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乙に対し 当該派遣受入期間制限に抵触することとなる最初の日 ( 以下 抵触日 という ) を書面の交付等により通知するものとする 個別契約の締結後に 甲において派遣受入期間を定め 又はこれを変更する場合も その都度 乙に対して 同様の方法により抵触日の通知をするものとする 2 甲は 前項の派遣受入期

明確認書 を甲に提出する ( かし担保 ) 第 8 条乙は この契約締結後に かくれたかしがあることを発見しても 売買代金の減免若しくは損害賠償の請求又は契約の解除をすることができないものとする ただし 乙が消費者契約法 ( 平成 12 年法律第 61 号 ) 第 2 条第 1 項に規定する消費者

( 派遣労働者の交代 ) 第 5 条甲に派遣された派遣労働者が 従事業務の遂行に当たり 遵守すべき甲の業務処理方法 就業規則等に従わない場合又は業務処理の能率が著しく低いと認められる場合には 甲はその理由を示して 乙にその派遣労働者の交代を要請することができる ( 派遣料の支払 ) 第 6 条派遣料

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( 個別契約の内容変更 ) 第 5 条派遣先は, 必要があると認めるときは, 派遣元と協議の上, 仕様書の業務内容を変更することができる この場合において, 派遣先は, 必要があると認められるときは, 就業期間若しくは派遣代金額を変更し, 又は派遣元に損害を及ぼしたときは必要な費用を負担しなければな

しなければならない 2. 乙は プライバシーマーク付与の更新を受けようとするときは プライバシーマーク付与契約 ( 以下 付与契約 という ) 満了の8ヶ月前の日から付与契約満了の4 ヶ月前の日までに 申請書等を甲に提出しなければならない ただし 付与契約満了の4ヶ月前の日までにプライバシーマーク付

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しい支障があると認められた場合は, 受注者に対してその変更その他必要な措置を求めることができるものとする ( 業務実施計画表 ) 第 6 条受注者は, この契約の締結後, すみやかに, 本契約及び別紙 仕様書 の規定を満たす業務実施計画表を作成し, 発注者に提出しなければならない 2 発注者は, 前

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2 センターは 前項の届出を受理したときは 当該利用者の設定を解除するものとする ( 設定票等の再発行 ) 第 7 条利用者は センターが交付した Web-EDI 機能利用情報の書類の再交付を申請するときは 様式 WE-04 号 Web-EDI 機能利用証等再交付申込書 に必要事項を記載して センタ

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(2) 特定機関からの報告の受理及び聴取に関すること (3) 特定機関に対する監査に関すること (4) 外国人家事支援人材の保護に関すること (5) 特定機関において外国人家事支援人材の雇用の継続が不可能となった場合の措置に関すること (6) その他 本事業の適正かつ確実な実施のために必要なこと 3

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3 入札参加者は 設計図書等に疑義が生じたときは 質疑応答書 ( 様式第 4 号 ) をもって質問することができる ( 入札参加資格の事前確認 ) 第 7 条町長は 一般競争入札に参加しようとする者が第 3 条第 1 号から第 4 号までに規定する入札参加資格を有しているかどうかを確認及び同条第 5

て 労働者派遣契約書に休業手当等の支払いに要する費用を確保するための費用負担等に関する事項を記載していないもの (1 派遣元事業所 ) ウ派遣料金額の明示派遣労働者に対して 書面の交付 ファクシミリを利用してする送信又は電子メールの送信の方法により労働者派遣に関する料金の額を明示していないもの (5

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制定 : 平成 24 年 5 月 30 日平成 23 年度第 4 回理事会決議施行 : 平成 24 年 6 月 1 日 個人情報管理規程 ( 定款第 65 条第 2 項 ) 制定平成 24 年 5 月 30 日 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 定款第 66 条第 2 項の規定に基づき 公益社団法

企画競争説明書 平成 29 年 6 月 独立行政法人医薬品医療機器総合機構が行う 平成 29 年度医薬品副作用被害救済制度に 係る広報業務 については 仕様書に定めるもののほかこの企画競争説明書によるものとす る 1. 契約担当者 独立行政法人医薬品医療機器総合機構契約担当役井上誠一 2. 事項 (

