 超 えない 範 囲 内 で) 期 間 制 勤 労 者 を 使 用 することができる ただ し 次 の
期 間 制 及 び 短 時 間 勤 労 者 保 護 等 に 関 する 法 律 ( 制 定 2006.12.21) ( 法 律 第 12469 号 2014.3.18, 一 部 改 正 ) 翻 訳 : 新 谷 眞 人 日 本 大 学 法 学 部 教 授 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 法 律 は 期 間 制 勤 労 者 及 び 短 時 間 勤 労 者 に 対 する 不 合 理 な
ついては, 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 任 用 規 程 ( 平 成 17 年 規 程 第 44 号 )による ( 労 働 条 件 の 明 示 ) 第 7 条 学 長 は 職 員 の 採 用 に 際 しては, 採 用 する 職 員 に 対 し, 次 の 事
国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 就 業 規 則 平 成 17 年 10 月 3 日 規 則 第 5 号 最 終 改 正 平 成 26 年 3 月 18 日 規 則 第 2 号 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号
国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 育 児 休 業 等 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 3 3 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 37 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 国
Microsoft Word - H22.4.1市費産休・育休臨任要綱.doc
川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 の 出 産 及 び 育 児 休 業 に 伴 う 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 等 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 に 係 る 産 休 代 替 教 員 及 び 育 休 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 勤 務 時 間 給 与 等 に 関 し 必 要
国立大学法人東京医科歯科大学職員の労働時間、休暇等に関する規則（案）
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 の 労 働 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 4 3 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という
っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児
公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 教 職 員 の 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 制 定 平 成 18. 4. 1 規 程 126 最 近 改 正 平 成 27. 7. 1 規 程 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 ( 以 下 法 人 という )の 教 職 員 の 育 児 休 業 育 児
職 員 の 等 に 関 する 条 例 第 24 条 の 承 認 は 正 規 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて 30 分 を 単 位 として 行 う ものとする 2 育 児 を 原 因 とする 特 別 休 暇 を 承 認 されている 職 員 に 対 する の 承 認 については
2015/3/10 8. 事 例 別 事 務 処 理 へ 職 員 が 満 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 場 合 特 別 な 事 情 がある 場 合 を 除 き1 回 に 限 り 延 長 できる ( 男 性 職 員 の 場 合 は 配 偶 者 の 出 産 後 8 週 間 以 内 に 最 初 の を 取 得 していれば 特 別 な 事 情 がなくても 再 度 取 得 することができる )
雇 用 契 約 書 〇 〇 〇 〇 ( 以 下 従 業 員 という )とA 株 式 会 社 ( 以 下 会 社 という )は 本 日 会 社 による 従 業 員 の 雇 用 に 関 し 以 下 のとおり 契 約 した 第 1 条 ( 従 業 員 の 地 位 契 約 期 間 等 ) 1 会 社 は 従 業 員 を 会 社 の 正 社 員 として 採 用 し 従 業 員 は 平 成 〇 〇 年 〇 〇
学校教育法施行令・施行規則等の改正について
