日本医科大学付属病院麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り, 安

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獨協医科大学越谷病院麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り, 安

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日本赤十字社和歌山医療センター麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 2. 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者

Microsoft Word 滋賀県立成人病センター麻酔科専門研修プログラム

研修実施計画 1 年度 2 年度 3 年度 4 年度 青森県立中央病院 青森県立中央病院青森県立中央病院 ( ペインも可 ) 青森県立中央病院 ( ペインも可 ) 弘前大学病院 弘前大学病院 弘前大学病院 ( ペイン ICUも可 ) 弘前大学病院 ( ペイン ICUも可 ) 八戸市民病院 八戸市民病

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クを学びたい者へのローテーション ( ローテーション例 C), 集中治療を中心に 学びたい者へのローテーション ( ローテーション例 D) など, 専攻医のキャリ アプランに合わせたローテーションも考慮する. 研修実施計画例 ( 状況により研修施設 研修時期 研修期間は変動する ) A( 標準 )

さいたま市立病院麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り, 安全で

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国立国際医療研究センター麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り,

3. 専門研修プログラムの運営方針 研修の前半の最低 2 年間は, 専門研修基幹施設で研修を行う. 希望に応じて3 年目以降は当院あるいは連携施設を選択し ペインクリニックや集中治療を含む様々な症例も経験する 地域医療の維持のため聖隷三方原病院 または静岡県立こども病院にても研修を行うことができる

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日本赤十字社さいたま赤十字病院麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を

独立行政法人国立病院機構災害医療センター麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は 周術期の患者の生体管理を中心としながら 救急医療や集中治療における生体管理 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において 患者の命

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新潟市民病院 麻酔科専門研修プログラム 2019 年度 1

北海道大学病院 東京医科歯科大学医学部附属病院 京都府立医科大学附属病院にて行う 研修内容 進行状況に配慮して, プログラムに所属する全ての専攻医が経験目標に必要な特殊麻酔症例数を達成できるように, ローテーションを構築する 研修の後半 2 年間は 専攻医のキャリアプランに合わせてペインクリニックや

心臓血管外科の麻酔科研修は 専門研修連携施設である北海道大学病院 京都大学医学部附属病院 東京医科歯科大学医学部附属病院 京都府立医科大学附属病院にて行う 研修内容 進行状況に配慮して, プログラムに所属する全ての専攻医が経験目標に必要な特殊麻酔症例数を達成できるように, ローテーションを構築する

東医療:麻酔科研修プログラム

3. 専門研修プログラムの運営方針 初年度は基本的に長崎大学病院で研修する.2 年度以降は専攻医の希望を重視して研修施設をきめる. 初年度に長崎大学病院で研修できない場合 残り3 年間のうち少なくとも1 年間は長崎大学病院で研修を行う. 研修内容 進行状況に配慮して, プログラムに所属する全ての専攻

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専門研修プログラム冊子(北海道大学病院)2019(一次審査後公開版)

研修の初年度は専門研修基幹施設である名古屋第二赤十字病院で研修を行い, その間の2ヶ月間は救急部で救急診療の研修を行う. 研修の2~3 年度に専門研修連携施設での研修を行う. 研修先と期間は各専攻医の希望を考慮し決定する, トータルで1 1.5 年間となるようにローテーションを組む. 集中治療専門医

3. 専門研修プログラムの運営方針 研修機関中の最低 2 年間は, 専門研修基幹施設で研修を行う. 希望に応じて他 2 年間は当院あるいは連携施設を選択し ペインクリニックや集中治療を含む様々な症例も経験する 地域医療の維持のため聖隷三方原病院 または静岡県立こども病院にても研修を行うことができる

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研修プログラム モデル例

研修プログラム モデル例

呼吸器外科 帝王切開 小児麻酔を含む一般麻酔の修練を行う 東京女子医科大学病院, 独 ) 国立病院機構横浜医療センター, 昭和大学病院にて脳神経外科麻酔を中心に 3 ケ月の期間, 研修を行う 県立がんセンター, 昭和大学病院にて胸部外科手術麻酔を中心に 3 ケ月の期間, 研修を行う 3 年目より 特

研修内容 進行状況に配慮して, プログラムに所属する全ての専攻医が経験目標に必要な特殊麻酔症例数を達成できるように, 状況に応じて9 関連研修施設でのローテーションを構築する. 研修実施計画例 年間ローテーション表 1 年目 2 年目 3 年目 4 年目 A 済生会横浜市東部病院 済生会横浜市東部病

浜松医科大学医学部附属病院麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り

名古屋第二赤十字病院麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り, 安

北里大学病院麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り, 安全で快適

すべての領域を満遍なく回るローテーションを基本とするが, 小児診療を中心に学びたい者へのローテーション ( 後述のローテーション例 B), ペインクリニックを学びたい者へのローテーション ( ローテーション例 C), 集中治療を中心に学びたい者へのローテーション ( ローテーション例 D), 地域医

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東京都立大塚病院麻酔科専門研修プログラム ( 東京都立大塚病院施設群東京医師アカデミー麻酔科専門研修プログラム ) 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手

東京都立墨東病院麻酔科 専門研修プログラム冊子 1

研修プログラム モデル例

研修実施計画例 A( 標準 ) B( 小児 ) C( ペイン ) D( 集中治療 ) 初年度前期 本院 本院 本院 本院 初年度後期 本院 本院 本院 本院 2 年度本院本院本院前期本院こども病院こども病院こども病院 2 年度 後期 本院 (+ 集中治療研修 ) 本院 (+ 集中治療研修 ) 関連施

研修プログラム モデル例

藤田保健衛生大学病院麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における全身管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛治療 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り,

東京都保健医療公社 荏原病院麻酔科 専門研修プログラム冊子 1

3. 専門研修プログラムの運営方針 麻酔科研修プログラムにおいては 基礎となる麻酔研修を 3 年間で完了し 残りの 1 年で その周辺領域 ( サブスペシャリティ ) の研修に当てる そのサブスペシャリティには 集中治療 ペインクリニック 心臓麻酔があり 集中治療 6ヵ月 ペインクリニック 3 ヵ月

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大阪市立総合医療センター麻酔科専門研修 専門研修プログラム名 大阪市立総合医療センター麻酔科専門研修プログラム TEL 連絡先 FAX 担当者氏名 住所 担当者氏名 奥谷龍 534-0

