02給与原稿(変更案)

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岩美町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 ( 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人 1 2, 歳出額 A 千円 6, 6 8 1, 実質収支人件費 B 千円千円 8 8, , 1 6 7,

白川村給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 ( 参考 ) B/A 27 年度の人件費率 28 年度 1,672 人 3,311,519 千円 296,

H19公表 .xls

給与定員管理公表様式H27

一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 1 号給の給料月額 最高号給の給料月額 1 級 135,6 15,,9 61,9 9, 3,6 43,7 39, ( 単位 : ) 級 3 級 4 級 5 級 6 級 356,4 39,1 4,5 44,6 3 職員の平均給与月額 初

別紙 3 吉賀町給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 区分 (H28 年 1 月 1 日 ) A B B/A H26 年度の人件費率人千円千円千円 % % H27 年度 6,516 7,168,97

一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 日現在 ) ( 単位 : ) 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 号給の給料月額 35,600 85,800,900 6,900 89,00 30, ,00 最高号給の給料月額 43, , ,700 3

H22公表様式.xls

1 総括 大木町の給与 定員管理等について (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 27 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年度の人件費率 26 年度人 千円 千円 千円 % % 14, ,

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2 地域手当の見直し実施内容 ( 支給割合 ) 国基準 3 % に対し 扶桑町においても 3 % を支給 ( 実施時期 ) 平成 2 7 年 4 月 1 日より実施 段階的に支給割合を引上げることとし 平成 2 7 年度は 1 % ( 参考 ) 平成 26 年度 の支給割合 見直し後の支給 割合 (

N0.252

() 給与改定の状況 身延町は人事委員会を設置していないので記載なし 1 例給人事委員会の勧告 年度 民間給与 A 円 公務員給与 B 較差 A B 勧告 ( 改定率 ) 円円 % ( %) 給与改定率 ( 参考 ) の改定率 % % 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告において公民の 分の給与

1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 遊佐町の給与 定員管理等について 区 分 住民基本台帳人口歳 出 額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (26 年度末 ) A B B/A 25 年度の人件費率 平 成 人 千円 千円 千円 % % 26 年度 14,800 7,199,

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (2 年 4 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( ベース ) 47.3 歳 3,4 38,4,57 北海道 44.5 歳 328, ,38 5

3 その他の見直し内容 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (28 年 4 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 比較ベース ) 府類似団体 歳 ,8 397,83 37,7 歳

野辺地町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 26 年度 住民基本台帳人口 (27 年 1 月 1 日 ) 14,131 人 歳出額 A 千円 6,555,265 実質収支 千円 60,912 人件費 B 千円 1,065,249 人件費率 B/A

人事行政の運営の状況

3 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 23 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 南城市 43.3 歳 321,100 円 369,520 円

1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 25 年度 (26 年 1 月 1 日 ) (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 職員数 8,640 ( 注 )1 職員手当には退職手当を含まない 2 職員数は 25

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手 当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行

(Microsoft Word - H21\213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235.doc)

職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 年 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ). 宮 崎 県 国.. 類似団体.7 歳,8,8 8,57 歳 8,, 5, 歳 7,5 7,7

2 一般行政職給料表の状況 (26 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号給の給料月額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 413, 最高号給の給料月額 243,7 37,8 354,7 388

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 25 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 瑞穂市 42.4 歳 317, , ,751

別紙3

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) (H28) (H23) [99.7] [98.3] (H23) (H28) [96.7] [97.7] (H23) [98.8] (H28) [99.1] 砂川市類似団体平均全国市平均 ( 注 )

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() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 地域手当の見直し実施内容 ( 実施していない ) その他の見直し内容等 なし () 特記

2 一般行政職給料表の状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 級 8 級 1 号給の給料月額 13,6 18, 224,6 263,5 29, 322,1 36,5 414,1 最高号給の給料月額 244,9 38, 354, 388,3 4

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ あああ実施未実施あああ ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 日 ( 内容

