平成 17 年度京丹波町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳口 歳出額 実質収支 件費 件費率 ( 参考 ) (16 年度末 ) A B B/A 15 年度の件費率 ( ) ( 千 ) ( 千 ) ( 千 ) () () 16 年度 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計予算 ) 区分 17 年度 職員数給与費 244 A 給料職員手当期末 勤勉手当計 B ( ) ( 千 ) ( 注 )1 職員手当には退職手当を含まない 2 給与費は当初予算に計上された額である ( 千 ) ( 千 ) 432,617 117,558 181,433 ( 千 ) 一当たり給与費 B/A 731,68 5,997 ( 千 ) (3) 特記事項京丹波町は 平成 17 年 1 月 11 日に 丹波町 瑞穂町 和知町の3 町が合併し新しく誕生しました そのため 今回公表します内容は 平成 16 年度実績に基づく欄等については省略し 平成 17 年 4 月 1 日現在の内容については 旧町の合計数値等を搭載しております また 平成 17 年 4 月 1 日現在のラスパイレス指数の状況欄も省略していますので ご了承ください (4) ラスパイレス指数指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) ( 例 ) 15 1 95 9 京丹波町類似団体平均全国町平均 ( 注 )1 ラスパイレス指数とは 国家公務員の給与水準を1とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数である 2 類似団体平均とは 口規模 産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである 1
2 職員の平均給与月額平均給与月額 初任給等初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢平均年齢 平均給料月額及平均給料月額及び平均給与月額平均給与月額の状況 1 一般行政職 区分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 京丹波町国 歳 346,885 41.2 35,552 326,35 歳 4.3 329,728 382,92 類似 歳 団体 2 技能労務職区分京丹波町うち自動車運転手うち給食等調理員うち管理用務員国類似団体民間事業者平均 平均年齢平均給料月額平均給与月額歳 297,719 52.5 286,845 294,57 歳 329,25 48.4 32,15 344,45 歳 34,571 53.1 296,5 34,571 歳 245,471 52.9 239,9 245,471 歳 48.1 285,8 316,35 歳 歳 46.5 4,377 3 教育職区分京丹波町国類似団体 平均年齢平均給料月額平均給与月額歳 319,767 41. 34,883 318,14 歳 歳 ( 注 )1 平均給料月額 とは 平成 17 年 1 月 11 日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均である 2 平均給与月額 とは 給料月額と毎月支払われる扶養手当 調整手当 住居手当 時間外勤務手当などの諸手当の額を合計したものである このうち 上段はこれら全ての諸手当込みのものであり 地方公務員給与実態調査において明らかにされているものである また 下段は国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当 特殊勤務手当等の手当が含まれていないことから 比較のため国家公務員と同じベースで再計算したものである 2
(2) 職員の初任給初任給の状況 区 分 京丹波町国初任給 2 年後の給料初任給 2 年後の給料 一般行政職 大学卒 17,2 183,8 17,2 183,8 高校卒 138,4 148, 138,4 148, 技能労務職 高校卒 138,4 148, 中学卒 教育職 大学卒 17,2 183,8 高校卒 138,4 148, (3) 職員の経験年数別経験年数別 学歴別平均給料月額学歴別平均給料月額の状況 区一般行政職技能労務職教育職 分大学卒高校卒高校卒中学卒大学卒短大卒 経験年数 1 年以上 15 年未満経験年数 15 年以上 2 年未満 経験年数 2 年以上 25 年未満 266,933 327,93 356,155 248,817 289,26 323,925 287,86 37,8 316,975 252,5 34,9 4,5 226,2 293,6 328,5 3
