岩美町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 ( 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人 1 2, 歳出額 A 千円 6, 6 8 1, 実質収支人件費 B 千円千円 8 8, , 1 6 7,

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1 総括 大木町の給与 定員管理等について (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 27 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年度の人件費率 26 年度人 千円 千円 千円 % % 14, ,

N0.252

() 給与改定の状況 身延町は人事委員会を設置していないので記載なし 1 例給人事委員会の勧告 年度 民間給与 A 円 公務員給与 B 較差 A B 勧告 ( 改定率 ) 円円 % ( %) 給与改定率 ( 参考 ) の改定率 % % 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告において公民の 分の給与

別紙 3 吉賀町給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 区分 (H28 年 1 月 1 日 ) A B B/A H26 年度の人件費率人千円千円千円 % % H27 年度 6,516 7,168,97

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) (H28) (H23) [99.7] [98.3] (H23) (H28) [96.7] [97.7] (H23) [98.8] (H28) [99.1] 砂川市類似団体平均全国市平均 ( 注 )

1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 遊佐町の給与 定員管理等について 区 分 住民基本台帳人口歳 出 額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (26 年度末 ) A B B/A 25 年度の人件費率 平 成 人 千円 千円 千円 % % 26 年度 14,800 7,199,

白川村給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 ( 参考 ) B/A 27 年度の人件費率 28 年度 1,672 人 3,311,519 千円 296,

南越前町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 27 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年度の人件費率 26 年度人 千円 千円 千円 % % 1 1,

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ あああ実施未実施あああ ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 日 ( 内容

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野辺地町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 26 年度 住民基本台帳人口 (27 年 1 月 1 日 ) 14,131 人 歳出額 A 千円 6,555,265 実質収支 千円 60,912 人件費 B 千円 1,065,249 人件費率 B/A

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手 当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行

2 地域手当の見直し実施内容 ( 支給割合 ) 国基準 3 % に対し 扶桑町においても 3 % を支給 ( 実施時期 ) 平成 2 7 年 4 月 1 日より実施 段階的に支給割合を引上げることとし 平成 2 7 年度は 1 % ( 参考 ) 平成 26 年度 の支給割合 見直し後の支給 割合 (

1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 25 年度 (26 年 1 月 1 日 ) (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 職員数 8,640 ( 注 )1 職員手当には退職手当を含まない 2 職員数は 25

人事行政の運営の状況

H19公表 .xls

一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 日現在 ) ( 単位 : ) 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 号給の給料月額 35,600 85,800,900 6,900 89,00 30, ,00 最高号給の給料月額 43, , ,700 3

Microsoft Word - 05_様式(早島町).doc

H22公表様式.xls

一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 1 号給の給料月額 最高号給の給料月額 1 級 135,6 15,,9 61,9 9, 3,6 43,7 39, ( 単位 : ) 級 3 級 4 級 5 級 6 級 356,4 39,1 4,5 44,6 3 職員の平均給与月額 初

⊔kyuuyo3104+PDF�稿).xls

給与定員管理公表様式H27

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (2 年 4 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( ベース ) 47.3 歳 3,4 38,4,57 北海道 44.5 歳 328, ,38 5

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し 給料表の改定実施時期 27 年 4 月 1 日実施 内容 国と同じ ただし県を参考に一般行政職給

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具

(Microsoft Word - H21\213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235.doc)

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3 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 23 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 南城市 43.3 歳 321,100 円 369,520 円

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 25 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 瑞穂市 42.4 歳 317, , ,751

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 地域手当の見直し実施内容 ( 実施していない ) その他の見直し内容等 なし () 特記

21給与公表22.3.xls

葉山町の給与・定員管理について

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行政職の給料表については 福島県人事委員会勧告に準拠し給料表の見直しを実施 激変緩和のため 3 年間 ( 平成 30 年 3 月 31

平成17年度 伊豆の国市人事行政の運営等の状況

雄武町職員の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 一般会計決算 ) 区分平成 28 年度 住民基本台帳歳出額 A 実質収支人件費 B 人口 (28 年度末 ) 人 千円 千円 千円 4,581 5,960, , ,212 人件費率 B/A % 13.5

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し 実施 未実施 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的な内容 ( 未実

2 一般行政職給料表の状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 級 8 級 1 号給の給料月額 13,6 18, 224,6 263,5 29, 322,1 36,5 414,1 最高号給の給料月額 244,9 38, 354, 388,3 4

