子 育 てをサポート サポートする 休 暇 等 制 度 1 出 産 前 後 の 休 暇 休 暇 等 名 称 妊 娠 出 産 後 通 院 休 暇 ( 特 別 休 暇 ) 妊 娠 中 の 職 員 及 び 出 産 後 1 年 以 内 の 職 員 が 保 健 指 導 又 は 健 康 審 査 を 受 ける 場



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目 次 休 暇 関 係 Q1 妊 娠 中 健 康 診 査 を 受 けるための 休 暇 が 取 れるのですか? Q2 出 産 予 定 日 の 何 日 前 から 休 暇 が 取 れるのですか? Q3 出 産 後 何 日 まで 休 暇 が 取 れるのですか? Q4 妻 が 出 産 するのですが 休 暇 が

5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1

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制 度 名 制 度 の 主 旨 休 業 等 ( 無 給 短 時 間 勤 務 ( 平 成 21 年 4 月 1 日 施 行 ) 3 歳 未 満 ( 3 歳 に 達 す る 日 ( 誕 生 日 の 前 日 )ま で)の 子 を 養 育 す る 職 員 が 一 定 期 間 休 業 することを 認 め られ

育児・介護休業等に関する規則

該 介 護 休 業 が 終 了 する 日 までに, 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 が 死 亡 したとき 又 は 離 婚, 婚 姻 の 取 消, 離 縁 等 により 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 との 親 族 関 係 が 消 滅 した とき (3) 配 偶

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第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職

(1) 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 する 場 合 ( 以 下 産 休 の 場 合 という ) 次 のア 又 はイに 掲 げる 期 間 ア その 職 員 の 出 産 予 定 日 の6 週 間 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 前 の 日 から 産 後 8 週 間 を

職 員 の 等 に 関 する 条 例 第 24 条 の 承 認 は 正 規 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて 30 分 を 単 位 として 行 う ものとする 2 育 児 を 原 因 とする 特 別 休 暇 を 承 認 されている 職 員 に 対 する の 承 認 については


第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の

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部 長 ( 地 方 警 務 官 を 除 く ) 参 事 官 首 席 監 察 官 警 務 部 長 参 事 所 属 長 ( 地 方 警 務 官 を 除 く ) そ の 他 の 職 員 所 属 長 2 指 定 権 者 は 勤 務 指 定 を 行 ったときは 職 員 に 対 し 速 やかにこれを 明 示 す

平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで

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っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児

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とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申

公平委員会設置条例

取 り 消 された 後 当 該 産 前 の 休 業 又 は 出 産 に 係 る 子 若 しくは 同 号 に 規 定 する 承 認 に 係 る 子 が 死 亡 し 又 は 養 子 縁 組 等 により 職 員 と 別 居 することとなったこと (2) 育 児 休 業 をしている 職 員 が 休 職 又

2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (

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国立大学法人東京医科歯科大学職員の労働時間、休暇等に関する規則(案)

議案第   号

素 案


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(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業

3. 出 産 費 等 について (1) 文 部 科 学 省 共 済 組 合 員 またはその 被 扶 養 者 が 出 産 したとき 常 勤 職 員 のみ 出 産 費 1 件 420,000 円 ( 産 科 医 療 補 償 制 度 に 加 入 していない 医 療 機 関 で 出 産 のときは 390,0

育 児 休 業 をすることができる ただし 期 間 付 職 員 にあっては 育 児 休 業 の 申 出 時 点 に おいて 次 の 各 号 のいずれにも 該 当 する 者 に 限 り 育 児 休 業 をすることができる (1) 当 初 の 雇 用 開 始 日 より 引 き 続 き 雇 用 された 期

(1) 採 用 ( 第 3 条 第 4 条 第 1 号 及 び 第 5 条 (ただし 第 2 項 第 2 号 は 準 用 しない ) (2) 退 職 ( 第 13 条 ただし 第 1 項 第 3 号 及 び 第 4 号 は 準 用 しない ) (3) 解 雇 ( 第 14 条 から 第 18 条 )

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1 女 性 職 員 の 妊 娠 から 出 産 までの 休 暇 制 度 等 (1) 妊 娠 中 の 休 暇 制 度 等 女 性 職 員 が 妊 娠 した 場 合 に 母 性 の 健 康 維 持 や 出 産 のための 休 暇 制 度 があります 妊 産 婦 保 健 指 導 健 康 診 査 休 暇 妊 娠

