高 松 市 告 示 第 403 号 )に 基 づく 指 名 停 止 期 間 中 でないこと (5) 地 方 自 治 法 施 行 令 ( 昭 和 22 年 政 令 第 16 号 ) 第 167 条 の4 第 1 項 各 号 のいずれにも 該 当 していないこと 4 提 案 公 募 関 係 資 料 の

平 成 28 年 度 路 線 バス 基 幹 系 統 サービスレベル 向 上 策 検 討 業 務 委 託 提 案 公 募 要 領 1 提 案 公 募 の 目 的 中 心 市 街 地 の 公 共 交 通 において 基 幹 的 役 割 を 担 っている 路 線 バスについて 沿 線 住 民 の 意 識 調 査 等 を 実 施 することにより その 需 要 予 測 を 行 うとともに 公 共 交 通 としての 定 時 性 速 達 性 を 向 上 させるため バス 専 用 レーンや 新 交 通 システム 等 の 導 入 も 視 野 に 入 れたサービスレベル 向 上 策 の 検 討 を 行 う 業 務 を 委 託 により 実 施 するに 当 たり 事 業 者 の 提 案 内 容 や 能 力 等 を 総 合 的 に 判 断 し 本 業 務 に 最 も 適 した 事 業 者 を 選 定 するため 提 案 公 募 を 実 施 する 2 業 務 概 要 (1) 業 務 名 平 成 28 年 度 路 線 バス 基 幹 系 統 サービスレベル 向 上 策 検 討 業 務 委 託 (2) 業 務 内 容 平 成 28 年 度 路 線 バス 基 幹 系 統 サービスレベル 向 上 策 検 討 業 務 委 託 仕 様 書 ( 以 下 仕 様 書 という )のとおり (3) 履 行 期 間 契 約 締 結 の 日 から 平 成 29 年 3 月 25 日 まで (4) 提 案 上 限 額 4,440,000 円 ( 税 抜 き) 3 参 加 資 格 企 画 提 案 者 として 必 要 な 参 加 資 格 は 次 のとおりとする (1) 本 手 続 への 参 加 表 明 書 提 出 日 現 在 高 松 市 の 平 成 27 28 年 度 の 測 量 建 設 コンサルタン ト 業 務 等 競 争 入 札 参 加 資 格 者 名 簿 ( 土 木 関 係 建 設 コンサルタント)に 登 載 されている 市 内 企 業 又 は 準 市 内 企 業 ( 市 内 企 業 及 び 準 市 内 企 業 の 定 義 は 高 松 市 公 募 型 指 名 競 争 入 札 実 施 マニュア ル 運 用 基 準 による )であること (2) 過 去 15 年 以 内 に 元 請 として 完 了 した 次 の 履 行 実 績 を 有 すること ( 発 注 機 関 は 高 松 市 公 募 型 指 名 競 争 入 札 実 施 マニュアル 運 用 基 準 に 記 載 のもの 及 び 地 域 公 共 交 通 の 活 性 化 及 び 再 生 に 関 する 法 律 第 6 条 に 規 定 する 協 議 会 ( 地 域 公 共 交 通 の 活 性 化 及 び 再 生 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 41 号 )による 改 正 前 の 地 域 公 共 交 通 の 活 性 化 及 び 再 生 に 関 する 法 律 第 6 条 に 規 定 する 協 議 会 を 含 む )に 限 る ) 総 合 交 通 体 系 調 査 に 係 る 業 務 で 契 約 金 額 296 万 円 以 上 の 履 行 実 績 を 有 すること なお 5 (2)で 求 める 実 績 調 書 に 入 札 参 加 条 件 に 適 合 する 実 績 の 履 行 内 容 及 び 金 額 明 細 が 確 認 できる 書 類 を 添 付 すること (この 契 約 金 額 ( 設 計 変 更 は 変 更 後 契 約 金 額 )は 消 費 税 及 び 地 方 消 費 税 を 除 いた 金 額 をい う ) なお 平 成 27 年 4 月 1 日 公 表 分 から 求 める 履 行 実 績 金 額 は 消 費 税 及 び 地 方 消 費 税 を 除 いた 金 額 に 見 直 しており 完 了 日 が 平 成 26 年 4 月 1 日 以 降 の 履 行 実 績 を 提 出 する 場 合 は 当 該 契 