(3) 地域手当 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 大阪府大阪市 愛知県名古屋市 宮城県名取市 宮城県宮城郡利府町 支給職員 1 人当たり平均支給年額 支給対象地域 東京都千代田区 宮城県仙台市 宮城県多賀城市 上記以外の県内市町村 千 千 % 19 人 20 % % 3 人 16 % %

Similar documents
< F58EE CC8FF38BB E786C73>

3 職員の手当の状況 ア期末手当 勤勉手当 水道事業 1 人当たりの平均支給額 ( 平成 ) 1,809 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 5~15 ( 注 )( ) 内は 再任用職員に係る支給割合です 1 人当たりの平均支給額 ( 平成 ) 1,429 職制上の段階 職務の級等によ

イ退職手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 狭山市 ( 企業職 上水道事業 ) 狭山市 ( 一般行政職 ) ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 勤続 20 年 月分 月分 勤続 20 年 月分 25.5

給与定員管理公表様式H27

4 職員の手当の状況 (1) 期末手当 勤勉手当 八戸市 青森県 国 1 人当たり平均支給額 (29 年度 ) 1 人当たり平均支給額 (29 年度 ) 1,354 千円 1,606 千円 - (29 年度支給割合 ) (29 年度支給割合 ) (29 年度支給割合 ) 期末手当 勤勉手当 期末手当

2 一般行政職給料表の状況 (26 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号給の給料月額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 413, 最高号給の給料月額 243,7 37,8 354,7 388

教職員の給与体系 給料本給 教職調整額 ( 教育職 ) 給与給料の調整額 ( 個別 ) 手 当 期末手当勤勉手当寒冷地手当義務教育等教員特別手当 ( 教育職 ) 退職手当 個別 扶養手当 地域手当 住居手当 通勤手当単身赴任手当 管理職手当定時制通信教育手当 ( 教育職 ) へき地手当へき地手当に準

一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 1 号給の給料月額 最高号給の給料月額 1 級 135,6 15,,9 61,9 9, 3,6 43,7 39, ( 単位 : ) 級 3 級 4 級 5 級 6 級 356,4 39,1 4,5 44,6 3 職員の平均給与月額 初

H19公表 .xls

2 一般行政職給料表の状況 ( 平成 24 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 ( 単位 : ) 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号給の給料月額 最高号給の給料月額 135, , , , , , ,7

1 給与体系法制定の趣旨

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し 給料表の改定実施時期 27 年 4 月 1 日実施 内容 国と同じ ただし県を参考に一般行政職給

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 地域手当の見直し実施内容 ( 実施していない ) その他の見直し内容等 なし () 特記

一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 日現在 ) ( 単位 : ) 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 号給の給料月額 35,600 85,800,900 6,900 89,00 30, ,00 最高号給の給料月額 43, , ,700 3

1 総括 大木町の給与 定員管理等について (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 27 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年度の人件費率 26 年度人 千円 千円 千円 % % 14, ,

岩美町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 ( 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人 1 2, 歳出額 A 千円 6, 6 8 1, 実質収支人件費 B 千円千円 8 8, , 1 6 7,

宇土市の給与 定員管理等について 1. 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額人件費人件費率 ( 参考 )28 年度の人区分実質収支 (H 現在 ) (A) (B) (B/A) 件費率 29 年度 37,403 人 22,281,179 千円 781,1

白川村給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 ( 参考 ) B/A 27 年度の人件費率 28 年度 1,672 人 3,311,519 千円 296,

野辺地町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 26 年度 住民基本台帳人口 (27 年 1 月 1 日 ) 14,131 人 歳出額 A 千円 6,555,265 実質収支 千円 60,912 人件費 B 千円 1,065,249 人件費率 B/A

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) (H28) (H23) [99.7] [98.3] (H23) (H28) [96.7] [97.7] (H23) [98.8] (H28) [99.1] 砂川市類似団体平均全国市平均 ( 注 )

別紙3

<8CF6955C976C8EAE E786C73>

3 その他の見直し内容 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (28 年 4 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 比較ベース ) 府類似団体 歳 ,8 397,83 37,7 歳