4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例

東近江行政組合職員の育児休業等に関する条例

件名

は 1 時 間 ( 年 次 有 給 休 暇 5 日 を 限 度 )とすることができる 2 1 時 間 を 単 位 として 使 用 した 年 次 有 給 休 暇 を 日 に 換 算 する 場 合 は 8 時 間 をもって1 日 とする ( 病 気 有 給 休 暇 ) 第 4 条 規 則 第 20 条

例 3 男 性 医 師 1 歳 配 偶 者 復 帰 今 までは 配 偶 者 が を 取 得 している 場 合 を 取 得 できませんでした が 取 得 できるようになりました 職 員 は 当 該 子 が3 歳 に 達 する 日 まで 病 院 助 手 等 は 当 該 子 が1 歳 6か 月 に 達 す

Taro-【27教育庁版】両立支援ハンドブック

(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは

ハ 1 週 間 の 所 定 労 働 日 数 が2 日 以 下 の 職 員 ( 育 児 休 業 の 申 出 等 ) 第 4 条 育 児 休 業 を 取 得 しようとする 職 員 は 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 期 間 の 初 日 ( 以 下 育 児 休 業 開 始 予 定 日 という )

Q5 育 児 休 業 を 請 求 する 際 の 事 務 手 続 は? A5 育 児 休 業 を 請 求 しようとする 職 員 は, 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 様 式 第 1 号 )に 子 の 氏 名 や 請 求 する 期 間 等 を 記 入 し, 育 児 休 業 を 始 めようとする1

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国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則

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振 られた 日 をいう 以 下 同 じ )が 引 き 続 き24 日 を 超 えないようにしなければなら ない 3 任 命 権 者 は 4 時 間 の 勤 務 時 間 の 割 り 振 り 変 更 を 行 う 場 合 には 第 1 項 に 規 定 する 期 間 内 にある 勤 務 日 の 始 業 の

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平 成 26 年 4 月 から 産 前 産 後 休 業 中 に 申 出 をした 組 合 員 の 共 済 掛 金 が 免 除 されます ( 互 助 会 掛 金 は 免 除 されません) 1 制 度 の 概 要 次 世 代 育 成 支 援 の 観 点 から 産 前 産 後 休 業 ( )を 取 得 し

の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ) 第 2 章 勤 務 時 間 ( 第 2 条 - 第 10 条 ) 第 3 章 休 暇 ( 第 11 条 - 第 22 条 ) 第 4 章 育 児 短 時 間 勤 務 ( 第 23 条 ) 第 5 章

地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 6 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 規 則 第 14-1 号 以 下 育 児 休 業 規 則 という ) 第 1 条 の2の 育 児 休

2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口

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ア. 市 長 事 務 部 及 び 行 政 委 員 会 等 の 状 況 職 員 数 給 与 費 (A) 給 料 期 末 勤 勉 その 他 の 手 当 手 当 計 (B) 17,942 (9) 73,455,664 29,765,941 25,618, ,839,830 ( 注 )1. 職

( 法 令 との 関 係 ) 第 2 条 職 員 の 労 働 時 間 休 憩 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 してこの 規 程 に 定 めのない 事 項 については 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という )そ の 他 の 法 令 に 定 める

平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続

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2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務

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(2) 保 育 料 等 減 免 措 置 に 関 する 調 書 (3) 地 方 税 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 226 号 ) 第 5 条 第 2 項 第 1 号 に 規 定 する 市 町 村 民 税 の 課 税 の 状 況 を 証 明 する 書 類 又 は 生 活 保 護 法 ( 昭 和

平成17年度の人事行政等の状況

適 一 覧 表 期 間 の 制 限 手 続 き 勤 務 時 間 適 の 可 否 = 適 = 適 外 = 期 間 により 判 断 するもの える 雇 見 込 みが 雇 保 険 労 災 保 険 1 週 間 の 所 定 時 間 教 育 研 究 事 業 を 行 う 官 公 署 が20 時 間 以 上 かつ

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技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77

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- 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門 的 知 識 締 結 契 約 満 歳 締 結 契 約 契 約 係 始

