西尾市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口歳出額実質収支件費件費率 ( 参考 ) (27 年 1 月 1 日 ) A B B/A 25 年度の件費比率 26 年度 17,159 52,26,358 2,412,891 9,765,445 18.7 19.3 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数 A 給与費給料職員手当期末 勤勉手当計 B 一当たり給与費 B/A ( 参考 ) 類似団体平均 一当たり給与費 26 年度 1,157 4,337,644 1,67,31 1,66,352 7,65,27 6,16 6,378 ( 注 )1 職員手当には退職手当を含まない 2 職員数は 26 年 4 月 1 日現在の数である 3 給与費については 任期付短時間勤務職員 ( 再任用職員 ( 短時間勤務 )) の給与費が含まれており 職員数には当該職員を含んでいない (3) ラスパイレス指数指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 15 1 H24.4.1 98.8 H25.4.1 99 H26.4.1 99.2 H27.4.1 98.4 H24.4.1 99.3 H25.4.1H26.4.1 H27.4.1 H24.4.1 99.2 99.3 H25.4.1 98.7 98.8 98.5 H26.4.1 98.6 H27.4.1 98.7 95 9 西尾市類似団体平均全国市平均 ( 注 )1 ラスパイレス指数とは 全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため 国の職員数 ( 構成 ) を用いて 学歴や経験年数による影響を補正し 国の行政職俸給表 ( 一 ) 適用職員の俸給月額を1として計算した指数 2 類似団体平均とは 口規模 産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである 3 平成 24 年及び平成 25 年は 国家公務員の時限的な (2 年間 ) 給与改定 臨時特例法による給与減額措置がないとした場合の値である 平成 27 年 4 月 1 日のラスパイレス指数が 13 年前に比べ 1 ポイント以上上昇している場合 23 年連続で上昇し ている場合 31 を超えている場合について その理由及び改善の見込み 1
(4) 給与制度の総合的見直総合的見直しのしの実施状況実施状況について 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的な内容 ( 未実施の場合には その理由 )) 平成 27 年 4 月 1 日より 国基準に準じて引下げを実施した 平成 3 年 3 月 31 日までの経過措置として 今回の改定により減額の対象となった者に対し 平成 27 年 3 月 31 日時点の給料月額との差額を支給する 2 地域手当の見直し 実施内容 ( 国基準における場合の支給割合及び西尾市の支給割合 ) ( 支給割合 ) 国基準 7 に対し 8 を支給 ( 実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日より実施 段階的に支給割合を引き上げることとし 平成 27 年 4 月 1 日時点は 8 ( 参考 ) 国基準による支給割合 西尾市の支給割合 給与改定後は平成 27 年 4 月に遡及し 9.5 を支給 平成 26 年度の支給割合 6 6.5 平成 27 年度の支給割合 4 月 1 日時点遡及改定後 7 9 8 9.5 見直し後の支給割合 (H28.4.1) 1 1 3 その他の見直し内容 2 職員の平均給与月額平均給与月額 初任給等初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢平均年齢 平均給料月額及平均給料月額及び平均給与月額平均給与月額の状況 1 一般行政職 平 均 年 齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 西尾市 44.3 歳 334,847 439,78 395,68 愛知県 42.2 歳 33,513 432,474 383,41 国 43.5 歳 334,283-48,996 類似団体 43.3 歳 335,26 443,979 386,32 2
