3 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 23 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 南城市 43.3 歳 321,100 円 369,520 円

Similar documents
(4) 給与改定の状況 1 月例給人事委員会の勧告 ( 参考 ) 区分民間給与公務員給与較差勧告給与改定率国の改定率 A B AB ( 改定率 ) 平成 26 円円円 % % % 年度 0.27 ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告において公民の4 月分の給与額をラスパイレス比較した

(5) 給与改定の状況 1 月例給人事委員会の勧告 ( 参考 ) 区分民間給与公務員給与較差勧告給与改定率国の改定率 A B A-B ( 改定率 ) 平成 24 円円円 % % % 年度改定なし改定なし ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告において公民の4 月分の給与額をラスパイレス

岩美町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 ( 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人 1 2, 歳出額 A 千円 6, 6 8 1, 実質収支人件費 B 千円千円 8 8, , 1 6 7,

一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 日現在 ) ( 単位 : ) 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 号給の給料月額 35,600 85,800,900 6,900 89,00 30, ,00 最高号給の給料月額 43, , ,700 3

N0.252

一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 1 号給の給料月額 最高号給の給料月額 1 級 135,6 15,,9 61,9 9, 3,6 43,7 39, ( 単位 : ) 級 3 級 4 級 5 級 6 級 356,4 39,1 4,5 44,6 3 職員の平均給与月額 初

白川村給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 ( 参考 ) B/A 27 年度の人件費率 28 年度 1,672 人 3,311,519 千円 296,

<8CF6955C976C8EAE E786C73>

給与定員管理公表様式H27

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) (H28) (H23) [99.7] [98.3] (H23) (H28) [96.7] [97.7] (H23) [98.8] (H28) [99.1] 砂川市類似団体平均全国市平均 ( 注 )

H19公表 .xls

別紙 3 吉賀町給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 区分 (H28 年 1 月 1 日 ) A B B/A H26 年度の人件費率人千円千円千円 % % H27 年度 6,516 7,168,97

21給与公表22.3.xls

H22公表様式.xls

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (2 年 4 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( ベース ) 47.3 歳 3,4 38,4,57 北海道 44.5 歳 328, ,38 5

2 一般行政職給料表の状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 級 8 級 1 号給の給料月額 13,6 18, 224,6 263,5 29, 322,1 36,5 414,1 最高号給の給料月額 244,9 38, 354, 388,3 4

葉山町の給与・定員管理について

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 25 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 瑞穂市 42.4 歳 317, , ,751

平成17年度 伊豆の国市人事行政の運営等の状況

1 総括 大木町の給与 定員管理等について (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 27 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年度の人件費率 26 年度人 千円 千円 千円 % % 14, ,

職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 年 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ). 宮 崎 県 国.. 類似団体.7 歳,8,8 8,57 歳 8,, 5, 歳 7,5 7,7

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ あああ実施未実施あああ ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 日 ( 内容

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具

(Microsoft Word - H21\213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235.doc)

イ退職手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 狭山市 ( 企業職 上水道事業 ) 狭山市 ( 一般行政職 ) ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 勤続 20 年 月分 月分 勤続 20 年 月分 25.5

野辺地町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 26 年度 住民基本台帳人口 (27 年 1 月 1 日 ) 14,131 人 歳出額 A 千円 6,555,265 実質収支 千円 60,912 人件費 B 千円 1,065,249 人件費率 B/A

⊔kyuuyo3104+PDF�稿).xls

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し 給料表の改定実施時期 27 年 4 月 1 日実施 内容 国と同じ ただし県を参考に一般行政職給

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 地域手当の見直し実施内容 ( 実施していない ) その他の見直し内容等 なし () 特記

3 その他の見直し内容 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (28 年 4 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 比較ベース ) 府類似団体 歳 ,8 397,83 37,7 歳

< A8B8B975E814592E888F58AC7979D939982CC8CF6955C2E786C73>

1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 遊佐町の給与 定員管理等について 区 分 住民基本台帳人口歳 出 額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (26 年度末 ) A B B/A 25 年度の人件費率 平 成 人 千円 千円 千円 % % 26 年度 14,800 7,199,

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手 当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行

< CF6955C B835E816989FC90B38CE3976C8EAE816A2E786C73>

1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 25 年度 (26 年 1 月 1 日 ) (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 職員数 8,640 ( 注 )1 職員手当には退職手当を含まない 2 職員数は 25

<819D8CF6955C976C8EAE EC924F8E73816A2E786C73>

2 一般行政職給料表の状況 (26 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号給の給料月額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 413, 最高号給の給料月額 243,7 37,8 354,7 388