育 児 休 業 関 連 の 諸 制 度 産 前 6 週 間 出 産 産 後 8 週 間 子 が 1 歳 子 が 1 歳 2 ヶ 月 子 が 3 歳 子 が 小 学 校 入 学 女 性 産 前 産 後 休 業 育 児 休 業 保 育 所 に 入 所 を 希 望 しているが 入 所 できない 等 の 場

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(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同

(2) 特 別 障 害 給 付 金 国 民 年 金 に 任 意 加 入 していなかったことにより 障 害 基 礎 年 金 等 を 受 給 していない 障 がい 者 の 方 に 対 し 福 祉 的 措 置 として 給 付 金 の 支 給 を 行 う 制 度 です 支 給 対 象 者 平 成 3 年 3

1 支 給 認 定 新 制 度 では 幼 稚 園 ( 新 制 度 に 移 行 する 幼 稚 園 のことで 以 下 同 じ) を 利 用 する 場 合 には お 住 まいの 市 町 村 から 支 給 認 定 証 の 交 付 を 受 ける 必 要 があります 認 定 の 区 分 は 年 齢 や 保 育

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第 8 条 本 協 議 会 における 研 修 は 以 下 のとおりとする (1) 座 学 研 修 農 業 講 座 や 先 進 農 家 視 察 など 農 業 経 営 基 礎 講 座 やその 他 担 い 手 のための 研 修 会 等 への 参 加 など 年 24 回 程 度 とする (2) 実 務 研

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常 勤 職 員 の 育 児 休 業 の 取 得 率 をみると 5.5% 99.3%となっており 前 年 度 に 比 べ は0.9ポイント は1.2ポイントの 増 加 ( 前 年 度 4.6% 98.1%)となっています 取 得 率 (%) 育 児 休 業 取 得 率 ( 常 勤 職 員 ) 取 得

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○00106 年俸制適用職員給与規則( 改正)

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平成21年9月29日

相 談 窓 口 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 救 済 制 度 相 談 窓 口 (フリーダイヤル) IP 電 話 等 の 方 でフリーダイヤルが 御 利 用 になれない 場 合 は ( 有 料 )を 御 利 用 くだ

1 育 児 休 業 代 替 任 期 付 職 員 ( 一 般 事 務 職 )とは 育 児 休 業 代 替 任 期 付 職 員 とは 一 般 の 職 員 が 育 児 休 業 を 取 得 した 際 に 代 替 職 員 とし て 勤 務 する 職 員 です 一 般 事 務 職 については 候 補 者 として

職 員 の 平 均 給 料 の 月 額 初 任 給 などの 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 及 び 平 均 給 料 平 均 給 与 の 月 額 の 状 況 ( 平 成 26 年 4 月 支 給 分 ) 平 均 年 齢 平 均 給 料 の 月 額 平 均 給 与 月 額 医 師 41.2

公 営 企 業 職 員 の 状 況 1 水 道 事 業 1 職 員 給 与 費 の 状 況 ア 決 算 区 分 総 費 用 純 利 益 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 める ( 参 考 ) 職 員 給 与 費 比 率 22 年 度 の 総 費 用 に 占 A B B/A める 職 員 給 与

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後 期 計 画 の 1 計 画 期 間 平 成 24 年 4 月 1 日 から 平 成 27 年 3 月 31 日 までの3 年 間 とする 2 具 体 的 な 職 員 が 仕 事 と 子 育 てを 両 立 させることができ 職 員 全 体 が 働 きやすい 環 境 をつくるこ とによって すべての 職 員 がその 能 力 を 十 分 発 揮 できるようにするため 次 の 行 動 計 画 を 策 定 する (1) 休 暇 の 取 得 促 進 ア 年 次 有 給 休 暇 家 庭 や 学 校 行 事 への 参 加 や 夏 季 休 暇 などと 併 せた 年 次 有 給 休 暇 の 取 得 を 促 進 す る イ 配 偶 者 出 産 休 暇 職 員 が 配 偶 者 の 出 産 に 伴 い 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められる2 日 の 範 囲 内 の 期 間 における 休 暇 の 取 得 を 促 進 する ウ 子 の 看 護 休 暇 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 看 護 ( 負 傷 し 若 しくは 疾 病 にかかった その 子 の 世 話 等 を 行 うこと )するための 特 別 休 暇 ( 一 の 年 において5 日 の 範 囲 内 の 期 間 )の 取 得 を 促 進 する (2) 職 場 見 学 等 の 推 進 小 学 校 ( 子 ども)の 職 場 見 学 や 高 等 学 校 におけるインターンシップの 受 け 入 れを 推 進 するため 文 書 等 により 学 校 へ 周 知 する (3) 職 員 の 勤 務 環 境 に 関 する 現 行 制 度 の 周 知 仕 事 と 家 庭 を 両 立 していくためには 育 児 休 業 及 び 特 別 休 暇 等 に 関 する 各 種 制 度 を 把 握 して どのように 利 用 していくかが 重 要 であり 子 育 てをサポートする 休 暇 等 制 度 ( 別 紙 参 照 )を 職 員 に 周 知 し 良 好 な 勤 務 環 境 の 充 実 を 図 る

