(Microsoft Word - H21\213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235.doc)

Similar documents
白川村給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 ( 参考 ) B/A 27 年度の人件費率 28 年度 1,672 人 3,311,519 千円 296,

一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 1 号給の給料月額 最高号給の給料月額 1 級 135,6 15,,9 61,9 9, 3,6 43,7 39, ( 単位 : ) 級 3 級 4 級 5 級 6 級 356,4 39,1 4,5 44,6 3 職員の平均給与月額 初

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (2 年 4 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( ベース ) 47.3 歳 3,4 38,4,57 北海道 44.5 歳 328, ,38 5

給与定員管理公表様式H27

一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 日現在 ) ( 単位 : ) 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 号給の給料月額 35,600 85,800,900 6,900 89,00 30, ,00 最高号給の給料月額 43, , ,700 3

21給与公表22.3.xls

岩美町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 ( 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人 1 2, 歳出額 A 千円 6, 6 8 1, 実質収支人件費 B 千円千円 8 8, , 1 6 7,

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H22公表様式.xls

H19公表 .xls

N0.252

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 地域手当の見直し実施内容 ( 実施していない ) その他の見直し内容等 なし () 特記

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手 当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行

職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 年 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ). 宮 崎 県 国.. 類似団体.7 歳,8,8 8,57 歳 8,, 5, 歳 7,5 7,7

1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 遊佐町の給与 定員管理等について 区 分 住民基本台帳人口歳 出 額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (26 年度末 ) A B B/A 25 年度の人件費率 平 成 人 千円 千円 千円 % % 26 年度 14,800 7,199,

2 一般行政職給料表の状況 (26 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号給の給料月額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 413, 最高号給の給料月額 243,7 37,8 354,7 388

1 総括 大木町の給与 定員管理等について (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 27 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年度の人件費率 26 年度人 千円 千円 千円 % % 14, ,

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 25 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 瑞穂市 42.4 歳 317, , ,751

別紙 3 吉賀町給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 区分 (H28 年 1 月 1 日 ) A B B/A H26 年度の人件費率人千円千円千円 % % H27 年度 6,516 7,168,97

1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 25 年度 (26 年 1 月 1 日 ) (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 職員数 8,640 ( 注 )1 職員手当には退職手当を含まない 2 職員数は 25

2 一般行政職給料表の状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 級 8 級 1 号給の給料月額 13,6 18, 224,6 263,5 29, 322,1 36,5 414,1 最高号給の給料月額 244,9 38, 354, 388,3 4

人事行政の運営の状況

平成17年度 伊豆の国市人事行政の運営等の状況

( 注 ) 事委員会を設置していない団体は記載不要とされているため空欄 (5) 給与改定の状況 1 月例給 区分 民間給与 年度 A 事委員会の勧告 公務員給与較差勧告給与改定率国の改定率 B AB ( ) ( 改定率 ) ( 参考 ) ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 事委員会勧告において公民

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3 その他の見直し内容 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (28 年 4 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 比較ベース ) 府類似団体 歳 ,8 397,83 37,7 歳

野辺地町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 26 年度 住民基本台帳人口 (27 年 1 月 1 日 ) 14,131 人 歳出額 A 千円 6,555,265 実質収支 千円 60,912 人件費 B 千円 1,065,249 人件費率 B/A

別紙3

(Microsoft Word - H19\220l\216\226\215s\220\255\211^\211c.doc)

() 給与改定の状況 身延町は人事委員会を設置していないので記載なし 1 例給人事委員会の勧告 年度 民間給与 A 円 公務員給与 B 較差 A B 勧告 ( 改定率 ) 円円 % ( %) 給与改定率 ( 参考 ) の改定率 % % 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告において公民の 分の給与

(Microsoft Word - H23\220l\216\226\215s\220\255\211^\211c.doc)

3 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 23 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 南城市 43.3 歳 321,100 円 369,520 円

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) (H28) (H23) [99.7] [98.3] (H23) (H28) [96.7] [97.7] (H23) [98.8] (H28) [99.1] 砂川市類似団体平均全国市平均 ( 注 )

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ あああ実施未実施あああ ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 日 ( 内容

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一般行政職給料表の状況 ( 年 月 1 日現在 ) 1 号給の給料月額 最高号給の,7 9, 6, 9,1, 給料月額 ( 注 ) 給料月額は 給与抑制措置を行う前のものである 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 年 月 1 日現在 )