3 受託者は 前項の規定による検査の結果不合格となったときは 委託者の指定する日までに補正して提出し 再度検査を受けなければならない 4 前 2 項の規定による検査に直接要する費用は受託者の負担とする ( 委託料の支払 ) 第 8 条委託者は 前条の規定により引渡しを受けた後 受託者から適法な支払請

( 著作権等の取扱い ) 第 12 条乙は 委託業務の処理に伴い著作権その他の権利が生じたときは 甲に移転しなければならない ( 調査等 ) 第 13 条甲は 委託業務の処理状況について 随時に 調査し 報告を求め 又は当該業務の処理につき適正な履行を求めることができる ( 実績報告書等 ) 第 1

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とする 4 秘密情報へのアクセス 秘密情報の入手 利用 開示 提供 持出という行為には 秘密情報を記録した媒体へのアクセス及び秘密情報を記録した媒体の入手 利用 提供 開示 持出という行為も含むものとする 5 秘密情報の複製には 同一形式での複写 複製 ( 以下 単に複製という ) 以外にも 電磁的

内航船員派遣契約書第一部 2/2 7 派遣期間の計算 自宅 自宅 派遣期間は 乗船 から 下船 までとする 派遣船員の乗下船費用 ( 交通費 宿泊費 日当 ) は 9 欄記載の派遣料金とは別に ( 甲 乙 ) の負担とする 甲の責めに帰すべき事由による船員の乗下船費用は 甲の負担とする 8 派遣期間

らない ( 派遣労働条件の確保 ) 第 7 条乙は 労働基準法等の法令に違反しないよう 法令に定める時間外労働 休日労働その他所定の手続を取るとともに 就業規則等の諸規則を整備し 派遣労働者の就業条件の確保を図るものとする ( 派遣労働者の通知 ) 第 8 条乙は あらかじめ派遣労働者の氏名 性別そ

Transcription:

見積競争の公告 国立大学法人筑波大学において 次のとおり見積競争を実施します 1. 見積競争に付する事項 (1) 件 名 労働者派遣業務 ( 秘書 1) (2) 業 務 内 容 仕様書のとおり (3) 派 遣 期 間 平成 31 年 4 月 1 日から平成 32 年 3 月 31 日まで (4) 業 務 場 所 仕様書のとおり 2. 仕様書 契約条項並びに見積書の提出場所等 (1) 場所茨城県つくば市天王台 1 丁目 1 番地の 1 国立大学法人筑波大学財務部契約課 (2) 連絡先 ( 担当 ) 権守電話番号 029-853-2173 (3) 見積書提出期限平成 31 年 2 月 1 日 15 時 00 分見積競争結果については 電話等により行う 3. 見積の方法 (1) 国立大学法人筑波大学契約事務取扱細則を熟知し 仕様書及び契約条項を承諾のうえ 見積るものとする (2) 見積書には 1 時間当たりの単価を記載すること なお 契約決定に当たっては 見積書に記載された金額に当該金額の 8 パーセントに相当する額を加算した金額をもって契約金額とするので 見積者は 消費税及び地方消費税に係る課税事業者であるか免税事業者であるかを問わず 見積もった契約金額の 108 分の 100 に相当する金額を見積書に記載すること 4. 見積競争に参加する者に必要な資格 (1) 国立大学法人筑波大学財務規則施行規程 ( 以下 規程 という ) 第 46 条の規定に該当しない者であること なお 未成年者 被保佐人又は被補助人であって 契約締結のために必要な同意を得ている者は 同条中 特別の理由がある場合に該当する (2) 規程第 47 条の規定に該当しない者であること (3) 国の競争参加資格 ( 全省庁統一資格 ) 又は国立大学法人筑波大学の競争参加資格のいずれかにおいて平成 31 年度に関東 甲信越地域の 役務の提供等 の A B C 又は D 等級に格付けされている者であること 又は当該資格を有しない者であって 過去 1 年以内に本学との取引実績を有する者であること (4) 契約担当役から取引停止の措置を受けている期間中の者でないこと 5. 契約書の作成等契約の締結に当たっては 契約書を作成する ( 契約保証金は免除 ) 6. 契約の方式 (1) 最低価格の見積書を提出した者及び次順位者を契約予定者として 価格交渉を行う (2) 契約予定者との価格交渉により 契約相手方及び契約金額を決定する 以 上