地 方 公 務 員 法 等 の 改 正 について 平 成 26 年 5 月 14 日 に 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 が 公 布 されました 施 行 期 日 は 公 布 の 日 から 起 算 して 2 年 を 超 えない 範 囲 内 において 政 令 で 定 める 日 となっておりますが, 現 在 未 施 行 の 状 態
育児・介護休業等に関する規則
社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 という )の 職 員 の 育 児 介 護 休 業 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 制 限
Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_
全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 総 則 ) 第 1 条 全 国 健 康 保 険 協 会 ( 以 下 協 会 という )の 職 員 ( 全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 20 年 規 程 第 4 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 2 条 に 規 定 する 職 員 を いう )に 対 する 退 職 手 当 の 支 給
Microsoft Word - 福祉医療費給付要綱
山 ノ 内 町 福 祉 医 療 費 給 付 金 支 給 要 綱 平 成 20 年 3 月 31 日 告 示 第 19 号 改 正 平 成 20 年 7 月 7 日 告 示 第 46 号 平 成 21 年 3 月 31 日 告 示 第 25 号 平 成 21 年 8 月 3 日 告 示 第 46 号 平 成 22 年 3 月 24 日 告 示 第 17 号 平 成 23 年 6 月 28 日 告 示
Microsoft Word - 04特定任期付職員（特任事務）給与規程【溶込】
特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 ) 給 与 規 程 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 19 年 度 規 程 第 56 号 一 部 改 正 平 成 21 年 3 月 31 日 平 成 20 年 度 規 程 第 45 号 一 部 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 21 年 度 規 程 第 42 号 一 部 改 正 平 成 22 年 3 月 31 日 平 成 21
Microsoft Word - 103030
国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 北 院 大 規 則 第 17 号 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 ~ 第 10 条 ) 第 2 節 昇 格 及 び 降 格 ( 第 11 条 第 12 条 ) 第 3 節 異 動
Taro-２９職員退職手当支給規程
国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 付 け 1 7 水 研 本 第 2 0 5 8 号 改 正 平 成 1 8 年 1 0 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 0 7 7 号 改 正 平 成 1 9 年 4 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 7 8 0 号 改 正 平 成
<4D6963726F736F667420576F7264202D20D8BDB8CFC8BCDED2DDC482A882E682D1BADDCCDFD7B2B1DDBD8B4B92F632303133303832362E646F63>
リスクマネジメントおよび コンプライアンス 規 程 株 式 会 社 不 二 ビルサービス リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 1 リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 本 規 程 は 当 社 におけるリスクマネジメントに 関 して 必 要 な 事 項 を 定 め もってリスクの 防 止 および 会 社 損 失 の 最 小 化
(3) 定 年 退 職 時 にG 職 員 就 業 規 則 第 23 条 の 各 号 に 該 当 している 者 (4) 定 年 退 職 時 にE 職 員 就 業 規 則 第 22 条 の 各 号 に 該 当 している 者 (5) 定 年 退 職 時 にG 職 員 就 業 規 則 第 66 条 の(1)
社 会 福 祉 法 人 真 宗 協 会 定 年 退 職 職 員 再 雇 用 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 社 会 福 祉 法 人 真 宗 協 会 G 職 員 就 業 規 則 第 20 条 第 1 項 及 びE 職 員 就 業 規 則 第 19 条 第 1 項 に 基 づき 定 年 退 職 した 職 員 を 同 第 2 項 により 再 雇 用 する 場 合