別紙 3 吉賀町給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 区分 (H28 年 1 月 1 日 ) A B B/A H26 年度の人件費率人千円千円千円 % % H27 年度 6,516 7,168,97

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ あああ実施未実施あああ ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 日 ( 内容

平成 27 年度鶴岡市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 平成 27 年 1 月 1 日 ) A B B/A 平成 25 年度の人件費率 平成 人 千円 千円 千円 % % 26

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手 当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行

< A8B8B975E814592E888F58AC7979D939982CC8CF6955C2E786C73>

2 地域手当の見直し実施内容 ( 支給割合 ) 国基準 3 % に対し 扶桑町においても 3 % を支給 ( 実施時期 ) 平成 2 7 年 4 月 1 日より実施 段階的に支給割合を引上げることとし 平成 2 7 年度は 1 % ( 参考 ) 平成 26 年度 の支給割合 見直し後の支給 割合 (

H22公表様式.xls

平成 29 年度鶴岡市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) A B B/A 平成 27 年度の人件費率 平成 人 千円 千円 千円 % % 28

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (2 年 4 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( ベース ) 47.3 歳 3,4 38,4,57 北海道 44.5 歳 328, ,38 5

2 地域手当の見直し 実施内容 ( 国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合 ) 国と同基準 ( 支給割合 3%) 2 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) (5) 特記事項 特になし 2

1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 遊佐町の給与 定員管理等について 区 分 住民基本台帳人口歳 出 額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (26 年度末 ) A B B/A 25 年度の人件費率 平 成 人 千円 千円 千円 % % 26 年度 14,800 7,199,

() 給与改定の状況 身延町は人事委員会を設置していないので記載なし 1 例給人事委員会の勧告 年度 民間給与 A 円 公務員給与 B 較差 A B 勧告 ( 改定率 ) 円円 % ( %) 給与改定率 ( 参考 ) の改定率 % % 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告において公民の 分の給与

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具

(4) 給与改定の状況 1 月例給 人事委員会の勧告 ( 参考 ) 民間給与 公務員給与 較差 勧 告 給与改定率 国の改定率 A B AB ( 改定率 ) 26 年度 391,753 39, (.23) ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告において公民の

塩尻市の給与・定員管理等について

人事行政の運営等の状況の公表 フォーマット

< CF6955C B835E816989FC90B38CE3976C8EAE816A2E786C73>

( 注 ) 事委員会を設置していない団体は記載不要とされているため空欄 (5) 給与改定の状況 1 月例給 区分 民間給与 年度 A 事委員会の勧告 公務員給与較差勧告給与改定率国の改定率 B AB ( ) ( 改定率 ) ( 参考 ) ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 事委員会勧告において公民

人事行政の運営の状況

Microsoft Word - 05_様式(早島町).doc

1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 25 年度 (26 年 1 月 1 日 ) (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 職員数 8,640 ( 注 )1 職員手当には退職手当を含まない 2 職員数は 25

< F2D95CA E518D6C8E9197BF C8E86816A82A9>

公表様式(朝日町版)・H27

鞍手町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 B/A ( 参考 ) 27 年度の人件費率 28 年度 16,524 人 6,922,137 千円千円

職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 年 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ). 宮 崎 県 国.. 類似団体.7 歳,8,8 8,57 歳 8,, 5, 歳 7,5 7,7

() 給与改定の状況 ( 事委員会勧告の内容 ) 1 月例給 事委員会の勧告 ( 参考 ) 民間給与 公務員給与 較差 勧告 給与改定率 国の改定率 B B ( 改定率 ) 年度 9,89 9, ( 注 )1 民間給与 公務員給与 は 事委員会勧告において公民の 月分の給与額を

人事行政の運営等の状況の公表 フォーマット

(4) 給与改定の状況 1 月例給 民間給与 2 特別給 ( 期末 勤勉手当 ) 公務員給与 事委員会の勧告 較差 勧告 A B A-B ( 改定率 ) 給与改定率 ( 参考 ) 国の改定率 1, 年度 381, ,183 ( 0.41) ( 注