診療科 血液内科 ( 専門医取得コース ) 到達目標 血液悪性腫瘍 出血性疾患 凝固異常症の診断から治療管理を含めた血液疾患一般臨床を豊富に経験し 血液専門医取得を目指す 研修日数 週 4 日 6 ヶ月 ~12 ヶ月 期間定員対象評価実技診療知識 1 年若干名専門医取得前の医師業務内容やサマリの確認

研修プログラム モデル例

研修プログラム関係 Q_ 副分野の研修は 30 時間程度となっています これは 30 時間を超える必要があるという意味でし ょうか A_ 時間は目安です 各プログラムで十分な研修効果が上がることを前提に 研修を計画してください Q_ 研修プログラムの実施状況について 協会への報告が求められるのでしょ

研修プログラム モデル例

専門研修基幹施設では週 2 回半年間レクチャーを行っており専門的な知識を効率的に学ぶ機会もある プログラム病院群を対象とした講演会,DAMセミナー, 神経ブロックハンズオンセミナーなどを2ヶ月に1 回程度開催して, 病院群全体のレベルの向上に努めている 専攻医には, こうした多くの学ぶ機会が用意され

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東京医科大学麻酔科専門研修プログラム

総合診療

麻採用施設一覧 ( は基幹施設 は連携施設 ) 都立広尾病院 都立大塚病院 都立駒込病院 都立墨東病院 研修プログラムの特徴 都立広尾病院 ( 基幹施設 ) 東京都立広尾病院施設群東京医師アカデミー麻酔科専門研修プログラム プログラム責任者 : 麻酔科羽深鎌一郎プログラム研修期間 :4 年 連携施設

1. プログラムの概要と特徴責任基幹施設である神戸大学医学部附属病院は 基幹研修病院群 関連研修病院群と連携し 専攻医が整備指針に定められた麻酔科カリキュラムの到達目標を達成できる教育を提供し 十分な知識と技術を備えた麻酔科専攻医を育成する 2. プログラムの運営方針 研修の4 年間のうち最低 1

2018 年度名古屋大学医学部附属病院麻酔科専門医研修プログラム 名古屋大学医学部附属病院麻酔科専門医研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および

藤田医科大学麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り, 安全で快適

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2 病院での研修について考慮する. 関連研修施設である大阪市立十三市民病院, 住吉市民病院では,2 年目から4 年目の間に, 必要に応じ6 ヶ月から1 年間の研修を行う. 研修内容 進行状況に配慮して, プログラムに所属する全ての専攻医が経験目標に必要な特殊麻酔症例数を達成できるように, ローテーシ

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研修プログラム モデル例

1. 香川県立中央病院整形外科専門研修プログラムにおける基本理念 特色 < 理念 > 整形外科は 骨 関節 筋肉 脊椎脊髄 神経など の運動器の疾病 外傷などの疾患を取り扱う診療科です 近年 急激に進む高齢化社会と並行して整形外科で診療する患者の数は増加の一途です 整形外科専門研修プログラム ( 以

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研修プログラム モデル例

研修プログラム モデル例

研修プログラム モデル例

目 次 専門医制度の理念と専門医の使命 P1 専門研修プログラムの概要と特徴 P1 専門研修プログラムの運営方針 P2 研修施設の指導体制と前年度麻酔科管理症例数 P2 専門研修基幹施設奈良県立医科大学附属病院 P5 専門研修連携施設 A 奈良県総合医療センター公益社団法人地域医療振興協会市立奈良病

ーション例 A) を基本とするが, 心臓大血管, 産科, 小児麻酔などサブスペシャリティー領域を中心に学びたい者へのローテーション ( ローテーション例 B), 大学院で学びたい者へのローテーション ( ローテーション例 C) など, 専攻医のキャリアプランに合わせたローテーションも考慮する. 以下

を行う. 研修実施計画例 A( 標準 ) B( 小児 ) C( ペイン ) D( 集中治療 ) 初年度前期初年度後期 2 年度前期 札幌医大附属病院札幌医大附属病院札幌医大附属病院札幌医大附属病院 札幌医大附属病院札幌医大附属病院札幌医大附属病院札幌医大附属病院 札幌医大附属病院札幌医大附属病院札幌

PowerPoint プレゼンテーション

研修プログラム モデル例

定員 25 人 プログラムの概要と特徴 プログラムの運営方針 責任基幹施設である東京大学医学部附属病院, 基幹研修施設であるさいたま赤十字病院, 東京都健康長寿医療センター, 国立成育医療研究センター, 国立がん研究センター中央病院, 関連研修施設のJR 東京総合病院,NTT 東日本関東病院, 東京

研修プログラム モデル例

目 次 専門医制度の理念と専門医の使命 P1 専門研修プログラムの概要と特徴 P1 専門研修プログラムの運営方針 P2 研修施設の指導体制と前年度麻酔科管理症例数 P2 専門研修基幹施設奈良県立医科大学附属病院 P5 専門研修連携施設 A 奈良県総合医療センター公益社団法人地域医療振興協会市立奈良病

研修プログラム モデル例

責任基幹施設 : 倉敷中央病院 2016 度麻酔科専門医研修プログラム麻酔科主任部長山下茂樹 ( 日本麻酔科学会認定麻酔指導医 ) 1. プログラムの概要と特徴 倉敷中央病院は 1161 床を有する 大規模総合病院であり平成 26 度の麻酔科管理症例数は約 5208 件 ( 全手術件数は約 1262

「手術看護を知り術前・術後の看護につなげる」

千葉大学麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り, 安全で快適な医

( 様式 1-1) 日本専門医機構認定形成外科専門医資格更新申請書 20 年月日フリガナ 氏 名 生年月日年月日 所属施設 ( 病院 医院 ) 名 勤務先住所 連絡先 ( 電話 : - - ) ( FAX : - - ) アドレス 1: アドレス 2: 専門医登録番号 - 医籍登録番号

Microsoft Word NTT関東病院研修プログラム.docx

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研修連携施設 : 日本医科大学千葉北総病院皮膚科所在地 : 千葉県印西市鎌刈 1715 プログラム連携施設担当者 ( 指導医 ): 神田奈緒子 ( 部長 ) 専門領域 : アトピー性皮膚炎 乾癬指導医 : 幸野健専門領域 : アレルギー性疾患 膠原病指導医 : 岡崎静専門領域 : 皮膚科一般 光生物

