1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口 の給与 定員管理等について 歳出額実質収支 人件費人件費率 ( 参考 ) (末 ) A B B/A 1 年度の人件費率 人,5 4,45,716 153,76 53,76 17.6 1.4 () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数給与費 一人当たり ( 参考 ) 類似団体平均 A 給料職員手当期末 勤勉手当 計 B 給与費 B/A 一人当たり給与費 人 344,94 66,774 16,69 ( 注 )1 職員手当には退職手当を含まない 職員数は 年 4 月 1 日現在の人数である 3 職員数及び給与費は 高等学校 ( 町立 ) 教員が含まれる 53,37 6,117 5,53 (3) 特記事項 特になし (4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 15. 1. (H3) 9. 95. (H1) 93.4 (H1) 9.3 (H3) 94.4 (H1) 93.5 (H3) 95.3 9. 類似団体平均全国町村平均 ( 注 )1 ラスパイレス指数とは 国家公務員の給与水準を 1 とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数である 類似団体平均とは 人口規模 産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである 1
一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 1 号給の給料月額 最高号給の給料月額 1 級 135,6 15,,9 61,9 9, 3,6 43,7 39, ( 単位 : ) 級 3 級 4 級 5 級 6 級 356,4 39,1 4,5 44,6 3 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 北海道 国 類似団体 平均年齢 44.7 歳 339,79 413,1 369,64 45.3 歳 37,41 395,579 373,413 4.3 4.7 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 歳 37,5 397,73 歳 31,74 361,55 34,7 高等学校教育職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 39.7 歳 3,735 41,77 北海道 43.3 歳 354,76 44,943 類似団体 37.3 歳 36,97 366,317 ( 注 )1 平均給料月額 とは 3 年 4 月 1 日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均である 平均給与月額 とは 給料月額と毎月支払われる扶養手当 地域手当 住居手当 時間外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものであり 地方公務員給与実態調査において明らかにされているものである また 平均給与月額 ( 国ベース ) は 国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当 特殊勤務手当等の手当が含まれていないことから 比較のため国家公務員と同じベースで再計算したものである () 職員の初任給の状況 (3 年 4 月 1 日現在 ) 区 分 北海道 国 一般行政職技能労務職 大学卒高校卒 17, 135,6 159,5 19,59 17, 高校卒中学卒 14,1 19,59 14,1 (3) 職員の経験年数別 学歴別平均給料月額の状況 (3 年 4 月 1 日現在 ) 経験年数 114 年経験年数 1519 年経験年数 4 年大学卒 一般行政職高校卒 55,1 9,4 33,19
4 一般行政職の級別職員数等の状況 (1) 一般行政職の級別職員数の状況 (3 年 4 月 1 日現在 ) 標準的な職務内容 職員数 構成比 1 級 定型的な業務を行う職務相当高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務 級 特に高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務 1 人 1.5 3 級 係長の職務主査の職務主任の職務 9 人 4.1 4 級 課長補佐の職務主幹の職務副参事の職務困難な業務を処理する係長の職務困難な業務を処理する主査の職務困難な業務を処理する主任の職務 17 人 4.6 5 級 参事の職務困難な業務を処理する課長補佐の職務困難な業務を処理する主幹の職務困難な業務を処理する副参事の職務 11 人 15.9 6 級 課長の業務困難な業務を処理する参事の職務 11 人 15.9 ( 注 )1 の給与条例に基づく給料表の級による職員数である 標準的な職務内容とは それぞれの級に該当する代表的な職務である 1 9 7 6 5 6 級 15.9 5 級 15.9 4 級 4.6 6 級 15.3 5 級 11.1 4 級 7. 級 5.7 7 級 15.7 6 級 1.4 5 級.6 4 3 3 級 4.1 3 級 44.4 4 級 3.9 1 級 1.5 1 級. 級 1.4 1 級. 3 級 14.3 平成 3 年の構成比 1 年前の構成比 5 年前の構成比 1 級 級. 1.4 ( 注 ) 平成 19 年に 級制から 6 級制に変更している ( 旧給料表の 1 級及び 級並びに 4 級及び 5 級をそれぞれ統合 ) () 昇給への勤務成績の反映状況 勤務評価未実施 3
