議案第07号-給与に関する条例の一部改正【確定】
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- まいえ いりぐら
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1 議案第 7 号 取手市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例について 取手市職員の給与に関する条例 ( 昭和 32 年条例第 80 号 ) の一部を別紙のとおり 改正する 平成 29 年 3 月 1 日提出 取手市長藤井信吾 提案理由 人事院の勧告を踏まえ, 扶養手当の支給額を見直すとともに, 市立保育所等の職員 の給食費を給与から控除できるようにし, あわせて所要の整備を行うため, 本条例の 一部を改正するものです - 1 -
2 取手市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例 取手市職員の給与に関する条例 ( 昭和 32 年条例第 80 号 ) の一部を次のように改 正する 次の表の改正前の欄に掲げる規定を同表の改正後の欄に掲げる規定に下線で示す ように改正する 改正後 改正前 ( 給与の支払 ) ( 給与の支払 ) 第 2 条 ( 略 ) 第 2 条 ( 略 ) 2 法第 25 条第 2 項の規定に基づき, 次に掲げるものを控除して支給することができる 2 法第 25 条第 2 項の規定に基づき, 次に掲げるものを控除して支給することができる (1) から (7) まで ( 略 ) (1) から (7) まで ( 略 ) (8) 取手市立の保育所, 幼稚園, 学校 及び学校給食センターに勤務する職 員の給食費 (9) ( 略 ) (8) ( 略 ) 3 ( 略 ) 3 ( 略 ) ( 職務の級 ) ( 職務の級 ) 第 4 条 職員の職務はその複雑, 困難及び 第 4 条 職員の職務はその複雑, 困難及び 責任の度に基づき, これを次条第 1 項の給料表に定める職務の級に分類するものとし, その分類の基礎となるべき職務の内容は, 別表第 1 に規定する等級別基準職務表のとおりとする この場合において, 同表に掲げる職務の内容とその複雑, 困難及び責任の度が同程度の職務で規則で定めるものにあっては, それぞれ同表に掲げる職務の級に分類されるものとみなす 責任の度に基づき, これを次条第 1 項の給料表に定める職務の級に分類するものとし, その分類の基礎となるべき職務の内容は, 別表に規定する等級別基準職務表のとおりとする この場合において, 同表に掲げる職務の内容とその複雑, 困難及び責任の度が同程度の職務で規則で定めるものにあっては, それぞれ同表に掲げる職務の級に分類されるものとみなす ( 給料表 ) ( 給料表 ) 第 5 条 給料表の種類は, 次に掲げるとお 第 5 条 給料表の種類は, 次に掲げるとお りとし, 各種給料表の適用範囲は, それぞれ給料表の定めるところによる りとし, 各種給料表の適用範囲は, それぞれ給料表の定めるところによる (1) 行政職給料表 別表第 2 (1) 行政職給料表 別表第 1-2 -
3 (2) 消防職給料表 別表第 3 (2) 消防職給料表 別表第 2 2 前項の給料表 ( 以下単に 給料表 という ) は, 第 23 条に規定する職員以外の全ての職員に適用するものとする 2 前項の給料表 ( 以下単に 給料表 という ) は, 第 23 条及び附則第 3 項に規定する職員以外のすべての職員に適用するものとする ( 扶養手当 ) ( 扶養手当 ) 第 11 条 ( 略 ) 第 11 条 ( 略 ) 2 前項の扶養親族とは, 次に掲げる者で他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けているものをいう 2 前項の扶養親族とは, 次に掲げる者で他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けているものをいう (1) ( 略 ) (1) ( 略 ) (2) 満 22 歳に達する日以後の最初の 3 (2) 満 22 歳に達する日以後の最初の 3 月 31 日までの間にある子 月 31 日までの間にある子及び孫 (3) 満 22 歳に達する日以後の最初の 3 月 31 日までの間にある孫 (4) 及び (5) ( 略 ) (3) 及び (4) ( 略 ) (6) 重度心身障害者 (5) 心身に著しい障害がある者 3 扶養手当の月額は, 前項第 1 号及び第 3 号から第 6 号までのいずれかに該当する扶養親族については 1 人につき 6,500 円, 同項第 2 号に該当する扶養親族 ( 以下 扶養親族たる子 という ) については 1 人につき 10,000 