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について [ 概要 ] 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ等に取り組むとされています 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引き下げ率 実施時期 経過措置の有無等具体的な内容 ) ( 給料表の改定実施時

高岡市の給与 定員管理等について 平成 30 年度 高岡市の給与 定員管理等 について 次のとおり公表します 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費 (30 年 1 月 1 日 ) A B 人千円千円千円 29 年度 173,174 72,10

(Microsoft Word - H21\213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235.doc)

< DB2936E8E7382CC8B8B975E814592E888F58AC7979D939982C982C282A282C42E786C73>

南越前町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 27 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年度の人件費率 26 年度人 千円 千円 千円 % % 1 1,

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 25 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 瑞穂市 42.4 歳 317, , ,751

22 職員の 初任給等の状況 (1) 職員の 平均給料月額及びの状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均給料月額 42.5 ( 国比較ベース ) 歳 326, , ,689 長崎県 44.0 歳 334, , ,726 国

葉山町の給与・定員管理について

一般行政職給料表の状況 ( 年 月 1 日現在 ) 1 号給の給料月額 最高号給の,7 9, 6, 9,1, 給料月額 ( 注 ) 給料月額は 給与抑制措置を行う前のものである 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 年 月 1 日現在 )

一般行政職給料表の状況 ( 平成 年 月 1 日現在 ) 1 号級の給料月額 最高号級の給料月額 1 級 1,6 級 級 級 級 6 級 7 級 8 級 18,8,7 7,8,9,7 61,9 88,,6 ( 注 ) 給料月額は 給与抑制措置を行う前のものです 89,,6 66, 1,,6 6, 7

N0.252

平成17年度 伊豆の国市人事行政の運営等の状況

の他の臨時又は緊急の必要により週休日等以外の日の午前零時から午前 5 時までの間であって正規の勤務時間以外の時間に勤務した場合は 当該職員には 管理職員特別勤務手当を支給する 第 16 条の2 第 3 項中 前 2 項 を 前 3 項 に改め 同項を同条第 4 項とし 同条第 2 項の次に次の1 項

1 給料表の見直し 実施未実施 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的な内容 ( 未実施の場合にはその理由 )) ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 28 年 4 月 1 日実施 ( 内 容 ) 国の見直し内容に準拠し 俸給表の水準の平均 2 の引下げ 経過

目 次 給与便覧の見方 Ⅰ 給料編 1 行政職給料表 2 医療職給料表 ( 一 ) 3 医療職給料表 ( 二 ) 4 医療職給料表 ( 三 ) 5 研究職給料表 6 福祉職給料表 7 教育職給料表 ( 一 ) 8 教育職給料表 ( 二 ) 9 教育職給料表 ( 三 ) 10 公安職給料表 11 技能

<81698DB782B591D682A A D693638E7394C5208CF6955C8CB48D E348F4390B3816A2E786477>

3 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 23 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 南城市 43.3 歳 321,100 円 369,520 円

別紙 1 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 26 年度 (27 年 1 月 1 日 ) 13,827 人 嘉手納町の給与 定員管理等について 8,105,273 A 千円 千円 168,608 1,508,341 B

02給与原稿(変更案)

2 一般行政職給料表の状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 級 8 級 1 号給の給料月額 13,6 18, 224,6 263,5 29, 322,1 36,5 414,1 最高号給の給料月額 244,9 38, 354, 388,3 4

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) ( 例 ) (H2.4.1) 96.8 (H25.4.1) 14.2 (H25.4.1) 参考値 96.3 (H25.7.1) 14. (H2.4.1) 95.5 (H25.4.1) 14.8 (H25.4.1)

2 対象職員 (1) 特別職特別職の職員の給与に関する条例 ( 平成 26 年大阪市条例第 9 号 ) 第 1 条第 1 号から第 4 号及び第 6 号に規定する職員のうち本市から給与が支払われている者 (2) 一般職地方公務員法 ( 昭和 25 年法律 261 号 ( 以下 法 という )) 第

