日本ユニシスグループ機構改革・人事異動

日本ユニシスグループ機構改革・人事異動（社長交代および代表取締役の異動を含む）

各 位 日本ユニシスグループ機構改革 人事異動 ( 社長交代および代表取締役の異動を含む ) 2016 年 2 月 25 日 上場会社名日本ユニシス株式会社代表者名代表取締役社長黒川茂 ( コード番号 8056 東証第 1 部 ) 問合せ先広報部長上山広三 (TEL.03-5546-7404) 日本ユニシス株式会社 ( 本社 : 東京都江東区 社長 : 黒川茂 以下日本ユニシス ) は 下記の通り機構改革と人事異動を行います

Publication embargo – 10:00 am 2nd October 2007

2017 年 3 月 10 日 株式会社日立ソリューションズ東日本 職制改正および人事異動に関するお知らせ 株式会社日立ソリューションズ東日本 ( 本社 : 宮城県仙台市青葉区 取締役社長 : 八田直久 ) は 2017 年 4 月 1 日付で下記の通り職制改正および人事異動を行いますのでお知らせいたします 記 1. 職制改正 営業統括本部を新設する 第一ソリューション事業統括本部を第一ソリューション統括本部に名称変更する

日本ユニシス　人事異動

2017 年 3 月 23 日 日本ユニシス人事異動 日本ユニシス株式会社 ( 本社 : 東京都江東区 社長 : 平岡昭良 ) は 2017 年 4 月 1 日付で下記の通り 人事異動を行います 人事異動 発令日 2017 年 4 月 1 日 ビジネスイノベーション部門新職 旧職 継続職 氏名 ビジネスイノベーション推進部戦略 第 3 ユニット公共第一事業部 菅原雅樹 企画センター長 ビジネス企画部長

2018年3月期決算概要および中期経営計画説明会

2018 年 3 期決算概要および 中期経営計画説明会 2018 年 5 9 本ユニシス株式会社 2018 年 3 期決算概要 中期経営計画 2019 年 3 期業績予想 2018 年 3 期連結経営成績 アウトソーシングおよび製品販売が牽引し増収 増益 利益率も向上当期純利益は 3 期連続で過去最 益を更新 通期 (4-3 ) 2018/3 期 2017/3 期 前期 増減 売上 2,870 2,822

(2) 株式会社 1 企画開発本部 の新設中期経営計画の推進にあたり 戦略の一貫性を図るべく 戦略 企画 開発機能を集約した 企画開発本部 を新設し 経営企画部 新規事業部 店舗開発戦略部 を設置する 2 営業本部 の新設 直営営業本部 FC 営業本部 開発本部 を廃止し 営業戦略を的確且つ迅速に推

各 位 平成 28 年 2 月 10 日 会社名日本 KFC ホールディングス株式会社代表者名代表取締役近藤正樹 ( コード番号 9873 東証第 2 部 ) 問合せ先執行役員企画広報部部長竹井勤電話番号 (03)5722-7229 組織変更ならびに人事異動に関するお知らせ 日本 KFCホールディングス株式会社 ( 本社 : 東京 : 近藤正樹 資本金 72 億 9,750 万円 ) は 新 中期経営計画

組織変更・人事異動について_損保ジャパン日本興亜ホールディングス、損保ジャパン日本興亜

2016 年 2 月 12 日 損保ジャパン日本興亜ホールディングス株式会社 損害保険ジャパン日本興亜株式会社 組織変更 人事異動について 損保ジャパン日本興亜ホールディングス株式会社 ( 社長櫻田謙悟 ) および損害保険ジャパン日本興亜株式会社 ( 社長二宮雅也 ) では 別紙のとおり組織変更および人事異動を行いますので お知らせいたします Ⅰ. 組織変更 (2016 年 4 月 1 日付 ) 別紙のとおり

2. 人事異動 (1) サクサホールディングス株式会社主要人事 ( 平成 21 年 4 月 1 日付 ) 新職 旧職 継続職 氏名 監査室長 ( サクサフ ロアシスト株式会社シェアート 経理部長 ) 益田辰行 企画部経営戦略担当部長 ( サクサ株式会社技術管理部技術管理担当部長 ) 真鍋由朗 企画部

各 位 平成 21 年 3 月 26 日 会社名 サクサホールディングス株式会社 代表者名 代表取締役社長 吉岡正紀 ( コード番号 6675 東証第 1 部 ) 問合せ先 総務部長 島田俊治 (03)57915511 組織改正および人事異動に関するお知らせ 当社および事業中核会社であるサクサ株式会社 ( 代表取締役社長越川雅生 ) のそれぞれの取締役会において サクサ株式会社の組織改正ならびに当社およびサクサ株式会社の人事異動を下記のとおり決定しましたのでお知らせします

各位 平成 30 年 11 月 27 日 株式会社池田泉州ホールディングス 当社及び当社子会社における本部組織の一部変更について 株式会社池田泉州ホールディングス ( 社長鵜川淳 ) 及び株式会社池田泉州銀行 ( 頭取鵜川淳 ) は 第 4 次中期経営計画で掲げた 地域への弛まぬ貢献 と パラダイム

各位 平成 30 年 11 月 27 日 株式社池田泉州ホールディングス 当社及び当社子社における本部組織の一部変更について 株式社池田泉州ホールディングス ( 社長鵜川淳 ) 及び株式社池田泉州銀行 ( 頭取鵜川淳 ) は 第 4 次中期経営計画で掲げた 地域への弛まぬ貢献 と パラダイムシフト の遂行をより確実なものとするため 平成 31 年 1 月 1 日付で下記のとおり本部組織を一部変更することを決定いたしましたので

リコージャパン　４月１日付　組織変更および人事異動のお知らせ

News Release 2016 年 3 月 17 日 リコージャパン 4 月 1 日付組織変更および人事異動のお知らせ 2016 年 4 月 1 日付をもって 次の通り組織変更および人事異動を行いますので お知らせいたします < 組織変更 > 1. 東北 関東 首都圏 中部 関西 中国 九州事業本部の第二階層組織を直轄第二階層組織とする 2. 北海道事業本部を直轄第二階層組織とし 北海道支社と改称する

_連結子会社の人事異動および機構改革のお知らせ

2012 年 8 月 1 日 報道関係者各位 IT ホールディングス株式会社 連結子会社の人事異動および機構改革のお知らせ IT ホールディングス株式会社 ( 本社 : 東京都新宿区 代表取締役社長 : 岡本晋 ) は グループ会社 TIS 株式会社 の人事異動および機構改革を発表いたします TIS 株式会社 ( 本社 : 東京都新宿区 代表取締役社長 : 桑野徹 ) 1. 役員異動について ( 発令日

2016 年 10 月 31 日 各位 社名 代表者名 問合せ先 株式会社村田製作所代表取締役社長村田恒夫 ( コード :6981 東証第 1 部 ) 広報室長生嶌匠 (TEL ) ソニー株式会社からの電池事業の取得に関するお知らせ 株式会社村田製作所 ( 以下 当社 といい

2016 年 10 月 31 日 各位 社名 代表者名 問合せ先 株式会社村田製作所代表取締役社長村田恒夫 ( コード :6981 東証第 1 部 ) 広報室長生嶌匠 (TEL.075-955-6786) ソニー株式会社からの電池事業の取得に関するお知らせ 株式会社村田製作所 ( 以下 当社 といいます ) およびソニー株式会社 ( 以下 ソニー といいます ) は平成 28 年 7 月 28 日付の

Microsoft Word _機構改革について

2015 年 2 月 24 日 2015 年 4 月機構改革について 2015 年 4 月 1 日付機構改革について 下記の通りご案内申し上げます 記 機構改革の要旨 ~ 卸売 の枠を超えた 卸 企業へ ( 物販企業からサービス企業へ )~ 日本アクセスは 2015 年 4 月に始まる新年度より お得意先様第一主義の徹底 と 当社 VISIONに掲げる 卸売 の枠を超えた 卸 企業へ ( 物販企業からサービス企業へ

