東海市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口歳出額件費件費率 ( 参考 ) 区分実質収支 (26 年 1 月 1 日 ) A B B/A 24 年度の件費率 % % 25 年度 112,280 45,120,834 1,685,065 6,663,531 14.8 15.9 ( 注 ) 件費には 特別職に支給される給料 報酬等を含みます 普通会計の対象会計は 一般会計及び太田川駅周辺土地区画整理事業特別会計です (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 職員数 A 25 年度 798 給与費 ( 参考 ) 一当たり期末 勤勉類似団体平均一給料職員手当計 B 給与費 B/A 手当当たり給与費 2,732,115 856,244 1,016,595 4,604,954 5,771 6,021 ( 注 ) 1 職員手当には退職手当を含みません 2 職員数は 平成 2 5 年 4 月 1 日現在の数です 3 給与費については 任期付短時間勤務職員及び再任用職員 ( 短時間勤務 ) の給与費が含まれており 職員数には当該職員を含んでいません 4 この職員数は 一般会計に関する事務などに従事する職員 太田川駅周辺土地区画整理事業特別会計に関する事務などに従事する職員の数です (3) ラスパイレス指数の状況 115.0 110.0 105.0 100.0 (H23.4.1) 103.3 (H24.4.1)(H25.4.1) 102.8 (H26.4.1) 102.9 102.1 (H23.4.1) 98.4 (H24.4.1) 99.1 (H25.4.1) 98.7 (H26.4.1) 98.7 (H23.4.1) 98.8 (H24.4.1) 98.8 (H25.4.1) 98.5 (H26.4.1) 98.6 95.0 90.0 東海市類似団体平均全国市平均地域手当補正後ラスパイレス指数 116.7( 平成 25 年 4 月 1 日現在 ) ( 注 ) 1 ラスパイレス指数とは 全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため 国の職員数 ( 構成 ) を用いて 学歴や経験年数の差による影響を補正し 国の行政職俸給表 ( 一 ) 適用職員の俸給月額を 100 として計算した指数です 2 類似団体平均とは 口規模 産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものです 3 平成 24 年及び平成 25 年は 国家公務員の時限的な ( 2 年間 ) 給与改定 臨時特例法による給与減額措置がないとした場合の値です 1
(4 ) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 給料表の水準の平均 2 % の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされています 1 給料表の見直し ( 実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 国の見直し内容に準じて全ての給料表を見直し 平均で 4,153 円 (1.44%) 引下げをしました また 激変緩和のため 3 年間 ( 平成 3 0 年 3 月 3 1 日まで ) の経過措置 ( 現給保障 ) を実施しました 2 地域手当の見直し ( 支給割合 ) 国基準 6% に対し 市は平成 30 年 4 月 1 日から 10% を支給します ( 実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日から実施 段階的に支給割合を引き上げることとし 平成 27 年 度は 8% となります 平成割合 26 年度の支給 見直し後の支給割合 ( H30.4.1) 平成割合 27 年度の支給 国基準による支給割合 3% 6% 4% 東海市の支給割合 8% 10% 8% 3 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当及び単身赴任手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) しました 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 2 6 