別紙３

亀 山 市 人 事 行 政 の 運 営 等 の 状 況 について これは 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 58 条 の2 及 び 亀 山 市 人 事 行 政 の 運 営 等 の 状 況 の 公 表 に 関 する 条 例 ( 平 成 18 年 条 例 第 1 号 )の 規 定 に 基 づき 人 事 行 政 の 運 営 等 の 状 況 について 公 表 するものです 平 成 26 年 12 月

目 次 第 1 章 職 員 の 任 免 及 び 職 員 数 に 関 する 状 況 2 1 職 員 の 任 免 の 状 況 2 職 員 数 の 状 況 3 定 員 適 正 化 計 画 の 数 値 目 標 及 び 進 捗 状 況 第 2 章 職 員 の 給 与 の 状 況 5 1 総 括 2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 4 一 般 行 政 職 の 級 別 職 員 数 等 の 状 況 5 職 員 の 手 当 の 状 況 6 特 別 職 の 報 酬 等 の 状 況 第 3 章 公 営 企 業 職 員 の 状 況 12 1 職 員 給 与 費 の 状 況 2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 3 職 員 の 手 当 の 状 況 第 4 章 職 員 の 勤 務 時 間 その 他 の 勤 務 条 件 の 状 況 15 1 一 般 職 の 勤 務 時 間 の 状 況 2 休 暇 の 概 要 第 5 章 職 員 の 分 限 及 び 懲 戒 処 分 の 状 況 16 1 分 限 処 分 の 状 況 2 懲 戒 処 分 の 状 況 第 6 章 職 員 の 服 務 の 状 況 17 1 職 務 専 念 義 務 免 除 の 概 要 2 営 利 企 業 等 への 従 事 第 7 章 職 員 の 研 修 の 状 況 18 1 研 修 の 状 況 第 8 章 職 員 の 福 祉 及 び 利 益 の 保 護 の 状 況 19 1 健 康 管 理 事 業 の 状 況 2 職 員 互 助 会 への 補 助 金 の 状 況 3 その 他 福 利 厚 生 事 業 の 状 況 第 9 章 公 平 委 員 会 の 業 務 の 状 況 20 1 業 務 の 状 況 2 勤 務 条 件 に 関 する 措 置 の 要 求 の 状 況 3 不 利 益 処 分 に 関 する 不 服 申 立 ての 状 況 1

第 1 章 職 員 の 任 免 及 び 職 員 数 に 関 する 状 況 1 職 員 の 任 免 の 状 況 (1) 採 用 状 況 区 分 事 務 職 採 用 者 数 11 人 技 術 職 2 人 保 育 士 幼 稚 園 教 諭 3 人 技 能 労 務 職 1 人 消 防 職 5 人 医 療 職 13 人 合 計 35 人 ( 注 ) 採 用 者 数 は 平 成 25 年 4 月 2 日 から 平 成 26 年 4 月 1 日 に 採 用 した 人 数 です (2) 退 職 状 況 ( 平 成 25 年 度 ) 区 分 普 通 退 職 勧 奨 退 職 定 年 退 職 合 計 事 務 職 - 5 人 3 人 8 人 技 術 職 1 人 2 人 1 人 4 人 技 能 労 務 職 - 1 人 1 人 2 人 保 育 士 幼 稚 園 教 諭 1 人 - 1 人 2 人 消 防 職 - - 4 人 4 人 医 療 職 9 人 - 1 人 10 人 合 計 11 人 8 人 11 人 30 人 ( 注 ) 退 職 者 数 は 平 成 25 年 4 月 2 日 から 平 成 26 年 4 月 1 日 に 退 職 した 人 数 です 2

2 職 員 数 の 状 況 (1) 部 門 別 職 員 数 の 状 況 と 主 な 増 減 理 由 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) 部 門 区 分 職 員 数 ( 人 ) 平 成 25 年 平 成 25 年 対 前 年 増 減 数 主 な 増 減 理 由 議 会 7 7 0 事 務 事 業 の 移 管 に 伴 う 増 減 看 護 師 の 増 等 総 務 94 94 0 税 務 21 20 1 一 般 行 政 部 門 農 林 水 産 11 15 4 商 工 8 9 1 土 木 40 41 1 民 生 84 88 4 衛 生 35 28 7 小 計 300 302 2 特 別 行 政 部 門 教 育 76 75 1 消 防 79 79 0 小 計 155 154 1 病 院 80 83 3 公 営 企 業 等 会 計 部 門 水 道 14 14 0 下 水 道 16 16 0 そ の 他 16 15 1 小 計 126 128 0 合 計 581 [ 689 ] 584 [ 689 ] 2 [ 0] ( 注 )1 職 員 数 は 一 般 職 に 属 する 職 員 数 です 2 [ ] 内 は 条 例 定 数 の 合 計 です 3

(2) 年 齢 別 職 員 構 成 の 状 況 ( 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 ) 3 定 員 適 正 化 計 画 の 数 値 目 標 及 び 進 捗 状 況 (1) 定 員 適 正 化 目 標 計 画 期 間 数 値 目 標 始 期 終 期 H22.4.1 職 員 数 H27.4.1 職 員 数 増 減 数 H22 対 H27 増 減 率 平 成 22 年 4 月 1 日 平 成 27 年 4 月 1 日 424 人 424 人 0 人 0.0% ( 注 ) 消 防 職 及 び 医 療 職 を 除 く 職 員 数 です (2) 定 員 適 正 化 計 画 の 進 捗 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) 平 成 22 年 平 成 23 年 1 年 目 平 成 24 年 2 年 目 平 成 25 年 3 年 目 平 成 26 年 4 年 目 平 成 27 年 5 年 目 合 計 減 員 - 12 人 14 人 18 人 16 人 増 員 - 15 人 15 人 18 人 15 人 差 引 - 3 人 1 人 0 人 1 人 職 員 数 424 人 427 人 428 人 428 人 427 ( 注 ) 消 防 職 及 び 医 療 職 を 除 く 職 員 数 です 4