2 技能労務職 西尾市 清掃職員 学校給食 用務員 運転手 その他 愛知県国類似団体 平均年齢 53.3 歳 5.4 歳 54.2 歳 54.7 歳 54.7 歳 53.5 歳 52.4 歳 5.2 歳 5.8 歳 職員数 86 2 平均給与月額平均給与月額平均給料月額 (A) ( 国ベース ) 418,237 388,33 354,711 358,517 371,5 328,318 33,527 対応する民間 の類似職種 311,491 364,231 345,73 25 36,78 17 5 19 346 2,994 68 公務員 33,425 287,8 322,6 316,268 329,81 289,141 32,87 47,531 343,111 322,588 369,488 382,455 334,612 314,858 廃棄物処理業従業員 調理士 用務員自家用乗用自動車運転手 345,832 民間平均年齢 44.9 歳 289,5 39.8 歳 271,7 54.6 歳 61.1 歳 平均給与月額 (B) 2,3 245,9 参考 A/B 1.41 1.26 1.61 1.7 西尾市 清掃職員 学校給食 用務員 運転手 その他 公務員 (C) 5,4,287 5,14,936 民間 (D) C/D 1.62 2,774,4 1.81 6,44,67 3,443,6 5,84,418 参考 年収ベース ( 試算値 ) の比較 6,45,996 3,952,3 3,63,9 1.49 1.86 民間データは 賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用している ( 平成 24 年 ~26 年の 3 か年平均 ) 技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり 年齢 業務内容 雇用形態等の点において完全に一致しているものではない 年収ベースの 公務員 (C) 及び 民間 (D) のデータは それぞれ平均給与額を 12 倍したものに 公務員においては前年度に支給された期末 勤勉手当 民間においては前年において支給された年間賞与の額を加えた試算値である ( 注 )1 平均給料月額 とは 27 年 4 月 1 日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均である 2 平均給与月額 とは 給料月額と毎月支払われる扶養手当 地域手当 住居手当 時間外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものであり 地方公務員給与実態調査において明らかにされているものである また 平均給与月額 ( 国比較ベース ) は 比較のため 国家公務員と同じベース(= 時間外勤務手当を除いたもの ) で算出している (2) 職員の初任給初任給の状況 区 一般行政職 技能労務職 174,2 181,4 174,2 142,1 147, 142,1 149, 135,9 ~216,3 124,3 技能労務職員の初任給は 採用時の年齢により決定します (3) 職員の経験年数別経験年数別 学歴別平均給料月額学歴別平均給料月額の状況 区 一般行政職 技能労務職 分 大学卒高校卒 高校卒 中学卒 分 大学卒 高校卒 西尾市 経験年数 1 年 愛知県 経験年数 2 年 256,4 325,9 338,4 369,8 国 経験年数 25 年 経験年数 3 年 28,6 299,5 328,6 36,5 213,6 263,9 284,7 31, 3
3 一般行政職の級別職員数等級別職員数等の状況 (1) 一般行政職の級別職員数級別職員数の状況 標準的な職務内容 職員数 構成比 9 級 部長 12 2. 8 級 部次長 12 2. 7 級 課長 53 8.9 6 級 課長補佐 63 1.5 5 級 主任主査 84 14.1 4 級 主査 137 22.9 3 級 主事 技師 174 29.1 2 級 主事 技師 39 6.5 1 級 主事 技師 24 4. ( 注 )1 西尾市の給与条例に基づく給料表の級による職員数である 2 標準的な職務内容とは それぞれの級に該当する代表的な職務である 1 号給の給料月額 456,1 45,8 36,1 315,8 285, 258,3 223,9 187,7 137,6 最高号給の給料月額 525,2 466,3 442,6 47,9 39,7 378,7 352,2 31,9 244,9 1 9 8 7 < 参考 > < 参考 > 7 級 8.9 9 級 2. 9 級 2. 9 級 2.5 8 級 2. 7 級 8.4 8 級 2.1 8 級 2.8 7 級 12.9 6 級 1.5 6 級 1.6 6 級 5.3 5 級 14. 5 級 13.2 5 級 7.9 6 5 4 級 22.9 4 級 24.3 4 級 24.9 4 3 2 1 3 級 24.6 3 級 29.2 3 級 28.3 2 級 9.7 2 級 6.5 2 級 7.6 1 級 9.4 1 級 4. 1 級 3.5 平成 27 年の構成比 1 年前の構成比 5 年前の構成比 ( 注 ) 5 年前の構成比については 合併前の西尾市の状況である 4
