獨協医科大学越谷病院麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り, 安

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日本赤十字社和歌山医療センター麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 2. 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者

研修実施計画 1 年度 2 年度 3 年度 4 年度 青森県立中央病院 青森県立中央病院青森県立中央病院 ( ペインも可 ) 青森県立中央病院 ( ペインも可 ) 弘前大学病院 弘前大学病院 弘前大学病院 ( ペイン ICUも可 ) 弘前大学病院 ( ペイン ICUも可 ) 八戸市民病院 八戸市民病

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さいたま市立病院麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り, 安全で

クを学びたい者へのローテーション ( ローテーション例 C), 集中治療を中心に 学びたい者へのローテーション ( ローテーション例 D) など, 専攻医のキャリ アプランに合わせたローテーションも考慮する. 研修実施計画例 ( 状況により研修施設 研修時期 研修期間は変動する ) A( 標準 )

日本赤十字社さいたま赤十字病院麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を

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国立国際医療研究センター麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り,

3. 専門研修プログラムの運営方針 研修の前半の最低 2 年間は, 専門研修基幹施設で研修を行う. 希望に応じて3 年目以降は当院あるいは連携施設を選択し ペインクリニックや集中治療を含む様々な症例も経験する 地域医療の維持のため聖隷三方原病院 または静岡県立こども病院にても研修を行うことができる

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独立行政法人国立病院機構災害医療センター麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は 周術期の患者の生体管理を中心としながら 救急医療や集中治療における生体管理 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において 患者の命

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心臓血管外科の麻酔科研修は 専門研修連携施設である北海道大学病院 京都大学医学部附属病院 東京医科歯科大学医学部附属病院 京都府立医科大学附属病院にて行う 研修内容 進行状況に配慮して, プログラムに所属する全ての専攻医が経験目標に必要な特殊麻酔症例数を達成できるように, ローテーションを構築する

新潟市民病院 麻酔科専門研修プログラム 2019 年度 1

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北海道大学病院 東京医科歯科大学医学部附属病院 京都府立医科大学附属病院にて行う 研修内容 進行状況に配慮して, プログラムに所属する全ての専攻医が経験目標に必要な特殊麻酔症例数を達成できるように, ローテーションを構築する 研修の後半 2 年間は 専攻医のキャリアプランに合わせてペインクリニックや

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3. 専門研修プログラムの運営方針 初年度は基本的に長崎大学病院で研修する.2 年度以降は専攻医の希望を重視して研修施設をきめる. 初年度に長崎大学病院で研修できない場合 残り3 年間のうち少なくとも1 年間は長崎大学病院で研修を行う. 研修内容 進行状況に配慮して, プログラムに所属する全ての専攻

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東医療:麻酔科研修プログラム

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研修の初年度は専門研修基幹施設である名古屋第二赤十字病院で研修を行い, その間の2ヶ月間は救急部で救急診療の研修を行う. 研修の2~3 年度に専門研修連携施設での研修を行う. 研修先と期間は各専攻医の希望を考慮し決定する, トータルで1 1.5 年間となるようにローテーションを組む. 集中治療専門医

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呼吸器外科 帝王切開 小児麻酔を含む一般麻酔の修練を行う 東京女子医科大学病院, 独 ) 国立病院機構横浜医療センター, 昭和大学病院にて脳神経外科麻酔を中心に 3 ケ月の期間, 研修を行う 県立がんセンター, 昭和大学病院にて胸部外科手術麻酔を中心に 3 ケ月の期間, 研修を行う 3 年目より 特

専門研修プログラム冊子(北海道大学病院)2019(一次審査後公開版)

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3. 専門研修プログラムの運営方針 研修機関中の最低 2 年間は, 専門研修基幹施設で研修を行う. 希望に応じて他 2 年間は当院あるいは連携施設を選択し ペインクリニックや集中治療を含む様々な症例も経験する 地域医療の維持のため聖隷三方原病院 または静岡県立こども病院にても研修を行うことができる

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北里大学病院麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り, 安全で快適