一般行政職給料表の状況 ( 平成 年 月 1 日現在 ) 1 号級の給料月額 最高号級の給料月額 1 級 1,6 級 級 級 級 6 級 7 級 8 級 18,8,7 7,8,9,7 61,9 88,,6 ( 注 ) 給料月額は 給与抑制措置を行う前のものです 89,,6 66, 1,,6 6, 7

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 44.0 歳 328, , ,699

イ退職手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 狭山市 ( 企業職 上水道事業 ) 狭山市 ( 一般行政職 ) ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 勤続 20 年 月分 月分 勤続 20 年 月分 25.5

21給与公表22.3.xls

平成17年度 伊豆の国市人事行政の運営等の状況

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) ( 例 ) (H2.4.1) 96.8 (H25.4.1) 14.2 (H25.4.1) 参考値 96.3 (H25.7.1) 14. (H2.4.1) 95.5 (H25.4.1) 14.8 (H25.4.1)

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し 実施 未実施 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的な内容 ( 未実

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⑶ ラスパイレス指数の状況 (H24.4.1) 98.1 (H25.4.1) 97.8 (H26.4.1)(H27.4.1) (H24.4.1) (H25.4.1) (H26.4.1)(H27.4.1)

葉山町の給与・定員管理について

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南越前町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 27 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年度の人件費率 26 年度人 千円 千円 千円 % % 1 1,

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人事行政の運営等の状況の公表 フォーマット

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( 注 ) 事委員会を設置していない団体は記載不要とされているため空欄 (5) 給与改定の状況 1 月例給 区分 民間給与 年度 A 事委員会の勧告 公務員給与較差勧告給与改定率国の改定率 B AB ( ) ( 改定率 ) ( 参考 ) ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 事委員会勧告において公民

大網白里市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 25 年度 ( 平成 26 年 1 月 1 日 ) 人 A B B/A 24 年度の人件費率千円千円千円 % 50,869 14,077,777

尾張旭市の給与・定員管理等について

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し 給料表の改定実施時期 27 年 4 月 1 日実施 内容 国と同じ ただし県を参考に一般行政職給

2 一般行政職給料表の状況 ( 平成 24 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 ( 単位 : ) 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号給の給料月額 最高号給の給料月額 135, , , , , , ,7

別紙 1 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 26 年度 (27 年 1 月 1 日 ) 13,827 人 嘉手納町の給与 定員管理等について 8,105,273 A 千円 千円 168,608 1,508,341 B

鞍手町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 B/A ( 参考 ) 27 年度の人件費率 28 年度 16,524 人 6,922,137 千円千円

(5) 給与改定の状況 1 月例給 人事委員会の勧告 ( 参考 ) 区分民間給与公務員給与較差勧告給与改定率国の改定率 A B AB ( 改定率 ) 平成 373, ,615 1, ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 人事院勧告において公民の4 月分の給与額をラスパイ

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具

人事行政の運営等の状況の公表 フォーマット

別紙 3 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 18 年度 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 18 年度 住民基本台帳人口 職員数 331 人 (17 年度末 ) 人 40,280 21,059,194 ( 注 ) 1 職員手当には退職手当を含まない 2 職

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について [ 概要 ] 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ等に取り組むとされています 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引き下げ率 実施時期 経過措置の有無等具体的な内容 ) ( 給料表の改定実施時

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行政職の給料表については 福島県人事委員会勧告に準拠し給料表の見直しを実施 激変緩和のため 3 年間 ( 平成 30 年 3 月 31

雄武町職員の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 一般会計決算 ) 区分平成 28 年度 住民基本台帳歳出額 A 実質収支人件費 B 人口 (28 年度末 ) 人 千円 千円 千円 4,581 5,960, , ,212 人件費率 B/A % 13.5

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Microsoft Word - 05_様式(早島町).doc

塩尻市の給与・定員管理等について

一般行政職給料表の状況 ( 年 月 1 日現在 ) 1 号給の給料月額 最高号給の,7 9, 6, 9,1, 給料月額 ( 注 ) 給料月額は 給与抑制措置を行う前のものである 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 年 月 1 日現在 )

