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- ちとら みつだ
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1 労働安全衛生法の一部を改正する法律 平成 26 年法律第 82 号 の概要 化学物質による健康被害が問題となった胆管がん事案など最近の労働災害の状況を踏まえ 労働災害を未然防止するための仕組みを充実 特別規則で規制されていない化学物質が原因で胆管がんの労災事案が発生 化学物質のリスクを事前に察知して対応する必要性 精神障害の労災認定件数の増加 労働者の健康状態を把握し メンタル不調に陥る前に対処する必要性 同一企業における同種の災害の発生 当該企業の他の事業所における災害発生を未然に防止する必要性等 1. 化学物質管理のあり方の見直し 特別規則の対象にされていない化学物質のうち 一定のリスクがあるもの等について 事業者に危険性又は有害性等の調査 リスクアセスメント を義務付け 2. ストレスチェック制度の創設 前回提出法案 から修正 労働者の心理的な負担の程度を把握するための 医師 保健師等による検査 ストレスチェック の実施を事業者に義務付け ただし 従業員 50 人未満の事業場については当分の間努力義務とする ストレスチェックを実施した場合には 事業者は 検査結果を通知された労働者の希望に応じて医師による面接指導を実施し その結果 医師の意見を聴いた上で 必要な場合には 作業の転換 労働時間の短縮その他の適切な就業上の措置を講じなければならないこととする 3. 受動喫煙防止対策の推進 前回提出法案 から修正 受動喫煙防止のため 事業者及び事業場の実情に応じ適切な措置を講ずることを努力義務とする規定を設ける 4. 重大な労働災害を繰り返す企業への対応 厚生労働大臣が企業単位での改善計画を作成させ 改善を図らせる仕組みを創設 計画作成指示等に従わない企業に対しては大臣が勧告する それにも従わない企業については 名称を公表する 5. 外国に立地する検査機関等への対応 国際的な動向を踏まえ ボイラーなど特に危険性が高い機械を製造等する際に受けなければならないこととされている検査等を行う機関のうち 外国に立地するものについても登録を受けられることとする 6. 規制 届出の見直し等 建設物又は機械等の新設等を行う場合の事前の計画の届出 法第 88 条第 1 項 を廃止 特に粉じん濃度が高くなる作業に従事する際に使用が義務付けられている電動ファン付き呼吸用保護具を型式検定 譲渡制限の対象に追加 前回提出法案 と同様の内容 施行期日 : 公布の日から起算して それぞれ 6 は 6 月 は 1 年 2 は 1 年 6 月 1 は 2 年を超えない範囲内において政令で定める日 第 179 回国会にメンタルヘルス対策 受動喫煙防止対策などを内容とする労働安全衛生法の一部を改正する法律案を提出し 第 181 回国会で衆議院の解散により審議されず廃案となった 1
2 危険 有害な物質に対する個別規制対象外の物質でも 使用量や使用法によっては労働者の安全や健康に害を及ぼすおそれ 胆管がん事案 の原因物質も発生時は特別規則による個別規制対象外 現行改正後 一定の危険性 有害性が確認されている化学物質 安全データシート の交付が義務づけられている 640 物質 について 事業者に危険性又は有害性等の調査 リスクアセスメント を義務付ける 製造禁止個別規制 リスクアセスメント努力義務 安全データシート 交付義務 交付努力義務 製造禁止個別規制リスクアセスメント義務 リスクアセスメント努力義務 安全データシート 交付義務強化部分 交付努力義務 石綿等重度の健康障害あり 十分な防止対策なし 健康障害多発 特にリスクの高い業務あり PCB 等一定の危険 有害な物質危険性 有害性が確認されていない物質健康障害発生 使用量や使用法によってリスクあり 8 物質 116 物質 640 物質約 6 万物質胆管がん発生 制度改正の概要 1. 化学物質管理のあり方の見直し 新規法改正事項 2