塩尻市の給与・定員管理等について

別紙 3 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 18 年度 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 18 年度 住民基本台帳人口 職員数 331 人 (17 年度末 ) 人 40,280 21,059,194 ( 注 ) 1 職員手当には退職手当を含まない 2 職

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) ( 例 ) (H2.4.1) 96.8 (H25.4.1) 14.2 (H25.4.1) 参考値 96.3 (H25.7.1) 14. (H2.4.1) 95.5 (H25.4.1) 14.8 (H25.4.1)

葉山町の給与・定員管理について

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行政職の給料表については 福島県人事委員会勧告に準拠し給料表の見直しを実施 激変緩和のため 3 年間 ( 平成 30 年 3 月 31

(5) 給与改定の状況 1 月例給 人事委員会の勧告 ( 参考 ) 区分民間給与公務員給与較差勧告給与改定率国の改定率 A B AB ( 改定率 ) 平成 373, ,615 1, ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 人事院勧告において公民の4 月分の給与額をラスパイ

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について [ 概要 ] 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ等に取り組むとされています 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引き下げ率 実施時期 経過措置の有無等具体的な内容 ) ( 給料表の改定実施時

鞍手町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 B/A ( 参考 ) 27 年度の人件費率 28 年度 16,524 人 6,922,137 千円千円

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具

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帯広市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 平成 23 年度の人件費率人千円千円千円 % % 24 年度 168,678 79,140, ,86

(4) 給与改定の状況事委員会を設置していないため記載なし () 給与制度の総合的見直しの実施状況 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] [ 実施内容行政職給料表 1.8

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平成 年は 国家公務員の時限的な ( 年間 ) 給与改定 臨時特例法による給与減額措置がないとした場合の値である 年 月 1 日のラスパイレス指数が 1 年前に比べ 1 ポイント以上上昇している場合 年連続で上昇し ている場合 100 を超えている場合について その理由及び改善の見込み () 給与制

Microsoft Word - 05_様式(早島町).doc

2 地域手当の見直し実施内容 ( 支給割合 ) 国基準 3 % に対し 扶桑町においても 3 % を支給 ( 実施時期 ) 平成 2 7 年 4 月 1 日より実施 段階的に支給割合を引上げることとし 平成 2 7 年度は 1 % ( 参考 ) 平成 26 年度 の支給割合 見直し後の支給 割合 (

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 % の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し 給料表の改定実施時期 27 年 4 月 1 日実施 内容 国と同じ ただし県を参考に一般行政職給

イ退職手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 狭山市 ( 企業職 上水道事業 ) 狭山市 ( 一般行政職 ) ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 勤続 20 年 月分 月分 勤続 20 年 月分 25.5

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 44.0 歳 328, , ,699

(4) ラスパイレス指数の状況 (H20.4.1) (H25.4.1) (H25.4.1) 参考値 95.0 (H25.7.1) 9

雄武町職員の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 一般会計決算 ) 区分平成 28 年度 住民基本台帳歳出額 A 実質収支人件費 B 人口 (28 年度末 ) 人 千円 千円 千円 4,581 5,960, , ,212 人件費率 B/A % 13.5

尾張旭市の給与・定員管理等について

別紙 1 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 26 年度 (27 年 1 月 1 日 ) 13,827 人 嘉手納町の給与 定員管理等について 8,105,273 A 千円 千円 168,608 1,508,341 B

⑶ ラスパイレス指数の状況 (H24.4.1) 98.1 (H25.4.1) 97.8 (H26.4.1)(H27.4.1) (H24.4.1) (H25.4.1) (H26.4.1)(H27.4.1)

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具

井川町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 23 年度の人件費率 24 年度人千円千円千円 % % 5,290 3,418, , ,

3 職員の手当の状況 ア期末手当 勤勉手当 水道事業 1 人当たりの平均支給額 ( 平成 ) 1,809 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 5~15 ( 注 )( ) 内は 再任用職員に係る支給割合です 1 人当たりの平均支給額 ( 平成 ) 1,429 職制上の段階 職務の級等によ

< DB2936E8E7382CC8B8B975E814592E888F58AC7979D939982C982C282A282C42E786C73>

別紙 3 屋久島町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額 ( 平成 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人千円千円千円 13,315 ( 注 ) 診療所特別会計含む 9,817,059 A 実質収支 280,584 人件費 1