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育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 (2) 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること (3) 子 が1 歳 に 達 する 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らかでないこと 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人
人 に 使 用 される 者 としての 勤 続 期 間 を 当 該 職 員 となつた 者 の 職 員 としての 勤 続 期 間 に 通 算 することと 定 められている 法 人 に 限 る )をいう 3 第 一 項 の 退 職 手 当 通 算 予 定 職 員 とは 任 命 権 者 又 はその 委 任
地 方 公 務 員 法 ( 抜 粋 ) 第 六 節 の 二 退 職 管 理 ( 再 就 職 者 による 依 頼 等 の 規 制 ) 第 三 十 八 条 の 二 職 員 ( 臨 時 的 に 任 用 された 職 員 条 件 付 採 用 期 間 中 の 職 員 及 び 非 常 勤 職 員 ( 第 二 十 八 条 の 五 第 一 項 に 規 定 する 短 時 間 勤 務 の 職 を 占 める 職 員 を 除
Page 2 of 5 (2) 個 人 情 報 の 漏 えい 改 ざん 滅 失 棄 損 その 他 の 事 故 を 防 止 すること 2 実 施 機 関 は 不 必 要 となった 個 人 情 報 については 速 やかに 廃 棄 し 又 は 消 去 しなければな ( 個 人 情 報 の 管 理 等 の
Page 1 of 5 伊 東 市 個 人 情 報 保 護 条 例 平 成 9 年 4 月 1 日 伊 東 市 条 例 第 14 号 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 第 5 条 ) 第 2 章 個 人 情 報 の 管 理 等 ( 第 6 条 第 12 条 ) 第 3 章 自 己 情 報 の 開 示 等 ( 第 13 条 第 20 条 ) 第 4 章 救 済 手 続 及 び 救 済 機 関
1 育 児 休 業 代 替 任 期 付 職 員 ( 一 般 事 務 職 )とは 育 児 休 業 代 替 任 期 付 職 員 とは 一 般 の 職 員 が 育 児 休 業 を 取 得 した 際 に 代 替 職 員 とし て 勤 務 する 職 員 です 一 般 事 務 職 については 候 補 者 として
川 崎 市 育 児 休 業 代 替 任 期 付 職 員 一 般 事 務 職 の 候 補 者 登 録 案 内 川 崎 市 総 務 企 画 局 人 事 部 人 事 課 概 要 登 録 選 考 ( 教 養 考 査 及 び 作 文 考 査 )を 実 施 し ます 登 録 選 考 実 施 日 平 成 2 8 年 7 月 31 日 ( 日 ) 受 付 期 間 平 成 28 年 6 月 1 日 ( 水 ) ~ 平
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日 規 程
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 国 立 研 究 開 発 法 人 宇 宙 航 空 研 究 開 発 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 15-29 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 20-92 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日
Microsoft Word - 070219役員選挙規程.doc
役 員 選 挙 規 程 昭 和 55 年 10 月 21 日 制 定 昭 和 57 年 11 月 16 日 改 正 昭 和 61 年 5 月 27 日 改 正 昭 和 62 年 2 月 23 日 改 正 昭 和 63 年 3 月 7 日 改 正 平 成 2 年 5 月 14 日 改 正 平 成 6 年 5 月 24 日 改 正 平 成 8 年 2 月 27 日 改 正 平 成 11 年 2 月 23
4 乙 は 天 災 地 変 戦 争 暴 動 内 乱 法 令 の 制 定 改 廃 輸 送 機 関 の 事 故 その 他 の 不 可 抗 力 により 第 1 項 及 び 第 2 項 に 定 める 業 務 期 日 までに 第 1 条 第 3 項 の 適 合 書 を 交 付 することができない 場 合 は
株 式 会 社 都 市 居 住 評 価 センター 建 築 物 調 査 業 務 約 款 ( 趣 旨 ) 第 1 条 建 築 物 調 査 申 請 者 ( 以 下 甲 という ) 及 び 株 式 会 社 都 市 居 住 評 価 センター( 以 下 乙 という )は エネルギーの 使 用 の 合 理 化 等 に 関 する 法 律 ( 昭 和 54 年 法 律 第 49 号 以 下 法 という ) 第 76
基発第0930001号
( 別 添 1) ( 一 般 労 働 者 用 ; 常 用 有 期 雇 用 型 ) 殿 労 働 条 件 通 知 書 事 業 場 名 称 所 在 地 使 用 者 職 氏 名 年 月 日 契 約 期 間 期 間 の 定 めなし 期 間 の 定 めあり( 年 月 日 ~ 年 月 日 ) 以 下 は 契 約 期 間 について 期 間 の 定 めあり とした 場 合 に 記 入 1 契 約 の 更 新 の 有
