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きよたつあきくぼ
7 years ago
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1 OpenStack Foundation は何をしているか?

2 Abstract OpenStack Foundation ではボードミーティングが頻繁に行われいろいろなことが話されていますしかしそのような話はあまり知られていないと思います OpenStack Foundation の Gold メンバーである 3 社の代表が赤裸々に語ります 2

3 本セッションの目的 OpenStack Foundationとはどういうものかを知ってもらういろいろなことを考えてちゃんとやっているオープンである Gold メンバーに参加する理由を知ってもらう自社に持ち帰って参加を検討してもらいたいです! 3

4 自己紹介かねしげ金重けんじ憲治富士通株式会社プラットフォームソフトウェア事業本部 Linux 開発統括部部長オープンソースソフトウェアのコミュニティ協業開発を担当 OpenStack, Linux, KVM, Docker, OCI, 年 OpenStack Foundation Board (Gold Representative) CNCF Board (Cloud Native Computing Foundation) 4

5 自己紹介やすい安井たかひろ隆宏 OSS のサポートサービスコンサルティングパートナ企業とのアライアンス株式会社日立製作所 IoT クラウドサービス事業部 OSSソリューションセンタセンタ長標準化団体活動コミュニティ活動 OpenStack Foundation, Linux Foundation, PGECons など多数 5

6 自己紹介とりい鳥居たかし隆史 NEC クラウドプラットフォーム事業部 OSS 推進センターシニアエキスパート OpenStack を中心とした技術サポートとコミュニティ活動を統括日本 OpenStack ユーザ会ボードメンバー沖縄オープンラボラトリ技術アドバイザ 6

7 OpenStack Foundation とは OpenStack の普及促進開発プロジェクトを推進する団体 2012 年に発足した非営利団体 OSS 関連の団体として世界第 2の規模 OpenStack 開発コミュニティを支援普及促進活動個人メンバ (>4 万人 ), プラチナメンバ (8 社 ), ゴールドメンバ (19 社 ) 7

8 Members Platinum Members AT&T Canonical HPE IBM Intel Red Hat SUSE Gold Members Aptira CCAT Cisco Dell Dreamhost EasyStack EMC Ericsson Fujitsu Hitachi Huawei inwinstack Juniper Mirantis NEC NetApp Symantec UnitedStack Virtuozzo 8

9 Technical Committee の構成 Anne Dean Doug Flavio Hat James Jay Mark Monty Hat Robert Russell Hat Sean Thierry Foundation Kyle 9

10 Board of Directors の構成プラチナから 8 名ゴールドから 8 名個人から 8 名合計 24 名 10

11 Board of Directors の構成 Platinum Alan Clark(SUSE) Eileen Evans(HPE) Imad Sousou(Intel) Mark Baker(Canonical) Mark McLoughlin(Red Hat) Tobias Ford(AT&T) Todd Moore(IBM) Van Lindberg(Rackspace) Gold Representative Alex Freedland(Mirantis) Anni Lai(Huawei) Kenji Kaneshige(Fujitsu) Lew Tucker(Cisco Systems) Manju Ramanathpura(HDS) Raj Patel(Symantec) Robert Esker(NetApp) Roland Chan(Aptira) Individual Allison Randal(HPE) Boris Renski(Mirantis) Edgar Magana(Workday) Egle Sigler(Rackspace) Kavit Munshi(Aptira) Monty Taylor(Red Hat) Shane Wang(Intel) Tim Bell(CERN) 11

12 OpenStack Foundation Staff Jonathan Bryce Executive Director Mark Collier COO Lauren Sell VP of Marketing Heidi Bretz Director of Business Development Thierry Carrez Director of Engineering Todd Morey Creative Director その他合計 20 名強 12

13 ボード会議およそ1ヶ月に1 回の頻度で開催 ( サミットに合わせてF2F) ボード会議に先立ちゴールドメンバ会議で意見集約主な議題ミッションステートメントの見直し Committee/WG 活動の審議 / 承認 (Defcore 仕様の承認 Product WGワークフローなど ) サミット開催計画の審議新ゴールドメンバ加入プレゼン審議 13 13

14 Committee と Work Group Committee Finance Compensation New Gold and Platinum Member Election Transparency User Legal Affairs Working Groups DefCore Diversity Product Enterprise API OpenStack UX Scientific 14 14

15 Product WG ( 背景 ) Nova Neutron Cinder Swift Keystone Ironic Heat 個々に似て非なる提案うまく開発が進まない特にプロジェクトを跨るとどうにもならない 15 15

16 Product WG ( 構成 ) Nova Neutron Cinder Swift Keystone Ironic Heat 要件を集めて整理 Product WG 各プロジェクトの開発ロードマップに落とし込み Enterprise Scientific UX NFV 16 16