- 2-4 第 3 アカウントユニット関西支社 関西営業局 西日本ネットワーク室 の 2 部門で構成する (ⅲ) コミュニケーションデザイン統括 コミュニケーションデザイン統括局 関西コミュニケーションデザイン室 コミュニケーションデザインセンター 統合ソリューション局 クリエイティブ局 都市生活研

- 1 - 株式会社読売広告社 東京都港区赤坂 5 丁目 2 番 20 号 平成 30 年 3 月 6 日 組織改編および人事異動に関するお知らせ 株式会社読売広告社 ( 本社 : 東京都港区赤坂 5-2-20/ 代表取締役社長 : 藤沼大輔 ) は 平成 30 年 4 月 1 日付で組織改編 役員の異動 役員の担当職務変更および基幹社員の人事異動を決定しましたので 下記の通りお知らせいたします なお

1. 組織改正概要 主な組織改正につきましては 以下のとおりです (1) 開発事業本部 の改正 1 商品企画力強化 加速を目的として 商品企画室 を新設する 2 物件毎の営業体制に加え お客様の多様なウォンツに応えることのできる横断的な体制を強化するため お客様営業部 を新設する (2) 営業マネジ

各 位 平成 23 年 3 月 4 日 三井不動産レジデンシャル株式会社 組織改正ならびに人事異動についてのお知らせ 平成 23 年 4 月 1 日付組織改正ならびに人事異動につき 決定いたしましたのでお知らせいたします 1. 組織改正概要 2. 取締役 監査役体制 3. 執行役員体制 4. 顧問体制 5. 取締役 監査役 執行役員の異動および担当業務変更 6. 新任者の略歴 7. 部門長人事異動

untitled

拝啓 貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます 平素は 格別のご高配を賜り心より厚くお礼申し上げます 90年以降 加速するデジタル化の流れを受け 製品やお客様での活用が大きく変化する 中 それまで 販売のリコー と評された国内販売組織にも改革の波が到来した 96年からは デジタル化への対応や ソリューション体質への変革等を打ち出し 商品 顧客の変化に応 じた戦略実行と体制変革を実施 また 05年からは更なる国内販売強化による成長戦略を

平成21年４月１日

各 位 平成 23 年 3 月 28 日 会社名コーエーテクモホールディングス株式会社代表者名代表取締役社長襟川陽一 ( コード番号 3635 東証第一部 ) 問合せ先専務執行役員 CFO 浅野健二郎 (TEL 045-562-8111) 組織変更及び人事異動に関するお知らせ 当社は 本日開催の取締役会にて下記の通り新任取締役の就任を内定しましたので お知らせいたします なお 正式には平成 23 年

Microsoft Word 役員人事について - コピー

各位 平成 27 年 3 月 12 日会社名株式会社東京放送ホールディングス代表者名代表取締役社長石原俊爾 ( コード :9401 東証第 1 部 ) 問合せ先広報部長藤原康延 (TEL. 03-3746-1111) 代表取締役の異動及び役員人事に関するお知らせ 本日開催の当社及び当社グループ会社の取締役会において 下記のとおり代表取締役の異動及び役員人事について決議いたしましたのでお知らせいたします

知創の杜 2016 vol.10

2016 Vol.10 FUJITSU RESEARCH INSTITUTE 富士通総研のコンサルティング サービス 社会 産業の基盤づくりから個社企業の経営革新まで 経営環境をトータルにみつめた コンサルティングを提供します 個々の企業の経営課題から社会 産業基盤まで視野を広げ 課題解決を図る それが富士通総研のコンサルティング サービス 複雑化する社会 経済の中での真の経営革新を実現します お客様企業に向けたコンサルティング

2017年1月1日人事・組織

2017 年 1 月 1 日 キヤノン株式会社 人事異動 機構改革 キヤノン株式会社は 下記の人事異動および機構改革を行います ~ 記 ~ 一 人事異動 2017 年 1 月 1 日付 R&D 本部微細加工技術センター所長兼務委嘱を解く代表取締役専務 CTO R&D 本部長松本繁幸 光学機器事業本部長委嘱を解き キヤノントッキ株式会社出向を委嘱する ( 同社代表取締役社長就任 ) 常務執行役員鵜澤繁行

Microsoft Word - 東証開示文書_ _02.docx

平成 29 年 1 月 27 日 各位 会社名伊藤ハム米久ホールディングス株式会社代表者名代表社長 ( コード番号 2296 東証 1 部 ) 問合せ先経営企画部 IR 室長高武彰 ( TEL 03-5723-6889) 役員及びの異動について 当社は 本日開催の会において 下記の通り役員及びの異動を決議いたしましたのでお知らせします 記 1. 伊藤ハム米久ホールディングス株式会社 (1)3 月 1

(11) 関西 中部統括本部 1 地域での管理 統括から 対応業種 業務毎の管掌とするため 関西 中部統括本部を廃止する (12) 技術統括本部 1 プロジェクトマネジメント本部の生産技術グループを 生産技術部門強化のため生産技術部とする (13) 業務統括本部 1 業務改革センタを廃止し 社内業務

2017 年 4 月 1 日付機構改革 人事異動 2017 年 3 月 13 日株式会社日立ソリューションズ クリエイト 1. 機構改革 (1) 事業本部の設置 1 各事業部門の上位組織として 金融 社会 公共系を管掌する第 1 事業本部 産業系を管掌する第 2 事業本部を置く (2) 第 1 事業本部 1 サムポローニア本部 金融システム事業部 社会 公共システム事業部を統括する (3) 第 2

第10次3カ年計画および2019年度事業計画

第 10 次 3 カ年計画 ( 自 2019 年 4 月 1 日至 2022 年 3 月 31 日 ) 2019 年度事業計画 ( 自 2019 年 4 月 1 日至 2020 年 3 月 31 日 ) Ⅰ 第 10 次 3 カ年計画 (2019 年 4 月 ~2022 年 3 月 ) 1 計画策定の背景について J A F を取り巻く環境は テクノロジーの進化と社会の情報 デジタル化にともない コネクティビティやシェアード

年 3 月期計数目標 売上高 7,500 億円営業利益 750 億円営業利益率 10% 以上 ROE10% 以上 4 資本政策 ( 株主還元策 ) 安定的な配当額として DOE2% をベースに 総還元性向 50% 以上を目標に株主還元を実施する 当社は 株主の皆様への利益還元を経営の重

各位 2018 年 2 月 9 日 会 社 名 株式会社バンダイナムコホールディングス 代表者名 代表取締役社長 田 口 三 昭 ( コード番号 7832 東証第一部 ) 問合せ先 取締役経営企画本部長 浅 古 有 寿 ( T E L : 0 3-6 6 3 4-8 8 0 0) バンダイナムコグループ中期計画 (2018 年 4 月 ~2021 年 3 月 ) CHANGE for the NEXT

2017 中期経営計画総括 (2015 年度 2017 年度 )

グローリーグループ 2020 中期経営計画 (2018 年度 2020 年度 ) 2017 中期経営計画総括 (2015 年度 2017 年度 ) 2017 中期経営計画 業績 売上高 :2,600 億円営業利益 : 280 億円海外売上高比率 :50% 経営指標 ROE : 8% [ 前提為替レート ] 1 ドル 120 円 1 ユーロ 130 円 1 ポンド 175 円 基本方針 長期ビジョン達成に向けた

Publication embargo – 10:00 am 2nd October 2007

2015 年 9 月 17 日 株式会社日立ソリューションズ 機構改革および人事異動に関するお知らせ 株式会社日立ソリューションズ ( 本社 : 東京都品川区 取締役社長 : 佐久間嘉一郎 / 以下 日立ソリュー ションズ ) は 下記のとおり機構改革および人事異動を行いますのでお知らせいたします 1. 機構改革 (2015 年 10 月 1 日付 ) 社会イノベーション事業推進本部を社会イノベーションシステム事業部に名称変更する

インフォコム株式会社　プレスリリース

各位 News Release 平成 22 年 2 月 25 日 インフォコム株式会社東京都渋谷区神宮前 2-34-17 (JASDAQ コード番号 :4348) 当社主要人事異動及び組織変更のお知らせ インフォコム株式会社 ( 東京都渋谷区代表取締役社長吉野隆 以下インフォコム ) は 平成 22 年 4 月 1 日付けで 下記の人事異動及び組織変更を実施いたします 記 1. 執行役員に対する担当職務

社是 経営理念 長期ビジョン Ⅱ. 新中期経営計画 innovate on 2019 just move on! の概要 社是 人の和と創意で社会に貢献 経営理念 1. 最高の品質創りを重点に社業の発展を図り社会に奉仕する 2. 全員の創意を発揮し顧客のニーズに対応した特色ある技術を開発する 3.