3 一般行政職の級別職員数等級別職員数等の状況 (1) 一般行政職の級別職員数級別職員数の状況 区分標準的な職務内容 (1) 主事補又は技師補の職務 1 級 (2) 保育士 保健師 栄養士又は教諭の職務 (3) 定型的な業務を行う職務 (1) 主事補 主事 技師補又は技師の職務 2 級 (2) 保育士 保健師 栄養士又は教諭の職務 (3) 定型的な業務を行う職務 (1) 主事又は技師の職務 3 級 (2) 保育士 保健師 栄養士又は教諭の職務 (3) 相当高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務 (1) 主査の職務 4 級 (2) 保育士 保健師 栄養士又は教諭の職務 (3) 特に高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務 (1) 係長の職務 5 級 (2) 主任の職務 (3) (1) 及び (2) の職務に相当し 又はこれらに準じる職務 (1) 課長補佐 室長 学校教育課長 社会教育課長 主幹の職務 (2) 丹波食彩の工房所長 瑞穂情報センター所長 学校給食センター所長の職務 6 級 (3) 保健師長 保育所長補佐 幼稚園教頭の職務 (4) (1) から (3) までの職務に相当し 又はこれらに準じる職務 (1) 課長 議会事務局長 教育次長の職務 7 級 (2) 事務長 保育所長及び幼稚園長の職務 (3) (1) 及び (2) の職務に相当し 又はこれらに準じる職務 (1) 総括課長の職務 8 級 (2) 参事又は支所長の職務 ( 注 )1 京丹波町の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数である 2 標準的な職務内容とは それぞれの級に該当する代表的な職務である 職員数 2 5 21 58 47 33 14 7.5 6 3.2 構成比 1.1 2.7 11.3 31.2 25.3 17.7 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 7 級 7.5 6 級 17.7 5 級 25.3 4 級 31.2 3 級 11.3 8 級 3.2 1 級 1.1 2 級 2.7 1 級 1 級 23 45 67 8 級 34 28 67 5 級 平成 17 年の構成比 1 年前の構成比 5 年前の構成比 4
(2) 昇給期間短縮の状況 区 分 職 員 数 A 普通昇給期間 (1224 月 ) を 17 年度短縮して昇給した職員数 B 比 率 B/A 職 員 数 A 普通昇給期間 (1224 月 ) を 短縮して昇給した職員数 B 比 率 B/A 全職種 189. 4 職員の手当手当の状況 (1) 期末手当 勤勉手当 京丹波町 1 当たり平均支給額 (17 年度は12 月期支給のみ ) 755 千 (17 年度支給割合 ) (17 年度支給割合 ) 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 3. 月分 1.45 月分 3. 月分 1.45 月分 (1.6) 月分 (.75) 月分 (1.6) 月分 (.75) 月分 ( 加算措置の状況 ) ( 加算措置の状況 ) 職制上の段階 職務の級等による加算措置 職制上の段階 職務の級等による加算措置 ( 注 ) ( ) 内は 再任用職員に係る支給割合である 国 (2) 退職手当 京丹波町 国 ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 勤続 2 年 21. 月分 27.3 月分 勤続 2 年 21. 月分 27.3 月分 勤続 25 年 33.75 月分 42.12 月分 勤続 25 年 33.75 月分 42.12 月分 勤続 35 年 47.5 月分 59.28 月分 勤続 35 年 47.5 月分 59.28 月分 最高限度額 59.28 月分 59.28 月分 最高限度額 59.28 月分 59.28 月分 その他の加算措置 定年前早期退職特例加算 (22 加算 ) その他の加算措置 定年前早期退職特例加算 (22 加算 ) ( 退職時特別昇給 なし ) 1 当たり平均支給額 千 千 ( 注 ) 退職手当の1 当たり平均支給額は 前年度に退職した全職種に係る職員に支給 された平均額である 5
(3) 調整手当 支給実績 (16 年度決算 ) 支給職員 1 当たり平均支給年額 (16 年度決算 ) 千千 支給対象地域 支給率 支給対象職員数 国の制度 ( 支給率 ) (4) 特殊勤務手当 支給実績 (16 年度決算 ) 支給職員 1 当たり平均支給年額 (16 年度決算 ) 職員全体に占める手当支給職員の割合 (17 年度 ) 6.6 千 手当の種類 ( 手当数 ) 4 種類 手当の名称 主な支給対象職員 主な支給対象業務 左記職員に対する支給単価 防疫作業手当 防疫作業に従事する職員 防疫作業 従事した1 日につき1, 以内 放射線取扱手当 病院診療所に勤務する医師及び放射線技師レントゲン撮影業務 町長が定める額 医師等研修手当 病院 診療所 歯科に勤務する医師及び薬剤師 理学療法士 医療技術業務町長が定める額 危険手当病院及び診療所に勤務する看護師看護業務月額 5, (5) 時間外勤務手当支給実績 (16 年度決算 ) 支給職員 1 当たり平均支給年額 (16 年度決算 ) 支給実績 (15 年度決算 ) 支給職員 1 当たり平均支給年額 (15 年度決算 ) 千千千千 6