円とする 3 扶養手当の月額は, 前項第 1 号に該当する扶養親族については 13,000 円, 同項第 2 号から第 5 号までの扶養親族 ( 次条において 扶養親族たる子, 父母等 という ) については 1 人につき 6,500 円 ( 職員に配偶者がない場合にあっては, そのうち 1 人については 11,000 円 ) とする 4 ( 略 ) 4 ( 略 ) 第 12 条 新たに職員となった者に扶養親 第 12 条 新たに職員となった者に扶養親 族がある場合又は職員に次の各号のいずれかに掲げる事実が生じた場合においては, その職員は, 直ちにその旨を任命権者に届け出なければならない 族がある場合又は職員に次の各号の一に該当する事実が生じた場合においては, その職員は, 直ちにその旨 ( 新たに職員となった者に扶養親族がある場合 又は職員に第 1 号に該当する事実が生 じた場合において, その職員に配偶者が ないときは, その旨を含む ) を任命権 者に届け出なければならない (1) 新たに扶養親族たる要件を具備す (1) 新たに扶養親族としての要件を具 るに至った者がある場合 備するにいたった者がある場合 - 3 -
4 (2) 扶養親族たる要件を欠くに至った者がある場合 ( 扶養親族たる子又は前条第 2 項第 3 号若しくは第 5 号に該当する扶養親族が, 満 22 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日の経過により, 扶養親族たる要件を欠くに至った場合を除く ) 2 扶養手当の支給は, 新たに職員となった者に扶養親族がある場合においてはその者が職員となった日, 職員に扶養親族で前項の規定による届出に係るものがない場合においてその職員に同項第 1 号に掲げる事実が生じたときはその事実が生じた日の属する月の翌月 ( これらの日が月の初日であるときは, その日の属する月 ) から開始し, 扶養手当を受けている職員が離職し, 又は死亡した場合においてはそれぞれその者が離職し, 又は死亡した日, 扶養手当を受けている職員の扶養親族で同項の規定による届出に係るものの全てが扶養親族たる要件を欠くに至った場合においてはその事実が生じた日の属する月 ( これらの日が月の初日であるときは, その日の属する月の前月 ) をもって終わる ただし, 扶養手当の支給の開始については, 同項の規定による届出が, これに係る事実が生じた日から 15 日を経過した後にされたときは, その届出を受理した日の属する月の翌月 ( その日が月の初日であるときは, その日の属する月 ) から行うもの (2) 扶養親族としての要件を欠くにいたった者がある場合 ( 前条第 2 項第 2 号又は第 4 号に該当する扶養親族が, 満 22 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日の経過により, 扶養親族たる要件を欠くにいたった場合を除く ) (3) 扶養親族たる子, 父母等がある職員が配偶者のない職員となった場合 ( 前号に該当する場合を除く ) (4) 扶養親族たる子, 父母等がある職員が, 配偶者を有するに至った場合 ( 第 1 号に該当する場合を除く ) 2 扶養手当の支給は, 新たに職員となった者に扶養親族がある場合においては, その者が職員となった日, 扶養親族がない職員に前項第 1 号に掲げる事実が生じた場合においては, その事実が生じた日の属する月の翌月 ( これらの日が月の初日であるときは, その日の属する月 ) から開始し, 扶養手当を受けている職員が離職し, 又は死亡した場合においては, それぞれその者が離職し, 又は死亡した日, 扶養手当を受けている職員の扶養親族で同項の規定による届出に係るもののすべてが扶養親族たる要件を欠くに至った場合においては, その事実が生じた日の属する月 ( これらの日が月の初日であるとき, その日の属する月の前月 ) をもって終る ただし, 扶養手当の支給の開始については, 前項の規定による届出が, これに係る事実が生じた日から 15 日を経過した後にされたときは, その届出を受理した日の属する月の翌月 ( その日が月の初日であるときは, その属する月 ) から行うものとする - 4 -