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 % の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的

平成 年は 国家公務員の時限的な ( 年間 ) 給与改定 臨時特例法による給与減額措置がないとした場合の値である 年 月 1 日のラスパイレス指数が 1 年前に比べ 1 ポイント以上上昇している場合 年連続で上昇し ている場合 100 を超えている場合について その理由及び改善の見込み () 給与制

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3 職員の手当の状況 ア期末手当 勤勉手当 水道事業 1 人当たりの平均支給額 ( 平成 ) 1,809 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 5~15 ( 注 )( ) 内は 再任用職員に係る支給割合です 1 人当たりの平均支給額 ( 平成 ) 1,429 職制上の段階 職務の級等によ

帯広市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 平成 23 年度の人件費率人千円千円千円 % % 24 年度 168,678 79,140, ,86

公表様式(朝日町版)・H27

井川町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 23 年度の人件費率 24 年度人千円千円千円 % % 5,290 3,418, , ,

(4) 給与改定の状況 1 月例給 人事委員会の勧告 ( 参考 ) 民間給与 公務員給与 較差 勧 告 給与改定率 国の改定率 A B AB ( 改定率 ) 26 年度 391,753 39, (.23) ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告において公民の

(4) 給与改定の状況事委員会を設置していないため記載なし () 給与制度の総合的見直しの実施状況 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] [ 実施内容行政職給料表 1.8

(4) 給与改定の状況 1 月例給 給与費 区分 民間給与 公務員給与 較差 勧告 給与改定率 A B A B ( 改定率 ) 年度 ( ) ( 参考 ) の改定率 0.36 エ特殊勤務手当 (28 年 4 月 1 日現在 ) 2 特別給 ( 期末 勤勉手当 ) 区分民間の支給公務員の 年度 A 月

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宇土市の給与 定員管理等について 1. 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額人件費人件費率 ( 参考 )28 年度の人区分実質収支 (H 現在 ) (A) (B) (B/A) 件費率 29 年度 37,403 人 22,281,179 千円 781,1

1 総括 川越町の給与 定員管理等について (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 歳出額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (27 年 1 月 1 日 ) A B B/A 26 年度の人件費率 26 年度 人 14,926 千円 6,400,979 千円 342

2 その他の見直し内容 単身赴任手当及び管理職員特別勤務手当について と同様な見直しを実施しています ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) 2 職員の 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及びの状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料

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2 地域手当の見直し 実施内容 ( 国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合 ) 国と同基準 ( 支給割合 3%) 2 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) (5) 特記事項 特になし 2

高岡市の給与 定員管理等について 平成 30 年度 高岡市の給与 定員管理等 について 次のとおり公表します 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費 (30 年 1 月 1 日 ) A B 人千円千円千円 29 年度 173,174 72,10

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() 給与改定の状況 ( 事委員会勧告の内容 ) 1 月例給 事委員会の勧告 ( 参考 ) 民間給与 公務員給与 較差 勧告 給与改定率 国の改定率 B B ( 改定率 ) 年度 9,89 9, ( 注 )1 民間給与 公務員給与 は 事委員会勧告において公民の 月分の給与額を

(4) ラスパイレス指数の状況 (H20.4.1) (H25.4.1) (H25.4.1) 参考値 95.0 (H25.7.1) 9

別紙 3 桂川町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 平成 27 年 1 月 1 日 A B 26 年度 13,993 4,988,965 千円 201,203 千円 909,186 千円 人

西尾市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 区分 (27 年 1 月 1 日 ) A B B/A 25 年度の人件費比率 26 年度 170,159 人 52,260,358 千円 2,412,8

(4) 給与改定の状況 1 月例給人事委員会の勧告 ( 参考 ) 区分民間給与公務員給与較差勧告給与改定率の改定率 A B A-B ( 改定率 ) 円円 584 円 % % % 28 年度 398, , % ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は