高砂熱学グループ中期経営計画 innovate on 2019 just move on! 2018 年 5 月 11 日改訂 社是 経営理念 長期ビジョン Ⅱ. 新中期経営計画 innovate on 2019 just move on! の概要 社是 人の和と創意で社会に貢献 経営理念 1. 最高の品質創りを重点に社業の発展を図り社会に奉仕する 2. 全員の創意を発揮し顧客のニーズに対応した特色ある技術を開発する

中期経営計画

中期経営計画 (2016 年 4 月 ~2019 年 3 月 ) 新たな価値を生み出す Change! for the Next 2016 年 2 月 9 日 目次 Ⅰ Ⅱ Ⅲ 現中期経営計画の振返り 事業環境の見通し 中期経営計画 1. 中期経営計画の位置付け 2. 当社グループの目指す姿 3. 中期経営重点取組 4. 中期経営目標 2 Ⅰ 現中期経営計画の振返り (2013 年 4 月 ~2016

新職旧職氏名 執行役員ニューヨーク支店長兼ケイマン支店長 執行役員横浜駅西口支店長兼横浜支店長 ニューヨーク支店長兼ケイマン支店長 横浜駅西口支店長兼横浜支店長 上野誠 鈴木久美 執行役員債券運用部長債券運用部長加田信也 執行役員システム統合推進部長システム統合推進部長林徹 執行役員ロンドン支店長ロ

役員異動について 平成 19 年 5 月 23 日東京都千代田区丸の内一丁目 4 番 5 号三菱 UFJ 信託銀行株式会社 下記のとおり 役員異動を行いますので お知らせいたします 三菱 UFJ 信託銀行株式会社 記 平成 19 年 6 月 4 日付役員異動 新職 旧職 氏名 執行役員プライベートバンキング営業部役員付部長 執行役員プライベートバンキング営業部長 中村裕一 執行役員経営管理部役員付部長執行役員ロンドン支店長居原健一

取締役専務執行役員マシナリー事業統括マシナリー事業 マシナリー事業戦略技術部 マシナリー事業 マシナリー事業 マシナリー事業 QM 推進部 マシナリー事業工業ミシン営業部 マシナリー事業産業機器営業部 マシナリー事業産業機器 CS 推進部担当 取締役常務執行役員マシナリー事業統括マシナリー事業 マシ

2018 年 3 月 1 日 組織変更および取締役 執行役員 部長級以上の人事異動について ブラザー工業株式会社 ( 社長 : 小池利和 ) は 下記の通り組織変更および取締役 執行役員 部長級以上の人事異動を決定いたしましたので お知らせいたします 1. 組織変更について (4 月 1 日付 ) 2018 年度までを対象とする中期戦略 CS B2018 で掲げた変革を加速していくために 次のような組織の再編を実施いたします

CO-CEO 4/1 4/1 4/1 IR 2

CEO CEO ALPAC CIOCISO CEO CEO COO COO CEO 1 CO-CEO 4/1 4/1 4/1 IR 2 1/31 CEO 1/31 SVP IR 1/31 1/31 3 1/31 CEO MC 6 4/1 4/1 4/1 CEO CIO CISO CRO HRD CIO CRO CISO HRD* CFO *HRDHuman Resources Development

2014 中期経営計画総括 (2012 年度 ~2014 年度 )

グローリー株式会社 2017 中期経営計画 (2015 年度 ~2017 年度 ) 2015 年 5 月 18 日 代表取締役社長尾上広和 2014 中期経営計画総括 (2012 年度 ~2014 年度 ) 2014 中期経営計画概要 基本方針 長期ビジョン達成に向けた成長戦略推進と収益力強化 営業利益率 10% 以上 (2014 年度 ) セグメント別売上高 ( 億円 ) 1,469 140 248

2019 年 2 28 ブラザー 業株式会社 組織変更および取締役 執 役員 部 級以上の 事異動について ブラザー 業株式会社 ( 社 : 佐々 郎 ) は 下記の通り組織変更および取締役 執 役員 部 級以上の 事異動を決定いたしましたので お知らせいたします 1. 組織変更について (4 1

2019 年 2 28 ブラザー 業株式会社 組織変更および取締役 部 級以上の 事異動について ブラザー 業株式会社 ( 社 : 佐々 郎 ) は 下記の通り組織変更および取締役 部 級以上の 事異動を決定いたしましたので お知らせいたします 1. 組織変更について (4 1 付 ) 2019 年度から 2021 年度までを対象とする新中期戦略 CS B2021 で掲げた変 を加速させるため 組織を再編いたします

日本ユニシス　人事異動

1603-120 2016 年 3 月 25 日 日本ユニシス人事異動 日本ユニシス株式会社 ( 本社 : 東京都江東区 社長 : 黒川茂 ) は 2016 年 4 月 1 日付で下記の通り 人事異動を行います 人事異動 発令日 2016 年 4 月 1 日 ビジネスイノベーション部門新職 旧職 継続職 氏名 第 1 ユニットファイナンシャル第二 第 1 ユニットファイナンシャ 納谷佳史 事業部関西営業一部長兼ファイナンシャル第三事業部

各 位 平成 27 年 5 月 11 日 会社名株式会社みちのく銀行代表者名取締役頭取髙田邦洋 ( コード番号 8350 東証第一部 ) 問合せ先経営企画部長須藤慎治 ( ) 第四次中期経営計画の策定について 株式会社みちのく銀行 ( 頭取髙田邦洋 ) は 平成 27 年 4

各 位 平成 27 年 5 月 11 日 会社名株式会社みちのく銀行代表者名取締役頭取髙田邦洋 ( コード番号 8350 東証第一部 ) 問合せ先経営企画部長須藤慎治 ( 017-774-1116) 第四次中期経営計画の策定について 株式会社みちのく銀行 ( 頭取髙田邦洋 ) は 平成 27 年 4 月 ~ 平成 30 年 3 月の 3 ヵ年を計画期間とする 第四次中期経営計画 をスタートいたしましたので

スライド 1

2017 年 4 月 26 日 中期経営計画 CONNECT TOGETHER 2019 計画期間 :2017~2019 代表執行役執行役社長 平野耕太郎 2 1. 新中期経営計画の位置付け 2. 新中期経営計画 CONNECT TOGETHER 2019 3. 最後に CONNECT TOGETHER 2019 3 Go Together 2013 GROW TOGETHER 2016 CONNECT

機構改革及び人事異動等に関するお知らせ

各 位 2016 年 3 月 31 日 会社名イオンフィナンシャルサービス株式会社代表者名代表取締役社長山下昭典 ( コード番号 8570 東証第一部 ) 問合せ先取締役経営管理担当若林秀樹 (TEL 03-5281-2057) 機構改革及び人事異動等に関するお知らせ 下記のとおり 4 月 1 日付で 当社及びイオンクレジットサービス イオン銀行の機構改革 人事 異動等を実施しますので お知らせいたします

各 位 2018 年 3 月 23 日 会社名 代表者名 東急リバブル株式会社 代表社長榊真二 機構改革ならびに人事異動についてのお知らせ 当社は 以下のとおり 2018 年 4 月 1 日付けの機構改革ならびに人事異動を決定いたしましたので お知らせいたします Ⅰ. 機構改革 Ⅱ. 役員人事 1. の異動 2. の異動 Ⅲ. 部門長人事 参考資料 1 1. 監査役体制 2. 体制 参考資料 2 業務組織図