17 Product WG User Story Workflow 17 17

18 Product WG ( 活動概要 ) 参加者 : 約 20 社会議全体会議 (IRC): 週 1 回 APACリージョナル会議 : 隔週ユーザストーリ : HA, ベアメタルなど参加方法特に登録申請はありません ( 常にオープン ) まずは関連する既存のUser Storyを探しGerritでコメント投稿新規の場合はMLで提案 ( その後 Gerrit 登録 ) IRCではオープンディスカッションから開始するのが良いでしょう 18 Product WG: User Story:

19 DefCore WG もともとは数年前 OpenStack のプロジェクトが増えていく中で OpenStack と言えるためには何を満たせばよいか? という疑問に答えるために検討が始まったその結果 OpenStack Powered ロゴ OpenStack Compatible ロゴを使うための Interoperability プログラムとなった

20 Summit Format について OpenStack Summit に対する課題提起 Summit にいろいろな課題が出てきている時期参加者規模 Design Summit の時期が問題リリース直後でディストリビュータのエンジニアは多忙今後の課題を話し合うには次のリリースが近くて実質できないリリースの中間に Summit をもってくる案を出してきた開発サイクルを前倒ししサイクルの中間に Summit を持ってくる P サイクルから移行するため Ocata サイクルは少し短くなる 20 20

21 2016 年のフォーカス領域 21 21

22 ゴールドメンバになるには 1. 申し込み収益 (Revenue) の 0.25% or 最大 US$200K 2. 事前準備 New Gold and Platinum Member が支援 3. プレゼン審査ボード会議にてプレゼン審査即日結果発表即日ゴールドとしてロゴ掲載 ( 正式就任は次の 1 月 ) プレスリリース 4. サイン 22 22

23 ゴールドメンバのメリットは? 直接的に言うとボードメンバ選挙の選挙権を得られるボードメンバに立候補できる 23 23

24 なぜゴールドメンバになったか?( 富士通 ) グループ国内外すべての社内システムを次世代クラウド基盤へ刷新 (2015 年 2 月発表 ) OpenStackベース 640システム 13,000サーバ社員約 16 万人 5 年以内コミュニティの一員として OpenStack の成長にしっかり取組む OpenStack の成長は富士通の成長開発エコシステム拡大への貢献を強化 2013 年 Corporate Sponsorsとして参画 2015 年 8 月ゴールドメンバとして参加 2016 年 1 月ボードメンバ就任コミッター数 Icehouse Juno Kilo Liberty Mitaka コミット数 Icehouse Juno Kilo Liberty Mitaka 24 24

テクニカルコントリビューショングローバルへの展開エンタプライズカスタマパートナエコシステムコードコントリビューションホワイトペーパ OpenStack

25 なぜゴールドメンバになったか?( 日立 ) OpenStack への Diversity を呼び込む OPENSTACK ユーザ数の拡大テクニカルコントリビューション NON テクニカルコントリビューショングローバルへの展開エンタプライズカスタマパートナエコシステムコードコントリビューションホワイトペーパ OpenStack 堅牢化 OpenStack 知名度の向上イベントスポンサーミートアップの企画参加エンタプライズ適用に向けた安定性既存システムとの連携にフォーカスして活動 OpenStack Foundation への参画 2013 年 11 月ゴールドメンバとして参加 2016 年 1 月ボードメンバ就任 25 25

26 なぜゴールドメンバになったか?(NEC) OpenStack コミュニティの健全な発展健全なコミュニティがあってこそ利用価値が高まりビジネスにもつながるコミュニティ活動のサポート日本アジアに目を向けてもらう NEC は日本ベンダーとしては最初に Gold メンバーになり Foundation の Diversity の足掛かりとなってきた OpenStack Summit Tokyo の誘致への影響力 26 26

About me 倉持健史 ( くらもちたけし ) 現職 OSS 推進室 OSS の推進活用を担当職歴 TIS NetApp.KK SIOS Technology, Inc Panasonic Solution Technologies Co.,

やっぱり必要なファイルサーバ OpenStack Manila 紹介と活用 2016/7/7 TIS 倉持健史 About me 倉持健史 ( くらもちたけし ) 現職 OSS 推進室 OSS の推進活用を担当職歴 2015- TIS 2011- NetApp.KK 2005- SIOS Technology, Inc. 2001- Panasonic Solution Technologies