別紙 3 屋久島町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額 ( 平成 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人千円千円千円 13,315 ( 注 ) 診療所特別会計含む 9,817,059 A 実質収支 280,584 人件費 1

豊岡市の給与 定員管理等について 1 総括 ⑴ 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区 分 住民基本台帳人口 歳出額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 23 年度の人件費率 24 年度 人千円千円千円 % % 87,036 51,333, ,9

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 日現在 ) ( 例 ) (H20) 94. (H25) 04.6 (H25) 参考値 96.5 (H20) 98.5 (H25) 05.5 (H25.7.) 04.2 (H25.7.) (H25) 参考値 (H

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 19 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢平均給料月額平均給与月額 日光市 栃木県 国 類似団体 平均給与月額 ( 国ベース

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区分平均年齢平均給料月額平均給与月額 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 新 城 市 4.3 歳 36,73 37, ,79 愛

( 別紙 ) 平成 2 7 年度小笠原村簡易水道事業特別会計予算予算総則 平成 27 年度小笠原村簡易水道事業特別会計予算は 次に定めるところによる ( 歳入歳出予算の総額及び区分 ) 第 1 条歳入歳出予算の総額は 歳入歳出それぞれ 317,725 千円と定める 2 歳入歳出予算の款項の区分及び当

<8B8B975E8CF6955C D6289EA8E E3394C5816A2E786C73>

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 2 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢平均給料月額平均給与月額 日光市 栃木県 国 類似団体 平均給与月額 ( 国ベース ) 歳 34

<87518B8B975E92E888F58CF6955C B835E976C8EAE2E786C73>

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) グラフ (H26.4.1) (H25.4.1) (H27.4.1) (H28.4.1) (H25.4.1) 98.1 (H26.4.1), 98.4 (

平成 20 年 (2008 年 )3 月 札幌市総務局職員部

給与・定員管理(H26)

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2 職員の給与の状況 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 人件費とは 職員に支給される給与のほか 特別職に支給される給料 報酬等 職員が加入している地方共済組合に事業主として支払う負担金等を合計したものです 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 区分 ( 平成 28 年 1 月 1 日 ) A B 人 27 年度 99,894 3,7,595 1,5,955 6,319,455 ( 注 ) 普通会計とは 一般会計と用地会計を合計したものです 21.1 B/A % 26 年度の人件費率 % 22.2 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員給与費とは 職員に支給する給与の総額をいいます 職員数給与費区分 A 給料職員手当期末 勤勉手当計 B 人 27 年度 71 2,583,758 863,124 1,49,353 4,496,235 ( 注 ) 1 職員数は 27 年 4 月 1 日現在の支給人数です 2 職員手当には児童手当 退職手当を含みません 3 類似団体平均平均一人当たりの給与費 は後日 ( 平成 29 年 3 月以降 ) 記載します 一人当たり給与費 B/A 6,333 ( 参考 ) 類似団体平均 一人当たり給与費 特記事項 市長は給料を 3% 副市長は給料を 2% 教育長は給料を 15% 減額しています ( 平成 27 年 4 月 1 日から平成 28 年 3 月 31 日まで ) (3) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 15 1 H27.4.1 H26.4.1 H25.4.1 1.5 1.1 99.4 H28.4.1 1.7 H25.4.1 97.8 H26.4.1 97.9 H27.4.1 97.9 H25.4.1 98.5 H26.4.1H27.4.1 98.6 98.8 95 9 類似団体平均全市平均 ( 注 )1 ラスパイレス指数 とは 家公務員の給与水準を 1 とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です 2 ラスパイレス指数の算出方法 : 職員と家公務員について それぞれを学歴別 経験年数別に区分し 職員の構成が家公務員と同一であると仮定のうえ 区分ごとに職員と家公務員の給料を比較して算出します 3 平成 25 年度は 家公務員の時限的な (2 年間 ) 給与改定 臨時特例法による給与削減がないとした場合の値です 4 類似団体平均 全市平均 は 後日 ( 平成 29 年 3 月以降 ) 記載します 平成 28 年 4 月 1 日のラスパイレス指数が1を超えている理由家公務員の給与水準とほぼ同水準ですが 主に職員構成の変動の影響及び一部の経験年数が多い階層区分において 平均給料月額がを上回っているためです (4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 1 給料表の見直し [ 実施済 ] の見直し内容を踏まえ 一般行政職の給料表の見直しを実施 激変緩和措置として3 年間 ( 平成 31 年 3 月 31 日まで ) の経過措置を実施 他の給料表については 一般行政職給料表との均衡を踏まえて見直しを実施 5