東近江行政組合職員の育児休業等に関する条例
東 近 江 行 政 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 改 正 平 成 6 年 12 月 27 日 条 例 第 5 号 平 成 10 年 3 月 12 日 条 例 第 1 号 平 成 11 年 12 月 24 日 条 例 第 7 号 平 成 13 年 3 月 19 日 条 例 第 3 号 平 成 14 年 3 月 11 日 条 例 第 5 号 平 成 18 年 3 月 16
契約社員・アルバイト規程
契 約 職 員 アルバイト 規 程 一 般 財 団 法 人 Rubyアソシエーション 平 成 23 年 7 月 27 日 作 成 施 行 平 成 26 年 6 月 12 日 第 2 条 及 び 第 8 条 改 正 第 1 条 ( 目 的 ) 第 1 章 : 総 則 1.この 規 程 は 就 業 規 則 第 2 条 に 規 定 する 契 約 職 員 およびアルバイトの 服 務 と 就 業 条 件 に
第 8 条 乙 は 甲 に 対 し 仕 様 書 に 定 める 期 日 までに 所 定 の 成 果 物 を 検 収 依 頼 書 と 共 に 納 入 する 2 甲 は 前 項 に 定 める 納 入 後 10 日 以 内 に 検 査 を 行 うものとする 3 検 査 不 合 格 となった 場 合 甲 は
契 約 書 ( 案 ) 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 契 約 担 当 役 井 上 誠 一 ( 以 下 甲 という) と ( 以 下 乙 という)とは 法 定 調 書 提 出 業 務 ( 以 下 業 務 という)について 下 記 条 項 により 請 負 契 約 を 締 結 する 記 ( 信 義 誠 実 の 原 則 ) 第 1 条 甲 および 乙 は 信 義 に 従
第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の
大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 大 和 市 条 例 第 4 号 )の 一 部 を 次 のよ うに 改 正 する 第 1 条 中 第 8 条 の 次 に 第 10 条 第 1 項 及 び 第 2 項 第 14 条 及 び 第 15 条 (こ れらの
四 勤 続 20 年 を 超 え30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の200 五 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の100 2 基 礎 調 整 額 は 職 員 が 退 職 し 解 雇 され 又 は 死 亡 した
独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 16 年 7 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 総 則 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 については この 規 程 の 定 めるところによる
宇都宮大学○○○○規程
国 立 大 学 法 人 宇 都 宮 大 学 職 員 就 業 規 則 制 定 平 成 16 規 程 第 10 号 一 部 改 正 平 成 17 規 程 第 18 号 平 成 18 規 程 第 6 号 平 成 19 規 程 第 19 号 平 成 20 規 程 第 77 号 平 成 21 規 程 第 18 号 平 成 22 規 程 第 97 号 平 成 25 規 程 第 20 号 平 成 25 規 程 第
Microsoft Word - ●職員就業規則.doc
国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という )は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 第 1 項 の 規 定 により, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 ( 以 下 大 学 という )に
Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程（規程第３６号）
規 程 第 36 号 理 事 長 決 定 平 成 22 年 1 月 1 日 制 定 施 行 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 25 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 施 行 日 本 年 金 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 日 本 年 金 機 構 職 員 就 業 規 則 ( 規 程
キ 短 時 間 労 働 者 の 雇 用 管 理 の 改 善 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 5 年 法 律 第 76 号 ) ク 労 働 契 約 法 ( 平 成 19 年 法 律 第 128 号 ) ケ 健 康 保 険 法 ( 大 正 11 年 法 律 第 70 号 ) コ 厚 生 年 金 保
