別紙 1 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口歳出額実質収支件費件費率 ( 参考 ) 26 年度 (27 年 1 月 1 日 ) 13,827 の給与 定員管理等について 8,15,273 A 168,68 1,58,341 B 18.6 B/A 25 年度の件費率 18.8 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 26 年度 職員数 A 給料 151 515,375 ( 注 )1 職員手当には退職手当を含まない 2 職員数は 26 年 4 月 1 日の数である 給与費一当たり 職員手当 期末 勤勉手当 計 B 給与費 B/A ( 参考 ) 類似団体平均 一当たり給与費 88,317 19,692 794,384 5,261 5,527 (3) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 15 1 95 H27.4.1 H24.4.1H25.4.1 H26.4.1 95.9 94.8 94.9 95.3 H27.4.1 H24.4.1H25.4.1H26.4.1 95.6 94.8 94.7 95. H24.4.1H25.4.1H26.4.1H27.4.1 95.5 95.4 95.6 95.8 9 類似団体平均全町村平均 ( 注 )1 ラスパイレス指数とは 全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため の職員数 ( 構成 ) を用いて 学歴や経験年数の差による影響を補正し の行政職俸給表 ( 一 ) 適用職員の俸給月額を1として計算した指数 2 類似団体平均とは 口規模 産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである 3 平成 24 年及び平成 25 年は 家公務員の時限的な (2 年間 ) 給与改定特例法による措置が無いとした場合の値である (4) 給与改定の状況 1 月例給 27 年度 民間給与 A 事委員会の勧告公務員給与格差 B AB 勧告 ( 改定率 ) ( 注 )1 民間給与 公務員給与 は 事委員会勧告において公民の 4 月分の給与額をラスパイレス比較したである 2 は事委員会を設置していないため 勧告の記載は無し 給与改定率.36 ( 参考 ) の改定率.36 2 特別給 27 年度 事委員会の勧告 民間の支給割合 公務員の支給月数 格差 勧告 A B AB ( 改定月数 ) ( 注 )1 民間の支給割合 は民間事業所で支払われた賞与等の特別給の年間支給割合 公務員の支給月数 は期末手当及び勤勉手当の年間支給月数である 2 は事委員会を設置していないため 勧告の記載は無し 年間支給月数 4.2 月 ( 参考 ) の年間支給月数 4.2 月 1
(5) 給与制度の総合的な見直しの実施状況について 概要 の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 給料表の改定実施時期 平成 27 年 4 月 1 日 内容 一般行政職の給料表について の見直し内容を踏まえ 平均 2 引下げ 若年層については 1 級 ( 全号給 ) 及び 2 級の初任給に係る号給は引下げなし 高齢層については最大 4 引下げ 激変緩和のため 3 年間 ( 平成 3 年 3 月 31 日まで ) の経過措置 ( 現給保障 ) を実施 2 地域手当の見直し 制度なし 3 その他の見直し内容 (6) 特記事項 特になし 2 職員の 初任給等の状況 (1) 職員の 平均給料月額及びの状況 (27 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均給料月額 ( ベース ) 4. 歳 292,9 349,864 4.8 歳 311,475 365,313 34,223 43.5 歳 334,283 48,996 類似団体 41.6 歳 35,791 36,437 329,664 2 技能労務職 49.9 うち学校給食員 うち保育所調理員 職員数 公務員 平均給料月額 (A) ( ベース ) 歳 3 328,4 343,3 337,7 歳 調理士 45.3 歳 184,8 歳 調理士 45.3 歳 184,8 歳 276 351,298 398,8 379,752 5.2 歳 2,994 289,141 328,318 類似団体 52.6 5.8 対応する民間の類似職種 歳 7 29,97 39,966 3,363 民 間 (B) 参考 A/B 2