(4) 給与改定の状況事委員会を設置していないため記載なし () 給与制度の総合的見直しの実施状況 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] [ 実施内容行政職給料表 1.8

大網白里市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 25 年度 ( 平成 26 年 1 月 1 日 ) 人 A B B/A 24 年度の人件費率千円千円千円 % 50,869 14,077,777

3 その他の見直し内容 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (28 年 4 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 比較ベース ) 府類似団体 歳 ,8 397,83 37,7 歳

鞍手町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 B/A ( 参考 ) 27 年度の人件費率 28 年度 16,524 人 6,922,137 千円千円

2 一般行政職給料表の状況 (26 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号給の給料月額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 413, 最高号給の給料月額 243,7 37,8 354,7 388

別紙3

尾張旭市の給与・定員管理等について

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 44.0 歳 328, , ,699

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について [ 概要 ] 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ等に取り組むとされています 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引き下げ率 実施時期 経過措置の有無等具体的な内容 ) ( 給料表の改定実施時

⑶ ラスパイレス指数の状況 (H24.4.1) 98.1 (H25.4.1) 97.8 (H26.4.1)(H27.4.1) (H24.4.1) (H25.4.1) (H26.4.1)(H27.4.1)

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具

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塩尻市の給与・定員管理等について

別紙 3 屋久島町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額 ( 平成 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人千円千円千円 13,315 ( 注 ) 診療所特別会計含む 9,817,059 A 実質収支 280,584 人件費 1

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人事行政の運営等の状況の公表 フォーマット

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) ( 例 ) (H2.4.1) 96.8 (H25.4.1) 14.2 (H25.4.1) 参考値 96.3 (H25.7.1) 14. (H2.4.1) 95.5 (H25.4.1) 14.8 (H25.4.1)

職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 年 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ). 宮 崎 県 国.. 類似団体.7 歳,8,8 8,57 歳 8,, 5, 歳 7,5 7,7

<906C8E968B8B975E8CF6955C816995BD90AC E93788F4390B394C5816A2E786C73>

人事行政の運営等の状況の公表 フォーマット

平成 年は 国家公務員の時限的な ( 年間 ) 給与改定 臨時特例法による給与減額措置がないとした場合の値である 年 月 1 日のラスパイレス指数が 1 年前に比べ 1 ポイント以上上昇している場合 年連続で上昇し ている場合 100 を超えている場合について その理由及び改善の見込み () 給与制

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 % の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的

帯広市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 平成 23 年度の人件費率人千円千円千円 % % 24 年度 168,678 79,140, ,86

( 注 ) 事委員会を設置していない団体は記載不要とされているため空欄 (5) 給与改定の状況 1 月例給 区分 民間給与 年度 A 事委員会の勧告 公務員給与較差勧告給与改定率国の改定率 B AB ( ) ( 改定率 ) ( 参考 ) ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 事委員会勧告において公民

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別紙 1 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 26 年度 (27 年 1 月 1 日 ) 13,827 人 嘉手納町の給与 定員管理等について 8,105,273 A 千円 千円 168,608 1,508,341 B

(5) 給与改定の状況 1 月例給 人事委員会の勧告 ( 参考 ) 区分民間給与公務員給与較差勧告給与改定率国の改定率 A B AB ( 改定率 ) 平成 373, ,615 1, ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 人事院勧告において公民の4 月分の給与額をラスパイ

1 総括 川越町の給与 定員管理等について (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 歳出額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (27 年 1 月 1 日 ) A B B/A 26 年度の人件費率 26 年度 人 14,926 千円 6,400,979 千円 342

<81698DB782B591D682A A D693638E7394C5208CF6955C8CB48D E348F4390B3816A2E786477>

2. 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢平均給料月額平均給与月額 国 43.6 歳 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 中津川市 42.7 歳 325,400 円 379

別紙 3 桂川町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 平成 27 年 1 月 1 日 A B 26 年度 13,993 4,988,965 千円 201,203 千円 909,186 千円 人

< F8B8B975E8CF6955C5F91E63294C55F48508CF6955C97702E786C7378>

別紙 3 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 18 年度 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 18 年度 住民基本台帳人口 職員数 331 人 (17 年度末 ) 人 40,280 21,059,194 ( 注 ) 1 職員手当には退職手当を含まない 2 職

02給与原稿(変更案)

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区分平均年齢平均給料月額平均給与月額 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 新 城 市 4.3 歳 36,73 37, ,79 愛

