3 職員の手当の状況 ア期末手当 勤勉手当 水道事業 1 人当たりの平均支給額 ( 平成 ) 1,809 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 5~15 ( 注 )( ) 内は 再任用職員に係る支給割合です 1 人当たりの平均支給額 ( 平成 ) 1,429 職制上の段階 職務の級等によ

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イ退職手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 狭山市 ( 企業職 上水道事業 ) 狭山市 ( 一般行政職 ) ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 勤続 20 年 月分 月分 勤続 20 年 月分 25.5

給与定員管理公表様式H27

H19公表 .xls

白川村給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 ( 参考 ) B/A 27 年度の人件費率 28 年度 1,672 人 3,311,519 千円 296,

別紙3

職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 年 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ). 宮 崎 県 国.. 類似団体.7 歳,8,8 8,57 歳 8,, 5, 歳 7,5 7,7

1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 25 年度 (26 年 1 月 1 日 ) (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 職員数 8,640 ( 注 )1 職員手当には退職手当を含まない 2 職員数は 25

一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 日現在 ) ( 単位 : ) 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 号給の給料月額 35,600 85,800,900 6,900 89,00 30, ,00 最高号給の給料月額 43, , ,700 3

2 一般行政職給料表の状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 級 8 級 1 号給の給料月額 13,6 18, 224,6 263,5 29, 322,1 36,5 414,1 最高号給の給料月額 244,9 38, 354, 388,3 4

2 地域手当の見直し 実施内容 ( 国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合 ) 国と同基準 ( 支給割合 3%) 2 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) (5) 特記事項 特になし 2

(4) 給与改定の状況 1 月例給 人事委員会の勧告 ( 参考 ) 民間給与 公務員給与 較差 勧 告 給与改定率 国の改定率 A B AB ( 改定率 ) 26 年度 391,753 39, (.23) ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告において公民の

3 その他の見直し内容 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (28 年 4 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 比較ベース ) 府類似団体 歳 ,8 397,83 37,7 歳

Microsoft Word - 05_様式(早島町).doc

(4) ラスパイレス指数の状況 (H20.4.1) (H25.4.1) (H25.4.1) 参考値 95.0 (H25.7.1) 9

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について [ 概要 ] 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ等に取り組むとされています 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引き下げ率 実施時期 経過措置の有無等具体的な内容 ) ( 給料表の改定実施時

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (2 年 4 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( ベース ) 47.3 歳 3,4 38,4,57 北海道 44.5 歳 328, ,38 5

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手 当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行

別紙 3 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 18 年度 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 18 年度 住民基本台帳人口 職員数 331 人 (17 年度末 ) 人 40,280 21,059,194 ( 注 ) 1 職員手当には退職手当を含まない 2 職

(5) 給与改定の状況 1 月例給 人事委員会の勧告 ( 参考 ) 区分民間給与公務員給与較差勧告給与改定率国の改定率 A B AB ( 改定率 ) 平成 373, ,615 1, ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 人事院勧告において公民の4 月分の給与額をラスパイ

一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 1 号給の給料月額 最高号給の給料月額 1 級 135,6 15,,9 61,9 9, 3,6 43,7 39, ( 単位 : ) 級 3 級 4 級 5 級 6 級 356,4 39,1 4,5 44,6 3 職員の平均給与月額 初

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 % の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的

H22公表様式.xls

21給与公表22.3.xls

岩美町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 ( 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人 1 2, 歳出額 A 千円 6, 6 8 1, 実質収支人件費 B 千円千円 8 8, , 1 6 7,

公表様式(朝日町版)・H27

2 一般行政職給料表の状況 (26 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号給の給料月額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 413, 最高号給の給料月額 243,7 37,8 354,7 388

野辺地町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 26 年度 住民基本台帳人口 (27 年 1 月 1 日 ) 14,131 人 歳出額 A 千円 6,555,265 実質収支 千円 60,912 人件費 B 千円 1,065,249 人件費率 B/A

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具

< A8B8B975E814592E888F58AC7979D939982CC8CF6955C2E786C73>

高岡市の給与 定員管理等について 平成 30 年度 高岡市の給与 定員管理等 について 次のとおり公表します 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費 (30 年 1 月 1 日 ) A B 人千円千円千円 29 年度 173,174 72,10

別紙 3 吉賀町給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 区分 (H28 年 1 月 1 日 ) A B B/A H26 年度の人件費率人千円千円千円 % % H27 年度 6,516 7,168,97

一般行政職給料表の状況 ( 年 月 1 日現在 ) 1 号給の給料月額 最高号給の,7 9, 6, 9,1, 給料月額 ( 注 ) 給料月額は 給与抑制措置を行う前のものである 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 年 月 1 日現在 )

平成 年は 国家公務員の時限的な ( 年間 ) 給与改定 臨時特例法による給与減額措置がないとした場合の値である 年 月 1 日のラスパイレス指数が 1 年前に比べ 1 ポイント以上上昇している場合 年連続で上昇し ている場合 100 を超えている場合について その理由及び改善の見込み () 給与制