(4) 給与改定の状況 1 月例給 区分 平成 民間給与公務員給与較差 A 事委員会の勧告 B 勧告 AB ( 改定率 ) 給与改定率 27 年度 ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 事委員会勧告において公民の4 月分の給与額をラスパイレス比較した平均給与月額である ( 参考 ) 国の改定率.17

(4) ラスパイレス指数の状況 (H20.4.1) (H25.4.1) (H25.4.1) 参考値 95.0 (H25.7.1) 9

雄武町職員の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 一般会計決算 ) 区分平成 28 年度 住民基本台帳歳出額 A 実質収支人件費 B 人口 (28 年度末 ) 人 千円 千円 千円 4,581 5,960, , ,212 人件費率 B/A % 13.5

<8B8B975E8CF6955C D6289EA8E E3394C5816A2E786C73>

⊔kyuuyo3104+PDF�稿).xls

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し 実施 未実施 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的な内容 ( 未実

(4) 給与改定の状況 1 月例給 給与費 区分 民間給与 公務員給与 較差 勧告 給与改定率 A B A B ( 改定率 ) 年度 ( ) ( 参考 ) の改定率 0.36 エ特殊勤務手当 (28 年 4 月 1 日現在 ) 2 特別給 ( 期末 勤勉手当 ) 区分民間の支給公務員の 年度 A 月

21給与公表22.3.xls

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区分平均年齢平均給料月額平均給与月額 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 新 城 市 4.3 歳 36,73 37, ,79 愛

井川町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 23 年度の人件費率 24 年度人千円千円千円 % % 5,290 3,418, , ,

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容 ( 平均引き下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的な内容

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) グラフ (H26.4.1) (H25.4.1) (H27.4.1) (H28.4.1) (H25.4.1) 98.1 (H26.4.1), 98.4 (

(5) 給与改定の状況 1 月例給 人事委員会の勧告 ( 参考 ) 区分民間給与公務員給与較差勧告給与改定率国の改定率 A B AB ( 改定率 ) 平成 373, ,615 1, ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 人事院勧告において公民の4 月分の給与額をラスパイ

別表第 17( 第 21 条関係 ) 種類支給される職員の範囲支給額 1 放射線業務手当 2 病棟指導手当 3 死後処置手当 4 夜間看護等手当 循環器 呼吸器病センター及びがんセンターに所属する職員 ( 放月額 7,000 円射線科医師及び診療放射線技術者を除く ) がエックス線の照射補助作業に従

給料の調整額等 給料の調整額 一般職員 区分主な職務主な勤務場所月額 八 九 一児童相談センター 7,200 助産師二普通病院 2,500 看護師四精神科病院 29,800 福祉六障害者支援施設 37,800 七 一般技能 食肉衛生検査所 動物愛護相談センター 38,000 () (2) 食肉処理設

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 釧路市 北海道 類似団体 平均年齢平均給料月額平均給与月額 42.8 国 43.6 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 歳 317,78 373,5

< F8B8B975E8CF6955C5F91E63294C55F48508CF6955C97702E786C7378>

<95E290B3975C8E5A8F EA94CA89EF8C E6328D86816A>

3 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区分 平均年齢 平

<819A32328CF6955C976C8EAE A838CA7816A819A2E786C73>

Microsoft Word doc

(4) 給与改定の状況 1 月例給人事委員会の勧告 ( 参考 ) 区分民間給与公務員給与較差勧告給与改定率の改定率 A B A-B ( 改定率 ) 円円 584 円 % % % 28 年度 398, , % ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は

(4) 給与改定の状況事委員会を設置していないため記載なし () 給与制度の総合的見直しの実施状況 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] [ 実施内容行政職給料表 1.8

尾張旭市の給与・定員管理等について

別紙 3 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 18 年度 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 18 年度 住民基本台帳人口 職員数 331 人 (17 年度末 ) 人 40,280 21,059,194 ( 注 ) 1 職員手当には退職手当を含まない 2 職