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岡三証券グループ中期経営計画 BEYOND 2020 2017 年 4 月 28 日岡三証券グループ Copyright 2017 OKASAN SECURITIES GROUP INC. All Rights Reserved. BEYOND OKASAN Group s 100-year History 創業 100 周年を越えて新たな岡三のグランド デザインの構築 当社グループは 2023 年

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各 位 平成 27 年 3 月 19 日会社名サクサホールディングス株式会社代表者名代表取締役社長越川雅生 ( コード番号 6675 東証第 1 部 ) 問合せ先総務人事部長井上洋一 (TEL.0357915511) 組織改正および人事異動に関するお知らせ 当社および事業中核会社であるサクサ株式会社 ( 代表取締役社長越川雅生 ) のそれぞれの取締役会において 当社の人事異動ならびにサクサ株式会社の組織改正および人事異動を下記のとおり決定しましたのでお知らせいたします

平成 年 月 日

平成 30 年 3 月 16 日 各位 会社名鉄建建設株式会社代表者名代表取締役社長林康雄 ( コード番号 1815 東証第 1 部 ) 問合せ先経営戦略室経営企画部長猪塚武志 ( 03-3221-2141) 中期経営計画 2018~2020 の策定について この度当社は 2018 年度から 2020 年度の 3 ヵ年を対象とする 中期経営計画 2018~2020 変革に挑戦し 企業価値を高め 業績の飛躍的な向上をめざす

UiPath事例：株式会社三井住友フィナンシャルグループ

圧倒的な生産性向上の実現に向けて 人の仕事の質を高めるRPA 山本 慶 氏 株式会社三井住友フィナンシャルグループ 総務部上席推進役 兼 企画部業務改革室上席推進役 株式会社三井住友銀行 総務部上席推進役 兼 経営企画部業務改革室上席推進役 本日のアジェンダ 1. 銀行を取り巻く環境 2. 生産性向上に向けた施策 3. SMFGプロジェクト推進体制 戦略 4. プロジェクトの概況 5. 今後の展望

Microsoft Word - 01_LS研IT白書原稿_2012年度_統合版__ _v1 2.doc

本調査の実施概要 1. 調査目的 LS 研情報化調査は 会員企業における ICT 活用に関する調査 を目的に 新規設問と従来調査からの定点観測により 会員企業の現在並びに将来に向けての ICT 活用に関する動向を調査する 今年度は従来の調査項目についても 改めて環境変化に即した見直しを行った また 今回のテーマで重要な調査結果に関しては 外部データ等による分析 考察を行い 各会員企業の経営者層への情報化推進の指針となる報告書を作成する

各位 平成 31 年 2 月 13 日 会 社 名 株式会社マツモトキヨシホールディングス 代表者名 代表取締役社長 松本清雄 コード番号 3088 東証一部 問合せ先 経営企画本部広報室長 高橋伸治 TEL( ) 当社の機構改革に伴う役員 執行役員人事及び重要人事異動 子会社

各位 平成 31 年 2 月 13 日 会 社 名 株式会社マツモトキヨシホールディングス 代表者名 代表取締役社長 松本清雄 コード番号 3088 東証一部 問合せ先 経営企画本部広報室長 高橋伸治 TEL(0473445110) 当社の機構改革に伴う役員 執行役員人事及び重要人事異動 子会社の代表取締役の異動および役員 執行役員人事に関するお知らせ 当社は 平成 31 年 2 月 13 日開催の取締役会において

2009 年 3 月 5 日 Ⅰ.2009 年度役員人事の件 伊藤忠商事株式会社 1. 取締役の退任 1 名 (3 月 31 日付 ) 新 (4 月 1 日付 ) 現 田中茂治 理事 常務取締役 3 月 31 日付で代表取締役を退任 2. の退任 3 名 (3 月 31 日付 ) 新 (4 月 1

各位 2009 年 3 月 5 日 会社名 伊藤忠商事株式会社 代表者名 取締役社長小林栄三 ( コード番号 8001 東証第一部 ) 問合せ先 広報部長 中山勇 (TEL. 0 3-3 4 9 7-7 2 9 1 ) 2009 年度役員人事及び組織改編の件 当社は 役員人事及び組織改編について以下のとおり決議いたしましたのでお知らせします Ⅰ.2009 年度役員人事の件 1. 取締役の退任 (3

＜報道関係各位＞

各位 2018 年 2 月 26 日 社 名 ( 登記社名 : 日本システムウエア株式社 ) 代表者名代表取締役執行役員社長多田尚二 コード番号 9739 東証第一部 本社所在地東京都渋谷区桜丘町 31 番 11 号 問合せ先企画室長 太田由香 電 話 03-3770-4014 組織改正および人事異動 役員人事のお知らせ NSW( 日本システムウエア株式社 本社 : 東京都渋谷区 代表取締役執行役員社長

(3) 新任の担務 担当 テレビ部門報道 情報担当 経理局長 園田 憲 テレビ部門制作 スポーツ担当 グループ経営企画局長 HD 総合メディア会議 グループ経営企画局 次世代ビジネス企画室 メディア戦略室担当 メディア戦略室長 3. 当社役員体制 ( 平成 28 年 4 月 1 日付 ) 役位担当

報道資料 TBS ホールディングス総務局広報部 03-3746-1111 2016 年 3 月 10 日 東証への開示のお知らせ 本日午後 5 時 東証 TDnet にて以下の通り 情報を開示しましたので お知らせいたします 代表の異動及び役員人事に関するお知らせ 本日開催の当社及び TBS テレビの会において 下記のとおり代表の異動及び役員人事について決議いたしましたのでお知らせいたします 記 1.

2015 年度 ~2017 年度中期経営経営計画 14 中計 1. 当社が目指すもの企業理念と Vision E 2.11 中計 中計 (2nd STAGE / 2012~ 年度 ) の成果 - Vision E における 11 中計の位置づけと成果 - 1

2015 年度 ~2017 年度中期経営経営計画 14 中計 Vision-2020 3E 3rd STAGE 時代の変化への適応と事業成長の加速 2015 年 5 月日本信号株式会社 2015 年度 ~2017 年度中期経営経営計画 14 中計 1. 当社が目指すもの企業理念と Vision-2020 3E 2.11 中計 中計 (2nd STAGE / 2012~2014 2014 年度 ) の成果

図表 2 新規事業創造推進の主導 自社の新規事業創造の推進について 最も当てはまるものを 1 つお選びください % 図表 3 (1) 全体 現場主導 25.3 推進していない 19.1 新規事業創造推進の主体 経営主導 55.6 あなたは 自社における新規事業創造は 本来 誰が中心となって担うべきだ

Part 3 新規事業創造に関する人事の実態調査 イノベーション推進における人事の役割藤村直子 リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所主任研究員 人事担当者自身は イノベーションの推進にあたり 何ができると思っているのか 実際に人事が取り組んでいること 人事の役割について 定量調査の結果を紹介しながら 人事担当者自身の認識について探っていきたい 図表 1 調査対象 はじめに 調査概要

[ 部長級 ] 監査部長 エイムクリエイツ商業 広告事業本部副本部長鈴木康介 アニメ事業部長 丸井中野マルイ店長田口由香子 機構改革 グループデザインセンターを新設する 発令日 6 月下旬 [ 監査役 ] 役職名で社名の記載がないものは 丸井グループ の役職名です 監査役 布施成章 エポスカード常勤

NEWS RELEASE 2018 年 3 月 22 日 株式会社丸井グループ 人事異動 機構改革のお知らせ 下記のとおり 人事異動 機構改革を行いますので お知らせいたします 会社名 丸井グループ 記 役職名で社名の記載がないものは 丸井グループ の役職名です [ 取締役 執行役員 ] 取締役専務執行役員 CHO 監査 総務 人事 健康推進担当兼 ムービング取締役社長 常務執行役員 CIO 小売事業責任者兼