5 とする 3 扶養手当は, 次の各号のいずれかに掲げる事実が生じた場合においては, その事実が生じた日の属する月の翌月 ( その日が月の初日であるときは, その日の属する月 ) からその支給額を改定する 前項ただし書の規定は, 第 1 号に掲げる事実が生じた場合における扶養手当の支給額の改定について準用する (1) 扶養手当を受けている職員に更に第 1 項第 1 号に掲げる事実が生じた場合 (2) 扶養手当を受けている職員の扶養親族で第 1 項の規定による届出に係るものの一部が扶養親族たる要件を 3 扶養手当は, これを受けている職員に更に第 1 項第 1 号に掲げる事実が生じた場合, 扶養手当を受けている職員の扶養親族で同項の規定による届出に係るものの一部が扶養親族たる要件を欠くに至った場合, 扶養手当を受けている職員について同項第 3 号若しくは第 4 号に掲げる事実が生じた場合又は職員の扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののうち特定期間にある子でなかった者が特定期間にある子となった場合においては, これらの事実が生じた日の属する月の翌月 ( これらの日が月の初日であるときは, その日の属する月 ) からその支給額を改定する 前項ただし書の規定は, 扶養手当を受けている職員に更に第 1 項第 1 号に掲げる事実が生じた場合における扶養手当の支給額の改定 ( 扶養親族たる子, 父母等で, 同項の規定による届出に係るものがある職員で配偶者のないものが扶養親族たる配偶者を有するに至った場合における当該扶養親族たる子, 父母等に係る扶養手当の支給額の改定を除く ) 及び扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる子, 父母等で, 同項の規定による届出に係るものがある職員が配偶者のない職員となった場合における当該扶養親族たる子, 父母等に係る扶養手当の支給額の改定について準用する - 5 -
6 欠くに至った場合 (3) 職員の扶養親族たる子で第 1 項の規定による届出に係るもののうち特定期間にある子でなかった者が特定期間にある子となった場合 付則 ( 施行期日 ) 1 この条例は, 平成 29 年 4 月 1 日から施行する ( 平成 30 年 3 月 31 日までの間における扶養手当に関する特例 ) 2 平成 29 年 4 月 1 日から平成 30 年 3 月 31 日までの間は, この条例による改正後の第 11 条第 3 項及び第 12 条の規定の適用については, 同項中 前項第 1 号及び第 3 号から第 6 号までのいずれかに該当する扶養親族については1 人につき6, 500 円, 同項第 2 号に該当する扶養親族 ( 以下 扶養親族たる子 という ) については1 人につき10,000 円 とあるのは 前項第 1 号に該当する扶養親族 ( 以下 扶養親族たる配偶者 という ) については10,000 円, 同項第 2 号に該当する扶養親族 ( 以下 扶養親族たる子 という ) については1 人につき8, 000 円 ( 職員に配偶者がない場合にあっては, そのうち1 人については10,0 00 円 ), 同項第 3 号から第 6 号までのいずれかに該当する扶養親族 ( 以下 扶養親族たる父母等 という ) については1 人につき6,500 円 ( 職員に配偶者及び扶養親族たる子がない場合にあっては, そのうち1 人については9,000 円 ) と, 同条第 1 項中 その旨 とあるのは その旨 ( 新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に第 1 号に掲げる事実が生じた場合において, その職員に配偶者がないときは, その旨を含む ) と, (2) 扶養親族たる要件を欠くに至った者がある場合 ( 扶養親族たる子又は前条第 2 項第 3 号若しくは第 5 号に該当する扶養親族が, 満 22 歳に達した日以後の最初の3 月 31 日の経過により, 扶養親族たる要件を欠くに至った場合を除く ) とあるのは (2) 扶養親族たる要件を欠くに至った者がある場合 ( 扶養親族たる子又は前条第 2 項第 3 号若しくは第 5 号に該当する扶養親族が, 満 22 歳に達した日以後の最初の3 月 31 日の経過により, 扶養親族たる要件を欠くに至った場合を除く ) - 6 -
7 (3) 扶養親族たる子又は扶養親族たる父母等がある職員が配偶者のない職員となった場合 ( 前号に該当する場合を除く ) (4) 扶養親族たる子又は扶養親族たる父母等がある職員が配偶者を有するに至った場合 ( 第 1 号に該当する場合を除く ) と, 同条第 3 項中 においては, その とあるのは 又は扶養手当を受けている職員について第 1 項第 3 号若しくは第 4 号に掲げる事実が生じた場合においては, これらの と, その日が とあるのは これらの日が と, の改定 とあるのは の改定 ( 扶養親族たる子で第 1 項の規定による届出に係るものがある職員で配偶者のないものが扶養親族たる配偶者を有するに至った場合における当該扶養親族たる子に係る扶養手当の支給額の改定並びに扶養親族たる父母等で同項の規定による届出に係るものがある職員であって配偶者及び扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののないものが扶養親族たる配偶者又は扶養親族たる子を有するに至った場合の当該扶養親族たる父母等に係る扶養手当の支給額の改定を除く ), 扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる子で第 1 項の規定による届出に係るものがある職員が配偶者のない職員となった場合における当該扶養親族たる子に係る扶養手当の支給額の改定及び扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる父母等で同項の規定による届出に係るものがある職員であって扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののないものが配偶者のない職員となった場合における当該扶養親族たる父母等に係る扶養手当の支給額の改定 とする ( 市規則への委任 ) 3 前項に定めるもののほか, この条例の施行に関し必要な事項は, 市規則で定める - 7 -
国立大学法人京都大学教職員給与規程
国 立 大 学 法 人 京 都 大 学 教 職 員 給 与 規 程 新 旧 対 照 表 改 正 前 改 正 後 ( 前略 ) ( 扶養手当 ) 第 14 条扶養手当は 扶養親族のある教職員に対して支給する 2 扶養手当の支給については 次に掲げる者で他に生計の途がなく主としてその教職員の扶養を受けているものを扶養親族とする (1) 配偶者 ( 届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む
議案第70号 向日市職員の給与に関する条例及び向日市長及び副市長の給与に関する条例の一部改正について
議案第 7 0 号 向日市職員の給与に関する条例及び向日市長及び副市長の給 与に関する条例の一部改正について 向日市職員の給与に関する条例及び向日市長及び副市長の給与に 関する条例の一部を改正する条例を制定する よって 地方自治法 ( 昭和 2 2 年法律第 6 7 号 ) 第 9 6 条第 1 項 第 1 号の規定により 議会の議決を求める 平成 3 0 年 1 2 月 1 8 日提出 向日市長安田守
酒田市社会福祉協議会職員給与規程
社会福祉法人酒田市社会福祉協議会職員給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 社会福祉法人酒田市社会福祉協議会 ( 以下 協議会 という ) 定款第 35 条第 2 項の規定に定める職員について同条第 3 項の規定に基づき 職員の給与に関して必要な事項を定めることを目的とする ( 給与の種類 ) 第 2 条職員に対して支給する給与は 給料及び手当とする 2 給料は 正規の勤務時間による勤務に対する報酬であって
別表 ( 第 3 条関係 ) 給料表 職員の区分 職務の級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 号給給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額 再任用職 1 144, , , , , ,60
議案第 38 号 北本市職員の給与の改定及び臨時特例に関する条例の制定に ついて 北本市職員の給与の改定及び臨時特例に関する条例を次のように制定 する 平成 25 年 6 月 3 日提出 北本市長石津賢治 北本市職員の給与の改定及び臨時特例に関する条例 ( 趣旨 ) 第 1 条この条例は 国家公務員の給与の改定及び臨時特例に関する法律 ( 平成 24 年法律第 2 号 ) に基づく国家公務員の給与の改定及び臨時特例を踏まえ
( 休憩時間 ) 第 3 条 任命権者は 1 日の勤務時間が 6 時間を超える場合においては 少な くとも45 分 8 時間を超える場合においては 少なくとも1 時間の休憩時間を それぞれ所定の勤務時間の途中に置かなければならない 2 前項の休憩時間は 職務の特殊性又は当該公署の特殊の必要がある場合
職員の勤務時間 休日 休暇等に関する条例平成 27 年 2 月 20 日条例第 20 号最終改正 : 平成 29 年 7 月 28 日 ( 目的 ) 第 1 条 この条例は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 ) 第 24 条第 5 項の規 定に基づき 職員の勤務時間 休日 休暇等に関し必要な事項を定めることを目的とする ( 勤務時間 ) 第 2 条職員の勤務時間は 休憩時間を除き
学校法人千歳科学技術大学教職員給与規程
公立大学法人公立千歳科学技術大学職員給与規程 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人公立千歳科学技術大学就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 32 条の規定に基づき 同規則第 2 条に規定する職員 ( 以下 職員 という ) の給与に関する事項を定めることを目的とする ( 給与の種類 ) 第 2 条この規程において 給与 とは 給料及び諸手当をいう 2 給料 とは