() 給与改定の状況 身延町は人事委員会を設置していないので記載なし 1 例給人事委員会の勧告 年度 民間給与 A 円 公務員給与 B 較差 A B 勧告 ( 改定率 ) 円円 % ( %) 給与改定率 ( 参考 ) の改定率 % % 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告において公民の 分の給与

3 職員の手当の状況 ア期末手当 勤勉手当 水道事業 1 人当たりの平均支給額 ( 平成 ) 1,809 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 5~15 ( 注 )( ) 内は 再任用職員に係る支給割合です 1 人当たりの平均支給額 ( 平成 ) 1,429 職制上の段階 職務の級等によ

別紙3

別紙 3 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 18 年度 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 18 年度 住民基本台帳人口 職員数 331 人 (17 年度末 ) 人 40,280 21,059,194 ( 注 ) 1 職員手当には退職手当を含まない 2 職

<95E290B3975C8E5A8F EA94CA89EF8C E6328D86816A>

<8CF6955C976C8EAE81698B9E924F946792AC816A E F8F4390B395AA2E786C73>

雄武町職員の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 一般会計決算 ) 区分平成 28 年度 住民基本台帳歳出額 A 実質収支人件費 B 人口 (28 年度末 ) 人 千円 千円 千円 4,581 5,960, , ,212 人件費率 B/A % 13.5

2 地域手当の見直し実施内容 ( 支給割合 ) 国基準 3 % に対し 扶桑町においても 3 % を支給 ( 実施時期 ) 平成 2 7 年 4 月 1 日より実施 段階的に支給割合を引上げることとし 平成 2 7 年度は 1 % ( 参考 ) 平成 26 年度 の支給割合 見直し後の支給 割合 (

人事行政の運営の状況

鞍手町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 B/A ( 参考 ) 27 年度の人件費率 28 年度 16,524 人 6,922,137 千円千円

<81698DB782B591D682A A D693638E7394C5208CF6955C8CB48D E348F4390B3816A2E786477>

宇土市の給与 定員管理等について 1. 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額人件費人件費率 ( 参考 )28 年度の人区分実質収支 (H 現在 ) (A) (B) (B/A) 件費率 29 年度 37,403 人 22,281,179 千円 781,1

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) ( 例 ) (H2.4.1) 96.8 (H25.4.1) 14.2 (H25.4.1) 参考値 96.3 (H25.7.1) 14. (H2.4.1) 95.5 (H25.4.1) 14.8 (H25.4.1)

(5) 給与改定の状況 1 月例給 人事委員会の勧告 ( 参考 ) 区分民間給与公務員給与較差勧告給与改定率国の改定率 A B AB ( 改定率 ) 平成 373, ,615 1, ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 人事院勧告において公民の4 月分の給与額をラスパイ

帯広市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 平成 23 年度の人件費率人千円千円千円 % % 24 年度 168,678 79,140, ,86

( 注 ) 事委員会を設置していない団体は記載不要とされているため空欄 (5) 給与改定の状況 1 月例給 区分 民間給与 年度 A 事委員会の勧告 公務員給与較差勧告給与改定率国の改定率 B AB ( ) ( 改定率 ) ( 参考 ) ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 事委員会勧告において公民

尾張旭市の給与・定員管理等について

02給与原稿(変更案)

(4) 給与改定の状況事委員会を設置していないため記載なし () 給与制度の総合的見直しの実施状況 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] [ 実施内容行政職給料表 1.8

別紙 3 桂川町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 平成 27 年 1 月 1 日 A B 26 年度 13,993 4,988,965 千円 201,203 千円 909,186 千円 人

人事行政の運営等の状況の公表 フォーマット

Microsoft Word - 05_様式(早島町).doc

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 2 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢平均給料月額平均給与月額 日光市 栃木県 国 類似団体 平均給与月額 ( 国ベース ) 歳 34

人事行政の運営等の状況の公表 フォーマット

2 地域手当の見直し 実施内容 ( 国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合 ) 国と同基準 ( 支給割合 3%) 2 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) (5) 特記事項 特になし 2

2 一般行政職給料表の状況 ( 平成 24 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 ( 単位 : ) 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号給の給料月額 最高号給の給料月額 135, , , , , , ,7

<906C8E968B8B975E8CF6955C816995BD90AC E93788F4390B394C5816A2E786C73>

2. 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢平均給料月額平均給与月額 国 43.6 歳 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 中津川市 42.7 歳 325,400 円 379