3 教育職 類似団体 4 税務職 うち学校給食員 うち保育所調理員 5,752,465 2,366,6 2,366,6 43.8 歳 36, 388,765 歳 365,364 41,18 歳 38,828 355,429 歳 274,9 336,2 歳 歳 372,375 443,555 類似団体 39.8 歳 294,483 355,492 315,343 5 看護 保健職 (C) 年収ベース ( 試算値 ) の比較 民間データは 賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用している ( 平成 2426 年の3ヶ年平均 ) 技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり 年齢 業務内容 雇用形態等の点において完全に一致しているものではない 年収ベースの 公務員 (C) 及び 民間(D) のデータは それぞれを12 倍したものに 公務員においては前年度に支給された期末 勤勉手当 民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値である 個情報保護の観点から 対象となる職員数が1 又は2 の場合は 当該団体の欄はすべて アスタリスク () としている 公務員 43.3 4.3 38.2 43.5 35.4 46.3 参考 民間 (D) 2,366,6 C/D 2.43 平均給料月額 平均給料月額 平均給料月額 ( ベース ) ( ベース ) 歳 27,875 346,969 歳 歳 315,397 345,48 類似団体 41.3 歳 294,348 333,436 34,178 6 福祉職 平均給料月額 ( ベース ) 46.8 歳 36,366 341,362 歳 41.8 歳 331,688 377,975 類似団体 4.2 歳 278,65 298,94 287,78 ( 注 )1 平均給料月額 とは 27 年 4 月 1 日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均である 2 とは 給料月額と毎月支払われる扶養手当 地域手当 住居手当 時間外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものであり 地方公務員給与実態調査において明らかにされているものである また ( ベース ) は 家公務員のには時間外勤務手当 特殊勤務手当等の手当が含まれていないことから 比較のため家公務員と同じベースで再計算したものである 3 家公務員欄における 平均給料月額 及び ( ベース ) の括弧書きは 給与改定特例法による措置がないとした場合の値 ( 減額前 ) である 4 個情報保護の観点から 対象となる職員数が 1 又は 2 の場合は 当該職種の欄はすべて アスタリスク () としている 3
(2) 職員の初任給の状況 (27 年 4 月 1 日現在 ) 区 分 一般行政職 大学卒 174,2 174,2 174,2 142,1 142,1 142,1 技能労務職 137,6 139,5 中学卒 131,5 131,5 教育職 大学卒 税務職 大学卒 174,2 142,1 看護 保健職 大学卒 福祉職 大学卒 (3) 職員の経験年数別 学歴別平均給料月額の状況 (27 年 4 月 1 日現在 ) 区 分 経験年数 1 年 経験年数 15 年 経験年数 2 年 一般行政職 大学卒 266,8 317, 359,6 229, 267,7 335,4 技能労務職 中学卒 教育職 大学卒 税務職 大学卒 看護 保健職 大学卒 福祉職 大学卒 3 一般行政職の級別職員数等の状況 (1) 一般行政職の級別職員数の状況 (27 年 4 月 1 日現在 ) 標準的な職務内容 職員数 構成比 1 級 主事補 技師補 1 9.4 2 級 主事 15 14.2 3 級 主任主事 主任技師 34 32.1 4 級 係長 主査 34 32.1 5 級 課長 主幹 8 7.5 6 級 部長 会計管理者 課長 5 4.7 ( 注 )1 の給与条例に基づく給料表の級による職員数である 2 標準的な職務内容とは それぞれの級に該当する代表的な職務である 4