第 3 条市長は 前条に規定する申請に基づいて医療費の給付を受けることができる者であることを確認したときは 申請者に重度心身障がい者医療費受給者証 ( 第 2 号様式 以下 受給者証 という ) を交付するものとする 2 前項の受給者証の資格取得日は 市長が交付決定をした日の属する月の翌月の初日 (
二本松市重度心身障がい者医療費の給付に関する条例施行規則 平成 17 年 12 月 1 日規則第 82 号 改正 平成 18 年 3 月 29 日規則第 7 号平成 18 年 3 月 31 日規則第 13 号平成 20 年 3 月 26 日規則第 5 号平成 21 年 9 月 30 日規則第 32 号平成 22 年 7 月 12 日規則第 35 号平成 28 年 3 月 4 日規則第 13 号平成
承認第03号-都市計画税条例の一部改正(専決処分)【確定】
承認第 3 号 取手市都市計画税条例の一部を改正する条例の専決処分の承認について 取手市都市計画税条例の一部を改正する条例について, 地方自治法第 179 条第 1 項の規定により別紙のとおり専決処分したので, 同条第 3 項の規定により報告し, 承 認を求める 平成 29 年 6 月 8 日提出 取手市長藤井信吾 - 1 - 専決処分第 6 号 専決処分書 取手市都市計画税条例の一部を改正する条例について,
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市第 42 号議案横浜市一般職職員の給与に関する条例及び横浜市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部改正横浜市一般職職員の給与に関する条例及び横浜市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例を次のように定める 平成 23 年 11 月 29 日提出 横浜市条例 ( 番号 ) 横浜市長林 文子 横浜市一般職職員の給与に関する条例及び横浜市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例
_世田谷区コミュニティ振興交流財団 職員給与規程
公益財団法人せたがや文化財団総合職員給与規程 平成 15 年 4 月 1 日 せ文財規程第 3 号 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公益財団法人せたがや文化財団総合職員就業規程 ( 平成 15 年 4 月 1 日せ文財規程第 1 号 以下 総合職員就業規程 という ) 第 48 条の規定に基づき 同規程が適用される総合職員の給与に関し必要な事項を定めることを目的とする 2 公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣に関する法律
Microsoft Word - 条例参考+補足説明
参考例 市 ( 町村 ) 職員の給与の臨時特例に関する条例 ( 例 ) ( 市 ( 町村 ) 職員の給与に関する条例の特例 ) 第 1 条この条例の施行の日から平成 26 年 3 月 31 日までの間 ( 以下 特例期間 という ) においては, 市 ( 町村 ) 職員の給与に関する条例 ( 昭和 年 市 ( 町村 ) 条例第 号 以下 給与条例 という ) 第 条第 号各号に掲げる給料表の適用を受ける職員に対する給料月額
平成17年細則第12号_寒冷地手当の支給に関する細則
独立行政法人日本学生支援機構平成 17 年細則第 12 号最近改正平成 23 年規程第 19 号 寒冷地手当の支給に関する細則を次のように定める 平成 17 年 9 月 14 日独立行政法人日本学生支援機構理事長北原保雄 寒冷地手当の支給に関する細則 ( 目的 ) 第 1 条この細則は, 職員給与規程 ( 独立行政法人日本学生支援機構平成 16 年規程第 4 号 以下 給与規程 という ) 第 37
承認第03号-都市計画税条例の一部改正(専決処分)【確定】
承認第 3 号 取手市都市計画税条例の一部を改正する条例の専決処分の承認について 取手市都市計画税条例の一部を改正する条例について, 地方自治法第 179 条第 1 項の規定により別紙のとおり専決処分したので, 同条第 3 項の規定により報告し, 承 認を求める 平成 30 年 4 月 27 日提出 取手市長藤井信吾 - 1 - 専決処分第 7 号 専決処分書 取手市都市計画税条例の一部を改正する条例について,
千代田区議会議員の報酬、費用弁償及び