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) ( 例 ) (H2.4.1) 96.8 (H25.4.1) 14.2 (H25.4.1) 参考値 96.3 (H25.7.1) 14. (H2.4.1) 95.5 (H25.4.1) 14.8 (H25.4.1)

尾張旭市の給与・定員管理等について

宇土市の給与 定員管理等について 1. 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額人件費人件費率 ( 参考 )28 年度の人区分実質収支 (H 現在 ) (A) (B) (B/A) 件費率 29 年度 37,403 人 22,281,179 千円 781,1

2. 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢平均給料月額平均給与月額 国 43.6 歳 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 中津川市 42.7 歳 325,400 円 379

平成 27 年度鶴岡市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 平成 27 年 1 月 1 日 ) A B B/A 平成 25 年度の人件費率 平成 人 千円 千円 千円 % % 26

(Microsoft Word - H21\213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235.doc)

(4) 級別職員数の状況 ( 平成 28 年 3 月 31 日現在 ) 区分 標準的な職務内容 職員数 ( 人 ) 構成比 (%) 7 級 局長 級 課長 主幹 級 課長補佐 副主幹 級 係長 上席主任 級 主任

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 地域手当の見直し実施内容 ( 実施していない ) その他の見直し内容等 なし () 特記

<95E290B3975C8E5A8F EA94CA89EF8C E6328D86816A>

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職区分平均年齢平均給料月額平均給与月額平均給与月額 ( 国比較ベース ) 海南市 42.8 歳 324, , ,085

4 職員の手当の状況 (1) 期末手当 勤勉手当 八戸市 青森県 国 1 人当たり平均支給額 (29 年度 ) 1 人当たり平均支給額 (29 年度 ) 1,354 千円 1,606 千円 - (29 年度支給割合 ) (29 年度支給割合 ) (29 年度支給割合 ) 期末手当 勤勉手当 期末手当

<8CF6955C976C8EAE E786C73>

一般行政職給料表の状況 ( 平成 年 月 1 日現在 ) 1 号級の給料月額 最高号級の給料月額 1 級 1,6 級 級 級 級 6 級 7 級 8 級 18,8,7 7,8,9,7 61,9 88,,6 ( 注 ) 給料月額は 給与抑制措置を行う前のものです 89,,6 66, 1,,6 6, 7

< DB2936E8E7382CC8B8B975E814592E888F58AC7979D939982C982C282A282C42E786C73>

平成 29 年度鶴岡市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) A B B/A 平成 27 年度の人件費率 平成 人 千円 千円 千円 % % 28

⑷ 給与制度の総合的見直しの実施状況について 国の給与制度の総合的見直しでは 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされています 1 給料表の見直し ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 国の見直し内容を踏まえ 平均 2 引

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し 給料表の改定実施時期 27 年 4 月 1 日実施 内容 国と同じ ただし県を参考に一般行政職給

22 職員の 初任給等の状況 (1) 職員の 平均給料月額及びの状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均給料月額 42.5 ( 国比較ベース ) 歳 326, , ,689 長崎県 44.0 歳 334, , ,726 国

1 総括 川越町の給与 定員管理等について (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 歳出額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (27 年 1 月 1 日 ) A B B/A 26 年度の人件費率 26 年度 人 14,926 千円 6,400,979 千円 342

井川町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 23 年度の人件費率 24 年度人千円千円千円 % % 5,290 3,418, , ,

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具

鞍手町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 B/A ( 参考 ) 27 年度の人件費率 28 年度 16,524 人 6,922,137 千円千円

3 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 23 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 南城市 43.3 歳 321,100 円 369,520 円

<819D8CF6955C976C8EAE EC924F8E73816A2E786C73>

N0.252

帯広市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 平成 23 年度の人件費率人千円千円千円 % % 24 年度 168,678 79,140, ,86

( 注 ) 事委員会を設置していない団体は記載不要とされているため空欄 (5) 給与改定の状況 1 月例給 区分 民間給与 年度 A 事委員会の勧告 公務員給与較差勧告給与改定率国の改定率 B AB ( ) ( 改定率 ) ( 参考 ) ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 事委員会勧告において公民

豊岡市の給与 定員管理等について 1 総括 ⑴ 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区 分 住民基本台帳人口 歳出額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 23 年度の人件費率 24 年度 人千円千円千円 % % 87,036 51,333, ,9

平成17年度 伊豆の国市人事行政の運営等の状況

別紙 3 桂川町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 平成 27 年 1 月 1 日 A B 26 年度 13,993 4,988,965 千円 201,203 千円 909,186 千円 人

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容 ( 平均引き下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的な内容

1 総括 大木町の給与 定員管理等について (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 27 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年度の人件費率 26 年度人 千円 千円 千円 % % 14, ,

(4) 給与改定の状況 1 月例給人事委員会の勧告区分民間給与公務員給与較差勧告給与改定率 A B AB ( 改定率 ) 平成 29 年度 % % 366, , ( 参考 ) 国の改定率 % 0.15 ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) グラフ (H26.4.1) (H25.4.1) (H27.4.1) (H28.4.1) (H25.4.1) 98.1 (H26.4.1), 98.4 (

