求職者と企業を繋ぐ支援ツールであるジョブ カードが 在職者 学生にも使いやすくなりました ジョブ カードは キャリア プランシート 職務経歴シート 職業能力証明シート で構成されており キャリアコンサルティング ( P23) 等の相談のもと生涯を通じた キャリア プランニング ( 職業生活設計 )
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- たつや とこたに
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1 ジョブ カード 活用ガイド スキルアップ キャリアコンサルティング 職業能力証明 キャリア プランニング 厚生労働省 都道府県労働局 PL 能キ 1
2 求職者と企業を繋ぐ支援ツールであるジョブ カードが 在職者 学生にも使いやすくなりました ジョブ カードは キャリア プランシート 職務経歴シート 職業能力証明シート で構成されており キャリアコンサルティング ( P23) 等の相談のもと生涯を通じた キャリア プランニング ( 職業生活設計 ) 及び 職業能力証明 のツールとして さまざまな場面において活用できます ジョブ カード 求職者 就職活動の頼れるサポーター! 職業能力証明の関連情報が盛り込まれたジョブ カードは 履歴書だけでは理解されにくい職業能力を証明するツールとして有効に活用できます また これらジョブ カードに蓄積した情報から自分で必要な情報を選択し 抽出 編集して活用することができます 訓練受講者 自分を磨いてスキルアップした証しになる! 教育訓練実施機関で職業訓練を受講すると 教育訓練実施機関が訓練成果を評価し その成果をジョブ カードに記載するので 職業能力の証明に活用することができます 在職者 働きながらスキルを身に付けてキャリアアップ! 個人の履歴や キャリアコンサルティング等を通じた職業経験の棚卸し キャリア プラン等の情報を ジョブ カードに蓄積するとともに その後のキャリアコンサルティング等の際には 蓄積した情報を抽出し活用できます 実務経験を通じ発揮される職業能力を 企業がジョブ カードを活用して評価することで キャリア形成の促進 職業能力の見える化が進みます 教育訓練給付の対象となる専門実践教育訓練においては 受講前にジョブ カードを活用したキャリアコンサルティングを受けることで モチベーション 訓練効果が向上し その訓練の受講をその後の職務に活かすことができます 学生 学生の時から活用すれば未来が見えてくる! キャリア教育プログラムの実施や就職活動の際に インターンシップ キャリア教育の状況 自らの目標等をジョブ カードに記入して活用できます ジョブ カードは個人の履歴や職業経験等の情報を蓄積できるので 就職活動期間以降も 生涯を通じたキャリ ア プランニングのツールとして 自分で管理しながら活用できます 学生 求職段階 非正規雇用労働者 / 正社員 ミドル 引退過程 就職指導 訓練受講就職支援 キャリアアップ支援 ( 非正規雇用労働者の場合正社員登用に向けた支援 ) キャリアチェンジ支援 キャリアチェンジ支援 2
3 自己理解 仕事理解 能力等の理解職業経験の整理関係情報の収集 ジョブ カードで自己チェック 記入 ジョブ カードの構成 または 1-2 キャリア プランシート 職務経歴シート 職業能力証明 ( 免許 資格 ) シート 職業能力証明 ( 学習歴 訓練歴 ) シート 職業能力証明 ( 訓練成果 実務成果 ) シート 職務経歴シート職業能力証明 ( 免許 資格 ) シート職業能力証明 ( 学習歴 訓練歴 ) シート キャリア プランの作成 キャリアコンサルティング関係情報の収集 記入 追記 1-1 キャリア プランシート ( 就業経験者 ) または 1-2 キャリア プランシート ( 就業未経験者 ) 2 職務経歴シート 3-1 職業能力証明 ( 免許 資格 ) シート 3-2 職業能力証明 ( 学習歴 訓練歴 ) シート 職業能力開発 訓練機関等が作成 3-3 職業能力証明 ( 訓練成果 実務成果 ) シート 教育訓練機関での職業訓練企業での実務経験免許 資格の取得キャリアコンサルティング 追記 または 1-2 キャリア プランシート職務経歴シート職業能力証明 ( 免許 資格 ) シート職業能力証明 ( 学習歴 訓練歴 ) シート 履歴書 職務経歴書 ジョブ カードの活用 職業能力証明 ハローワーク等での求人への応募 ジョブ カードを活用して就職活動 職務経歴シート職業能力証明 ( 免許 資格 ) シート職業能力証明 ( 学習歴 訓練歴 ) シート職業能力証明 ( 訓練成果 実務成果 ) シート キャリア プランニング キャリアコンサルティング 給付金 または 1-2 キャリア プランシート職務経歴シート職業能力証明 ( 免許 資格 ) シート職業能力証明 ( 学習歴 訓練歴 ) シート職業能力証明 ( 訓練成果 実務成果 ) シート ジョブ カードを活用して 仕事について考える 教育訓練給付金など公的支援の適格性の確認にも活用 3