子 育 てをサポート サポートする 休 暇 等 制 度 1 出 産 前 後 の 休 暇 休 暇 等 名 称 妊 娠 出 産 後 通 院 休 暇 ( 特 別 休 暇 ) 妊 娠 中 の 職 員 及 び 出 産 後 1 年 以 内 の 職 員 が 保 健 指 導 又 は 健 康 審 査 を 受 ける 場 合 期 間 ( 日 数 ) 妊 娠 満 23 週 まで 4 週 間 に1 日 妊 娠 満 24 週 から 満 35 週 まで 2 週 間 に1 日 妊 娠 満 36 週 から 出 産 まで 1 週 間 に1 日 出 産 後 1 年 まで 1 日 医 師 等 の 特 別 な 指 示 があった 場 合 には その 指 示 された 日 数 1 日 休 暇 簿 ( 特 別 休 暇 )で 休 暇 を 請 求 します 理 由 欄 には 妊 娠 出 産 後 通 院 休 暇 と 記 休 暇 等 名 称 産 前 休 暇 ( 特 別 休 暇 ) 出 産 する 予 定 である 職 員 が 申 し 出 た 場 合 期 間 ( 日 数 ) 出 産 予 定 日 の 前 日 から 起 算 して6 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 にあっては 1 4 週 間 ) 前 の 日 から 出 産 の 日 までの 期 間 内 において 必 要 とする 期 間 1 日 休 暇 簿 ( 特 別 休 暇 )で 休 暇 を 請 求 します 理 由 欄 には 産 前 休 暇 と 記 休 暇 等 名 称 産 後 休 暇 ( 特 別 休 暇 ) 職 員 が 出 産 した 場 合 期 間 ( 日 数 ) 出 産 の 日 の 翌 日 から8 週 間 を 経 過 するまでの 期 間 産 後 6 週 間 を 経 過 した 職 員 が 就 業 を 申 し 出 た 場 合 において 医 師 が 支 障 がないと 認 めた 業 務 に 就 く 期 間 を 除 く 1 日 休 暇 簿 ( 特 別 休 暇 )で 休 暇 を 請 求 します 理 由 欄 には 産 後 休 暇 と 記 2 安 心 して 育 児 を 行 うための 休 暇 等 (1) 休 暇 休 暇 等 名 称 育 児 休 暇 ( 特 別 休 暇 ) 生 後 1 年 に 達 しない 子 を 有 する 職 員 がその 子 を 育 てる 場 合 男 性 職 員 にあっては 配 偶 者 が 当 該 子 を 育 てることができる 場 合 を