⑶ ラスパイレス指数の状況 (H24.4.1) 98.1 (H25.4.1) 97.8 (H26.4.1)(H27.4.1) (H24.4.1) (H25.4.1) (H26.4.1)(H27.4.1)

一般行政職給料表の状況 ( 平成 年 月 1 日現在 ) 1 号級の給料月額 最高号級の給料月額 1 級 1,6 級 級 級 級 6 級 7 級 8 級 18,8,7 7,8,9,7 61,9 88,,6 ( 注 ) 給料月額は 給与抑制措置を行う前のものです 89,,6 66, 1,,6 6, 7

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について [ 概要 ] 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ等に取り組むとされています 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引き下げ率 実施時期 経過措置の有無等具体的な内容 ) ( 給料表の改定実施時

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 19 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢平均給料月額平均給与月額 日光市 栃木県 国 類似団体 平均給与月額 ( 国ベース

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行政職の給料表については 福島県人事委員会勧告に準拠し給料表の見直しを実施 激変緩和のため 3 年間 ( 平成 30 年 3 月 31

(4) ラスパイレス指数の状況 (H20.4.1) (H25.4.1) (H25.4.1) 参考値 95.0 (H25.7.1) 9

<8B8B975E8CF6955C D6289EA8E E3394C5816A2E786C73>

公表様式(朝日町版)・H27

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 44.0 歳 328, , ,699

< DB2936E8E7382CC8B8B975E814592E888F58AC7979D939982C982C282A282C42E786C73>

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具

南越前町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 27 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年度の人件費率 26 年度人 千円 千円 千円 % % 1 1,

(4) 給与改定の状況 1 月例給 給与費 区分 民間給与 公務員給与 較差 勧告 給与改定率 A B A B ( 改定率 ) 年度 ( ) ( 参考 ) の改定率 0.36 エ特殊勤務手当 (28 年 4 月 1 日現在 ) 2 特別給 ( 期末 勤勉手当 ) 区分民間の支給公務員の 年度 A 月

1 総括 川越町の給与 定員管理等について (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 歳出額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (27 年 1 月 1 日 ) A B B/A 26 年度の人件費率 26 年度 人 14,926 千円 6,400,979 千円 342

塩尻市の給与・定員管理等について

大網白里市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 25 年度 ( 平成 26 年 1 月 1 日 ) 人 A B B/A 24 年度の人件費率千円千円千円 % 50,869 14,077,777

平成 年は 国家公務員の時限的な ( 年間 ) 給与改定 臨時特例法による給与減額措置がないとした場合の値である 年 月 1 日のラスパイレス指数が 1 年前に比べ 1 ポイント以上上昇している場合 年連続で上昇し ている場合 100 を超えている場合について その理由及び改善の見込み () 給与制

井川町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 23 年度の人件費率 24 年度人千円千円千円 % % 5,290 3,418, , ,

一般行政職給料表の状況 ( 年 月 1 日現在 ) 1 号給の給料月額 最高号給の,7 9, 6, 9,1, 給料月額 ( 注 ) 給料月額は 給与抑制措置を行う前のものである 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 年 月 1 日現在 )

豊岡市の給与 定員管理等について 1 総括 ⑴ 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区 分 住民基本台帳人口 歳出額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 23 年度の人件費率 24 年度 人千円千円千円 % % 87,036 51,333, ,9

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 % の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し 実施 未実施 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的な内容 ( 未実

西尾市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 区分 (27 年 1 月 1 日 ) A B B/A 25 年度の人件費比率 26 年度 170,159 人 52,260,358 千円 2,412,8

別紙 1 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 26 年度 (27 年 1 月 1 日 ) 13,827 人 嘉手納町の給与 定員管理等について 8,105,273 A 千円 千円 168,608 1,508,341 B

別紙 3 屋久島町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額 ( 平成 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人千円千円千円 13,315 ( 注 ) 診療所特別会計含む 9,817,059 A 実質収支 280,584 人件費 1

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区分平均年齢平均給料月額平均給与月額 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 新 城 市 4.3 歳 36,73 37, ,79 愛

平成 28 年度人事行政の運営等の状況について 本組合の 人事行政の運営等の状況の公表に関する条例 に基づき職員の給与や職員数 勤務条件などを次のとおり公表します この公表は その公平性と透明性を高めることを目的としています 1. 職員の任免及び職員数に関する状況 柏原羽曳野藤井寺消防組合 (1)

