平成17年度 伊豆の国市人事行政の運営等の状況

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白川村給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 ( 参考 ) B/A 27 年度の人件費率 28 年度 1,672 人 3,311,519 千円 296,

岩美町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 ( 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人 1 2, 歳出額 A 千円 6, 6 8 1, 実質収支人件費 B 千円千円 8 8, , 1 6 7,

一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 1 号給の給料月額 最高号給の給料月額 1 級 135,6 15,,9 61,9 9, 3,6 43,7 39, ( 単位 : ) 級 3 級 4 級 5 級 6 級 356,4 39,1 4,5 44,6 3 職員の平均給与月額 初

N0.252

給与定員管理公表様式H27

H19公表 .xls

一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 日現在 ) ( 単位 : ) 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 号給の給料月額 35,600 85,800,900 6,900 89,00 30, ,00 最高号給の給料月額 43, , ,700 3

(Microsoft Word - H21\213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235.doc)

別紙3

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (2 年 4 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( ベース ) 47.3 歳 3,4 38,4,57 北海道 44.5 歳 328, ,38 5

野辺地町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 26 年度 住民基本台帳人口 (27 年 1 月 1 日 ) 14,131 人 歳出額 A 千円 6,555,265 実質収支 千円 60,912 人件費 B 千円 1,065,249 人件費率 B/A

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2 一般行政職給料表の状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 級 8 級 1 号給の給料月額 13,6 18, 224,6 263,5 29, 322,1 36,5 414,1 最高号給の給料月額 244,9 38, 354, 388,3 4

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) (H28) (H23) [99.7] [98.3] (H23) (H28) [96.7] [97.7] (H23) [98.8] (H28) [99.1] 砂川市類似団体平均全国市平均 ( 注 )

21給与公表22.3.xls

1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 遊佐町の給与 定員管理等について 区 分 住民基本台帳人口歳 出 額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (26 年度末 ) A B B/A 25 年度の人件費率 平 成 人 千円 千円 千円 % % 26 年度 14,800 7,199,

別紙 3 吉賀町給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 区分 (H28 年 1 月 1 日 ) A B B/A H26 年度の人件費率人千円千円千円 % % H27 年度 6,516 7,168,97

2 一般行政職給料表の状況 (26 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号給の給料月額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 413, 最高号給の給料月額 243,7 37,8 354,7 388

H22公表様式.xls

3 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 23 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 南城市 43.3 歳 321,100 円 369,520 円

職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 年 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ). 宮 崎 県 国.. 類似団体.7 歳,8,8 8,57 歳 8,, 5, 歳 7,5 7,7

葉山町の給与・定員管理について

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Microsoft Word - 05_様式(早島町).doc

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 25 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 瑞穂市 42.4 歳 317, , ,751

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手 当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し 給料表の改定実施時期 27 年 4 月 1 日実施 内容 国と同じ ただし県を参考に一般行政職給

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人事行政の運営の状況

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 地域手当の見直し実施内容 ( 実施していない ) その他の見直し内容等 なし () 特記

1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 25 年度 (26 年 1 月 1 日 ) (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 職員数 8,640 ( 注 )1 職員手当には退職手当を含まない 2 職員数は 25

1 総括 大木町の給与 定員管理等について (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 27 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年度の人件費率 26 年度人 千円 千円 千円 % % 14, ,

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ あああ実施未実施あああ ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 日 ( 内容

() 給与改定の状況 身延町は人事委員会を設置していないので記載なし 1 例給人事委員会の勧告 年度 民間給与 A 円 公務員給与 B 較差 A B 勧告 ( 改定率 ) 円円 % ( %) 給与改定率 ( 参考 ) の改定率 % % 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告において公民の 分の給与

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( 注 ) 事委員会を設置していない団体は記載不要とされているため空欄 (5) 給与改定の状況 1 月例給 区分 民間給与 年度 A 事委員会の勧告 公務員給与較差勧告給与改定率国の改定率 B AB ( ) ( 改定率 ) ( 参考 ) ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 事委員会勧告において公民

3 その他の見直し内容 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (28 年 4 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 比較ベース ) 府類似団体 歳 ,8 397,83 37,7 歳

