育児・介護休業等に関する規則

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1 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 という )の 職 員 の 育 児 介 護 休 業 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 制 限 育 児 介 護 のための 時 間 外 労 働 及 び 深 夜 業 の 制 限 並 びに 育 児 介 護 短 時 間 勤 務 等 に 関 する 取 扱 い 事 項 を 規 定 する 2 この 規 則 に 定 めのない 事 項 については 育 児 休 業 介 護 休 業 等 育 児 又 は 家 族 介 護 を 行 う 労 働 者 の 福 祉 に 関 する 法 律 ( 以 下 育 児 介 護 休 業 法 という ) その 他 の 関 係 法 令 の 定 めるところによる ( 職 員 の 定 義 ) 第 2 条 この 規 則 で 職 員 とは 本 会 の 一 般 職 員 介 護 等 職 員 嘱 託 職 員 臨 時 職 員 定 時 職 員 すべての 職 員 をいう 第 2 章 育 児 休 業 制 度 ( 育 児 休 業 の 対 象 者 ) 第 3 条 育 児 のために 休 業 することを 希 望 する 職 員 であって 1 歳 に 満 たない 子 と 同 居 し 養 育 する 者 は この 規 則 に 定 めるところにより 育 児 休 業 をすることができる ただし 嘱 託 職 員 臨 時 職 員 定 時 職 員 に あっては 次 項 に 定 める 者 に 限 り 育 児 休 業 をすることができる 2 育 児 休 業 ができる 嘱 託 職 員 臨 時 職 員 定 時 職 員 は 申 出 時 点 において 次 のいずれにも 該 当 する 者 と する (1) 採 用 1 年 以 上 であること (2) 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること (3) 子 が1 歳 に 達 する 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らか でないこと 3 配 偶 者 が 職 員 と 同 じ 日 から 又 は 職 員 より 先 に 育 児 休 業 をしている 場 合 職 員 は 子 が1 歳 2か 月 に 達 す るまでの 間 で 出 生 日 以 後 の 産 前 産 後 休 業 期 間 と 育 児 休 業 期 間 との 合 計 が1 年 を 限 度 して 育 児 休 業 を することができる 4 次 のいずれにも 該 当 する 職 員 は 子 が1 歳 6か 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をす ることができる 尚 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1) 職 員 又 は 配 偶 者 が 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 の 前 日 に 育 児 休 業 をしていること (2) 次 のいずれかの 事 情 があること ア 保 育 所 に 入 所 を 希 望 しているが 入 所 できない 場 合 - 1 -

2 イ 職 員 の 配 偶 者 であって 育 児 休 業 の 対 象 となる 子 の 親 であり 1 歳 以 降 育 児 に 当 たる 予 定 であった 者 が 死 亡 負 傷 疾 病 等 の 事 情 により 子 を 養 育 することが 困 難 になった 場 合 ( 育 児 休 業 の 申 出 の 手 続 等 ) 第 4 条 育 児 休 業 をすることを 希 望 する 職 員 は 原 則 として 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 ( 以 下 育 児 休 業 開 始 予 定 日 という )の1か 月 前 ( 第 3 条 第 4 項 に 基 づく1 歳 を 超 える 休 業 の 場 合 は 2 週 間 前 )までに 育 児 介 護 休 業 申 出 書 ( 様 式 1)を 事 務 局 長 に 提 出 することにより 申 し 出 るものとする なお 育 児 休 業 中 の 嘱 託 職 員 臨 時 職 員 定 時 職 員 が 労 働 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 労 働 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申 出 書 により 再 度 の 申 出 を 行 うもの とする 2 申 出 は 特 別 の 事 情 がない 限 り 一 子 につき1 回 限 りとし 双 子 以 上 の 場 合 もこれを 一 子 とみなす た だし 第 3 条 第 1 項 に 基 づく 休 業 をした 者 が 同 条 第 4 項 に 基 づく 休 業 の 申 出 をしようとする 場 合 又 は 前 項 後 段 の 申 出 をしようとする 場 合 にあっては この 限 りでない 3 本 会 は 育 児 休 業 申 出 書 を 受 け 取 るに 当 たり 必 要 最 少 限 度 の 各 種 証 明 書 の 提 出 を 求 めることがある 4 育 児 休 業 申 出 書 が 提 出 されたときは 本 会 は 速 やかに 当 該 