(3) (4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 100 (H17) 99.6 (H17) 99.6 (H22) (H22) 鹿児島県 都道府県平

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岩美町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 ( 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人 1 2, 歳出額 A 千円 6, 6 8 1, 実質収支人件費 B 千円千円 8 8, , 1 6 7,

一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 1 号給の給料月額 最高号給の給料月額 1 級 135,6 15,,9 61,9 9, 3,6 43,7 39, ( 単位 : ) 級 3 級 4 級 5 級 6 級 356,4 39,1 4,5 44,6 3 職員の平均給与月額 初

N0.252

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(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) (H28) (H23) [99.7] [98.3] (H23) (H28) [96.7] [97.7] (H23) [98.8] (H28) [99.1] 砂川市類似団体平均全国市平均 ( 注 )

別紙 3 吉賀町給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 区分 (H28 年 1 月 1 日 ) A B B/A H26 年度の人件費率人千円千円千円 % % H27 年度 6,516 7,168,97

3 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 23 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 南城市 43.3 歳 321,100 円 369,520 円

H19公表 .xls

EPSON エプソンプリンタ共通 取扱説明書 ネットワーク編

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ありがとうございました

EPSON エプソンプリンタ共通 取扱説明書 ネットワーク編

公務員人件費のシミュレーション分析


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ネットショップ・オーナー2 ユーザーマニュアル


1

新婚世帯家賃あらまし

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人事行政の運営状況の報告について

139 1 総括 歳入歳出予算事項別細書 ( 歳 入 ) 単位 千円 款 本年度予算額 前年度予算額 比 較 1 後期高齢者医療保険料 1,355,580 1,247, ,802 2 使用料及び手数料 繰入金 411, ,773 24,473 4 諸収入 6,

() 給与改定の状況 身延町は人事委員会を設置していないので記載なし 1 例給人事委員会の勧告 年度 民間給与 A 円 公務員給与 B 較差 A B 勧告 ( 改定率 ) 円円 % ( %) 給与改定率 ( 参考 ) の改定率 % % 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告において公民の 分の給与

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一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 日現在 ) ( 単位 : ) 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 号給の給料月額 35,600 85,800,900 6,900 89,00 30, ,00 最高号給の給料月額 43, , ,700 3

白川村給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 ( 参考 ) B/A 27 年度の人件費率 28 年度 1,672 人 3,311,519 千円 296,

( 別紙 ) 平成 2 7 年度小笠原村簡易水道事業特別会計予算予算総則 平成 27 年度小笠原村簡易水道事業特別会計予算は 次に定めるところによる ( 歳入歳出予算の総額及び区分 ) 第 1 条歳入歳出予算の総額は 歳入歳出それぞれ 317,725 千円と定める 2 歳入歳出予算の款項の区分及び当

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雄武町職員の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 一般会計決算 ) 区分平成 28 年度 住民基本台帳歳出額 A 実質収支人件費 B 人口 (28 年度末 ) 人 千円 千円 千円 4,581 5,960, , ,212 人件費率 B/A % 13.5

, 1. x 2 1 = (x 1)(x + 1) x 3 1 = (x 1)(x 2 + x + 1). a 2 b 2 = (a b)(a + b) a 3 b 3 = (a b)(a 2 + ab + b 2 ) 2 2, 2.. x a b b 2. b {( 2 a } b )2 1 =

H22公表様式.xls

給与定員管理公表様式H27

平成17年度 伊豆の国市人事行政の運営等の状況

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ あああ実施未実施あああ ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 日 ( 内容

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葉山町の給与・定員管理について

1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 遊佐町の給与 定員管理等について 区 分 住民基本台帳人口歳 出 額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (26 年度末 ) A B B/A 25 年度の人件費率 平 成 人 千円 千円 千円 % % 26 年度 14,800 7,199,

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (2 年 4 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( ベース ) 47.3 歳 3,4 38,4,57 北海道 44.5 歳 328, ,38 5