ら 1 年を経過するごとにその額を減じて 初任給調整手当として支給する ⑴~⑶ 略 2 ( 扶養手当 ) 第 11 条扶養手当は 扶養親族のある職員の全てに対して支給する 2 略 3 扶養手当の月額は 次の各号に掲げる扶養親族の区分に応じて 扶養親族 1 人につ き当該各号に定める額とする ⑴~⑷

技労給与等見直しに向けた取組方針200618

Transcription:

4 職員の手当の状況 (1) 期末手当 勤勉手当 宮城県国 1 人当たり平均支給額 (27 年度 ) - 1,710 千 (27 年度支給割合 ) (27 年度支給割合 ) 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 2.60 月分 1.60 月分 2.60 月分 1.60 月分 ( 1.45 ) 月分 ( 0.75 ) 月分 ( 1.45 ) 月分 ( 0.75 ) 月分 ( 加算措置の状況 ) ( 加算措置の状況 ) 職制上の段階, 職務の級等による加算措置 職制上の段階, 職務の級等による加算措置 役職加算 5~20% 役職加算 5~20% 管理職加算 15~25% 管理職加算 10~25% ( 注 )( ) 内は, 再任用職員に係る支給割合である 勤勉手当への勤務成績の反映状況 ( 知事部局の一般行政職 ) 平成 28 年度中における運用 管理職員 宮城県 一般職員 特定管理職員 国 一般職員 イ人事評価を実施した 標準に加え 上位及び下位の成績率も適用 平成 29 年度から適用予定 標準に加え 上位の成績率も適用 標準に加え 下位の成績率も適用 標準の成績率のみ適用 ロ人事評価を実施していない (2) 退職手当 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 宮城県 ( 支給率 ) 自己都合勧奨 定年 ( 支給率 ) 自己都合応募認定 定年 国 勤続 20 年 20.44500 月分 25.55625 月分勤続 20 年 20.44500 月分 25.55625 月分 勤続 25 年 29.14500 月分 34.58250 月分勤続 25 年 29.14500 月分 34.58250 月分 勤続 35 年 41.32500 月分 49.59000 月分勤続 35 年 41.32500 月分 49.59000 月分 最高限度額 49.59000 月分 49.59000 月分最高限度額 49.59000 月分 49.59000 月分 その他の加算措置 定年前早期退職特例措置 (2%~20% 加算 ) その他の加算措置 定年前早期退職特例措置 ( 割増率 2%~45%) 1 人当たり平均支給額 2,013 千 22,752 千 ( 注 ) 退職手当の1 人当たり平均支給額は, 平成 27 年度に退職した職員 ( 警察職及び教育職を除く ) に支給された平均額である

(3) 地域手当 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 大阪府大阪市 愛知県名古屋市 宮城県名取市 宮城県宮城郡利府町 支給職員 1 人当たり平均支給年額 支給対象地域 東京都千代田区 宮城県仙台市 宮城県多賀城市 上記以外の県内市町村 千 千 % 19 人 20 % % 3 人 16 % % 3 人 15 % 4.5 % 11,796 人 6 % 2 % 479 人 10 % % 1,139 人 3 % % 605 人 3 % % 437 人 6 % % 12,922 人 0 % 医師 16 % 21 人 16 % 特定任期付職員 特定等 20 1.5 宮城県黒川郡富谷町 1.5 平均支給率 支給率 16 15 1.5 1.5 16 支給対象職員数 135,433 % 1 人 - - 11 人 - 2.8 3,715,750 国の制度 ( 支給率 ) % 3.1 % 地域手当補正後ラスパイレス指数 99.6 ( ラスパイレス指数 ) ( 注 )1 及び 支給職員 1 人当たり平均支給年額 は, 平成 27 年度における地域手当の額である 2 国の制度( 支給率 ) の欄の平均支給率は, 支給対象職員に対し国の率で支給したと仮定した場合の加重平均の支給率である ( 特定任期付職員及び特定等を除く ) 3 地域手当補正後ラスパイレス指数とは, 地域手当を加味した地域における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較するため, 地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数 ( 補正前のラスパイレス指数 (1+ 当該団体の地域手当支給率 )/(1+ 国の指定基準に基づく地域手当支給率 ) により算出 ) (4) 特殊勤務手当 ( 平成 28 月 4 月 1 日現在 ) 支給職員 1 人当たり平均支給年額 職員全体に占める手当支給職員の割合 (27 年度 ) 手当の種類 ( 手当数 ) 手当の名称 県税事務従事手当 社会福祉業務手当 技術者養成業務手当 動植物等取扱手当 船舶乗組手当 用地買収等業務手当 消防訓練業務手当 主な支給対象職員 県税事務所等に所属する職員 保健福祉事務所等に所属する職員 職業訓練指導員等 家畜保健衛生所等に所属する職員 漁業取締船等に乗り組む職員 用地買収等業務に従事する職員 消防学校に所属する職員 主な支給対象業務 県税の賦課徴収業務 生活保護, 児童福祉等 看護師, 職業訓練指導員, 農業従事者の養成 家畜の病性鑑定, 農薬取締り等業務 漁ろう試験, 漁業の実習指導, 取締 調査, 警備艇の操作 土地取得等 損失補償に関する調査 交渉 救助 水防その他各種訓練 65,679 千 19,181 千 42 千 % 左記職員に対する支給単価 月額 14,000 ~23,000 日額 650 月額 7,000 ~12,000 日額 550 23,205 千月額 12,500 ~26,500 389 千日額 250 ~1,100 7,707 千日額 350 ~2,000 5,942 千日額 750 ~950 1,610 千日額 560 1,684,901 95,995 64.0