(4) 給与改定の状況 1 月例給 給与費 区分 民間給与 公務員給与 較差 勧告 給与改定率 A B A B ( 改定率 ) 年度 ( ) ( 参考 ) の改定率 0.36 エ特殊勤務手当 (28 年 4 月 1 日現在 ) 2 特別給 ( 期末 勤勉手当 ) 区分民間の支給公務員の 年度 A 月

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) (H28) (H23) [99.7] [98.3] (H23) (H28) [96.7] [97.7] (H23) [98.8] (H28) [99.1] 砂川市類似団体平均全国市平均 ( 注 )

別紙 1 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 26 年度 (27 年 1 月 1 日 ) 13,827 人 嘉手納町の給与 定員管理等について 8,105,273 A 千円 千円 168,608 1,508,341 B

() 給与改定の状況 ( 事委員会勧告の内容 ) 1 月例給 事委員会の勧告 ( 参考 ) 民間給与 公務員給与 較差 勧告 給与改定率 国の改定率 B B ( 改定率 ) 年度 9,89 9, ( 注 )1 民間給与 公務員給与 は 事委員会勧告において公民の 月分の給与額を

(4) 給与改定の状況 1 月例給 民間給与 2 特別給 ( 期末 勤勉手当 ) 公務員給与 事委員会の勧告 較差 勧告 A B A-B ( 改定率 ) 給与改定率 ( 参考 ) 国の改定率 1, 年度 381, ,183 ( 0.41) ( 注

3 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区分 平均年齢 平

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 25 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 瑞穂市 42.4 歳 317, , ,751

西尾市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 区分 (27 年 1 月 1 日 ) A B B/A 25 年度の人件費比率 26 年度 170,159 人 52,260,358 千円 2,412,8

葉山町の給与・定員管理について

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ あああ実施未実施あああ ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 日 ( 内容

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 佐野市栃木県国類似団体 歳円 , ,8

2 一般行政職給料表の状況 ( 平成 24 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 ( 単位 : ) 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号給の給料月額 最高号給の給料月額 135, , , , , , ,7

人事行政の運営等の状況の公表 フォーマット

26 年 4 月 1 日のラスパイレス指数が 1 3 年前に比べ 1 ポイント以上上昇している場合 2 3 年連続で上昇している場合 を超えている場合について その理由及び改善の見込み 給与構造の見直しに伴う相違のため 査定昇給を行っていないため (4) 給与改定の状況 事委員会を設置し

<8B8B975E8CF6955C D6289EA8E E3394C5816A2E786C73>

南越前町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 27 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年度の人件費率 26 年度人 千円 千円 千円 % % 1 1,

給与決定のしくみ 市の一般職員の給与は, 人事委員会が, 市内にある民間企業の従業員の給与を調査し, その結果に基づいて行う勧告を基本に, 国やほかの地方公共団体の給与などを考慮しながら決まります 最終的には, 市民の代表で構成する市会の議決を経て条例で定めています 給与や報酬の削減 市では, 震災

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行政職の給料表については 福島県人事委員会勧告に準拠し給料表の見直しを実施 激変緩和のため 3 年間 ( 平成 30 年 3 月 31

給与・定員管理(H26)

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 44.0 歳 328, , ,699

2 特別給 ( 期末 勤勉手当 ) 人事委員会の勧告 ( 参考 ) 区分民間の支給割合公務員の支給較差勧告年間支給月数国の年間 A 月数 B A-B ( 改定率 ) 支給月数 % 月月 ( %) 本町は人事委員会を設置していないため人事委員会の勧告の記載を省きます (5) 給与制

人事行政の運営等の状況の公表 フォーマット

給与決定のしくみ 市の一般職員の給与は, 人事委員会が, 市内にある民間企業の従業員の給与を調査し, その結果に基づいて行う勧告を基本に, 国やほかの地方公共団体の給与などを考慮しながら決まります 最終的には, 市民の代表で構成する市会の議決を経て条例で定めています 給与や報酬の削減 市では, 震災

< B8B975E8CF6955C D918FEE95F193FC82E8816A E786C73>

⑶ ラスパイレス指数の状況 (H24.4.1) 98.1 (H25.4.1) 97.8 (H26.4.1)(H27.4.1) (H24.4.1) (H25.4.1) (H26.4.1)(H27.4.1)

<87518B8B975E92E888F58CF6955C B835E976C8EAE2E786C73>

塩尻市の給与・定員管理等について

139 1 総括 歳入歳出予算事項別細書 ( 歳 入 ) 単位 千円 款 本年度予算額 前年度予算額 比 較 1 後期高齢者医療保険料 1,355,580 1,247, ,802 2 使用料及び手数料 繰入金 411, ,773 24,473 4 諸収入 6,

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 釧路市 北海道 類似団体 平均年齢平均給料月額平均給与月額 42.8 国 43.6 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 歳 317,78 373,5