(6) その他の手当 手当名 内容及び支給単価配偶者 13, 国の制度との異同 国の制度と異なる内容 支給実績 (16 年度決算 ) 千 支給職員 1 当たり平均支給年額 (16 年度決算 ) 扶養親族 2 まで各 6, その他のもの各 5, 扶養手当 年度初め満 16 歳 22 歳の年度末まで加算額各 5, 扶養親族でない配偶者がある場合 同じ 扶養家族 1 については 6,5 配偶者がない場合 住居手当 扶養家族 1 については 11, 借家居住者月額 12, 以上の家賃を支払っている職員であって 最高 27, 自宅居住者世帯主である職員であって 新築又は購入された日から 5 年を経過するまでの間 2,5 同じ 千 交通機関利用者運賃等の相当額 千 片道 2km 以上 5km 未満 2, 片道 5km 以上 1km 未満 4,1 片道 1km 以上 15km 未満 6,5 片道 15km 以上 2km 未満 8,9 片道 2km 以上 25km 未満 11,3 通勤手当 片道 25km 以上 3km 未満 13,7 片道 3km 以上 35km 未満 16,1 同じ 片道 35km 以上 4km 未満 18,5 片道 4km 以上 45km 未満 2,9 片道 45km 以上 5km 未満 21,8 片道 5km 以上 55km 未満 22,7 片道 55km 以上 6km 未満 23,6 片道 6km 以上 24,5 管理職手当 給料月額の 1 分の 15 以内 異なる 給料月額の 1 分の 25 以内 千 休日勤務手当 休日勤務 1 時間当たりの支給額 1 分の 135 同じ 千 7
5 特別職の報酬等報酬等の状況 給料 報酬 期末手当 退職手当 6 職員数の状況 (1) 部門別職員数の状況状況と主な増減理由 部門 一般行政部門 特別行政部門 公営企会業計等部門 区分給料月額等 市区町村長 助 議 副議長 23, 議 市区町村長 助 副議長 議 総務 72 73 衛生 24 教 警 消 小 病 合計 区分 議会 6 労 商工 7 7 小 長 員 収入役 議 役 収入役 役 長 員 市区町村長 働 計 育 察 防 計 院 239 ( 注 )1 職員数は一般職に属する職員数である 51 51 68 水道 13 交通 4 下水道 11 その他 17 18 1 小計 16 396 2 [ ] 内は 条例定数の合計である / / 56, / (17 年度支給割合 ) (17 年度支給割合 ) ( 算定方式 ) 75, 62, 3, 21, 25 / / / 月分 月分 助役給料月額 (62, ) 任期 1 年に付き 315/1 収入役 税 農林水産 土 民 務 木 生 給料月額 (56, ) 任期 1 年に付き 27/1 平成 16 年 25 7 [ 42 ] 3.3 3.3 給料月額 (75, ) 任期 1 年に付き 53/1 職員数 平成 17 年 5 15 16 2 67 227 ( 参考 ) 類似団体における最高 / 最低額 対前年増減数 1 1 2 3 ( 支給時期 ) 任期満了時 任期満了時 任期満了時 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 主な増減理由 欠員不補充 町合併にかかる業務増による増員 欠員不補充 欠員不補充 欠員不補充 19 5 欠員不補充 48 48 71 13 12 3 3 3 4 1 参考 : 類似団体の職員数 255 欠員不補充 参考 : 類似団体の職員数 5 瑞穂病院の看護師の増 1 1 欠員不補充 9 1 欠員不補充 17 382 14 [ 42 ] [ ] 8
(2) 年齢別職員構成の状況 ( 平成 17 年 4 月 1 日現在 ) ( 例 ) 2 18 16 14 12 1 8 6 4 構成比 5 年前の構成比 2 区分 職員数 2 歳 2 歳 24 歳 28 歳 未満 23 歳 27 歳 31 歳 35 歳 39 歳 43 歳 47 歳 51 歳 32 55 歳 3 23 44 32 歳 36 歳 4 歳 44 歳 48 歳 52 47 37 49 52 歳 56 歳 6 歳 59 歳以上 58 31 6 計 382 (3) 定員適正化計画の数値目標及数値目標及び進捗状況 1 定員適正化目標 ( 数 率 ) 計画期間 始期 終期 数値目標 平成年月日平成年月日 未策定 2 平成 22 年 4 月 1 日現在におけるにおける定員定員の数値目標 未策定 9
3 定員適正化計画の年次別進捗状況 ( 実績 ) の概要 区分 年 年 年 年 年 年 ( 参考 ) 部門 計画前年 1 年目 年目 年目 計 数値目標 減員 増員 一般行政 差引 ( ) 職員数 ( 注 )1 計画期間は 年 年の 年間である 2 ( ) 内の数値は 数値目標に対する進捗率を示す ( 参考 ) 区分年年年年年 年 ( 参考 ) 部門計画前年 1 年目年目年目計数値目標減員 増員 特別行政差引 ( ) 職員数 公営企業等会計 減員 増員 差引 ( ) 職員数 計 減員 増員 差引 ( ) 職員数 1