育 児 休 業 申 出 書 を 提 出 した 者 ( 以 下 この 章 にお いて 申 出 者 という )に 対 し 育 児 介 護 休 業 取 扱 通 知 書 ( 様 式 2)を 交 付 する 5 申 出 の 日 後 に 申 出 に 係 る 子 が 出 生 したときは 申 出 者 は 出 生 後 2 週 間 以 内 に 事 務 局 長 に 育 児 休 業 対 象 児 出 生 届 ( 様 式 3)を 提 出 しなければならない ( 育 児 休 業 の 申 出 の 撤 回 等 ) 第 5 条 申 出 者 は 育 児 休 業 開 始 予 定 日 の 前 日 までは 育 児 介 護 休 業 申 出 撤 回 届 ( 様 式 4)を 事 務 局 長 に 提 出 することにより 育 児 休 業 の 申 出 を 撤 回 することができる 2 育 児 介 護 休 業 申 出 撤 回 届 が 提 出 されたときは 本 会 は 速 やかに 当 該 育 児 介 護 休 業 申 出 撤 回 届 を 提 出 した 者 に 対 し 育 児 介 護 休 業 取 扱 通 知 書 ( 様 式 2)を 交 付 する 3 育 児 休 業 の 申 出 を 撤 回 した 者 は 特 別 の 事 情 がない 限 り 同 一 の 子 については 再 度 申 出 をすることができ ない ただし 第 3 条 第 1 項 に 基 づく 休 業 の 申 出 を 撤 回 した 者 であっても 同 条 第 4 項 に 基 づく 休 業 の 申 出 をすることができる 4 育 児 休 業 開 始 予 定 日 の 前 日 までに 子 の 死 亡 等 により 申 出 者 が 休 業 申 出 に 係 る 子 を 養 育 しないこととな った 場 合 には 育 児 休 業 の 申 出 はされなかったものとみなす この 場 合 において 申 出 者 は 原 則 として 当 該 事 由 が 発 生 した 日 に 事 務 局 長 にその 旨 を 通 知 しなければならない ( 育 児 休 業 の 期 間 等 ) 第 6 条 育 児 休 業 の 期 間 は 原 則 として 子 が1 歳 に 達 するまで( 第 3 条 第 3 項 及 び 第 4 項 )に 基 づく 休 業 の 場 合 は それぞれ 定 められた 時 期 まで)を 限 度 として 育 児 介 護 休 業 申 出 書 ( 様 式 1)に 記 載 された 期 間 とす る 2 前 項 にかかわらず 本 会 は 育 児 介 護 休 業 法 の 定 めるところにより 育 児 休 業 開 始 予 定 日 の 指 定 を 行 う ことができる 3 職 員 は 育 児 介 護 休 業 期 間 変 更 申 出 書 ( 様 式 5)により 事 務 局 長 に 育 児 休 業 開 始 予 定 日 の1 週 間 前 ま でに 申 し 出 ることにより 育 児 休 業 開 始 予 定 日 の 繰 り 上 げ 変 更 を また 育 児 休 業 を 終 了 しようとする 日 ( 以 下 育 児 休 業 終 了 予 定 日 という )の1か 月 前 ( 第 3 条 第 4 項 に 基 づく 休 業 をしている 場 合 は 2 週 間 前 ) - 2 -

3 までに 申 し 出 ることにより 育 児 休 業 終 了 予 定 日 の 繰 り 下 げ 変 更 を 行 うことができる 育 児 休 業 開 始 予 定 日 の 繰 り 上 げ 変 更 及 び 育 児 休 業 終 了 予 定 日 の 繰 り 下 げ 変 更 とも 原 則 として1 回 に 限 り 行 うことができる が 第 3 条 第 4 項 に 基 づく 休 業 の 場 合 には 第 3 条 第 1 項 に 基 づく 休 業 とは 別 に 子 が1 歳 から1 歳 6か 月 に 達 するまでの 期 間 内 で 1 回 育 児 休 業 終 了 予 定 日 の 繰 り 下 げ 変 更 を 行 うことができる 4 職 員 が 育 児 休 業 終 了 予 定 日 の 繰 り 上 げ 変 更 を 希 望 する 場 合 には 育 児 介 護 休 業 期 間 変 更 申 出 書 ( 様 式 5) により 事 務 局 長 に 申 し 出 るものとし 本 会 がこれを 適 当 と 認 めた 場 合 には 原 則 として 繰 り 上 げた 育 児 休 業 終 了 予 定 日 の1 週 間 前 までに 本 人 に 通 知 する 5 次 の 各 号 に 掲 げるいずれかの 事 由 が 生 じた 場 合 には 育 児 休 業 は 終 了 するものとし 当 該 育 児 休 業 の 終 了 日 は 当 該 各 号 に 掲 げる 日 とする (1) 子 の 死 亡 等 育 児 休 業 に 係 る 子 を 養 育 しないこととなった 場 合 当 該 事 由 が 発 生 した 日 (なお この 場 合 において 本 人 が 出 勤 する 日 は 事 由 発 生 の 日 から2 週 間 以 内 で あって 本 会 と 本 人 が 話 し 合 いの 上 決 定 した 日 とする) (2) 育 児 休 業 に 係 る 子 が1 歳 に 達 した 場 合 等 子 が1 歳 に 達 した 日 ( 第 3 条 第 3 項 に 基 づく 休 業 の 場 合 を 除 く 第 3 条 第 4 項 に 基 づく 休 業 の 場 合 は 子 が1 歳 6か 月 に 達 した 日 ) (3) 申 出 者 について 産 前 産 後 休 業 介 護 休 業 又 は 新 たな 育 児 休 業 期 間 が 始 まった 場 合 産 前 産 後 休 業 介 護 休 業 又 は 新 