第 2 章 職 員 の 給 与 の 状 況 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 一 般 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 (25 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 人 件 費 B 人 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 23 年 度 の 人 件 費 率 25 年 度 48,257 人 20,015,163 千 円 992,473 千 円 3,790,975 千 円 18.9% 19.3% (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 一 般 会 計 予 算 ) ( 資 料 : 平 成 25 年 度 地 方 財 政 状 況 調 査 表 ) 区 分 職 員 数 A 給 与 費 一 人 当 たり 給 与 費 給 料 職 員 手 当 期 末 勤 勉 手 当 計 B B/A 26 年 度 466 人 1,719,059 千 円 409,977 千 円 655,139 千 円 2,784,175 千 円 5,975 千 円 ( 資 料 : 平 成 26 年 度 当 初 予 算 書 ) ( 注 )1 職 員 手 当 には 退 職 手 当 を 含 みません 2 給 与 費 は 当 初 予 算 に 計 上 された 額 です (3) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 注 )1 ラスパイレス 指 数 とは 国 家 公 務 員 の 給 与 水 準 を100とした 場 合 の 地 方 公 務 員 の 給 与 水 準 を 示 す 指 数 です 2 類 似 団 体 平 均 とは 人 口 規 模 産 業 構 造 が 類 似 している 団 体 のラスパイレス 指 数 を 単 純 平 均 したものである 3 参 考 値 は 国 家 公 務 員 の 時 限 的 な(2 年 間 ) 給 与 改 定 特 例 法 による 措 置 が 無 いとした 場 合 の 値 である 5

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : 円 ) 区 分 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 級 の 給 料 月 額 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600 366,200 最 高 号 級 の 給 料 月 額 243,700 307,800 354,700 388,300 400,600 422,600 456,200 3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 ) 区 分 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額 一 般 行 政 職 42.2 歳 326,800 円 医 療 職 41.7 歳 304,900 円 うち 医 師 48.3 歳 481,900 円 うち 医 療 技 師 43.7 歳 304,900 円 うち 看 護 師 40.7 歳 292,300 円 404,200 円 (370,200 円 ) 415,900 円 (342,100 円 ) 1,280,400 円 (621,200 円 ) 390,800 円 (349,400 円 ) 359,500 円 (320,700 円 ) ( 資 料 : 平 成 26 年 度 給 与 実 態 調 査 ) ( 注 ) 1 平 均 給 料 月 額 とは 平 成 2 6 年 4 月 1 日 現 在 にお ける 職 種 ごと の 職 員 の 基 本 給 の 平 均 です 2 平 均 給 与 月 額 とは 給 料 月 額 と 毎 月 支 払 わ れる 扶 養 手 当 地 域 手 当 住 居 手 当 時 間 外 勤 務 手 当 など の 諸 手 当 の 額 を 合 計 し たもので す 3 ( ) 内 は 時 間 外 勤 務 手 当 特 殊 勤 務 手 当 を 除 く 額 です (2) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 技 能 労 務 職 ) 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額 亀 山 市 49.6 歳 27 人 289,800 円 316,300 円 清 掃 職 員 47.0 歳 2 人 295,200 円 344,100 円 調 理 員 49.0 歳 11 人 276,000 円 295,400 円 応 接 員 56.0 歳 5 人 331,300 円 353,300 円 運 転 手 46.0 歳 1 人 284,500 円 410,500 円 その 他 50.7 歳 8 人 282,300 円 301,000 円 6

技 能 労 務 職 員 の 基 本 的 な 考 え 方 及 び 今 後 の 取 組 内 容 亀 山 市 行 政 改 革 大 綱 の 主 旨 に 沿 って 策 定 した 定 員 適 正 化 計 画 において 平 成 17 年 度 から 平 成 22 年 度 までの5 年 間 に5%(23 人 )の 削 減 率 を 目 標 値 として 定 めました この5 年 間 で 組 織 機 構 改 革 の 実 施 指 定 管 理 者 制 度 の 導 入 非 常 勤 職 員 の 活 用 など 効 率 的 な 行 政 運 営 に 努 めた 結 果 目 標 の 達 成 を 実 現 することができました 更 に 平 成 23 年 度 から5 年 間 で 平 成 22 年 度 の 職 員 数 維 持 を 目 標 とする 新 たな 定 員 適 正 化 計 画 を 策 定 しました この 計 画 に 基 づき 労 務 職 については 必 要 に 応 じて 給 食 調 理 員 を 採 用 する 場 合 を 除 き 原 則 として 退 職 者 補 充 は 行 わないこととします また 給 与 制 度 に ついても 見 直 しの 検 討 を 行 い 適 正 な 定 員 管 理 に 努 めていきます (3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 ) 亀 山 市 三 重 県 国 一 般 行 政 職 大 学 卒 161,600 円 178,800 円 181,200 円 (Ⅰ) 172,200 円 (Ⅱ) 高 校 卒 140,100 円 144,500 円 140,100 円 技 能 労 務 職 高 校 卒 146,700 円 144,500 円 - 医 療 職 ( 医 師 ) 大 学 卒 308,800 円 323,600 円 - 医 療 職 ( 医 療 技 師 ) 大 学 卒 184,500 円 184,500 円 - 医 療 職 ( 看 護 師 ) 短 大 3 卒 203,900 円 198,300 円 - (4) 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料 月 額 の 状 況 ( 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 ) 区 分 経 験 年 数 10 年 経 験 年 数 15 年 経 験 年 数 20 年 一 般 行 政 職 大 学 卒 271,500 円 307,600 円 361,800 円 高 校 卒 225,800 円 279,100 円 313,800 円 技 能 労 務 職 高 校 卒 208,800 円 250,000 円 273,900 円 医 療 職 ( 医 師 ) 大 学 卒 447,700 円 480,700 円 505,200 円 医 療 職 ( 医 療 技 師 ) 大 学 卒 264,600 円 298,200 円 332,800 円 医 療 職 ( 看 護 師 ) 短 大 3 卒 274,600 円 304,700 円 337,400 円 7

4 一 般 行 政 職 の 級 別 職 員 数 等 の 状 況 (1) 一 般 行 政 職 の 級 別 職 員 数 の 状 況 ( 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 ) 区 分 標 準 的 な 職 務 内 容 職 員 数 構 成 比 1 級 定 型 的 な 業 務 を 行 う 職 務 27 人 9.0% 2 級 1 主 任 の 職 務 2 特 に 高 度 の 知 識 又 は 経 験 を 必 要 と す る 業 務 を 行 う 職 務 45 人 15.0% 3 級 主 査 の 職 務 94 人 31.2% 4 級 主 任 主 査 の 職 務 49 人 16.3% 5 級 室 長 及 び 主 幹 の 職 務 又 は こ れ に 相 当 す る 職 務 40 人 13.2% 6 級 参 事 及 び 困 難 な 業 務 を 分 掌 す る 室 長 の 職 務 又 は こ れ に 相 当 す る 職 務 7 級 消 防 長 理 事 部 長 局 長 及 び こ れ に 相 当 す る 職 務 又 は 困 難 な 業 務 を 分 掌 す る 参 事 の 職 務 ( 注 )1 亀 山 市 職 員 給 与 条 例 に 基 づく 給 料 表 の 級 区 分 による 職 員 数 です 34 人 11.3% 12 人 4.0% 2 標 準 的 な 職 務 内 容 とは それぞれの 級 に 該 当 する 代 表 的 な 職 務 です (2) 昇 給 への 勤 務 成 績 の 反 映 状 況 勤 務 成 績 を 反 映 させる 評 価 システムが 確 立 していないため 一 般 職 員 に 対 する 勤 務 成 績 の 昇 給 への 反 映 は 未 定 であるが 一 部 管 理 職 員 については 実 施 している 8