公表様式(朝日町版)・H27

別紙 3 桂川町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 平成 27 年 1 月 1 日 A B 26 年度 13,993 4,988,965 千円 201,203 千円 909,186 千円 人

2 地域手当の見直し 実施内容 ( 国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合 ) 国と同基準 ( 支給割合 3%) 2 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) (5) 特記事項 特になし 2

西尾市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 区分 (27 年 1 月 1 日 ) A B B/A 25 年度の人件費比率 26 年度 170,159 人 52,260,358 千円 2,412,8

南越前町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 27 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年度の人件費率 26 年度人 千円 千円 千円 % % 1 1,

人事行政の運営等の状況の公表 フォーマット

給与・定員管理(H26)

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 19 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢平均給料月額平均給与月額 日光市 栃木県 国 類似団体 平均給与月額 ( 国ベース

人事行政の運営等の状況の公表 フォーマット

1 総括 川越町の給与 定員管理等について (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 歳出額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (27 年 1 月 1 日 ) A B B/A 26 年度の人件費率 26 年度 人 14,926 千円 6,400,979 千円 342

宇土市の給与 定員管理等について 1. 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額人件費人件費率 ( 参考 )28 年度の人区分実質収支 (H 現在 ) (A) (B) (B/A) 件費率 29 年度 37,403 人 22,281,179 千円 781,1

2 一般行政職給料表の状況 ( 平成 24 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 ( 単位 : ) 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号給の給料月額 最高号給の給料月額 135, , , , , , ,7

02給与原稿(変更案)

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 2 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢平均給料月額平均給与月額 日光市 栃木県 国 類似団体 平均給与月額 ( 国ベース ) 歳 34

2. 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢平均給料月額平均給与月額 国 43.6 歳 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 中津川市 42.7 歳 325,400 円 379

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し 実施 未実施 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的な内容 ( 未実

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一般行政職給料表の状況 ( 平成 年 月 1 日現在 ) 1 号級の給料月額 最高号級の給料月額 1 級 1,6 級 級 級 級 6 級 7 級 8 級 18,8,7 7,8,9,7 61,9 88,,6 ( 注 ) 給料月額は 給与抑制措置を行う前のものです 89,,6 66, 1,,6 6, 7

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豊岡市の給与 定員管理等について 1 総括 ⑴ 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区 分 住民基本台帳人口 歳出額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 23 年度の人件費率 24 年度 人千円千円千円 % % 87,036 51,333, ,9

(4) 給与改定の状況 1 月例給 給与費 区分 民間給与 公務員給与 較差 勧告 給与改定率 A B A B ( 改定率 ) 年度 ( ) ( 参考 ) の改定率 0.36 エ特殊勤務手当 (28 年 4 月 1 日現在 ) 2 特別給 ( 期末 勤勉手当 ) 区分民間の支給公務員の 年度 A 月

大網白里市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 25 年度 ( 平成 26 年 1 月 1 日 ) 人 A B B/A 24 年度の人件費率千円千円千円 % 50,869 14,077,777

26 年 4 月 1 日のラスパイレス指数が 1 3 年前に比べ 1 ポイント以上上昇している場合 2 3 年連続で上昇している場合 を超えている場合について その理由及び改善の見込み 給与構造の見直しに伴う相違のため 査定昇給を行っていないため (4) 給与改定の状況 事委員会を設置し

2 職員の平均給与 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料及び平均給与の状況 ( 平成 19 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区 分 平 均 年 齢 平均給料 平均給与 平均給与 ( 国ベース ) 南あわじ市 42.2 歳 325, , ,512 兵庫県

(H25.3\222\254\214\366\225\\.xls)

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 日現在 ) ( 例 ) (H20) 94. (H25) 04.6 (H25) 参考値 96.5 (H20) 98.5 (H25) 05.5 (H25.7.) 04.2 (H25.7.) (H25) 参考値 (H

2 特別給 ( 期末 勤勉手当 ) 人事委員会の勧告 ( 参考 ) 区分民間の支給割合公務員の支給較差勧告年間支給月数国の年間 A 月数 B A-B ( 改定率 ) 支給月数 % 月月 ( %) 本町は人事委員会を設置していないため人事委員会の勧告の記載を省きます (5) 給与制