(6) 申請する年の 5 年前の 4 月 1 日から申請する年の 3 月 31 日までの間に,AHA-ACLS, または AHA-PALS プロバイダーコースを受講し, 実技試験申請時にプロバイダーカードを 取得していること * 注 1... 専従とは, 以下に掲げる業務に週 3 日以上携わっている

1. プログラムの概要 川崎医科大学附属病院は特定機能病院に認定されており, また地域基幹病院としての役割も担っている. 大学附属病院として 各科とも高度先進医療に力を注いでおり, 麻酔 集中治療科も例外ではない. 平成 25 年度手術件数は 8380 例であり, そのうち麻酔科管理症例数は 442

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補綴歯科専門医研修プログラム作成指針 公益社団法人日本補綴歯科学会 1

高齢化率が上昇する中 認定看護師は患者への直接的な看護だけでなく看護職への指導 看護体制づくりなどのさまざまな場面におけるキーパーソンとして 今後もさらなる活躍が期待されます 高齢者の生活を支える主な分野と所属状況は 以下の通りです 脳卒中リハビリテーション看護認定看護師 脳卒中発症直後から 患者の

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専門医研修プログラム案内パンフレット(第1版).pptx

山梨県地域医療再生計画 ( 峡南医療圏 : 救急 在宅医療に重点化 ) 現状 社保鰍沢病院 (158 床 ) 常勤医 9 名 実施後 社保鰍沢病院 峡南病院 (40 床 ) 3 名 市川三郷町立病院 (100 床 ) 7 名 峡南病院 救急の重点化 県下で最も過疎 高齢化が進行 飯富病院 (87 床

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日本医科大学付属病院麻酔科専門研修プログラム 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り, 安全で快適な医療を提供できる麻酔科専門医を育成することで, 国民の健康 福祉の増進に貢献する 2 麻酔科専門医の使命麻酔科学とは 人間が生存し続けるために必要な呼吸器 循環器等の諸条件を整え, 生体の侵襲行為である手術が可能なように管理する生体管理医学である. 麻酔科専門医は, 国民が安心して手術を受けられるように, 手術中の麻酔管理のみならず, 術前 術中 術後の患者の全身状態を良好に維持 管理するために細心の注意を払って診療を行う, 患者の安全の最後の砦となる全身管理のスペシャリストである. 同時に, 関連分野である集中治療や緩和医療, ペインクリニック, 救急医療の分野でも, 生体管理学の知識と患者の全身管理の技能を生かし, 国民のニーズに応じた高度医療を安全に提供する役割を担う. 2. 専門研修プログラムの概要と特徴本研修プログラムでは, 専攻医が整備指針に定められた麻酔科研修の到達目標を達成できる専攻医教育を提供し, 十分な知識 技術 態度を備えた麻酔科専門医を育成する. 麻酔科専門研修プログラム全般に共通する研修内容の特徴などは別途資料麻酔科専攻医研修マニュアルに記されている. 本研修プログラムの第一の特色は, 急性期の治療に参加する機会が多い点である. 本研修プログラムの基幹研修病院である日本医科大学付属病院は, 救命救急センター, Cardiac Care Unit(CCU),Surgical Intensive Care Unit(SICU), Stroke Care Unit(SCU) といった急性期の治療施設が充実した診療を行っており, 緊急手術や重症症例の麻酔を担当する機会に恵まれている. 緊急手術や重症症例の麻酔は型どおりに進めることが困難であることが多く, ときに瞬時の判断を迫られ, その経験は麻酔科医師として成長する糧となる. 本研修プログラムではそうした緊急手術や重症症例の麻酔を上級医の確実な指導のもとに担当することができる. 第二に, 本研修プログラムでは外科系集中治療室のローテートを組み込んでおり, 術後管理と集中治療を学ぶことができる. 外科系集中治療室は現在麻酔科医師を含めた常時 7 名の医師が勤務しており, 侵襲の大きな手術後の全身管理, 重症呼吸不全症例, 敗 1

血症症例に対してチームで診療にあたっている. 上級医の指導のもと, きめの細かい集中治療を学ぶことができる. 将来的な専門分野として急性期診療を視野に入れていない場合でも, 一人前の麻酔科医師となるためには急性期医療および集中治療の経験は必須となる. 本研修プログラムは急性期医療および集中治療を学ぶ絶好のトレーニングの場を提供する. 第三に, 本研修プログラムは, 疼痛 緩和医療を学ぶ機会を設けている. 当院にはペインクリニック外来があり,3 年次以降はペイン外来のローテーションを組み込んでいる. さらに, がん診療連携拠点病院でもある当院では, 麻酔科医師が中心となり, 呼吸器内科医師, 精神科医師, 看護師, 薬剤師でチームを構成し, 非常に丁寧な緩和ケア診療を行っている. 専門研修コースにはペインクリニック外来および緩和ケア科のローテーションが組み込まれており, 癌性疼痛および慢性疼痛の診療に参加することができる. 第四に, 本研修プログラムは, サブスペシャリティーの取得を希望する専攻医のために心臓血管手術麻酔を学ぶことができる公益財団法人日本心臓血圧研究振興会附属榊原記念病院 ( 以下, 榊原記念病院 ), 小児麻酔を学ぶことができる国立研究開発法人国立成育医療研究センター ( 以下, 国立成育医療研究センター ) へのローテーションが可能なコースもある. 最後に, 本研修プログラムは女性医師の妊娠 出産に伴う離職を医師不足へつながる大きな問題ととらえて, 妊娠中 育児中の女性医師支援に非常に力を入れている. 妊娠中 育児中であり当直が困難な場合でも専門医を取得できるようなコースを作成し, 女性医師が育児と仕事を両立できるように体制を確立している. 3. 専門研修プログラムの運営方針 研修の前半 2 年間のうち少なくとも1 年間は, 専門研修基幹施設で研修を行う. 4 年間のうち, 原則として外科系集中治療室, 緩和ケア, ペインクリニック外来をローテーションすることが望ましい. 4 年間のうち, 一定期間は日本医科大学付属 3 病院 ( 日本医科大学武蔵小杉病院 日本医科大学多摩永山病院, 日本医科大学千葉北総病院 ) をローテートすることが望ましい. 研修内容 進行状況に配慮して, プログラムに所属する全ての専攻医が経験目標に必要な特殊麻酔症例数を達成できるように, ローテーションを構築する. すべての領域を満遍なく回るローテーションを基本とするが, 集中治療を中心に学びたい者へのローテーション ( 後述のローテーション例 B), 心臓血管麻酔を学びたい者へのローテーション ( ローテーション例 C), 小児手術麻酔を中心に学びたい者へのローテーション ( ローテーション例 D) など, 専攻医のキャリアプランに合わせたローテーションも考慮する. 希望に応じて研修途中からのコース変更も可能である. 2