3 2. ストレスチェック制度の創設 前回法案から修正 精神障害の労災認定件数が 3 年連続で過去最高を更新するなど増加 21 年度 : 年度 : 年度 : 年度 :475 労働者の心理的な負担の程度を把握するための 医師 保健師等による検査 ストレスチェック の実施を事業者に義務づける ただし 従業員 50 人未満の事業場については 当分の間努力義務とする ストレスチェックを実施した場合には 事業者は 検査結果を通知された労働者の希望に応じて医師による面接指導を実施し その結果 医師の意見を聴いた上で 必要な場合には 作業の転換 労働時間の短縮その他の適切な就業上の措置を講じなければならないこととする 国は ストレスチェックを行う医師 保健師等に対する研修の充実 強化 労働者に対する相談 情報提供体制の整備に努めるものとする ストレスチェック制度の概要 医師 保健師等がストレスチェックを実施 ひどく疲れた 不安だ ゆううつだ等 結果通知 気づきの促進 労働者 B 相談 指導 産業医 保健師等 A1 面接の申出 産業医を通じての申出も可能 申出を理由とする不利益取扱を禁止 労働者の意向尊重 労働者の同意を得て通知 A5 事後措置の実施 事業者 A3 面接指導の実施 A2 面接の実施依頼 A4 医師から意見聴取 時間外労働の制限 作業の転換等について意見 産業医 地域産業保健センター等 医師 相談 情報提供 相談 情報提供機関 連携 医療機関 3
4 4 3. 受動喫煙防止対策の推進 前回法案から修正 前回の法案の内容 全ての事業者に職場の全面禁煙又は空間分煙を義務化 飲食店等は 当分の間 たばこ煙を一定の濃度以下に保つ又は一定量以上の換気を行うことでも可とする 義務化した場合 国の支援策がなくなり 取組が進まなくなるおそれがあることや 建議後に受動喫煙対策に取り組んでいる事業場が増加していることも勘案し 法案の内容を検討すべきと労働政策審議会が建議 平成 25 年 12 月 受動喫煙を防止するため 事業者及び事業場の実情に応じ適切な措置を講ずることを事業者の努力義務とする 受動喫煙防止対策に取り組む事業者に対し 国は 受動喫煙の防止のための設備の設置の促進等の必要な援助に努めるものとする 国による支援措置の概要 平成 25 年度実施の支援措置の概要 受動喫煙防止対策助成金 助成対象 : 全ての業種の中小企業事業主 助成対象 : 喫煙室の設置のための費用 助成率等 : 上記費用の 1/2 上限 200 万円 受動喫煙防止対策に関する無料相談窓口 喫煙室の設置 飲食店の喫煙エリアにおける浮遊粉じんの濃度基準への対応など各種相談について 専門家による無料電話相談を実施 依頼者の希望に応じて 無料実地指導も実施 経営者 人事担当及び安全衛生担当者を対象とした受動喫煙防止対策に関する説明会を実施 たばこ煙の濃度等の測定機器の無料貸出 職場の空気環境を確認するために たばこ煙の濃度や喫煙室の換気の状態を測定する機器 粉じん計 風速計 の無料貸し出しを実施
5 4. 重大な労働災害を繰り返す企業への対応 新規法改正事項 同様の重大な労働災害が同一企業の別の事業場で繰り返し発生する事案が散見 安全衛生関係法令に違反し 一定期間内に同様の重大な労働災害を複数の事業場で繰り返し発生させた企業に対し 改善計画の作成等を指示できる仕組みを創設する 具体的な要件は省令等で定める予定 企業が計画の作成指示や変更指示に従わない場合や計画を実施しない場合は勧告を行い 勧告に従わない場合に企業名を公表する仕組みを創設する 新たに設ける仕組みの概要 同一企業内で 安全衛生関係法令に違反し 同様の重大な労働災害が繰り返し発生 労働災害が繰り返し発生した後も 企業として改善に取り組んでいない 具体的な要件は省令等で定める予定 厚生労働大臣が企業に対し 全社的な改善計画 の作成を指示 重大な労働災害の定義 省令で定める予定 1 死亡災害 2 障害等級 7 級以上の災害 作成しない 計画を作成 計画が著しく不適当 厚生労働大臣が計画の変更を指示 変更しない 計画を実施 計画を変更 計画の実施状況を確認 企業全体で改善! 実施しない 厚生労働大臣が勧告 従わない 企業名を公表 5