(2) 昇給へのへの勤務成績勤務成績の反映状況 地方公務員法第 4 条に基づき 毎年 11 月 1 日を評定日として部長 部次長職を除く全般職を対象として勤務成績評定を実施 評定結果は 5 段階 (A~E) にされ その評定結果に基づき昇給 (8~ 号給 ) を決定 平成 27 年 4 月 1 日の昇給において 一般行政職 ( 市長部局 )55 名中 上位のに決定された者は 113 名 (22.4) 標準のに決定された者は 376 名 (74.4) 下位のに決定された者は 16 名 (3.2) であった 4 職員の手当手当の状況 (1) 期末手当 勤勉手当 西 尾 市 国 1 当たり平均支給額 (26 年度 ) 1,394 - (26 年度支給割合 ) (26 年度支給割合 ) 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 2.6 月分 1.5 月分 2.6 月分 1.5 月分 ( 1.45 ) 月分 (.7 ) 月分 ( 1.45 ) 月分 (.7 ) 月分 ( 加算措置の状況 ) ( 加算措置の状況 ) 職制上の段階 職務の級等による加算措置 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 5~2 役職加算 5~2 管理職加算 1~25 ( 注 ) ( ) 内は 再任用職員に係る支給割合である (2) 退職手当 西 尾 市 国 ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 ( 支給率 ) 自己都合 応募認定 定年 勤続 2 年 2.445 月分 25.556 月分 勤続 2 年 2.445 月分 25.556 月分 勤続 25 年 29.145 月分 34.583 月分 勤続 25 年 29.145 月分 34.583 月分 勤続 35 年 41.325 月分 49.59 月分 勤続 35 年 41.325 月分 49.59 月分 最高限度額 49.59 月分 49.59 月分 最高限度額 49.59 月分 49.59 月分 その他の加算措置 定年前早期退職特例加算 その他の加算措置 定年前早期退職特例加算 (2~2 加算 ) (2~45 加算 ) 1 当たり平均支給額 3,776 21,314 ( 注 ) 退職手当の1 当たり平均支給額は 26 年度に退職した職員に対して普通会計から支給された平均額である (3) 地域手当 支給実績 支給職員 1 当たり平均支給年額 463,737 285,728 支給対象地域 支給率 支給対象職員数 国の制度 ( 支給率 ) 全地域 8. 1,623 7. 地域手当補正後ラスパイレス指数 ( ラスパイレス指数 ) 99.3 (98.4) ( 注 ) 地域手当補正後ラスパイレス指数とは 地域手当を加味した地域における国家公務員と地方公務員の給与水準 を比較するため 地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数 ( 補正前のラスパイレス指数 (1+ 西尾市の地域手当支給率 )/(1+ 国の指定基準に基づく地域手当支給率 ) により算出 ) 5
(4) 特殊勤務手当 支給実績 361,964 支給職員 1 当たり平均支給年額 541,52 職員全体に占める手当支給職員の割合 (26 年度 ) 39.2 手当の種類 ( 手当数 ) 11 種類 手当の名称 主な支給対象職員 主な支給対象業務 支給実績 左記職員に対する支給単価 滞納整理手当社会福祉手当診療手当研究手当 一般行政職 税務職 一般行政職 医師 薬剤師 医療技術職 技能労務職 看護師 医療技術職 医師 滞納金の徴収業務に従事した職員 68 差押え又は差押え物件の引上げの業務に従事した職員 生活保護の現業 指導監督の業務に従事した職員 診療業務に従事した職員及びその補助をした職員 ( 事務部の職員を除く ) 拘束料正規の勤務時間外において勤務する準備を命ぜられた職員 21 月額 2,5 95,231 診療収入の 3/1 以内 1,656 回 1, 市民病院に勤務する医師 176,754 日額 4 8 日額 1, 診療収入の 