<95E290B3975C8E5A8F EA94CA89EF8C E6328D86816A>

⑷ 給与制度の総合的見直しの実施状況について 国の給与制度の総合的見直しでは 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされています 1 給料表の見直し ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 国の見直し内容を踏まえ 平均 2 引

平成16年度氷見市人事行政の運営等の状況

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(4) 給与改定の状況 1 月例給人事委員会の勧告区分民間給与公務員給与較差勧告給与改定率 A B AB ( 改定率 ) 平成 29 年度 % % 366, , ( 参考 ) 国の改定率 % 0.15 ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告

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幕別町の給与 定員管理等について 1 総括 ⑴ 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口 (20 年度末 ) 20 年度 27,364 歳出額 A 13,158,200 実質収支 199,304 件費 B 2,074,379 件費率 B/A 15.8 ( 参考 ) 19 年度の件費率 15.5 ⑵ 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 給与費職員数 A 給料職員手当期末 勤勉手当計 B 20 年度 234 929,595 205,040 ( 注 )1 職員手当には退職手当を含まない 2 職員数は 平成 20 年 4 月 1 日現在の数です 386,774 1,521,409 一当たり給与費 B/A 6,502 ( 参考 ) 類似団体平均一当たり給与費 - ⑶ 特記事項特になし ⑷ ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日 ) 105.0 100.0 99.7 97.4 97.1 96.0 95.7 平成 15 年度平成 20 年度 95.0 94.2 90.0 幕別町類似団体平均全国町平均 ( 注 )1 ラスパイレス指数とは 国家公務員の給与水準を 100 とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です 2 類似団体平均とは 口規模 産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものです

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 ⑴ 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 21 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 幕別町 43.5 歳 336,211 円 421,122 円 374,655 円 北海道 - 歳 - 円 - 円 - 円 国 41.5 歳 325,521 円 - - 円類似団体 - 歳 - 円 - 円 - 円 2 技能労務職 平均 年齢 職員数 公務員民間参考 平均給料 月額 平均給与 月額 (A) 平均給与 月額 ( 国ベース ) 対応する民間 の類似職種 平均 年齢 平均給与 月額 (B) 幕別町 59.7 歳 2 405,150 円 435,400 円 435,400 円 - - - - うち 自動車運手 59.7 歳 2 405,150 円 435,400 円 435,400 円 自家用自動車運転者 A/B 49.7 歳 254,700 円 1.71 北海道 - 歳 - - 円 - 円 - 円 - - - - 国 - 歳 - - 円 - - 円 - - - - 類似団体 - 歳 - - 円 - 円 - 円 - - - - 参考年収ベース ( 試算値 ) の比較 公務員 (C) 民間 (D) C/D 幕別町 - - - うち 自動車運手 7,288,792 円 3,576,200 円 2.04 民間データは 賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用しています ( 平成 1820 年の 3 ヵ年平均 ) 技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり 年齢 業務内容 雇用形態等の点において完全に一致しているものではありません 年収ベースの 公務員 (C) 及び 民間 (D) のデータは それぞれ平均給与月額を 12 倍したものに 公務員においては前年度に支給された期末 勤勉手当 民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値です 3 教育職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 幕別町 43.10 歳 346,800 円 394,262 円 北海道 - 歳 - 円 - 円 類似団体 - 歳 - 円 - 円 ( 注 )1 平均給料月額 とは 平成 21 年 4 月 1 日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均です 2 平均給与月額 とは 給料月額と毎月支払われる扶養手当 地域手当 住居手当 時間外勤務手当などすべての諸手当の額を合計したものであり 地方公務員給与実態調査において明らかにされているものです また 平均給与月額 ( 国ベース ) は 国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当 特殊勤務手当等の手当が含まれていないことから 比較のため国家公務員と同じベースで再計算したものです