研修内容 進行状況に配慮して, プログラムに所属する全ての専攻医が経験目標に必要な特殊麻酔症例数を達成できるように, 状況に応じて9 関連研修施設でのローテーションを構築する. 研修実施計画例 年間ローテーション表 1 年目 2 年目 3 年目 4 年目 A 済生会横浜市東部病院 済生会横浜市東部病

浜松医科大学医学部附属病院麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り

名古屋第二赤十字病院麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り, 安

日本医科大学付属病院麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り, 安

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東京都立墨東病院麻酔科 専門研修プログラム冊子 1

3. 専門研修プログラムの運営方針 麻酔科研修プログラムにおいては 基礎となる麻酔研修を 3 年間で完了し 残りの 1 年で その周辺領域 ( サブスペシャリティ ) の研修に当てる そのサブスペシャリティには 集中治療 ペインクリニック 心臓麻酔があり 集中治療 6ヵ月 ペインクリニック 3 ヵ月

すべての領域を満遍なく回るローテーションを基本とするが, 小児診療を中心に学びたい者へのローテーション ( 後述のローテーション例 B), ペインクリニックを学びたい者へのローテーション ( ローテーション例 C), 集中治療を中心に学びたい者へのローテーション ( ローテーション例 D), 地域医

東京都立大塚病院麻酔科専門研修プログラム ( 東京都立大塚病院施設群東京医師アカデミー麻酔科専門研修プログラム ) 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手

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研修プログラム モデル例

研修実施計画例 A( 標準 ) B( 小児 ) C( ペイン ) D( 集中治療 ) 初年度前期 本院 本院 本院 本院 初年度後期 本院 本院 本院 本院 2 年度本院本院本院前期本院こども病院こども病院こども病院 2 年度 後期 本院 (+ 集中治療研修 ) 本院 (+ 集中治療研修 ) 関連施

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東京医科大学麻酔科専門研修プログラム

研修プログラム関係 Q_ 副分野の研修は 30 時間程度となっています これは 30 時間を超える必要があるという意味でし ょうか A_ 時間は目安です 各プログラムで十分な研修効果が上がることを前提に 研修を計画してください Q_ 研修プログラムの実施状況について 協会への報告が求められるのでしょ

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大阪市立総合医療センター麻酔科専門研修 専門研修プログラム名 大阪市立総合医療センター麻酔科専門研修プログラム TEL 連絡先 FAX 担当者氏名 住所 担当者氏名 奥谷龍 534-0

研修プログラム モデル例

専門研修基幹施設では週 2 回半年間レクチャーを行っており専門的な知識を効率的に学ぶ機会もある プログラム病院群を対象とした講演会,DAMセミナー, 神経ブロックハンズオンセミナーなどを2ヶ月に1 回程度開催して, 病院群全体のレベルの向上に努めている 専攻医には, こうした多くの学ぶ機会が用意され

2018 年度名古屋大学医学部附属病院麻酔科専門医研修プログラム 名古屋大学医学部附属病院麻酔科専門医研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および

ーション例 A) を基本とするが, 心臓大血管, 産科, 小児麻酔などサブスペシャリティー領域を中心に学びたい者へのローテーション ( ローテーション例 B), 大学院で学びたい者へのローテーション ( ローテーション例 C) など, 専攻医のキャリアプランに合わせたローテーションも考慮する. 以下

研修プログラム モデル例

藤田医科大学麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り, 安全で快適

研修プログラム モデル例

目 次 専門医制度の理念と専門医の使命 P1 専門研修プログラムの概要と特徴 P1 専門研修プログラムの運営方針 P2 研修施設の指導体制と前年度麻酔科管理症例数 P2 専門研修基幹施設奈良県立医科大学附属病院 P5 専門研修連携施設 A 奈良県総合医療センター公益社団法人地域医療振興協会市立奈良病

を行う. 研修実施計画例 A( 標準 ) B( 小児 ) C( ペイン ) D( 集中治療 ) 初年度前期初年度後期 2 年度前期 札幌医大附属病院札幌医大附属病院札幌医大附属病院札幌医大附属病院 札幌医大附属病院札幌医大附属病院札幌医大附属病院札幌医大附属病院 札幌医大附属病院札幌医大附属病院札幌

