Concept CONTENTS 2 5 7 9 10 11 14 2 1 Basic Philosophy



Similar documents
69gou.indd

Slide 1

環境 体制整備 4 チェック項目意見 事業所評価 生活空間は 清潔で 心地よく過ごせる環境になっているか また 子ども達の活動に合わせた空間となっているか クーラーの設定温度がもう少し下がればなおよいと思いました 蒸し暑く感じました お迎え時に見学させて頂きますが とても清潔だと思

1 発達とそのメカニズム 7/21 幼児教育 保育に関する理解を深め 適切 (1) 幼児教育 保育の意義 2 幼児教育 保育の役割と機能及び現状と課題 8/21 12/15 2/13 3 幼児教育 保育と児童福祉の関係性 12/19 な環境を構成し 個々 1 幼児期にふさわしい生活 7/21 12/

=平成22年度調査結果の概要===============

4 研修について考慮する事項 1. 研修の対象者 a. 職種横断的な研修か 限定した職種への研修か b. 部署 部門を横断する研修か 部署及び部門別か c. 職種別の研修か 2. 研修内容とプログラム a. 研修の企画においては 対象者や研修内容に応じて開催時刻を考慮する b. 全員への周知が必要な

短 報 Nurses recognition and practice about psychological preparation for children in child health nursing in the combined child and adult ward Ta


PowerPoint プレゼンテーション

160号1P表紙

<348C8E8D862E696E6464>

<4D F736F F D DE97C78CA78F418BC B28DB895F18D908F DC58F49817A2E646F63>

<4D F736F F D F18D908F B B8F9C82AD816A2E646F63>

.T.v...ec6

CAMPUS COMMUNICATION April No.83

PowerPoint プレゼンテーション

1 2

児童発達支援又は放課後等デイサービス事業に係る自己評価結果公表用(あかしゆらんこクラブ)

4 子育てしやすいようにするための制度の導入 仕事内容への配慮子育て中の社員のため以下のような配慮がありますか? 短時間勤務ができる フレックスタイムによる勤務ができる 勤務時間等 始業 終業時刻の繰上げ 繰下げによる勤務ができる 残業などの所定外労働を制限することができる 育児サービスを受けるため

小児_各論1の2_x1a形式

実習指導に携わる病棟看護師の思い ‐ クリニカルラダーのレベル別にみた語りの分析 ‐

ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)  レベル診断チェックシート

01

言語聴覚士 ( 常勤 ) 募集要項 当院では 言語聴覚士 ( 常勤 ) を募集しています 募集職種応募資格採用予定日給与 言語聴覚士 ( 常勤 ) 1 名 言語聴覚士免許既取得者または平成 29 年 3 月免許取得見込者 1 免許既取得者については 2 平成 29 年 3 月免許取得見込者については

PJta_h1h4_0329.ai


yama291_02_15ck.indd

子ども・子育て支援新制度ハンドブック(平成27年7月改訂版)

表紙.indd

ご利用ガイドブック(お便りフォトサービス編)スマートフォン版

トップ営業マンに学ぶ営業テクニック

<93AF918B89EF89EF95F12091E631318D862E706466>

untitled

Contents

untitled

< F41348D818EC58C9F92E88E518D6C8F912E6169>

No

お客様の心をつかむ営業活動のセオリーと実践法

+303_H1_4.ai

untitled



untitled


名称未設定-1

名称未設定-1

CONTENTS

untitled

untitled

2

CONTENTS

CONTENTS

konishi 01 []

橡Taro10-卒論 浦野。.PDF


患者満足度向上に有用なクレーム対応のポイント

美原通信

Transcription:

RECRUIT BOOK N u r s e

Concept CONTENTS 2 5 7 9 10 11 14 2 1 Basic Philosophy

TA LK eri miyashita chikaho ueno saki tojiki For a Recruit 4

5 6

8 7 Education of Nursing Clinical Simulation room

10 9 Question? Support System E-Nurse SAISEIKAI SUPPORT SYSTEM Partnership Nursing system SAISEIKAI SUPPORT SYSTEM Q- Q- Q- Q-

Message file- 1 The flow for one week tomoko yoshimura S chedule yayoi iura file- file- 2 yuusuke yamasaki file- 4 sachiko morita 11 12

Message 先輩からのメッセージ 安心だから頑張れる 子育ても 仕事も 5 file - 混合病棟 内野 早織 saori uchino Welfare Program 院内保育園 はあとランド 当院の職員のための院内保育園 施設 こどもの近くで安心して働 ける環境を提供しています 福利厚生 私は 院内保育園に子どもを預けながら 看護師としての経験を積んでい ます 朝から子どもと一緒に通勤し 保育園に子どもを送り出した後 気持ち を切り替えて職場に向かいます 受け持っている患者さんの状態変化や 緊急入院の患者さんへの対応などで迎えが遅くなるときもありますが 病院 の中の保育園なので安心して仕事を確実に責任を持って終わらせ 今日も 1日がんばったな と仕事の達成感を感じながら 子どもを迎えに行きます 保育園で楽しそうにしている子どもを見ると 1日の疲れもやわらぎ 今日 職員の生活の向上を支援するために 福利厚生施設も充実 こどもがいても働きやすい環境をととのえるため 2010年に院内保育園 はあとランド を開設 フィットネスセンター 予防医療センターにある フィットネスセンター では最新の設備を使って エアロバイク ウォーキングマシ とに会話する言葉が増える子どもの成長に自分も負けていられないと自分 幅広いエクササイズが楽しめます ンなど 各種トレーニングマシン のキャリアアップも考えていこうと思っています その他 院 内には 食 料 品 書 籍 衛 生 材 料などがそろったC V S ロー を完備 健康 体力づくりに は 何したの と子どもとの会話を楽しみながら帰路についています 日ご ソン や焼き立てパンの店があります 院内保育園 はあとランド 2010年4月 働く職員のための院内保育園とし開園しま した こどもの近くで安心して働ける環境を提供し こども たちの健やかな成長を支える施設です 夏祭りやハロウィ ン クリスマスなどの行事にも参加しやすい環境です 看護師寮 病院から15分程度に位置するマ ンション式の看護師寮 個室 1LDK 冷暖房完備 があります 家庭があるからこそ切に感じる 思いに寄り添う看護の必要性 file - 6 HCU 津留 聡太郎 sotaro tsuru 私はハイケアユニットに勤務し 病気や事故による重症な患者さんのケア を日々行っています 患者さんの状態が不安定であるため 全身の観察や 人工呼吸器の管理 急変時の対応などに対して複雑で高度な技術が求め られ 緊張感を持ちながら看護に取り組んでいます そのため 仕事とプラ イベートの区別を大事にして自分の時間を持つように心がけています 済生会熊本病院のことを 当院は2交代勤務体制であることから 休日は 家族で出掛けるなど子どもと触れあう 時間も十分に確保出来ています また 家庭をもち子どもを育てる中で仕 事の疲れは 子どもの笑 顔で 癒 やされ もっと知りたい! もっと聞きたい!! 改めて命の尊さを実感し 患者さんや家 族の思いに寄り添った看護を行っていき たいと思っています http://www.sk-kumamoto.jp/recruit/ ホームページにもぜひアクセスを 看護部長からのメッセージや 部署の紹介 専門分野で活躍する認定看護師についてなど 当院がより詳しくわかる情報が盛りだくさんです 採用説明会や 病院見学の最新情報も随時アップしていきます また 各種説明会 見学などの受付もホームページよりご確認 ください 1 14

http://www.sk-kumamoto.jp/ 266 57 57 445 6 6 266 57