⑵ 職員の初任給の状況 ( 平成 21 年 4 月 1 日現在 ) 幕別町北海道国大学卒 172,200 円 172,200 円 172,200 円一般行政職高校卒 140,100 円 140,100 円 140,100 円技能労務職高校卒 140,100 円 - - 大学卒 172,200 円 - - 教育職高校卒 140,100 円 - - ⑶ 職員の経験年数別 学歴別平均給料月額の状況 ( 平成 21 年 4 月 1 日現在 ) 経験年数 10 年経験年数 15 年経験年数 20 年 大学卒 270,550 円 309,800 円 361,700 円一般行政職高校卒 214,600 円 258,150 円 299,600 円技能労務職高校卒 - 円 - 円 - 円 3 一般行政職の級別職員数等の状況 ⑴ 一般行政職の級別職員数の状況 ( 平成 21 年 4 月 1 日現在 ) 標準的な職務内容職員数構成比 1 級 主事 技師 保育士 保健師 栄養士又は教諭の職務主事補又は技師補の職務 8 4.5 2 級主任の職務 8 4.5 3 級主査の職務 66 37.5 4 級 主幹 次長又は場長の職務係長 副主幹 保育所長 保育士長 技師長又は教諭長の職務特に困難な業務を行う主査の職務 53 30.1 5 級 課長 参事 所長 館長 農業委員会事務局長 監査委員事務局長の職務重要な業務を行う主幹 次長 場長の職務 21 12.0 6 級 部長 室長 会計管理者 支所長 議会事務局長の職務重要な業務を行う課長 参事 所長 館長 農業委員会事務局長 監査委員事務局長の職務 20 11.4 ( 注 )1 幕別町の給与条例に基づく給料表の級による職員数です 2 標準的な職務内容とは それぞれの級に該当する代表的な職務です

100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 11.4 11.3 9.0 12.0 13.0 11.6 30.1 28.8 35.5 14.8 37.5 40.1 13.5 7.7 4.5 3.4 7.1 4.5 3.4 0.6 平成 21 年の構成比 1 年前の構成比 5 年前の構成比 8 級 7 級 6 級 5 級 4 級 3 級 2 級 1 級 ( 注 ) 平成 18 年に 8 級制から 6 級制に変更しています ( 旧給料表の 1 級及び 2 級並びに 4 級及び 5 級をそれぞれ統合 ) ⑵ 昇給への勤務成績の反映状況実施していない

4 職員の手当の状況 ⑴ 期末手当 勤勉手当 幕別町 北海道 国 1 当たり平均支給金額 ( 平成 20 年度 ) 1,702 ( 平成 20 年度支給割合 ) 期末手当勤勉手当 3.00 月分 1.45 月分 (1.60) 月分 (0.75) 月分 ( 加算措置の状況 ) 職務の級による加算措置 1 当たり平均支給金額 ( 平成 20 年度 ) - ( 平成 20 年度支給割合 ) 期末手当勤勉手当 3.00 月分 1.45 月分 (1.60) 月分 (0.75) 月分 ( 加算措置の状況 ) 職制上の段階 職務の級等による加算 措置 役職加算 515 役職加算 520 管理職加算 1025 ( 注 ) ( ) 内は 再任用職員に係る支給割合です 参考 勤勉手当への勤務成績の反映状況 ( 一般行政職 ) 実施していない - ( 平成 20 年度支給割合 ) 期末手当 勤勉手当 3.00 月分 1.50 月分 (1.60) 月分 (0.75) 月分 ( 加算措置の状況 ) 職制上の段階 職務の級等による加算措置役職加算 520 管理職加算 1025 ⑵ 退職手当 ( 平成 21 年 4 月 1 日現在 ) 幕別町 ( 支給率 ) 勤続 20 年勤続 25 年勤続 35 年最高限度額その他の加算措置 1 当たり平均支給額 自己都合 勧奨 定年 23.50 月分 30.55 月分 33.50 月分 41.34 月分 47.50 月分 59.28 月分 59.28 月分 59.28 月分 定年前早期退職特例措置 220 加算 - 25,673 ( 支給率 ) 勤続 20 年勤続 25 年勤続 35 年最高限度額その他の加算措置 ( 注 ) 退職手当の 1 当たり平均支給額は 前年度に退職した職員に支給された平均額です 国 自己都合 勧奨 定年 23.50 月分 30.55 月分 33.50 月分 41.34 月分 47.50 月分 59.28 月分 59.28 月分 59.28 月分 定年前早期退職特例措置 220 加算 ⑶ 時間外勤務手当 ( 普通会計決算 ) 支給実績 ( 平成 20 年度決算 ) 職員 1 当たり平均支給年額 ( 平成 20 年度決算 ) 支給実績 ( 平成 19 年度決算 ) 職員 1 当たり平均支給年額 ( 平成 19 年度決算 ) 67,133 302 67,401 291