<8B8B975E8CF6955C D6289EA8E E3394C5816A2E786C73>

2 地域手当の見直し 実施内容 ( 国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合 ) 国と同基準 ( 支給割合 3%) 2 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) (5) 特記事項 特になし 2

2 その他の見直し内容 単身赴任手当及び管理職員特別勤務手当について と同様な見直しを実施しています ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) 2 職員の 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及びの状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料

井川町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 23 年度の人件費率 24 年度人千円千円千円 % % 5,290 3,418, , ,

(4) ラスパイレス指数の状況 (H20.4.1) (H25.4.1) (H25.4.1) 参考値 95.0 (H25.7.1) 9

2 一般行政職給料表の状況 ( 平成 24 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 ( 単位 : ) 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号給の給料月額 最高号給の給料月額 135, , , , , , ,7

< DB2936E8E7382CC8B8B975E814592E888F58AC7979D939982C982C282A282C42E786C73>

一般行政職給料表の状況 ( 年 月 1 日現在 ) 1 号給の給料月額 最高号給の,7 9, 6, 9,1, 給料月額 ( 注 ) 給料月額は 給与抑制措置を行う前のものである 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 年 月 1 日現在 )

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 日現在 ) ( 例 ) (H20) 94. (H25) 04.6 (H25) 参考値 96.5 (H20) 98.5 (H25) 05.5 (H25.7.) 04.2 (H25.7.) (H25) 参考値 (H

公表様式(朝日町版)・H27

宇土市の給与 定員管理等について 1. 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額人件費人件費率 ( 参考 )28 年度の人区分実質収支 (H 現在 ) (A) (B) (B/A) 件費率 29 年度 37,403 人 22,281,179 千円 781,1

3 職員の手当の状況 ア期末手当 勤勉手当 水道事業 1 人当たりの平均支給額 ( 平成 ) 1,809 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 5~15 ( 注 )( ) 内は 再任用職員に係る支給割合です 1 人当たりの平均支給額 ( 平成 ) 1,429 職制上の段階 職務の級等によ

西尾市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 区分 (27 年 1 月 1 日 ) A B B/A 25 年度の人件費比率 26 年度 170,159 人 52,260,358 千円 2,412,8

26 年 4 月 1 日のラスパイレス指数が 1 3 年前に比べ 1 ポイント以上上昇している場合 2 3 年連続で上昇している場合 を超えている場合について その理由及び改善の見込み 給与構造の見直しに伴う相違のため 査定昇給を行っていないため (4) 給与改定の状況 事委員会を設置し

(4) 給与改定の状況 1 月例給人事委員会の勧告 ( 参考 ) 区分民間給与公務員給与較差勧告給与改定率の改定率 A B A-B ( 改定率 ) 円円 584 円 % % % 28 年度 398, , % ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は

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1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) (27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人千円千円千円 % 13,984 10,403, ,990 ( 注 ) 人件費には 職員に支払われる給与のほか 町長や町議会議員等の特別職に支払われる給料 報酬等を含みます (2) 職員給与費

一般行政職給料表の状況 ( 平成 年 月 1 日現在 ) 1 号級の給料月額 最高号級の給料月額 1 級 1,6 級 級 級 級 6 級 7 級 8 級 18,8,7 7,8,9,7 61,9 88,,6 ( 注 ) 給料月額は 給与抑制措置を行う前のものです 89,,6 66, 1,,6 6, 7

< E348B8B975E814592E888F58AC7979D939982C982C282A282C42E786C73>

赤穂市の人事行政運営等の状況を公表します

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) グラフ (H26.4.1) (H25.4.1) (H27.4.1) (H28.4.1) (H25.4.1) 98.1 (H26.4.1), 98.4 (

(4) 給与改定の状況 1 月例給 給与費 区分 民間給与 公務員給与 較差 勧告 給与改定率 A B A B ( 改定率 ) 年度 ( ) ( 参考 ) の改定率 0.36 エ特殊勤務手当 (28 年 4 月 1 日現在 ) 2 特別給 ( 期末 勤勉手当 ) 区分民間の支給公務員の 年度 A 月

(4) 給与改定の状況 1 月例給 年度 民間給与公務員給与較差 A 2 特別給 ( 期末 勤勉手当 ) 公務員の (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について B 月 AB 較差 勧告 ( 改定率 ) 国の改定率 ( ) ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 事委員会勧告において公民の4 月分

給与・定員管理(H26)