4 キャリア プラン関係職務経歴関係免許 資格関係学習 訓練関係評価関係 ジョブ カード ( 様式 ) は 本パンフレット巻末 または ジョブ カード制度総合サイト ( mhlw.go.jp/) ハローワーク等で入手できます 様式 キャリア プランシート ( 就業経験がある方用 ) 個人が キャリア プラン ( 職業生活設計 ) 等を記入します また 助成金の申請書類として活用する場合等は ジョブ カード作成アドバイザーが当該訓練の必要性等も記入します 様式 本パンフ巻末添付 キャリア プランシート ( 就業経験がない方 学卒者等用 ) 学生 学卒者 職業経験のない方等用のキャリア プランシートです 学校経験の整理を行いたい方も使用できます 就きたい職業 目標がある場合 後半の 興味 関心事項等 や 将来取り組みたい仕事 等の質問への記入欄から記入できます 様式 2 職務経歴シート キャリア プランニングのための職業経験の棚卸しの際に 個人が記入します 個人が記入した職務内容を企業の担当者が確認 押印し 職業能力証明 のツールとして活用 ( 応募書類に追加添付 ) することもできます 本パンフ巻末添付 様式 3-1 職業能力証明 ( 免許 資格 ) シート キャリア プランニングのための自己理解等の際に 個人が記入するとともに 職業能力証明 のツールとして活用 ( 応募書類に追加添付 ) します 本パンフ巻末添付 様式 3-2 職業能力証明 ( 学習歴 訓練歴 ) シート キャリア プランニングのための自己理解等の際に 個人が記入するとともに 職業能力証明 のツールとして活用 ( 応募書類に追加添付 ) します 本パンフ巻末添付 様式 3-3 職業能力証明 ( 訓練成果 実務成果 ) シート 本パンフ巻末添付 教育訓練の成果の評価 職場での仕事振りの評価を 教育訓練機関 企業の評価担当者が記入し 職業能力証明 のツールとして活用 ( 応募書類に追加添付 ) します 所属する企業の上司 雇用支援機構 訓練実施機関等が 当該者の職業能力を評価します 様式 3-3 職業能力証明 ( 訓練成果 実務成果 ) は下記のシートで構成されています 企業実習 OJT 用 在職労働者の実務経験の評価用 離職者訓練 ( 高齢 障害 求職者雇用支援機構 ) 用 離職者訓練 ( 都道府県等 ) 用 学卒者訓練用 求職者支援訓練用 科目ごとに評価している教育訓練用 4
5 記入例 ジョブ カードを始めてみましょう ジョブ カードは様式をダウンロードして パソコン上でデジタル入力しても 印刷したものに 書き込んでもかまいません ジョブ カード制度総合サイトに ジョブ カードの使い方 作り方の詳しい説明があります 様式 1-1 キャリア プランシート ( 就業経験がある方用 ) 5
6 記入例 様式 1-1 キャリア プランシート ( 就業経験がある方用 ) 6
7 記入例 様式 2 職務経歴シート 7
8 記入例 様式 2 職務経歴シート 8
9 記入例 様式 3-1 職業能力証明 ( 免許 資格 ) シート 9
10 記入例 様式 3-2 職業能力証明 ( 学習歴 訓練歴 ) シート 10
11 記入例 様式 3-3 職業能力証明 ( 訓練成果 実務成果 ) シート 11
12 記入例 様式 3-3 職業能力証明 ( 訓練成果 実務成果 ) シート 12
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23 ジョブ カードの形状はどのようなものですか? カードサイズではないのですか? カード とはいうものの クレジットカードやポイントカードなどのいわゆるカードではありません いくつかの様式にそったシート状の書類です キャリア プランニングとは? キャリア プラン ( 職業生活設計 ) とは 職業生活における将来の目標を立てた上で それを実現していくための計画のことです このキャリア プランを作成することを キャリア プランニング といいます ジョブ カードの書き方が分からないのですが? ジョブ カード制度総合サイト( に記入の考え方 仕方を紹介してありますので参考にしてください ジョブ カードは本人が作成しますが 記入に困ったり 今後のキャリア プランについて相談したいときは キャリアコンサルティングを受けてみましょう キャリアコンサルティングとは? キャリアコンサルティングとは 本人の職業の選択 キャリア プラン ( 職業生活設計 ) または職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ 助言や指導を行うことです 本人の興味 適性を明確にしたり 職業生活の振り返り ( どんな能力があり 何が課題なのかの確認 ) を通じて キャリア プランの作成を援助することにより 職業選択や能力開発の自信 意欲の向上 自己決定を促すなどの支援を行います キャリアコンサルティングは どこに依頼したらいいのですか? ジョブ カードの作成支援は キャリアコンサルタント や ジョブ カード作成アドバイザー が キャリアコンサルティングを通じて行います キャリアコンサルタント や ジョブ カード作成アドバイザー への依頼は ハローワーク等にご相談ください ( 学生の方は学校の就職課等にご相談ください ) なお キャリアコンサルタントに相談したい方や 研修の講師などキャリア形成支援について依頼 相談したい企業 学校関係の方は キャリアコンサルタントWebサイト ( nsultant.mhlw.go.jp/p/top.html) で全国のキャリアコンサルタントを検索するとともに キャリアコンサルティング等を依頼することができます ジョブ カードを活用した教育訓練を受けたいのですが? 各種教育訓練のコース 講座をお探しの方は ジョブ カード制度総合サイトをご覧ください 公共職業訓練等受講の相談や 教育訓練給付の受給については ハローワークへお問い合わせください 23