3/1 以内 夜間看護手当 看護職 市民病院の病棟に勤務する看護師 准看護師又は市長がこれに準ずると認める職員が正規の勤務時間による勤務の一部又は全部が深夜において行われる看護等の業務に従事したときに支給 53,734 深夜時間について勤務時間を全て含む回 6,8 4 時間以上回 3,3 2 時間以上 4 時間未満回 2,9 2 時間未満回 2, 危険手当 夜間特殊業務手当 医療技術職 一般行政職 一般行政職 消防職 消防職 一般行政職 消防職 技能労務職 エックス線又は放射線機具を常時操作する業務 公害分析に従事した職員及び細菌検査業務に従事した職員 火災 台風その他の災害のため出動した職員 944 月額 2, 2,672 回 1, 救急のため出動した消防吏員 8,633 深夜の実勤務時間が 5 時間を超える場合 深夜の実勤務時間が 2 時間以上 5 時間以下の場合 回 3 ( 救急救命士の有資格者は 5 ) 1,888 回 98 8,384 回 65 深夜の実勤務時間が 2 時間未満の場合 2,7 回 41 感染症防疫手当 一般行政職 感染症防疫作業に従事した職員 日額 1, 不快手当 一般行政職 技能労務職 廃棄物の処理業務に従事した職員 6,243 日額 4 ごみ処理施設の炉内 補機類及びピットの清掃業務に従事した職員 8 回 1, 外勤手当 一般行政職 公害調査業務に従事した職員に支給 75 日額 3 時差手当 看護職 技能労務職 福祉職 勤務時間又は休憩時間の始まる時刻及び終わる時刻が特別に定められた職員 日曜日に勤務した職員に支給 延長保育業務に従事した職員 7 月額 2, 396 月額 1,5 6
(5) 時間外勤務手当 支給実績 支給職員 1 当たり平均支給年額 支給実績 (25 年度決算 ) 支給職員 1 当たり平均支給年額 (25 年度決算 ) 346,856 268,672 352,863 252,225 ( 注 ) 職員 1 当たり平均支給額を算出する際の職員数は 支給実績 ( 各年度決算 ) と同じ年度の4 月 1 日現在の 総職員数 ( 管理職員 教育職員等 制度上時間外勤務手当の支給対象とはならない職員を除く ) であり 短時間勤務職員 を含む (6) その他の手当 手当名 内容及び支給単価 扶養手当 扶養親族である配偶者月額 13, 配偶者以外の扶養親族月額 6,5 など 支給実績 173,48 支給職員 1 当たり平均支給年額 234,431 住居手当 借家 借間居住者 家賃に応じて月額 3,~27, 67,736 274,234 通勤手当 公共交通機関利用者 公共交通機関利用者以外 ( 片道 2km 未満及び徒歩の通勤者を除く ) 運賃に応じて月額最高 55, 通勤距離に応じて月額最高 31,6 16,386 115,468 5 特別職の報酬等報酬等の状況 給料 報酬 期末手当 区 市 副市長 議 副議長 議 市 長 員 長 副市長 議 長 副議長 議 分 長 員 給料月額等 1,7, 787, 551, 511, 455, (26 年度支給割合 ) (26 年度支給割合 ) 退 ( 算定方式 ) 職手 市 長 1,7, 在職年数 415/1 当 副 市 長 787, 在職年数 229/1 ( 参考 ) 類似団体における最高 / 最低額 1,69, 3.1 3.1 874, 572, 529, 479, / / / / / 月分 月分 (1 期の手当額 ) 16,716,2 7,28,92 96, 78, 52, 47, 43, ( 支給時期 ) 任期毎 任期毎 7
6 職員数の状況 (1) 部門別職員数の状況状況と主な増減理由 部門 普通会計部門 公会営計企部業門等 一般行政部門 教育部門 消防部門 合計 税務 労働 職員数 171 2 26 19 小計 1,158 病院 議会 総務 民生 衛生 農水 商工 土木 計 66 342 129 12 81 837 131 436 水道 35 下水道 交通 その他 平成 26 年 [ 1,867 ] ( 注 )1 職員数は一般職に属する職員数である 8 27 8 42 小計 548 1,76 2 [ ] 内は 条例定数の合計である 平成 27 年 8 対前年増減数 175 4 統計業務の増など 62 346 128 2 24 12 81 838 128 19 1,156 426 35 26 8 41 536 1,692 [ 1,867 ] -4 4-1 -2 1-3 -2-1 -1-1 -12-14 [ ] 農業共済組合派遣終了など 参考 口 1 万当たり職員数 ( 各年 4 月 1 日現在 ) ( 類似団体の口 1 万当たり職員数 ) 参考 主な増減理由 債権回収対策室の廃止による減など 児童福祉業務の増など 予防検診業務効率化による減など 公民館業務統廃合による減など 口 1 万当たり職員数 ( 類似団体の口 1 万当たり職員数 ) 調理員配置換えによる減など 下水道管理業務の効率化による減 国保業務効率化による減 参考 口 1 万当たり職員数 49.25 43.9 67.94 59.64 99.4 8