5 職員の手当の状況 (1) 期末手当 勤勉手当 1 人当たり平均支給額 ( ) 1 人当たり平均支給額 ( ) 1,459 1,5 (支給割合 ) (支給割合 ) (支給割合 ) 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当.6 月分 1.35 月分.6 月分 1.35 月分.6 月分 1.35 月分 ( 1.45 ) 月分 (.65 ) 月分 ( 1.45 ) 月分 (.65 ) 月分 ( 1.45 ) 月分 (.65 ) 月分 ( 加算措置の状況 ) ( 加算措置の状況 ) ( 加算措置の状況 ) 職制上の段階 職務の級等による加算措置職制上の段階 職務の級等による加算措置 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職段階別加算 515 役職段階加算 5 役職管理加算 5 管理職加算 15 管理職加算 15 ( 注 ) ( ) 内は 再任用職員に係る支給割合である 北海道 国 参考 勤勉手当への勤務実績の反映状況 ( 一般行政職 ) 一律支給 () 退職手当 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 勤続 年 3.5 月分 3.55 月分 勤続 年 3.5 月分 3.55 月分 勤続 5 年 33.5 月分 41.34 月分 勤続 5 年 33.5 月分 41.34 月分 勤続 35 年 47.5 月分 59. 月分 勤続 35 年 47.5 月分 59. 月分 最高限度額 59. 月分 59. 月分 最高限度額 59. 月分 59. 月分 ( 加算 ) ( 加算 ) 1 人当たり平均支給額 111 9,6 ( 注 ) 退職手当の 1 人当たり平均支給額は に退職した職員に支給された平均額である 国 (3) 特殊勤務手当 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 支給実績 (決算 ) 支給職員 1 人当たり平均支給年額 (決算 ) 職員全体に占める手当支給職員の割合 ( ) 手当の種類 ( 手当数 ) 手当の名称 教員特殊業務手当 教員業務連絡指導手当 主な支給対象職員 高等学校教員 高等学校教員 北海道学校職員等の特殊勤務手当に関する条例の例による 主な支給対象業務 給料表 1 級及び 級の者で定められた業務に従事した職員 主任等でその職務が困難であると定める職務を担当する職員が当該担当に係る業務に従事した職員 54 5, 9.4 左記職員に対する支給単価 日額,4 6,4 1 回 4
(4) 時間外勤務手当 支給実績 ( 1 年度決算 ) 14,13 職員 1 人当たり平均支給年額 ( 1 年度決算 ) 33 支給実績 ( 決算 ) 13,191 職員 1 人当たり平均支給年額 ( 決算 ) 64 (5) その他の手当 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 手当名 扶養手当 内容及び支給単価 配偶者 13, 配偶者以外 6,5 特定期間 (16 歳 満 歳の子 ) 1 人につき 5, 加算 国の制度との同 同 国の制度となる内容 支給実績 (決算 ) 15,54 支給職員 1 人当たり平均支給年額 (決算 ) 46,667 住居手当 住宅所有者 7, 借家 借間月額 1, を超える家賃を支払っている職員限度額 7, 住宅所有者の支給額 4,419 119,43 通勤手当 交通機関利用者運賃等相当額 ( 限度額 55, ) 自動車等使用者通勤距離に応じて (km 以上 ), 4,5 同 1,716 143,17 管理職手当 課長職課長補佐 主幹職参事職副参事職 3, 7, 15, 1, 支給割合 11,71 344,414 寒冷地手当 基準日に在職する職員に一括支給世帯主である職員 ( 扶養あり ) 131,9 ( 扶養なし ) 7,9 その他の職員 51,7 支給方法 1,75 17,177 6 特別職の報酬等の状況 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 給料 報酬 期末手当 区 分 町 長 副 町 長 議 長 副 議 長 議 員 町 長 副 町 長 議 長 副 議 長 議 員 6, 5, 4, 191, 161, (支給割合 ) (支給割合 ) 給料月額等 ( 参考 ) 類似団体における最高 / 最低額 76, / 37,5 634, / 4, 37, / 15, 51, / 119,, / 1, 退 ( 算定方式 ) (1 期の手当額 ) ( 支給時期 ) 職町長 6, 5.16 在職年数 1,71,4 任期毎手当副町長 5, 3.34 在職年数 7,5, 任期毎寒手町長 131,9 冷地当副町長 131,9 ( 注 )1 退職手当の 1 期の手当額 は 4 月 1 日現在の給料月額及び支給率に基づき 1 期 (4 年 =4 月 ) 勤めた場合における退職手当の見込額である 4. 4. 月分 月分 5