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1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 遊佐町の給与 定員管理等について 区 分 住民基本台帳人口歳 出 額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (26 年度末 ) A B B/A 25 年度の人件費率 平 成 人 千円 千円 千円 % % 26 年度 14,800 7,199,

() 給与改定の状況 身延町は人事委員会を設置していないので記載なし 1 例給人事委員会の勧告 年度 民間給与 A 円 公務員給与 B 較差 A B 勧告 ( 改定率 ) 円円 % ( %) 給与改定率 ( 参考 ) の改定率 % % 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告において公民の 分の給与

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し 実施 未実施 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的な内容 ( 未実

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7. 公営企業職員の状況 (1) 水道事業 1 職員給与費の状況 ア決算 総費用 5,018,649 純損益又は実質収支 363,163 職員給与費 B 623,687 総費用に占める職員給与費 12.4 ( 注 ) 資本勘定支弁職員に係る職員給与費 120,700 を含みません 前年度の総費用に占める職員給与費率 14.9 職員数 人 82 給与費 給料職員手当期末勤勉手当計 B 349,501 64,427 ( 注 )1 職員手当には退職給与金を含みません 142,974 2 職員数は 平成 30 年 3 月 31 日現在の人数です 556,902 一人当たり給与費 6,791 市町村平均一人当たり給与費 イ特記事項 行財政改革として 平成 30 年 3 月 31 日まで管理職員の給料 2 減額措置を実施した 2 職員の基本給 平均給料月額及び平均年齢の状況 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 区 分 平均年齢 基本給 平均月収額 松江市 ( 水道事業 ) 歳 47.0 378,080 597,651 市町村平均 歳 ( 注 )1 基本給は 給料 扶養手当及び地域手当の合算額です 2 平均月収額は 期末 勤勉手当等を含む平均年収額を 12 月で除したものです

3 職員の手当の状況 ア期末手当 勤勉手当 水道事業 1 人当たりの平均支給額 ( 平成 ) 1,809 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 5~15 ( 注 )( ) 内は 再任用職員に係る支給割合です 1 人当たりの平均支給額 ( 平成 ) 1,429 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 5~15 イ退職手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 水道事業 定年前早期退職特例措置 (2~20 加算 ) 1 人当たりの平均支給額 0 0 定年前早期退職特例措置 ( 割増率 2~20) 1 人当たり平均支給額 2,171 21,647 ( 注 )1 人当たりの平均支給額は 前年度に退職した職員に支給された退職手当の平均額です ウ地域手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) ( 平成 決算 ) 0 支給職員 1 人当たりの平均支給年額 ( 平成 決算 ) 0 支給対象地域 支給率 支給対象職員数 国の制度 ( 支給率 ) - エ特殊勤務手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 全職種 ( 平成 決算 ) 45 支給職員 1 人当たりの平均支給年額 ( 平成 決算 ) 6,443 職員全体に占める手当支給職員の割合 ( 平成 ) 8.5 手当の種類 ( 手当数 ) 5 手当の名称 主な支給対象職員 主な支給対象業務 ( 平成 決算 ) 左記職員に対する支給単価 危険手当 技術職員 薬品の操作及び取扱 45 1 日 100 用地交渉手当 一般の職員 土地所有者等との交渉 0 1 日 400 滞納に係る下水道の使用料又 0 1 日 350 使用料等徴収一般の職員は受益者負担金の臨宅徴収に手当従事したとき

手当の名称滞納処分従事手当地下業務手当 主な支給対象職員 一般の職員 技術職員 主な支給対象業務 下水道使用料又は受益者負担金の滞納処分に従事したとき 下水道工事において 地下 4 メートル以上の深所で行う業務に従事したとき ( 平成 決算 ) 左記職員に対する支給単価 0 1 件 400 0 1 日 350 オ時間外勤務手当 ( 平成 決算 ) 職員 1 人当たりの平均支給年額 ( 平成 決算 ) ( 平成 28 年度決算 ) 職員 1 人当たりの平均支給年額 ( 平成 28 年度決算 ) ( 注 ) 時間外手当には 休日勤務手当 夜間勤務手当を含みます 30,565 373 22,146 346 カその他の手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 手当名 扶養手当 内容及び支給単価 扶養親族のある職員に支給配偶者職務の級 8 級 6,500 職務の級 7 級以下 9,000 配偶者のない職員の 1 人目子 10,000 子以外 8,000 子 8,500 その他の扶養親族 6,500 特定期間 ( 満 16 歳年度初めから満 22 歳年度末 ) の子の加算 5,000 の制度との異同 の制度と異なる内容 15,188 支給職員 1 人当たりの平均支給年額 213,923 住居手当 住宅を借りて月額 12,000 を超える家賃を支払っている職員に支給されます 借家居住者月額 23,000 以下の家賃家賃 -12,000 月額 23,000 を超える家賃 ( 家賃 -23,000 ) 1/2 + 11,000 最高支給限度額 29,500 4,227 281,800