たな 育 児 休 業 の 開 始 日 の 前 日 (4) 第 3 条 第 3 項 に 基 づく 休 業 において 出 生 日 以 後 の 産 前 産 後 休 業 期 間 と 育 児 休 業 期 間 との 合 計 が1 年 に 達 した 場 合 当 該 1 年 に 達 した 日 6 前 項 第 1 号 の 事 由 が 生 じた 場 合 には 申 出 者 は 原 則 として 当 該 事 由 が 生 じた 日 に 事 務 局 長 にその 旨 を 通 知 しなければならない 第 3 章 介 護 休 業 制 度 ( 介 護 休 業 の 対 象 者 ) 第 7 条 要 介 護 状 態 にある 家 族 を 介 護 する 職 員 は この 規 則 に 定 めるところにより 介 護 休 業 をすることがで きる ただし 嘱 託 職 員 臨 時 職 員 定 時 職 員 にあっては 次 項 に 定 める 者 に 限 り 介 護 休 業 をすること ができる 2 介 護 休 業 ができる 嘱 託 職 員 臨 時 職 員 定 時 職 員 は 申 出 時 点 において 次 のいずれにも 該 当 する 者 と する (1) 採 用 1 年 以 上 であること (2) 介 護 休 業 を 開 始 しようとする 日 ( 以 下 介 護 休 業 開 始 予 定 日 という)から93 日 を 経 過 する 日 (93 日 経 過 日 )を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること (3)93 日 経 過 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らかでない こと 3 この 要 介 護 状 態 にある 家 族 とは 負 傷 疾 病 又 は 身 体 上 若 しくは 精 神 上 の 障 害 により 2 週 間 以 上 の 期 間 にわたり 常 時 介 護 を 必 要 とする 状 態 にある 次 の 者 をいう (1) 配 偶 者 (2) 父 母 - 3 -

4 (3) 子 (4) 配 偶 者 の 父 母 (5) 祖 父 母 兄 弟 姉 妹 又 は 孫 であって 職 員 が 同 居 し かつ 扶 養 している 者 (6) 上 記 以 外 の 家 族 で 本 会 が 認 めた 者 ( 介 護 休 業 の 申 出 の 手 続 等 ) 第 8 条 介 護 休 業 をすることを 希 望 する 職 員 は 原 則 として 介 護 休 業 開 始 予 定 日 の2 週 間 前 までに 育 児 介 護 休 業 申 出 書 ( 様 式 1)を 事 務 局 長 に 提 出 することにより 申 し 出 るものとする なお 介 護 休 業 中 の 嘱 託 職 員 臨 時 職 員 定 時 職 員 が 労 働 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 され た 労 働 契 約 期 間 の 初 日 を 介 護 休 業 開 始 予 定 日 として 介 護 休 業 申 出 書 により 再 度 の 申 出 を 行 うものとする 2 申 出 は 特 別 の 事 情 がない 限 り 対 象 家 族 1 人 につき1 要 介 護 状 態 ごとに1 回 とする ただし 前 項 の 後 段 の 申 出 をしようとする 場 合 にあっては この 限 りではない 3 本 会 は 介 護 休 業 申 出 書 を 受 け 取 るに 当 たり 必 要 最 少 限 度 の 各 種 証 明 書 の 提 出 を 求 めることがある 4 介 護 休 業 申 出 書 が 提 出 されたときは 本 会 は 速 やかに 当 該 介 護 休 業 申 出 書 を 提 出 した 者 ( 以 下 この 章 にお いて 申 出 者 という )に 対 し 育 児 介 護 休 業 取 扱 通 知 書 ( 様 式 2)を 交 付 する ( 介 護 休 業 の 申 出 の 撤 回 等 ) 第 9 条 申 出 者 は 介 護 休 業 開 始 予 定 日 の 前 日 までは 育 児 介 護 休 業 申 出 撤 回 届 ( 様 式 4)を 事 務 局 長 に 提 出 することにより 介 護 休 業 の 申 出 を 撤 回 することができる 2 育 児 介 護 休 業 撤 回 届 が 提 出 されたときは 本 会 は 速 やかに 当 該 育 児 介 護 休 業 申 出 撤 回 届 を 提 出 した 者 に 対 し 育 児 介 護 休 業 取 扱 通 知 書 ( 様 式 2)を 交 付 する 3 介 護 休 業 の 申 出 を 撤 回 した 者 について 同 一 対 象 家 族 の 同 一 要 介 護 状 態 に 係 る 再 度 の 申 出 は 原 則 として 1 回 とし 特 段 の 事 情 がある 場 合 について 本 会 がこれを 適 当 と 認 めた 場 合 には 1 回 を 超 えて 申 し 出 るこ とができるものとする 4 介 護 休 業 開 始 予 定 日 の 前 日 までに 申 出 に 係 る 家 族 の 死 亡 等 により 申 出 者 が 家 族 を 介 護 しないこととな った 場 合 には 介 護 休 業 の 申 出 はされなかったものとみなす この 場 合 において 申 出 者 は 原 則 として 当 該 事 由 が 発 生 した 日 に 事 務 局 長 にその 旨 を 通 知 しなければならない ( 介 護 休 業 の 期 間 等 ) 第 10 条 介 護 休 業 の 期 間 は 対 象 家 族 1 人 につき 原 則 として 通 算 93 