(2) 年齢別職員構成の状況 14 12 1 8 6 4 2 構成比 5 年前の構成比 職員数 2 歳 未満 (3) 職員数の推移 7 99 153 192 169 177 199 161 一般行政 教育 消防 公営企業等会計 2 歳 24 歳 28 歳 32 歳 36 歳 4 歳 ~ ~ ~ ~ 23 歳 95 575 31 歳 23 年 147 1,235 24 年 43 歳 ( 注 ) 5 年前の構成比には 旧団体の職員の状況を反映している 部門別 普通会計計 年度 ~ 27 歳 22 年 149 187 1,286 898 576 873 143 1,25 25 年 858 44 歳 48 歳 52 歳 56 歳 6 歳 47 歳 26 年 837 136 131 19 567 559 19 1,158 548 ~ 51 歳 2 合併前の各年度における各部門の職員数は 旧団体の職員を合計した職員数 145 ~ 55 歳 159 59 歳 27 ( 単位 : ) -21 3 以上 24 過去 5 年間の増減数 ( 率 ) -13-39 ( -11.8 ) ( -14.1 ) ( 1.6 ) ( -1.1 ) ( -6.8 ) 総合計 1,861 1,811 1,772 1,743 1,76 1,692-169 ( -9.1 ) 1,184 ( 注 )1 各年における定員管理調査において報告した部門別職員数 19 ~ 35 歳 39 歳 189 ~ 27 年 838 128 19 1,156 536 ~ -112 計 1,692 9
7 公営企業職員の状況 (1) 水道事業 1 職員給与費の状況 決算総費用 A 26 年度 4,36,81 純損益又は実質収支 574,662 職員給与費 B 288,81 総費用に占める職員給与費比率 7.2 B/A ( 参考 ) 24 年度の総費用に占める職員給与費比率 8.4 職員数給与費 A 給料職員手当期末 勤勉手当 26 年度 35 145,36 31,567 57,455 ( 注 )1 職員手当には退職手当を含まない 2 職員数は 27 年 3 月 31 日現在の数である 計 B 234,328 一当たり給与費 B/A 6,695 2 職員の平均年齢平均年齢 基本給及基本給及び平均月収額平均月収額の状況 平均年齢 基本給 平均月収額 西尾市 ( 水道事業 ) 46.7 歳 347,739 564,982 団体平均 44.9 歳 348,21 517,229 ( 注 ) 平均月収額には 期末 勤勉手当等を含む 3 職員の手当手当の状況 ア期末手当 勤勉手当 西尾市 ( 水道事業 ) 1 当たり平均支給額 (26 年度 ) 1,642 (26 年度支給割合 ) 期末手当 勤勉手当 2.6 月分 1.5 月分 ( 1.45 ) 月分 (.7 ) 月分 ( 加算措置の状況 ) 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 5~2 ( 注 ) ( ) 内は 再任用職員に係る支給割合である 1
イ退職手当 西尾市 ( 水道事業 ) ( 支給率 ) 自己都合勧奨 定年 勤続 2 年 2.445 月分 勤続 25 年勤続 35 年最高限度額 29.145 月分 25.556 月分 34.583 月分 41.325 月分 49.59 月分 49.59 月分 49.59 月分 その他の加算措置定年前早期退職特例加算 (2~2 加算 ) 1 当たり平均支給額 - - ウ地域手当 支給実績 1,266 支給職員 1 当たり平均支給年額 293,323 支給対象地域支給率支給対象職員数 一般行政職の制度 ( 支給率 ) 全地域 8. 35 8. エ特殊勤務手当 (26 年 4 月 1 日現在 ) 支給実績 支給職員 1 当たり平均支給年額 職員全体に占める手当支給職員の割合 (26 年度 ) 手当の種類 ( 手当数 ) 手当の名称主な支給対象職員主な支給対象業務 修繕工事作業手当 待機手当 企業職員 企業職員 修繕工事 量水器取替作業及び開閉栓業務 緊急出動に備えて待機を命ぜられた職員 3 種類 支給実績 (25 年度決算 ) 341 36 426 2,47 59. 