5 職 員 の 手 当 の 状 況 (1) 期 末 手 当 勤 勉 手 当 亀 山 市 三 重 県 1 人 当 たり 平 均 支 給 額 ( 平 成 25 年 度 ) 1,313 千 円 1 人 当 たり 平 均 支 給 額 ( 平 成 25 年 度 ) 1,580 千 円 ( 平 成 25 年 度 支 給 割 合 ) 期 末 手 当 勤 勉 手 当 2.60 月 分 1.35 月 分 (1.45 月 分 ) (0.65 月 分 ) ( 平 成 25 年 度 支 給 割 合 ) 期 末 手 当 勤 勉 手 当 2.60 月 分 1.35 月 分 (1.45 月 分 ) (0.65 月 分 ) ( 加 算 措 置 の 状 況 ) 職 制 上 の 段 階 職 務 の 級 等 によ る 加 算 役 職 加 算 5%~ 15% ( 加 算 措 置 の 状 況 ) 職 制 上 の 段 階 職 務 の 級 等 によ る 加 算 役 職 加 算 5%~20% 管 理 職 加 算 15%~ 25% ( 注 ) ( ) 内 は 再 任 用 職 員 に 係 る 支 給 割 合 です ( 一 般 会 計 のみ) (2) 退 職 手 当 ( 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 ) 支 給 率 その 他 の 加 算 措 置 自 己 都 合 勧 奨 定 年 勤 続 20 年 21.62 月 分 27.025 月 分 勤 続 25 年 30.82 月 分 36.57 月 分 勤 続 35 年 43.70 月 分 52.44 月 分 最 高 限 度 額 43.70 月 分 52.44 月 分 定 年 早 期 退 職 特 例 措 置 2%~20% 加 算 1 人 当 たり 平 均 支 給 額 自 己 都 合 2,144 千 円 ( 平 成 25 年 度 ) 勧 奨 定 年 21,880 千 円 ( 注 ) 退 職 手 当 の1 人 当 たり 平 均 支 給 額 は 前 年 度 に 退 職 した 全 職 種 に 係 る 職 員 に 支 給 された 平 均 額 です (3) 地 域 手 当 ( 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 ) 支 給 実 績 ( 平 成 25 年 度 決 算 ) 支 給 職 員 1 人 当 たり 平 均 支 給 年 額 ( 平 成 25 年 度 決 算 ) 90,068 千 円 158,014 円 支 給 対 象 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 医 師 20% 4 人 医 師 以 外 の 職 員 4% 580 人 (4) 特 殊 勤 務 手 当 ( 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 ) 支 給 実 績 ( 平 成 25 年 度 決 算 ) 支 給 職 員 1 人 当 たり 平 均 支 給 年 額 ( 平 成 25 年 度 決 算 ) 62,183 千 円 277,603 円 9

職 員 全 体 に 占 める 手 当 支 給 職 員 の 割 合 ( 平 成 25 年 度 ) 38.3% 手 当 の 種 類 ( 手 当 数 ) 5 種 類 手 当 の 名 称 主 な 支 給 対 象 職 員 主 な 支 給 対 象 業 務 支 給 単 価 防 疫 手 当 市 民 文 化 部 職 員 感 染 症 の 病 原 体 に 汚 染 され 又 は 汚 染 された 日 額 400 円 疑 いがある 物 件 の 消 毒 作 業 及 びねずみ 族 昆 虫 等 の 駆 除 作 業 に 従 事 したとき 建 設 部 職 員 感 染 症 の 病 原 体 を 有 する 家 畜 若 しくはその 日 額 400 円 疑 いのある 家 畜 に 対 する 防 疫 作 業 又 は 人 体 に 有 害 な 薬 品 を 使 用 して 植 物 の 防 疫 作 業 若 しくは 害 虫 の 駆 除 作 業 に 従 事 したとき 危 険 及 び 不 快 手 当 健 康 福 祉 部 職 員 行 旅 病 人 の 救 護 に 従 事 したとき 日 額 1,500 円 行 旅 死 亡 人 の 処 理 に 従 事 したとき 日 額 3,000 円 環 境 産 業 部 職 員 じんかい 収 集 又 は 焼 却 場 の 処 理 作 業 に 従 事 日 額 850 円 したとき 消 防 職 員 消 防 職 員 が 消 火 作 業 又 は 救 急 患 者 の 搬 送 に 1 件 300 円 従 事 したとき 特 殊 手 当 全 職 員 年 末 年 始 において 市 長 が 別 に 定 める 業 務 に 従 事 したとき 市 長 が 業 務 に よ っ て 定 める 額 病 院 手 当 看 護 師 看 護 師 等 が 正 規 の 勤 務 時 間 による 勤 務 の 一 1 回 4,000 円 部 又 は 全 部 を 深 夜 ( 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 までの 間 をいう 以 下 同 じ )において 行 われる 看 護 等 の 業 務 に 2 時 間 以 上 従 事 したと き ただし 1 月 に8 回 を 超 えて 当 該 業 務 に 従 事 したとき は 当 該 超 えて 従 事 した 業 務 1 回 に つき2,000 円 を 加 算 する 放 射 線 技 師 診 療 放 射 線 技 師 又 は 市 長 がこれに 準 ずると 認 めた 職 員 が 放 射 線 撮 影 業 務 に 従 事 したと き (1) 放 射 線 技 師 月 額 6,000 円 (2) その 他 の 職 員 日 額 230 円 病 院 に 勤 務 する 医 師 医 師 以 外 の 者 が 死 体 解 剖 に 従 事 したとき 1 体 2,000 円 以 外 の 職 員 病 院 に 勤 務 する 職 員 業 務 の 都 合 上 待 機 を 命 ぜられたとき 1 回 2,000 円 病 院 に 勤 務 する 職 員 次 の 職 員 が 亀 山 市 立 医 療 センターに 勤 務 し たとき (1) 臨 床 検 査 技 師 理 学 療 法 士 及 び 臨 床 工 学 技 士 (2) 薬 剤 師 管 理 栄 養 士 及 び 診 療 放 射 線 技 師 (3) 副 看 護 部 長 及 び 副 看 護 師 長 (4) 看 護 師 及 び 准 看 護 師 月 額 月 額 月 額 月 額 8,000 円 5,000 円 12,000 円 8,000 円 10