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 東海市 38.6 歳 303,900 円 422,777 円 349,384 円 愛知県 42.4 歳 338,796 円 439,089 円 386,507 円 国 43.5 歳 335,000 円 408,472 円 類似団体 42.7 歳 325,549 円 402,261 円 366,377 円 2 技能労務職 公 務 員 区分平均給料平均給与平均給与月額平均年齢職員数月額月額 (A) ( 国ベース ) 東海市 53.1 歳 25 278,700 円 318,136 円 309,240 円 うち用務員 50.3 歳 2 275,400 円 302,932 円 302,932 円 うち清掃職 58.1 歳 2 306,250 円 413,329 円 357,320 円 うち調理員 53.6 歳 19 282,311 円 313,232 円 310,947 円 その他技能労務職 41.0 歳 2 220,650 円 284,327 円 250,982 円 愛知県 52.3 歳 367 340,384 円 394,294 円 375,731 円 国 50.1 歳 3,119 287,992 円 326,611 円 類似団体 49.3 歳 59 326,688 円 372,166 円 353,768 円 2
民 間 参 考 区分対応する民間平均給与平均年齢の類似職種月額 (B) A/B 東海市 うち用務員 用務員 54.3 歳 199,300 円 1.5 うち清掃職 廃棄物処理業従業員 44.7 歳 288,100 円 1.4 うち調理員 調理士 39.8 歳 270,900 円 1.2 その他技能労務職 参 考 区 分 年収ベース ( 試算値 ) の比較 公務員 (C) 民間 (D) C/D 東海市 うち用務員 4,758,400 円 2,747,000 円 1.7 うち清掃職 6,364,900 円 3,939,100 円 1.6 うち調理員 4,950,600 円 3,636,900 円 1.4 その他技能労務職 ( 注 ) 1 平均給料月額 とは 26 年 4 月 1 日現在における各職種の職員の基本給の平均です 2 平均給与月額 とは 給料月額と毎月支払われる扶養手当 地域手当 住居手当 時間 外勤務手当などの諸手当の額を合計したもので 地方公務員給与実態調査において明らかに されています また 平均給与月額 ( 国比較ベース ) は 比較のため 国家公務員と同 じベース ( = 時間外勤務手当等を除いたもの ) で算出しています 3 民間データは 厚生労働省が公表する 賃金構造基本統計調査 ( 賃金センサス ) の平成 23 年 平成 25 年の 3 か年平均です 4 民間の類似職種との比較は 年齢 業務内容 雇用形態等は完全に一致していません 5 年収ベース ( 試算値 ) の比較の 公務員(C) 及び 民間 (D) のデータは それぞれ平均 給与月額を 12 倍したものに 公務員は前年度に支給された期末 勤勉手当 民間は前年に 支給された年間賞与の額を加えた試算値です (2) 職員の初任給の状況 ( 2 6 年 4 月 1 日現在 ) 区 分 東海市愛知県国初任給初任給初任給 一般行政職 大学卒 178,800 円 182,200 円 172,200 円高校卒 144,500 円 147,300 円 140,100 円 技能労務職 高校卒 141,900 円 135,600 円 中学卒 123,900 円 (3) 職員の経験年数別 学歴別平均給料月額の状況 ( 2 6 年 4 月 1 日現在 ) 区 分 経験年数 1 0 年 経験年数 2 0 年 経験年数 2 5 年 経験年数 3 0 年 一般行政職 大学卒 275,300 円 375,200 円 407,800 円 439,600 円高校卒 225,800 円 332,500 円 375,200 円 406,300 円 技能労務職 高校卒 197,200 円 267,100 円 287,000 円 297,900 円中学卒 3
