注意すべきポイント 1 内定承諾書は 内定者の内定承諾の意思を明らかにさせるものです 2 2 以降の注意すべきポイントについては マイ法務プレミアムで解説しています
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- ふさこ たにしき
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1 内定承諾書 株式会社 御中 住所 : 平成 年 月 日 内定者 : 印 私は 貴社からの採用内定を謹んでお受けするとともに 内定を辞退することなく貴社に入社することを承諾いたします なお 入社予定日までの間に 下記事項が発覚した場合には 内定が取り消されても不服を申し立てないことをあわせて誓約いたします 記 1 平成 年 月 日までに卒業ができなかったとき 2 健康上の理由その他就業に支障をきたす事情が生じ 就業が困難となったとき 3 提出書類等に虚偽が判明したとき 4 その他前各号に準ずる程度の不都合な行為があったとき以上
2 注意すべきポイント 1 内定承諾書は 内定者の内定承諾の意思を明らかにさせるものです 2 2 以降の注意すべきポイントについては マイ法務プレミアムで解説しています
3 収入印紙 収入印紙は不要です 前文今般私は 貴社に従業員として入社することを承諾いたしますとともに 下記事項を遵守の上 誠実に履行することを誓約いたします 採用内定時に提出を求める場合今般私は 貴社の採用内定通知を受けましたので 下記事項を了承のうえ 平成 年 月 日付で貴社に入社することを誓約致します 1 項重要度 A 貴社の就業規則その他服務に関する諸規定を遵守し 誠実に勤務すること 就業規則が定められていない場合貴社の服務に関する諸規定を遵守し 誠実に勤務すること 2 項重要度 A 既に提出した履歴書および採用時に提出した書類の記載事項は事実と相違がないこと 提出書類の記載内容に変更が生じた場合に直ちに届け出ることを誓約させる場合 使用者有利 既に提出した履歴書および採用時に提出した書類の記載事項は事実と相違がなく 記載事項に変更が生じた場合には直ちに貴社へ届け出ること ( 日以内に と限定してもよいでしょう ) 提出書類の期限を設ける場合 使用者有利 入社後に提出する書類がある場合には 入社後 日以内に提出すること 3 項重要度 A 業務上知り得た機密情報 個人情報については 在職中はもとより 退職後といえども一切漏洩しないこと 秘密情報の無断複製をしないことを誓約させる場合 使用者有利 業務上知り得た機密情報 個人情報については 業務上必要がある場合を除き複製等をせず 在職中はもとより 退職後といえども 一切漏洩しないこと 子会社 グループ会社の秘密情報の漏洩を禁止する場合 使用者有利 業務上知り得た機密情報 個人情報については 貴社の子会社 グループ会社のものも
4 含め 在職中はもとより 退職後といえども 一切漏洩しないこと 退職後の秘密保持期間を限定する場合西宮業務上知り得た機密情報 個人情報については 在職中はもとより 退職後も 年間は一切漏洩しないこと 4 項重要度 B 貴社または従業員の名誉を汚すような言動をしないこと 反社会的勢力との関わりを持たないことを誓約させる場合 使用者有利 貴社または従業員の名誉を汚すような言動をせず また反社会的勢力との関わりを持たないこと 5 項重要度 A 故意または過失によって貴社または第三者に損害を与えたときは その損害を賠償する責任を負うこと 金銭 有価証券の取扱いに特に注意することを誓約させる場合 使用者有利 業務上取り扱う金銭 有価証券については厳重な注意をもって管理すること その他の条項 インターネットを通じて企業内の事情を開示しないことを誓約させる場合 使用者有利 インターネットを通じて企業内の事情を一切開示しないこと 公私を問わず飲酒運転はしないことを誓約させる場合 使用者有利 公私を問わず飲酒運転はしないこと セクハラ パワハラ行為を行わないことを誓約させる場合 使用者有利 セクハラ パワハラ行為を行わないこと 健康に留意し 日々の就労に励むことを誓約させる場合 使用者有利 健康に留意し 日々の就労に励むこと 入社誓約書の内容を第三者に開示しないことを誓約させる場合 入社誓約書の内容を第三者に開示しないこと 問題が生じたときには身元保証人に通知や賠償請求が行くことについて注意的に承諾を