2 地域手当の見直し実施内容 ( 支給割合 ) 国基準 3 % に対し 扶桑町においても 3 % を支給 ( 実施時期 ) 平成 2 7 年 4 月 1 日より実施 段階的に支給割合を引上げることとし 平成 2 7 年度は 1 % ( 参考 ) 平成 26 年度 の支給割合 見直し後の支給 割合 (

3 職員の手当の状況 ア期末手当 勤勉手当 水道事業 1 人当たりの平均支給額 ( 平成 ) 1,809 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 5~15 ( 注 )( ) 内は 再任用職員に係る支給割合です 1 人当たりの平均支給額 ( 平成 ) 1,429 職制上の段階 職務の級等によ

イ退職手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 狭山市 ( 企業職 上水道事業 ) 狭山市 ( 一般行政職 ) ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 勤続 20 年 月分 月分 勤続 20 年 月分 25.5

一般行政職給料表の状況 ( 平成 年 月 1 日現在 ) 1 号級の給料月額 最高号級の給料月額 1 級 1,6 級 級 級 級 6 級 7 級 8 級 18,8,7 7,8,9,7 61,9 88,,6 ( 注 ) 給料月額は 給与抑制措置を行う前のものです 89,,6 66, 1,,6 6, 7

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 44.0 歳 328, , ,699

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) ( 例 ) (H2.4.1) 96.8 (H25.4.1) 14.2 (H25.4.1) 参考値 96.3 (H25.7.1) 14. (H2.4.1) 95.5 (H25.4.1) 14.8 (H25.4.1)

尾張旭市の給与・定員管理等について

鞍手町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 B/A ( 参考 ) 27 年度の人件費率 28 年度 16,524 人 6,922,137 千円千円

南越前町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 27 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年度の人件費率 26 年度人 千円 千円 千円 % % 1 1,

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について [ 概要 ] 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ等に取り組むとされています 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引き下げ率 実施時期 経過措置の有無等具体的な内容 ) ( 給料表の改定実施時

塩尻市の給与・定員管理等について

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別紙 3 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 18 年度 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 18 年度 住民基本台帳人口 職員数 331 人 (17 年度末 ) 人 40,280 21,059,194 ( 注 ) 1 職員手当には退職手当を含まない 2 職

平成 年は 国家公務員の時限的な ( 年間 ) 給与改定 臨時特例法による給与減額措置がないとした場合の値である 年 月 1 日のラスパイレス指数が 1 年前に比べ 1 ポイント以上上昇している場合 年連続で上昇し ている場合 100 を超えている場合について その理由及び改善の見込み () 給与制

2 一般行政職給料表の状況 ( 平成 24 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 ( 単位 : ) 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号給の給料月額 最高号給の給料月額 135, , , , , , ,7

人事行政の運営等の状況の公表 フォーマット

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行政職の給料表については 福島県人事委員会勧告に準拠し給料表の見直しを実施 激変緩和のため 3 年間 ( 平成 30 年 3 月 31

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人事行政の運営等の状況の公表 フォーマット

帯広市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 平成 23 年度の人件費率人千円千円千円 % % 24 年度 168,678 79,140, ,86

(5) 給与改定の状況 1 月例給 人事委員会の勧告 ( 参考 ) 区分民間給与公務員給与較差勧告給与改定率国の改定率 A B AB ( 改定率 ) 平成 373, ,615 1, ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 人事院勧告において公民の4 月分の給与額をラスパイ

(4) ラスパイレス指数の状況 (H20.4.1) (H25.4.1) (H25.4.1) 参考値 95.0 (H25.7.1) 9

別紙 3 桂川町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 平成 27 年 1 月 1 日 A B 26 年度 13,993 4,988,965 千円 201,203 千円 909,186 千円 人

⑶ ラスパイレス指数の状況 (H24.4.1) 98.1 (H25.4.1) 97.8 (H26.4.1)(H27.4.1) (H24.4.1) (H25.4.1) (H26.4.1)(H27.4.1)

一般行政職給料表の状況 ( 年 月 1 日現在 ) 1 号給の給料月額 最高号給の,7 9, 6, 9,1, 給料月額 ( 注 ) 給料月額は 給与抑制措置を行う前のものである 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 年 月 1 日現在 )

(4) 給与改定の状況事委員会を設置していないため記載なし () 給与制度の総合的見直しの実施状況 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] [ 実施内容行政職給料表 1.8