手当名 通勤手当 内容及び支給単価 通勤のため交通機関を使用又は交通用具を利用する場合に支給されます ( ただし 通勤距離が2km 未満の場合を除きます ) 交通機関利用者最高支給限度額 55,000 交通用具使用者 2km~30km 以上 3,200 ~22,300 の制度との異同 の制度と異なる内容 6,918 支給職員 1 人当たりの平均支給年額 76,018 管理職手当 管理又は監督の地位にある職員に支給されます 部長級 94,000 次長級 70,800 課長級 41,600 ~58,200 7,491 680,982

(2) 下水道事業 1 職員給与費の状況 ア決算 総費用 7,663,073 純損益又は実質収支 752,231 職員給与費 B 212,126 総費用に占める職員給与費 2.8 ( 注 ) 資本勘定支弁職員に係る職員給与費 40,676 を含まない 前年度の総費用に占める職員給与費率 2.7 職員数 人 29 給与費 給料職員手当期末勤勉手当計 B 122,127 16,718 ( 注 )1 職員手当には退職給与金を含みません 49,428 2 職員数は 平成 30 年 3 月 31 日現在の人数です 188,273 一人当たり給与費 6,492 市町村平均一人当たり給与費 イ特記事項 行財政改革として 平成 30 年 3 月 31 日まで管理職員の給料 2 減額措置を実施した 2 職員の基本給 平均給料月額及び平均年齢の状況 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 区 分 平均年齢 基本給 平均月収額 松江市 ( 下水道事業 ) 歳 47.5 365,473 560,601 市町村平均 歳 ( 注 )1 基本給は 給料 扶養手当及び地域手当の合算額です 2 平均月収額は 期末 勤勉手当等を含む平均年収額を 12 月で除したものです

3 職員の手当の状況 ア期末手当 勤勉手当 下水道事業 1 人当たりの平均支給額 ( 平成 ) 1,803 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 5~15 ( 注 )( ) 内は 再任用職員に係る支給割合です 1 人当たり平均支給額 ( 平成 ) 1,429 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 5~15 イ退職手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 下水道事業 定年前早期退職特例措置 (2~20 加算 ) 1 人当たりの平均支給額 0 0 定年前早期退職特例措置 ( 割増率 2~20) 1 人当たり平均支給額 2,171 21,647 ( 注 )1 人当たりの平均支給額は 前年度に退職した職員に支給された退職手当の平均額です ウ地域手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) ( 平成 決算 ) 0 支給職員 1 人当たりの平均支給年額 ( 平成 決算 ) 0 支給対象地域 支給率 支給対象職員数 国の制度 ( 支給率 ) - エ特殊勤務手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 全職種 ( 平成 決算 ) 0 支給職員 1 人当たりの平均支給年額 ( 平成 決算 ) 0 職員全体に占める手当支給職員の割合 ( 平成 ) 0.0 手当の種類 ( 手当数 ) 5 手当の名称 主な支給対象職員 主な支給対象業務 ( 平成 決算 ) 左記職員に対する支給単価 危険手当 技術職員 薬品の操作及び取扱 0 1 日 100 用地交渉手当 一般の職員 土地所有者等との交渉 0 1 日 400 滞納に係る下水道の使用料又 0 1 日 350 使用料等徴収一般の職員は受益者負担金の臨宅徴収に手当従事したとき

手当の名称滞納処分従事手当地下業務手当 主な支給対象職員 一般の職員 技術職員 主な支給対象業務 下水道使用料又は受益者負担金の滞納処分に従事したとき 下水道工事において 地下 4 メートル以上の深所で行う業務に従事したとき ( 平成 決算 ) 左記職員に対する支給単価 0 1 件 400 0 1 日 350 オ時間外勤務手当 ( 平成 決算 ) 職員 1 人当たりの平均支給年額 ( 平成 決算 ) ( 平成 28 年度決算 ) 職員 1 人当たりの平均支給年額 ( 平成 28 年度決算 ) ( 注 ) 時間外手当には 休日勤務手当 夜間勤務手当を含みます 7,587 262 8,064 269 カその他の手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 手当名 扶養手当 内容及び支給単価 扶養親族のある職員に支給配偶者職務の級 8 級 6,500 職務の級 7 級以下 9,000 配偶者のない職員の 1 人目子 10,000 子以外 8,000 子 8,500 その他の扶養親族 6,500 特定期間 ( 満 16 歳年度初めから満 22 歳年度末 ) の子の加算 5,000 の制度との異同 の制度と異なる内容 4,626 支給職員 1 人当たりの平均支給年額 243,500 住居手当 住宅を借りて月額 12,000 を超える家賃を支払っている職員に支給されます 借家居住者月額 23,000 以下の家賃家賃 -12,000 月額 23,000 を超える家賃 ( 家賃 -23,000 ) 1/2 + 11,000 最高支給限度額 29,500 1,696 242,286