妊娠中 育児中の女性医師支援のためのコース ( ローテーション例 E) も考慮する. 地域医療の維持のため, 一定期間地域医療支援病院にて研修を行う. 希望に応じて他の研修連携施設も選択可能である. 研修実施計画例 A: 標準コース B: 集中治療コース C: 心臓血管麻酔 D: 小児麻酔コース E: 女性医師支援 初年度前期初年度後期 2 年度前期 2 年度後期 3 年度前期 3 年度後期 4 年度前期 4 年度後期 コースコース 本院 ( 麻酔 ) 本院 ( 麻酔 ) 本院 ( 麻酔 ) 本院 ( 麻酔 ) 本院 ( 麻酔 ) 本院 ( 麻酔 ) 本院 ( 麻酔 ) 本院 ( 外科系集 日本医科大学 本院 ( 麻酔 ) 中治療室 ) 付属 3 病院 本院 ( 麻酔 ) 本院 ( 外科系集 本院 ( 麻酔 ) 本院 ( 麻酔 ) 本院 ( 外科系集 中治療室 ) 中治療室日勤 帯のみ ) 本院 ( 外科系集中 本院 ( 麻酔 ) 地域医療支援病 本院 ( 外科系集 本院 ( 麻酔 ) 治療室 ) 院 中治療室 ) 地域医療支援病院 本院 ( 外科系集 本院 ( 麻酔 ) 国立成育医療 本院 ( ペイン外 中治療室 ) 研究センター 来と麻酔 ) 本院 ( 麻酔 ) 本院 ( 緩和ケア 日本医科大学付 本院 ( 緩和ケア 本院 ( 麻酔 ) とペイン外来 ) 属 3 病院 とペイン外来 ) 日本医科大学付属 地域医療支援病 本院 ( 緩和ケア 本院 ( 麻酔 ) 本院 ( 緩和ケア 3 病院 院 とペイン外来 ) と麻酔 ) 本院 ( 緩和ケアと 日本医科大学付 榊原記念病院 地域医療支援 本院 ( 麻酔 ) ペイン外来 ) 属 3 病院 病院 週間予定表 本院麻酔ローテーションの例 3

月 火 水 木 金 土 日 午前 手術室 手術室 手術室 手術室 手術室 手術室 休み 午後 手術室 術前外来 手術室 休み 手術室 休み 休み 当直 当直 < 専門研修スケジュール補足事項 > 月 ~ 金の毎朝 7:35から8:00まで, 外科系集中治療室の症例および当日の麻酔科管理症例のカンファランスを行う. カンファランスには麻酔科常勤医, 専攻医, 初期レジデント, 集中治療医, 手術室看護師, 薬剤師,ME 部スタッフが参加し, 各部署からの連絡や報告, 意見交換を行う. 外科系集中治療室では, 毎朝 7:35 の外科系集中治療室患者プレゼンテーション及び 11:00 からカンファランスを行う. カンファランスは集中治療医, 専攻医全員が集合し, 経過報告と今後の治療方針の検討および確認を行う. 毎週金曜日 17:30より麻酔科常勤医, 専攻医が原則全員で集合し, 抄読会を行う. 抄読会は毎週ひとつのグループが発表を担当する. グループは指導医を含む合計 4 人で形成され, 指導医が4 人分の文献をひとつずつ選択し, 各テーマにそったレビューや研究に関する論文をパーソナルコンピュータープレゼンテーション方式で全員に紹介する. 安全な麻酔管理を行うためのグループワーキングおよびシミュレーション( 悪性高熱, アナフィラキシーショック, 大量出血, 気道確保困難症例, 緊急帝王切開術, 災害時シミュレーション等 ) を麻酔科全体および他職種を交えて行い, 内容を工夫しながら全体学習をおこなう. 数ヶ月に一回の頻度で, 人体模型を用いて硬膜外カテーテル挿入, 脊髄くも膜下麻酔, 超音波エコーガイド下中心静脈穿刺のハンズオン講習会を行う. また, 外部講師を招き, 超音波エコーガイド下末梢神経ブロックのハンズオン講習会を行う. そのほか専攻医の希望に応じたテーマでの講習会を企画 実施する. 各種学術集会に参加する機会を設ける. とくに専攻医 1-2 年目では, 日本麻酔科学会関東甲信越地方会または日本臨床麻酔学会での症例報告を目標とし, 指導医ともに発表に臨む. また 各種年次学術集会 ( 日本麻酔科学会, 日本ペインクリニック学会, 日本心臓血管麻酔学会, 日本臨床麻酔学会, 日本集中治療医学会など ) への参加 研究発表を励行する. 4

日本医科大学図書館は, 平日は7:30-23:00( 火曜日のみ12:00-23:00), 日 祝日は 13:00-23:00 使用可能であり, 豊富な書籍および雑誌を閲覧することが可能である. また, 日本医科大学図書館はインターネット上の文献検索の整備がなされており, 病院内のコンピューターを用いることで, 時間外でも必要な文献検索が可能である. 院内の医療安全講習会 (2 回 / 年 ) および感染対策講習会 (4 回 / 年 ) に参加し, 医療倫理, 医療安全, 院内感染対策に関する知識を習得する. 院内で開催される緩和ケア講習会 (3 回 / 年 ) に参加し, 緩和ケアに関する知識を習得す る. また, 緩和ケア研修会を未受講の専攻医は, 院内で開催される緩和ケア研修会を受 講し, 緩和ケアに関する知識を習得する. 4. 研修施設の指導体制と前年度麻酔科管理症例数本研修プログラム全体における前年度合計麻酔科管理症例数 :14,40本研修プログラム全体における総指導医数 : 30 人合計症例数小児 (6 歳未満 ) の麻酔 329 症例帝王切開術の麻酔 591 症例心臓血管手術の麻酔 39 505 症例脳神経外科手術の麻酔 542 症例 1 専門研修基幹施設日本医科大学付属病院研修プログラム統括責任者 : 岸川洋昭専門研修指導医 : 岸川洋昭 ( 麻酔一般, ペインクリニック, 緩和ケア ) 鈴木規仁 ( 麻酔一般, ペインクリニック, 緩和ケア ) 杉田慎二 ( 麻酔一般 ) 石橋めぐみ ( 麻酔一般 ) 石川真士 ( 麻酔一般 ) 竹内純平 ( 麻酔一般 ) 松尾いづみ ( 麻酔一般 ペインクリニック ) 保利陽子 ( 麻酔一般, ペインクリニック ) 森啓介 ( 麻酔一般 ) 杉田彩子 ( 麻酔一般 ) 5