預金を確保しつつ 資金調達手段も確保する 収益性を示す指標として 営業利益率を採用し 営業利益率の目安となる数値を公表する 株主の皆様への還元については 持続的な成長による配当可能利益の増加により株主還元を増大することを基本とする 具体的な株主還元方針は 持続的な成長と企業価値向上を実現するための投

ミスミグループコーポレートガバナンス基本方針 本基本方針は ミスミグループ ( 以下 当社グループ という ) のコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方を定めるものである 1. コーポレートガバナンスの原則 (1) 当社グループのコーポレートガバナンスは 当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資することを目的とする (2) 当社グループは 戦略的経営の追求 経営者人材の育成及びグローバルの事業成長を通じて中長期的な企業価値の向上を図る

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各 位 平成 27 年 2 月 26 日 会社名株式会社ティーガイア代表者名代表取締役社長竹岡哲朗 ( コード番号 3738 東証第 1 部 ) 問合せ先上席執行役員経営企画部長俣野通宏 (TEL.03-6409-1010) 役員人事等および組織改編に関するお知らせ 当社は 平成 27 年 2 月 26 日開催の取締役会において 役員人事等および組織改編について決議いたしましたので 下記のとおりお知らせいたします

新職 旧職 氏名 退任 執行役員審査部長 野口純 退任 執行役員大阪証券代行部長 狩野仁 退任 執行役員 木下武範 退任 執行役員 井田浩史 退任 執行役員 諏訪勝之 退任 執行役員 與良俊明 執行役員京都支店長兼京都中央 執行役員リテール企画推進部長 伊藤芳康 支店長 執行役員ロンドン支店長 ロン

平成 18 年 5 月 22 日三菱 UFJ 信託銀行株式会社 役員異動について 下記のとおり 役員異動を行いますので お知らせいたします 記 三菱 UFJ 信託銀行株式会社 平成 18 年 6 月 1 日付役員異動新職 旧職 氏名 執行役員京都支店長兼京都中央 執行役員京都支店長 齋藤廣志 支店長 執行役員証券代行部長兼証券代 執行役員証券代行部長 中西敏和 行営業推進部長 執行役員 執行役員名古屋法人営業部長兼

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コンセプチュアルマネジメント講座 株式会社プロジェクトマネジメントオフィス コンセプチュアルマネジメント講座コンセプト 背景 マネジメントがうまく行かない原因にマネジャーのコンセプチュアルスキルの低さがある 組織や人材の生産性 創造性 多様性を高めるためにはコンセプチュアルなアプローチが不可欠である ( 図 1) 目的 コンセプチュアルなアプローチによってマネジメントを革新する ターゲット 管理者層

平成18年5月22日

平成 28 年 5 月 16 日三菱 UFJ 信託銀行株式会社 役員異動について 下記のとおり 役員異動および常務役員担当業務の変更について内定いたしましたので お知らせいたします 記役員異動 ( 平成 28 年 6 月 26 日付 ) ( 変更部分は下線にて表示 ) 新職旧職継続職氏名辞任執行役員監査部長纐纈良二 平成 28 年 6 月 27 日付で 三菱 UFJ モルガン スタンレー証券 常勤監査役に就任予定

業務効率化への取り組み

SMBC グループにおける RPA 活用の取り組みについて 企画部業務改革室 本日のアジェンダ 1. 銀行を取り巻く環境 2. 生産性向上に向けた施策 3. SMFGプロジェクト推進体制 戦略 4. プロジェクトの概況 5. 今後の展望 1 1. 銀行を取り巻く環境 不透明 不確実な厳しい収益環境 お客様の多様かつ高度なニーズを捉えれば ビジネスチャンスは拡大 厳しい収益環境 ビジネスチャンス 金融

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各 位 平成 19 年 3 月 19 日大阪市北区堂島浜二丁目 2 番 8 号東洋紡ビルヴィンキュラムジャパン株式会社代表取締役社長卜部邦彦 (JASDAQ コード番号:3784) 問い合わせ先取締役管理部長吉田裕 TEL 06-6348-8951 中期経営計画策定のお知らせ 当社は 平成 19 年 3 月 19 日の取締役会において 添付資料のとおり2007 年度をスタートとする 3ヵ年の中期経営計画

目次 Review グループ経営方針 グループ経営方針 2016 の目指す方向性... 4 経営目標 新たなポートフォリオマネジメントの導入... 8 プロジェクト遂行体制の強化 グループ共通機能の強化 事業領域の目指す方向性... 13

グループ経営方針 2016 ( 骨子 ) 2015 年 11 月 4 日 代表取締役社長斎藤保 目次 Review グループ経営方針 2013... 3 グループ経営方針 2016 の目指す方向性... 4 経営目標...... 6 新たなポートフォリオマネジメントの導入... 8 プロジェクト遂行体制の強化... 11 グループ共通機能の強化... 12 事業領域の目指す方向性... 13 Review

Microsoft Word _人事組織

平成 25 年 12 月 13 日 各 位 三井不動産リアルティ株式会社 組織改正および人事異動のお知らせ 三井不動産リアルティ株式会社 ( 社長 : 竹井英久 本社 : 東京都千代田区 ) の平成 26 年 1 月 1 日付 の組織改正および人事異動について 別紙のとおりお知らせいたします [ 別紙 ] 1. 組織改正 2. 役員 執行役員異動および担当業務変更 3. 人事異動 4. 役員体制 (

直しも行う これらの事務については 稟議規程 文書管理規程 契約書取扱規程は管理本部長が所管 情報管理規程 情報セキュリティ管理規程はコンプライアンス推進部長が所管し 運用状況の検証 見直しの経過等 適宜取締役会に報告する なお 業務を効率的に推進するために 業務システムの合理化や IT 化をさらに

平成 28 年 6 月 22 日 各 位 会社名トランスコスモス株式会社 ( 登記社名 : トランス コスモス株式会社 ) 代表者名代表取締役社長兼 COO 奥田昌孝 ( コード番号 9715 東証第一部 ) 問合せ先上席常務取締役 CFO 本田仁志 TEL 03-4363-1111( 代表 ) 内部統制システム構築の基本方針の一部改定に関する決議のお知らせ 当社は 平成 28 年 6 月 22 日開催の第

Microsoft Word _160331_IJTT_人事異動_fin

平成 28 年 3 月 31 日 各位 会社名 IJT テクノロジーホールディングス株式会社代表者名社長原田理志 ( コード :7315 東証第二部 ) 問合せ先専務増田克己 (TEL. 03-5715-2681) 代表 執行役員の異動について IJT テクノロジーホールディングス ( 以下 IJTT ) は 平成 28 年 3 月 31 日開催の会において 下記のとおり代表 執行役員の異動について決議しましたのでお知らせいたします

Ⅱ. 執行役員人事 1. 執行役員の退任 ( 平成 23 年 5 月 31 日退任予定 ) 専務執行役員クレジット事業本部長吉原和夫平成 23 年 6 月 1 日顧問に就任予定執行役員監査室長井上清 2. 執行役員の担当変更 ( 平成 23 年 6 月 1 日付 ) ( 新 ) ( 現 ) 副社長執

各 位 組織改正と人事異動のお知らせ 平成 23 年 5 月 12 日 株式会社セディナ 下記の通り組織改正と役員人事を決定いたしましたのでお知らせいたします 記 Ⅰ. 組織改正 1. 主旨中期経営計画の実現に向け 強固な経営インフラの確立と持続的成長に向けた営業力の強化を目的とした組織改正をおこなう 2. 内容 (1). 事務管理本部 を新設し 事務システム本部 の事務指導 品質管理に関する機能を移管し

