規 程 第 36 号 理 事 長 決 定 平 成 22 年 1 月 1 日 制 定 施 行 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 25 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 施 行 日 本 年 金 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 日 本 年 金 機 構 職 員 就 業 規 則 ( 規 程 第 21 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 54 条 及 び 日 本 年 金 機 構 准 職 員 就 業 規 則 ( 規 程 第 22 号 以 下 准 職 員 就 業 規 則 という ) 第 43 条 の 規 定 に 基 づき 日 本 年 金 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 正 規 職 員 ( 職 員 就 業 規 則 第 1 条 に 規 定 する 職 員 をいう 以 下 同 じ ) 及 び 准 職 員 ( 准 職 員 就 業 規 則 第 1 条 に 規 定 する 准 職 員 を いう 以 下 同 じ )( 以 下 正 規 職 員 と 准 職 員 を 合 わせて 職 員 という )の 退 職 手 当 に 関 する 事 項 を 定 めることを 目 的 とする ( 退 職 手 当 の 支 給 ) 第 2 条 退 職 手 当 は 職 員 が 退 職 した 日 から 起 算 して1 月 以 内 にその 者 ( 死 亡 により 退 職 した 場 合 には その 遺 族 以 下 この 条 において 同 じ )に 支 給 する ただし 日 本 年 金 機 構 人 事 管 理 規 程 ( 規 程 第 20 号 以 下 人 事 管 理 規 程 という ) 第 10 条 第 1 項 の 規 定 に 基 づき 正 規 職 員 へ 登 用 されたことに 伴 い 准 職 員 を 退 職 した 場 合 死 亡 により 退 職 した 者 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 を 受 け るべき 者 を 確 認 することができない 場 合 第 4 条 に 規 定 する 退 職 手 当 一 時 差 止 めを 行 う 場 合 その 他 特 別 の 事 情 がある 場 合 はこの 限 りでない 2 人 事 管 理 規 程 第 10 条 第 1 項 の 規 定 に 基 づき 正 規 職 員 へ 登 用 された 准 職 員 の 准 職 員 としての 在 職 期 間 に 係 る 退 職 手 当 は 正 規 職 員 としての 在 職 期 間 に 係 る 退 職 手 当 と 合 わせて 正 規 職 員 を 退 職 した 日 から 起 算 して1 月 以 内 にそ の 者 に 支 給 する 3 退 職 手 当 は 法 令 の 定 めに 基 づき 控 除 すべき 金 額 がある 場 合 には 支 払 う べき 退 職 手 当 の 金 額 からその 金 額 を 控 除 して 支 給 する ( 退 職 手 当 の 支 給 制 限 ) 第 3 条 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 には 退 職 手 当 を 支 給 しな い 1
(1) 日 本 年 金 機 構 職 員 制 裁 規 程 ( 規 程 第 40 号 以 下 職 員 制 裁 規 程 と いう ) 第 2 条 第 1 項 第 8 号 の 規 定 に 基 づき 懲 戒 解 雇 により 解 雇 された 場 合 (2) 勤 続 1 年 未 満 で 退 職 した 場 合 2 職 員 制 裁 規 程 第 2 条 第 1 項 第 7 号 の 規 定 に 基 づき 諭 旨 解 雇 により 退 職 し た 場 合 は 退 職 手 当 の2 分 の1を 限 度 として 支 払 わないことができる ( 退 職 手 当 の 支 給 の 一 時 差 止 め) 第 4 条 機 構 は 退 職 した 者 に 対 しまだ 退 職 手 当 が 支 払 われていない 場 合 にお いて その 者 の 在 職 期 間 中 の 行 為 に 関 して 制 裁 処 分 の 