1 9 6 級 4.7 6 級 5.4 6 級 3.5 5 級 7.5 5 級 7.1 5 級 9.7 8 7 6 4 級 32.1 4 級 27.7 4 級 28.9 5 4 3 級 32.1 3 級 32.1 3 級 24.6 3 2 1 2 級 14. 2 級 14.3 2 級 14.2 1 級 19.3 1 級 9.4 1 級 12.5 平成 27 年の構成比 1 年前の構成比 5 年前の構成比 (2) 昇給への勤務成績の反映状況 地方公務員法第 4 条 職員の給与等に関する条例第条第項及び職員の初任給 昇格 昇給等に関する規則第条の規定に基づき 職員給与決定のための勤務成績の判定基準を作成し その基準に従い毎年 1 月 1 日に昇給を行っている 4 職員の手当の状況 (1) 期末手当 勤勉手当 1 当たり平均支給額 (26 年度 ) 1 当たり平均支給額 (26 年度 ) 1,263 1,482 (26 年度支給割合 ) (26 年度支給割合 ) (26 年度支給割合 ) 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 4.1 月分 月分 2.6 月分 1.5 月分 2.6 月分 1.5 月分 ( ) 月分 ( ) 月分 ( 1.45 ) 月分 (.7 ) 月分 ( 1.45 ) 月分 (.7 ) 月分 ( 加算措置の状況 ) ( 加算措置の状況 ) ( 加算措置の状況 ) 職制上の段階 職務の級等による加算措置職制上の段階 職務の級等による加算措置職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 51 役職加算 52 役職加算 52 管理職加算 管理職加算 1 管理職加算 125 ( 注 ) ( ) 内は 再任用職員に係る支給割合である 参考 勤勉手当への勤務成績の反映状況 ( 一般行政職 ) 現在 勤勉手当への勤務成績の反映のために調整をしている (2) 退職手当 (27 年 4 月 1 日現在 ) ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 勤続 2 年 2.445 月分 25.55625 月分 勤続 2 年 2.445 月分 25.55625 月分 勤続 25 年 29.145 月分 34.5825 月分 勤続 25 年 29.145 月分 34.5825 月分 勤続 35 年 41.325 月分 49.59 月分 勤続 35 年 41.325 月分 49.59 月分 最高限度額 49.59 月分 49.59 月分 最高限度額 49.59 月分 49.59 月分 その他の加算措置 定年前早期退職特例措置 (22) その他の加算措置 1 当たり平均支給額 21,354 ( 注 ) 退職手当の1 当たり平均支給額は 26 年度に退職した職員に支給された平均額である 5
(3) 地域手当 制度なし (4) 特殊勤務手当 (27 年 4 月 1 日現在 ) 支給実績 (26 年度決算 ) 支給職員 1 当たり平均支給年額 (26 年度決算 ) 職員全体に占める手当支給職員の割合 (26 年度 ) 1,56 28,961 33.5 手当の種類 ( 手当数 ) 6 種類 手当の名称 主な支給対象職員 主な支給対象業務 左記職員に対する支給単価 行旅病 死体処置手当 行旅病若しくは行旅死亡の収容又は埋葬に従事した職員 行旅病若しくは行旅死亡の収容又は埋葬業務 日額 2, 感染症防疫 野犬掃討 死畜処理手当 非常災害時手当 徴税手当 滞納整理手当 用地交渉等手当 感染症防疫作業 野犬掃討又は動物の死体処理の作業に従事した職員 非常災害時 ( 暴風雨波浪警報発令中を含む ) において勤務を命ぜられた職員 感染症防疫 野犬掃討又は動物死体処理業務 町税の訪問徴収業務に従事した職員町税訪問徴収業務 滞納整理業務に従事する職員 公共用地の取得 物件の移転又は権利の補償に関する交渉業務に従事した職員 滞納整理業務 公共用地取得 物件移転又は権利補償に関する交渉業務 日額 2, 1 時間 1, 日額 5 月額 5, 月額 4, (5) 時間外勤務手当支給実績 ( 26 年度決算 ) 職員 1 当たり平均支給年額 ( 26 年度決算 ) 支給実績 ( 25 年度決算 ) 職員 1 当たり平均支給年額 ( 25 年度決算 ) 39,994 258 39,264 257 ( 注 ) 職員 1 当たり平均支給額を算出する際の職員数は 支給実績 (25 年度決算 ) と同じ年度の 4 月 1 日現在の総職員数 ( 管理職員 教育職員等 制度上時間外勤務手当の支給対象とはならない職員を除く ) である (6) その他の手当 (27 年 4 月 1 日現在 ) 手当名 扶養手当 内容及び支給単価 1 配偶者 13, 2 配偶者以外の扶養親族 6,5 3 