臨床研修病院施設番号 :030183 特徴 : 麻酔一般のほか, 集中治療, 緩和ケア, ペインクリニック外来のローテーションが可能である. 緊急手術症例, 重症症例を指導医のもと数多く経験することが可能である. 女性医師キャリア支援に力を入れている. 麻酔科管理症例数 7,884 症例本プログラム分小児 (6 歳未満 ) の麻酔 5 10心臓血管手術の麻酔 10 25脳神経外科手術の麻酔 25 2 専門研修連携施設 A 社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス海老名総合病院 ( 以下, 海老名総合病院 ) 研修実施責任者 : 金正専門研修指導医 : 金正 ( 麻酔麻酔一般 ) 笠井麻紀 ( 麻酔一般 ) 小泉有美馨 ( 麻酔一般 ) 山梨義高 ( 麻酔一般 ) 臨床研修病院施設番号 :303128 特徴 : 地域医療支援病院である. 複数の手術診療科が存在し, 幅広い症例を経験することが可能である. 麻酔科管理症例数 3,115 症例本プログラム分小児 (6 歳未満 ) の麻酔 5心臓血管手術の麻酔 2脳神経外科手術の麻酔 5 日本私立学校振興 共済事業団東京臨海病院 ( 以下, 東京臨海病院 ) 研修実施責任者 : 赤田信二専門研修指導医 : 赤田信二 ( 麻酔一般, 集中治療, ペインクリニック ) 6

小林克也 ( 麻般一般 ) 守真輝 ( 麻酔一般 ) 竹田寛恵 ( 麻酔一般 ) 臨床研修病院施設番号 :2370989 特徴 : 災害拠点病院である. 複数手術科が存在し, 重症症例を含めた症例を経験することが可能である. 麻酔科管理症例数 2,297 症例本プログラム分小児 (6 歳未満 ) の麻酔 32 症例帝王切開術の麻酔 69 症例心臓血管手術の麻酔 3 9 症例脳神経外科手術の麻酔 85 症例 医療法人社団直和会平成立石病院 ( 以下, 平成立石病院 ) 研修実施責任者 : 角谷仁司専門研修指導医 : 角谷仁司 ( 麻酔一般 ) 特徴 : 災害拠点病院である. 複数の手術診療科が存在し, 重症症例を含めた症例を経験することが可能である. 麻酔科管理症例数 1,075 症例本プログラム分小児 (6 歳未満 ) の麻酔 心臓血管手術の麻酔 脳神経外科手術の麻酔 57 症例 北村山公立病院研修実施責任者 : 篁武郎専門研修指導医 : 篁武郎 ( 麻酔一般, 東洋医学, ペインクリニック ) 特徴 : 複数の手術診療科が存在する. 麻酔科管理症例数 524 症例小児 (6 歳未満 ) の麻酔 7 本プログラム分 2 症例

帝王切開術の麻酔心臓血管手術の麻酔 脳神経外科手術の麻酔 2 症例 7 症例 医療法人社団総生会麻生総合病院 ( 以下, 麻生総合病院 ) 研修実施責任者 : 幸田修典専門研修指導医 : 幸田修典 ( 麻酔一般 ) 特徴 : 複数の手術診療科が存在する. 麻酔科管理症例数 1,267 症例本プログラム分小児 (6 歳未満 ) の麻酔 心臓血管手術の麻酔 5 症例脳神経外科手術の麻酔 8 症例 社会医療法人社団森山医会森山記念病院 ( 以下, 森山記念病院 ) 研修実施責任者 : 四維東州専門研修指導医 : 四維東州 ( 麻酔一般, ペインクリニック ) 特徴 : 複数の手術診療科が存在する. 麻酔科管理症例数 841 症例本プログラム分小児 (6 歳未満 ) の麻酔 心臓血管手術の麻酔 脳神経外科手術の麻酔 5 総合相模更生病院研修実施責任者 : 西川晃司専門研修指導医 : 西川晃司 ( 麻酔一般 ) 専門医 : 高橋邦仁 ( 麻酔一般 ) 8

特徴 : 複数の手術診療科が存在する. 特に帝王切開の症例数が多く, 非常に緊急性の高い帝王切開術症例を経験することが可能である. 麻酔科管理症例数 94本プログラム分小児 (6 歳未満 ) の麻酔 5 症例帝王切開術の麻酔 10心臓血管手術の麻酔 脳神経外科手術の麻酔 日本医科大学武蔵小杉病院研修実施責任者 : 尾藤博保専門研修指導医 : 尾藤博保 ( 麻酔一般, 小児麻酔, 産科麻酔 ) 鈴木万三 ( 麻酔一般 ) 赤羽日出男 ( 麻酔一般, ペインクリニック ) 大角真 ( 麻酔一般 ) 臨床研修病院施設番号 :030275 特徴 : 大学病院であり, かつ周産期母子医療センター, 救命救急センター, 災害拠点病院である. 重症症例を含めた幅広い症例を経験することが可能である. また, 小児症例および帝王切開術症例を豊富に経験することが可能である. 麻酔科管理症例数 2,612 症例本プログラム分小児 (6 歳未満 ) の麻酔 心臓血管手術の麻酔 脳神経外科手術の麻酔 日本医科大学千葉北総病院研修実施責任者 : 金徹専門研修指導医 : 金徹 ( 麻酔一般, 集中治療, ペインクリニック ) 神谷一郎 ( 麻酔一般, ペインクリニック ) 伊藤公亮 ( 麻酔一般 ) 木村祐輔 ( 麻酔一般 ) 9