24 ジョブ カード制度総合サイト を使ってジョブ カードをデジタル化することで いっそう便利にジョブ カードを活用できます ジョブ カードは 紙媒体の活用もできます ジョブ カード作成支援ソフトウェアは 入力補助機能 ( 自己理解やキャリア プランの作成を補助する質問 ) や 作成したジョブ カードを履歴書 職務経歴書に変換する機能を備えています メモ 詳しくは ジョブ カード制度総合サイト をご覧いただくか お近くの都道府県労働局へお問い合わせください ジョブ カード制度総合サイト ジョブ カード制度総合サイト 厚生労働省都道府県労働局本パンフレットの内容は 平成 28 年 7 月現在のものです
求職者と企業を繋ぐ支援ツールであるジョブ カードが 在職者 学生に も使いやすくなりました ジョブ カードは キャリア プランシート 職 務経歴シート 職業能力証明シート で構成されており キャリアコンサルティング ( P19) 等の相談の もと生涯を通じた キャリア プランニング ( 職業生活設計
ジョブ カード 活用ガイド スキルアップ キャリアコンサルティング 職業能力証明 キャリア プランニング 厚生労働省 都道府県労働局 PL271201 能キ 1 求職者と企業を繋ぐ支援ツールであるジョブ カードが 在職者 学生に も使いやすくなりました ジョブ カードは キャリア プランシート 職 務経歴シート 職業能力証明シート で構成されており キャリアコンサルティング ( P19) 等の相談の
はじめに 本テキストは ジョブ カードの作成支援に関わる ジョブ カード作成アドバイザー (*) を養成するために ジョブ カード制度の内容 ジョブ カードの作成支援や就職支援 キャリア形成支援の仕方などについて理解していただくために編纂されたものです * 平成 27 年 9 月以前のジョブ カード
平成 28 年 4 月版 厚生労働省委託事業 ジョブ カード講習テキスト ジョブ カード編 はじめに 本テキストは ジョブ カードの作成支援に関わる ジョブ カード作成アドバイザー (*) を養成するために ジョブ カード制度の内容 ジョブ カードの作成支援や就職支援 キャリア形成支援の仕方などについて理解していただくために編纂されたものです * 平成 27 年 9 月以前のジョブ カード制度における
様式 職業能力証明 ( 訓練成果 実務成果 ) シート ( 企業実習 OJT 用 ) 訓練時の職務 訓練参加者氏名 上記の者の訓練期間における訓練職務内容と当社としての職業能力についての評価は 以下のとおりです 年 月 日 実習実施企業 所在地 評価責任者氏名 印 名称 代表者氏名
様式 3-3-1-1 職業能力証明 ( 訓練成果 実務成果 ) シート ( 企業実習 OJT 用 ) 訓練時の職務 訓練参加者氏名 上記の者の訓練期間における訓練職務内容と当社としての職業能力についての評価は 以下のとおりです 年 月 日 実習実施企業 評価責任者氏名 代表者氏名 Ⅰ 企業実習 OJT 期間内における職務内容期間区分職務内容 Ⅱ 職務遂行のための基本的能力 ( 職務遂行のための基準
ジョブ カードとは? A4 判の大きさの下記の 3 種類のシートを ジョブ カード といいます 様式 1 キャリア プランシート 目標とする職業や職務 働き方 向上 習得すべき能力などを記入します 様式 2 職務経歴シート 職務の内容や職務の中で学んだこと 得られた知識 技能などを記入します 様式
ジョブ カード制度 平成 28 年 6 月版 経営者の皆様へ 有期実習型訓練の活用のお勧め 自社のニーズに合った人材を育成できます! 企 業 求職者 有能な人材を育成したい企業 ジョブ カードでマッチング! 正社員の経験が少ない非正規雇用労働者 企業にとってのメリット 訓練期間を通じて訓練生の適性や職業能力を判断できますので 採用時のミスマッチや早期離職のリスクを軽減できます 訓練カリキュラムに盛り込んだ
( 第 2 面 ) キャリアコンサルティング実施者の記入欄 キャリアコンサルティングの実施日時 キャリアコンサルティング実施者の所属 氏名等 実施日時 : 所属 : 氏名 : 電話番号 : 登録番号 : 裏面は記入不要です 実施日時 : 電話番号 : 所属 : 氏名 : 登録番号 : 実施日時 :
( 第 1 面 ) 記入事例 有期実習型訓練の受講を希望する場合の事例 ( 現在 非正規雇用の在職者の方 ) 様式 1-1 キャリア プランシート ( 就業経験がある方用 ) ふりがな 氏名 さぬき 讃岐 めんたろう 麺太郎 生日昭和 49 11 1 日性別男 ふりがな ふりがな さぬきしひがしかがわ - 電話 - 現住所 0879 - - 香川県東かがわ市〇〇〇 - - 連絡先 080 - - 同上
キャリアコンサルティング マッチングサービス 草案