約 における 消 費 税 及 び 地 方 消 費 税 額 を 明 らかにすることができる 書 類 の 提 出 が 必 要 であり 当 該 書 類 の 提 出 がない 場 合 実 績 調 書 に 記 載 の 契 約 金 額 に108 分 の100を 乗 じて 得 た 金 額 (1 円 未 満 の 端 数 金 額 は 四 捨 五 入 )を 履 行 実 績 金 額 とする (3) 仕 様 書 で 示 す 管 理 技 術 者 等 を 配 置 できること (4) 参 加 表 明 書 提 出 期 限 日 から 契 約 締 結 日 までの 間 に 高 松 市 指 名 停 止 等 措 置 要 綱 ( 平 成 24 年 1

高 松 市 告 示 第 403 号 )に 基 づく 指 名 停 止 期 間 中 でないこと (5) 地 方 自 治 法 施 行 令 ( 昭 和 22 年 政 令 第 16 号 ) 第 167 条 の4 第 1 項 各 号 のいずれにも 該 当 していないこと 4 提 案 公 募 関 係 資 料 の 交 付 (1) 交 付 資 料 ア 提 案 公 募 要 領 イ 仕 様 書 ウ 申 請 関 係 様 式 参 加 表 明 書 ( 様 式 第 1 号 ) 実 績 調 書 ( 様 式 第 2 号 ) 見 積 書 ( 様 式 第 3 号 ) 質 問 及 び 回 答 書 ( 様 式 第 4 号 ) エ 参 考 資 料 高 松 市 総 合 都 市 交 通 計 画 高 松 市 地 域 公 共 交 通 網 形 成 計 画 (2) 交 付 期 間 平 成 28 年 6 月 13 日 ( 月 )から 同 年 7 月 5 日 ( 火 )まで (3) 交 付 方 法 高 松 市 市 民 政 策 局 コンパクト エコシティ 推 進 部 交 通 政 策 課 ホームページ 上 からのダウンロード による 掲 載 URL http://www.city.takamatsu.kagawa.jp/26609.html 5 参 加 表 明 書 の 提 出 等 (1) 提 出 方 法 本 提 案 公 募 において 企 画 提 案 書 の 提 出 を 希 望 する 者 は (4)の 提 出 場 所 にFAX 又 は 直 接 持 参 すること 受 信 確 認 のため FAX 送 信 後 送 信 した 旨 を 参 加 表 明 書 提 出 期 間 中 の 市 の 執 務 時 間 ( 日 曜 日 祝 日 法 に 定 める 休 日 及 び 土 曜 日 以 外 の 日 の 午 前 8 時 30 分 から 午 後 5 時 まで)に 電 話 連 絡 すること ( 電 話 番 号 087-839-2138) (2) 提 出 書 類 ( 提 出 部 数 :1 部 ) ア 参 加 表 明 書 ( 様 式 第 1 号 ) イ 実 績 調 書 ( 様 式 第 2 号 ) ウ ア 及 びイで 添 付 を 求 めている 書 類 (3) 提 出 期 限 平 成 28 年 6 月 13 日 ( 月 )から 同 年 6 月 17 日 ( 金 ) 正 午 まで なお 提 出 期 限 までに 参 加 表 明 書 が 到 達 しなかった 場 合 又 は 企 画 提 案 書 の 提 出 者 として 選 定 さ れた 旨 の 通 知 を 受 けなかった 場 合 は 企 画 提 案 書 を 提 出 することはできない 2

(4) 提 出 場 所 760-8571 香 川 県 高 松 市 番 町 一 丁 目 8 番 15 号 高 松 市 市 民 政 策 局 コンパクト エコシティ 推 進 部 交 通 政 策 課 FAX 番 号 087-839-2125 (5) 企 画 提 案 者 の 選 定 企 画 提 案 の 参 加 資 格 の 有 無 については 平 成 28 年 6 月 22 日 ( 水 )までにFAXで 送 信 する なお 選 定 した 者 には 選 定 通 知 書 を 選 定 しなかった 者 には 選 定 しなかった 理 由 を 送 信 する 6 提 案 等 に 関 する 質 問 (1) 受 付 方 法 本 提 案 公 募 による 企 画 提 案 に 関 し 質 問 がある 場 合 は 平 成 28 年 6 月 23 日 ( 木 ) 正 午 までに 質 問 及 び 回 答 書 ( 様 式 第 4 号 )を(2)の 受 付 場 所 