臨床研修病院施設番号 :030164 特徴 : 大学病院であり, かつ救命救急センター, 災害拠点病院である. 重症症例を含めた幅広い症例を経験することが可能である. 複数の手術診療科が存在する. 麻酔科管理症例数 3,799 症例本プログラム分小児 (6 歳未満 ) の麻酔 心臓血管手術の麻酔 脳神経外科手術の麻酔 日本医科大学多摩永山病院研修実施責任者 : 杖下隆哉専門研修指導医 : 杖下隆哉 ( 麻酔一般 ) 水野幸一 ( 麻酔一般 ) 門田佳奈 ( 麻酔一般 ) 米内大輔 ( 麻酔一般 ) 杼窪寛 ( 麻酔一般 ) 臨床研修病院施設番号 :030236 特徴 : 大学病院であり, かつ救命救急センター, 災害拠点病院である. 重症症例を含めた幅広い症例を経験することが可能である. 帝王切開術症例を多く経験することが可能である. 複数の手術診療科が存在する. 麻酔科管理症例数 2,681 症例本プログラム分小児 (6 歳未満 ) の麻酔 心臓血管手術の麻酔 5脳神経外科手術の麻酔 5 3 専門研修連携施設 B 社会医療法人社団正志会南町田病院 ( 以下, 南町田病院 ) 10

研修実施責任者 : 星野健専門研修指導医 : 星野健 ( 麻酔一般 ) 特徴 : 複数の手術診療科が存在する. 災害拠点病院である 麻酔科管理症例数 899 症例本プログラム分小児 (6 歳未満 ) の麻酔 心臓血管手術の麻酔 脳神経外科手術の麻酔 1 社会福祉法人聖隷福祉事業団聖隷佐倉市民病院 ( 以下, 聖隷佐倉市民病院 ) 研修実施責任者 : 設楽敏朗専門研修指導医 : 設楽敏朗 ( 麻酔一般 ) 臨床研修病院施設番号 :070002 特徴 : 複数の手術診療科が存在する. 麻酔科管理症例数 1,64本プログラム分小児 (6 歳未満 ) の麻酔 5 症例心臓血管手術の麻酔 2脳神経外科手術の麻酔 公益財団法人日本心臓血圧研究振興会附属榊原記念病院 ( 以下, 榊原記念病院 ) 研修実施責任者 : 清水淳専門研修指導医 : 清水淳 ( 麻酔一般, 心臓血管手術麻酔 ) 古市結富子 ( 麻酔一般, 心臓血管手術麻酔 ) 森田智教 ( 麻酔一般 ) 佐藤真美子 ( 麻酔一般 ) 特徴 : 循環器医療と救急医療を主とした専門病院であり, 最先端の治療を行っている. 豊富な分野の成人心臓大血管手術の麻酔を数多く経験することができる. 緊急の受け入れは24 時間 365 日行っており, 大血管疾患を主とする緊急症例も経験することができる. 11

病院全体として他科, 他職種との協力体制が整っており, その診療への姿勢 考え方を学ぶ機会に恵まれている. また地域医療支援病院である. 麻酔科管理症例数 2,121 症例本プログラム分小児 (6 歳未満 ) の麻酔 心臓血管手術の麻酔 25 脳神経外科手術の麻酔 株式会社日立製作所ひたちなか総合病院 ( 以下, ひたちなか総合病院 ) 研修実施責任者 : 岡部格専門研修指導医 : 岡部格 ( 麻酔, 緩和ケア, ペインクリニック ) 臨床研修病院施設番号 :030788 特徴 : 地域医療支援病院, がん診療連携拠点病院, 災害拠点病院である. 複数の手術診療科が存在し, 重症症例を含めた幅広い症例を経験することが可能である. 麻酔科管理症例数 1,541 症例本プログラム分小児 (6 歳未満 ) の麻酔 1 心臓血管手術の麻酔 28 症例脳神経外科手術の麻酔 医療法人社団明芳会横浜旭中央総合病院 ( 以下, 横浜旭中央総合病院 ) 研修実施責任者 : 稲木敏一郎専門研修指導医 : 稲木敏一郎 ( 麻酔一般 ) 杉本季久造 ( 麻酔一般, ペインクリニック ) 臨床研修病院施設番号 :030301 特徴 : 複数の手術診療科が存在する. 麻酔科管理症例数 2,177 症例本プログラム分小児 (6 歳未満 ) の麻酔 12

帝王切開術の麻酔心臓血管手術の麻酔 脳神経外科手術の麻酔 医療法人財団明理会東戸塚記念病院 ( 以下, 東戸塚記念病院 ) 研修実施責任者 : 菊谷健彦専門研修指導医 : 菊谷健彦 ( 麻酔一般 ) 河原裕泰 ( ペインクリニック ) 臨床研修病院施設番号 :030906 特徴 : 複数の手術診療科が存在する. 麻酔科管理症例数 2,208 症例本プログラム分小児 (6 歳未満 ) の麻酔 心臓血管手術の麻酔 脳神経外科手術の麻酔 独立行政法人国立病院機構仙台医療センター ( 以下, 仙台医療センター ) 研修実施責任者 : 川村隆枝専門研修指導医 : 川村隆枝 ( 麻酔一般, 心臓麻酔, 小児麻酔, 集中治療, ペインクリニック ) 皆瀬敦 ( 麻酔一般 ) 高橋浩子 ( 麻酔一般 ) 赤間光彦 ( 麻酔一般 ) 渡辺洋子 ( 麻酔一般 ) 臨床研修病院施設番号 :030046 特徴 : 地域医療支援病院である. 複数の手術診療科が存在し, 重症例を含めた幅広い症例を経験することが可能である. 麻酔科管理症例数 4,076 症例本プログラム分小児 (6 歳未満 ) の麻酔 10 15 13

心臓血管手術の麻酔 脳神経外科手術の麻酔 6 国立研究開発法人国立成育医療研究センター ( 以下, 国立成育医療研究センター ) 研修実施責任者 : 鈴木康之専門研修指導医 : 鈴木康之 ( 麻酔一般, 小児麻酔, 集中治療 ) 田村高子 ( 麻酔一般, 小児麻酔 ) 糟谷周吾 ( 麻酔一般, 小児麻酔 ) 遠山悟史 ( 麻酔一般, 小児麻酔 ) 蜷川純 ( 麻酔一般, 小児麻酔 ) 佐藤正規 ( 麻酔一般, 小児麻酔 ) 丹藤陽子 ( 麻酔一般, 小児麻酔 ) 久保浩太 ( 麻酔一般, 小児麻酔 ) 山下陽子 ( 麻酔一般, 小児麻酔 ) 行正翔 ( 麻酔一般, 小児麻酔 ) 吉田真知子 ( 麻酔一般, 小児麻酔 ) 臨床研修病院施設番号 :030232 特徴 : 小児診療の中核的病院であり, 幅広い疾患の小児患者麻酔を経験することが可能である. 周産期母子医療センターである. 麻酔科管理症例数 5,201 症例本プログラム分小児 (6 歳未満 ) の麻酔 75 症例帝王切開術の麻酔 2心臓血管手術の麻酔 1 3 症例脳神経外科手術の麻酔 1 沼津市立病院研修実施責任者 : 萩谷雅人専門研修指導医 : 萩谷雅人 ( 麻酔一般, ペインクリニック ) 臨床研修病院施設番号 30376 14