手当名 通勤手当 内容及び支給単価 通勤のため交通機関を使用又は交通用具を利用する場合に支給されます ( ただし 通勤距離が2km 未満の場合を除きます ) 交通機関利用者最高支給限度額 55,000 交通用具使用者 2km~30km 以上 3,200 ~22,300 の制度との異同 の制度と異なる内容 2,310 支給職員 1 人当たりの平均支給年額 79,662 管理職手当 管理又は監督の地位にある職員に支給されます 部長級 94,000 次長級 70,800 課長級 41,600 ~58,200 499 499,000

(3) ガス事業 1 職員給与費の状況 ア決算 総費用 1,420,674 純損益又は実質収支 225,625 職員給与費 B 300,095 総費用に占める職員給与費 21.1 ( 注 ) 資本勘定支弁職員に係る職員給与費 18,433 を含みません 前年度の総費用に占める職員給与費率 21.1 職員数 人 32 給与費 給料職員手当期末勤勉手当計 B 140,485 29,636 ( 注 )1 職員手当には退職給与金を含みません 59,459 2 職員数は 平成 30 年 3 月 31 日現在の人数です 229,580 一人当たり給与費 7,174 市町村平均一人当たり給与費 イ特記事項 行財政改革として 平成 30 年 3 月 31 日まで管理職員の給料 2 減額措置を実施した 2 職員の基本給 平均給料月額及び平均年齢の状況 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 区 分 平均年齢 基本給 平均月収額 松江市 ( ガス事業 ) 歳 47.0 383,422 606,543 市町村平均 歳 ( 注 )1 基本給は 給料 扶養手当及び地域手当の合算額です 2 平均月収額は 期末 勤勉手当等を含む平均年収額を 12 月で除したものです

3 職員の手当の状況 ア期末手当 勤勉手当 ガス事業 1 人当たりの平均支給額 ( 平成 ) 1,858 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 5~15 ( 注 )( ) 内は 再任用職員に係る支給割合です 1 人当たり平均支給額 ( 平成 ) 1,429 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 5~15 イ退職手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) ガス事業 定年前早期退職特例措置 (2~20 加算 ) 1 人当たりの平均支給額 0 0 定年前早期退職特例措置 ( 割増率 2~20) 1 人当たり平均支給額 2,171 21,647 ( 注 )1 人当たりの平均支給額は 前年度に退職した職員に支給された退職手当の平均額です ウ地域手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) ( 平成 決算 ) 0 支給職員 1 人当たりの平均支給年額 ( 平成 決算 ) 0 支給対象地域 支給率 支給対象職員数 国の制度 ( 支給率 ) - エ特殊勤務手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 全職種 ( 平成 決算 ) 2,341 支給職員 1 人当たりの平均支給年額 ( 平成 決算 ) 78,047 職員全体に占める手当支給職員の割合 ( 平成 ) 93.750 手当の種類 ( 手当数 ) 3 手当の名称 主な支給対象職員 主な支給対象業務 ( 平成 決算 ) 左記職員に対する支給単価 資格選任手当 資格を有し 選ガス主任技術者等 1,337 月額 3,000 任された職員 ~8,400 保安手当 保安待機職員 保安待機 965 1 回 1,000 出動手当 緊急出動職員 緊急出動 39 1 回 3,000

オ時間外勤務手当 ( 平成 決算 ) 職員 1 人当たりの平均支給年額 ( 平成 決算 ) ( 平成 28 年度決算 ) 職員 1 人当たりの平均支給年額 ( 平成 28 年度決算 ) ( 注 ) 時間外手当には 休日勤務手当 夜間勤務手当を含みます 8,896 296 6,986 241 カその他の手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 手当名 扶養手当 住居手当 通勤手当 管理職手当 内容及び支給単価 扶養親族のある職員に支給配偶者職務の級 8 級 6,500 職務の級 7 級以下 9,000 配偶者のない職員の 1 人目子 10,000 子以外 8,000 子 8,500 その他の扶養親族 6,500 特定期間 ( 満 16 歳年度初めから満 22 歳年度末 ) の子の加算 5,000 住宅を借りて月額 12,000 を超える家賃を支払っている職員に支給されます 借家居住者月額 23,000 以下の家賃家賃 -12,000 月額 23,000 を超える家賃 ( 家賃 -23,000 ) 1/2 + 11,000 最高支給限度額 29,500 通勤のため交通機関を使用又は交通用具を利用する場合に支給されます ( ただし 通勤距離が2km 未満の場合を除きます ) 交通機関利用者最高支給限度額 55,000 交通用具使用者 2km~30km 以上 3,200 ~22,300 管理又は監督の地位にある職員に支給されます 次長級 70,800 課長級 49,900 ~58,200 の制度との異同 の制度と異なる内容 6,015 1,483 3,405 1,664 支給職員 1 人当たりの平均支給年額 240,600 296,500 106,413 832,200

手当名 宿日直手当 内容及び支給単価宿日直を命ぜられた職員に支給されます 日直 1 日 7,900 宿直 1 日 6,900 の制度との異同異なる の制度と異なる内容 5,876 支給職員 1 人当たりの平均支給年額 202,621