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イ退職手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 狭山市 ( 企業職 上水道事業 ) 狭山市 ( 一般行政職 ) ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 勤続 20 年 月分 月分 勤続 20 年 月分 25.5

第 1 回審議会資料 松本市役所 第一応接室 松本市特別職報酬等審議会資料 1 松本市の特別職報酬等の改定経過 1 2 平成 8 年度以降の人事院勧告の状況 2 3 県内 19 市の財政状況等 人口の多い順 3 4 同規模都市の財政状況等 人口の多い順 松本市長等

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21給与公表22.3.xls

議案第70号 向日市職員の給与に関する条例及び向日市長及び副市長の給与に関する条例の一部改正について

平成 28 年度人事行政の運営等の状況について 本組合の 人事行政の運営等の状況の公表に関する条例 に基づき職員の給与や職員数 勤務条件などを次のとおり公表します この公表は その公平性と透明性を高めることを目的としています 1. 職員の任免及び職員数に関する状況 柏原羽曳野藤井寺消防組合 (1)

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野辺地町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 26 年度 住民基本台帳人口 (27 年 1 月 1 日 ) 14,131 人 歳出額 A 千円 6,555,265 実質収支 千円 60,912 人件費 B 千円 1,065,249 人件費率 B/A

議案第72号 向日市職員の給与に関する条例及び向日市長及び副市長の給与に関する条例の一部改正について_議案・改正文

2002.N.x.h.L g9/20

人事行政の運営の状況

1 総括 大木町の給与 定員管理等について (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 27 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年度の人件費率 26 年度人 千円 千円 千円 % % 14, ,

(Microsoft Word - H21\213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235.doc)

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(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行政職の給料表については 福島県人事委員会勧告に準拠し給料表の見直しを実施 激変緩和のため 3 年間 ( 平成 30 年 3 月 31

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 地域手当の見直し実施内容 ( 実施していない ) その他の見直し内容等 なし () 特記

赤穂市の人事行政運営等の状況を公表します

(5) 給与改定の状況 1 月例給人事委員会の勧告 ( 参考 ) 区分民間給与公務員給与較差勧告給与改定率国の改定率 A B A-B ( 改定率 ) 平成 24 円円円 % % % 年度改定なし改定なし ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告において公民の4 月分の給与額をラスパイレス

別紙 3 桂川町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 平成 27 年 1 月 1 日 A B 26 年度 13,993 4,988,965 千円 201,203 千円 909,186 千円 人

2 一般行政職給料表の状況 ( 平成 24 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 ( 単位 : ) 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号給の給料月額 最高号給の給料月額 135, , , , , , ,7

目次 1 春日井市特別職報酬等月額の推移 報酬等月額の引上額及び引上率 ( 愛知県下市長 副市長 教育長 常勤の監査委員 ) 報酬等月額の引上額及び引上率 ( 愛知県下議長 副議長 議員 ) 報酬等月額の引上額及び引上率 ( 全国規模同等都市市長 副市長 教育長

1 総括 川越町の給与 定員管理等について (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 歳出額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (27 年 1 月 1 日 ) A B B/A 26 年度の人件費率 26 年度 人 14,926 千円 6,400,979 千円 342

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し 給料表の改定実施時期 27 年 4 月 1 日実施 内容 国と同じ ただし県を参考に一般行政職給

合併後の交付税について

尾張旭市の給与・定員管理等について

歳出 八王子市 ( 単位 : 千円 %) 区 分 平成 19 年度平成 20 年度平成 21 年度平成 22 年度平成 23 年度決算額構成比決算額構成比決算額構成比決算額構成比決算額構成比 義 人件費 32,494, ,612, ,662,

2 地域手当の見直し 実施内容 ( 国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合 ) 国と同基準 ( 支給割合 3%) 2 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) (5) 特記事項 特になし 2