にFAXで 送 信 すること (2) 受 付 場 所 760-8571 香 川 県 高 松 市 番 町 一 丁 目 8 番 15 号 高 松 市 市 民 政 策 局 コンパクト エコシティ 推 進 部 交 通 政 策 課 FAX 番 号 087-839-2125 (3) 質 問 に 対 する 回 答 質 問 書 受 付 後 速 やかに 質 問 書 提 出 者 に 回 答 し 質 問 及 びこれに 対 する 回 答 の 全 件 を 次 のとお り 閲 覧 に 供 する なお 質 問 及 び 回 答 が 閲 覧 に 供 された 場 合 は 仕 様 書 同 様 これを 熟 知 の 上 企 画 提 案 書 を 提 出 しなければならない ア 閲 覧 期 間 平 成 28 年 6 月 24 日 ( 金 )から 同 年 7 月 5 日 ( 火 )まで イ 閲 覧 時 間 午 前 9 時 から 午 後 5 時 まで( 閲 覧 初 日 に 限 り 午 後 1 時 までに 閲 覧 開 始 ) ウ 閲 覧 場 所 (2)の 受 付 場 所 7 企 画 提 案 書 の 提 出 (1) 提 出 方 法 企 画 提 案 書 の 提 出 者 として 選 定 された 者 は (3)の 提 出 場 所 に 次 の 書 類 を 直 接 持 参 ( 午 前 8 時 30 分 から 正 午 まで 及 び 午 後 1 時 から 午 後 4 時 30 分 までの 間 : 市 役 所 閉 庁 日 を 除 く )する こと ア 企 画 提 案 書 (ア) 企 画 提 案 内 容 仕 様 書 に 示 す 業 務 内 容 を 満 たした 上 で 9(1) 審 査 基 準 の 審 査 項 目 に 留 意 し 企 画 性 専 門 性 のある 企 画 提 案 を 示 すこと (イ) 書 式 A4 判 (A3 判 片 袖 折 りも 可 ) 3

(ウ) 部 数 5 部 ( 正 本 1 部 副 本 4 部 ) (エ) 留 意 事 項 全 体 で10ページ 程 度 に 収 めること 記 述 はできるだけ 平 易 な 表 現 ( 図 表 等 を 含 む )とすること 提 出 期 限 以 降 における 企 画 提 案 書 の 差 し 替 え 及 び 再 提 出 は 一 切 認 めない イ 見 積 書 (ア) 内 容 内 訳 書 を 添 付 し 具 体 的 な 項 目 仕 様 数 量 金 額 等 がわかるようにすること 具 体 的 な 内 容 が 不 明 なもの 明 らかに 経 費 対 象 とならないものが 含 まれる 場 合 は 再 提 出 を 求 めることがある (イ) 書 式 見 積 書 ( 様 式 第 3 号 )を 使 用 すること ( 内 訳 書 の 様 式 は 任 意 ) (ウ) 部 数 5 部 ( 正 本 1 部 副 本 4 部 ) 正 本 には 押 印 をすること ウ 参 考 資 料 ( 企 業 としての 特 性 実 績 その 他 を 示 す 資 料 ) (ア) 書 式 A4 判 (イ) 部 数 5 部 ( 正 本 1 部 副 本 4 部 ) (2) 提 出 期 限 平 成 28 年 6 月 27 日 ( 月 )から 同 年 7 月 5 日 ( 火 ) 午 後 4 時 30 分 まで (3) 提 出 場 所 760-8571 香 川 県 高 松 市 番 町 一 丁 目 8 番 15 号 高 松 市 市 民 政 策 局 コンパクト エコシティ 推 進 部 交 通 政 策 課 8 ヒアリングの 実 施 企 画 提 案 者 に 対 し 提 案 書 記 載 内 容 についてヒアリングを 実 施 する ヒアリングの 所 要 時 間 は 1 事 業 者 当 たり 約 25 分 ( 企 画 提 案 者 による 提 案 要 旨 説 明 約 10 分 質 疑 応 答 約 15 分 )を 予 定 しており ヒアリングには 配 置 予 定 管 理 技 術 者 の 出 席 を 要 する なお ヒアリングの 日 時 場 所 は 企 画 提 案 者 の 選 定 通 知 において 連 絡 する 9 事 業 者 の 特 定 (1) 審 査 基 準 次 の 審 査 基 準 に 基 づき 企 画 提 案 内 容 を 評 価 し 評 定 点 が 最 も 高 い 提 案 者 を 特 定 者 とする なお 審 査 は 非 公 開 とする 1 審 査 項 目 配 点 審 査 事 項 業 務 実 施 体 制 調 査 実 施 スケジ ュール 10 点 業 務 遂 行 能 力 があるか 適 切 な 業 務 実 施 体 制 となっているか 実 施 スケジュールは 適 切 か 2 業 務 の 実 績 5 点 類 似 業 務 の 実 績 があり 企 画 力 専 門 性 独 創 性 を 生 かした 成 果 となっているか 3 業 務 の 理 解 度 10 点 業 務 の 目 的 内 容 について 十 分 に 理 解 しているか 4