5 させる場合 使用者有利 私が貴社に損害を与えるなど業務上問題が生じた場合 身元保証人に通知 賠償請求等 が行われることがありうることを承諾し 異議を述べないこと 前職が競合する会社でないことを誓約させる場合 使用者有利 私の以前の勤務先が貴社と競合する会社でないこと 社内恋愛をしないことを誓約させる場合 使用者有利 社内恋愛をしないこと 雇用条件通知書の内容に異議がないことを制約させる場合 使用者有利 既に提示された雇用条件通知書の記載内容に異議がないこと 入社誓約書の提出後に退職する場合には 損害賠償義務が発生する場合があることを明記する場合 使用者有利 本入社誓約書の提出後に貴社を退職する場合 私に損害賠償義務が発生することがありうることを了知したこと 入社誓約書提出後は 正当な理由なく 入社を拒否できないことを明記する場合 使用者有利 本入社誓約書の提出後は 正当な理由なく 入社を拒否することができないことを承諾し 異議を述べないこと 労働者及びその扶養親族の個人情報を労務管理の為に使用することを承諾する場合 貴社が 私および私が扶養する親族の個人情報を 労務管理のために使用することを承 諾し これに異議を述べないこと 採用内定時に提出を求める場合で 内定の取り消しをされても異議がないことを誓約させる場合 使用者有利 次のいずれかの事項に該当した場合に 採用内定の取り消しをされても異議を述べないこと (1) 履歴書等貴社に提出した私の身上に関する資料に 事実と相違した点があり 又は故意に隠していることが判明したとき (2) 貴社に入社するにあたって施行される身体検査の結果 私の身体に異常が認められたとき または入社までの間の健康状態の変化により 勤務に耐えられないと診断されたとき
6 (3) 平成 年 月 学校を卒業できなかったとき 勤務地 職種の変更があっても異議を述べないことを誓約させる場合 使用者有利 業務上の都合により 勤務地の変更や職種の変更等の人事上の命令がなされた場合 こ れに従うこと 他社へ出向となった場合にも誠実に勤務することを誓約させる場合 使用者有利 業務上の都合により他社へ出向する場合があることを承諾し 実際に出向することとな った場合でも誠実に勤務すること 会社の承諾なしに他の事業を経営したり他の職務に従事しないことを誓約させる場合 使用者有利 他の事業を経営したり 他の職務に従事しようとする場合 事前に貴社に通知し 貴社の承諾がない限りこれらの行為をしないこと 会社の備品の取扱いに注意し 貸与を受けたものがある場合に退職時に返還することを誓約させる場合 使用者有利 貴社の備品を取り扱う場合には細心の注意を払い 貴社から貸与を受けたものがある場合 貴社を退職することとなった場合にはこれを直ちに返還すること 業務に関連して贈与 饗応を受けないことを誓約させる場合 使用者有利 貴社の業務を行うにあたり 業務に関連して贈与や饗応を受けないこと 業務を阻害するような言動をとらないことを誓約させる場合 使用者有利 貴社の業務を阻害するような言動を取らないこと 就業規則による試用期間中に採用を取り消されても異議を述べないことを誓約させる場合 使用者有利 入社後であっても 試用期間中に採用を取り消される場合があることを承諾し 試用期間中に採用が取り消されても異議を述べないこと 入社誓約書のチェックポイント 使用者の場合のチェックポイントあなたが会社の場合は 最低限以下の点をチェックしましょう 新入社員の署名 押印がきちんとなされているか 提出書類の記載内容に誤りがないことが誓約されているか
7 会社に害を与えないよう誓約事項がきちんと定められているか 会社に損害を与えた場合に賠償することが誓約されているか 新入社員の場合のチェックポイントあなたが新入社員の場合は 最低限以下の点をチェックしましょう 当事者が誤りなく記載されているか 事実と異なることが誓約させられていないか 負うことを誓約させられる義務の内容が不当に重いものとなっていないか 損害賠償義務について定めがあれば その内容が不当に重いものになっていないか
Microsoft Word - ○指針改正版（101111）.doc