7 職員数の状況 (1) 部門別職員数の状況と主な増減理由 部門 普通会計部門 公営営会企計業部等門 一般行政部門 水道 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 議会 総務 税務 4 4 労働 農林水産 9 1 道からの派遣職員受入による林業業務職員の減 商工 3 3 土木民生 16 6 15 1 組織機構改革に伴う技能労務職員の減保育所業務の非常勤職員化による減 衛生 5 4 1 保健師業務の正職員退職後不補充 計 教育部門 小計 平成 年 < 参考 > 5 人口 1 万人当たり職員数 17.54 人 ( 類似団体の人口 1 万人当たり職員数 165.7 人 ) 1 組織機構改革に伴う教育委員会業務職員の減 < 参考 > 人口 1 万人当たり職員数 91.3 人 ( 類似団体の人口 1 万人当たり職員数 19.33 人 ) 97 91 6 < 参考 > [ 17 ] [ 17 ] [ ] 人口 1 万人当たり職員数 319.3 ( 注 )1 職員数は一般職に属する職員数である [ ] 内は 条例定数の合計である 67 9 下水道 その他小計 合計 3 6 () 年齢別職員構成の状況 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 5 職員数 3 平成 3 年 6 1 3 3 3 対前年増減数 主な増減理由 人 15 1 5 構成比 5 年前の構成比 職員数 歳 歳 4 歳 歳 未満 3 歳 7 歳 31 歳 人 人 人 人 6 3 歳 36 歳 4 歳 44 歳 4 歳 5 歳 56 歳 6 歳 35 歳人 39 歳 43 歳 47 歳 51 歳 55 歳 59 歳以上 人人人 17 7 13 11 計 人人人人人 19 9 6 1 91 6
(3) 職員数の推移 年度部門別 1 年 19 年 年 1 年 年 3 年 一般行政 69 63 63 6 67 6 教育 1 1 普通会計計 91 4 5 9 3 公営企業等会計計 3 4 総合計 11 11 19 14 97 91 ( 注 ) 1 各年における定員管理調査において報告した部門別職員数 ( 単位 : 人 ) 過去 5 年間の増減数 ( 率 ) 7 1 3 ( 1.1) ( 4.5) (.) ( 73.3) ( 4.) 公営企業職員の状況 (1) 簡易水道事業 1 職員給与費の状況ア決算 総費用 純損益又は実質収支 職員給与費 A B 15,4,574,41 総費用に占める職員給与費比率 B/A 1.3 ( 参考 ) 1 年度の総費用に占める職員給与費比率 11.6 職員数給与費 A 給料職員手当期末 勤勉手当計 B 人 3 11,759 1,169 4,3 17,131 ( 注 )1 職員手当には退職給与金を含まない 職員数は 3 年 3 月 31 日現在の人数である 一人当たり給与費 B/A 5,71 ( 参考 ) 類似団体平均一人当たり給与費 6,443 イ 特記事項特になし 職員の基本給 平均月収額及び平均年齢の状況 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 平均年齢 基本給 平均月収額 4.3 歳 353,7 495,599 類似団体平均 45.6 歳 36,1 535,9 ( 注 ) 基本給には 扶養手当を含む ( 注 ) 平均月収額には 期末 勤勉手当等を含む 3 職員の手当の状況 ア 期末手当 勤勉手当 ( 一般行政職 ) 1 人当たり平均支給額 ( ) 1 人当たり平均支給額 ( ) 1,41 1,459 (支給割合 ) (支給割合 ) 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当.6 月分 1.35 月分.6 月分 1.35 月分 ( 1.45 ) 月分 (.65 ) 月分 ( 1.45 ) 月分 (.65 ) 月分 ( 加算措置の状況 ) ( 加算措置の状況 ) 職制上の段階 職務の級等による加算措置 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職段階別加算 515 なし 役職段階別加算 515 なし ( 注 ) ( ) 内は 再任用職員に係る支給割合である 7