1. プログラムの概要と特徴責任基幹施設である神戸大学医学部附属病院は 基幹研修病院群 関連研修病院群と連携し 専攻医が整備指針に定められた麻酔科カリキュラムの到達目標を達成できる教育を提供し 十分な知識と技術を備えた麻酔科専攻医を育成する 2. プログラムの運営方針 研修の4 年間のうち最低 1

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2 病院での研修について考慮する. 関連研修施設である大阪市立十三市民病院, 住吉市民病院では,2 年目から4 年目の間に, 必要に応じ6 ヶ月から1 年間の研修を行う. 研修内容 進行状況に配慮して, プログラムに所属する全ての専攻医が経験目標に必要な特殊麻酔症例数を達成できるように, ローテーシ

千葉大学麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り, 安全で快適な医

定員 25 人 プログラムの概要と特徴 プログラムの運営方針 責任基幹施設である東京大学医学部附属病院, 基幹研修施設であるさいたま赤十字病院, 東京都健康長寿医療センター, 国立成育医療研究センター, 国立がん研究センター中央病院, 関連研修施設のJR 東京総合病院,NTT 東日本関東病院, 東京

麻採用施設一覧 ( は基幹施設 は連携施設 ) 都立広尾病院 都立大塚病院 都立駒込病院 都立墨東病院 研修プログラムの特徴 都立広尾病院 ( 基幹施設 ) 東京都立広尾病院施設群東京医師アカデミー麻酔科専門研修プログラム プログラム責任者 : 麻酔科羽深鎌一郎プログラム研修期間 :4 年 連携施設

研修プログラム モデル例

研修プログラム モデル例

PowerPoint プレゼンテーション

研修プログラム モデル例

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1. 香川県立中央病院整形外科専門研修プログラムにおける基本理念 特色 < 理念 > 整形外科は 骨 関節 筋肉 脊椎脊髄 神経など の運動器の疾病 外傷などの疾患を取り扱う診療科です 近年 急激に進む高齢化社会と並行して整形外科で診療する患者の数は増加の一途です 整形外科専門研修プログラム ( 以

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(6) 申請する年の 5 年前の 4 月 1 日から申請する年の 3 月 31 日までの間に,AHA-ACLS, または AHA-PALS プロバイダーコースを受講し, 実技試験申請時にプロバイダーカードを 取得していること * 注 1... 専従とは, 以下に掲げる業務に週 3 日以上携わっている

研修プログラム モデル例

研修プログラム モデル例


研修プログラム モデル例

研修プログラム モデル例

責任基幹施設 : 倉敷中央病院 2016 度麻酔科専門医研修プログラム麻酔科主任部長山下茂樹 ( 日本麻酔科学会認定麻酔指導医 ) 1. プログラムの概要と特徴 倉敷中央病院は 1161 床を有する 大規模総合病院であり平成 26 度の麻酔科管理症例数は約 5208 件 ( 全手術件数は約 1262

1. プログラムの概要 川崎医科大学附属病院は特定機能病院に認定されており, また地域基幹病院としての役割も担っている. 大学附属病院として 各科とも高度先進医療に力を注いでおり, 麻酔 集中治療科も例外ではない. 平成 25 年度手術件数は 8380 例であり, そのうち麻酔科管理症例数は 442

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日本皮膚科学会 基本領域皮膚科専門医規則施行細則 ( 平成 29 年 12 月 1 日制定 ) 第 1 章専門医制度関連各種委員会 ( 専門医制度関連各種委員会の長 ) 第 1 条専門医制度関連各種委員会 ( 以下 関連各種委員会 という ) の委員長は, 定款施行細則第 8 条第 3 項の規定に基

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診療科 血液内科 ( 専門医取得コース ) 到達目標 血液悪性腫瘍 出血性疾患 凝固異常症の診断から治療管理を含めた血液疾患一般臨床を豊富に経験し 血液専門医取得を目指す 研修日数 週 4 日 6 ヶ月 ~12 ヶ月 期間定員対象評価実技診療知識 1 年若干名専門医取得前の医師業務内容やサマリの確認