GUIDEBOOK キャリアコンサルタント手引書 CONTENTS (1) はじめにやること -----------------------------------------------------3 (2) きゃりぽ の有効な使い方 -------------------------------------4 (3) スターターキットの使い方 ----------------------------------------7
( 第 2 面 ) キャリアコンサルティング実施者の記入欄 キャリアコンサルティングの実施日時 キャリアコンサルティング実施者の所属 氏名等 実施日時 : 所属 : 氏名 : 電話番号 : 登録番号 : 裏面は 記入不要です ( 面談後にキャリアコンサルタントやジョブ カード作成アドバイザーが記入を
( 第 面 ) 記入事例ふりがな氏名ふりがな連絡先 様式 - キャリア プランシート ( 就業経験がある方用 ) みと 水戸 たろう 太郎 作成日を書いてください 有期実習型訓練の受講を希望する場合の事例 ( 現在 非正規雇用で在職者の方 ) 有期実習型訓練受講希望の方は 受講希望の職種や 有期いばらきけんみとし実習型訓練に対する志望動機や理由も書いてみましょう 電話貢献できることや 前向きな気持ちを表現すると良いでしょう
スライド 1
従業員の職場定着など 雇用管理面でお困りの事業主の皆さまへ 取り組みませんか? 魅力ある職場づくり で生産性向上と人材確保 思うように従業員の採用ができない 経験を積ませたいが従業員がなかなか職場に定着しないなど 従業員の雇用管理でお悩みではありませんか? 従業員にとって働きやすく働きがいのある 魅力ある職場 では 従業員の働く意欲 業績 生産性向上や人材確保に効果があることが調査で明らかになっています
スライド 1
従業員の職場定着など 雇用管理面でお困りの事業主の皆さまへ 取り組みませんか? 魅力ある職場づくり で生産性向上と人材確保 思うように従業員の採用ができない 経験を積ませたいが従業員がなかなか職場に定着しないなど 従業員の雇用管理でお悩みではありませんか? 従業員にとって働きやすく働きがいのある 魅力ある職場 では 従業員の働く意欲 業績 生産性向上や人材確保に効果があることが調査で明らかになっています
（資料3）
ジョブ カード制度 ( 平成 27 年 10 月 ~) - ジョブ カードを 個人が生涯活用するキャリア プランニング及び職業能力証明のツールとして普及を促進 - 目的 個人の状況に応じた職業能力開発 多様な人材の必要な分野への円滑な就職の支援等のため 下記のツールとして 生涯を通して活用 生涯を通じたキャリア プランニングのツール 個人が履歴 職業経験の棚卸し 職業生活設計等の情報を蓄積の上 キャリアコンサルティングを受けつつジョブ
平成29年版子供・若者白書（全体版）
1 職業能力 意欲の習得 第 2 章全ての子供 若者の健やかな育成第 3 節若者の職業的自立, 就労等支援第1若者が将来, 自立し, 活躍するためには, 就業し, 経済的基盤を築くことが大切である 各学校段階 を通じて, 社会的 職業的自立に必要とされる能力 態度を育てるキャリア教育に取り組むとともに, 学校以外でも職業能力開発の機会の充実を図ることが重要である ⑴ キャリア教育の推進 ア キャリア教育
電子申請ご利用のおすすめ 事業主が雇用する労働者に関して雇用保険関係手続きを行う場合 各種届出書を公共職業安定所長に提出する必要があります 提出方法には ハローワーク窓口に書類を提出していただく方法に加えて インターネットによる 電子申請 があります ぜひ電子申請をご利用ください 電子申請のメリット
( 事業主の方へ ) 雇用保険関係手続き 電子申請のご案内 ~ 電子申請の利用向上を目指しています ~ 目次 電子申請ご利用のおすすめ 2 電子申請ができる雇用保険関係手続き 3 手続例 雇用保険被保険者資格取得届 4 手続例 雇用保険被保険者資格喪失届 6 手続例 高年齢雇用継続基本給付金の申請 8 提出書類に必要な署名について ( 電子署名がない場合 ) 10 厚生労働省職業安定局雇用保険課 都道府県労働局
1. これまでの経緯 第 5 回ジョブ カード制度推進会議 ( 平成 29 年 6 月 9 日 ) において ジョブ カードの活用度をさらに高めていくために様式や活用方法等について弾力化を含めた見直しが必要であるとの ( 以前より提起されていた ) ご意見を受けて 厚生労働省側から 所要の見直しを検
資料 2-4 Ⅳ. ジョブ カード様式の弾力化 これを踏まえた活用推進策等について 1. これまでの経緯 第 5 回ジョブ カード制度推進会議 ( 平成 29 年 6 月 9 日 ) において ジョブ カードの活用度をさらに高めていくために様式や活用方法等について弾力化を含めた見直しが必要であるとの ( 以前より提起されていた ) ご意見を受けて 厚生労働省側から 所要の見直しを検討していく 旨回答
Microsoft Word - ①（様式第１号）キャリアアップ計画書
( 様式第 1 号 ( 表紙 )) 提出日 : 平成年月日 労働局長殿 キャリアアップ助成金 キャリアアップ計画書 事業所名 : 使用者側代表者名 : 印 労働組合等の労働者代表者名 : 印 管轄労働局確認欄 受理日 : 平成年月日確認日 : 平成年月日 受理番号 : 確認印 : ( 様式第 1 号 ( 共通 )) 共通事項 1 キャリアアップ管理者 情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日