(4) 交通事業 1 職員給与費の状況 ア決算 総費用 1,037,646 純損益又は実質収支 48,025 職員給与費 B 546,220 ( 注 ) 資本勘定支弁職員に係る職員給与費は含まれていません 総費用に占める職員給与費 52.6 前年度の総費用に占める職員給与費率 53.4 職員数 人 60 給与費 給料職員手当期末勤勉手当計 B 168,010 61,527 ( 注 )1 職員手当には退職給与金を含みません 41,384 2 職員数は 平成 30 年 3 月 31 日現在の人数です 270,921 一人当たり給与費 4,515 市町村平均一人当たり給与費 イ特記事項 行財政改革として 平成 30 年 3 月 31 日まで管理職員の給料 2 減額措置を実施した 2 職員の基本給 平均給料月額及び平均年齢の状況 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 区 分 平均年齢 基本給 平均月収額 松江市 ( 交通事業 ) 歳 45.2 243,643 406,949 市町村平均 歳 ( 注 )1 基本給は 給料 扶養手当及び地域手当の合算額です 2 平均月収額は 期末 勤勉手当等を含む平均年収額を 12 月で除したものです

3 職員の手当の状況 ア期末手当 勤勉手当 自動車運送事業 1 人当たりの平均支給額 ( 平成 ) 1,058 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 5~15 ( 注 )( ) 内は 再任用職員に係る支給割合です 1 人当たり平均支給額 ( 平成 ) 1,429 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 5~15 イ退職手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 自動車運送事業 定年前早期退職特例措置 (2~20 加算 ) 1 人当たりの平均支給額 5,850 0 定年前早期退職特例措置 ( 割増率 2~20) 1 人当たり平均支給額 2,171 21,647 ( 注 )1 人当たりの平均支給額は 前年度に退職した職員に支給された退職手当の平均額です ウ地域手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) ( 平成 決算 ) 0 支給職員 1 人当たりの平均支給年額 ( 平成 決算 ) 0 支給対象地域 支給率 支給対象職員数 国の制度 ( 支給率 ) - エ特殊勤務手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 全職種 ( 平成 決算 ) 2,204 支給職員 1 人当たりの平均支給年額 ( 平成 決算 ) 49,995 職員全体に占める手当支給職員の割合 ( 平成 ) 73.3 手当の種類 ( 手当数 ) 3 手当の名称 主な支給対象職員 主な支給対象業務 ( 平成 決算 ) 左記職員に対する支給単価 中休手当 乗務員 自動車 ( バス ) 運転士 2,204 1 回 350 貸切手当 乗務員 自動車 ( 貸切バス ) 運転士 0 1 日 2,200 車中泊手当 乗務員 自動車 ( 貸切バス ) 運転士 0 1 回 4,400

オ時間外勤務手当 ( 平成 決算 ) 職員 1 人当たりの平均支給年額 ( 平成 決算 ) ( 平成 28 年度決算 ) 職員 1 人当たりの平均支給年額 ( 平成 28 年度決算 ) ( 注 ) 時間外手当には 休日勤務手当 夜間勤務手当を含みます 39,364 665 39,629 683 カその他の手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 手当名 扶養手当 住居手当 通勤手当 管理職手当 内容及び支給単価 扶養親族のある職員に支給配偶者 9,000 配偶者のない職員の 1 人目子 10,000 子以外 8,000 子 8,500 その他の扶養親族 6,500 特定期間 ( 満 16 歳年度初めから満 22 歳年度末 ) の子の加算 5,000 住宅を借りて月額 12,000 を超える家賃を支払っている職員に支給されます 借家居住者月額 23,000 以下の家賃家賃 -12,000 月額 23,000 を超える家賃 ( 家賃 -23,000 ) 1/2 + 11,000 最高支給限度額 29,500 通勤のため交通機関を使用又は交通用具を利用する場合に支給されます ( ただし 通勤距離が2km 未満の場合を除きます ) 交通機関利用者最高支給限度額 55,000 交通用具使用者 2km~30km 以上 3,200 ~22,300 管理又は監督の地位にある職員に支給されます 次長級 70,800 課長級 49,900 ~58,200 の制度との異同 の制度と異なる内容 7,363 4,356 7,542 698 支給職員 1 人当たりの平均支給年額 235,600 287,196 127,831 698,400