3 一般行政職の級別職員数及び給料表の状況 (1) 一般行政職の級別職員数の状況 ( 2 6 年 4 月 1 日現在 ) 区分 標準的な職務内容 職員数 構成比 1 号給の最高号給の給料月額給料月額 8 級 部長 次長 26 6.5 % 413,000 円 478,200 円 7 級 課長 統括主幹 13 3.3 % 366,200 円 456,200 円 6 級 課長 統括主幹 31 7.8 % 320,600 円 427,800 円 5 級 主幹 56 14.1 % 289,200 円 411,000 円 4 級 統括主任 主任 34 8.5 % 261,900 円 395,800 円 3 級 主任 77 19.3 % 222,900 円 359,500 円 2 級 主事 85 21.4 % 185,800 円 307,800 円 1 級 主事補 76 19.1 % 135,600 円 243,700 円 ( 注 ) 1 東海市職員の給与に関する条例に基づく給料表の級区分による職員数です 2 標準的な職務内容とは それぞれの級に該当する代表的な職務です 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 8 級 6.5% 6 級 7.8% 5 級 14.1% 4 級 8.5% 3 級 19.3% 2 級 21.4% 7 級 3.3% 8 級 5.8% 6 級 9.1% 5 級 14.7% 5 級 16.2% 4 級 9.4% 3 級 17.8% 7 級 4.6% 8 級 6.4% 6 級 12.3% 4 級 16.9% 3 級 15.5% 2 級 20.1% 2 級 13.2% 7 級 3.7% 10% 0% 1 級 19.1% 1 級 18.5% 1 級 15.8% 平成 26 年の構成比 1 年前の構成比 5 年前の構成比 (2) 昇給への勤務成績への反映状況 1 勤務成績の評定の実施状況職員の勤務能率の発揮及び増進を図ることを目的として 事考課により職員の執務について勤務成績の評定を実施 2 昇給への勤務成績の反映勤務成績の評定に基づき 昇給区分を決定 4
4 職員の手当の状況 (1) 期末手当 勤勉手当 東 海 市 愛 知 県 国 1 当たり平均支給額 ( 25 年度 ) 1,327 1,616 25 年度支給割合 区分 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 6 月期 1.25 月分 0.70 月分 ( 0.65) 月分 ( 0.35) 月分 12 月期 1.35 月分 0.65 月分 ( 0.80) 月分 ( 0.30) 月分 計 2.60 月分 1.35 月分 ( 1.45) 月分 ( 0.65) 月分 職制上の段階 職務の級等に 加算措置 よる加算措置 の状況 役職加算 520% ( 注 ) ( ) 内は 再任用職員に係る支給割合です 1.25 月分 0.70 月分 ( 0.65) 月分 ( 0.35) 月分 1.35 月分 0.65 月分 ( 0.80) 月分 ( 0.30) 月分 2.60 月分 1.35 月分 ( 1.45) 月分 ( 0.65) 月分職制上の段階 職務の級等による加算措置役職加算 3 20% 管理職加算 4 25% 1.25 月分 0.70 月分 ( 0.65) 月分 ( 0.35) 月分 1.35 月分 0.65 月分 ( 0.80) 月分 ( 0.30) 月分 2.60 月分 1.35 月分 ( 1.45) 月分 ( 0.65) 月分職制上の段階 職務の級等による加算措置役職加算 520% 管理職加算 1025% 参考 勤勉手当への勤務成績の反映状況 原則成績考課の評定に基づき成績率を決定 (2) 退職手当 ( 2 6 年 4 月 1 日現在 ) 東 海 市 国 支給率区分 自己都合 勧奨 定年 自己都合 応募認定 定年 勤続 20 年 21.62 月分 27.025 月分 21.62 月分 27.025 月分 勤続 25 年 30.82 月分 36.57 月分 30.82 月分 36.57 月分 勤続 35 年 43.70 月分 52.44 月分 43.70 月分 52.44 月分 最高限度額 52.44 月分 52.44 月分 52.44 月分 52.44 月分 その他の加算措置 定年前早期退職特例措置 ( 2 20%) 定年前早期退職特例措置 ( 2 45%) 1 当たり平均支給額 3,649 21,190 ( 注 ) 退職手当の 1 当たり平均支給額は 2 5 年度に退職した職員に支給された平均額です 5