事 由 のいずれかに 該 当 し 懲 戒 解 雇 又 は 諭 旨 解 雇 に 相 当 すると 思 料 するに 至 ったときは 退 職 手 当 の 支 給 を 一 時 差 し 止 めることができる 2 機 構 は 前 項 の 規 定 による 退 職 手 当 の 支 給 を 一 時 差 し 止 める 処 分 ( 以 下 一 時 差 止 処 分 という )について 当 該 一 時 差 止 処 分 の 理 由 となった 行 為 に 関 し 懲 戒 解 雇 又 は 諭 旨 解 雇 の 事 由 に 相 当 しないとされた 場 合 には 速 やかに 当 該 一 時 差 止 処 分 を 取 り 消 すものとする 3 機 構 は 一 時 差 止 処 分 を 行 う 場 合 は 処 分 を 受 ける 者 に 対 し 一 時 差 止 処 分 の 事 由 を 記 載 した 説 明 書 を 交 付 しなければならない ( 退 職 手 当 の 返 納 ) 第 5 条 退 職 した 者 に 対 し 退 職 手 当 を 支 給 した 後 において その 者 が 在 職 期 間 中 の 行 為 に 係 る 懲 戒 解 雇 又 は 諭 旨 解 雇 を 受 ける 理 由 に 相 当 する 事 実 が 明 らか になった 場 合 には その 支 給 した 退 職 手 当 の 全 部 又 は 一 部 を 返 納 させること ができる ( 勤 続 期 間 の 計 算 ) 第 6 条 退 職 手 当 の 算 定 の 基 礎 となる 勤 続 期 間 の 計 算 は 職 員 としての 引 き 続 いた 在 職 期 間 によるものとし その 期 間 は 職 員 となった 日 の 属 する 月 から 退 職 した 日 の 属 する 月 までとする ただし その 期 間 が35 年 を 超 えるとき は 職 員 となった 日 の 属 する 月 から35 年 に 達 する 日 の 属 する 月 までとする 2 人 事 管 理 規 程 第 10 条 第 1 項 の 規 定 に 基 づき 正 規 職 員 へ 登 用 された 准 職 員 の 職 員 としての 引 き 続 いた 在 職 期 間 については 准 職 員 としての 引 き 続 いた 在 職 期 間 を 含 むものとする 3 退 職 手 当 の 計 算 において 12 箇 月 に 満 たない 期 間 について 計 算 する 必 要 がある 場 合 は 基 礎 ポイントにその 月 数 を 乗 じ12で 除 し 小 数 第 一 位 で 四 捨 五 入 したポイントを 使 用 する 2
( 退 職 手 当 の 額 ) 第 7 条 退 職 手 当 の 額 は 勤 続 期 間 を 通 じて 別 表 第 1に 定 める 毎 年 度 の 等 級 に 係 る 基 礎 ポイントに 別 表 第 2に 定 める 勤 続 年 数 別 支 給 割 合 を 乗 じて 得 た 合 計 ポイントに 別 表 第 3に 定 める 退 職 事 由 別 係 数 及 び 別 表 第 4に 定 めるポイ ント 単 価 を 乗 じて 得 た 額 とする 2 前 項 の 計 算 において 1の 年 度 に2 以 上 の 等 級 にあった 者 の 基 礎 ポイント は 在 級 した 各 等 級 の 基 礎 ポイントに 在 級 月 数 を 乗 じ12で 除 した 値 の 和 を 小 数 第 一 位 で 四 捨 五 入 したポイントとする 3 第 1 項 の 計 算 において 1の 年 度 の 等 級 ごとの 在 級 月 数 のうち 職 員 就 業 規 則 第 18 条 第 1 項 第 2 号 及 び 第 3 号 又 は 准 職 員 就 業 規 則 第 8 条 第 1 項 第 2 号 及 び 第 3 号 による 休 職 の 期 間 が1 箇 月 以 上 あった 者 の 基 礎 ポイントは 在 級 した 各 等 級 の 基 礎 ポイントに 休 職 月 数 を 除 く 在 級 月 数 を 乗 じ 等 級 ごとの 在 職 月 数 で 除 した 値 と 在 級 した 各 等 級 の 基 礎 ポイントに 休 職 月 数 の2 分 の1に 相 当 する 月 数 を 乗 じ 等 級 ごとの 在 級 月 数 で 除 した 値 を 合 計 し 小 数 第 一 位 で 四 捨 五 入 したポイントとする 4 第 1 項 の 計 算 において 1の 年 度 の 等 級 ごとの 在 級 月 