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 % の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的

公表様式(朝日町版)・H27

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し 実施 未実施 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的な内容 ( 未実

雄武町職員の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 一般会計決算 ) 区分平成 28 年度 住民基本台帳歳出額 A 実質収支人件費 B 人口 (28 年度末 ) 人 千円 千円 千円 4,581 5,960, , ,212 人件費率 B/A % 13.5

2 地域手当の見直し 実施内容 ( 国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合 ) 国と同基準 ( 支給割合 3%) 2 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) (5) 特記事項 特になし 2

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具

大網白里市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 25 年度 ( 平成 26 年 1 月 1 日 ) 人 A B B/A 24 年度の人件費率千円千円千円 % 50,869 14,077,777

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井川町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 23 年度の人件費率 24 年度人千円千円千円 % % 5,290 3,418, , ,

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(5) 給与改定の状況 1 月例給人事委員会の勧告 ( 参考 ) 区分民間給与公務員給与較差勧告給与改定率国の改定率 A B A-B ( 改定率 ) 平成 24 円円円 % % % 年度改定なし改定なし ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告において公民の4 月分の給与額をラスパイレス

02給与原稿(変更案)

2. 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢平均給料月額平均給与月額 国 43.6 歳 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 中津川市 42.7 歳 325,400 円 379

( 別紙 ) 平成 2 7 年度小笠原村簡易水道事業特別会計予算予算総則 平成 27 年度小笠原村簡易水道事業特別会計予算は 次に定めるところによる ( 歳入歳出予算の総額及び区分 ) 第 1 条歳入歳出予算の総額は 歳入歳出それぞれ 317,725 千円と定める 2 歳入歳出予算の款項の区分及び当

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 19 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢平均給料月額平均給与月額 日光市 栃木県 国 類似団体 平均給与月額 ( 国ベース

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 2 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢平均給料月額平均給与月額 日光市 栃木県 国 類似団体 平均給与月額 ( 国ベース ) 歳 34

(4) 給与改定の状況 1 月例給人事委員会の勧告 ( 参考 ) 区分民間給与公務員給与較差勧告給与改定率国の改定率 A B AB ( 改定率 ) 平成 26 円円円 % % % 年度 0.27 ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告において公民の4 月分の給与額をラスパイレス比較した

1 総括 川越町の給与 定員管理等について (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 歳出額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (27 年 1 月 1 日 ) A B B/A 26 年度の人件費率 26 年度 人 14,926 千円 6,400,979 千円 342

(4) 給与改定の状況 1 月例給 給与費 区分 民間給与 公務員給与 較差 勧告 給与改定率 A B A B ( 改定率 ) 年度 ( ) ( 参考 ) の改定率 0.36 エ特殊勤務手当 (28 年 4 月 1 日現在 ) 2 特別給 ( 期末 勤勉手当 ) 区分民間の支給公務員の 年度 A 月

宇土市の給与 定員管理等について 1. 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額人件費人件費率 ( 参考 )28 年度の人区分実質収支 (H 現在 ) (A) (B) (B/A) 件費率 29 年度 37,403 人 22,281,179 千円 781,1

別紙 1 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 26 年度 (27 年 1 月 1 日 ) 13,827 人 嘉手納町の給与 定員管理等について 8,105,273 A 千円 千円 168,608 1,508,341 B

26 年 4 月 1 日のラスパイレス指数が 1 3 年前に比べ 1 ポイント以上上昇している場合 2 3 年連続で上昇している場合 を超えている場合について その理由及び改善の見込み 給与構造の見直しに伴う相違のため 査定昇給を行っていないため (4) 給与改定の状況 事委員会を設置し

<81698DB782B591D682A A D693638E7394C5208CF6955C8CB48D E348F4390B3816A2E786477>

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区分平均年齢平均給料月額平均給与月額 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 新 城 市 4.3 歳 36,73 37, ,79 愛

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) グラフ (H26.4.1) (H25.4.1) (H27.4.1) (H28.4.1) (H25.4.1) 98.1 (H26.4.1), 98.4 (

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 日現在 ) ( 例 ) (H20) 94. (H25) 04.6 (H25) 参考値 96.5 (H20) 98.5 (H25) 05.5 (H25.7.) 04.2 (H25.7.) (H25) 参考値 (H