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(4) 給与改定の状況事委員会を設置していないため記載なし () 給与制度の総合的見直しの実施状況 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] [ 実施内容行政職給料表 1.8

一般行政職給料表の状況 ( 平成 年 月 1 日現在 ) 1 号級の給料月額 最高号級の給料月額 1 級 1,6 級 級 級 級 6 級 7 級 8 級 18,8,7 7,8,9,7 61,9 88,,6 ( 注 ) 給料月額は 給与抑制措置を行う前のものです 89,,6 66, 1,,6 6, 7

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福岡大学人文論叢47-3

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 44.0 歳 328, , ,699

(4) 給与改定の状況 1 月例給人事委員会の勧告 ( 参考 ) 区分民間給与公務員給与較差勧告給与改定率国の改定率 A B AB ( 改定率 ) 平成 26 円円円 % % % 年度 0.27 ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告において公民の4 月分の給与額をラスパイレス比較した

( 福岡県 ) 等級月額日額全額全額全額全額 10.12% 11.67% % % 1 58,000 1,930 ~ 63,000 5, , , , ,000 2,270 63,000 ~ 73,000 6, ,

02給与原稿(変更案)

8358_ xls

B's Recorderマニュアル_B's Recorderマニュアル

B's Recorderマニュアル

職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 年 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ). 宮 崎 県 国.. 類似団体.7 歳,8,8 8,57 歳 8,, 5, 歳 7,5 7,7

人事行政の運営等の状況の公表に関する条例に基づく公表イメージ

3 その他の見直し内容 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (28 年 4 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 比較ベース ) 府類似団体 歳 ,8 397,83 37,7 歳

帯広市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 平成 23 年度の人件費率人千円千円千円 % % 24 年度 168,678 79,140, ,86

(5) 給与改定の状況 1 月例給 人事委員会の勧告 ( 参考 ) 区分民間給与公務員給与較差勧告給与改定率国の改定率 A B AB ( 改定率 ) 平成 373, ,615 1, ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 人事院勧告において公民の4 月分の給与額をラスパイ

公表様式(朝日町版)・H27

(3) 年齢別職員数の状況年齢別職員数の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代合計男性 1 人 21 人 24 人 16 人 31 人 93 人女性 0 人 21 人 21 人 30 人 21 人 93 人合計 1 人 42 人 45 人

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手 当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具

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2 一般行政職給料表の状況 (26 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号給の給料月額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 413, 最高号給の給料月額 243,7 37,8 354,7 388

Microsoft Word - 05_様式(早島町).doc

歳入総額 区分 平成 年度の財政フレーム ( 単位 : 百万円 ) 30 年度 31 年度 合計 構成比 構成比 構成比 263, % 265, % 529, % 一般財源特別区税特別区交付金その他特定財源国 都支出金繰入金特別区債 167

8 149, , , , , , , , , , , , , , , , , ,700

2 地域手当の見直し実施内容 ( 支給割合 ) 国基準 3 % に対し 扶桑町においても 3 % を支給 ( 実施時期 ) 平成 2 7 年 4 月 1 日より実施 段階的に支給割合を引上げることとし 平成 2 7 年度は 1 % ( 参考 ) 平成 26 年度 の支給割合 見直し後の支給 割合 (

人事行政の運営等の状況の公表 フォーマット

Transcription:

(1) 20 21 21 1,722,405 834,461,550 7,112,210 234,951,481 28.2 32.0 21 扶助費 23,088 百万円 (2.8%) 公債費 138,830 百万円 (16.6%) 歳出総額 834,461 百万円 うち一般行政その他部門 51,375 百万円 (6.2%) 人件費 234,951 百万円 (28.2%) うち教育部門 151,413 百万円 (18.1%) うち警察部門 32,164 百万円 (3.9%) その他一般行政経費 250,036 百万円 (30.0%) 投資的経費 187,555 百万円 (22.4%) (2) ( ) 21 25,122 107,680,445 24,598,952 41,943,272 174,222,669 6,935 7,252 21 期末 勤勉手当 41,943 百万円 (24.1%) 職員手当 24,599 百万円 (14.1%) 給与費 174,223 百万円職員数 25,122 人 1 人当たり給与費 6,935 千円 給料 107,680 百万円 (61.8%)