研 究 手 当 医 師 次 の 職 員 が 医 療 に 関 する 研 究 調 査 等 に 従 事 した とき (1) 院 長 (2) 副 院 長 (3) 医 師 免 許 取 得 後 10 年 以 上 の 医 師 (4) 医 師 免 許 取 得 後 7 年 以 上 10 年 未 満 の 医 師 (5) 医 師 免 許 取 得 後 3 年 以 上 7 年 未 満 の 医 師 (6) 医 師 免 許 取 得 後 3 年 未 満 の 医 師 (7) 医 師 が 特 に 命 ぜられた 医 療 業 務 に 従 事 したとき (8) 医 師 が 困 難 な 業 務 に 従 事 したとき 月 額 860,000 円 月 額 360,000 円 月 額 340,000 円 月 額 300,000 円 月 額 280,000 円 月 額 180,000 円 1 回 15,000 円 ただし 4 時 間 を 超 えて 当 該 業 務 に 従 事 したときは 10,000 円 を 加 算 す る 月 額 300,000 円 を 限 度 として 市 長 が 定 める 額 (5) 時 間 外 勤 務 手 当 支 給 実 績 ( 平 成 2 5 年 度 決 算 ) 138,357 千 円 職 員 1 人 当 たり 平 均 支 給 年 額 ( 平 成 25 年 度 決 算 ) 298 千 円 ( 注 ) 支 給 実 績 及 び 平 均 支 給 年 額 は 一 般 会 計 の 額 です (6) その 他 の 手 当 ( 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 ) 手 当 名 内 容 及 び 支 給 単 価 ( 月 額 ) 国 の 制 度 との 異 同 扶 養 手 当 扶 養 親 族 を 扶 養 している 職 員 に 支 給 配 偶 者 13,000 円 配 偶 者 以 外 の 扶 養 親 族 6,500 円 同 住 居 手 当 通 勤 手 当 特 定 期 間 の 加 算 (16 歳 ~22 歳 ) 5,000 円 借 家 借 間 居 住 職 員 及 び 自 宅 居 住 職 員 に 支 給 借 家 借 間 居 住 職 員 支 給 限 度 額 27,000 円 通 勤 に 交 通 機 関 又 は 交 通 用 具 を 利 用 している 職 員 に 支 給 交 通 機 関 等 利 用 者 最 高 限 度 額 55,000 円 最 長 期 間 の 定 期 相 当 額 を 支 給 単 位 期 間 で 除 した 額 の 限 度 額 交 通 用 具 使 用 者 (2km 以 上 ) 2,000 円 ~24,500 円 同 異 管 理 職 手 当 管 理 監 督 の 職 にある 職 員 に 月 額 36,000 円 ~112,400 円 を 支 給 異 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 管 理 監 督 の 職 にある 職 員 が 臨 時 又 は 緊 急 の 必 要 性 等 を 有 する 業 務 の ため 週 休 日 又 は 休 日 に 勤 務 した 場 合 に4,000 円 ~12,000 円 を 支 給 異 11

6 特 別 職 の 報 酬 等 の 状 況 ( 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 ) 区 分 給 料 月 額 等 給 料 市 長 副 市 長 995,000 円 (945,250 円 ) 745,000 円 (707,750 円 ) 議 長 495,000 円 報 副 議 長 420,000 円 酬 議 員 390,000 円 市 長 ( 平 成 25 年 度 支 給 割 合 ) 期 副 市 長 6 月 期 1.90 月 分 末 12 月 期 2.05 月 分 手 議 長 ( 平 成 25 年 度 支 給 割 合 ) 当 副 議 長 6 月 期 1.70 月 分 議 員 12 月 期 1.85 月 分 退 ( 算 定 方 式 ) ( 支 給 時 期 ) 職 市 長 給 料 月 額 在 職 年 数 450/100 任 期 終 了 時 手 副 市 長 給 料 月 額 在 職 年 数 280/100 任 期 終 了 時 当 ( ) 内 の 金 額 は 給 与 削 減 措 置 により 5% 減 額 した 額 です 第 3 章 公 営 企 業 職 員 の 状 況 1 職 員 給 与 費 の 状 況 (1) 決 算 ( 平 成 25 年 度 ) 総 費 用 純 損 益 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 める ( 参 考 ) 区 分 又 は 職 員 給 与 費 比 率 24 年 度 の 総 費 用 に 占 A 実 質 収 支 B B/A める 職 員 給 与 費 比 率 水 道 事 業 1,631,329 千 円 20,079 千 円 101,268 千 円 6.2% 5.3% 工 業 用 水 道 事 業 113,357 千 円 14,208 千 円 396 千 円 0.3% 0.3% ( 資 料 : 平 成 25 年 度 各 企 業 会 計 決 算 書 ) (2) 予 算 ( 平 成 26 年 度 ) 区 分 職 員 数 A 給 与 費 給 料 職 員 手 当 期 末 勤 勉 手 当 計 B 一 人 当 たり 給 与 費 B/A 水 道 事 業 13 人 54,751 千 円 18,113 千 円 26,334 千 円 99,198 千 円 7,631 千 円 工 業 用 水 道 事 業 1 人 355 千 円 31 千 円 386 千 円 386 千 円 ( 資 料 : 平 成 26 年 度 各 企 業 会 計 予 算 書 ) ( 注 )1 職 員 手 当 には 退 職 手 当 を 含 みません 2 給 与 費 は 当 初 予 算 に 計 上 された 額 です 12