個人情報保護に関する委託先との覚書 ( 例 ) 例 4 例個人情報の取扱いに関する覚書 ( 以下 甲 という ) と ( 以下 乙 という ) は 平成 _ 年 _ 月 _ 日付で締結した 契約書に基づき甲が乙に委託した業務 ( 以下 委託業務 という ) の遂行にあたり 乙が取り扱う個人情報の保護及び管理について 次のとおり合意する 第 1 条 ( 目的 ) 本覚書は 乙が委託業務を遂行するにあたり
参考資料 別記 個人情報の取扱いに関する特記事項 ( 基本的事項 ) 第 1 条乙は 個人情報の保護の重要性を認識し この契約による事務の実施に当たっては 個人の権利利益を侵害することのないよう 個人情報を適切に取り扱わなければならない また乙は 個人番号を含む個人情報取扱事務を実施する場合には 行政手続における特定の個人を識別する番号の利用等に関する法律 ( 平成 25 年法律第 27 号 以下
パートタイマー就業規則
パートタイマー就業規則 ( 目的 ) 第 1 条 この規則は ( 以下 医院 という ) パートタイマーの 就業に関する事項について定めたものである 2 この規則に定めのない事項については 社員の就業規則を準用する ( パートタイマーの定義 ) 第 2 条この規則でパートタイマーとは 特定の勤務日または就業時間を定めて雇用する者をいう ( 採用 ) 第 3 条医院は パートタイマーとして応募してきた者のなかから所定の選考試験に合格した者を採用する
PASMO付身分証等オートチャージサービス会員規約
PASMO 付身分証等オートチャージサービス会員規約 2018 年 3 月改定 第 1 条 ( 本規約の趣旨 ) 本規約は 会員 ( 以下 会員 といいます ) が PASMO 付身分証等オートチャージサービスを利用する場合の規則を定めたものです 会員は 東急カード株式会社 ( 以下 当社 といいます ) が定める本規約に同意し これを遵守して PASMO 付身分証等オートチャージサービスを利用するものとします
業務委託基本契約書
印紙 4,000 円 業務委託基本契約書 契約 ( 以下 甲 といいます ) と ( 選択してください : 株式会社ビーエスピー / 株式会社ビーエスピーソリューションズ )( 以下 乙 といいます ) は 甲が乙に対して各種研修 教育 コンサルティング業務 ( 以下 本件業務 といいます ) を委託することに関し 以下のとおり基本契約 ( 以下 本契約 といいます ) を締結します 第 1 条 (
Webエムアイカード会員規約
Web エムアイカード会員規約 第 1 条 ( 目的 ) Web エムアイカード会員規約 ( 以下 本規約 といいます ) は 株式会社エムアイカード ( 以下 当社 といいます ) がインターネット上に提供する Web エムアイカード会員サービス ( 以下 本サービス といいます ) を 第 2 条に定める Web エムアイカード会員 ( 以下 Web 会員 といいます ) が利用するための条件を定めたものです
に含まれるノウハウ コンセプト アイディアその他の知的財産権は すべて乙に帰属するに同意する 2 乙は 本契約第 5 条の秘密保持契約および第 6 条の競業避止義務に違反しない限度で 本件成果物 自他およびこれに含まれるノウハウ コンセプトまたはアイディア等を 甲以外の第三者に対する本件業務と同一ま
コンサルティング契約書 ケース設定 : 委託者であるクライアント A 株式会社が 一定の事項に関する専門的なアドバイスや相談を求め これに対して受託者であるコンサルタント B 株式会社が応じる場合を想定しています 東京都 A 株式会社 ( 以下 甲 という ) と東京都 B 株式会社 ( 以下 乙 という ) とは 〇〇に関するコンサルティング業務の提供に関し 以下のとおり契約を締結する 前文にあたる部分は
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個人情報に関する基本情報 社会福祉法人東京雄心会 ( 以下 法人 という ) は 利用者等の個人情報を適切に取り扱うことは 介護サービスに携わるものの重大な責務と考えます 法人が保有する利用者等の個人情報に関し適性かつ適切な取り扱いに努力するとともに 広く社会からの信頼を得るために 自主的なルールおよび体制を確立し 個人情報に関連する法令その他関係法令及び厚生労働省のガイドラインを遵守し 個人情報の保護を図ることを目的とします