( 別紙 ) 平成 2 7 年度小笠原村簡易水道事業特別会計予算予算総則 平成 27 年度小笠原村簡易水道事業特別会計予算は 次に定めるところによる ( 歳入歳出予算の総額及び区分 ) 第 1 条歳入歳出予算の総額は 歳入歳出それぞれ 317,725 千円と定める 2 歳入歳出予算の款項の区分及び当

(4) 給与改定の状況 1 月例給人事委員会の勧告 ( 参考 ) 区分民間給与公務員給与較差勧告給与改定率国の改定率 A B AB ( 改定率 ) 平成 26 円円円 % % % 年度 0.27 ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告において公民の4 月分の給与額をラスパイレス比較した

(4) 給与改定の状況 1 月例給 人事委員会の勧告 ( 参考 ) 民間給与 公務員給与 較差 勧 告 給与改定率 国の改定率 A B AB ( 改定率 ) 26 年度 391,753 39, (.23) ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告において公民の

豊岡市の給与 定員管理等について 1 総括 ⑴ 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区 分 住民基本台帳人口 歳出額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 23 年度の人件費率 24 年度 人千円千円千円 % % 87,036 51,333, ,9

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岩美町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 ( 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人 1 2, 1 9 7 歳出額 A 千円 6, 6 8 1, 3 0 1 実質収支人件費 B 千円千円 8 8, 7 1 5 1, 1 6 7, 4 7 8 人件費率 B / A % 1 7. 5 ( 参考 ) 25 年度の人件費率 % 1 7. 2 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分職員数 給 与 費 ( 参考 ) 一人当た A 給 料 職員手当 期末 勤勉手当 計 B り給与費 B/A ( 参考 ) 類似団 体平均一人当 たり給与費 26 年度人千円千円千円 1 3 5 4 3 7, 2 3 0 6 4, 6 9 4 1 6 4, 0 7 2 ( 注 ) 1 職員手当には退職手当を含まない 千円 6 6 5, 9 9 6 4,933 千円 5, 5 2 7 千円 2 職員数は 27 年 4 月 1 日現在の人数である (3) ラスパイレス指数の状況 ( 注 ) 1 ラスパイレス指数とは 全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため 国の職員数 ( 構成 ) を用いて 学歴や経験年数の差による影響を補正し 国の行政職俸給表 ( 一 ) 適用職員の俸給月額を 100として計算した指数 2 類似団体平均とは 人口規模 産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである 3 平成 24 年及び平成 25 年は 国家公務員の時限的な ( 2 年間 ) 給与改定 臨時特例法による給与減額措置がないとした場合の値である - 1 -

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 % の引下げ及び地域手 当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 実施内容 給料表の見直し ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 2 7 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行政職の給料表について 国の見直し内容を踏まえ 平均 2 % 引下げ 激変緩和のため 3 年間 ( 平成 3 0 年 3 月 3 1 日まで ) の経過措置 ( 現給保障 ) を実施 他の給料表については 一般行政職給料表との均衡を踏まえて見直しを実施 2 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当及び単身赴任手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 2 7 年 4 月 1 日実施 ) 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 2 7 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額平均給与月額 ( 国比較ベース ) 岩美町 39.2 歳 292,794 円 358,292 円 315,220 円 鳥取県 43.2 歳 315,324 円 381,587 円 340,842 円 国 43.5 歳 334,283 円 408,996 円 類似団体 41.6 歳 305,791 円 360,437 円 329,664 円 - 2 -

2 技能労務職 区分 岩美町 公務員 平均年齢職員数平均給料月額 平均給与月額 (A) 平均給与月額 ( 国比較ヘ ース ) 対応する民間の類似職種 平均年齢 平均給与月額 (B) 50.1 歳 8 人 330,650 円 348,961 円 342,938 円 - - - - 民 間 参考 A/B うち調理員 47.9 歳 5 人 318,320 円 343,326 円 335,320 円調理員 44.3 歳 221,600 円 1.54 うち用務員 *** 1 人 *** *** *** 用務員 54.6 歳 200,300 円 *** 鳥取県 国 類似団体 50.3 歳 151 人 297,218 円 - 310,953 円 - - - - 50.2 歳 2,994 人 289,141 円 - 328,318 円 - - - - 50.8 歳 7 人 290,907 円 309,966 円 300,363 円 - - - - 参考 区分 岩美町 公務員 (C) 年収ベース ( 試算値 ) の比較 民間 (D) C/D - - - うち調理員 5,492,553 円 3,053,100 円 1.79 うち用務員 *** 2,774,400 円 *** ( 注 )1 平均給料月額 とは 27 年 4 月 1 日現在における職種ごとの職員の基本給の平均である 2 平均給与月額 とは 給料月額と毎月支払われる扶養手当 地域手当 住居手当 時間外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものであり 地方公務員給与実態調査において明らかにされているものである また 平均給与月額 ( 国比較ベース ) は 比較のため 国家公務員と同じベース ( = 時間外勤務手当等を除いたもの ) で算出している (2) 職員の初任給の状況 ( 2 7 年 4 月 1 日現在 ) 区分岩美町鳥取県国 一般行政職 大学卒 166,100 円 177,000 円 174,200 円 高校卒 144,600 円 143,400 円 142,100 円 技能労務職 高校卒 142,000 円 139,100 円 - 中学卒 - - - (3) 職員の経験年数別 学歴別平均給料月額の状況 ( 2 7 年 4 月 1 日現在 ) 区分経験年数 10 年経験年数 20 年経験年数 25 年経験年数 30 年 一般行政職 技能労務職 大学卒 270,900 円 361,841 円 366,400 円 406,120 円 高校卒 208,550 円 320,533 円 395,350 円 400,600 円 高校卒 - 円 - 円 - 円 - 円 中学卒 - 円 - 円 - 円 - 円 - 3 -