( 別紙 ) 平成 2 7 年度小笠原村簡易水道事業特別会計予算予算総則 平成 27 年度小笠原村簡易水道事業特別会計予算は 次に定めるところによる ( 歳入歳出予算の総額及び区分 ) 第 1 条歳入歳出予算の総額は 歳入歳出それぞれ 317,725 千円と定める 2 歳入歳出予算の款項の区分及び当

赤穂市の人事行政運営等の状況を公表します

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 日現在 ) ( 例 ) (H20) 94. (H25) 04.6 (H25) 参考値 96.5 (H20) 98.5 (H25) 05.5 (H25.7.) 04.2 (H25.7.) (H25) 参考値 (H

高岡市の給与 定員管理等について 平成 30 年度 高岡市の給与 定員管理等 について 次のとおり公表します 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費 (30 年 1 月 1 日 ) A B 人千円千円千円 29 年度 173,174 72,10

2 その他の見直し内容 単身赴任手当及び管理職員特別勤務手当について と同様な見直しを実施しています ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) 2 職員の 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及びの状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料

給与・定員管理(H26)

(3) 部門別職員数の状況と主な増減理由 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 部門 区分 職員数対前年主な平成 27 年平成 28 年平成 29 年増減数増減理由 議会 総務 税務 民生 衛生 一般行政部門経済 土木 5 6

<87518B8B975E92E888F58CF6955C B835E976C8EAE2E786C73>

Transcription:

南城市職員の給与 職員管理について市職員の給与は 毎年全国の民間事業従事者の給与の実態や物価などの調査結果に基づいて行われる人事委員会勧告を踏まえ 市議会で審議され条例で定められています なお 公表内容については平成 22 年度決算書 平成 23 年度予算書及び総務省提出の給与実態調査 定員管理調査等を基に作成しました 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会決算 ) 住民基本台帳人口歳出決算額人件費人件費率 ( 参考 ) 区分実質収支 ( 22 年度末 ) A B B/A 21 年度の人件費率 人千円千円千円 % % 平成 22 年度 40,774 21,656,426 742,110 2,739,223 12.6 15.4 1. 人口は 住民基本台帳によります 2. 人件費には 一般職のほか市長や副市長などの常勤特別職に支給される給料 議員などの非常勤特別職の報酬が含まれます また 共済費や退職手当組合負担金なども含まれています (2) 職員給与費の状況 ( 普通会決算 ) 職員数給与費一人当たり ( 参考 ) 類似団体平均区分 A 給料職員手当期末 B 給与費 B/A 一人当たり給与費人千円千円千円千円千円千円平成 22 年度 331 1,320,668 158,133 467,372 1,946,173 5,880 5,745 1. 職員手当には 退職手当を含みません 2. 職員数は 平成 22 年 4 月 1 日現在の人数である (3) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 100 99 98 97 96 95 94 97.0 95.6 96.7 95.0 98.8 97.4 ラスパイレス指数の状況 年 ラスパイレス指数の状況 年 93 南城市類似団体全国市平均 ( 注 ) 1. ラスパイレス指数とは 国家公務員を 100 とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数である 2. 類似団体平均とは 人口規模 産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純に平均したものです 2 一般行政職給与表の状況 ( 平成 23 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号級の給料月額 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600 366,200 最高号級の給料月額 243,700 309,200 356,400 390,100 402,500 424,600 458,400 1. 給与月額は 給与抑制措置を行う前のものである