( 様式第 1 号 ( 共通 )) 共通事項 1 キャリアアップ管理者 情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日 2 キャリアアップ管理者 の業務内容 ( 事業所情報欄 ) 3 事業主名 印 4 事業所住所 ( - ) 5 電話番号 ( ) - 6 担当者 7 企業全体で常時雇用する労働
( 様式第 1 号 ( 表紙 ))(H28.4 改正 ) 提出日 : 平成年月日 労働局長殿 キャリアアップ助成金 キャリアアップ計画書 事業所名 : 使用者側代表者名 : 印 労働組合等の労働者代表者名 : 印 管轄労働局確認欄 受付日 : 平成年月日確認日 : 平成年月日 受付番号 : 確認印 : ( 様式第 1 号 ( 共通 )) 共通事項 1 キャリアアップ管理者 情報 ( 氏名 ): 役職
第 2 節キャリア コンサルティングの理解 (4) キャリア コンサルタントの能力 Ⅰ キャリア コンサルティングの社会的意義に対する理解 1 社会 経済的動向とキャリア形成支援の必要性の認識 2 キャリア コンサルティングの役割の理解 3 キャリア コンサルティングを担う者の活動範囲と義務 ( 活
学生のテーマ 1) 職業生活設計 ( キャリア形成支援 = 進路決定 ) 2) 職業選択 = 就職支援 ( 自己理解 職業理解 マッチング ) 3) 職業能力開発 ( 資格の取得 知識を活用するための能力 就職するための能力 ) 若者のテーマ 1) 職業生活設計 ( 非正規雇用 キャリアショック 転機 職場への定着 内的キャリアと外的キャリア等 ) 2) 職業選択 = 勤務継続 転職 ( 自己理解
Microsoft Word - 様式第１号 キャリアアップ計画書 記入例
( 様式第 1 号 ( 計画 )) キャリアアップ計画 ( 記入例 1) 1キャリアアップ計画期間 2キャリアアップ計画期間中に講じる措置の項目 1 講じる措置の該当する番号に をつけて下さい 2 正社員化コースの [] 内も該当するものを で囲んで下さい 平成 28 年 4 月 1 日 ~ 平成 31 年 3 月 31 日 1 正社員化コース (28 年 10 月頃実施予定 ) [ 正規雇用等 勤務地限定正社員
280428能発0428第8号（１）
熊本県知事殿 能発 0428 第 8 号 平成 28 年 4 月 28 日 厚生労働省職業能力開発局長 平成 28 年熊本地震への対応について ( 職業能力開発関係 ) 平成 28 年熊本地震による被災者等に対する対応として 下記のとおり定めた ので 取扱いに遺漏無きようご配慮下さい なお 本件写しについては 熊本 労働局長あて通知していることを申し添えます 記 1 仮設住宅用敷地等としての独立行政法人高齢
平成29年度 障害者白書（ＰＤＦ版）
8 相談窓口 障害児に関する相談がしたい 相談窓口 1 児童相談所 ( 平成 28 年 4 月現在で全国 209か所 ) 全国児童相談所一覧 http://www.mhlw.go.jp/bunya/kodomo/dv30/zisouichiran.html 2 保健所 ( 平成 29 年 4 月現在で全国 481か所 ) 保健所 URL: 厚生労働省 : 健康 : 保健所管轄区域案内 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/kenkou/
( 様式第 1 号 ( 共通 )) 共通事項 1 キャリアアップ管理者 情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日 2 キャリアアップ管理者 の業務内容 ( 事業所情報欄 ) 3 事業主名 4 事業所住所 ( - ) 5 電話番号 ( ) - 6 担当者 7 企業全体で常時雇用する労働 者
( 様式第 1 号 ( 表紙 ))(H27.4 改正 ) 提出日 : 平成年月日 労働局長殿 キャリアアップ助成金 キャリアアップ計画書 事業所名 : 使用者側代表者名 : 労働組合等の労働者代表者名 : 管轄労働局確認欄 受理日 : 平成年月日確認日 : 平成年月日 受理番号 : 確認 : ( 様式第 1 号 ( 共通 )) 共通事項 1 キャリアアップ管理者 情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日
第 1 章仕事をお探しの方へのサービス (1) 求職情報の仮登録とは 仕事をお探しの方が ご自宅などのパソコンからインターネットを使って 求職情報の入力を行なっていただけるサービスです インターネットからは仮登録となるため 受付の完了後に最寄のハローワーク窓口にて 正式なお手続きをしていただく必要が
第 1 章 仕事をお探しの方への サービス... 1 (1) 求職情報の仮登録とは... 1 (2) 求職情報を仮登録する... 2 (3) 一時保存した求職仮登録情報をアップロードして仮登録する... 21 第 1 章仕事をお探しの方へのサービス (1) 求職情報の仮登録とは 仕事をお探しの方が ご自宅などのパソコンからインターネットを使って 求職情報の入力を行なっていただけるサービスです インターネットからは仮登録となるため