(3) 地域手当 (2 6 年 4 月 1 日現在 ) 支給実績 (25 年度決算 ) 239,979 支給職員 1 当たり平均支給年額 (25 年度決算 ) 290,180 円 支給対象地域 支給率 支給対象職員数 国の制度 ( 支給率 ) 全地域 8 % 827 3 % 地域手当補正後ラスパイレス指数 ( ラスパイレス指数 ) 107.1 (102.1) ( 注 ) 1 平均支給年額は 25 年度決算額を 25 年 4 月の支給職員数で除したものです 2 地域手当補正後ラスパイレス指数とは 地域手当を加味した地域における国家公務員と地 方公務員の給与水準を比較するため 地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数 のことです ( 補正前のラスパイレス指数 ( 1+ 当該団体の地域手当支給率 )/( 1+ 国の指定基準に基づ く地域手当支給率 ) により算出 ) (4) 特殊勤務手当 ( 2 6 年 4 月 1 日現在 ) 支給実績 ( 25 年度決算 ) 支給職員 1 当たり平均支給年額 ( 25 年度決算 ) 6 15,409 41,091 円 職員全体に占める手当支給職員の割合 ( 25 年度 ) 45.3 % 手当の種類 ( 手当数 ) 手当の名称主な支給対象職員主な支給対象業務 滞納整理手当 税務職 一般行政職 滞納市税 使用料 手数料等の徴収 支給実績 ( 25 年度決算 ) 133 13 種類 18 手当 支給単価 日額 500 円以内 (3 時間未満 1/2) 防疫手当全職種伝染病防疫作業 1 回 600 円 清掃手当技能労務職 一般行政職 1 汚物の収拾運搬 2 犬 猫の死体処理 行旅病死取扱手当 防災手当 消防手当 夜間特殊業務手当 全職種 一般行政職 税務職 消防職 消防職 消防職 行旅病 行旅死亡処置業務相当な規模の風水害等の防災業務消防業務 1 火災 救助 潜水 2 救急 高所 危険物調査 消防署に勤務する消防吏員の深夜業務 1,157 56 4,494 2,733 1 日額 1,200 1,500 円以内 2 1 回 500 円 1 回 1,800 円 日額 300 円危険区域 : 日額 500 円 11 回 500 円 200 円 21 回 2 時間未満 1 回 250 円 2 時間以上 5 時間以下 1 回 350 円 5 時間を超える 1 回 500 円 一般行政職 福祉職 看社会福祉手当福祉司 生活指導員 769 1 月 3,000 3,500 円護保健職 技能労務職一般行政職 医師歯科医 1 月 340,000 円 2,000 病院手当師職 医療技術職 看護病院業務 円保健職 技能労務職日額 5,000 円年末年始手当税務職 福祉職以外年末年始業務 1,943 (3 時間未満 1/2) 2 時間未満 1 回 2,050 円助産師 看護師及び看護保健職 2 時間以上 4 時間未満夜間看護手当准看護師等の深夜業 技能労務職 1 回 2,800 円務 4 時間以上 1 回 3,200 円 日曜日等勤務手当 危険 困難 不快手当 一般行政職 医療技術日曜日等に業務を行職 看護保健職 福祉職 う施設業務技能労務職時間外における用地一般行政職取得の庁舎外交渉業務深夜における工事現一般行政職場監督業務 3,592 日額 500 円 29 日額 300 円 1 回 600 円 消防職緊急呼出による深夜 90 1 回 1,200 円
の火災出動 (3 時間未満 1/2) 一般行政職 医師歯科医師職 医療技術職 看護保健職 消防職 浄化センターでの水質検査業務 緊急医療のための自宅待機 火災原因調査のための自宅待機 416 日額 200 円 医師 1 回 3,500 円その他 1 回 1,800 円 (5 時間未満 1/2) 1 回 1,800 円 (5 時間未満 1/2) ( 注 ) 1 特殊勤務手当は 著しく困難 危険 不快または不健康な勤務に従事した場合に支給され るものです 2 平均支給年額は 25 年度決算額を 25 年 4 月の支給職員数で除したものです (5) 時間外勤務手当 支給実績 ( 24 年度決算 ) 支給職員 1 当たり平均支給年額 ( 24 年度決算 ) 支給実績 ( 25 年度決算 ) 支給職員 1 当たり平均支給年額 ( 25 年度決算 ) 252,970 411 298,877 469 ( 注 ) 平均支給年額は 各年度決算額を各年 4 月の支給職員数で除したものです (6) その他の手当 ( 2 6 年 4 月 1 日現在 ) 手当名 内容及び支給単価 支給職員国の制国の制度と支給実績 1 当たり度との異なる内容 ( 25 年度決算 ) 平均支給年額異同 ( 25 年度決算 ) 扶養手当配偶者 13,000 円配偶者以外 1 6,500 円 (16 22 歳の子については 上記 同じ 60,513 226,639 円 の額に5,000 円を加算 ) 住居手当 12,000 