日 間 の 範 囲 ( 介 護 休 業 開 始 予 定 日 から 起 算 して93 日 を 経 過 する 日 までをいう ) 内 で 育 児 介 護 休 業 申 出 書 ( 様 式 1)に 記 載 された 期 間 と する ただし 同 一 家 族 について 異 なる 要 介 護 状 態 について 介 護 休 業 をしたことがある 場 合 又 は 第 17 条 に 規 定 する 介 護 短 時 間 勤 務 の 適 用 を 受 けた 場 合 は その 日 数 も 通 算 して93 日 間 までを 原 則 とする 2 前 項 にかかわらず 本 会 は 育 児 介 護 休 業 法 の 定 めるところにより 介 護 休 業 開 始 予 定 日 の 指 定 を 行 う ことができる 3 職 員 は 育 児 介 護 休 業 期 間 変 更 申 出 書 ( 様 式 5)により 介 護 休 業 を 終 了 しようとする 日 ( 以 下 介 護 休 業 終 了 予 定 日 という )の2 週 間 前 までに 事 務 局 長 に 申 し 出 ることにより 介 護 休 業 終 了 予 定 日 の 繰 り 下 げ 変 更 を 行 うことができる この 場 合 において 介 護 休 業 開 始 予 定 日 から 変 更 後 の 介 護 休 業 終 了 予 定 日 ま での 期 間 は 通 算 93 日 ( 異 なる 要 介 護 状 態 について 介 護 休 業 をしたことがある 場 合 又 は 第 17 条 に 規 定 す る 介 護 短 時 間 勤 務 の 適 用 を 受 けた 場 合 には 93 日 からその 日 数 を 控 除 した 日 数 )の 範 囲 を 超 えないことを - 4 -

5 原 則 とする 4 育 児 介 護 休 業 期 間 変 更 申 出 書 が 提 出 されたときは 本 会 は 速 やかに 当 該 育 児 介 護 休 業 期 間 変 更 申 出 書 を 提 出 した 者 に 対 し 育 児 介 護 休 業 取 扱 通 知 書 ( 様 式 2)を 交 付 する 5 次 の 各 号 に 掲 げるいずれかの 事 由 が 生 じた 場 合 には 介 護 休 業 は 終 了 するものとし 当 該 介 護 休 業 の 終 了 日 は 当 該 各 号 に 掲 げる 日 とする (1) 家 族 の 死 亡 等 介 護 休 業 に 係 る 家 族 を 介 護 しないこととなった 場 合 当 該 事 由 が 発 生 した 日 (なお この 場 合 において 本 人 が 出 勤 する 日 は 事 由 発 生 の 日 から2 週 間 以 内 で あって 本 会 と 本 人 が 話 し 合 いの 上 決 定 した 日 とする) (2) 申 出 者 について 産 前 産 後 休 業 育 児 休 業 又 は 新 たな 介 護 休 業 が 始 まった 場 合 産 前 産 後 休 業 育 児 休 業 又 は 新 たな 介 護 休 業 の 開 始 日 の 前 日 6 前 項 第 1 号 の 事 由 が 生 じた 場 合 には 申 出 者 は 原 則 として 当 該 事 由 が 生 じた 日 に 事 務 局 長 にその 旨 を 通 知 しなければならない 第 4 章 子 の 看 護 休 暇 ( 子 の 看 護 休 暇 ) 第 11 条 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 職 員 は 負 傷 し 若 しくは 疾 病 にかかった 当 該 子 の 世 話 をするために 又 は 当 該 子 に 予 防 接 種 や 健 康 診 断 を 受 けさせるために 本 会 各 就 業 規 則 に 規 定 する 年 次 有 給 休 暇 とは 別 に 当 該 子 が1 人 の 場 合 は1 年 間 につき5 日 2 人 以 上 の 場 合 は1 年 間 につき10 日 を 限 度 として 子 の 看 護 休 暇 を 取 得 することができる この 場 合 の1 年 間 とは 4 月 1 日 から 翌 年 3 月 3 1 日 までの 期 間 とする 2 子 の 看 護 休 暇 は 時 間 単 位 で 取 得 することができる 3 取 得 しようとする 者 は 原 則 として 事 前 に 事 務 局 長 に 申 し 出 るものとする 4 給 与 賞 与 定 期 昇 給 及 び 退 職 金 の 算 定 に 当 たっては 取 得 期 間 は 通 常 の 勤 務 をしたものとみなす 第 5 章 介 護 休 暇 ( 介 護 休 暇 ) 第 12 条 要 介 護 状 態 にある 家 族 の 介 護 その 他 の 世 話 をする 職 員 は 就 業 規 則 に 規 定 する 年 次 有 給 休 暇 とは 別 に 当 該 家 族 が1 人 の 場 合 は1 年 間 につき5 日 2 人 以 上 の 場 合 は1 年 間 について10 日 を 限 度 として 介 護 休 暇 を 取 得 することができる この 場 合 の1 年 間 とは 4 月 1 日 から 翌 年 3 月 31 日 までの 期 間 とす る 2 介 護 休 暇 は 時 間 単 位 で 取 得 することができる 3 取 得 しようとする 者 は 原 則 として 事 前 に 事 務 局 長 に 申 し 出 るものとする 4 給 与 賞 与 定 期 昇 給 及 び 退 職 金 の 算 定 に 当 たっては 取 得 期 間 は 通 常 の 勤 務 をしたものとみなす 第 6 章 所 定 外 労 働 の 制 限 - 5 -