2017 年 6 月 16 日 ( 金 ) プレ & インターンシップ 夏期インターンシップの活用とその後の採用スケジュールなどについて説明します 3 年生だけでなく インターンや就職活動に興味のある 1,2 年生も参加してください 2017 年 6 月 22 日 ( 木 ) 外国人留学生の活動対策
2017 年 4 月 21 日 ( 金 ) 2017 年 4 月 26 日 ( 水 ) ( 神奈川県教育委員会 2017 年 4 月 28 日 ( 金 ) SPI まるわかり講座 筆記試験の一つとして多くの企業で採用されている SPI その開発元であるリクルート様を講師にお迎えして SPI とは何か? どのように活用されているのか? 対策にはどのようなポイントがあるのか? などの点について解説していただきます
均衡待遇・正社員化推進奨励金 支給申請の手引き
(3) 出勤簿またはタイムカード ( 支給対象労働者の転換前 6 か月分および転換後 6 か月分 ) (4) 中小企業雇用安定化奨励金または短時間労働者均衡待遇推進等助成金のうち正社員転換制度を受給した事業主が 本奨励金を初めて申請する際 または支給対象労働者 2 人目以降の申請の際に制度適用労働者の範囲に変更があった場合は 現行制度を明示した労働協約 ( 写 ) または就業規則 ( 写 ) (5)
< はじめに > この手順書では 社労夢を用いて e-gov の様式記入方式の一括申請の手順について説明させていただきます 氏名変更届 2 ページからになります 高齢給付 月額証明書 4 ページからになります 育児給付 月額証明書 6 ページからになります < 事前に準備が必要なもの > 社会保険労
社労夢一括申請手順書 雇用保険様式記入方式一括申請 ( 氏名変更届 高齢給付 月額証明書 育児給付 月額証明書 ) 株式会社エムケイシステム平成 22 年 月 1 < はじめに > この手順書では 社労夢を用いて e-gov の様式記入方式の一括申請の手順について説明させていただきます 氏名変更届 2 ページからになります 高齢給付 月額証明書 4 ページからになります 育児給付 月額証明書 6 ページからになります
_雇用保険喪失届提出後の離職票交付申請手順書
電子申請雇用保険喪失届提出後離職票交付申請データ作成手順書 ( 個別申請 ) 電子申請雇用保険喪失届提出後離職票交付申請データ作成手順書 ( 個別申請 ) 1 はじめに 本手順書では 社労夢を用いて e-gov の 雇用保険喪失届提出後離職票交付申請 を行う手順についてご案内しております 以下の図は 手順の概要になります 1 2 3 社労夢で被保険者の喪失データ 離職理由等の登録を行います 社労夢での操作になります
独立行政法人 高齢 障害 求職者雇用支援機構 平成 27 年度採用職員 ( 職業能力開発職 ) 熟練者採用のご案内 当機構では 熟練技能者 ( 関連実務経験 20 年以上の者 ) を対象に 全国の職業能力開発施設で 職業訓練等を担当する職業能力開発職 ( 以下 職業訓練指導員 という ) を下記のと
職業訓練施設が指導員を募集 ~ 実務経験 20 年以上の熟練技能者を全国で ~ 発行 :2014 年 12 月 8 日 JAM 熟練技能継承推進室 独立行政法人 高齢 障害 求職者雇用支援機構 ( 以下 機構 と略す ) は 高齢者の雇用の確保 障害者の職業的自立の推進 求職者その他労働者の職業能力の開発及び向上のために 高齢者 障害者 求職者 事業主等の方々に対して総合的な支援をしています 募集職種は
Microsoft PowerPoint - 【提出２－３（300201差替済）】参考資料集
資料 2-3 専門実践教育訓練の指定基準の見直しに関する参考資料 給付内容 支給要件 対象講座数 労働者が費用負担し 厚生労働大臣が指定する教育訓練を受けた場合に その費用の一部を 教育訓練給付 として雇用保険により支援 専門実践教育訓練給付 ( 平成 26 年 10 月制度開始 ) 一般教育訓練給付 ( 平成 10 年 12 月制度開始 ) < 特に労働者の中長期的キャリア形成に資する教育訓練受講を対象
< 目次 > はじめに (1) ジョブ カードとは (2) 本書の位置づけ 1. キャリア プランを描くということ (1) キャリアとは (2) キャリア プランを描くということ (3) キャリア プランを描くために大事なこと 2. ジョブ カードの紹介 (1) ジョブ カードの構成 (2) ジョブ
ジョブ カード作成マニュアル ( 企業用 ) (20180226_01 版 ) < 目次 > はじめに (1) ジョブ カードとは (2) 本書の位置づけ 1. キャリア プランを描くということ (1) キャリアとは (2) キャリア プランを描くということ (3) キャリア プランを描くために大事なこと 2. ジョブ カードの紹介 (1) ジョブ カードの構成 (2) ジョブ カードの活用の流れ
農業法人等における雇用に関する調査結果
農業法人等における雇用に関する調査結果 - 平成 22 年度 - 全国新規就農相談センター ( 全国農業会議所 ) - 2011 年 3 月 - 農業法人等における雇用に関する調査結果 平成 23 年 3 月 全国新規就農相談センター ( 全国農業会議所内 ) 2008 2006 8,100 2009 12,000 2009 5,500 2000 2008 2002 1,403 2008 1,703