千代田区議会議員の議員報酬 費用弁償及び期末手当に関する条例地方自治法第 203 条に基づき制定昭和 39 年 10 月 8 日条例第 33 号 [ 注 ] 改正経過は平成 9 年から 附則 ( 付則含む ) は制定時及び最新の改正時のものを注記した 改正平成 9 年 10 月 17 日条例第 13 号平成 11 年 12 月 16 日条例第 36 号平成 15 年 7 月 9 日条例第 14 号平成
財団法人世田谷区●●公社職員給与規程
公益財団法人世田谷区産業振興公社職員給与規程 平成 18 年 4 月 1 日 公社規程第 3 号 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公益財団法人世田谷区産業振興公社職員就業規程 ( 平成 18 年 4 月公社規程第 1 号 以下 就業規程 という ) 第 48 条の規定に基づき 就業規程第 3 章に定めるところにより公益財団法人世田谷区産業振興公社 ( 以下 公社 という ) に採用された職員
静岡県公立大学法人職員就業規則
平成 21 年 4 月 1 日規程第 9 号 地方独立行政法人静岡県立病院機構職員給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人静岡県立病院機構職員就業規則 ( 以下 職員就業規則 という ) 第 28 条の規定に基づき 地方独立行政法人静岡県立病院機構 ( 以下 法人 という ) の職員 ( 以下 職員 という ) の給与に関する事項を定めることを目的とする ( 給料等の決定 )
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独立行政法人国立公文書館職員の給与の改定及び臨時特例に関する規程 ( 平成 24 年 2 月 29 日規程第 1 号 ) ( 独立行政法人国立公文書館職員給与規程の一部改正 ) 第 1 条独立行政法人国立公文書館職員給与規程 ( 平成 13 年規程第 2 号 以下 給与規程 という ) の一部を次のように改正する 別表第 1から別表第 4までを次のように改める ( 別途掲載 ) ( 独立行政法人国立公文書館職員給与規程の一部を改正する規程の一部改正
( 条例第 4 条第 1 項に規定する額 ) 第 4 条条例第 4 条第 1 項に規定する額は 病院若しくは診療所等 ( 保険薬局を除く ) の診療報酬明細書 ( 訪問看護診療費明細書を含む ) 又は医療保険各法に定める療養費支給申請書ごとに 次の各号に掲げる区分に対し定める額とする なお 医療に関
牟岐町子どもはぐくみ医療費の助成に関する条例施行規則 平成 18 年 9 月 28 日規則第 9 号改正平成 19 年 3 月 1 日規則第 5 号平成 21 年 9 月 30 日規則第 6 号平成 22 年 3 月 31 日規則第 6 号平成 24 年 12 月 21 日規則第 12 号平成 28 年 6 月 17 日規則第 13 号牟岐町乳幼児医療費の助成に関する条例施行規則 ( 平成 13 年規則第
Taro-議案第13号 行政手続条例の
議案第 1 3 号 向日市行政手続条例の一部改正について 向日市行政手続条例の一部を改正する条例を制定する よって 地方自治法 ( 昭和 2 2 年法律第 6 7 号 ) 第 9 6 条第 1 項 第 1 号の規定により 議会の議決を求める 平成 2 7 年 2 月 2 4 日提出 向日市長久嶋務 - 1 - 条例第 号 向日市行政手続条例の一部を改正する条例 向日市行政手続条例 ( 平成 8 年条例第
目次 議案第 84 号市長及び副市長の給与に関する条例等の一部を改正する 条例 1 頁 議案第 85 号 職員の給与に関する条例及び戸田市一般職の任期付職員 の採用等に関する条例の一部を改正する条例 3 頁 議案第 86 号 平成 29 年度戸田市一般会計補正予算 ( 第 8 号 ) 別冊 No.5
No.4 平成 29 年第 5 回 戸田市議会定例会議案 ( 追加 ) 埼玉県戸田市 目次 議案第 84 号市長及び副市長の給与に関する条例等の一部を改正する 条例 1 頁 議案第 85 号 職員の給与に関する条例及び戸田市一般職の任期付職員 の採用等に関する条例の一部を改正する条例 3 頁 議案第 86 号 平成 29 年度戸田市一般会計補正予算 ( 第 8 号 ) 別冊 No.5 議案第 87
社員給与規程
社員給与規程 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 就業規則第 3 条第 1 項第 1 号に規定する社員の給与について定める 2 契約社員の給与は別に定める ( 給与の種類 ) 第 2 条社員の給与は 給料および次に掲げる諸手当とする (1) 扶養手当 (2) 管理職手当 (3) 調整手当 (4) 住居手当 (5) 通勤手当 (6) 皆勤手当 (7) 時間外勤務手当 (8) 休日給 (9)