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 水 道 事 業 区 分 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額 事 務 技 術 職 41.6 歳 313,872 円 技 能 労 務 職 55.0 歳 306,960 円 444,596 円 (343,508 円 ) 432,025 円 (340,314 円 ) 2 工 業 用 水 道 事 業 区 分 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額 事 務 技 術 職 37.1 歳 295,666 円 339,090 円 (330,892 円 ) ( 注 )1 平 均 給 料 月 額 とは 平 成 2 6 年 4 月 1 日 現 在 における 職 種 ごとの 職 員 の 基 本 給 の 平 均 です 2 平 均 給 与 月 額 とは 給 料 月 額 と 毎 月 支 払 われる 扶 養 手 当 調 整 手 当 住 居 手 当 時 間 外 勤 務 手 当 などの 諸 手 当 の 額 を 合 計 したものです このうち 上 段 はこれら 全 ての 諸 手 当 込 みのものです 3 ( ) 内 は 時 間 外 勤 務 手 当 特 殊 勤 務 手 当 を 除 く 額 です 3 職 員 の 手 当 の 状 況 (1) 期 末 手 当 勤 勉 手 当 亀 山 市 一 般 行 政 職 1 人 当 たり 平 均 支 給 額 ( 平 成 25 年 度 ) 1,387 千 円 1 人 当 たり 平 均 支 給 額 ( 平 成 25 年 度 ) 1,481 千 円 平 成 25 年 度 支 給 割 合 平 成 25 年 度 支 給 割 合 6 月 期 期 末 手 当 勤 勉 手 当 6 月 期 期 末 手 当 勤 勉 手 当 1.225 月 分 0.675 月 分 1.225 月 分 0.675 月 分 (0.65) 月 分 (0.325) 月 分 (0.65) 月 分 (0.325) 月 分 12 月 期 期 末 手 当 勤 勉 手 当 12 月 期 期 末 手 当 勤 勉 手 当 1.375 月 分 0.675 月 分 1.375 月 分 0.675 月 分 (0.8) 月 分 (0.325) 月 分 (0.8) 月 分 (0.325) 月 分 ( 加 算 措 置 の 状 況 ) 職 制 上 の 段 階 職 務 の 級 等 によ る 加 算 役 職 加 算 5%~ 15% ( 加 算 措 置 の 状 況 ) 職 制 上 の 段 階 職 務 の 級 等 によ る 加 算 役 職 加 算 5%~ 15% ( 注 ) ( ) 内 は 再 任 用 職 員 に 係 る 支 給 割 合 です 13

(2) 退 職 手 当 ( 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 ) 支 給 率 その 他 の 加 算 措 置 自 己 都 合 勧 奨 定 年 勤 続 20 年 21.62 月 分 27.025 月 分 勤 続 25 年 30.82 月 分 36.57 月 分 勤 続 35 年 43.70 月 分 52.44 月 分 最 高 限 度 額 43.70 月 分 52.44 月 分 定 年 早 期 退 職 特 例 措 置 2%~20% 加 算 1 人 当 たり 平 均 支 給 額 勧 奨 定 年 - ( 平 成 25 年 度 ) ( 注 ) 退 職 手 当 の1 人 当 たり 平 均 支 給 額 は 前 年 度 に 退 職 した 職 員 に 支 給 された 平 均 額 です (3) 地 域 手 当 ( 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 ) 支 給 実 績 ( 平 成 25 年 度 決 算 ) 支 給 職 員 1 人 当 たり 平 均 支 給 年 額 ( 平 成 25 年 度 決 算 ) 2,100 千 円 149,975 円 支 給 対 象 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 全 職 員 4% 14 人 ( 注 ) 地 域 手 当 平 成 18 年 度 新 設 (4) 特 殊 勤 務 手 当 ( 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 水 道 事 業 及 び 工 業 用 水 道 事 業 支 給 実 績 ( 平 成 25 年 度 決 算 ) 827 千 円 支 給 職 員 1 人 当 たり 平 均 支 給 年 額 ( 平 成 25 年 度 決 算 ) 63,596 円 職 員 全 体 に 占 める 手 当 支 給 職 員 の 割 合 ( 平 成 25 年 度 ) 100.0% 手 当 の 種 類 ( 手 当 数 ) 1 種 類 ( 注 ) 手 当 の 名 称 主 な 支 給 対 象 業 務 は 第 2 章 の4 職 員 の 手 当 の 状 況 (4) 特 殊 勤 務 手 当 と 同 様 で す (5) 時 間 外 勤 務 手 当 1 水 道 事 業 及 び 工 業 用 水 道 事 業 支 給 実 績 ( 平 成 2 5 年 度 決 算 ) 10,514 千 円 職 員 1 人 当 たり 平 均 支 給 年 額 ( 平 成 25 年 度 決 算 ) 809 千 円 (6) その 他 の 手 当 ( 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 ) 第 2 章 の4 職 員 の 手 当 の 状 況 (6)その 他 の 手 当 と 同 様 です 14

第 4 章 職 員 の 勤 務 時 間 その 他 の 勤 務 条 件 の 状 況 1 一 般 職 の 勤 務 時 間 の 状 況 (1) 勤 務 時 間 休 憩 時 間 及 び 休 息 時 間 1 週 間 の 勤 務 時 間 開 始 時 刻 終 了 時 刻 休 憩 時 間 38 時 間 45 分 8:30 17:15 12:00~13:00 (2) 勤 務 時 間 の 弾 力 化 制 度 (4 週 間 単 位 の 変 形 労 働 時 間 制 ) 公 務 運 営 上 の 事 情 により 特 別 な 勤 務 時 間 の 割 振 りを 行 う 必 要 がある 場 合 には 所 属 長 の 承 認 を 受 けて 勤 務 時 間 を 変 更 することができます 2 休 暇 の 概 要 区 分 種 類 内 容 年 次 有 給 休 暇 20 日 (1 暦 年 ) 繰 越 し 20 日 病 気 休 暇 公 務 傷 病 必 要 と 認 められる 期 間 私 傷 病 必 要 と 認 められる 期 間 (90 日 まで) 特 別 休 暇 選 挙 権 その 他 公 民 としての 権 利 行 使 必 要 と 認 められる 期 間 証 人 等 としての 裁 判 所 等 への 出 頭 骨 髄 バンクへの 登 録 骨 髄 液 の 提 供 ボランティア 休 暇 5 日 以 内 結 婚 休 暇 7 日 以 内 ( 連 続 ) 産 前 産 後 休 暇 産 前 6 週 間 ( 市 長 が 認 めた 場 合 8 週 間 多 胎 は 産 前 14 週 間 ) 産 後 8 週 間 育 児 時 間 1 日 2 回 各 30 分 ( 生 後 1 年 以 内 ) 妻 の 出 産 5 日 以 内 子 の 看 護 5 日 ( 養 育 する 子 が2 人 以 上 の 場 合 10 日 ) 以 内 ( 小 学 校 就 学 まで) 忌 引 配 偶 者 10 日 父 母 7 日 子 5 日 等 配 偶 者 子 及 び 父 母 の 追 悼 のための 特 1 日 以 内 別 な 行 事 夏 季 休 暇 5 日 以 内 災 害 等 による 住 居 の 復 旧 作 業 7 日 以 内 災 害 等 による 通 勤 困 難 時 必 要 と 認 められる 期 間 災 害 時 の 退 勤 途 上 の 危 険 回 避 感 染 症 予 防 のための 交 通 制 限 等 生 理 休 暇 2 日 以 内 妊 娠 中 及 び 出 産 後 1 年 以 内 の 健 康 審 査 必 要 と 認 められる 期 間 要 介 護 者 の 介 護 5 日 ( 要 介 護 者 が2 人 以 上 の 場 合 10 日 ) 以 内 介 護 休 暇 配 偶 者 等 の 介 護 ( 無 給 ) 6 月 以 内 15