⑷ その他の手当 ( 平成 21 年 4 月 1 日現在 ) 手当名内容及び支給単価 国の制度との異同 国の制度と異なる内容 支給実績 ( 平成 20 年度決算 ) 支給職員 1 当たり平均支給年額 ( 平成 20 年度決算 ) 1 配偶者 13,000 円 扶養手当 2 配偶者以外 6,500 円 ( 配偶者がない場合 11,000 円 ) 315 歳に達する日後の最初の 4 月 1 日から 22 歳に達する日以後の最初の 3 月 31 日までにある子加算 5,000 円 同じ 33,278 239,406 円 住居手当 1 持家の場合 14,000 円 2 家賃の額が 12,000 円を超える借家の場合 27,000 円を限度として家賃の額に応じた額 異なる 持家に対する支 給額 31,071 188,309 円 通勤手当 1 交通機関利用者 55,000 円 ( 限度 ) 2 自動車等使用者通勤距離に応じ 2,000 円 24,500 円 (40 km以上 20 加算あり ) 異なる 通勤距離が 40 km 以上の場合 現行 の額に 20 加算 13,025 93,033 円 管理職手当 定額支給 部長職 62,000 円 課長職 49,600 円又は 47,000 円 課長補佐職 39,200 円又は 37,500 円 同じ 28,831 600,638 円 寒冷地手当 11 月から翌年 3 月まで 基準日における世帯等に応じ 月額 10,340 円 26,380 円 同じ 23,003 105,035 円

5 特別職の報酬等の状況 ( 平成 21 年 4 月 1 日現在 ) 給料 報酬 町長副町長 議長副議長議員 833,000 円 686,000 円 323,000 円 258,000 円 212,000 円 給料月額等 ( 参考 ) 類似団体における最高 / 最低額 ( 平成 20 年度 ) 915,000 円 / 340,000 円 750,000 円 / 277,000 円 499,000 円 / 227,000 円 430,000 円 / 182,000 円 400,000 円 / 157,000 円 期末手当 退職手当 町長副町長 議長副議長議員 町長副町長 ( 平成 20 年度支給割合 ) 4.45 月分 ( 平成 20 年度支給割合 ) 4.45 月分 ( 算定方式 ) (1 期の手当額 ) ( 支給時期 ) 給料月額 在職年数 5.313 17,702,916 円 任期毎 給料月額 在職年数 3.355 9,206,120 円 任期毎 ( 注 ) 退職手当の 1 期の手当額 は 4 月 1 日現在の給料月額及び支給率に基づき 1 期 (4 年 =48 月 ) 勤めた場合における退職手当の見込額です

6 職員数の状況 ⑴ 部門別職員数の状況と主な増減理由 職員数対前年部門平成 20 年平成 21 年増減数議会 4 4 0 会計部門 普通会計部門 公営企業等 一般行政部門 総務 55 54-1 税務 12 12 0 労働 1 1 0 農林水産 28 27-1 商工 5 5 0 土木 25 25 0 事務の統廃合 欠員不補充 主な増減理由 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 民生 58 57-1 事務の統廃合 衛生 14 14 0 < 参考 > 計 202 199-3 口 1 万当たりの職員数 72.72 ( 類似団体の口 1 万当たりの職員数 - ) 教育部門 33 31-2 事務の統廃合 < 参考 > 小 計 33 31-2 口 1 万当たりの職員数 11.33 ( 類似団体の口 1 万当たりの職員数 - ) 水道 6 5-1 事務の統廃合 下水道 4 4 0 その他 13 14 1 係新設による増 合計 小計 23 23 0 258 [ 283 ] 253 [ 283 ] ( 注 )1 職員数は一般職に属する職員数です 2 [ ] 内は 幕別町職員定数条例の職員数の合計です -5 [ 0 ] < 参考 > 口 1 万当たりの職員数 92.46

⑵ 年齢別職員構成の状況 ( 平成 21 年 4 月 1 日現在 ) 20.0 18.0 16.0 14.0 12.0 10.0 8.0 構成比 5 年前の構成比 6.0 4.0 2.0 0.0 20 歳未満 2427 3235 4043 4851 5659 20 歳 未満 20 歳 23 歳 24 歳 27 歳 28 歳 31 歳 32 歳 35 歳 36 歳 39 歳 40 歳 43 歳 44 歳 47 歳 48 歳 51 歳 52 歳 55 歳 56 歳 59 歳 60 歳 以上 計 職員数 2 4 8 19 33 35 23 27 26 43 33 0 253