平成 31 年 1 月 25 日 国立大学法人筑波大学契約担当役財務担当副学長石野利和

仕様書 1. 件名労働者派遣業務 ( 秘書 1) 2. 派遣労働者が従事する業務の内容秘書業務 3. 派遣労働者の就業の場所 [ 名称 ] 国立大学法人筑波大学 ( 大学本部等事業場 ) [ 所在地 ] 茨城県つくば市天王台 1 丁目 1 番 1 [ 事業部署 ] 総務部総務課役員秘書グループ [ 組織単位名称 ] 総務部総務課 [ 組織の長の職名 ] 課長 4. 派遣先責任者及び指揮命令者 苦情担当者 [ 派遣先責任者 ] 筑波大学総務部総務課長電話 029-853-2021 [ 指揮命令者 ] 筑波大学総務部総務課主幹電話 029-853-2028 [ 苦情担当者 ] 筑波大学総務部総務課主幹電話 029-853-2022 安島俊宏 浦田里子 中澤秋夫 5. 派遣労働者の人数 1 名 6. 労働者派遣の期間平成 31 年 4 月 1 日から平成 32 年 3 月 31 日まで 7. 派遣者の就業する日週 5 日 ( 月曜日から金曜日まで ) ただし, 国民の祝日に関する法律 ( 昭和 23 年法律第 178 号 ) に定める休日及び年末年始 (12 月 29 日から翌年 1 月 3 日まで ) 及び本学が指定する日を除く 8. 派遣就業の時間及び休憩時間就業時間 8 時 30 分から17 時 15 分まで休憩時間 12 時 15 分から13 時 15 分までただし 指揮命令者が必要とする場合は 36 協定の範囲内で労働時間の延長を行うものとする 9. 休日, 時間外及び深夜勤務第 8 項中 労働時間の延長を行った場合は 労働基準法 ( 昭和 22 年法律第 49

号 ) 第 37 条第 1 項及び労働基準法第 37 条第 1 項の時間外及び休日の割増賃金に係る率の最低限度を定める政令 ( 平成 6 年政令第 5 号 ) に基づき 労働時間の延長 ( ただし 第 7 項中の正規の労働時間と時間外労働時間の合計が 8 時間を超えた場合 ) については契約金額の 2 割 5 分 法定休日業務については 3 割 5 分及び深夜業務 ( 午後 10 時から翌日の午前 5 時まで ) については 5 割 1 ヶ月の 60 時間を超える時間外労働の場合 超過分について 5 割を契約金額に加算するものとする 10. 派遣労働者の条件下記に掲げる業務を遂行できるものとする (1) 秘書検定 2 級以上を有すること (2) 接客など対人業務にあたり適確適正かつ円滑に対応できること (3) 秘書業務の職務経歴が 2 年以上あること ( 団体における代表者あるいは独立行政法人等における理事級の業務が 1 年以上必須 ) (4) 文書作成ソフト (Word) 表計算ソフト (Excel) 及びプレゼンテーションソフト (Power Point) で文書等の作成 編集ができること (5) 英語による基本的な電話対応ができること (6) 庶務的業務の職務経歴を有すること 11. 派遣元責任者及び派遣労働者の遵守事項 (1) 派遣労働者の業務遂行能力または業務態度について本学が不適当と認めたときは 派遣元責任者と協議のうえ 交替させることができるものとする (2) 派遣労働者が休暇等により就業できないときは 本学の指示により 必要に応じ代替者を派遣するものとする 12. 個人情報保護法に基づき遵守する事項 (1) 派遣元責任者及び派遣労働者は 業務上知り得た個人情報について第三者に漏らし 他の目的に利用してはならない なお このことは契約解除後及び契約期間終了後も同様とする (2) 派遣元責任者は 本業務を第三者に委託してはならない (3) 派遣元責任者及び派遣労働者は, 個人情報を複製, 転記等を行ってはならない ただし, 業務履行上やむなく複製転記等を行う場合は, 派遣先責任者に使用目的 方法及び期間終了時の廃棄状況等の形態を申請し許可を得るものとする (4) 業務履行目的で利用 ( 使用 ) する個人情報について, 派遣元事業者及び派遣労働者の管理責任の下で個人情報が流出した場合は, 発生時の状況説明, 経過, 対応等について速やかに派遣先責任者に報告するものとする (5) 本学は 上記 ⑴ から ⑷ において派遣元責任者が注意義務を怠り 違反した場合においては 契約を解除することができる また 派遣元責任者及び派遣労働者の管理責任の下で個人情報が流出し その原因に重大な過失があったと認められる場合は 本学は損害賠償の請求ができるものとし 損害賠償額については 本学 派遣元責任者間で協議して定めるものとする (6) 本学の個人情報保護管理者は 派遣労働者に上記の各事項を厳守させるように指導及び監督するものとし 派遣労働者は 労働者派遣法その他関係法令及び国立大学法人筑波大学個人情報管理規則を遵守するものとする (7) 本学は 上記 ⑹ の趣旨を徹底するため 派遣元責任者に対して派遣労働者の守秘義務を定めた誓約書の提出を求めることができるものとする (8) 研究機関における公的研究費の管理 監査のガイドライン ( 平成 19 年 2 月 1