県 契 約 における 適 正 な 労 働 条 件 の 確 保 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 県 契 約 において 当 該 県 契 約 に 基 づく 業 務 に 関 わる 労 働 者 の 適 正 な 労 働 条 件 を 確 保 し もって 労 働 者 の 生 活 の 安 定 を 図 り 公 共 工 事 及 び 公 共 サービス の 質 の 向 上 に 資 するために
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国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 18 年 3 月 22 日 規 則 第 23 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 52 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 38 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大
(1) 採 用 ( 第 3 条 第 4 条 第 1 号 及 び 第 5 条 (ただし 第 2 項 第 2 号 は 準 用 しない ) (2) 退 職 ( 第 13 条 ただし 第 1 項 第 3 号 及 び 第 4 号 は 準 用 しない ) (3) 解 雇 ( 第 14 条 から 第 18 条 )
独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 嘱 託 等 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 16 規 程 第 11 号 改 正 平 成 17 年 3 月 31 日 17 規 程 第 17 号 平 成 17 年 10 月 27 日 17 規 程 第 37 号 平 成 18 年 3 月 22 日 18 規 程 第 4 号 平 成 18 年 11 月 27 日 18
財団法人山梨社会保険協会寄付行為
一 般 財 団 法 人 山 梨 社 会 保 険 協 会 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 一 般 財 団 法 人 山 梨 社 会 保 険 協 会 と 称 する ( 事 務 所 ) 第 2 条 この 法 人 は 主 たる 事 務 所 を 山 梨 県 甲 府 市 に 置 く 第 2 章 目 的 及 び 事 業 ( 目 的 ) 第 3 条 この 法 人 は 山 梨
(6) 31 年 以 上 の 期 間 については 1 年 につき100 分 の120 2 前 項 に 規 定 する 者 のうち 負 傷 若 しくは 病 気 ( 以 下 傷 病 という 傷 病 は 国 家 公 務 員 共 済 組 合 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 128 号 ) 第 81 条
国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 17 年 10 月 3 日 規 程 第 50 号 最 終 改 正 平 成 24 年 10 月 24 日 規 程 第 26 号 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 就
務 に 従 事 する 職 員 ロ 課 外 活 動 指 導 における 学 生 の 教 育, 特 定 の 課 外 活 動 の 技 術 的 な 指 導 及 び 各 種 大 会 の 校 外 引 率 業 務 に 従 事 する 職 員 ハ 学 生 寮 における 学 生 の 教 育, 生 活 指 導 及 び 相
独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 非 常 勤 教 職 員 就 業 規 則 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 規 則 第 11 号 制 定 平 成 16 年 4 月 1 日 一 部 改 正 平 成 17 年 4 月 20 日 一 部 改 正 平 成 18 年 4 月 4 日 一 部 改 正 平 成 19 年 3 月 30 日 一 部 改 正
Microsoft Word - 101 第１章 定款.doc
第 1 章 定 款 規 約 山 梨 県 土 地 改 良 事 業 団 体 連 合 会 定 款 昭 和 33 年 8 月 1 日 制 定 昭 和 33 年 10 月 9 日 認 可 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 会 は 土 地 改 良 事 業 を 行 う 者 ( 国 県 及 び 土 地 改 良 法 第 95 条 第 1 項 の 規 定 により 土 地 改 良 事 業 を 行 う
る 第 三 者 機 関 情 報 保 護 関 係 認 証 プライバシーマーク ISO27001 ISMS TRUSTe 等 の 写 しを 同 封 のうえ 持 参 又 は 郵 送 とする 但 し 郵 送 による 場 合 は 書 留 郵 便 とし 同 日 同 時 刻 必 着 とする 提 出 場 所 は 上
オープンカウンター 方 式 による 見 積 合 せの 公 示 次 のとおり オープンカウンター 方 式 による 見 積 合 せを 実 施 します 平 成 28 年 5 月 27 日 独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 中 部 支 社 総 務 部 長 畔 柳 健 二 1 調 達 内 容 (1) 調 達 件 名 平 成 28 年 度 共 用 書 庫 機 密 文 書 廃 棄 ( 未 開 封 溶
