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えりかしげまつ
5 years ago
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1 ライオンズ女性シンポジウム Gudrun Yngvadottir 2016 年 10 月 21 日東京グドランイングヴァドターライオンズクラブ国際協会国際第二副会長

2 またお会いできてうれしいです! 2011 年 10 月 1 日日本ライオンズ女性フォーラムにて 2

3 熱意がありプロフェッショナルで向上心あふれる女性ライオンたち良く企画され組織されたセミナー 3

4 今日皆さんとお話ししたいことライオンズの中で女性の声を上げていこうライオンズでの女性の役割奉仕の重要性励ましあいそしてサクセス 4

5 どうやったらこの夢は実現するんだろう? 私の夢は 100 周年を祝う 2017 年までに入会者の男女比 50:50 を実現するまでに増やすことだ私たちには女性の能力と素質が必要女性は異なる視点をもたらしてくれる男性とは違うスキルと熱意女性は男性には出来ないしないまたはやりたがらないような方法で目標を立てやるべきことを決めそして目標を達成することができる上のコメントはすべてバリーパーマー元会長のもの 5

6 会員 The women's voice 女性の声 The women's role 女性の役割 6

7 ボランティア活動への関心は女性のほうが高いつまり女性を勧誘することは賢明な投資そして入った後は長く継続するボランティア活動への関心 : 女性のほうが (58%) 男性 (42%) よりも関心が高いあまり関心がない 62% 関心がある 38% 女性 58% 男性 42% From Project Refresh 7

8 過去 5 年の女性会員増加状況会則地域別過去 5 年の女性会員の割合会則地域 % 25.% 26.% 27.% 28.% 29.% 2 24.% 25.% 26.% 27.% 28.% 29.% % 39.25% 40.80% 42.33% 43.46% 44.% % 19.05% 19.83% 19.41% 20.65% 21.% % 18.37% 19.37% 20.41% 24.39% 26.% % 21.65% 22.71% 23.80% 23.40% 23.% % 29.90% 30.93% 31.71% 32.99% 34.% 8

9 今年度の会則地域別女性会員の割合 2016 年 6 月 1 日現在会則地域地域名女性の % CA1 米国とカリブ海諸島 30,00% CA2 カナダ 29.91% CA3 南米 44.98% CA4 ヨーロッパ 21.56% CA5 東洋東南アジア 28.38% CA6 CA7 インド南アジア中東アフリカ 23.07% オーストラリアニュージーランドインドネシア 35.56% 世界全体 ( 昨年は 27.10%) 27.77% 9

10 日本の女性会員状況日本女性リーダーの割合 * 日本女性の会員割合 * リーダーには以下の役職が含まれる : 地区 GMT コーディネーター地区 GLT コーディネーター地区ガバナー第二副地区ガバナー第一副地区ガバナー % 5% 2% 1% 4% 1% 11% 12% 21% 25% 25% 10

11 他のいろんなことに関わって忙しい女性こそ... 生まれながらに女性はマルチタスクでいろんなプロジェクトに同時に関与しそれを楽しむことが出来るのです 11

12 Service 奉仕 The importance in service 奉仕活動の大切さ 12

13 どんな奉仕活動が求められているのか? 私たちの果たすべき役割は同じ, でも私たちはその役割を違ったやり方で果たすこともあります女性は男性が今まで考えてもみなかったような違うプロジェクトを見出しコミュニティに違うニーズをみつける男性と女性はどうやってクラブ例会を運営するかについてもしばしば違う考えとアイディアを持つ 13

14 女性がより好むプロジェクトは : 女性タスクフォースを通じてわかったこと男性と女性はプロジェクトとアクティビティに対して異なったアイディアをもっていることがしばしばある女性が好きなのはグローバルプロジェクトよりもローカルプロジェクト資金の獲得よりも労力奉仕大きな長期のコミットメントを要するプロジェクトよりも小規模な家族的なプロジェクト From Women s Task Force 14

15 女性主導プロジェクトの一例小さな子供のための塗り絵ブック子供たちそしてその家族のためのもの良い PR 地域での協力私は我が家の消防士 1. クラブが新しい本を印刷 (5 年ごと ) 保険会社がスポンサー 2. 地区内のライオンズクラブに販売クラブは購入してコミュニティの 8 歳児に無料配布 3. 良いPR - 消防隊との協力 4. 大きな収入にはならないがリスクもない 15

16 塗り絵本家庭での火災予防についてカラフルな表紙マッチ遊びはしないこと煙探知機の設置 16

17 なぜライオンズに参加したのですか? 奉仕活動をするため : コミュニティのためのボランティア友達をつくるため : ライオンズ会員のような友人のグループに加わる自分の成長のため : 個人的成長とリーダーシップ発揮と研修の機会 17

18 Leadership リーダーシップ The importance in leadership リーダーシップの大切さ 18

19 女性リーダーとその成功研究結果によると女性のリーダーが多い企業の方がりより利益率が高い男女平等はただ公平であるべきということのためではなくより良いビジネス結果のためライオンズにおいても男性と女性が奉仕活動とリーダーシップ発揮の機会を一緒にバランスのとれた形で行った方がもっと成功するはず 19

20 女性リーダーの会則地域別割合の推移私のエリア皆さんのエリア合計 20

21 世界は変化している成功の鍵はソフトリーダーシップ Soft Leadership ソフトリーダーシップスキルに関する本が爆発的に出版されている強力感情の知能指数そして関係構築こういったスキルは生まれつき女性にはきわめて自然 21