3 一般行政職の級別職員数等の状況 (1) 一般行政職の級別職員数及び給料表の状況 (27 年 4 月 1 日現在 ) 区分 標準的な職務内容 職員数構成比 1 号給の 最高号給の 給料月額 給料月額 1 級 2 級 主事 保育士 保健師 技師の職務等主事 保育士 保健師 技師の職務等 30 人 24.4 % 140,100 円 246,100 円 20 人 16.3 % 190,200 円 303,000 円 3 級係長 主任の職務等 34 人 27.6 % 226,400 円 348,800 円 4 級 5 級 課長補佐 主幹 保育所長 保育所副所長の職務等 会計管理者 課長 事務長 参事 保育所長の職務等 17 人 13.8 % 259,900 円 379,800 円 17 人 13.8 % 286,200 円 391,800 円 6 級 会計管理者 課長 事務長 次長の職務等 5 人 4.1 % 317,000 円 409,000 円 ( 注 )1 岩美町の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数である 2 標準的な職務内容とは それぞれの級に該当する代表的な職務である (2) 昇給への勤務成績の反映状況 1 月 1 日を基準日として勤務成績の評定を実施 5 段階の評価を実施し その評価結果に基づき昇給区分 ( 0 8 号 ) を決定した - 4 -

4 職員の手当の状況 (1) 期末手当 勤勉手当 岩 美 町 鳥 取 県 国 1 人当たり平均支給額 (26 年度 ) 1 人当たり平均支給額 (26 年度 ) 1,247 千円 1,417 千円 - ( 26 年度支給割合 ) ( 26 年度支給割合 ) ( 26 年度支給割合 ) 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 2.6 月分 1. 5 月分 2.5 月分 1.5 月分 2.6 月分 1.5 月分 ( 加算措置の状況 ) 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 5 15% ( 加算措置の状況 ) 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 5 20% 管理職加算 15 25% ( 加算措置の状況 ) 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 5 20% 管理職加算 10 25% 勤勉手当への勤務成績の反映状況 ( 一般行政職 ) 実施していない (2) 退職手当 ( 2 6 年 4 月 1 日現在 ) 岩美町 ( 支給率 ) 自己都合応募認定 定年 勤続 20 年 21.62 月分 27.025 月分 勤続 25 年 30.82 月分 36.57 月分 勤続 35 年 43.7 月分 52.44 月分 最高限度額 52.44 月分 52.44 月分 その他の加算措置 定年前早期退職特例措置 ( 退職時特別昇給 無 ) 1 人当たり平均支給額 ( 定年 )2 2, 0 3 2 千円 国 ( 支給率 ) 自己都合応募認定 定年 勤続 20 年 20.445 月分 25.55625 月分 勤続 25 年 29.145 月分 34.5825 月分 勤続 35 年 41.325 月分 49.59 月分 最高限度額 49.59 月分 49.59 月分 その他の加算措置 定年前早期退職特例措置 ( 注 ) 退職手当の 1 人当たり平均支給額は 26 年度に退職した職員に支給された平均額である (3) 時間外勤務手当 支給実績 ( 26 年度決算 ) 3 2, 3 0 0 千円 職員 1 人当たり平均支給年額 (26 年度決算 ) 3 3 2 千円 支給実績 ( 25 年度決算 ) 2 9, 1 2 7 千円 職員 1 人当たり平均支給年額 (25 年度決算 ) 338 千円 ( 注 ) 職員 1 人当たり平均支給額を算出する際の職員数は 支給実績 ( 26 年度決算 ) と同じ年 度の 4 月 1 日現在の総職員数 ( 管理職員 教育職員等 制度上時間外勤務手当の支給対象とは ならない職員を除く ) である - 5 -