Taro-08国立大学法人宮崎大学授業
国 立 大 学 法 人 宮 崎 大 学 授 業 料 その 他 の 費 用 に 関 する 規 程 平 成 19 年 3 月 30 日 制 定 改 正 平 成 19 年 9 月 10 日 平 成 20 年 3 月 25 日 平 成 21 年 1 月 29 日 平 成 21 年 9 月 3 日 平 成 21 年 11 月 27 日 平 成 23 年 3 月 30 日 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
Microsoft Word - 保育園管理規程（決定案）
社 会 福 祉 法 人 渋 谷 区 社 会 福 祉 事 業 団 認 可 保 育 所 管 理 規 程 ( 総 則 ) 第 1 条 社 会 福 祉 法 人 渋 谷 区 社 会 福 祉 事 業 団 ( 以 下 事 業 団 という )が 設 置 経 営 する 認 可 保 育 所 ( 以 下 園 という )の 運 営 管 理 については 法 令 に 定 めるものの ほか この 規 程 に 定 めるところによる
Q5 育 児 休 業 を 請 求 する 際 の 事 務 手 続 は? A5 育 児 休 業 を 請 求 しようとする 職 員 は, 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 様 式 第 1 号 )に 子 の 氏 名 や 請 求 する 期 間 等 を 記 入 し, 育 児 休 業 を 始 めようとする1
1 育 児 休 業 について Q1 育 児 休 業 とはどのような 制 度 ですか? A1 子 が 満 3 歳 に 達 する 日 まで, 一 定 の 要 件 を 満 たした 職 員 が 任 命 権 者 ( 宮 城 県 教 育 委 員 会 )の 承 認 を 受 けて,その3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 するため, 職 務 に 従 事 しな いことを 可 能 とする 制 度 です 仕 事 と 育
(2) 保 育 料 等 減 免 措 置 に 関 する 調 書 (3) 地 方 税 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 226 号 ) 第 5 条 第 2 項 第 1 号 に 規 定 する 市 町 村 民 税 の 課 税 の 状 況 を 証 明 する 書 類 又 は 生 活 保 護 法 ( 昭 和
福 山 市 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 家 庭 の 所 得 状 況 に 応 じて 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るとともに, 公 私 立 幼 稚 園 間 の 保 護 者 負 担 の 格 差 の 是 正 を 図 るため, 予 算 の 範 囲 内 において 福 山 市 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨
Taro-H26改正_溶け込み_中学授業
鳥 取 県 私 立 中 学 校 生 徒 授 業 料 減 免 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 鳥 取 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 32 年 鳥 取 県 規 則 第 22 号 以 下 規 則 とい う ) 第 4 条 の 規 定 に 基 づき 鳥 取 県 私 立 中 学 校 生 徒 授 業 料 減 免 補 助 金 ( 以 下 本 補 助 金
目 次 休 暇 関 係 Q1 妊 娠 中 健 康 診 査 を 受 けるための 休 暇 が 取 れるのですか? Q2 出 産 予 定 日 の 何 日 前 から 休 暇 が 取 れるのですか? Q3 出 産 後 何 日 まで 休 暇 が 取 れるのですか? Q4 妻 が 出 産 するのですが 休 暇 が
子 育 て 支 援 制 度 Q&A ( 平 成 22 年 6 月 30 日 現 在 ) この 度 東 北 大 学 の 子 育 て 支 援 のための 職 員 等 の 休 暇 制 度 育 児 休 業 制 度 を Q&A 方 式 でわかりやすく 説 明 をしましたので ご 活 用 ください なお 不 明 な 点 等 がありましたら 遠 慮 なく 各 部 局 の 人 事 担 当 係 又 は 総 務 部 人
(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは
財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 プロパー 職 員 給 与 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 職 員 就 業 規 程 ( 以 下 就 業 規 程 という ) 第 31 条 の 規 定 に 基 づき プロパー 職 員 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする
目 次