配偶者がない場合の扶養親族 1 目のみ 11, 416 歳 22 歳の特定期間にある扶養親族 5, 加算 の制度との異同 同 の制度と異なる内容 支給実績 (26 年度決算 ) 18,364 支給職員 1 当たり平均支給年額 (26 年度決算 ) 238,489 住居手当 借家 貸間 支給限度額 27, 同 15,126 32,515 通勤手当 通勤距離が片道 2km 以上の者 1 交通機関利用者 1 ヶ月の運賃相当額ただし 45, を越えるときはその額と 45, の差の 2 分の 1 を加算した額 2 自動車等使用者距離に応じて 2, 31,6 異 1 交通機関利用者 6 箇月定期券等の価格に応じ一括支給ただし 月額 55, が限度 4,358 69,167 管理職手当 管理又は監督の地位にある職員 1 行政職 6 級筆頭課長 46,486 2 行政職 5 級筆頭課長 44,66 31 を除く行政職 6 級課長 42,26 42 を除く行政職 5 級課長 4,6 5 主幹 32,48 異 管理又は監督の地位にある職員に対して俸給表別 職務の級別 俸給の特別調整額の別に定められた額を支給 8,81 517,649 6
5 特別職の報酬等の状況 (27 年 4 月 1 日現在 ) 給 料 報 酬 期末手当 退職手当 区 分 市区町村長 副市町村長 議 長 副議長 議 議 員 市区町村長 副市町村長 長 副議長 議 町 員 長 副町長 給料月額等 ( 参考 ) 類似団体における最高 / 最低額 765, 855, / 586, ( ) 623, 73, / 49, ( ) 318, 48, / 218, ( ) 265, 34, / 174, ( ) 246, 32, / 155, ( ) (26 年度支給割合 ) 3.1 3.1 (26 年度支給割合 ) 3.1 3.1 3.1 月分 6 月期 1.45 月分 12 月期 1.65 月分 月分 6 月期 1.45 月分 12 月期 1.65 月分 月分 6 月期 1.45 月分 12 月期 1.65 月分 月分 6 月期 1.45 月分 12 月期 1.65 月分 月分 6 月期 1.45 月分 12 月期 1.65 月分 ( 算定方式 ) ( 支給時期 ) 給料月額 在職年数 5/1 給料月額 在職年数 3/1 任期毎 任期毎 6 職員数の状況 (1) 部門別職員数の状況と主な増減理由 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 職員数対前年増減数部門平成 27 年平成 26 年 主 な 増 減 理 由 議会 3 3 総務 36 38 2 欠員不補充 育休職員の復職による減員 税務 1 1 一 労働 般 農林水産 3 3 行商工 4 4 普政土木 1 11 1 部長制度廃止に伴う減員通部民生 36 36 会門衛生 13 14 1 欠員不補充計計 115 119 4 部 門 教育部門 33 33 消防部門 小計 148 152 4 公営企会業計等部門 水道 6 6 下水道 1 2 1 欠員不補充 その他 ( 保等 ) 7 6 1 合計 小計 14 14 162 166 4 [ 23 ] [ 23 ] ( 注 )1 職員数は一般職に属する職員数である 2 [ ] 内は 条例定数の合計である 7
(2) 年齢別職員構成の状況 (27 年 4 月 1 日現在 ) 3 25 2 15 1 5 構成比 5 年前の構成比 職員数 2 歳未満 2 歳 24 歳 28 歳 23 歳 27 歳 31 歳 13 24 32 歳 35 歳 25 36 歳 4 歳 44 歳 48 歳 52 歳 39 歳 43 歳 47 歳 51 歳 55 歳 26 2 9 14 7 56 歳 6 歳 59 歳以上 22 2 計 162 (3) 職員数の推移 年度部門別 22 年 23 年 24 年 25 年 一般行政 119 12 123 12 教育 36 34 33 34 消防 普通会計計 155 154 156 154 公営企業 15 15 15 15 総合計 17 169 171 169 ( 注 )1 各年における定員管理調査において報告した部門別職員数 26 年 119 33 152 14 166 27 年 115 33 148 162 ( 単位 : ) 過去 5 年間の増減数 ( 率 ) () 3( 8.3) ( ) 3( 1.9) 14 2( 12.5) 5( 2.9) 8