(5) 病院事業 1 職員給与費の状況 ア決算 総費用 11,505,768 純損益又は実質収支 56,694 職員給与費 B 5,655,167 ( 注 ) 資本勘定支弁職員に係る職員給与費は含まれていません 総費用に占める職員給与費 49.2 前年度の総費用に占める職員給与費率 50.6 職員数 人 525 給与費 給料職員手当期末勤勉手当計 B 1,974,502 956,216 ( 注 )1 職員手当には退職給与金を含みません 813,316 2 職員数は 平成 30 年 3 月 31 日現在の人数です 3,744,034 一人当たり給与費 7,131 市町村平均一人当たり給与費 イ特記事項 行財政改革として 平成 30 年 3 月 31 日まで管理職員の給料 2 減額措置を実施した 2 職員の基本給 平均給料月額及び平均年齢の状況 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 区 分 平均年齢 基本給 平均月収額 医師 ( 松江市 ) 歳 49.8 586,893 1,374,396 医師 ( 市町村平均 ) 歳 看護師 ( 松江市 ) 歳 37.6 275,115 466,108 看護師 ( 市町村平均 ) 歳 事務職員 ( 松江市 ) 歳 46.2 368,573 581,867 事務職員 ( 市町村平均 ) 歳 ( 注 )1 基本給は 給料 扶養手当及び地域手当の合算額です 2 平均月収額は 期末 勤勉手当等を含む平均年収額を 12 月で除したものです

3 職員の手当の状況 ア期末手当 勤勉手当 病院事業 1 人当たりの平均支給額 ( 平成 ) 1,549 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 5~15 ( 注 )( ) 内は 再任用職員に係る支給割合です 1 人当たり平均支給額 ( 平成 ) 1,429 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 5~15 イ退職手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 病院事業 定年前早期退職特例措置 (2~20 加算 ) 1 人当たりの平均支給額 1,623 21,183 定年前早期退職特例措置 ( 割増率 2~20) 1 人当たり平均支給額 2,171 21,647 ( 注 )1 人当たりの平均支給額は 前年度に退職した職員に支給された退職手当の平均額です ウ地域手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) ( 平成 決算 ) 65,759 支給職員 1 人当たりの平均支給年額 ( 平成 決算 ) 1,012 支給対象者 支給率 支給対象職員数 国の制度 ( 支給率 ) 医師である職員 16 65 人 16 エ特殊勤務手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 事務職員及び技能労務員を除く ( 平成 決算 ) 236,111 支給職員 1 人当たりの平均支給年額 ( 平成 29 度決算 ) 673 職員全体に占める手当支給職員の割合 ( 平成 ) 64.3 手当の種類 ( 手当数 ) 5 手当の名称 主な支給対象職員 主な支給対象業務 ( 平成 決算 ) 左記職員に対する支給単価 診療手当 医師である職員 診療業務 139,664 実績を勘案して管理者が定めた額

手当の名称 夜間看護手当 放射線取扱手当感染症従事手当 死体処理手当 主な支給対象職員看護師 診療放射線技師感染症防疫に従事した職員 ( 医師除く ) 死体の解剖等の業務に従事した職員 ( 医師除く ) 主な支給対象業務 正規の勤務時間が午後 10 時から午前 5 時において行われる看護等の業務 放射線を人体に照射する作業感染症の予防および感染症の患者に対する医療に関する法律第 6 条第 2 項及び第 3 項に定める感染症の病菌に汚染されている区域において業務に従事した場合臨床検査技師 左記職員に対する ( 平成 決算 ) 支給単価 88,528 業務時間が深夜の全部を含む場合 6,800 深夜における勤務時間が 4 時間以上 3,300 2 時間以上 4 時間未満 2,900 2 時間未満 2,000 1,261 230 / 日 0 290 / 日 72 1,800 / 体 オ時間外勤務手当 ( 平成 決算 ) 職員 1 人当たりの平均支給年額 ( 平成 決算 ) ( 平成 28 年度決算 ) 職員 1 人当たりの平均支給年額 ( 平成 28 年度決算 ) ( 注 ) 時間外手当には 休日勤務手当 夜間勤務手当を含みます 252,754 569 256,361 557 カその他の手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 手当名 扶養手当 内容及び支給単価 扶養親族のある職員に支給配偶者 9,000 配偶者のない職員の 1 人目子 10,000 子以外 8,000 子 8,500 その他の扶養親族 6,500 特定期間 ( 満 16 歳年度初めから満 22 歳年度末 ) の子の加算 5,000 の制度との異同 の制度と異なる内容 53,149 支給職員 1 人当たりの平均支給年額 231,082

手当名 住居手当 内容及び支給単価 住宅を借りて月額 12,000 を超える家賃を支払っている職員に支給されます 借家居住者月額 23,000 以下の家賃家賃 -12,000 月額 23,000 を超える家賃 ( 家賃 -23,000 ) 1/2 + 11,000 最高支給限度額 29,500 の制度との異同 の制度と異なる内容 42,560 支給職員 1 人当たりの平均支給年額 332,501 通勤手当 通勤のため交通機関を使用又は交通用具を利用する場合に支給されます ( ただし 通勤距離が2km 未満の場合を除きます ) 交通機関利用者最高支給限度額 55,000 交通用具使用者 2km~30km 以上 3,200 ~22,300 40,328 103,140 管理職手当 管理又は監督の地位にある職員に支給されます 部長級 88,300 ~113,800 次長級 70,800 ~ 88,100 課長級 43,300 ~ 77,100 38,007 745,235 宿日直手当 宿日直を命ぜられた職員に支給されます 異なる 46,520 369,203