制 裁 規 程 第 1 章 総 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 定 款 第 57 条 に 基 づき 会 員 及 び 会 員 を 所 属 商 品 先 物 取 引 業 者 とする 商 品 先 物 取 引 仲 介 業 者 ( 以 下 会 員 等 という )の 商 品 先 物 取 引 業 務 ( 定 款 第 3 条 第 1 項 第 5 号 に 定 める 業 務 をいう 以 下 この 規 程 において
●労働基準法等の一部を改正する法律案
第 一 八 九 回 参 第 六 号 労 働 基 準 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 ( 労 働 基 準 法 の 一 部 改 正 ) 第 一 条 労 働 基 準 法 ( 昭 和 二 十 二 年 法 律 第 四 十 九 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 三 十 五 条 第 一 項 中 少 くとも を 少 なくとも に 改 め 休 日 を の 下 に 直 前 の 休
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一 般 社 団 法 人 日 本 ジェネリック 医 薬 品 学 会 利 益 相 反 マネジメント 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 一 般 社 団 法 人 日 本 ジェネリック 医 薬 品 学 会 ( 以 下 本 学 会 と 略 す)は その 活 動 におい て 社 会 的 責 任 と 倫 理 性 が 求 められていることに 鑑 み 利 益 相 反 マネジメント 規 程 を 策 定 する その 目
取 り 消 された 後 当 該 産 前 の 休 業 又 は 出 産 に 係 る 子 若 しくは 同 号 に 規 定 する 承 認 に 係 る 子 が 死 亡 し 又 は 養 子 縁 組 等 により 職 員 と 別 居 することとなったこと (2) 育 児 休 業 をしている 職 員 が 休 職 又
群 馬 県 市 町 村 会 館 管 理 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 5 年 4 月 1 日 条 例 第 2 号 改 正 平 成 5 年 6 月 8 日 条 例 第 1 号 平 成 7 年 3 月 31 日 条 例 第 4 号 平 成 12 年 2 月 15 日 条 例 第 1 号 平 成 12 年 11 月 10 日 条 例 第 2 号 平 成 14 年 2
<4D6963726F736F667420576F7264202D2081798DC5905694C5817A3230313230388A4F8D91906C8CA48B868ED282CC8EF393FC>
鳥 取 大 学 外 国 人 研 究 者 受 入 の 手 引 き 研 究 国 際 協 力 部 国 際 交 流 課 国 際 交 流 係 平 成 24 年 9 月 1 日 改 正 目 次 [ 来 日 前 の 手 続 き] P1 1. 手 続 きの 流 れ 2. 在 留 資 格 認 定 証 明 書 交 付 申 請 手 続 き 3. 住 居 について [ 来 日 後 の 手 続 き] P4 1. 新 規 住
岡山県警察用航空機の運用等に関する訓令
岡 山 県 警 察 用 航 空 機 の 運 用 等 に 関 する 訓 令 ( 平 成 6 年 3 月 22 日 警 察 訓 令 第 9 号 ) 改 正 平 成 6 年 12 月 22 日 警 察 訓 令 第 26 号 平 成 12 年 3 月 14 日 警 察 訓 令 第 8 号 平 成 13 年 7 月 2 日 警 察 訓 令 第 19 号 平 成 21 年 3 月 19 日 警 察 訓 令 第
適 一 覧 表 期 間 の 制 限 手 続 き 勤 務 時 間 適 の 可 否 = 適 = 適 外 = 期 間 により 判 断 するもの える 雇 見 込 みが 雇 保 険 労 災 保 険 1 週 間 の 所 定 時 間 教 育 研 究 事 業 を 行 う 官 公 署 が20 時 間 以 上 かつ
適 一 覧 表 期 間 の 制 限 手 続 き える 雇 見 込 みが 適 の 可 否 = 適 = 適 外 = 期 間 により 判 断 するもの 雇 保 険 労 災 保 険 諸 手 当 年 次 有 給 休 暇 その 他 休 暇 1 週 間 の 所 定 時 間 が20 時 間 以 上 か つ31 日 以 上 の 雇 見 込 みがあるこ と 教 育 研 究 事 業 を 行 う 官 公 署 (= 現 業
高松市緊急輸送道路沿道建築物耐震改修等事業補助金交付要綱（案）
高 松 市 民 間 建 築 物 耐 震 改 修 等 事 業 補 助 金 交 付 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 耐 震 改 修 等 事 業 を 実 施 す る 要 緊 急 安 全 確 認 大 規 模 建 築 物 又 は 要 安 全 確 認 計 画 記 載 建 築 物 の 所 有 者 ( 以 下 所 有 者 という )に 対 し 予 算 の 範 囲 内 に お い て 高 松 市
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東 京 芸 術 大 学 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 就 業 規 則 平 成 17 年 12 月 15 日 制 定 改 正 平 成 18 年 3 月 31 日 平 成 18 年 6 月 15 日 平 成 19 年 3 月 28 日 平 成 20 年 1 月 29 日 平 成 20 年 3 月 21 日 平 成 21 年 3 月 30 日 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 22 年