2 地域手当の見直し ( 支給割合 ) 基準 1% に対し においても 1% を支給しています 3 その他の見直し内容ありません 特記事項ありません (5) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( ベース ) 42.7 歳 331,1 円 451,919 円 47,445 円 神奈川県 円 円 円 円 円 類似団体 円 円 円 2 技能労務職 民間従業員 参考 区分平均平均給料平均給与月額平均給与月額平均平均給与職員数類似職種年齢月額 (A) ( ヘ ース ) 年齢月額 (B) A / B 48.8 歳 8 人 299,7 円 386,183 円 356,188 円 - - うち自動車運転手 51.4 歳 *** 354,6 円 571,45 円 438,3 円自家用乗用自動車運転者 59. 歳 226,9 円 2.52 うち清掃職員 48.4 歳 33 人 339,3 円 461,394 円 44,324 円廃棄物処理従業員 44.9 歳 289,5 円 1.59 うち学校給食員 5.2 歳 26 人 248,4 円 288,638 円 285,238 円調理士 41.9 歳 283,6 円 1.2 うち用務員 5.2 歳 *** 323,1 円 49, 円 397,8 円用務員 54.6 歳 2,3 円 2.4 うちその他 46.8 歳 15 人 287,8 円 358,76 円 351,8 円 - - - - 神奈川県 - - - - - - - - 類似団体 - - - - 参考 年収ヘ ース ( 試算値 ) の比較区分公務員民間 C / D (C) (D) - - - うち自動車運転手 8,676,7 円 3,57,6 円 2.84 うち清掃職員 7,236,528 円 3,952,3 円 1.83 うち学校給食員 4,66,756 円 3,698,8 円 1.26 うち用務員 6,532,6 円 2,774,4 円 2.35 うちその他 5,929,72 円 - - 民間テ ータは 賃金構造基本統計調査において公表されているテ ータを使用しています ( 平成 24 年 ~ 平成 26 年の3カ年平均 ) 職員数の欄の *** は 該当数字はあるが 秘密保護上の理由により公表をさしひかえたものです 技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり 年齢 業務内容 雇用形態等の点において完全に一致しているものではありません 年収ヘ ースの 公務員 (C) 及び 民間 (D) のテ ータは それぞれ平均給与月額を 12 倍したものに 公務員においては前年度に支給された 期末 勤勉手当 民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値です ( 注 )1 平均給料月額 とは 28 年 4 月 1 日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均です 2 平均給与月額 とは 給料月額と毎月支払われる扶養手当 地域手当 住居手当 時間外勤務手当などの全ての諸手当の額を合計したものであり 地方公務員給与実態調査において明らかにされているものです また 平均給与月額 ( ベース ) は 家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当 特殊勤務手当等の手当が含まれていないことから 比較のため家公務員と同じベースで再計算したものです 3 神奈川県 類似団体 は 後日 ( 平成 29 年 3 月以降 ) 記載します (6) 職員の初任給の状況 (28 年 4 月 1 日現在 ) 区分神奈川県総合職 181,2 円大学卒 181,2 円 183,5 円一般行政職一般職 176,7 円高校卒 154,3 円 149,2 円 144,6 円技能労務職 151,5 円 146,9 円 - ( 注 )1 技能労務職は 18 歳で環境整備員に採用された場合です 6