豊岡市の給与 定員管理等について 1 総括 ⑴ 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区 分 住民基本台帳人口 歳出額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 23 年度の人件費率 24 年度 人千円千円千円 % % 87,036 51,333, ,9

<95E290B3975C8E5A8F EA94CA89EF8C E6328D86816A>

高岡市の給与 定員管理等について 平成 30 年度 高岡市の給与 定員管理等 について 次のとおり公表します 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費 (30 年 1 月 1 日 ) A B 人千円千円千円 29 年度 173,174 72,10

2 その他の見直し内容 単身赴任手当及び管理職員特別勤務手当について と同様な見直しを実施しています ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) 2 職員の 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及びの状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料

西尾市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 区分 (27 年 1 月 1 日 ) A B B/A 25 年度の人件費比率 26 年度 170,159 人 52,260,358 千円 2,412,8

2 職員の平均給与 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料及び平均給与の状況 ( 平成 19 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区 分 平 均 年 齢 平均給料 平均給与 平均給与 ( 国ベース ) 南あわじ市 42.2 歳 325, , ,512 兵庫県

別紙 3 屋久島町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額 ( 平成 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人千円千円千円 13,315 ( 注 ) 診療所特別会計含む 9,817,059 A 実質収支 280,584 人件費 1

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職区分平均年齢平均給料月額平均給与月額平均給与月額 ( 国比較ベース ) 海南市 42.8 歳 324, , ,085

() 給与改定の状況 ( 事委員会勧告の内容 ) 1 月例給 事委員会の勧告 ( 参考 ) 民間給与 公務員給与 較差 勧告 給与改定率 国の改定率 B B ( 改定率 ) 年度 9,89 9, ( 注 )1 民間給与 公務員給与 は 事委員会勧告において公民の 月分の給与額を

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1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 23 年度 住民基本台帳人口 (23 年度末 ) 49,665 人 給与 定員管理等について 歳出額 (A) 18,205,197 実質収支 860,332 人件費 (B) 2,757,149 人件費率 (B/A) ( 参考 )22 年度 15.14 % 14.67 注 1: 人件費 とは 職員に支給される給料や各種手当のほか 共済費 ( 民間の社会保険料事業主負担に相当するもの ) 特別職の給与 議員の報酬等や退職手当組合負担金等を含む費用の合計をいう 注 2: 実質収支 とは 形式収支 ( 歳入総額 - 歳出総額 ) から翌年度へ繰り越すべき財源を差し引いた額をいう % (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数 (A) 23 年度 354 人 給与費期末 勤勉給料職員手当手当 1,312,835 178,969 注 1: 職員数 は 平成 23 年 4 月 1 日現在の人数である 注 2: 給与費 とは 職員に支給する給与の総額をいう 注 3: 職員手当 には退職手当は含まない 497,147 計 (B) 1,988,951 平均一人当たり給与費 (B/A) 5,619 (3) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 注 1: ラスパイレス指数 とは 国家公務員の給与水準を 100 とした場合の 地方公務員の給与水準を示す指数である 注 2: 類似団体平均とは 人口規模 産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均化したものである 注 3: 参考値 は 国家公務員の時限的な (2 年間 ) 給与改定特例法による措置が無いとした場合の値である 2 一般行政職給料表の状況 ( 円 ) 行政職給料表 ( 甲 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号給の給料月額 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600 366,200