航空手当 手当の名称主な支給対象職員主な支給対象業務 防疫等作業手当 精神障害者診察立会等業務手当 有害物等取扱手当 野犬等取扱作業手当 鳥獣捕獲等作業手当 立入検査等業務手当 死体処理手当 特殊現場等作業手当 異常圧力内作業手当 防災ヘリコプター管理事務所等に所属する職員 保健福祉事務所等に所属する職員 保健福祉部に所属する職員 産業技術総合センター等に所属する職員 保健福祉事務所等に所属する職員 地方振興事務所等に所属する職員 環境生活部等に所属する職員 等 土木事務所等に所属する職員 農林水産部等に所属する職員 航空機に搭乗しての救助等業務 感染症患者の救護, 家畜伝染病の防疫等 精神障害者の護送 調査 診察 生活指導業務 X 線の照射作業, 毒劇物の取扱い, 農薬分析 犬の捕獲, 抑留, 引取り, 犬 猫の殺処分 傷病鳥獣の捕獲作業 公害防止のため行う施設への立入検査 死体の解剖補助, 清拭, 検視, 見分等 特殊な工事現場等における測量 調査等 潜水業務 ( 漁業調査等 人命救助等 ) 11,386 千 1 時間 1,900 ~5,100 276 千日額 300 ~380 643 千日額 300 ~400 839 千 月額 7,000 (X 線照射 ) 日額 300 ( 毒劇物, 農薬分析 ) 859 千日額 350 ~450 26 千日額 350 77 千日額 300 51,195 千 1 体 1,600 ~3,200 日額 1,000 ~3,200 384 千日額 350 左記職員に対する支給単価 47 千 1 時間 310 ~1,500 災害応急作業等手当 土木事務所等に所属する職員 異常な自然現象, 重大な災害による応急作業等 7,501 千 日額 350 ~1,820 ( 福島第一原子力発電所敷地内, 帰還困難区域, 居住制限区域における作業 : 日額 660 ~40,000 ) 兼務教育職員手当 夜間課程勤務手当 多学年学級担当手当 県立高校に所属する職員 公立の小中学校に所属する職員 職務, 昼夜の課程, 通信教育に係る兼務等 定時制の夜間課程の勤務 2 以上の学年で編成された学級の授業等 3,944 千 1 時間 500 ~800 1 件 100 470 千日額 190 4,382 千日額 290 ~350 入学者選抜業務手当 入学者を選抜する業務 19,678 千日額 1,000 教員特殊業務手当 教育業務連絡指導手当 非常災害時の生徒の保護, 修学旅行, 部活動の引率指導等 教務主任等が行う連絡調整, 指導助言 903,569 千日額 3,000 ~8,000 151,372 千日額 200 刑事手当 犯罪の捜査又は被疑者逮捕 127,807 千日額 560 少年警察補導手当 少年の補導等 1,488 千日額 350 鑑識手当 犯罪鑑識の作業 7,327 千日額 280 ~560 交通取締手当 交通取締作業, 交通整理 19,278 千日額 310 ~690 警ら手当 パトカー等による警ら, 立番, 見張り等による警戒又は警ら 96,873 千日額 340 ~420 看守手当 被疑者の看守又は護送業務 15,096 千日額 310