Microsoft Word - 内部統制報告書の訂正報告書の提出に関するお知らせ（リリース）

各位 平成 27 年 6 月 12 日会社名北越紀州製紙株式会社代表者名代表取締役社長 CEO 岸本晢夫 ( コード番号 :3865 東証 1 部 ) 問合せ先総務部広報担当部長柳澤誠電話 03-3245-4500 内部統制報告書の訂正報告書の提出に関するお知らせ 当社は 平成 27 年 5 月 28 日付 平成 27 年 3 月期決算短信 ( 連結 ) の発表期日並びに過年度決算数値の訂正による影響の見込額等について

天知秀介 藤井一彦 塗靖明 Nutrition Solutions Unit 担当兼新規事業開発部 OLED 事業開発プロジェクト BDP 事業開発プロジェクト 物流 Strategic Unit 担当 Kaneka Americas Holding, Inc.( 取締役社長 ) 総務部 秘書室担当

平成 30 年 3 月 8 日 各 位 会社名株式会社カネカ問い合わせ先 IR 広報部長石田修電話番号 03-5574-8047 役員の異動に関するお知らせ 当社は 平成 30 年 3 月 8 日開催の取締役会において 役員の異動並びに組織改訂を決議いたしま したのでお知らせいたします 2018 年 4 月 1 日付 1. 人事役員 (1) 取締役 2018 年 4 月 1 日付 氏名 新 旧 田中稔

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2017 年 3 月 17 日 株式会社日立システムズパワーサービス 機構改革および人事異動について 株式会社日立システムズパワーサービス ( 代表取締役取締役社長 : 森田隆士 本社 : 東京都江東区 ) は 下記の通り機構改革および人事異動を行いますので お知らせします 記 1. 機構改革 (2017 年 4 月 1 日付 ) (1) 主旨 2017 年度予算必達 2018 年度中期経営計画達成に向け

CHIBA KOGYO BANK REPORT Contents Profile 01 CHIBA KOGYO BANK REPORT 2016

REPORT 2016 CHIBA KOGYO BANK REPORT2016.7 Contents Profile 01 CHIBA KOGYO BANK REPORT 2016 CHIBA KOGYO BANK REPORT 2016 02 中期経営計画 コンサルティング考動プロジェクト2019 平成28年4月 平成31年3月 中期経営計画の概要 長期経営 ビ ジョン 選ばれ続け 地域 お客さまになくてはならない

平成18年5月22日

平成 25 年 5 月 15 日三菱 UFJ 信託銀行株式会社 役員異動について 下記のとおり 役員異動を内定いたしましたので お知らせいたします 記 役員異動 ( 平成 25 年 6 月 20 日付 ) ( 変更部分は下線にて表示 ) 新職 旧職 継続職 氏名 執行役員不動産企画部長 浅沼正尚 役員異動 ( 平成 25 年 6 月 26 日付 ) ( 変更部分は下線にて表示 ) 新職 旧職 継続職

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各 位 平成 21 年 3 月 19 日会社名佐田建設株式会社代表者名代表取締役社長荒木徹 ( コード番号 1826 東証第 1 部 ) 問合せ先常務執行役員管理本部財務部長田島順一 (TEL.027-251-1551) 中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社は 本日開催の取締役会において 平成 21 年度を初年度する中期 3 ヵ年の経営計画を策定いたしましたのでお知らせいたします 建設業を取り巻く環境は

スキル領域 職種 : マーケティング スキル領域と MK 経済産業省, 独立行政法人情報処理推進機構

スキル領域と (1) マーケティング スキル領域と MK-1 2012 経済産業省, 独立行政法人情報処理推進機構 スキル領域 職種 : マーケティング スキル領域と MK-2 2012 経済産業省, 独立行政法人情報処理推進機構 専門分野 マーケティングのスキル領域 スキル項目 職種共通スキル 項目 全専門分野 市場機会の評価と選定市場機会の発見と選択 市場調査概念と方法論 市場分析 市場細分化

2019 年 3 月 12 日 株式会社三菱 UFJ 銀行 役員の異動について 下記のとおり役員の異動を決定しましたので お知らせします 記 1. 役員の異動 (2019 年 4 月 1 日付 ) 新 旧 福本秀和 取締役副頭取執行役員 取締役副頭取執行役員 西日本駐在 吉川英一 取締役副頭取執行役

2019 年 3 月 12 日 株式会社三菱 UFJ 銀行 役員の異動について 下記のとおり役員の異動を決定しましたので お知らせします 記 1. 役員の異動 福本秀和 取締役副頭取 取締役副頭取 西日本駐在 吉川英一 取締役副頭取 取締役副頭取グローバルコマーシャルバンキング部門長並びに COO-I( 経営企画部 ( 海外事業 ) 国際オペレーション統括部の担当) 中村昭彦 取締役副頭取中部駐在兼名古屋営業本部長

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国土交通省同時発表 平成 28 年 3 月 28 日 経 済 産 業 省 国 土 交 通 省 日本コンベヤ株式会社の産業競争力強化法に基づく事業再編計画を認定しました 本件は 国土交通省においても同時発表しています 経済産業省及び国土交通省は 本日 産業競争力強化法第 24 条第 1 項の規定に基づき日本コンベヤ株式会社から提出された 事業再編計画 について 認定を行いました 当該計画は 日本コンベヤ株式会社が株式移転によりNCホールディングス株式会社を設立することで

経理 財務 経理 財務に関する基礎的な専門知識を持 経理 財務に関する専門知識を持ち 部門の方針に基 経理 財務に関する高度な専門知識を持ち ち 上司の指示に基づき事務処理 手続きが づき自らの判断により担当職務を遂行し 改善 改革 自社の経営分析に基づき改善 改革の立案がで で を提案で 店長くん

総務 人事 経理 職務能力要件 部 レベル 門 職務 総務 ( 庶務含み ) 総務に関する基礎知識を持ち 部門の役割や 会社の経営方針 組織 会議等 総務の業務知識を身 総務全般についての深い知識と経験を持ち 会 業務を理解し 上司の指示に基づき職務遂行 に付け 活用で 社の方針 業務改善 改革の立案がで で 業務に関する改善 改革を提案で 店長くん が発する指示に対応で 添付資料 (1) 自社業務マニュアル

かみぐち上口 かいほう海宝 ( 現執行役員最高リスク管理責任者 (CRO) 内部監査部 法務部 総務 人事部 購買 SCM 部管掌兼安全保障輸出管理委員会委員長 ) 執行役員最高リスク管理責任者 (CRO) 内部監査部 法務部 CSR 総務部 人事部 購買 SCM 部管掌兼安全保障輸出管理委員会委員

各位 2018 年 12 月 3 日 上場会社名昭和電工株式会社コード番号 4004 東証第 1 部代表者代表取締役社長森川宏平問合せ先総務 人事部広報室長井口透 TEL (03) 5470 3235 ( 訂正 ) 役員の異動に関するお知らせ の一部訂正について 2018 年 12 月 3 日に発表しました 役員の異動に関するお知らせ につきまして 誤りがございましたので 下記のとおり訂正いたします

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1 / 10 ページ 問い合わせ先 : 総務 CSR 部部長浅島栄一郎 03-3536-3902 人事異動発令日変更について この度の 東北地方太平洋沖地震 により 弊社の業務にも大きな影響を受けており 現在 復旧に全力を傾注しております このような状況を踏まえ 4 月 1 日発令 (2 月 28 日発表 ) の人事異動 機構改革につきまして 現体制での業務推進をすることで お客様との密接な情報交換を進め

大和証券グループ中期経営計画 Passion for the Best 年 4 月 3 日 大和証券グループ本社

各 位 平成 27 年 4 月 3 日 株式会社大和証券グループ本社 大和証券グループ中期経営計画 Passion for the Best 2017 大和証券グループは この度 2015 年度 ( 平成 27 年度 ) から 2017 年度 ( 平成 29 年度 ) までの 3 ヵ年計画であるグループ中期経営計画 Passion for the Best 2017 を策定いたしましたので お知らせいたします