第 5 章 職 員 の 分 限 及 び 懲 戒 処 分 の 状 況 1 分 限 処 分 の 状 況 分 限 処 分 は 公 務 能 率 を 維 持 することを 目 的 として 心 身 の 故 障 や 職 に 必 要 な 適 格 性 を 欠 くなど 一 定 の 事 由 がある 場 合 に 職 員 の 意 に 反 する 不 利 益 な 身 分 上 の 変 動 をも たらす 処 分 です その 種 類 として 免 職 降 任 及 び 休 職 があります (1) 分 限 処 分 者 数 ( 平 成 25 年 度 ) 区 分 処 分 事 由 処 分 の 種 類 免 職 降 任 休 職 合 計 心 身 の 故 障 の 場 合 - - 6 人 6 人 市 長 部 局 等 条 例 で 定 める 事 由 による 場 合 - - - - 心 身 の 故 障 の 場 合 - - - - 教 育 委 員 会 条 例 で 定 める 事 由 による 場 合 - - - - 心 身 の 故 障 の 場 合 - - 6 人 6 人 合 計 条 例 で 定 める 事 由 による 場 合 - - - - ( 注 ) 条 例 で 定 める 事 由 による 場 合 とは 勤 務 実 績 が 良 くない 場 合 職 制 若 しくは 定 数 の 改 廃 又 は 予 算 の 減 尐 により 廃 職 又 は 過 員 を 生 じた 場 合 などです 2 懲 戒 処 分 の 状 況 懲 戒 処 分 は 職 員 が 法 令 や 職 務 上 の 義 務 等 に 違 反 した 場 合 に 道 義 的 責 任 を 問 うこと により 公 務 における 規 律 と 秩 序 を 維 持 することを 目 的 とする 処 分 です その 種 類 と して 免 職 停 職 減 給 及 び 戒 告 があります (1) 懲 戒 処 分 者 数 ( 平 成 25 年 度 ) 区 分 処 分 事 由 処 分 の 種 類 免 職 停 職 減 給 戒 告 合 計 法 令 に 違 反 した 場 合 - - 1 人 - - 市 長 部 局 等 職 務 上 の 義 務 に 違 反 し 又 は 職 務 を 怠 った 場 合 全 体 の 奉 仕 者 たるにふさわしくな い 非 行 のあった 場 合 - - - - - - - - - - 16

法 令 に 違 反 した 場 合 - 1 人 - - - 教 育 委 員 会 職 務 上 の 義 務 に 違 反 し 又 は 職 務 を 怠 った 場 合 全 体 の 奉 仕 者 たるにふさわしくな い 非 行 のあった 場 合 - - - - - - - - - - 法 令 に 違 反 した 場 合 - - - - - 合 計 職 務 上 の 義 務 に 違 反 し 又 は 職 務 を 怠 った 場 合 全 体 の 奉 仕 者 たるにふさわしくな い 非 行 のあった 場 合 - - - - - - - - - - 第 6 章 職 員 の 服 務 の 状 況 1 職 務 専 念 義 務 免 除 の 概 要 職 員 は 法 律 や 条 例 に 特 別 の 定 めがある 場 合 以 外 は 勤 務 時 間 及 び 職 務 上 の 注 意 力 のすべてをその 職 責 遂 行 のために 用 い 市 民 全 体 の 奉 仕 者 として 公 共 の 利 益 のために 勤 務 し かつ 職 務 の 遂 行 にあたっては 全 力 をあげてこれに 専 念 しなければなりません 研 修 を 受 ける 場 合 厚 生 に 関 する 計 画 の 実 施 に 参 加 する 場 合 等 には あらかじめ 承 認 を 得 れば 職 務 に 専 念 する 義 務 を 免 除 される 場 合 があります 2 営 利 企 業 等 への 従 事 職 員 は 任 命 権 者 の 許 可 を 受 けなければ 営 利 企 業 等 の 役 員 等 を 兼 ねることや 自 ら 営 利 企 業 を 営 むこと その 他 報 酬 を 得 ていかなる 事 業 又 は 事 務 にも 従 事 することはで きません 17