数 のうちに 職 員 就 業 規 則 第 18 条 第 1 項 第 6 号 の 規 定 に 基 づく 休 職 又 は 職 員 制 裁 規 程 第 2 条 第 1 項 第 5 号 の 規 定 に 基 づく 停 職 による 期 間 が1 箇 月 以 上 あった 者 の 基 礎 ポイン トは 在 級 した 各 等 級 の 基 礎 ポイントに 休 職 月 数 又 は 停 職 月 数 を 除 く 在 級 月 数 を 乗 じ 等 級 ごとの 在 級 月 数 で 除 した 値 を 小 数 第 一 位 で 四 捨 五 入 したポ イントとする 5 第 1 項 の 計 算 において 1の 年 度 の 等 級 ごとの 在 級 月 数 のうちに 日 本 年 金 機 構 職 員 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 規 程 第 29 号 ) 第 6 条 の 規 定 に 基 づく 育 児 休 業 の 期 間 が1 箇 月 以 上 あった 者 の 基 礎 ポイントは 在 級 した 各 等 級 の 基 礎 ポイントに 育 児 休 業 の 月 数 を 除 く 在 級 月 数 を 乗 じ 等 級 ごとの 在 級 月 数 で 除 した 値 と 在 級 した 各 等 級 の 基 礎 ポイントに 育 児 休 業 の 月 数 の 2 分 の1に 相 当 する 月 数 ( 子 が1 歳 に 達 した 日 の 属 する 月 までの 育 児 休 業 の 期 間 については3 分 の1に 相 当 する 月 数 )を 乗 じ 等 級 ごとの 在 級 月 数 で 除 した 値 を 合 計 し 小 数 第 一 位 で 四 捨 五 入 したポイントとする 6 第 1 項 の 規 定 にかかわらず 人 事 管 理 規 程 第 10 条 第 1 項 第 1 号 に 規 定 す る 職 員 及 び 准 職 員 であった 期 間 については その 職 員 としての 在 職 期 間 に 係 る 勤 続 年 数 別 支 給 割 合 は 別 表 第 2に 定 める 割 合 から50%を 減 じた 割 合 と する 7 別 表 第 3の 傷 病 は 厚 生 年 金 保 険 法 ( 昭 和 29 年 法 律 第 115 号 ) 第 47 条 第 2 項 に 規 定 する 障 害 等 級 に 該 当 する 程 度 の 障 害 の 状 態 にある 傷 病 とする 3
8 別 表 第 3の 傷 病 又 は 死 亡 が 業 務 上 の 事 由 によるもの 又 は 通 勤 によるもので あることの 認 定 に 当 たっては 労 働 者 災 害 補 償 保 険 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 5 0 号 )の 規 定 による 補 償 を 実 施 する 場 合 における 認 定 の 基 準 に 準 拠 するもの とする ( 国 等 の 機 関 から 復 帰 した 職 員 等 に 対 する 退 職 手 当 に 係 る 特 例 ) 第 8 条 職 員 のうち 機 構 の 要 請 に 応 じ 引 き 続 いて 国 等 に 使 用 される 者 ( 以 下 国 家 公 務 員 等 という )となるために 退 職 し かつ 引 き 続 き 国 家 公 務 員 等 として 在 職 (その 者 が 更 に 引 き 続 き 当 該 国 家 公 務 員 等 以 外 の 他 の 国 等 の 機 関 に 係 る 国 家 公 務 員 等 として 在 職 した 場 合 を 含 む )した 後 引 き 続 いて 再 び 職 員 となった 者 の 在 職 期 間 の 計 算 については 先 の 職 員 としての 在 職 期 間 の 始 期 から 後 の 職 員 としての 在 職 期 間 の 終 期 までの 期 間 は 職 員 としての 引 き 続 いた 在 職 期 間 とみなす 2 国 家 公 務 員 等 が 国 等 の 機 関 の 要 請 に 応 じ 引 き 続 いて 職 員 となるため 退 職 をし かつ 引 き 続 いて 職 員 となった 場 合 におけるその 者 の 職 員 としての 引 き 続 いた 在 職 期 間 には その 者 の 国 家 公 務 員 等 としての 引 き 続 いた 在 職 期 間 を 含 むものとする 3 職 員 が 第 1 項 の 規 定 に 該 当 する 