PowerPoint プレゼンテーション

Fujitsu Technology and Service Vision 2014 目次 1 あらゆるものがつながって情報がやりとりされ 人々が今までの垣根を越えて協働していく世界 これからの新たな世界 ハイパーコネクテッド ワールド 2 3 イノベーションへの新たなアプローチ ヒューマンセントリック イノベーション 人 情報 インフラ の 3 つの経営資源を融合させることによって 新たなイノベーションを生み出すこと

(2) 一般人事 有川由美子 齋藤潤 安西勝之 店舗営業本部店舗販売部部長店舗営業本部店舗管理部部長店舗営業本部店舗企画開発部部長 店舗チャネル合同チーム店舗販売部部長グループサポートセンター総務部総務グループ課長店舗チャネル合同チーム店舗企画開発部部長 中山淳一 村岡健吾 店舗営業本部店舗販売企画

各位 平成 27 年 1 月 14 日 会社名株式会社ファンケル 代表者 問合せ 名 先 代表社長執行役員 宮島和美 ( コード番号 :4921 東証第 1 部 ) 常務執行役員島田和幸グループサポートセンター長 ( T E L 045-226-1200 ) 組織変更及び人事異動に関するお知らせ 株式会社ファンケル ( 代表社長執行役員 宮島和美 ) は 本日開催の当社会において 2 月 1 日 付をもって下記のとおり組織変更と人事異動を実施することを決議いたしましたのでお知らせいたします

平成○年○月期 第○四半期財務・業績の概況（連結）

各位 平成 20 年 5 月 12 日株式会社ヒガシトゥエンティワン代表取締役社長阿知羅英夫 (JASDAQコード番号:9029) 問合せ先取締役常務執行役員管理統括本部長山田佳夫 TEL:06-6945-5611 ( 訂正 ) 過年度決算短信の訂正に関するお知らせ当社が過去に発表いたしました決算短信の ( 損益計算書関係 ) 及び ( 退職給付関係 ) の注記事項に関する記載内容に一部誤りがありましたので

代表取締役の異動および役員の異動に関するお知らせ

各位 平成 24 年 1 月 31 日 会 社 名 長 瀬 産 業 株 式 会 社 本店所在地 大阪市西区新町一丁目 1 番 17 号 代表者名 代表取締役社長 長瀬 洋 上場取引所 ( 東証 大証第 1 部コート 8012) 問合せ先 取締役兼執行役員 人事総務部本部長松木健一 電 話 03-3665- 3081 代表取締役の異動および役員の異動に関するお知らせ 当社は 平成 24 年 1 月 31

TO STOCKHOLDERS VALUE CREATION ~ 新たな価値創造 ~ 代表取締役社長 おおつきむねのり大朏宗徳 株主の皆様におかれましては ますますご清栄のこととお慶び申し上げます 平素は格別のご高配を賜り 厚く御礼申し上げます 29 年度は 年度後半にやや景気回復の兆しは見られまし

第 87 期ビジネスレポート 平成 21 年 4 月 1 日 平成 22 年 3 月 31 日 証券コード 6729 TO STOCKHOLDERS VALUE CREATION ~ 新たな価値創造 ~ 代表取締役社長 おおつきむねのり大朏宗徳 株主の皆様におかれましては ますますご清栄のこととお慶び申し上げます 平素は格別のご高配を賜り 厚く御礼申し上げます 29 年度は 年度後半にやや景気回復の兆しは見られましたが

に異なることもありますのでご留意願います 3.3 ヶ年の収益展望 ( 連結 ) の達成条件について 当社は下記 3 ヶ年の収益展望 ( 連結 ) における目標値を達成するため 以下の達成条件を今後のアクションプ ランとして実行してまいります 現状の事業ドメインにおける達成条件 自社製品の拡販 自社製

各 位 平成 25 年 12 月 13 日会社名株式会社シスウェーブホールディングス代表者名代表取締役社長宮嶋淳 (JASDAQ コード 6636) 問合せ先 ( 役職 ) 管理部長 ( 氏名 ) 田口伸之介電話 044-738-2470 中期経営計画 (SW アクションプラン 2014-2016) の修正に関するお知らせ 当社は 平成 25 年 3 月 29 日に公表いたしました平成 26 年 3

東京大学政策ビジョン研究センター知的財産権とイノベーション研究ユニット主催 IoT, BD, AI 時代の知財戦略を考えるシンポジウム 日立の社会イノベーション事業と知財部門の新たな取り組み 2016 年 6 月 20 日株式会社日立製作所知的財産本部副本部長戸田裕二 Hitachi, Ltd. 2

東京大学政策ビジョン研究センター知的財産権とイノベーション研究ユニット主催 IoT, BD, AI 時代の知財戦略を考えるシンポジウム 日立の社会イノベーション事業と知財部門の新たな取り組み 2016 年 6 月 20 日株式会社日立製作所知的財産本部副本部長戸田裕二 Contents 1. 日立のビジネス状況 2. 知財から見たチャレンジ 1 1.1 時代に先駆けて取り組んできた社会イノベーション事業

平成 30 年 3 月 19 日 各 位 会社名 株式会社十八銀行 代表者名 代表執行役頭取森拓二郎 ( コード番号 8396 東証第一部 福証 ) 問合せ先 総合企画部長 安達圭 (TEL ) 新中期経営計画の策定について 株式会社十八銀行 ( 頭取森拓二郎 ) は 平成

平成 30 年 3 月 19 日 各 位 会社名 株式会社十八銀行 代表者名 代表執行役頭取森拓二郎 ( コード番号 8396 東証第一部 福証 ) 問合せ先 総合企画部長 安達圭 (TEL.095-828-8099) 新中期経営計画の策定について 株式会社十八銀行 ( 頭取森拓二郎 ) は 平成 30 年 4 月から平成 33 年 3 月までの 3 年間を計画 期間とする中期経営計画を策定しましたので

/ 竹内弘平 財務 管理担当 ( 経理 財務 人事 コーポレートガバナンス IT) 野中俊彦 常務執行役員 常務執行役員 ホンダエンジニアリング 代表取締役社長社長執行役員 ホンダエンジニアリング 代表取締役社長社長執行役員 関口孝 取締役 常務執行役員 取締役 常務執行役員 滝澤惣一郎藤野道格松井

2017 年 2 月 21 日本田技研工業株式会社 下記のとおり 2017 年 4 月 1 日付 ならびに 2017 年 6 月に開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会後の執行役員委嘱人事を決定いたしましたので ご案内申しあげます 執行役員委嘱人事 記 4 月 1 日付 役員全員 / ( 下線が点 ) 八郷隆弘 代表取締役社長 社長執行役員 代表取締役社長 社長執行役員 最高経営責任者 代表取締役

代表取締役および役員の異動に関するお知らせ

各位 2017 年 11 月 27 日会社名日本たばこ産業株式会社代表者名代表取締役社長小泉光臣 ( コード番号 2914 東証第一部 ) 問合せ先 IR 広報部 (TEL 03-3582-3111( 代表 )) 代表取締役および役員の異動に関するお知らせ 当社は 本日開催の取締役会において 下記のとおり代表取締役および役員の異動について内定いたしましたのでお知らせします なお 当社の代表取締役社長の異動に関しましては

OFFICE CASE 1 CASE 2 CASE 3 ２社間の壁を越え 合併 集約の効果を最大化 合併により誕生した製薬会社A社は グローバル企業として 医療ニーズにあった高質な医薬品 を患者のもとにはやく届けることを目指している そのためには 合併前の仕事の進め方や文化 の違いによる壁を解消し 相互の強みを活かした研究開発を行う必要がある より良い製品をよ りはやく生み出す グローバルレベルの研究所

表1

産業 政策 価値創造経済の実現に向 けた人材 雇用政策の方 向性について 経営戦略 産業政策委員会 経営戦略 産業政策委員会は 平成 24 年 3 月 1 日 木 に谷口 進一委員長 新日本製鐵株式会 社 代表取締役副社長 の進行により開催されました 石黒 憲彦経済産業政策局長から 価値創造経済の実現に向けた人材 雇用政策の方向性 に関 する説明があり 参加者による活発な意見交換が行われました ご出席者名簿