研修プログラム モデル例

( 様式 1-1) 日本専門医機構認定形成外科専門医資格更新申請書 20 年月日フリガナ 氏 名 生年月日年月日 所属施設 ( 病院 医院 ) 名 勤務先住所 連絡先 ( 電話 : - - ) ( FAX : - - ) アドレス 1: アドレス 2: 専門医登録番号 - 医籍登録番号

補綴歯科専門医研修プログラム作成指針 公益社団法人日本補綴歯科学会 1

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専門医研修プログラム案内パンフレット(第1版).pptx

高知赤十字病院 救急科専門医育成研修プログラム

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獨協医科大学越谷病院麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り, 安全で快適な医療を提供できる麻酔科専門医を育成することで, 国民の健康 福祉の増進に貢献する. 2 麻酔科専門医の使命麻酔科学とは, 人間が生存し続けるために必要な呼吸器 循環器等の諸条件を整え, 生体の侵襲行為である手術が可能なように管理する生体管理医学である. 麻酔科専門医は, 国民が安心して手術を受けられるように, 手術中の麻酔管理のみならず, 術前 術中 術後の患者の全身状態を良好に維持 管理するために細心の注意を払って診療を行う, 患者の安全の最後の砦となる全身管理のスペシャリストである. 同時に, 関連分野である集中治療や緩和医療, ペインクリニック, 救急医療の分野でも, 生体管理学の知識と患者の全身管理の技能を生かし, 国民のニーズに応じた高度医療を安全に提供する役割を担う. 2. 専門研修プログラムの概要と特徴 本研修プログラムでは, 専攻医が整備指針に定められた麻酔科研修の到達目標を達成できる専攻医教育を提供し, 十分な知識 技術 態度を備えた麻酔科専門医を育成する. 麻酔科専門研修プログラム全般に共通する研修内容の特徴などは別途資料麻酔科専攻医研修マニュアルに記されている. 当院は埼玉東部地区の基幹専門研修病院として 幅広く症例が集まっており 専攻医が経験目標に必要な特殊麻酔症例を 指導医とともに 早い段階から経験できることが特徴である 成人の心臓血管麻酔や 分離肺換気症例 6 歳未満の小児麻酔や 帝王切開術や脳神経外科手術など 研修の1~2 年目時より経験する また週 3 回ペインクリニック外来を行っており ペイン領域における代表的な疼痛疾患についても学ぶことができる また研修 3~4 年次以降に 希望があれば小児心臓麻酔 ペイン 産科麻酔 集中治療領域などを専門とする他施設への学外派遣についても積極的に行っている 学位取得者も在籍しており 希望者には大学院への進学や海外への留学なども考慮し 専門医の取得のみならず 臨床研究にも取り組んでいる また 出産などを経た後でも 専門医の取得 維持をしている女性医師も多く在籍している 1

3. 専門研修プログラムの運営方針 研修の前半 2 年間は, 専門研修基幹施設で研修を行う. 研修内容 進行状況に配慮して, プログラムに所属する全ての専攻医が経験目標に必要な特殊麻酔症例数を達成できるように, ローテーションを構築する. すべての領域を満遍なく回るローテーションを基本とする.1 年次後半 ~2 年次以降は 小児や心臓麻酔などを中心に学び ペインクリニック外来での診療も学ぶことができる 3~4 年次に 専門研修施設 A( 小児医療センター ) をローテーション ( 後述のローテーション例 A) することを基本とするが, 他の専門領域へのローテーション ( 後述のローテーション例 B) など 専攻医のキャリアプランに合わせたローテーションも考慮する. 研修実施計画例 A( 標準 ) B( その他の専門領域 ) 初年度 本院 本院 2 年度本院 ペインクリニック外来本院 ペインクリニック外来 3 年度前期 3 年度後期 4 年度前期 4 年度後期 本院 ペインクリニック外来もしくは小児医療センター本院 ペインクリニック外来もしくは小児医療センター本院 ペインクリニック外来本院 ペインクリニック外来 本院 ペインクリニック外来産科 心臓麻酔 ペインなどの専門施設へのローテーション本院 ペインクリニック外来産科 心臓麻酔 ペインなどの専門施設へのローテーション本院 ペインクリニック外来産科 心臓麻酔 ペインなどの専門施設へのローテーション本院 ペインクリニック外来産科 心臓麻酔 ペインなどの専門施設へのローテーション 2