退 職 をし かつ 引 き 続 いて 国 家 公 務 員 等 となった 場 合 又 は 前 項 の 規 定 に 該 当 する 職 員 が 退 職 し かつ 引 き 続 いて 国 家 公 務 員 等 となった 場 合 には この 規 程 による 退 職 手 当 は 支 給 しない 4 第 2 項 の 職 員 が 退 職 した 場 合 ( 前 項 に 規 定 する 場 合 を 除 く )の 退 職 手 当 に ついては 第 6 条 及 び 前 条 の 規 定 にかかわらず その 者 が 職 員 を 退 職 した 時 点 で 国 家 公 務 員 に 復 帰 し 国 家 公 務 員 として 退 職 したと 仮 定 した 場 合 の 職 員 としての 引 き 続 いた 在 職 期 間 ( 国 家 公 務 員 としての 引 き 続 いた 在 職 期 間 を 含 む )を 国 家 公 務 員 退 職 手 当 法 ( 昭 和 28 年 法 律 第 182 号 以 下 退 職 手 当 法 という ) 第 7 条 第 1 項 に 規 定 する 在 職 期 間 とみなし 退 職 手 当 法 の 規 定 を 準 用 して 計 算 した 退 職 手 当 の 額 に 相 当 する 額 とする 5 前 項 の 場 合 において 国 家 公 務 員 等 が 引 き 続 いて 職 員 となるために 退 職 し た 時 に 国 等 から 退 職 手 当 法 の 規 定 に 基 づく 退 職 手 当 の 支 給 を 受 けている 場 合 の 退 職 手 当 は 前 項 の 規 定 にかかわらず 機 構 が 別 に 定 める 額 とする 6 職 員 を 国 等 の 機 関 の 業 務 に 従 事 させるための 休 職 の 期 間 は 職 員 の 引 き 続 いた 在 職 期 間 に 算 入 するものとする 7 国 家 公 務 員 等 が その 身 分 を 保 有 したまま 引 き 続 いて 職 員 となった 場 合 に おけるその 者 の 在 職 期 間 の 計 算 については 職 員 としての 在 職 期 間 はなかっ たものとみなす 4
( 遺 族 の 範 囲 及 び 支 給 順 位 ) 第 9 条 第 2 条 第 1 項 に 規 定 する 遺 族 は 次 の 各 号 に 掲 げる 者 とする (1) 配 偶 者 ( 婚 姻 の 届 け 出 をしないが 職 員 の 死 亡 当 時 事 実 上 婚 姻 関 係 と 同 様 の 事 情 にあった 者 を 含 む ) (2) 子 父 母 孫 祖 父 母 及 び 兄 弟 姉 妹 で 職 員 の 死 亡 当 時 主 としてその 収 入 によって 生 計 を 維 持 していた 者 (3) 前 号 に 掲 げる 者 のほか 職 員 の 死 亡 当 時 主 としてその 収 入 によって 生 計 を 維 持 していた 親 族 (4) 子 父 母 孫 祖 父 母 及 び 兄 弟 姉 妹 で 第 2 号 に 該 当 しない 者 2 前 項 に 掲 げる 者 が 退 職 手 当 を 受 ける 順 位 は 同 項 各 号 の 順 位 により 同 項 第 2 号 及 び 第 4 号 に 掲 げる 者 のうちにあっては 当 該 各 号 に 掲 げる 順 位 によ る この 場 合 において 父 母 については 養 父 母 を 先 にし 実 父 母 を 後 にし 祖 父 母 については 養 父 母 の 父 母 を 先 にし 実 父 母 の 父 母 を 後 にし 父 母 の 養 父 母 を 先 にし 父 母 の 実 父 母 を 後 にし その 他 の 親 族 については 職 員 と 親 等 の 近 い 者 を 先 順 位 とする 3 退 職 手 当 の 支 給 を 受 けるべき 同 順 位 の 者 が2 人 以 上 ある 場 合 には その 人 数 によって 等 分 して 支 給 する ( 遺 族 からの 排 除 ) 第 10 条 次 に 掲 げる 者 は 退 職 手 当 の 支 給 を 受 けることができる 遺 族 としな い (1) 職 員 を 故 意 に 死 亡 させた 者 (2) 職 員 の 死 亡 前 に 当 該 職 員 の 死 亡 によって 退 職 手 当 の 支 給 を 受 けること ができる 先 順 位 又 は 同 順 位 の 遺 族 となるべき 者 を 死 亡 させた 者 ( 遺 族 の 受 給 資 格 証 明 ) 第 11 条 第 2 条 第 1 項 に 規 定 する 遺 族 が 退 職 手 当 の 支 給 を 受 けるときは 戸 籍 謄 本 その 他 遺 族 である 事 実 を 証 明 する 書 類 を 提 出 しなければならない ( 端 数 の 処 理 ) 第 12 条 この 規 程 の 定 めるところによる 退 職 手 当 の 計 算 の 結 果 生 じた100 円 未 満 の 端 数 は これを100 円 に 切 り 上 げるものとする ( 改 廃 ) 第 13 条 この 規 程 の 改 廃 については 理 事 長 が 決 定 する 5