4 現 況 調 査 5 点 業 務 の 基 礎 資 料 となるデータを 十 分 に 調 査 分 析 できる 内 容 となっているか 5 提 案 の 具 体 性 25 点 提 案 内 容 は 妥 当 かつ 具 体 的 なものであるか 6 提 案 の 独 創 性 15 点 提 案 内 容 は 既 往 の 手 法 と 比 較 して 独 自 性 があり かつ 斬 新 なものとなっているか 7 提 案 の 発 展 性 25 点 提 案 内 容 は 今 後 の 施 策 立 案 事 業 実 施 において 発 展 性 将 来 性 が 見 込 める 有 用 なものとなっているか 8 見 積 金 額 5 点 提 案 内 容 と 比 較 して 妥 当 な 見 積 額 であるか 合 計 100 点 (2) 通 知 企 画 提 案 書 の 特 定 不 特 定 については 書 面 により 応 募 者 に 通 知 するものとし 特 定 しなかった 応 募 者 に 対 しては その 理 由 も 合 わせて 通 知 するものとする なお 提 案 が 特 定 された 者 であっても 契 約 手 続 が 完 了 するまでは 高 松 市 との 契 約 関 係 は 生 じない (3) 次 点 繰 上 げ 契 約 締 結 までに 特 定 された 者 が 本 公 募 要 領 の 3 参 加 資 格 の 要 件 を 満 たさなくなった 場 合 又 は 事 故 等 の 特 別 な 事 由 により 契 約 締 結 が 不 可 能 となった 場 合 は 審 査 結 果 が 次 点 の 者 から 順 に 繰 り 上 げて 特 定 の 相 手 方 とする 10 契 約 (1) 仕 様 書 仕 様 書 は 企 画 提 案 招 請 告 示 において 定 める 仕 様 書 の 内 容 を 逸 脱 しない 範 囲 で 契 約 時 に 特 定 された 企 画 提 案 書 に 応 じた 仕 様 書 に 変 更 する (2) 契 約 方 法 随 意 契 約 契 約 は 高 松 市 土 木 設 計 業 務 等 委 託 契 約 約 款 に 基 づき 行 う (3) 契 約 保 証 金 要 しない( 根 拠 : 高 松 市 契 約 規 則 第 24 条 第 7 号 ) (4) 支 払 条 件 完 了 払 いとし 前 金 払 及 び 中 間 払 は 無 し とする 11 提 案 公 募 に 関 する 留 意 事 項 (1) 書 類 等 の 作 成 に 用 いる 言 語 通 貨 及 び 単 位 は 日 本 語 日 本 国 通 貨 及 び 国 際 単 位 系 (SI) による (2) 参 加 表 明 書 及 び 企 画 提 案 書 の 作 成 提 出 に 要 する 費 用 は 提 出 者 の 負 担 とする (3) 参 加 表 明 書 及 び 企 画 提 案 書 に 記 載 した 配 置 予 定 管 理 技 術 者 は 病 休 死 亡 退 職 等 極 めて 特 別 な 場 合 を 除 き 変 更 することができない 5

(4) 参 加 表 明 書 及 び 企 画 提 案 書 に 虚 偽 の 記 載 を 行 った 場 合 又 は 審 査 の 公 平 性 を 害 する 行 為 があっ た 場 合 は 当 該 表 明 及 び 提 案 を 無 効 とする (5) 参 加 表 明 書 及 び 企 画 提 案 書 は 返 却 しない (6) 提 出 された 参 加 表 明 書 及 び 企 画 提 案 書 は 提 出 者 の 選 定 及 び 企 画 提 案 書 の 特 定 以 外 に 提 出 者 に 無 断 で 使 用 しないものとする (7) 提 出 された 企 画 提 案 書 のうち 特 定 された 企 画 提 案 書 は 特 定 後 一 定 の 間 評 価 結 果 