個人情報管理規程
個人情報管理規程 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条 この規程は エレクタ株式会社 ( 以下 会社 という ) が取り扱う個人情報の適 切な保護のために必要な要件を定め 従業者が その業務内容に応じた適切な個 人情報保護を行うことを目的とする ( 定義 ) 第 2 条 本規程における用語の定義は 次の各号に定めるところによる (1) 個人情報生存する個人に関する情報であって 当該情報に含まれる氏名
法第 20 条は, 有期契約労働者の労働条件が期間の定めがあることにより無期契約労働者の労働条件と相違する場合, その相違は, 職務の内容 ( 労働者の業務の内容及び当該業務に伴う責任の程度をいう 以下同じ ), 当該職務の内容及び配置の変更の範囲その他の事情を考慮して, 有期契約労働者にとって不合
Q45. 有期契約労働者が正社員と同じ待遇を要求する 1 問題の所在有期契約労働者の労働条件は個別労働契約, 就業規則等により決定されるべきものですので, 正社員と同じ待遇を要求することは認められないのが原則です しかし, 有期契約労働者が正社員と同じ仕事に従事し, 同じ責任を負担しているにもかかわらず, 単に有期契約というだけの理由で労働条件が低くなっているような場合には, 期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止
社会福祉法人○○会 個人情報保護規程
社会福祉法人恩心会個人情報保護規程 ( 目的 ) 第 1 条本規程は 個人の尊厳を最大限に尊重するという基本理念のもと 社会福祉法人恩心会 ( 以下 本会 という ) が保有する個人情報の適正な取り扱いに関して必要な事項を定めることにより 個人情報の保護に関する法律 及びその他の関連法令等を遵守することを目的とする ( 利用目的の特定 ) 第 2 条本会が個人情報を取り扱うに当たっては その利用目的をできる限り特定する
Microsoft Word - 個人情報保護規程 docx
学校法人長谷川学園旭美容専門学校個人情報保護規定 第 1 章総則第 1 条 ( 目的 ) 本規定は 学校法人長谷川学園 ( 以下 当校 という ) における個人情報の適法かつ適正な取扱いの確保に関する必要な事項を定めることにより 個人の権利 利益を保護することを目的とする 第 2 条 ( 定義 ) 本規定における用語の定義は次のとおりとする (1) 個人情報生存する個人に関する情報であって 当該情報に含まれる氏名
標準契約書
標準契約書 ( 通所リハビリテーション ) 熊本市熊本県弁護士会 通所リハビリテーション標準契約書 利用者 ( 以下 甲 という ) と事業者 ( 以下 乙 という ) とは 通所リハビリテーションサービスの利用に関して次のとおり契約を結びます ( 目的 ) 第 1 条乙は 介護保険法等の関係法令及びこの契約書に従い 甲がその有する能力に応じて可能な限り自立した日常生活を営むことができるよう通所リハビリテーションサービスを提供し
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障害福祉サービス ( 居宅介護等 ) 契約書 ( 以下 利用者 といいます ) と ( 以下 事業者 といいます ) は 事業者が利用者に対して行う居宅介護 重度訪問介護 行動援護又は移動 ( 外出 ) 支援 ( 以下 居宅介護等 といいます ) について 次のとおり契約します 第 1 条 ( 契約の目的 ) 事業者は 利用者に対し 障害者自立支援法令の趣旨にしたがって 利用者が可能な限りその居宅において
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個品割賦販売契約約款 第 1 条 ( 約款の適用等 ) 株式会社 ZTV( 以下 当社 という ) は 携帯電話機 その付属品及びその他の商品 ( いずれも当社が指定するものに限るものとし 以下 あわせて 商品 という ) の販売にあたり この個品割賦販売契約約款 ( 以下 本約款 という ) を定め これにより当社が別に定めるケーブルスマホサービス契約を締結している者 ( 以下 契約者 という )