最高号給の 給料月額 243,700 307,800 359,900 393,300 411,000 427,800 458,600 3 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 24 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢平均給料月額平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 伊豆の国市 43.8 歳 332,688 円 386,725 円 359,613 円 静岡県 42.8 歳 345,525 円 436,566 円 380,292 円 国 42.8 歳 329,917 円 (304,944 円 ) 401,789 円 (372,906 円 ) 401,789 円 ( ) 内は 給与改定特例法による減額後の額 2 技能労務職 平均年齢平均給料月額 公務員民間参考 平均給与月額 A 対応する職種 平均年齢 平均給与月額 B 伊豆の国市 54.8 歳 261,790 円 285,370 円 - - - - A/B 清掃職員 57.8 歳 306,100 円 330,000 円廃棄物処理業 44.7 歳 288,200 円 1.15 給食調理員 54.0 歳 254,950 円 276,550 円調理師 42.4 歳 247,900 円 1.12 その他 55.4 歳 266,700 円 288,033 円 - - - - 参考年収ベース ( 試算値 ) の比較公務員 C 民間 D C/D 伊豆の国市 4,460,640 円 - - 清掃職員 5,254,500 円 3,989,200 円 1.32 給食調理員 4,260,500 円 3,330,900 円 1.28 その他 4,504,900 円 - - 民間データは 賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用している ( 平成 2123 年の平均 ) 賃金構造基本統計調査における労働者とは 労働基準法第 9 条にいう労働者をいい 臨時労働者 ( 常用労働者に該当しない日々又は 1 カ月以内の期間を定めて雇われる労働者のうち 4 月又は 5 月に雇われた日数がいずれかの月において 17 日以下の労働者 ) が含まれている 技能労務職の職種と民間の職種等の比較に当たり 年齢 業務内容 雇用形態等の点において完全に一致しているものではない 3 教育職 ( 幼稚園教諭 ) 平均年齢平均給料月額平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 伊豆の国市 34.8 歳 260,002 円 273,549 円 273,549 円 注 1: 一般行政職 とは 教育職等の専門職及び技能労務職以外の職員のことである 注 2: 平均給料月額 とは 平成 24 年 4 月 1 日現在における各職種の職員の基本給の平均である 注 3: 平均給与月額 とは 給料月額及び職員手当 ( 時間外勤務手当 特殊勤務手当等で 期末 勤勉手当を除く ) の合計である 注 4: 平均給与月額 ( 国ベース ) とは 国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当 特殊勤務手当等の手当が含まれないことから 比較のため 国家公務員と同じベースで再計算したものである

(2) 職員の初任給の状況 ( 平成 24 年 4 月 1 日現在 ) 区 分 伊豆の国市 静岡県 国 一般行政職 大学卒 172,200 円 180,158 円 163,987(172,200) 円高校卒 140,100 円 145,598 円 133,418(140,100) 円 技能労務職 高校卒 141,900 円 142,978 円 - 中学卒 129,200 円 130,181 円 - 教育職 大学卒 172,200 円 - - ( 幼稚園教諭 ) 高校卒 - - - ( ) 内は 給与改定特例法による措置がないとした場合の額 ( 減額前 ) の額 (3) 職員の経験年齢別 学歴別平均給料月額の状況 ( 平成 24 年 4 月 1 日現在 ) 区 分 経験年数 10 年 経験年数 15 年 経験年数 20 年 大学卒 266,117 円 313,983 円 363,367 円 一般行政職 短大卒 - 268,867 円 336,350 円 高校卒 - - 352,350 円 技能労務職 短大卒 - - - 高校卒 - - - 教育職 大学卒 - 316,300 円 - ( 幼稚園教諭 ) 短大卒 238,850 円 272,667 円 - 4 一般行政職の級別職員数等の状況 (1) 一般行政職の級別職員数の状況 ( 平成 24 年 4 月 1 日現在 ) 標準的な職務内容職員数構成比 1 級主事 19 人 7.6 % 2 級主任主事 10 人 4.0 % 3 級主査 74 人 29.5 % 4 級副主幹 53 人 21.1 % 5 級主幹 58 人 23.1 % 6 級課長 副参事ほか 27 人 10.7 % 7 級部長 支所長ほか 10 人 4.0 % 計 251 人 100.0 % 注 1: 上記表は 職員の給与に関する条例 に基づく給料表の級による行政職給料表 ( 甲 ) の職員数である 注 2: 標準的な職務内容 とは それぞれの級に該当する代表的な職務である