特徴 : 地域医療支援病院, 周産期母子医療センター, 救命救急センター, 災害拠点病院である. 複数の手術診療科が存在し, 小児症例, 重症例を含む幅広い症例を経験することが可能である. 麻酔科管理症例数 2,573 症例本プログラム分小児 (6 歳未満 ) の麻酔 5 10心臓血管手術の麻酔 6脳神経外科手術の麻酔 15 症例 医療法人社団保健会谷津保健病院 ( 以下, 谷津保健病院 ) 研修実施責任者 : 坂本光太郎認定病院番号 :031074 特徴 : 複数の手術診療科が存在する. 麻酔科管理症例数 91本プログラム分小児 (6 歳未満 ) の麻酔 心臓血管手術の麻酔 脳神経外科手術の麻酔 5. 募集定員 12 名 (* 募集定員は,4 年間の経験必要症例数が賄える人数とする. 複数のプログラムに入っている施設は, 各々のプログラムに症例数を重複計上しない ) 6. 専攻医の採用と問い合わせ先 1 採用方法専攻医に応募する者は, 日本専門医機構に定められた方法により, 期限までに (2016 年 9 月ごろを予定 ) 志望の研修プログラムに応募する. 15

1 問い合わせ先本研修プログラムへの問い合わせは, 日本医科大学麻酔科学教室公式ホームページ, 電話,e-mail, 郵送のいずれの方法でも可能である. 日本医科大学付属病院麻酔科 ペインクリニック 113-8603 東京都文京区千駄木 1-1-5 TEL 03-3822-2131 E-mail d-a@nms.ac.jp Website: http://nms-anesthesiology.jp/ 7. 麻酔科医資格取得のために研修中に修めるべき知識 技能 態度について 1 専門研修で得られる成果 ( アウトカム ) 麻酔科領域の専門医を目指す専攻医は,4 年間の専門研修を修了することで, 安全で質の高い周術期医療およびその関連分野の診療を実践し, 国民の健康と福祉の増進に寄与することができるようになる. 具体的には, 専攻医は専門研修を通じて下記の4つの資質を修得した医師となる. 1) 十分な麻酔科領域, および麻酔科関連領域の専門知識と技能 2) 刻々と変わる臨床現場における, 適切な臨床的判断能力, 問題解決能力 3) 医の倫理に配慮し, 診療を行う上での適切な態度, 習慣 4) 常に進歩する医療 医学に則して, 生涯を通じて研鑽を継続する向上心 麻酔科専門研修後には, 大学院への進学やサブスペシャリティー領域の専門研修を開 始する準備も整っており, 専門医取得後もシームレスに次の段階に進み, 個々のスキル アップを図ることが出来る. 2 麻酔科専門研修の到達目標国民に安全な周術期医療を提供できる能力を十分に備えるために, 研修期間中に別途資料麻酔科専攻医研修マニュアルに定められた専門知識, 専門技能, 学問的姿勢, 医師としての倫理性と社会性に関する到達目標を達成する. 3 麻酔科専門研修の経験目標研修期間中に専門医としての十分な知識, 技能, 態度を備えるために, 別途資料麻酔科専攻医研修マニュアルに定められた経験すべき疾患 病態, 経験すべき診療 検査, 経験すべき麻酔症例, 学術活動の経験目標を達成する. このうちの経験症例に関して, 原則として研修プログラム外の施設での経験症例は算 定できないが, 地域医療の維持など特別の目的がある場合に限り, 研修プログラム管理 16

委員会が認めた認定病院において卒後臨床研修期間に経験した症例のうち, 専門研修指 導医が指導した症例に限っては, 専門研修の経験症例数として数えることができる. 8. 専門研修方法別途資料麻酔科専攻医研修マニュアルに定められた1) 臨床現場での学習,2) 臨床現場を離れた学習,3) 自己学習により, 専門医としてふさわしい水準の知識, 技能, 態度を修得する. 9. 専門研修中の年次毎の知識 技能 態度の修練プロセス 専攻医は研修カリキュラムに沿って, 下記のように専門研修の年次毎の知識 技能 態度の到達目標を達成する. 専門研修 1 年目手術麻酔に必要な基本的な手技と専門知識を修得し,ASA1 2 度の患者の通常の定時手術に対して, 指導医の指導のもと, 安全に周術期管理を行うことができる. 毎日の症例カンファランスにおいて, 担当患者に関する必要な情報のプレゼンテーションを確実に行うことができる. 専門研修 2 年目 1 年目で修得した技能, 知識をさらに発展させ, 全身状態の悪い ASA3 度の患者の周術期管理や ASA1 2 度の緊急手術の周術期管理を, 指導医の指導のもと, 安全に行うことができる. また, 心臓外科手術, 胸部外科手術, 脳神経外科手術, 帝王切開手術, 小児手術などを経験し, さまざまな特殊症例の周術期管理を指導医のもと, 安全に行うことができる. 学術集会において, 指導医の指導のもと, 自身の経験した症例に関する発表の準備とプレゼンテーションをすることができる. 専門研修 3 年目全身状態の悪い ASA3 度の患者の心臓外科手術, 胸部外科手術, 脳神経外科手術, 帝王切開手術, 小児手術などを経験し, さまざまな特殊症例の周術期管理を指導医のもと, 安全に行うことができる. また, 集中治療, ペインクリニック, 緩和ケアなど関連領域の臨床に携わり, 知識 技能を修得する. 学術集会において, 指導医の指導のもと, 自身の経験した症例や, 臨床研究に関する発表の準備とプレゼンテーションをすることができる 専門研修 4 年目 17