附 則 ( 施 行 期 日 ) 第 1 条 この 規 程 は 平 成 22 年 1 月 1 日 から 施 行 する ( 経 過 措 置 ) 第 2 条 日 本 年 金 機 構 法 ( 平 成 19 年 法 律 第 109 号 以 下 法 という ) 附 則 第 8 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき 機 構 の 職 員 として 採 用 された 者 については 次 の 各 号 の 定 めを 適 用 する (1) 平 成 21 年 12 月 31 日 に 定 年 により 退 職 した 場 合 に 退 職 手 当 法 に 基 づ き 支 給 されるべき 退 職 手 当 額 を 第 6 条 に 基 づき 計 算 される 機 構 の 職 員 と しての 在 職 期 間 に 係 る 退 職 手 当 額 に 合 算 して 退 職 手 当 を 支 給 するものと する この 場 合 において 別 表 第 2に 定 める 勤 続 年 数 別 支 給 割 合 の 適 用 に 当 たっては 退 職 手 当 法 第 2 条 第 1 項 に 規 定 する 職 員 としての 引 き 続 いた 在 職 期 間 ( 休 職 及 び 停 職 の 期 間 を 国 家 公 務 員 の 退 職 手 当 の 取 扱 いに 準 じて 除 いた 期 間 )を 機 構 の 職 員 としての 在 職 期 間 とみなす (2) 法 附 則 第 5 条 第 2 項 の 規 定 により 設 立 委 員 が 定 める 職 員 の 採 用 基 準 に 基 づき 労 働 契 約 を 解 除 された 場 合 であって その 行 為 が 懲 戒 免 職 に 相 当 する 場 合 には 退 職 手 当 は 支 給 しない (3) 前 号 の 場 合 であって その 行 為 が 懲 戒 免 職 を 除 く 懲 戒 処 分 に 相 当 する 場 合 には 平 成 21 年 12 月 31 日 に 定 年 により 退 職 した 場 合 に 退 職 手 当 法 に 基 づき 支 給 されるべき 退 職 手 当 額 を 支 給 する (4) 退 職 した 者 に 対 し 退 職 手 当 を 支 給 した 後 において 法 附 則 第 5 条 第 2 項 の 規 定 により 設 立 委 員 が 定 める 職 員 の 採 用 基 準 に 基 づき 労 働 契 約 を 解 除 される 理 由 に 相 当 する 事 実 が 明 らかになった 場 合 には その 支 給 した 退 職 手 当 の 全 部 又 は 一 部 を 返 納 させることができる (アソシエイト 職 員 の 在 職 期 間 の 通 算 ) 第 3 条 第 2 条 第 2 項 に 規 定 する 正 規 職 員 へ 登 用 された 准 職 員 には 正 規 職 員 へ 登 用 されたアソシエイト 職 員 ( 特 定 業 務 契 約 職 員 就 業 規 則 ( 規 程 第 24 号 ) 附 則 第 5 条 に 規 定 する 職 員 をいう 以 下 同 じ )を 含 み 准 職 員 としての 在 職 期 間 にはアソシエイト 職 員 としての 在 職 期 間 を 含 むものとする 第 4 条 第 6 条 第 1 項 に 規 定 する 職 員 として 引 き 続 いた 勤 続 期 間 には アソシ エイト 職 員 として 引 き 続 いた 在 職 期 間 を 含 むものとする 第 5 条 第 6 条 第 2 項 に 規 定 する 正 規 職 員 へ 登 用 された 准 職 員 には 正 規 職 員 6