6 ( 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 制 限 ) 第 13 条 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 職 員 が 当 該 子 を 養 育 するために 申 し 出 た 場 合 には 事 業 の 正 常 な 運 営 に 支 障 がある 場 合 を 除 き 所 定 労 働 時 間 を 超 えて 労 働 させることはない 2 申 出 をしようとする 者 は 1 回 につき 1か 月 以 上 1 年 以 内 の 期 間 ( 以 下 この 条 において 制 限 期 間 と いう )について 制 限 を 開 始 しようとする 日 ( 以 下 この 条 において 制 限 開 始 予 定 日 という ) 及 び 制 限 を 終 了 しようとする 日 を 明 らかにして 原 則 として 制 限 開 始 予 定 日 の1か 月 前 までに 育 児 のための 所 定 外 労 働 制 限 申 出 書 ( 様 式 7)を 事 務 局 長 に 提 出 するものとする この 場 合 において 制 限 期 間 は 次 条 第 3 項 に 規 定 する 制 限 期 間 と 重 複 しないようにしなければならない 3 本 会 は 所 定 外 労 働 制 限 申 出 書 を 受 け 取 るに 当 たり 必 要 最 小 現 度 の 各 種 証 明 書 の 提 出 を 求 めることが ある 4 申 出 の 日 後 に 申 出 に 係 る 子 が 出 生 したときは 所 定 外 労 働 制 限 申 出 書 を 提 出 した 者 ( 以 下 この 条 において 申 出 者 という )は 出 生 後 2 週 間 以 内 に 事 務 局 長 に 所 定 外 労 働 制 限 対 象 児 出 生 届 ( 様 式 3)を 提 出 しな ければならない 5 制 限 開 始 予 定 日 の 前 日 までに 申 出 に 係 る 子 の 死 亡 等 により 申 出 者 が 子 を 養 育 しないこととなった 場 合 には 申 出 されなかったものとみなす この 場 合 において 申 出 者 は 原 則 として 当 該 事 由 が 発 生 した 日 に 事 務 局 長 にその 旨 を 通 知 しなければならない 6 次 の 各 号 に 揚 げるいずれかの 事 由 が 生 じた 場 合 には 制 限 期 間 は 終 了 するものとし 当 該 制 限 期 間 の 終 了 日 は 当 該 各 号 に 掲 げる 日 とする (1) 子 の 死 亡 等 制 限 に 係 る 子 を 養 育 しないこととなった 場 合 当 該 事 由 が 発 生 した 日 (2) 制 限 に 係 る 子 が3 歳 に 達 した 場 合 当 該 3 歳 に 達 した 日 (3) 申 出 書 について 産 前 産 後 休 業 育 児 休 業 又 は 介 護 休 業 が 始 まった 場 合 産 前 産 後 休 業 育 児 休 業 又 は 介 護 休 業 の 開 始 日 の 前 日 7 前 項 第 1 号 の 事 由 が 生 じた 場 合 には 申 出 者 は 原 則 として 当 該 事 由 が 生 じた 日 に 事 務 局 長 にその 旨 を 通 知 しなければならない 第 7 章 時 間 外 労 働 の 制 限 ( 育 児 介 護 のための 時 間 外 労 働 の 制 限 ) 第 14 条 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 職 員 が 当 該 子 を 養 育 するため 又 は 要 介 護 状 態 にあ る 家 族 を 介 護 する 職 員 が 当 該 家 族 を 介 護 するために 申 し 出 た 場 合 には 本 会 各 就 業 規 則 の 規 定 及 び 時 間 外 労 働 に 関 する 協 定 にかかわらず 事 業 の 正 常 な 運 営 に 支 障 がある 場 合 を 除 き 1か 月 について24 時 間 1 年 について150 時 間 を 超 えて 時 間 外 労 働 をさせることはない 2 前 項 にかかわらず 次 の 第 1 号 から 第 3 号 のいずれかに 該 当 する 職 員 からの 時 間 外 労 働 の 制 限 の 申 出 は 拒 むことができる (1) 採 用 1 年 未 満 の 職 員 (2)1 週 間 の 所 定 労 働 日 数 が2 日 以 下 の 職 員 - 6 -

7 3 申 出 しようとする 者 は 1 回 につき 1か 月 以 上 1 年 以 内 の 期 間 ( 以 下 この 条 において 制 限 期 間 とい う )について 制 限 を 開 始 しようとする 日 ( 以 下 この 条 において 制 限 開 始 予 定 日 という ) 及 び 制 限 を 終 了 しようとする 日 を 明 らかにして 原 則 として 制 限 開 始 予 定 日 の1か 月 前 までに 育 児 介 護 のため の 時 間 外 労 働 制 限 申 出 書 ( 様 式 6)を 事 務 局 長 に 提 出 するものとする この 場 合 において 制 限 期 間 は 前 条 第 2 項 に 規 定 する 制 限 期 間 と 重 複 しないようにしなければならない 4 本 会 は 時 間 外 労 働 制 限 申 出 書 を 受 け 取 るに 当 たり 必 要 最 少 限 度 の 各 種 証 明 書 の 提 出 を 求 めることが ある 5 申 出 の 日 後 に 申 出 に 係 る 子 が 出 生 したときは 時 間 外 労 働 制 限 申 出 