グループガバナンス体制の変更等に関する検討の開始および人事異動等に関するお知らせ_SOMPOホールディングス

各位 2018 年 12 月 18 日会社名 S O M P O ホールディングス株式会社代表者名グループCEO 代表取締役社長櫻田謙悟 ( コード : 8 6 3 0 東証第 1 部 ) グループガバナンス体制の変更等に関する検討の開始および人事異動等に関するお知らせ 当社は 本日開催の取締役会において 監査役会設置会社から指名委員会等設置会社への移行ならびに新たなグループガバナンス体制を支えるための主要会議体および役員体制の設置等の検討を開始しましたので

スキル領域 職種 : ソフトウェアデベロップメント スキル領域と SWD 経済産業省, 独立行政法人情報処理推進機構

スキル領域と (8) ソフトウェアデベロップメント スキル領域と SWD-1 2012 経済産業省, 独立行政法人情報処理推進機構 スキル領域 職種 : ソフトウェアデベロップメント スキル領域と SWD-2 2012 経済産業省, 独立行政法人情報処理推進機構 専門分野 ソフトウェアデベロップメントのスキル領域 スキル項目 職種共通スキル 項目 全専門分野 ソフトウェアエンジニアリング Web アプリケーション技術

SHOWA SHELL SEKIYU K.K CIS ,758 5, ,000, ,850,400 48,

CORPORATE PROFILE 2016 135-8074 2 3 2 http://www.showa-shell.co.jp/ 03-5531-5793 FSC 2016.3 Printed in Japan 2016 4 1 2016 4 1 SHOWA SHELL SEKIYU K.K. 135-80742 3 2 1942 8 1 1900 4 11 1985 1 1 3 CIS 12

平成 29 年 12 月 27 日中部電力株式会社 浜岡原子力発電所原子炉施設保安規定の変更について 1. はじめに平成 28 年 4 月より導入したカンパニー制の自律的な事業運営をこれまで以上に促進するため, 各カンパニーへのさらなる機能移管をはじめ, 本店組織について, 戦略機能の強化と共通サー

平成 29 年 12 月 27 日中部電力株式会社 浜岡原子力発電所原子炉施設保安規定の変更について 1. はじめに平成 28 年 4 月より導入したカンパニー制の自律的な事業運営をこれまで以上に促進するため, 各カンパニーへのさらなる機能移管をはじめ, 本店組織について, 戦略機能の強化と共通サービス機能の効率化 高品質化の促進を目的とした全社的な組織の再編を平成 30 年 4 月 1 日付で実施する予定である

三越伊勢丹ホールディングスレポート 2018 CSR

三越伊勢丹ホールディングスレポート 2018 CSR Contents 02 03 07 13 23 27 31 39 43 51 53 CSR 2019 3 31 01 ISETAN MITSUKOSHI HOLDINGS 私たちの考え方 INTEGRATED REPORT 2018 02 三越伊勢丹グループについて 数字で見る三越伊勢丹グループ 2 6 63 1 18 4 2 4 24100 34

(3) 新事業領域開発室 を新設新事業方針である付加価値型情報流通事業による新領域のビジネス開拓を目指し 新たに 新事業領域開発室 を設ける 新事業領域開発室 では 四輪業界における CtoB 領域 物流領域 その他流通関連領域におけるビジネスの開発 立上げ 推進をおこなう (4) システム運用部

各位 平成 30 年 11 月 27 日会社名株式会社オークネット代表者名代表取締役社長藤崎清孝 ( コード番号 :3964 東証第一部 ) 問合せ先取締役コーポレート部門統括 GM 田島伸和 ( TEL. 03-6440-2552) 組織の変更 の選任及び人事異動に関するお知らせ 当社は 平成 30 年 11 月 27 日開催の取締役会において 以下のとおり 組織の変更 の選任及び人事 異動について決議いたしましたので

Fuji Dynamic Revolution -1 2 Corporate Vision Corporate Vision プレミアムブランドを持つプレミアムブランドを持つプレミアムブランドを持つプレミアムブランドを持つプレミアムブランドを持つプレミアムブランドを持つプレミアムブランドを持つプレミ

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平成10年3月19日

各位 2016 年 3 月 18 日 組織変更および役員を含む人事異動について 当社は 4 月 1 日付をもって下記のとおり組織変更および役員を含む人事異動を行いますので お知らせいたします I. 組織変更 経営戦略グループ 記 CIT 推進本部 社内 IT 改善を通じた経営支援および業務支援を推進する組織として 従来の BPR 推進本部を CIT 推進本部に改称する コーポレートグループ 総務人事本部

長期経営計画 (2016~2025) 2025 年ビジョン 2015 年 04 月 20 日 2016/05/20 改版 1: P.2 数値を 2015 年度実績へ変更 2016 YASKAWA Electric Corporation

長期経営計画 (2016~2025) 2025 年ビジョン 2015 年 04 月 20 日 2016/05/20 改版 1: P.2 数値を 2015 年度実績へ変更 2016 YASKAWA Electric Corporation 安川電機の 2025 年ビジョン コア技術の進化とオープンイノベーションの融合により 社会に対し新たな価値を提供する 目指す姿 Respect Life 100 年の技術の蓄積を生かし

4. icd 取組みの効果及び今後予定する効果内容 4.1. 効果のあった項目効果内容 お客様への価値提供に向けた人財在庫見える化 事業 ( 業種 ) 別戦略の高度化 経営の PDCA と連動した人財育成 経営戦略に必要な役割を定義し 人財在庫を見える化することで 経営の意思である お客様への価値提

三菱総研 DCS 株式会社 1. 活用推進者 icd 活用 WG (26 部門の代表者によるワーキンググループ ) PMO 部人財育成アカデミー室室長岡崎勇人齋尾和徳但吉英山木村未知子 2. 会社概要 社名 所在地 設立 代表者 資本金 社員数 : 三菱総研 DCS 株式会社 : 東京都品川区東品川四丁目 12 番 2 号品川シーサイドウエストタワー :1970 年 ( 昭和 45 年 )7 月 10

1. 組織改正概要 ( 平成 29 年 4 月 1 日付 ) (1) 住宅事業推進体制の改正 シニアレジデンス事業部 の新設少子高齢化 増加する介護ニーズなど社会の変化や多様なライフスタイルのニーズ ウォンツを的確につかみ 高齢者に上質なすまいと健康なくらしを提供する商品の検討 開発を進めることを目

各 位 平成 29 年 3 月 3 日 三井不動産レジデンシャル株式会社 組織改正ならびに人事異動についてのお知らせ 平成 29 年 4 月 1 日付で組織改正ならびに人事異動を行うことを決定しましたのでお知らせいたします 1. 組織改正概要 2. 取締役 監査役体制 3. 執行役員体制 4. グループ執行役員体制 5. 取締役 監査役 執行役員の異動および担当業務変更 6. 新任者の略歴 7. 部門長人事異動

平成23年8月24日

各位 平成 30 年 3 月 23 日 株式会社セディナ 組織改定と人事異動のお知らせ 下記の通り組織改定と人事異動を決定しましたのでお知らせいたします 記 Ⅰ. 組織改定 ( 平成 30 年 4 月 1 日付 ) ( 内容 ) 持続的な成長を実現する為 各事業が戦略的かつ安定的な運営を行うことを目的に 組織改定を行う (1) 営業は事業毎の運営体制へ改編事業毎に統括部を新設し 事業戦略に基づく 持続的な成長を意識した業務運営を企図

中期経営計画からみた地方銀行の課題

重点テーマレポートコンサルティングレポート 経営コンサルティング本部 2018 年 8 月 8 日中期経営計画からみた地方銀行の課題 ~ 差別化が求められる地方銀行の戦略 ~ 経営コンサルティング第一部主任コンサルタント岩田豊一郎 地方銀行の PBR は非常に低水準にあることに加え 銀行間の格差が小さい これは 産業として将来性に疑問が生じていることに加え 事業や戦略に差異が無いと判断されていると考えられる