3 年目の経験をさらに発展させ, さまざまな症例の周術期管理を安全に行うことができる. 基本的にトラブルのない症例は一人で周術期管理ができるが, 難易度の高い症例, 緊急時などは適切に上級医をコールして, 患者の安全を守ることができる. 学術集会において発表した内容に関して, 指導医の指導のもと, 論文での発表の準備をすることができる. 10. 専門研修の評価 ( 自己評価と他者評価 ) 1 形成的評価 研修実績記録 : 専攻医は毎研修年次末に, 専攻医研修実績記録フォーマットを用いて自らの研修実績を記録する. 研修実績記録は各施設の専門研修指導医に渡される. 専門研修指導医による評価とフィードバック : 研修実績記録に基づき, 専門研修指導医は各専攻医の年次ごとの知識 技能 適切な態度の修得状況を形成的評価し, 研修実績および到達度評価表, 指導記録フォーマットによるフィードバックを行う. 研修プログラム管理委員会は, 各施設における全専攻医の評価を年次ごとに集計し, 専攻医の次年次以降の研修内容に反映させる. 専攻医に対する評価は 専門研修指導医のみではなく, 他職種メディカルスタッフ ( 看護師, 薬剤師,ME), 初期研修医, 学生を含めた多職種で行うことが望ましい. 2 総括的評価研修プログラム管理委員会において, 専門研修 4 年次の最終月に, 専攻医研修実績フォーマット, 研修実績および到達度評価表, 指導記録フォーマットをもとに, 研修カリキュラムに示されている評価項目と評価基準に基づいて, 各専攻医が専門医にふさわしい1 専門知識,2 専門技能,3 医師として備えるべき学問的姿勢, 倫理性, 社会性, 適性等を修得したかを総合的に評価し, 専門研修プログラムを修了するのに相応しい水準に達しているかを判定する. 11. 専門研修プログラムの修了要件各専攻医が研修カリキュラムに定めた到達目標, 経験すべき症例数を達成し, 知識, 技能, 態度が専門医にふさわしい水準にあるかどうかが修了要件である. 各施設の研修実施責任者が集まる研修プログラム管理委員会において, 研修期間中に行われた形成的評価, 総括的評価を元に修了判定が行われる. 12. 専攻医による専門研修指導医および研修プログラムに対する評価 18

専攻医は, 毎年次末に専門研修指導医および研修プログラムに対する評価を行い, 研修プログラム管理委員会に提出する. 研修プログラムに問題があると判断される場合は時期を問わず, 専攻医は研修プログラム管理委員会に報告することが可能である. 報告は, 直接, 文書, 電子メールいずれの方法でも可能とする. 報告を行ったことで, 専攻医が不利益を被らないように, 研修プログラム統括責任者は, 専攻医個人を特定できないような配慮を行う義務がある. 研修プログラム統括管理者は, この評価および報告に基づいて, すべての所属する専攻医に対する適切な研修を担保するために, 自律的に研修プログラムの改善を行う義務を有する. 具体的な対策として, 研修プログラム統括管理者は研修プログラム管理委員会を定期的に開催し, 現況報告, プログラム内容およびスケジュールの点検や改善, 専門研修指導医の研修会を計画 実行する. 専門研修指導医は, 専攻医に対して十分な指導ができるよう, 学術集会や講習会に積極的に参加し, 最新の知識と技術の習得に務める. 13. 専門研修の休止 中断, 研修プログラムの移動 1 専門研修の休止 専攻医本人の申し出に基づき, 研修プログラム管理委員会が判断を行う. 出産あるいは疾病などに伴う6ヶ月以内の休止は 1 回までは研修期間に含まれる. 妊娠 出産 育児 介護 長期療養 留学 大学院進学など正当な理由がある場合は, 連続して 2 年迄休止を認めることとする. 休止期間は研修期間に含まれない. 研修プログラムの休止回数に制限はなく, 休止期間が連続して 2 年を越えていなければ, それまでの研修期間はすべて認められ, 通算して 4 年の研修期間を満たせばプログラムを修了したものとみなす. 2 年を越えて研修プログラムを休止した場合は, それまでの研修期間は認められない. ただし, 地域枠コースを卒業し医師免許を取得した者については, 卒後に課せられた義務を果たすために特例扱いとし 2 年以上の休止を認める. 2 専門研修の中断 専攻医が専門研修を中断する場合は, 研修プログラム管理委員会を通じて日本専門医機構の麻酔科領域研修委員会へ通知をする. 専門研修の中断については, 専攻医が臨床研修を継続することが困難であると判断した場合, 研修プログラム管理委員会から専攻医に対し専門研修の中断を勧告できる. 3 研修プログラムの移動 専攻医は, やむを得ない場合, 研修期間中に研修プログラムを移動することがで きる. その際は移動元, 移動先双方の研修プログラム管理委員会を通じて, 日本 19

専門医機構の麻酔科領域研修委員会の承認を得る必要がある. 麻酔科領域研修委 員会は移動をしても当該専攻医が到達目標の達成が見込まれる場合にのみ移動を 認める. 14. 労働環境の整備研修プログラム統括責任者および研修実施責任者は, 専攻医が心身とも健康に研修生活を送れるように労働環境を整える. 具体的には, 基本給与, 当直業務, 勤務時間が適切であるかを本人および周囲からの聞き取りや病院管理部への問い合わせによって確認し, 必要に応じて調整を行う. 夜間勤務翌日の業務は原則午前のみとする. また, 健康上の理由, 子供の養育, 親の介護などの家庭の事情に配慮し, 当直業務や時間外労働に制限のある専攻医に対しても適切な研修ができるような労働環境を整える. 15. 地域医療への対応本研修プログラムの連携施設には, 地域医療支援病院である海老名総合病院, ひたちなか総合病院, 仙台医療センター, 沼津市立病院や, 地域医療の中核を担う北村山公立病院, くすの木病院など幅広い研修連携施設が入っている. 医療資源の少ない地域においても安全な手術の施行に際し, 適切な知識と技量に裏付けられた麻酔診療の実施は必要不可欠であるため, 専攻医は, 大病院だけでなく, 地域での中小規模の研修連携施設においても一定の期間は麻酔研修を行い, 当該地域における麻酔診療のニーズを理解する 専攻医の人数に対して指導医数が少なく指導体制が十分でない場合は, 専攻医は研修プログラム統括責任者に対して直接, 文書, 電子媒体などの手段によって報告することが可能であり, それに応じて研修プログラム統括責任者および管理委員会は, 研修施設およびコースの変更, 研修連携病院からの専門研修指導医の補充, 専門研修指導医研修等を検討する. 20