週間予定表 本院麻酔ローテーションの例 月 火 水 木 金 土 日 午前 手術室 手術室 手術室 手術室 手術室 手術室 休み ペイン外来 ペイン外来 ペイン外来 午後 手術室 手術室 手術室 手術室 手術室 休み 休み * 当直は週 1 回程度 4. 研修施設の指導体制と前年度麻酔科管理症例数本研修プログラム全体における前年度合計麻酔科管理症例数 :6762 症例本研修プログラム全体における総指導医数 :9 人合計症例数小児 (6 歳未満 ) の麻酔 1989 症例帝王切開術の麻酔 81 症例心臓血管手術の麻酔 239 症例 ( 胸部大動脈手術を含む ) 胸部外科手術の麻酔 174 症例脳神経外科手術の麻酔 181 症例 1 専門研修基幹施設獨協医科大学越谷病院 ( 以下, 本院 ) 研修プログラム統括責任者 : 奥田泰久専門研修指導医 : 奥田泰久 ( 麻酔, ペインクリニック ) 新井丈郎 ( 麻酔, ペインクリニック ) 浅井隆 ( 麻酔 ) 榎本澄江 ( 麻酔 ) 斉藤朋之 ( 麻酔, ペインクリニック ) 橋本雄一 ( 麻酔, ペインクリニック ) 専門医 : 於川勝美 ( 麻酔 ) 山田真樹 ( 麻酔 ) 富田幸 ( 麻酔 ) 斎間俊介 ( 麻酔 ) 緒方富紀子 ( 麻酔 ) 鈴木博明 ( 麻酔 ) 中野陽子 ( 麻酔 ) 木村理恵 ( 麻酔 ) 認定病院番号 :339 特徴 : 小児病院 その他専門領域へのローテーション可能 3

麻酔科管理症例数 4470 症例小児 (6 歳未満 ) の麻酔帝王切開術の麻酔心臓血管手術の麻酔 ( 胸部大動脈手術を含む ) 胸部外科手術の麻酔脳神経外科手術の麻酔 本プログラム分 542 症例 81 症例 106 症例 133 症例 141 症例 2 専門研修連携施設 A 埼玉県立小児医療センター ( 以下, 小児医療センター ) 研修実施責任者 : 蔵谷紀文専門研修指導医 : 濱屋和泉 ( 麻酔 ) 佐々木麻美子 ( 麻酔 ) 認定病院番号 :399 特徴 : 小児麻酔 小児心臓麻酔のローテーション可能 麻酔科管理症例数 2292 症例小児 (6 歳未満 ) の麻酔帝王切開術の麻酔心臓血管手術の麻酔 ( 胸部大動脈手術を含む ) 胸部外科手術の麻酔脳神経外科手術の麻酔 本プログラム分 1447 症例 0 症例 136 症例 39 症例 37 症例 5. 募集定員 5 名 (* 募集定員は,4 年間の経験必要症例数が賄える人数とする. 複数のプログラムに入っている施設は, 各々のプログラムに症例数を重複計上しない ) 6. 専攻医の採用と問い合わせ先 1 採用方法専攻医に応募する者は, 日本専門医機構に定められた方法により, 期限までに (2016 年 9 月ごろを予定 ) 志望の研修プログラムに応募する. 4