5 日文部科学大臣決定 ) に基づき 派遣元責任者は 派遣労働者に対し 適正な労働管理を行い 本学の指揮命令等に従って職場の秩序 規律 秘密を守り 適正に派遣業務を遂行するよう教育し 指導するものとする また 派遣元責任者は 派遣労働者に対し 教育研究費の不正使用に関与しないよう 教育 指導するものとする 13. 苦情の処理派遣労働者からの苦情の申し出があった場合は 本学責任者 ( 派遣先責任者 ) と派遣元責任者が協議し 誠実に対応するものとする 14. 支払派遣代金は 1 月毎に支払うこととし 適法な請求書を受理した日から起算して 40 日以内に支払うものとする 15. その他 (1) その他詳細については 本学担当職員の指示によるものとする (2) この契約書に必要な細目は 国立大学法人筑波大学契約事務取扱細則によるものとする

勤務月 派遣労働者勤務予定時間 勤務日数 ( 日 ) 勤務時間 (7 時間 45 分 / 日 ) 1 人あたり 時間外勤務時間 ( 時間 ) 平成 31 年 4 月 20 155:00 10:00 5 月 19 147:15 10:00 6 月 20 155:00 10:00 7 月 22 170:30 10:00 8 月 17 131:45 10:00 9 月 19 147:15 10:00 10 月 21 162:45 10:00 11 月 20 155:00 10:00 12 月 20 155:00 10:00 平成 32 年 1 月 19 147:15 10:00 2 月 18 139:30 10:00 3 月 21 162:45 10:00 計 236 1829:00 120:00

見積書提出の注意事項 1 見積書提出日時平成 31 年 2 月 1 日 15 時 00 分場所国立大学法人筑波大学本部棟 3 階財務部契約課 2 見積書作成の注意 (1) 見積金額は算用数字を用いて明確に記入すること (2) 住所氏名を記入し押印すること (3) 日付を必ず記入すること 3 上記注意事項に適合しない見積書は無効とすることがある 4 見積書には 1 時間当たりの単価を記載すること なお 落札決定に当たっては 見積書に記載された金額に当該金額の8パーセントに相当する額を加算した金額をもって契約金額とするので 見積者は 消費税及び地方消費税に係る課税事業者であるか免税事業者であるかを問わず 見積もった契約金額の108 分の100に相当する金額を見積書に記載すること 5 いったん提出された見積書は引換え 変更 取消しをすることができない 6 仕様書 その他の書類は見積書提出の当日返却すること