パソコンスクールからライセンススクールへ 平成 14 年 11 月有限会社ウィザード設立 ( 埼玉県さいたま市 ) 平成 15 年 1 月ウィザードパソコンスクールオープン 平成 17 年 6 月公共職業訓練受託 Word Excel 等のパソコンコース 平成 20 年 6 月より簿記関連のコースも
職業訓練における簿記初級の利活用について 日商検定推進アドバイザー株式会社ウィザード代表取締役小林仁 小林仁プロフィール 昭和 45 年生 埼玉県さいたま市出身 大学卒業後 団体職員として就業し 2 度の転職経験を経て 平成 14 年に有限会社ウィザード ( 現株式会社ウィザード ) 設立 職業訓練受託 12 年目延べ 2,300 人の方に就職支援を行う 平成 24 年 1 月には学習サービスの国際規格
10 届書の作成編 ねんきんネット ご利用ガイド ねんきんネット ご利用ガイド 届書の作成 編 平成 30 年 10 月 1 日
届書の作成 編 平成 30 年 10 月 1 日 目次 10 届書の作成 1 届書の作成とは 1.1 届書の作成の概要... 10-2 2 お手続きの流れ 3 操作の流れ 3.1 届書を作成する... 10-4 3.2 届書を印刷する... 10-8 3.3 届書を保存する... 10-9 4 画面の説明 4.1 住所検索条件入力 画面の説明... 10-10 4.2 金融機関名検索( 条件入力 )
(2) 熟練技能者等の派遣による若年技能者等に対する実技指導ものづくりマイスター対象職種以外の職種で企業等から実技指導の要請を受けた場合 熟練技能者等を派遣し実施します (3) 学校単位の製作実演のイベント熟練技能者等を小中学校 訓練施設等へ派遣し 製作実演 ものづくり体験等を行う ものづくり体験教
平成 31 年度若年技能者人材育成支援等事業推進計画 ( 案 ) 香川県地域技能振興コーナー 1. 事業目的製造現場の自動化や海外進出の進展の中 団塊世代の熟練技能者の大量退職や若年者のものづくり離れが見られ 広範な職種において我が国の優れた技能の継承 向上 ものづくり人材の育成確保が大きな問題となっています また 感性を磨くことが必要な熟練技能者の技能等は 低年齢からの教育 訓練が効果的であるとの指摘もあります
職業能力開発講習のカリキュラム構成
職業能力開発講習のカリキュラム構成職業能力開発講習 ( 能開講習 ) とは 1 求職者支援訓練が担うべき職業訓練求職者支援制度による職業訓練の実施や受講を容易にするための給付金の支給等によって 特定求職者にとって適切なキャリアへ向かうための職業の選択肢を得られるようになり 短期間で安定した職業に就くことを実現します そのため 求職者支援訓練は ハローワークが実施する就職支援ではカバーしづらい次の能力
はじめに 職務経歴書作成のためのマスターシート とは 職務経歴書の目的は 採用担当者に対して 自分には ~~の実務能力 長所 強みがあり 企業に貢献できる ということをアピールすることにあります このため 職務経歴書を作る前に あらかじめ自分の職務経歴や能力をきちんと整理しておく必要があります 職務
職務経歴書の作り方 別冊ワークブック 書き込んで作ろう! 職務経歴書作成のためのマスターシート 職務経歴書でアピールすべき内容は応募先企業ごとに異なります それぞれはじめから自分で考え 作るのは時間がかかります あらかじめ 自分の職務経歴や能力を全てまとめたマスターシート を作成しておき その中から応募先企業ごとに必要事項を選んで職務経歴書を作るようにすると便利です はじめに 職務経歴書作成のためのマスターシート
スライド 1
1 manaba folio の利用について manaba folio とは? 教員免許の取得を目指す皆さんは 学習履歴を蓄積して自己の学びをふりかえり 教師になるための力がついているかを確認していく必要があります 琉球大学では 授業リフレクションシートや自己成長評価シートなどの 教職履修カルテ の提出 回収を行うシステムとして manaba folio を導入します manaba folio 利用のイメージ
地域雇用活性化コース 厚生労働省採択事業 (H28 ~ 30 年度 ) 平成 29 年度 三重県地域活性化 雇用創造プロジェクト事業 地域雇用 活性化コース 対象業種 飲食料品小売業 宿泊業 飲食店電気業 鉄道業 道路旅客運送業 道路貨物運送業 倉庫業 運輸に附帯するサービス業 各種商品小売業 織物
地域雇用活性化コース 厚生労働省採択事業 (H28 ~ 30 年度 ) 平成 29 年度 三重県地域活性化 雇用創造プロジェクト事業 地域雇用 活性化コース 対象業種 飲食料品小売業 宿泊業 飲食店電気業 鉄道業 道路旅客運送業 道路貨物運送業 倉庫業 運輸に附帯するサービス業 各種商品小売業 織物 衣服 身の回り品小売業 その他の小売業 無店舗小売業 持ち帰り 配達飲食サービス業 娯楽業洗濯 理容