3 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 23 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 南城市 43.3 歳 321,100 円 369,520 円 350,446 円 沖縄県 41.7 歳 318,957 円 366,040 円 350,035 円 国 42.3 歳 327,205 円 - 円 397,723 円 類似団体 43.1 歳 325,607 円 384,184 円 351,717 円 2 技能労務職 区 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 南城市 53.6 歳 322,900 円 344,676 円 342,138 円 沖縄県 50.6 歳 339,211 円 386,844 円 370,938 円 国 49.0 歳 283,862 円 - 円 321,662 円 類似団体 49.0 歳 309,198 円 335,585 円 322,040 円 1. 平均給料月額 とは 平成 23 年 4 月 1 日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均である 2. 平均給与月額 とは 給料月額と毎月支払われる扶養手当 住居手当 時間外勤務手当などのすべての諸手当の額を合 したものであり 地方公務員給与実態調査において明らかにされているものである また 平均給与月額 ( 国ベース ) は 国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当 特殊勤務手当等の手当が含まれ ていないことから 比較のため国家公務員と同じベースで再算したものである (2) 職員の初任給の状況 ( 平成 23 年 4 月 1 日現在 ) 区 分 南城市 沖縄県 国 一般行政職技能労務職 大学卒大学卒 137,200 円 137,200 円 - 円高校卒高校卒 129,200 円 129,200 円 - 円 1. 沖縄県の額は特例条例による減額措置を受けた後の額 (3) 職員の経験年数別 学歴別平均給料月額の状況 ( 平成 23 年 4 月 1 日現在 ) 区分経験年数 10 年経験年数 15 年経験年数 20 年 一般行政職 大学卒 260,100 円 300,800 円 365,000 円 高校卒 - 円 - 円 - 円 大学卒 - 円 - 円 - 円 技能労務職 高校卒 - 円 - 円 - 円 1. 一般行政職 高校卒 経験年数 10 15 20 年の者がいない 2. 技能労務職は経験年数 10,15,20 年対象の者がいない 4 一般行政職の級別職員数等の状況 (1) 一般行政職の級別職員数の状況 ( 平成 23 年 4 月 1 日現在 ) 区分 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 標準的な職務内容 事師 事師 主任主事主任技師 係 職員数 ( 人 ) 28 人 32 人 73 人 28 人 50 人 35 人 8 人 254 人構成比 (%) 11.0 12.6 28.8 11.4 19.7 13.4 3.1 100.0 長査査 幹幹 課長副参事 部局参 長長事 級別職員数比較等の状況 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 100% 80% 60% 40% 20% 0% 3.1% 3.1% 12.5% 13.7% 16.3% 19.8% 19.7% 11.0% 24.9% 28.8% 14.5% 12.6% 9.0% 11.0% 平成 18 年度 (5 年前の構成 平成 23 年度 ( 年の構成比 )

5 職員の手当の状況 (1) 南 城 市 沖 縄 県 国 1 人当たり平均支給額 ( 平成 22 年度 ) 1 人当たり平均支給額 ( 平成 22 年度 ) 1,412 千円 1,428 千円 区分 6 月 12 月 ( 加算措置の状況 ) ( 加算措置の状況 ) ( 加算措置の状況 ) 制度上の段階 職務級等による加算措置 制度上の段階 職務級等による加算措置 制度上の段階 職務級等による加算措置 役職加算 5~15% 役職加算 5~15% 管理職加算 10% 役職加算 5~20% 管理職加算 10~25% (2) 退職手当 ( 平成 23 年 4 月 1 日現在 ) 区 分 南城市県自己都合勧奨定年自己都合勧奨定年 勤続 20 年 23.50 月分 30.55 月分 23.50 月分 30.55 月分 勤続 25 年 33.50 月分 41.34 月分 33.50 月分 41.34 月分 勤続 35 年 47.50 月分 59.28 月分 47.50 月分 59.28 月分 勤続最高限度 59.28 月分 59.28 月分 59.28 月分 59.28 月分 その他加算措置 定年前早期退職特別措置定年前早期退職特別措置 2%~20% 加算 2%~20% 加算 退職時特別昇給 無 無 一人当たり平均支給額 893 千円 25,700 千円 5,418 千円 26,578 千円 1. 退職手当の一人当たり平均支給額は 平成 21 年度に退職した職員に支給された平均額である (3) 地域手当 ( 平成 23 年 4 月 1 日現在 ) 支給実績 ( 平成 22 年度決算 ) 千円支給職員一人当たり平均支給年額 ( 平成 21 年度決算 ) 千円支給対象地域支給率支給対象職員数国の制度 ( 支給率 ) % 人 % 1. 本市は 地域手当支給対象地域ではないため 該当しない (4) 特殊勤務手当 ( 平成 23 年 4 月 1 日現在 ) 支給実績 ( 平成 22 年度決算 ) 557 千円 支給職員 1 人当たり平均支給年額 ( 平成 22 年度決算 ) 10,922 円 職員全体に占める手当支給職員の割合 ( 平成 22 年度決算 ) 14.400 % 手当の種類 ( 手当数 ) 5 種類 手当の名称 主な支給対象職員 左記職員に対する支給単価 感染症等防疫作業手当感染症防疫作業に従事した職員 1 回 290 円 災害応急対策従事手当 行旅病人及び行旅死亡人取扱手当 災害発生時 又は発生する恐れがある場合に対策業務に従事 又は待機した職員 行旅病人の看護及び行旅死亡人の処置作業に従事した職員 1H 700 円 1 回 1,000 円 1 回 2,000 円 久高幼稚園勤務手当久高幼稚園に勤務する職員月額 10,000 円 野犬等死体処理手当野犬等死体処理に従事した職員 1 体 500 円 (5) 時間外勤務手当 支給実績 ( 平成 22 年度決算 ) 40,500 千円 職員一人当たり平均支給年額 ( 平成 22 年度決算 ) 122 千円 支給実績 ( 平成 21 年度決算 ) 29,581 千円 職員一人当たり平均支給年額 ( 平成 21 年度決算 ) 84 千円 1. 時間外勤務手当には 休日勤務手当を含む