(7) 職員の経験年数別 学歴別平均給料月額の状況 (28 年 4 月 1 日現在 ) 区分経験年数 1 年経験年数 2 年経験年数 25 年経験年数 3 年一般行政職大学卒 - 円 365,883 円 383,929 円 47,456 円高校卒 - 円 - 円 - 円 - 円区分経験年数 1 年経験年数 2 年経験年数 25 年経験年数 3 年技能労務職 232,787 円 294,145 円 322,695 円 336,375 円 ( 注 )1 技能労務職は モテ ル給料にて平均給料を算出しています 2 一般行政職のうち 人数が3 人以下の区分は記載していません (8) 一般行政職の級別職員数及び給料表の状況 (28 年 4 月 1 日現在 ) 区分 標準的な職務内容 職員数 構成比 7 級 部長 参事 29 7.7 6 級 課長 主幹 67 17.8 5 級 係長 副主幹 78 2.8 4 級 主査 7 18.6 3 級 主任主事 2 5.3 2 級 主事 98 26.1 1 級 主事補 14 3.7 ( 注 )1 の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です 2 標準的な職務内容とは それぞれの級に該当する代表的な職務です 1 号給の給料月額最高号給の給料月額 361,3 457,7 317, 418,6 286,2 43,9 259,9 394,1 232,6 348,8 176,7 324,5 149, 257,2 1% 9% 8% 7% 6% 5% 4% 3% 2% 1% % 6 級 17.8% 5 級 2.8% 4 級 18.6% 2 級 26.1% 7 級 7.7% 3 級 5.3% 1 級 3.7% 6 級 16.5% 5 級 18.2% 7 級 7.4% 4 級 25.3% 4 級 33.9% 3 級 6.% 2 級 2.8% 2 級 1 級 6.4% 5.8% 6 級 18.9% 5 級 16.6% 平成 28 年の構成比 1 年前の構成比 5 年前の構成比 3 級 9.4% 7 級 6.4% 1 級 8.4% 7

(9) 高齢層職員の昇給停止 ( 抑制 ) 制度の概要高齢層の昇給停止 ( 抑制 ) 制度とは民間企業等との均衡を図るため 一定年齢以上の職員について 昇給抑制したり昇給停止したりする制度です なお 昇給抑制とは 査定昇給時の昇給号級数を半分にすることです 該当職員数職種 27 年度 26 年度一般行政職昇給停止 : 58 歳以上昇給抑制 : 55 歳以上 21 人 25 人技能労務職制度無し昇給抑制 : 55 歳以上 (1) 職員の手当の状況職員は 以下の手当が支給されます 期末手当 勤勉手当 : 民間企業のボーナス等に相当する手当 退職手当 : 退職したときに支給される一時金 地域手当 : 民間における賃金等を考慮して職員に支給される手当 特殊勤務手当 : 危険 困難 不健康な業務等に従事したときに支給される手当 時間外勤務手当 : 正規の勤務時間を超えて勤務したときに支給される手当その他 扶養手当 住居手当 通勤手当等があります 1 期末手当 勤勉手当 神奈川県 1 人当たり平均支給額 (27 年度 ) 1 人当たり平均支給額 (27 年度 ) 1,48 (27 年度支給割合 ) (27 年度支給割合 ) (27 年度支給割合 ) 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 2.6 月分 1.6 月分 2.6 月分 1.6 月分 2.6 月分 1.6 月分 ( 1.45 ) 月分 (.75 ) 月分 ( 1.45 ) 月分 (.75 ) 月分 ( 1.45 ) 月分 (.75 ) 月分 ( 加算措置の状況 ) ( 加算措置の状況 ) ( 加算措置の状況 ) 職制上の段階 職務の級等による加算措置職制上の段階 職務の級等による加算措置職制上の段階 職務の級等による加算措置 ( 注 )1 ( ) 内は 再任用職員に係る支給割合です 勤勉手当への勤務成績の反映状況 ( 一般行政職 ) 平成 27 年 12 月期の勤勉手当から 部長 (7 級 ) 職へ反映させています 2 退職手当 (28 年 4 月 1 日現在 ) ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 ( 支給率 ) 自己都合 応募認定 定年 勤続 2 年 2.445 月分 25.55625 月分 勤続 2 年 2.445 月分 25.55625 月分 勤続 25 年 29.145 月分 34.5825 月分 勤続 25 年 29.145 月分 34.5825 月分 勤続 35 年 41.325 月分 49.59 月分 勤続 35 年 41.325 月分 49.59 月分 最高限度額 49.59 月分 49.59 月分 最高限度額 49.59 月分 49.59 月分 その他の加算措置 定年前早期退職特例措置 その他の加算措置 定年前早期退職特例措置 (2%~2% 加算 ) (2%~2% 加算 ) 1 人当たり平均支給額 3,24 21,436 ( 注 ) 退職手当の1 人当たり平均支給額は 27 年度に退職した職員に支給された平均額です 3 地域手当 (28 年 4 月 1 日現在 ) 支給実績 (27 年度決算 ) 支給職員 1 人当たり平均支給年額 (27 年度決算 ) 33,984 399,979 円 支給対象地域 支給率 支給対象職員数 の制度 ( 支給率 ) 全地域 1 % 738 人 1 % 地域手当補正後ラスパイレス指数 1.7 ( ラスパイレス指数 ) (1.7) ( 注 ) 地域手当補正後ラスパイレス指数とは 地域手当を加味した地域における家公務員と地方公務員の給与水準を比較するため 地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数です ( 補正前のラスパイレス指数 (1+ の地域手当支給率 ) (1+ の指定基準に基づく地域手当支給率 ) で算出します 8