ミツウロコでんき安心サポート 利用規約 第 1 条 ( 目的 ) この利用規約 ( 以下 本規約 といいます ) は ミツウロコグリーンエネルギー株式会社 ( 以下 当社 といいます ) および株式会社ミツウロコヴェッセルが提供する ミツウロコでんき安心サポート ( 以下 本サービス といいます )
ミツウロコでんき安心サポート 利用規約 第 1 条 ( 目的 ) この利用規約 ( 以下 本規約 といいます ) は ミツウロコグリーンエネルギー株式会社 ( 以下 当社 といいます ) および株式会社ミツウロコヴェッセルが提供する ミツウロコでんき安心サポート ( 以下 本サービス といいます ) の利用に関して定めるものです 第 2 条 ( 内容 ) 1. 当社は 第 4 条に定める会員に対し
宇佐美まゆみ監修（2011）『BTSJ入力支援・自動集計システム』、及び
宇佐美まゆみ (2012) BTSJ 文字化入力支援 自動集計 複数ファイル自動集計シス テムセット (2012 年改訂版 ) 利用許諾契約書 宇佐美まゆみ ( 以下 甲 という ) と ( 以下 乙 という ) は BTSJ 文字化入力支援 自動集計 複数ファイル自動集計システムセット (2012 年改訂版 ) の学術的な利用に関して 以下のとおりの利用許諾契約書を交わすこととする ( 利用許諾
第 7 条 ( 会員資格の喪失 ) 会員は 以下のいずれかの項目に該当するときは会員資格を喪失するものとし 直ちに当社に対しカードを返却していただきます また お積み立ていただいたポイントは全て消滅いたします (1) カードの入会に際し 氏名 住所 連絡先電話番号等 虚偽の届出申告をし 本人を偽る行
京王パスポート現金専用カードおよび京王パスポート現金専用キラリナカード会員規約 2015 年 4 月 1 日制定 第 1 条 ( 会員資格 ) 会員とは 本規約を承認のうえ 所定の手続きをされ 株式会社京王パスポートクラブ ( 以下 当社 という ) が認めた 京王パスポート現金専用カード および 京王パスポート現金専用キラリナカード ( 以下 カード という ) の発行を受けたお客様 ( 以下 会員
(Microsoft Word - \201iAL\201jAG-Link\227\230\227p\213K\222\350.doc)
AG-Link 利用規定 第 1 条 ( 定義 ) 本規定において使用する用語を以下の通り定義します 1 弊社東京海上日動あんしん生命保険株式会社をいいます 2AG-Link 弊社が提供し 主として代理店および 募集人が使用する情報システムを利用したサービスの呼称です 3 代理店弊社と募集代理店委託契約を締結し 保険業務に従事するものをいいます 4 管理者代理店におけるAG-Linkの管理者をいいます
プライバシーマーク付与適格性審査に関する約款
プライバシーマーク付与適格性審査に関する約款 第 1 章総則 ( 第 1 条 ~ 第 3 条 ) 第 2 章付与適格性審査 ( 第 4 条 ~ 第 11 条 ) 第 3 章秘密保持 ( 第 12 条 ~ 第 16 条 ) 第 4 章異議の申出 ( 第 17 条 ) 第 5 章補測附則 ( 第 1 条 ) 第 1 章総則 ( 適用範囲 ) 第 1 条一般社団法人日本印刷産業連合会 ( 以下 甲 という
A 新規上場申請に係る提出書類等 1 新規上場申請に係る提出書類 書面でご提出が必要な資料 提出時期 提出書類 根拠 上場申請日 有価証券新規上場申請書 特例第 110 条 1 新規上場申請に係る宣誓書 特例第 110 条 2(2) 上場適格性に係る宣誓書 特例第 314 条 上場適格性に係る宣誓書
A 新規上場申請に係る提出書類等 1 新規上場申請に係る提出書類 A 新規上場申請に係る提出書類等 1 新規上場申請に係る提出書類 申請にあたってご提出いただく書類は 以下のとおりです それぞれの書類については 新規上場申請時に担当 J-Adviser を通じてご提出いただきます ( 留意点 ) (1) 以下に記載する提出書類一覧は 内国会社の一般的な上場申請を想定しており 企業の業態や国籍に応じて追加又は提出時期が変更となる場合があります
個人情報保護規定