第 7 章 職 員 の 研 修 の 状 況 1 研 修 の 状 況 月 平 成 25 年 度 亀 山 市 職 員 研 修 一 覧 表 日 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 日 ~2 日 10 日 ~12 日 17 日 ~19 日 24 日 ~26 日 人 事 情 報 室 自 治 会 館 自 治 会 館 自 治 会 館 新 採 オリエンテーション( 新 規 採 用 ) ワンステップ 研 修 前 期 Ⅰ1( 新 採 職 員 ) ワンステップ 研 修 前 期 Ⅰ2( 新 採 職 員 ) ワンステップ 研 修 前 期 Ⅰ3( 新 規 採 用 ) 4 月 4 日 ~5 日 鈴 鹿 市 役 所 広 域 連 合 基 本 研 修 ( 新 規 採 用 ) 11 日 ~12 日 自 治 会 館 公 営 企 業 研 修 5 月 8 日 ~10 日 15 日 ~17 日 自 治 会 館 自 治 会 館 22 日 自 治 会 館 30 日 31 日 ワンステップ 研 修 前 期 Ⅰ4( 新 規 採 用 ) ワンステップ 研 修 前 期 Ⅰ5( 新 規 採 用 ) 政 策 法 務 研 修 ワンステップ 研 修 前 期 Ⅱ1 ワンステップ 研 修 前 期 Ⅱ2 ( 新 規 採 用 ) 自 治 会 館 28 日 ~29 日 自 治 会 館 ツーステップ 研 修 Ⅰ1( 採 用 3~6 年 ) 1 日 自 治 会 館 8 日 自 治 会 館 11 日 14 日 自 治 会 館 28 日 自 治 会 館 ワンステップ 研 修 前 期 Ⅱ2( 新 規 採 用 ) ワンステップ 研 修 中 期 1 2( 新 規 採 用 ) 職 場 の 活 性 化 を 考 えるセミナー 用 地 取 得 実 務 研 修 4 日 自 治 会 館 13 日 ~14 日 自 治 会 館 27 日 ~28 日 自 治 会 館 コミュニケーションマインド 向 上 研 修 プレゼンテーションスキル 研 修 プレゼンテーションスキル 研 修 6 月 自 治 会 館 10 日 17 日 自 治 会 館 28 日 ~29 日 自 治 会 館 法 制 執 務 研 修 ( 初 級 A)1 法 制 執 務 研 修 ( 初 級 A)2 税 務 実 務 研 修 ( 家 屋 ) 11 日 自 治 会 館 18 日 自 治 会 館 法 制 執 務 研 修 ( 初 級 B)1 法 制 執 務 研 修 ( 初 級 B)2 12 日 自 治 会 館 19 日 自 治 会 館 26 日 自 治 会 館 法 制 執 務 研 修 中 級 1 法 制 執 務 研 修 中 級 2 法 制 執 務 研 修 中 級 3 13 日 自 治 会 館 20 日 自 治 会 館 27 日 自 治 会 館 法 制 執 務 研 修 上 級 1 法 制 執 務 研 修 上 級 2 法 制 執 務 研 修 上 級 3 1 日 ~9 日 JC 青 年 の 船 洋 上 研 修 1 日 ~2 日 自 治 会 館 9 日 自 治 会 館 12 日 ~13 日 自 治 会 館 18 日 ( 採 用 後 10 年 ) 鈴 鹿 市 役 所 25 日 ~26 日 自 治 会 館 29 日 ~31 日 スリーステップ 研 修 1( 採 用 後 6 年 以 上 ) 訴 訟 対 応 研 修 1 情 報 処 理 研 修 情 報 処 理 研 修 7 月 3 日 ~4 日 自 治 会 館 8 日 ~9 日 自 治 会 館 19 日 ~20 日 自 治 会 館 24 日 ~25 日 自 治 会 館 スリーステップ 研 修 2( 採 用 後 6 年 以 上 ) 税 務 実 務 研 修 ( 固 定 資 産 税 ) 税 務 実 務 研 修 ( 住 民 税 ) ツーステップ 研 修 Ⅰ2( 採 用 3~6 年 ) 10 日 11 日 12 日 16 日 自 治 会 館 23 日 ~24 日 自 治 会 館 ワンステップ 研 修 中 期 福 祉 施 設 研 修 共 通 講 義 ( 新 規 採 用 ) 三 重 地 方 行 財 政 アカデミー( 入 門 編 ) マネージャー 研 修 Ⅰ1( 主 任 主 査 級 ) 8 月 1 日 ~2 日 5 日 ~6 日 8 日 ~9 日 22 日 ~23 日 自 治 会 館 27 日 ~31 日 情 報 処 理 研 修 情 報 処 理 研 修 情 報 処 理 研 修 話 し 方 講 座 情 報 処 理 研 修 自 治 会 館 自 治 会 館 自 治 会 館 7 日 ~8 日 自 治 会 館 21 日 ~22 日 自 治 会 館 27 日 ~28 日 自 治 会 館 リーダー 研 修 Ⅰ( 室 長 級 ) マネージャー 研 修 Ⅰ2( 主 任 主 査 級 ) 話 し 方 講 座 1 9 月 10 月 2 日 ~3 日 5 日 ~6 日 9 日 ~13 日 自 治 会 館 17 日 自 治 会 館 26 日 自 治 会 館 情 報 処 理 研 修 情 報 処 理 研 修 情 報 処 理 研 修 情 報 処 理 研 修 三 重 地 方 行 財 政 アカデミー( 研 修 会 )1 自 治 会 館 4 日 ~5 日 12 日 ~13 日 17 日 ~18 日 19 日 ~20 日 自 治 会 館 自 治 会 館 自 治 会 館 ツーステップ 研 修 Ⅱ1( 採 用 3~6 年 ) 話 し 方 講 座 2 ツーステップ 研 修 Ⅱ2( 採 用 3~6 年 ) ツーステップ 研 修 Ⅱ3( 採 用 3~6 年 ) 1 日 ~2 日 自 治 会 館 10 日 11 日 自 治 会 館 15 日 ~16 日 24 日 自 治 会 館 自 治 会 館 30 日 マネージャー 研 修 Ⅰ3( 主 任 主 査 級 ) 法 務 トレンド 研 修 ~ 危 機 管 理 ~1 リーダー 研 修 Ⅱ( 室 長 級 ) マネージャー 研 修 Ⅱ1( 主 任 主 査 級 ) 用 地 取 得 実 務 研 修 法 務 トレンド 研 修 ~ 危 機 管 理 ~2 3 日 ~4 日 自 治 会 館 自 治 会 館 29 日 スリーステップ 研 修 Ⅰ3( 採 用 6 年 以 上 ) 三 重 地 方 行 財 政 アカデミー 研 修 会 2 7 日 自 治 会 館 自 治 会 館 31 日 不 当 要 求 対 策 研 修 リーダー 研 修 Ⅰ( 室 長 級 ) 8 日 自 治 会 館 ワンステップ 研 修 福 祉 施 設 体 験 実 習 10/23~11/6 政 策 法 務 研 修 ( 新 規 採 用 ) 亀 寿 苑 華 旺 寿 1 日 自 治 会 館 13 日 自 治 会 館 21 日 ~22 日 自 治 会 館 28 日 ~29 日 自 治 会 館 リーダー 研 修 Ⅰ( 室 長 級 ) 三 重 地 方 行 財 政 アカデミー 研 修 会 1 ワンステップ 研 修 後 期 1( 新 規 採 用 ) ワンステップ 研 修 後 期 2( 新 規 採 用 ) 11 月 ワンステップ 研 修 福 祉 施 設 体 験 実 習 ~11/6 12 日 自 治 会 館 25 日 人 事 情 報 室 29 日 自 治 会 館 マネージャー 研 修 Ⅱ2( 主 任 主 査 級 ) コンプライアンス 研 修 訴 訟 対 応 研 修 2 ( 新 規 採 用 ) 亀 寿 苑 華 旺 寿 ( 室 長 級 ) 13 日 ~14 日 25 日 ~26 日 自 治 会 館 自 治 会 館 三 重 ふるさと 学 研 修 スリーステップ 研 修 Ⅱ2( 採 用 6 年 以 上 ) 18 日 人 事 情 報 室 27 日 人 事 情 報 室 ハラスメント 防 止 研 修 北 勢 4 市 合 同 研 修 (30 歳 代 ) 5 日 ~6 日 12 日 ~13 日 19 日 ~20 日 自 治 会 館 自 治 会 館 自 治 会 館 25 日 人 事 情 報 室 ワンステップ 研 修 後 期 3( 新 規 採 用 ) ワンステップ 研 修 後 期 4( 新 規 採 用 ) ワンステップ 研 修 後 期 5( 新 規 採 用 ) 新 規 採 用 後 期 12 月 9 日 ~10 日 自 治 会 館 スリーステップ 研 修 Ⅱ2( 採 用 6 年 以 上 ) 6 日 自 治 会 館 27 日 ~28 日 人 事 情 報 室 政 策 法 務 研 修 年 末 年 始 特 別 清 掃 ( 採 用 3 年 未 満 ) 1 月 17 日 自 治 会 館 自 治 会 館 30 日 三 重 地 方 行 財 政 アカデミー リーダー 研 修 Ⅲ( 室 長 級 ) 研 修 会 2 24 日 ~25 日 自 治 会 館 人 事 情 報 室 4 日 プレゼンテーションスキル 研 修 年 末 年 始 特 別 清 掃 ( 採 用 3 年 未 満 ) 8 日 自 治 会 館 自 治 会 館 30 日 コミュニケーションマインド 向 上 研 修 職 場 の 活 性 化 を 考 えるセミナー 1 日 自 治 会 館 7 日 自 治 会 館 リーダー 研 修 Ⅲ( 室 長 級 ) 三 重 地 方 行 財 政 アカデミー( 入 門 編 ) 2 月 3 日 自 治 会 館 7 日 三 重 県 鈴 鹿 庁 舎 20 日 自 治 会 館 27 日 自 治 会 館 訴 訟 対 応 研 修 1 北 勢 塾 自 治 創 造 塾 訴 訟 対 応 研 修 2 6 日 ~7 日 人 事 情 報 室 リーダー 研 修 Ⅱ( 室 長 級 ) 3 月 三 重 県 自 治 会 館 組 合 及 び 三 重 県 の 主 催 による 研 修 庁 内 における 各 室 等 が 担 当 する 研 修 広 域 連 合 等 他 市 との 合 同 による 研 修 海 外 研 修 ( 青 年 の 船 による 洋 上 研 修 ) 18