円を超える家賃の額に応じ 最高額 27,000 円 同じ 39,849 286,683 円 通勤手当交通機関利用者 自動車など 最高 55,000 円距離区分 最高額異なる自動車など 24,500 円 65,810 91,402 円 距離区分 最高額 21,900 円 管理職手当宿日直手当夜間勤務手当休日勤務手当 管理職の責任に応じ支給 支給区分金額 行政職 ( 一 ) の場合行政職 ( 一 ) の場合異なる 41,600 円 84,600 円 46,300 円 139,300 円 140,523 743,507 円 一般の宿日直日額 5,600 円 一般の宿日直 4,200 円 医師の当直日額 20,000 円 異なる医師の当直 20,000 円 常直 21,000 円 常直 21,000 円 午後 10 時から午前 5 時まで の間の勤務勤務 1 時間当たりの給与額の 25/100 同じ 5,513 71,596 円 祝日法による休日の勤務 勤務 1 時間当たりの給与額 同じ 9,171 611,399 円 の 135/100 ( 注 ) 平均支給年額は 25 年度決算額を 25 年 4 月の支給職員数で除したものです 7
5 特別職の報酬等の状況 ( 2 6 年 4 月 1 日現在 ) 手当 給料 報 酬 退職手当 期末 区分給料月額等 市 長 副市長 議 長 副議長 議 市長 副市長 員 議長 副議長 議員 市 長 副市長 1,063,000 円 876,000 円 ( 参考 ) 類似団体に 545,000 円おける最高 496,000 円 / 最低額 463,000 円 ( 26 年度支給割合 ) 2.95 月分 ( 26 年度支給割合 ) 2.95 月分 1,063,000 円 /504,000 円 876,000 円 /481,000 円 760,000 円 /420,100 円 670,000 円 /366,600 円 620,000 円 /338,800 円 ( 算定方式 ) ( 1 期の手当額 ) ( 支給時期 ) 給料月額 在職月数 45/100 22,960,800 円任期ごと 給料月額 在職月数 32/100 13,455,360 円任期ごと ( 注 ) 退職手当の 1 期の手当額 は 4 月 1 日現在の給料月額及び支給率に基づき 1 期 ( 4 年 = 4 8 月 ) 勤めた場合における退職手当の見込額です 6 職員数等の状況 (1) 部門別職員数の状況と主な増減理由 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 部門 公営企業等 普通会計部門 会計部門 一般行政部門 議会 総務 税務 民生 衛生 労働 区分 農林水産 商工 土木 職員数対前年 平成 25 年平成 26 年 9 119 39 306 47 1 18 3 73 8 116 38 309 45 1 18 4 78 増減数 1 3 1 3 2 計 615 617 2 < 参考 > 0 0 1 5 主な増減理由 自動車運転手の再任用対応 所管業務の他部門への移管 システム更新作業の完了 保育業務等の充実のため 衛生員の再任用対応等 課長職の次長兼務解除 組織改正による建築技師の集約化等 口 1 万当たり職員数 55.02 教育部門 69 71 2 新文化施設開館準備 消防部門 115 114 1 採用試験後の職員の欠員 小計 799 802 3 < 参考 > 水道 下水道 その他 20 14 15 20 14 15 小計 49 49 0 0 0 0 ( 類似団体の口 1 万当たり職員数 47.12 ) 口 1 万当たり職員数 71.51 ( 類似団体の口 1 万当たり職員数 64.41 ) 848 851 3 < 参考 > 合計 [1,020 ] [1,020 ] 口 1 万当たり職員数 75.88 ( 注 ) 1 職員数は一般職に属する職員数です 2 [ ] 内は 条例定数の合計です 8