個人情報保護規程 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公益社団法人日本医療社会福祉協会 ( 以下 当協会 という ) が有する会員の個人情報につき 適正な保護を実現することを目的とする基本規程である ( 定義 ) 第 2 条本規程における用語の定義は 次の各号に定めるところによる ( 1 ) 個人情報生存する会員個人に関する情報であって 当該情報に含まれる氏名 住所その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの
制定 : 平成 24 年 5 月 30 日平成 23 年度第 4 回理事会決議施行 : 平成 24 年 6 月 1 日 個人情報管理規程 ( 定款第 65 条第 2 項 ) 制定平成 24 年 5 月 30 日 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 定款第 66 条第 2 項の規定に基づき 公益社団法
制定 : 平成 24 年 5 月 30 日平成 23 年度第 4 回理事会決議施行 : 平成 24 年 6 月 1 日 個人情報管理規程 ( 定款第 65 条第 2 項 ) 制定平成 24 年 5 月 30 日 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 定款第 66 条第 2 項の規定に基づき 公益社団法人岐阜県山林協会 ( 以下 この法人 という ) が定める 個人情報保護に関する基本方針 に従い 個人情報の適正な取扱いに関してこの法人の役職員が遵守すべき事項を定め
<4D F736F F D A6D92E894C581458E7B8D7393FA A956C8FBC8E738FE18A518ED293FC89408E9E E A B E E968BC68EC08E7B97768D6A2E646F63>
浜松市障害者入院時コミュニケーション支援事業実施要綱 ( 目的 ) 第 1 条 この要綱は 意思疎通を図ることが困難な障害者が医療機関に入院したとき 当該障害者が当該医療機関に派遣されるコミュニケーション支援員を介して 医療従事者との意思疎通を図り 円滑な医療行為を受けることができるよう支援することを目的として実施する浜松市障害者 入院時コミュニケーション支援事業 ( 以下 本事業 という ) について
第 1 2 号様式優先出資証券上場契約書
別記様式 1 第 2 編関係第 1 1 号様式内国株券上場契約書 第 1 2 号様式優先出資証券上場契約書 第 1 3 号様式外国株券上場契約書 第 1 4 号様式外国株預託証券上場契約書 第 1 5 号様式外国株信託受益証券上場契約書 第 1 6 号様式新規上場申請に係る宣誓書 ( 内国会社 ) 第 1 7 号様式新規上場申請に係る宣誓書 ( 外国会社 ) 第 1 8 号様式及び第 1 9 号様式削除一部改正
第 3 章 モバレコ welbox 利用 第 7 条モバレコ welbox の利用契約者は 本サービスの月額料金の支払により 株式会社イーウェルの運営提供するウェルボックスサービスを利用することができます 第 4 章 モバレコポイント利用 第 8 条ポイントの付与 1. 当社は 契約者よりサービス料
モバレコポイントクラブ契約約款 第 1 章 総則 第 1 条約款の適用 1. 株式会社 ALL CONNECT( 以下 当社 といいます ) は モバレコポイントクラブ契約約款 ( 以下 約款 といいます ) を定め モバレコポイントクラブ ( 以下 本サービス といいます ) を提供します ( 以下 本サービス利用契約 といいます ) 2. 本サービスは 本約款に同意することを条件として提供いたします
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社会福祉法人 個人情報保護規程 ( 例 ) 注 : 本例文は, 全国社会福祉協議会が作成した 社会福祉協議会における個人情報保護規程の例 を参考に作成したものです 本例文は参考ですので, 作成にあたっては, 理事会で十分検討してください 第 1 章 総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は, 個人情報が個人の人格尊重の理念のもとに慎重に取り扱われるべきものであることから, 社会福祉法人 ( 以下 法人