労働者派遣契約書 ( 案 ) 派遣業務名労働者派遣業務 ( 秘書 1) 派遣業務内容 秘書業務 派遣代金単価及び派遣人数 1 時間当たり金円也 ( うち消費税額及び地方消費税額金円也 ) 実働 8 時間を超える 1 時間当たり金円也 ( うち消費税額及び地方消費税額金円也 ) を 1 名 なお 消費税額及び地方消費税額 ( 以下 消費税等 という ) については 税法の改正により消費税等の税率が変動した場合には 改正以降における上記消費税等は変動後の税率により計算し 代金額を決定するものとする 派遣先国立大学法人筑波大学契約担当役財務担当副学長石野利和 ( 以下 甲 という ) と派遣元代表取締役 ( 以下 乙 という ) との間において 上記の派遣業務 ( 以下 業務 という ) について 上記の派遣代金単価で次の条項により労働者派遣契約を結ぶものとする 第 1 条乙は 別紙仕様書に基づき労働者を派遣し 誠実に業務を遂行するものとする 第 2 条労働者派遣の期間は 平成 31 年 4 月 1 日から平成 32 年 3 月 31 日までとする 第 3 条派遣労働者の就業の場所は 国立大学法人筑波大学 ( 大学本部等事業場 ) 総務部総務課役員秘書グループとする 2 派遣労働者の時間外労働については 1 日 8 時間 1 か月 45 時間 1 年 360 時間の範囲とする 3 派遣労働者の法定休日労働については 1 か月のうち 2 日以内とする 第 4 条派遣代金は 1 月毎に支払うこととし 適法な請求書を受理した日から起算して 40 日以内に支払うものとする 2 派遣代金の請求書は 国立大学法人筑波大学財務部契約課に送付するものとする 第 5 条業務代金額の計算は 毎月末をもって締め切り 勤務時間数に上記代金額を乗じて算出する ただし 勤務時間は 15 分単位で計算し 端数は 切り捨てるものとする 第 6 条契約保証金は 免除する 第 7 条甲の派遣先責任者 指揮命令者及び苦情担当者は 次のとおりとする 派遣先責任者筑波大学総務部総務課長安島俊宏 TEL 029-853-2021 指揮命令者筑波大学総務部総務課主幹浦田里子 TEL 029-853-2028 苦情担当者筑波大学総務部総務課主幹中澤秋夫 TEL 029-853-2022

第 8 条乙の派遣元責任者及び苦情担当者は 次のとおりとする 派遣元責任者 TEL. 苦情担当者 TEL. 第 9 条甲は 派遣労働者が業務の遂行に著しく不適当と認められる場合は その理由を明示してその派遣労働者の交代を要請することができるものとする 第 10 条この契約期間中 派遣先のやむを得ない事情によりこの契約を解約しようとする場合は 甲は 解約の 1 か月前までに乙に書面で通知し 乙の同意を得ることにより派遣契約を解約できるものとする ただし 甲 乙いずれかにおいて本契約に違反し 又は 法令の定める解約事由が生じた場合には 直ちに本契約を解除できるものとする 2 甲及び乙は 労働者派遣契約の契約期間が満了する前に派遣労働者の責に帰すべき事由によらない労働者派遣契約の解除を行った場合には 甲は甲の関連部署等での就業のあっせんを行い 乙においては他の派遣先を確保する等により 連携して当該労働者派遣契約に係る派遣労働者の新たな就業機会の確保を図ることとする 3 甲は 派遣労働者の新たな就業機会の確保ができないときには 少なくともこの派遣 契約の解約に伴い 乙が派遣労働者を休業させる場合は休業手当に相当する額以上の額 について 乙がやむを得ない事情により派遣労働者を解雇する場合は 甲による解除の 申入れが相当の猶予期間をもって行われなかったことにより乙が解雇の予告をしない ときは 30 日分以上 当該予告をした日から解雇の日までの期間が 30 日に満たないと きは当該解雇の日の 30 日前の日から当該予告の日までの日数分以上の賃金に相当す る額以上の額について 損害の賠償を行わなければならないものとする その他 甲は 乙と十分に協議した上で適切な善後処理方策を講ずることとする また 甲及び乙の双 方のやむを得ない事情がある場合には 甲及び乙のそれぞれの割合についても十分に考 慮するものとする 4 甲は 派遣契約の契約期間中に派遣契約の解約を行おうとする場合であって 乙から請求があったときは 派遣契約の解約を行った理由を乙に対し明らかにするものとする 第 11 条本業務の終了後 3 か月以内に当該派遣労働者を甲が雇用しようとする場合は 速やかに乙に通知するものとし その手続きについては 甲乙間において協議するものとする 第 12 条甲及び乙は 本契約に係る派遣労働者を無期雇用派遣労働者又は 60 歳以上の者に限 定しない 第 13 条甲及び乙は 労働者派遣法第 44 条から第 47 条の 2 までの規定により課された各法 令を遵守し 自己に課された法令上の責任を負う なお 派遣就業中の安全及び衛生に ついては 甲の安全衛生に関する規定を適用することとし その他については 乙の安 全衛生に関する規定を適用する 第 14 条甲の担当者が苦情の申出を受けたときは ただちに甲の責任者へ連絡することとし 甲の責任者が中心となって 誠意をもって 遅滞なく 当該苦情の適切かつ迅速な処理を図ることとし その結果については必ず派遣労働者に通知することとする 2 乙の担当者が苦情の申出を受けたときは ただちに乙の責任者へ連絡することと