3 問い合わせ先本研修プログラムへの問い合わせは, 獨協医科大学越谷病院麻酔科専門研修プログラムwebsite, 電話,e-mail, 郵送のいずれの方法でも可能である. 獨協医科大学越谷病院麻酔科奥田泰久教授埼玉県越谷市南越谷 2-1-50 TEL 048-965-4948 E-mail y-okuda@ dokkyomed.ac.jp Website http://www.dokkyomed.ac.jp/hosp-k/ 7. 麻酔科医資格取得のために研修中に修めるべき知識 技能 態度について 1 専門研修で得られる成果 ( アウトカム ) 麻酔科領域の専門医を目指す専攻医は,4 年間の専門研修を修了することで, 安全で質の高い周術期医療およびその関連分野の診療を実践し, 国民の健康と福祉の増進に寄与することができるようになる. 具体的には, 専攻医は専門研修を通じて下記の4つの資質を修得した医師となる. 1) 十分な麻酔科領域, および麻酔科関連領域の専門知識と技能 2) 刻々と変わる臨床現場における, 適切な臨床的判断能力, 問題解決能力 3) 医の倫理に配慮し, 診療を行う上での適切な態度, 習慣 4) 常に進歩する医療 医学に則して, 生涯を通じて研鑽を継続する向上心 麻酔科専門研修後には, 大学院への進学やサブスペシャリティー領域の専門研修を開始する準備も整っており, 専門医取得後もシームレスに次の段階に進み, 個々のスキルアップを図ることが出来る. 2 麻酔科専門研修の到達目標国民に安全な周術期医療を提供できる能力を十分に備えるために, 研修期間中に別途資料麻酔科専攻医研修マニュアルに定められた専門知識, 専門技能, 学問的姿勢, 医師としての倫理性と社会性に関する到達目標を達成する. 3 麻酔科専門研修の経験目標研修期間中に専門医としての十分な知識, 技能, 態度を備えるために, 別途資料麻酔科専攻医研修マニュアルに定められた経験すべき疾患 病態, 経験すべき診療 検査, 経験すべき麻酔症例, 学術活動の経験目標を達成する. このうちの経験症例に関して, 原則として研修プログラム外の施設での経験症例は算定できないが, 地域医療の維持など特別の目的がある場合に限り, 研修プログラム管理 5

委員会が認めた認定病院において卒後臨床研修期間に経験した症例のうち, 専門研修指導医が指導した症例に限っては, 専門研修の経験症例数として数えることができる. 8. 専門研修方法別途資料麻酔科専攻医研修マニュアルに定められた1) 臨床現場での学習,2) 臨床現場を離れた学習,3) 自己学習により, 専門医としてふさわしい水準の知識, 技能, 態度を修得する. 9. 専門研修中の年次毎の知識 技能 態度の修練プロセス専攻医は研修カリキュラムに沿って, 下記のように専門研修の年次毎の知識 技能 態度の到達目標を達成する. 専門研修 1 年目手術麻酔に必要な基本的な手技と専門知識を修得し,ASA1 2 度の患者の通常の定時手術に対して, 指導医の指導の元, 安全に周術期管理を行うことができる. 専門研修 2 年目 1 年目で修得した技能, 知識をさらに発展させ, 全身状態の悪い ASA3 度の患者の周術期管理や ASA1 2 度の緊急手術の周術期管理を, 指導医の指導のもと, 安全に行うことができる. 専門研修 3 年目心臓外科手術, 胸部外科手術, 脳神経外科手術, 帝王切開手術, 小児手術などを経験し, さまざまな特殊症例の周術期管理を指導医のもと, 安全に行うことができる. また, ペインクリニック, 集中治療, 救急医療など関連領域の臨床に携わり, 知識 技能を修得する. 専門研修 4 年目 3 年目の経験をさらに発展させ, さまざまな症例の周術期管理を安全に行うことができる. 基本的にトラブルのない症例は一人で周術期管理ができるが, 難易度の高い症例, 緊急時などは適切に上級医をコールして, 患者の安全を守ることができる. 10. 専門研修の評価 ( 自己評価と他者評価 ) 1 形成的評価 研修実績記録 : 専攻医は毎研修年次末に, 専攻医研修実績記録フォーマットを用いて自らの研修実績を記録する. 研修実績記録は各施設の専門研修指導医に渡さ 6