(3) 22 25 15 15 10 10 8 6 5 15 10 (4) 100 94.3 47 41 105 ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 100 (H17) 99.6 (H17) 99.6 (H22) 98.9 95 (H22) 94.3 90 鹿児島県 都道府県平均 22 4 1. (5) ( ) 387,551 388,216 665 0.17 0.17 0.19 0.17% ( ) 3.94 4.15 0.21 0.2 3.95 3.95

22 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600 366,200 413,700 467,500 243,700 309,400 356,600 390,500 403,000 425,100 459,100 481,300 541,200

(1) 22 44.1 326,599 401,980 363,175 41.9 325,579 395,666 43.7 339,950 424,247 381,330 A/B B 48.5 553 329,727 387,247 363,593 49.7 150 340,073 401,325 380,609 54.7 215,000 1.87 50.7 117 339,607 393,877 378,550 47.8 124 327,422 384,004 359,544 45.4 49 307,793 379,256 344,707 53.8 213,600 1.78 44.8 47 302,831 354,565 325,836 48.6 30 337,370 373,070 352,824 49.3 3,955 284,514 322,291 49.3 416 331,561 387,402 364,759 6,416,500 3,043,200 2.11 5,978,572 3,008,200 1.99

42.3 349,916 412,344 44.8 386,923 450,762 41.8 353,806 419,818 44.0 373,665 430,570 40.4 315,003 429,905 348,459 41.3 318,139 369,610 39.7 325,926 469,083 371,475 22 (2) 22 163,590 172,200 133,095 140,100 139,365 122,740 183,160 157,985 183,160 160,170 178,125 187,500 150,195 158,100 ( (3) 22 10 15 20 244,587 289,230 345,088 208,635 252,184 294,017 195,890 243,710 273,258 183,540 196,697 249,594 289,363 343,296 389,420 241,197 323,204 370,954 288,376 347,164 383,092 261,906 316,073 370,455 256,769 318,096 364,655 230,198 277,220 318,589

(1) 22 14 0.3 36 0.7 55 1.0 579 10.4 660 11.8 1,369 24.5 2,343 42.0 316 5.7 203 3.6 5,575 100.0 一般行政職の級別職員数の状況 ( 平成 22 年 4 月 1 日現在 ) 100% 90% 80% 0.3% (9 級 ) 1.0% (7 級 ) 10.4% (6 級 ) 0.7% (8 級 ) 0.2% (9 級 ) 1.1% (7 級 ) 11.7% (6 級 ) 11.8% (5 級 ) 12.3% (5 級 ) 0.7 (8 級 ) 0.4% (11 級 ) 3.0%(9 級 ) 18.3% (8 級 ) 0.6% (10 級 ) 70% 60% 24.5% (4 級 ) 20.6% (4 級 ) 17.5% (7 級 ) 50% 28.2% (6 級 ) 40% 30% 42.0% (3 級 ) 44.3% (3 級 ) 6.2% (5 級 ) 20% 14.0% (4 級 ) 10% 0% 7.4% 5.7%(2 級 ) 5.9%(2 級 ) (3 級 ) 2.1%(2 級 ) 3.6%(1 級 ) 3.2%(1 級 ) 2.3%(1 級 ) 平成 22 年の構成比 1 年前の構成比 5 年前の構成比 18 11 (2) 40

(1) 21 1,625 21 2.75 1.4 2.75 1.4 (1.5) (0.7) (1.5) (0.7) 5 20 5 20 10 10 25 40 0.685 (2) 22 20 23.5 30.55 25 33.5 41.34 35 47.5 59.28 59.28 59.28 21 1,052 27,818 21 (3) 22 79,441 945,000 43 18 % 18 % 11 15 % 15 % 5 10 % 10 % 1 3 % 3 % 2 3 % 3 % 31 15 % 15 % 15.7 % 15.7 % 18