ととも に 公 開 することがある なお 特 定 されなかった 企 画 提 案 書 についても 公 開 することがある 非 公 開 を 求 める 場 合 はその 旨 を 企 画 提 案 書 に 記 載 すること この 場 合 企 画 提 案 書 は 公 開 し ないが 非 公 開 を 希 望 した 旨 を 公 開 する ただし 公 正 性 透 明 性 客 観 性 を 期 する 必 要 がある 場 合 は この 限 りでない (8) 企 画 提 案 書 作 成 のために 発 注 者 から 受 領 した 資 料 は 発 注 者 の 了 解 なく 公 表 使 用 すること はできない (9) 当 該 企 画 提 案 者 数 が1 者 のみであった 場 合 でも 有 効 として 取 り 扱 うこととする 12 高 松 市 指 名 停 止 等 措 置 要 綱 別 表 第 26 号 の 運 用 基 準 平 成 24 年 6 月 1 日 から 高 松 市 指 名 停 止 等 措 置 要 綱 の 別 表 の 措 置 要 件 第 26 号 にある 業 務 に 関 し 不 正 又 は 不 誠 実 な 行 為 について これに 該 当 する 行 為 を 例 示 する 告 示 を 下 記 のとおり 定 め 公 表 しています 御 留 意 ください 高 松 市 指 名 停 止 等 措 置 要 綱 別 表 第 26 号 を 適 用 し 指 名 停 止 をする 場 合 の 運 用 基 準 ( 抄 ) 1 要 綱 別 表 第 26 号 の 不 正 又 は 不 誠 実 な 行 為 とは 中 央 公 共 工 事 契 約 制 度 運 用 連 絡 協 議 会 による 工 事 請 負 契 約 に 係 る 指 名 停 止 等 の 措 置 要 領 中 央 公 共 工 事 契 約 制 度 運 用 連 絡 協 議 会 モデルの 運 用 申 合 せ の 例 によるもののほか 有 資 格 業 者 である 個 人 又 は 有 資 格 業 者 の 役 員 若 しくは 使 用 人 の その 業 務 に 関 する 次 に 掲 げる 行 為 その 他 の 著 しく 信 頼 関 係 を 損 なう 行 為 をいう (1) 予 定 価 格 最 低 制 限 価 格 等 の 秘 密 情 報 の 提 供 を 要 求 する 行 為 等 入 札 の 公 正 を 害 すべき 行 為 (2) 入 札 に 参 加 するに 際 し 担 当 職 員 の 指 示 に 従 わない 等 入 札 の 秩 序 を 乱 す 行 為 (3) 監 督 又 は 検 査 の 実 施 に 当 たり 市 職 員 の 職 務 執 行 を 妨 げる 行 為 (4) 市 職 員 に 対 する 脅 迫 的 な 言 動 又 は 暴 力 的 な 行 為 (5) 執 拗 な 抗 議 等 を 行 い 市 職 員 の 執 務 を 妨 害 する 行 為 (6) 暴 力 団 等 から 不 当 要 求 行 為 を 受 けた 場 合 の 報 告 義 務 違 反 (7) 市 職 員 による 経 理 上 の 不 正 又 は 不 当 な 行 為 への 関 与 13 不 当 要 求 行 為 の 排 除 対 策 市 では 受 注 者 ( 市 との 契 約 の 相 手 方 )が 暴 力 団 等 から 不 当 要 求 行 為 を 受 けた 場 合 や 当 該 不 当 要 求 行 為 による 被 害 を 受 けた 場 合 の 市 への 報 告 と 所 轄 警 察 署 への 届 出 等 を 契 約 書 において 受 注 者 の 遵 守 事 項 として 定 め 市 が 発 注 する 物 品 の 買 入 れ 等 からの 暴 力 団 等 の 排 除 対 策 の 強 化 を 進 めていま す 詳 しくは 契 約 監 理 課 ホームページ(http://www.city.takamatsu.kagawa.jp/622.html)を 御 参 照 ください 14 周 知 事 項 売 買 貸 借 請 負 その 他 の 契 約 を 市 との 間 で 締 結 し 専 ら 当 該 契 約 に 係 る 業 務 事 務 等 の 履 行 中 に 6