(2) 年齢別職員構成の状況 ( 2 6 年 4 月 1 日現在 ) % 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 構成比 5 年前の構成比 20 20 24 28 32 36 40 44 48 52 56 60 歳 歳 未 23 27 31 35 39 43 47 51 55 59 以 満 上 20 歳 20 歳 24 歳 28 歳 32 歳 36 歳 40 歳 44 歳 48 歳 52 歳 56 歳 60 歳 区分 未満 23 歳 27 歳 31 歳 35 歳 39 歳 43 歳 47 歳 51 歳 55 歳 59 歳 以上 計 職員数 8 91 153 114 97 56 63 66 45 50 102 6 851 (3) 職員数の推移 ( 単位 : % ) 年度過去 5 年間の増 21 年 22 年 23 年 24 年 25 年 26 年部門別減数 ( 率 ) 一般行政 588 588 595 602 615 617 29( 4.9% ) 教育 65 65 67 68 69 71 6( 9.2% ) 消防 116 115 117 116 115 114 2( 1.7% ) 普通会計計 769 768 779 785 799 802 33( 4.3% ) 公営企業等会計計 414 55 50 49 49 49 365( 88.2% ) 総合計 1,183 823 829 835 848 851 332( 28.1% ) ( 注 ) 1 各年における定員管理調査において報告した部門別職員数 9
職員の福祉及び利益の保護の状況 共済組合負担金 ( 地方公務員等共済組合法 ( 昭和 3 7 年法律第 1 5 2 号 ) に基づく愛知県市町村職員共済組合等に対する地方公共団体の負担金 ) 執行額 1 当たりの負担額 899,177,683 円 1,056,613 円 職員互助会 ( 職員の相互共済及び福利増進を図るため全職員が加入する職員互助会に対する補助 ) 市費補助金額 ( 交付決定額 ) 会員数 21,882,000 円 1,180 (H25.4.1 現在 ) 安全衛生管理体制ア安全衛生管理体制の概要職場の安全及び健康の確保並びに快適な職場環境の形成を促進するために 東海市職員労働安全衛生管理規程 ( 平成元年東海市訓令第 1 号 ) の定めるところにより 市長部局 ( 職員課 ) を中心として 安全衛生管理体制を整備しています 中央安全衛生委員会と事業所ごとに 6 つの安全衛生管理委員会 ( 一般 清掃 水道 消防 教育 しあわせ村 ) を設置しています イ職員健康診断健康管理区分 ( 医療面 ) 検診名対象職員数受診者数要医療要観察観察不要定期健康診断及 1,165 1,130 526 442 162 び間ドック そのほか V D T 検診 128 給食調理員健康診断 60 等も実施しています ウ健康指導等の実施状況定期的に産業医が各事業所を巡視し 作業方法及び衛生状態の点検並びにメンタルヘルスを含む健康相談を行っており 職員の健康を確保するために必要があると認めるときには 市長に対して必要な勧告を行っています 4 職員の災害補償 ( 公務災害認定件数 ) 負傷疾病公務上のその他公自己職負傷に起務起因性合計務遂行出張中その他計職業病計因する疾の明らか中病な疾病 2 件 0 件 1 件 3 件 0 件 0 件 0 件 0 件 3 件 10
7 公営企業職員の状況 (1) 水道事業 1 職員給与費の状況 ア決算 区分 総費用 A 純損益又は 実質収支 職員給与費 B 総費用に占める 職員給与費比率 B/A ( 参考 ) 24 年度の総費用に占 める職員給与費比率 25 年度 1,857,118 68,684 157,555 % 8.5 % 9.5 職員数 給与費一当たり ( 参考 ) 区分 A 給料職員手当期末 勤勉手当計 B 給与費 B/A 市町村平均一当 たり給与費 25 年度 20 75,323 20,838 29,301 ( 注 ) 1 職員手当には退職給与金を含みません 2 職員数は平成 26 年 3 月 31 日現在の数です 3 職員給与費には法定福利費が含まれています 125,462 6,273 6,123 イ特記事項 特になし 2 職員の基本給 平均月収額及び平均年齢の状況 (2 6 年 4 月 1 日現在 ) 区分 平均年齢 基本給 平均月収額 東海市 46.6 歳 323,900 円 536,692 円 市町村平均 45.0 歳 342,822 円 509,358 円 ( 注 ) 平均月収額には 期末 勤勉手当等を含みます 3 職員の手当の状況ア期末手当 勤勉手当水道事業 東 海 市 1 当たり 平均支給額 ( 25 年度 ) 1,465 1,327 26 年度支給割合 区分 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 6 月期 1.25 月分 0.70 月分 1.25 月分 0.70 月分 ( 0.65) 月分 ( 0.35) 月分 ( 0.65) 月分 ( 0.35) 月分 12 月期 1.35 月分 0.65 月分 1.35 月分 0.65 月分 ( 0.80) 月分 ( 0.30) 月分 ( 0.80) 月分 ( 0.30) 月分 計 2.60 月分 1.35 月分 2.60 月分 1.35 月分 ( 1.45) 月分 ( 0.65) 月分 ( 1.45) 月分 ( 0.65) 月分 加算措置 職制上の段階 職務の級等による加算措置職制上の段階 職務の級等による加算措置 の状況 役職加算 520% 役職加算 520% ( 注 ) ( ) 内は 再任用職員に係る支給割合です 11