左記職員に対する支給単価 日額 3 回 1,2 滞納整理手当企業職員外勤による滞納金の徴収業務 49 日額 4 オ時間外勤務手当 支 給 実 績 ( 26 年 度 決 算 ) 4,84 職員 1 当たり平均支給年額 ( 26 年度決算 ) 151,257 支 給 実 績 ( 25 年 度 決 算 ) 4,411 職員 1 当たり平均支給年額 ( 25 年度決算 ) 152,115 ( 注 )1 時間外勤務手当には 休日勤務手当を含む 2 職員 1 当たり平均支給額を算出する際の職員数は 支給実績 ( 各年度決算 ) と同じ年度の4 月 1 日現在の 総職員数 ( 管理職員 教育職員等 制度上時間外勤務手当の支給対象とはならない職員を除く ) であり 短時間勤務 職員を含む 11
カその他の手当 手当名 内容及び支給単価 扶養手当 扶養親族である配偶者月額 13, 配偶者以外の扶養親族月額 6,5 など 支給実績 5,745 支給職員 1 当たり平均支給年額 249,783 家賃に応じて月額住居手当借家 借間居住者 789 3,~27, 263, 通勤手当 公共交通機関利用者 公共交通機関利用者以外 ( 片道 2km 未満及び徒歩の通勤者を除く ) 運賃に応じて月額最高 55, 通勤距離に応じて月額最高 24,7 3,364 12,155 (2) 渡船事業 1 職員給与費の状況 決算 26 年度 ( 参考 ) 総費用に占める総費用純損益又は職員給与費職員給与費比率実質収支 24 年度の総費用に占める職員給与費比率 A B B/A 14,761 16 53,69 38.1 38.4 26 年度 職員数給与費一当たり給与費 B/A A 給料職員手当期末 勤勉手当計 B 7 28,3 13,76 ( 注 )1 職員手当には退職手当を含まない 2 職員数は 27 年 3 月 31 日現在の数である 9,858 51,567 7,367 2 職員の平均年齢平均年齢 基本給及基本給及び平均月収額平均月収額の状況 平均年齢 基本給 平均月収額 西尾市 ( 渡船事業 ) 37.3 歳 279,557 492,521 団体平均 46.6 歳 323,35 519,383 ( 注 ) 平均月収額には 期末 勤勉手当等を含む 12
3 職員の手当手当の状況ア期末手当 勤勉手当西尾市 ( 渡船事業 ) 1 当たり平均支給額 (26 年度 ) 1,48 (25 年度支給割合 ) 期末手当 勤勉手当 2.6 月分 1.5 月分 ( 1.45 ) 月分 (.7 ) 月分 ( 加算措置の状況 ) 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 5~2 ( 注 ) ( ) 内は 再任用職員に係る支給割合である イ退職手当 西尾市 ( 渡船事業 ) ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 勤続 2 年 2.445 月分 25.556 月分 勤続 25 年 29.145 月分 34.583 月分 勤続 35 年 41.325 月分 49.59 月分 最高限度額 49.59 月分 49.59 月分 その他の加算措置定年前早期退職特例加算 (2~2 加算 ) 1 当たり平均支給額 - - ウ地域手当 支給実績 支給職員 1 当たり平均支給年額 1,79 244,157 支給対象地域 支給率 支給対象職員数一般行政職の制度 ( 支給率 ) 全地域 8. 7 8. エ特殊勤務手当 支給実績 221 支給職員 1 当たり平均支給年額 44,22 職員全体に占める手当支給職員の割合 (26 年度 ) 71.4 手当の種類 ( 手当数 ) 1 手当の名称主な支給対象職員主な支給対象業務 支給実績 左記職員に対する支給単価 運航手当企業職員船舶の運航に従事した職員 222 月額 3,8 以内 13
オ時間外勤務手当支給実績 ( 26 年度決算 ) 2,537 職員 1 当たり平均支給年額 ( 26 年度決算 ) 362,439 支給実績 ( 25 年度決算 ) 2,247 職員 1 当たり平均支給年額 ( 25 年度決算 ) 28,861 ( 注 ) 時間外勤務手当には 休日勤務手当を含む カその他の手当 手当名 内容及び支給単価 扶養手当 扶養親族である配偶者月額 13, 配偶者以外の扶養親族月額 6,5 など 支給実績 2,6 支給職員 1 当たり平均支給年額 286,643 住居手当 借家 借間居住者 家賃に応じて月額 3,~27, 594 297, 通勤手当 公共交通機関利用者 公共交通機関利用者以外 ( 片道 2km 未満及び徒歩の通勤者を除く ) 運賃に応じて月額最高 55, 通勤距離に応じて月額最高 24,7 496 82,733 14