4 特殊勤務手当 (28 年 4 月 1 日現在 ) 支給実績 (27 年度決算 ) 支給職員 1 人当たり平均支給年額 (27 年度決算 ) 職員全体に占める手当支給職員の割合 (27 年度 ) 手当の種類 ( 手当数 ) 手当の名称 危険現場業務手当 清掃作業手当 行旅死亡人 変死人処理手当 感染症等業務手当 特殊車両運転手当 社会福祉業務手当 保健指導業務手当 公害調査手当 救急業務手当 消防車両運転手当 高所作業等手当 主な支給対象職員 道路部職員他 環境美化センター職員他 生活福祉課職員 農政課職員他 道路維持補修課職員他 生活福祉課職員他 健康管理課職員他 環境保全課職員他 消防署勤務職員 消防署勤務職員 消防署勤務職員 主な支給対象業務 危険な現場での作業 検査又は監督の業務 ごみの収集作業 行旅死亡人 変死人処理 感染症等の病原体を有し 又は有する疑いのある人 動物又は物件に接する業務ク レータ ホイールロータ の運転業務援護 育成又は更生の措置を要する者又はその家族に対して訪問指導を行うなどの相談援助業務保健師が行う 母子保健衛生 予防接種の業務公害調査 立入検査業務 救急救命士が救急救命士法で定める救急救命処置を行う業務 災害時における中型又は大型の消防車両運転業務はしご車により8メートル以上高所にでの消火又は救助作業及びはしご車を操作する業務 支給実績 (27 年度決算 ) 92 2,972 4 153 15 17 6 円 % 日額 1 円動物死体処理 1 件当たり2 円 ごみの収集作業日額 3 円 1 件当たり1,5 円 日額 3 円 日額 1 円日額 1 円 1 当直当たり1 円 3,349 22,179 19.8 左記職員に対する支給単価 日額 3 円 日額 15 円 1 回当たり 15 円 1 回当たり 2 円 5 時間外勤務手当支給実績 ( 2 7 年度決算 ) 職員 1 人当たり平均支給年額 ( 2 7 年度決算 ) 支給実績 ( 2 6 年度決算 ) 職員 1 人当たり平均支給年額 ( 2 6 年度決算 ) 219,488 435 23,399 394 ( 注 ) 職員 1 人当たり平均支給額を算出する際の職員数は 支給額 (27 年度決算 ) と同じ年度の 4 月 1 日現在の総職員数 ( 管理職員等 制度上時間外勤務手当の支給対象とはならない職員を除く ) であり 短時間勤務職員を含みます 9