おいて 法 令 等 に 違 反 する 事 実 が 生 じ 又 は 生 じるおそれがあると 思 料 するときは 市 の 内 部 公 益 通 報 制 度 により 通 報 することができます( 同 制 度 における 通 報 方 法 : 電 子 メール 又 は 書 面 を 高 松 市 公 正 職 務 審 査 会 に 提 出 ( 原 則 として 提 出 者 の 氏 名 を 明 らかにする 必 要 があります ) メールアド レス:naibu.tuho.shinsakai@iaa.itkeeper.ne.jp 書 面 提 出 の 場 合 の 宛 先 : 総 務 局 コンプライア ンス 推 進 課 内 高 松 市 公 正 職 務 審 査 会 ) 15 適 正 な 労 働 条 件 の 確 保 労 働 関 係 法 規 を 遵 守 及 び 適 正 な 労 働 条 件 の 確 保 に 関 しては 次 によること ((5) 以 外 は 法 定 事 項 である ) (1) 所 定 労 働 時 間 については 労 働 基 準 法 に 基 づき 工 事 の 施 工 や 業 務 の 実 施 に 当 たっては 就 労 の 実 態 を 踏 まえ 完 全 週 休 2 日 制 の 導 入 や1 日 の 労 働 時 間 を 縮 減 する 等 法 定 労 働 時 間 の 週 40 時 間 ( 特 例 措 置 の 適 用 を 受 ける 事 業 にあっては 週 44 時 間 )を 遵 守 すること また 時 間 外 休 日 及 び 深 夜 ( 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 まで)に 労 働 させた 場 合 においては 同 法 に 定 める 率 の 割 増 賃 金 を 支 払 うこと (2) 雇 入 れの 日 から 起 算 して6か 月 間 継 続 勤 務 し 全 労 働 日 の8 割 以 上 出 勤 した 労 働 者 に 対 して 最 低 10 日 の 年 次 有 給 休 暇 を 付 与 すること いわゆるパートタイム 労 働 者 についても 所 定 労 働 日 数 に 応 じて 年 次 有 給 休 暇 を 付 与 すること (3) 労 働 者 の 雇 入 れに 当 たっては 賃 金 労 働 時 間 その 他 の 労 働 条 件 を 明 示 した 書 面 を 交 付 する こと (4) 賃 金 は 毎 月 1 回 以 上 一 定 の 期 日 にその 全 額 を 直 接 労 働 者 に 支 払 うこと 支 払 の 遅 延 等 の 事 態 が 起 こらないよう 十 分 配 慮 すること 賃 金 については 最 低 賃 金 法 の 定 めるところにより 最 低 賃 金 額 以 上 の 額 を 支 払 うこと (5) 本 業 務 の 設 計 は 国 土 交 通 省 の 設 計 業 務 委 託 等 技 術 者 単 価 等 に 基 づき 積 算 しているので こ の 点 に 留 意 し 労 働 者 の 適 切 な 賃 金 の 支 払 いについても 配 慮 すること また 下 請 契 約 等 を 締 結 する 場 合 は 下 請 等 労 働 者 に 対 しても 適 切 な 賃 金 が 支 払 われるよう 元 請 業 者 として 配 慮 する こと (6) 労 働 保 険 はもとより 労 働 者 の 福 祉 の 増 進 のため 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 は 法 令 に 従 い 加 入 すること なお 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 の 適 用 を 受 けない 労 働 者 に 対 しても 国 民 健 康 保 険 及 び 国 民 年 金 に 加 入 するよう 指 導 すること (7) (1)から(6)までに 定 めるもののほか 労 働 基 準 法 労 働 安 全 衛 生 法 ほか 労 働 関 係 法 規 を 遵 守 すること 16 関 係 規 程 について 以 上 で 引 用 している 市 の 規 則 要 綱 及 びマニュアル 並 びに 市 の 内 部 公 益 通 報 制 度 について 定 めた 高 松 市 職 員 の 倫 理 及 び 公 正 な 職 務 の 執 行 の 確 保 に 関 する 条 例 と 同 条 例 の 施 行 規 則 (いずれも 総 務 局 コンプライアンス 推 進 課 所 管 )は いずれも 契 約 監 理 課 ホームページに 掲 載 しています 7