へ 登 用 されたアソシエイト 職 員 を 含 み 職 員 として 引 き 続 いた 在 籍 期 間 には アソシエイト 職 員 として 引 き 続 いた 在 籍 期 間 を 含 むものとする 第 6 条 第 7 条 第 6 項 に 規 定 する 准 職 員 であった 期 間 には アソシエイト 職 員 であった 期 間 を 含 むものとする 別 表 第 1( 第 7 条 第 1 項 関 係 ) 等 級 別 基 礎 ポイント 表 等 級 基 礎 ポイント S1 195 S2 300 C1 430 C2 475 M1 575 M2 765 M3 890 G1 985 G2 1100 G3 1200 別 表 第 2 ( 第 7 条 第 1 項 関 係 ) 勤 続 年 数 別 支 給 割 合 表 勤 続 年 数 支 給 割 合 勤 続 年 数 支 給 割 合 勤 続 年 数 支 給 割 合 1 1.000 13 1.520 25 1.980 2 1.000 14 1.520 26 1.800 3 1.000 15 1.520 27 1.800 4 1.000 16 1.800 28 1.800 5 1.000 17 1.800 29 1.800 6 1.300 18 1.800 30 1.800 7 1.300 19 1.800 31 1.200 8 1.300 20 1.800 32 1.200 9 1.300 21 1.980 33 1.200 10 1.300 22 1.980 34 1.200 11 1.520 23 1.980 35 1.200 12 1.520 24 1.980 7
別 表 第 3 ( 第 7 条 第 1 項 関 係 ) 勤 続 年 数 別 退 職 事 由 別 係 数 表 勤 続 年 数 1 号 事 由 2 号 事 由 3 号 事 由 4 号 事 由 1 0.80 0.48 0.80 1.20 2 0.80 0.48 0.80 1.20 3 0.80 0.48 0.80 1.20 4 0.80 0.48 0.80 1.20 5 0.80 0.48 0.80 1.20 6 0.80 0.48 0.80 1.20 7 0.80 0.48 0.80 1.20 8 0.80 0.48 0.80 1.20 9 0.80 0.48 0.80 1.20 10 0.80 0.48 0.80 1.20 11 1.00 0.64 0.80 1.20 12 1.00 0.64 0.80 1.20 13 1.00 0.64 0.80 1.20 14 1.00 0.64 0.80 1.20 15 1.00 0.64 0.80 1.20 16 1.00 0.73 0.80 1.11 17 1.00 0.73 0.80 1.11 18 1.00 0.73 0.80 1.11 19 1.00 0.73 0.80 1.11 20 1.00 0.73 0.80 1.11 21 1.00 0.83 0.83 1.03 22 1.00 0.83 0.83 1.03 23 1.00 0.83 0.83 1.03 24 1.00 0.83 0.83 1.03 25 1.00 0.83 0.83 1.03 26 1.00 0.84 0.84 1.00 27 1.00 0.84 0.84 1.00 28 1.00 0.84 0.84 1.00 29 1.00 0.84 0.84 1.00 30 1.00 0.84 0.84 1.00 31 1.00 0.84 0.84 1.00 32 1.00 0.84 0.84 1.00 33 1.00 0.84 0.84 1.00 34 1.00 0.84 0.84 1.00 35 1.00 0.84 0.84 1.00 ( 注 )1 号 事 由 定 年 雇 用 契 約 期 間 満 了 通 勤 による 傷 病 死 亡 ( 業 務 上 の 事 由 によるものを 除 く )による 退 職 2 号 事 由 自 己 都 合 ( 休 職 期 間 満 了 時 に 復 職 できない 場 合 及 び 所 在 不 明 の 場 合 によるものを 含 み 傷 病 によるものを 除 く )による 退 職 3 号 事 由 傷 病 ( 通 勤 及 び 業 務 上 の 事 由 によるものを 除 く )による 退 職 4 号 事 由 業 務 上 の 事 由 ( 業 務 上 の 事 由 による 傷 病 及 び 死 亡 を 含 む ) による 退 職 8
別 表 第 4 ( 第 7 条 第 1 項 関 係 )ポイント 単 価 ポイント 単 価 1,000 円 9