6 その他の手当 (28 年 4 月 1 日現在 ) 手当名 扶養手当 内容及び支給単価 の制度と内容 配偶者 14, 円 13, 円 2 人まで 7,5 円 6,5 円 3 人目以降 6,5 円 同じ 配偶者のいない扶養親族 1 人 11,4 円 の制度との異同 支給実績 (27 年度決算 ) 支給職員 1 人当たり平均支給年額 (27 年度決算 ) 11, 円 88,498 283,648 円 満 16 歳の年度初めから満 22 歳の年度末までの子 5,5 円 5, 円 借家 ( 最高支給限度額 ) 29,5 円 27, 円 住居手当 持家 14,4 円 無し 99,162 216,984 円 その他 円 (H22.4.1 廃止 ) 交通機関全額支給 同じ同じ 無し 交通用具 2km~5km 3, 円 2, 円 通勤手当 5km~1km 4,8 円 1km~15km 7,1 円 15km~2km 1, 円 2km~25km 12,9 円 25km~3km 15,8 円 3km~35km 18,7 円 35km~4km 21,6 円 同じ同じ同じ同じ同じ同じ 4,2 円 56,477 88,383 円 4km~ 24,4 円 4~45km 24,4 円 管理職手当 宿日直手当 理事 99, 円部長 86, 円担当部長 86, 円専任参事 81, 円参事 76, 円課長 担当課長 69, 円主幹 65, 円 1 日 6,1 円 1 日 ( 年末年始 ) 9,15 円 139,3 円を上限とした定額 157,415 4,2 円 742,524 円 円 1

(11) 特別職の報酬等の状況 (28 年 4 月 1 日現在 ) 区分給料月額等 給 料 報 酬 期末手当 退職手当 ( 参考 ) 類似団体における最高 / 最低額 市 長 676,2 円 円 / 円 ( 966, 円 ) 副 市 長 599,2 円 円 / 円 ( 749, 円 ) 議 長 527,68 円 円 / 円 ( 544, 円 ) 副 議 長 454,93 円 円 / 円 ( 469, 円 ) 議 員 421,95 円 円 / 円 ( 435, 円 ) 市 長 (27 年度支給割合 ) 副 市 長 4.15 月分 議 長 (27 年度支給割合 ) 副 議 長 4.15 月分 議 員 市 長 副 市 長 備 考 ( 算定方式 ) (1 期の手当額 ) ( 支給時期 ) 966, 円 在職月数.375 17,388, 円 任期毎 749, 円 在職月数.25 8,988, 円 任期毎 ( 注 )1 給料及び報酬の ( ) 内は 減額措置を行う前の金額です 2 退職手当の 1 期の手当額 は 4 月 1 日現在の給料月額及び支給率に基づき 1 期 (4 年 =48 月 ) 勤めた場合における退職手当の見込額です 3 類似団体における最高 / 最低額 は 後日 ( 平成 29 年 3 月以降 ) 記載します (12) 旅費の概要公務出張 赴任に要する費用を旅費として支給しています 概要は次のとおりです 種類内容 鉄道賃 船賃 航空賃 車賃 宿泊料 食事料 支度料 運賃等を支給しています 宿泊を要する場合について支給しています 次の場合に限り支給しています 1 船賃 航空賃のほか別に食費を必要とする場合 2 船賃 航空賃を必要としないが食費を必要とする場合 3 宿泊料定額と宿泊料の実費との差額の範囲内で支給 ( その実費が宿泊料定額に満たない場合で 別に食費を必要とし かつ 実費中に食費が含まれていない場合に限る ) 外への出張 赴任には 支度に要する費用を支給しています 実費額 12, 円 / 一夜 1,8 円 / 一夜 支給額 出張手当 7,7 円 赴任手当 18, 円 ( 出張手当は 1 箇月以内の期間の場合 ) 11