書 を 提 出 した 者 ( 以 下 この 条 において 申 出 者 という )は 出 生 後 2 週 間 以 内 に 事 務 局 長 に 時 間 外 労 働 制 限 対 象 児 出 生 届 ( 様 式 3)を 提 出 しな ければならない 6 制 限 開 始 予 定 日 の 前 日 までに 申 出 に 係 る 家 族 の 死 亡 等 により 申 出 者 が 子 を 養 育 又 は 家 族 を 介 護 しない こととなった 場 合 には 申 出 されなかったものとみなす この 場 合 において 申 出 者 は 原 則 として 当 該 事 由 が 発 生 した 日 に 事 務 局 長 にその 旨 を 通 知 しなければならない 7 次 の 各 号 に 掲 げるいずれかの 事 由 が 生 じた 場 合 には 制 限 期 間 は 終 了 するものとし 当 該 制 限 期 間 の 終 了 日 は 当 該 各 号 に 掲 げる 日 とする (1) 家 族 の 死 亡 等 制 限 に 係 る 子 を 養 育 又 は 家 族 を 介 護 しないこととなった 場 合 当 該 事 由 が 発 生 した 日 (2) 制 限 に 係 る 子 が 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 した 場 合 子 が6 歳 に 達 する 日 の 属 する 年 度 の3 月 31 日 (3) 申 出 者 について 産 前 産 後 休 業 育 児 休 業 又 は 介 護 休 業 が 始 まった 場 合 産 前 産 後 休 業 育 児 休 業 又 は 介 護 休 業 の 開 始 日 の 前 日 8 前 項 第 1 号 の 事 由 が 生 じた 場 合 には 申 出 者 は 原 則 として 当 該 事 由 が 生 じた 日 に 事 務 局 長 にその 旨 を 通 知 しなければならない 第 8 章 深 夜 業 の 制 限 ( 育 児 介 護 のための 深 夜 業 の 制 限 ) 第 15 条 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 職 員 が 当 該 子 を 養 育 するため 又 は 要 介 護 状 態 にあ る 家 族 を 介 護 する 職 員 が 当 該 家 族 を 介 護 するために 申 し 出 た 場 合 には 本 会 各 就 業 規 則 の 規 定 にかかわら ず 事 業 の 正 常 な 運 営 に 支 障 がある 場 合 を 除 き 午 後 10 時 から 午 前 5 時 までの 間 ( 以 下 深 夜 という ) に 労 働 させることはない 2 前 項 にかかわらず 次 のいずれかに 該 当 する 職 員 からのは 深 夜 業 の 制 限 の 申 出 は 拒 むことができる (1) 採 用 1 年 未 満 の 職 員 (2) 申 出 に 係 る 家 族 の16 歳 以 上 の 同 居 の 家 族 が 次 のいずれにも 該 当 する 職 員 1 深 夜 において 就 業 していない 者 (1か 月 について 深 夜 における 就 業 が3 日 以 下 の 者 を 含 む )であるこ と 2 心 身 の 状 況 が 申 出 に 係 る 子 の 保 育 又 は 家 族 の 介 護 をすることができる 者 であること 36 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 にあっては 14 週 間 ) 以 内 に 出 産 予 定 でなく かつ 産 後 8 週 間 以 内 でない 者 であること - 7 -

8 (3)1 週 間 の 所 定 労 働 日 数 が2 日 以 下 の 職 員 (4) 所 定 労 働 時 間 の 全 部 が 深 夜 にある 職 員 3 申 出 しようとする 者 は 1 回 につき 1か 月 以 上 6か 月 以 内 の 期 間 ( 以 下 この 条 において 制 限 期 間 と いう )について 制 限 を 開 始 しようとする 日 ( 以 下 この 条 において 制 限 開 始 予 定 日 という ) 及 び 制 限 を 終 了 しようとする 日 を 明 らかにして 原 則 として 制 限 開 始 予 定 日 の1か 月 前 までに 育 児 介 護 のた めの 深 夜 業 制 限 申 出 書 ( 様 式 7)を 事 務 局 長 に 提 出 するものとする 4 本 会 は 深 夜 業 制 限 申 出 書 を 受 け 取 るに 当 たり 必 要 最 少 限 度 の 各 種 証 明 書 の 提 出 を 求 めることがある 5 申 出 の 日 後 に 申 出 に 係 る 子 が 出 生 したときは 深 夜 業 制 限 申 出 書 を 提 出 した 者 ( 以 下 この 条 において 申 出 者 という )は 出 生 後 2 週 間 以 内 に 事 務 局 長 に 深 夜 業 制 限 対 象 児 出 生 届 ( 様 式 3)を 提 出 しなければな らない 6 制 限 開 始 予 定 日 の 前 日 までに 申 出 に 係 る 家 族 の 死 亡 等 により 申 出 者 が 子 を 養 育 又 は 家 族 を 介 護 しない こととなった 場 合 には 申 出 はされなかったものとみなす この 場 合 において 申 出 者 は 原 則 として 当 該 事 由 が 発 生 した 日 に 事 務 局 長 にその 旨 を 通 知 しなければならない 7 次 の 各 号 に 掲 げるいずれかの 事 由 が 生 じた 場 合 には 制 限 期 間 は 終 了 