イ 退職手当 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) ( 一般行政職 ) ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 勤続 年 3.5 月分 3.55 月分 勤続 年 3.5 月分 3.55 月分 勤続 5 年 33.5 月分 41.34 月分 勤続 5 年 33.5 月分 41.34 月分 勤続 35 年 47.5 月分 59. 月分 勤続 35 年 47.5 月分 59. 月分 最高限度額 59. 月分 59. 月分 最高限度額 59. 月分 59. 月分 ( 加算 ) ( 加算 ) 1 人当たり平均支給額 1 人当たり平均支給額 111 9,6 ( 注 ) 退職手当の1 人当たり平均支給額は に退職した職員に支給された平均額である ウ時間外勤務手当支給実績 ( 1 年度決算 ) 43 職員 1 人当たり平均支給年額 ( 1 年度決算 ) 134 支給実績 ( 決算 ) 197 職員 1 人当たり平均支給年額 ( 決算 ) 66 ( 注 ) 時間外勤務手当には 休日勤務手当を含む エその他の手当 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 支給職員 1 人当たり国の制度国の制度と支給実績手当名内容及び支給単価平均支給年額との同なる内容 (決算 ) (決算 ) 扶養手当 配偶者 13, 配偶者以外 6,5 特定期間 (16 歳 満 歳の子 ) 1 人につき 5, 加算 同 31 156, 管理職手当 課長職課長補佐 主幹職参事職副参事職 3, 7, 15, 1, 支給割合 寒冷地手当 基準日に在職する職員に一括支給世帯主である職員 ( 扶養あり ) 131,9 ( 扶養なし ) 7,9 その他の職員 51,7 支給方法 337 11,33 () 公共下水道事業 1 職員給与費の状況ア決算 総費用 純損益又は総費用に占める ( 参考 ) 職員給与費実質収支職員給与費比率 1 年度の総費用に占 A B B/A める職員給与費比率 131,67 1,56 14,657 11.1.9 職員数給与費一人当たり ( 参考 ) 類似団体平均 A 給料職員手当期末 勤勉手当計 B 給与費 B/A 一人当たり給与費人 7,1 1,9,64 11,37 5,519 6,3 ( 注 )1 職員手当には退職給与金を含まない 職員数は 3 年 3 月 31 日現在の人数である
イ 特記事項 特になし 職員の基本給 平均月収額及び平均年齢の状況 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 平均年齢 基本給 平均月収額 3.5 歳 319,65 46,34 類似団体平均 44.5 歳 35,93 53,7 ( 注 ) 基本給には 扶養手当を含む ( 注 ) 平均月収額には 期末 勤勉手当等を含む 3 職員の手当の状況 ア 期末手当 勤勉手当 ( 一般行政職 ) 1 人当たり平均支給額 ( ) 1 人当たり平均支給額 ( ) (支給割合 ) (支給割合 ) 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当.6 月分 1.35 月分.6 月分 1.35 月分 ( 1.45 ) 月分 (.65 ) 月分 ( 1.45 ) 月分 (.65 ) 月分 ( 加算措置の状況 ) ( 加算措置の状況 ) 職制上の段階 職務の級等による加算措置 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職段階別加算 515 なし 役職段階別加算 515 なし ( 注 ) ( ) 内は 再任用職員に係る支給割合である 1,34 1,459 イ退職手当 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) ( 一般行政職 ) ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 勤続 年 3.5 月分 3.55 月分 勤続 年 3.5 月分 3.55 月分 勤続 5 年 33.5 月分 41.34 月分 勤続 5 年 33.5 月分 41.34 月分 勤続 35 年 47.5 月分 59. 月分 勤続 35 年 47.5 月分 59. 月分 最高限度額 59. 月分 59. 月分 最高限度額 59. 月分 59. 月分 ( 加算 ) ( 加算 ) 1 人当たり平均支給額 1 人当たり平均支給額 111 9,6 ( 注 ) 退職手当の 1 人当たり平均支給額は に退職した職員に支給された平均額である ウ時間外勤務手当支給実績 ( 1 年度決算 ) 職員 1 人当たり平均支給年額 ( 1 年度決算 ) 支給実績 ( 決算 ) 19 職員 1 人当たり平均支給年額 ( 決算 ) 19 ( 注 ) 時間外勤務手当には 休日勤務手当を含む 9
エその他の手当 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 手当名 扶養手当 内容及び支給単価 配偶者 13, 配偶者以外 6,5 特定期間 (16 歳 満 歳の子 ) 1 人につき 5, 加算 国の制度との同 同 国の制度となる内容 支給実績 (決算 ) 37 支給職員 1 人当たり平均支給年額 (決算 ) 37, 住居手当 住宅所有者 7, 借家 借間月額 1, を超える家賃を支払っている職員限度額 7, 住宅所有者の支給額 64 64, 管理職手当 課長職課長補佐 主幹職参事職副参事職 3, 7, 15, 1, 支給割合 34 34, 寒冷地手当 基準日に在職する職員に一括支給世帯主である職員 ( 扶養あり ) 131,9 ( 扶養なし ) 7,9 その他の職員 51,7 支給方法 5 1,4 1