れる. 専門研修指導医による評価とフィードバック : 研修実績記録に基づき, 専門研修指導医は各専攻医の年次ごとの知識 技能 適切な態度の修得状況を形成的評価し, 研修実績および到達度評価表, 指導記録フォーマットによるフィードバックを行う. 研修プログラム管理委員会は, 各施設における全専攻医の評価を年次ごとに集計し, 専攻医の次年次以降の研修内容に反映させる. 2 総括的評価研修プログラム管理委員会において, 専門研修 4 年次の最終月に, 専攻医研修実績フォーマット, 研修実績および到達度評価表, 指導記録フォーマットをもとに, 研修カリキュラムに示されている評価項目と評価基準に基づいて, 各専攻医が専門医にふさわしい1 専門知識,2 専門技能,3 医師として備えるべき学問的姿勢, 倫理性, 社会性, 適性等を修得したかを総合的に評価し, 専門研修プログラムを修了するのに相応しい水準に達しているかを判定する. 11. 専門研修プログラムの修了要件各専攻医が研修カリキュラムに定めた到達目標, 経験すべき症例数を達成し, 知識, 技能, 態度が専門医にふさわしい水準にあるかどうかが修了要件である. 各施設の研修実施責任者が集まる研修プログラム管理委員会において, 研修期間中に行われた形成的評価, 総括的評価を元に修了判定が行われる. 12. 専攻医による専門研修指導医および研修プログラムに対する評価専攻医は, 毎年次末に専門研修指導医および研修プログラムに対する評価を行い, 研修プログラム管理委員会に提出する. 評価を行ったことで, 専攻医が不利益を被らないように, 研修プログラム統括責任者は, 専攻医個人を特定できないような配慮を行う義務がある. 研修プログラム統括管理者は, この評価に基づいて, すべての所属する専攻医に対する適切な研修を担保するために, 自律的に研修プログラムの改善を行う義務を有する. 13. 専門研修の休止 中断, 研修プログラムの移動 1 専門研修の休止 専攻医本人の申し出に基づき, 研修プログラム管理委員会が判断を行う. 出産あるいは疾病などに伴う6ヶ月以内の休止は 1 回までは研修期間に含まれる. 妊娠 出産 育児 介護 長期療養 留学 大学院進学など正当な理由がある場合は, 連続して 2 年迄休止を認めることとする. 休止期間は研修期間に含まれない. 研修プログラムの休止回数に制限はなく, 休止期間が連続して 2 年を越えて 7

いなければ, それまでの研修期間はすべて認められ, 通算して 4 年の研修期間を満たせばプログラムを修了したものとみなす. 2 年を越えて研修プログラムを休止した場合は, それまでの研修期間は認められない. ただし, 地域枠コースを卒業し医師免許を取得した者については, 卒後に課せられた義務を果たすために特例扱いとし 2 年以上の休止を認める. 2 専門研修の中断 専攻医が専門研修を中断する場合は, 研修プログラム管理委員会を通じて日本専門医機構の麻酔科領域研修委員会へ通知をする. 専門研修の中断については, 専攻医が臨床研修を継続することが困難であると判断した場合, 研修プログラム管理委員会から専攻医に対し専門研修の中断を勧告できる. 3 研修プログラムの移動 専攻医は, やむを得ない場合, 研修期間中に研修プログラムを移動することができる. その際は移動元, 移動先双方の研修プログラム管理委員会を通じて, 日本専門医機構の麻酔科領域研修委員会の承認を得る必要がある. 麻酔科領域研修委員会は移動をしても当該専攻医が到達目標の達成が見込まれる場合にのみ移動を認める. 14. 地域医療への対応本研修プログラムの連携施設には, 地域医療の中核病院としての埼玉県立小児医療センターなど幅広い連携施設が入っている. 医療資源の少ない地域においても安全な手術の施行に際し, 適切な知識と技量に裏付けられた麻酔診療の実施は必要不可欠であるため, 専攻医は, 大病院だけでなく, 地域での中小規模の研修連携施設においても一定の期間は麻酔研修を行い, 当該地域における麻酔診療のニーズを理解する. 8