し 乙の責任者が中心となって 誠意をもって 遅滞なく 当該苦情の適切かつ迅速な処理を図ることとし その結果については必ず派遣労働者に通知することとする 3 甲及び乙は 自らでその解決が容易であり 即時に処理した苦情の他は 相互に遅滞なく通知するとともに 密接に連絡調整を行いつつ その解決を図ることとする 第 15 条甲は 派遣労働者に対し 甲が雇用する労働者が利用する診療所 給食施設 レクリエーション施設等の施設又は設備について 利用することができるよう便宜供与するものとする 第 16 条乙は 派遣労働者に対し適正な労働管理を行い 業務の遂行に支障を生じ 若しくは甲の名誉及び信用を害する等の不都合を生じさせないよう 適切な措置を講じなければならないものとする 第 17 条派遣労働者が担当した業務に関して その責めに帰すべき事由により 故意又は重大な過失により 甲又は第三者に対し損害を被らせた場合には 乙はその損害を賠償するものとする 第 18 条乙は 派遣業務遂行上知り得た秘密を他に漏らしてはならない 2 乙は 派遣労働者に対し前項の義務を遵守させなければならない 3 前 2 項の定めは 契約期間終了後も同様とする 第 19 条甲及び乙は 個人情報保護法及び独立行政法人等の保有する個人情報の適切な管理のための措置に関する指針並びに国立大学法人筑波大学個人情報保護管理規則 ( 以下 個人情報保護管理規則 という ) に基づき次の事項を遵守するものとする (1) 乙及び派遣労働者は 業務上知り得た個人情報について第三者に漏らし 他の目的に利用してはならない 本契約終了後も同様とする (2) 乙は 本業務を第三者に委託してはならない (3) 乙及び派遣労働者は 個人情報を複製 転記等を行ってはならない ただし 業務履行上やむなく複製転記等を行う場合は 甲に使用目的 期間終了時の破棄状況の形態を申請し許可を得るものとする (4) 業務履行目的で利用 ( 使用 ) する個人情報について 乙及び派遣労働者の管理責任の下で個人情報が流出した場合は 発生時の状況説明 経過 対応等について速やかに甲に報告するものとする 2 甲は 前項第 1 号から第 4 号において乙が注意義務を怠り 違反した場合においては 契約を解除することができる また 乙及び派遣労働者の管理責任の下で個人情報が流出し その原因に重大な過失があったと認められる場合は 甲は損害賠償の請求ができるものとし 損害賠償額については 甲乙間で協議して定めるものとする 第 20 条甲の個人情報保護管理者は 派遣労働者に前条の各事項を厳守させるよう指導及び監督するものとし 派遣労働者は 労働者派遣法その他関係法令及び国立大学法人筑波大学個人情報保護管理規則を遵守するものとする 2 甲は 前項の趣旨を徹底するため 乙に対して派遣労働者の守秘義務を定めた誓約書の提出を求める事ができるものとする 第 21 条研究機関における公的研究費の管理 監査のガイドライン ( 平成 19 年 2 月 15 日文部科学大臣決定 ) に基づき 乙は 派遣労働者に対し 適正な労働管理を行な

い 甲の指揮命令等に従って職場の秩序 規律 秘密を守り 適正に派遣業務を遂行するよう教育し 指導するものとする また 乙は 派遣労働者に対し 教育研究費の不正使用に関与しないよう 教育 指導するものとする 第 22 条この契約条項に定めるもののほか この契約についての必要な事項については 労働者派遣法 国立大学法人筑波大学契約事務取扱細則 その他関係法令の定めによるものとする 第 23 条この契約について 甲乙間に紛争を生じたときは 両者協議の上 これを解決するものとする 第 24 条この契約に定めのない事項について これを定める必要がある場合は 甲乙間において協議して定めるものとする 第 25 条この契約に関する訴えの管轄は 国立大学法人筑波大学所在地を管轄区域とする水戸地方裁判所とする 上記契約の成立を証するため 本契約書 2 通を作成し 甲及び乙は記名押印のうえ各自その 1 通を所持するものとする 平成 31 年月日 甲 ( 派遣先 ) 茨城県つくば市天王台 1 丁目 1 番地 1 国立大学法人筑波大学契約担当役財務担当副学長石野利和 乙 ( 派遣元 ) 派