期 間 ( 日 数 ) 除 く 1 日 2 回 各 60 分 以 内 休 暇 簿 ( 特 別 休 暇 )で 休 暇 を 請 求 します 理 由 欄 には 育 児 休 暇 と 記 休 暇 等 名 称 子 の 看 護 休 暇 ( 特 別 休 暇 ) 小 学 校 就 学 前 の 子 を 養 育 する 職 員 が その 子 の 看 護 ( 負 傷 疾 病 にかか ったその 子 の 世 話 や 予 防 接 種 健 康 診 断 を 受 けさせることをいう )のた め 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められる 場 合 期 間 ( 日 数 ) 一 の 年 において5 日 以 内 その 養 育 する 小 学 校 就 学 前 の 子 が2 人 以 上 の 場 合 は 10 日 以 内 1 日 又 は1 時 間 休 暇 簿 ( 特 別 休 暇 )で 休 暇 を 請 求 します 理 由 欄 には 子 の 看 護 休 暇 と 記 (2) 勤 務 の 制 限 等 制 限 の 種 類 深 夜 勤 務 の 制 限 小 学 校 就 学 前 の 子 を 養 育 する 職 員 が 請 求 したとき その 配 偶 者 も 深 夜 ( 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 まで)において 当 該 子 を 養 育 することができ ない 場 合 等 には 深 夜 勤 務 をさせることはできません ただし 公 務 の 正 常 な 運 営 を 妨 げる 場 合 を 除 きます 次 のいずれにも 該 当 する 職 員 が 対 象 となります 1 小 学 校 就 学 前 の 子 を 養 育 していること 2 職 員 の 配 偶 者 である 当 該 子 の 親 が 次 のいずれかに 該 当 すること ア 深 夜 に 就 業 していること 就 業 日 数 が1 月 につき3 日 以 下 の 場 合 は 除 く イ 負 傷 疾 病 等 により 当 該 子 を 養 育 することが 困 難 であること ウ 6 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 ) 以 内 に 出 産 する 予 定 又 は 産 後 8 週 間 を 経 過 していないこと 深 夜 勤 務 制 限 請 求 書 で 開 始 の1か 月 前 までに 請 求 します 1 回 に 請 求 できる 期 間 の 上 限 は 6か 月 以 内 の 期 間 です 制 限 の 種 類 時 間 外 勤 務 の 免 除 制 限 免 除 3 歳 未 満 の 子 を 養 育 する 職 員 が 請 求 したときは 時 間 外 勤 務 をさせることはできません 制 限 小 学 校 就 学 前 の 子 を 養 育 する 職 員 が 請 求 したときは 1か 月 につき24 時 間 1 年 つき150 時 間 を 超 えて 時 間 外 勤 務 をさせることはできません ただし 災 害 等 の 臨 時 の 勤 務 は 除 かれます 当 該 請 求 をした 職 員 の 業 務 を 処 理 するための 措 置 を 講 ずることが 著 しく

困 難 である 場 合 は 免 除 又 は 制 限 することはできません 時 間 外 勤 務 制 限 請 求 書 で 開 始 日 の 前 日 までに 請 求 します 1 回 に 請 求 できる 期 間 の 上 限 は 1 年 以 内 の 期 間 ( 月 単 位 )です 3 休 業 等 による 育 児 に 専 念 できる 制 度 勤 務 の 形 態 早 出 遅 出 勤 務 ( 勤 務 時 間 の 割 振 変 更 ) 小 学 校 就 学 前 の 子 を 養 育 する 職 員 が 請 求 したとき 早 出 遅 出 勤 務 ( 始 業 及 び 終 業 の 時 刻 を 職 員 が 育 児 を 行 うためのものとしてあらかじめ 定 めら れた 特 定 の 時 刻 とする 勤 務 時 間 の 割 振 りによる 勤 務 をいう )をすること ができます あらかじめ 定 められた 早 出 遅 出 勤 務 に 係 る 始 業 及 び 終 業 の 時 刻 の 中 か ら 請 求 する 時 刻 を 指 定 する 公 務 の 正 常 な 運 営 を 妨 げる 場 合 は 当 該 勤 務 をすることはできません 早 出 遅 出 勤 務 請 求 書 であらかじめ 請 求 します 勤 務 の 形 態 育 児 短 時 間 勤 務 ( 育 児 休 業 法 ) 小 学 校 就 学 前 の 子 を 養 育 する 職 員 が 常 勤 職 員 のまま 育 児 休 業 法 に 定 められた 勤 務 形 態 により 職 員 が 希 望 する 日 時 間 帯 で 勤 務 することがで きます 週 休 日 勤 務 日 時 間 1 土 日 月 ~ 金 に3 時 間 55 分 勤 務 2 土 日 月 ~ 金 に4 時 間 55 分 勤 務 3 土 日 と 月 ~ 金 週 休 日 以 外 の3 日 勤 務 で1 日 7 時 間 45 分 勤 のうち2 日 務 4 土 日 と 月 ~ 金 週 休 日 以 外 の3 日 勤 務 で うち2 日 は7 時 間 のうち2 日 45 分 ずつ 勤 務 1 日 は3 時 間 55 分 勤 務 交 代 制 勤 務 職 員 は 別 途 定 める 勤 務 形 態 となります 期 間 子 が 小 学 校 に 就 学 する 日 まで 当 該 請 求 をした 職 員 の 業 務 を 処 理 するための 措 置 を 講 ずることが 困 難 で ある 場 合 は 承 認 することができません 基 本 的 に 勤 務 時 間 数 に 応 じて 定 められる 額 となります 育 児 短 時 間 勤 務 承 認 請 求 書 で 開 始 日 の1 月 前 までに 請 求 します ま た 請 求 書 には 医 師 又 は 官 公 署 等 が 発 行 した 出 生 証 明 書 等 の 添 付 が 必 要 です( 写 し 可 ) 勤 務 の 形 態 部 分 休 業 ( 育 児 休 業 法 ) 小 学 校 就 学 前 の 子 を 養 育 する 職 員 が 請 求 した 場 合 は 勤 務 時 間 の 初 め 又 は 終 わりにおいて 1 日 合 わせて2 時 間 以 内 で 取 得 できます 期 間 子 が 小 学 校 に 入 学 する 日 まで 勤 務 時 間 の 初 め 又 は 終 わりにおいて 1 日 合 わせて2 時 間 以 内 30 分 単 位 で 取 得 できます