(4) 22 1,080,627 124,000 34.5 23,000 29,000 750 290 8,000 290 250 400 700 12,800 250 290 290 600 10/100 250 10/100 220 400 720 1,900 1,000 1,500 9,000 250

310 1,500 300 300 350 1,060 250 290 6,000 6,400 (, 12,800 ) 3,400 3,400 2,400 200 1 1,600 2,110 2,600 2,100 4,400 ( - ) 0.17 ( )

560 320 560 280 240 310 1,260 280 127,500 63,000 28,100 17,000 3,200 1,600 3,200 10 410 980 250 4,600 2,600 4,600 250 800 1,240 2,200 1,900

310 1,500 840 1,680 1,150 640 800 600 1,200 (5) 3,181,201 126 3,090,238 121

22 982,500 1,310,000 875,500 1,030,000 875,500 1,030,000 809,600 920,000 738,000 820,000 3.1 20 1,310,000 2/3 41,919,999 1,030,000 1/2 24,720,000 1 20 (1) 21 22 37 37 0 877 930 53 184 179 5 480 441 39 658 691 33 101 98 3 1,862 1,774 88 199 191 8 1,136 1,055 81 5,534 5,396 138 16,247 16,005 242 3,370 3,354 16 19,617 19,359 258 935 938 3 3 3 0 938 941 3 26,089 25,696 393 29,089 28,275 814

(2) (%) 16.0 14.0 構成比 (%) 5 年前の構成比 (%) 12.0 10.0 8.0 6.0 4.0 2.0 0.0 20 歳未満 20~23 24~27 28~31 32~35 36~39 40~43 44~47 48~51 52~55 56~59 60 歳以上 20 20 24 28 32 36 40 44 48 52 56 60 23 27 31 35 39 43 47 51 55 59 65 487 1,301 1,974 3,119 3,828 3,565 3,392 2,981 2,551 2,159 274 25,696 (3) 17 18 19 20 21 22 6,305 6,120 5,928 5,703 5,534 5,396 909 14.4% 17,153 16,912 16,676 16,437 16,247 16,005 1,148 6.7% 3,309 3,248 3,346 3,358 3,370 3,354 451.4% 0 0 0 0 0 0 % 26,767 26,280 25,950 25,498 25,151 24,755 2,012 7.5% 967 930 941 948 938 941 26 2.7% 27,734 27,210 26,891 26,446 26,089 25,696 2,038 7.3%

(1) 20 / 21 188,122 40,443 17,351 9.2 10.6 ( ) / 21 3 11,226 1,830 4,295 17,351 5,784 6,760 22 31 22 55.0 424,258 592,204 45.0 363,147 558,202 1,432 1,625 1,624 2.75 1.4 1.5 0.7 20 10 22 20 23.5 30.55 25 33.5 41.34 35 47.5 59.28 59.28 59.28 20 13,232 748 249 523 104

(2) 20 / 21 16,677,746 392,812 9,653,258 57.9 58.8 B/A 21 994 3,866,561 1,662,109 1,521,162 7,049,832 7,092 7,339 22 31 42.6 338,144 588,032 41.5 556,417 1,331,727 41.7 304,027 501,212 47.1 344,267 534,609 39.9 344,984 608,544 43.6 544,277 1,341,608 37.7 303,048 487,069 43.4 364,931 584,480 18,,, 2.75 1.4 1.5 0.7 5 20 10

20 23.5 30.55 25 33.5 41.34 35 47.5 59.28 59.28 59.28 220 3,751 26,204 7,666 114,983 1,307,000 23 25% 88 21 160,183 21 255,000 21 63.3 290 250 290 22:00 5:00 2,000 3,300 1,620 5,000 15,000 250 21 173,085 174 173,939 172