5 職員の手当の状況 (1) 期末 勤勉手当の状況伊豆の国市静岡県国平成 23 年度 1 人当たり 1,339 1,551 - 平均支給額 平成 23 年度支給割合 期末手当 勤勉手当 2.6 月分 1.35 月分 同左 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 515% 役職加算 520% 管理職加算 2025% 役職加算 520% 管理職加算 1025% (2) 退職手当の状況 ( 平成 24 年 4 月 1 日現在 ) 区 分 伊豆の国市 自己都合勧奨 定年自己都合勧奨 定年 勤続 20 年 23.50 月分 30.55 月分 23.50 月分 30.55 月分 勤続 25 年 33.50 月分 41.34 月分 33.50 月分 41.34 月分 勤続 35 年 47.50 月分 59.28 月分 47.50 月分 59.28 月分 最高限度 59.28 月分 59.28 月分 59.28 月分 59.28 月分 一人当たり平均支給額 その他の加算措置 8,500 23,002 - - 定年前早期退職特例措置として 220% 加算 注 : 退職手当の一人当たりの平均支給額は 23 年度に退職した職員に支給された平均額である 国 (3) 特殊勤務手当 ( 平成 24 年 4 月 1 日現在 ) 支給実績 ( 平成 23 年度決算 ) 支給職員一人当たり平均支給年額 (23 年度普通会計決算 ) 1,204 240,700 円 職員全体に占める手当支給職員の割合 (23 年度 ) 1.4%

手当の種類 支給を受ける者の範囲 支給額 防疫作業手当 感染症が発生し 又は発生するおそれがある場合において その防疫作業に従事する職員 1 日につき 600 円 行旅病人及行旅死亡人取扱法 ( 明治 32 年法律 93 号 ) の規定に行旅病人等取扱より行旅病人等を取り扱う業務及びこれに準ずる業務に従事従事手当する職員 1 件につき 2,000 円 行旅死亡人等取扱行旅病人及行旅死亡人取扱法の規定により行旅死亡人等を取従事手当り扱う業務及びこれに準ずる業務に従事する職員 1 件につき 5,000 円 じんかい処理手当廃棄物の収集 運搬又は処分をする業務に直接従事する職員 1 日につき 1,000 円 火葬業務手当 火葬場において火葬を行う業務に従事する職員 1 日につき 2,000 円 (4) 時間外勤務手当 ( 平成 22 23 年度普通会計決算 ) 支給総額 23 年度職員一人当たりの支給年額支給総額 22 年度職員一人当たりの支給年額注 : 休日勤務手当を含む 57,005 161 52,899 148 (5) その他の手当 ( 平成 24 年 4 月 1 日現在 ) 内容及び支給単価 手当名内容支給単価 扶養手当 住居手当 通勤手当 扶養親族のある職員に支給する 配偶者 配偶者以外の扶養親族一人につき 配偶者がいない場合の扶養親族のうち一人 満 16 歳に達する年度の初めから満 22 歳の年度末までの子一人につき < 借家 借間に居住する場合 > 支給対象者 自らが借り受け月額 12,000 円を超える家賃 間代を支払っている職員通勤のために交通機関や自動車等を使用することを常例とする職員に支給する ( 片道 2 km未満を除く ) < 交通機関等利用者の場合 > < 交通用具使用者の場合 > 通勤距離による 13,000 円 6,500 円 11,000 円 加算 5,000 円 限度額 27,000 円 実費 2,000 円 24,500 円 管理職手当管理または監督の地位にある職員に対して支給する給料月額の 7%15% 宿日直手当日直勤務を命じられた職員に支給する 7,200 円 / 回 支給実績及び支給職員一人当たり平均支給年額 ( 平成 23 年度普通会計決算 ) 手当名 国の制度との異同 国の制度と異なる内容 支給実績 支給職員一人当たり平均支給年額 扶養手当同 - 35,578 220,978 円 住居手当同 - 13,767 264,758 円 通勤手当同 - 14,207 47,200 円 管理職手当異支給率 36,755 556,894 円 宿日直手当異支給額 2,506 10,708 円