手当の名称 機械保守手当 主な支給対象職員 総務部又は地域部に所属する 主な支給対象業務 自動車整備, 特殊な機械 ( 通信機器 ) 等を操作しての夜間の通信指令業務 1,237 千 左記職員に対する支給単価 日額 170 勤務 1 回 350 夜間特殊業務手当 深夜における犯罪防止等 104,270 千勤務 1 回 580 ~1,100 交通捜査業務手当 交通事故の捜査, 悪質 危険な違反者の捜査 取締り 29,871 千日額 310 ~1,260 術科指導手当 けん銃操法等の指導訓練 472 千日額 300 爆発物等取締業務手当 爆発物 特殊危険物質等の処理等 57 千 1 件 5,200 日額 250 緊急業務呼出手当 勤務時間外の夜間における緊急の呼び出しを受け, 警備 交通等の業務に従事 727 千 1 回 1,240 山岳遭難救助作業手当 山岳の危険な箇所での遭難者の救助 捜索 31 千日額 600 核原料物質等輸送警備手当 核原料物質等の輸送警備業務 0 日額 640 銃器犯罪捜査従事手当 銃器犯罪 暴力団対立抗争事件の捜査 0 日額 820 ~1,640 身辺警護等作業手当 皇族 国賓等の護衛, 警護 550 千日額 640 ~1,150 海外犯罪情報収集作業手当 犯罪被害者等支援業務手当 警務部に所属する 海外においての犯罪捜査に関する情報収集 犯罪被害者の精神的負担の緩和のためのカウンセリング等 0 日額 1,100 55 千日額 420 (5) 時間外勤務手当 職員 1 人当たり平均支給年額 (26 年度決算 ) 3,994,767 396 4,122,269 千 千 千 職員 1 人当たり平均支給年額 (26 年度決算 ) 405 ( 注 ) 職員 1 人当たり平均支給額を算出する際の職員数は, と年度の 4 月 1 日現在の総職員数 ( 管理職員, 教育職員等, 制度上時間外勤務手当の支給対象とはならない職員を除く ) であり, 短時間勤務職員を含む 千