22 女性は今やもっとも成功している企業や組織のリーダーライオンズの世界ではこの進歩はゆっくり地域によっては女性は奉仕の手としては歓迎リーダーになるのは別問題ライオンズはときに変化に対して抵抗する 100 周年のこの機会は : 会員の目を開くきっかけに過去のどの時期よりも準備が出来ている新しい可能性に目をやり変化を受け入れる女性を国際会長として受け入れることも含めて 22

女性のリーダー = より質の高いリーダーこれは男女均等の問題だけでなく質の問題だライオンズが学ぶべきこと企業やコミュニティの成果からキャメロン前首相は英国の男性上位のビジネス文化を終えることは業績を改善するであろうことには明確な証拠があると述べたビジネスにもっと女性をというのはただ男女均等の話をしているのではない

23 女性のリーダー = より質の高いリーダーこれは男女均等の問題だけでなく質の問題だライオンズが学ぶべきこと企業やコミュニティの成果からキャメロン前首相は英国の男性上位のビジネス文化を終えることは業績を改善するであろうことには明確な証拠があると述べたビジネスにもっと女性をというのはただ男女均等の話をしているのではないこれは効果的かどうかの話だ明らかに女性がリーダー職にいるかどうかと組織のパフォーマンスには正比例の関係がある ( そして - - これはすべて男性が言った言葉 ) 英国の前首相デイビッドキャメロン英国の組織の理事会室にはもっと女性が必要だ北の未来フォーラムのリーダーたちに加わった際北欧諸国からレッスンを学ぶという誓いをたてた 23

24 パワフルな女性リーダーたち... 東京都知事そして東京ウィルライオンズクラブ会員小池百合子氏ドイツ首相アンゲラメルケル氏英国首相テレサメイ氏 24

25 男性でも大統領になれるの? ヴィグディスフィンボガドゥティルアイスランド大統領 ( ) 世界初の民選の国家元首アイスランドで生まれ育った私の子供たちにとって大統領と言えば女性彼女が退位し男性が候補者になったとき女性が大統領である時代しか知らない若い彼らは不思議そうにこう尋ねてきました男性でも大統領になれるの? 25

26 アイスランドで初の山田前国際会長がアイスランドを訪問された際にアイスランドの元大統領フィンボガドゥティル氏とアイスランド駐在の初代日本大使志野光子氏と山田實紘前会長フィンボガドゥティル元大統領は東京の学習院大学の名誉教授でもある 26

27 Success Are we successful? How can we be more Successful? 成功している? どうしたらもっと成功することができるでしょうか? 27

28 アクショングループ More Women in Lions ( ライオンズにもっと女性を ) スカンジナビアで始まるヨーロッパに拡大しさらに他の会則地域へもっと多くの女性を会員としてリーダーとしてベストプラクティスを共有しお互いに励ましアイディアを出し合い地区ガバナーチームと GMT チームを支援 28

29 スェーデンのサクセスストーリー女性会員の最大の会員増強を達成した地区のゾーンでは女性会員に対して大きな抵抗があった私はあなたのクラブに女性を受け入れろと強制はしませんしかしもしあなたが一緒に奉仕活動をしたいと望む女性がライオンズに入り世界最高の奉仕組織の会員になることを邪魔するのであればそれを許すことはできません地区ガバナーは問題を解決し他の方法でその地域に女性を勧誘する別の方法を考えなさいと指示良い他の方法としてクラブ支部を活用することが提案された 29

30 2011 年以降積み重ねられた成果 2011: タム元会長により女性及び家族会員増強タスクフォースが結成される 2012: 2017 年までに新会員の男女比を 50/50 とする目標を設定 2016: 初の女性国際第二副会長が選出される! 2017: 7 月 4 日は国際協会に女性入会が許されてから 30 周年の記念日! 2018: 女性国際会長誕生! 30

31 成功のために必要なのは女性会員の成長会員数リーダーシップ状況を分析 2020 年までの女性会員達成目標を設置女性会員と女性リーダーを増やすためのアクションプラン策定女性シンポジウムの開催 PR キャンペーン - しっかりしたマーケティング 31

32 成功のために必要なのは開かれた心と創造力心はパラシュートのようなものしっかり開いているときだけ働くのですダライラマの言葉 Thank you and good luck ありがとうそしてグッドラック! 32 32

ライオンズクラブ国際協会 336 複合地区主催ガバナー協議会議長 L 大谷博 2017 年 11 月 8 日 14:00~16:00 於 : 岡山県立図書館情報デジタルシアター講師 : 長澤千鶴子 FWT 日本エリアリーダー

ライオンズクラブ国際協会 336 複合地区主催ガバナー協議会議長 L 大谷博 2017 年 11 月 8 日 14:00~16:00 於 : 岡山県立図書館情報デジタルシアター講師 : 長澤千鶴子 FWT 日本エリアリーダーライオンズクラブ国際協会 336 複合地区主催ガバナー協議会議長 L 大谷博 2017 年 11 月 8 日 14:00~16:00 於 : 岡山県立図書館情報デジタルシアター講師 : 長澤千鶴子 FWT 日本エリアリーダー GAT の構造今年度の Family and Woman action Team(FWT) は Global Action Team(GAT) の仲間入りをしました