Title Author(s) Kobe University Repository : Kernel 組織変革の臨床的 ( クリニカル ) アプローチ : MRI から組織開発のインターベンショニストが学ぶべき教訓 (Watzlawickian Clinical Approach to Organizational Change : Lessons OD Interventionists Should Learn from MRI) 金井, 壽宏 Citation 国民経済雑誌,195(2):43-64 Issue date 2007-02 Resource Type Resource Version URL Departmental Bulletin Paper / 紀要論文 publisher http://www.lib.kobe-u.ac.jp/handle_kernel/00056134 Create Date: 2016-10-10
無愛想に r~ ゃだ J というか, 臨時しつつ うん と言ってしまうものだ 関係そ
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