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オンライン申請入門講座 -e-gov 実習編その 3- 連記式 CSV ファイル添付方式編 平成 27 年 3 月総務省行政管理局 Ⅰ 操作の流れ ( 概要 ) 連記式 CSV ファイル添付方式 は 日本年金機構が無料で提供している 届書作成プログラム を活用して作成した届出データを添付する方法で e-gov からオンライン申請する方法です この方式は 1 回の申請で 複数人の届出が可能なので大変便利ですが
Microsoft PowerPoint - 02 別添 パンフレット (3)
社会保険 ( 厚生年金保険 健康保険 ) への 加入義務について 加入手続はお済みですか? 次の事業所は 厚生年金保険 健康保険への加入が法律で義務づけられています ( 強制適用事業所 ) すべての法人事業所 ( 被保険者 1 人以上 ) 個人事業所 ( 常時従業員を 5 人以上雇用している ) 法人事業所であっても 学校法人の事業所は私立学校職員共済制度に加入することになります 製造業 鉱業 電気ガス業
Q3 なぜ 必要な添付書類が変わるのですか? A3 厚生労働省より 日本国内にお住いのご家族の方を被扶養者に認定する際の身分関係及び生計維持関係の確認について 申立のみによる認定は行わず 証明書類に基づく認定を行うよう 事務の取扱いが示されたことから 届出に際して 確認書類の添付をお願いすることとな
平成 30 年 10 月 1 日施行 日本国内に住所を有する被扶養者の認定事務 にかかるQ&A Q1 いつから手続きが変更になるのですか? A1 平成 30 年 10 月 1 日以降に日本年金機構で受付する届書からです Q2 A2 具体的に何が変わるのですか? 主な変更点は次の 3 点です (1) 身分関係については 平成 30 年 10 月 1 日以降は 被保険者と扶養認定を 受ける方が同姓か別姓かに関わらず
【別紙】リーフレット①
事業主のみなさまへ 滋賀県自動車健康保険組合からのお知らせ 健康保険組合のマイナンバー対応について 平成 28 年 1 月よりマイナンバー制度が開始され 今後健康保険組合が行う各種手続きでも マイナンバーを利用した事務が行われます 事業主の皆様には 平成 29 年 1 月より健保組合に提出する各種届出書等に被保険者や被扶養者 ( 加入者 ) のマイナンバーを記入して頂くことになります その準備として
ジョブ・カード様式
平 成 27 年 9 月 30 日 厚 生 労 働 省 告 示 第 408 号 ( 職 業 能 力 開 発 促 進 法 第 15 条 の4 第 1 項 に 基 づく 様 式 ) ( 別 添 3) 新 たなジョブ カードの 様 式 様 式 1 キャリア プランシート 様 式 1-1 キャリア プランシート( 就 業 経 験 がある 方 用 ) 様 式 1-2 キャリア プランシート( 就 業 経 験
Microsoft PowerPoint - 【セット版】140804保育キャンペーン資料
出典 厚生労働省 職業安定業務統計 新規求人倍率 = 新規求人数 / 新規求職申込件数 保育分野における人材不足の現状 1 保育士の有効求人倍率は 1 月頃にピークを迎え 平成 26 年 1 月では全国平均で1.74 倍となっています 平成 25 年度の新規求人倍率を見ると 9 割超の都道府県において1 倍を超えており 人手不足感が広がっています 全国の状況 40,000 35,000 30,000
青森県内の長期療養者就職支援事業のお知らせ
青森県社会福祉士会会員各位 平成 30 年 12 月吉日 公益財団法人青森県社会福祉士会柳沢陽紀 青森県内の長期療養者就職支援事業のお知らせ 時下 ますますご清祥のこととお喜び申し上げます さて がん 肝炎 糖尿病等の疾病により長期にわたる治療等を受けながら 生きがいや生活の安定の為に就職を希望する方に対する就職支援について 平成 28 年度から全国展開することとなり 青森県内においても公共職業安定所と青森県立中央病院及び八戸市立市民病院と連携した就職支援事業が行われております
2 2015年1月21日号 さまざまな就業をサポートします ものづくり 経営支援課就業支援担当 西品川1 28 3中小企業センター2階 5498 6352 問い合わせ 若者 支援 39歳以下の若者の就職活動の進め方から仕事に関する悩みに 専門相談員がアドバイス 就職活動の基礎から実践までを学べるセミ
2 2015年1月21日号 さまざまな就業をサポートします ものづくり 経営支援課就業支援担当 西品川1 28 3中小企業センター2階 5498 6352 問い合わせ 若者 支援 39歳以下の若者の就職活動の進め方から仕事に関する悩みに 専門相談員がアドバイス 就職活動の基礎から実践までを学べるセミナーも随時開催しています わかもの就業相談 火 金曜日午後1時 5時 祝日 年末年始を除く 1回50分
Microsoft Word - 21教育訓練の考え方について(更新)_
別紙 3 段階的かつ体系的な教育訓練の 考え方について 1 教育訓練の意義 背景 派遣労働者は 正規雇用労働者に比べて職業能力形成の機会が乏しい 派遣労働者のキャリアアップを図ることの重要性に鑑み 教育訓練を義務化派遣労働者のキャリアアップを図ることの重要性を鑑み 派遣労働者に対する教育訓練を義務化 キャリアアップに資するとは キャリアアップに資する内容のものであること が訓練計画要件の 1 つとなっています