Title Author(s) Kobe University Repository : Kernel 研 究 開 発 部 門 における 有 効 な 組 織 風 土 とリーダーシップ : 一 般 的 傾 向 の 分 析 と 理 論 的 説 明 枠 組 金 井, 壽 宏 Citation 研 究 年 報. 經 營 學 會 計 學 商 學, 29: 103-212 Issue date 1983 Resource Type Resource Version URL Departmental Bulletin Paper / 紀 要 論 文 publisher http://www.lib.kobe-u.ac.jp/handle_kernel/81004123 Create Date: 2016-07-16
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研 究 者 に 有 能!~や 心 理 的 成 功 感 (psychological
1~ 当 2 理 論 的 に 興 ~~, ~ 乙 米 到 におけ {I~ì; 理 者 行 動 論 に 注
重 などの 外 観 )を 除 外 した f!i~ì 域 が 重 要 なのである リーダ 一 行 動 は,これらを
いてリ-~ 一 行 動 が 部 も 事 実 である 1'~\: 理 システム, -)~ド リ-~ーシップ 以 外 の Greenwi~h, Pres~,
では, 従 来 のリーダーシップ 論 における 主 要 次 元 は, 現 実 の ~l: 理 者 の 行 動 の 一
1~12の 次 元 については, 次 を 参 照 Stogdill,
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元 は, 職 務 満 足 との 結 びつきは 非 'l;~' ~こ 強 い (r
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ていの~~~ 渡 者 は,アジエンダづくりに 役 立 つ 必 須 の 少 数 にまとめあげられた 質
がグループの 成 果 ~,とつながる 程 度 は 低 いであろう
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