イ退職手当 ( 2 6 年 4 月 1 日現在 ) 水道事業 東 海 市 支給率 区分 自己都合 勧奨 定年 自己都合 勧奨 定年 勤続 20 年 21.62 月分 27.025 月分 21.62 月分 27.025 月分 勤続 25 年 30.82 月分 36.57 月分 30.82 月分 36.57 月分 勤続 35 年 43.70 月分 52.44 月分 43.70 月分 52.44 月分 最高限度額 52.44 月分 52.44 月分 52.44 月分 52.44 月分 その他の加算措置 定年前早期退職特例措置 ( 2 20%) 定年前早期退職特例措置 ( 2 20%) 1 当たり平均支給額 該当なし 該当なし 3,469 21,190 ( 注 ) 退職手当の 1 当たり平均支給額は 25 年度に退職した職員に支給された平均額です ウ地域手当 ( 2 6 年 4 月 1 日現在 ) 支給実績 ( 25 年度決算 ) 6,597 支給職員 1 当たり平均支給年額 (25 年度決算 ) 329,827 円 支給対象地域 支給率 支給対象職員数 国の制度 ( 支給率 ) 全地域 8 % 20 0 18 % ( 注 ) 平均支給年額は 25 年度決算額を 25 年 4 月の支給職員数で除したものです エ特殊勤務手当 ( 2 6 年 4 月 1 日現在 ) 支給実績 ( 25 年度決算 ) 598 支給職員 1 当たり平均支給年額 ( 25 年度決算 ) 54,345 円 職員全体に占める手当支給職員の割合 ( 25 年度 ) 55.0 % 手当の種類 ( 手当数 ) 1 種類 6 手当 手当の名称 主な支給対象業務 支給実績 ( 25 年度決算 ) 支給単価 滞納水道料金の徴収 1 日 500 円 (5 時間未満 1/2) 深夜における緊急給水業務又は現場監督業 1 回 600 円 務緊急 1 回 1,000 円 時間外における緊急漏水修繕等のための自 1 回 1,800 円 218 宅待機 (5 時間未満 1/2) 危険 困難 1 回 500 円不快手当配水ポンプ場夜間特殊業務 245 (3 時間未満 1/2) 年末年始業務 135 1 日 5,000 円 (3 時間未満 1/2) 相当な規模の風水害等の防災業務 1 日 300 円危険区域日額 5 0 0 円 ( 注 ) 1 特殊勤務手当は 著しく困難 危険 不快または不健康な勤務に従事した場合に支給 されるものです 2 平均支給年額は 25 年度決算額を 25 年 4 月の支給職員数で除したものです 12
オ時間外勤務手当支給実績 ( 24 年度決算 ) 支給職員 1 当たり平均支給年額 ( 24 年度決算 ) 支給実績 ( 25 年度決算 ) 支給職員 1 当たり平均支給年額 ( 25 年度決算 ) 3,534 252 3,215 230 ( 注 ) 1 時間外勤務手当には 休日勤務手当を含みます 2 平均支給年額は 25 年度決算額を 25 年 4 月の支給職員数で除したものです カその他の手当 ( 2 6 年 4 月 1 日現在 ) 手当名内容及び支給単価扶養手当配偶者 13,000 円配偶者以外 1 6,500 円 (16 22 歳の子については 上記の額に 5,000 円を加算 ) 住居手当 12,000 円を超える家賃の額に応じ 最高額 27,000 円通勤手当交通機関利用者最高 55,000 円自動車など距離区分 最高額 21,900 円管理職管理職の責任に応じ支給手当企業職 ( 一 ) の場合 41,600 円 84,600 円夜間勤務午後 10 時から午前 5 時までの間の勤務手当勤務 1 時間当たりの給与額の 25/100 東海市の 支給実績 支給職員 1 当たり 制度との異同 ( 25 年度決算 ) 平均支給年額 ( 25 年度決算 ) 同じ 2,655 221,250 円 同じ 同じ 1,736 96,439 円 同じ 4,479 639,897 円 同じ 1,559 259,856 円 13