6 特別職の報酬等の状況 ( 平成 24 年 4 月 1 日現在 ) 給 料 報 酬 市長 副市長 教育長 議長 副議長 議員 給料月額 800,000 円 660,000 円 600,000 円 363,000 円 324,000 円 300,000 円 期末手当の支給割合 1.90 月分 2.05 月分 1.90 月分 2.05 月分 1.90 月分 2.05 月分 1.70 月分 1.85 月分 1.70 月分 1.85 月分 1.70 月分 1.85 月分 退職手当 算定方式 1 期の手当額 支給時期 給料月額 在職年数 500/100 給料月額 在職年数 300/100 給料月額 在職年数 220/100 16,000,000 円任期ごと 7,920,000 円任期ごと 5,280,000 円任期ごと - - - - - - - - - 注 : 退職手当の 1 期の手当額 は 4 月 1 日現在の給料月額及び支給率に基づき 1 期 (4 年 ) 勤めた場合における退職手当の見込額である 7 職員数の状況 (1) 部門別職員数の状況と主な増減理由 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 単位 : 人 部門 普通会計 公営企業 一般行政部門 職員数 23 年 24 年 対前年増減数 議会 5 5 0 総務 96 96 0 税務 21 21 0 農林水産 7 7 0 商工 9 9 0 土木 24 24 0 主な増減理由 民生 60 64 4 福祉事務所の充実 保育業務の充実 衛生 39 36 3 退職不補充 業務委託の拡大 小計 261 262 1 教育部門 91 87 4 退職不補充 事務の統廃合 小計 352 349 3 水道 9 9 0 下水道 4 4 0 その他 19 19 0 小計 32 32 0 総合計 384 [432] 381 [432] 注 1: 平成 24 地方公共団体定員管理調査による 注 2: 普通会計 とは 地方公共団体の行政運営の基本的な経費を網羅した会計である 注 3: 職員数は一般職 ( 教育長含む ) に属する職員数である 注 4:[ ] 内は 条例定数の合計である 3 -

(2) 年齢別職員構成の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 年齢 年度 20 歳 未満 20 歳 23 歳 24 歳 27 歳 28 歳 31 歳 32 歳 35 歳 36 歳 39 歳 40 歳 43 歳 44 歳 47 歳 48 歳 51 歳 52 歳 55 歳 56 歳 24 1 18 23 33 46 60 44 23 37 56 40 381 23 1 15 22 41 46 57 40 36 33 52 40 383 22 0 11 24 44 54 51 29 39 46 54 33 385 注 : 教育長は除く 単位 : 人 合計 (3) 職員数の推移 19 年 20 年 21 年 22 年 23 年 24 年 過去 5 年間の増減数 ( 率 ) 一般行政 292 277 270 264 261 262 30 ( 10.3%) 教育 91 89 90 90 91 87 4 ( 4.4%) 普通会計計 383 366 360 354 352 349 34 ( 8.9%) 公営企業等会計計 28 32 32 32 32 32 4 (14.3%) 総合計 411 398 392 386 384 381 30 ( 7.3%) 8 公営企業職員の状況 (1) 水道事業 1 職員給与費の状況 ア決算 総費用 A 純損益または実質収支 職員給与費 B 総費用に占める職員給与費比率 B/A ( 参考 ) 22 年度の総費用に占める職員給与費比率 23 年度 514,539 69,098 65,183 13.4 % 12.2 % 職員数 A 給与費 給料職員手当期末 勤勉手当計 B 一人当たり給与費 B/A

23 年度 9 人 38,407 6,583 注 1: 職員数 は 平成 24 年 3 月 31 日現在の人数である 注 2: 給与費 とは 職員に支給する給与の総額をいう 注 3: 職員手当 には退職手当は含まない 14,094 59,084 6,565 2 職員の基本給 平均給与月額及び平均年齢の状況 ( 平成 24 年 4 月 1 日現在 ) 平均年齢基本給平均給与月額伊豆の国市 43.2 歳 339,044 円 389,178 円注 : 平均給与月額には 期末 勤勉手当等を含まない 3 職員の手当の状況ア期末手当 勤勉手当一般行政部門の制度と同じである 一人当たり平均支給額 ( 平成 23 年度 ) は 1,571 である イ退職手当 ( 平成 24 年 4 月 1 日現在 ) 一般行政部門の制度と同じである 平成 23 年度は 退職者はいない ウ時間外勤務手当 ( 平成 22 23 年度決算 ) 23 年度 22 年度 注 : 休日勤務手当を含む 支給総額 2,850 職員一人当たりの支給年額 317 支給総額 職員一人当たりの支給年額 エその他の手当 ( 平成 24 年 4 月 1 日現在 ) 手当名 一般行政職の制度との異同 ( 内容 支給金額 ) 支給実績 23 年度決算 2,299 255 支給職員一人当たり平均支給年額 扶養手当同 1,392 232,000 円 住居手当同 516 172,000 円 通勤手当同 347 38,533 円 管理職手当同 652 652,444 円