(6) その他の手当 ( 27 年 4 月 1 日現在 ) 手当名 内容及び支給単価 支給職員 1 人当たり国の制度国の制度と支給実績平均支給年額との異同異なる内容 ( 26 年度決算 ) ( 26 年度決算 ) 扶養手当 1 配偶者 13,000 円 2 配偶者以外の扶養親族 6,500 円 ( 職員に配 偶者がいない場合はその1 人について11,000 円 ) 3 満 16 歳 22 歳までの子 5,000 円加算 同 12,508 千円 212,000 円 住居手当 1 月額 12,000 円を超える家賃を支払っている 2 国 : 制度なし 場合最高 27,000 円 2 世帯主である職員で自宅の新築 購入の日から5 年間 2,500 円 異 6,641 千円 255,423 円 通勤手当 1 交通機関等の利用者最高 55,000 円 国 : 限度額 24,500 円 2 自家用車等の使用者 ( 片道 2km 以上 )2,000 7,100 円 同 4,120 千円 44,783 円 管理職手当 課長等 40,300 55,300 円参事 28,200 円保育所長 23,400 24,200 円保育所副所長 15,600 円 同 8,330 千円 378,636 円 - 6 -

5 特別職の報酬等の状況 ( 27 年 4 月 1 日現在 ) 給 区分給料月額等 ( 参考 ) 類似団体における最高 / 最低額町長 815,700 円 855,000 円 / 507,500 円 料 副町長 644,000 円 680,000 円 / 404,600 円 教育長 595,300 円 報 議長 333,000 円 408,000 円 / 218,000 円 酬 副議長 248,000 円 340,000 円 / 174,000 円 議員 227,000 円 320,000 円 / 155,000 円 町長 26 年度支給割合 期末手当 副町長教育長議長副議長 2. 7 5 月分支給加算 20% 26 年度支給割合 2. 7 5 月分支給加算 20% 議員 退職手当 町長副町長教育長備考 給料額 在職年数 500/100 給料額 在職年数 280/100 給料額 在職年数 220/100-7 -

6 職員数の状況 (1) 部門別職員数の状況と主な増減理由 部門普通会計 一般行政部門 区分 議会総務税務民生衛生農林水産商工土木 職 員 数 対前年 平成 26 年平成 27 年 増減数 2 2 23 28 5 8 8 54 53 1 7 6 1 13 13 6 6 7 7 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 主な増減理由 業務体制の充実 業務体制の見直し業務体制の見直し 部 門 計 1 2 0 1 2 3 3 教育部門 15 15 小計 1 3 5 1 3 8 3 公営企会業計等部門 水道下水道病院その他 3 1 92 5 3 1 90 5 小計 1 0 1 99 2 2 業務体制の見直し 合計 2 3 6 2 3 7 1 [ 3 0 6 ] [ 3 0 6 ] ( 注 ) 1 職員数は一般職に属する職員数である 2 [ ] 内は 条例定数の合計である (2) 年齢別職員構成の状況 ( 27 年 4 月 1 日現在 ) - 8 -

20 歳 20 歳 24 歳 28 歳 32 歳 36 歳 40 歳 44 歳 48 歳 52 歳 56 歳 60 歳 区分 計 未満 23 歳 27 歳 31 歳 35 歳 39 歳 43 歳 47 歳 51 歳 55 歳 59 歳 以上 職員数 0 人 3 人 17 人 19 人 14 人 27 人 30 人 12 人 9 人 11 人 5 人 1 4 7 人 (3) 職員数の推移 部門別 年度 ( 単位 : 人 % ) 過去 5 年間 22 年 23 年 24 年 25 年 26 年 27 年の増減数 ( 率 ) 一般行政 111 115 120 117 120 123 12(10.8% ) 教育 16 16 16 15 15 15 1( 6.3% ) 普通会計計 127 131 136 132 135 138 11(8. 7% ) 公営企業等会計計 107 103 102 98 101 99 8( 7.5% ) 総合計 234 234 238 230 236 237 3 (1.2% ) ( 注 ) 各年における定員管理調査において報告した部門別職員数 - 9 -