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株 式 会 社 確 認 サービス 登 録 建 築 物 調 査 機 関 業 務 規 程 目 次 第 1 章 総 則 第 1 条 趣 旨 第 2 条 適 用 範 囲 第 3 条 基 本 方 針 第 2 章 建 築 物 調 査 の 業 務 を 実 施 する 時 間 及 び 休 日 に 関 する 事 項 第 4 条 建 築 物 調 査 の 業 務 を 行 う 時 間 及 び 休 日 第 3 章 事 業 所
(1) 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 する 場 合 ( 以 下 産 休 の 場 合 という ) 次 のア 又 はイに 掲 げる 期 間 ア その 職 員 の 出 産 予 定 日 の6 週 間 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 前 の 日 から 産 後 8 週 間 を
産 休 等 代 替 職 員 制 度 実 施 要 綱 第 1 性 格 及 び 目 的 産 休 等 代 替 職 員 制 度 は 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 又 は 傷 病 のため 長 期 間 にわたって 継 続 する 休 暇 を 必 要 とする 場 合 その 職 員 の 職 務 を 行 わせるための 産 休 等 代 替 職 員 を 当 該 児 童 福 祉 施 設 等 の 長 が
公立大学法人秋田県立大学給与規程（案）
公 立 大 学 法 人 秋 田 県 立 大 学 給 与 規 程 平 成 18 年 4 月 1 日 規 程 第 19 号 改 正 平 成 20 年 4 月 1 日 改 正 平 成 21 年 1 月 17 日 改 正 平 成 22 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 8 月 4 日 改 正 平 成 22 年 10 月 1 日 改 正 平 成 22 年 12 月 22 日 改 正 平 成 23
独立行政法人勤労者退職金共済機構職員退職手当規程
独 立 行 政 法 人 勤 労 者 退 職 金 共 済 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 ) 改 正 平 成 18 年 10 月 2 日 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 改 正 平 成 23 年 10 月 1 日 改 正 平 成 26 年 3 月 1 日 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は
shokuin-taisyoku
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 19 号 ) ( 総 則 ) 第 1 条 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 医 療 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 ( 定 年 制 職 員 就 業 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 6 号 ) 第 2 条 に 規
(4) 勤 続 20 年 を 超 え 30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき 100 分 の 200 (5) 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき 100 分 の 100 ( 退 職 手 当 の 調 整 額 ) 第 5 条 の3 退 職 手
独 立 行 政 法 人 石 油 天 然 ガス 金 属 鉱 物 資 源 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 16 年 2 月 29 日 2004 年 ( 総 企 ) 規 程 第 12 号 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 独 立 行 政 法 人 石 油 天 然 ガス 金 属 鉱 物 資 源 機 構 ( 以 下 機 構 という )
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国 立 大 学 法 人 室 蘭 工 業 大 学 役 員 の 給 与, 退 職 手 当, 紀 律, 旅 費 に 関 する 規 則 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 9 号 改 正 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 125 号 改 正 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 164 号 改 正 平 成 17 年 度 室 工 大 規 則 第 25 号 改 正 平 成 17 年