7 公営企業職員の状況 ⑴ 水道事業 1 職員給与費の状況ア決算 20 年度 総費用 A 720,961 純損益又は実質収支 181,460 職員給与費 B 28,941 総費用に占める職員給与費比率 B/A 4.0 ( 参考 ) 19 年度の総費用に占める職員給与費比率 4.5 20 年度 職員数 給与費 A 給料 職員手当 期末 勤勉手当 計 B 4 18,198 3,275 ( 注 )1 職員手当には退職給与金を含まない 2 職員数は 平成 21 年 3 月 31 日現在の数です 7,468 28,941 一当たり給与費 B/A 7,236 ( 参考 ) 市町村平均一当たり給与費 - イ特記事項特になし 2 職員の基本給 平均月収額及び平均年齢の状況 ( 平成 21 年 4 月 1 日現在 ) 平均年齢基本給平均月収額 幕別町 46.5 歳 372,900 円 597,833 円 団体平均 - 歳 - 円 - 円 ( 注 ) 平均月収額には 期末 勤勉手当等を含む 3 職員の手当の状況ア期末手当 勤勉手当幕別町団体平均 1 当たり平均支給額 ( 平成 20 年度 ) 1 当たり平均支給額 ( 平成 20 年度 ) 1,867 ( 平成 20 年度支給割合 ) ( 平成 20 年度支給割合 ) 期末手当 3.00 月分 (1.60) 月分 ( 加算措置の状況 ) 職務の級による加算 515 勤勉手当 1.45 月分 (0.75) 月分 期末手当 (-) 月分 ( 加算措置の状況 ) 勤勉手当 (-) 月分 - ( 注 )( ) 内は 再任用職員に係る支給割合です

イ退職手当 ( 平成 21 年 4 月 1 日現在 ) 幕別町 ( 支給率 ) 勤続 20 年勤続 25 年勤続 35 年最高限度額その他の加算措置 1 当たり平均支給額 自己都合 勧奨 定年 23.50 月分 30.55 月分 33.50 月分 41.34 月分 47.50 月分 59.28 月分 59.28 月分 59.28 月分 定年前早期退職特例措置 220 加算 - 24,418 ( 支給率 ) 勤続 20 年勤続 25 年勤続 35 年最高限度額その他の加算措置 団体平均自己都合 ( 注 ) 退職手当の 1 当たり平均支給額は 前年度に退職した職員に支給された平均額です 勧奨 定年 ウ時間外勤務手当支給実績 ( 平成 20 年度決算 ) 職員 1 当たり平均支給年額 ( 平成 20 年度決算 ) 支給実績 ( 平成 19 年度決算 ) 職員 1 当たり平均支給年額 ( 平成 19 年度決算 ) ( 注 ) 時間外勤務手当には休日勤務手当を含む 1,187 396 1,386 462 エその他の手当 ( 平成 21 年 4 月 1 日現在 ) 一般行政 手当名 内容及び支給単価 職の制度との異同 一般行政職の制度と異なる内容 支給実績 ( 平成 20 年度決算 ) 支給職員 1 当たり平均支給年額 ( 平成 20 年度決算 ) 1 配偶者 13,000 円 扶養手当 2 配偶者以外 6,500 円 ( 配偶者がない場合 11,000 円 ) 315 歳に達する日後の最初の 4 月 1 日から 22 歳に達する日以後の最初の 3 月 31 日までにある子加算 5,000 円 同じ 840 210,000 円 住居手当 通勤手当 1 持家の場合 14,000 円 2 家賃の額が 12,000 円を超える借家の場合 27,000 円を限度として家賃の額に応じた額 1 交通機関利用者 55,000 円 ( 限度 ) 2 自動車等使用者通勤距離に応じ 2,000 円 24,500 円 (40 km以上 20 加算あり ) 同じ 828 207,000 円 同じ 128 63,600 円 管理職手当 定額支給 部長職 62,000 円 課長職 49,600 円又は 47,000 円 課長補佐職 39,200 円又は 37,500 円 同じ 605 604,776 円 寒冷地手当 11 月から翌年 3 月まで 基準日における世帯等に応じ 月額 10,340 円 26,380 円 同じ 528 131,900 円