(6) その他の手当 ( 平成 23 年 4 月 1 日 ) 手当名 内容及び支給単価 国の制度との比較 支給実績 ( 平成 22 年度決算 ) 支給職員一人当たり平均支給年額 ( 平成 22 年度決算 ) 扶養手当 配偶者 13,000 円配偶者以外 5,000 円ただし 配偶者がない場合の 1 人については 11,000 円特定期間の加算 5,000 円 ( 特定期間 : 子の年齢が16 歳から22 歳 ) 同じ 51,889 千円 258,154 円 住居手当 住居の借受の場合は 上限額 27,000 円所有の場合は 月額 2,500 円ただし 新築 購入から 5 年以内 同じ 25,509 千円 202,449 円 通勤手当 通勤距離が 2km 以上から支給バス等交通機関の場合 定期券相当額ただし 上限額 55,000 円自家用車等の場合は距離に応じて 2,000 円 ~24,500 円 同じ 14,865 千円 48,263 円 管理職手当 部長職給料月額の 10% 課長職給料月額の 8% 同じ 24,312 千円 486,240 円 6 特別職の報酬等の状況 ( 平成 23 年 4 月 1 日 ) 給料 区分給料月額等区分給料月額等 市長 840,000 円 議長 378,000 円 副市長 692,000 円 給 副議長 338,000 円 教育長 633,000 円 料 委員長 317,000 円 議 員 309,000 円 市 長 6 月期 期 議 長 6 月期 副市長 12 月期 1.55 月分 末 副議長 12 月期 1.55 月分 教育長 加算措置 有 手 委員長 加算措置 有 当 議 員 7 職員数の状況 (1) 部門別職員数の状況と主な増減理由 ( 平成 23 年 4 月 1 日 ) 部 門 区 分 平成 22 年度 職員数 平成 23 年度 対前年増減数 主な増減理由 普通会部門 一般行政部門 議 会 5 5 総 務 78 80 2 政策調整室の設置に伴う増 税 務 20 19 1 収納部門の事務の統廃合縮小 労 働 農林水産 31 30 1 農業一般部門の事務統合 商 工 8 6 2 観光部門の事務統合 観光協会への職員派遣に伴う減 土 木 18 17 1 土木一般業務の統合 民 生 69 62 7 社会福祉課の事務統合 保育所民営化に伴う退職不補充 衛生 24 25 1 教育部門 79 77 2 小 332 321 11 文化財保護業務の事務統合 給食センター調理師の退職不補充 公会営企部業門 水道会 12 12 0 下水道会 9 9 0 その他会 14 12 2 国保事業部門の事務統合 小 35 33 2 合 367 354 13 < 参考 > 人口一万人当たりの職員数 135.99 人 1. 職員数には 教育長を含み 他の団体への派遣職員及び臨時 非常勤を含まない 2. 地方公共団体定員管理調査に基づき作成

(2) 年齢別職員の状況 ( 平成 23 年 4 月 1 日現在 ) 職員数 70 60 61 59 50 48 40 30 20 10 9 14 33 34 29 24 41 0 1 1 20 歳 20 歳 24 歳 28 歳 32 歳 36 歳 40 歳 44 歳 48 歳 52 歳 56 歳 60 歳 区分 ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ 未満 23 歳 27 歳 31 歳 35 歳 39 歳 43 歳 47 歳 51 歳 55 歳 59 歳 以上 職員数 1 人 9 人 14 人 33 人 34 人 48 人 29 人 24 人 41 人 61 人 59 人 1 人 354 人 年度過去 5 年間の増減数 18 年 19 年 20 年 21 年 22 年 23 年部門別 ( 率 ) 一般行政 294 283 272 263 253 244 39( 13.2%) 教育 93 88 83 81 79 77 14( 15.0%) 公営企業等 34 29 36 35 35 33 1(3.0%) 421 400 391 379 367 354 54( 12.8%) ( 注 )1 各年における定員管理調査において報告した部門別職員数