するものとし 当 該 制 限 期 間 の 終 了 日 は 当 該 各 号 に 掲 げる 日 とする (1) 家 族 の 死 亡 等 制 限 に 係 る 子 を 養 育 又 は 家 族 を 介 護 しないこととなった 場 合 当 該 事 由 が 発 生 した 日 (2) 制 限 に 係 る 子 が 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 した 場 合 子 が6 歳 に 達 する 日 の 属 する 年 度 の3 月 31 日 (3) 申 出 者 について 産 前 産 後 休 業 育 児 休 業 又 は 介 護 休 業 が 始 まった 場 合 産 前 産 後 休 業 育 児 休 業 又 は 介 護 休 業 の 開 始 日 の 前 日 8 前 項 第 1 号 の 事 由 が 生 じた 場 合 には 申 出 者 は 原 則 として 当 該 事 由 が 生 じた 日 に 事 務 局 長 にその 旨 を 通 知 しなければならない 9 制 限 期 間 中 の 給 与 については 別 途 定 める 給 与 規 程 に 基 づく 基 本 給 を 時 間 給 換 算 した 額 を 基 礎 とした 実 労 働 時 間 分 の 基 本 給 と 諸 手 当 の 全 額 を 支 給 する 10 深 夜 業 の 制 限 を 受 ける 職 員 に 対 して 本 会 は 必 要 に 応 じて 昼 間 勤 務 へ 転 換 させることがある 第 9 章 所 定 労 働 時 間 の 短 縮 措 置 等 ( 育 児 短 時 間 勤 務 ) 第 16 条 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 職 員 は 申 し 出 ることにより 本 会 各 就 業 規 則 の 所 定 労 働 時 間 につ いて 以 下 のように 変 更 することができる 所 定 労 働 時 間 を 午 前 9 時 から 午 後 4 時 まで(うち 休 憩 時 間 は 午 前 12 時 から 午 後 1 時 までの1 時 間 とする )の6 時 間 とする(1 歳 に 満 たない 子 を 育 てる 女 性 職 員 は 更 に 別 途 30 分 ずつ2 回 の 育 児 時 間 を 請 求 することができる ) 2 前 項 第 1 号 にかかわらず 1 日 の 所 定 労 働 時 間 が6 時 間 以 下 である 職 員 からの 育 児 短 時 間 勤 務 の 申 出 は 拒 むことができる 3 申 出 をしようとする 者 は 1 回 につき 1か 月 以 上 1 年 以 内 の 期 間 について 短 縮 を 開 始 しようとする 日 及 び 短 縮 を 終 了 しようとする 日 を 明 らかにして 原 則 として 短 縮 開 始 予 定 日 の1か 月 前 までに 育 児 介 護 短 時 間 勤 務 申 出 書 ( 様 式 8)により 事 務 局 長 に 申 し 出 なければならない 申 出 書 が 提 出 されたときは - 8 -

9 本 会 は 速 やかに 申 出 者 に 対 し 育 児 介 護 短 時 間 勤 務 取 扱 通 知 書 ( 様 式 9)を 交 付 する その 他 適 用 のため の 手 続 等 については 第 4 条 から 第 6 条 までの 規 定 ( 第 4 条 第 2 項 及 び 第 5 条 第 3 項 を 除 く )を 準 用 する 4 本 制 度 の 適 用 を 受 ける 間 の 給 与 については 別 途 定 める 給 与 規 程 に 基 づく 基 本 給 を 時 間 換 算 した 額 を 基 礎 とした 実 労 働 時 間 分 の 基 本 給 と 諸 手 当 の 全 額 を 支 給 する 5 賞 与 については その 算 定 対 象 期 間 に 本 制 度 の 適 用 を 受 ける 期 間 がある 場 合 においては 短 縮 した 時 間 に 対 応 する 賞 与 は 支 給 しない 6 定 期 昇 給 及 び 退 職 金 の 算 定 に 当 たっては 本 制 度 の 適 用 を 受 ける 期 間 は 通 常 の 勤 務 をしているものとみ なす ( 介 護 短 時 間 勤 務 ) 第 17 条 要 介 護 状 態 にある 家 族 を 介 護 する 職 員 は 申 し 出 ることにより 対 象 家 族 1 人 当 たり 通 算 93 日 間 の 範 囲 内 を 原 則 として 本 会 各 就 業 規 則 の 所 定 労 働 時 間 について 以 下 のように 変 更 することができる 所 定 労 働 時 間 を 午 前 9 時 から 午 後 4 時 まで(うち 休 憩 時 間 は 午 前 12 時 から 午 後 1 時 までの1 時 間 とす る )の6 時 間 とする ただし 同 一 家 族 について 既 に 介 護 休 業 をした 場 合 又 は 異 なる 要 介 護 状 態 について 介 護 短 時 間 勤 務 の 適 用 を 受 けた 場 合 は その 日 数 も 通 算 して93 日 間 までを 原 則 とする 2 前 項 にかかわらず 1 日 の 所 定 労 働 時 間 が6 時 間 以 下 である 職 員 からの 介 護 短 時 間 勤 務 の 申 出 は 拒 むこ とができる 3 申 出 をしようとする 者 は 1 回 につき 93 日 ( 介 護 休 業 をした 場 合 又 は 異 なる 要 介 護 状 態 について 介 護 短 時 間 勤 務 の 適 用 を 受 けた 場 合 は 93 日 からその 日 数 を 控 除 