7 公営企業職員の状況 (1) 水道事業 1 職員給与費の状況ア決算総費用純損益又は実 26 年度 A 質収支 316,26 53,79 職員給与費総費用に占める ( 参考 ) B 3,218 職員給与費比率 B/A 9.6 25 年度の総費用に占める職員給与費比率 9.4 職員数給与費一当たり ( 参考 ) 全市町村平均 A 給料職員手当期末 勤勉手当計 B 給与費 B/A 一当たり給与費 26 年度 6 18,78 3,765 7,673 3,218 5,36 6,219 ( 注 )1 職員手当には退職給与金を含まない 2 職員数は 26 年 3 月 31 日現在の数である イ 特記事項 2 職員の基本給 平均月収額及びの状況 (27 年 4 月 1 日現在 ) 基本給 平均月収額 嘉 手 納 町 39.3 歳 287, 41,443 団 体 平 均 44.9 歳 348,21 517,229 事 業 者 歳 ( 注 ) 平均月収額には 期末 勤勉手当等を含む 3 職員の手当の状況 ア 期末手当 勤勉手当 水道事業 ( 一般行政職 ) 1 当たり平均支給額 (26 年度 ) 1 当たり平均支給額 (26 年度 ) 1,279 1,263 (26 年度支給割合 ) (26 年度支給割合 ) 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 4.1 月分 月分 4.1 月分 月分 ( ) 月分 ( ) 月分 ( ) 月分 ( ) 月分 ( 加算措置の状況 ) ( 加算措置の状況 ) 職制上の段階 職務の級等による加算措置 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 51 役職加算 51 管理職加算 管理職加算 ( 注 ) ( ) 内は 再任用職員に係る支給割合である イ 退職手当 (27 年 4 月 1 日現在 ) 水道事業 ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 勤続 2 年 2.445 月分 25.55625 月分 勤続 2 年 2.445 月分 25.55625 月分 勤続 25 年 29.145 月分 34.5825 月分 勤続 25 年 29.145 月分 34.5825 月分 勤続 35 年 41.325 月分 49.59 月分 勤続 35 年 41.325 月分 49.59 月分 最高限度額 49.59 月分 49.59 月分 最高限度額 49.59 月分 49.59 月分 その他の加算措置 定年前早期退職特例措置 (22) その他の加算措置 定年前早期退職特例措置 (22) 1 当たり平均支給額 1 当たり平均支給額 21,354 ( 注 ) 退職手当の1 当たり平均支給額は 26 年度に退職した職員に支給された平均額である 9
ウ地域手当制度無し エ 特殊勤務手当 (27 年 4 月 1 日現在 ) 支給実績 (26 年度決算 ) 支給職員 1 当たり平均支給年額 (26 年度決算 ) 職員全体に占める手当支給職員の割合 (26 年度 ) 6 6, 16.7 手当の種類 ( 手当数 ) 1 種類 手当の名称 主な支給対象職員 主な支給対象業務 左記職員に対する支給単価 水道技術管理者手当 町長より水道技術管理者に任命された職員 月額 5, オ時間外勤務手当支給実績 ( 26 年度決算 ) 357 職員 1 当たり平均支給年額 ( 26 年度決算 ) 6 支給実績 ( 25 年度決算 ) 63 職員 1 当たり平均支給年額 ( 25 年度決算 ) 121 ( 注 ) 時間外勤務手当には 休日勤務手当を含む カその他の手当 (27 年 4 月 1 日現在 ) 一般行政職一般行政職支給実績手当名内容及び支給単価の制度との異の制度と異な (26 年度決算 ) 同る内容 支給職員 1 当たり平均支給年額 (26 年度決算 ) 扶養手当 1 配偶者 13, 2 配偶者以外の扶養親族 6,5 3 配偶者がない場合の扶養親族 1 目のみ 11, 416 歳 22 歳の特定期間にある扶養親族 5, 加算 同 1,656 276, 住居手当 借家 貸間 支給限度額 27, 同 931 31,333 通勤手当 通勤距離が片道 2km 以上の者 1 交通機関利用者 1 ヶ月の運賃相当額ただし 45, を越えるときはその額と 45, の差の 2 分の 1 を加算した額 2 自動車等使用者距離に応じて 2, 31,6 同 管理職手当 管理又は監督の地位にある職員 1 行政職 6 級筆頭課長 46,486 2 行政職 5 級筆頭課長 44,66 31 を除く行政職 6 級課長 42,26 42 を除く行政職 5 級課長 4,6 5 主幹 32,48 同 481 481 1