育 児 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 は 請 求 できません また 公 務 の 運 営 に 支 障 があると 認 められる 場 合 は 承 認 されないこともあります は 部 分 休 業 を 取 得 した 時 間 の が 減 額 されます また 部 分 休 業 をした 日 が90 日 を 超 える 場 合 その 勤 務 しなかった 期 間 は 勤 勉 手 当 の 勤 務 時 間 から 除 算 されます 部 分 休 業 承 認 請 求 書 により あらかじめ 請 求 します また 請 求 書 には 医 師 又 は 官 公 署 等 が 発 行 した 出 生 証 明 書 等 の 添 付 が 必 要 です( 写 し 可 ) 勤 務 の 形 態 育 児 休 業 ( 育 児 休 業 法 ) 3 歳 未 満 の 子 を 養 育 する 職 員 が 請 求 した 場 合 は 1 日 の 勤 務 時 間 の 全 部 を 勤 務 しないことができる 育 児 休 業 を 取 得 できます 期 間 子 が3 歳 に 達 する 日 まで 1 日 単 位 で 取 得 できます 当 該 請 求 に 係 る 期 間 について 当 該 請 求 をした 職 員 の 業 務 を 処 理 するた めの 措 置 を 講 ずることが 著 しく 困 難 である 場 合 は 承 認 することができま せん は 支 給 されません 育 児 休 業 承 認 請 求 書 により 開 始 日 の1 月 前 までに 請 求 します ま た 請 求 書 には 医 師 又 は 官 公 署 等 が 発 行 した 出 生 証 明 書 等 の 添 付 が 必 要 です( 写 し 可 ) 4 男 性 職 員 の 子 育 てをサポートする 制 度 勤 務 の 形 態 配 偶 者 出 産 休 暇 ( 特 別 休 暇 ) 対 象 者 男 性 職 員 配 偶 者 の 出 産 に 伴 い 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められる 場 合 期 間 ( 日 数 ) 2 日 以 内 1 日 又 は1 時 間 休 暇 簿 ( 特 別 休 暇 ) で 休 暇 を 請 求 します 理 由 欄 には 配 偶 者 出 産 休 暇 と 記 勤 務 の 形 態 育 児 参 加 休 暇 ( 特 別 休 暇 ) 対 象 者 男 性 職 員 配 偶 者 が 出 産 する 場 合 出 産 予 定 日 の6 週 間 前 の 日 から 出 産 日 後 8 週 間 までの 期 間 において 生 まれてくる 子 又 は 小 学 校 就 学 前 までの 子 の 養 育 の ため 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められる 場 合 期 間 ( 日 数 ) 当 該 期 間 内 の5 日 以 内 1 日 又 は1 時 間 休 暇 簿 ( 特 別 休 暇 )で 休 暇 を 請 求 します 理 由 欄 には 育 児 参 加 休 暇 と 記