した 日 数 ) 以 内 の 期 間 について 短 縮 を 開 始 しようとする 日 及 び 短 縮 を 終 了 しようとする 日 を 明 らかにして 原 則 として 短 縮 開 始 予 定 日 の2 週 間 前 までに 育 児 介 護 短 時 間 勤 務 申 出 書 ( 様 式 8)により 事 務 局 長 に 申 し 出 なければならない 申 出 書 が 提 出 されたときは 本 会 は 速 やかに 申 出 者 に 対 し 育 児 介 護 短 時 間 勤 務 取 扱 通 知 書 ( 様 式 9)を 交 付 する そ の 他 適 用 のための 手 続 等 については 第 8 条 から 第 10 条 までの 規 定 を 準 用 する 4 本 制 度 の 適 用 を 受 ける 間 の 給 与 については 別 途 定 める 給 与 規 程 に 基 づく 基 本 給 を 時 間 換 算 した 額 を 基 礎 とした 実 労 働 時 間 分 の 基 本 給 と 諸 手 当 の 全 額 を 支 給 する 5 賞 与 については その 算 定 対 象 期 間 に 本 制 度 の 適 用 を 受 ける 期 間 がある 場 合 においては 短 縮 した 時 間 に 対 応 する 賞 与 は 支 給 しない 6 定 期 昇 給 及 び 退 職 金 の 算 定 に 当 たっては 本 制 度 の 適 用 を 受 ける 期 間 は 通 常 の 勤 務 をしているものとみ なす 第 10 章 その 他 の 事 項 ( 給 与 等 の 取 扱 い) 第 18 条 育 児 介 護 休 業 の 期 間 については 基 本 給 その 他 の 月 毎 に 支 払 われる 給 与 は 支 給 しない 2 賞 与 については その 算 定 対 象 期 間 に 育 児 介 護 休 業 をした 期 間 が 含 まれる 場 合 には 出 勤 日 数 により 日 割 りで 計 算 した 額 を 支 給 する 3 定 期 昇 給 は 育 児 介 護 休 業 の 期 間 中 は 行 わないものとし 育 児 介 護 休 業 期 間 中 に 定 期 昇 給 日 が 到 来 した 者 については 復 職 後 に 昇 給 させるものとする - 9 -

10 4 退 職 金 の 算 定 に 当 たっては 育 児 介 護 休 業 をした 期 間 を 勤 務 したものとして 勤 続 年 数 を 計 算 するもの とする ( 介 護 休 業 期 間 中 の 社 会 保 険 料 の 取 扱 い) 第 19 条 介 護 休 業 により 給 与 が 支 払 われない 月 における 社 会 保 険 料 の 被 保 険 者 負 担 分 は 各 月 に 本 会 が 納 付 した 額 を 翌 月 10 日 までに 職 員 に 請 求 するものとし 職 員 は 本 会 が 指 定 する 日 までに 支 払 うものとする ( 教 育 訓 練 ) 第 20 条 本 会 は 3か 月 以 上 の 育 児 休 業 又 は1か 月 以 上 の 介 護 休 業 をする 職 員 で 休 業 期 間 中 職 場 復 帰 プログラムの 受 講 を 希 望 する 者 に 同 プログラムを 実 施 する 2 本 会 は 別 に 定 める 職 場 復 帰 プログラム 基 本 計 画 に 沿 って 当 該 職 員 が 休 業 をしている 間 同 プログラ ムを 行 う 3 同 プログラムの 実 施 に 要 する 費 用 は 本 会 が 負 担 する ( 復 職 後 の 勤 務 ) 第 21 条 育 児 介 護 休 業 後 の 勤 務 は 原 則 として 休 業 直 前 の 部 署 及 び 職 務 とする 2 前 項 にかかわらず 本 人 の 希 望 がある 場 合 及 び 組 織 の 変 更 等 やむを 得 ない 事 情 がある 場 合 には 部 署 及 び 職 務 の 変 更 を 行 うことがある この 場 合 は 育 児 休 業 終 了 予 定 日 の1か 月 前 又 は 介 護 休 業 終 了 予 定 日 の 2 週 間 前 までに 正 式 に 決 定 し 通 知 する ( 年 次 有 給 休 暇 ) 第 22 条 年 次 有 給 休 暇 の 権 利 発 生 のための 出 勤 率 の 算 定 に 当 たっては 育 児 介 護 休 業 をした 日 並 びに 子 の 看 護 休 暇 及 び 介 護 休 暇 を 取 得 した 日 は 出 勤 したものとみなす ( 委 任 ) 第 23 条 この 規 則 に 定 めるもののほか 職 員 の 育 児 介 護 休 業 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 制 限 育 児 介 護 のための 時 間 外 労 働 及 び 深 夜 業 の 制 限 並 びに 所 定 労 働 時 間 の 短 縮 措 置 等 に 関 し 必 要 な 事 項 は 会 長 が 別 に 定 める 附 則 ( 平 成 17 年 10 月 11 日 規 則 第 5 号 ) この 規 則 は 平 成 17 年 10 月 11 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 24 年 10 月 30 日 規 則 第 3 号 ) この 規 則 は 平 成 24 年 10 月 30 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 28 年 3 月 30 日 規 則 第 6 号 ) この 規 則 は 平 成 28 年 3 月 30 日 から 施 行 する