6 6 5. 外国に立地する検査機関等への対応 新規法改正事項 世界的に貿易の障壁の撤廃に向けた動きが進む中で 国際化に対応する観点から規制を見直す必要 6. 規制 届出の見直し等 規制 届出の見直し 新規法改正事項 技術水準の向上により 他の手段で目的が達成されている規制は見直す必要 ボイラーなど特に危険性が高い機械を製造等する際に受けなければならないこととされている検査等を行う機関 登録検査 検定機関 のうち 日本国内に事務所のない外国に立地する機関についても登録を受けられることとする 規模の大きい工場等で 建設物 機械等の設置 移転等 生産ライン等の新設 変更 を行う場合の事前届出を廃止する 現行 見直し後 日本国内 輸入者又は事業者 検査 検定機関 又は国 機械等の検査 検定の仕組み 3 輸出 2 検査 検定の実施 1 検査 検定の依頼 2 検査実施 外国 製造者 1 検査依頼 外国立地検査 検定機関 新たに外国立地機関も認める 機械等の事前届出規制 1 規模の大きい工場等で生産ライン等を新設 変更する場合は事前届出 2 危険な機械等を設置 移転等する場合は事前届出 3 大規模建設工事は事前届出 4 一定規模以上の建設工事は事前届出 現状維持 機械等の事前届出規制 廃止 2 危険な機械等を設置 移転等する場合は事前届出 3 大規模建設工事は事前届出 4 一定規模以上の建設工事は事前届出 廃止する届出の年間届出数は約 1 万 2 千件 型式検定等の対象器具の追加 前回法案と同様の内容 特に粉じん濃度が高くなる作業に従事する際に使用が義務づけられている電動ファン付き呼吸用保護具を型式検定 譲渡制限の対象に追加する
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Q-14 食品衛生法 ( 昭和 22 年法律第 233 号 ) とは 1 食品衛生法について 食品衛生法とは食品の安全性の確保のために公衆衛生の見地から必要な規制その他の措置を講ずることにより 飲食に起因する衛生上の危害の発生を防止し もつて国民の健康の保護を図ることを目的として 食品の規格等の設定 検査の実施 健康を損なうおそれのある食品の販売の禁止などの事項を規定しています 適用範囲食品衛生法の中で
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特定個人情報の取扱いに関する管理規程 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 特定個人情報の漏えい 滅失及び毀損の防止その他の適切な管理のための措置を講ずるに当たり遵守すべき行為及び判断等の基準その他必要な事項を定めるものとする ( 定義 ) 第 2 条 この規定における用語の意義は 江戸川区個人情報保護条例 ( 平成 6 年 3 月江戸川区条例第 1 号 ) 第 2 条及び行政手続における特定の個人を識別する
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2 経口移行加算の充実 経口移行加算については 経管栄養により食事を摂取している入所者の摂食 嚥 下機能を踏まえた経口移行支援を充実させる 経口移行加算 (1 日につき ) 28 単位 (1 日につき ) 28 単位 算定要件等 ( 変更点のみ ) 経口移行計画に従い 医師の指示を受けた管理栄養士又は栄養士による栄養管理及 び言語聴覚士又は看護職員による支援が行われた場合 1 日につき算定 栄養マネジメント加算を算定していない場合は算定しない
23 歳までの育児のための短時間勤務制度の制度普及率について 2012 年度実績の 58.4% に対し 2013 年度は 57.7% と普及率は 0.7 ポイント低下し 目標の 65% を達成することができなかった 事業所規模別では 30 人以上規模では8 割を超える措置率となっているものの 5~2
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目次 ページ序文 1 1 適用範囲 1 2 引用規格 1 3 用語及び定義 2 4 力量要求事項 2 5 労働安全衛生マネジメントシステム審査員に対する力量要求事項 2 5.1 一般 2 5.2 OH&Sの用語, 原則, プロセス及び概念 2 5.3 組織の状況 2 5.4 リーダーシップ, 働く人の協議及び参加 2 5.5 法的要求事項及びその他の要求事項 2 5.6 OH&Sリスク,OH&S 機会並びにその他のリスク及びその他の機会
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