(6) その他の手当 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 手当名 内容及び支給単価 国の制度との異同 国の制度と異なる内容 支給職員 1 人当たり平均支給年額 管理職手当 管理 監督の地位にある職員のうち, 人事委員会規則で指定するものに支給 最高額 139,300 1,578,615 千 681,025 初任給調整手当 専門的知識を必要とし, かつ, 採用による欠員の補充が困難な職 ( 医師等 ) に採用された職員に支給最高額 413,300 49,749 千 2,618,368 扶養手当 1 配偶者 13,000 2 配偶者以外の扶養親族 1 人につき 6,500 ( 職員に配偶者がない場合は, そのうち 1 人について 11, 000 ) * 扶養親族である子のうち, 満 15 歳に達する日後の最初の 4 月 1 日から満 22 歳に達する日以後の最初の 3 月 31 日までの間にある子 1 人につき 5,000 加算 2,790,821 千 231,411 住居手当 借家 借間に居住している職員 1 月額 23,000 以下の家賃を支払っている職員家賃 -12,000 2 月額 23,000 を超える家賃を支払っている職員 11,000 +( 家賃 - 23,000 )/2 で 27,000 を限度 県の職員宿舎等に入居している者には支給しない 1,927,555 千 323,470 通勤手当 1 交通機関等の利用者 1 箇月当たりの運賃等相当額が 55,000 を超えない場合定期券又は回数券の価格 ( 最も経済的かつ合理的なもの ) 1 箇月当たりの運賃等相当額が 55,000 を超える場合 55,000 +(55,000 を超える額 /2) で 65,000 を限度 2 自動車等の使用者ア普通自動車等以外の自動車等使用者使用距離 ( 片道 ) により 2,000 ~ 31,600 イ普通自動車等使用者使用距離 ( 片道 ) により 2,400 ~ 49,700 異なる へき地等におかれている小 中学校, 公所の勤務者の通勤の実態が, 国家公務員と異なることから一部独自の手当としている ( 国の制度 ) 1 について 55,000 を限度 2 のイについて使用距離 ( 片道 ) により 2,000 ~ 31,600 3,629,575 千 145,532 単身赴任手当 転勤により住居を移転し, 配偶者と別居して単身で生活する職員 30,000 * ただし, 職員の住居と配偶者の住居との間の距離が 100km 以上の場合, その距離に応じて 8,000 ~70,000 加算する 194,038 千 378,242 特地勤務手当等 離島その他の生活の著しく不便な地に所在する公署に勤務する職員に支給支給額 { 異動の日の ( 給料の月額 + 扶養手当の月額 ) 1/2+ 現に受ける ( 給料の月額 + 扶養手当の月額 ) 1/2} 支給割合 (4%~16%) 112,778 千 290,665 休日勤務手当 休日において, 正規の勤務時間中に勤務することを命ぜられた職員に対して支給支給額勤務 1 時間当たりの給与額 支給割合 (135/100) 勤務時間数 866,669 千 186,863 夜間勤務手当 正規の勤務時間として, 午後 10 時から翌日の午前 5 時までの間に勤務することを命ぜられた職員に対して支給支給額勤務 1 時間当たりの給与額 25/100 勤務時間数 262,779 千 119,936

手当名 内容及び支給単価 国の制度との異同 国の制度と異なる内容 支給職員 1 人当たり平均支給年額 宿日直手当 正規の勤務時間以外の時間及び休日等に, 本来の勤務に従事しないで宿日直勤務をした場合に支給支給額一般勤務 1 回につき 4,200 特殊勤務 1 回につき 5,100 ~20,000 749,874 千 216,164 管理職員特別勤務手当 特定管理職員 ( 管理職手当支給職員 ) が, 臨時又は緊急の必要等で週休日又は休日に勤務した場合に支給支給額勤務 1 回につき 4,000 ~ 12,000 特定管理職員が災害への対処その他の臨時又は緊急の必要により週休日等以外の日の午前 0 時から午前 5 時までの間に勤務した場合支給額勤務 1 回につき 2,000 ~ 6,000 10,456 千 52,020 寒冷地手当 毎年 11 月から翌年 3 月までの各月の初日において支給対象地域に在勤する職員に対し, 地域の区分及び世帯等の区分に応じ支給支給額月額 7,360 ~17,800 350,854 千 107,889 義務教育等教員特別手当 義務教育諸学校に勤務する教育職員に支給最高額 8,000 1,178,783 千 72,393 産業教育手当 産業教育振興のため農業, 水産又は工業に関する課程を置く高等学校の教職員等の勤務の特殊性に対して支給支給額給料月額 支給割合 (3%~ 6%) 122,256 千 254,170 定時制通信教育手当 高等学校の校長及び教員のうち定時制教育又は通信教育に従事する職員に対し, その職務の複雑, 困難性に応じて支給支給額給料月額 支給割合 (3%~ 6%) 55,364 千 212,123 農林漁業普及指導手当 農業, 林業又は水産業に関する普及事業に従事する普及指導員に対し, その職務の特殊性に応じて支給支給額給料月額 支給割合 (8%) 46,931 千 350,231 災害派遣手当 災害発生時にその応急対策又は復旧等のため派遣された職員で, 住所等を離れて県内に滞在した場合に支給支給額 1 日につき最高 6,620 348,727 千 1,435,091