第 8 章 職 員 の 福 祉 及 び 利 益 の 保 護 の 状 況 1 健 康 管 理 事 業 の 状 況 労 働 安 全 衛 生 法 及 び 亀 山 市 安 全 及 び 衛 生 管 理 に 関 する 規 程 に 基 づき 事 業 者 責 任 と して 職 員 の 安 全 と 健 康 を 確 保 するため 下 記 の 健 康 管 理 事 業 を 実 施 しています 事 業 名 定 期 健 康 診 断 特 定 業 務 健 康 診 断 その 他 健 康 診 断 事 業 の 内 容 職 員 の 一 般 的 な 健 康 状 態 を 把 握 し 適 切 な 就 業 上 の 措 置 や 保 健 指 導 を 実 施 する 深 夜 業 など 特 定 の 業 務 に 常 時 従 事 する 職 員 に 業 務 上 疾 病 が 発 生 するのを 予 防 する VDT 健 康 診 断 胃 がん 婦 人 がん 検 診 等 の 健 康 診 断 を 実 施 する その 他 の 健 康 管 理 事 業 健 康 相 談 ( 月 1 回 実 施 ) 人 間 ドック 受 診 者 支 援 2 職 員 互 助 会 への 補 助 金 の 状 況 地 方 公 務 員 法 第 42 条 に 定 められる 地 方 公 務 員 の 厚 生 制 度 を 効 率 的 効 果 的 に 実 施 す るため 職 員 互 助 会 に 対 し 助 成 しています 補 助 実 績 ( 平 成 25 度 決 算 ) A 5,398 千 円 職 員 互 助 会 の 事 務 費 人 件 費 の 額 B 1,993 千 円 職 員 1 人 当 たり 補 助 金 額 ((A-B)/ 職 員 数 ) 5.8 千 円 3 その 他 福 利 厚 生 事 業 の 状 況 職 員 の 共 済 制 度 については 地 方 公 務 員 等 共 済 組 合 法 に 基 づき 共 済 組 合 が 公 務 災 害 補 償 については 地 方 公 務 員 災 害 補 償 法 に 基 づき 地 方 公 務 員 災 害 補 償 基 金 が それ ぞれ 主 体 となり 制 度 を 実 施 しています 19

第 9 章 公 平 委 員 会 の 業 務 の 状 況 1 業 務 の 状 況 公 平 委 員 会 の 概 要 公 平 委 員 会 は 地 方 公 務 員 法 第 7 条 第 3 項 の 規 定 により 設 置 され また 処 理 する 業 務 は 同 法 第 8 条 第 2 項 において 定 められています その 主 な 業 務 の 内 容 は 次 のとおりです 職 員 の 給 与 勤 務 時 間 その 他 の 業 務 条 件 に 関 する 措 置 要 求 を 審 査 し 判 定 し および 必 要 な 措 置 を 執 ること 職 員 に 対 する 不 利 益 な 処 分 についての 不 服 申 立 てに 対 する 裁 決 又 は 決 定 をすること 職 員 の 苦 情 を 処 理 すること 2 勤 務 条 件 に 関 する 措 置 の 要 求 の 状 況 勤 務 条 件 に 関 する 措 置 の 要 求 の 件 数 区 分 H25.3.31 現 在 未 処 理 件 数 H25.4.1~ H26.3.31の 不 服 申 立 て 件 数 H25.4.1~ H26.3.31の 処 理 件 数 左 の 内 訳 H25.3.31 H25.4.1~ 現 在 未 処 理 件 H26.3.31の 不 数 に 係 る 処 理 服 申 立 てに 係 H26.3.31 現 在 未 処 理 件 数 件 数 る 処 理 件 数 - - - - - - - 計 - - - - - - 3 不 利 益 処 分 に 関 する 不 服 申 立 ての 状 況 不 利 益 処 分 に 関 する 不 服 申 立 ての 件 数 区 分 H25.3.31 現 在 未 処 理 件 数 H25.4.1~ H26.3.31の 不 服 申 立 て 件 数 H25.4.1~ H26.3.31の 処 理 件 数 左 の 内 訳 H25.3.31 H25.4.1~ 現 在 未 処 理 件 H26.3.31の 不 数 に 係 る 処 理 服 申 立 てに 係 件 数 る 処 理 件 数 H26.3.31 現 在 未 処 理 件 数 - - - - - - - 計 - - - - - - 20